第1篇 2009年发展*员工作总结
一、校*委重视，各基层*组织措施得力
校*委对发展*员工作十分重视，始终把此项工作列入*委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展*员工作会议，张锦高**在会上对做好发展*员工作的重要意义、对如何把握*员条件、如何考察入*动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展*员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。
二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层*务工作者和入*积极分子的培训
在做好发展*员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层*务工作
三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展*员工作的重要作用
根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事*务工作多年，*性强、理想信念坚定，对*的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校发展*员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习发展*员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。
一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入*条件、程序和入*材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过*审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过*校培训和培训考试不及格的不发展、多数*员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入*材料的审查，对培养表、审查材料、入*志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用**的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新*章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高*理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校*员发展工作做出了重要贡献。
虽然去年发展*员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响；二是部分院系发展*员工作过于集中，造成组织员压力大、入*材料质量滑坡等现象；三是部分院系对入*积极分子培养教育投入不够，影响了入*积极分子的成长；四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作；五是个别基层*务工作者对发展*员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。
第2篇 2009年乡镇发展*员和*员教育管理工作总结
二、具体做法
（一）坚持“十六字”方针，全力做好发展*员工作
1、全面传达贯彻发展*员工作细则，乡*委以乡*员活动中心为主要学习阵地，组织全乡*员干*学习发展*员工作办法。乡*员活动中心制定了详细的培训计划，对全乡*员干*轮训了一遍。在此基础上，各*支*结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用**、民主评议会、*小组会和*员活动等形式，深入开展对发展*员工作细则的学习。同时，各*支*从实际出发，发挥*员干*和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向农民*员群众进行通俗易懂的讲解，使发展*员工作办法深入人心，家喻户晓。
2、加强培训，积极探索，提高发展*员工作的水平
发展*员工作水平的高低很大部分取决于*支*班子成员素质的高低。乡*委每年组织一次*员发展工作业务培训，除学习掌握发展*员工作的程序、要求，吃透有关*员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展*员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展*员工作的水平。
3、建章立制，规范操作，严格把好*员发展关
一是实行发展*员目标制，把好发展计划关。通过对全乡入*
第3篇 社保局2010年发展*员情况总结
区机构改革以来，我局*委认真贯彻《中国***章程》《中国***发展*员细则（试行）》精神，严格按照新时期*支*发展*员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字指导方针，切实抓好发展新*员工作，把符合*员条件的先进份子吸收到*内中来，补充*的新鲜血液，改善*员队伍的构成、分布，增强*组织的生机、活力与战斗力。目前，局*委有入*积极分子18名、发展对象16名，预备*员4名。
主要做法：
一、切实加强对发展*员工作的领导。局*委制订了相应的发展*员规划，把发展*员工作列入**工作的重要议事日程，保证发展*员工作的经常化、正常化，防止和克服时紧时松，发展数量大起大落现象。局*委对各支*（总支）发展*员工作进行经常性的检查、督促，及时发现并解决发展*员工作的突出和倾向性问题。
二、严格坚持*员标准，切实保证*员质量。严格按照《*章》和《发展*员工作细则》规定要求，坚持和把握好*员标准，认真执行发展*员手续和程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。不搞突击发展、降格要求，或另立标准，没有盲目追求数量或提高发展速度来改善*员的结构。局*委要求各基层*支*在发展建*对象入*时要严把关口，不仅把住政审关、考察关，而且把好复查审批关，并广泛征求群众意见，把组织把关与群众监督结合起来，目的就是杜绝发展*员工作中的各种不正之风，严把“质量关”，确保发展新*员的质量。
三、严格执行发展*员的程序。按照《中国***章程》《中国***发展*员细则（试行）》中关于发展*员的程序发展*员，在4月1日后，按照《顺德区级***组织发展*员公示制实施办法》及《顺德区级***组织发展*员票决制实施办法》的要求，严格执行发展*员公示制及票决制，对拟接受为预备*员的发展对象及拟转为正式*员的预备*员，在召开支*大会前进行公示，在支*大会中实行票决程序。提高了发展*员工作的透明度，加强了群众的监督。
第4篇 市委组织部发展*员工作总结
市委组织部发展*员工作总结
市委组织部发展*员工作总结
为进一步加强我市的*员发展工作，总结经验，查找不足，确保*员的发展质量，提高*员队伍的整体素质，现根据上级的部署和要求，对我市年全市发展*员工作进行总结，并提出年度发展*员工作计划。
一、年发展*员工作情况
，我市各*委以“三个代表”重要思想和十六届三中全会、四中全会精神为指导，认真贯彻执行《中国***发展*员工作细则》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，扎扎实实做好*员发展工作，全年共发展*员名。在工作中，主要有以下三个特点：
、突出了重点。我市各*委在统筹兼顾、全面发展的同时，重点发展了农村和企业生产工作一线、妇女和*的力量相对薄弱地方的*员。发展*员中，农村和企业生产一线*员名，占酷猫写作范文网版权所有％；妇女*员名，占％。
、改善了结构。针对*员队伍年龄偏大、文化程度偏低的问题，各*委积极培养和发展年龄在岁以下、具有高中以上文化的优秀分子入*。年，全市共发展岁以下的*员名，具有高中及高中以上文化的名，分别占发展总数的％和％，进—步优化了*员队伍结构。
、严格了程序。多数*委在坚持*员标准的基础上，严格履行民主推荐、教育培养、政审考察、审计、支*大会研究、组织员谈话等发展程序，层层把关，使一批德才兼备的优秀人才加入到*组织来，保证了*员发展的质量，促进了*员队伍整体素质的提高。如市**局、供电公等*委都严格按程序发展，较好地提高了发展*员工作质量。
发展*员工作总体是好的，但也存在一些不容忽视的问题。一是重视程度不够。有的*委对发展*员工作，平时不研究，年底搞突击，致使个别*员的发展质量不够高；个别*委甚至全年不发展*员。二是执行计划不严。有的*委不经组织部门同意，随意调整发展计划，致使新发展*员的年龄、文化结构达不到要求，发展一线和妇女*员的重点不突出，特别是个别镇（街）*（工）委发展的农民*员比例偏低。三是审查把关不严。个别*委由于审查把关不严，致使个别思想、能力、工作一般的人被吸收到*内来，影响了*员队伍的整体质量。这些问题希望各*委认真重视起来，采取有力措施，切实加以解决。四是发展数量不够。部分*委，特别是镇街区*工委，由于从下旬开始进行农村两委换届选举，由于换届选举工作量大、时间紧，使他们没有精力和时间进行下半年的*员发展工作，又不能搞临时突击发展，致使他们仅完成上半年发展计划。
二、年发展*员工作的意见
年工作的总体要求是以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻*的十六大精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持*的先进性和纯洁性，突出重点，扩大民主，严格程序，及时把体现“三个代表”要求、自觉为实现*的路线和纲领而奋斗的先进分子吸收到*内来，不断增强*员队伍的生机和活力，提高*员队伍的整体素质，为改革开放和加快建设小康社会提供坚强有力的组织保证。
、突出重点，改善结构。我们将按照号《中共关于做好新形势下发展*员工作的意见》和市的贯彻精神，要求各*委把在工人、农民、知识分子和干*中发展*员，作为新形势下发展*员工作的重点，尤其是要注意做好在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展*员工作。同时，重视做好在妇女和少数民族中发展*员工作，确保今后新发展的*员中，生产工作一线、岁以下青年、高中以上文化程度的，达到以上，妇女不低于，从而不断壮大*的队伍最基本的组成部分和骨干力量。
、落实制度，严格程序。按照上级的部署和要求，我们将严格执行《*章》规定的*员发展工作程序，坚持入*自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。将继续坚持发展*员票决制、坚持发展*员政审、预审、审批制度、坚持*委派员列席支**员大会制度、坚持*酷猫写作范文网版权所有员谈话制度、落实发展*员工作责任追究制度等，努力提高*员发展质量。同时，我们将结合年全面开展的“保持***员先进性”教育活动，重点加强对履行发展*员工作程序和有关制度情况的检查，严肃查处违规发展*员的问题，对一些违规情节严重、*员群众反响较大，造成不良社会影响的事件，将追究有关*组织及负责人的责任。
、加强领导，落实责任。我们将进一步健全和落实发展*员工作责任制，明确分工，落实责任，把发展*员工作纳入决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，作为考核领导班子和有关领导成员工作实绩的重要内容。各*委要将发展*员工作列入重要议事日程，定期研究，定期检查，发现问题，及时解决。要坚持成熟一个发展一个的原则，既不能搞突击入*，也不能长期不发展。凡没完成年度发展*员计划、发展比例达不到要求的，我们将追究相关人员的责任。
第5篇 2020年发展*员年度工作总结范文
一、发展*员工作的主要做法
1、高度重视，加强领导。一是加强培训，提高*务干*的思想认识和工作业务水平。我们在会议上和培训中专门对中组部《关于加强在企业、农村生产一线发展*员工作的意见》等有关文件和精神进行学习，明确新时期发展*员工作的指导思想和方针，并对各级*务干*规定了组织发展工作职责，明确工作任务，把发展*员工作纳入岗位考核的重要内容。二是加强了对*员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展*员工作规划。自觉把发展*员工作列入组织部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。三是切实加强基层*组织建设，为发展*员工作创造良好环境。我们注重启动基础*组织的内在活力，不断加强基层领导班子建设，整顿后进支*，健全*的组织生活，抓好对*员的教育、管理和监督，统筹考虑，具体指导，增强了基层*组织的凝聚力和吸引力。
2、严把程序，慎重发展。能否严格执行发展*员工作的程序，对于确保*员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在*员发展中我乡严格履行发展程序，成熟一个，发展一个。在入*积极分子的审查上，我乡重点在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。在入*积极分子的培训上，统一由乡*委在入*前进行集中培训，对于那些不能按时参加培训的坚决不予发展。在培养对象的审察上，我乡采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本单位有关人员了解的形式，并认真听取*内外群众意见，严格*员入口关。
3、狠抓培养，保证质量。几年来，我们把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上。一是重视发挥*组织自身的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，增强对非*群众的感召力和吸引力。坚持在干*职工群众中深入开展理想信念教育，组织学习*的基本知识，基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向*组织靠拢。与此同时，在*内坚持开展*员先进性教育和马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，并在*组织和*员中广泛开展“创先争优”、“民主测评”等系列*性实践活动。二是发挥共青团的后备军作用。乡*委和各基层*组织不断加强对团组织的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓教育，打基础。乡*委 和各基层*组织对入*积极分子的培养、教育、考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定*员经常培养教育外，乡*委和各基层*组织每年都要对新*员和入*积极分子进行短期培训，采取专题辅导、座谈讨论、电化教育、远程教育等多种形式，对入*积极分子进行*的基本理论、基本路线、“三个代表”重要思想和科学发展观的先进性教育。
二、发展*员工作中存在的问题
1、*员发展结构不合理。从发展数量上看，各村存在不平衡现象。经济落后的村发展*员工作进度缓慢，极个别村甚至多年没有发展新*员，已影响到了村*支*领导班子的改选和调整，影响到了*组织的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用的发挥。
2、*员发展程序不规范。从发展程序上来看，不规范现象时有发生。有的支*在确定入*积极分子培养对象时存在“暗箱操作”和“近亲繁殖”现象;有的支*对入*积极分子的培养教育流于形式;有的对发展对象的入*动机和政治表现缺乏必要的考察;有的确定发展对象不召开支委会或*员大会，少数人碰个头或支***个人说了算;有的在支*大会达不到法定人数的情况下，通过发展*员决议。这些不规范现象严重影响了*员发展质量。
3、以牺牲质量去追求数量，人为划定*员发展比例，以此来衡量*务工作的好坏。导致*支*发展*员工作中，为达到指定的百分比而出现放宽标准、在培养教育考察环节急于求成、拔苗助长的现象，从而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、条件尚未基本具备的人被“拉”进了*组织，这些*员往往又不能很好地履行*员义务、充分发挥先锋带头作用、往往出现这样那样的问题，不同程度地影响了*支*的战斗力和凝聚力。
4、过分重视入*材料的完备性，造成*员发展材料过于烦琐，形式主义的东西盛行。在实际工作中造成往往以思想汇报材料的份数多寡来衡量某个人入*愿望的强烈与否，而忽视从实际行动中考察培养教育的重要性。
三、今后发展*员工作的意见建议
1、抓好培养，注重源头队伍建设。一要“掘源”，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。二要“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在拓宽发展渠道，在壮大入*积极分子队伍中变“坐门等客”为“出门迎客”。按照入*积极分子与发展对象3:1的比例，培植一支数量较多、质量较高、结构合理的入*积极分子队伍。三要“清源”，突出抓好入*积极分子的跟踪教育与培养管理，做好衔接工作。建立入*积极分子台帐，坚持入*积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入*积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。
2、重视规划，优化*员发展结构。各级*组织要把发展*员工作列入重要的议事日程，要围绕发展*员工作的总体目标，层层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容，结合各自实际，在认真总结以往工作经验的基础上，制定发展*员工作的中长期规划和年度发展计划，讲究可持续发展战略，避免发展*员工作的盲目性和随意性。同时要加强对新发展*员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有计划地发展*员。
3、转换思想，加强*员教育管理。一是要教育基层*组织负责人和农民*员破除小农意识，树立改革开放观念，正确看待敢闯、敢干、有市场经济头脑的青年人，教育他们冲破传统观念的束缚，树立现代意识，跟上时代步伐。二是用*员队伍年龄偏大、文化结构偏低及由此造成的严重后果，教育*支*认识到发展优秀青年入*，是加强农村基层*组织建设的需要。三是教育*员树立为民思想。通过深入的思想教育，使他们弄清要以*的事业和人民群众的利益为重，消除狭隘心理，丢掉私心杂念，要出以公心、实事求是，热情做好发展*员工作。
4、围绕核心，加强基层支*建设。首先，要建设一个好的支*班子，选取好的支***，并注意搞好班子自身建设，形成一个团结协调，讲政治、讲*性的优秀核心。在班子内部，要确立专人负责发展*员工作，把发展工作列入支*工作的重要议事日程，发现问题及时解决。其次，上级*委要搞好*支*成员的教育和提高。有计划、采取多种形式加强对支*成员的教育和培训，提高基层*务干*队伍素质。通过举办各类以会代训及专题讲座等培训班，强化业务知识教育，提高基层*务工作者的业务素质。从发展*员工作程序、规范做法上对*支*加以指导，提高发展工作效率，把发展工作纳入基层组织年度**工作目标责任制。
5、加强领导，提高发展*员质量。一要严格工作程序。严格按照*章和发展*员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求，严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个。二是完善工作制度。充分发扬发展*员工作中的民主，认真落实*员和群众对发展*员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推行发展*员公示制、票决制、责任追究制。三是严肃工作纪律。严格执行发展*员工作责任追究制度，对在发展*员工作中违规违纪的*组织及其责任人要进行严肃处理。
第6篇 乡2009年发展*员和*员教育管理工作总结
乡2009年发展*员和*员教育管理工作总结
一、基本情况
##乡有4个行政村，下设6个*支*，有*员174人。近年来,我们严格按照《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展*员工作，取得了较好的成绩。2009至今，共发展*员3人，35岁以下3人，占发展数的100%；全乡*员队伍不断壮大，*员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为我乡的改革和发展提供了坚实的组织保证，我乡被县评为先进基层*委。
二、具体做法
（一）坚持“十六字”方针，全力做好发展*员工作
1、全面传达贯彻发展*员工作细则，乡*委以乡*员活动中心为主要学习阵地，组织全乡*员干*学习发展*员工作办法。乡*员活动中心制定了详细的培训计划，对全乡*员干*轮训了一遍。在此基础上，各*支*结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用**、民主评议会、*小组会和*员活动等形式，深入开展对发展*员工作细则的学习。同时，各*支*从实际出发，发挥*员干*和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向农民*员群众进行通俗易懂的讲解，使发展*员工作办法深入人心，家喻户晓。
2、加强培训，积极探索，提高发展*员工作的水平
发展*员工作水平的高低很大部分取决于*支*班子成员素质的高低。乡*委每年组织一次*员发展工作业务培训，除学习掌握发展*员工作的程序、要求，吃透有关*员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展*员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展*员工作的水平。
3、建章立制，规范操作，严格把好*员发展关
一是实行发展*员目标制，把好发展计划关。通过对全乡入*积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展*员工作计划。我们把培养农民和非公有制经济组织中的骨干入*作为组织发展的重点，要求各*支*每年培养2-3名入*积极分子，发展1-2名新*员。
二是实行发展对象培养教育制，把好*员质量关。建立健全入*积极分子培养制度，把培养教育入*积极分子工作作为乡*委和各支*的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入*积极分子由支*进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，*委负责考核，然后送乡*委审查。每位入*积极分子都由各*支*安排2名*员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。*委每年两次对支*培养的积极分子进行考察，把考察结果作为能否入*的依据，纳入*支**员目标管理考评内容中。同时分期分批组织入*积极分子到乡*员活动中心培训班进行集中培训，系统地学习*的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入*的前提之一，实行“三不”制度。即没有参加集中培训不予研究，培训时间不足5天不予研究，没有通过结业考试不予研究，收到了良好效果。
三是实行发展*员公示制，把好*员标准关。发展新*员，在*支*大会讨论通过之后，招开群众座谈会，听到群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批。一年多来，共发展的3名*员全部通过了民主评议，切实增加了发展*员工作的透明度。
四是强化预审制，把好程序审核关。在发展*员中坚持审查发展计划，预审发展*员材料，审查履行入*手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展*员的质量。乡*委在审批新*员之前，将其全套入*材料报县委组织部审查。经审查发现不符合*员条件的，重新审议，不予审批。
五是落实责任追究制，把好*员发展评估关。对发展*员工作的每个环节，各*支*都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展*员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合*员条件的人“拉入”*内，也不把符合条件的同志拒之门外。
（二）抓住根本，全力抓好*员教育和管理工作
一是着力理顺*员组织关系。我们在严格程序、发展壮大*员队伍的同时，逐步建立了由单位管理、村级管理为主要形式的*员管理网络；二是积极开展丰富的*性实践活动。我们在坚持落实“三会一课”制度的同时，把群众的需求与村级*委职能有机融合到一起，注重通过组织各种村级*委载体活动，为*员发挥作用搭台铺路。深入开展了以“四联四包五到户”（即副科级以上*员干*联系特困户2户，*支***联系贫困户2户，一般*员干*和入*积极分子联系贫困户1一2户，每周至少联系一次；包宣传*的路线方针政策，包脱贫致富信念的树立，包最佳脱贫路子的确定，包生活水平和思想水平的提高；政策宣传到户，帮贫扶困措施到户，实用技术服务到户，计划生育落实到户，普法教育到户）为主要内容的*性实践活动，组织21名*员联系69户贫困户，先后为贫困户捐资捐物折合人民币10000元，帮助解决各种困难和问题101件，为18户贫困户找到了稳定的就业门路，充分体现了新时期*员的先进性。
三、存在问题和对策
我乡发展*员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别*支*组织发展工作还不平衡，部分*员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，以这次检查为契机，把发展*员工作做得更好。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持*的先进性，坚持不懈地做好发展*员工作，不断增强*员队伍的生机和活力，增强*在全社会的影响力和凝聚力，为巩固*的执政基础、提高*的执政能力、实现*的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展*员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持*员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展*员工作的顺利进行。要坚持把政治标准放在首位，严格发展*员工作程序，认真履行入*手续，坚持成熟一个，发展一个；努力扩大发展*员中的民主，始终把好发展*员的质量关。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展*员的工作，不断壮大*的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时要把承认*的纲领和章程、自觉为*的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合*员条件的其它先进分子吸收到*内来。要坚持把发展*员工作的着力点放在入*积极分子队伍建设上，积极主动地开展培养教育引导工作，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，努力把社会各方面的先进分子凝聚到*组织的周围，为发展*员工作奠定坚实的基础。要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大*员，全面提高*员队伍的整体素质，巩固*员发展工作的质量，保持*员队伍的先进性。要创新*组织的设置形式、创新*员管理的方式、手段和机制，努力提高*员教育管理工作的水平。要认真研究发展*员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展*员工作始终体现时代要求
第7篇 区建设局度发展*员工作总结
一、制定发展计划。
我局在发展*员方面，突出重点，制定了发展计划，下发了发展*员通知，并结合开展入*积极分子建设年活动，要求各基层*支*根据本单位的实际，按照发展*员所要求的年龄、性别结构比例拟定发展*员对象，上报局*委，今年我局计划发展*员7名(其中女同志2名)。
二、坚持发展原则。
根据*员发展方针和《中国***发展*员工作细则(试行)》要求，我局认真按照"坚持标准、突出重点、改善结构、慎重发展"的原则，在发展*员工作中，保证在质量上严格把关，保证新发展*员的年龄和性别结构比例达到上级要求，生产一线人员、高中以上文化程序，35岁以下青年应占当前发展*员总数的70%以上，妇女*员应占20%以上。
三、严格发展程序。
我局对发展*员工作程序十分重视，在年初制定*员发展计划和下达发展*员工作通知的`同时，认真强调了*员发展程序，并将*员发展程序一并下发到各基层*支*，要求各*员文部**以及组织委员认真开展学习，熟悉发展*员工作业务。同时对基层的支***和组织委员进行了发展*员业务知识培训。在做好发展*员工作过程中，各支*对建*对象都做到严格考核，注重掌握发展对象各阶段思想成熟状况，帮助培养其树立共产主义人生观，树立为人民服务的思想意识。严抓入*政审工作，对不符合入*条件的坚决不予报批，以保证*组织肌体的纯洁性。对符合入*条件的，及时召开支委会、*支*大会集体讨论决定，再报局*委审批，局*委组织专门发展*员谈话工作小组，对每个将要发展的对象进行群众了解、个别谈话等方式对每个发展对象进行详细了解，发现问题用时纠正，严格把关。发展对象的入*材料全部齐全后，由单位组织委员将其材料及时整理存入其本人档案，以防丢失。
四、加强工作领导。
为切实抓好发展*员工作，我局在发展*员工作中，加强了领导，成立了领导小组，组长由*委**江美琴同志担任，加强了发展*员工作的组织领导，使发展*员工作长抓不懈，在各级的高度重视下，切实抓出了成效。
五、存在的问题
我局在今年发展*员工作中尽管取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在两个方面：一是有个别支*对发展*员工作不够重视，多年没有发展一个新*员;二是有些支*上报的材料不规范，甚至有个别支*材料都不齐全，没有按照有关要求认真填写相关表格等。
明年我局将对发展*员工作做得不好的支*进行全面的督促指导，进行一到两次*员发展工作业务知识培训，使我局明年的*员发展工作上一个新的台阶。
2004年12月22日
第8篇 住房和城乡规划建设局2019年度发展*员工作总结
为了更好地落实发展*员“十六字”方针，有计划地发展*员，我局认真按照上级关于发展*员工作的有关精神，突出重点，认真组织，不折不扣地抓好我局发展*员工作，现将我局发展*员工作总结如下:
一、基本情况
2019年全局共有入*积极分子**名。其中，有**名入*积极分子列入发展对象。这**名入*积极分子非公有经济组织企业生产一线的有5人，**事业单位**人。
二、主要做法
1.加强工作领导。为切实抓好发展*员工作，我局在发展*员工作中，加强了领导，成立了领导小组，组长由局分管领导柴智慧同志担任，加强了发展*员工作的组织领导，使发展*员工作长抓不懈，在各级的高度重视下，切实抓出了成效。
2.制定发展计划。我局在发展*员方面，突出重点，制定了发展计划，下发了发展*员通知，并结合“两学一做”学习教育，要求各基层*支*根据本单位的实际，按照发展*员所要求的年龄、性别结构比例拟定发展*员对象，上报局*委。
3.坚持发展原则。根据*员发展方针和《中国***发展*员工作细则(试行)》要求，我局认真按照“坚持标准、突出重点、改善结构、慎重发展”的原则，在发展*员工作中，保证在质量上严格把关，保证新发展*员的年龄和性别结构比例达到上级要求，35岁以下青年应占发展*员总数的67%，女性*员应占332%，少数民族*员占发展*员总数的47%。
4.严格发展程序。我局对发展*员工作程序十分重视，在年初制定*员发展计划和下达发展*员工作通知的同时，认真强调了*员发展程序，并将*员发展程序一并下发到各基层*支*，要求各支***认真开展学习，熟悉发展*员工作业务。同时对基层的支***进行了发展*员业务知识培训。在做好发展*员工作过程中，各支*对入*对象都做到严格考核，注重掌握发展对象各阶段思想成熟状况，帮助培养其树立共产主义人生观，树立为人民服务的思想意识。严抓入*政审工作，对不符合入*条件的坚决不予报批，以保证*组织肌体的纯洁性。对符合入*条件的，及时召开支委会、*支*大会集体讨论决定，再报局*委审批，局*委组织专门发展*员谈话工作小组，对每个将要发展的对象进行群众了解、个别谈话等方式对每个发展对象进行详细了解，发现问题用时纠正，严格把关。发展对象的入*材料全部齐全后，由局*委办专职人员将其材料及时整理存入其本人档案，以防丢失。
三、存在的问题及意见建议
我局在今年发展*员工作中尽管取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在两个方面：一是有个别支*对发展*员工作不够重视，多年没有发展一个新*员;二是有些支*上报的材料不规范，甚至有个别支*材料都不齐全，没有按照有关要求认真填写相关表格等。
在今后的工作中，我局将对发展*员工作做得不好的支*进行全面的督促指导，进行一到两次*员发展工作业务知识培训，使我局发展*员工作上一个新的台阶。
