第1篇 2022年上半年基层公务员个人工作总结范文
一年来，在县委的正确领导下，我局*委紧紧围绕“学习贯彻十*大、争创发展新业绩”主题，深入贯彻落实科学发展观和*的十*届六中全会、*的十*大精神，以“三抓一促”、“四个领先”活动为抓手，立足本职，服务中心，狠抓落实，把**工作与业务工作有机结合，促进了文体事业的健康发展。现将20**年度**工作总结如下：
一、领导重视，确保**工作有序开展。
年初，局*委根据县委基层**工作安排部署，结合文体系统实际，制定20**年**工作要点。工作要点明确了*委**为**工作第一责任人，突出了学习十*大精神、加强基层组织建设、密切*群血肉联系、坚定不移反对腐败的**工作任务，并将各支*工作开展情况纳入绩效考核的重要内容。
二、紧扣**工作主题，扎实推进各项活动有序开展。
(一)深化学习教育，*员干*思想政治素质有了新提高。采取请县委*校老师讲*课、召开支**员会、自学、观看专题片、知识竞赛等多形式多渠道组织全局*员干*深入学习*的十*大报告、新《*章》和***总**一系列重要讲话及*的群众路线教育实践活动精神，撰写学习笔记，掌握精神实质。并订购《*员生活》、《**研究》及其他*报*刊供学习借阅。*的十*届三中全会胜利召开后，我局*委为**全体干*职工及二级单位负责人购买了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》及辅导读本，全局上下兴起了学习决定精神、改革创新、勇于担当的热潮。
(二)“三抓一促”活动不断走向深入。推进学习型**创建，在全局领导班子和干*中深入开展“学习贯彻十*大、争创发展新业绩”主题实践活动，提升**干*能力素质，强化能力席位意识，着力打造一支与推进长阳文体事业科学发展、跨越式发展相适应的领导班子和*员干*队伍。落实中央、省委、市委和县委关于转变作*的有关规定，切实转变**工作作*。推进服务型**创建，打造**优质服务品牌。继续巩固深化文明创建成果，着力加强文体服务体系和便民服务窗口建设，不断提高服务质量和水平。
(三)“四个领先”学习讨论实践活动扎实有成效。向县直单位征求意见建议，共收到十个县直部门反馈的征求意见函。积极组织文体系统广大干*职工撰写学习讨论心得和调研文章，形成题为《长阳民族文化事业现状调查及发展对策》、《长阳文化市场发展情况的调研报告》调研报告，学习体会1。号召全体*员干*扎实召开好专题***，开展“***员干*”送*课下乡、民主评议*员、争创*员示范岗、扩大的支*会等活动。
(四)“三万活动”做好*组织联系群众工作。根据县委统一安排，我局联系帮扶资丘镇西阳坡村。文体局联村工作组多次进村开展“扩大的支*会”、“洁万家”、送*课下乡、普法知识讲座等活动，深入了解村情民情，共发放普法宣传资料350份。指导西阳坡村组建了民间文艺表演队，通过培训辅导，表演队在资丘镇第38届民族文化节撒叶儿嗬大赛中获得第二名。协助村两委班子制定了以加强基础设施建设，推进优势产业发展，鼓励农民外出务工，创建和谐平安山村为主要内容的新农村建设规划。指导该村成立了茶叶、栀果两个专业合作社，全村茶叶种植面积达到300亩，栀果达到500亩，还重点培育了13个专业养殖户。协助村委会筹集资金20万元，维修了10公里村级公路。为村委会配送了两台办公电脑，多方筹措资金1万元建立了村级文化活动室。
(五)发展环境不断优化。认真落实“三短一简一俭”，**公文发文比去年压减10%，行政开支大幅缩减。深入推进行政权力大清理，规范行政审批，提高审批服务效率。深入开展“为民务实清*”活动，继续搞好“三馆”免费开放工作，县文化市场综合执法大队热情接待群众来信来访，有效化解矛盾纠纷。
(六)文体工作再上新台阶。
文化惠民工程惠民生。第二套长阳巴山舞推广普及工作如火如荼。有序推进乡镇综合文化站建设和公共文体设施建设，做好免费开放工作。组织**干*对154个村，6个社区和11个乡镇进行了文化体育基础情况大调查活动，摸清了基层文化体育基础设施设备、队伍发展等情况。投资30万元为6个社区建起了“农家书屋”，全县160个“农家书屋”全年累计接待读者近27万人次，“农家书屋”作用得到充分发挥。县歌舞剧团为农村送戏168场。县新华书店积极组织开展送书下乡活动，先后送书3.51万册。文化遗产保护工作稳步推进。
文化艺术精品成果丰硕。县文化品牌“长阳巴土文化产业园”获第二届湖北省“一县一品”文化品牌创建特别奖。中华诗词之乡创建成功。完成大型民族歌舞《巴土恋歌》的艺术提升工作。广场舞蹈“土家撒叶儿嗬”获第十一届中国民间文艺“山花奖”。完成在宜昌举办的第九届中国国际民间艺术节开幕式3个节目的排练演出、第三巡演组到清江画廊度假区巡演及中外艺术家大联欢节目“土家撒叶儿嗬”的演出任务。音乐《行走的青春》获第一届全国打工歌曲创作大赛铜奖。音乐《清江画廊土家妹》获第八届湖北省屈原文艺奖作品奖，歌曲《画上的土家》在中央三套综艺频道展播。第二套长阳巴山舞获20**年全国原创广场健身操(舞)二等奖。《土家族文学》荣获第六届湖北文学类“优秀文学期刊奖”。
体育工作成绩喜人。完成35个村级农民体育工程设施自建任务及都镇湾镇、磨市镇的“三个一”建设任务。自建本级全民健身路径7件套两套。新建村级标准篮球场、标准半场篮球场12个，室外乒乓球场16个。至此，完成了农民健身工程103个村“一村一点”建设及6个乡镇“三个一”建设任务。宜昌市第四届运动会上，长阳代表团金牌总数名列前茅，并喜获“体育道德风尚奖”。全国举重锦标赛暨第十三届全国运动会选拔赛上，我县田涛、覃兰芳双双取得全运会决赛资格。田涛在全运会上获得男子78kg级的季军，创造了我县运动员参加国家级比赛的最好成绩。在全国青少年男女举重比赛上，我县4名运动员参赛，共获得2枚金牌2枚银牌1枚铜牌。体育后备人才培养效果显著。今年，我县运动员张剑顺利入选湖北省举重队;覃杨林入选湖北省举重集训队;田涛、覃兰芳入选国家举重队。
群众文化体育活动丰富多彩。“*员干*读书月”、“美丽中国·文明湖北”*教育读书活动、长阳第七届美术作品展、全县第五届职工书画展、纪念___诞辰120周年诗词作品展、长阳诗词楹联书法作品展、全民健身活动、全县首届体育舞蹈比赛、第二套长阳巴山舞培训和推广普及、县老年人特色体育项目活动、“魅力古城 梦想长阳——我要上春晚”20**长阳春节联欢晚会节目电视选拔大赛等活动倾注了文体系统干*职工的巨大心血，极大丰富了全县人民的文化体育生活。
文化市场管理及“扫黄打非”工作稳步推进。贯彻落实市委市政府“发展壮大市场主体，促进全民创业”的专题会议精神，积极引导、鼓励社会各界发展市场主体，文化产业类法人单位达到353家，个体工商户626户。选派业务能手参加第二届湖北省文化市场综合执法技能大赛，获得团体总分第三名的好成绩。加强公共聚集场所的消防安全管理，确保安全运行。扎实做好“扫黄打非”工作，对政治性非法出版物以及“法轮功”等邪教组织印刷的反动宣传品等进行重点查堵，依法清查和打击侵权盗版出版物。摸清农村演艺市场基本情况，强化农村演出市场监管。
三、坚定不移反对腐败，落实*风*政建设。
局*委主要负责人与二级单位负责人签定《*风*政建设责任制》，落实*风*政建设一把手负责制。认真组织学***总**在十*届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，深化“老虎、苍蝇一起打”、“把权力关进制度的笼子里”等一系列重要论述的认识，严明*的纪律。从严选配领导班子、从严选拔干*、从严管理干*，以德为先选人用人。坚决落实*务公开制度，做到*务公开透明，有效预防腐败。学习贯彻落实中央改进工作作*、密切联系群众的“八项规定”、省委“六条意见”以及市委、县委相关规定，严肃政治纪律、严格教育管理，着力防范和减少违纪违法问题的发生，着力从源头上预防和治理腐败。重视全县第十四个*风*政建设宣传教育月。组织*员干*学习新*章，重温入*誓词，观看红色经典影片《记忆》及湖北省*示教育专题片《蜕变》。
四、加强组织建设，建设一流的*员队伍。
强化*费管理。制定严格的*费收缴制度，强化*费管理工作的监督机制，实现专人负责，定期报告。开展五星级服务型*组织创建，促进我局*组织晋位升级。严格按照规定办理组织关系转接手续，今年共1名*员转出，1名*员转入。积极做好发展*员工作。七一前夕，组织5名新*员宣誓并将3名积极要求上进的同志确定为入*积极分子。加强支***培训，着力提高支***思想素质和**工作能力。认真开展*员民主评议和优秀*员评比活动。印发《**综合记录簿》和《**综合管理台账》，基层**规范化水平进一步提高。认真组织实施基层*组织*务公开工作。
五、存在的不足及20**年**工作思路
存在的不足：一是在争创**学习型*组织方面有待不断创新。二是如何使各支*的**工作更具活力，更具影响力和感召力，在形式上有待不断创新。
20**年**工作思路：
(一)组织文体系统*员干*继续深入学习贯彻*的十*大精神和十*届三中全会精神，积极开展学习讨论等活动，助推全县文体事业持续健康发展。
(二)探索建立“四个领先”长效机制，巩固和扩大“四个领先”活动成果。
(三)加强*风*政建设，完善*内监督机制，开展*示教育活动，提高*员干*拒腐防变的能力。
(四)继续加强基层*组织“五个基本”、“七个体系”建设，促进基层*组织规范化建设。
(五)将中心组理论学习制度推向深入。
第2篇 组织部2022年上半年基层**工作总结
按照《关于报送2022年上半年工作开展情况及下半年工作思路的通知》要求，结合xxx实际，现将现将管理区2022年上半年基层**工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)*内政治生活执行情况
严格执行新形势下*内政治生活若干准则，持续推进“两学一做”常态化制度化，认真总结“固定*日+”、三会一课全程记实制等有效做法，为开展好“不忘初心、牢记使命”*教育总结经验，打牢基础。重点提高***、**质量，建立健全会议记实、现场指导、督促检查等机制，严格落实会前征求意见、谈心谈话，会中开展批评和自我批评，会后整改落实等程序，加强和规范*内政治生活。并会同纪委成立专项督导组对管理区单位进行抽查，对召开***和**质量不高、不符合程序单位，要求推倒重来。继续抓好“三会一课”全程记实、民主评议*员等制度，明确质量要求。
(二)*支*标准化规划范建设推进情况
结合全盟推进“基层**提质增效”专项行动。管理区在巩固去年“*支*建设规范年”的基础上，集中推进提质增效专项行动，着力在“*支*建设标准化、组织生活常态化、*员培训全员化、*员管理制度化、*务队伍专业化、重点任务项目化、基础保障多元化、工作指导精细化、工作手段信息化、**责任清单化”上下功夫。要求各级基层*组织按照“十化”标准要求，完善措施办法，努力扩大先进支*数量，提升中间支*水平，推动后进支*晋位升级。认真完善基层民主决策、协调议事、内部监督、*务公开、联系服务群众等制度，推动基层制度化、规范化建设，大力提升*支*工作整体科学化水平。
(三)*员教育管理情况
*工委高度重视，制定十九大专题培训方案，举办科级干*轮训班4期，专题培训班3期，科级干*全部轮训两遍。目前，各基层*组织通过巡回宣讲、手机app终端、远程教育网络等载体方式，培训基层*员干*3000余人次，发布信息400余条，做到学习宣传全覆盖。迅速开展“学习践行*的十九大精神，坚定不移跟*走”主题活动，突出“学理论、讲*课、谈体会、亮承诺”四项内容，相继开展知识竞赛、网络有奖答题、阅读挑战赛、微感言、惠民微行动等活动60余场次，各级*组织和*员干*开展履职承诺和服务承诺1000余项，慰问困难*员群众65人。
(四)*费收缴使用管理工作情况
管理区高度重视*费收缴、使用和管理工作，严格按照《内蒙古自治区*费收缴、使用和管理工作办法》的通知(内组发〔2022〕9号)文件要求，认真落实全盟*员教育骨干培训示范班精神，对管理区各基层*组织*务工作者进行培训，明确了不同领域*员缴纳*费的计算基数、缴纳比例、计算方法等事项。
召开专项会议进行专项部署，并将*费收缴使用管理情况列入年终*组织述职评议考核的重要内容，作为基层*(工)委**工作责任清单重点项目，层层压实工作责任。把《xxx*费收缴、使用和管理工作办法》纳入*员教育培训内容和支*学习重点，结合自治区*费和发展*员工作第二督查组专项督查反馈意见，严格补交*费的使用途径和范围。同时加大对xxx壮大嘎查集体经济项目的跟踪督导力度，对收益、公示情况等进行全程跟踪。
(五)发展*员工作开清情况
针对自治区*费和发展*员工作第二督查组专项督查反馈意见，管理区及时开展自查自纠工作。要求各*(工)委、直属**科局每季度将对发展*员工作进行一次督促检查，发现问题将按照有关规定严肃处理。6月14日至6月15日管理区举办基层*组织**、*务工作者培训班，重点讲解了发展*员工作5个阶段25个步骤和《入*志愿书》等内容。制定了管理区2022年发展*员计划，2022年拟发展*员56人，预计少数民族20人，35岁及以下的11人，产业工人13人，非公企业2人，社会组织1人，发展*员工作正在有序推进。
(六)*组织和*员信息化建设推进情况。
按照自治区和盟委组织部关于全国*员管理信息系统开通使用工作相关要求，完成了管理区各基层*组织vpn账号、系统管理员和业务用户账号创建和发放工作并在网上进行组织关系转接，结合北疆先锋**云上的全国*员管理信息系统专栏对各基层*委进行信息系统管理和使用培训，目前管理区实现网上*员组织关系转接、*组织数量和信息查询、*员数量和信息查询等功能。
二、存在主要问题
一是少数*组织抓**工作不力，“一把手”责任缺位，****“灯下黑”问题不同程度存在;二是部分基层*组织的组织力不强、软弱后进，一些嘎查村、社区干*和农村牧区*员年龄老化、队伍后继乏人，一些*组织发展*员程序不规范。
三、下一步工作打算
下一步，要以*的十九大精神为指导，切实抓好组织各项工作落实。一是继续抓好*教育活动，深入开展“学习践行*的十九大精神，坚定不移跟*走”活动，精心组织“不忘初心、牢记使命”*教育，确保贯彻上级要求，紧贴基层实际，开好局、有成效。二是精心组织做好嘎查村、社区换届工作，精心制定换届工作方案和应急预案，严格履行换届程序，严肃换届纪律，稳妥有序推进换届工作顺利进行。三是进一步推进智慧**工作，加大投入力度，健全完善服务功能，扩大使用覆盖面，推动智慧**工作提质提效，扩容扩面，扩大智慧**的覆盖面和使用率。四是统筹抓好各领域基层**工作，农村牧区重点抓好*员中心户提档升级和**促脱贫攻坚、促乡村振兴工作;社区要抓好区域化**和品牌化创建工作;****通过开展“**+社区”“**+嘎查村”工作，解决“灯下黑”问题;非公**抓好“百日集中组建”专项行动，继续扩大“两个覆盖”。
xxx组织部
201x年x月xx日
第3篇 2022年上半年基层组织工作总结与下半年计划
年初以来，在县委的领导下，在地委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻*的xx大、xx届四中、五中全会和全区组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强*的执政能力建设为主线，以保持***员先进性教育活动为载体，以干*队伍建设抓规范、基层组织建设抓创新为突破，牢固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进大方快发展提供了坚强的组织保证。
一、上半年组织工作的主要做法及成效
（一）巩固扩大第
一、二批先进性教育活动成果，着力抓好第三批先进性教育活动 参加第二批先进性教育活动的共950个部门（单位）、402个*组织、4946名*员。参学率达99.65，征求意见和建议15680条，查摆问题235个，整改落实77个，为群众办实事1411件。我县推出的“情系民众连心卡”，被《中国纪检监察报》、《贵州日报》、《当代贵州》、贵州卫视、《毕节日报》等多家媒体作了详细报道。第二批先进性教育活动得到中央、省、地巡视组和省、地有关领导的高度评价，今年2月21日，参加了省第二批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作经验交流会。 为检验我县先进性教育活动成果，开展了群众满意度测评工作，通过“四查四看”，达到了“三满意”，满意率为92，测评工作得到省、地有关领导的充分肯定，成为全省群众满意度测评四个试点县（区）之一。
（二）认真做好县、乡换届准备工作
1、开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动。结合先进性教育整改提高、“回头看”等工作，制定了《关于开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动的实施意见》，举办了乡镇*务**、组织委员共74人参加的乡镇领导干*培训班。要求各乡镇深入开展“四个剖析”、争当“三个模范”、争做“四个表率”，争创“六型班子”活动。即剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；牢记使命、勤奋工作的表率，坚持宗旨、执政为民的表率，改进作*、求真务实的表率，加强学习、与时俱进的表率；创建“学习型、和谐型、为民型、务实型、清*型、创新型”的“六型”领导班子活动，努力建设一支高素质的干*队伍。<>
2、认真分析全县干*结构，并对乡科级后备干*进行素能测试。为全面掌握我县干*结构和编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干*编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。
xx年底至xx年元月，我县组织了570名中青年后备干*进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干*提供参考依据。
3、对全县领导干*和后备干*进行信息采集。制作了《干*信息采集表》，对全县36个乡镇，72个县直单位的领导干*和后备干*进行信息采集，目前，已收到80个单位1200余人的采集表，剩余单位的采集表正在陆续收集之中。
4、加大干*考察员队伍建设力度，提高换届业务工作水平。制定了《关于干*考察员队伍建设的意见》，从各乡镇和县直单位提出初步人员，经组织培训，考试考核，颁发证书，组建了一只由115人组成的考察员队伍。
5、认真做好**、法院及有关单位的推荐考察工作。为落实从优待*的精神，对**、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干*进行了推荐、考察，同时对7个县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。
6、认真做好干*档案审核工作。根据干*人事档案审核达标的新要求，我县对xx年11月已达标的档案重新进行了检查、调整。
（三）认真贯彻《干*教 育培训工作条例（试行）》，切实做好干*教育培训工作
2、整合资源，提高专题培训质量。通过深入了解，根据基层实际，充分整合现有资源，以联合行文，请专业教师授课等方式与扶贫办等单位合办培训班。参训人员为xx年分配到村一级的77名大学生以及100名村支书或村主任。培训内容涉及*在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径，基层*组织的地位和作用等。半年来，共投入培训经费10.46万元。培训干*880人次，其中，副县级以上领导干*9人次，占1.02；乡科级领导干*214人次，占24.32；股级以下干*657名，占74.66。
（四）着力加强人才工作，推动“一村一名大学生”工程的实施
2、建立长效机制，确保“一村一名大学生”工程有序开展。制定了《大方县实施选派“一村一名大学生”人员管理办法》，在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。
3、多渠道、多形式提升素质。为保证我县农村急需人才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干*学历，开设建设社会主义新农村所需的相关专业。为能让选派到村工作的大学生尽快熟悉农村工作，举办了一期56人的“一村一名大学生”培训班。
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（五）切实加强干*监督工作
1、认真抓好建国初期参加革命工作的部分退休干*享受适当生活补助费的核实报批工作。办理地委组织部转批的建国初参加革命工作享受有关生活补助的有关事项。对申请享受建国初期参加革命工作有关生活补助费的人员情况进行核实。
3、实行乡科级*委（*组）任免干*预审制。为严格执行《干*任用条例》，规范乡镇*委、县直单位*组织选拔任用股级领导干*，变事后监督为事前监督，切实防止和纠正选人用人上的不正之风，3月份制订出台了干*任免预审制度。目前，共预审了4个乡镇、3个县直单位拟任职78人，制止不严格执行《干*任用条例》拟任职3人。
（六）以深化“三级联创”活动为载体，切实加强基层组织建设
1、围绕一个主题，深化三大成果，实施“六个一”工程。围绕“促进大方快发展，建设和谐新农村”这一主题，全面加强*的基层组织建设。进一步深化“两强化、双工程、三建设”（强化以村*支*为核心的村级班子建设和强化以村级组织办公活动室为重点的阵地建设；农村*员教育工程和致富工程；生产、科技、市场三位一体示范服务基地建设和基层民主政治建设）、“一岗一补两制”（农民*员“设岗定责”；贫困农民*员最低生活补助；扩大乡镇*的代表大会常任制和进村入户经济特员、科技特派员制度）和“四个新”（在乡镇*委的执政能力方面有新提高；在深化农村基层管理体制改革方面有新进展；在社区、国企、学校、“两新”组织*的建设方面有新突破；在找准**工作与经济工作结合点、推进农村经济组织和文化组织的健全发育方面有新进步）这三大成果，认真组织实施“六个一”工程。
一是理清一条发展思路。结合全县“两会”的召开，指导乡镇、村认真组织力量制定“xxx”规划，明确本乡镇、本村的发展思路，目前，36个乡镇都制定了“xxx”规划，90的村制定了“xxx”规划。县委组织部正在制定xx—2022年农村基层组织建设规划，有的放矢地开展好我县的农村基层组织建设和*员队伍教育管理工作。1234567<>
三是全面启动一村一名大学生计划。为加强对xx年下派到村工作的77名大学生的管理，使其安心工作，尽快成长，制定了“一村一名大学生”村干*管理办法。人才办正在制定提升村干*学历的实施方案，结合“一村一名大学生”计划的实施，有计划地提高村干*素质和改善村干*结构。
四是组建一批专业协会组织。对我县原有的21个协会的工作进行了一次普遍督查，在规章制度、管理形式、利益调整等方面进行了进一步的规范，结合农村*员干*现代远程教育，在八堡乡新开村、小屯乡大田村等地，进一步完善和总结“支* 基地 远教 农户 协会”等经验。要求每个乡镇年内至少要建立1个以上的农民专业协会组织。
五是培养一批“双培双带”能手和一批实践“xxxx”示范行动*组织、*员。结合农村保持***员先进性教育活动的深入开展，组织力量对“双培双带”活动、农民*员“设岗定责”和“实践‘xxxx’示范行动”等进行调研，对工作中发现的问题和不足，有针对性地提出了解决办法和完善措施。要求每个乡镇年内至少要完成培养10名以上“双培双带”能手的培养任务，作好迎接地委组织部、地区基层办的授牌管理。制定了全县xx年发展*员计划，加强*费收缴和*组织*员基本信息库建设工作。
2、立足“四抓四求”，开展“三创三强”。在基层组织建设和*员队伍建设各项工作中，我县立足于“抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实”的工作思路，以农民群众满意为标准，以提高农村*员干*素质为关键，以健全村民自治机制为重点，以巩固*在农村的执政基础和执政地位为目的，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的“三创三强”活动，认真学习借鉴织金县优化村级组织管理机制的经验和安顺市实施“四有”工程（支*活动有阵地、干*工作有报酬、组织运转有经费、提升素质有远教）的经验，积极探索“两推一选”、“公推公（直）选”、村两委干*交叉任职等村干*选拔培养工作机制。并在百纳、雨冲、黄泥、马场等乡镇进行试点。
3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕“抓**、促迁安”这条思路，采取“五抓五加强”的工作措施。一是抓关键，加强乡村领导班子建设；二是抓队伍，加强移民工作“主心骨”建设；三是抓动力，加强移民*员干*的思想政治建设；四是抓保障，加强移民工作的制度建设；五是抓发展，加强移民工作的物质基础建设。努力把洪家渡库区、火电厂、小屯煤矿、绿塘煤矿、五凤煤矿等重点工程项目区建设成为“**工作先进区”、“社会治安模范区”、“开发式移民示范区”。
（七）在“管、学、用”上下功夫抓落实，切实加强远程教育工作
2、认真抓好“村校结合”和“一校两教”工作。制定了《关于在全县农村中小学开展“村校结合”和“一校两教”工作的实施意见》，提出了“村校结合”和“一校两教”工作中必须做到“五个结合”（一是乡镇*委、村*支*和中小学远程教育工作的结合；二是学校教师与村*员干*群众之间的结合；三是在校学生与家长或其他农户之间的结合；四是创新教学方法，注重学、用转化的结合；五是远程教育与农村学校德育教育工作的结合）和“六个一”（一个远教信息宣传栏、一块试验基地、一支科技辅导队伍、一批小远教邮递员、一张便民服务卡、一批结对帮扶户）。同时建立了检查汇报制度，要求每个站点必须定期向乡镇*委汇报“村校结合”或“一校两教”工作的开展情况，县远教办定期不定期进行检查和督促，保证工作正常、有序开展。
4、加大远程教育服务先进性教育的工作力度。今年共刻录先进性教育光盘4000多张，分发到参加第三批先进性教育活动的的所有*组织。1－4月，全县第三批先进性教育活动通过远程教育集中学习培训人员达8万多人次。
5、继续巩固和提升已取得的经验成果。一是继续深化“远程教育＋农贷快车＋基地示范＋市场经纪人”、“支*＋协会＋远教”、“远程教育＋农贷快车＋订单经济”等成功模式，加大*员致富联合体的创建力度，今年全县共创建致富联合体14个。二是继续抓好远程教育示范点建设，建立了县、乡（镇）领导干*联系示范点制度，全县副县级以上领导干*和各乡镇主要领导、分管领导等均联系一定数量的示范点。三是进一步抓好科技示范工程，组织成员单位召开科技示范工程会议，将科技示范工程与整村推进、社会主义新农村建设等工作结合起来。
6、做好信息管理系统录入使用工作和远教宣传工作。明确了县、乡（镇）信息管理系统的管理员和操作员，对全县503个远程教育终端接收站点的信息进行准确录入，指导好样本站点开展工作。进一步加大宣传力度，开展场天咨询活动3次，办宣传栏190多期次，县远程办还创办了《大方远程教育》，现已正式发刊。
7、认真落实《毕节地区农村*员干*现代远程教育工作责任人责任追究暂行规定》《暂行规定》下发后，我县立即组织了组织部全体干*职工和教育局分管领导认真学习和领会文件精神。以方组通（xx）16号文件转发了通知，下发到各乡镇*委、中心校、中学，并制作了《大方县农村*员干*现代远程教育责任追究督查记录》。
（八）扎实开展先进性教育活动，加强部**自身建设
2、认真开展“五加强五突破”，不断推进组织部门效能建设。即认真开展加强学习培训，在提升素质能力上取得突破；加强调研探索，在推进工作创新上取得突破；加强信息化建设，在实行无纸化办公上取得突破；加强制度建设，在优化内部管理上取得突破；加强部风建设，在树立优良形象上取得突破。把“五加强五突破”工作作为组织部门自身建设工作的重要内容常抓不懈，成立了工作领导小组及办公室。制定了《大方县委组织部关于组织部门自身建设“五加强五突破”工作的总体安排意见》等文件，采取切实有效措施，确保抓出成效。一是坚持集中学习。坚持每周组织干*职工集中学习不少于1次；中心学习组原则上每季度开展一次专题学习研讨，每次学习时间2至3天。特别要求加强对对xx社会主义荣辱观的学习。二是搞好个人自学。每位干*职工要作出年度学习计划。三是加大培训力度。从xx年起，用5年时间将部**干*职工再普遍轮训一遍，确保部**正股级以上干*5年内参加培训的时间累计达到3个月以上。四是开展“四个一”活动。即读一本好书；作一次专题讲座；发表文章；完成一项调研任务。五是加强网络信息建设。在xx年建立“三网”（内部局域网、接通因特网、大方**网站）“三库”（权限管理干*基本信息库、*员基本信息库、人才基本文秘114版权所有信息库）的基础上，多渠道筹集资金近60万元，加大软硬件投入力度，加快信息化建设步伐，确保了每位办公人员拥有一台计算机用于办公，为实现“无纸”化办公、多媒体办公和远程办公创造了有利条件。
二、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我们也清醒的看到，与广大*员、干*群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、预见性、主动性不强；*员和干*培训工作规模较小；各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距；干*队伍思想素质和工作作*与加快大方快发展要求存在明显差距；干*人事制度改革、人才等工作的力度不大；档案达标工作难度较大；农村基层组织和*员干*队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；**、学校、国有企业、新经济组织和城镇街道社区*组织建设与市场经济发展的新形势不完全适应；*员管理教育的形式和方法与新形势不完全适应；有些工作战线过长、一个时期布置任务过多，基层的同志有时感到忙不过来；组工干*在深入调查研究、总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强；组工干*队伍素质有待进一步提高等。
三、下半年工作打算
xx年是实施“xxx”规划的开局起步年，也是深入学习贯彻*的xx届五中全会精神的关键年。全县组织工作要紧紧围绕县委、政府的工作大局，加强*的执政能力建设和先进性建设，加强各级领导班子和基层*组织建设，不断提高*领导经济社会发展的水平。善始善终开展好第三批保持***员先进性教育活动，努力探索*员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进*的建设新的伟大工程，不断强化政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，努力做好以下九个方面的工作：
（一）继续扎实抓好保持***员先进性教育活动。
（二）坚持用科学理论武装*员干*的头脑，把学习贯彻“xxxx”重要思想进一步引向深入，认真做好干*培训工作。
（三）按照提高发展能力，优化素质结构的要求，积极稳妥地做好县、乡领导班子的换届工作。
（四）按照适应市场经济体制的要求，深化干*人事制度改革。
（五）抓好吸引、培养和使用三个环节，努力做好人才工作。
（六）按照建设社会主义新农村的要求，深入开展“三级联创”活动。
（七）把远程教育资源开发好、管理好、使用好。
（八）切实加强干*监督工作。
（九）进一步加强组织部门自身建设。
第4篇 乡镇2022年上半年基层组织工作总结
一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层*组织的凝聚力、战斗力和创造力
农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作：
2、继续实行*员“设岗定责”制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，根据*员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了*员履岗动力，为广大*员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了橙骸⒏扇汗叵怠?
3、进一步提高村“两委”干*整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。乡*委在5月份举办了1期农村干*政策、法纪培训班，培训人员150人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干*深入了解了*在农村的各项政策、法律、法规。村两委干*的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。
4、严格坚持有计划、按程序发展*员。乡*委继续坚持“三为主”和“三倾斜”方针，认真审核、严格把关，从而保证了*员的质量，改善了*员队伍整体结构。“七一”前夕，发展新*员27名，平均年龄37岁，全部初中以上文化程度，取消了“三年”以上*员发展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备*员的考察，使新*员的整体素质明显提高。
5、加强*员电化教育工作。在县委组织部门的大力支持下，***已有20个村*支*建立了*员远程教育终端，乡*委专门成立了领导小组，各村*支*明确了责任人和专职播放员，建立健全了各项规章制度，使*员群众足不出户可以收看到*性教育、农业科技知识、市场经济知识等。
6、规范*费收缴，确保足额上缴。*委指派专人管理*费收缴工作，建立台帐，每季度对各支**费收缴情况给予通报，保证了*费收缴及时足额上缴。
二、深入开展“双培双带双强”工程，促进农村经济快速健康发展
实施“双培双带双强”工程，“培”是基础，“带”是关键，“富”是目的。因此，我们在学习践行“三个代表”重要思想的过程中，确定紧抓“两个关键”，突出“四个结合”的具体思路。“两个关键”即*员先进性作用发挥和农民增收致富；“四个结合”即把开展“双培双带双强”工程与深化“三级联创”有机结合，与加大农村经济战略性调整有机结合，与开展*的作*教育活动有机结合，与加强精神文明建设有机结合。通过广泛培育，严格选拔、强化教育，注重活动引导和项目带动，在全乡培养了一批致富能力强、带富能力强的*员干*，实现了农村**和经济发展的有机结合，有力的促进了全乡各项事业的协调发展。
1、广泛培育。工作中坚持做到“三个重点培养”即把农村*员培养成致富能手，把致富能手培养成*员，把优秀“双强”*员培养成“双强”村*支***后备人选。对于政治素质高、*性强、致富能力弱的农村*员，重点引导他们学习农业实用技术，掌握市场营销本领，着力提高致富能力，对于在农村生产一线的青年农民、退伍军人、外出经商优秀青年农民，通过用思想教育去启发，用*员的先进性来感召，在培养成熟的前提下尽快将其吸收到*组织中，对那些“讲*性，会致富，有威信”的“双强”*员，具备担任村支书能力和带领群众致富的素质，就大胆培养，使其素质不断提高。5月中旬我们举办的村干*培训，收到了良好效果。
2、严格选拔。把办事公道、作*正派，群众满意、*员认可，自富、带富能力强，并具有较强开拓精神的*员作为选拔村*支***的标准，在选拔范围上重点从‘‘双强”*员、科技示范户、和致富能人中推选，择优任用，在选拔方法上更新观念，用发展的眼光衡量人，用灵活的方法筛选人，切实把优秀人才选拔到村两委班子中。今年7月份新发展*员27人，其中，养殖户4人，种植户3人，致富能人5人，农村优秀青年8人，平均年龄37岁。
3、示范带动。对全乡涌现出的“双强”村*支***，“双强”型*员通过多种方式大张旗鼓的宣传，营造了“人人学先进，人人当先进”的良好舆论氛围，掀起了“向先进典型学什么，如何学先进典型’’大讨论，并结合各村实际情况，先后把朱庄村、小卢寨村、西冯庄村作为先进典型加以宣传、推广，组织其他*员干*实地观摩通过这一活动，使全乡*员干*深受教育鼓舞，干事创业劲头大增。
4、加强引导。乡*委按照上级具体要求，在全乡范围内开展了以自己带头创业，带领群众致富为内容的“双带”竞赛和“一个支书一面旗，一个*员一盏灯”等系列活动，明确规定村*支*中每人都必须搞有种植、养殖，或办有实体或上有项目，并且每年至少与三户贫困户结成帮扶对子，在资金、信息、技术上进行帮扶，限期帮带致富。目前，全乡22名村*支***办有实体或上有项目，且发展势头良好，75名“双强”型*员与225户贫困户结成帮扶对子，今年上半年已有33户贫困户通过帮扶发展种植、养殖、运输等走上脱贫致富路。
三、加强对大学生村干*的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。
按照市委的统一部署，县委组织部三年共选派25名大学生村干*到***任职，其中，中共*员6人，女同志15人。乡*委以大学生担任村干*为契机．，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村干*干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村干*扎根农村干事创业的积极性。
1、完善各项工作制度。乡*委对“村官”管理办公室工作人员进行了调整和充实，坚持边实践、边总结、边规范的原则，建立健全了10项制度，对大学生村干*进行规范化管理。
2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由乡科级领导担任大学生村干*的指导员，帮助制定三年工作目标，和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对“村官”们进行了乡情、村情、政策法规等方面的培训，为以后顺利开展各项工作打下了良好基础。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求“村官”们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村干*中广泛开展“六个一”活动，即：协助村两委理出一个好思路；为村里介绍一个好项目；帮助一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关心的问题；种好一份责任田；树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村干*经验讨论会，把第一批、第二批“村官”梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经验进行了宣传推广，鼓励引导大学生村干*们学习先进、争创典型、树立形象。
3、创新机制，不断激发大学生村干*干事创业的热情。首先是实施“政绩”管理办法,建立了大学生村干*个人“政绩档案”，作为半年和年终评先评优的重要依据；其次是开辟“大学生村干*工作园地”，要求每一个大学生村干*把自己的相关资料规范整理上墙，开设专栏，方便了广大干群了解“村官”的工作性质，从而规范了“村官”的工作行为。第三是把大学生村干*管理与“三双”工程有机结合起来，组织引导大学生村干*积极参与“三双”工程建设，充分发挥文化层次高，创新能力强的优势，配合村*支*落实好“三双”工程规划，协助农村*员和积极分子选定新的、好的发展项目，真正把农村*员的先进性体现在率先致富和带领群众致富上来。
四、深入开展*员先进性教育活动，努力提高*员队伍整体素质
按照县委的具体安排，全乡25个村*支*和12所中小学校深入扎实地开展了第三批保持***员先进性教育活动，具体做了以下几项工作：
1、是抓好宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用广播、板报、宣传栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展先进性教育活动的重大意义，营造了*组织高度重视、广大*员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。
3、保证教育活动的覆盖面。采取“*组织找*员、*员找*组织”等多种形式，认真查找未与*组织联系得流动*员，努力使每一位*员都能参加先进性教育活动。
4、加强督促检查。乡*委向各村派出辅导组，进行全程辅导，确保教育活动取得实效。
5、完善各项制度，巩固活动成果。运用先进性教育活动的成功做法和新鲜经验，结合各村实际，乡*委完善了*员学习培训、教育管理、联系和服务群众以及*组织自身建设等方面的制度，建立健全了保持***员先进性的长效机制。
五、下一步工作打算
在下一步工作中，我们****委将紧紧围绕县委的总体安排，团结一心，克难攻坚，不断探索新方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为***经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。
1、更新*员干*是非观念，牢固树立发展意识。
乡*委将结合本乡实际通过各种活动的有效开展，不断增强
第5篇 某区半年基层组织建设工作总结
2022年上半年，开发区工委始终坚持“抓发展必须抓**，抓**就是抓发展”的工作理念，以保持发展*的先进性和提高*的执政能力为核心，结合“两学一做”活动的开展，进一步强化认识，落实责任，扎实履行**工作职责，较好地推动了开发区**及各项工作顺利开展。现将开发区工委履行基层**工作责任制情况汇报如下：一、基本情况
xxxxxxxxxxxxxxxxxx，*员干*思想得到进一步解放，干事创业的精神进一步加强，基层组织建设整体水平得到进一步提升，推动了开发区各项事业的健康有序发展。
二、具体做法
1、落实责任，增强**工作合力
落实**工作责任制，形成“全员抓**”的工作格局是**工作顺利开展的根本保证。xxxxxxxxxxxxx，建立起了一套科学、合理、规范的工作落实机制，推动了**工作顺利开展。
2、以“两学一做”学习教育为载体，加强基层*组织建设
一是“两学一做”思想汇报专题学习教育工作。①加强活动宣传。xxxxxx，让全体*员干*深刻认识学习的必要性和重要性；②研究活动方案。xxxxxxxx，制定具体学习教育活动方案；③认真抓好各项基础工作。xxxxxxxxx，确保活动扎实有序开展；④切实开展好“*员活动日”“*员志愿者服务队”等*教育活动。xxxxxxxx，极大地激发了群众参与社区建设的热情；⑤从学习中找问题，全面开展“四个对照查”。xxxxxxxxx，对未整改到位的纳入“两学一做”学习教育持续推动整改。
二是集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”工作。xxxxxxxxxxxxxx。
三是基层*组织按期换届专项检查工作。xxxxxxxxxxxxxxxx，总结成功经验，发现不足，及时纠正。
五是着眼一个重点，达到工作有场所，发挥作用有平台，*组织及*员活动阵地建设完善。xxxxxx，真正成为单位、企业的“员工之家”、“*员之家”。
六是深化服务与宣传，范文写作夯实**基础。xxxxxxxxx，给他们送技术，出点子，为他们早日排忧解难。
三、工作成效
1、创新工作机制，形成齐抓共管**新格局。xxxxxxxx，改善了基层*支*的办公条件，实现了*员活动室等规范化建设。
3、培树典型代表，激发*员活力。xxxxxxxxxxxx，极大的调动了*员服务企业、服务群众的积极性。
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第6篇 2022年下半年基层班组长培训工作总结
孔主任在开学典礼上发表讲话，要求我们在此次培训中要做到学有所得、学有所用、学以致用，始终鼓励着我。决心一定要把学到的先进班组管理理念，带到实践中去，为企业的发展做出贡献，成为新时期的新型班组长。
我们的培训课是拓展训练。项目虽然是一些小游戏，但是给我启发很大，印像最深刻的是毕业墙，他需要的就是这种团队精神，每个成员都要团结一心，互帮互助发自内心的自信，去为了同一个目标而努力。其实对于一个团队来说，团结、互帮互助、自信也可以激发他们对你更加的信任与拥戴，这只会使你更方便、高效的领导这个团队去完成目标。现代社会就像一场战争，每个人必须有很强的团队意识才能使你所在的团队利于各种环境中，战胜困难。作为班组长的我要带好自己的团队，关心、信任、团结每一个成员，形成一个有战斗力的班组，才能顺利完成企业交给的各项任务。使我更加的了解到“没有完美的个人，只有完美的团队。”这句话的真是含义。
理论课是学习班组的建设与管理、法律知识。如何做好兵头将尾。在课上老师很直观的提出了如何做好班组长的基本要求和应该具备的素质。出色的管理干*应具备组织能力，第一是组织好自己，第二是组织好部署。一个不懂得规划自己的人无法去组织他人，也无法带领团队去实现既定目标。交流与沟通协调能力是人际交往能力的一个重要体现方面，在班组管理实际中，因不注重沟通协调或技巧不对而导致工人与班组长之间，班组长与同级部门领导之间产生误解，引起不满的事情常有发生。要想营造一个和谐的工作环境和氛围，注重人与人之间的沟通协调和技巧就显得尤为重要了。只有具备组织协调能力，做好交流与沟通才能建立完美的团队。这堂课使我们在理论上得到了培训，在能力上得到了升华，为以后的班组建设奠定了坚实的基础。
在参观课上，我们参观了采油五厂五十四号样板站，他们要求把平凡的工作做精，把日常工作做细，事不过夜，这体现了他们严谨的工作作*。这些优秀的管理水平、规范的制度、和严谨的工作作*都是我们班组长应该学习和借鉴的地方。
在这次学习培训中，我深切的感受到了局领导对我们班组长的关心和爱护。感谢局领导给予我们这次宝贵的学习机会，我要把这次看到的、听到的、学到的应用到实践中去，真正做到学有所用，学以致用，带好自己的班组，为企业发展做出贡献。
第7篇 上半年基层组织建设工作自查总结
一、加大政治理论和市场经济知识培训力度，提高农村基层组织干*队伍整体素质。
镇*委、政府进一步加大了对农村基层干*理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度，共举办了2期由镇领导亲自授课，100余名村（场）主要领导和60余名**站所干*参加的综合理论培训班；以“科技之冬”为契机，培训10785人次；其中棉花3800人次；畜牧业2700人次；果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村*员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村（场）**、主任到县*校进行了为期7天的政治理论培训；由镇主要领导带队，分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。
二、争创“五好”镇*委、村*支*、“群众满意乡（镇）站所，扎实开展“三级联创”活动。
成立了以**为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建“五好”村*支*、3个“群众满意乡（镇）站所”及“五个好”镇*委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。
三、规范运行“4211”工作机制，完善和提高*政组织整体功能及工作效率。
贯彻落实抓住“一个关键”、建立“四个机制”、理顺“七个关系”、实现“两个”提高的工作思路，进一步理顺镇**各“室部”之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 “4211”工作机制。同时建立了各“室部”月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范“三运转”台帐，健全“三个联系会议”制度，每季度总结“4211”工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干*“双语”培训工作，针对不同“双语”基础的干*，采取以下方式进行培训：一是在县*校开设“双语”学习培训班学习；二是在镇*校开设一般干*“双语”学习培训班；三是结合镇“4211”工作机制，组织干*采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的形式，维族干*学习一句汉语，汉族干*学习一句维语。通过“双语”培训，使每位干*能够用“双语”进行日常的会话，逐步提高工作效率。
四、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。
一是进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果；对整改落实情况进行“回头看”，强化了整改措施的落实，建立健全了“三个代表”整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。
二是明确村“两委”班子的职责，强化*支*的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；抓好以*支*为核心的村级组织配套建设按照“**带团建、五带六同步”的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支*、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向*支*汇报工作，对团支***和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了*支*的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。
三是要着眼于体现*的先进性，狠抓“培源工程”。从“入口”着手，从源头抓起，不断壮大入*积极分子队伍和后备干*队伍，在入*积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支***为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的'优秀人员作为重点培养对象，目前全镇培养入*积极分子180名，确保了入*积极分子队伍的质量，使农村*员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干*培养上，镇*委按照县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。以镇*校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训方案。选派5名村“两委”一把手到地*校进行各类专业培训、技术培训。各村*支*还将入*积极分子、后备干*纳入了支**课学习范围内，进行日常管理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪管理，定期开展思想状况和工作情况汇报，建立健全后备干*成长档案。
四是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成*员，把*员中的致富能手培养成干*，把干*培养成致富带头人，使干*能够达到自己致富能力强，带领群众致富能力强。
五是建立健全村级干*责、权、利考核机制，推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村*支*领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥“三个议事组织”规范村务、财务、政务的主要功能。
五、深入基层，扎实有效地开展“三支队伍”。
1、采取多种形式，加强对*、团员的教育培训。
在*、团员教育工作中，我镇始终坚持以马列主义、___思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”和*的十六大、十六届四中全会精神的要求，以提高*、团员的整体素质，增强*性为根本目标，以促进改革、发展、稳定为出发点和落脚点，采取多种形式开展*的基本理论、基本路线、基本纲领和基本知识的教育培训。以定期上*、团课或会代训、集中授课的形式认真组织学习《中共中央关于加强*的建设几个重大问题的决定》、《新*章》、《中国***纪律处分条例》、《中国****内监督条例》、“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神等重要科目，每次学习后都必须写出读书笔记和心得体会。通过学习使广大*、团员坚定了社会主义、共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识和带领群众奔小康的信心。
2、突出抓好后备干*尤其是对村级后备干*的培训
后备干*尤其是村级后备干*是全面加强基层组织建设工作中的一项重中之重的工作。为了夯实基层组织基础，适应农村经济发展需要，镇*委投入了大量的精力，做到了经常抓、长年抓，制定了切实可行的工作目标和措施，摒弃村干*难选，后备干*严重匮乏的悲观看法，采取个人自荐、群众推荐方式，以了解、理解、信任、放手为工作的出发点，正确地识别、考察村级后备干*，把那些符合条件的人员纳入考察范围，列入后备干*花名册，为建立一支数量充足的村级后备干*队伍奠定坚实基础。
为了尽快提高后备干*尤其是村级后备干*队伍的整体素质，镇*委采取脱产培训、集中培训和边学习边实践培训等方式，先后选派6名**干*到村挂职，2名**干*县*校学习“双语”，今年又选送了29名村级后备干*再到县*校进行深造。截止目前，全镇共有124名村级后备干*，每村达到3—4名，并且文化、年龄和性别结构完全合理。
六、进一步推行村级组织规范化管理工作。
以运作“三个议事组织”为抓手，落实“五个流程示意图”为切入点，积极探索民主参与、民主管理、民主监督、民主决策的务实、管用机制，使村级重大事项决策步入制度化、规范化。积极建立和运作“三个议事组织”，即*员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组，议事组织全程参与村级重大事务的决策，凡需要村民集资出工的公共事项，必须由村民代表会议讨论通过，并经85%以上的村民代表（户主）签字后方可组织实施。同时，参照《村级民主管理流程示意图》，即《村级重大事项决策程序流程示意图》、《村级民主管理流程示意图》、《村级财务管理程序流程示意图》、《村干*工资发放与审批流程示意图》、《村级印章管理示意图》予以执行，为民主管理提供科学依据。
七、大力发展集体经济，增加集体积累
镇*委集中力量解决了农村集体经济薄弱的问题，一是配齐配强了村领导班子，按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，村委会换届选举配齐配强了村干*；二是**干*下村任职，下派3名干*任村（场）副**，协助村（场）**做好基层组织建设，加快农村经济建设步伐；三是加大了对村级债权债务的清理，全镇90%以上村（场）的债务已全部清缴完毕；四是加大了对村（场）集体经济田、果园、承包地的清理，对损害集体利益的经济合同全部废止，重新丈量承包土地面积；五是建立健全集体经济和财务管理制度，全面推行“三公开”制度，全镇各村（场）“三公开”率达100%。
八、全面推行农民*员设岗定责工作，充分发挥农民*员的先锋模范作用。
根据县委组织部《关于在农民*员中开展设岗定责工作的通知》和《实施意见》，托依堡镇*委及时召开专题研究会议，成立了农民*员设岗定责工作领导小组，制定下发了《托依堡镇农民*员设岗定责实施意见和操作方案》；并组派人员对各村进行了调查摸底，为切实开展好农民*员设岗定责工作掌握了第一手资料。各村*支*按照镇*委的安排，都从各自的实际和发展需要出发，遵循“需要、合理、易行、高效”的原则，参照实施意见中“岗位及职责的设置”要求，积极召开了动员大会，鼓动广大*员结合自身的特长申报了岗位，经*支*择优选配，*员大会投票后确定人选，上报镇*委备案。目前我镇上岗无职*员180名。
九、存在的不足。
1、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，个别村两委班子对学习抓的不够紧。
2、“4211”工作机制落实的还不够全面；
3、发展壮大农村集体经济的思路和方法还比较欠缺，有待于进一步探索。
4、对入*、入团积极分子及村级后备干*的教育、培训和管理力度还需进一步加强。
第8篇 检察院上半年基层院建设工作总结
标题：检察院上半年基层院建设工作总结
上半年，我院在开发区工委和上级检察**的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实全国和全区政法工作会议、检察长会议精神，紧紧围绕开发区经济建设的工作大局，认真履行各项检察职能，为维护开发区社会治安稳定和构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。
一、以业务建设为中心，全面履行各项检察职责
执法办案是检察**履行职能的要意所在和神圣职责，基层检察院建设的成效最终要用业务工作的实绩来体现和检验。上半年，我们紧紧围绕开发区经济建设这个中心，坚持以强化法律监督为根本，以严格执法为准则，以办案为主要手段，以提高案件质量，增强服务效果为核心，全面开展检察业务工作。
（一）、坚持严打方针不动摇，依法履行批捕、起诉职能，严厉打击严重刑事犯罪，努力维护社会治安稳定。始终把维护社会稳定、创建“平安红寺堡”作为首要任务，牢固树立稳定压倒一切的思想，以提高办案质量和增强服务效果为核心，坚持严打方针不动摇，依法履行批准逮捕和提起公诉等检察职责，做到快批捕快起诉，全力维护社会稳定。截止6月25日，共受理****提请批捕17件28人，经审查，依法批准逮捕14件18人，因事实不清、证据不足不予批捕1件8人，正在审查2件2人。共受理移送起诉（不起诉）案件22件29人（其中本院自侦部门移送审查不起诉2件2人）。经审查，依法提起公诉15件20人，不起诉2件4人，退回补充侦查4件4人，移送吴忠市检察院审查起诉1件1人。所受理的批捕案件数和起诉案件数分别较去年同期下降29%和54%。
（二）、依法查办和积极预防职务犯罪，促进*风*政建设和反腐败斗争的深入开展。我们始终立足于开发区扶贫移民的工作实际，坚持依法、公正、文明、安全办案，努力提高办案的社会效果与法律效果的统一。截止目前，共受理职务犯罪案件线索10件，初查4件，初查终结不立案1件3人，以贪污和挪用公款立案侦查2件2人，正在初查1件1人，转开发区纪工委1件。上半年，我们在全面总结去年反贪污贿赂工作经验的基础上，根据社会形势的需要，坚持从建设社会主义新农村的高度出发，把查办重点放在群众反应强烈的基层行政管理部门和农村基层组织工作人员方面，严肃查办发生在乡村的职务犯罪案件，努力为新农村建设各项政策的落实提供法治保障。不断增强办案的主动性，增强发现职务犯罪的能力，鼓励干*积极自摸案件线索，增强获取和固定证据的能力。严格执行高检院关于加强办案安全防范规定，落实安全防范措施，有效防止涉案人员的安全事故发生。坚持把案件质量作为核心，把程序合法作为提高执法水平的首要环节，坚持讯问职务犯罪嫌疑人同步录音录像，严格依法收集、审查、固定证据，案件质量有了明显提高。在查办职务犯罪案件的同时，立足于检察职能，积极开展预防职务犯罪工作，努力从源头上预防和减少职务犯罪的发生。
（三）、强化诉讼监督，维护司法公正，确保国家法律正确统一实施。坚持把发挥法律监督职能与严打整治斗争结合起来，把打击刑事犯罪与保护当事人合法权益结合起来，通过提出检察建议，通知立案，追捕，追诉等法律手段，有效纠正违法办案、执法不公等问题。上半年，共向****发出《检察建议》1份，口头提出纠正意见8次；对事实不清，证据不足的4人依法做出不起诉决定，对不符合逮捕条件的8人不予逮捕；发《要求说明不立案理由通知书》1份，《通知立案书》1份。在尚未设立监所检察部门的情况下，严格按照三级驻所检察室的创建标准，积极开展监所检察工作，坚决纠正超期羁押、违法减刑、假释、保外就医等问题，切实维护监管秩序。开展了逮捕执行情况的专项监督活动，对逮捕决定后的执行情况进行了专项检察。全面加强控告申诉检察工作。坚持以人民满意为根本宗旨，把创建全区“文明接待室”做为控告申诉检察工作的一项重要任务，严格落实首问责任制，坚持检察长接待日和检察长批阅重要信件制度，认真开展控告申诉接待和受理举报工作。继续开展了集中处理涉法上访问题专项活动，认真做好申诉人的息诉工作，连续三年实现了涉法上访“零”的记录，受到了上级检察**的表扬。
第9篇 2022年上半年基层**工作总结 上半年基层**工作述职报告(总结)
2022年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于**工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层**工作，深化“不忘牢记使命”*教育，扎实开展“激情干净超越”主题作*建设，各项工作有序推进。现将我局上半年**工作总结报告如下：
一、主要工作
(一)**工作有序开展
1、扎实做好*员发展工作。在发展*员工作中，一是从加强对入*积极分子的培养教育抓起督促各支*制定入*积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入*积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行*支*发展*员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支*培养考察，*委研究，将**支*1名入*积极分子纳入预备*员进行重点培养，对企业协会支*1名预备*员按期予以转为正式*员，并组织2名非公企业入*积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。
2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支*组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层*组织基础建设。
3、精心安排庆祝建*9周年活动。为了纪念建*99周年，进一步加强*的基层组织建设，“七一”期间，局*委开展了一系列庆祝活动。
一是对ⅹ系统9名80岁以上老*员进行看望慰问，带去组织关怀;
二是召开纪念建*99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2022—2022年**工作中涌现出的4个先进基层*组织、6名优秀*务工作者、11名优秀***员进行了表彰奖励，并对上半年作*建设进行了通报点评，对下半年**工作进行了安排部署;
三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题*日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用;
四是看望慰问贫困村贫困*员3户，带去*的温暖，增强了村级*员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了*员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
(二)作*建设持续推进。
按照县委安排，局*委立足“激情、干净、超越”主题作*建设，采取各支*把“主题*日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标*委追赶超越作战图、*支*追赶超越书和*员军令状，认真开展了*员干*职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找*员干*在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大*员干*作*建设永远在路上的思想。
1、各级*组织堡垒作用进一发挥。各支*、单位普遍开展了“三会一课”、专题**、“主题*日十”活动和召开了干*职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。
2、**“主题*日+”活动特点突出。各支*都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对*员干*职工自觉参加活动的吸引力。ⅹ局支*开展了“主题*日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题*日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题*日十参观教育基地”活动。
3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干*作*方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大*员干*聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干*作*方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。
4、加强问题整改。各支*、单位和*员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局*委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。
5、认真开展“一季一督”。多数*支*和单开展了点评活动，局*委对各支*、单位开展督查2次、点评6次。
(三)“三项机制”落实到位
组织*员干*认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：
一是局*委及时向组织推荐了3名优秀干*，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性;
二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了*示教育作用;
三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。
(四)“两学一做”形成常态根据县委组织部《2022年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神，局*委结合系统实际，及时制定下发了《2022年ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支*的鲜明导向，坚持用*章*规规范*组织和*员行为，用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标;
紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。
二、存在的问题
(一)个别企业认识不到位，基层**规范化建设有待提高;
(二)非公支**员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少;*组织活动开展较少，作*建设推进较慢。
三、下步工作
一是加强*的组织建设。加强基层*组织阵地和*员队伍建设，做好*员的发展和培训工作，加强对入*积极分子和*员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用。
二是加强制度建设。进一步建立健全各项**工作制度，加强督促和管理，坚持'三会一课'召开组织生活和***、民主评议、*务公开等制度，不断提高制度执行力，使****工作进一步制度化、规范化。
三是加强作*建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作*建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作*，提高工作效率。
四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。
五是开展各类活动，增强*组织的凝聚力。开展形式多样，干*职工喜闻乐见，体现ⅹ系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃*员职工生活。
2022年上半年**
第10篇 xx镇上半年基层组织建设工作自查总结
一、加大政治理论和市场经济知识培训力度，提高农村基层组织干*队伍整体素质。
镇*委、政府进一步加大了对农村基层干*理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度，共举办了*期由镇领导亲自授课，****余名村（场）主要领导和**余名**站所干*参加的综合理论培训班；以“科技之冬”为契机，培训*****人次；其中棉花****人次；畜牧业****人次；果树****人次、蔬菜****人次、种植****人次、养殖***人次、水利**人次、计生*人次、农村*员***人次、科技示范户**人次、贫困户***人次、残疾人**人次。派出**余名村（场）**、主任到县*校进行了为期*天的政治理论培训；由镇主要领导带队，分两批共计**余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。
二、争创“五好”镇*委、村*支*、“群众满意乡（镇）站所，扎实开展“三级联创”活动。
成立了以**为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报*个创建“五好”村*支*、*个“群众满意乡（镇）站所”及“五个好”镇*委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。
三、规范运行“****”工作机制，完善和提高*政组织整体功能及工作效率。
贯彻落实抓住“一个关键”、建立“四个机制”、理顺“七个关系”、实现“两个”提高的工作思路，进一步理顺镇**各“室部”之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善“****”工作机制。同时建立了各“室部”月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范“三运转”台帐，健全“三个联系会议”制度，每季度总结“****”工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干*“双语”培训工作，针对不同“双语”基础的干*，采取以下方式进行培训：一是在县*校开设“双语”学习培训班学习；二是在镇*校开设一般干*“双语”学习培训班；三是结合镇“****”工作机制，组织干*采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的形式，维族干*学习一句汉语，汉族干*学习一句维语。通过“双语”培训，使每位干*能够用“双语”进行日常的会话，逐步提高工作效率。
四、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。
一是进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果；对整改落实情况进行“回头看”，强化了整改措施的落实，建立健全了“三个代表”整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。
二是明确村“两委”班子的职责，强化*支*的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；抓好以*支*为核心的村级组织配套建设按照“**带团建、五带六同步”的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支*、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向*支*汇报工作，对团支***和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了*支*的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。
三是要着眼于体现*的先进性，狠抓“培源工程”。从“入口”着手，从源头抓起，不断壮大入*积极分子队伍和后备干*队伍，在入*积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支***为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，目前全镇培养入*积极分子***名，确保了入*积极分子队伍的质量，使农村*员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干*培养上，镇*委按照县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。以镇*校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训方案。选派*名村“两委”一把手到地*校进行各类专业培训、技术培训。各村*支*还将入*积极分子、后备干*纳入了支**课学习范围内，进行日常管理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪管理，定期开展思想状况和工作情况汇报，建立健全后备干*成长档案。
四是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成*员，把*员中的致富能手培养成干*，把干*培养成致富带头人，使干*能够达到自己致富能力强，带领群众致富能力强。
五是建立健全村级干*责、权、利考核机制，推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村*支*领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥“三个议事组织”规范村务、财务、政务的'主要功能。
五、深入基层，扎实有效地开展“三支队伍”。
*、采取多种形式，加强对*、团员的教育培训。
在*、团员教育工作中，我镇始终坚持以马列主义、___思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”和*的十六大、十六届四中全会精神的要求，以提高*、团员的整体素质，增强*性为根本目标，以促进改革、发展、稳定为出发点和落脚点，采取多种形式开展*的基本理论、基本路线、基本纲领和基本知识的教育培训。以定期上*、团课或会代训、集中授课的形式认真组织学习《中共中央关于加强*的建设几个重大问题的决定》、《新*章》、《中国***纪律处分条例》、《中国****内监督条例》、“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神等重要科目，每次学习后都必须写出读书笔记和心得体会。通过学习使广大*、团员坚定了社会主义、共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识和带领群众奔小康的信心。 *、突出抓好后备干*尤其是对村级后备干*的培训
后备干*尤其是村级后备干*是全面加强基层组织建设工作中的一项重中之重的工作。为了夯实基层组织基础，适应农村经济发展需要，镇*委投入了大量的精力，做到了经常抓、长年抓，制定了切实可行的工作目标和措施，摒弃村干*难选，后备干*严重匮乏的悲观看法，采取个人自荐、群众推荐方式，以了解、理解、信任、放手为工作的出发点，正确地识别、考察村级后备干*，把那些符合条件的人员纳入考察范围，列入后备干*花名册，为建立一支数量充足的村级后备干*队伍奠定坚实基础。
为了尽快提高后备干*尤其是村级后备干*队伍的整体素质，镇*委采取脱产培训、集中培训和边学习边实践培训等方式，先后选派*名**干*到村挂职，*名**干*县*校学习“双语”，今年又选送了**名村级后备干*再到县*校进行深造。截止目前，全镇共有***名村级后备干*，每村达到*—*名，并且文化、年龄和性别结构完全合理。
六、进一步推行村级组织规范化管理工作。
以运作“三个议事组织”为抓手，落实“五个流程示意图”为切入点，积极探索民主参与、民主管理、民主监督、民主决策的务实、管用机制，使村级重大事项决策步入制度化、规范化。积极建立和运作“三个议事组织”，即*员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组，议事组织全程参与村级重大事务的决策，凡需要村民集资出工的公共事项，必须由村民代表会议讨论通过，并经**%以上的村民代表（户主）签字后方可组织实施。同时，参照《村级民主管理流程示意图》，即《村级重大事项决策程序流程示意图》、《村级民主管理流程示意图》、《村级财务管理程序流程示意图》、《村干*工资发放与审批流程示意图》、《村级印章管理示意图》予以执行，为民主管理提供科学依据。
七、大力发展集体经济，增加集体积累
镇*委集中力量解决了农村集体经济薄弱的问题，一是配齐配强了村领导班子，按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，村委会换届选举配齐配强了村干*；二是**干*下村任职，下派*名干*任村（场）副**，协助村（场）**做好基层组织建设，加快农村经济建设步伐；三是加大了对村级债权债务的清理，全镇**%以上村（场）的债务已全部清缴完毕；四是加大了对村（场）集体经济田、果园、承包地的清理，对损害集体利益的经济合同全部废止，重新丈量承包土地面积；五是建立健全集体经济和财务管理制度，全面推行“三公开”制度，全镇各村（场）“三公开”率达***%。
八、全面推行农民*员设岗定责工作，充分发挥农民*员的先锋模范作用。
根据县委组织部《关于在农民*员中开展设岗定责工作的通知》和《实施意见》，托依堡镇*委及时召开专题研究会议，成立了农民*员设岗定责工作领导小组，制定下发了《托依堡镇农民*员设岗定责实施意见和操作方案》；并组派人员对各村进行了调查摸底，为切实开展好农民*员设岗定责工作掌握了第一手资料。各村*支*按照镇*委的安排，都从各自的实际和发展需要出发，遵循“需要、合理、易行、高效”的原则，参照实施意见中“岗位及职责的设置”要求，积极召开了动员大会，鼓动广大*员结合自身的特长申报了岗位，经*支*择优选配，*员大会投票后确定人选，上报镇*委备案。目前我镇上岗无职*员***名。
九、存在的不足。
*、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，个别村两委班子对学习抓的不够紧。
*、“****”工作机制落实的还不够全面；
*、发展壮大农村集体经济的思路和方法还比较欠缺，有待于进一步探索。
*、对入*、入团积极分子及村级后备干*的教育、培训和管理力度还需进一步加强。
第11篇 上半年基层信用社工作总结
200#年上半年，我社在xx市区联社的正确领导下，认真贯彻落实联社工作会议精神，紧紧围绕效益中心，强化经营管理，大力组织营销存款，进一步强化内部管理。经过全社员工的不懈努力，圆满完成联社下达各项工作目标任务。6月末，全社各项存款余额达xx万元，较年初增加xx万元，完成全年计划的xx%。其中：对公存款余额达xx万元，较年初净增xx万元；各项贷款余额达成7xx万元，其中个人农户贷款较年初净增xx万元，不良贷款余额比年初下降xx万元，不良贷款占比从年初的xx%下降到目前的xx%。累计完成各项利息收入x万元。在各项业务工作持续发展的同时，内控制度建设进一步加强，管理工作不断得到提升，全年实现安全保卫无事故，*的建设、精神文明建设不断强化。现将半年来的工作总结
一、打造精品业务，创立品牌形象。
采取积极有效措施，抢占市场份额。面对强大的农行及不正当竞争的邮储对手，我社没有消极等待，而是制定了在竞争中寻出路，开拓中求发展的方针。建立了从主任到具体经办人员存款岗位责任制和考核办法。具体细化到每位员工，组织员工认真学习办法、措施，人人做到心中有数，任务明确，考核办法清楚。在“双节”期间，我们针对企事业单位资金流量明显增加、存源扩大的有利时机，及时出台了一季度存款临时考核奖励办法，从而在全社上下迅速掀起了组织营销存款的热潮。在保障机制上，我社建立和完善了五项基本制度，即月底对存款分析会制度、重点大户管理制度、客户经理定期回访制度等。在存款激励机制上。我社根据县联社年初制定的考核办法，结合我社实际，先后制定了《200#年储蓄存款考核办法》，由于考核办法突出了责权利相结合，且可操作性强，极大的调动了全社参与人员营销对公存款的积极性。截止目前，我社已有2名员工揽储在200万元以上，为我社存款工作作出了表率。
在做好激励措施的同时，开展调研，建立存款信息反馈机制。我社坚持把调查研究贯穿存款工作的全过程，以调研推动存款工作，以营销存款深入调研。通过调查研究，使我社掌握了区域内存款潜力、结构、主攻方向等情况，为决策提供了依据。
另一方面，我们以挖转他行大户为突破口，瞄准优质客户，搞好代理业务，为稳存增存工作起到支撑作用。仅6月份，通过员工亲属提供信息，从农行挖转存款就达150多万元，为我社稳存增存工作奠定了良好基础。比如存款大户xxx剑王鞋服有限公司、xxx瑜光电器有限公司等优质客户。同时，实施精品战略，树立品牌形象，增强我社的竞争实力。由于今年初的人事调动，我社从去年的14名员工一下变成10名员工，为了解决业务多，员工少的现象，我们一方面积极请示联社在人力资源上给予支持，另一方面对内勤人员进行培训，每周一、周四进行业务学习，并对岗位进行优化。每天选派一名外勤协助柜台外工作，梳理客户情绪，优先优质客户业务的办理，礼貌待客，稳住存款大户，展示信用社品牌形象，也显示出了信用社的竞争实力。
二、加大信贷营销和投放力度，努力培育效益增长点。
《小额农户贷款证》、《金球卡》是新形势下我社针对市场需求推出的一项精品业务。如何将此作大做强，对树立信用社形象，寻找新效益增长点，有着极为重要的作用。我们从抓员工队伍建设入手，一是在营销队伍中树立一个观念：改变习惯。“观念决定思路，思路决定出路”。由于过去我们员工工作没有目标、没有信心、作*不实，为改变营销队伍在工作中浮飘不实，即不“心”及又不“身”入的不良习惯。实行早工作计划签到、晚工作汇报、中途工作检查及工作完成质量保证金制。即：每天签到，明确今天的计划，在中途中由领导班子不时对其进行查岗，发现一名不按计划执行者，当面批评或罚款。通过强有力的制度执行，使得外勤逐步在工作中、在生活中改变自己的不良习惯。使“踏遍千山万水、走进千家万户、道尽千言万语、历尽千辛万苦”的四“千万”精神，深入我社每位客户经理心中，落实在每位员工行动中。成为每位员工工作的标准、目标。
二是为使每位外勤时刻了解我社经营、管理情况，使之更有目的，更有信心地完成自己的任务。在全体员工的配合、支持
第12篇 地税部门2022上半年基层建设工作总结
一、不断加强领导班子执政能力建设，努力建设一流的领导班子
一是继续加强领导班子建设。以创建“六好班子”活动为契机，着力培养领导干*的“四在前”意识，即：学习贯彻*的十七大精神在前，坚持民主集中制在前，坚持落实科学发展观和正确的政绩观在前，深入基层抓工作、促发展在前，真正形成一个民主和谐、上下信任，充满凝聚力和战斗力的坚强领导集体。一名班子成员参加了省局组织的处局级领导干*培训，进一步增强了班子的领导艺术和科学决策能力。
二是加强政治理论学习，深入开展学习实践科学发展观活动。为确保学习实践科学发展观活动活动顺利开展，取得实实在在的成效，全局上下思想上高度重视，迅速建立健全了组织领导机构，研究制定了周密的活动计划。局*组及时召开*组会学习文件、传达会议精神，建立了活动组织领导机构，制定了活动计划，组织召开动员大会，对学习实践活动进行统筹安排部署。我局采取多种形式组织学习科学发展观，通过组织*员干*听专题讲座、领导班子下基层调研、广泛征求干*和纳税人对县局工作的意见和建议、召开*内**等方式进行。积极抓好理论学习，要求每个*员使用统一发放的笔记本撰写学习笔记；严格落实学习制度，实行学习签到制。局中心组组织专题理论学习10次，各*支*组织*员干*集中学习时间均在40个小时以上。按照科学发展观要求，紧密联系当前经济形势，结合工作实际和*员的思想状况，围绕“科学发展，执法为民，兴税强县”实践载体，组织*员干*群众进行解放思想大讨论。
三是认真落实民主集中制原则。完善*组会、局长办公会、局务会制度，班子成员严格执行*组议事程序和工作规程。凡涉及全局性的重大问题以及干*提拔任免与奖惩等事项，均按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则进行并形成会议纪要。认真贯彻《*政干*选拔任用工作条例》，将一名中层正职进行轮岗，一名中层正职进行降职，一名中层副职进行了轮岗。
二、以提高干*队伍综合素质为目的，不断加强干*教育培训工作力度
一是精心组织，周密安排在岗培训。以税收业务升级达标和“五员”培训为主线，科学制定了2022年干*教育培训工作要点，对干*教育培训进行安排部署，上半年重点开展稽查业务培训。在收到市局稽查业务考试的通知后，我们及时召开会议，研究部署稽查考试相关工作。对全体稽查干*进行思想动员，及时为参加稽查业务考试的干*购买参考资料。在组织稽查局全体干*参加市局稽查业务培训的基础上，组织稽查干*在杨陵集中封闭学习近10天。随后，组织稽查局全体干*进行了两次模拟测试，并及时将考试成绩上报市局政治部和稽查处。3月28日，组织9名稽查干*顺利参加了国家税务总局组织的稽查业务考试。
二是积极选派干*参加省、市局培训。根据培训工作安排，科学合理安排中层干*参加市局组织的科所长培训，目前已安排8名中层干*参加了4期科所长培训班。
三是鼓励干*参加学历教育和“三师一员”资格学习考试。我局学历教育成效明显。1名干*被西安交大会计硕士班录取，3名干*顺利毕业，拿到研究生学历证书。为提高干*的综合业务技能，我局继续与财考网联系，为报考注册税务师、注册会计师资格考试的7名干*开通30门网上教学课程，提高了干*参与“三师一员”培训的积极性和主动性。
