第1篇 2022年度组织工作总结
xx年年的组织工作，切实按照镇*委和区委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：
一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。
今年年初，根据镇*委总结要求和区委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《镇xx年年组织工作要点》，并在镇**工作会议上，对全镇组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。
二、加强镇村二级班子建设，提高干*队伍素质。
年初以来，镇村二级*组织以干*作*建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强领导班子建设。镇领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、镇村联创的良好氛围。
加强了干*教育培训。3月初，组织办会同镇*校举办了中青年干*培训班，共计97人参加了培训，其中男学员72名，女学员25名，大专以上学历的52名。本期中青班创新干*培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干*、培养干*的目的。引导年轻干*在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。
为全面贯彻*的十六届五中、六中全会精神十七大精神，继续深入扎实开展保持***员先进性教育活动，教育引导广大*员深刻领会、认真实践“三个代表”重要思想，时间牢记执政使命，永葆先锋本色，塑造具有时代特征、令群众满意的形象，根据区委组织部的要求，在全镇***员中开展了“树立新形象、展示新风采、争作新贡献”的主题活动，使广大***员深化对加强*的执政能力建设和新时期***员先进性内涵的认识，强化*员意识，增强*性观念，发挥先锋模范作用，为2022年起全面开展***员先锋岗位教育活动奠定坚实基础。
积极参加区里组织的赴上海招贤纳才活动。注重年轻干*培训。严格按照程序，经民主推荐、*委讨论，补充了1名区管后备干*，并落实了帮带人。
三、加强基层支*建设，发挥战斗堡垒作用。
今年以来，继续围绕“巩固基础，改革创新”这个思路，进一步加强基层支*的基础建设，发挥*支*的战斗堡垒作用和先锋模范作用，继续督促基层*支*完成*员活动室的达标任务，并建立了*员服务中心，经检查组验收，_____村*总支、_____村支*、居委支*获区“达标创优”*员活动室称号。进一步探索非公经济**新路子，下派了**指导员，取得了较好效果。
认真落实上级有关**工作会议的精神，全面落实“强基工程”，把*组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想、提高执政能力的组织者、推动者和实践者，夯实*执政的组织基础。推荐_____村为区“强基工程”示范点培育对象，进行重点扶持建设，按照创建工作目标的要求，制订了相关计划、组织实施方案、落实责任和考核办法，并组建工作领导小组，年前全面完成了创建工作任务。
根据《中国***章程》规定，认真组织镇**、企事业单位*组织换届选举工作，22个支*于6月底前全部如期完成。
四、坚持*员发展标准，保证*员发展质量。
从年初到现在，我们按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好*员入口关，认真做好*员发展工作。年初，根据全镇的实际，制订了较合理的*员发展计划，并上报区委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新*员100%谈心谈话。一年来，共接收*员_____名，转正*员_____名，召开群众座谈会19次，*员座谈会35次。在*员发展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证发展质量。
五、注重检查督促，落实各项具体要求。
立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，形成对干*的立体监督。建立组织问询制度，对干*暴露出来的一些突出问题，要求其限期向组织作出说明。建立督促整改制度，对干*确实存在的一些苗头性、倾向性问题，责令其限期纠正，及时整改；对影响较大、问题比较严重的，实施组织调整。切实加强对*政一把手的监督管理，进一步改进方法，完善经济责任审计制度，不断提高审计工作成效。
六、积极做好老干*工作。
根据区老干*局的要求在离退休干*中积极开展“永葆革命本色、树立先进形象”*教育活动，结合离退休干**员的实际，发挥离退休干*发扬*的优良传统和作*，关心培养下一代的示范和教育作用，发挥离退休干*为构建和谐社会的参谋作用。组织老干*到宜兴参观，更深地了解了宜兴的历史文化遗产。并召开了老干*通报会，每月向老干*们通报了*委、政府所做的工作，与上级组织积极配合，解决离退休干*的待遇问题
第2篇 在2022年度全县组织工作总结会议上的讲话组织人事
同志们：
过去的一年，是我县改革开放和全面建设小康社会取得重大成就的一年，也是*的建设和组织工作取得丰硕成果的一年。在县委的直接领导和上级组织部门的具体指导下，全县广大组工干*坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻*的十六大、十六届三中、四中全会、自治区*委八届四中全会和市委一届二次、三次全会以及县委十一届三次全会精神，紧紧围绕“富民兴县新跨越”这个主题，围绕加强*的执政能力建设这条主线，进一步加强领导班子、干*队伍和人才队伍建设，坚持不懈地抓好基层组织和*员队伍建设，加大组工干*自身建设的工作力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断开创组织工作的新局面，为加快富民兴县新跨越步伐，全面建设小康社会作出了积极的贡献。为总结经验，抓好今年的组织工作，下面我讲两点意见。
一、认真总结2022年的组织工作，进一步增强做好今年组织工作的信心和决心
（一）认真贯彻*的十六届四中全会精神，开展好“进一步提高各级领导干*执政能力，迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动，切实加强各级领导班子和干*队伍建设。
为认真贯彻*的十六届四中全会精神，全面加强我县*的建设，提高各级*组织的执政能力，我县十一届三次全会决定，由县委组织部牵头，在全县副科级以上领导干*中开展“进一步提高各级领导干*执政能力，迎接忻城经济社会全面发展新高潮”大讨论活动。为使活动收到实实在在的效果，我们精心组织，周密安排，认真实施，通过演讲比赛、评选“十佳领导”、文艺演出等形式，以及在**网站、有线电视开设执政能力大讨论专栏等，扎扎实实地把活动向前推进。通过开展执政能力大讨论活动，全县各级领导干*的服务意识、执政能力得到很大的提高。
（二）积极探索**工作新路子，大力加强*的基层组织建设。*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础。为适应新形势新任务的要求，我们坚持以农村、企业和城镇社区**工作为重点，积极探索**工作新路子，努力把*的基层组织建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
1、突出“四抓”，深化“五村、两规范”建设。（1）抓素质提高，进一步提高农村*员干*及非*经济能人的素质。为了建设一支致富带富能力强的*员能人队伍，依托县乡两级*校和示范基地，大规模开展农村*员干*及非*经济能人培训工作，努力实现“四个培养”的目标。一年来全县共组织举办政治理论、科技培训班456期，培训村委干*、农民*员和群众23546人次，使村委干*和50岁以下*员普遍受到轮训一遍。通过培训，全县80%以上有劳动能力的农村*员普遍掌握了1-2门的实用技术。同时，还积极组织260名农村*员干*和示范户分期分批到市农村*员干*科技培训中心学习培训。参训的人员学习回来后，坚持理论联系实际，大胆探索、大胆实践，利用学到的新知识、新技术上经济项目41项，扩大经济规模项目30项， 113名农村*员成了科技致富能手，76名农村干*成了科技致富领头雁。全县市级*员示范户从2003年的30名增加到现在的38名，县级*员示范户从22名增加到55名，乡镇级*员示范户从108户发展到147名。并树立30户“*员奔富裕小康示范户”为优秀*员示范户，作为*员示范户的典型。（2）抓组织建设。为适应农业产业化发展和专业化经营组织的发展需要组建*组织，进一步扩大*组织的覆盖面。在实施“*员带头奔富裕小康系统工程”中，我们通过采取抓三个载体、四支队伍、五个服务的措施，充分发挥农村基层*组织和*员的作用，着重抓好*群带富帮扶联合体的巩固和发展工作，全年新组建*群带富帮扶联合体168个，使全县*群带富帮扶联合体数量达到327个（参与*员702户，带动农户15226户），其中种植类127个，养殖类92个，加工类47个，混合型32个，其他类型29个。在抓*群带富帮扶联合体的发展过程中，立足于高起点，高要求，上规模，上档次，打造品牌型联合体。新组建的大塘镇拉则水蛭种苗繁殖基地、宁江乡石头屯500头良种猪养殖场、加仁万只肉鸡养殖场、加仁育肥牛联合体等，都比原有的联合体规模大、档次高。遂意乡塘贤木瓜联合体在试种成功的基础上，大力发展，面积从由原来的56亩发展到1100多亩。遂意乡*委、政府根据该乡塘贤木瓜联合体的发展需要，引进老板到该乡投资兴建木瓜蛋白酶加工厂，实现了公司+基地+农户的发展模式。据统计，全年共建立规模示范小区49个，百头养猪场35个，养猪大户237户。为了总结经验，树立典型，去年9月份，我县组织对联合体进行评比表彰，遂意乡塘贤木瓜联合体等十四个*群带富帮扶联合体被评为全县先进联合体。同时，抓好在各个联合体中建立*组织工作，为联合体的巩固和发展提供组织保证。在遂意乡塘贤木瓜联合体、城关镇种鸽养殖联合体、果遂乡古抗育肥牛联合体、安东乡网箱养鱼联合体等15个联合体中建立了*支*，其他联合体*组织工作也正在筹建当中。为了加强联合体*支*建设工作，我们建立向*群带富帮扶联合体派驻**工作指导员或联络员制度，切实加强对新经济组织*组织工作的指导和引导。做好在联合体中培养发展入*积极分子工作，及时把培养成熟的经济能人吸收到*内来，一年来全县在联合体中发展46名经济能人入*，壮大了全县农村*员带富队伍。
（3）抓制度建设，为“五村、两规范”建设提供制度保障。根据新时期农村基层组织建设的需要，组织人员经常下村指导**工作，进一步健全和完善各项规章制度，并对制度的执行情况进行督查，做到村村坚持执行值班制度、“七薄二册”记录制度、民主管理村务和村务公开等制度。通过制度建设把群众对村务管理的知情权、决策权、参与权和监督权，落实到管理的每个环节，使村级组织和村干*做到遇事与群众商量，决策有群众参与，工作由群众监督，功过让群众评议。做到让群众明白，还村干*清白，形成在村级*组织领导下充满生机与活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作，使“五村、两规范”建设管理规范化。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙，并得到有效执行；二是处理好“两委”关系，形成“两委”合力，全县没有村“两委”闹不团结现象；同时，还制定了《关于村级干*规范化管理的实施意见》，对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设都作出了具体的规定，使全县村级工作、村级干*队伍管理工作逐步走上制度化、规范化轨道；四是加强村委基础设施硬件建设。全县130个村委（社区），已有91个村建成了钢筋混泥土结构办公楼，占村委总数的70%。
2、继续深入开展农村*员“一十百”帮扶活动。“一十百”活动是我县在新形势下发挥农村*员先进作用的新路子。在具体工作中，我们把开展农村*员“一十百”帮扶活动与实施“*员带头奔富裕小康系统工程”紧密结合起来。通过培训提高*员的政治思想素质和帮扶带富能力，不少*员一个人就可以带领几十户贫困户发家致富。如遂意乡农村*员蓝绍辉组建木瓜产销联合体带动帮扶了38户群众，年种植木瓜户均收入5000元；宁江乡思耕村*员莫芝流组建育肥牛联合体带动帮扶60户群众进行育肥牛，年每户单项人均纯收入增收支250元等。 “一十百”帮扶活动的深入开展，有力地推动了全县“*员带头奔富裕小康系统工程”的实施和“五村、两规范”建设的进展。
3、抓好村级工作和村级干*管理规范化工作。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙，并得到有效执行；二是处理好“两委”关系，形成“两委”合力，全县没有村“两委”闹不团结现象；三是坚持村干轮流值班制度，保证村委每天有人值班，接待群众办事，并做好村委“七薄二册”的记录工作。同时起草了《关于村级干*规范化管理的实施意见》，对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设作了具体的规定。由于从细、从实抓好每项工作，全县村级工作和村级干*管理步入了规范化轨道，马泗乡马泗村委被确定为区、市、县三级“五村、两规范”示范村、“美德进农家”示范村。
4、深入开展*员提醒告诫教育制度。按照来组通[2003]7号文件精神，我们在全县16个基层*（工）委、104个*总支、1154个*支*中进一步开展*员提醒告诫教育制度。在开展*员提醒告诫教育活动中，全县共有198个*支*对有问题的*员进行了帮教工作，共提醒*员293名，现已全部改正。通过提醒告诫教育制度的推行，全县广大*员受到了深刻的*性教育，为下一步开展*员先进性教育打好思想基础。
5、抓好社区**工作。一是配齐配强社区*组织领导班子，二是建立健全各种工作制度，三是抓社区*员队伍建设。我们还着重抓社区的规范化建设，树立城关镇翠屏社区和红渡镇红渡社区为社区规范化建设示范点。城关镇翠屏社区*总支*在社区建设中充分发挥战斗堡垒作用，带领*员群众发展特色科技种养产业，创办了*群帮扶乳鸽养殖联合体、奶牛养殖联合体、良种猪养殖示范基地等等，为增加群众收入创出了一条新路子，去年6月该*总支*被来宾市委授予先进基层*组织称号，*总支***林界英同志被自治区*委评为优秀***员；思练镇思练社区被自治区*委组织部确定为*员电教科技示范点。
6、以开展“三优三创”、“四个好”单位创建活动为载体，全面推进****工作。按照全市****工作会议精神，结合**干*作*建设，我们在县直、乡（镇）直单位中开展了“三优三创”、“四个好”单位创建活动。一是组织了部分县直单位领导到来宾市参观学习市直**“三优三创”示范单位的经验和做法；二是分别召开县直单位班子会、*员及干*职工动员会议；三是制定**单位“三优三创”活动实施方案；四是树立了县国税局、工商局、交通局、财政局、审计局等单位为“三优三创”创建活动试点单位，认真指导、帮助试点单位抓好**工作，以点带面，全面推进全县的****工作。通过开展创建活动，**作*和干*作*得到了进一步的转变，树立了良好的**形象。县委办等17个县直部门、城关派出所等13个乡镇站所受到了县委的表彰。县审计局被市委评为“四个好”县直部门，城关派出所、马泗乡计生服务所被市委评为“四个好”乡镇站所。县人民检察院*支*被自治区*委授予“先进基层*组织”称号。同时，针对**单位离退休干*职工逐渐增多，有些单位*组织对离退休*员干*职工的教育管理工作跟不上的情况，出台了《关于加强离退休干*职工*支*和*员队伍建设的意见》、《忻城县离退休干*子女职工*支*工作暂行规定》两个文件，并在县卫生局建立离退休干*职工*支*的试点工作，各乡镇、县直各单位也相应成立离退休干*职工*支*，使教育管理离退休*员干*职工的工作得到了进一步加强。
7、加强企业**工作。一是根据国有企业、非公经济企业的不同性质和特点，分别采取不同的方法抓好企业**工作。对国有企业，我们按照市委“八一”锰矿企业**工作会议精神，高标准，严要求，指导国有企业结合企业发展目标开展**工作，会同县直工委、经贸局整顿了县水泥厂、汽修厂等*组织。在非公企业**工作中，建立领导干*联系非公企业**工作制度、**工作指导员和联络员制度，制定我县《关于向非公有制经济组织派驻**工作指导员和联络员的意见》，在未建立*组织的非公有制经济组织全面推行派驻**工作指导员制度，在已建立*组织的企业都确定一名**联络员。全县共派驻非公有制企业**指导员20名，**联络员3名。同时开展“*员责任区”、“*员示范岗”等活动，努力做到“五有”(即有组织、有制度、有活动场地、有经费、有活动)，不断增强*组织的创造力、凝聚力、战斗力。
8、做好*员的发展工作。认真按照来组通[2022]26号文件要求，切实抓好*员发展工作。全县共举办入*积极分子培训班28期，培训入*积极分子1167名，发展*员381名，占计划发展*员总数的100.2%，其中生产、工作一线的290名，占76.2%；35岁以下的272名，占71.6%；高中（中专）以上学历的282名，占74%；大专以上学历的99名，占26.1%；女性110名，占28.8%；经济能人(致富能手)112名，占29.4%。
9、加强领导班子思想政治建设，提高执政能力。为充分发挥*委（*组）“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，切实加强领导班子思想政治建设，去年3月8日，我县召开了全县乡镇、县直单位领导班子思想政治建设经验交流会，各乡镇、县直各单位共写出领导班子思想政治建设经验交流文章6，有10个单位在会上作了典型发言，县委吴**到会作重要讲话，提出了领导班子思想政治建设的任务和目标要求，制定了有关的规章制度，建立起领导班子思想政治建设的长效机制。
10、加强*员电化教育工作。一是加强*员电教干*队伍建设。二是突出重点，强化播放收看工作，全县共组织播放电教片860多场次，观看人数达9万余人次，*员收看率达95%以上，农民群众的科技致富能力得到很大的提高。
在2022年度全县组织工作总结会议上的讲话
第3篇 镇*委2022年度组织工作总结
2022年，在县委、县政府的正确领导下，在业务主管部门的大力支持下，坚持以*的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以争创“五个好乡镇*委”和“五个好村*支*”为契机，以“三级联创”活动为载体，狠抓村级班子建设和农村干*队伍建设，突出重点，强化措施，创造性地开展基层组织建设工作，有力地推动了我镇基层组织建设及社会各项事业的健康发展。
一、以提高*的执政能力建设为重点，大力加强领导班子思想政治建设
今年以来，我们以提高领导班子执政能力建设为目标，大力加强领导班子的思想政治建设。一是突出抓好政治理论学习。坚持和完善*委中心组学习制度，制定系统学习计划，邀请专家举行专题讲座，丰富了学习内容，提高了班子成员的政治理论水平，增强了运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力。同时，采取多种形式，把学习贯彻*的十七大精神和十七届三中全会精神不断引向深入；二是深入开展了“新解放、新跨越、新崛起”主题大讨论活动。通过学习讨论，使镇领导班子解放了思想，认清了差距，进一步树立了科学发展观，在全镇营造了一个学本领、活思路、求发展的良好氛围。三是深入开展了向先进典型学习活动。充分利用改革开放三十周年的契机，通过电教片宣传等途径，近距离地学习了一大批影响力大、示范效应好的优秀组织工作者的先进事迹，通过向典型看齐，使领导干*进一步树立正确的政绩观，在思想认识有了大幅度提高，增强了加快发展带动发展的能力。
二、以“讲*性、重品行、做表率”主题活动为核心，切实增强基层*组织和*员队伍的创新活力
一是以深化“五个基本”建设为抓手，扎实推进农村基层组织建设。按照规范、巩固、提高的总体要求，树立一批先进支*、帮扶一批软弱支*，全面提升支*的整体战斗力。我们对5个支*,通过统一配置办公设备、统一规范制度上墙、统一购置电教设备、统一完善配套功能，村部“五个中心”作用得到充分发挥，成为组织满意，*员满意，群众满意工程。大力实施*员创业工程，新引进*员创业项目2个，投资规模达600万元以上。二是积极稳妥发展新*员，不断优化*员队伍结构。我镇进一步完善*员发展程序，改进考察方式，通过专题培训，*的知识考试，预备*员座谈等形式，突出抓好*员发展质量。同时，注重从优秀的村民代表、小组长、企业能人和表现突出的青年中培养发展新*员，优化*员队伍结构。今年培养吸收预备*员33 人，其中企业员工3人，优秀青年5 人。三是积极开展*内活动，不断增强*的凝聚力。今年，我镇非常注重开展丰富多彩的主题实践活动。为庆祝建*87周年，我镇举办庆七一、迎奥运的知识竞赛活动，共有5个**企事业*组织组队参加，通过竞赛活动，让*员在交流中增加对*的知识的学习，增进了友谊。“5·12”汶川大地震后，全镇各级*组织的*员踊跃捐款，共向灾区交纳特殊*费5万余元，用微薄之力奉献了关爱。
三、以村级组织换届选举为契机，不断加强农村基层组织建设
一是选好选准农村“领头雁”。2022年是全县农村“两委”换届选举年。按照上级统一部署，我镇16个村己于12月底完成了换届选举工作。本次换届选举实行支书、主任 “一肩挑”的村15个，占93.8％，村“两委”成员交叉任职16名，占100％，“双强”人才17名，占100％，大学生村干*13名，100%合法当选，妇女干*17名，占32％,达到了每个村至少有一名女干*的要求。整个选举过程依法有序、健康平稳，一批素质好、能力强、威信高的优秀人才进入“两委”班子，班子队伍结构进一步优化，凝聚力、战斗力明显增强。二是用好管好农村“主力军”。为切实提高新一届农村“两委”班子成员执政履职能力，镇*委、政府专门举办了新一届村级“两委”培训班，组织全镇新当选的80名两委干*进行专题学习。调整后的新“两委”班子凝聚力和战斗力明显增强，在完成2022年新型农村合作医疗基金征收工作中，全镇用五天时间圆满地完成了新农合筹资任务。
四、强化管理，不断提高工作质量
一是建立健全*员管理制度。严格坚持“三会一课”制度、民主评议*员制度，定期召开专题**。认真开展了“新解放、新跨越、新崛起”、“讲*性、重品行、做表率”等*教育活动。同时高标准的对整个过程中形成的文字资料完整的进行了保存，包括实施方案、集中学习计划、学习笔记、学习签到、心得体会和有关领导的讲话及培训的重点教材等。通过*教育活动的开展，增强了广大*员干*的宗旨观念、责任意识和科学发展意识。二是抓好*员的学习教育培训和管理。镇委充分利用镇村*员活动室和远程教育站点，建立了*员培训制度，年初制定了培训计划，定期开展培训。分四期对全镇*员进行一次轮训。每月8日通过远程教育进行集中学习。通过培训学习，提高了*员干*的素质，增强了*员干*的宗旨意识、大局意识和责任意识，使他们在各条战线上有效发挥作用。三是领导干*遵纪守法情况。按照*政建设的有关规定，强化领导干*管理，全年没有领导干*违法违纪情况。四是组织信访工作任务完成情况。在村两委换届选举工作中，针对少数人因不了解选举有关政策上访，通过做深入细致的思想工作，上访人息诉停访，没有造成大的影响。五是人才工作情况。按照县人才中心的要求，全面完成人才工作计划。六是*费收缴和*刊征订工作情况。全年*费收缴完成42171.6元。全面完成收缴任务。*刊征订全部完成县分征订任务，总额7500元。
回顾一年的工作，我们##镇*委较好地完成了上级交办的各项任务。但与县委的要求相比，与人民群众的需求相比，还存在较大差距，亟待今后逐一加以克服和改进。今后，我们将在县委的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，鼓足干劲，乘势而上，以更加振奋的精神、更加务实的作*，争创一流的业绩
第4篇 *镇年度组织工作总结
一、全镇概况
乌敦套海镇位于翁旗东南部，地处东北第一大水库――红山水库湖畔，属全国重点乡镇。305国道穿越境内，全镇672平方公里，其中耕地11.2万亩（水浇地4.5万亩），林地18万亩，草地8万亩，森林覆盖率32%。辖12个行政村，1个居委会，总人口28000人。全镇共有*员796名（农民*员398名），设2个*总支，32个*支*，61个*小组，*员平均年龄46.4岁。2022年粮食产量2600万公斤，比2002年的2300万公斤增加800万公斤，牧业年度家畜存栏7.3万头只（其中羊5.7万只）。财政收入416万元，农民人均纯收入2100元。
二、“三级联创”工作再上新台阶
镇*委根据全镇**工作实际，出台《“三级联创”工作规范》，从领导、组织、职责、目标、制度、程序等方面予以明确具体的规范，并在工作中进行及时有效的监督、检查、指导，使工作有章可循，有序进行。积极开展基层组织集中整顿工作，做好*员队伍现状调查，有效解决*组织、*员中存在的各种问题，对支*和*员分类排队，区别不同情况进行帮助教育，使基层支*班子坚强有力，具有带领群众发展经济的能力，使*员队伍素质整体提高，成为群众满意、群众拥护的先进集体。强化农村后备干*发现、选拔、培养和管理，对村级后备干*队伍及时进行充实和调整，让他们在实际工作中经受锻炼，逐步成熟，根据农村经济社会发展现状，积极探索按产业类别划分*小组。建立流动*员管理中心，对流动*员进行规范化、制度化管理。
“围绕经济抓**，抓好**促经济”是我镇**工作的出发点和落脚点，基层领导班子建设、干*队伍建设、*员队伍建设始终是**与经济发展的经常性和长期性工作。本着精干、高效、节支、增收的原则，将村干*人员指数由过去的91人压缩到46人，工作效率上去了，各项工作都能创造性地开展，各项开支下来了，每年可节约经费、工资等20多万元。全年进行两次集中综合培训，并在半年和年终各进行一次评议考核。通过基层组织集中整顿工作，对支*核心作用不突出，不能妥善处理“两委”班子关系，缺乏凝聚力和战斗力的两个村*支*的**进行了调整，调整后的村班子已凸显生机和活力。现在12个村的“两委”班子均选好配强，为“聚精会神搞建，一心一意谋发展”奠定了坚实基础，基层*组织具有较强的向心力、凝聚力和战斗力，核心作用得以充分发挥。每个村都结合实际，形成清晰务实的发展思路，确定具有辐射带动作用的主导产业，建立富有活力的中介服务组织和经济技术合作组织，“两委班子”成为农村经济发展、社会进步的坚强堡垒。同时，强化*员队伍教育管理，注重*员先进性教育，要求*员牢记宗旨，时刻保持思想先进性，时时处处走在群众前列，不落伍，不掉队，争做农村致富带头人，树立*员在群众中的形象和威信。着力增强*员的致富、带富能力，通过他们示范引导群众共同致富，不论是玉米制种、养羊还是项目开发上，*员干*都能重大局，看长远，不计得失，甘于奉献，为群众做出表率。各*支*把*员按知识水平、年龄结构、专业特长进行划分，与镇干**员结对结组，让他们有组织、有计划、有分工、分梯次进入民营经济及致富产业各领域，扬长避短，大胆尝试，先发展种养能手、个体企业，积累经验，再多层次、全方位进入民营经济战常在各村中，*员率先进入了劳务经济、中介经纪、草业开发、养牛、养羊、种籽繁育、生态产业等领域，逐步壮大，形成了规模，发展为产业，为地区经济的发展闯出新路子，为群众致富树立了榜样，群众自强奋进奔小康有了参照目标，从而改变传统经营理念，与*员携起手来，共同走上发展之路。
在社区**工作中，全面启动实施“四五”工程，首先解决人员、场地、经费问题，做好各方面基础工作，扎实开展“综合示范区”工程、“特色示范区”建设、“三心共建”活动、“结对共建”活动，*组织和广大*员在城镇社区两个文明建设中，真正发挥了作用。社区**注重社区服务，帮助居民排忧解难，创建生活便利、社会稳定、环境优美、精神文化生活丰富充实的新型社区。培养和树立社区**工作中的优秀典型，发挥余热、老有所为的李项臣，发展企业、关注公益的李占华等一批**工作先进分子脱颖而出，带动社区**不断向深层次、高水平发展。
深入开展争创“六十佳”活动。三道沟、敖之木等“十佳”规范建设村，二节地、新府等“十佳”种养专业特色村，李宝财、刘德虎等“十佳”致富带头人，郑奎、张树军等“十佳”农民*员致富标兵，李占华、马宗广等“十佳”个体私营*员创业标兵，红山酶制剂厂*支*等“十佳”新型经济**组织相继涌现，为**工作增添了新的内容。现在，十二个农村*支*中，有十个成为“五个好”*支*，镇*委也连续三年被评为翁旗先进*委，今年11月，镇*委被评为市级“五个好”先进*委。
三、突出富民、便民两条主线，创建高效、务实服务型政府
首先，以民为本，创建便民服务政府。面向群众，组建了五支队伍。为最大程度地方便群众办事，让群众少走路、少花钱、少耗时，能到户办的事不到村，能到村办的事不到镇。镇*委将服务窗口前移,根据干*的岗位职责和专业特长，成立了科技服务下乡、文化服务下乡、医疗服务下乡、政策法律服务下乡、政务服务下乡五支工作队。在先做好公示的前提下，对于救灾款物、退耕还林草补贴、粮食补贴等都由干*亲自送到农户家中，或以自然村为单位定点发放;小规模的科技培训，由技术人员带着设备、资料到农户家中举办；政务活动尽可能通过电话联系，让干*深入基层，上门服务。宅基地审批，林木采伐、计生指标审批等事项，均可通过电话联系，由工作人员3日内上门办理，办结后将有关手续送到农户家中；民间纠纷处理随叫随到，上门调解；中心卫生院每个周日都由院长带队，组织各科室资深大夫到各村农户义诊，免费为群众进行b超、x光检查；信贷发放和回收，也由信贷员上门服务。通过工作队进村到组入户为群众提供及时便捷的服务，树立了良好的公仆形象，受到了群众的欢迎。方便群众，建好了一个窗口。镇*委着力把便民服务厅建成群众满意的窗口，为保证服务质量，设立“一楼、两厅、十二室”，即政务服务楼、政务公示厅、便民服务厅、农民服务室、督察室、导政室、信息室、农牧业服务室等，实现一站式办公，高效快捷服务；全镇设立十三处政务公开栏，实施政务活动阳光操作，自觉主动接受民主监督；制定完善了首问负责、责任倒查追究、群众听证质询等十二项制度，用严格的制度约束干*行为；公开办事程序，办事时限，办事责任人，收费标准，办事服务大厅实行不间断、无缺位服务，每缝农历一、四、七集贸日集中办公，每个办公日至少有一名领导监督办理，设立一站式办公统计表和便民告示，每件政务的办理情况都详细登记，由承办人、办事群众、值班领导签字备案，跟踪随访。印发了《便民联系册》、《干群连心卡》，开通了便民服务电话，让干*成为群众的贴心人、主心骨；实行*员挂牌服务，干*佩证上岗，增强宗旨意识，践行执政为民。服务群众。做到了六个转变。通过服务型政府建设，镇*委实现了“六个转变”：一是过去群众有事上政府，现在是群众有事干*下基层，这是“便民”，体现了“群众利益没小事”；二是过去我“收税”，现在我“创税”，这是“利民”，体现了“以经济建设为中心”；三是过去主要抓“三难”（计生、收费、大会战），现在主要抓“三化”（产业化、城镇化、工业经济），这是“富民”；四是过去我叫你干，现在我干给你看，领着你干，帮你致富，给你实惠，这是“扶民”；五是过去管理无限，服务有限，政府什么事都管，但又什么事都管不好，服务只局限于口头上，现在是管理有限，服务无限，把不该管的事交给经纪组织和中介人，把服务落实到行动上，这是“为民”；六是过去主要抓内部经营，现在主要抓外部环境。过去政府的经营活动产权不明，责任不明，机制落后，不但不盈利，多数都赔钱，现在主要抓投资环境的优化，吸引客户，招商引资，借助外力，发展工业，拉长农牧业产业链，使农民转变“唯农是种”的观念，从田间向工厂转移，从农村向城镇转移，这是“移民”。
第二是完善机制，创建效能服务政府。大胆创新，把干*推向市常乌敦套海镇*政**、事业站所共有在职干*136人，农村税费改革，乡镇重心工作转移，明显表现机构雍肿，人浮于事，同时政府也承受着巨大的财政压力。而这些干*，具有较高的专业技术知识和政策法律意识，想问题全面，看问题准确，社会诚信度很高，有较强的资金实力，积累了很多应对市场挑战的经验。这些因素，决定了干*能够成为民营经济的带头人，或发展成为民营经济的主力军。为把这些人才资源开发好，运用好，镇*委、政府遵循渐进性、专业性、实效性原则，在稳定并加强涉农服务以及全镇经济和社会发展所必须的事业站所的基础上，围绕减员增效，积极推行事业站所改革，实行事业站所企业化管理，将干*推向民营经济主战常站所工作人员在完成业务职责的前提下，发放60—80%工资，不再承担镇内中心工作，放开搞活，推向社会，运用市场规则，拓展服务空间，通过政策驱动，让干*发挥潜能，发展自己，辐射地区，带动群众，最终达到富己、富民、富镇。两年来，全镇已有87名干*放开搞活，融入市场，从事社会化服务。现在，这些干*内引外联，广泛分布于特色种养、劳务经济、中介服务、生态经济、个体经营等各领域，个人收入从五千元到十几万元不等，同时，培育并形成了促进农民增收、推进农牧业产业化的主导产业--玉米制种业，成立了玉米种业有限责任公司，引资625万元，建立了2.5万亩生产基地，20名干*负责产前、产中、产后全程指导与服务，可使全镇人均增收200元；40名干*带头改变传统养殖模式，成立了养羊协会和养羊技术服务中心，带动形成了两个养羊专业村，一个优质种羊示范小区，推动了肉羊产业开发，羊存栏达5.6万只。严格奖惩，实行了服务与利益挂钩。镇*委鼓励和支持干*通过有偿服务，增强服务的生命力，建立服务长效机制，真正将计划经济体制下被动的应付式服务，转变为市场经济体制下，在经济利益驱使下主动的`积极的服务，使服务质量与个人经济效益连为一体。制定奖惩机制，实行完成业务职责和发展民营经济双百分责任制，将发展民营经济做为考评、任用干*的重要指标。干*带头搞工业，一次性固定资产投资10万元以上，或招商引资一项10万元以上，或自办企业年税金500元以上的发百分之百工资，年纳税1－3万元的，另奖励税金的10%，招商引资10万元以上的奖励2000元，50万元以上的奖励10000元，100万元以上的奖励30000元，对发展民营经济有特殊贡献的干*，推荐为科级后备干*，公务员及事业站办所干*招商和从事民营经济效果与第十三个月奖金挂钩，与年终评优奖励挂钩，事业单位工作人员实行评聘两条线，不从事民营经济的不聘职称，机构改革时不予聘用。通过服务与利益挂钩，调动了干*主动服务的积极性，消除了服务报酬的大锅饭，服务形式的错位、越位与缺位现象得以扭转，服务的内容和效果变得具体生动，干*能够丢掉权利，放下架子，端正态度，追求服务效能。落实“四限”，提高了服务效率和质量。乌敦套海镇*委根据干*的工作内容、工作性质，细化了服务方式，制定并落实了“四限”工作制度，即限时、限地、限事、限费。让干*直接面对群众，使服务更具实效。在服务过程中，简化手续，限定时间，不推诿。能直接办的事不带回来，能当天办结的事不隔夜。复杂的事项不超过三个工作日。按照急事急办、特事特办的原则，服务不受作息时间约束；深入基层，限定地点，不绕弯。镇设服务大厅，村设便民服务室，村妇联主任和记帐员为便民工作联络员。明确具体事项的办理地点，不能自己方便，群众麻烦；明确权限，限定事项，不越权。服务职责要想得周到，办得圆满，管理权限尽量压缩，不能扰民；政务公开，限定标准，不滥收费。所有收费必须有相应部门文件规定，并以群众能够接收和理解的方式公示，在此基础上，能免的则免，不能免的则减，不能减的则缓。凡具有弹性的收费，只公开收费下限，并按最低标准收龋
第三是优化环境，创建利民政府。问计于民，走好群众路线。为实现好广大群众的根本利益,镇*委扩大民主,坚持走群众路线，营造民主和谐的氛围，一切工作尊重群众的意愿，重大决策均由群众直接参予。干*在下乡服务过程中，既要把服务和方便带下去，又要问计于民，把群众的意见和建议带上来。不论是个别走访，还是召开会议，都要收集、归纳群众的意见和建议。镇*委成立了由群众代表、*员代表、老干*代表、人大代表、政协委员组成的议政小组，长期对政务活动进行监督和评议，定期召开会议征求意见，随时进行沟通了解情况，重大事项到场听政质询。镇*委听民声，顺民意，确保好事办好，实事办实，不搞强迫命令，不搞形式主义。如退耕还林草项目，六开项目，德援项目，新城镇区建设等，都由群众提出，群众决策，政府落实，充分发挥群众的积极性和创造性。让利于民，制定出台发展优惠政策。为加快民营化、工业化进程，镇*委立足当地，制定一系列促进经济发展的优惠政策，降低红山创业门槛，让每一个有发展愿望的群众都能够有所为，并通过政府的大力扶持，达到有所作为。在镇区南侧筹建了占地300亩的产业化园区，由政府出资，先期解决了交通、供电、给排水、通讯等问题，给投资兴业者搭建施展才华的舞台。凡在红山创办民营企业，可以先发展，后规范，你投资，我服务，你发展，我服务。政府协调，现场办公，所有企业都由副科级以上领导负责联系，证照半个月之内办结，落实收费最低制、首犯不罚制。工商、国税、地税、**、交*、土地、防疫等执法执纪部门实行服务承诺制度，为经济发展作导航、亮绿灯。对固定资产投资超过10万元，或年创税金1万元，或安排就业15人的企业主，政府出资给于2000元以上的奖励。这些举措，繁荣了红山经济：原有企业不断扩大规模，新增企业60多家，业主收入增加2000元以上，工商税收也增长了80%以上。创利于民，依托城镇建设带动经济发展。镇*委实施小城镇发展大战略，从2002年起，全面启动小城镇综合开发、建设工程，拉大城镇框架，改善投资环境，提高城镇品位，促进社会发展。仅用两年半的时间，投资700万元，开通了东西出口，城区面积扩大一倍；完成红山路、新城街硬化工程，硬化18米宽路面3100延长米，硬化面积55800平方米；完成主街两侧人行道硬化工程，主街两侧人行道铺垫彩砖20000平方米；完成新城集中供水工程，彻底解决了镇内5000口人饮用健康纯净自来水问题；完成农网改造工程，淘汰了陈旧、安全性能差的老设备，满足了镇内用电需求；完成镇内排水工程，街区不再污水横流，净化了环境；新建贸易市场24000平方米，取缔了马路市场，改变了过去脏、乱、差现象；另外，投资300万元开发住宅楼3900平方米，40户居民即将喜迁新居。现在，镇内已形成了一街一路连三区的格局，小城镇一改往昔，实现了硬化、亮化、美化、绿化、净化，优雅的环境，给居民带来便利，生活质量提高，人们的精神面貌焕然一新。环境的改善吸引了投资，蒙涵脱水蔬菜、前何地毯、佳成酱油、阳光纸业、兴发饲料等企业先后入驻红山，红山工业逐步兴起。
经过两年多的开拓进取，全镇经济社会发生显著变化，特别是小城镇建设，提高了城镇品位，繁荣了地方经济。2001年，全镇农民人均纯收入1200元，今年达到2100元，财政收入2001年250万元，今年达到416万元。
三、强化*员教育管理，全面提升*员队伍整体素质
按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，镇*委以保证质量为核心，全面做好生产一线和高知群体、青年中发展*员工作。年内共发展新*员16名，其中男性12名，占总数的75%，女性4名，占总数的25%；职工9名，农民7名，分别占总数的56%和44%；大学文化2名，占总数的12.5%，大专文化6名，占总数的37.5%，中专文化1名，占总数的6.25%，高中文化1名，占总数的6.25%，初中文化6名，占总数的37.5%；新发展*员平均年龄34.66岁。重视入*积极分子的培养教育，全镇390名入*积极分子广泛分布于各个行业，在实际工作中接受锻炼，经受考验。对*员和入*积极分子实行微机管理，全面细致地掌握他们的思想、工作、生活动态。
以“三个代表”学习教育活动为载体，切实加强*员干*的培训教育。年内组织全镇*员干*集中培训两次，时间7天，*员干*参训率达到96%，80%以上的*员干*思想水平得到提高，并掌握了2项以上农牧业实用技术。
基层*员活动阵地建设得到加强。目前，全镇所有*员活动室都有宽敞明亮的办公场所，有规范统一的标准牌匾，有功能齐备的综合活动室，有配套先进的电教设施，有完善健全的规章制度，有齐全的档案材料，有方便适用的公开栏，有种类多样的*报*刊。活动室使用状态良好，成为*员之家，群众之家。
充分发挥基层*组织的服务功能。建立*员帮扶制度，今年*委重点扶持20户具有潜力的农民*员发展种植养殖业，现在均以达到一定规模，从而为*员发挥作用创造了条件，搭建了舞台。同时，同信贷部门一道，在二节地村，二牌子村开展*员“信贷快车”活动，有46名*员获得17万元贷款，用于发展生产，壮大经济。
四、开展干*大下乡活动，全力促进农民增收
镇*委在镇干*中组织开展了以“强基储兴产业、促增收”为主题的大下乡活动。制定了全镇今年乃至今后几年农民增收方案，按照“硬抽人，抽硬人”的要求，从*群工作者、公务员、事业站办所中抽调37名干*组成了12支工作队，深入基层，开展农村财源建设及农民收入现状调研工作，对所有的农户都建档立卡，实事求是地对农户增收情况进行梳理、归类，分析原因，总结经验，制定措施，分步实施。每名下乡队员包扶1—2个村民组，每名副科级以上领导干*和后备干*包扶2个养羊户，每名普通干*包扶1个养羊户，被包扶农户当年见效，人均养羊一项增收200元以上。对不适合养羊的贫困户，千方百计予以帮助和扶持，负责联系劳务输出及其他脱贫项目，当年也均收到实效。
通过这次活动，对贫困村二节地村进行了集中扶贫攻坚。*员互助基金、*员干*及社会各界捐助集中投放到这个村。旗委韩**带领旗发展改革局、旗人行的干*职工，与镇干*一道，与群众共同商讨，把发展肉羊养殖确定为群众脱贫致富的主导产业，下大力量整体推进。旗人行干*为所包扶农户捐款10000元，协调购进肉羊50只；旗发展与改革局协调国际救援项目——按泽养羊，首批投资20.25万元，购进肉羊405只，为81个农户每户无偿提供优质基础母羊5只，一年后返还5只羔羊，用于第二批救助；镇干*帮助协调资金18.75万元，扶持养羊75户，新增养羊375只。这样，在原有基础上，该村养羊达263户，占总户数的88%（全村297户），羊存栏达5500只，户均18只，养羊可使人均增收1000元以上。同时，旗下乡工作队为关悦等4户农民解决了春耕所需化肥，为11个贫困户捐款15000元，捐送衣服100件，协调项目资金30万元，新修防渗渠2500延长米，扩大水浇地面积1000亩，种草1800亩.
经过一年的大下乡活动，16名科级干*、115名股级干*坚守岗位，包扶农户992户（其中贫困户480户），包扶资金204.44万元（其中协调贷款201万元），帮助新上项目18个，协调组织劳务输出9000人次，为群众办好事25件，提供致富信息66条，技术服务675次。干*在下乡中受到了教育，群众从下乡中得到了实惠。
五、积极探索非公有制经济组织**工作
镇*委把非公有制经济组织**工作纳入到全镇**工作中来，通盘考虑，统筹安排，并充分认识其特殊性，给予重点倾斜。首先，着力推进“*组织设置制度化，*员发展规范化，*员活动正常化”，选好配强基层支*班子成员，并下派**工作指导员，帮助支*全面开展**工作。不断在非公有制企业中注意发现、培养、考察、锻炼入*积极分子，按要求组织*员、入*积极分子开展活动。其次，在活动中以企业文化建设为载体，把活动与企业文化、企业兴衰紧密结合起来，增强活动的时效性和吸引力。
在非公有制经济组织**工作中，镇*委注重发挥*组织的先进作用，不断扩大*组织的覆盖面，全面启动实施“四五”工程，在符合条件的企业中，100%建立了*组织，从业人员50人以上的企业100%有*员，不具备建立*组织条件的全部下派了**工作指导员负责联系指导，6个非公有制*组织中有2个达到“五个好”标准，占总数的33%。
民营经济**工作，是镇*委一直深入探讨的新课题。镇*委根据民营企业自身的特点，把**工作的重点放到如何发展壮大企业上来，由支*牵头，*员实施，职工参与，开展各具特色的主题活动，把支*建设与企业的兴衰紧密地联系到一起。如农具厂支*，由*员组成攻关小组，带领各车间职工进行设备改造和技术革新，以*员为纽带，把各个车间各个工种连结在一起，互能有无，团结协作，重新振兴了红山农具厂，使其以整体设备齐全、技术过硬、诚信度好，成为翁旗东部地区农机制造维修中心；红山供销社*支*，企业破产，支*不散，*支*把原单位职工组织起来，认真总结每个职工的特长与不足，共同找方法，谋出路，有钱的出钱，有力的出力，有招的出招，使14名下岗职工二次就业，都有了适合自身发展的企业。职工们欣喜地说：供销社不再是主渠道，但*支*永远是我们的主心骨。
在民营经济**工作中，任何时候都不能出现重经济效益轻**工作思想，要把二者结合起来，互相促进，才能使**工作更具有吸引力、号召力和生命力。才能取得民营经济与**工作的双赢。乌敦套海镇*委高度重视民营经济**工作，不断创新机制，探索民营经济**工作新思路，注重在民营企业从业人员中发现、培养优秀分子，不断扩大**工作覆盖面。对民营经济*支*，注重强化班子建设，尤其是选好配强*支***，并给他们压担子、分任务，在日常和年终做好督察和考核。
六、加强组工干*自身建设，树立组工干*良好形象
遵循“照、查、找、定、改”的步骤，加强组工干*学习培训，进行客观公正的自我定位，按照“两个必须”、“两个满意”、“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”、“政治坚定、勤奋学习、解放思想、干事创新、坚持原则、公道正派、严谨细致、热忱服务、纪律严明、清正*洁”的要求和标准，照镜子，自画像，深入反思，广泛征求意见，查找自身不足，从思想、观念、*性这一层面，从世界观、人生观、价值观的角度剖析原因，制定措施，建章立制，坚持有效的，完善不足的，补充急需的，建立“求真务实、公道正派”长效机制，不断总结深化，整改提高，真正做到“五清十禁”，炼就“四力”，打造“五种形象”。期间组工干*书写业务笔记2万字以上，读书笔记1万字，学习心得各5000字，并按要求上报剖析材料、整改方案和活动总结。同时，把深化组工干*形象活动作为提高素质的形象工程常抓不懈。
七、重视宣传工作，营造**工作良好舆论氛围
建立信息调研领导组织，及时调整信息调研人员，实行调研信息宣传工作目标管理责任制，加强*务公开，围绕**与全镇经济工作，全年自办**旬刊24期，播放**电视新闻专题片32部，上报各类信息调研文章2，公开*务活动重大事项16次，举办**知识有奖竞赛1次，图片展览2次。在全镇范围内营造了人人关注**，人人热心**，人人服务**，人人促进**的良好舆论氛围。
第5篇 xxxx年度组织工作总结范文及xxxx年工作打算
xxxx年度组织工作总结及xxxx年工作打算
今年以来，组织办在镇*委政府的正确领导下，在区委组织部的大力指导下，以开展基层组织建设年活动为主线，主要做了以下工作：
一、推进基层组织建设年活动的扎实深入开展。按照区里的要求，结合我镇实际，制定了“六个一”活动方案，扎实推进了基层组织建设年活动的深入开展。
1、按照区里“星级评定、晋位升级”工作要求，对每个基层*支*进行了认真摸底调查，科学务实的进行了评定，指导基层*支*明确提升目标、强化工作责任、完善改进措施。注重典型的选树和培养，结合“七一”建*91周年，以“评优秀、树典型”为主题,召开了全镇建*91周年表彰大会，隆重表彰了10名先锋基层*组织、10名先锋基层*组织**、100名先锋*员，充分发挥典型的示范带动作用，使每个基层*组织在原有的基础上都有所提高。
2、进一步促进村级工作规范化、程序化，全面落实村级事务“五代理”制度和推行村民事务干*代办制度；落实“三三”工作法，每个村的三年任期目标和年度工作目标实行张贴公开，并照相存档。
3、加强基层*组织活动阵地建设，按照基层*组织活动场所建设的有关要求，对各基层*组织活动阵地进行摸底调查统计，按照“五有”标准，对相关的设备“七一”之前进行了统一配置，进一步提高了基层*组织活动阵地管理使用规范化水平。
4、配合区委实施的“十百千”工程，切实做好薄弱基层*组织的转化工作。及时与下派的市区“第一**”做好沟通结合，力所能及为他们提供好服务，对工作帮扶开展情况，每月进行调度，掌握动态，对帮扶力度大、效果明显的村，及时与组织部结合，做好宣传工作；组织召开市区下派**工作交流会，督促引导他们切实帮助村谋发展，让群众得实惠。
5、加强对驻村指导员的管理，开展驻村指导员“四比四看”和“大走访”活动，*政领导带头到所包的片，每名驻村指导员到所包的村，深入群众，走访了解村情民意，排查化解矛盾纠纷。同时要求驻村指导员填写好入户随访表和驻村日志，入户随访表随时交组织办存档和抽查。
二、加强*员队伍建设，建立完善发展*员四类人员信息库。对各基层支*的*员进行了重新登记，完善相关信息；4月份，按照区里关于发展*员的新要求， 召集各基层*支***工作人员开会学习区里“461”工作法的文件，建立四类人员信息库，及时上报区委组织部，并有专人负责对该库进行及时变更维护，严格按照程序，发展*员。督促各支*落实“三会一课”制度，以*小组为单位组织*员集中学习；“七一”之前举办全镇入*积极分子培训班。
三、建立完善**人员档案信息。今年按照区编办的要求，对在职**人员、提前离岗人员和退休人员的档案信息进行了重新采集录入，完善个人信息。
xxxx年工作打算：
一、按照村级活动场所标准化建设的要求，积极对上争取政策的支持，引导督促各村进一步改善提升村级活动场所，包括新建、改建、修缮和配置办公用品，使各村在原有的基础上都能有所提高。
（编辑：杰作）
第6篇 xx镇2022年度组织工作总结
二oo四年度我镇组织工作在县委组织部的统一领导下，以*的十六大、十六届三中全会精神为指针，组织工作紧紧围绕“富民**，再创辉煌”这一奋斗目标，坚持基础工作抓规范，重点工作抓落实，特色工作抓创新，圆满完成了各项工作任务，取得了较好成绩，现总结
一、基础工作抓规范
（一）坚持程序，严格标准，切实加强*员干*管理工作干*选拔任用工作公开、公平、公正
一年来，我们能严格地《干*选拔任用条例》中的相关规定，坚持德才兼备和干*队伍“四化”方针，自觉按县委下发的“两个通知”精神选拔、任用干*。一是坚持依照程序考察。二是坚持群众公认，实绩为准。对能力强、实绩佳、群众公认的同志，优先或破格提拔重用。三是坚持公平竞争、择优选用。今年我们对镇企业发展服务中心主任岗位人选实行了公开竞聘，进行了宣传发动、竞聘演说、公开测评、组织任命等程序，真正体现了公开、公平、公正的原则。
2、干*年度考核工作全面、严肃、认真
我镇每半年对**干*及事业在编人员进行考核一次，考核中，我们严格按照县委组织部、县人事局的相关要求，注重对每位考核对象的德、能、勤、绩、*进行综合评价。首先逐个座谈，其次民主测评，第三分管领导评议，四是考核小组评议。经过以上程序，最终对同志作出一个综合评价。最后将考核结果进行公示，广泛接受群众监督。在考核中，不搞平衡照顾，真正体现了奖优罚劣，从而保证了此项工作的严肃性。
3、***工作准备充分，整改到位
通过深入、细致的准备，我镇成功召开了今年的***，所有科级班子及成员针对班子集体和成员中存在的问题深入开展了批评与自我批评，广泛交换了意见，大家形成了统一共识，会议收到了预期效果。我们具体做了以下三方面的工作：一是认真做好***准备工作。制定了***的工作计划，印发了召开***的预备通知，开展了领导同志与班子成员谈心谈话活动。二是对照要求，深入剖析。要求每位同志从个人自身实际出发，结合本人分管工作与全镇三个文明建设情况，做到批评与自我批评，从*性*风、*洁自律等方面作深刻反思与剖析，主动排查出个人及班子存在问题。三是全面落实整改措施。针对自身存在的不足与问题，要求每位同志认真反思，及时总结，各自制订切实可行的整改措施。
4、干*在职自学工作计划性强，成绩明显
今年我镇干*在职自学工作在县统一安排的基础上，结合镇情实际，进行了全面规划，精心组织，扎实推进，全体干*的整体素质明显提高，知识结构得到了进一步优化，工作能力得到了加强。出台了长荡镇科级干*在职自学学习制度，制定了干*在职自学计划，要求每位科级干*读书笔记每周不少于，心得体会文章每月不少于，全年读书笔记不少于4万字，并制定了科级干*夜读制度，规定每周三晚6:30—8:30为全镇统一的科级干*夜读时间。还根据县委组织部的统一要求，对科级干*自学的内容、学习进度等都作出硬性规定，专门购买了必读书目与辅助教材。
5、*员、干*培训工作，活化形式，注重效果
为努力提高全镇*委、干*的综合素质，今年我们加大了对全镇*员干*的培训力度，注重了对他们知识更新与整体素质的提高。一是利用各*（总）支**员活动日抓好*员干*对*的十六大知识的学习，通过学原文、学决议，使广大*员、干*深刻领会十六大的思想精髓，并要求结合本人实际，认真写好心得体会。二是开展知识竞赛活动，在上半年成功举办了“两个条例”知识竞赛。二是加强**业务培训，我们组织了各基层*（总）支***、组织支委参加的**业务培训班，从*员的发展、支*选举、民主评议等方面对他们进行了**业务的辅导。
（二）明确职责，规范管理，切实加强*的基层组织建设继续深化村级*组织设置
在去年村级*组织设置改革的基础上，我镇加大改革力度，全面建成以村*总支为主体，专业*支*为骨干，分类*小组为基础的村级*组织运行构架。目前全镇14个村（居）全部建成*总支，真正把*支*建在产业链上，*员作用发挥在示范岗上，同时进一步明确各*支*的共性与个性职责，变过去对*员的同一教育为普遍教育与专业培训和结合。
2、规范基础*组织阵地建设
今年来，我镇加大管理与投入力度，对过去*员活动阵地建设薄弱的村（居）和非公企业*支*进行了帮扶和督查，14个村全部配备了大背投，提高*员活动效果。
（三）加强管理，注重质量，切实加强*员队伍建设民主评议*员活动动真碰硬
以自我定格和民主评议相结合的方法，对全镇2003年度1371名*员进行了民主评议，坚持了“末位审核，三评一定”制度，加大了对不合格*员的处置力度，共有76名同志被评为优秀*员，20名同志被评为基本合格*员，14名同志被评为不合格*员。镇*委均对不合
第7篇 公司某年度**组织工作总结
_年即将结束，一年来，我公司的**、组织工作在建管局*委的正确领导下，以*的十六届四中、五中全会精神为指针，紧紧围绕企业中心任务开展工作，促进了企业的全面建设，现将工作总结
一、加强领导班子建设，发挥政治核心作用
抓好领导班子建设，是*的组织建设的核心。一年来，虽然隶属关系变了，但部队的注重思想政治工作，注重*的建设的好传统、好作*没有丢，总公司各级*委班子用“三个代表”精神指导工作，努力把自身建设成为政治坚定，思想解放，工作求实，作*民主、团结协作、勤政*洁，整体素质高，解决自身问题能力强的坚强集体。
=、加强思想理论建设。抓好思想理论建设，是加强领导班子建设中带有根本性的基础建设，总公司*委率先垂范，首先在班子成员中带头学习，本年度中，先后学习了“三讲”、“三个代表”等理论文章。在抓领导班子思想理论建设中，我们从制度入手，总公司*委制定了《中心组学习制度》，根据形势和需要做到了学习计划、内容、时间、人员四落实。
=、坚持*管干*的原则，加强干*工作的领导。本着坚持“四化”方针和德才兼备的原则，选任领导干*，我们在一些企业主要领导的任用上，试行了竞聘上岗，择优任用的办法，取得了一定的经验。
=、抓好各级领导班子的组织建设。企业的好坏，关键要有个好的领导班子，有了好的领导班子，才能带出好的过硬的职工队伍，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，管理水平才能不断提高，竞争能力才能不断加强。今年初，根据实际需要，更好地发挥*委班子坚强有力的领导，我们首先对总公司本级班子进行了调整，内部重新分工，之后对二级企业*委班子分批进行了调整，先后对工程三大队、龙江分公司、大连水陆局、装饰装修分公司、金鹤分公司等单位的领导班子进行了调整。
=、坚持民主集中制，加强集体领导。坚持大事集体讨论的原则，并以制度进行规范，总公司*委制定了《*委议事规则》，凡涉及贯彻*的路线、方针、政策的重要事项；总公司的组织建设，思想政治工作中的重大问题；经营方针、长远发展规划、机构设置，领导干*任免，都要充分发扬民主、广泛听取意见，坚持民主决策程序，集体讨论决定。
二、加强基层*组织建设，充分发挥*支*的战斗堡垒作用
*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础，因此，我们注意了在干*配备，组织制度，*员教育等方面认真抓好基层*组织的建设，把抓基层、打基础的工作真正落到实处。第一，按照中组部和市委有关国有企业改革中*组织设置和领导关系等有关问题的要求，结合我们的实际，针对过去由于沿用部队的习惯，在*的组织设置方面与地方有一定差距的情况，有计划有步骤地理顺了一些关系；第二，在凡是有行政单位的地方，都相应地建立了*组织，增强了*员的组织纪律观念；第三，为了使基层*组织生活制度化、规范化，增强*员的*性观念，总公司*委特别制定了《关于“三会一课”制度的实施办法》，下发到全公司基层*组织，对支*大会、支*委员会、*小组会，*课都做出了详细具本的规定。
三、认真抓好*员的管理教育，普遍提高*员素质
为了充分发挥*员的先锋模范作用，增强*员的*性观念，我们坚持在*员中开展经常性的思想政治工作，向*员进行共产主义理想、*的宗旨、*员标准和*的纪律教育，为此我们专门制定，下发了有关*组织生活制度的规定，并且在学习上总公司*委带头做出榜样，坚持*委中心组的学习，并且有布置有总结。今年“七·一”，在总公司范围内深入开展了评选优秀***员活动，评选出了一批有影响的先进典型，其中四大队大队长王世义和总公司总经济师任玮等=人，分别被评为市和建管局优秀***员和优秀，鲁美高级公寓工程被局评为优秀***员工程。
四、存在的问题
由于企业原隶属军队系统，多年来按军队的组织系统进行管理，并且有一半企业在外埠，在*组织的设置和领导关系上与地方有所区别，虽然我们已在逐步地理顺，但仍有些单位需要进一步地理顺关系，调整机构。
《公司某年度**组织工作总结》
第8篇 镇*委2022年度组织工作年终总结
2022年，一年的工作结束了。总体来说2022年还是很有意义的，在经过了很大的发展之后，我们镇的经济文化思想建设都取得了较为长远的进步，相信在2022年，我们还是会继续不断的努力下去，将我们镇的工作继续做好下去。2022年，我们镇的工作如此顺利，都是在我们全镇人民的集体努力下实现的，我们要继续的保持下去！
回顾一年的工作，我们##镇*委较好地完成了上级交办的各项任务。但与县委的要求相比，与人民群众的需求相比，还存在较大差距，亟待今后逐一加以克服和改进。今后，我们将在县委的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，鼓足干劲，乘势而上，以更加振奋的精神、更加务实的作*，争创一流的业绩。
一、强化管理，不断提高工作质量
一是建立健全*员管理制度。严格坚持“三会一课”制度、民主评议*员制度，定期召开专题**。认真开展了“新解放、新跨越、新崛起”、“讲*性、重品行、做表率”等*教育活动。同时高标准的对整个过程中形成的文字资料完整的进行了保存，包括实施方案、集中学习计划、学习笔记、学习签到、心得体会和有关领导的讲话及培训的重点教材等。通过*教育活动的开展，增强了广大*员干*的宗旨观念、责任意识和科学发展意识。二是抓好*员的学习教育培训和管理。镇委充分利用镇村*员活动室和远程教育站点，建立了*员培训制度，年初制定了培训计划，定期开展培训。分四期对全镇*员进行一次轮训。每月8日通过远程教育进行集中学习。通过培训学习，提高了*员干*的素质，增强了*员干*的宗旨意识、大局意识和责任意识，使他们在各条战线上有效发挥作用。三是领导干*遵纪守法情况。按照*政建设的有关规定，强化领导干*管理，全年没有领导干*违法违纪情况。四是组织信访工作任务完成情况。在村两委换届选举工作中，针对少数人因不了解选举有关政策上访，通过做深入细致的思想工作，上访人息诉停访，没有造成大的影响。五是人才工作情况。按照县人才中心的要求，全面完成人才工作计划。六是*费收缴和*刊征订工作情况。全年*费收缴完成42171.6元。全面完成收缴任务。*刊征订全部完成县分征订任务，总额7500元。
二、以提高*的执政能力建设为重点，大力加强领导班子思想政治建设
今年以来，我们以提高领导班子执政能力建设为目标，大力加强领导班子的思想政治建设。一是突出抓好政治理论学习。坚持和完善*委中心组学习制度，制定系统学习计划，邀请专家举行专题讲座，丰富了学习内容，提高了班子成员的政治理论水平，增强了运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力。同时，采取多种形式，把学习贯彻*的十七大精神和十七届三中全会精神不断引向深入；二是深入开展了“新解放、新跨越、新崛起”主题大讨论活动。通过学习讨论，使镇领导班子解放了思想，认清了差距，进一步树立了科学发展观，在全镇营造了一个学本领、活思路、求发展的良好氛围。三是深入开展了向先进典型学习活动。充分利用改革开放三十周年的契机，通过电教片宣传等途径，近距离地学习了一大批影响力大、示范效应好的优秀组织工作者的先进事迹，通过向典型看齐，使领导干*进一步树立正确的政绩观，在思想认识有了大幅度提高，增强了加快发展带动发展的能力。
三、以“讲*性、重品行、做表率”主题活动为核心，切实增强基层*组织和*员队伍的创新活力
一是以深化“五个基本”建设为抓手，扎实推进农村基层组织建设。按照规范、巩固、提高的总体要求，树立一批先进支*、帮扶一批软弱支*，全面提升支*的整体战斗力。我们对5个支*,通过统一配置办公设备、统一规范制度上墙、统一购置电教设备、统一完善配套功能，村部“五个中心”作用得到充分发挥，成为组织满意，*员满意，群众满意工程。大力实施*员创业工程，新引进*员创业项目2个，投资规模达600万元以上。二是积极稳妥发展新*员，不断优化*员队伍结构。我镇进一步完善*员发展程序，改进考察方式，通过专题培训，*的知识考试，预备*员座谈等形式，突出抓好*员发展质量。同时，注重从优秀的村民代表、小组长、企业能人和表现突出的青年中培养发展新*员，优化*员队伍结构。今年培养吸收预备*员33 人，其中企业员工3人，优秀青年5 人。三是积极开展*内活动，不断增强*的凝聚力。今年，我镇非常注重开展丰富多彩的主题实践活动。为庆祝建*87周年，我镇举办庆七一、迎奥运的知识竞赛活动，共有5个**企事业*组织组队参加，通过竞赛活动，让*员在交流中增加对*的知识的学习，增进了友谊。“5·12”汶川大地震后，全镇各级*组织的*员踊跃捐款，共向灾区交纳特殊*费5万余元，用微薄之力奉献了关爱。
四、以村级组织换届选举为契机，不断加强农村基层组织建设
一是选好选准农村“领头雁”。2022年是全县农村“两委”换届选举年。按照上级统一部署，我镇16个村己于12月底完成了换届选举工作。本次换届选举实行支书、主任 “一肩挑”的村15个，占93.8％，村“两委”成员交叉任职16名，占100％，“双强”人才17名，占100％，大学生村干*13名，100%合法当选，妇女干*17名，占32％,达到了每个村至少有一名女干*的要求。整个选举过程依法有序、健康平稳，一批素质好、能力强、威信高的优秀人才进入“两委”班子，班子队伍结构进一步优化，凝聚力、战斗力明显增强。二是用好管好农村“主力军”。为切实提高新一届农村“两委”班子成员执政履职能力，镇*委、政府专门举办了新一届村级“两委”培训班，组织全镇新当选的80名两委干*进行专题学习。调整后的新“两委”班子凝聚力和战斗力明显增强，在完成2022年新型农村合作医疗基金征收工作中，全镇用五天时间圆满地完成了新农合筹资任务。
2022年，在县委、县政府的正确领导下，在业务主管部门的大力支持下，坚持以*的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以争创“五个好乡镇*委”和“五个好村*支*”为契机，以“三级联创”活动为载体，狠抓村级班子建设和农村干*队伍建设，突出重点，强化措施，创造性地开展基层组织建设工作，有力地推动了我镇基层组织建设及社会各项事业的健康发展。
2022年，不断的进步，不断的努力，不断地成长，一切都是那样的简单，相信随着时间的流逝，我们今天的努力，就会得到不断的验证。不断的成长，得到的后果就是我们一直会不断的努力下去，相信随着时间能够证明一切，我们能够做好这一切，我们会在不断的成长中得到更多的发展。相信2022年我们镇会取得更大的发展！
第9篇 2022年度**组织工作总结
xx年，是我处迈向辉煌的一年。一年来，在局组织部和处*委的正确领导下，我们认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，围绕市场开拓，突出服务功能，不断加强领导班子和干*队伍建设，大力实施**目标管理，全面完成了上级下达的各项任务，取得较好成绩，回顾一年来的工作，我们主要抓了以下几方面。
一、加强班子建设，强化整体功能，两级班子建设上升到一个新的水平。
1、抓学习，提高领导水平。我们采取集中学习，个人自学，集中交流，写心得体会，组织测验等形式组织班子成员学习邓--理论、江--同志“三个代表”的重要思想以及有关经营管理知识。先后组织班子成员收看“三个代表”讲座，到职大*校听讲座，学习入世法规等等。通过学习，再次明确了发挥*委核心领导作用与正确实施企业发展战略的关系，使*的核心作用在经济建设这个中心中显现出来，把*委抓大事，抓方向落在了实处。同时提高了我处领导的决策水平。前几年，由于外部环境与内部条件的制约，我处一度陷入困境，*委一班人没被困境迷惑，成立了企业发展战略的工作专班，先后在全处召开职工献策会，专家听证会，广泛听取各方面的意见，组织人员进行市场调研，经过深思熟虑，根据变化形势和企业发展趋势，公司将企业发展定位在：充分发挥油田地面建设和长输管道施工核心竞争优势，积极渗透炼化市场，滚动发展社会市场。这一科学的决策，使我处的市场之路不断拓宽，不仅巩固了山东、长庆等老市场，还挤进了新疆市场，年2月份又成功中标了举世瞩目的管道工程，使公司摆脱困境，呈现出攀升的发展态势。
2、抓班子的作*建设。针对我处施工战场多、队伍高度分散的实际，我们充分认识到作*建设的重要性，不抓作*建设，工作就搞不上去。我们组织公司、施工作业处两级班子成员原原本本学习《关于加强和改进*的作*建设的决定》，认认真真对照“八个坚持，八个反对”深刻反思，查找不足。领导成员带头查，召开***集体查，实行“开门会诊”广泛查，班子成员把自己“摆进去”，用“显微镜”查找问题，用“放大镜”剖析问题，自觉整治散、软、粗、浮、虚、奢等作*不实的现象，通过查摆，严明了政治纪律、学习纪律、生活纪律和经济纪律。各级班子做到了“六增强”：增强了班子的凝聚力，促进了班子的团结；增强了事业心和责任感；增强了全面观念，自觉服从全局，服务大局；增强了开拓进取意识；增强了对群众的感情；增强了*洁自律的意识，树立了良好的形象。
3、抓班子的调整考核。去年一方面部分基层的班子成员与企业进行了“协解”，另一方面，我们按照98年25号文件精神，打破过去“一纸任命定终身”的做法，对年龄偏大的科级干*改任非领导职务，使个别基层班子缺员，今年初，我们按照德才兼备的原则，经主管领导提名、组织部门考察、公示、*委集体研究和报局主管部门审批的程序，提拔了35名干*，对出现缺员的基层班子及时进行了补充，。今年底，根据基层班子变化较大的情况，我们对全处基层班子进行了考核。我们把重点考核与普通考核、定性考核与定量考核、群众测评与实地考察相结合，突出了领导干*德才素质和工作实绩，从纵向和横向两个方面进行综合考核。根据中央加强*风*政建设的要求，考核内容增加了“工作以外情况调查”，加大了对干*生活圈、社交圈的考核。在考核中，我们把与领导班子成员工作生活关联度较高的上级、同级、下级和基层群众作为考核的评价主体，评价主体层次多，数量大，特别是基层群众多，较好地落实了群众在干*考核中的监督权、知情权、参与权、选择权。根据考核的情况，处*委对个工作无起色的班子成员进行了调整。
4、完善后备干*人才库。我们按照干*“四化”标准和德才兼备的原则，选拔了一批政治坚定，作*扎实，有知识，有能力，年富力强的同志作为后备干*进行培养。在后备干*人选的选拔中，我们主要把好“三关”，首先是群众推荐关。把推荐的职务、职数、任职条件、推荐范围及有关要求公示于众，组织一定范围内的人员采取无记名投票方式进行推荐，然后以群众多数信任确定后备人选，其次就是担好组织考察，根据群众推荐情况，由组织、纪检等部门组成考察班子，对后备人选的情况进行综合考察，提出考察意见，再次就是把好*委集体研究关。*委召开专门会议，听取汇报，确定后备人选。，今年，我们完成了处、科级两级后备干*的调整充实工作，完善了后备干*考察材料，建立起了人的后备干*人才库。
二、加强专业技术队伍建设，技术干*创新意识，创新能力显著增强
1、积极做好专业人才的引进工作。根据我处专业技术人员匮乏的实际，我们多方奔走，积极与上级组织部门的联系，今年从高校引进大学生4名，从石化厂分流人员中引进了7名专业技术人员，使我处今年专业技术人员的引进工作有一个较为满意的结果。对引进的专业技术人员，我们一是认真落实《关于进一步做好知识分子工作的规定》。安排他们在公寓居住，2人一间，照明、电扇、彩色电视机、纱门、纱窗等设置配套配齐，并一次性地报销跨省、跨待业费及来我处工作的车船路费、住宿费和体检费，落实了就餐地点，每人配齐了一套办公用品。二是认真搞好入厂教育。我们组织安全、技术、质量等业务部门给他们上课，讲授相关的业务知识，让他们尽快熟悉油建的施工情况及工作中应注意的有关事项。三是送到前线项目部去锻炼。入厂教育结束后，我们安排他们到前线各项目部去实践。如把四名大学生用专车送到管线上去，让他们在重大的工程建设中接受锻炼，尽快成长起来。这样做极大地调动了专业技术人员的工作积极性和创造性。
2、加强和规范干*培训工作。我们按照局组织部关于干*培训工作的要求，立足服从服务于企业的发展，以需求为导向，以提高管理水平、业务能力为目的，开展了分层次、分类别、分渠道、多形式的培训。我们将干*的培训纳入iso9000质量管理体系，从培训的职责、培训计划、培训项目、培训的相关事项做了更为详尽的规定。按照体系的要求，建立了干*培训档案，对每位干*拟培项目、已培项目、培训时间、培训形式等事项记录在案，掌握每一位干*的基本情况，对培训过的干*，其培训后履行岗位职责的能力我们进行跟踪考核。整个培训做到计划、培训、考核、使用一体化。特别是今年，我们针对专业技术人员不足的实际，出台了《从职工中选拔优秀青年送外培养的规定》，通过这项政策，来逐步缓解专业技术力量不足的矛盾，为我处的发展提供智力支持和人才服务。今年，我们共举办各种内部培训班期，培训人，选送了人参加局内、局外的各种岗位培训班。
3、抓好人力资源的优化配置。针对我处施工点多、面广、高度分散的特点，我们积极做好专业技术人员的动态管理，建立了专业技术人员资料库，对每位专业人员的工作业绩、工作能力、专业特长等情况做到心中有数，根据工程大小、难易情况、技术特点对专业技术人员进行合理的配置，做到人尽其才，才尽其用。如公司中标管线后，我们依据专业技术人员资料库，从各施工作业处、技术科等部门抽选出优秀的专业技术干*进入项目部，做到每个机组、每个施工作业面都有一位专业技术人员把关，从而保证了管线在125km的范围内全面铺开。一年来，我们按照“人适其事，事得其人”的原则，对35位专业技术人员进行优化配置调配，涉及6个项目部、30多个施工点，通过调剂余缺，盘活了现有人才，充分发挥了现有专业技术人员的作用。
三、加强*的基层组织建设，基层*组织的凝聚力和战斗力进一步提高
1、落实**工作责任制。处*委对**工作实行责任制，明确各级*组织**负有“第一责任”，并针对我处流动性大的特点，提出了“谁主管、谁负责，谁管事、谁负责”的总要求，明确**不在时，负责分管工作的班子成员负有“直接责任”，同时采取“分级、分片、分点”的方法，使*委成员每人都建立了**工作责任点，处*委根据局*委下达的**工作目标，按照“细化、量化、科学化”的要求，制定了《**工作责任状》，与各*支*层层签订“责任状”，把“软任务”变成“硬指标”，建立了定性与定量相结合的考核制度，定期考核，加强督办，并严格奖惩。我们先后在“七一”前夕和年底对全处基层**工作进行了两次检查指导，对各支*工作开展的情况进行了综合讲评，推动了全处基层**各项工作的落实。
2、加强基层支*建设。针对我处改革后出现的*支***新手多、支*基础建设不规范等问题，我们狠抓了基础知识、基础资料和基础制度。我们采取送*校培训、处内办班，以会代训等形式对新上任的*支***进行**工作应知应会知识的培训。全年培训*支***达20多人。重新建立了“两本一册”，即*支*工作记录本、*小组活动记录本和*员手册。尤其是我们重新设计了*员手册，将*员责任区考核等*员管理工作纳入手册之内，按季度进行填写并进行评比，使**基础资料更规范。在落实《基层*支***工作条例》的基础上，我们又将全局*支*工作条例印发到了每个基层*支*、项目部*组织，并完善了支*建设的十余项制度和措施。全处34个*支*达标率为90%，12个*支*被评为局、处模范*支*，1个*支*被评为局红旗*支*
3、抓好*员教育管理工作。在*员教育上，我们做到“三个突出”：一是突出*员先进性教育。我们在全处*员中进行*课教育，收看了江--同志在庆祝建*八十周年大会上的讲话辅导报告电教片。并结合教育开展了*员评议。全年共上*课400多学时，*员教育面达95%，有500多名*员参加评议，评出优秀*员70多名，评出合格*员400多人，基本合格30多人，没有不合格*员。二是突出*员责任性教育，我们利用年初队伍出征前的空隙，给全体*员位讲清我处现实状况与发展思路，发展目标，讲清我处面临的外部市场竞争形势，讲清我处目前存在的机遇和挑战。先后开展形势任务教育20余场次，达到了使*员明形势，知处情，求奋进的明显效果。三是突出*员纯洁性教育。我们组织*员学习中纪委七次全会精神和*风*政条规，收看反腐教育片《石化反腐*示录》，特别是根据我处近两年一批中青年干*相继走上领导岗位的实际情况，重点对他们进行了世界观、人生观、价值观的“三观教育”，解决“为谁当官，权力意味着什么”的问题，使他们在思想上、认识上得到提高，心灵得到净化。一年来，随着教育活动的深入开展，全处500多名*员在山东、长庆、新疆、管线等各个施工战场上，为了油建的大发展，尽心尽责，忘我工作，有30多人按到家人病危、病故的电报电话仍坚守一线，有200多人带病坚持工作。
为了抓好“协解”*员管理这个难点，我们把“协解”*员合理安排到各个*小组中去，对“协解”*员少的施工作业处，我们把“协解”*员按班组划分到每个*小组，对协解人员多的施工作业处，我们把他们单独划分为一个*小组，安排专人进行管理，协解*员到外项目部施工，我们又及时把临时关系开到各项目部，使项目部临时*组织及时掌握协解*员的情况，全处名“协解”*员全部编入到各个*小组中，没有一位‘编外’*员。这样有效地保证了*的基本组织制度的落实，我处的“协解”*员都做到了“三个自觉”：自觉缴纳*费；自觉过组织生活；自觉参加*组织的活动。“七一”期间，还有10多名“协解”*员评为优秀*员。
4、认真开展“展先锋风采，向xx大献礼”活动。今年，处*委把“迎接*的xx大”当作一项重要工作来抓。一是采取多种形式广泛宣扬*的丰功伟绩，宣传xx大意义。我们先后召开*员会、干*会、骨干会，群众大会50余场/次，宣讲“xx大”的重大意义，基层*组织利用橱窗、板报和图片，集中展示“xx大”以来我们国家取得的一系列成就，我们还举办了“百姓身边话变化”座谈会，职工们用切身的体会感受着祖国日新月异的变化。二是各基层*组织以“三创三争”为主线，开展“创、献厚礼”活动。管线是我处今年的一个重头戏，项目部*总支接到主题活动的电传后，开展了“实践‘三个代表’，加快工程建设，迎接xx大”的竞赛活动，各施工机组在工地竖起了倒记时进度牌，提出了“大干一百天，喜迎xx大”的口号，施工中大伙你追我赶，铆足劲，往前赶。日焊接10道口、12道口16道口，施工纪录不断刷新，10月份完成了24公里管线施工，是开工以来焊接进度的一个月。在活动中，我处山东、长庆等各施工区块先后打破15项施工纪录，*员开展突击竞赛20多场次，围绕创新增效提合理化建议300多条，义务奉献工时4000多小时，在活动全面铺开的10月份，全处完成产值达1个多亿，创历年月度产值纪录，为xx大的召开献上了一份厚礼。
5、抓好*员发展工作。一是抓“源头”，我们对要求进步的青年做好引导和教育工作，唤起其政治进取心，吸引非*群众向*组织靠拢，夯实了我处发展*员工作的“源头”。二是抓好入*积极分子的教育。今年我们组织了20多名积极分子参加局、处入*积极分子培训班的学习，同时广泛吸收入*积极分子参加*的活动，如义务奉献等等。通过对积极分子进行集中培训和实践教育，使入*积极分子的思想根基更加坚实。三是发展*员向一线倾斜。今年初，我们对*员队伍进行了一次统计分析：一线*员数量减少，*员集中在管理层，队伍结构不平衡。为此，我们把发展*员倾向一线生产骨干。上半年和下半年一线*员的发展均占发展总数的80%。一年来，全处有人递交了入*申请书，其中有人列为入*积极分子，有人光荣加入*组织。
四、加强组工部门自身建设，组工干*的综合素质进一步提升
1、端正学风，强化素质。一是强化理论素质，我们利用*内生活、工作会议，组织全科人员学习*的基本理论，学习江--“三个代表”的重要思想，始终做到用马列主义、___思想，邓--理论和“三个代表”的重要思想武装我们的头脑，增强了我们工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是强化业务素质，我们从组织工作应知应会抓起，组织大家学习组织工作的基本理论和基本知识，坚持每月召开一次科务会，交流和讲评工作情况，布置阶段性的工作，提高了全科每位同志的工作水平。
2、勤政*政，树好形象。一是树立为基层服务的形象。组织部门承担着为三支队伍服务的职能。因此我们始终把工作着力点放在为基层服务上。全年科里的同志有三分之一的时间深入基层，指导工作，解决问题。对待基层人员，我们始终做到五个一：一张笑脸相迎，一句文明用语，一只板凳让座，一杯茶水请喝，一个明确答复。二是树立*政形象。全科的同志树立了正确的人生观，养成了良好的生活作*，自觉摒弃享乐主义、实用主义、利已主义的人生观，切实做到自重、自省、自*、自励。在评先选模中，职称评比等敏感问题上，无一人违反组织纪律、组织原则。
3、求真务实，开拓创新。我们在做好上述工作的同时，还积极参与*委的中心工作；定期进行大中专毕业生实习考核和转正定级；加强*费的收缴管理；办理了*员调出调入组织关系的传递工作；完成了各种报表的统计工作；接待了来信来访往来函件的处理工作；完成了局下达的**理论调研任务。并结合工作实际，不断创新工作方法，如我处**带团建的经验在全局**带团建经验交流会上进行了交流。一年来，全面完成了局组织部和处*委下达的各项任务。
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存在的问题及明年的打算
一年来，按照上级的要求，我们积极开展各项工作，虽然取得了突出的成绩，但也存在一些差距和不足。主要是：1）在班子建设上，如何加强分散情况下的班子建设，其方式、方法还有待探索；2）**工作整体发展不平衡的问题依然存在；3）在干*培训问题上，工学突出的矛盾尚未找到好的解决方法；4）专业技术干*队伍的不稳定还困绕着我们。
在新的一年里，我们将认真按照江总**“三个代表”的要求，立足油建的实际，从领导班子和干*队伍的作*建设入手，铸造坚强的队伍核心，同时，加强*组织和*员队伍建设，打造过硬的战斗堡垒，为全处的发展提供强有力的组织保障。我们打算抓好以下几点。
第一，加强基层领导班子和干*队伍建设。1）继续抓好领导干*的思想作*建设，增强干*的综合素质；2）严格干*的考核，坚决执行干*能上能下规定，优化干*队伍结构。3）加大专业技术人员的引进、培养和稳定工作，为大油建的发展提供充沛的人力资源。
第二，加强基层*组织和*员队伍建设。1）加强基层*组织的基础性工作，使基础的工作更扎实、规范。2）深入开展“三创三争”活动，使*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用在生产经营活动中充分发挥出来。3）做好*员发展工作，全面完成局下达的**工作目标，。
第10篇 2022年度乡镇组织工作总结
**镇位于**县城西北部，全镇总面积68.8平方公里，辖19个行政村，2.8万人，31个*支*，1056名*员。镇域内矿藏资源丰富，是**县的资源大镇和经济重镇。综合经济实力位居**市乡镇前十强。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，我们牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕建设富裕、文明、和谐**工作大局，全面加强*的基层组织建设，形成了“组织强起来，*员干起来，群众动起来，共同富起来”的基层**新格局。我们的主要做法是：
一、抓班子、带队伍、求实效
坚持*政领导每周一次联席会议，每月一次工作小结会，每半年一次***，开展定期学习活动,做到大事多沟通，小事常通气，营造和谐氛围，充分发挥民主。坚持*政班子成员包村制度，倾听基层单位和群众的呼声，为民排忧解难。坚持和完善领导班子监督制度，加强日常监督和管理，对每个班子成员和全体**同志每周一集中升国旗，每周三政治学习，每周五工作点评。在全镇干*中开展了“五个一”活动，即：每一名班子成员和**同志读一本好书，提一个好建议，解决一个疑难问题，做一件好事，援助一个贫困家庭或贫困学生，确保及时、长期、经常、有效的接受教育，始终保持先进性。对二级机构负责人实行竞聘上岗，每半年进行一次述职述*，由**同志民主评议打分排名次。从而使全镇各项工作呈现出压力变动力，动力出效果的良好态势。
二、强化村级组织建设，促使村级组织发挥作用
“基础不牢，地动山摇”。农村组织工作村级组织是重点。
一是加强学习培训。为提高村干*综合素质，有计划地组织村干*到市委*校和大专院校深造、培训；每年分批安排村干*到经济发达地区考察、学习，开阔眼界，增长见识，学习经验；举办各种形式培训班，提高村干*的执政能力、领导水平。注重后备干*的培养，坚持每年举办一期后备干*培训班，为我镇今后的发展积蓄人力资源。
二是加大阵地建设力度。对各村委会进行了新建、装修和设施完善，高标准建设文化大院9个，已占全镇19个村的47%，为基层组织开展活动搭建平台。积极运用*员电化教育、农村*员干*现代远程教育网络等手段，使*员、群众不断接受新思想、新思维。去年，我镇被评为“省农村*员远程教育先进乡镇”。
三是大力培育后备梯队。在坚持标准的基础上，对发展*员空白村实行**工作一票否决制。2022年，转正*员58人。确定预备*员37人，发展对象56人。同时，村级后备干*队伍也得到加强，共有47名村级后备干*，经过培养正在接受工作锻练。
四是充分调动创业活力。在新农村建设中，我们以争创“十佳村”活动为载体，实行动态管理，对年终达到“十佳村”标准的支书、村长，全年给予6000元奖励，从而激发了村干*干事创业的积极性；以“联户共建”活动为载体，开展*员干*示范活动，推行农村无职*员设岗定责工作机制，让每个*员都能结合自己的特点发挥先锋模范作用，在2022年，我镇开展的“新农村十星户”评选活动中85%的*员户被评为“十星户”。2022年，有多个村被评为省、市“五个好”村*支*。
三、以抓落实作为衡量组织工作好坏的标准
围绕镇里的中心工作，我们充分发挥基层组织的核心作用，使基层组织建设的成效体现在办实事、解难题、促发展上。
一是把成效体现在办实事上。在小城镇建设中，我们完善了基础设施，实施了城镇精细化管理，在06年创建省级卫生乡镇的基础上，12年一股作气实现了创建国家卫生镇的目标，使**成为**市的卫生乡镇。作为**市的省级新农村建设示范乡镇，我们在搞好沼气、用水、道路、超市、文化大院、卫生室建设，开展集中整治路容路貌、村容村貌活动的基础上，我们开展了“新农村十星户评选”活动，制定了十星户标准，通过农户自评、群众互评、集体审定，确定每个农户，挂相应的户牌匾，实行动态管理，从而提高了农民素质，《**日报》对此做了报道。去年我镇荣获了“市新农村建设先进乡镇”等荣誉。
二是把成效体现在解难题上。通过深化安全生产综合治理，坚持每周一次*政联席会议，每半月一次民调主任例会，每月一次平安建设现场会和煤炭安全生产现场分析会。深入开展平安建设工作，依法治防，综合治理，保持了全镇大局的基本稳定，去年我镇被评为“市平安建设先进乡镇”。
三是把成效体现在促发展上。通过组织精干力量，大力招商引资，去年新上项目11个，总投资3.3亿元，到位资金1.1亿元。着力建设陶粒砂产业集群，形成了国内较大的陶粒砂生产基地。2022年底，全镇国内生产总值达到13亿元，财政收入达到1931万元。
