第1篇 **事务局09年上半年**效能活动工作总结
今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，按照市效能办的总体部署，以科学发展观为指导，按照“改进**作*、提升服务水平、增强优质服务、提高干*职工能力”的要求，把握工作重点，强化制度建设，健全监督机制，不断提高工作效率和服务水平，全面推进**效能建设。现将上半年有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，统一思想认识
我局*组把开展**效能年活动作为推动**事务工作发展的一项重要举措，与各项工作同研究、同部署。省、市召开了**效能年工作动员会后，及时召开了*组会议，研究部署工作措施。一是成立了机管局“**效能年”活动领导小组。领导小组以局*组**、局长温渤山为组长，局其他领导班子成员为副组长，各科室、各单位负责人为成员，从局**相关科室抽调人员，设立“**效能年”活动办公室，负责各项活动的具体组织与实施。二是明确责任。实行“一把手”负责制，*组**、局长为**效能年活动的第一责任人，对全局**效能建设负总责任；局领导班子其他成员，按照“一岗双责”的要求，在抓好分管工作的同时，抓好分管科室、单位的效能建设；各科室、各单位主要负责人为本科室、本单位效能建设第一责任人，率先垂范，以身作则；广大职工以主人翁姿态，自觉行动，积极投身于效能建设之中。三是制定了市机管局开展“**效能年”活动实施方案，明确了指导思想、总体目标、方法步骤和工作要求。四是组织召开了**事务管理局“**效能年”活动动员部署大会。会上学习了市委、市效能办的有关文件精神，对我局开展**效能活动进行了安排部署，使广大干*职工深刻认识了提升**效能的重要性和紧迫性，认识到开展**效能年活动的重大意义。
二、广泛征求意见，深入查摆问题
为找准**效能建设中存在的问题，我局紧密结合工作实际，坚持全面查摆，采取开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人查摆相结合，就办事拖拉、作*懒散、效率低下的问题，办事推诿、能少管的事尽量少管、不好做的事尽量不管的问题，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，中心工作跟不紧、为大局服务措施少的问题，破解难题畏首畏尾的问题，做一天和尚撞一天钟、得过且过的问题，事不关己、高高挂起的问题，当公务员无戏、晋升无戏、船到码头车到站的问题，工作不主动、不深入、不作为的问题，现代物业管理知识少、素质低、能力差的问题等十个方面，广泛征求各方面的意见和建议，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。针对查摆出来的问题，我局深刻自我剖析，认真分析原因，制定了切实可行的整改措施。
三、强化制度建设，切实转变作*
按照规范化、科学化的要求，我局进一步建立健全了**效能建设的各项制度，用制度促效能。一是进一步健全和完善首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，以“三项制度”来严肃工作纪律，进一步量化**工作标准，规范**工作程序，堵塞**管理漏洞，完善**工作运行机制，努力实现以制度规范行为，以制度管人管事，对外树立**事务管理部门良好的工作形象。二是结合我局工作实际和市委弘扬求真务实作*18条，制定领导干*转变工作作*“八提倡、八反对”，即：提倡到第一线把握实际情况、指导工作，反对高高在上，满足于一般性地布置和传达工作；提倡对主要工作要亲自参加全过程，反对只会布置工作，当甩手掌柜，对具体情况和问题胸中无数；提倡克服困难，拿出解决问题的办法和举措，亲自破解难题，反对讲套话、讲官话，矛盾上交下压，或者听之任之；提倡立马就办、办就办好，反对拖拖拉拉、推诿扯皮；提倡有布置、有要求、有参与、有检查、有督促，反对走形式、表面化、工作不落实，虎头蛇尾；提倡敢抓善管，反对当和事佬，当老好人；提倡创造性开展工作，反对墨守成规，按部就班；提倡与一线工人打成一片，争取多参加劳动，反对以领导自居，动口不动手。
第2篇 县民族宗教事务局上半年工作总结
上半年，全县民族宗教工作以“三个代表”重要思想为指导，以“三观”教育为契机，牢牢把握民族团结和宗教稳定两大主题，真抓实干，锐意进取，取得新成效。
一、以“三观”教育为突破口，努力推进各项工作
（一）狠抓“三观”教育，提升队伍素质
今年以来，我们按照全州统一布暑，将“三观”教育活动作为转变作*，求真务实，开拓创新的突破口，紧紧围绕“五个结合”深入开展“三观”教育活动，对照目标找差距，创新思维强措施，深入剖析转作*，为完成各项工作目标奠定了坚实地基础。一是将“三观”教育与中心工作相结合，突出发展主题；二是将“三观”教育与日常工作相结合，完善工作机制；三是将“三观”教育与创办特色亮点相结合，理顺工作思路；四是将“三观”教育与自身建设相结合，创新部门形象；五是将“三观”教育与自查自纠相结合，整治工作作*。通过“三观”教育，发展思路进一步明 晰，工作措施进一步扎实，立足本职争先创优的积极性进一步增强。
（二）狠抓“亮点”建设，形成规模优势
基地建设是民族工作的特色和亮点。鉴于多种原因，我县基地建设在全州长期居于落后地位。今年以来，我们进一步调整思路，主攻难点，以全州东大门野三关镇为重心，加大投入力度，推进以木龙垭民族团结进步示范村为中心的基地建设，取得显著进步。一是在示范村建设上完成了木龙垭村委会阵地建设；于四月份组织村两委班子赴建始、利川参观考察示范村建设情况，学习经验，转变观念；农家乐庭园及特色民居建设有序进行；公路提档升级开始启动；产业结构调整初见成效。己建成三元杂交牲猪繁殖基地，培植***头规模养殖大户*个，**头以上规模养殖大户*个，**头以上规模养殖大户**个。二是民族卫生基地、民族教育基地建设再创佳绩。民族医院、民族中学多次获县委、政府表彰。三是电脑农业推广应用基地逐步规范和完善，功能得到逐步发挥。初步形成了以野三关为中心，具有幅射效应的特色亮点示范区。
（三）狠抓项目建设，规范资金管理
我们在民族专项资金项目上，吸取以往的经验教训，合理使用，严格管理，受到了上级好评。一是在项目建设上，科学合理地安排项目，坚持项目布局与扶贫帮困相结合；坚持上级扶持与自力更生相结合；坚持经济效益与社会效益相结合；坚持资金扶持与科技扶持相结合；坚持项目论证与监督管理相结合，使项目发挥了应有效益。现已完成****年项目申报的各项准备工作。二是在资金管理上，通过建章立制，跟踪检查，内部审计，建档规范等一系列措施，使资金管理达到了规范化、科学化的标准。出台了《县民宗局民族专项资金管理办法》共五章二十二条。在今年上半年全省扶贫资金审计中，我局资金管理得到了省审计组的充分肯定，认为：使用合理、管理规范，值得推广。为今后争取资金扶持及政策性项目奠定了基础。
（四）狠抓宗教事务，完善长效机制
宗教工作无小事，县委、政府高度重视。今年，县委常委多次听取民族宗教工作汇报，专题研究民族宗教工作，并形成了专题会议纪要。六月中旬召开了乡镇和县直各部门主要领导参加的民族宗教工作会议，就民族宗教工作作了安排布暑。我们始终把依法管理宗教事务作为各项工作的重中之重，严格按“三个绝不允许”的要求，认真抓好各项工作。一是及时完成了宗教场所的年检与宗教信徒的`登记造册、宗教基层组织的改选、节假日宗教场所的安全监督等日常管理工作。州民委李主任、县委常委谭显艾等领导亲临各宗教活动场所，调查研究，检查督办各项工作落实情况，现场解决实际困难和问题。今年四月，我局会同县统战部、**等部门分四个组到各乡镇进行调研，形成了详实的调研报告，为县委决策宗教事务，提供了第一手资料。二是按照全县宗教工作会议安排，我局与县统战部联合发文，就进一步充实和完善县、乡、村三级工作网络作了具体要求。目前，县与乡镇、乡镇与村、村与组三级均已签订了目标责任状,明确了各级的职责、义务和奖惩措施，切实做到了宗教工作常年有人抓，抓就抓落实。
（五）狠抓扶贫开发，服务中心工作
按照县委、县政府的总体要求，我局与县经管局、质监局、港航管理所等单位，对口帮扶野三关镇高阳寨村。我局先后组织**干*职工深入村组及农户进行走访调查。自*月以来，共组织人员下乡帮扶达**天**人次。截止目前，我局为高阳寨村办了五件实事。一是突击移栽烟叶***亩，为今年全村脱贫打下了基础；二是已修通进村公路*公里；三是副科级以上领导一帮一对口帮扶落实到位。组织干*职工捐款****余元；争取公路修建资金***万元；四是举办了**余人参加的村组干*及农户科技带头人培训班；五是加强村两委班子建设。使高阳寨村的“整村推进”扶贫开发工作有序进行，受到了县委、政府及扶贫领导小组的好评。
（六）狠抓民族文化，促进产业发展
一是组织相关部门修改《恩施自治州自治条例》，搜集整理意见**条；二是组织神龙溪推介活动,形式成果；三是按照全州统一安排，筹备民族服饰展销活动；四是组织人员参与武陵山区民歌大赛和全国第十届推新人大赛；五是支持、引导巴东县乐乡民族文化发展有限公司发展。该公司是全州第一家以民族民间文化挖掘、搜集；民间艺术传承与推广，民族民间文化书籍、音像、光盘编撰、出版；巴东地方戏曲文化教研、培训为主体经营内容的民营文化企业。该公司的成立，对推动我县民族民间文化产业化建设，弘扬民族民间文化，加快精神文明建设，将起到促进作用。
（七）狠抓自身建设，启动**搬迁
**搬迁是长期困扰我局的突出问题。我局将这一问题作为“三观”教育整改的重要内容。上半年，我局在抓好*风*政建设、社会治安综合治理、计划生育工作的同时，以启动**搬迁为重点，多渠道寻求支援。通过多方努力，已与北京市民委、省民委进行了必要的沟通及交流。在省民宗委郭大孝主任的大力支持下，我局组织专班到北京市民委、国家民委及有关部门进行汇报，请求支持。北京市民委准备近期来巴东回访，并有支持意向。目前，**搬迁前期准备工作已经完成，预计在*月中旬可破土动工。
二、以加速发展为中心任务，促进工作再上水平
我县民族宗教工作，坚决贯彻*的民族宗教政策，增进了民族团结，维护了社会稳定。但与新时期民族宗教工作的新目标、新任务和新要求相对照，还存在一些困难和问题。一是争取政策的力度不够。民族发展资金规模小，实施分散，效益不够明显。对全县产业结构调整的支持力度不够，没有真正形成对经济发展具有助推作用的基地和亮点。二是民族区域自治法宣传贯彻力度不够，民族意识逐步淡化。三是队伍素质有待进一步提高。这些困难和问题，必须通过学习“三个代表”重要思想，深入开展“三观”教育活动，树立科学的发展观，进一步创新思维，真抓实干，才能推进民族宗教工作再上新台阶。
下半年，我们将按照全县民族宗教工作会议要求，继续围绕发展和稳定两大主题，在“三争”、“三强”、“三严”上做文章，全面完成各项工作任务。
（一）争政策、争项目、争发展
一是充分利用《民族区域自治法》颁布实施**周年的契机，抓好贯彻落实工作。在全县范围内对照省《若干规定》开展自查自纠，全面查找政策落实不到位的问题，提请相关部门督办落实。二是打好民族牌、库区牌、老区牌，充分利用国家西部开发、解决库区产业空心化的政策优势，走出去，引进来，协助各部门抓好招商引资和项目争取工作，重点支持一至两个产业，形成规模优势，力争“双民双赢”活动取得成效。三是调整思路，选择具有公司+基地+农户经营模式条件的载体，在电脑农业开发上有新的作为。四是积极探索民族工作社会化的新路子，争取各相关部门的配合，加大对民族团结进步示范村的投入，借社会力量，促民族工作发展。五是积极争取上级民宗部门支持，努力抓住三峡库区对口支援的最后机遇，完成**搬迁任务。
（二）强素质、强意识、强机制
要通过扎扎实实地开展“三观”教育，进一步提高队伍素质，增强服务意识，完善工作机制。一是通过“三观”教育活动，结合民宗部门自身特点及工作任务，进一步拓宽思路，服务于全县经济发展大局。牢固树立权为民所用，情为民所系，利为民所谋的观念，满腔热情地为基层群众服务。牢固树立为基层、为企业、为群众服务的意识，把维护和代表广大群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，及时解决好群众关心的热点和难点问题。二是建立健全严格的内部管理机制，始终保持求真务实的工作作*和奋发向上的昂扬斗志，切实做好本职工作。
（三）严登记、严管理、严打击
一是切实履行好宗教管理和行政执法主体的职能，正确处理好宗教与邪教的关系，合法信教与非法信教的关系，依法传教与非法传教的关系，在全县范围内，对天主教徒登记造册情况进行一次全面抽查，摸清情况，掌握动态。二是强化对天主教传教场所的日常监督与管理，明确专人，定期检查，并做好信息反馈，确保天主教活动正常化和合法化。三是坚决抵御渗透，按照“露头就打，重惩严罚”的原则，对邪教骨干分子和屡教不改的顽固分子，坚决予以打击。
第3篇 2022年xxx市**事务局半年度工作总结
，针对不断出现的新情况，及时提出了工作方案供市领导决策。建设节约型**工作。一是出台了“市**事务局建设节约型**工作细则”。二是开展了《市直**、部分事业单位能源消耗定额及考核办法》相关调研工作。三是建立了市直单位能源消耗统计网络。四是在两大楼举行了专题宣传活动。调研工作。组织了《市民中心运行与管理模式》的一系列调研工作。综合办公楼管理处进行了解决市综合办公楼停车难问题的实践与探索，并作为局创新目标上报。**物管中心进行了**新建住宅物业管理收费标准的调研。市级**汽修中心开展了组建市级**汽车服务中心的调研。组织人事工作。由于近年来出色的工作成绩得到了各级领导的充分肯定，局机构升格为政府办公厅管理的行政一级局。局属基层单位清理规范工作全面完成，5家单位升格为相当正处级单位或同意套改工资。万象建筑工程公司改为市级**物业管理服务中心、新州房屋开发公司改为市级**房建服务中心。各单位56位同志通过竞聘走上中层管理岗位。
在充分肯定成绩的同时，何局长还指出了存在的问题：全局的作*建设还有待于进一步加强，如**住宅小区安装****设备等目标任务没有按时完成，被文明**暗访指出问题和个别工作人员被投述等问题时有发生。专项用房建设也面临着建设进度、资金平衡、周边道路配套等巨大压力。建设节约型**形式严峻，上半年水、电、油等指标离考核目标仍有差距。何局长要求全局干*职工要继续发扬团结拼搏，任劳任怨的精神，抓好下半年的工作，并突出以下重点：一要加大**作*建设力度。要认真分析市综合考评意见反馈情况和今年以来96666、市长公开电话、**作*建设暗访中反映出来的问题，切实抓好整改。二要全力完成房建房配任务。要狠抓建设进度，所有标段必须在8月底前开工建设，要严格遵守基建程序，确保工程的质量。要坚持任劳任怨的精神，确保配售工作公开、公平、公正地操作。三要努力推进节约型**建设工作。加快构建和完善市级**节能工作网络，建立市级**节能组织体系和能源消耗数据库，完成《市级**、部分事业单位能源消耗定额标准和考核办法》制订，通过切实有效的手段确保年度节能目标的实现，顺利推进市级**节能工作。四要开好“两个会议”。要认真准备、精心组织好全国部分中心城市第十三次**事务改革研讨会和杭州市第六次**后勤工作暨节约型**建设工作会议。五要创新服务。努力开拓思 路，着重从服务细节上下功夫，进一步规范管理行为、改善服务设施和工作环境，提升综合服务保障能力。六要加大反商业****工作力度。加强业务学习，努力提高反商业****工作能力。认真及时地组织“治理商业****工作回头看”，做到思想不松、力度不减。七要认真组织开展“作*建设年”和共建共享“生活品质之城”大讨论活动。召开专题会议，认真**前一阶段工作开展情况，按市委、市政府统一部署，精心谋划，创新举措，营造氛围，扎实推进，力求取得实效。
2022年xxx市**事务局半年度工作总结
7月6日，市**事务局召开工作会议，参加会议的局领导和局属各处室、各单位负责人认真学习了胡****总**在中央*校省部级领导干*进修班上发表的《坚定不移走中国特色社会主义伟大道路为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的重要讲话和省第十二次*代会精神，并对全局上半年的工作进行了总结，同时结合胡总**的讲话精神和省市*代会的要求，研究了下半年的工作思路。
市政府副秘书长、市**事务局局长何铨之在总结发言中指出：上半年，全局干*职工紧紧围绕局*组年初下达的工作任务，结合市综合考评反馈意见，抓落实，抓整改，工作取得了明显成效。政治思想工作。一是抓好学习，认真贯彻执行市*代会、人代会精神。二是扎实开展“作*建设年”、共建共享“生活品质之城”大讨论活动。三是严格治理商业****工作，并以高分通过了检查验收。四是重视**工作，局系统15个支*都按规定完成了换届改选。五是积极选派了年轻干*担任新一轮的农村指导员。六是何荣祥同志被评为市劳动模范。管理与服务工作。一是以落实整改市综合考评反馈意见为抓手，全面改进管理水平和服务质量，并建立健全各项规章制度。二是以抓两办公大楼食堂供应为重点，实施对**食堂的补贴确保了菜价稳定，清理食堂外单位搭伙人员减少了排队时间，充分利用小灶供应场所改变了服务方式。三是很好地完成了市领导换届有关工作，如办公用房调整、办公家具配备、工作用车配备及驾驶员选派、新任副市级生活服务衔接等。四是车管处工作人员的精神状况和领导用车保障工作有了进一步改进，内部管理更为规范，考核奖惩更为严格。五是顺利完成了**幼儿园秋季招生工作，再次扩班以满足**干*职工子女入托要求。六是汽修厂业务又有了新的增长，规范了车辆送修、保险理赔程序，改进服务，节约资金。市民中心建设工作。市民中心的11个建筑单体全部结顶，达到了良好的形象进度，并建设了一支过得硬的队伍。根据市委市政府的要求，平稳高效地完成了市民中心项目的调整和整体移交。市专项用房建设与配售工作。围绕抓进度、抓质量、抓*政的工作要求，突破了青园6号楼、三堡等地块的拆迁难题，除2个标段外，已全部开工建设，累计建设工程量达到12.4亿元。同时，扎实有效地开展了专项用房配售的前期准备工作
第4篇 **事务局上半年纠风工作总结范文
xxxx年上半年，区**事务局严格按照工作计划，有步骤的开展纠风工作，工作的开展紧密的与群众路线教育实践活动相结合，重点加强专项治理和持续改进作*工作，纠正“四风”存在的问题。
一、深入查摆有关“四风”方面存在的问题。
严格按照群众路线教育实践活动整治“四风”突出问题活动要求，开展自我查摆工作，领导班子和*员领导干*带头查找自身有关“四风”方面问题均在15条左右，问题的查摆没有敷衍了事，弄虚作假，每一条都是客观存在。*员领导干*带头纠正自身问题，也为全体职工树立了榜样。自活动开展后，职工的责任意识逐渐加强，服务态度不断改进，部门的劳动纪律也得到明显改观。在*风*政建设上，*员干**洁自律意识也有明显提升。从大额资金使用的审批管理，岗位*洁风险的排查，公务接待标准的制定，公车私用及多占办公用房的专项治理活动，都体现出*风*政建设工作越来越扎实。根据xxxx年**事务局纠风工作目标责任，我局成立纠风以及各项工作领导机构，健全规章制度。将按照责任书内容、规章制度全面开展纠风工作，切实有效保障**后勤各项工作正常有序的进行。并对照局内业务工作将纠风工作贯穿于工作之中，进一步明确我局纠风任务和宗旨目标，保障纠风工作有计划、有安排的进行。
二、加强专项治理及行业风气整顿。
为使我局纠风工作达到重点突出，整体推进的目标，我们重点加强了专项治理工作。
1、坚决治理工作中的吃、拿、卡、要；办事中的人情案、金钱案、贪占便宜；服务中生、冷、硬、简单粗暴。结合部门特点，坚持做好风险点复查工作。完善政府采购招投标资格审核受理环节、执行环节；物业管理在劳务派遣人员考勤和工资发放，办公用品发放环节；相关资产管理环节；车辆维修油耗、行车管控及驾驶员服务态度。针对这些风险结点的主要做法是，（1）强化首要负责人的监督职责，强化具体办事人员的风险意识，加强制度落实效力，提高我局对职工日常作*的监督能力。（2）依托依法行政工作要求，确保办事人员严格按照业务流程和规章制度办事；（3）通过顾客满意度调查、回访以及是否有投诉信息，来反应各岗位是否发生违反*洁要求等行为以及服务态度情况。
2、严格执行财政预算，强化权力运行的制约和监督。一是规范大额资金的使用管理，大额资金的使用必须提前报主要领导进行批准，最后由*支***审批，制定大额资金的用审批台账，进行备案，规避风险。二是强化 “小金库”专项治理活动，不断深化和巩固“小金库”专项治理工作成果，构建治理“小金库”长效机制，从源头上防范和杜绝“小金库”问题的发生，积极配合区治理“小金库”工作领导小组办公室以及遵循财经纪律和财务制度的有关规定，按照“标本兼治、纠建并举”的原则，此外，我局的日常经费实行财政局全额预算管理，并严格按照《财政预算管理办法》实行财政预算公开，认真执行预算用款计划月报制，每月用款预算通过审核后方可执行，以确保权力运行的制约和经费使用的监督。
三、做好各项制度建设工作，强化纠风工作落实力度。
为确保纠风工作落到实处，在对各类问题的纠正中，各项管理制度也得到完善。在解决政治不够坚强问题上，通过完善“部门会议、学习制度”来加强对政治理论学习的督促；在解决形式主义问题上，通过完善“物业外包考核管理办法”来避免物业服务监管不力问题；在解决奢靡之风问题上，完善了“接待管理制度”、“办公用品发放制度”、“公车使用审批制度”。此外，还新制定“大额资金使用管理制度”、“政府采购开标会场纪律”、“谈心谈话制度”、“集体决策制度”来对应解决某些形式主义和官僚主义问题。
四、加强绩效考核管理。
结合部门实际完善内部考核机制。为充分调动工作人员的积极主动性，提高绩效考评的客观性，准确反映岗位人员的工作实绩，对绩效考核方案进行了修改完善，编制合理的日常考核表，更加注重工作作*，日常考勤，工作实效、服务态度方面的考察。努力做到量化考核，完善考核的科学规范性，提高公平公正度。
五、加强政务公开，开展公开承诺。
政务公开是我局一项长期工作，严格按照政务公开制度要求，不断扩展政务公开事项，结合实际方便群众，不断提高办事效率。同时，开展公开承诺，利用部门网站向社会进行公开承诺，接受群众监督。
第5篇 **事务局2022上半年**效能活动工作总结
今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，按照市效能办的总体部署，以科学发展观为指导，按照“改进**作*、提升服务水平、增强优质服务、提高干*职工能力”的要求，把握工作重点，强化制度建设，健全监督机制，不断提高工作效率和服务水平，全面推进**效能建设。现将上半年有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，统一思想认识
我局*组把开展**效能年活动作为推动**事务工作发展的一项重要举措，与各项工作同研究、同部署。省、市召开了**效能年工作动员会后，及时召开了*组会议，研究部署工作措施。一是成立了机管局“**效能年”活动领导小组。领导小组以局*组**、局长温渤山为组长，局其他领导班子成员为副组长，各科室、各单位负责人为成员，从局**相关科室抽调人员，设立“**效能年”活动办公室，负责各项活动的具体组织与实施。二是明确责任。实行“一把手”负责制，*组**、局长为**效能年活动的第一责任人，对全局**效能建设负总责任；局领导班子其他成员，按照“一岗双责”的要求，在抓好分管工作的同时，抓好分管科室、单位的效能建设；各科室、各单位主要负责人为本科室、本单位效能建设第一责任人，率先垂范，以身作则；广大职工以主人翁姿态，自觉行动，积极投身于效能建设之中。三是制定了市机管局开展“**效能年”活动实施方案，明确了指导思想、总体目标、方法步骤和工作要求。四是组织召开了**事务管理局“**效能年”活动动员部署大会。会上学习了市委、市效能办的有关文件精神，对我局开展**效能活动进行了安排部署，使广大干*职工深刻认识了提升**效能的重要性和紧迫性，认识到开展**效能年活动的重大意义。
二、广泛征求意见，深入查摆问题
为找准**效能建设中存在的问题，我局紧密结合工作实际，坚持全面查摆，采取开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人查摆相结合，就办事拖拉、作*懒散、效率低下的问题，办事推诿、能少管的事尽量少管、不好做的事尽量不管的问题，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，中心工作跟不紧、为大局服务措施少的问题，破解难题畏首畏尾的问题，做一天和尚撞一天钟、得过且过的问题，事不关己、高高挂起的问题，当公务员无戏、晋升无戏、船到码头车到站的问题，工作不主动、不深入、不作为的问题，现代物业管理知识少、素质低、能力差的问题等十个方面，广泛征求各方面的意见和建议，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。针对查摆出来的问题，我局深刻自我剖析，认真分析原因，制定了切实可行的整改措施。
三、强化制度建设，切实转变作*
按照规范化、科学化的要求，我局进一步建立健全了**效能建设的各项制度，用制度促效能。一是进一步健全和完善首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，以“三项制度”来严肃工作纪律，进一步量化**工作标准，规范**工作程序，堵塞**管理漏洞，完善**工作运行机制，努力实现以制度规范行为，以制度管人管事，对外树立**事务管理部门良好的工作形象。二是结合我局工作实际和市委弘扬求真务实作*18条，制定领导干*转变工作作*“八提倡、八反对”，即：提倡到第一线把握实际情况、指导工作，反对高高在上，满足于一般性地布置和传达工作；提倡对主要工作要亲自参加全过程，反对只会布置工作，当甩手掌柜，对具体情况和问题胸中无数；提倡克服困难，拿出解决问题的办法和举措，亲自破解难题，反对讲套话、讲官话，矛盾上交下压，或者听之任之；提倡立马就办、办就办好，反对拖拖拉拉、推诿扯皮；提倡有布置、有要求、有参与、有检查、有督促，反对走形式、表面化、工作不落实，虎头蛇尾；提倡敢抓善管，反对当和事佬，当老好人；提倡创造性开展工作，反对墨守成规，按部就班；提倡与一线工人打成一片，争取多参加劳动，反对以领导自居，动口不动手。
