第1篇 设计院2014年工作总结范文
(一)推进本省勘察设计单位改革与发展
交流改企建制工作经验，完善改革配套措施。省设协按照建设厅的部署，努力推动勘察设计单位的改企建制工作，四月份在全省设计工作会议期间召开了“勘察设计单位体制改革座谈会”，共同研讨难点热点问题，交流改革发展经验，厦门市建筑院(公司)、嘉博设计院、有关县(市)建设局领导介绍了企业和地区改企建制经验。省设协在我省有关单位改制工作基础上向相关部门提出体制改革实施有关建议。省设协还根据福建省的实际情况协助设计处进行调研，研究事业单位改企建制实行全民所有制、混合所有制和民营化等不同所有制的思路，提倡大型勘察设计单位可选择产权多元化方式，中小勘察设计单位可选择民营化改制方式，对主管部门已经改为企业的设计单位可先改企后建制的改革模式。协助正在进行改革的会员单位根据各个单位实际情况选择相应的股份制改革模式，协助会员单位在改革中尽可能稳定和谐，平稳过渡。
支持行业发展，鼓励做大做强。使会员单位及时了解全国全省有关信息，了解自己所处位置。省设协还结合好典型宣传改革与发展。如中国设协召开全国工程项目管理会议后，省协会及时抓住取得明显效益的勘察设计单位有关信息予以报道与推广，介绍并宣传了某市建筑设计院等一批改革与发展典型，提出勘察设计单位改革这个永恒的课题，展现了行业内以设计为龙头的工程总承包等创新管理。
(二)积极开展专业培训与学术交流
积极开展与国外学术交流。邀请德国专家来我省讲座。省设协于2013年5月与省规划协会联合邀请德国专家克拉夫特及黄琲斐来我省举办“水环境生态实例介绍”及“可持续城市规划理论与实践”专题讲座，省设协洪捷序理事长等人还陪同德国专家到白马(支)河考察“污染水体生态工程水体再生技术”，到洋里污水处理厂及西区水厂现场参观与交流，向德国专家展示我省水处理技术方面的经验。
组织协会会员赴欧洲考察。省设协积极联络德国有关州政府、某“中国国际建筑双年展组委会”，组织省内有关技术人员去德国斯图加特市参加《建筑与城市规划中能源与环境》中德学术研讨会。我省福州、龙岩、厦门、三明、泉州等地派出会员参与考察，为期21天在德国、法国、比利时、荷兰等国家的13个城市共参加12场学术讲座和专题报告，进行16场观光考察、交流，与欧洲建筑师进行6项联谊活动，甚至还换上工作服、长统靴进入德国工地现场考察。学员反映学习活动有档次、增长了知识与见识。回国后会员单位还在省注册建筑师继续教育培训班进行了学术汇报。
组织开展注册师继续教育活动。根据会员的呼吁，省设协恢复了注册工程师执业资格考试考前辅导，于2013年5月初举办一、二级注册建筑师考前指导学习班，共举办7场。
省设协与省注册培训中心联合于2013年11月底至12月初举办了二期注册结构师与三期注册建筑师继续教育培训班，共有615名学员参加学习。协会发挥人才和技术优势，联系与聘请著名砼结构专家张维斌(某中元设计院总工)、钢结构专家魏潮文(福州大学教授)、福建省消防总队高建民部长以及黄汉民(省建筑院首席总建筑师)、梁章旋(省建筑院总建筑师)、洪声扬(福州大学副教授)、张忠庚(省审图中心高工)、黎志向(厦门东北院院长)讲课，省设协组织编写印发教材。这是继续教育职能从省设协转移到建设培训中心后，省设协首次主动介入继续教育活动，学员普遍反映效果好、收获大。
省建设厅颁布了勘察劳务队伍资质后，为提高勘察劳务人员上岗操作水平，在省建设干*培训中心指导下省设协委托工程勘察分会于200x年8月进行全省工程勘察劳务人员上岗培训工作，第一期已在泉州举办，共培训劳务人员计201人。今年还将在福州、三明、龙岩等地举办。
(三)以信息化推进勘察设计行业发展
建立勘察设计协会信息网站。2013年下半年福建省勘察设计协会网站正式开通投入使用，并实现适时与省外设协、中设协网站链接。网站设计充分考虑为会员服务特点，开设有协会简介、文件通知、法律法规、企业之窗、电子期刊、技术培训、作品展示、留言板栏目，并设置了会员与协会对话窗口，大大方便了协会与会员单位及政府有关部门的信息沟通，有关文件、法律法规、优秀设计表格等均可在网络上查找或下载。省设协室内与环境设计专委会成立不久，于200x年也设立了专业网站。省设协网站的建设完全依靠协会会员单位自己的力量，省设协计算机专业委员会和省水利水电设计院、福州市勘测院等会员单位给予了全力帮助和支持。
继续办好省设协刊物。设协尽力办好《福建勘察设计》刊物和简讯、专刊等，一年来印发《福建勘察设计》季刊四期、简讯一期、专刊一期，发行量达1万多册。季刊全面宣传了我省建设海峡西岸经济区落实科学发展观、推进建设事业发展等有关指导思想，建设部关于新时期设计指导思想，大力宣传了国家关于做好建设节约型社会重点工作，开展节能、节材、节地、节水有关政策宣传，介绍了我省的体制改革的动向，通报了我省施工图审查的质量检查情况等;简讯介绍了政治思想分会探讨企业文化建设及和谐内部环境建设、改革中保护职工合法权益等经验;专刊介绍了室内与环境。协助正在进行改革的会员单位根据各个单位实际情况选择相应的股份制改革模式，协助会员单位在改革中尽可能稳定和谐，平稳过渡。
总结：在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数;本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉;遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
本着“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为集团的发展多做贡献。
第2篇 设计院2020年终总结范文
20xx年度，在xx县住建局*委的正确领导下，在各单位的密切配合下，通过全院全体干*职工的共同努力，我院认真按照建设局年初制定的岗位目标责任书把全年工作进一步分解、明确目标，圆满的完成了各项任务。
一、20xx年度工作完成情况
1、20xx年度全院共完成设计任务50万平方米，完成产值330万元，超额完成全年任务，与去年相比增幅达45%以上。
2、注重人才培训和人才引进，投资数万元，积极鼓励本院干*职工参加专业知识的培训，十余名设计人员积极参加注册师考试。十一月份投资数万元组织全体设计人员到四川等地参观学习灾后重建工作及抗震设计理念，本年度引进人才达10名。
3、20xx年我单位的业务范围扩大到周边城镇，长茂、滨海等都有我单位设计的工程。在设计专业方面我单位在去年的基础上增加了方案设计专业，这样可以使我单位的业务范围更宽更广。
4、端正服务态度，提高服务质量，采取跟踪服务。
凡我院设计的建筑图纸，都指定一名院领导和设计人员采取不定期的跟踪服务，遇到设计施工难点都能现场协调解决。该项服务得到开发商和施工队伍的高度好评。
5、积极配合住建局各职能部门，强化对地基基础、主体竣工验收的监管，确保工程主体结构安全。
二、20xx年度工作打算
1、提高工程设计水平和市场份额
强化质量服务意识的管理，提高服务效率，增强经营理念，主动走访各建设单位及来响投资的新老客商，诚听他们的建议和要求，做到让客户满意，为今后的业务洽谈做好工作。
2、加快专业人才的培养步伐
强化专业知识的培训学习，积极鼓励设计人员外出学习进修，并准备组织设计骨干人员到其他省市参观学习，积极落实人才引进计划，提高单位实力，广泛的采集市场信息，发现不足，扬长避短，进一步提高单位的设计质量和设计水平。
3、创造条件提升资质等级，积极拓展业务
创造条件提升资质等级，加快人才的培养步伐，走内部挖潜和外部引进并举的路子，拓展业务范围，从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展，力争全年收入突破400万元。
4、为全系统提供技术支持
积极配合住建局各职能部门，参加各项施工监管工作。
5、加强*政建设、接受社会监督。
第3篇 2014年规划设计院生产经营科新员工个人总结范文
尊敬的各位领导、同事们大家好
时间总在不经意间过得飞快,不知不觉,进入设计院已经快一年的时间了,这期间,在各位领导,同仁的帮助下,我强烈的感受到了院里面的工作气氛,对院里面的经营宗旨和未来的发展有了一定的了解和认识, 在院里面各位领导和同事们的关爱与关怀中，我体会到成长的快乐和感动，用心收获着这份宝贵的人生财富。作为一名新进入设计院生产经营科的刚毕业大学生，对能融入这个温暖的集体我感到无比的激动和自豪。作为一名生产经营科的一员，发现这个科室是一个全面性、综合性的科室。学习的地方还有很多。
一、提高速度，讲究效率
当甲方单位给我们下委托书的时候，立马就要对本次的设计相关科室下达生产任务书，摧促他们要在相应的时间内完成甲方的要求来设计。设计室从图文中心把文本装订成册后，我们就要与甲方单位联系把文本送给他们进行签收。
二、管理好每一份装订好的文本和合同
每次送给甲方的文本我们院里面都必须自己存一份。不同室里面来的文本我都将分类用本子记下来一个星期送一次去档案室，有便于院里面好查找。我来管理合同也是科长对我的信任，同样我也将合同分类并列出序号。如果有人需要看合同需经科长同意才可以，如果要拿去复印合同我将一并陪同。
三、招标
招标这一块我在慢慢跟张科长学习中，拿到招标任务，首先就是要仔细的看代理公司给我们提的哪些要求，具体让我们做哪些事情。然后按照要求准备室里面室主任和科员的资质证书，院里面的资质证书，还需要准备范围以内的合同，将合同扫描后放进招标书里面，将投标保证金交给代理公司。今年跟着张科的带领下投标项目做了以下：南湖风景区龙山安置房选址对比方案政府采购项目、岳阳市**局监管中心和*务实战训练基地建设项目、岳阳市洞庭大道（君山区段）绿化设计投标书、求索路南湖游路勘察、岳阳楼区梅溪乡胥家桥村民安置点工程bt项目勘察设计招标、屈原管理区营田镇控制性详细规划编制项目招标、岳阳县荣湾湖综合治理施工图设计项目、岳阳市道路提质改造一、二标段、长康路（冷水铺互通至奇西路）工程工程勘察设计。这些都是我们科室在今年招标这块所做出的努力和成绩。
四、积极参加院里面各项活动
今年“五四”青年节的时候，院里面和局里面的一起去平江举办了户外的拓展运动，我也积极的参加了，在同事的互相帮助下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、过独木桥，从来没有尝试过的事物在不可能完成任务的情况下这次完成了。
五、积极向*组织靠拢
一进设计院我就写了入*申请书，我知道，不可能一进单位就可以是*员，也不可能一进单位就能入*，但是我希望*组织能够理解我想入*想成为*员一份子急切的心情。我递交了入*申请书，严格的要求自己，尽快的成为*组织的一员。
六、需要改进存在问题和不足
在我们科室都是我的长辈也是我的老师，每次完成交代事情，中间也时不时地会出现一点小问题，有时候会把合同里面的数据打错或者是算错了，打合同时也会将里面的字写错不够细心，做事情只求速度没有质量。急与求成。
进院里已经有大半年的时间了，大致了解和学习了设计院的一些基础工作，但我有梦想，梦想是我的希翼,它引领我奋斗进取,踏平坎坷,品味成功，并时时刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位领导同事多学习。回首过去，既有轻松的环境，也有辛勤的汗水，更有劳动的喜悦。我始终坚信热爱是最好的老师，在今后的工作生活中，我会更加热爱规划设计事业，更加珍惜我的工作，更加尊敬我的同事。
谢谢大家。
第4篇 2014年规划设计院个人工作总结范文
xx年的年度工作小结仿佛还在昨天，现在又到了xx年度工作小结的时候，下面从四个方面回顾本人xx年的工作。
一、政治思想
xx年，经个人申请，院*组织批准本人成为一名光荣的预备*员。作为预备*员，本人注重*的基础理论知识学习，关注国内外重大时事要闻。今年我*胜利召开了十八大。十八大后，本人认真学习新*章，并深入领悟新*章的修改与时代需求之间的关系。十八大报告是*员全面提高思想认识的良好材料。报告博大精深，准确指出了我*存在的问题和将来的前进方向。
二、业务学习
我院是生产型单位，本人的学习始终坚持学习服务于生产。规划分院员工年龄断层现象突出，继承老前辈们的知识宝藏是我们年轻人的重担，在他们光荣退休前要充分发掘宝藏，并传承他们严谨求实，兢兢业业，无私奉献的水利精神。
三、工作实践
xx年度共负责或参与了20几个项目，有枢纽类、规划类、防洪评价类、设计类等。以前做项目只关注如何更好更快地完成自身的任务，对整个项目各任务之间的内在联系缺乏思考，现在慢慢培养自己的全局观，力求站在整个项目甚至整个设计院的角度考虑问题。另外，本人作为四组组长，自己给自己一年来的组长工作的评价仅仅是一名勉强合格的组长。自己对组长的职责没有好好思考，角色认识不到位，认为很多事情是分院管理层的职责，与自己没有关系，比如疏导组员的不良情绪，进一步优化项目分工等。角色认识不到位导致思维方式未能及时转换，这必然造成对该角色所需的能力缺乏培养规划。
四、展望
我院现站在改革发展的十字路口，今后的方向还不明朗，作为一名普通的职工，除了心系设计院的发展，更重要的是做好本职工作，不浮躁，不急躁，不焦躁，认真踏实完成每一项任务。不管设计院的未来方向如何，人才始终是立院之本，强院之基。自己常常给别人做水利规划，却没有好好给自己做人生规划。xx年正好是自己的而立之年，想想梦想中的自己，看看现实中的自己，心顿生恐慌。时不我与，唯有奋进!
第5篇 2016规划设计院个人总结
xx年的年度工作小结仿佛还在昨天，现在又到了xx年度工作小结的时候，下面从四个方面回顾本人xx年的工作。
一、政治思想
xx年，经个人申请，院*组织批准本人成为一名光荣的预备*员。作为预备*员，本人注重*的基础理论知识学习，关注国内外重大时事要闻。今年我*胜利召开了十八大。十八大后，本人认真学习新*章，并深入领悟新*章的修改与时代需求之间的关系。十八大报告是*员全面提高思想认识的良好材料。报告博大精深，准确指出了我*存在的问题和将来的前进方向。
二、业务学习
我院是生产型单位，本人的学习始终坚持学习服务于生产。规划分院员工年龄断层现象突出，继承老前辈们的知识宝藏是我们年轻人的重担，在他们光荣退休前要充分发掘宝藏，并传承他们严谨求实，兢兢业业，无私奉献的水利精神。
三、工作实践
xx年度共负责或参与了20几个项目，有枢纽类、规划类、防洪评价类、设计类等。以前做项目只关注如何更好更快地完成自身的任务，对整个项目各任务之间的内在联系缺乏思考，现在慢慢培养自己的全局观，力求站在整个项目甚至整个设计院的角度考虑问题。另外，本人作为四组组长，自己给自己一年来的组长工作的评价仅仅是一名勉强合格的组长。自己对组长的职责没有好好思考，角色认识不到位，认为很多事情是分院管理层的职责，与自己没有关系，比如疏导组员的不良情绪，进一步优化项目分工等。角色认识不到位导致思维方式未能及时转换，这必然造成对该角色所需的能力缺乏培养规划。
四、展望
我院现站在改革发展的十字路口，今后的方向还不明朗，作为一名普通的职工，除了心系设计院的发展，更重要的是做好本职工作，不浮躁，不急躁，不焦躁，认真踏实完成每一项任务。不管设计院的未来方向如何，人才始终是立院之本，强院之基。自己常常给别人做水利规划，却没有好好给自己做人生规划。xx年正好是自己的而立之年，想想梦想中的自己，看看现实中的自己，心顿生恐慌。时不我与，唯有奋进!
第6篇 设计院先进性教育全面总结
在教育活动中，我们在局先进性教育办公室的具体指导下，积极开展了学习动员、分析评议、整改提高等三个阶段的工作，扎扎实实开展了一系列教育活动，圆满地完成了先进性教育活动各项任务，在提高*员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作等方面取得了明显的成效。现将情况总结如下：
一、先进性教育活动的基本情况
自先进性教育活动开展以来，院*委和全院*员认真贯彻中央、市委和工委指示精神，按照局*委的要求，坚持高标准、严要求，一步一个脚印，在做好规定动作的同时，紧密结合我院的工作实际，不断探索新途径、新方法，把这次先进性教育活动作为加强队伍建设，强化管理，促进工作，推动我院经济发展的大好的机遇。对每个阶段的工作都精心组织，合理安排，严格落实，认真总结，做到时间和进度服从质量。回顾几个阶段的工作，我们的做法主要是：
（一） 广泛开展学习动员，不断提高思想认识
先进性教育活动学习动员阶段是搞好整个先进性教育活动的基础和前提。院*委结合我院*员队伍的特点和工作实际，着力从加强思想认识，提高学习自觉性；严格学习纪律，保证学习效果；解决工学矛盾，确保“两不误，两促进”；*员干*带头，发挥表率作用；强化*员意识，细化具体要求等几个方面下功夫，力求做到高水平开局、高标准推进、高质量完成。
院*委组织全院*员集中学习了《保持***员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政**设（专题摘编）》和***___以及立昌**的重要讲话，并认真撰写学习体会。为了组织好学习培训。我们针对我院专业门类多，作息时间差异大的特点，采取集中学习为主、个人自学为辅，集中与分散相结合的办法。院*委和各支*各负其责，采取灵活多样的方式，落实学习任务。形成了领导带头，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的局面。为了处理好工学矛盾，我们发扬“5+2”、“白加黑”的精神，充分利用生产间隙和公休日时间，既做到了不耽误生产又保证了学习时间，真正做到了“两不误，两促进”。院*委在抓好理论学习的同时，还大力开展“执政为民，温暖人心”主题实践活动，以实际行动宣传和体现*的先进性，强化了*员意识和为民服务的宗旨意识。
在“保持***员先进性具体要求”大讨论活动中，广大*员紧密结合我院的发展需要和每个*员的工作实际以及思想实际，从发挥先锋模范作用，为改革发展多作贡献的立足点出发，围绕着《*章》的有关规定和***___提出的新时期*员先进性的六条要求，开展了广泛而热烈的讨论，制定出符合自身特点和时代要求的新时期保持***员先进性的具体要求，把“三个代表”重要思想与我院的工作实际进行了有机的结合，使*组织和*员看到了自身的差距，明确了努力方向，为先进性教育活动取得实效奠定了思想基础。
通过学习，使广大*员加深了*的基本理论知识的理解，夯实了理论基础，对“三个代表”重要思想的科学内涵、历史地位和现实意义有了更加深刻的认识。增强了*性观念和宗旨意识，明确了保持*员先进性的重要性和迫切性，从而提高了参加学习教育的积极性。
（二） 紧密联系实际，深入查找问题
在分析评议阶段，为了巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作的基础，确保先进性教育活动取得实效，我们重点抓住广泛征求意见、深入开展谈心活动，认真查找突出问题，撰写剖析材料，开好***等关键环节，加强组织领导，坚持边议边改，严格按照计划安排和有关要求，层层落实，扎实推进。
我们通过问卷调查、设立意见箱和电子信箱，召开座谈会等多种形式，广开言路，充分发扬民主，广泛征求群众意见。在谈心活动中，班子成员之间、*员与*员之间、*员与群众之间普遍开展了“一对一”的谈心交心活动。在广泛听取群众意见的基础上，院班子和全院*员对照《*章》和***___提出的“六个坚持”以及我院保持***员先进性的具体要求，结合自身的工作实际和思想实际，认真查找了自身在理想信念、宗旨、作*、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，认真撰写*性分析材料。领导干*还从坚持科学发展观，树立正确的政绩观，努力构建和谐社会等方面进行了自我剖析。在班子***和支***上，每个*员和*员领导干*都认真开展了批评和自我批评，切实找到了思想上的差距和工作上的不足，增强了整改的自觉性和针对性。
（三） 认真制定整改方案，严格落实整改措施
在整改提高阶段，院*委和广大*员针对群众提出的意见和建议，结合自己查找出来的问题和不足，坚持以实事求是的精神和求真务实的态度，一一进行归纳梳理，抓住主要问题，精心制订整改方案，并认真落实整改措施。
整改提高阶段是整个先进性教育活动的着眼点和落脚点，是确保先进性教育活动取得实效的的关键性阶段。为此，我们本着先进性教育务求实效的原则，对查找出来的突出问题，凡是具备整改条件的立即着手整改。对那些目前不具备整改条件的，一方面向职工说明情况，一方面拿出整改计划和整改时间，让群众切实感受到*组织和*员在先进性教育活动中发生的新变化。
在整改过程中，我们始终把群众满意程度作为整改成效的根本标准，把联系群众、依靠群众贯穿整改提高阶段的始终。在制定整改方案和整改措施时，广泛征求群众的意见，反复修改整改方案；在落实整改措施的过程中，主动接受群众监督。使我院的先进性教育活动收到了较好的效果。经过群众的民主测评，广大干*群众对先进性教育活动在思想、作*、纪律和工作等方面的满意率和基本满意率达到100%。
二、先进性教育活动的主要成效
在这次先进性教育活动中，院*委按照先进性教育务求实效的要求，通过精心组织，扎实推进，狠抓落实，在“提高*员素质、加强基层组织、服务员工群众、促进各项工作”等方面取得了较好的成效。
（一） 在加强思想整改，提高*员素质方面
我们始终注意把持续不断的理论学习和广泛深入的思想发动作为搞好先进性教育活动的基础，贯穿于整个教育活动的全过程。*委和各支*组织*员深入系统的学习*的基本理论知识、*的十六大和十六届三中、四中全会报告，重点学习了《*章》和***___的重要讲话以及构建社会主义和谐社会的重要理论，使广大*员接受了一次*的基本理论知识的再教育，加深了对先进性具体要求的理解，更加明确了作为一名*员应该承担的义务和责任，激发了责任感和使命感，*性观念不断增强，为人民服务的宗旨意识提高了，工作的积极性和主动性提高了，实践“三个代表”重要思想的自觉性提高了，广大*员都在各自的岗位上努力发挥先锋模范作用。当周围的同志遇到困难时候，*员和干*总是积极地伸出援助之手，带头为困难职工捐款；每当遇到加班、上夜班或者赴外地和海上施工等急难险重任务，*员和干*同志总是冲在最前面，这些都充分体现了*员的先锋模范作用。
（二） 在加强组织整改，抓好队伍建设方面
院*委进一步完善了中心组学习制度。增加了学习时间，拓宽学习了内容，在进行政治理论学习的基础上，还要加强管理知识和政策法规的学习。
我们还着力解决了基层班子建设问题和部分支*战斗力不强的问题，要求各支*在认真坚持“三会一课”制度的基础上，积极开展经常性的组织生活，改进组织生活方式，丰富**内容，并拿出下半年的支*工作计划，明确组织活动的时间，内容，以及人员参加的保证措施。班子成员还深入各个基层支*，与一线职工交流思想，与基层干*交心谈心，积极带头参加双重组织生活，帮助基层单位班子提高思想认识，解决实际问题，使各基层支*增强了解决自身矛盾和问题的能力，增强了基层*组织的凝聚力和战斗力。不久前，xx设计专业生产任务十分繁忙的情况下，咨询公司、钻探公司和试验中心三个*支*联合发出倡议，号召*员同志和团员青年发挥模范带头作用，积极投入生产，开展劳动竞赛活动，充分发挥了支*的战斗堡垒作用。
在干*队伍建设方面，院*委加强了对干*的培养教育，在交任务、压担子的同时，注意从思想上关心，在政治上严格要求，除了开展经常性的思想教育以外，我们还努力提高干*队伍的综合素质，五月下旬，我们组织全院中层干*参加了建设学习型组织的专家讲座，使大家开拓了视野，拓宽了思路。在干*考核工作上，我们加强了对干*的监督考核工作，不断完善民主监督机制。为每个干*建立了考核档案，并采取灵活多样的方式，加强对干*平时考核，增加量化考核。
通过先进性教育活动，使院*委更加明确地认识到一支过硬的技术队伍是我院长期持续发展的保证，为此院*委下大力抓了技术力量的培养。我们在相关专业之间选拔了部分技术骨干，进行定期的轮岗交流。进一步规范了教育培训工作的日常管理，还制定了科技创新奖励办法，调动了技术人员钻研业务知识，积极开展科技创新的'热情。
（三） 在加强作*整改，树立的宗旨意识方面
通过先进性教育，院两级班子的工作作*有了明显的转变。院班子成员经常深入基层单位或召开座谈会，主动与同志们交心谈心，解决职工的思想疑虑，激发职工的工作热情，还帮助基层职工解决了许多的实际问题。比如当岩土施工专业在经营上遇到困难，任务量不饱满，效益不理想的时候，院班子及时召集有关部门，多次召开了专题会议，帮助他们分析市场情况，改进管理上的薄弱环节，并协助承揽任务，逐渐扭转了局面。当发现一些部门的职工分配存在问题时，立即组织有关科室研究解决方案，及时稳定了职工情绪。院班子还注意在工作中突出时效，抓出成效，对部分单位出现的安全和质量问题，及时组织有关部门进行分析处理，查找原因，总结教训，有力地推动了各项工作的开展。当个别部门的部分职工在思想上出现波动时，班子成员及时走到职工中间，做耐心细致的思想工作。在每逢节假日和重点工程项目，班子成员都要到工地进行慰问。基层单位的负责同志也坚持做到经常深入工地检查工作，实地了解生产情况和职工思想情况，解决现场出现的各种问题。
为了鼓励职工参政议政，院里加大了对各生产单位的二级民主管理工作监督检查的力度，在确保民管小组的组织完善的情况下，使民主管理工作做到经常化、制度化。院班子还分别与部分单位的民管小组进行了座谈，使职工切实参与到管理过程中，充分发挥了民管小组的作用。目前，院*委还研究制定了《职工合理化建议奖励制度》，鼓励职工广泛开展合理化建议活动，并且还要进行合理化建议评比表彰，充分调动职工积极性，增强主人翁意识。
为了进一步改善职工的生产生活条件，我们开办了自己的职工食堂。我们还利用现有的部分平房建成职工活动室，院工会还组织职工学习太极拳，院里今年还为职工安排了全面体检，并继续实行带薪休假制度。年底之前，还将对小办公楼进行装修改造，改善职工的办公环境。
（四） 在加强工作整改，加快改革发展方面
院*委坚持以经济建设为中心，牢固树立和落实科学发展观，积极推动“三个文明”协调发展，努力构建和谐天勘。
按照“科技兴院”方针，我们加大了科研投入和技术创新力度。首先，我们从基层单位抽调了两名经验丰富的专业总工，专门负责全院的产品质量和技术创新。为了发挥我院岩土工程设计的优势，加快技术发展，我们今年对岩土设计实行了独立核算，为岩土设计在地下工程和软土地基处理技术的拓展创造了良好的政策环境。另外，我们目前正在大力推进gis系统的开发工作以及“砂土液化”课题的立项工作和相关业务的资质申报工作。
为了进一步规范各项管理，我们还下大力气狠抓了制度修编工作，目前已经修订和编制了一百多项制度，将全院的各项工作都纳入制度化管理的轨道，充分体现了“科学执政，民主之争，依法执政”的要求。为强化各部门的二级管理，我们专门召开了基层单位*政一把手会议，要求各单位要按照全院的管理要求，完善内部管理体系，制定出较为完整的、符合本单位实际情况的规章制度，使各项工作做到有章可循，切实体现出“公平、公正、公开”的原则，维护了广大职工的共同利益。
为了解决好xx设计院长期持续发展的问题，目前院里正在制定中长期发展规划。要提高测量专业数字化建设水平，为城市规划做好服务，xx设计专业要突出综合wenmi.nert技术优势，除了传统的工民建领域以外，还要向市政、港口、道桥等行业领域拓展，努力开展地质环境评价、地震灾害评价等多种xx设计业务；测试专业要着力解决技术手段的拓展和延伸问题；岩土设计要在地下工程的设计上进一步延伸；建筑设计要大胆进行组织结构的创新；岩土施工要解决好市场经营问题和生产组织问题。各专业要根据全院总体发展目标和本专业的具体情况制定出既符合专业发展方向又符合我院工作实际的发展思路，院*委将根据各专业的发展思路组织研讨，最终制定出xx设计院的中长期发展规划。
三、主要做法和经验
（一） 领导重视，干*带头，加强组织领导
在保持*员先进性教育活动中，院*委领导十分重视抓好组织领导工作和领导干*的带头示范作用。我们以支*为单位，分散与集中相结合，从*委中心组到各支*，再到每一个*员，都制定了详细的计划。并制定了严格的学习教育责任制和有关的纪律要求。由于组织严密，措施得当，使得全院的先进性教育活动形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的局面。
工作中，我们特别注意了发挥第一责任人的作用，明确了先进办和各支***作为具体责任人的任务职责和标准要求，还坚持了支***例会制度，一方面督促检察工作落实情况，另一方面交流经验做法，相互促进。各级干*，特别是院班子成员，注意发挥好表率作用，从自身做起，高标准、严要求，带头参加理论学习和基层支*组织生活，带头讲*课，主动和群众谈心交心，深刻查找自身不足，及时改进工作，为其他*员做出了榜样，有力地推动了工作的开展。
（二） 坚持持续的理论学习和思想发动
在先进性教育活动过程中，我们把理论学习作为搞好学习教育活动的基础，始终贯穿育活动的各个阶段，通过深入系统的理论学习，不仅夯实了理论基础，对“三个代表”重要思想的科学内涵、历史地位和现实意义有了更加深刻的认识。而且还进一步明确了保持*员先进性的重要性和迫切性，从而提高了参加学习教育的积极性。同时，院*委还结合形式政策宣传教育活动，用xx的发展大好形势鼓舞士气，进一步增强了全院*员搞好先进性教育活动的主动性和紧迫感。
在先进性教育活动初期，有的同志思想上存在着一些疑虑和模糊认识，担心工作繁忙，无暇顾及，突出问题难以解决，或担心自我剖析会否定成绩降低威信等等。为此，我们从学习教育活动一开始就把广泛做好宣传和思想发动工作作为一项重要工作来抓，通过召开动员大会、职工座谈会和个别谈心等形式，有的放矢地进行启发教育，使大家明白学习教育活动的目的意义、基本要求、政策原则，从而提高了认识，统一了思想，消除了疑虑，确保了学习教育活动顺利进行。
（三） 发扬民主作*，紧密联系实际
在学习动员阶段，全体*员紧密结合我院的发展需要和每个*员的工作和思想实际，广泛开展了“保持***员先进性具体要求”大讨论活动，把“三个代表”重要思想与我院的工作实际进行了有机的结合。
*委主要负责同志还经常深入基层，与生产一线的干*职工进行谈心，听取他们的工作和思想汇报，并及时指出在工作上和思想认识上存在的不足，提出今后工作的具体要求，同时还认真听取群众对院*委各项决策的意见和建议。
为了解决好存在的突出问题，切实推动我院的各项工作上水平，我们坚持从群众中来，到群众中去。我们通过发放《征求意见表》、设立意见箱，个别谈心、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见，自觉接受群众的监督，找出工作上的不足，从主观认识上找差距，深入查找自己在理想信念，宗旨意识，*性原则，工作作*等方面存在的问题，使自我剖析与自身的思想实际和工作实际紧密结合起来，做到言之有物，不搞空对空，为先进性教育活动取得实效打下坚实的基础。
（四） 边学习边查找，边评议边整改
本着先进性教育务求实效的原则，院*委坚持把学习动员、分析评议与整改提高等三个阶段的工作有机地结合起来，与解决现实问题紧密结合起来。在学习阶段，通过先进性具体要求大讨论活动，初步查找了自身存在的突出问题，对照这些问题，又进行了深入的、有针对性的理论学习，对*的基本理论知识和“三个代表”重要思想进一步加深了认识。在学习动员和分析评议阶段，通过开展“执政为民，温暖人心”和“服务基层，服务群众”的主题实践活动，为群众解难题、办实事，对具备整改条件的突出问题立即整改，让群众感受到*组织和*员在先进性教育活动中发生的新变化。通过边学边查，边议边改，使职工群众切实感受到先进性教育的成果，普遍反映*员干*的工作作*改变了，办事效率和主动服务的意识提高了。基层**工作也明显加强，*员参加组织活动和学习的主动性提高了，发挥先锋模范作用的责任感增强了。
四、存在的问题及下步打算
纵观全院的先进性教育活动，效果是明显的，但是也存在一些问题，比如个别*员学习浮躁，不能真正入心入脑，认为先进性教育是*员领导干*的事，与自己关系不大，学习不深入，剖析不深刻，整改不到位；个别支*和*员的整改措施不够具体，针对性和可操作性不强；部分支*和部分*员干*对于新形势、新问题研究不深入，思路不开阔，创新力度不够。
下一步，我们将大力抓好整改措施的落实，确保先进性教育活动取得实效。下半年，我们将要着重研究岩土专业发展的问题。通过改革岩土施工专业的组织管理模式，搞好岩土项目经理制的试点工作，降低生产成本，提高盈利水平。
我们还要不断强化经营管理工作，研究制定相关政策，加强经营信息的统一管理，解决经营信息共享的问题，发挥全院大经营的优势。
在强化管理方面，我们将在制度修编的基础上，积极组织好制度宣贯工作，同时，进一步强化岗位管理，明确岗位划分和机构设置，强化岗位责任，完善岗位职责和绩效考核体系。加紧研究有关的分配政策，保证在各部门效益增长的情况下，职工个人收入能切实有所增加，从而有效地调动职工的积极性。还要把职工代表与领导班子定期进行座谈作为一项制度，长期坚持下去。
此外，我们还要继续抓好技术力量和干*队伍的培养。我们将围绕着 “2135”人才工程计划，选拔优秀和骨干力量进行重点培养，围绕企业发展的需要和每个人的不同特点制定培训计划，提高培训的针对性。我们还要组建中层干*研讨班，定期召开研讨会，并工作实际制定调研课题，提交高质量的调研报告。我们今后还要通过开展劳动竞赛和比武练兵等活动，加强对技术工人的专业培训，提高施工工艺水平，使xx设计专业摆脱只能在软土地区施工的局面。
历经四个多月的时间，在局*委的关心和领导下，在全院各级*组织和广大*员的共同努力下，我们圆满地完成了“保持***员先进性教育活动”各阶段的任务，今后，我们还要扎扎实实做好整改工作，巩固和扩大“保持***员先进性教育活动”成果，以良好的*性*风和更加求真务实的工作作*，全面贯彻执行*的路线方针政策，和上级*委的指示精神，进一步深化改革，开拓创新，为加快xx的城市发展，努力构建和谐天勘而努力奋斗。
2005年6月13日
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第7篇 2018年设计院副院长工作总结范文
xx年x月至2xx年x月由总公司任命我担任xxx副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考验任职能力的两年。现在把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下：
一、适应设计，积极配合参与做好与市政xxx“联合”的工作
xx年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，xxx院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。
虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。
二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法
这两年工程项目(特别是公司内部项目)实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要则不确定。一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部门)究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的控制规定，起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清楚，在下达生产计划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程项目密切控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。
三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计配合的方法
这两年，一些重要的工程项目，特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制;内部改造项目采用了“使用单位负责制”，投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的情况，在设计配合过程中，应特别注意具体工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规则依程序办事。同时，要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。
四、摸索符合实际情况的设计方法
怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形，现在依然有这样的情况，当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。
这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。
每当我听到这样，那样的议论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避免人们感观上的“不习惯”，同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定，在条件允许的情况下，适当地、慎重的“灵活”使用《标准图》。
五、还应适应什么，摸索什么?
今后在副院长这个职位上工作，我认为还应注意以下问题：
⒈ 适应设计市场要求，摸索争取设计市场“制高点”的条件和方法。
⒉ 适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的角色。
⒊ 适应公司改革发展要求，配合院长工作理顺职工分配关系，有步骤的测算设计(测量)产值，合理的编制劳动定额。
总之，适应业务环境变化，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。 谢谢!
第8篇 2019年城乡规划设计院上半年工作总结范文
*月，县城乡规划设计院在县委、县政府的正确领导下，在主管局的大力支持下，紧紧围绕年初布置的各项工作目标，完成了一定的工作任务，取得了一些成绩。现就我院*月来领导班子工作情况总结如下：
一、重点项目保障有力
院里成立了以院长为组长的8人重点项目服务小组，对接选址、规划、征拆放样、施工图设计、各工程设计审查、资产评估等工作，带领院测绘、规划、设计、预算招标等专业骨干人员服务重点项目共62个700多人次，无偿提供技术服务价值220多万元，主要完成了月亮湾新区建设、安置小区规划建设、路网畅通工程建设、县城三江六岸、老年福利院、台商创业基地规划建设、扶贫移民安置示范项目、九二基地基础设施建设、四房一区、应急避难场所、县城近期重点项目涉及杆线迁移、全县260多所中小学补办证件、老城区棚改等项目所分配的工作任务。
二、业务水平不断提升
今年，在骨干力量调整的情况下，院里提出“保质量、有创新、稳增长”的思路，采取了多项有力措施。一是实行联强联大。联合省规院、市院编制台商基地西区控规调整、十条道路施工图设计、小高层设计，进行住宅项目日照分析等创新工作。二是实行管办分离。专门设置了分管生产经营的副院长负责业务承接、合同签订等外围工作，共签订合同135份，减少事务性工作对业务操作的干扰，让业务操作人员静心做事。三是优化分配机制。在以往管理人员工资本身低的情况下再次大幅度减少，把工资和福利待遇昼向基层和一线倾斜，大大提高基层一线员工的积极性。四是后勤保障有力。对内适当添置必要的办公设备，加强管理;对外积极做好协调，争取到了服务性收费全额返还。五是发展后劲增强。今年新增外聘了2名结构师、2名规划师、1名测绘工程师，成功申报了五年期限的规划设计丙级资质、建筑设计丙级资质。
规划设计工作：专业技术人员服务重点项目230多人次;完成了2012年12项规划编制项目的续编工作，新编规划项目30余项，主要有：中村乡敬老院详规、中村乡政府详规、九二基地安置区(周田)详规、白鹅敬老院详规、白鹅中心小学整体搬迁详规、周田新法庭详规、洞头官丰农贸市场详规、地震台详规、麻州敬老院、高排右水等七个乡镇出让地块详规、台商创业园西区安置地规划、台商创业园西区控详规等规划，规划面积达5000亩;市政施工图设计主要完成了九二工业基地纬二路及经一路、台商创业园纬八路、新中学四合院、右水小学、四小等工程项目，参与及组织设计的市政道路共计30公里，主要有九州大道拓宽施工图设计、同济大道拓宽施工图设计、教育北大道、清平乐大道、安居路、文园路、翠竹路、林岗三路、月亮湾西大道、湘贡路，湘南三路施工图设计;土方计算6000多亩;办理红线图210多份。
建筑设计工作：专业技术人员服务重点项目70人次(着重月亮湾、九州安置房项目);建筑方案主要完成了中村乡等乡镇敬老院等工程项目计47幢约4.5万平方米，施工图完成3.6万平方米，绘制历史遗留问题及危房改建户办证图120余份。
工程测绘工作：专业技术人员服务重点项目370多人次;配合选址测量、征拆测量70余次，用地面积6500多亩;定线放样65次，主要完成了麻州镇台商工业园生物有机肥厂房244.16亩用地界址、搅拌站75亩用地界址、烟草公司49.57亩用地界址、麻州九州安置地建筑等工程项目定线放样;城投、国有资产、拍卖土地宗地65宗;历史遗留、“两违”、危房改建现状测绘150幢;道路横断面测量15.6公里，主要完成了清平乐大道、教育北大道、沿河南路、文园路、贡滨东路、湘贡路、林岗三路、湘南一路道路横断面测绘;教育局200多所学校、乡镇示范幼儿园宗地图外业现状测绘全部完成并及时出图。
预算招标工作：专业技术人员服务重点项目30余次(征拆评估);完成了周田镇下营村幼儿园教学楼、城北安置地土方工程、省氟盐化工产业基地纬二路、经一路道路工程等183项预算编制，总建筑面积218872.99m2，总造价约5.46亿元;同时完成筠门岭敬老院市政、麻州镇九洲新村安置房基础工程、县职业技术学校路灯工程等89项工程量清单;招标项目主要完成了县月亮湾新区安置区和接待中心(含干*交流房)总平面施工图设计、县月亮湾新区安置区安置房基础以上主体工程监理、县低丘缓坡荒滩试点项目(县台商创业基地西区土方平整)等75项，中标金额约3.26亿元。
三、中心工作积极作为
一是扎实有效推进“三送”工作。院挂点洞头乡洞下、官丰、肥岭3个村，3名常驻队员，16名非常驻队员，按照县“三送”工作全覆盖、常态化的新任务、新要求，纵深推进了“三送”工作，今年共有3次被评为先锋工作队。张贴联系牌340余块、发放《连心册》340余本，宣传栏12块。至今落实为民办好事、办实事承诺事项累计18项，兑现承诺事项18项;提供扶助资金17.26万元;提供免费技术服务价值资金6.6万元;撰写民情日记49;上传民情日记120篇;排查调解处理矛盾纠纷累计16件。
全年共组织政策宣讲30余次，发放政策宣传资料累计3500份。在春节期间走访慰问“三送”挂点村困难群众10人，院发放慰问金共计7000元;“七一”走访慰问困难*员、老*员10人，发放慰问金共3000元。二是认真做好信访维稳工作。耐心接待来访群众，倾听群众的反映和意见，合法合理合情解决问题。同时，也确保了院里全年无安全责任事故。三是认真做好计划生育工作。单位女职工和男职工妻子环孕检达100%。四是一丝不苟地落实好县委县政府以及县领导交办的各项工作，确保了政令畅通，各项工作得到全面落实。
一年来，在县委、县政府及主管局的正确领导下，院领导班子团结协作，勤政*政，推动了我院各项工作的快速健康发展。同时我们也清醒地认识到，与县委、县政府及主管局的要求相比仍存在一定的差距，我们将在2014年进一步攻坚克难，创新思路，积极谋划，推动我院的各项工作迈上新台阶。
