第1篇 2014年市委*校上半年工作总结范文
xx年上半年，在市委政府的高度重视和正确领导下，在上级*校的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，现将半年来的工作作如下总结。
一、基本情况
宜都市委*校是市委直属正科级事业单位，内设教育科、总务科和办公室，现有在职教职员工20人，其中：*员18人，参公管理17人，专业技术管理人员2人，工勤人员1人。退休15人，其中*员11人。xx年5月新招录合同制 “以钱养事”性质司机一名。新*校拥有校舍建筑面积5635平方米，固定资产总值达到了1800万元。
二、xx年上半年工作情况
1、狠抓教学培训，服务全市发展。
第一，突出教学培训中心，充分发挥“主阵地”作用。上半年共举办《秭归宜都“中青年干*培训班”》、《村干*能力素质提高班》、《全市入*积极分子培训班》、《全市‘两新’组织第一**培训班》、《宜都市第七届*代表学习培训班》等各类培训班次13个，参训人数1418人。
第二，打造“两江讲坛”品牌，深化干*自主选学。今年精选公共专题和部门专题6个，全市干*选学率达到100%。上半年共举办《“跨越发展挺进百强”战略研究》、《深入贯彻落实科学发展观》、《*的纯洁性教育》3期专题培训，2800多名**干*参训。
第三，坚持内训外训并举，拓展干*教育培训。*校搬入新校区后，我们充分利用现有硬件条件及本地各种资源，积极拓展外训工作，建立了4大类20多个专题的对外干*培训“菜单”，挖掘了以“土老憨”、周家河村为代表的工业经济、新农村建设等特色资源，为外地干*提供丰富多彩的现场教学，让他们真正学有所获。上半年与五峰县委组织部联合举办了“五峰基层干*‘解放思想、赶超跨越’专题培训班”，培训学员230人。成功举办《宜都市非公**义乌专题研讨班》、《宜都市中小企业管理义乌外训班》，培训人数约67人。
2、注重科研教改，发挥智囊功用。
第一，加强科研工作，练好教师内功。科研是*校教育的基础。按照*校“以教学为中心、以科研为基础”的要求，我校的科研工作牢牢坚持“三服务”(“科研为教学服务，为决策服务，为社会实践服务”)的方针，紧密围绕全市经济社会发展情况开展调研活动，为市委市政府的决策出观点、提思路、当参谋。今年五月，由校领导带队，分3组组织全体教学人员轮流赴全市各乡镇开展授课需求调研，教研人员结合教学实际搞科研，通过科研来回答教学难点和疑点问题，不断提高了教学质量。上半年，共撰写科研论文和调研文章5篇，为教学工作提供了有力支撑。
第二，深化教学改革，创新教学模式。按照《xx-2020年干*教育培训改革纲要》精神，积极探索教学改革。一是整合师资力量，加强队伍建设。建立市级领导授课机制。上半年市委副**、政协副**等领导先后来校授课，他们紧密结合实际，讲形势、讲政策、讲发展、讲民生，使*校的三尺讲台成了统一思想、理清思路、探讨交流、提振信心的有效平台，增强了培训的实效性和针对性。二是整合教学资源，培育特色看点。出台全市干*教育培训实践基地管理制度，打造经济、社会、文化等方面的具有宜都特色的培训基地，对成熟的天峡鲟业等14个基地进行了挂牌，对培训基地进行了规范管理。三是打造精品课题，创新培训模式。我校在授课内容上实行专业性及基础性区分制。专业性较强的课题我校外请上级*校或者相关高校教授来校授课。基础性内容由本校教师承担，重点围绕中央、省、宜昌市经济社会发展的重大决策，贯彻落实我市七届一次*代会精神，继续深入开展干*培训需求调查活动，征集干*必学、想学的专题，纳入本年度主体班授课内容。《宜都市情》、《公务礼仪知识》、《重温**·坚定信念》、《学习贯彻*章·争做合格*员》、《中国特色社会主义理论体系》、《增强文化软实力·建设文化强国》、《用社会主义核心价值体系引领社会思潮》、《依法行政的理论与实践》等10多个专题成为精品专题，增加了培训的厚重度。
3、强化学校管理，加强效能建设。
第一，坚持从严治校，确保*校姓*。一是试行组织员全程跟班制，狠抓学风建设。为了认真落实市纪委、市委组织部《关于进一步做好全市干*教育培训工作加强培训管理的意见》，我校在搬迁后，试行班级组织员全程跟班管理，即每天7：30-19：30时全程跟班，处理协调班务，狠抓出勤纪律，狠抓课堂纪律、狠刹吃喝风，真正让*校成为不正之风的“净化器”，成为风清气正的学府。二是强化治庸问责，推进效能建设。制定实施《中共宜都市委*校“三满意”创建活动实施方案》，实行岗位职责制，实行教职工上下班签到打卡及教职工值周制度，坚持每周二次以上**效能检查，杜绝了“庸懒散软”现象，全面提升工作执行力度。三是坚持*校姓*，狠抓教风建设。坚持要求教师既要做到为人师表，更要站在*的立场上讲话，不作局外人、旁观者，不对*提出的重大举措指指点点、说三道四，保证了讲台上没有杂音，做到了*校姓*。
第二，创办培训中心，深化后勤改革。市委市政府对*校的发展高度重视，主要领导多次亲临新校在建现场、召开专题办公会议筹划学校发展。为适应新时期办学需要，学校将新建宾馆及在建食堂整体对外发包，由宜昌桃花岭酒店托管，实行后勤社会化服务。5月25日学校整体搬迁后，校园净化、绿化、美化、亮化和文化氛围建设全面提档升级，学校后勤管理服务和综合治理方面取得了明显成效，做到了学员满意，办班单位满意，领导和干职工满意。
3、狠抓进位升级，加强****。
第一，抓好换届选举工作，加强基层组织建设。今年，是基层组织建设年，一是抓好换届工作。4月学校*组织进行了换届选举，产生了新一届*组织班子。二是制定计划方案。制定了《“基层组织建设年”活动实施方案》、《xx年创先争优活动工作方案》、《关于继续推进学习型*组织建设的实施方案》、《进位升级方案》等方案。三是开展了一系列组织活动。半年来，组织*员开展公开承诺活动1次，开展民主评议1次、开展谈心谈话20人次，集中政治学习7次，“七一”表彰优秀***员4人。
第二，深入扎实开展“在职*员进社区”活动。一是在职18名*员均于4月30日前到各自所在社区报到填表登记，并积极参加社区志愿服务，当好社区“志愿者”。二
是参加社区各项*组织活动。参加相关社区的*员春训、“七一”庆典活动，并安排*员教师到东风社区、清江社区讲*课。三是积极开展*组织进居民小区、进商宇楼栋、进商贸区、进专业合作社等“四进”工作。
第三，开展分类定级，狠抓对标进位。一是结合本校工作实际，制定**工作计划，完善了规章制度。工作中，狠抓计划和各项制度的实施，不断提高了**工作质量,我校*总支被**工委评定为“较好”等级。二是制定进位升级方案，实施各项工作措施，积极主动完成组织部及**工委布置的各项工作、学习任务，积极参加**工委组织的各项活动。三是抓*风*政建设。制定*风*政建设责任制，与班子成员签订*政建设责任书，与中层以上干*共同签订*政公约。
第四，开展“践行雷锋精神、弘扬时代新风”主题实践活动。今年3月，学校动员全体教职工，紧紧围绕了解雷锋生平、学习雷锋事迹、感悟雷锋价值、传承雷锋精神、争做雷锋传人等方面，组织开展学习宣传、爱心帮扶、无偿捐赠、义务洁城、文明劝导等系列实践活动，促进社会文明，助力宜都和谐发展。
5、服务中心工作，完成上级任务。
第一，实施多措并举，助推“四城”联创。*校只有融入全市经济社会发展的工作之中，才能使培训有的放矢。上半年，我校为配合市委政府开展的“四城”联创等主题实践活动，专门制定并实施了《xx年四城联创工作实施方案》。一是开展了理论下乡活动。共承担了全市十个乡镇及市直各单位、各企业共30多场次的理论宣讲工作。二是积极参与全市统一安排的“千人大动员、万人大保洁”活动，搞好义务洁城工作，定期对责任区进行保洁，保质完成上级交办的任务。三是开展新校绿化环保行动。投资28万元，对新校区进行美化、亮化，组织单位全体教职工开展新校园净化、绿化建设行动，开展“3·12”义务植树日活动，整治卫生死角，创建优美校园。
第二，实施七大工程，开展“迎创”活动。根据市委“喜迎十八大 再创新业绩 奋力争一流”主题实践活动要求，我校实施“科研精品工程”、“决策服务工程”、 “资源整合工程”、 “竞争性培训工程”、“优质保障工程”、“文化凝聚工程”、“队伍建设工程”等七大工程，以“培训办学出实效，培训机制出特色，教学科研出成果，队伍建设出名师，硬件设施出品位”为目标，努力打造一流的县级*校。当前各项工程进展顺利，已经取得阶段性成效。
第三，开展双联双促，服务新农村建设。一是完成与枝城六里冲村的“互联共建”工作。校委及总支成员曾多次到村现场办公，帮助研究解决实际困难和问题。组织职工到村挖万塘，资助资金10000元。春训及“七一”活动到村上*课，为六里冲村订报刊4000元。走访慰问农户，送去慰问物资米14袋、油7桶。校村互相帮扶，建立了深厚的情谊。二是启动与枝城梁家畈村的“双联双促” (“**联基层、干*联群众、促科学发展、促社会和谐”)工作。4月5日，学校与梁家畈村签订“双联双促”协议，正式启动了“双联双促”工作，并确定了学校在职*员对口联系户。5月，校领导亲自带队深入梁家畈村开展联系户走访活动，共计走访18户，村情民意，取得了第一手资料。
第四，狠抓信访维稳，搞好综合治理。一是先后抽调4名干*参与工业建设项目协调、非公**工作、参与医患纠纷协调和参与市环境整治和协调工作，服务全市经济建设。二是组建协调专班落实*校宿舍楼15个住户的搬迁工作。多次召开搬迁专题工作会议，及时收集搬迁户资料，积极与搬迁户签订搬迁协议，帮助他们协调房源、装修评估、各项补偿费用等实际问题，做好有关政策、法律法规的宣传解释和落实工作，服务工作无投诉、零上访。
6、存在的问题
上半年虽然做了一些工作，但还存在着一些问题。如*校干*的交流使用不能与全市的大环境融为一体，二科一室的主要负责人一直空缺，特别是教师队伍青黄不接，一线教学人员太少;教职工理论功底尚显薄弱，仍需不断加强学习;承接外训宣传不够，资源不多;教学质量还需在联系实际上下功夫;科研经费缺乏，科研课题需要再上档次，为市委政府的参谋咨询作用发挥不够。
三、下半年工作安排
1、继续办好干*教育主体班。一是办好*的十八大会议精神宣传学习轮训班。二是分层分类培训，重点抓好青年干*、村社区干*等人员的培训。三是围绕科学发展主题，抓好外训办班工作。
2、举办3期“两江讲坛”。
3、完成学校食堂建设，抓好后勤服务社会化建设。
4、深化双联双促工作。
5、做好争创宜昌市级文明单位工作。
6、注重远程教学的利用，积极筹措资金，着手创办校刊。
第2篇 市委*校上半年工作总结
标题：市委*校上半年工作总结
去年上半年，双城市委*校在市直**工委的正确领导和上级主管部门的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满的完成了上半年的各项工作任务。
现将半年来的工作作如下总结。
一、改善教师办公条件，加强校园环境建设
为改变学校的工作环境，使*校充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用，某年，学校共筹资余万元，粉刷宿舍、食堂、办公室和教室墙壁余平方米，铺地砖余平方米，楼顶防水处理余平方米，校内所有门窗刷油和锅炉维护改造等等。栽花株，植树棵。今年上半年，学校克服财力紧张等诸多因素，为全体教师更新了较高规格的办公桌椅，使教师在舒适的环境下办公。筹措资金对校园内的圆形花坛进行彻底整修，重新建起一座美观坚固的六菱形花坛。同时，用红砖铺筑了平房教室门前的护水坡平方米。对校园内的风景树进行补栽、修剪和维护。购买了各色品种的花卉，栽种在大小个花园、花圃里。目前，校园里绿树成荫、百花绽放，环境优美、景色宜人。月日省委*校常务副校长、*委**张振华，副校长邱长红，月日哈尔滨市委*校常务校长、*委**沈东生，副校长郑哲等领导来我校检查时，给予充分的肯定和赞扬。巴彦县委*校全体*政班子成员，来我校参观学习，对我校的校园建设和教育教学等工作，进行高度评价，并表示，要努力向双城市委*校学习。
二、干*培训和科研工作
干*培训工作
按照省委和哈市委的要求，根据双城市委组织部的安排部署，我们一改过去的集中统一培训的传统做法，集中优秀的讲课教师，深入全市各乡镇，对全市的所有农村基层干*就政治理论、农村经济、农村适用技术、农业知识、农村*的建设和法律法规等项内容进行培训，收到很好的效果。既完成了培训任务，又为乡镇节省了培训费用，深受乡镇领导和干*的
月中旬，与双城市教师进修学校合作，举办了哈市中小学校长培训班，对多名中小学校长进行理论和业务培训。
现在，我校教研室的教师正在集中备课，为即将开始的主体班次教学，以及今年的*员培训工作，作充分的准备。
科研工作
按照上级文件关于*校“以教学为中心、以科研为基础”的要求，教研人员结合教学实际搞科研，通过科研来回答教学难点和疑点问题，不断提高教学质量。上半年，共撰写科研论文和调研文章篇，其中《培育新作*，践行三个代表》、《开展学习型城市的探索与思考》两篇报送哈尔滨市委*校。
三、加强学历班管理和招生工作
⒈学历班管理工作
去年上半年，*校办各类学历班个，在读学员多人。工作中注重管理，完善和规范了教学管理各项规章制度，使班级管理不断加强，逐步使*校系列专科、本科班的管理正规化、规范化。
⒉招生工作
学校切实加大了学历班的招生工作力度，经过全校教职工的努力，去年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员人，哈尔滨市委*校专科函授学员人。今年我校与省行政学院联合开办的中央*校函授学院本科函授班，招生录取工作已经结束，共录取法律、经管专业学员人。
四、加强教师培训，切实提高业务素质
作好*校工作，发挥好“三个阵地，一个熔炉”作用，最重要的是加强教师培训工作，提高教师各方面素质，切实发挥教师的能动作用。
⒈提高文化层次。我们严格要求教师，必须具备大学本科的学历，年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平，以适应将来的教育教学工作。
⒉加强业务培训。要求教师在没有讲课任务时，要主动自觉的进行业务学习。上级*校要求参加的师资或者其他培训时，我们*校全体教师都去参加学习。今年月，哈尔滨市委*校组织的基层*校师资培训班，所有教师都参加学习，既学到了有关知识，又提高了自己的
