第1篇 2008学年第二学期哈工大学生记者团工作总结
本学期学生团工作从3月开始到6月已经全部结束。从一区的角度而言，本学期主要以“带新”为主，其工作其实是以二区工作为中心的，但二区新学生的成长并不如预想中的那样迅速，而一区学生的工作则因为包括课业繁忙在内的诸多原因而未能达到预期。
三个需要引起注意的问题一区学生完成稿件数少
除校友采访(1959级校友回校)、人物采访(新世纪优秀人才支持计划、优秀***员)等稿件外，一区学生几乎没有完成其他稿件，也就是说他们的工作很少涉及学生活动新闻、周末谈等关注普通学生生活的层面，对新闻网和副刊的支持也不足，完全无视开学初制定的“每人每月稿件”的要求。
这其中原因是多方面的，主要是课业繁忙和对学生生活失去新鲜感。根据学校的课程安排，一区的学生大多课业繁重，以电气学院电气工程系的课程为例，每天基本都是3大节课，还有大量的实验。而且随着专业学习的深入，学生对课外复习、课外实践的需求和对保研、考研、就业的压力都在增加，加之一区学生对自己学习要求都很高，所以忽视团工作也可以理解。另一方面，学校对学生活动的投入越来越少，学生活动，尤其是社团活动在一区难有作为和发展，有特色的学生活动非常少，新闻素材的减少也给学生发挥才能制造了困难。
所以在看到一区学生完成稿件数少的事实同时，也应注意到其客观的原因，而且大部分一区学生在部需要的情况下还是尽力分担了一部分报道任务，比如电工电子大赛、创新、微软小学者等稿件。针对这种情况可以弱化交稿指标，而改用指定活动，即不强调“每人每月稿件”这样量化的指标，而改用由部指定一区学生报道任务，同时还可以引入末位淘汰机制，例如对每学期交稿质量最差或数量最少的学生劝退。这样一区学生不用自己寻找新闻素材，而由部统一管理报道任务，一方面均衡了一区学生的出稿数量，另一方面也督促不积极的一区学生努力提高自身新闻素质。本学期的一区学生工作，实质上已经实行了该方法，但不够全面彻底。
2.一区学生例会出勤率低
考虑到2006级一区学生一共6人，故开学初将原本每周一次的例会改为每两周一次，但出勤率依然很低，但值得肯定的是，大部分一区学生在缺席前都会先请假，并说明理由。
这说明例会制度确实存在不足，即例会的内容设置有些空洞，例会纪律也经常得不到保证。所以希望以后的例会能有一个大家都感兴趣的议程，包括评报、稿件分析等，并强调例会纪律，包括专心记笔记等。
其中评报机制在2006年有，但之后因为公寓收不到报纸等原因而停止，希望以后可以恢复。每周周末点评上上周出版的，如果公寓无法收到报纸，一区学生可以有大约一周时间来部索取报纸，不影响评报。评报一方面可以督促学生看报纸、学习新闻写作、交流稿件，另一方面也是对报纸的一种反馈，了解大学生想看怎样的报纸，对校报的长远发展也有一定作用。而会议纪律问题则主要因为会议地点设在部，电脑面前，有人上网，有人改稿，造成了不专心听例会的现象。希望可以出台例会纪律条例，用规章制度说话，维持会议纪律。
3.一区学生采写能力层次不齐
大部分一区学生对某些稿件的写作不熟悉、交稿质量不高是不争的事实，导致这种情况的原因主要在于两个方面，即缺乏锻炼、没有有效利用例会。有些学生交稿少
第2篇 大二上学期社团工作总结
前言
一、回顾过去半年
二、总结每次活动优缺点（带主观偏见性）
三、立足现在
四、展望下半年
内容：
前言
时间，总是那么的匆匆，来不及回味，却已从瞬息溜走。大二上学期工作就这样在一次文艺下乡活动中结束了。如果按满分制打分的话，我会给自己74分。我并没做好充分的心理准备开始这学期的社团工作。
选择留在社团，是因为这几个人，这一个团队，爱将我们凝聚于此，同时充分发挥着每个成员才能。经过一年的磨合，再加上暑假各自奔波全国各地的异地同经历的艰苦磨练，才组成了如今的我们，各自有各自的能力为其付出。大二的我们，不是没有争吵，而是有理解在， 为了一个共同的信念， 都不会去计较。有时候，争吵过后的效率是最高的。
对自己来说，很忙。但静下来想想，这学期又干了些什么大事情，没有。《有一种失败叫瞎忙》，没有思考，没有前期计划，想到哪里走到哪里的作为，需要彻底改变。然而，这学期有些活动，忙起来的也就是几个人，我们必须改改这种作*，动员更多大一同学。有些内部事物大一干事参与度不高，既有事物本身性质要求，也有我们自身考虑不周。
每一次活动都需要付出百分百的努力，每一次活动，也都体现着团队凝聚力建设工作。还好，现在我们有了一个清晰的轮廓，团队建设方面有了良好改善，各部门分工相对明确。很多干事愿意和我们一起为社团做事。然而，每个人都需要在不同阶段成长，有些人经历一些事情后会很快成长起来，有些人需要放慢成长的脚步。只要拥有一颗向上的心，我们都会包容，可这不应该是不进取，不作为的理由和借口。
时光流逝，渐渐体会到了时间为证的力量，岁月积淀下来的智慧远比坐山观虎斗来得真实。不论处在哪一个阶段，团队建设都需要继续开展下去。大二成员之间虽没有偏见，只有共同做事，相互理解的心，但我们还需要进一步加强沟通，让活动展开的更加顺利，成功；大一成员，要充分利用每一次活动机会锻炼自己，戒骄戒躁，从小处做起。有时候，不是你们没有能力自己去完成一件事情，而是还需要磨练，活动执行力谁都有，缺的就是目标和行动计划，你们考虑过吗？活动的来龙去脉，知道怎么去完成吗？所以说，不要急于求成，将活动前后每一步都做好，结果就会顺其自然。
一、回顾过去半年
总结这学期举办过的活动，列出清单： 1.纳新 2.见面会 3.包车两日游 4.干事聚餐 5.三次理论学习 6.干事集训一周，社员集训两7 .学社三位代表和一晴慈善成员一起到井陉为孩子们送温暖，这其中也暴露出计划不周问题。在快到目的地时，才在车上临时想可以给孩子们一起玩的游戏，没有成形的创新思路，但我们的到达也给孩子们带去很多欢乐。经验：以后大小活动都要提前在心中有个谱，必要的话落实到书面上，不要走一步想一步，这样想必会给活动的开展带去很多障碍。
8.经学社邀请，梁钦元老师莅临师大开展讲座活动，我们前期准备很充分，却由于众多原因没有派上用场，但每一部门，每一成员都用心付出了很多，相信我们的努力不会白费，起码锻炼了每一部门的协作运作能力。在讲座期间，学社成员很多，氛围很浓厚。以后的大小活动，一定要团队一起干，而不是整个活动下来全是一两个人在做。总之，这次活动还是很成功的，提高了学社知名度，受到了校方和社联处的高度赞扬和肯定。
9.井陉文艺下乡：整理下来很成功，两位主持人付出很多，但要告诫每位成员，有事一定要提前请假，不要耽误他人的时间，这是做起码的规矩。
10.本人没有参加，无资格评论。11.本人没有参加，但下学期要整改服务策略。①护送人员要每次一换（男生），充分调动每位成员积极性。②可以发动社员参加，挑选一批优秀者，最大限度的服务。③每周后抽时间讨论、分享自己服务后的优缺点，剖析每位小朋友的成长表现，走进他们的心灵，以带给他们更多心灵上的慰藉。
12.每周文体活动，下学期也可以整改。①每周一换负责人，必须参加。②文艺部负责教会大家三支及以上舞蹈，以便暑期支教时候使用。③学社会歌：支农队队歌，让每位成员熟唱。④可以换形式进行，席地而坐分享大学生活及感悟等。
13.出书环节利用时间较多，效率低下。直接导致后续事项延期开展。在排版时，忘记加指导老师的名字，这是最失败的一处。不过，经过几位成员的几个晚上对材料的.整理，归档，保存下来的文件内容对学社的宣传和发展都有很大的帮助，也会为以后文字工作有了学习和模仿之处。我们做的活动并不少，但最终只有落实到书面上，才能被更多的人了解。
三、立足现在
★ 十八届三中全会有关三农方面改革的文件，我们可以以各种方式仔细研读并发起讨论。
★ 充分利用中心方面发来的资料，组织开展丰富多彩的活动，从中学习到更多知识。
★ 发动每位同学的积极性，集体谋略，创新出方案。
★ 与我社指导老师保持紧密联系，在老师指导下，组织开展与时代有关的调研课题。
四、展望下半年
1.首先，新社规从新学期始执行，作为“晏阳初”三农学社的一份子，每位成员必须严格遵守社规，继承并发扬晏阳初、梁漱溟、陶行知等前辈的平民教育理想与乡村建设精神。
2.下学期每周安排要落实到书面上，有目的有步骤的进行。
3.调研、文艺下乡、支教支农三环节必须在下学期及暑假全面展开，充分体现社团特色。
4.每次活动后的新闻稿、活动总结、照片（有代表性的几张）必须有专人往社联新闻采编部邮箱发送。
5.文字工作要落实好，每项活动都要有所记录。
