第1篇 2019年上半年**工作总结(局处室版)
2019年以来，在局领导班子和***委正确领导下，xx处*支*按照“围绕三个坚持、实现三大提升”的工作思路，以政治建设为统领，严格落实全面从严治*各项要求，支*战斗堡垒作用和*员先锋模范作用不断增强，为推进“三服务”工作提供了坚实的思想组织保障。现将有关情况报告如下：
一、主要工作开展情况
(一)坚持思想建*和制度治*同向发力，政治建设水平实现有力提升。始终把政治建设摆在首位，既注重拧紧思想“总开关”，又注重强化制度“硬约束”，为打造绝对忠诚、高度自觉、极端负责、无怨无悔、*洁自律的*员干*队伍，筑牢了思想政治基础。一是深入学习贯彻*的十九大精神。*支*始终把学习宣传贯彻*的十九大精神，作为重大政治责任和首要政治任务，在组织*员干*积极参加十九大精神宣讲活动的同时，全员覆盖开展大学习、广泛深入开展大讨论、拓宽渠道开展大宣传，取得明显成效。通过扎扎实实读原著、原汁原味学原文、贯通结合悟原理，深化了对新时期*的理论创新成果的理解和把握，为用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作打下了坚实基础。二是扎实推进“两学一做”学习教育。制定支*《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的落实方案》，不断将学习教育引向深入。持续开展“每周一课”活动，并将每月第二个周五定为支**员集中学习日，每次一个主题，由支**员轮流交流政治理论、学习体会和相关业务知识。全年共组织集中学xx次，支*委员上*课xx次，副处级及以上*员干*集体研讨xx次，*员干*撰写心得体会xx余篇，全体*员参加学习教育的积极性和主动性得到有效激发。以问题为导向抓好薄弱环节整改提高，结合“两学一做”学习教育，围绕理想信念、纪律规矩、工作作*、组织观念、责任担当等方面开展“五查五看”，有针对性地提出整改意见并抓好整改落实，推动学习教育成果落地见效。三是严格执行从严治*各项规定。严格落实关于推进全面从严治*各项要求，支*处级领导干*发挥表率作用，身体力行，率先垂范，做好榜样，把丑话说在前面，把鞭子先打到自己身上，带头学习、严格执行、自觉维护从严治*各项制度，推动支*全体*员把执行落实*章*规转化为工作标准和行动自觉，取得了明显成效。
(二)坚持落实责任和从严管理相互衔接，支*建设水平实现有力提升。落实“*的一切工作到支*”的要求，强化“不抓**是失职，抓不好**是不称职”理念，为支*发挥作用、落实好*的各项工作提供有力支持。一是落实“一岗双责”。按照基层*组织换届选举工作程序相关规定，召开*员大会选举产生新一届支*委员会。明确责任分工，支***为“第一责任人”、支委成员为“直接责任人”、*小组长为“具体责任人”、普通*员为“直接履责人”，进一步强化了支*班子成员的共同责任和具体实践者的具体责任。认真执行民主集中制，重要的**和业务工作都由支委会*员大会研究决定。注重支***工作与业务工作一体研究、一体部署、一体落实，两手抓、两手硬、两促进。认真贯彻落实年初全系统*风*政建设工作会议精神，层层压实责任，营造了心齐、气顺、风正、劲足的氛围。2019年x月，被评为xxx文明处室。二是严肃*内生活。认真落实“三会一课”制度。*支*召开*员大会18次、支委会12次，*小组会12次，支***以《xxxxx》为题带头讲*课。*支*的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。通过发送政治生日短信、组织*员重温入*誓词、赴xxx开展“心系贫苦户”等形式，扎实开展“主题*日+政治生日”活动，让全体*员唤醒入*初心，强化宗旨意识，增强工作动力。注重*费收缴管理，每季度收缴*费并及时报送***委，全体*员都自觉、按时、足额交纳*费，没有发生拖欠情况。三是严格*员管理。通过组织专题学习《关于新形势下*内政治生活的若干准则》和《中国****内监督条例》，使*员干*进一步领会全面从严治*的重大意义，深刻把握新形势下加强和规范*内政治生活、加强*内监督的要求和任务。以“学习践行十九大，不忘初心跟*走”等为主题，召开***2次，开诚布公地进行批评和自我批评，达到了“红红脸、出出汗”和坦诚相见、共同进步的目的。定期分析*员队伍的思想状况，形成了《*员思想分析报告》，为全面掌握*员队伍的思想现状提供了依据，增强了*支*工作的针对性和实效性。加强对青年和入*积极分子的培养和教育，严格履行*员发展标准和程序，坚持成熟一个发展一个。今年，支*1名入*积极分子被发展为预备*员，支*凝聚力战斗力进一步增强。
(三)坚持**工作与业务工作深度融合，服务保障水平实现有力提升。注重把*员的先进性、纯洁性体现在忠诚履职、担当有为、自觉奉献上，引导大家比履职、比作*、比奉献、比成效，用工作业绩检验**成果，有效推动了服务保障能力提升。一是在推动重点工作落实上发挥积极作用。积极创新管理奖励考评方式方法，使“指挥棒”作用更加科学有效;在全系统深入开展xxx活动，组织编发《xxx》xx期，全系统在省内各媒体刊发信息xxx余篇，信息质量和数量大幅提升，为各项工作深入推进营造良好环境。创新督促检查工作，建立xx重点事项台账、xx重点工作推进台账、xx任务落实台账，推进了各项重点改革任务的落实。组织开展xx优秀公文评选活动，共评选出一等奖4篇、二等奖8篇、三等奖12篇、优秀奖23篇，优秀组织奖4个，有力促进了青年*员干*办文能力和办文质量的提升。三是在规范服务管理上发挥积极作用。根据财务后勤管理新要求，及时修订完善资产管理、财务管理、公务接待等制度，对固定资产进行全面摸底规范，推进**规范化制度化管理，并对**财务和内勤人员进行了两次业务培训。搭建值班专网，确保日常值班工作有序开展。先后获xx工作先进单位、xx工作先进单位。四是在促进**高效运转上发挥积极作用。按照合规、安全的要求，不断提高公文运转效率，确保领导第一时间阅读重要文件，全年共签收各类文电资料xx份，核发各类文件xx件，做到了及时、准确、无泄密。被评为xx工作优秀单位、xx先进承办单位。
二、存在的问题
今年以来，**工作虽然取到了一定成绩，但与全面从严治*要求相比，还存在一定差距。主要表现在：
(一)政治理论入脑入心还不够。日常我们对*员思想教育抓得很紧、要求也很严，但从教育成效来看，特别是入心入脑方面还有不足，主要表现在教育形式上读文件、学材料多，开展深入的学习交流和座谈研讨少，教育内容上落实上级要求多，结合*员思想实际创新内容较少，特别是支**员学习的主动性和积极性还没有充分发挥出来。
(二)**工作与业务工作融合推进还不够。我们高度重视支*建设，始终把落实全面从严治*作为各项工作重中之重，年初坚持将**工作与业务工作同部署，并结合实际，开展了一系列扎实有效的活动。但在具体工作中，抓**工作与业务工作结合还不够紧密，对**制定下发的有关制度要求只是遵照执行，结合实际细化落实的措施机制还不完善。
(三)作*建设深入推进还不够。对待一些工作特别是急难重的工作缺少扎实、高效的工作作*，有的同志工作责任心不强，自我要求不严，工作动力不足，工作质量和标准不高，不敢为不想为不愿为的现象还不同程度的存在。有时对待工作缺少沟通协调、狠抓落实的工作韧劲，对工作落实情况和分析研究不够，一定程度上影响了工作质量和成效。
三、下步工作打算
下一步，我们将认真贯彻此次支***述职会议精神，主动对标领导要求，认真学习借鉴有关处*支*的好经验、好做法，进一步创新思路，完善措施，不断提升支***工作水平。
(一)坚定看齐追随，强化思想教育这个根本。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，引导支**员干*更加自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑;以强化理想信念为抓手，切实提升*员*性修养，强化*员意识，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵;以发挥*员作用为抓手，引导每一个*员干*，围绕中心大局，不断提升服务能力和水平。
(二)坚持从严治*，扭住严明纪律这个关键。组织*员认真学习《关于新形势下*内政治生活的若干准则》《中国****内监督条例》等*纪*规，真正入脑入心;严格执行*规*纪，使各项规矩成为“带电高压线”，切实做到有令必行、有禁必止。
(三)加强支*建设，用活组织生活这个法宝。认真落实“三会一课”制度，坚持“严”字当头，突出问题导向，着力增强组织生活的政治性、原则性、战斗性，同时在创新形式、丰富内容、提高质量上下功夫，切实让锤炼*性的熔炉热起来，使组织生活真正起到教育改造提高*员干*的作用。
(四)紧盯中心大局，抓牢服务保障这个主业。探索**和业务深度融合的有效形式，强化“两手抓，两手硬”的合力，使**工作在推动业务工作上声音更强、活力更足、作用更大，为推动“三服务”水平再提升提供坚强保证。
第2篇 2019年上半年**工作总结(区局处室版)
2019年以来，我处在区委、局*委的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神为指引，认真贯彻落实各级会议精神，切实履行全面从严治*主体责任和*风*政建设责任制，扎实推进基层**工作，加强作*建设，取得了较好成效。4月12日下午，区委**率队来我处开展**工作点调研，对我处**工作给予充分肯定。现将工作情况汇报如下：
一、抓实“三会一课”制度，提升支*建设质量
1.传承精神，与红色教育相结合。4月23日，组织*员到黄花塘新四军军部纪念馆开展红色之旅*教育活动，接受理想信念教育、革命传统教育和爱国主义教育，切实将红色教育融入到“三会一课”中，不断提升*员干**性修养和奉献精神。5月4日，结合五四运动九十九周年的契机，召开了纪念五四爱国运动专题研讨会，组织青年同志上*课，重温“入*誓词”、“入团誓词”，畅谈心路历程，尽情交流。
2.立足工作，与岗位实际相结合。将***与单位年度总结相结合，深刻剖析*员自身和领导班子存在的问题，一一提出整改措施，真正地促进日常工作的展开。*员冬训方面，按照局*委冬训工作方案，迅速制定全处冬训工作方案，召开冬训动员大会，并组织领导干*上*课，将冬训与迎春活动、创卫活动、年终总结、帮扶相结合，真正让*员冬训见实效。
二、加强理论学习，筑牢政治定力
1.深入学习*章*规。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月把《*章》、习___系列重要讲话等*内法规和作*建设方面的规定纳入*总支中心组学习、*总支“三会一课”和*员教育培训的重要内容，组织全处*员干*原原本本、逐条逐句学习，促使*员把*规*纪刻印在心上。
2.深入学习*的十九大精神。把学习*的十九大精作为加强*员干*政治教育工作的重点任务，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，要求全处*员干*认真学习领会,进一步增强“四个意识”，推动全处*员干*全面准确掌握十九大精神，开展十九大精神学习宣讲2次。为便于广大*员学习，特将十九大精神主要内容制成展板在大厅展示，职工上下班经过都认真学习。
3.学习上级重要会议精神。以全处干*专题学习会、固定*日活动等形式，扎实组织专题会议学习省*代会、市*代会以及纪委全会精神，在第一时间组织干*职工学xx同志在区纪委十一届三次全会上的讲话精神，累计开展固定*日活动5次，使广大*员干*充分认识当前政治形势，加强政治意识。
三、加强阵地建设，压实意识形态工作责任制
1.层层落实责任。制定责任清单，明确处领导班子、领导干*的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的意识形态责任体系。
2.把握舆论导向。要求全体干*职工确保自己不发表与*的路线方针政策相违背的错误言论，要把握好舆论导向，特别是*员领导干*要敢于向错误舆论进行理直气壮的斗争，自觉维护*的良好形象、维护*员的良好形象。
3.净化自媒体空间。全体干*职工要管好自己、家属的手机自媒体信息发布，确保不发表、不传播违背*的路线方针政策的言论和消息，一旦出现需及时制止。不在网上传谣、造谣，不在网上发布负面舆论，不跟帖发布负面评论。
四、落实*风*政主体责任，夯实思想防线
1.加强组织领导。研究制定*风*政建设和作*建设工作计划。*总支坚持把*风*政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治*这条主线，严格执行局*委下发的*支*(总支)主体责任季度工单和“第一责任人”季度工单，明确*总支抓*风*政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为*风*政建设的一项重要手段和有力措施来抓。
2.推动工作落实。一是把*风*政建设作为**重要内容，与业务工作同部署同落实。二是及时传达上级会议精神，定期研究部署*政工作，累计召开专题会议3次、开展*政谈话2次。三是“一把手”认真履行第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责。四是将责任落实情况纳入年底考核，作为表彰奖励、考察考核、选拔任用和责任追究的重要依据。
3.打造*能文化。一是开展*示教育。通过观看*风*政纪录片，让*员干*接受*示教育，引领*员干*向上向善。二是营造*能氛围。积极组织职工参与*能大讲堂，通过对处**和xxxx所办公场所宣传栏进行更换更新，不断营造良好的*能氛围。三是创建*政文化示范点。积极创建全市*政文化示范点，通过将我处xx精神与*政文化相结合，打造极具特色的xx*政文化，不断促进干*队伍履职担当。通过公开招标，投入近20万元对办公场所进行*政文化氛围改造，目前已完成样板制作。
五、深化作*建设，力促履职担当
1.以纪律规定禁令严肃作*建设。全处认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和xx人员十项禁令，严格控制经费支出，继续抓好厉行节约反对浪费，严格执行公务接待“三个一律、五个严禁”等规定，对公车使用、公务外出等“三公”活动建立规范管理台账、及时在*洁系统进行申报。
2.以文明创建活动引领作*建设。围绕全区创建全国文明城市和单位文明创建等工作，我处积极推进干*职工作*建设。投入近万元对惠民四期环境进行整治，积极参与1号船塘和xx湖船舶安全停泊区“263”治理行动，累计开展“我们的节日”活动1次、“德讲讲堂”活动1次。4月28日，我处xxxx所荣膺“2017年感动交通十大年度人物”，赴京领奖期间我处代表受到xx**和xx部长的亲切接见，这是全省交通系统首次获此殊荣，也是全国xx系统唯一的获奖团队。
3.以扶贫走访慰问促进作*建设。积极落实“三进三帮”和“阳光扶贫”帮扶走访工作，在春节前向32户帮扶对象送去慰问金16000元。截止目前，我处结对的帮扶对象中，已有7户脱贫。为进一步塑造**作*，落实省局“两转两树”专项行动，我处认真开展“走基层、走企业、走船队”活动，通过走访和座谈，调研掌握了一线xx机构和行政服务对象存在的生产发展困难及建议述求，受到了一线干群的热烈欢迎和赞扬。
4.以开展自查自纠行动落实作*建设。针对依法行政、依法执法、遵守上下班工作纪律和节假日期间作*建设规定以及执法监管过程中是否存在吃拿卡要等违法违纪行为，我处成立检查小组，坚持每月开展内部突击坚持，对检查中发现的内务整理不规范等问题均当场责令整改。在5次的检查中均未发现职工违规违纪行为。
