第1篇 2022村年度发展*员工作总结
x村2022年度发展*员工作总结
按照年初制定的*员发展工作计划,以及县委组织部“8531”工程要求，根据我村发展*员情况，总结
在“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则下，今年共发展*员xxxx，预备*员xxxx,*员的年龄大都在35岁左右。
新发展的*员中初中文化的xxxx，高中文化的xxxx，文化程度较高，分布较合理，改变了过去发展*员慢，老*员多的现象。
按照把青年农民、女同志和致富能手作为发展重点，以适应社会主义现代化的需要，发展的*员中有致富能手xxxx，其中有xxxx女预备*员。
严格落实县委组织部“8531”工程，保持*员发展的连续性、稳定性、和理性。共确定先进分子1xxxx，其中写入*申请书的xxxx，重点解决了因支*不健全、久拖不决的先进分子的考察，确定xxxx入*积极分子，并从中考察xxxx发展对象，已经全票通过。 在发展*员的工作中，也出现了一些情况，如对于原来没有并村前的*支*发展的预备*员问题的，由于在并村后，*员人数的增加，原来几个村的*员互相不了解，其中，红一村和红二村之间过去的矛盾很深，而且两村*员悬殊有一倍以上，造成3月2日的xxxx预备*员转正工作没能最终在支*大会上通过，只好延长半年，给*员的发展工作带来不稳定因素，预备*员思想情绪大，需要*委多做*员的思想工作，为今后的*员转正工作打下基础。
x乡x村*支*
二00六年十二月十日
第2篇 xx村年度发展*员工作总结
x村xx年度发展*员工作总结
按照年初制定的*员发展工作计划,以及县委组织部“8531”工程要求，根据我村发展*员情况，总结如下：
在“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则下，今年共发展*员2名，预备*员5名,*员的年龄大都在35岁左右。
新发展的*员中初中文化的4名，高中文化的2名，文化程度较高，分布较合理，改变了过去发展*员慢，老*员多的现象。
按照把青年农民、女同志和致富能手作为发展重点，以适应社会主义现代化的需要，发展的*员中有致富能手3名，其中有1名女预备*员。
严格落实县委组织部“8531”工程，保持*员发展的连续性、稳定性、和理性。共确定先进分子10名，其中写入*申请书的8名，重点解决了因支*不健全、久拖不决的先进分子的考察，确定3名入*积极分子，并从中考察2名发展对象，已经全票通过。
在发展*员的工作中，也出现了一些情况，如对于原来没有并村前的*支*发展的预备*员问题的，由于在并村后，*员人数的增加，原来几个村的*员互相不了解，其中，红一村和红二村之间过去的矛盾很深，而且两村*员悬殊有一倍以上，造成3月2日的3个预备*员转正工作没能最终在支*大会上通过，只好延长半年，给*员的发展工作带来不稳定因素，预备*员思想情绪大，需要*委多做*员的思想工作，为今后的*员转正工作打下基础。
x乡x村*支*
xx年十二月十日
第3篇 村年度发展*员工作总结
按照年初制定的*员发展工作计划,以及县委组织部“8531”工程要求，根据我村发展*员情况，总结如下：
在“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则下，今年共发展*员2名，预备*员5名,*员的年龄大都在35岁左右。
新发展的*员中初中文化的4名，高中文化的2名，文化程度较高，分布较合理，改变了过去发展*员慢，老*员多的.现象。
按照把青年农民、女同志和致富能手作为发展重点，以适应社会主义现代化的需要，发展的*员中有致富能手3名，其中有1名女预备*员。
严格落实县委组织部“8531”工程，保持*员发展的连续性、稳定性、和理性。共确定先进分子10名，其中写入*申请书的8名，重点解决了因支*不健全、久拖不决的先进分子的考察，确定3名入*积极分子，并从中考察2名发展对象，已经全票通过。
在发展*员的工作中，也出现了一些情况，如对于原来没有并村前的*支*发展的预备*员问题的，由于在并村后，*员人数的增加，原来几个村的*员互相不了解，其中，红一村和红二村之间过去的矛盾很深，而且两村*员悬殊有一倍以上，造成3月2日的3个预备*员转正工作没能最终在支*大会上通过，只好延长半年，给*员的发展工作带来不稳定因素，预备*员思想情绪大，需要*委多做*员的思想工作，为今后的*员转正工作打下基础。
x乡x村*支*
二00六年十二月十日
第4篇 xx村年度发展*员工作总结范文
x村xx年度发展*员工作总结
按照年初制定的*员发展工作计划,以及县委组织部“8531”工程要求，根据我村发展*员情况，总结如下：
在“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则下，今年共发展*员2名，预备*员5名,*员的年龄大都在35岁左右。
新发展的*员中初中文化的4名，高中文化的2名，文化程度较高，分布较合理，改变了过去发展*员慢，老*员多的现象。
按照把青年农民、女同志和致富能手作为发展重点，以适应社会主义现代化的需要，发展的*员中有致富能手3名，其中有1名女预备*员。
严格落实县委组织部“8531”工程，保持*员发展的连续性、稳定性、和理性。共确定先进分子10名，其中写入*申请书的8名，重点解决了因支*不健全、久拖不决的先进分子的考察，确定3名入*积极分子，并从中考察2名发展对象，已经全票通过。
在发展*员的工作中，也出现了一些情况，如对于原来没有并村前的*支*发展的预备*员问题的，由于在并村后，*员人数的增加，原来几个村的*员互相不了解，其中，红一村和红二村之间过去的矛盾很深，而且两村*员悬殊有一倍以上，造成3月2日的3个预备*员转正工作没能最终在支*大会上通过，只好延长半年，给*员的发展工作带来不稳定因素，预备*员思想情绪大，需要*委多做*员的思想工作，为今后的*员转正工作打下基础。
x乡x村*支*
xx年十二月十日
第5篇 区建设局2009年度发展*员工作总结范文
区建设局xx年度发展*员工作总结
为了更好地落实发展*员“十六字”方针，有计划地发展*员，河西区建设局认真按照上级关于发展*员工作的有关精神，突出重点，认真组织，不折不扣地抓好我局发展*员工作，xx年全局共有入*积极分子31名(其中年内列入发展对象的10名)，上年发展对象7名已发展，现将我局发展*员工作总结如下:
一、制定发展计划。
我局在发展*员方面，突出重点，制定了发展计划，下发了发展*员通知，并结合开展入*积极分子建设年活动，要求各基层*支*根据本单位的实际，按照发展*员所要求的年龄、性别结构比例拟定发展*员对象，上报局*委，今年我局计划发展*员7名(其中女同志2名)。
二、坚持发展原则。
根据*员发展方针和《中国***发展*员工作细则(试行)》要求，我局认真按照'坚持标准、突出重点、改善结构、慎重发展'的原则，在发展*员工作中，保证在质量上严格把关，保证新发展*员的年龄和性别结构比例达到上级要求，生产一线人员、高中以上文化程序，35岁以下青年应占当前发展*员总数的70%以上，妇女*员应占20%以上。
三、严格发展程序。
我局对发展*员工作程序十分重视，在年初制定*员发展计划和下达发展*员工作通知的同时，认真强调了*员发展程序，并将*员发展程序一并下发到各基层*支*，要求各*员文部**以及组织委员认真开展学习，熟悉发展*员工作业务。同时对基层的支***和组织委员进行了发展*员业务知识培训。在做好发展*员工作过程中，各支*对建*对象都做到严格考核，注重掌握发展对象各阶段思想成熟状况，帮助培养其树立共产主义人生观，树立为人民服务的思想意识。严抓入*政审工作，对不符合入*条件的坚决不予报批，以保证*组织肌体的纯洁性。对符合入*条件的，及时召开支委会、*支*大会集体讨论决定，再报局*委审批，局*委组织专门发展*员谈话工作小组，对每个将要发展的对象进行群众了解、个别谈话等方式对每个发展对象进行详细了解，发现问题用时纠正，严格把关。发展对象的入*材料全部齐全后，由单位组织委员将其材料及时整理存入其本人档案，以防丢失。
四、加强工作领导。
为切实抓好发展*员工作，我局在发展*员工作中，加强了领导，成立了领导小组，组长由*委**江美琴同志担任，加强了发展*员工作的组织领导，使发展*员工作长抓不懈，在各级的高度重视下，切实抓出了成效。
五、存在的问题
我局在今年发展*员工作中尽管取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在两个方面：一是有个别支*对发展*员工作不够重视，多年没有发展一个新*员;二是有些支*上报的材料不规范，甚至有个别支*材料都不齐全，没有按照有关要求认真填写相关表格等。
明年我局将对发展*员工作做得不好的支*进行全面的督促指导，进行一到两次*员发展工作业务知识培训，使我局明年的*员发展工作上一个新的台阶。
xx年12月22日
第6篇 住房和城乡规划建设局2022年度发展*员工作总结
为了更好地落实发展*员“十六字”方针，有计划地发展*员，我局认真按照上级关于发展*员工作的有关精神，突出重点，认真组织，不折不扣地抓好我局发展*员工作，现将我局发展*员工作总结如下:
一、基本情况
2022年全局共有入*积极分子**名。其中，有**名入*积极分子列入发展对象。这**名入*积极分子非公有经济组织企业生产一线的有5人，**事业单位**人。
二、主要做法
1.加强工作领导。为切实抓好发展*员工作，我局在发展*员工作中，加强了领导，成立了领导小组，组长由局分管领导柴智慧同志担任，加强了发展*员工作的组织领导，使发展*员工作长抓不懈，在各级的高度重视下，切实抓出了成效。
2.制定发展计划。我局在发展*员方面，突出重点，制定了发展计划，下发了发展*员通知，并结合“两学一做”学习教育，要求各基层*支*根据本单位的实际，按照发展*员所要求的年龄、性别结构比例拟定发展*员对象，上报局*委。
3.坚持发展原则。根据*员发展方针和《中国***发展*员工作细则(试行)》要求，我局认真按照“坚持标准、突出重点、改善结构、慎重发展”的原则，在发展*员工作中，保证在质量上严格把关，保证新发展*员的年龄和性别结构比例达到上级要求，35岁以下青年应占发展*员总数的67%，女性*员应占332%，少数民族*员占发展*员总数的47%。
4.严格发展程序。我局对发展*员工作程序十分重视，在年初制定*员发展计划和下达发展*员工作通知的同时，认真强调了*员发展程序，并将*员发展程序一并下发到各基层*支*，要求各支***认真开展学习，熟悉发展*员工作业务。同时对基层的支***进行了发展*员业务知识培训。在做好发展*员工作过程中，各支*对入*对象都做到严格考核，注重掌握发展对象各阶段思想成熟状况，帮助培养其树立共产主义人生观，树立为人民服务的思想意识。严抓入*政审工作，对不符合入*条件的坚决不予报批，以保证*组织肌体的纯洁性。对符合入*条件的，及时召开支委会、*支*大会集体讨论决定，再报局*委审批，局*委组织专门发展*员谈话工作小组，对每个将要发展的对象进行群众了解、个别谈话等方式对每个发展对象进行详细了解，发现问题用时纠正，严格把关。发展对象的入*材料全部齐全后，由局*委办专职人员将其材料及时整理存入其本人档案，以防丢失。
三、存在的问题及意见建议
我局在今年发展*员工作中尽管取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在两个方面：一是有个别支*对发展*员工作不够重视，多年没有发展一个新*员;二是有些支*上报的材料不规范，甚至有个别支*材料都不齐全，没有按照有关要求认真填写相关表格等。
在今后的工作中，我局将对发展*员工作做得不好的支*进行全面的督促指导，进行一到两次*员发展工作业务知识培训，使我局发展*员工作上一个新的台阶。
第7篇 区建设局2022年度发展*员工作总结
区建设局xx年度发展*员工作总结
为了更好地落实发展*员“十六字”方针，有计划地发展*员，河西区建设局认真按照上级关于发展*员工作的有关精神，突出重点，认真组织，不折不扣地抓好我局发展*员工作，xx年全局共有入*积极分子31名(其中年内列入发展对象的10名)，上年发展对象7名已发展，现将我局发展*员工作总结如下:
一、制定发展计划。
我局在发展*员方面，突出重点，制定了发展计划，下发了发展*员通知，并结合开展入*积极分子建设年活动，要求各基层*支*根据本单位的实际，按照发展*员所要求的年龄、性别结构比例拟定发展*员对象，上报局*委，今年我局计划发展*员7名(其中女同志2名)。
二、坚持发展原则。
根据*员发展方针和《中国***发展*员工作细则(试行)》要求，我局认真按照'坚持标准、突出重点、改善结构、慎重发展'的原则，在发展*员工作中，保证在质量上严格把关，保证新发展*员的年龄和性别结构比例达到上级要求，生产一线人员、高中以上文化程序，35岁以下青年应占当前发展*员总数的70%以上，妇女*员应占20%以上。
三、严格发展程序。
我局对发展*员工作程序十分重视，在年初制定*员发展计划和下达发展*员工作通知的同时，认真强调了*员发展程序，并将*员发展程序一并下发到各基层*支*，要求各*员文部**以及组织委员认真开展学习，熟悉发展*员工作业务。同时对基层的支***和组织委员进行了发展*员业务知识培训。在做好发展*员工作过程中，各支*对建*对象都做到严格考核，注重掌握发展对象各阶段思想成熟状况，帮助培养其树立共产主义人生观，树立为人民服务的思想意识。严抓入*政审工作，对不符合入*条件的坚决不予报批，以保证*组织肌体的纯洁性。对符合入*条件的，及时召开支委会、*支*大会集体讨论决定，再报局*委审批，局*委组织专门发展*员谈话工作小组，对每个将要发展的对象进行群众了解、个别谈话等方式对每个发展对象进行详细了解，发现问题用时纠正，严格把关。发展对象的入*材料全部齐全后，由单位组织委员将其材料及时整理存入其本人档案，以防丢失。
四、加强工作领导。
为切实抓好发展*员工作，我局在发展*员工作中，加强了领导，成立了领导小组，组长由*委**江美琴同志担任，加强了发展*员工作的组织领导，使发展*员工作长抓不懈，在各级的高度重视下，切实抓出了成效。
五、存在的问题
我局在今年发展*员工作中尽管取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在两个方面：一是有个别支*对发展*员工作不够重视，多年没有发展一个新*员;二是有些支*上报的材料不规范，甚至有个别支*材料都不齐全，没有按照有关要求认真填写相关表格等。
明年我局将对发展*员工作做得不好的支*进行全面的督促指导，进行一到两次*员发展工作业务知识培训，使我局明年的*员发展工作上一个新的台阶。
xx年12月22日
