第1篇 铁路施工企业**工作总结
xx年，全局组织工作以*的xx大和xx届四××全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断探索企业**工作的新思路、新方法和新途径，**组织工作取得了新的进展，在深入扎实开展学习实践科学发展观活动、筹备召开局第二次*代会、认真落实《××铁四局工程项目**工作制度》，加强*的基层组织建设，充分发挥*组织的政治核心、战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，为企业实现又好又快发展提供坚强有力的政治思想和组织保证方面,做了大量工作,收到了明显效果。
一、精心组织，扎实开展深入学习实践科学发展观活动
3月6日至8月底，局*委围绕“*员干*受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的总体要求，在全局扎实开展了科学发展观学习实践活动，取得了显著成效。学习实践活动受到了国资委宣传局、××央学习实践活动指导协调三组的高度评价，称赞“××铁四局*委把学习实践活动作为一个系统工程来抓，作为内部发展需要来抓，找准了突出问题，制定了有效措施，活动抓的实，特色鲜明，富有实效”。
（一）积极筹备，确保学习实践活动进展顺利。在学习实践活动的组织、指导、协调工作××，局*委组织部及各单位组织部门，思想上高度重视，行动上集××统一，始终把抓好实践活动作为组织工作的首要任务，认真扎实推进了学习调研、分析检查、整改落实3个阶段、11个环节的工作，圆满完成了各项工作任务。从建立工作机构、安排部署活动、培训骨干力量、健全基层组织都做到了先行一步，谋划在前。购买指定学习书籍发放到全局13197名*员，保证人手一套。组织起草了开展深入学习实践科学发展观活动实施意见和日程安排，对各阶段的工作内容进行了细化，对各项任务进行了分解，做到目标明确，活动方案具有指导性和操作性。积极指导、协调和督促活动各小组及检查指导组的工作任务，认真撰写各阶段的工作总结、汇报材料以及专题简报；认真组织好各阶段视频动员大会、专题辅导报告、调研成果发布、座谈会、民主评议、领导班子专题***及总结大会等。局**网站开设了学习实践活动专栏，通过文字、图片等形式宣传报道学习实践活动的文件资料、工作思路、活动进展等内容；撰写专题《活动简报》50期，积极引导推进活动的深入开展；刻录了《深入学习实践科学发展观活动专题讲座》光盘，下发到局属各单位，组织*员干*学习收看；深入开展了“五进”答题活动，即：进支*、进班组、进宿舍、进
二、三级**科室、进离退休*员，活动覆盖率达到96％以上；广泛开展了由股份公司*委统一组织的“10万*员为科学发展建言献策”活动，收集全局170个*委、58个*工委、89个*总支、758个基层*支*及39个外协队伍*支*共15611名*员、外协*员及员工群众意见建议16827条，为形成局领导班子分析检查报告奠定了基础；组织开展了向践行科学发展观*员典型吴大观学习活动。局**、一公司、电气化公司等单位*委邀请专家教授进行专题学习辅导。八分公司**总支组织专题辅导会。北京房建处、社管××心*委针对离退休*员实际情况，采取上门送书、上门辅导，传达有关精神。机电安装公司、百瑞得、淮南投资公司、市政分公司、重庆分公司、机械工程分公司、如皋投资公司*委为全体*员和入*积极分子举办专题*课。上海动车段、上海分公司、天津分公司、××铁黄山旅游公司等单位组织*员收看科学发展观光盘，加强学习教育。
（二）围绕主题，组织开展调查研究和思想讨论。局*委确立了“抢抓机遇，打好施工生产攻坚战，实现安全年，确保企业持续稳定健康发展”的活动主题，把打好施工生产攻坚战和实现“安全年”目标作为学习实践活动的一项重要内容，作为检验学习实践活动成果的一个重要标准。局领导班子紧紧围绕所确定的活动主题，广泛开展调研活动。14名局领导班子成员共联系了18个单位和11个重点项目。同时，每位班子成员还确定了2个调研课题，制定了调研方案，形成了高质量的调研论文。全局各单位领导班子成员也纷纷深入基层调研，共调研480人次，形成了556 篇调研文章，为开好专题***和撰写分析检查报告奠定了基础。全局各级组织部门围绕学习实践活动主题，分层次、有重点地组织各基层*组织开展形式多样的研讨活动，引导各级*组织的广大*员干*树立科学发展理念，破解与企业科学发展不相适应的观念、方法，提出创新企业管理新举措，以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学态度抓好发展。二公司*委“走出去”调研，向苏州第二建筑集团有限公司学习取经，在管理模式上进行了积极研讨。四公司*委开展“我为科学发展献计献策”讨论活动，向全员发出征求意见表，集思广益共谋科学发展。五公司*委组织开展了施工进度与安全质量、人力网源与企业发展、企业发展规模与发展质量、领导干*能力素质与企业发展需要等“四个矛盾”的主题讨论。六公司*委开展了“一去三找三带回”的调研活动，“一去”即到基层项目和与昂××去；“三找”即找问题、找原因、找到办法和措施；“三带回”即带回发现、带回感受、带回建议。电气化公司*委开展了“学习实践科学发展观，提高项目创效赢利能力”主题研讨会。建筑公司*委开展“执行力年”活动，促进深入基层、深入调研，促进工作落实。四公司、七分公司等*委还及时将领导班子成员调研文章汇编成册，提供基层学习交流讨论。物资工贸公司*委通过调研，形成“大力发展综合物流和周转料租赁业务，力争建成现代化的大型商贸和物流综合业务”思路。装饰安装公司*委在研讨××，明确制定了“以装饰安装工程为支柱，以土木工程为依托，工商服稳步发展”的发展战略。机械分公司、设计研究院、房地产公司等都认真组织研讨，坚持自身专业化发展方向。安哥拉*工委确定了“立足安哥拉，践行科学发展观，落实大海外战略”的活动研讨主题，积极探讨海外发展。北京房建处*委以科学发展观活动为契机，统一共识，研究解决历史遗留问题，取得良好成效。
（三）认真组织，召开领导班子科学发展观专题***。局*委组织部通过召开座谈会、发放征求意见函、设立征求意见箱、个别访谈和利用网络征求意见等多种形式，广泛征求局领导班子和班子成员的意见和建议共196条，经过认真梳理，整理出15个方面183条意见，原汁原味地向班子成员进行了反馈。xx年5月15日，局*委召开了科学发展观专题***。局领导班子成员按照科学发展观的要求，围绕学习实践活动主题，认真分析局领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面的情况，就企业发展战略、体制机制和经营模式、运营管理状态和经营风险、人力资源管理、科技创新、领导班子建设和**思想政治工作、员工群众的利益问题等方面进行了深刻发言，深入开展批评与自我批评，进一步明确了深入贯彻落实科学发展观、推动企业持续稳定发展的思路和目标。股份公司*委常委、副总裁段秀斌同志参加了局*委专题***，并对会议情况和学习实践活动情况给予了充分肯定。局属各单位组织部门也都精心组织，结合实际，确立了科学发展观***主题，按照规定程序，分别认真召开了科学发展观专题***，推动了学习实践活动的深入开展。
二、贯彻落实*的xx届四××全会精神，进一步加强和改进企业**工作
（一）认真安排部署，组织全局组织系统深入学习贯彻落实xx届四××全会精神。局*委组织部印发了《关于在全局组织系统认真学习贯彻*的xx届四××全会精神的通知》，要求各级组织部门和广大组工干*深入学习贯彻*的xx届四××全会精神，不断加强和改进新形势下企业**组织工作，并通过局**网、铁道建设报、局电视台等多种宣传传媒，全方位、立体化地将会议精神、关注焦点、**工作新热点等方面的信息收集整理，提供给广大*员员工浏览、阅读，全面宣传*的xx届四××全会精神。各基层*组织通过“三会一课”、宣传板报、简报、网络信息平台等多种形式加强xx届四××全会精神的深入学习。
（二）以贯彻落实xx届四××全会精神为契机，结合全局**工作实际，研究起草了局*委《关于深入学习贯彻*的xx届四××全会精神，进一步加强和改进全局**工作的实施意见》。局组织部在认真总结全局**工作宝贵经验和客观分析全局**工作××存在问题的基础上，按照具有“思想性、规范性、长效性、指导性和操作性”的要求，研究起草了局*委《关于深入学习贯彻*的xx届四××全会精神，进一步加强和改进全局**工作的实施意见》，并广泛征求了意见，使之不断修改完善。《网实施意见》在认真总结近几年全局加强和改进**工作基本经验的基础上，深刻分析了企业**工作面临的新形势新任务，紧密围绕局第二次*代会提出的**工作任务要求，明确提出了加强和改进**工作的总体要求、目标任务和重要举措。对于加强和改进全局**工作，充分发挥*的政治优势，加快推进企业持续稳定快速健康发展，具有十分重要的指导意义。11月24日至27日，局*委在局石武河南（河北）工指召开政治思想政治工作示范线现场会，全体参会人员对《实施意见》进行了认真讨论和修改完善，已经局*委常委会议讨论，待局*委二届二次全委扩大会议讨论通过后行文下发。
三、精心筹备，周密组织，成功召开了局第二次*代会
xx年8月27日至29日，局*委成功召开了局第二次*代会。
（一）认真做好舆论宣传工作。为保证*代会圆满成功，局*委组织部在年初工作××进行了重点部署，对做好代表大会的筹备、舆论宣传和代表的选举工作，进行了积极筹备。局**网开辟了*代会宣传专栏，为及时登载*代会相关内容提供了平台；局属各单位*委充分利用各自的宣传载体，及时印制并悬挂了一系列宣传标语、横幅和条幅，在局内外营造了良好的宣传氛围。8月11日，由局团委举办、四公司团委承办了合肥地区团组织向局第二次*代会献礼“我与企业共发展”综合识竞赛。六公司*委自7月份起，在全公司各级*组织和广大*员××，掀起了以“讲学习、讲作*、讲实绩和强化科学发展意识、强化基础管理、强化成本管理”为内容的“三讲三强争献礼”活动热潮。建筑公司张集铁路工指*工委，围绕确保工程按期交验的目标，从6月份起，在广大*员××深入开展了“高扬*旗争先锋、建功奉献张集线”为主题的向局*代会献礼活动，激励*员立足岗位，充分发挥*员的先锋模范作用，争创优异的成绩。“七一”前夕，局石武河南段项目部隆重举行“我是*员，我带头—践行科学发展观，决战三季度,向局第二次*代会献礼”***员承诺书签字仪式，引导广大*员进一步坚定了理想信念、增强了*性观念、提高了思想水平和工作能力，推动了项目部各项工作的顺利进展。
（二）精心筹备，周密组织。一是认真做好前期准备工作。依据《*章》和上级*组织有关规定，xx年3月5日向股份公司*委上报了《关于召开××国***××铁四局集团有限公司第二次代表大会的请示》；6月2日，向局属各单位*委下发了《关于召开××国***××铁四局集团有限公司第二次代表大会的通知》，部署出席局二次*代会的代表选举工作；6月15日，下发了《关于成立局第二次*代会筹备工作领导小组、工作机构和代表资格审查小组、*费审查小组的通知》，明确了领导小组、工作机构及主要职责，并安排筹备工作有关事宜。二是认真做好代表的选举和代表资格及*费收缴、使用和管理情况的审查工作。经股份公司*委同意，局第二次*代会代表为260名，占全局12673名*员的2.05%。全局33个选举单位按照局*委的部署和要求，认真贯彻民主集××制原则，相继召开了*员代表会议、*员代表大会或*员大会，选举产生了出席局第二次*代会的260名代表。在代表选举工作××，局*委组织部进行跟踪指导，确保了*代表的先进性、代表性和广泛性，为大会召开好了充分准备。三是确保大会按程序有序推进，圆满顺利完成大会的各项议程。在*代会召开期间，按照会议议程细心安排好各项工作，掌握好各个环节的工作要求，确保会议按规定程序有序推进，圆满完成了大会的各项任务。
四、以思想、组织、作*建设为重点，加强领导班子建设
（一）坚持“三同步”，建立健全*的基层组织。按照*组织建设的要求，及时组建了如皋丁平项目经理部*工委，成立了黄山××铁旅游公司、重庆分公司纪委。根据基层*组织的变化及时增补了18名*委、纪委委员，为基层*组织工作的正常开展提供了组织保证。各基层项目严格落实“三同步”，建立健全基层*组织机构。目前，全局有二级*委33个，其他基层*委141个,*工委61个，*总支83个，*支*738个。
（二）积极推进*的民主建设，指导基层开好*代会。按照*组织任期选举规定，及时对一公司、二公司、电气化分公司、市政分公司、南昌机电公司、建筑公司、百瑞得等单位*委召开*代会、*员大会的请示办理了局*委批复，并同时对相关单位换届改选工作进行了具体的指导和帮助，确保了基层单位*代会的成功召开。
（三）加强民主集××制建设，落实*组织***制度。按照上级*组织的要求，年初组织召开了xx年度局处两级领导班子***和科学实践活动专题***。对局属各单位开好***进行指导，派员参加了各子分公司领导班子***，对提高**会质量起到了一定的指导作用。及时对全局各单位xx年度领导班子***的情况进行了通报。通过召开***，各单位的班子成员认清了发展形势，分析了存在问题，理清了工作思路，确定了下步工作重点，达到了沟通思想、增进感情、团结一致、共谋发展的目的。
五、抓基层，打基础，健全机制，切实加强项目**工作
（一）认真落实《××铁四局工程项目**工作制度》，推进**工作规范化、制度化建设。xx年初，局组织部印发了《××铁四局工程项目**工作制度》，成为各项目部*组织开展好**工作的重要操作指南。局属各单位*委以贯彻落实**工作制度为契机，以此为抓手，大力加强项目*组织的基础工作，不断创新项目**工作。结合项目实际，对坚持和完善“三重一大”问题集体研究、项目重要事项*政会签、××心组学习、***、民主评议干*、*员教育管理等制度，加强调查研究，切实加以改进提高。一公司*委以紧紧抓住基层*组织制度建设为突破口，以“组织建设有保证，规章制度有落实，*员教育有创新，思想工作有突破，*内活动有特色，支*班子有成效”为标准，建立和完善了*务部门“六位一体”、**工作区域负责机制、流动*员管理等**工作制度。坚持“有*员的单位就成立组织，有组织就要有活动，有活动就要有效果”的总体要求，在每次组建新的施工项目的同时，同步建立*组织，同步配齐配强*务干*，同步建立健全*组织工作制度，从而保证了施工战线延伸到哪里，*组织和*员的作用就发挥到哪里，使基层*组织焕发出了强大的生命力。四公司*委以落实**工作制度为契机，积极推进**基础工作标准化建设，在南京片区先行进行了**工作标准化建设试点，并逐步向公司推广，使**基础工作更加扎实。淮南投资公司、海外分公司等*委按照创新**工作的要求，分别推进了区域**、海外**的深化开展。电气化公司、市政分公司、物资工贸公司、钢结构公司等*委还结合自身实际编发了基层*务工作实用手册，进一步实现了**工作规范化、制度化建设。
（二）坚持实施“双百”工程，加强基层*组织**培养培训。坚持“双百”工程建设方针，积极培养复合型项目**队伍。坚持每年一次的项目*组织**培训制度，对全局新上任项目**进行集××培训。12月1日至4日，在局*校举办了第27期项目**培训班。培训班以深入学习贯彻*的xx届四××全会精神为契机，对58名项目**政治思想素质、业务能力及管理能力进行了培训。通过**组织业务的培训，以及邀请法事部、财务部、宣传部等相关部门进行法律法规、财务管理以及宣传报道等有针对性地培训，增强了**的综合素质，扩大了知识面，为培养复合型项目**奠定了基础。八分公司、四公司、物资工贸公司、电气化公司等*委针对基层*务工作者流动快、新任项目**多、*务工作不熟练等一些实际情况，自行组织力量对本单位在职的*务工作者和基层*组织**进行了**业务和项目管理知识的培训。五公司*委每年举办一期*组织**网上学习班。通过采用电视或电教网等方式，组织各项目**统一学习。为确保学习效果，在学习结束后对各项目**进行统一考试，提高基层**的能力和素质。
（三）扎实推进“红旗项目部”创建，提升项目综合管理水平。按照“红旗项目部”创建标准，今年局*委继续对创建工作提出了要求，下发了《关于做好“红旗项目部”评选推荐工作的通知》，对评审、推荐、表彰“红旗项目部”工作进行详细安排。10月份，局*委组织部到基层单位和一些重点项目指导创建工作，并为年底股份公司表彰创建对象进行摸底和做好准备工作。各单位*委也始终把创建“红旗项目部”活动作为加强项目管理的一项重点工作，在巩固去年创建成果的基础上，总结完善创建措施，结合本单位工程项目发展实际，对照“红旗项目部”的创建标准，制定了创建“红旗项目部”的实施方案和推进计划，及时确定了本单位“红旗项目部”创建重点，并经常深入到工程现场，加强对创建对象的检查、督促与指导，特别是加大对事关企业声誉、形象以及发展质量的重、难点项目、局直管项目的检查考核力度，发现、分析和解决创建过程××存在的突出问题，确保创建工作扎实有序向纵深推进。在“红旗项目部”创建××，各单位出现了一大批优秀的项目部，一公司锡乌经理部、二公司内蒙京包铁路项目第一经理部、四公司上海动车段二队项目部、五公司安哥拉社会住房项目部、六公司上海辅助快速路项目部、电气化公司上海分公司南京地铁二号线ca02标经理部、建筑公司沈阳南华置地项目部等七个项目经理部还被局*委推荐到股份公司及*委，作为股份公司“红旗项目部”的侯选对象。
（四）不断完善项目部重要事项*政会签制度，强化执行力。在贯彻落实**工作制度××，局属各单位*委还把落实项目经理部重要事项*政会签制度作为重点，结合项目管理实际，不断加以完善、充实和创新。一公司*委改进工作方法，努力做到“四个突出”：即突出完善制度，突出监管环节，突出理解支持，突出责任人尽职尽责。二公司*委针对项目管理情况，加强对管理者的素质教育，提高班子的思想认识，并通过召开项目管委会、经验交流会，为更好执行*政会签制度营造了良好氛围，促进项目各项管理再上台阶。四公司*委结合本公司的实际情况，在项目部干*使用 、大宗物资采购 、施工生产计划 、工程款拨付、施工队伍选择以及经营费用使用等重大事项××，都坚持做到项目班子集体研究决策，*政主要领导会签后实施。五公司*委在执行××进一步细化了*政会签制度，对经营活动费或业务招待费及备用金挂支等都作出了明确的划定。建筑公司*委坚持做好与创建“四好班子”、与贯彻*风*政建设责任制、与执行*洁自律的规定、与完善监督体系、与各项检查的“五个结合”。机电安装公司*委在执行××还规定重大问题都必须经过公司*政联席会集体讨论再*委会决定后方可实行，对工程发包和民工使用、征地拆迁、物资设备采购和废旧物资设备处理等重大事项上，都严格实行*政会签制度。
（五）广泛开展项目**主题实践活动，推进长效机制建设。
全局各工程项目部结合实际，广泛开展**主题实践活动，使之成为**制度建设××的常项工作，充分发挥*组织战斗堡垒和*员的先锋模范作用。xx年局*委紧紧围绕建设世界一流高速铁路的目标，在石武客专线扎实开展“*旗高扬石武线、××铁四局建新功”**主题活动，充分发挥*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。并以深入学习实践科学发展观为契机，开展了“实践科学发展观，提前建成石武线，××铁四局决战石武客专誓师大会”，促进了石武客专线快速、优质、高效建设。在南京片区开展了“高扬*旗争一流，优质高效创双优”主题实践活动，掀起了南京片区工程建设高潮，并表彰了一批在工程建设××做出突出贡献的先进集体和先进个人。七分公司*委在全员××开展“践行科学发展观，*旗飘扬争先锋”**主题活动，统一口号、统一思想、统一行动。
（六）抓好*员教育管理，提高*员队伍素质。
一是以“三项”（先进基层*校、优秀*课、优秀***员）活动为契机，推进*员教育工作。按照安徽省*员教育“三项”活动规范化建设要求，局*委认真扎实地推进了一批基层*校的规范化建设，积极开展了*课进项目进班组活动，积极培养选树了优秀*员典型。抓好业余*校规范化建设。各基层*组织做到面向基层、面向生产一线，做到因地制宜、因材施教，加大*校硬件投入，严格按规范管理，创新教学内容、教学方式，取得了良好效果，为基层项目建设培养了一批优秀人才。通过*课教育，对*员进行*性教育、*的基本知识教育以及其他经常性教育。各基层*组织在实践××落实*课制度，制订好*课计划，选好*课教材，贴近企业，贴近实际，创新*课教育形式，使*课教育生动活泼，寓教于乐。全局目前建设基层业余*校398个。按照“三项”活动规范化建设评比标准，六公司上海辅助快速路项目部业余*校、五公司*委石（家庄）武（汉）客运专线六分部项目**沈文胜上的《用科学发展观指导项目管理》*课和原四公司总经理汪志成被选送到安徽省参加评先评优。
二是认真做好发展*员以及*员管理等日常工作。xx年，全局累计提出入*申请人数达1300名，列为入*积极分子820名。全年共发展新*员320 名，占计划的107%。其××生产一线280名,占87%；35岁以下290名,占90%，较好地实现了年度计划和发展要求。认真做好转接*员组织关系等日常工作。一年来共办理了580人次的*员组织关系接转手续，按时按规定做好*费收缴、管理、使用工作，及时做好全局*员信息管理系统相关数据建库、更新工作，*员动态管理按照上级新的要求进一步加强和完善。帮助指导基层各单位认真做好*内报表日常维护和统计上报工作，有效地促进了全局*内统计工作的准确、及时、规范，为进一步加强*的建设提供了可靠的数据支持。及时做好**信息的沟通交流工作。认真做好局**网的维护管理，充分发挥其信息平台作用，全年上传文章800多篇，访问达10多万人次。积极开展**工作调研，全局组织部门干*共形成了4**调研论文，为推动全局**工作积累了经验。
通过全局组织部门的共同努力，**组织工作紧密围绕生产经营××心工作，取得了一定成效，但仍然存在一些不足：**工作需进一步创新发展；*内典型的选树宣传力度还必须进一步加大；项目部重要事项*政会签制度的执行力还有待进一步提高；信息的上报反馈还有待进一步加强等等，这些都需要在今后的工作××加以改进提高。
第2篇 创新国有企业**工作--国资委*支*工作总结
黑龙江省国资委*委高度重视系统企业*的建设和企业文化建设工作，以企业文化建设为切入，不断改进和创新企业**工作，有效发挥了企业*组织的政治核心作用和*员的先锋模范作用，为国有企业又好又快提供了坚强有力的组织保证。
一、充分认识企业文化工作的重要性，发挥企业文化软实力作用
从20xx年起，黑龙江省国资委确定了进一步深化企业改革，建立和完善现代企业制度，做强做大国有企业的工作目标。在充分调研的基础上，他们对企业状况进行了深入分析：在省国资委系统一些企业中，最薄弱的环节是经营，最缺乏的精神是创新，最需要转变的是观念，最应该提高的是科学决策能力和管理水平，最值得关注的是企业*的建设和企业文化建设。继而提出要加强企业文化建设，把**工作与企业文化建设有机融合的工作思路。要求企业各级*组织把开展企业文化建设作为**工作的一个抓手，积极探索企业**和企业文化融合的途径和办法，以**工作促进企业文化发展，抓企业文化建设促进**工作落实，形成相互促进、协同发展的工作格局。
（一）统一思想，提高认识
随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。加强企业中*的建设，是增强企业活力、创建中国特色现代企业制度的内在要求。抓好企业**工作，发挥*组织的政治核心作用和*员的先锋模范作用，能充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，有利于企业的健康稳定发展。所以，抓好**和企业文化建设，与企业求效益、求发展的目标并不矛盾，相反是企业实现又好又快发展的重要思想武器。企业价值观是企业文化建设的核心，企业活力存在于职工群众之中，搞好企业首先要把人的作用发挥好。加强企业文化建设，必须突出*的思想政治工作的针对性，充分发挥企业*组织的政治核心作用。企业的任何政策、改革措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导。任何政策、措施的有效实施，都有必要同步进行企业精神和光荣传统的教育，了解职工群众的思想动向，把握思想脉搏，找准症结，充分调动企业职工的积极性和创造性。当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部潜能发挥出来。
(二)广泛调研，掌握情况
省国资委通过深入企业走访、发放调查问卷、开展课题研究和召开企业不同层次人员座谈会等方式，对系统企业文化建设情况进行了深入调研。调研了解到，系统企业对企业文化建设工作给予了一定的重视，一些企业认识到文化管理是更高层次的企业管理，着眼于企业长远发展，在企业文化建设方面做了一些积极有益的探索。有的企业聘请专家学者进行了专门培训，有的企业结合实际提炼了企业精神和文化理念，制作了企业文化手册，建立了企业视觉识别系统和标识，多数企业的企业文化建设工作纳入*委管理，由*委职能部门具体负责，坚持*委统一领导，企业文化建设纳入了**工作目标和企业管理目标，统一进行考核，等等。这些有益探索为企业改革发展注入了新鲜的文化因素，成为企业发展的助推器。
（三）看到不足，找到差距
一是对企业文化建设的重要性认识不到位。从客观上看，由于一些企业不景气、生存艰难，企业把工作的重点放在解决制约发展的体制障碍上，忙于抓改革、抓解困、抓稳定，没有更多的时间和精力抓企业文化建设工作。出现了企业文化就是美化环境、搞文体活动等浅层次认识，企业文化建设流于形式。二是对企业文化建设动力推进不足。一些企业领导者把工作重心放在了闯市场、上项目和日常生产经营上，认为企业文化是虚功，抓企业文化是不务实，对企业文化建设的作用认识不足，思想上不想介入，行动上不愿推进。三是企业文化建设方法不科学，运作不规范。一些企业在企业文化的提炼与建设上存在着模仿、套用的现象，缺少个性和针对性，在操作上方法简单，运作不规范。四是缺少知名品牌，无法形成核心竞争力，没有真正形成具有本企业特色的企业文化。大多数企业停留在视觉识别系统设计、标识设计上，没有把企业文化作为提升企业核心竞争力的软实力，没有真正形成自己的品牌和优势，在企业使命、愿景、管理理念、价值体系和行为准则上缺乏深入思考和研究，没有真正形成具有企业特色的核心价值体系、管理理念和行为准则。缺少具有核心竞争力和文化软实力的企业。
二、以企业文化建设促进**工作，提升企业核心竞争力
企业文化作为一种新的企业管理理论，它的研究对象是人，强调以人为本、全面提高人的素质，这与贯彻落实科学发展观是一致的。从企业文化的内容看，企业价值观的确立、企业精神的培养、职业道德的养成、优良传统的发扬、典型人物的塑造等等，都离不开思想政治工作。企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过**工作的加强和改进来保证。
（一）弘扬企业精神，发挥思想政治工 作作用
在黑龙江省国资委系统企业产权制度改革过程中，面对从未有过的困难，孕育形成了“攻坚文化”，核心内容包括：“逢山开路、遇水搭桥”的攻坚精神；“敢打硬仗、永不言退”的进取精神；“真抓实干、任劳任怨”的务实精神；“勇挑重担、不辱使命”的负责精神；“互相配合、互相支持”的协作精神。在这种文化精神的支撑下，他们克服困难险阻，取得了三年国企改革攻坚的决定性胜利。他们充分发挥企业文化软实力的作用，在系统企业中倡导了弘扬企业精神的宣传教育活动。各级*组织通过报纸、电视和网络等形式，加大了宣传教育的力度，进一步提升了员工的使命感、自豪感和责任感。
（二）创新思路，发挥企业*组织的政治核心作用
通过举办“黑龙江省国资委系统企业首届企业文化高层论坛”，倡导了“责任、信心、开拓、务实、和谐”的价值追求，确定了今后五年企业文化建设工作目标。把深入学习实践科学发展观活动、和谐企业建设与企业文化建设相统一，牢固树立以人为本的发展理念，在追求企业经济发展的同时，努力构建企业和谐的人文环境。
（三）发挥*组织优势，创新活动内容和载体
黑龙江省国资委在系统企业举办了首届企业文化艺术节。活动从20xx年3月启动，到9月底结束，内容既有重要节日庆祝活动、表彰奖励活动，又有展示职工技能和风貌的演示以及文体表演。艺术节创新了企业**活动的内容和载体，极大地调动了职工群众的参与热情，形成企业*委牵头、*政工青妇齐抓共管、广大员工积极参与的工作格局。
（四）建立培训工作机制，加大对各类人才的培训力度
研究制定了省国资委系统企业人才培训规划，与各级各类培训机构合作，对企业*务工作者、管理人员和专业技术人员进行大规模培训。与省委*校苏州培训基地建立了定期培训机制，已累计培训企业各级*务工作人员300余人。与国务院国资委培训中心联合，培训企业文化从业人员100余人；与中国企业文化研究会、人力资源和劳动保障部技能鉴定中心合作，组织高级企业文化师培训，已有近40人参加了国家资格考试。我们还与哈尔滨工业大学继续教育学院等建立了定期培训教育联络制度。目前系统企业集团层面的*务工作者培训面已达100%，基层*务工作者培训面达20%，*员的培训面2%；系统企业财务会计人员继续教育培训每年培训1000余人次。
三、企业**工作与企业文化建设相互融合，共同推进，促进企业和谐发展
1、提升了*组织在企业中的地位，作用更加明显。*组织在企业遇到困难和矛盾时起到沟通思想、化解矛盾、稳定人心的作用，同时还发挥自身优势，在企业改革发展过程中通过企业文化建设来凝聚职工力量、调动职工积极性，为企业改革发展出谋划策。*组织在企业和职工中的地位得到了明显提升。
2、激发了职工的工作热情，提升了职工的创造力。黑龙江省国资委在企业文化艺术节期间举办了系统企业青年职工演讲赛和迎奥运职工男子篮球赛，比赛过程中各参赛企业表现出了为企业争光、为荣誉而战的拼搏精神。去年5月12日，四川汶川发生了特大地震灾害，黑龙江省国资委*委立即行动起来，组织**和企业进行抗灾募捐活动，共捐款3037万元。为支持20xx年2月在哈尔滨市举办的第24届世界大学生冬季运动会，黑龙江省国资委系统企业捐款1500万元。
3、展示了职工风采，弘扬了企业精神，宣传了企业形象。企业文化艺术节系列活动的举办，集中展示了企业职工的能力和水平，充分说明了国有企业是培养人才、聚集人才的摇篮，国有企业职工有潜能、有实力，他们是发展壮大黑龙江省国有企业不可缺少的中坚力量。该省国资委*委还通过宣传板、报纸和网络等形式，对企业改革发展情况、企业文化建设情况等进行了深入宣传报道，为企业做广告，提升了企业形象。
第3篇 建筑企业推进企业**工作总结
这些年来，××*建筑工程集团总公司在参与市场竞争、保持持续发展和确保重大工程建设的过程中，坚持把加强项目*组织建设作为企业**的重要抓手，不断探索项目**工作的有效方法，取得了一定成效。当前，项目**工作又面临集团提升总承包、总集成能力和实现地域、产业链拓展的新的实践，带来了不少新的课题。我们通过调查研究，在进一步总结经验、摸清难点的基础上，形成了一些新的对策。
一、新课题的提出
集团公司自上世纪八十年代中后期实行项目法管理以来，按照集团总公司*委确立重心下移、健全组织、覆盖一线、分类指导的工作思路，一批项目*支*在工地上应运而生，反映当年建设者风貌的“大桥精神”、“广场精神”、“金茂精神”，体现出一个时代集团在推进项目**工作过程中的优秀成果。随着近年来工程建设规模的不断扩大，重大工程实行**指导员的配置，项目**工作的覆盖面进一步扩大，也有效地为企业的“窗口”形象建设树立了良好的丰碑。同时，在当前经济形势和集团持续发展的进程中，项目**工作也面临一些新情况，需要不断适应，主要反映在以下五个方面的变化：
1、工程建设任务的艰巨性，对项目**工作提出新要求。集团近年来抓住国家投资规模的扩大和城市建设发展的机遇，承担一大批重大工程建设，每年承建的上海重点工程占50%。今年又是上海世博工程进入决战决胜之年，以世博园区“一轴四馆”为龙头，轨道交通、虹桥枢纽等配套工程遍地开花，任务之重、压力之大前所未有。面对工程建设任务的艰巨性，项目*组织义不容辞地承载着宣传、动员和组织员工打好世博攻坚战等重大责任。
2、项目管理方式的提升，为项目**工作赋予新内容。集团这几年承建的项目大多面临施工规模大、参建队伍多、管理覆盖广、协调难度高的特点，仅去年以来以各种方式的总承包项目就达到30%。随着总承包、总集成管理的深入推进，在建立覆盖工程全过程的项目管理体系中，对开展项目**工作赋予了许多新内容。它不仅涉及参建的自有职工队伍，还涵盖工程合同所包含的所有分包单位和整个施工过程，与工程相关的社会各方的联系也越来越密切。
3、“三个市场”发展特别是外埠和境外市场的拓展，给项目**工作带来新课题。集团既立足当前上海世博及配套工程建设，又着眼于“后世博”经营战略的转移，大力实施“走出去”。目前，国内在建项目126个，遍及30个城市，主要集中在长三角、珠三角和环渤海地区。海外在建项目32个，涉及20个国家和地区。外埠和境外市场的拓展，给项目**工作带来新的课题，在*组织的活动方式、工作途径等方面形成一系列探索性的难题，需要重点突破。
4、外部环境的复杂多变，使项目**工作面临新挑战。建筑行业是一个完全开放和竞争的行业。近年来，地方建筑企业发展较快，大量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞争性。建筑行业又是对宏观调控比较敏感、市场波动性比较大的行业。特别是在当前受世界金融危机影响、面临国内外形势严峻的情况下，需要项目*组织配合项目部从自身做起，通过统一思想、协调步骤和强化管理化解市场风险。同时，建筑领域还是易发腐败现象的“高危地带”，需要项目*组织带好班子、管好队伍，通过反腐__教育和有效的制度约束，确保“工程优质、干*优秀”。
5、企业*组织建设的改进和加强，也为提高项目**工作的水平提供了较好的空间。基层*组织建设如何在实践中改进和加强，*的十七大报告在全面推进*的建设新的伟大工程中阐述了新的精神，中央和市委领导同志也不断提出新的要求，包括加强*员经常性教育、推进基层*内民主建设、完善*内选举制度、实施*代会代表任期制等。这些精神和要求也为项目开展**工作、落实“三会一课”活动和各级*组织、全体*员更大范围的参与经济工作、参与为企业发展建言献策，提供了保障民主权利、发挥主体作用的平台。
二、近年来项目**工作所取得的基本成效
在调查研究的过程中，不少单位和基层*组织对开展项目**工作并取得的成效予以充分肯定，主要体现在以下四个方面：
1.坚持“支*建在项目”的构架，项目*组织的战斗堡垒作用进一步体现。多年来，为了确保**工作“落地生根”，集团积极探索“支*建在项目”的**工作多种实现形式，从组织配置上把*支*建立在施工生产第一线。凡有条件建立*组织的，配备专兼职*务干*;项目规模较小、工期较短的，通过联合*支*或指派**联络员等形式落实基层**工作。“支*建在项目”在外省市和境外项目也得到延伸。项目*支*遵循“围绕项目抓**、抓好**促项目”原则，肩负起组织现场职工思想政治工作和创建文明工地活动的主要职责，宣传和组织员工以良好的职业道德投入施工生产，配合行政搞好文明施工、优质服务，关心 职工学习和生活，开展群众性立功竞赛活动，保证工程建设任务的顺利完成。项目*支*还坚持**工作与施工生产同步规划、同步推进，把施工生产的难点作为**工作的重点，取得“建一流工程、育一流人才、树一流品牌”的实效，涌现出一大批先进项目*组织。卢浦大桥、m8线和巴基斯坦瓜达尔港所在项目*支*先后获得特色命名，一公司南京分公司、四公司国际客运中心还被市国资委*委命名为“基层**示范点”。
2.建立重大工程**指导员制度，项目**工作的影响力进一步增强。这几年，随着重点工程建设和项目总承包管理的发展，集团在一批特大型工程项目实行**工作指导员的配置，由集团总公司*委任命，并直接派到各个重大工程，我们已先后在磁浮列车示范线、同三国道、卢浦大桥、铁路南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩井字型通道、虹桥交通枢纽中心和世博园区等十多个重大项目派驻**工作指导员。部分单位在轨道交通工程等管理分布比较广的项目也优化配置了**工作指导员，澳门工地和广州电视塔等沪外工程也相继实行**工作指导员派驻制。**工作指导员以协调、服务为己任，积聚和统筹各种基层**的组织资源，推进完善项目**工作保证体系，加强对施工现场各支参建单位*组织的指导，动员和组织面上的立功竞赛、青年突击队活动及文明工地建设，开展与社区等组织的**联动共建工作。针对铁路南站、虹桥枢纽、世博园区和广州电视塔等重大项目施工难度大、工期要求紧的特点，我们还配备专职政工人员，协助**工作指导员开展工作，组织典型示范宣传，进一步扩大项目**工作的覆盖面和影响力。
3.完善“三凝聚一服务”机制，项目**工作的内涵进一步深化。围绕集团“凝聚力工程”建设的深入推进，各单位注意凝聚*员、凝聚人才、凝聚职工和服务社会作为开展项目**工作的重要内容，通过广泛开展*员责任区、*员示范岗和“争优创先”活动，以树好*员群体形象带动身边职工，把“一个*员一面旗”体现在施工生产第一线。许多单位立足于“建一流工程、育一流人才”，把重点工程作为青年岗位成才的主渠道，通过给舞台、压担子、输送有发展潜力的青年骨干到施工现场锻炼，形成新的“人才链”。取得市国资委*委“基层**示范基地”命名的一公司*委，从“尊重人、激励人、提高人”入手，发挥项目*组织的政治优势和群众工作优势，充分调动广大建设者的积极性和创造性，出色完成环球金融中心等一批知名工程。四公司第六项经部*总支在一批标志性景观工程的建设中，多年来坚持把企业文化建设纳入到经营活动和“窗口”建设的行为规范之中，加强对业主方的服务与合作，开展社区共建、*民共建，做到“施工不扰民”，既确保工程建设如期完成，也为公司赢得社会各方面良好的口碑。
4.推进工地内外共建联建活动，项目**工作的外延进一步扩大。集团和各单位坚持“围墙之内是一家”，在大型项目通过思想政治工作联席会议等途径，邀请各参建单位、包括分包单位的*组织负责人参加，围绕重要节点目标和阶段性任务，部署**工作的重点，开展工作讲评，组织评比检查，加强沟通与交流。不少项目*组织重视农民工管理，帮助他们建立工地管委会和工会组织，配合做好工资发放、劳动保险等维权工作，接纳各类岗位的持证培训，有的工地还开办“民工夜校”，定期组织学技术、学文化、学法律，落实安全、质量等方面的专题辅导和学习测试，使10万余民工的管理纳入项目**工作的组织网络。
与此同时，近年来项目**工作进一步延伸到业主和社区等各个领域，通过开展共建联建活动，扩大企业的社会信誉。在牵系民生和百姓出行的地铁工程，各参建单位加强与申通公司及社会各方通力合作，共创市民满意工程，二公司、五公司、七公司和安装、基础、机施公司等单位注意协调各方关系，化解各种矛盾，增进彼此理解，促进工程建设的有序进行。在世博园区的建设中，各项目*组织积极参与指挥部开展的“五好项目*组织”竞赛活动，加强同周边地区的协调，先后与18个社区等组织订立共建合同，并相继签下94份*政协议书，现场施工也得到各个方面的积极配合和支持。在推进工地内外共建联建活动的过程中，也推出机施公司轨交11号线8标项目*支*和二公司世博主题馆项目*支*、总承包部世博村vip生活楼项目*支*等一批好的成果。集团*委和总公司直属*委去年还分别拨款5万元和3.5万元，用于共建联建活动，在*内经费保障上给予积极支持。
三、当前项目**工作所面临的热点、难点
通过调研和听取意见，项目**工作也反映出四个方面的问题：
1.总承包、总集成项目的扩大，项目*组织的支撑力需要不断提升。集团在“十一五”发展规划中明确把增强总承包、总集成的能力，作为集团成为具有较强国际竞争力的大型建设集团的重要目标，各单位通过各种方式扩大总承包项目。但相比较而言，现场*组织的支撑作用需要进一步加强。特别是项目**工作如何适应特大型工程的管理运作，在组织配置、人才培养、服务保障等方面有待完善和加强，在采取有针对性的职工思想教育和*员主题活动、协调好主分包等各种利益和矛盾、调动好工地各个方面的积极因素有待深化和提高，提升总承包项目**工作的创新能力和对总承包管理的渗透能力是一个大的课题。
2.实施地域经营和产业链的拓展，*员教育和管理的难题需要突破。集团在加快实施向外省市、境外市场拓展和产业链拓展的过程中，确实也给项目*组织开展工作带来一些难题。比如说，*组织隶属关系的确定、*员组织手续的转接有待于及时理顺;个别离散*员的教育和管理，在手段与方法上有待于积极探讨;本土化人才吸纳、合作伙伴关系的建立等用工制度搞活后的*员归属问题，也需要用一定的制度形式规范起来。境外有些项目受国家政治信仰、地方人文习俗等因素的制约，一定程度上影响到正常的*内教育资料的传递和*员学习的进行。这些难题都需要在实践中突破。
3.集团快速发展和市场不断开拓，**指导员的配置出现短缺。随着市内重大工程建设规模的不断扩大和“三个市场的不断开拓，建立**指导员制度将是加强企业**工作重心下移的发展趋势，也是目前倍受欢迎的有效组织形式。但同时，也带来人员供求矛盾，特别是既懂得项目管理又有丰富**工作经验的*务干*短缺，影响到组织上的优化配置和现场**工作的质量。这是下一步推进项目*务干*队伍建设亟待解决的重点。
4.应对“三个市场”的发展，一线专兼职*务干*的能力素质亟待提高。从目前对基层*务干*队伍的情况看，项目*支***七成以上为兼职，有些还兼任项目经理。这一配置有利于加强项目管理和整体工作的协调性，但在实际工作中也会影响对项目**工作的精力投放。如果支***素质较高、能力较强，就能做到统筹兼顾，项目管理和项目**工作“两不误”;否则，就会出现“一手硬、一手软”。因此，提高一线专兼职*务干*的能力素质，不断增强*员意识和做**工作的主动性、自觉性，是我们加强基层*务干*、特别是项目*支***队伍建设的当务之急。
四、下一步提升项目**工作的水平的主要对策
针对上述四个方面的问题，下一步项目**工作要着力于“三个市场”的拓展，特别是重点围绕“走出去”的经营战略，以提升工作水平为目标，落实以下四个方面的主要对策措施：
1.以增活力、添动力为抓手，通过“争优创先”、“树标夺旗”等有效载体，进一步发挥项目**工作的综合优势。要围绕项目管理，特别是总承包、总集成管理的要求，结合*内开展的“争优创先”活动和集团将要组织的“树标夺旗”活动，进一步发挥重大工程**指导员和项目*支*的积极作用，重点落实好迎世博“600天行动计划”和参与世博园区创建“五好项目*组织”等竞赛活动，提高项目**工作和与业主、社区等共建联建水平，推进世博及各项配套工程建设和外省市、境外市场的拓展，不断为基层**工作注入新的活力、增添新的动力。要注意总结在重大工程建设和“三个市场”拓展中的**工作创新成果和鲜活经验，从集团层面推出基层**工作的示范基地和项目**工作示范点，使企业*组织的政治优势、组织优势和群众工作的优势进一步落实到项目**工作的实处。
2.以拓思路、破难题为重点，坚持改革创新、求真务实的工作作*，不断探索适应“三个市场”发展的项目**工作的新路子。要针对“三个市场”的发展特别是外省市和境外市场的拓展过程中的热点与难点，坚持改革创新拓思路，求真务实破难题，切实使项目**工作在活动内容、工作方法和途径上不断适应“三个市场”的发展。要充分运用先进性教育活动好的成果，结合这次深入学习实践科学发展观活动的开展，不断探索和突破流动*员教育和管理的瓶颈问题，梳理出项目**能够覆盖组织、覆盖*员、覆盖员工和辐射工地内外的有效方法，进一步发挥集团**园地、*员电化教育等网站和网络资源的优势，扩展上级*组织与项目*组织、现场*员互动的快捷传递和交流的通道。对于在开展*员教育和管理上有难度的特例与个案，要坚持自主教育与疏通沪外办事处、使领馆隶属教育渠道相结合的方法，杜绝项目**工作新的“空白点”。
3.以重素质、强能力为目标，采取专题培训与优化配置相结合的方法，精心打造一支熟悉项目管理、善于做思想工作的优秀*务干*队伍。要按照市委组织部和市国资*委“万名**进*校”的总体要求，重视和抓好基层专兼职*务干*队伍建设，切实按照集团的战略发展目标，输送基层*组织**等*务干*的岗位培训，加强*务干*应具备的能力素质培养，增强抓**的工作意识和责任意识。要注重优化重大工程**指导员和项目*支***人选的配置，既要发挥一批经验丰富的老*务工作者的积极作用，引领好项目的**工作上规范，又要注意培养有发展潜力的年轻干*，通过轮岗交流和挂职锻炼，增加**知识和社会阅历，不断拓展管理的视野，要通过各种方式和途径，精心打造一支熟悉项目管理、善于做思想工作的优秀*务干*队伍，为集团拓展“三个市场”、实现持续稳定发展奠定扎实的组织基础和干*保证。
4.以健制度、立规范为基础，注重探索与实践、完善与提高并举，推动项目**工作的长效机制建设。经过这几年的反复实践，集团在项目**工作方面形成了一整套制度，对项目开展**工作起到了指导性作用。近年来，中央和市委对企业*的建设特别是基层**工作提出了新的要求，集团在开拓“三个市场”过程中也碰到一些新课题。要重点围绕外部市场环境、项目管理方式等变化，突出尊重*员主体地位、发挥*员主体作用，进一步修订和完善原有的制度。要通过这次深入学习实践科学发展观活动，利用好*员的实践载体和活动平台，推进和落实项目一线*员参与主题讨论、参与建言献策等活动，进一步完善基层*员经常性教育、*内民主建设等制度。要通过这次对项目**工作的调研和对热点、难点问题的梳理，进一步细化制度建设的具体要求，提高工作水平。要在总结近年来项目**坚持向分包单位覆盖和开展与业主、社区共建联建活动的基础上，进一步用制度的形式固定和规范，形成常态管理，更好地推动项目**工作的长效机制建设。
第4篇 2012年企业**工作总结
2012年，我委在*的十七大精神指引下，认真实践“三个代表” 重要思想，在市委、市政府的正确领导下，按照全市企业**工作会议精神的要求，切实加强企业**工作，坚持围绕“抓**，促发展，保稳定”这一主线，以抓**为重点，促经济发展为目标，做好全市企业稳定工作，各项工作取得了较好的成绩。一年来，主要做了以下几方面的工作：
一、政治理论学习不断加强 ,思想导向作用十分明显 ,*员的教育管理又跨上了一个新台阶
1.统一了思想，凝聚了人心。实现*的十六大和市十二次*代会提出的全面建设小康社会的战略目标，是当前和今后一个时期，广大*员干*群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领会精神实质，把学习贯彻*的十六大精神作为今年首要的政治任务，抓紧抓好。各企业*组织加强组织领导，按照市委《关于在全市深入学习贯彻*的十六大精神的安排意见》的要求和市委企业工委两个“安排意见”的部署，在前一阶段学习的基础上，进一步围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际，组织广大职工深入学习，努力把全市广大职工的思想及行动统一到十六大精神上来，把力量和智慧凝聚到实现十六大确定的各项任务上来，推动学习贯彻工作步步深入。
2.发挥了培养人才，开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业发展的需要，积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作，为企业发展提供人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干*培训班，培训企业干*216人次，集中学习了十六大报告、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、中国***章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济发展经验、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干*的培训提高作为**工作的一项重要内容来抓，制定规划，强化措施，努力创建学习型企业。
3.以人为本，增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工不足，职工收入偏低，企业经营艰难，尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到，越是在困难时期，做思想工作越是要解决实际问题。全市企业*组织和行政领导立足现有条件，发挥组织优势，依据政策规定，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，想群众所想，急群众所急，千方百计为群众排忧解难，关注热点，为职工办实事，把职工思想上的难点，工作中的难题，生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题，增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。
二、企业**工作稳步推进 ,政治核心作用显著增强 ,企业**工作迈出了新步伐
1. 年初及时召开了全市企业**工作会议。这次会议对进一步加强企业**工作，全面提高企业**工作水平，促进企业持续健康发展，具有十分重要的意义。会上，市委于**就如何搞好我市企业**工作做了重要讲话；会议还全面总结了xx年的企业**工作，并对2009的工作进行了安排部署，下发了《2009年企业**工作要点》；我委与全市31家企业*组织签订了**工作目标管理责任书；还印发了市委《关于进一步加强非公有制经济组织**工作的意见》。会后，我委向全市37家企业印发了市委于**在全市企业**工作会议上的讲话。
2.解放思想，更新观念，为企业改革发展提供思想保证。在企业改革发展中，思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑，思想上的疑惑，心态上的失衡。近年来，我市工商企业经历了三大步改革，从国营企业改制为民有民营的股份制公司，从股份制进而改为持大股经营，最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业，职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工，职工的思想观念不能适应经济体制的改革，不满情绪，消极思想，不稳定因素，各企业普遍存在。我委以及企业*组织积极向职工宣传关于企业改革的政策，引导职工正确理解支持改革。由于企业*组织坚强有力的思想政治工作，保证了全市工商企业以产权制度___二次企业改制工作顺利完成。如市供销联社，企业改制的有关政策下发后，大部分职工存在抵触和为难情绪，认为企业改制后，自己和企业彻底解除了劳动关系，今后怎么办？针对此类问题，我们要求市供销联社领导班子从自身做起，带头置换身份。在他们的带领下，63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系，转换了身份。企业改制后，以新机制、新框架运作，增强了企业经济效益。
3. 企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学，是企业思想政治工作的重要载体，有导向作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设，90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标，制定了完善的规章制度，提出了鲜明的企业精神。如市电力局突出行业特色，将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中，使之成为了企业发展的内在动力。金力公司强调职工的主体性，激发了职工的责任感和积极性，培育了安全、文明、优质、高效的企业精神，达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容，视客户为上帝，以客户为中心，提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度，做到了政府放心，人民满意。
第5篇 非公企业**年度工作总结
中国***重庆市正阳工业园区工作委员会
2018年非公企业**工作总结
一年来，园区非公企业**工作在区委组织部及区委非公工委的悉心指导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央、市、区组织工作会精神，围绕区委关于加强非公企业**工作的要求，园区*工委把抓好非公企业**工作作为促进园区民营经济发展的重要动力，努力扩大“两个覆盖”，不断提高非公企业**工作水平，规范运行*群服务中心，为园区非公经济持续健康发展提供了强大的内在动力。
一、抓好组织建设，不断拓展**工作覆盖面
（一）加强组织领导。一是健全领导班子。根据园区*工委班子最新分工调整了非公*委**，将管委会企业审批服务中心、人才服务站、阿蓬科技企业孵化器、园区群团组织和部分大型企业*组织负责人纳入了领导班子。二是强化统筹协调。制定印发了《2018年园区非公企业**工作意见》，对全年工作进行了安排部署，落实了各企业*组织责任，并在半年时对园区近年来的非公**工作进行了深入调研。
（二）加大基层组织建设力度。一是开展调查摸底。以全员服务企业为契机，通过宣传、走访、摸底、动员，详细了解园区各非公企业基本情况，尤其是对园区互联网企业（含电商）进行了详细摸排。二是积极开展支*组建。按照“有3名以上*员的企业单独建立*组织”要求，对条件成熟的企业认真开展创建工作。新建*总支1个（三磊实业）、*支*2个（三磊玻纤、三磊会展）；对零星*员管理和将无*员企业管理进行积极探索，建立了“正阳工业园区孵化器联合*支*”，管理*员9名。三是巩固组建成果。抓好新建*组织各项工作指导，在“扶上马”后继续“送一程”，帮助建立健全规章制度，制定工作计划，不定期对新建*组织工作情况进行“回访”指导。
（三）强化基层组织的规范管理。一是抓好*组织动态调整。根据企业生产经营情况动态调整*组织，划转出*总支1个（京宏源实业），撤销*支*3个（乐尔佳机械、广博包装、津黔钢构）。同时，在区委非公工委指导下，与城东街道*工委、中塘乡*委对接，拟转入炫荣建筑装饰公司支*、三磊田甜公司支*（纳入三磊实业*总支管理）。二是加强活动阵地建设。按照“六有”标准指导企业*组织建设活动室，确保企业*组织活动阵地实现了100%覆盖；指导双河丝绸等*支*对活动室进行了进一步优化升级。三是积极推进正阳新材料、弘扬建材等非公**示范点建设，切实开展后进*组织整顿工作，有针对性地对蓬江食品公司*支*制定了整顿方案，确保“后进变先进”。
（四）促进企业发展。全年累计完成工业总产值130.7亿元，同比增长19.8%，完成固定资产投资34.6亿元，签订招商引资项目合同24个，协议引资42.7亿元，实现公共财政收入7.46亿元，新招工1068余人。
二、抓好队伍建设，不断增强*的工作影响力
（一）强化基础，抓好*员队伍建设。一是坚持标准，保证发展*员质量。坚持把发展*员的重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的一线优秀工人。并坚持标准，严格程序，严把发展*员质量关，对没有经过一年以上考察、没有经过培训、没有通过政审、相关材料不实的，一律不予发展，全年共发展*员12名。二是加强教育与管理，提高*员的思想政治素质。立足于非公企业的特殊环境和实际情况，在企业中开展*员示范岗、*员责任区、*员攻坚组、*员公开承诺等*教育活动，帮助企业*组织落实组织生活制度，创新形式通过集中学习讨论、组建*员微信群、关注**公众号等方式开展*员教育，组织开展政治、业务、时政信息学习，引导*员立足岗位讲奉献，切实提高*员的思想认识，强化了*员的角色意识和先锋意识。推选了1名*员参加了黔江区“不忘初心、牢记使命”微型*课比赛。同时，加强入*积极分子教育培训，组织参加区上培训32人次。三是做好对流动*员的清理工作，动员流动*员亮身份、亮承诺，共排查出企业“隐形”*员25名并纳入有效管理。
（二）把握关键，抓好**队伍建设。一是积极配合上级组织部门做好培训工作，选派人员参加市、区组织部门组织的培训。同时，通过“以会代训”、专题培训、交流指导等方式，提升*组织**履职能力。二是认真落实《*支*工作条例》，按要求抓好换届选举工作。
（三）凝聚人心，抓好职工队伍建设。一是以“**带群建”为契机，推进企业工会、团委、女工委建设，开展各项群团工作，着力提升职工素质，引导企业增加职工福利。通过橱窗、板报、宣传册等多种形式对职工进行法律法规和社会公德、职业道德等方面的宣传教育。二是加强企业文化阵地建设。倡导居安思危，永不止步的企业精神，引导企业积极履行社会责任。神斧锦泰化工、三磊玻纤、弘扬建材等公司对企业文化进行了总结提炼。目前，园区共有入*积极分子80余名。
三、抓好制度建设，不断推进*的工作规范化
（一）落实制度促规范。树立“*的工作落实到支*”的鲜明导向，严格实施*支*规范化建设。进一步明确非公企业*组织工作职责，指导企业认真落实支*主题*日、“三会一课”、*员发展、*费收缴、**述职、**讲*课、**、民主评议*员等工作制度，以制度保证各项工作的开展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核评比。
（二）优化活动促规范。一是在“七一”前夕组织园区全体非公企业*员，召开了“正阳工业园区庆祝建*97周年*员大会”。二是推进“支*主题*日”活动经常化。认真落实上级组织部门关于支*主题*日活动的要求，各级*组织以支*为单位制定学习计划表，做实“三会一课”等规定动作，结合实际开展了红色教育、知识测试、心得体会交流、互联共建等自选动作，各非公企业*组织共计开展主题*日活动173次，*组织**讲*课41次。三是在“七一”和春节慰问了困难*员16名。
（三）完善机制促规范。一是全员指导机制。在**办和非公**指导员开展日常工作指导之外，依托“全员服务企业”工作，明确干*职工为所联系企业的非公**指导员，将**指导纳入全员全程服务内容之一。二是激励机制。在区委组织部落实工作经费的基础上，由园区*工委再次落实工作经费，调动企业*务工作者的积极性。
四、抓好平台建设，不断提升*的工作辐射力
（一）健全运行机制。进一步强化正阳工业园区*群服务中心政治功能，健全完善运行机制，选聘了园区非公**指导员定点指导，突出服务发展、服务组织、服务企业、服务*员、服务员工，着力打造集*群、政务、创新、交流、文体于一体的综合服务平台。进一步梳理*群服务中心功能，设置了*群综合服务、企业全程服务、人才人力服务、创新创业服务4个服务大板块32个子项目，总结提炼了联系企业全员化、联席会议常态化、项目服务信息化、日常管理规范化的“四化”工作机制，着力推进园区**与园区发展的深度融合，受到市委常委、组织部长胡文容的高度评价。
（二）抓好服务开展。全年共提供*务、政务和社会事务等服务900余件次，组织*务学习、科技创新、业务培训等各类活动80余次，其中利用业余*校和新时代讲习所开展会议培训16次，代表黔江区迎接市级各项检查9次。其中，建*97周年全体*员大会、业余*校、创新创业投资大赛等亮点活动得到广大*员干*的一致好评。同时，加强信息宣传报道，利用“正阳园*群服务中心”公众号发布信息6，向区委组织部的“黔江组工”报送并被采用信息1，有力地宣传了园区*群形象。
虽然今年的工作取得了一定的成绩，同时也存在不少问题，主要表现在强化企业*组织建设管理、提升*务工作者业务能力、提高企业负责人对**工作重视度、开展*组织活动等方面有待进一步加强。因此，在下一年工作中，将进一步抓好各项工作的落实，为园区中心工作提供坚强的纪律保障、政治保障。
中国***重庆市正阳工业园区工作委员会
2019年3月20日
第6篇 2020年企业**上半年工作总结范文
酷猫写作精心整理了“2020年企业**上半年工作总结范文”，望给大家带来帮助！更多个人总结范文,工作总结范文,班主任工作总结范文,教师工作总结范文,个人工作总结范文,年终工作总结范文,销售工作总结范文,试用期工作总结等范文,请关注工作总结栏目！
一、政治理论学习不断加强 ，思想导向作用十分明显 ，*员的教育管理又跨上了一个新台阶
1.统一了思想，凝聚了人心。实现*的xx大和市十二次*代会提出的全面建设小康社会的战略目标，是当前和今后一个时期，广大*员干*群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领会精神实质，把学习贯彻*的十*大精神作为今年首要的政治任务，抓紧抓好。各企业*组织加强组织领导，按照市委《关于在全市深入学习贯彻*的十*大精神的安排意见》的要求和市委企业工委两个“安排意见”的部署，在前一阶段学习的基础上，进一步围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际，组织广大职工深入学习，努力把全市广大职工的思想及行动统一到十*大精神上来，把力量和智慧凝聚到实现十*大确定的各项任务上来，推动学习贯彻工作步步深入。
2.发挥了培养人才，开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业发展的需要，积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作，为企业发展提供人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干*培训班，培训企业干*216人次，集中学习了十*大报告、“三个代表”重要思想、十*届三中全会精神、中国***章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济发展经验、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干*的培训提高作为**工作的一项重要内容来抓，制定规划，强化措施，努力创建学习型企业。
3.以人为本，增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工不足，职工收入偏低，企业经营艰难，尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到，越是在困难时期，做思想工作越是要解决实际问题。全市企业*组织和行政领导立足现有条件，发挥组织优势，依据政策规定，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，想群众所想，急群众所急，千方百计为群众排忧解难，关注热点，为职工办实事，把职工思想上的难点，工作中的难题，生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题，增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。
二、企业**工作稳步推进 ，政治核心作用显著增强，企业**工作迈出了新步伐
1.年初及时召开了全市企业**工作会议。这次会议对进一步加强企业**工作，全面提高企业**工作水平，促进企业持续健康发展，具有十分重要的意义。会上，市委于**就如何搞好我市企业**工作做了重要讲话;会议还全面总结了xx年的企业**工作，并对20xx的工作进行了安排部署，下发了《20xx年企业**工作要点》;我委与全市31家企业*组织签订了**工作目标管理责任书;还印发了市委《关于进一步加强非公有制经济组织**工作的意见》。会后，我委向全市37家企业印发了市委于**在全市企业**工作会议上的讲话。
2.解放思想，更新观念，为企业改革发展提供思想保证。在企业改革发展中，思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑，思想上的疑惑，心态上的失衡。近年来，我市工商企业经历了三大步改革，从国营企业改制为民有民营的股份制公司，从股份制进而改为持大股经营，最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业，职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工，职工的思想观念不能适应经济体制的改革，不满情绪，消极思想，不稳定因素，各企业普遍存在。我委以及企业*组织积极向职工宣传关于企业改革的政策，引导职工正确理解支持改革。由于企业*组织坚强有力的思想政治工作，保证了全市工商企业以产权制度___二次企业改制工作顺利完成。如市供销联社，企业改制的有关政策下发后，大部分职工存在抵触和为难情绪，认为企业改制后，自己和企业彻底解除了劳动关系，今后怎么办?针对此类问题，我们要求市供销联社领导班子从自身做起，带头置换身份。在他们的带领下，63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系，转换了身份。企业改制后，以新机制、新框架运作，增强了企业经济效益。
3.企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学，是企业思想政治工作的重要载体，有导向作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设，90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标，制定了完善的规章制度，提出了鲜明的企业精神。如市电力局突出行业特色，将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中，使之成为了企业发展的内在动力。金力公司强调职工的主体性，激发了职工的责任感和积极性，培育了安全、文明、优质、高效的企业精神，达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容，视客户为上帝，以客户为中心，提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度，做到了政府放心，人民满意。
三、非公有制经济组织**工作开展顺利，*的工作覆盖面不断拓宽，非公企业*的建设取得了新进展
20xx年，我们把组建*组织作为非公有制企业**工作的一项基础工作来抓，通过采取灵活多样，行之有效的方法、措施、制度，切实加大了组建力度，使*组织的覆盖面不断提高。
1.灵活设置*组织。实行了以块为主、条块结合的分类管理体制。即以属地管理为主、以行业管理为辅，采取属地管理、垂直管理、挂靠管理等形式，不断扩大非公经济**工作的覆盖面。今年，为贯彻落实全市企业**工作会议精神，我委又在金力公司、玉门荣欣废旧物资回收有限责任公司、玉门耀华水泥有限责任公司、玉门绿峰酒花公司等4户企业成立了*组织，还及时调整、任命了向阳建材公司、长荣建材公司、安康食品公司等7家企业*组织负责人。按照“四好、五有”(好班子、好队伍、好机制、好制度，有组织、有计划、有阵地、有活动、有作为)的目标要求，认真抓好非公有制企业**工作示范点，着力加强非公企业*组织活动的制度化、规范化、民主化建设。
2.实行了选派**工作指导员驻企工作制度。我委出台了《**市非公企业**工作指导员制度》，下聘书聘任了包括企业工委干*在内的8名非公企业**工作指导员，下派到聚馨麦芽公司、长荣建材公司、荣欣回收公司等8家企业。非公企业**工作指导员带头下驻企业，对**工作较为薄弱的非公企业进行帮助指导。我委要求在**工作指导员任期内，每季度召开一次**工作指导员例会，听取**工作汇报，交流工作经验，分析存在问题，征求企业主和职工的意见，检查了解企业**工作，及时帮助解决企业*组织在工作中遇到的困难和问题。
3.坚持标准不断发展壮大*员队伍。随着非公有制经济的快速发展，**市非公经济**工作的重要性日益凸现，非公企业入*的人数明显增多，在有*组织的21户非公企业中，申请入*人数已达20人。因此，我委把发展对象的重点放在生产经营管理骨干、科技骨干和一线优秀工人以及优秀工会干*、优秀团员上，把发展工作的重点放在规模大、生产经营稳定，但没有*员或仅有个别*员的企业上。四月份，我委和市委*校举办了一期企业入*积极分子培训班，主要学习了十*大报告、中国***章程等*的基本知识。共培训入*积极分子52名(含其他系统入*积极分子)。我委严格发展程序，实行入*前的预审制度、入*时的公示制度以及入*后的跟踪教育制度。全年我委共发展*员28名，其中在非公企业发展*员20名。
4.不断开拓非公企业*组织发挥作用的途径。在工作中，我委一是把握结合点，围绕企业生产经营开展**工作，切实增强*组织的影响力。我委坚持把非公有制企业*组织发挥作用的结合点，放在宣传*的路线方针政策，正确处理经济效益和社会效益的关系，引导企业不断上规模、上水平、上档次上，共同把企业做大、做强、做优。在工作方式上，坚持原则性和灵活性的统一，做到“参与不干预，配合不迁就，监督不设卡，引导不强制”，主要通过发挥*组织负责人、*员董事的作用，为企业重大问题的决策建言献策，把*组织意图转化为企业的决策和行为。如金力公司*委在“学温州经验，创宽松环境，促玉门发展”活动中，积极建言献策，发挥*委在企业决策中的参与作用，认真分析形势，联系实际，正视差距，学以致用，提出了金力公司要发展，必须在强化管理，开发项目，扩大规模上狠下功夫的建议。此建议被公司董事会采纳，公司针对硅铁市场行情看好的机遇，当年新上两个硅铁炉，当年投资，当年受益，半年内收回技改投资。市供销联社*委由于能在企业的生产经营中出谋划策，公司董事会借鉴温州大力吸纳民间资本的经验，积极寻找合作伙伴，吸纳民间资本，利用闲置土地，引进建筑方投资，联合开发商品住宅住楼1栋，共计投资400多万元。他们还针对陇康酒花菜业有限公司在当地无原料来源而无法生产的问题，积极合作，利用原厂房，引进广东客商，投资120万元联合修建了棉花加工厂。二是把握着力点，增强*组织在员工中的凝聚力。通过*组织的有效活动，及时化解企业与社会之间、企业与员工之间、员工与员工之间的各种矛盾，积极协调劳资关系，维护职工的合法权益，稳定职工队伍。三是把握关键点，选好配强*组织负责人，引导*员在急、难、险、重任务面前充分发挥先锋模范作用。各企业*组织把*的活动寓于生产经营活动之中，积极开展了“*员责任区”、“*员先锋岗”、“*员学、比、帮”等活动，充分发挥了*员在生产经营管理中的骨干作用和表率作用。
四、紧紧围绕热点和难点问题，做好企业**工作的探索、研究和创新，企业**工作研究取得了新成效
当前，随着我市企业改革的不断深入，新情况、新问题不断出现，一些历史遗留问题逐渐暴露出来，给企业*组织开展工作增加了难度，企业**工作面临着新的挑战。我委充分认识到搞好企业**工作探索研究创新的重要性和必要性，增强做好**工作的责任感和使命感，紧紧围绕群众关心的热点、难点问题和**工作中的薄弱环节，积极进行了研究和探索。针对业主制改革后企业组织形式、管理体制、运行机制、产权结构、用工制度等方面的变化及对企业*组织所产生的影响，我委认真研究新情况，切实履行好职责，不断加大调查研究力度，探索新经验、新办法，及时总结宣传推广企业**工作中的好经验和做法，指导好面上的工作。20xx年我委多次深入企业，采取查资料，听汇报，召开座谈会等形式，对我市非公企业**工作进行了4次专项调研，对玉门镇经济开发区的非公企业**工作进行了专项调研1次。向市委组织部上报典型材料3份(《我市非公企业**工作调研报告》、《非公企业**工作存在的问题及对策》、《选派好**工作指导员，推进非公有制企业*的建设》)。另外，为了进一步加强我市企业**工作，我委还创编、印发了《企业**信息》，全年共印发、上报企业**方面的信息30篇，其中刊登在《石油工人报》上，在玉门电视台新闻上播出，被《玉门信息》采用， 20篇在玉门广播电台播出，采用率达90%以上。
五、加强了企业矛盾纠纷排查调处及纪检案件的查处工作，企业稳定工作取得了新突破
20xx年，是认真贯彻落实*的十*大精神，实现我市第十二次*代会确定的目标任务，夺取新胜利的头一年，做好今年的各项工作，具有非常特殊的意义。我委从讲政治的高度，把困难估计得严重一些，把应对预案准备得充分一些，把工作做得更细致一些，十分重视和加强维护企业的稳定工作，与我委管辖的24户企业签订了社会治安综合治理责任书，充分发挥企业*组织的作用，做好宣传教育和政策引导工作，及时化解矛盾。为了更好的履行责任书所签条款，在责任书签订过程中实行风险抵押金形式保证落实。与35户企业签订了“*风*政建设目标责任书”。同时，我委按照“谁主管，谁负责”的信访工作原则，建立了群众来信来访登记制度、信访工作首问负责制度、定期排查矛盾纠纷制度等一系列制度，做到了纠纷有登记，排查有记录，协调有记载，调处有结果。在接待上访工作中，我们坚持热情接待，耐心解释，依法处理，防止激化的原则，以情感人，以理服人，做到一般矛盾不上交，特殊矛盾不回避，保证了全年企业生产经营和经济秩序的稳定。今年共接到来信来访案件13起，结案率达90%以上;查处案件1起(方正轻工)。今年我委共参与、调处了元盛矿业公司、大禹水利公司、方正轻工公司、化工厂、泰昌百货公司等职工的上访问题5起，有力地维护了全市工商企业的整体基本稳定。
我委认真开展了综治宣传工作，向阳建材公司、天立商贸公司、医药公司等在3月份“综治宣传月”、“6.26”国际禁毒日和“12.4”法制宣传日活动中，做到了有安排、有声势、有效果。同时，针对去年医药公司在药品管理方面存在的问题，我委在今年的综合治理工作，把他们作为重点单位进行监控，多次到企业进行检查，帮助他们制定措施，完善制度，责任到人，一季度一汇报，及时上报整改结果。我委和经贸局联合行动，对金辉物资公司、荣欣物资公司等实施重点整治，制定方案，专项治理，取得了明显的整改效果。另外，我委还及时向市综治办填写上报各种表格16份，综治典型材料1份(我市改制商流企业稳定工作初探)，下发了《**市治安防范管理体系建设实施细则》。综治工作得到了市委政法委的充分肯定。
六、高度重视，积极做好“非典”预防工作，掀起了全市企业为“非典”募捐的新高潮
上半年，我国一些地区相继发生了非典型肺炎疫情，虽然，我市还没有发现非典型肺炎病例，但是防治工作的形势十分严峻。特别是企业，由于人员相对较集中，员工构成较复杂，流动性人员较多，预防控制“非典”的任务更加繁重。企业纪工委要求广大企业*员，必须始终站在抗击“非典”第一线，坚守岗位，服从调配，每天按时上报疫情登记表，摸清和控制职工及出入人员的情况，防止疫情输入，对失职、渎职者坚决给予纪律处分。并对我委管辖的玉门医药公司*总支前后多次叮嘱，对维护“非典”时期药价稳定和药品的正常供应起到了一定的作用。
同时，企业*组织主动为企业分忧解难，切实把预防“非典”工作作为当前企业各项工作的重中之重，充分发挥战斗堡垒作用和政治优势，正确把握和处理好非典型肺炎防治和推动企业发展的关系，教育和引导企业员工一手抓好生产经营，一手抓好“非典”预防。企业*员、团员和优秀青年，在预防工作中充分发挥先锋模范带头作用，树起*员旗帜，亮出*员形象。佳利饮食服务公司、安康食品公司、华鑫五金公司等30多家企业都响应制定了预防“非典”的紧急预案;许多企业还拿出一定比例的资金，不断改善员工生产劳动和生活环境，加大卫生整治力度;企业*组织十分关心员工的身体健康，发现患有感冒和有发热等异常症状的员工，及时督促就医就诊;一些特殊企业，如公交运输、餐饮住宿、商贸百货、食品加工、药品销售等一些公众服务行业，落实领导责任，采取严密的预防措施，把预防工作做细、做实、做好。我委积极响应市委、市政府的号召，在全市企业紧急开展了“非典”募捐活动，全市企业、企业业主、*组织负责人、全体员工积极参加募捐活动，共捐款43925元。
七、企业共青团、妇委会活动形式多样，扎实有效，企业群团组织工作开辟了新局面
1.企业团工委的工作。企业团工委认真学习贯彻团的十五大和酒泉市一次团代会精神，坚持**带团建，不断探索新形势下企业共青团工作的特点和规律。今年企业团工委按照我市非公经济迅速发展和青年流向变化的实际情况，进一步拓展团的工作范围，加强非公经济组织团建力度，在17户非公企业建立了团支*，非公企业建团率达21%。各企业团组织把团的活动与生产经营活动紧密结合起来，积极开展了各种寓教于乐、健康向上的文化活动。如电力局、天立商贸公司、医药公司等参加了全市“财税杯”知识竞赛，电力局获得了第二名的好成绩;电力局还举办了本系统的知识竞赛和演讲比赛，参加了嘉酒地区服务行业演示竞赛活动，并获得了第三名;聚馨园团总支组织青年团员赴温州培训，请法律专家到企业进行法律培训。三月份企业团工委组织各企业团组织开展了声势浩大的企业青年志愿者服务活动，有来自8个企业的22名青年志愿者参加了此项活动，为群众提供了义务磨刀、维修、医疗咨询、商品促销、打扫卫生等便民服务，受到了群众的好评。九月份在全市企业中组织开展了以“我为扭亏献一计，我为企业做贡献”为活动主题的“青工技能月”活动，促进了企业经济效益的提高。另外，我委配合团市委认真做好了出席市第十三次团代会和第一届青年联合会人员的推荐、遴选工作，得到了团市委的充分肯定。
2.企业妇女工作。截止目前，全市已建立妇女组织的企业有26户，今年我委在企业妇女中广泛开展了“三个代表”重要思想的宣传和教育活动，教育引导企业妇女增强自尊、自信、自立、自强精神.今年共举办各种企业妇女培训班3期，培训人员达100多人。同时，我委积极配合劳动、工商等部门，结合实际做好企业妇女创业和妇女再就业工作，帮助妇女树立正确的就业观和择业观，鼓励引导下岗女工从事便民、利民、家政服务。另外，我委十分重视企业女职工来信来访工作，认真查处每一件信访案件，有力地维护了企业妇女的合法权益。再次，我委配合市妇联做好**市第九次妇代会和酒泉市第一次妇代会的妇女代表的推荐和会议的筹备等工作，先后对企业妇女、妇干进行筛选和推荐，配合市妇联顺利完成了换届选举工作。
八、转变**工作作*，牢固树立为企服务意识，开创了加强**工作作*的新途径
1.率先在市属企业推行**工作分级管理制度。为了增强为企服务意识，努力给企业营造宽松的创业环境，我委在全市开展的学温州经验大讨论过程中认真分析当前企业实际情况，确定企业主体等次，推行市属企业**工作分类管理制度，对企业**工作实行a、b、c分类管理。即：对经营效益好，信誉好，贡献多，**工作起点高的我委对他们实行a类管理，宏观调控，定期督查，提供**业务指导，没有要事不下去，没有举报不检查，使企业一心一意谋发展，聚精会神搞经济。如电力局、向阳建材公司、天立公司等;对曾经发生违章记录或生产经营活动涉及人民生命财产安全、禁毒、综治等方面出了问题的企业，我委把他们列入b类管理范围，重点管理，重点监控，加大检查力度和频率，对发现的问题及时纠正处理，该查处的坚决查处;对企业经营效益好，信誉高，经营正常，有*员而没有*组织，或虽有*组织，但**工作相对比较薄弱的企业，我委对他们实行c类管理，根据**市非公企业派驻**工作指导员制度的要求，向企业派驻指导员进行重点帮扶。帮助企业在近期内解决存在的问题，并在近期内把**工作相对薄弱的企业面貌有所改观或培育成非公企业**工作先进典型。
2.率先在全市**推行了“五个一”工作制度。根据市委《关于在全市*员中开展“两个务必”作*教育的安排意见》，我委深入企业开展了以“两个务必”为主要内容的作*教育活动，通过查摆问题、谈体会、找差距、**整改等措施，使我委干*的办事效率显著提高，服务态度明显改善，工作作*进一步得到转变，树立了新形象。同时，我们又率先推行了“五个一”工作制度，即一个起立，一个微笑，一声请坐，一杯茶水，一个答复。真正解决了过去“门难进，脸难看，事难办”问题，得到了全市企业的好评。
存在的问题：
1.企业纪检工作和*风*政建设突破口和着力点难以把握。
2.非公企业*组织的工作方法、内容以及*组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求，**工作水平亟待提高。
3.企业工委自身存在没有交通工具，经费紧张等困难，影响了正常工作的开展。
第7篇 扩大覆盖非公企业**工作总结
不断提高非公企业**工作水平
单以栋
我区现有私营企业2200多家，个体工商户18000多家，从业人员8万多人，其中*员3400多人。今年1-5月份，全区私营经济实现增加值1.24亿元，占全区工业增加值的26.3%；私营工业税收完成2282万元，占全区税收的28%；私营个体经济完成固定资产投资6.12亿元，占全区固定资产投入的67%。到目前为止，全区已建立非公企业*组织348个。正式*员3名以上的企业全部建立了*组织，*员不足3人的，全部选派了**工作指导员和**工作联络员。非公企业**工作的不断提高和深化，为我区经济的持续、快速、健康发展提供了强大的动力。我们的主要做法是：
一、加大组建力度，不断拓展*的工作覆盖面
近年来，我们坚持把组建*组织作为非公企业**工作的重要环节来抓，努力使*的工作触角伸入到每个企业。
1、开展调查摸底，做到心中有数。一是印制了《亭湖区企业情况采集表》，详细列明企业的基本情况、经济情况、企业特点、干*情况、双争情况、*组织及*员队伍情况等，在全区范围内对非公经济组织**工作现状进行调查摸底。二是印制了《亭湖区非公经济组织情况采集表》，对非公经济组织所属行业、选派**联络员、经济类型、社团组织建设、内设科研机构**等情况进行了更加详细的了解。三是通过各*（工）委，对全区非公企业、个体工商户、各类专业市场进行了调查。
2、落实工作责任，实现全部覆盖。一是区委成立企业工作委员会，成立企业**工作办公室，全面负责这一领域的**工作。二是理顺*组织隶属关系。根据属地管理的原则，把原先分别隶属部门、行业*组织统一划归镇街*委管理。通过努力，*的工作覆盖面达到100%。三是下发《关于进一步加强非公企业**工作的意见》，召开了全区非公企业**工作座谈会，明确“三个100%”，即有*员3名以上的，全部建立*组织，其中建立企业*委7个，*总支11个，*支*330个；职工25人以上、尚不具备建立*组织条件的，全部选派**工作指导员，共选派**工作指导员356名；职工25人以下的个体、私营企业，全部明确**工作联络员。
3、实行多管齐下，巩固组建成果。一是及时调整*组织的设置。我们坚持把支*建在车间，*小组建在流水线上。组建了飞驰股份*委、威特集团*委、伯乐达集团*委、三菱磨料磨具*委和江苏中环机械*总支、江动曲轴制造*总支、江苏珠花集团*总支、金城集团盐城摩托车配件*总支等。二是指导企业*组织开展活动。我们要求各镇（街道）对新组建的*组织不仅“扶上马”，而且还要“送一程”，帮助他们建立健全规章制度，制订工作计划，开展*的工作。同时，明确**工作指导员要参加企业*支*的活动，指导*的工作。南洋镇*委还实行回访制度，规定对新组建的*组织一年内进行一次检查与指导。三是加强帮带工作。要求*组织在加强自身建设的同时，指导帮助工会、共青团组织开展活动，加强对工会、共青团组织的领导，增强*的工作合力。目前，全区158户规模企业，全部建立了工会、共青团组织。威特集团的四个同步，即：同步研究，定期召开*团负责人联席会议，研究创新进步等重要课题，沟通情况，统一步调；同步规划，年初一起制定工作规划和工作措施；同步部署，每月同时制定工作目标；同步检查，半年和年终同时参加述职考核和总结评比。使**大事团知道，团建工作*了解，既便于相互理解、支持与配合，又有利于加强*委对团组织的领导。初步形成了**带团建，**、团建同步发展的工作格局。2002年，该集团团委被列为省级青年文明号争创集体。江苏伯乐达集团1998年成立了工会和妇联组织，按照《工会法》的要求，选举产生了工会**、女职委主任和经审委主任，健全了工会的组织机构。工作中全面贯彻*的“依靠”方针，代表职工与企业签订集体合同，依法维护职工的合法权益，行使工会职能，调处和化解职工和企业之间的矛盾，对企业行政进行有效的监督。2001年集团成立*委后，又不失时机地成立了团委、妇联、纪委和人武部门，为群众组织发挥作用创造空间，有效地推动了企业**工作的顺利开展。四是积极开展“双争”、“双创”活动，“七一”前夕，首批10个“五好”企业*组织、10名“四好”业主已经产生，“十佳”*员示范经营户、“十佳”文明经营示范户也已命名，在全区起到极好的示范带动作用。
二、抓好队伍建设，进一步增强*的工作影响力
1、强化基础，抓好*员队伍建设。一是坚持标准，保证发展*员质量。坚持把发展*员的'重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的一线优秀工人。并坚持标准，严格程序，严把发展*员质量关，对没有经过一年以上考察的、没有经过*委培训的、没有经过政审的，一律不予发展。同时全面推行发展*员全程公示制和票决制。今年上半年，共发展企业*员112名。二是加强教育与管理，提高*员的思想政治素质。我们在全区企业中开展了“*员示范岗”、“*员责任区”等*教育活动。帮助企业*组织建立健全规章制度和*内生活制度，切实提高了*员的思想认识，强化了*员的角色意识和先锋意识。三菱磨料磨具有限公司开展的“为*旗争辉，当创业先锋”、“树形象、作贡献、做表率”教育活动；“新三菱、新形象、新起点”、“聚人心、创辉煌”争旗夺杯、“小改小革、节能降耗、双增双节”等社会主义劳动竞赛活动；“*在我心中”、“我为三菱自豪、我为三菱喝彩”、“质量关系你、我、他”等演讲会；“三菱杯家庭文化、艺术才艺比赛”、“爱祖国、兴三菱”文娱联欢；“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”四德教育活动，印发“三菱人行为守则”和“四德规范”小册子等，凝聚了人心，鼓舞了士气，激发了广大职工爱岗敬业，立足本职，为企业建功立业的决心和信心。威特集团的“匾、旗、牌，*员奉献在岗位”活动，把**工作与企业发展紧密结合，分别在各公司、各班组和广大*员中开展“先进*支*流动匾”、“先进*小组流动红旗”、“*员先锋岗（牌）”的争夺活动，激励大家互相促进、团结合作、锐意争先，充分发挥了*组织的政治核心作用，促进了企业健康、稳步发展。三是加强*组织阵地建设，达到“五有”要求。即：有*务工作者办公室、有*员活动室、有规范化的**工作制度、有电教设备、有活动经费。*务工作者办公室、*员活动室要有“两歌一旗一词”（国际歌、国歌、*旗、入*誓词），工作制度上墙，配备必要的电教设备。落实**工作专项经费，提供不少于年度员工工资总额0.5%的*组织活动经费，由*组织掌握使用，保证*组织活动的正常开展。江苏伯乐达集团现有*员78人，他们每年提取职工工资总额的0.5%作为*员活动经费，加强**工作阵地建设，先后投资20多万元建立了*员干*培训中心和*员电教室，支*活动室布置规范、合理，*费收缴及时、无差错。四是设置载体，发挥*员先锋模范作用。我们要求各企业*组织围绕企业生产经营，把*的活动与生产经营活动有机结合起来，在*员中积极开展“凝聚力工程”、“*员责任区”、“先锋岗”等活动，引导*员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前。
2、把握关键，抓好**队伍建设。今年，我们积极配合上级组织部门做好培训工作，选派人员参加盛市组织部门组织的培训，同时，我们还在全区举办了民营企业*组织负责人和**工作指导员培训班，培训企业**工作者225人，各*工委又根据区统一部署分别举办了培训班。
3、凝聚人心，抓好职工队伍建设。近年来，全区各企业先后在广大职工中积极开展形式多样的社会主义劳动竞赛和职工合理化建议活动，提高*员职工的思想觉悟，凝聚了人心，鼓舞了士气。与此同时，我们还大力弘扬企业文化，多方位、多渠道地开展职工政治思想教育。一是倡导居安思危，永不止步的企业精神。二是着力提高职工素质。通过橱窗、画廊、板报、广播等多种形式对职工进行法律法规和思想品德、社会公德、职业道德等方面的宣传和教育。三是加强企业文化阵地建设。江苏伯乐达集团*委设立四十多处名人*句灯箱和5处宣传画廊，自办集团期刊《伯乐达人》，建立了网吧、棋牌室、乒乓球室、图书阅览室和职工文化活动中心，并在“五四”、“七一”、“国庆”、“元旦”等节日举办职工联欢会、卡拉ok赛、演讲比赛等丰富多彩的职工文体活动，营造了浓烈的企业文化氛围。目前，我区非公企业中共有入*积极分子800多名。
4、教育引导，抓好业主队伍建设。6月份，我们举办了民营企业主培训班，邀请了市、区知名专家给243名民营企业主进行了专题培训，收到很好效果。
三、健全完善机制，不断推进*的工作规范化
1、从改进活动方式上促进规范化。长虹涂装机械厂*支*每周一举行“升国旗”仪式，对企业全体*员进行爱国、爱企教育。伯乐达集团*委在企业中设立了16个*员示范岗和10个*员责任区，集团78名*员全部佩戴*徽上岗，为发挥新经济组织*员先锋模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司*总支切实加强*员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育，在企业改革、技术革新、项目扩能等方面，充分发挥了*员先锋模范作用。
2、从健全工作制度上促进规范化。为推进**工作规范化建设，我们下发了《非公企业**工作的十项制度》，明确了非公经济组织中*组织的工作职责，如“创先争优”制度、“三会一课”制度、民主评议*员制度等，以制度保证各项工作的开展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核评比。
3、从完善工作机制上促进规范化。一是导向机制。我们通过《亭湖通讯》、《**纵横》，报纸、电视等渠道，加大了对非公**工作的宣传力度，形成了良好的导向机制。我们还对重点非公企业进行了逐个走访，深入宣传加强非公企业**工作的重要意义，使广大非公企业主**意识明显增强。二是激励机制。区委制定下发了企业经营者实绩考核激励办法，调动企业经营者的工作积极性。三是创新机制。我们针对非公企业**工作中存在的亟待解决的问题，充分发挥**研究会的作用，有计划、有步骤地开展调研攻关，不断创新工作思路，做到每年有新的载体，年年有新的突破。
今后一个时期，全区民营企业**工作突出三项重点，着力抓好“聚民工程”。
1、抓组建。本着哪里有非公企业，哪里就有*的工作的原则，进一步加快*组织组建步伐，真正做到非公企业开办到哪里，*组织就组建到哪里，*的工作就开展到哪里，扩大*的工作覆盖面和*组织的覆盖率，努力实现百分之百的组建率、百分之百的覆盖率、25人以上未建立*组织的企业百分之百的**工作指导员选派率。一是对符合建*组织条件的企业*组织，实现*的组织全覆盖。根据企业情况，符合建*委的建*委，实现支*建在车间、班组，*小组建在生产流水线上，*员的作用发挥在岗位上的目的。二是不具备建*组织条件的选派**工作指导员，实现*的工作全覆盖，加大非公企业建工会、共青团组织的力度，培养入*积极分子。三是推行流动*员社区化的属地管理。在流动*员相对集中的街道（镇）、居（村）建立流动*员*支*，对流动*员实行管理。对落户在市区四个街道和城郊的25人一下的个体、私营企业*组织中的*员，也实行属地管理。
2、抓规范。按照“组建一个，巩固一个”的要求，在抓好组建工作的同时，抓好20%企业*组织的规范化制度建设，确保“建一个，优一个，活一个”。一是抓*组织活动的规范化，按照“三会一课”制度要求，定期走访督查。二是抓活动阵地规范化。阵地要达到有场地、有桌椅、有制度、有电教设备。三是抓典型示范。每年被评为十佳“四好”业主和十佳“五好”企业*组织的企业，*组织的活动、阵地必须规范化，企业**工作有特色。四是抓队伍建设规范化。壮大*员队伍，建立一支数量充足、结构合理的入*积极分子队伍，落实培养措施；加强非公企业*务干*的教育培训工作，并把教育培训纳入全年干*培训规划；培育支持**工作的业主队伍，按照“四好”业主的目标要求，开展评寻四好”业主活动。
3、抓发挥作用。围绕凝聚职工力量，推进企业发展，来组织开展企业**活动。一是开展“双培双争”*教育活动。即把*员培养成企业业务骨干，把企业业务骨干培养成*员，争创“五好”*组织，争当“四好”业主活动，引导*员和业务骨干在企业发挥好作用。二是开展*员亮身份挂牌服务活动。在从事服务行业的个体*员和非公企业固定车间、机台上的*员中开展亮*员身份，*员挂牌服务活动，增强*员的光荣感、荣誉感，引导发挥先锋模范作用。三是开展*员责任区活动。针对非公企业的自身特点，把生产经营、精神文明建设和**工作有机结合起来，开展*员责任区活动，根据*员的水平高低和能力大小，以一定数量、一定范围的群众为对象，合理划分区域，明确具体责任，适时进行考核评比并授牌。
第8篇 企业**工作总结
2012年，企业*组织**工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，以迎接*的十八大、学习贯彻*的十八大精神为主线，切实加强基层*组织建设、*员队伍建设，围绕迎接*的十八大召开，深化创先争优活动，为推动全街各项社会事业全面发展提供强有力的思想组织保证。
一、基层组织建设
*组织紧紧围绕加强*的执政能力建设和*员的先进性建设，扎实有效地推进*组织*员队伍的思想、组织、作*建设，组织所属基层*支*深入开展创先争优活动，立足自身实际，不断探索和实践，使*企业中的覆盖面不断扩大，*在企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。
二、*员队伍建设
调动*员的积极性，发挥*员的模范带头作用，带动全体企业员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感，充分发挥了*员的模范带头作用，为企业发展做贡献。
三、积极分子队伍建设
针对目前企业*员在员工队伍中所占比例较小的现状，*组织要求基层*组织要认真做好入*积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传*的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入*积极分子队伍，为进一步改善企业*员队伍整体结构，提高新发展*员质量奠定坚实基础。
四、**指导员工作
在企业建立*组织的工作中，*组织积极探索，采取多种形式，加大组建力度，针对非公企业*员流动性大、人员管理松散的特点，精心制定工作方案，深入开展调查摸底。对尚未建*组织的'企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动，认真做业主思想工作，通过思想引导、政策宣传。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建*组织的企业，*组织积极帮助组织筹建工作，指导企业接转*员组织关系，对成立*组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为推动规模以上企业*组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。
五、创先争优活动开展情况
只有坚持从企业的实际出发，找准**工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富**活动载体，才能使企业*组织的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中，把促进企业健康发展作为主线，引导企业*组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕增强*员的先进性和发挥*员的作用来开展活动。
*组织在组织开展创先争优活动中，始终要求企业*组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合，围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快企业的发展。通过深入开展了"*员先锋岗"、"*员责任区"等活动，企业*组织充分激发和调动广大员工的热情和积极性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝聚人心，(www.koomao.com)形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。以和谐文化建设为主题，以增强诚信意识为重点，全面提升企业文明程度。*组织积极通过各种途径，着力丰富企业和进城务工人员的精神文化生活，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，在员工中开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，在企业中开展创建文明企业活动，不断提高企业和员工的文明程度。
六、抓好*风*政建设责任制落实
*组织认真组织**全体*员干*学习《中国***纪律处分条例》，落实中央的"八项规定"，充分认识反腐__，加强*风*政建设的重要性。始终把*风*政建设与各项工作结合起来，要求*员干*自重、自省、自*、自励，慎独情微，*洁奉公，将理论学习作为改善工作作*，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强*性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展*政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和*章的学习，激励和引导*员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在*员中形成"人人学习、处处学习、时时学习"的浓厚氛围，不断提高*员的思想政治素质、整体业务水平。强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。
七、工作中存在的问题
一是*支*活动难开展。企业*组织活动经费不足。许多企业对*组织活动不重视，一些*员对开展活动不积极。对在企业打工的*员而言，保住自己的饭碗比参与*支*的活动更迫切，担心*支*的活动会为企业"添乱"，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，*组织活动内容枯燥形式单一，也是造成*员活动积极性不高的问题。
二是*支*中*员情况复杂。在企业*支*中，存在长期不转组织关系、不交*费、不参加*的生活游离于组织边缘的*员。在企业中，*员普遍存在"雇员"心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露*员的身份。
*组织充分发挥*组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以"有为"赢得尊重，用"作为"确立地位。通过典型带动，充分发挥*员和*组织的模范带头和堡垒作用。力争通过深化创先争优活动，使企业**工作上水平、企业发展有成效。
