第1篇 街道**工作阶段性总结
x年上半年，学院路街道在区委、区委社会工委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实*的xx大、xx届四中全会和市委十届七次全会精神，坚持“一手抓扩大覆盖，一手抓深化提高”的工作思路，不断完善商务楼宇**工作管理体制机制、创新活动方式，逐步搭建起了商务楼宇巩固的**工作平台和满足楼宇企业和员工发展需求的服务平台，取得了一些成绩，也存在一些不足，现做简要总结。
一、主要做法
1、努力实现商务楼宇**工作全覆盖。街道组织部门坚持深入楼宇，坚持走访，不断加快商务楼宇**工作站的建站步伐，经常与楼宇物业公司和骨干企业开展座谈，交流沟通建站工作的意见和想法。截止目前，学院路街道共建立拥有独立办公场所的a级站2个，新建拥有独立工位的b级站6个，新建拥有共用工位的c级站8个，基本上完成了商务楼宇**工作站全覆盖的任务。此外，还在部分条件较好的楼宇率先成立了团建工作站。
2、继续推进“两新”组织*组织建设。经过深入楼宇、深入企业的调研走访、摸底调查，学院路街道目前基本上掌握了地区商务楼宇内“两新”组织企业基本状况、*组织基本状况和*员情况。日前，清华同方科技广场内的北京泰豪联星技术有限公司、光华公务员考试研究与培训中心，金码大厦内的中公教育集团等企业已向街道*工委明确提出了成立*组织的申请；清华同方科技广场、金码大厦、智凯大厦等楼宇的5名企业员工也向所在楼宇的**工作站提出了入*申请。
3、积极打造商务楼宇**工作站亮点。街道在一手抓扩大覆盖的同时，更强调对a级站的深化提高。如，进一步加大投入，为同方、艺海大厦**工作站购置了电脑、打印复印多功能一体机、桌椅、文件柜等常用固定资产及笔尺刀剪钟等基本办公用品，并开通了固定电话和网线，实现了办公设施齐全，保障了工作的有力开展；以**工作站为依托，申报基层**创新示范项目；同时积极探索与街道工会、妇联和共青团及其他组织联合共同为商务楼宇内社会组织、新经济组织提供公共服务的社会工作站工作机制和途径；探索并实现将楼宇**工作站作为高校社会实践工作基地，将大学生*员充实到工作站兼职人员队伍的互赢互利的工作模式。
4、在楼宇内开展多种形式的服务活动。结合市区加快核心区建设的有关部署和街道创先争优活动“**就是服务”的要求，在部分楼宇**工作站启动了优质服务年活动，不断拓宽服务渠道和服务范围；积极为楼宇*员办理组织关系转接手续；开展*员午间学习班，为有需求的*员员工免费提供各类报刊、影像和图书学习资料；为满足企业、员工需求，联合街道住房保障办公室深入楼宇开展经适房、限价房、*租房等保障性住房的政策咨询活动。
二、取得经验
1、领导高度重视，精心组织实施。街道领导十分重视地区商务楼宇**工作，多次为**工作站工作场所问题与楼宇业主座谈沟通；多次召开街道**工作协调会议，逐渐形成了组织部门牵头，职能部门帮扶协助的机制；不断加大对商务楼宇**工作站的人力、财力、物力投入，保障地区商务楼宇**工作可以走的直、走的远、走的好。
2、统筹地区资源，坚持分类建站。街道组织部门经常召开地区楼宇物业公司负责人会议，整合工作资源，不断形成商务楼宇**工作的合力；积极加强与辖区内工商、税务、统计和街道计生、劳动、住保等部门的沟通协调，建立联系会议制度，充实工作力量。街道还根据楼宇不同特点，因地制宜的整合资源、配置人员，开创了创建实践基地模式、骨干企业管理模式、楼宇联建管理模式、社区属地帮扶模式、依托物业建站模式等五种建站模式，逐步落实建站任务，并根据实际建站质量，划分为a、b、c三级管理模式。
3、完善内部管理，确保机制健全。通过在楼宇内宣传橱窗张贴建站公告，制作并佩戴学院路街道**工作联络员胸卡，印制**工作站联系卡等方式，实现服务透明；通过调研走访，不断完善企业信息登记台账、*组织信息登记台账、*员信息登记台账等台账信息；结合地区实际，街道*工委还统一编印了《中共海淀区委学院街道工委商务楼宇**工作站制度汇编》，进一步明确各项规章制度、工作职责和台账信息，确保了各项工作的有章可循。
三、前进方向
在商务楼宇**工作方面，街道虽然已经取得了一些成绩，但还存在基础不强、人员不足、质量不高等问题。
1、搞好基础工作。抓学习，提高*员干*综合素质；抓管理，规范完善规章制度；抓活动，增强组织凝聚力；抓*政，树立良好形象；抓表率，发挥先锋模范作用，以鲜明的特色，扎实的工作引领**工作深入发展。
2、抓好服务工作。进一步加快社会工作站建设步伐，不断扩大服务范围，拓宽服务领域，全面开展“六个服务”活动，以优质的服务，使商务楼宇**工作站真正成为“建得起、立得住、运行良好、各方满意”的“模范站”。
3、加强组织建设。加大对地区商务楼宇**工作的人力投入，逐步培养并建立一支先进性高、专业性强的基层**工作队伍；严格*组织设置制度和成立程序，做好上述几家规模以上非公企业的*团组织成立工作；畅通优秀员工入*渠道，严格入*考察和培训制度，抓好*员发展和转正工作，从而带动全地区“两新”组织**工作的快速发展。
4、深化亮点工作。在原有工作的基础上，根据《北京市商务楼宇**工作站检查验收标准》和《海淀区商务楼宇规范化建站标准》要求，以两个a级站为榜样，带动b、c级工作站的发展优化，逐步加强对楼宇企业*组织和*员的组织领导；以创先争优活动为契机，竭力为楼宇企业、*员、员工提供便捷服务，增强**工作站的影响力和凝聚力。
第2篇 街道**工作总结-*员干*整体素质的提高
**街道*工委把*员教育学习、*支*建设和各项活动开展作为加强基层组织建设“抓手”，不断推进基层**工作再上新台阶。
抓学习，提高*员干*整体素质。充分利用远程教育平台和业余*校学习阵地加强对*员干*的培训学习，丰富培训内容，提高理论思维和解决实际问题的能力。制定了创建学习型街道实施方案，坚持周三、周五的政治理论、业务知识的学习制度，采取集中宣讲、个人自学、举办辅导讨论、开展研讨交流等多种方式，确保了学习的实效性和实用性。采取以会代训的方式对干*培训教育，努力造就一支政治强、业务精、作*正、纪律严的社区干*队伍，使街道、社区干*能够更灵活的应对工作中出现的各类问题。今年以来共组织*员、入*积极分子及业务骨干上*课2次，观看电教片16次，组织*务专题培训3次，*的理论知识辅导2次、政治学习12次，组织人员外出培训5次，组织辖区单位和社区居民群众召开**工作联席会议2次。
抓组织建设，增强凝聚力和战斗力。通过加强社区*支***的培训，继续推行街道领导联系社区和街道干*到社区挂职等制度，增强社区*支*的领导力量。街道领导每周必须到各自联系的社区检查指导工作，街道中层干*到社区兼任*支*副**和居委会主任助理，每周不少于两天的时间到任职社区工作，有效提高了社区*支*的整体合力。通过建立社区**“区域化”管理新模式，在各社区楼栋新增*小组12个，做到了*组织全覆盖、资源利用最大化和社区服务优质化。开展了*员管理进家庭、*小组活动进家庭、服务*员进家庭、服务群众进家庭、教育管理未成年人进家庭等“五进家庭”主题实践活动。建立了社区重大事务听证制度，拓宽了群众参与社区民主管理的渠道，提高了决策的民主性和科学性。把平安创建、劳动保障、爱国卫生、等日常工作有机地融合到各种群众喜闻乐见的各项活动中，极大地激发了群众参与社区建设的积极性。建立完善*员服务站、社区便民服务室，成立社区志愿者服务队等便民利民组织，面向广大居民开展各项便民、利民、爱民、护民服务。建立联系帮扶制度，与贫困户“结队子”，开展送温暖、送技术、送岗位的“三送”活动，定期走访结对群众，及时了解他们的需求，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。
抓活动开展，促进各项工作取得实效。继续深入开展创先争优活动，按照活动的部署要求，各社区*支*以服务居民群众为己任，积极履职创先进，*员干*立足岗位争优秀、示范引领作表率，街道社区服务功能不断得到完善，强化治安防范，为构建和谐社区提供了动力和保证。今年以来，我们评比表彰了先进工作者、优秀***员、优秀社区主人共52人;取得了“自治区级精神文明建设”单位、“州级爱国卫生文明单位”的荣誉;组织开展了第八届基层组织建设杯系列活动，街道及社区都组织了“冬至”、“元旦”、“春节”期间的慰问活动;市委**和组织部长还亲自慰问了街道社区庆的困难*员和低收入家庭;“五一”期间社区组织辖区居民开展了各类文体活动竞赛。继续深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题实践活动;组织参加“纪念中国***成立91周年”征文活动和“第三届*员教育电视dv、摄影、网络征文大赛”;组织开展了庆祝建*91周年红歌大赛、表彰慰问和种类庆祝活动;各社区都组织工作人员和居民群众清扫垃圾、修整林带、美化小区环境活动。通过各种活动的开展，增强了社区*组织的凝聚力和战斗力，激发了社区干*群众热爱社区、共创和谐的工作热情。
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第3篇 街道**工作心得体会总结
20xx年在这次的街道**工作中，为活动的顺利开展提供阵地保证;各社区结合青少年分布与特点，资源共享开展各项活动，打造“一社区举办、各社区共享”的新模式，在此分享心得体会总结。下面是酷猫写作范文网小编为大家收集整理的20xx年街道**工作心得体会总结，欢迎大家阅读。
20xx年街道**工作心得体会总结
xx年，在市委的正确领导下，乌西路街道*工委审时度势，及时把握社区**工作新动向、新特点，充分认识到基层*组织在加强和改进社区工作中肩负的重大责任，进一步探索研究新形势下加强和改进社区思想政治工作的新思路和新办法，团结协作，求真务实，与时俱进，开拓进取，不断改进工作作*，在保持社区稳定，推动社区两个文明建设上做了大量的工作。为开创社区**工作的新局面提供了坚强的组织保证。
一、强化学习、明确责任，加强班子建设和*员管理。
xx年，街道*工委 结合江“三个代表”重要思想和“5.31”重要讲话精神，提出“抓实社区**、强化社区政工、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体*员尤其是领导干*全面贯彻*的思想、组织、作*建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，酷猫写作范文网做学习典范。
(一)、认真贯彻市委召开的**工作会议精神，及时向*工委成员和社区总支、支***进行传达，修订、完善了**目标管理制度。年初*工委和*总支以及各社区*支*签定了**目标责任书，建立*工委委员和社区*支***工作联系点，成立了社区**工作协调小组。经常**工作中的差距，使**工作走向制度化、规范化管理20xx年街道**工作总结20xx年街道**工作总结。落实议事制度，决策大事一律经*工委会议研究讨论决定。今年我们街道*工委共召开**工作会议会议23次，行政会议11次，对决策的事情做到了公开、透明。
(二)、抓好中心组学习，街道*工委多次召开碰头会、***开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想
二、工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。
(三)、街道*工委抓住关键、突出重点，把对广大*员的教育工作放在了议事日程，除按规定在每周
三、周五下午坚持理论学习外，平时还组织大家进行学习讨论。在学习上，我们做到了长计划、短安排。范文写作同时对***员和社区流动*员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个*员一面旗，*的宗旨进社区”的标准，要求广大*员牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和官僚主义，做最广大群众根本利益的忠实代表，忠诚的为群众谋利益。
(四)、把学习江“5.31”重要讲话和《中共中央关于加强和改进*的作*的建设决定》做为加强领导班子自身建设的催化剂，及时组织学习、领会江“5.31”重要讲话精神实质。教育广大*员解放思想，实事求是，与时俱进，善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合社区建设发展的要求。特别是xx大召开后街道*工委及时组织*工委成员进行学习、讨论、努力提高对xx大提出各项任务的认识。
(五)、*员管理中，做到“要求标准严、学习教育严、*内生活严、加强监督严”，注重*员*性教育，使*员时刻树立“公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持*的先进性经常开展各种形式组织活动努力提高*员的集体主义观念，在“七一”前，街道*工委先后组织绿洲社区、金波园社区和办事处***员到室外开展*日“联欢”活动，在活动中增进感情，了解想法，开展工作20xx年街道**工作总结工作总结。平时注意探索用各种方法帮助后进*员，在落实社区**上，今年五公里社区*支*结合自身实际情况，走社区**路子，变集中开会为上门开会，到流动*员工作的地方去谈心，取得了很好的效果，从整体上提高*支*的凝聚力和战斗力。绿洲社区*总支通过自身的工作努力，引导离退休老*员自觉交纳*费。
(六)、积极筹备组织
迎接了伊犁州在我市召开的非公有制企业和社区**工作现场会，向大会介绍了绿洲社区*总支抓社区**工作的先进经验。接待了尼勒克干*培训班、自治区组织部、昌吉州等上级组织部门和兄弟县市先后对绿洲社区**工作的检查指导，这些成绩的取得受到了市、州、自治区组织部门对乌西街*工委工作的肯定和好评。
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第4篇 2020年街道**工作总结范文
洋湖街道是20xx年1月由原坪塘镇析置成立的新街道，辖区面积23.88平方公里，人口约2.6万人，下辖3个行政村和4个社区，下属*支*(总支)36个(其中*总支5个，*支*31个)，*员人数991名，其中正式*员979名，预备*员12名。20xx年是市委确定的“城市基层**年”，今年以来，在区委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，洋湖街道工委深入贯彻中央和省市区委关于全面落实*要管*、从严治*的部署要求，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以**统揽全局，按照“正*风、转作*、淳民风、立家风”的主题，落实“讲政治、重功能、统筹抓、补短板、重创新、压责任”的要求，努力构建洋湖“大**”工作格局。围绕城市基层**年六项重点任务，切实推动加强基层组织建设，以**促发展。现将今年以来的**工作情况汇报如下：
一、抓基础，重效果，稳步推进基层组织建设工作。
把提升组织力作为**工作的目标，着力在责任上肩和任务落地上下功夫。
一是强化组织领导。建立“4+6+1”的“大**”工作机制，“4”即：工委**亲自抓、工委副**主管抓、组织委员具体抓、纪委**协助抓的领导机制;“6”即：**办牵头，*政办、纪工委、社会事务办、一线办、文明办协同配合;“1”即：每周召开一次联席会议，确保责任上肩、高效推进。今年以来，街道工委向所有社区(村)派驻“第一**”，“第一**”由*政班子成员及部分办所负责人担任，指导和协助社区(村)*组织解决各类重点难点问题。先后5次专题研究部署**工作，将**工作和征地拆迁、项目建设、产业发展等中心工作同谋划、同部署、同推动。
二是层层压实责任。强化**工作日常考核制度，实行月工作任务清单制，工作台账销号制，明确工作标准、完成时限，一月一例会，一季一点评，责任到个人，层层压实责任。
三是优化调整*组织设置。不断优化基层*组织队伍建设，强化组织战斗堡垒作用。按照支*设置标准化的要求，今年，街道工委专门成立换届选举工作领导小组，指导与监督洋湖村*支*调整*组织设置工作，于6月30日顺利完成洋湖村*总支选举工作。
二、抓学习，强引导，严格*员教育管理。
切实找准基层*员教育的着力点，搭建平台，不断激发*员的活力和担当。
一是搭建*员教育新平台。为扎实开展xxx新时代中国特色社会主义思想及*的十九大精神宣讲，设立**、社区、李自健美术馆等9个*员群众“讲习所”，整合“润民讲坛”、“红星云”等平台资源，积极开展线上与线下、集中与分散、严肃与活泼相结合的*员教育活动。今年以来，共举办“讲习所”“润民讲坛”*员教育活动20次，推送微信学习资料80余篇，邀请市委*校教授对十九大精神进行理论微宣讲，共开展宣讲5场，受益*员群众达800余人。积持续广泛开展“深学新*章，牢记新使命”学习活动，以“听说测写送”的方式，在全街掀起学习新*章的热潮，对行动不便的*员，采取送学上门的方式，完成了全街991名*员对新*章修改的知晓率。发放《*的十九大报告学习辅导百问》、《中国***章程》、《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍1000余本，对全街1000余名*员职工干*开展*的十九大知识测试，做到了让每一名*员都能找到组织、接受教育。
二是严抓*员队伍管理。狠抓*员队伍建设，严格按照岳麓区发展*员“三三制”的要求，严把*员“入口关”。对全街在地*员进行摸查兜底管理，设立在地*员报到站，在小区人流密集场所、楼栋张贴*员报道“二维码”，建立在地*员微信家园，对在地*员动态进行跟踪管理。目前，已对518名在地*员完成信息采集，设立志愿服务岗位清单。建立流动*员管理台帐，简化流动*员转组织关系程序，充分利用智慧平台对*支*各项工作进行管理。加强对*务工作人员**业务专题培训，让**队伍建设更规范。建立一对一**联点指导制度。
三是创新**工作举措。街道青年*员代表策划推出“快闪”舞蹈《我宣誓》，将铿锵有力的入*誓词改编成慷慨激扬的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年*员的朝气与活力。创新提升35岁以下年轻干*“岗位大练兵”活动，建立健全“岗位大练兵”考核机制，定期开展写心得、升国旗、广播主持、文化考试、业务培训等“练兵”活动，干*队伍素质明显提升、活力不断增强，培育了“萤火虫”“天天帮学团”等志愿服务新品牌。积极探索“互联网+**”的管理新思路、新载体，推广用好岳麓“智慧平台”“润民讲坛”等新媒介，进一步延伸**工作触角，将服务汇集到群众指尖，加快构建网上网下同心圆。
三、抓成效，重落实，扎实开展重点任务工作。
持续开展基层组织“五化”建设。以支*为单位，严格对照“五化”建设标准，深入开展自查，建立问题清单，明确整改措施和时限，确保在20xx年所有支*达到“五化”建设标准。
一是夯实工作基础，固化规定动作。严格落实“三会一课”“**”“主题*日”等常规动作，以岳麓智慧**工作平台为抓手，以支*“五化”为标准，督促确保各*组织基础工作按时按质按量完成。出台《洋湖街道*员分类积分管理办法》，严格规范各支*的组织生活，对积分情况及时进行公示并强化结果运用，评选*员“季度之星”，在*员中营造学比赶超，争当先锋的正面效应。开展“两学一做”学习教育制度化常态化，每月按时下发两学一做学习资料，夯实“学”这个基础。
二是坚持融合共进，资源共享聚合力。每月对楼宇开展摸底走访，充分用好用活楼宇商圈中集**服务、社会服务、企业服务“三位一体”的*群服务阵地，建立走访台账。通过建立中盈广场、柏宁广场、湘江时代楼宇*群服务站，将*组织触角向楼宇延伸，使每个*员都能找到*组织怀抱，实现基层**在商务楼宇的全覆盖。建立湘熙水郡小区*支*、水印华府小区*支*、宏远物业*支*，推进*组织在物业企业、业委会实现全覆盖，强化小区*支*核心作用，从而进一步完善基层社会治理体系，提升基层现代治理能力。
三是强化**宣传，扩大**影响。在认真贯彻落实上级任务的基础上，对**工作领域有影响、有特色、有创意的活动及先进事迹做好宣传，6月3日在《长沙晚报》刊发《“**+”上线，起跑加速干劲足》的头版文章。在润民讲坛设立**业务经纬专栏，每日推送*风*政业务知识，利用互联网力量打造**品牌和*洁自律、反腐__平台。
20xx年以来，在城市基层**工作中，我们取得了一定成效，但与上级要求和*员群众的期盼相比，还有一定差距，工作中还存在一些问题和不足。下一步，将从以下几个方面发力：
一是构建区域**联席制度。我们需整合辖区内各单位需求清单、服务清单与项目清单，建立区域化**工作联席会议制度，通过一年一次双向认领**项目，一季度一次工作推进会议，旨在构建一个“共建共治共享、互联互动互助”的**工作平台，把各个行业和各个领域*组织的力量统筹整合起来，形成互帮互助、发展共赢的长效机制，以**引领构建共建共治共享的社会治理新格局。
二是强化楼宇**助推两新**。紧扣“服务企业推动发展、服务员工凝聚人心、服务区域促进和谐”的理念，加强楼宇**与两新企业的联系，通过组织联建、队伍联管、活动联办、阵地联用，加强区域内**资源和创意资源的集约利用，使两新*组织真正活起来，用*组织的凝聚力感染广大员工，增强企业*组织的亲和力凝聚力。
三是加速构建**+物业新模式。加强和创新*对物业服务企业的领导，建设一支高素质的物业服务管理队伍，把“红色物业”打造成为推进基层治理体系和治理能力现代化的有效载体，着力打造“红色物业企业”、“红色业委会”、“红色业主代表”，形成*领导下的小区共管共治“红色物业”机制，把社区物业力量打造成为*的工作队，打通联系服务群众“最后一百米”。
今后，我们将进一步从严落实**工作责任，全面提升**工作水平，为全街经济社会转型跨越发展提供更加坚强有力的组织保障!
