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乡镇发展*员个人工作总结3篇

发布时间:2023-06-07 19:32:02 查看人数:80

乡镇发展*员个人工作总结3篇

第1篇 乡镇发展*员个人工作总结

为进一步推进发展*员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展*员工作的质量,把好*员队伍的“入口关”,源南乡把发展*员工作作为*的建设的一项基础性、经常性的工作,努力造就一支高素质的*员队伍,保持*的先进性和纯洁性,推动我乡经济社会又好又快发展。

一、基本情况

截止目前,全乡共有*员734名,今年共发展*员10名,其中女性*员3名,大专及以上文化程度6名,村级*员4名。35岁以下的优秀青年占60%,大专以上文化程度的占60%,新发展*员的质量有较大提升,结构明显优化。

二、主要做法

(一)明确责任,严格措施,确保发展*员工作目标任务的落实。乡*委对发展*员工作十分重视,始终把此项工作列入*委工作的要点,配备*务工作者专门从事*员发展工作。多次在有关会议上强调此项工作的重要性,并于年初专门召开发展*员工作会议,确定全乡发展*员指标、强调做好发展*员工作的重要意义、对如何把握*员条件、如何考察入*动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述,并要求各*(总)支*在发展*员工作要坚持原则、与时俱进,开拓创新。

(二)坚持标准,严格程序,确保发展*员的质量。为严把*员“入口关”,确保发展*员的质量,始终严格按照“三评三述三票决”的程序,择优发展。1、坚持群众评议和“推优”制度。通过在支*大会上*员票决产生入*积极分子,得票数者当选。同时,对在团员和青年中确定的发展对象,还必须经过团组织的“推优”程序,2022年在已发展的新*员中,经团组织“推优”的共有4名,占发展*员总数的40%。2、积极推行发展*员公示制。在全乡境内实行发展*员公示制,并把落实公示制情况列入**工作的年度考核内容,增强了贯彻落实的力度。在执行发展*员公示制过程中,除按规定进行公示外,部分单位还结合工作实际,让发展对象、预备*员进行述职,如煤矿职工需结合岗位述职,拓宽了公示形式、扩大了群众参与度,将组织把关与群众监督落到了实处。3、认真抓好培训考核。积极配合上级单位举办的*员培训教育,今年共有14名入*积极分子参加了县委组织部的培训班,培训成绩合格,全部通过县委组织部统一安排的*的相关知识考试。组织发展对象和预备*员参加*的政策宣讲会,灌输*的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

(三)突出重点,改善结构,确保*员队伍的纯洁性和先进性。针对*员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡*委认真分析研究,明确了“四个重点”的发展*员工作思路,即:重点在农村发展*员,重点在生产、教学一线发展*员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展*员,重点在知识分子和致富带头人中中发展*员。截至目前,今年共发展女性*员3名,大专及以上文化程度6名,其中35岁以下的优秀青年占60%,大专以上文化程度的占60%,为*员队伍输送了“新鲜血液”,切实保证了*员队伍的纯洁性、先进性。

三、存在问题

(一)大批农村青年外出务工,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动性加快,部分优秀青年长年在外,村*支*看不到、管不着,给选人育人和管理均增加了一定难度。

(二)个别村*支*对*员发展工作认识不到位,造成了农村*支*选不出符合*员条件和标准的“贤人”。有的村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人心的工具,未能正确认识发展*员工作的重要性和使命感,应列为*员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到*员队伍中去。

(三)缺乏专业人才,发展*员业务操作不够熟悉。在实际工作中,由于人员流动、村*组织换届等原因,不少*支*在发展*员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了*员发展工作的质量。

四、意见建议

(一)出台更多优惠政策,帮助村民就近择业。鼓励优秀的农村青年留乡发展,创造更多的机会给年轻人施展才能,留住外出务工青年的匆匆脚步。选择就近从业的村民多了,有利于*组织考察、选择、培养发展对象,提高*员发展质量。

(二)定期举办发展*员业务培训班,建立一支素质好、业务精的*务工作者队伍。每年组织培训班,重点是对支委进行发展*员工作业务知识的培训,并长期坚持形成制度。定期组织检查*员发展各项材料,定期召开*员工作会议,对违规发展*员的*支*和个人进行处分,确保发展*员各项工作落到实处。

第2篇 乡镇发展*员个人工作总结范文

在县委、县政府的正确领导下,在全镇*员干*的共同努力下,我镇以邓小平理论,三个代表重要思想,科学发展观为指导,全面落实*的xx大精神,严格按照《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则》等有关规定,坚持*要管*,从严治*的方针,按照“抓**、夯基础、推发展、促和谐”的工作思路,坚持抓基层、打基础,落实**抓、抓**责任机制,全力推进农村、***的建设工作,各项工作有序推进,现将工作总结如下:

一、20xx年发展*员工作基本情况

xx镇位于xx县东北部,总面积85、032平方公里,辖11个村121个村民组、2个居委会,总人口22630人,有耕地44625、7亩,林地54645、8亩。镇*委辖15个*支*(其中:农村支*12个,**支*2个,挂帮临时支*1个),有*员503名(其中:女*员91名,占17、91%;少数民族*员9名,占1、77%;35岁及以下156名,占28、74%;大专以上学历98名,占19、29%),有外出流动*员158名,有入*积极分子48名。2022年我镇共发展*员13人,其中,女性*员7人,占发展总数53、85%,少数名族*员1人,占7、7%,35岁及以下8人,占61、54%,大学专科以上5人,占21、74%。转正*员17人,其中,大专及以上学历2人,女*员员3人。

二、发展*员工作中主要做法

(一)*委重视,严把程序,慎重发展

镇*委对发展*员工作十分重视,在*员发展中严格履行发展程序,成熟一个,发展一个。始终把此项工作列入*委工作的要点,各村(居)*支*结合实际情况,严格执行发展*员的规章制度,规范发展*员工作,定期研究*员培养发展工作,及时更新培养学习内容,同时注重*员的质量,在入*积极分子的审查上,我镇重点在年龄上、思想上审查,做到有计划、有重点地发展,对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的,坚决不予发展。在入*积极分子方面,采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本村居有关人员了解的形式认真听取*内外群众意见,严格把关。

(二)加强培训,提高*性认识

在发展*员工作中,我镇着重抓*员的培训教育工作,采取举办培训班、开专题讲座等方式,不断提高入*积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

20xx年3月8日、24日,组织全镇*员干*开展了*的群众路线教育实践活动集中培训学习会,会上传达学习了中央、省市县相关领导关于群众路线重要讲话精神、论群众路线、厉行节约反对浪费论述等相关资料。3月31日,镇*委**带头,为全镇*员干*上*课,通过*课教育培训,增强广大*员干*宗旨意识,增强*员*性。

(三)加强*风*政建设,坚决反对和防止腐败,保持***员的先进性

把*风*政建设作为*的建设的重要内容,纳入*政领导班子、领导干*目标管理,与精神文明工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。20xx年3月19日和7月18日,先后两次邀请市委讲师团史亮老师到我镇作了《苏联亡*亡国二十年祭》和《培育和践行社会主义核心价值观》专题培训讲座。此次讲座生动形象,举例有很强的针对性,对我镇*员干*转变作*,密切联系群众植入了很强的思想动力。3月21日,组织全镇*员干*到xx集中营革命历史纪念馆重温革命历史,旨在坚定*员干*理想信念。通过重温入*誓词、现场接受爱国主义教育、参观各展厅,现场为革命先辈们献上鲜花,缅怀先烈,表达对革命烈士们的崇高敬意。随后参观了县反腐倡**示教育基地,现场听取讲解员讲解因腐败而落马的各级领导干*。学习中,到场的*员干*认真观看一件件腐败事例,一个个身边故事,一幕幕落马景象呈现在大家面前,对全镇*员干*起到了很好的*示教育作用。

(四)加强*支*自身建设,增强*组织的凝聚力和吸引力

每发展一名*员,镇*委都认真进行考察,克服了只注重发展而轻教育的现象。同时,镇*委**亲自到各村*支*,主动找他们谈话谈心,及时了解*员的思想动态。同时镇*委把*的组织活动与平时的工作紧密结合起来,同提高*员思想政治、业务素质紧密结合起来,把*的活动渗透到工作中去,不断增强*组织的凝聚力。

三、发展*员工作中存在的问题

虽然今年发展*员工作取得了一些收效,但也存在着一些问题。一方面主要表现在*员发展结构不合理,从发展数量上看,各村存在不平衡现象。经济落后的村发展*员工作进度缓慢,个别村甚至多年没有发展新*员,影响了村*支*领导班子的改选和调整,影响到了*组织的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用的发挥。另一方面,部分村*支*对入*积极分子培养教育投入不够,一定程度上影响了入*积极分子的成长;有的*支*对发展*员工作还不够重视,没有严格履行职责,审查把关不够。在确定入*积极分子培养对象时存在“近亲繁殖”现象;有的支*对入*积极分子的培养教育流于形式。

四、20xx年发展*员工作计划

一是突出重点,改善结构。针对*员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇*委认真分析研究,明确了发展*员工作思路:重点在回镇大中专毕业生中发展*员,重点在非公有制企业、村干*、一线工作人员中发展*员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展*员。

二是抓好培养,注重源头建设。打破传统的用人观念,树立看人看本质、看主流、看发展的观点。改进工作方法,切实做好培养教育工作。建立入*积极分子台帐,坚持入*积极分子定期汇报制度,建立动态管理机制,保持入*积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。

三是坚持标准,慎重发展。在发展*员工作中,始终把质量放在首位。从实际情况出发,科学制订发展*员工作计划,不允许突击发展;坚持全面衡量,克服片面观点,严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入*积极分子,同样注重考察入*动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。

四是以科学发展观为指导,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。结合我镇目前发展*员工作和入*积极分子队伍实际,20xx年全镇拟发展*员24名,并做好13名预备*员的转正工作。

第3篇 乡镇发展*员个人总结范文

乡镇发展*员个人总结范文

为进一步推进发展*员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展*员工作的质量,把好*员队伍的“入口关”,源南乡把发展*员工作作为*的建设的一项基础性、经常性的工作,努力造就一支高素质的*员队伍,保持*的先进性和纯洁性,推动我乡经济社会又好又快发展。现将一年工作总结如下:

一、基本情况

截止目前,全乡共有*员734名,今年共发展*员10名,其中女性*员3名,大专及以上文化程度6名,村级*员4名。35岁以下的优秀青年占60%,大专以上文化程度的占60%,新发展*员的质量有较大提升,结构明显优化。

二、主要做法

(一)明确责任,严格措施,确保发展*员工作目标任务的落实。乡*委对发展*员工作十分重视,始终把此项工作列入*委工作的要点,配备*务工作者专门从事*员发展工作。多次在有关会议上强调此项工作的重要性,并于年初专门召开发展*员工作会议,确定全乡发展*员指标、强调做好发展*员工作的重要意义、对如何把握*员条件、如何考察入*动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述,并要求各*(总)支*在发展*员工作要坚持原则、与时俱进,开拓创新。

(二)坚持标准,严格程序,确保发展*员的质量。为严把*员“入口关”,确保发展*员的质量,始终严格按照“三评三述三票决”的程序,择优发展。

1、坚持群众评议和“推优”制度。通过在支*大会上*员票决产生入*积极分子,得票数者当选。同时,对在团员和青年中确定的发展对象,还必须经过团组织的“推优”程序,20xx年在已发展的新*员中,经团组织“推优”的共有4名,占发展*员总数的40%。

2、积极推行发展*员公示制。在全乡境内实行发展*员公示制,并把落实公示制情况列入**工作的年度考核内容,增强了贯彻落实的力度。在执行发展*员公示制过程中,除按规定进行公示外,部分单位还结合工作实际,让发展对象、预备*员进行述职,如煤矿职工需结合岗位述职,拓宽了公示形式、扩大了群众参与度,将组织把关与群众监督落到了实处。

3、认真抓好培训考核。积极配合上级单位举办的*员培训教育,今年共有14名入*积极分子参加了县委组织部的培训班,培训成绩合格,全部通过县委组织部统一安排的*的相关知识考试。组织发展对象和预备*员参加*的政策宣讲会,灌输*的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

(三)突出重点,改善结构,确保*员队伍的纯洁性和先进性。针对*员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡*委认真分析研究,明确了“四个重点”的发展*员工作思路,即:重点在农村发展*员,重点在生产、教学一线发展*员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展*员,重点在知识分子和致富带头人中中发展*员。截至目前,今年共发展女性*员3名,大专及以上文化程度6名,其中35岁以下的优秀青年占60%,大专以上文化程度的占60%,为*员队伍输送了“新鲜血液”,切实保证了*员队伍的纯洁性、先进性。

三、存在问题

(一)大批农村青年外出务工,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动性加快,部分优秀青年长年在外,村*支*看不到、管不着,给选人育人和管理均增加了一定难度。

(二)个别村*支*对*员发展工作认识不到位,造成了农村*支*选不出符合*员条件和标准的“贤人”。有的村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人心的工具,未能正确认识发展*员工作的重要性和使命感,应列为*员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到*员队伍中去。

(三)缺乏专业人才,发展*员业务操作不够熟悉。在实际工作中,由于人员流动、村*组织换届等原因,不少*支*在发展*员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了*员发展工作的质量。

四、意见建议

(一)出台更多优惠政策,帮助村民就近择业。鼓励优秀的农村青年留乡发展,创造更多的机会给年轻人施展才能,留住外出务工青年的匆匆脚步。选择就近从业的村民多了,有利于*组织考察、选择、培养发展对象,提高*员发展质量。

(二)定期举办发展*员业务培训班,建立一支素质好、业务精的*务工作者队伍。每年组织培训班,重点是对支委进行发展*员工作业务知识的培训,并长期坚持形成制度。定期组织检查*员发展各项材料,定期召开*员工作会议,对违规发展*员的*支*和个人进行处分,确保发展*员各项工作落到实处。

乡镇发展*员个人工作总结3篇

在县委、县政府的正确领导下,在全镇*员干*的共同努力下,我镇以邓小平理论,三个代表重要思想,科学发展观为指导,全面落实*的xx大精神,严格按照《中国***章程》和《中国***…
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