第1篇 社区企业**工作汇报工作总结
我区现有22个*（工）委，14000多名*员。近年来，我们认真贯彻*的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强*的基层组织建设，积极探索社区、企业**工作的新路子，有力地促进了社区建设和企业发展。一、社区**工作的基本情况及做法我区有4个街道*工委，60个社区*支*，市区有41万多人口，3万多名*员。今年来，我们按照做大、做优、做美、做强城市的要求，确立“抓基础、育典型、创特色、促提高”的社区**工作思路，初步形成了以街道*工委为核心，社区*支*为基础，社区全体*员为主体，社区内其他*组织共同参与的社区**工作新格局。我们的做法是：1、创新工作机制，构建开放式社区**工作新格局。一是与社区组织体制调整同步建立社区*组织。今年3月，我们将原有的103个居委会整合为60个社区，建立了60个社区*支*，实现了“一社区一支*”的目标。并把社区*支*班子建设放在突出位置，注重选优、配强*支***，按照“交叉兼职、双向进入”的原则，实行*支***和居委会主任一肩挑，采用面向社会公开选拔一批，从街道**选派一批，从原有居委会留用一批等方式，建立了一支政治素质较好、文化程度较高、热心社区工作、奉献精神较强的新的社区*组织领导班子。目前，60个社区*支***平均年龄为41.5岁，比过去下降了4.5岁；高中以上文化的达100%,其中大专文化的占33%。二是整合社区资源，初步形成兜边盖底的社区**的组织网络。区委于7月份成立了社区**工作指导委员会和社区**工作协调委员会，强化了全区面上社区**工作的指导和协调。在加强对街道*工委及其所属社区*支***工作实施纵向领导的同时，根据“自愿、协商”的原则，加强与辖区单位*组织、在职*员的横向联系，建立了“点、线、面”三个层次的社区**载体。“点”：在居民小组、小区、单元、楼道中明确*员负责人，落实“*员责任区”，使在职*员在社区中亮出*员身份，接受群众监督。“线”：以社区区域为单位，在社区成立社区**工作联席会，根据区域实际，因地制宜地开展共建活动，目前已有11个社区建立，年底前将全部建立。“面”：以街道社区**工作为覆盖面，街道建立了社区**工作协调委员会。目前已在城东、亭湖建立。由街道*工委**任主任，每季召开一次碰头会，每半年召开一次列会，每年召开一次经验交流会，确保社区**工作的经常化，9月份，文峰、先锋也将相继建立协调委员会。形成以“三会”为龙头的新的社区**工作领导体制和组织网络，跳出封闭的“小天地”，形成开放的社区**“大循环”工作格局。2、创新管理方法，全方位发挥社区*员先锋模范作用。为切实加强社区*员的教育管理工作，在部分社区建立在职*员联络站、流动*员活动站，针对社区不同类型的*员实行分类管理，落实社区*员责任区。按照“社区支**员，居住社区的在职*员，下岗、外来流动*员”三种类型，对社区*员实行“三证”管理，印发了《社区支**员参与社区活动情况登记证》、《社区在职*员参与社区活动情况登记证》、《社区下岗、流动*员参与社区活动情况登记证》和《社区*员登记表》各2万多份。对社区在职*员实行双向管理，要求每名社区在职*员要积极参与社区*支*组织的各项活动，认领一个社区*员责任区，每年参与社区志愿活动不少于16小时、为社区办1—2件实事。社区*支*对*员参与社区活动情况进行记载，每季度向所在单位反馈一 次，每年组织一次评议。“七一”前，60个社区*支*向社区3万多名*员发出一封公开信，号召大家积极参与正在开展的社区*员责任区认领活动，在广大社区*员中形成居住在社区，服务在社区，奉献在社区的浓厚氛围。目前，全区已有8000多名社区*员签订了认领责任区协议。亭湖街道各社区根据*员认领责任区情况，将在职*员分为社区服务、社区治安、城市管理、社区卫生、社区文化等9支*员志愿者队伍，组织开展活动。同时，各社区还对社区内新经济组织和各类社会团体的进行调查摸底，对符合条件的建立*组织或选派**工作指导员，实现有*员的地方就*的组织领导。目前，全区在社区各类新经济组织和社会组织中建立*组织18个。3、创新服务载体，不断满足社区居民物质文化需求。一是开展形式多样的便民利民活动。坚持民思我想，民需我办，民困我帮，民忧我解的服务宗旨，为社区居民提供全方位的便民利民服务。目前，全区建立了4个社区服务中心，60个社区服务站，3000多个社区服务网点，方便了社区居民的日常生活。城东街道雅和社区创立了“社区服务110”，服务站聘用了40多名兼职技术工人，开通热线电话，为居民群众提供清洁、维修等7大类30多种服务项目，服务对象覆盖市区，深受居民的广泛好评和欢迎。二是开展“四进社区”活动。各街道、社区以“同在一个社区，共建美好家园”为主题，与辖区单位*组织广泛开展“科技、文体、法律、卫生”四进社区共驻共建活动。定期开展各类寓教于乐的时事政治、道德法规、科普文明、健康卫生的教育活动。社区创办的老年公寓“银发俱乐部”、“老少同乐室”等，为社区老年人提供了养老、健身、娱乐的活动场所。三是实施“凝聚力工程”。“七一”前，区四套班子领导深入社区，开展察民情，听民意活动，每人联系帮扶一名社区贫困居民；***组织开展了“***员干*进社区”活动，***组织与社区*组织进行了结对共建、***员干*与社区特困户结对帮扶，帮扶城市贫困户和特困下岗职工650多户。各社区还设立了再就业指导站、援助站，为下岗职工提供就业信息，培训就业技能，组织就业洽谈活动，先后为1000多名下岗职工办理了《再就业优惠证》，帮助3000多名下岗职工实现了再就业。城东街道*工委大力实施“得人心、暖人心、稳人心”的“三心”工程，组织*员干*进百家门、知百家难、解百家愁，积极帮助社区群众排忧解难、办实事，先后帮助社区60多户居民解决了就业难、生活难、子女上学难等问题。4、创新工作方式，全面提升社区**工作水平。一是规范社区**工作机制。在借鉴外地先进经验，总结我区已有做法的基础上，制定下发了《关于加强社区*的建设的意见》，明确提出社区**工作的指导思想、目标要求、工作措施等。在社区组织体制改革中，下发了《关于在社区体制改革中加强社区*组织建设的实施方案》，提出社区*组织建设要做到“三有四统一”。在规范社区干*队伍建设方面，出台了《关于加强社区干*队伍建设的意见》，突出以社区*支***、社区居委会主任队伍建设这一重点，选好配强管活社区领导班子，建立与*管干*原则和市场经济体制相适应的、充满活力的社区干*选拔、培训、监督、激励机制，提高社区干*队伍整体素质。二是大力开展“社区**工作示范点”创建活动。为了培植典型，推动全区面上的**工作，今年初，提出了创建社区**工作示范点活动，围绕“组织机构健全，领导班子作用好；分类管理到位，*员队伍建设好；服务体系完善，社区服务功能好；创建工作规范，社区文明风气好；基础工作扎实，管理制度执行好”的“五好”目标要求，明确创建标准、制定了相应的考核办 法和细则，细化各项创建目标要求，落实了创建工作责任制。还带领街道、社区干*到南通、扬州等地学习考察，指导、帮助解决创建工作中的困难和问题，提高创建工作水平。今年“七一”，区委对朝阳、雅和等6个社区**工作示范点进行了命名，每个点发放了1000元奖金。贯彻落实市社区**暨市区结对帮扶特困家庭工作会议精神情况：7月22日，全市社区**暨市区*员干*结对帮扶特困家庭工作会议在我区召开。会后，我们立即将会议精神向区委常委会作了专题汇报，并通过层层召开会议，传达学习市会精神，特别是俞部长的讲话。一是分三级召开会议传达学习市会精神。市会后，我们将市部近期下发的几份文件进行了翻印，下发到各社区*支*。并组织召开了社区工作委员会成员、街道领导班子、社区*务干*三个层面的会议，讨论、学习市会的精神。二是召开全区街道工作暨社区**工作会议。8月7日，区分管领导，区委社区工作委员会全体同志，各街道*工委主要负责同志、各社区*支***（居委会主任）110多人观摩了6个社区**工作示范点和4个社区新经济增长点；8月8日召开大会，街道*工委、社区*支*分别交流了近年来社区**工作的做法，区委**徐超同志到会并作了重要讲话，对全区今后一段时期社区**工作的目标、任务提出了明确的要求。三是举办了一期全区社区、城郊村*组织**（居委会主任）培训班。8月9日，我们会同区民政局、司法局等部门，利用一天时间，对社区支***进行专题培训辅导，培训内容有社区建设管理服务、法律基本知识、城市经营与发展、社区**等知识，还观看了社区**专题片。四是对下一阶段社区**工作计划进行过堂。8月15日，区委组织部召开了各街道*工委、城郊*委分管**、组织委员例会，交流各家贯彻落实市、区社区**工作会议情况以及下一阶段社区**工作的打算；区委组织部对今后社区**的几项重点工作进行部署，要求各街道*工委指导各社区制定下一阶段的社区**工作计划，并逐一进行过堂，把加强社区**工作的措施落到实处。五是扎实做好“双挂”工作。各社区主动与市直单位进行登门、电话联系，先锋、亭湖街道以*工委牵头召开对接座谈会，文峰街道*工委同志逐一登门拜访“双挂”单位领导，74个社区、城郊村与市直单位签订了联建共建协议书。有的市直单位领导多次到社区走访了解，帮助社区解决实际困难。市民政局、市地税局等单位已为社区协调阵地问题。二、非公经济组织**工作的做法 近年来，我区非公经济组织**工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实加强基层组织建设和*员队伍建设，较好地保证和促进了企业的健康发展。我们主要做了以下几项工作：1、开展调查摸底，为有的放矢的做好非公有制经济组织*的建设工作打下基础。我们先后2次大范围地对全区非公经济组织**工作现状进行调查摸底，一是去年5月通过各*（工）委对全区非公有制企业、个体工商户、各类专业市场进行调查。二是今年3月份对私营企业*员队伍情况进行调查。通过这些调查，初步掌握了全区非公有制经济组织和*员队伍的现状。到2002年底，全区各类非公经济组织2万多户，其中个体工商户18000多户，私营企业1200多家，外商投资企业有20多家。据不完全统计，这些企业去年共实现产值59.54亿元，销售收入54.54 亿元，利税2.8亿元，从业人员近7万人。2、逐步建立非公经济组织中的*的组织，为加强非公有制经济组织*的建设工作提供组织载体。年初，区委下发了《关于加强非公有制企业**工作的意见》，召开了“全区非公企业**工作推进会”，要求抓好* 第 4 页组织的组建工作，明确“双百”、“三有”目标。“双百”即对具备条件的非公经济组织及时做好*组织的组建工作，确保100%的组建率；对不具备组建*组织条件的非公经济组织，创造条件开展*的工作，努力实现100%的覆盖率。“三有”即职工20人以上未建立*组织的企业有**工作指导员，职工人数30人以上的企业要有*员，职工人数50人以上的企业要有*组织。凡有正式*员3名以上、基本具备条件的企业，都必须单独建立*支*。*员人数在50名以上或接近50名的，可建立*总支。*员人数在100名以上的或接近100名的可建立*委。*员数不足3名的，就近与其他组织中的*员建立联合*支*，并积极创造条件单独建立*支*。对一些无*组织、无*员或者仅有个别*员的非公经济组织，通过选派兼职**工作指导员，来做好*员发展工作，积极创建条件建立*组织;在非公经济组织集中的地方，建立**工作站。选派思想素质好，组织纪律性强，有一定*务工作经验，熟悉企业生产经营管理的*员干*担任**工作指导员，明确**工作指导员职责，建立健全工作例会制度。根据新经济组织类型多、分布广、规模不等的实际，坚持因企制宜，灵活设置，切实加大新经济组织*的组织建设，目前，全区非公经济组织中，有3名以上*员的企业191个，建立*组织191个，建支率达100%，有83个企业建立了联合*组织，选派了160多名企业**工作指导员，初形成了辖区管理、园区管理和主管部门管理为主要形式的*组织管理格局，*的组织建设逐步得到加强，**工作覆盖面不断扩大。3、积极开展*的活动，增强非公有制经济组织*的工作的活力。各个非公有制经济组织*组织建立以后，根据企业自身特点，我们指导各企业*组织开展*的活动，一是明确了非公有制经济组织中*组织的工作职责，以制度保证各项工作的开展，下发《非公企业**工作的十项制度》，如“创先争优”制度、“三会一课”制度、民主评议*员制度等；二是加强了*员的教育管理，通过企业内部选拔、上级委派、横向交流、公开招聘等多种途径，选优配强*组织**。积极做好在新经济组织中发展*员工作，优先培养发展35岁以下、生产经营一线、技术骨干和关键管理人员，提高经营管理层、决策层中*员的比例，为*组织参与决策、发挥引导监督作用打好基础。加强*组织阵地建设，达到“五有”要求，即：有*务工作者办公室、有*员活动室、有规范化的**工作制度、有电教设备、有活动经费。*务工作者办公室、*员活动室要有“两歌一旗一词”（国际歌、国歌、*旗、入*誓词），工作制度上墙，配备必要的电教设备。落实**工作专项经费，提供不少于年度员工工资总额0.5%的*组织活动经费，由*组织掌握使用，保证*组织活动的正常开展。三是创新活动载体，为*员发挥作用提供舞台。坚持“一点四为”的工作方针。“一点”就是要找准**工作和经济工作的结合点，“四为”就是要为企业所需要，为业主所理解，为*员所欢迎，为职工群众所拥护，不断改进和完善*组织的活动方式和工作方法。区委组织部在全区范围内开展了创建“四好企业*组织”活动，建立了6个企业**工作示范基地和12个示范点，有效地推进了企业**工作的深入开展。伯乐达集团*委在企业中设立了16个*员示范岗和10个*员责任区，集团76名*员全部佩戴*徽上岗，为发挥新经济组织*员先锋模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司*总支切实加强*员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育，在企业改革、技术革新、项目扩能等方面，充分发挥了*员先锋模范作用。长虹涂装机械厂*支*每周一举行“升国旗”仪式，对企业全体*员进行爱国、爱企教育，取得了较好的效果。据统计，2002年底，全区个体私营企业上缴税金4000多万元，占全区财政收入的19.5%，为我区经济建设的快速发展作出了重要的贡献。
社区企业**工作汇报
第2篇 社区安全生产工作总结】企业安全生产工作总结
企业安全生产工作总结
按照某某文件精神，我公司组织管理人员认真学习，研究工作、制订实施方案，并动员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。由于领导认真贯彻上级文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序，促进了经济效益大提高的好成绩。六月份生产销售总值超过了月平均销售目标和历史最好水平，扎扎实实把抓安全生产落实到了促进生产发展的实处。总结安全月活动，具体实施了以下工作。
一、成立安全生产月及安全生产大检查活动（以下简称活动）领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各车间负
、仓库、高危物品、招待所、锅炉房、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患二十余处，如配电房*示标志，车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了及时整改，并达到安全生产要求；范文top100制订和修改安全生产制度及安全操作规程十一条。六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的情况是：生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率，消防器材完好有效使用率，主要工种、工作的制度上墙率。“安全生产月”活动和公司召开的“三个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。
(转 载于: 在 点 网)
三、以教育为本，文修武练，提高全员安全意识和战斗力。在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。
⒈安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产要重性的认识，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正*醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。
⒉严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，酷猫写作范文网在企业内部，各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。
据以上体会，为了提高全员安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，在对全体员工经常性的安全生产教育基础上把握安全生产月活动创造的有利条件，适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。六月中旬，公司将××年全国安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习，活动领导小组具体指导，并根据公司实际，按“安全生产月”全员教育考试卷中选题，组织全体员工进行笔试答题，填写答题卡。安全理论知识学习，丰富了全体员工的安全知识，武装了头脑，有的员工还深有体会地说：学习使我们开阔了眼界，过去不知道的安全范围和隐患涵义等知识，现在在学习中得到了补充。全体员工决心在工作生产的实践中，具体应用新学到的安全知识。
