第1篇 财政干*驻重庆斯沃特实业有限公司挂职工作汇报工作总结
2022年3月根据县委组织部的安排，我入驻重庆斯沃特实业有限公司挂职煅炼，得到一个难得的学习机会。本着“树好我县干*的良好形象；全心全意为企业服务；学习积累实践经验，为铜梁经济发展服务。”的原则，我以最高的热情，最快速度熟悉了斯沃特公司的情况，以主人翁的角度为公司提出合理化建议，并以一个全职员工的立场为公司的发展而尽心竭力地工作和学习。现将入驻公司后的工作简要汇报
一、 重庆斯沃特实业公司基本情况
重庆斯沃特实业有限公司是我县从浙江省萧山引进的民营招商项目。注册成立于2001年11月，注册地址：铜梁县巴川镇白龙大道，注册资金1500万元，法定代表人赵关兴，主要经营范围为收购、加工、销售羽绒和羽毛，具有自营出口权，是中国羽绒工业协会常任理事成员单位。公司下设办公室、财务部、生产部、市场销售部、综合业务部四部一室，现有职工148人，其中管理人员28人（包括我县派驻的两名干*）。公司目前拥有国内最先进的羽绒羽毛生产线两条，可年产高档羽绒3000吨，实现产值1.5亿元，创净利1500万元，产品主要销住欧美、韩、日、港等国家和地区，深受客户青睐。2003年共完成羽绒羽毛生产2000吨，产值8000多万元，出口交货值达300万美元，销售收入7000多万元，完成净利600余万元，位列我县工业企业二十强，是我县2003年的出口先进企业之一。
二、 入驻后工作情况的简要汇报
3月25日动员大会后，我将原单位工作进行了移交，3月28日正式入驻斯沃特公司，被公司聘为办公室副主任。我将“树立铜梁干*良好形象，学习企业先进理念，为我县经济发展服好务”作为派驻工作的指导思想，将“服务企业，服务铜梁经济发展。”作为行动基础，以最高的热情投入到公司的工作中，以求最大程度地锻炼自己提高自身各方面素质，以便更好地为公司服务，为我县的“工业大县”建设努力作出自己应有的贡献。办公室副主任的职位是一个很煅炼人的职位，它没有既定的工作内容，也没有特定的工作方式，更不容易以文字的方式总结出成绩，但它却给了我一个很好的空间发挥自身的特长和优点，也让我从工作中学习到很多东西，各方面都得到一定的提高。
（一）对办公室工作进行了规范
用自身所具备的知识，结合斯沃特公司特点制定了，《重庆斯沃特实业有限公司办公室工作规范》，并对办公室人员进行了具体分工，制定了相关的岗位职责和各项工作的流程表，在最短的时间内对办公室工作进行了规范化管理，得到了公司领导的高度评价并放心地将办公室工作全面交由我负责，让我以副主任职务主持办公室工作，给了我一个更能全面的煅炼自己的机会，也给了我更大的压力和动力。
（二）负责iso9001-2000国际质量体系认证工作。
为加强企业品质管理，提高产品质量，增强市场竞争力，努力开拓国际市场。公司于2003年6月向四川三峡认证有限公司提出进行iso国际质量体系认证要求，以期以严格按照iso9001-2000国际质量体系认证的要求进行管理为契机，让公司的管理向科学化、规范化、标准化、程序化迈进。2003年12月，三峡公司对斯沃特公司的质量体系进行了初审，初审中提出了19个不合格项，并要求限时整改。2022年3月我到公司任职后，公司将整改不合格项工作全面交由我负责，要求必须在第一次复审时通过认证。质量管理体系认证工作的准备工作相当复杂且非常的具体，不但要熟悉公司的一切的工作环节，还要熟悉质量体系认证工作的始终。接到任务后，我食宿在公司，连续加班两星期，针对公司的具体化情况制定了《重庆斯沃特实业有限公司质量体系认证工作整改措施》，专程到重庆向专家请教，根据认证公司提出的19个不合格项，对以前编制的《重庆斯沃特实业有限公司质量手册》、《重庆斯沃特实业有限公司程序文件》的内容行了全面修改，对公司员工进行体系标准、公司及部门的质量方针目标、部门及个人岗位职责、《质量手册》、《程序文件》等内容进行了系统的培训，并提请公司领导严格按其要求进行规范化管理。管理的规范化对公司的品牌经营、管理创新、提高核心竞争力、实现可持续发展都有着重大的作用。质量标准实施后，员工素质，产品质量、顾客满意度和市场占有率均有明显提高。2022年4月认证公司复审时，对斯沃特公司的整改情况予以了高度赞扬，复审一次通过，公司于2022年5月取得认证证书。
（三）质量管理体系贯彻工作
认证的通过不等于管理体系工作的落实，企业的发展与产品质量是秘不可分的，企业领导的观点也是决定工作开展的首要前提，管理体系建立起来了不按要求贯彻执行对产品质量是没有益处的，通过了认证不等于贯标工作就成功了，关键还是在推行的过程中不断完善，才能把贯标工作落到实处。质量体系认证公司也会不定时对公司的贯彻执行情况进行监督审查。管理体系的推行和完善要对各环节都高标准、严要求。斯沃特公司在质量管理工作上，公司制定了由董事长任组长的贯标工作领导小组，公司办公室制定了《贯标工作实施意见》，并不定时对各项相关工作进行检查，对相关情况进行调整、规范，进一步完善公司的一切管理制度，以确保公司一切工作正常、有序、高效运行，达到提高市场竞争力的最终目的。
（三）其他工作
1、由公司办公室牵头，公司投入了4万余元，一次性定制了员工制服，规范了公司员工的着装。还按各岗位的上岗条件对各岗位工作人员进行了培训及考核，规范了上岗条件并按岗制配了《上岗证》，杜绝了串岗、代岗等不规范行为的发生。制定《着装、配证规定》严格要求公司全体员工上班时间必须按要求配证、着装，以树公司良好的对外形象。
2、后勤工作的规范化、制度化管理
制定了《食堂管理制度》、《职工宿舍管理制度》、《门卫值班制度》对公司安全工作及职工食、宿相关情况进行了规范化制度化的管理。
办公室牵头修建了职工专用浴室，安装了有线电视，成立了职工活动室，调整了职工食堂饭菜的结构和员工伙食的价格等。处处以公司职工为重，丰富了员工的精神文化生活，保证了员工的生活及工作条件，使公司职工能以更高的热情投入到本职工作中去。
3、组织培训，提高工作人员素质，以更好地配合公司领导开展工作
办公室工作的重点就是服务公司，服务于公司领导，全力配合公司领导开展对公司、对地方经济的发展有利的任何工作。6月份，经公司领导批准后，本人牵头请来办公室管理方面的专业人员对公司办公室人员进行了为期2天的培训，如日常礼仪、会议服务、文件流程、档案管理、接待工作、人事管理、普通话等办公室相关工作进行了规范化培训，公司办公室人员的整体素质得到相当大程度的提高，办公室工作多次受到公司领导及到访客商的表扬。
4、其他相关工作的开展
办公室的工作是看来简单却相当杂乱的一项工作，它无法具体化、程序化的操作，没有固定的模式以供参考；它没有固定的上、下班时间，只要有事就必须无条件地前住公司加班或代表公司去参加相关活动、会议等；它要求相关人员必须要有较好的思想素质，较高的文化修养，较广的知识面，还要有很高的工作热情，绝对的服务意识，相应的奉献精神才能将工作顺利的开展。斯沃特公司办公室近半年的工作深受各届人士的一致好评。
（四）斯沃特公司是外来的民营企业，我们作为入驻企业的工作队员，有的工作的开展也是相当困难的，但作为一名***员，我们是想尽一切办法，为公司服好务，为铜梁的经济发展服好务。
总的来说，入驻重庆斯沃特实业有限公司半年以来，为了公司的发展，为了我县干*在外地商人眼中的高素质形象，我牺牲了自己很多的休息时间，放弃了很多私人时间，家人也因为我无休止的加班、出差而对我有所埋怨。但付出是会有回报的，我在公司学到了很多以前未曾接确过的知识，也用自身的特长为公司的发展作出了自己的贡献。我的工作成绩得到了公司领导、来访客商、公司员工的一致赞扬。这种赞扬是我今后工作开展的动力，我将更加地努力，在今后的时间里使自身的素质再一次得到全面提高。
第2篇 电网公司挂职学习锻炼工作总结范文
xxxx年3月至9月，根据中央“三部委”的统一安排，我挂职到国家电网公司经济法律部任主任助理，协助主任负责工作和工作。到国家电网公司挂职学习锻炼以来，在国网公司人部和经济法律部主任的领导下，我贯彻落实国家电网公司“三抓一创（抓发展，抓管理，抓队伍，创一流）的工作思路，始终端正态度，自觉刻苦学习，虚心请教同事，积极配合法律部主任履行职责，主动与国网公司内外单位联系有关工作。我珍惜挂职锻炼学习机会，做到严于律己，谦虚谨慎，努力学习，积极工作，广交朋友。短暂的挂职锻炼学习，对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很大，受益匪浅。对这次挂职锻炼学习我具体总结如下：
一、工作情况
(一)认真努力学习，不断提高政治理论水平
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。在挂职学习锻炼期间，我认真努力学习，不断提高自己的政治理论水平。
1.积极主动地参加国家电网公司组织的政治理论和业务知识学习
在挂职学习锻炼期间，正是国家电网公司第二批深入学习实践科学发展观教育活动时期，我积极参加国网公司的学习实践活动，积极参加国网公司组织的调研活动，参加国网公司***，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习*的十七大和十七届三中全会精神，学习*和国家的方针政策及国家电网公司在新时期的发展思路，并撰写学习心得体会。通过深入细致的学习，我进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，更加深刻地认识到，科学发展观不仅是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，是我们*马克思主义中国化的最新理论成果，也是我们为国家电网公司发展做好法律、法规支持工作的强大思想武器。作为一名挂职锻炼工作者，学习科学发展观，要结合自身实际情况，要认真贯彻执行***同志提出的：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”的要求，必须坚定不移地站在时代潮流的前列，要把学习实践科学发展观与当前的国家电网法律法规支持工作结合起来，要提升我的思想理论水平和业务工作能力，为搞好国家电网法律法规研究工作奋发努力，贡献自己的力量。在学好科学发展观理论的同时，我对新时期*的执政理念和治国方针有了更加明确深入地了解，进一步坚定了走有中国特色社会主义道路的信念；对国网公司可持续发展事业的新思路有了更加充分明确的认识、理解和掌握；增强了按照科学发展观的要求来做好所从事的法律法规工作的意识，增强了改造自己世界观、自觉团结在科学发展观的旗帜下的意识，增强了对深入开展学习实践科学发展观活动的认识，使自己的政治理论水平有了新的提高，跃上了一个新的台阶。
2.积极参加国家电网公司总部外级管理人员学习培训活动
在挂职锻炼期间，我积极参加国家电网公司举办的外级管理人员学习培训活动。在培训中通过专家教授的讲座，学习了《心理管理与沟通》、《全面风险管理》、《电网新技术》、《经济学基本原理》、《语言表达模拟训练》、《标杆管理与精细化管理》、《员工绩效管理》、《公文写作》、《管理研究方法论》、《财务管理与风险控制》、《组织行为学》等课程。通过学习使我认识到，在国家电网公司“一强三优”、“两个转变”和“人、财、物”集约化管理等重大发展战略目标实施推进的关键时期，在国网公司转型、经济全球化，信息化，知识化的时代，我深刻认识到要与时俱进，只有不断提高专业知识水平，增加新的知识和理论水平，才能顺应国网公司发展的需求。
3.利用挂职单位平台认真学习国网公司的业务知识和先进工作理念
为尽快适应工作和职责，顺利完成挂职锻炼学习任务，我始终坚持高度的政治责任感和热情的工作责任感，制定挂职学习锻炼计划，并充分利用挂职单位国网公司提供的工作平台，认真学习国网公司的业务知识和先进的工作理验，积极参加国网公司的各项活动，不断提高自己的素质，开拓自己的视野，为自己今后更好的学习和工作打下坚实的政治理论、政策理论、业务管理理论基础。
4.积极主动地向挂职单位的领导和同志学习工作作*
我时时处处注意积极主动地向国网公司的领导和同志们学习，尤其是向主任学习，学习他们时刻按国家能源部提出的“四个服务”（服务*和国家工作人员，服务电力客户，服务发电企业，服务经济发展）的要求，始终坚持“以人为本、为客户解困、为企业服务”的工作理念，全面落实各项利民、惠民工作，对业务精益求精，对工作认真细致、一丝不苟，对生活严格要求、平易近人的工作作*。他们这种严谨扎实的工作作*和超前谋划的意识深深感染和影响着我，通过他们的言传身教，使自己的工作作*得到进一步的转变。
(二)适应新环境，做好新工作
在挂职学习锻炼期间，面对国家电网公司法律工作不同的工作环境和任务，我不等不靠，主动适应新环境，做好新工作。我积极向书本，向挂职单位的领导和同志们学习，通过学习，我较快地适应了国家电网公司的工作环境，熟悉了国家电网公司法律工作的工作内容和工作程序，掌握了一定的工作方法和技巧。在此基础上，我本着帮忙不添乱、积极主动不越位的原则，在较短的时间内便能独立地开展一定的工作，并取得了一定的工作成绩。
1.认真负责，积极配合
到国家电网公司法律部进行挂职锻炼，是一个难得的检验自身能力与发展的好机会。为了能将工作做好，我迅速进入角色，向国家电网公司优秀的前辈们学习分管工作，我还认真翻阅了大量的与法律法规制度和加强队伍建设方面的书籍，认真阅读了国家电网公司法律部领导的重要讲话，工作总结和报告。通过这些学习使我很快进入了工作角色，认真的搞好了分管和协助工作。
2.遵守纪律，积极工作
在上挂学习锻炼期间，面对新的工作环境，自己原有的工作职责、工作角色、服务对象等都有新改变，为适应新的工作环境，迎接工作压力和挑战，我坚决服从国网公司的工作安排，自觉遵守国网公司的工作纪律，做到多干事，干好事，做出实实在在的工作实绩，在生活上，我严格要求自己，坚持骑自行车上下班，努力做到上班不迟到、不早退，工作不推诿，不挑肥拣瘦，全力树立挂职干*形象。在*洁自律上，我十分重视*洁工作，始终把它当作一件重要大事来抓，每时每刻都要做到*洁工作，决不跟腐败风气沾边，注意从日常小事上维护自己的形象，努力做到了一名群众满意的*洁挂职干*。
3.落实工作，深入调研
由于挂职工作的需要，我为了全力做好自己所分管的工作，了解各地工作情况，我积极要求并参加调研，先后在上海、天津，江苏、福建、安徽、辽宁、四川等地开展了调研工作，通过与不同层次、不同对象的沟通和交流，对国家电网公司上下坚持解放思想、迎难而上、加快发展不动摇的信心和决心，以及采取的对策和措施，有了较为全面的认识。通过调研，我看到，国家电网公司的干*群众正凝心聚力，真抓实干，国家电网公司的发展形势呈现出良好的发展态势。国家电网公司发展进入了以集团化为重要特征的新时期，电网发展进入了以特高压为重要特征的新阶段，电力建设投入力度加大，为客户，企业实事越办越实。国家电网公司用人导向明确，各级领导班子战斗力日益增强。公司两委领导班子的主要负责同志都干劲很足，班子团结，作*务实。
4.协调沟通，完成工作
在国家电网公司挂职工作中,需要我做好与国家电网公司法律部的工作衔接,需要全面准确地理解和把握政策,需要及时反映国家电网公司各项法律法规的落实情况和存在的问题,需要及时了解法律部工作内容和工作程序都是做好工作的重要方面。因此，在工作中，我加强协调沟通，积极主动向领导汇报工作和思想，虚心向同事交流学习，及时反馈领导和同事交办的工作推进情况和面临的问题，使自己工作得到领导、同事的帮助支持，确保各项工作高质量、高标准按时完成，较好完成了挂职岗位的工作职责要求。
(三)积极参与做好挂职分管工作
国网公司发展进入了以集团化为重要特征的新时期，电网发展进入了以特高压为重要特征的新阶段，我在国家电网公司法律部主任的领导下，我贯彻落实国网公司“三抓一创”（抓发展，抓管理，抓队伍，创一流）的工作思路，协调推进了国网公司在改革发展稳定的各项工作。一是完成了国家电网公司业务中涉及法律、法规政策方面的经济研究，新颁布法律法规研究，国网公司改革发展中的重大法律课题研究。二是较好的完成了国网公司法律法规宣传工作。三是参与国网公司投招标工作，负责国网公司投招标工作法律保障工作。四是积极参与国网公司重大商务谈判活动，为国网公司的商务谈判提高法律法规支持。五是负责国网公司系统经济诉讼纠纷管理，指导与协调好了经济纠纷调解工作。六是落实了国网公司知识产权法律保护与宣传工作。七是积极参与了国网公司合同归口管理法律审核工作。八是负责国网公司法人代表的授权管理。九是负责对经济法律队伍建设发展工作。十时做好了国网公司系统近千名法律工作人员的评定和培训工作。在工作中，我积极推进落实国网公司法制工作三年目标，加强队伍建设，严把审核关，在重要决策的审核，国网公司企业规章制度的审核，合同管理的审核上把关率达100%，建立科学有效的法律风险防范体系。我的这些工作得到了国网公司领导的肯定，取得较好的工作效果。
(四)调查市场，宣传新疆，为地区发展作贡献
作为一名在国家电网公司的挂职干*，同时我也是新疆温宿县县长，在做好挂职期间工作的同时，调查北京市场，积极宣传新疆，为新疆地区快速发展做贡献也是我义不容辞的责任。一是抽一定时间到有关部委（发改委，国家旅游局，民政部，农业部）熟悉情况，了解有利于我新疆发展的政策法规，同时也积极宣传了新疆阿克苏。二是专门抽时间到北京各大干果批发市场和新疆特产水果专卖店，了解果品市场价格、销量，特别是红枣，核桃，苹果等的销售情况，市场需求等，同时向他们宣传新疆特别是阿克苏温宿县的果业果品情况
二、初步收获
通过挂职锻炼学习，在国家电网公司领导和同事的帮助下，我自己的思想素质、理论水平、业务能力和沟通协调能力都得到一定增强，同时，真实地感受了国家电网法律部门规范高效的办事流程和人文化的行政管理，对自己回去以后做好工作具有积极的作用。这次上挂锻炼学习具体有以下收获：
(一)提升了自身的政治思想业务素
挂职锻炼学习期间，通过参加国家电网公司“学习实践科学发展观”活动，对用科学发展观来指导工作有了更深的认识，深刻认识到作为县（区）一级的领导干*既要站在科学发展观的高度来认识民政工作在构建和谐社会中的地位和作用，又要着眼实际工作中实践“以人为本”这一科学发展观的核心。要做到这一点，就要不断提高政治理论水平和政策水平，使自己成为理论清醒，政治坚定，政策熟悉，执行坚决，服务自觉主动的领导干*。
在工作中我感受到了国家电网公司各级领导严谨的工作态度和高度负责的工作意识。由于我挂职部门是国家电网公司法律部涉及国家电网公司的法制建设，涉及国家电网公司员工的切身利益，要求执行政策必须严谨、规范，作为法律部工作人员必须要熟悉相关的政策，要有认真、踏实、谨慎的工作态度。在短短的6个月上挂锻炼学习中，我较为系统地学习了国家法制法规工作方面的政策法规、程序和注意事项，重点学习了以前我涉及较少和薄弱的业务知识，对自己所掌握的业务知识进行了再规范和系统提高。
(二)强化以人为本的管理理念
挂职锻炼学习期间，我深切感受到国家电网公司以人为本的工作理念，在调研研问题、制定措施、处置信访等，体现了急群众对象之所急，切实为群众排忧解难的务实作*，体现着一种以人为本的人文关怀。国家电网公司以人为本的工作方式进一步坚定了我端正工作态度和增强工作责任心的决心，进一步增强了做好我温宿县的各项工作信心。
(三)学习、体会国家电网的规范化管理
挂职锻炼学习期间，我看到国家电网公司的各项规章制度及办事规则一应俱全，工作人员严格按程序、规程开展工作和处理事务，每位职工也牢记自己工作职责，有序地开展工作，保障了整个**有序、高效运转，形成了一套完善的工作制度。确保了整个公司不论老帅新兵都能尽快进入角色，工作再繁忙总能从容应对。我深深体会到国家电网公司的规范化管理带来工作的高效率与高质量，值得我们温宿县领导班子学习借鉴，要做好我县的各项工作，必须要有一套科学完善的管理制度。
(四)提升了工作决策能力
曾经认为，所谓决策，就是投票、就是拍板。刚到国家电网公司时，处理工作时还没把自己放到更高的平台上来，认为自己只是个执行者，怎么执行由领导来决定。通过参加国家电网公司法律部工作以来，感到作为国家电网公司的工作人员，不单单是执行者，也是工作的指导和决策者，决策要做到科学化，必须要深思熟虑，首要前提是必须有2个以上的方案待选，实际操作中则往往是有五六个方案可供选择，要在决策讨论中对各个方案的优劣充分论证，充分征求各方意见，再进行投票加以选择。如此，才能真正做到决策的科学化。
(五)规范了自己的工作习惯
通过挂职期间的了解观察，我了解到国家电网公司每项工作非常注重细节，不论是本单位和借调的工作人员，每一个人都严格按照职责分工要求处理工作，以“不让工作在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让群众在我这里被冷落，不让歪风邪气在我这里产生，不让内讧形象在我这里受损害。”来严格要求自己，从小事做起，以自己最满意的材料交领导，特别是对材料反复核实，保证了各项工作精益求精，尽量做到到工作不失误、不出差错。他们这种严谨认真的工作作*规范了我自己的工作习惯，也象他们一样严谨认真工作。
三、今后工作打算
(一)深入学习，提高自身综合素质
当今时代是知识不断更新的时代，只有不断学习，才能不断充实自己，适应工作需要。在今后的工作中，我将不局限于学习挂职岗位的业务知识，还要全面学习挂职单位其他业务和先进管理方法。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论知识，提高自身的政治素养，提高自己文化修养，拓展自己的知识面，从而提高自己的管理能力、调研能力、协调能力和沟通能力。
(二)爱岗敬业，乐于奉献
要做到爱岗敬业，乐于奉献。要进一步增强自己的岗位职责意识，全身心投入到自己的工作岗位，刻苦钻研业务，加强工作调研，反映群众最关心和矛盾最突出问题，为决策提供智力服务。要牢记自己工作要求，发挥桥梁纽带作用，创造性地开展综合协调工作。要加强与同志之间的沟通，进一步增强团结协作意识，多干实事，少提要求，做到工作讲奉献、讲大局。
(三)提高自己各类工作能力
挂职学习中，学习了处理国家电网公司相关法律法规方面各项内容和程序后，感到自己在这方面的不足，今后在工作中要加强对这方面能力的学习和锻炼。同时要进一步加强专题调查研究能力的锻炼，提高调查方法、分析方法的科学性，加强对重点对象、重大问题的调查研究，进一步对解决重点对象、重大问题的方式方法进行分析研究，提出完善办法和意见。
挂职锻炼学习结束了，但是学习永无止境，我还要继续学习，要践行自己终身学习的承诺。挂职锻炼学习感受到的思想观念、思维方式和借鉴来的工作模式与方法将使我终身受益，我在增长知识的同时，也增强了为温宿县更好更快发展做出更大贡献的信心和决心。在今后的工作中，我将以此为动力，全身心投入到自己的工作中去，以不负组织的培养、不辱组织的使命。
第3篇 公司挂职锻炼工作总结
20xx年3月，按***安排，我到***公司挂职锻炼，担任副总经理。一年来，在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下，我端正思想，，努力工作，踏实干事，为企业做了力所能及的工作，为自己增长了见识，开阔了眼界，锻炼了潜力。现将一年来的工作状况和收获体会做以下总结。
一、虚心学习，尽快适应新岗位
按公司的安排，我分管宣传教育和人力资源工作。由于自己一向在学校工作，没有任何企业管理方面的工作经验，所以我把自己的首要任务确定为虚心学习，尽快适应新岗位。我一方面翻阅了超多的文件、书籍和资料，另一方面虚心向***总经理和其他同志请教，还经常下到门店，边工作边了解状况。我把每一次会议、每一项工作任务都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了学校干*向企业管理者的主角转换。
二、端正态度，扎实工作做贡献
挂职不是围观，也不是走过场，而是实实在在的一个工作任务，要有用心的心态才能完成。每当工作中遇到困难的时候，我都不断提醒自己。困难来自于工作，也只能在工作中解决，关键是端正自己的心态，回避困难或许是潜力问题，但更是态度问题。过去的一年，***公司在发展中遇到了很多困难，但在***总经理的带领下，在公司全体员工的努力下，***公司克服重重困难，站稳了脚跟，经营逐渐走上正轨，销售业绩比去年有大幅度的增长，业务也不断拓展，为以后的发展打下了坚实的基础。在***总经理的关心和支持下，我分管的人力资源及宣传教育工作也出色地完成了公司预定的工作任务，取得了较好的成绩，为公司经营带给了有力的保障。
1、加强员工队伍建设工作
（1）加强公司员工的招聘和培训工作，全年共组织面试各岗位应聘者1265人，录用254人，共组织各类培训达300余次，共培训2137人次。
（2）建立了公司中层管理人员聘任机制，完成了第一次总部中层干*的竞聘工作。
（3）加强储备人才的培养工作，建立了骨干人才的培养、选拔机制，实施了储备店长的培训工作。
2、完善人力资源管理制度，全年共制定和完善了《绩效考核》等制度36个。
3、加强思想纪律教育和宣传教育工作，加强企业文化的建设工作，开展了纪律教育月、“优质服务月”、“团结协作、努力进取”登白云山等一系列有好处的活动，创办了公司报刊《***报》，增强了员工的凝聚力，使员工的精神面貌有了较大的好转。
4、加强员工的绩效考核工作，认真组织实施4月份、10月份的员工调薪晋升工作，大大调动了员工的工作用心性。
5、改变工作作*，深入门店，切实开展基层一线人力资源管理、服务工作，大大稳定了员工队伍。
6、加强工学生的实习管理工作，全年共安排工学生296人次到公司门店实习，为公司的发展作出了必须的贡献。
三、挂职锻炼，素质潜力有提高
透过一年的挂职锻炼，使我收益良多。
1、丰富了工作经历，开阔了视野，强化了为企业服务、为***服务的意识。
2、学习到了企业的管理理念，更深刻地理解了现代企业管理的内涵。
3、提高了理论联系实际、解决复杂问题的潜力。
透过一年的挂职锻炼，也使我体会深刻。
1、摆正位置，理顺关系，充分认识到挂职干*的任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客思想和临时工观念，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在企业里充分发挥自己的作用。
2、改变工作作*，深入实际，调查研究，虚心向企业的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自己；尊重别人，同时也能得到别人尊重。改变作*，深入基层一线，结合实际，才能讲求实效，实事求是地解决问题。
第4篇 自动化设备公司挂职实习总结
自动化设备公司挂职实习总结
今年暑假，在研工部和余杭科技局的组织下，到杭州华达诺自动化设备公司进行了为期一个月的挂职实习。短短的一个月是繁忙、充实而愉快的，在为公司做出一定贡献的同时，也学到课本上没有的实践知识。这个暑假也因这样的实习而精彩。
一、初到企业
说实话，这次的实习机会来之不易，且不说研工部老师的积极联络与精心策划，我们实验室放人出去实习这也是第一次，还是老板开小灶才得以成行。怎奈实验室任务繁重，出去了又不得不惦记着即将开展的实验。所以在挂职出发的时候心里就盘算着趁中期什么时候溜回学校一段时间，到企业差不多混混就算了。等挂职开幕式结束刘经理把我们接到公司时，才发现这是一个“鸟不拉屎的地方”，完全的荒郊野外，走到能坐公交的马路就要四十分钟。路上经理也一再强调，公司附近是没有任何娱乐活动的，你们要做好心理准备。观察到这些心一下子凉了半截，“潜逃”的欲望全没了，这种鬼地方完全没有机会。但转念一想，在这儿要是撞一天钟也是撞，反正是走不成了，还不如好好干一场，不成仁也能取义啊，顶多也就一个月嘛。如此一来，心情豁然开朗，大有挥一挥胳膊大干一场的冲动。
二、牛刀小试
到企业的第二天，去工厂参观的时候，突然被一个师傅笑嘻嘻的招呼过去“你是大学生，来看看这个问题怎么解决？”听到这话心里一阵兴奋，一方面有一种被认可的感觉，另一方面也觉得在学校学习的理论知识可能就要派上用场了，同时也有点儿担心，要是万一解决不了这下就太丢人，而且以前在学校也听老师讲过，工厂的师傅喜欢刁难人，如果第一次被人看扁了以后就没有机会翻身。怀着忐忑的心情听完他对问题的描述。原来就是在车圆台面的时候，需要通过两个直角边的长度关系换算斜角的角度，这个问题如果有计算器的话，直接求解反三角函数，再进行角度和弧度的换算就可以了。而工厂没有科学计算器，一般只能通过两个直角边的比值，再乘一个比例系数利用手机来计算，这样算起来误差肯定很大。一问他，果不其然，这个圆台往往要试车好几次，有时候过切有时候漏切，效率极其低下，而且加工出来的质量和精度也不能保证。拿到这个问题，晚上回到宿舍后，把工件抽象为几何模型，根据几何关系，得出车斜角的公式，最后计算出一些列的比例系数，制作成车斜角的角度换算表，贴在机床旁边，工人只需要根据计算的比值选取相应的系数即可，显著缩短了加工准备时间，提高加工效率。从此每次去车间转的时候，这个师傅远远看到我就乐呵呵的打招呼。
三、再展拳脚
公司由于缺乏专业技术人员，长期以来，产品局限于国标范围，对于非标零件无能为力，而且国标内的产品设计主要根据软件计算，参数的选取也是根据前人的经验，各个参数的来龙去脉往往不太清楚，导致有时候对于产品的细节自己心里也没有底。了解到这些情况后，我们找到相关的国标手册，梳理出流量类产品的设计流程。
根据公司客户杭州液化空气有限公司的任务书的.要求，对isa1932喷嘴、孔板法兰进行结构设计和强度校核，并形成正式的设计说明书和强度计算说明书，方便客户对设计细节的了解。在对法兰进行强度校核时，发现之前公司请的外援设计人员在结构设计上存在严重的不合理性，我们向总经理及时地汇报了这一情况，并提出了合理的设计方案，及时帮企业挽回了几十万的经济损失。
为了帮助公司人员梳理设计中的细节问题和产品设计中各个参数的含义，实现产品设计的流程化。根据公司客户凯德（杭州）空分工程有限公司的设计任务书要求，对孔板式角接取压、孔板式法兰取压、孔板式d-d/2取压节流装置进行结构设计，并形成正式了的设计说明书。为将烦琐的计算简单化，方便非专业人员的设计计算，并利用matlab编制了流量类设备的设计计算程序，经过反复的调试，最终证明程序可以辅助产品的设计，这极大的缩短产品设计的周期，提高设计的自主能力。
