第1篇 供电分公司*风*政建设工作总结
******供电分公司*风*政建设工作总结
2022年是公司深入开展*风*政建设，促进公司改革深化，确保公司稳步发展的一年。**分公司在公司*委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以深入贯彻*的十六大和十六届四、五中全会精神为主线，紧紧围绕分公司的中心工作，进一步加强*风*政建设，团结拼搏，务实创新，努力营造了“团结一致向前看，全心全意谋发展”的良好氛围，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。
一、以思想作*建设为重点，加强政治理论学习，努力提高分公司全体*员干*的思想素质。
政治立场的坚定来源于理论上的清醒。当前企业的创一流工作正处于关键时期，企业的改革也进入攻坚阶段，然而在系统内，却出现了许多腐败现象，这给企业造成了巨大的消极影响，也与企业的前进与发展格格不入。作为*员干*，要与腐败现象作坚决的斗争，就必须加强思想政治学习。学习是提高自身素质，增强驾驭复杂局面和解决实际问题的能力；是提高思想理论水平的必由之路。分公司*政班子坚持集体学习制度，把每一次学习都落到实处。坚持理论联系实际，学有成效，做到每次学习都要发言讨论，通过讨论，解决实际问题。坚持学习，用马克思主义的立场、观点、方法正确认识和把握周围事物的发展规律，才能在错综复杂的形势面前保持清醒的头脑，增强思想觉悟，自觉抵制不正之风，切实改善思想作*，提高政治理论水平。[网文章-找文章,到网]
二、围绕企业中心工作，采取有效措施，层层分解任务，确保上级部署的反腐倡*各项任务的全面完成。
*风*政建设是一项系统的工程，必须在全体*员职工的参与下，才能取得成果。分公司根据领导班子的构成情况，做到具体事情具体分工，并细化工作任务，层层落实责任目标，使*风*政建设工作有组织、有计划、有措施。为进一步贯彻落实*风*政建设责任制，严格执行责任追究。为保证*风*政建设决策和部署的落实，分公司与各班站签订了《*风*政建设责任书》，并根据有关规定，进行不定期的检查与考核，实施奖励与惩罚。
三、定期分析*风*政建设状况，制订具体下一步工作计划并组织实施。
为保证*风*政建设各项工作有计划，按步骤开展，提高工作水平，分公司定期召开*风*政建设分析会。2022年6月9日，12月7日分公司分别召开了*风*政建设状况分析会，会议上传达了公司2022年纪检监察工作会议暨反腐倡**示教育大会上*****的讲话及纪委*****的工作报告，学习了《***电力公司*洁自律十条禁令》，分析分公司2022年各个阶段的*风*政建设、行风建设的情况，总结经验，提出不足之处，并加以改正。根据具体情况，制订下一步工作计划并组织实施。
四、坚持民主集中制制度，定期召开***，健全和完善班子议事制度。
*支*中心组坚持每月一次的学习，特别是对《两个条例》进行了专项学习，并展开专题讨论，在*员干*中开展反腐倡**示活动，召开了***，对《两个条例》的学习进行了考试，成绩均在90分以上，开展了“清理小金库”自查自纠活动、“农网改造工程违规违纪问题专题自查自纠”、“专项治理*政领导干*违反规定接受和赠送‘红包''问题”等活动，积极推进了*风*政建设。分公司领导班子能团结协作，大事讲原则，小事讲风格，对重大问题做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚持在民主基础上的正确集中，保证监督和制约到位。
五、坚持领导干*带头*洁自律。
分公司*支*坚持把领导干**洁自律、勤政*政建设作为*风*政建设工作的重点来抓。要求从领导自身做起，在拒腐防变、反腐倡*中起表率作用。认真贯彻《两个条例》，以*示教育为重点，不断提高*员干*的思想道德和执政能力，做到“四个坚持”，“六个远离”，做*洁自律的楷模。
六、加大行风常态运行机制建设力度，进一步提高供电优质服务水平，没有发生任何影响企业形象的重大事件。
优质服务及行风建设工作没有结束只有开始，没有最好只有更好，没有短期只有常态。分公司积极与客户沟通，定期走访客户，召开客户和社会义务监督座谈会，继续坚持“优质服务是国家电网的生命线”的经营理念，引入高品质服务，真正做到“让客户满意，让政府放心”。
七、2022年*风*政建设工作要点：
1、加强支*中心组学习制度，把*风*政教育纳入学习内容。
2、加强对全体*员职工的学习教育，在*员中开展*风*政建设知识竞赛。
3、定
期召开*风*政建设分析会，贯彻落实上级有关会议精神。
4、加强对行政经济工作的监督，确保分公司领导班子不发生任何违法违纪案件。
第2篇 煤炭公司*风*政建设工作总结
二、认真落实领导干**洁自律各项规定，增强领导责任意识。
（一）强化管理抓监督。首先教育领导干*要充分认识抓好监督管理工作的重要性，使这项工作纳入纪检监察工作的重要议事日程，将监督的关口前移。其次，在内容上，将干*的工作、学习、生活等方面全部纳入监督范围，实行全方位、全过程的监督；再次，方式方法上，将内部的纪检监察同效能监察、审计监察、企务公开结合起来，将单位监督同家庭监督结合起来，拓宽群众监督渠道。 酷猫写作网 www.koomao.com
（二）认真贯彻落实《*政准则》和制止奢侈浪费八项规定。今年上半年狠抓了领导干*的*洁自律工作，取得了明显成效。一是在元旦、春节期间开展了“清*文明过两节、领导干*向全体*员干*发出倡议”和“严禁奢侈浪费、制止假日腐败”的活动，不定时组织有关人员到基层和其他场所进行抽查。二是以《领导干**洁自律“三个管好”的规定》要求领导干*在抓好*洁自律的同时，切实加强对身边工作人员、配偶子女的管理，杜绝发生在身边的腐败行为。三是向职工群众发出征求意见书。四是发挥*风*政建设监督员的作用。采取了座谈会、定期报送*风*政监督建议、收集群众意见进行反馈等形式，形成了监督网络，增强了各级领导的责任意识。
三、开展效能监察工作，强化监督、从严执纪，确保*风*政建设责任制和各项制度的落实。 今年以来，我们针对公司2003年的经营目标，对效能监察的概念、内容、方法、程序和奖惩办法等作出了具体规定，以统一思想和行动。效能监察主要做了以下工作：一是在年初开展选题立项活动，把长期监察项目纳入公司年度目标管理，临时项目和平时发现问题随时立项。二是对职工住宅楼、修建职工培训中心公寓楼、进行了立项，开展了项目监察。在强化监督、从严执纪方面主要做了：一是根据《建筑法》、《招标投标法》以及《山西省建筑工程招标投标管理办法》等，参与监督了公寓楼的代理、监理单位公开招标工作及施工单位竞标工作，从源头上遏制了建设工程项目中的腐败现象和不正之风。二是参与了一年一度的干*考核，以及推荐后备干*的考察工作，均实行了*洁自律“一票否决”制。三是在非典型肺炎防治工作中对领导不重视、措施不得力、责任不明确、工作不到位和有关情况进行严格的监督检查，并实行了每周两次零报告制度。四是对企务公开内容是否真实、全面、公开是否及时、程序是否合法，职工群众反映的`问题，是否得到解决等由纪检委进行了监督协调。五是对公司超计划生育6名*员、13名职工给予了*纪、政纪处分。
四、加强纪检宣传教育力度，筑牢思想道德防线，为反腐倡*提供思想保证和营造良好的舆论氛围。 一是突出*洁自律重点，抓*政教育。 首先，针对基层缺乏学习资料，编印了*纪、政纪、条规学习资料，征订了纪检监察“两报两刊”拓宽教育渠道。其次，组织开展了“法律、*纪、政纪、条规读书月活动”。根据县纪委意见，我们下发了《关开在*员干*中开展条规和法律法规教育活动的通知》，大力开展了法律、法规学习、讨论。 二是突出“筑牢防线”重点，抓*示教育。 首先，组织职工认真学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《中华人民共和国行政监察法》、《人口与计划生育法》特别是*员干*学好《中国***纪律处分条例（试行）》以及《中国****员领导干**洁从政若干准则（试行）》，其次，聘请法律工作者进行法制教育宣传，用身边的事教育身边的人。再次，我们开展了不同形式的*示教育活动。一是复制*示教育片，在基层单位进行巡回放映，二是各基层单位根据实际，采取了不同形式的教育。石槽站利用录像回放，发现问题、针对问题、解决问题，开展了查黑堵漏、遏制腐败、制止公路三乱，确保“两到位”从我做起签名活动，巴公站以班组为单位开展了互相提、共同找自查自纠活动，周村站举办了四期法制教育培训班，来岭、坛岭头站举办了法制教育宣传，职工写出了认识体会以及服务*洁承诺书。 以上是我们在落实*风*政建设责任制所做的一些工作、所取得的成效，是各级*组织的高度重视，加强领导，各部门、各单位落实责任、通力配合，职工积极支持、广泛参与的结果，这些成绩与形势发展的需要，离上级的要求，还有较大差距，还存在一些薄弱环节，如：案件的查处力度不大，效能监察工作开展实效不大，一部分*员干*对*风*政建设和反腐败工作认识不到位，在培养、发现典型教育方面不够等，通过今后进 一步落实*风*政建设责任制，进一步加强薄弱环节中的工作，充分认清形势、提高认识、奋发努力，把*风*政建设和反腐败工作做得更好。
第3篇 2022年公司*风*政建设工作情况总结
---河源紫金分公司
2022年我司在省、市公司、及县委的正确领导下，认真贯彻落实*的*的十八大、十九大和***总**关于加强*风*政建设系列讲话精神，按照上级关于*风*政建设工作要求，结合我司工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实*风*政建设主体责任，进一步改进工作作*，提高**效能，增强服务意识，为促进我司工作开展提供了有力的纪律保障。现将我司*风*政建设主体责任落实情况总结报告如下：
一、推进*风*政建设，增强拒腐防变的免疫力
1．签订《紫金分公司领导干**洁自律承诺书》。积极推进公司领导干**政建设责任制的落实，加强对干*职工的重*洁自律行为的约束，引导干*职工自觉遵纪守法，守住底线。
2．组织全体*员干*职工到紫金县反腐倡**示教育基地参观，并接受反腐倡**示教育学习，不断强化干*职工*洁自律意识。
3.开展“纪律教育学习月”主题活动。以“讲政治、强*性、严纪律、守规矩”为主题，深入开展*性 宗旨教育、*规*纪教育、优良作*教育，唤醒*员干** 章*规*纪意识，教育引导*员干*铭记*员身份,对标道德高线、守住纪律和规矩底线，始终做到忠诚干净担当，在全司营造不敢腐、不能腐、不想腐、想干事、会干事、干成 事、不出事的浓厚氛围，为紫金分公司各项业务发展提供坚强有力的纪律保证。
二、加强组织领导，形成整体合力
为了扎实、有效地开展反腐倡*工作，形成*风*政建设和反腐败工作的整体合力。一年来，我司始终把*风*政建设工作作为一项责无旁贷的政治任务来抓，将其纳入日常工作整体布局中通盘考虑，坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，把*风*政建设和公司经营业务工作一起认真抓好落实，真正做到“四个不忘”和“四个一起”。即研究工作方案时不忘*风*政建设，指导工作开展时不忘*风*政建设，汇报工作进度时不忘*风*政建设，考核工作时不忘*风*政建设。
三、明确主体责任，层层落实到人
为确保*风*政建设主体责任落到实处，我们按照“一岗双责”、“一把手”负总责、“谁主管谁负责”的原则，对涉及我司*风*政建设方面的工作任务认真进行梳理，并逐项进行分解，具体落实到人。做到每项工作有责任领导，有具体责任人，充分发挥*支*每位成员的作用。同时，明确*支***为*风*政建设主体责任第一责任人，对我司的*风*政建设负总责，并按“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。凡责任范围内发生违纪违规问题的，除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来，就会增强领导抓*风*政建设的责任感、紧迫感，极大地调动其积极性、主动性，从而形成上下同心、齐抓共管的大好局面。
四、加强作*建设，促进制度落实
认真贯彻落实中央“八项规定”及《中国****洁自律准则》等*政法律法规，并将其贯穿于干*的日常管理和考核的全过程。一是改进工作作*。领导带头深入基层广泛听取意见和建议，及时掌握业务工作开展情况。二是精简会议活动。坚决杜绝以会议落实会议，坚持开短会、开小会、开并会，力求讲短话，注重会议实效。三是规范公务接待，严格执行公务接待规定。四是厉行勤俭节约。倡导干*职工养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，不搞铺张浪费，不讲排场、比阔气。五是严肃工作纪律。在严格执行中央八项规定的基础上，认真抓好上下班签到制度、请销假制度等公司各项制度的落实，做到自我管理、自我约束、自我规范。五是严格执行财务制度，坚决执行公司财务制度要求，从根源上杜绝犯错的发生。
第4篇 电信分公司*风*政建设与通信生产双目标管理工作总结
双目标管理2022年工作总结
2022年以来，我公司*委根据荆州电信*字[2003]21号《湖北省公司*风*政建设责任制与通信生产经营责任制双目标管理暂行办法》，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实践“三个代表”重要思想，始终把*风*政建设和反腐倡*工作作为企业的一项重要任务，*政齐抓共管，紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心，坚持标本兼治，综合治理，努力为企业健康发展提供强有力的政治保证。
一、*风*政建设情况
1、加强*风*政建设的领导，公司*委以深入落实*风*政建设责任制为龙头，不断增强*员领导干*反腐倡*的责任意识。建立完善了*风*政建设责任制、检查考核办法等规定，构建了*风*政建设制度体系，按照“谁分管、谁负责”的原则，建立责任区域，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。做到了*风*政建设和企业的生产经营紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核，形成了*委统一领导，*政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠员工支持参与的良好工作局面和整体合力。
2、加强*风*政制度建设，健全*委议事规则。今年来，公司领导班子以创建优秀领导班子为目标，狠抓了班子自身建设。一是坚持了*委中心小组学习制度和*员干*每月学习制度；二是坚持了民主集中制的议事原则和集体领导与个人分工负责的原则。凡属企业重大问题必须经*委集体讨论通过后执行，坚持少数服从多数，不搞个人说了算。在员工竞争上岗、人员调整等方面都坚持了民主集中制的原则，保证了各项措施和方案得力有效。公司领导干*个人重大问题执行请示报告制度，形成了班子团结一致，工作上相互支持的良好局面；三是抓好班子成员的*政建设和个人表率作用。谢正良总经理作*民主、处事果断、勤政*政，在经济活动中严格坚持按程序办事，时时处处做干*职工的表率，是全市电信员工学习勤政*政的好榜样。副总经理全宜兰、龚道明同志尽职尽责地抓好本职工作，也起到了很好的.表率作用，受到了公司员工的好评和爱戴，正是我们企业有这样一支好的领导班子，我公司被市分公司授予思想政治工作优秀企业的光荣称号。
3、加强思想政治工作，重视社会主义精神文明建设。针对*员干*的思想和生产经营状况，公司*委相继开展了“三个代表”的重要思想的学习、《*内监督条例》、《中国***纪律处分条例》、“*风*政建设宣传教育”“延安精神”以及“湖北*员先进事迹（**版）”的专题学习，做到了年年有主题，季季有重点，提高了*风*政教育实效性。一是关于*风*政建设和反腐败的重要论述和讲话为内容，坚持开展形势教育，增强*风*政建设和反腐败斗争的信心和责任感。二是以《中国***纪律处分条例》为内容，加强*性*风*纪教育，增强知纪、懂纪、遵纪、守纪的自觉性。三是以正面典型为主，进行示范教育，组织*员干*观看光碟“湖北*员先进事迹（**版）”和学习谢正良同志勤政*政事迹等，弘扬正气，使广大*员向榜样学习，强化了*洁自律意识。四是加大社会监督力度，聘请社会义务监督员，向社会公布10000号平台等，使企业的物质文明和精神文明建设都取得了显著的效果，使全县的通信能力不断提高，业务发展和经济效益保持了持续增长的好势头，精神文明建设也取得了可喜的成绩。近几年来，全公司没有发生任何违法违纪案件和通信事故，服务水平得到了明显改善，企业的知名度明显提高。截止今年6月底我局曾多次评为盛市、县消费者满意单位，荆州市委、市政府授予我公司2001—2002年文明单位，现业营业部门也被评为全省最佳窗口服务单位，营业厅班组今年被团县委授予“青年文明号”的荣誉称号。
4、继续抓好纠风工作，努力使行风建设和服务工作整体水平再上新台阶。我公司自98年被评为**县第一批行风合格单位以来，公司员工精神面貌发生了深刻的变化，对外服务人员以崭新的姿态迎接每一位用户。明确责任主要抓以下工作：①抓宣传教育，端正电信服务思想纠正行业不正之风工作，增强全体员工的责任感和使命感；②抓规范服务，进行规范服务培训教育；③抓业务培训举办各种知识竞赛和业务技能理论考试，完善了义务培训制度，增强了对外服务人员的服务及纠风工作意识，提高了员工队伍的整体责任；④建立健全制度，强化管理，本企业修订了各种规章制度和岗位责任制，各工种工作考核有标准；⑤认真处理资费争议，增强资费透明度，我们利用“3.15”消费者权益日、“5.17”电信日、“7.1”建*日设立服务宣传咨询台，向用户散发各种宣传资料12万余份。
5、继续抓好治奢工作，巩固治奢成果。体制改革后，结合本公司的实际情况，一是坚决制止公款吃喝、玩乐问题，重新制定了生活招待费管理办法，规定了来客招待标准。二是及时更新了领导干**政建设档案，按盛市要求都一一进行了登记，并如实上报。
6、抓基建工程项目的执法监督和经济活动的管理。一是坚持纪委、监察、审计参与所有基建工程项目的立项、施工单位资质审核、招议标合同的签订、工程验收等活动，实行全过程的监控，基本上杜绝了以权谋私和索贿问题，提高了工程质量。二是加强对经济活动的管理，根据2002年制定了《在经济活动中收受回扣和手续费管理实施细则》，我们一直坚持3000元以上的经济活动必须先到纪检部门签章后，财务部门才能准许报销的制度，只要发生“回扣”、“好处费”、“辛劳费”或礼品礼金都必须如实上缴纪委。对5万元以上的通信建设和10万元以上的土建工程，做到了从立项至工程验收全过程的参与。
二、通信生产业务发展情况
今年来，我公司在盛市公司和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻江总**的“三个代表”重要思想，以改革为先导，以发展为中心，以管理为基础，以服务为宗旨，以提高企业为经济效益的目的，紧紧围绕年初工作会议确定的目标任务，坚持两个文明一起抓，业务收入等各项工作均取得了显著成绩。截止10月底，累计完成业务收入占年计划82%，资金上缴及时率98.90%，各项重点业务发展绝大部分都达到考核目标。市公司考核我们的通信生产、重点业务发展的几项指标均已完成。
今年来，虽说我们取得了好的成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：一是通信服务工作还未发生根本性的改善，服务质量还有待进一步提高，服务体系和服务管理机制还有待进一步健全和完善，“用户至上、用心服务”的理念还未在全员的服务行为中得到充分体现；二是部分员工的忧患意识、市场意识、竞争意识以及服务意识不强，在现实环境下不能摆正自身位置，及时调整心态，懒散埋怨多，埋头苦干少；三是在创新内部管理机制上工作还有待进一步加强，还未真正建立起一套科学、高效、灵活的管理机制以适应企业高速发展的需要。
以上问题，我公司将采取得力措施，努力全面完成市分公司下达的各项任务。
第5篇 2022年公司*风*政建设总结
根据县交通局纪委关于加强*政建设精神的有关要求，我公司*总支能切合实际，认真制定计划，组织干*、职工认真学习关于加强*政建设的指示精神，做到物质文明、精神文明、政治文明一齐建，促使思想教育上水平面、内部管理工作上台阶、严格制度上档次，并取得了一定的成绩，现简要总结如下：
一、认真学习，夯实基础
今年来公司*总支能组织一班人认真学习实践科学发展观理论及关于加强*政建设的指示精神和新出台的《中国****内监督条例（试行）》等内容，做到联系思想，贴近工作认真分析不流于形式，切实加强*风*政建设工作。在学习讨论中，能克服思想认识问题，找准切入点，制定目标计划，重在落实效果上下功夫。公司逐步建立加强*政建设的制度和完善了*风*政建设责任制，成立了以“一把手”为组长的领导小组，实行领导干*“一岗双责”，初步形成了主要领导干*亲自抓，职能部门配合齐共管的局面。对重大决策和重要事项坚持集体讨论和定期报告，施行办事公开制度，针对*政建设中出现苗头性问题，该提醒的要提醒，该批评的要批评，见微知著，防微杜渐，使基层*风*政建设工作有人管、有人问、有人抓，为经济建设保驾护航。
二、加强监督，源头治腐
企业加强*风*政建设，既要围绕经济建设这个中心，服务大局，又要方法得当，措施有力，才能抓实抓细，抓到位。今年来我公司已承接工程任务约亿元人民币，形势较好。在任务重，战线长，交往多的工作中，对搞好*政建设确实带来一定的压力。针对今年的形势和任务，为把*政建设任务即责任制落实到位，我们除加强舆论宣传，搞好面对面的教育及*示教育等活动外，还推行了“厂务公开”制，内部财务定期成本分析报告制度，对重大经济活动公示制，增强了透明度。尤其对道路建设使用的二灰碎石、沥青砼，材料数量多，能公开公开公正公平招标。为上防止暗箱箱操作，我们先后派员到山上询价，必要时我们邀请到纪检、审计等部门参加，把好价格信息关，然后实施公司招标，做到降成本，公开信息，让群众监督，增强职工的满意度，从而实施了阳光操作，减少了个人说了算，滋生腐败现象，较好好做到了源头治腐。其次对重大工程我们还实施了签订项目*政建设协议书的形式，并委托反贪局等单位领导上门上法制课，进行专题讲座，提高*洁自律和防腐的免疫能力。两次，今年来公司*总支一是实施动态管理，召开职工座谈会，听取职工的意见，掌握一手资料；二是监督关口前移，有力地推进*政建设工作；三是强化内部管理，财务科分别到各分队查帐，降低了各种人为差错现象的发生；四是加大追究制的力度，对违纪行为实行谈话澄清是非，诫勉提醒，全年未发现违法违纪行为。
三、建立促进机制，增强监督实效
为使监督工作落到实处，杜绝走过场，不到位的现象，公司*总支采取三项措施，促进监督工作落实，一是工程签定合同时联合签名制，即每次工程开工，必须有监督管理小组成员参加方可生效；二是定期总结制，即工程建设项目部领导小组每季度总结一次工程施工中的管理工作，分析存在问题，研究改进对策；三是定期汇报制。即公司*总支每季要听工程施工中情况汇报，帮助补漏纠缠，完善措施。通过上述措施的落实，基本上保证了在施工中送货拉关系，走后门、请吃等不正之风，既节约了工程建设资金又实现了*风*政建设工程的最佳效应，一年来未接到腐败问题的举报。实践证明，只要加强监督，强化管理，工程建设领域反腐败工作就一定取得实实在在的成效。
四、人机结合，制度创新
抓*政建设说到底“重点人”是关键，抓住了“权力制约”的切入点，就能较好好解决源头治腐。在机制上依托规范制度，群防群治，才能实现“人管机器，机器管人”的最佳结合，也才能杜绝和防止人为的违法违纪现象的发生。要做好反腐倡*，加强*风*政建设，既要学习好、舆论宣传好，充分利用*政教育这块阵地，用正反方向典型事例教育好身边人，还要加强监督。牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，才能保持***人的政治本色。公司除搞好专题教育外，用“堂堂正正做人”的形象引导员工。公司定期表彰公道正派、胸襟开阔、道德高尚的先进；二是在推广介绍“清清白白做人”上留下清风的形象，对领导干*真正做到“慎权”，不该拿的坚决不能拿，树立正确的物质利益观念；三是颂“踏踏实实做事”的公仆形象。做到利为民所谋、情为民所系，真正为职工谋利益，倡导奉献精神、敬业精神和钻研精神，当好严于律已、*洁自律的带头人。
总之，一年来公司在*风*政建设工作上做了一些工作，并取得了一定的成绩，但*风*政建设的工作任务繁重，一方面认真学习防腐蚀的理论，从自己做起，做*政建设的带头人。另一方面还要自觉接受社会员工的监督，自觉抵制不正之风，永葆***人的政治本色。
五、明天*风*政建设工作的具体打算：
1、认真学习好《中国***内监督条例》不断提高加强*政建设工作的再认识；
2、认真制定计划，强化领导，充分利用县反腐倡*教育这块阵地，搞好教育，前移监督关口；
3、建立
第6篇 2022年公司*风*政建设工作总结
一、加强组织领导，明确任务分工，确保*风*政建设责任制落实到位。
1、公司*支*始终把*风*政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的*风*政建设，公司*支*高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的*风*政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了*支*统一领导，*政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持*支*定期研究分析职责范围内的*风*政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直**下发2022年学习安排计划，认真组织*员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。
2、*洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和*风*纪教育，通过组织观看反腐倡*的*示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司*员干*的*洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把*风*政建设作为经常性的工作来抓，*员和领导干*带头*洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和***员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由*支*集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促*员干*及公司员工提高执行*的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进*风*政建设责任制的落实，严格领导干**洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好*洁自律、搞好*洁从政、扎实推进干*队伍作*建设。
1、加强领导干*和*员干*的*政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强*风*政宣传教育作为*课教育、支*理论学习、领导班子建设和干*队伍作*建设的重要内容，教育*员干*严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《*政准则》及其他*洁自律制度、规定，执行*员干*严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、*章教育、社会主义荣辱观教育、*洁自律教育和*示教育，夯实*员干**洁从政的思想道德基础。加强*的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使*员干*严格遵守*章和*内法规，对*忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干*作*整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导***同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把*政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立*为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
第7篇 电信分公司*风*政建设与通信生产双目标管理2022年工作总结
**县电信分公司*风*政建设与通信生产双目标管理2022年工作总结2022年以来，我公司*委根据荆州电信*字[2003]21号《湖北省公司*风*政建设责任制与通信生产经营责任制双目标管理暂行办法》，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实践“三个代表”重要思想，始终把*风*政建设和反腐倡*工作作为企业的一项重要任务，*政齐抓共管，紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心，坚持标本兼治，综合治理，努力为企业健康发展提供强有力的政治保证。一、*风*政建设情况1、加强*风*政建设的领导，公司*委以深入落实*风*政建设责任制为龙头，不断增强*员领导干*反腐倡*的责任意识。建立完善了*风*政建设责任制、检查考核办法等规定，构建了*风*政建设制度体系，按照“谁分管、谁负责”的原则，建立责任区域，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。做到了*风*政建设和企业的生产经营紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核，形成了*委统一领导，*政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠员工支持参与的良好工作局面和整体合力。2、加强*风*政制度建设，健全*委议事规则。今年来，公司领导班子以创建优秀领导班子为目标，狠抓了班子自身建设。一是坚持了*委中心小组学习制度和*员干*每月学习制度；二是坚持了民主集中制的议事原则和集体领导与个人分工负责的原则。凡属企业重大问题必须经*委集体讨论通过后执行，坚持少数服从多数，不搞个人说了算。在员工竞争上岗、人员调整等方面都坚持了民主集中制的原则，保证了各项措施和方案得力有效。公司领导干*个人重大问题执行请示报告制度，形成了班子团结一致，工作上相互支持的良好局面；三是抓好班子成员的*政建设和个人表率作用。谢正良总经理作*民主、处事果断、勤政*政，在经济活动中严格坚持按程序办事，时时处处做干*职工的表率，是全市电信员工学习勤政*政的好榜样。副总经理全宜兰、龚道明同志尽职尽责地抓好本职工作，也起到了很好的表率作用，受到了公司员工的好评和爱戴，正是我们企业有这样一支好的领导班子，我公司被市分公司授予思想政治工作优秀企业的光荣称号。3、加强思想政治工作，重视社会主义精神文明建设。针对*员干*的思想和生产经营状况，公司*委相继开展了“三个代表”的重要思想的学习、《*内监督条例》、《中国***纪律处分条例》、“*风*政建设宣传教育”“延安精神”以及“湖北*员先进事迹（**版）”的专题学习，做到了年年有主题，季季有重点，提高了*风*政教育实效性。一是学习江泽民同志的“三个代表”重要思想和关于*风*政建设和反腐败的重要论述和讲话为内容，坚持开展形势教育，增强*风*政建设和反腐败斗争的信心和责任感。二是以《中国***纪律处分条例》为内容，加强*性*风*纪教育，增强知纪、懂纪、遵纪、守纪的自觉性。三是以正面典型为主，进行示范教育，组织*员干*观看光碟“湖北*员先进事迹（**版）”和学习谢正良同志勤政*政事迹等，弘扬正气，使广大*员向榜样学习，强化了*洁自律意识。四是加大社会监督力度，聘请社会义务监督员，向社会公布10000号平台等，使企业的物质文明和精神文明建设都取得了显著的效果，使全县的通信能力不断提高，业务发展和经济效益保持了持续增长的好势头，精神文明建设也取得了可喜的成绩。近几年来，全公司没有发生任何违法违纪案件和通信事故，服务水平得到了明显改善，企业的知名度明显提高。截止今年6月底我局曾多次评为省、市、县消费者满意单位，荆州市委、市政府授予我公司2001—2002年文明单位，现业营业部门也被评为全省最佳窗口服务单位，营业厅班组今年被团县委授予“青年文明号”的荣誉称号。4、继续抓好纠风工作，努力使行风建设和服务工作整体水平再上新台阶。我公司自98年被评为**县第一批行风合格单位以来，公司员工精神面貌发生了深刻的变化，对外服务人员以崭新的姿态迎接每一位用户。明确责任主要抓以下工作：①抓宣传教育，端正电信服务思想纠正行业不正之风工作，增强全体员工的责任感和使命感；②抓规范服务，进行规范服务培训教育；③抓业务培训举办各种知识竞赛和业务技能理论考试，完善了义务培训制度，增强了对外服务人员的服务及纠风工作意识，提高了员工队伍的整体责任；④建立健全制度，强化管理，本企业修订了各种规章制度和岗位责任制，各工种工作考核有标准；⑤认真处理资费争议，增强资费透明度，我们利用“3.15”消费者权益日、“5.17”电信日、“7.1”建*日设立服务宣传咨询台，向用户散发各种宣传资料12万余份。5、继续抓好治奢工作，巩固治奢成果。体制改革后，结合本公司的实际情况，一是坚决制止公款吃喝、玩乐问题，重新制定了生活招待费管理办法，规定了来客招待标准。二是及时更新了领导干**政建设档案，按省、市要求都一一进行了登记，并如实上报。6、抓基建工程项目的执法监督和经济活动的管理。一是坚持纪委、监察、审计参与所有基建工程项目的立项、施工单位资质审核、招议标合同的签订、工程验收等活动，实行全过程的监控，基本上杜绝了以权谋私和索贿问题，提高了工程质量。二是加强对经济活动的管理，根据2002年制定了《在经济活动中收受回扣和手续费管理实施细则》，我们一直坚持3000元以上的经济活动必须先到纪检部门签章后，财务部门才能准许报销的制度，只要发生“回扣”、“好处费”、“辛劳费”或礼品礼金都必须如实上缴纪委。对5万元以上的通信建设和10万元以上的土建工程，做到了从立项至工程验收全过程的参与。二、通信生产业务发展情况今年来，我公司在省、市公司和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻江总**的“三个代表”重要思想，以改革为先导，以发展为中心，以管理为基础，以服务为宗旨，以提高企业为经济效益的目的，紧紧围绕年初工作会议确定的目标任务，坚持两个文明一起抓，业务收入等各项工作均取得了显著成绩。截止10月底，累计完成业务收入占年计划82%，资金上缴及时率98.90%，各项重点业务发展绝大部分都达到考核目标。市公司考核我们的通信生产、重点业务发展的几项指标均已完成。今年来，虽说我们取得了好的成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：一是通信服务工作还未发生根本性的改善，服务质量还有待进一步提高，服务体系和服务管理机制还有待进一步健全和完善，“用户至上、用心服务”的理念还未在全员的服务行为中得到充分体现；二是部分员工的忧患意识、市场意识、竞争意识以及服务意识不强，在现实环境下不能摆正自身位置，及时调整心态，懒散埋怨多，埋头苦干少；三是在创新内部管理机制上工作还有待进一步加强，还未真正建立起一套科学、高效、灵活的管理机制以适应企业高速发展的需要。以上问题，我公司将采取得力措施，努力全面完成市分公司下达的各项任务。
电信分公司*风*政建设与通信生产双目标管理2022年工作总结
第8篇 公司*风*政建设宣传教育月活动总结
根据长货*纪发《关于开展2022年*风*政建设宣传教育月活动的通知》精神，我司在今年5月组织公司*员，重点是领导干*、有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员，有步骤地开展了*风*政宣传教育月活动。现将具体工作总结如下： ，一站在手，写作无忧 一、加强了对活动的领导 长货*纪发202215号文下发后，我司*委、纪委非常重视，认为这是一次对全体*员尤其是*员干*进行*纪、*政建设教育的极好机会，必须认真抓好。 首先，为了保证活动的正常开展，我司成立了“*风*政建设宣传教育月”活动领导小组。由*委**兼副总经理叶生厚同志任组长，总经理兼*委副**周斌同志任副组长，办公室主任李霖同志任组员，具体事项由办公室负责。 其次，对活动进行了认真地安排，制定了我司*风*政建设宣传教育月活动计划。对照文件的要求和我司的具体情况，将本次宣传月活动做了具体的安排。 再次，对活动提出了具体要求。我们利用政治学习的机会，对活动的开展进行了简单地动员，提出了具体要求。通过以上工作，为活动的开展提供了保证。 二、认真组织了学习教育。 首先，为了把*风*政宣传教育月活动开展好，我们组织领导成员学习了长货*纪发〔2022〕15号文，并扩大到全体*员干*，以武装大家的头脑。 其次，五月中旬我司*委**兼纪委**叶生厚同志围绕“*洁从业，从我做起”这个主题，重点突出*员的先进性和“八荣八耻”的社会主义荣辱观,以《*员干*如何*洁自律》为题，组织***员、干*上了一次“*洁从业，从我做起”的*课。教育引导广大*员干*带头树立正确的世界观、人生观、价值观，明是非、分善恶、辩美丑，使大家自觉按照*员先进性和社会主义荣辱观的要求，做新时代弘扬正气的典范。 再次，根据长货*纪发〔2022〕15号文“组织一次专题学习”的要求，我们组织****员进行了专题学习。由于学习内容较多，为了达到良好的学习效果，我们特意将专题学习分为两次进行，分别在5月12号和19号下午进行了专题学习。学习的内容：一是***同志在中纪委六次全会上的重要讲话。二是吴官正同志在中纪委六次全会上所作的工作报告。三是《*章》、《八荣八耻》和《长航集团贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>;的实施办法》。 第四，五月下旬，我们还认真开展了一次干**政谈话活动。近一、二年我司新进了一批青年干*，其中在重要岗位工作的年轻*员干*多名。为了提高他们的政治素质和*洁自律的`自觉性，我们在组织他们进行集中学习的基础上，还按照上级的要求，由公司*政领导对他们进行了一次个别*政谈话。据统计，5月下旬我们组织青年干*学习1次，和青年*员干*谈话6人次。 通过集中学习和谈话，使全体*员筑牢了思想道德防线，增强了*洁从业意识。大家一致认为，加强*风*政建设，是规范*员干*的*洁从业行为，推进长航货运跨越式发展，构建和谐长航提供的强有力的政治纪律保证，是确保实现公司今年各项奋斗目标的需要。一致表示，要永远保持***员的先进性，争做企业生产经营和改革发展的带头人和践行者，努力做好本职工作，齐心协力，振奋精神，克服困难，不失时机地推动企业改革与发展，确保完成好今年各项任务。 第五，虽然在今年年初的“两会”上，公司领导与各部门负责人已经签订了《*风*政建设责任书》，但是为了把*风*政建设宣传教育月活动落到实处，突出和丰富*风*政建设宣传教育月活动内容，在五月中旬，公司领导和重要岗位上的人员又开展了*洁从业承诺签名活动，并签订了《*洁从业承诺书》，提出了具体的*洁从业的要求，从我做起，对我监督，向我看齐。至五月下旬共签名10人，除我司驻汉办事处外，覆盖了所有部室和中层干*。通过开展*洁从业承诺签名活动，强化了对中层干*的*风*政监督，在全司范围内形成了*风*政建设工作网络，把*风*政建设落实到了基层。 三、认真组织***员干*进行了自查 按照活动安排，我们于5月下旬组织重要岗位的*员干*，特别是班子成员进行了一次**。 检查的内容主要是： 第一、领导成员本人对照《国有企业领导人员*洁从业若干规定（试行）》的五大方面35条要求，逐一进行自我检查，针对自查存在的问题，制定措施，认真整改。 第二、领导成员本人执行《*风责任制》和《领导干**政建设规定》的情况。 第三、***员干*本人执行“三费”，即招待费、差旅费、电话费以及群众敏感问题的情况等。 通过检查，我司***员干*，特别是*员领导干*和具体管人、财、物的*员干*都能较好地执行《国有企业领导人员*洁从业若干规定（试行）》以及我司《*风责任制》、《领导干**政建设规定》。严格了“三费”公示制度，做到了招待费、差旅费、电话费和群众敏感问题每月底定期进行公示.提高了办公的“透明度”，发挥了群众的民主监督作用。截至目前，全司*员、干*中未发现任何违纪、违规现象。 据统计，本次*风*政建设宣传教育月活动除工余学习外，共组织中心组学习1次，*课1次，*员干*、青年干*专题学习各1次，与青年*员干*进行*政谈话6人次，组织重要岗位的*员干*，特别是班子成员进行**1次等，*员受教育面达100%。 四、不足之处 今年开展的*风*政建设宣传教育月活动，由于我们按上级的要求，加强了对活动的领导，认真开展了学习教育，收到了较好的效果。 但检查起来还有许多不足之处，主要是：学习仍有待深化，活动开展得还不够丰富，组织工作有待提高等。 今后，我们要发扬优点，克服不足，进一步深化*风*政教育，进一步强化监督，自觉*政，为企业实现跨越式发展营造良好的内部环境，提供强有力的政治纪律保证，推动企业经营管理工作，努力完成上级下达的各项任务。 2022.06.10.
第9篇 热电公司*风*政总结及工作安排
一、2022年*风*政建设工作总结
（一）、完善责任机制，全面落实*风*政建设责任制
1、认真贯彻落实中纪委三次全会精神：中共中央纪律检查委员会第三次全体会议，于2022年1月11日在北京举行，此次会议上对*风*政建设提出了六项具体要求，其中对国有企业改革和发挥职工的民主监督作用进行了详细规定，公司*总支为了深入贯彻落实此次会议精神，杜绝在公司出现办事不公、以权谋私，损害员工利益的情况发生，把学习贯彻中纪委三次全会精神作为*风*政建设工作的一项重要内容，在年度领导班子中心组和支**课学习中进行了详细安排，通过组织学习，引导了全体*员和领导干*树立了正确的政绩观和为民谋利的权力观，确保了全年工作落在了实处。
2、领导班子各自分工、责任明确：年初，安泰公司*委对公司班子进行了调整，配齐了班子指数，按照集体领导、民主集中、分工负责、团结协作班子建设的要求，公司*总支在班子新成员上任的第一时间内召开了*政联席会议，针对公司年度*风*政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项工作对班子成员进行了明确分工，完善了领导班子决策程序和机制。
4月份公司*总支为了进一步落实*风*政建设责任制，强化领导班子责任意识、加大对责任考核工作的领导力度，根据安泰热电公司*委的工作要求成立了满洲里光明热电公司*风*政建设责任工作机构，确立了“一把手“负总责的工作机制，由公司*总支**为*风*政建设领导小组组长，明确了*政建设小组的职责为研究部署公司*风*政建设的重点工作和任务、具体目标和工作方案，分解*风*政建设和反腐败各项任务，各部门贯彻落实*风*政建设责任制情况进行监督、检查和考核，同时对各*支**风*政建设工作进行指导。
3、*风*政与**和行政工作同步进行：*风*政建设责任制的实效性关键在于抓落实，为此公司*总支把*风*政建设工作纳入到**工作和行政工作管理工作中的重要日程，年初在落实安泰热电公司工作会议中，公司*总支**公司经理与公司职能部门负责人分别签订了*风*政建设责任状，明确了责任目标和考核办法，真正做到把*风*政建设工作与公司总体工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。
为了加强*风*政建设，公司*总支和行政领导还充分利用*政联系会议的这一有效形式，对公司*风*政建设进行认真分析和部署落实，2022年公司针对2x125mw机组筹建工作，4月4日召开了*政联席会议专题对*风*政建设工作进行安排，成立了大宗材料采购、设备订购监督领导小组，对公司设备材料采购进行全面监督。
4、认真贯彻*风*政建设考核细则：2022年为了加强公司*风*政建设，进一步明确公司*政领导班子和领导干*对*风*政建设应负的责任，保证政令畅通，维护公司改革、发展、稳定的大局，公司根据安泰热电公司*委年初下达的《责任制》中关于*风*政建设工作目标和要求，结合安泰热电公司《*风*政建设责任之考核细则》对公司《*风*政建设责任制考核细则》进行了修订，同时为了保证考核细则的落实，公司*风*政建设小组还按照半年对自查一次的要求于7月4日召开了公司*风*政建设小组工作会议，对公司*风*政建设情况进行了一次认真自查。 截至11月30日公司未发生一件违反*风*政建设责任制规定的行为。
（二）、严格执行民主集中制、坚持集体领导
1、 认真贯彻落实两个《条例》，加大公司*内民主管理和监督：2022年初中央颁布了《*内监督条例》和《*内纪律处分条例》这两部《条例》是十分重要的*内法规。它的颁布实施对于我们坚持*要管*、从严治*的方针，发展*内民主，加强*内监督，做到立*为公、执政为民将起到重要的作用。为了深入贯彻落实两个《条例》的学习，提高公司全体*员自觉履行*内监督的职责、正确行使*内监督的各项权力，公司*总支结合保持先进性教育活动的开展，于8月4日聘请了满洲里市讲师团讲师，为公司全体员工就如何学习、贯彻、落实*内监督条例，加强*的建设进行了深入讲解，通过对两个《条例》的贯彻实施，切实加强了公司*内监督，特别是对一把手权力的民主监督，有效提高了*内监督质量。
2、重大决策、集体决定：在*内监督条例中明确规定*的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属方针政策性的大事，凡属重要干*的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由*的委员会集体讨论做出决定。公司*总支把此规定作为公司民主管理的一项基本制度，在公司重大问题的决策上认真执行。2022年公司*总支在供热管网施工、换热站建站、环节干*任用、市级劳模推荐、员工住宅楼房建设和分配等重大决策中全部做到了召开*政联席会议集体研究意见统一后，进行安排落实，避免了个人做出决定。
3、建立干**政档案、促进干**洁从政：2022年公司*总支为了进一步增强领导班子成员的*洁自律意识，强化对领导干*的教育、监督和管理，客观、真实地记载、反映和掌握领导班子的*政情况，制定了公司领导干**洁档案制度，为公司7名领导班子成员建立了*政档案，档案全面、详细记载了公司领导干**洁从政的相关情况，通过建立领导班子成员*政档案，有力的促进了领导班子个人重大事项报告、收入审报和收受礼品登记等“三项制度”的落实，增强了领导班子成员*洁自律意识，为领导班子成员任免、评先、案件查处等工作提供了*政审查的依据和相关数据，有效规范了对领导干**洁从政情况的监督和管理，有力促进了领导干**洁从政。
（三）严格执行四大纪律八项要求、促进领导干**洁自律
1、认真贯彻落实四大纪律八项要求、提供领导干*的*洁自觉性：2022年公司*总支在贯彻落实中纪委三次全会提出的“四大纪律”和“八项要求”中，紧密结合公司开展的保持***员先进性教育活动，在第学习阶段把《中国****内监督条例》、《中国***纪律处分条例》和《中国****员权利保障条例》作为学习的一项内容。全体*员通过自学和集中学习，深刻领会了了四大纪律和八项要求的精神实质，进一步增强了*员干*的遵纪守法意识，提高了拒腐防变、*洁自律的意识。
2制定*洁自律三项谈话制度、促进*政建设深入开展：2022年公司*总支认真落实安泰热电公司*风*政建设工作要求，紧密围绕领导干**洁自律工作，制定了三项谈话制度，有效地促进了*风*政建设的深入开展。在公司*政领导同下级部门负责人谈话中，公司领导深入生产一线，主动和职能部门负责人交流沟通，掌握了员工思想动态，在任职前谈话中，公司*政领导分别与6名岗位变动的环节干*进行了任职前*政谈话，并要求谈话的环节干*向*组织做出*政承诺。在执行管理人员*示戒勉谈话中公司*总支**针对两名环节干*的苗头性问题，分别进行了戒勉谈话，做到了早打招呼、及时提醒，帮助干*做到自*、自勉。
3、认真开好自查自纠、开好***：召开领导班子***，认真进行自查自纠工作是企业领导干**洁自律工作的一种重要形式，9月7日公司按照保持***员先进性教育活动整体安排，召开了领导班子***，会议召开前，公司*总支通过设立征求意见箱，发放调查问卷等形式，广泛征求了员工意见，帮助班子集体和成员查找了存在的不足，***上班子成员逐人从自身在*性、*政和思想、作*等方面存在的突出问题和征集到的员工意见及建议进行了认真、诚恳的自我批评和查找不足，公司十名列席的环节干*在听完班子成员的发言后对班子成员进行了履行先进性具体要求和*性分析满意度测评，通过此次***上查找出了班子成员*洁自律意识还需要进一步巩固，班子成员总体上能做到清正*洁，但是也存在招待费超标、公车私用和碍于情面参与应酬等问题。
4、加强信访工作、确保公司安全稳定：在信访工作中公司把解决员工的热点、难点问题作为切入点，年初公司*总支结合自身实际情况制定了处置突发性事件的预案，要求各部门的管理人员认真了解自己部门员工的疾苦和困难，对员工的生活和处境要予以特别的关注，及时发现和掌握苗头性的问题。2022年公司针对拖欠原热力公司员工的住房公积金问题和热电厂员工定岗定编问题引起员工不满的情况多次向上级公司反映，及时解决了问题，化解了矛盾，避免了员工上访事件的发生，在公司年初的工作会议上公司*总支还做出了每月1日为公司*总支**“听民声、访民情”接待日，确保了把工作做在前头，确保恶劣把信访问题解决在萌芽状态。
（四）认真执行《干*选拔任用条例》不发生违反《条例》行为
2002年中共中央颁布的《*政干*选拔任用条列》是在《*政领导干*选拔任用工作暂行条列》的基础上修订而成的，这个《条例》是领导干*选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器，公司*总支为了有效防止违反规定选拔任用干*情况的发生，2022年把《干*选拔任用工作暂行条例》的学习，作为中心组在干*方面的学习重点，在干*的选拔任用工作中，公司始终坚持德才兼备标准，打破干*任用论资排辈的习惯，冲破条条框框的束缚，对工作成绩优秀的员工破格使用，改变了过去从领导身边、从熟悉人中选拔干*的单一做法，2022年公司热电厂投产后，公司按照《条例》规定程序先后在青年员工中任命了两名生产副总，生产部长、副部长、运行部长、副部长，调整了营销部长、稽查办主任和综合办副主任等多名环节干*，有力的改善了公司干*队伍结构，推动了公司各项工作的发展。
（五）、签订《*政合同》、不发生严重违反财经纪律行为
1、签订《*政合同》、确保重大工程顺利实施：2022年在公司2x12mw热电联产工程施工建设中，为了防止贪污贿赂、渎职侵权行为的发生，公司*总支根据*风*政建设和预防职务犯罪工作的有关规定，与满洲里市人民检察院共同成立了热电联产工程预防职务犯罪领导小组，在与施工单位签订施工合同的同时签订了《*政合同》。通过*政合同的签订防止了在工程中发生腐败现象，确保了工程建设的顺利实施。
2、项目和任期审计：2022年公司在加强项目和任期审计工作中主要围绕任期经济责任、基本建设项目和经营管理中的热点、难点问题开展重点审计。在实施领导干*任期审计时，公司积极配合审计部门，全面、客观、公正地评价被审对象业绩，针对在经济活动中存在的问题，能够及时向责任部门和当事人提出整改措施，在项目审计工作中，公司把审计重点放在工程源头，采取了对外网工程、基建工程实行预、决算审计、跟踪审计和对小型基建工程实行签证审计。
公司在针对经营管理审计中通过开展专项审计调查，如大修费用、燃煤管理、物资采购和关联公司的资金管理、电厂工程项目管理、业务报装增供工程核算和供热营销检查等多个专题项目对财务处理不规范、资产质量不高及存在的经营风险等问题及时提出整改意见和建议。一年来公司通过积极开展内部审计，在管理、风险、内控和效益上做文章取得了良好的效果。
（六）认真开展效能监察工作、不发生失职、渎职行为
1认真开展效能监察、为经营管理顺利进行提供保证：效能监察是**工作为企业经济工作服务的重要途径，也是推动*风*政建设，提高企业经济效益的重要手段。2022年公司*组织把开展执法监察和效能监察作为*风*政建设工作的一项重点，年初公司针对北方联合电力公司全面实行预算制管理，各项费用和生产指标控制较严的实际，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。在热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目中，为了确保工程的顺利实施，*总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5万元以上的设备订购必须经过*政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。
2、加大物资采购效能监察力度、降低造价、提高质量：2022年新电厂投产后，在设备试运期间，故障点较多，检修工作量大，*总支接到了反映公司采购的材料质量不好和价格偏高的问题，针对这些情况，公司加大了物资采购效能监察的力度。制定了物资采购流程，明确了供应科为公司自行采购物资的执行部门，在接到生产部提出的材料计划后，由供应科首先对供货单位进行选择和询价，供货单位的选择原则必须是有资质的单位，一种物资必须有二家以上供货单位来进行选择。采购前首先经过公司大宗物资采购监督领导小组批准后才可进行采购，货物出库时，必须要有生产部门专工进行验货合格后才可领用出票，同时物资采购监察小组还要进行质量跟踪抽查。
（七）做好员工工作、确保不发生侵害员工权益的重大、突发事件
1、维护员工的合法权益、解决员工的实际困难：解决员工关心、关注的难点、热点问题是维护员工合法权益的重要途径，为此公司结合保持***员先进性教育活动的开展，坚持“*员受教育、群众的利益”的原则，把为员工解难事、办实事作为一项重点工作来抓，在保持先进性教育活动，科室*支*针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司*政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题。
满洲里光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的工资试点单位，工资相对于其他单位同岗位低很多，年初热电厂投产后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大差距，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司*总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司*总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在2022年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司*总支积极向上级公司反映，截至11月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了*组织和全体*员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。
2、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在抓员工队伍稳定工作中，*总支从员工关心、关注的问题入手，2022年从汇电和灵电调入技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使他们能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了子女就学，公司领导亲自到**部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司在热电厂投产后人员紧缺时，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。2022年满洲里房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，*总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400多元。
第10篇 公司*风*政建设工作总结范文
公司*风*政建设年终工作总结
2022年以来，我公司认真学习贯彻市县纪委七届三次全会精神，严格按照县委、县政府《关于加强对乡科级领导班子和领导干*监督管理的五项制度及实施办法（试行）通知》和《关于2022年全市领导干**洁自律工作实施意见》，以构建惩治和预防腐败体系为主线，大力加强*政文化建设，认真推行了*风*政建设责任制，狠抓各项措施的落实，有力地推动了*风*政建设工作的深入开展，使我公司各项工作取得了长足进步，齐上台阶。
一、认真贯彻落实*风*政建设责任制工作。
一是制定了*风*政建设责任制目标，层层签订*风*政建设目标责任书。明确各级领导干*和部门责任，做到齐抓共管，群策群力。二是县公司制定了*洁自律承诺书。承诺书上有承诺人签字，监督人签字，有举报电话，承诺书在厂务公开栏中进行公布。各部门都能将*风*政建设工作研究、部署、落实和检查。
二、突出*政文化建设，深化反腐倡*教育。
（一）建设*政文化，营造浓厚的倡*氛围。
我公司结合文化建设总体安排，在公司院内灯张贴了*政宣传标语和格言，院内公示栏、营－业窗口设有十五不准规定、禁酒规定、着装规定、服务承诺等。通过这些形式使大家处在*政文化包围之中，时时*醒，耳濡目染，时刻受到*政文化的熏陶。
（二）深入开展了*政教育月。
在开展*政教育月活动中，我们在方式上力求创新，开展“六个一”活动，保障了学习效果。一是组织了一次专题讲座。由公司领导亲自备课，结合公司实际上了一次*课。二是开展一次学习讨论。统一安排讨论题目，并组织讨论。三是开展了一次*示教育活动；四是召开一次家庭助*教育；五是举办一次演讲比赛；六是开展读一本好书活动。
三、完善制度，加强监督。
一是按照领导干*监督办法的要求，完善了财务管理、信访工作等相关规章制度。二是完善充实了干**政档案。三是成立了厂务公开监督检查小组。
四、加强作*建设，推进领导干**洁从政。
1、严格控制业务招待费开支，严格标准，严格审批，专人管理，单独列帐，使业务招待费控制在了最低限度。另外，我们还减少了不必要的会议开支，对上级或有关业务单位来人，一律按标准招待，从而制止了公款吃喝玩乐的环风气。
2、加强财务管理，自以来，我公司实行财务收支两条线，做为报帐单位，对各项支出严格把关，先申请，等批复再办理，严格了财纪纪律和财务制度。
3、严格控制了非生产用房的建设与装修，对省公司、市公司批准的通信生产楼建设项目，由市公司和县招标办进行招标，我们派了纪检、审计和基建人员参加，公司领导无一人参加。
4、我公司的通信工具配备都是根据省市公司的规定和有关业务规程配备的，由办公室和纪检人员，逐个登记管理，未发生超范围使用配备现象。
5、严格了民主集中制的领导组织原则，定期召开***，推行企务公开，接受干*职工的监督检查，增强了企业管理的透明度。在重大问题的决策、干*任职的调整、大额资金的使用，都坚持了*支*或经理办公会研究，方可实施，防止了个人独断专行，给企业造成不应有的损失。
五、提高效能，加强政风行风建设。
第11篇 公司*风*政建设半年工作总结范文
为进一步推动*风*风*政建设和反腐败工作开展，加大执纪监督制度问责力度，我公司*委深入***总**系列重要讲话精神，继续加强*风*政教育，完善监督机制，结合公司实际全面贯彻落实*风*政责任制，现将xxxx年上半年我公司工作*风*政建设工作取得成效总结如下：
一、“两个责任落实”较好，反腐制度防线初显成效
贯彻落实《*风*政建设责任制实施办法》和《*风*政建设责任制检查考核办法》文件精神，完善了*风*政建设分业、分级责任体系，明确“第一责任人”为分级领导班子主要负责人，突出班子第一责任承担*风*政建设主要责任，对各部门*政建设任务下发明确文件指导划分。密切联系群众开展了*的路线实践教育活动，紧密联系各部门开展狠抓“四风”专项整治活动，完善修订责任制度x项加强了反腐责任制度建设。严格要求各级领导人员及各部门领导下属人员签订*洁从业承诺书共x人，组织领导人员开展*洁自律公开承诺自述x人次，各级领导人员任职诫勉谈话x人次，每季度纪委对公司*政反腐建设进行考核并且为所有领导人员及下属人员建立考核结果收录整理建立个人*洁档案作为年末人事考评、任职升迁和奖励惩处的参考依据。
二、创新教育方式，*洁自律*钟长鸣
定期以部门组织为单位召开“*洁自律”为主题座谈会，班子成员强化学习*委、纪委领导关于落实中央八项规定的讲话，加强各级部门成员及领导人员*风*纪教；开展了以*洁从业、谨记宗旨为主题的反腐倡*教育宣传活动，加强对领导人员及全体*员*风*纪教育。组织观看学习《人民的名义》《蜕变》《破晓》《国家行动》等*示教育片；制作发放了《*洁从业指导》《反腐精神纲要》《*洁自律计划》等教育文件并组织各级领导及下属成员定期学习心得交流；每季度各级纪委开展专项*洁自律教育考核，全体*员干*共计x人次接受*风*纪考试。
三、加强专项治理，日常监督效果明显
在专项治理上，对中央八项规定、集团公司和北方华锦相关规定贯彻落实情况进行监督检查，总部各部门、子公司以自检自查为契机，对存在问题进行整改;对两级班子领导人员有关从业行为开展监督检查，调查人员x人，受到自查报告x份，两个子公司对x名中层干*也开展自查并上交了自查报告和报表;进行了节日期间、子女升学期间加强*洁自律专项检查，有x名*员干*向组织进行了不操办承诺;在总部各部门开展了贯彻国务院第一次*政工作会议精神的专项检查;开展了禁止个人及家属、子女同本单位做生意或参与买卖本单位废旧物资等事项的领导人员有关从业行为专项检查;对“四风”突出问题进行专项整治，提出了x项整治措施，和x项制度修订计划。编制了*洁风险防控工作实施方案。全年共查找腐败风险点269个，采取防范措施269条，排除腐败风险202个，进行了腐败风险分析评估，建立了腐败风险信息库，为xxxx年推行防控工作打下良好基础。
四、制度建设日臻完善，*政意识逐渐牢固
按照上级部门出政策、定制度、拿思路、抓检查、下级公司抓落实的工作定位和纪检监察工作思路，上半年继续加强制度建设，对近几年的规章制度进行了梳理分类，整章建制，制定和修订了包括教育、制度、监督、惩处、检查、考核、自身建设等6个方面24项制度，形成了比较严密、管用的惩治和预防腐败体系。其中包括《*委改进工作作*密切联系群众实施意见》《*员干**洁自律五要五不要准则》等13项新制定的制度和8项修订的制度，每季度为整治“四风”突出问题，由纪委牵头组织总部部室对相关制度进行了修订。为保证制度合规、严谨具有可操作性，纪委**亲自把关，认真审核，使同志们以更加严谨的工作作*对待制度修订工作，使每项制度更加准确，缜密、合规、合理，适应了发展战略的需要。在抓制度贯彻落实中，上半年重点对招投标监督、废旧物资集中竞价销售、*风*政建设责任制等重要制度进行了随机抽查，对其他制度的执行要求各级部门进行自检自查。经过检查，对制度执行中存在的问题提出了整改意见，制度建设日臻完善。
五、畅通举报通道，推进作*纠正
严肃查处违规违纪案件，既能教育群众，也对违纪者起到震慑作用，更是纪委工作取信广大职工的方式。通过在局域网建立网上举报信箱和举报电话，建立职工信访接待日制度，畅通了信访举报渠道。严肃查办举报案件，凡是涉及面广、问题比复杂的举报信件，由纪委**始终亲自指挥部署，上级转办件及重要案件及时向*委报告。xxxx年，公司各级级纪委共接到举报15件，初核14件，其中，查无实据3件，举报失实2件，上级转办件3件，信访举报案件初核率100%。针对管理漏洞，提出监察建议13项，发挥了查办案件的治本功能。
六、存在的问题
我公司上半年*风*政建设工作初步取得成效但离总体计划尚有一丝差距，也暴露出部分工作失误问题：一是各项规章制度修订幅度较大但具体落实还不到位；二是个别职能部门*风建设工作与总体进程不同步，全局规划工作存在一定缺陷；三是个别基层人员思想认识不到位，服务效率存在拖沓现象，思想教育工作未能全面深入；四是个别领导人员*风*政建设松懈，全局配合不足为能起到积极带头作用;五是个别职工干*实际服务工作上还需进一步落实，加强*洁自律意识。针对上诉问题下半年*风*政建设工作任务还很重，有待进一步改进克服。
第12篇 人寿保险分公司*风*政建设工作总结
人寿保险分公司*风*政建设工作总结
人寿保险分公司*风*政建设工作总结：
我公司在县委、县政府和市公司*委、总经理室的正确领导下，在有关部门的大力支持下，*风*政建设工作在稳健地向前推进，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神、中纪委十七届二中全会精神和县纪委七届三次全会精神，结合我公司实际，扎实开展了*风*政建设的各项工作，进一步推动了我公司反腐倡*工作。主要工作：
(一)、认真实施*风*政建设责任制，进一步夯实*风*政建设和反腐败工作基础
一是全面贯彻落实县纪委七届三次全会精神，进一步明确工作目标。公司经理室认真履行*风*政建设职责，及时召开了班委会和司务会，对县纪委七届三次全会精神和有关领导的重要讲话进行了传达学习并贯彻落实，对前一阶段我单位*风*政建设工作进行了认真研究讨论，制定了措施，理清了思路，进一步做到了*务公开。
二是层层落实责任制。为了进一步明确今年我公司的*风*政建设工作目标，年初，公司经理室就召集全县各营销服务部负责人和各科室长召开专题工作会议，对工作进行细分、具体化，明确责任，将全年任务目标层层分解，落实责任领导和责任人，推进*风*政建设责任制的有效落实。同时，把*风*政建设工作与公司的业务发展等日常工作捆在一起抓，坚持同研究、同部署、同落实、同考核，形成了公司经理统一领导，各单位积极参与，条快结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年*风*政建设和反腐败任务目标打下了坚实的基础。
（二）、突出抓好“五项制度”落实和*风*政建设宣传教育两个关键，进一步加强我单位*风*政建设
一是认真贯彻执行县委、县政府*风*政建设“五项制度”。按照《关于加强对乡、科级领导班子和领导干*监督管理的五项制度及实施办法（试行）》的要求，并结合我公司实际，召开专题会议，确定我公司当前乃至今后的*风*政建设的具体工作。
二是在发展业务的同时，深入开展我公司的*风*政建设宣传工作。主要以“五项制度”活动为载体，坚持做到“加强作*建设，促进*洁从政”，要求全体员工，特别是*员领导干*要把教育活动同巩固保持***员先进性教育活动成果结合起来，同**作*整顿结合起来，同开展社会主义荣辱观教育结合起来，同贯彻落实科学发展观，构建和谐习水结合起来，确保收到实实在在的效果。
（三）、以抓常规促深化，使领导干**洁自律工作不断深入
抓常规教育，增强了领导干**洁从政的自律意识。组织班子成员深入开展*纪政纪规章教育，认真学习贯彻十七大、中纪委十七届二次全会精神，以及纪检监察部门提出的各项*洁自律规定，通过上*课、召开座谈会、写心得等不同形式，有重点、分层次地对广大*员干*进行*风*政宣传教育活动。
（四）、充分发挥纪委监督职能，全面参与全系统中心工作
根据今年我公司面临任务重、市场竞争激烈的严峻形势，纪检监察部门积极参与到业务发展上来。为业务的大发展创造良好宽松的后方环境。
二、下阶段工作打算
一是很抓思想教育，不断提高*风*政建设的自觉性。结合国寿系统出现的各类违法违纪案例，继续在全系统开展*风*政和反腐败教育，使广大*员干*、广大职工牢固树立“立*为公，执政为民”的思想。建立政风行风评议长效机制。在全系统继续开展作*纪律整顿，努力改进作*、行风。再进一步完善和提高服务质量，树立良好的政风行风，确保广大客户和业务人员的满意。
二是强化监督机制，不断约束行政行为。
首先，进一步完善举报制度，加大查处涉及到广大客户和业务员利益的滥用职权、以权谋私或渎职行为，切实维护广大人民群众的根本利益。
其次，利用省市公司开展的业务大检查的有利时机，加大对全系统各部门、各营销部的执法监察和效能监察工作力度。
第三，充分发挥纪检监察的职能作用，切实加强对重点人员、重要岗位的监督，重点解决领导干**洁从政方面存在的突出问题，严格执行“三不准”（不准私设“小金库”、不准“公款私存”、不准“超标采购”），坚持反对和制止奢侈浪费行为，防微杜渐，防范于未然，真正从思想上增强自*自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
