第1篇 市水利局农水科2009年工作总结和2009年工作目标
2009年，农水科在局*委的正确领导和各科（室）站的大力支持、帮助下，全体同志认真学习上级有关水利建设的方针、政策，围绕全年工作目标和科内主要工作任务，刻苦钻研，科学安排工作，充分发挥每个人的积极性和主观能动性，团结协作，无私奉献，取得了一定成绩。现将全年目标完成情况总结如下：
一、农建工作农建工作继续以“红旗渠精神杯”竞赛为动力，认真实践“三个代表”重要思想，坚持科学规划，统筹兼顾，及早部署，及早安排，狠抓农村饮水、节水灌溉、“三区一闸”、抗旱水源等工程为重点的农田水利基本建设,全市共新增有效灌溉面积6万亩，新增旱涝保收田3万亩，新打机井994眼，完成了全年任务。杯赛工作在认真组织开展农田水利基本建设的基础上，对2009年的农建工作进行了认真总结。经过全科人员近两个多月的共同努力，共编印2009年度农建汇报、重点工程简介、文件汇编、杯赛简报汇编、新闻报道剪辑等
第2篇 公司总裁办2007年年度工作总结及2007目标
总裁办2004年年度工作总结及2005目标 2004年已经过去，回顾过去的一年，我们总裁办的全体员工在公司领导的指导和关心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，取得了一些成绩，但还有很多的不足，现总结如下：
一、 2004年工作总结
一、公司内部管理管理方面
1、梳理了公司的有关工作流程，修正了诸如：工作联系、资产采购、公务用车等方面的规定；
2、办公室人员进行了调整，并进行了较细致的分工，同时制定了部门每位员工的工作标准，为绩效考核提供了依据。
二、人力资源管理方面
1、编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自己的岗位职责；
2、重新调整了公司员工绩效考核办法（由原来每半年一次的绩效考核调整为每季一次的考核，全年的综合素质考核作为下年岗位调整及工资调整的依据），为每个员工建立了员工绩效考核管理档案；
3、组织全体员工签定劳动合同及上岗聘用合同；
4、为了配合公司新项目的开展及各项工作的正常进行，及时引进新员工，到目前为止，已有7名新员工进入公司，充实了员工队伍；
5、健全了公司员工档案，整理了公司员工信息登记表；
6、为全体员工办理医疗保险，解决了员工的后顾之忧。
三、办公室综合性工作。
1、及时进行营业执照变更和年检，所有公司2004年度的年检工作顺利完成，2005年的年检工作目前也在进行中。
2、为加强部门之间的信息沟通，我们恢复了每月出一期《建江通讯》。在今年7月，我们将收集到的与房地产相关的政策法规编印成册，发至各部门，方便了大家的学习。
3、完成了公司档案管理的交接工作，档案管理逐步规范化，建立公司档案电子目录，便于查找，方便了各部门查找有关资料，并按公司的有关规定做好档案管理工作。
4、做好后勤保障工作，完成公司日常事务性。
5、完成了车辆的过户，与物业公司进行了苏a4933车的交接，并与物业公司签定了公务用车的有关协议。
6、安排专人负责公司的房产管理，建立了公司房产台帐，并定期对公司房产状况进行检。
二、存在的不足
1、总裁办作为公司的综合管理部门，在对各公司、各部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对其工作完成情况的检查、督促不力；
2、对公司内部违观行为的监督、管理（包括对劳动纪律、环境卫生的检查）不力；
3、部门内部员工的综合素质还需不断加强，工作的主动性有待提高。
三、2005年工作的基本思路 成绩属于过去，挑战不容自满。面对我们部门的工作，我们深感重担压肩，仔细分析和梳理工作得失，我们认为2005年总裁办必须着力抓以下几项工作：
1、建章立制，规范企业的运行，创造和谐的团队协作环境。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套既符合企业自身，又具有人性化的管理制度。
2005年， 要基本实现集团事事“有法可依”，依据企业的法度而不是领导的个人意志来判断事物孰是孰非，让领导从繁杂的琐事从解脱出来，能全身心的把精力和智慧投入到公司的经营和宏观战略决策上。 在建制方面，企业建立的行文规章，着力于实用，不冗长，力求简洁、实用，一目了然，而且还要得到全体员工的响应和支持，能代表广大“民意”。
必须灌输这么一个理念，建立制度和完善制度不是要约束员工，而且要让大家我们将充分利用企业大厦等平台，活学活用政府的政策，让政府、社会、商业活动全方位的了解我们，为我们服务。花最小的投入，办一些外界影响大、振奋员工精神的大事：制造、策划一些新闻由头（比如充分利用我们大楼业主资源和位置资源），邀请当地一些主流新闻传媒对企业精神、企业产品、企业动态开展全方位的宣传，使我们的事业获得政府的支持，社会的认同，员工的支持。
4、 以外联来推广企业，协助公司提高外事的效率 总裁办作为对内的服务机构和对外的联络机构，必须经常性对外开展工作，熟悉了政府的办事流程和办事人员，工作效率将会成倍提高，因此，总裁办必须走出去，经常到关联行业的管理**，了解行业信息。
5、以提高内部员工素质为基础，加强员工队伍建设。 通过内部员工的培训、提高岗位负荷，来锻炼员工岗位技能，把“德、勤、绩、能、*”作为评价每个人工作的主要指标，使每位员工的主观能动性有大幅度提高，为各公司、部门员工做好表率。
同时，总裁办员工要起到表率作用，强化服务意识，由被动服务向主动服务转变，主动上门，寻求为各部门提供服务。
6、以加强行政后勤管理来规范部门工作。没有后勤的保障，就保证不了公司稳定正常的运行。
首先要制定相关制度，加强对餐厅、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理， 抓好文书、档案等管理工作。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司和员工的生命财产安全。
刚刚过去的2004年，我们被一股股壮丽的*而感动，为一幅幅亮丽的动感画面而振奋，为一个个宏伟的目标而燃起无限斗志，总裁办深信，在集团领导的英明领导下，企业的道路一定会越走越宽广！
第3篇 **协会2007年岗位目标责任制工作总结
上半年，我们在区委、区政府的正确领导下，按照岗位目标责任制的总体要求，深入学习贯彻*的十六大及十六届三中全会精神，紧密联系我区商业实际，不断改进工作作*，创新工作思路，有效地化解矛盾，优化发展环境，加快改革改制步伐，加大招商引资工作力度，较好地完成了各项目标任务，为全区经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。现将具体情况汇报如下：
一、理清思路，明确目标，加强目标管理责任制管理 年初，我们根据区委、区政府岗位目标责任制的总体要求，在认真总结去年工作，客观分析今年商业工作有利条件和不利因素的基础上，确立了全年工作指导思想，明确了全年的目标任务，其中：销售收入__________万元，工业产值__________万元，工业产品产销率_____％，技改投入__________万元，生猪定点屠宰_____万头，上交税金_____*万元，利润限亏_____万元，招商引资__________万元。为了确保上述目标任务的完成，我们加强了目标管理责任制，与所属企业分别签订了责任书，之后，我们又派出督查组，对企业的分解落实情况进行督查，到二月中旬，基本做到了层层分解，层层落实。
由于工作安排早，指导思想、目标任务、工作重点明确，保障措施到位，有力地推动了各项工作。今年1——6月商品销售总额完成_____*万元，占年计划_____%，比去年同期增长15.4%；工业总产值完成__________万元，占年计划45.7%，比去年同期增长8.3%；工业产品产销率98.7%，与计划持平；生猪定点屠宰__________*头，完成年计划的41.7%；技改投入完成__________万元，占年计划57.1%；实现利润_____*万元，比计划增亏_____万元；上交利税完成_____*万元，占年计划58.7%，比去年同期增长19.3%；招商引资实际到位资金_____万元，完成全年目标任务的52.67%。
二、转变作*，完善制度，促进各项责任目标的落实 上半年我们在十分困难的情况下能够较好地完成各项目标任务，一个重要原因就是我们进一步转变了工作作*，保证了政令畅通，指挥、协调高效。一是修订和完善了**工作人员守则、工作职责、办公制度、学习制度、考勤制度、卫生制度；二是转变工作作*，深入基层，积极开展调查研究，认真组织开展企业基本情况调查、管理人员培训、目标责任制检查、专项市场调研、行业分类指导、改革改制、招商引资等具体工作，为企业解难题，办实事。
三是加强学习培训工作。今年以来先后组织**干*参加了计算机应用能力、行政许可法的培训、考核。
四是认真开展了*示教育工作。通过加强作*建设，责任意识加强了，工作作*扎实了，服务水平提高了，有力地促进了各项工作。
三、解放思想，因企施策，推进企业改革改制工作 年初，我们分别召开了商业、工业、饮服等行业的座谈会，在深入调研的基础上广泛征求意见，分析现状，理清思路，宣传改革改制有关政策法规，使干*职工清醒的认识到改革是大势所趋，势在必行。我们坚持实行“一企一策”，通过个别引导、分类指导，使企业根据实际情况，采取适合自身实际的形式进行改革转制，并针对改革改制过程中出现的一些热点、难点问题，从清产核资、方案制定、资产处置、债务处理、人员安置等多个角度，具体问题具体对待，保证了企业改革转制的稳步推进。
目前，_____*食品厂的破产清算工作已接近尾声，扫尾工作正在进行；_____厂的破产工作从去年3月份启动，目前清产核资及职工安置方案等前期工作均已完成，现正依法处置资产兑现安置方案、妥善安置职工；_____营养品厂也已经依法进入破产程序，目前清产核资工作已经结束，各项工作正在有条不紊地进行之中；__________饮食服务公司的表、企业法人代表与部门负责人层层签定了《安全生产目标管理责任书》和《社会治安综合治理目标责任书》，实行一票否决，层层把关，一级对一级负责的工作制度，增加各级领导的责任感和紧迫感。 三是加强防范，整改隐患。
今年以来，我们共组织全面大检查6次，组织专项检查13次。通过安全检查，发现问题及时整改，没有发生重大安全事故。
四是加强安全宣传、培训工作，提高安全生产管理素质。结合“安全生产月”活动，组织企业围绕“以人为本，安全第一”这一主题，突出《安全生产法》等有关法律法规的学习和宣传。
在计划生育工作方面，严格按照计生工作的要求，强化基础管理，全系统计生工作无一例计划外怀孕、超生现象，计生工作保质保量。
八、克服困难，创造条件，努力做好稳定工作 我们十分注重处理好改革、发展、稳定的关系，积极化解改革、发展过程中暴露出的问题，以确保全系统的稳定。
1、积极做好劳动保障工作。结合工会工作，对4050下岗职工、单亲特困女职工家庭进行了调查摸底，排出六位比较困难的家庭由工会牵头结对帮扶。
同时，利用各种渠道为特困职工尽可能地提供一些再就业机会，春节期间向特困职工发放救济款物。
2、积极做好老干*工作。从讲*、促发展、保稳定的高度，认真执行老干*政策，在企业资金短缺、在职人员发不出工资的情况下，动员企业千方百计筹措资金，克服困难为离休干*办理医疗保险，定期为老干*进行健康检查，认真落实好他们的*待遇和生活待遇。
3、积极做好军转干*的稳定工作。对全系统24名军转干*的情况进行了调查摸底，落实好各项待遇，想方设法为他们排忧解难。
回顾上半年的工作，在矛盾交织、困难重重的情况下，实现平稳发展实属不易。在肯定成绩的同时，必须清醒地看到我们工作中还有不少困难和问题，我们面临的形势依然严峻，任务会更加艰巨。
经营机制、历史包袱、债务纠纷、就业压力、社会保障、领导素质、管理方法、思想观念等诸多因素，仍然困扰企业发展。对此，我们将继续采取有力措施在发展中加以解决。
我们将继续认真学习、全面贯彻*的十六大、十六届三中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，结合商业系统的实际，解放思想，开拓创新，与时俱进，扎实工作，把企业改革发展的各项工作不断引向深入，为把我市早日建成皖东北商贸中心城市做出应有的贡献。
第4篇 团县委精神文明工作目标考核总结
团县委精神文明工作目标考核总结
，团县委按照县文明办的工作要求，对照县创建卫生城市及精神文明建设工作目标任务，围绕*政中心，结合我县民政工作实际，认真开展好了各项工作，现将有关工作总结如下：
一、群众性精神文明创建活动
（一）围绕创建卫生城市，深化志愿服务活动。
1、建立健全志愿服务组织。进一步建立健全志愿服务组织，我县成立了志愿者服务总站，由团县委局长同志担任站长，各街道办、乡镇及**事业单位团组织负责人40余人作为成员。目前，我县已建立志愿者服务总站1个，各级志愿者服务队42支。在建立健全组织机构的同时，进一步完善志愿服务的相关工作制度，大力开展志愿者注册、志愿服务登记等工作，力争使我县的志愿服务工作更加的规范化、制度化、长期化。
2、认真开展志愿者注册工作。按照全县创建卫生城市创建目标的要求，团县委于1月与县精神文明办、县**工委和县团县委联合下发了《关于进一步加强我县志愿者工作的实施意见》，要求以各街道办、镇乡和各大系统切实加强志愿者注册工作，服务全县卫生城市创建工作。
3、广泛开展志愿服务活动。
（1）大力开展青年志愿服务活动。今年8月成立了以县委分管领导为主任，县委组织部、宣传部等二十多家单位共同组成的县志愿服务工作委员会，进一步整合资源，规范和促进全县志愿服务工作。一方面开展经常性的志愿服务活动。利用志愿服务月、助残日、敬老日等节假日，各级志愿者队伍广泛开展了义诊、法律咨询、义务家教、植树造林、慰问孤寡老人和留守儿童等形式多样的志愿服务活动，共计服务人民群众28000人（次）。另一方面，结合重要工作开展志愿服务服务，在展销会期间，志愿者们活跃在主会场，承担礼仪、接待、导游及咨询服务；在帮助搬家工程中，志愿者表现突出，让群众感受到了志愿者的热情；在宣传工作中，志愿者们制作了宣传展板，并向市民发送宣传手册30000余册，“市民综合素质问卷调查表”份；在宣传、助残活动、庆典等活动中，志愿者展示出良好的形象。
（2）积极开展大学生暑期社会实践志愿活动。一是开展服务新农村建设示范村和新型社县活动。集中在7-8月组织联系了学院、学院的50余名大学生在我县村、村等我县的新农村建设示范村和新型社区开展志愿宣讲5场、义务培训10期、文艺演出3场等暑期社会实践活动，深受当地人民群众的好评。二是开展到贫困山区义务支教活动。团县委联系了大学的25名大学生志愿者分别在在7月中旬和8月中旬到我县小学开展为期累计一个月的支教活动，为该校100余名留守学生开展暑期补课以及美术、音乐、武术培训，团县委还专门请了电视台专题部的记者为这次支教活动制作了一期专题片。三是开展农民读书活动结对活动。7月，在我县村举办的农民读书活动启动仪式上，大学和镇签订了读书结对帮扶协议，由大学的志愿者们为山泉镇的青年农民朋友开展定期不定期的赠送图书、读书辅导、读书帮扶等暑期文化下乡活动。
（二）开展社会主义荣辱观教育。以纪念红军长征胜利70周年、抗日反法西斯战争胜利60周年和纪念“五、四运动”87周年等重大纪念日为契机，大力弘扬和培育以爱国主义___伟大民族精神和以改革创新___时代精神，引导广大青少年成长为社会主义“四有”新人。广泛开展了“知荣辱，树新风”五个一（创作一首关于“八荣八耻”的群众歌曲，组织一次文艺汇演，开展一次征文比赛、一次演讲比赛、一次儿歌（童谣）征集）活动，使社会主义荣辱观深入青少年心中。
（三）围绕公民道德建设，深化“青年文明号”创建活动。为了进一步深化“青年文明号”创建活动，加强对我县各级 “青年文明号”的规范管理，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，团县委在全县窗口行业中开展了“青年文明号”的复核和评选工作。截止9月底，我县共计有10个单位参加了复核和创建评选工作，通过复核，我县现有市级“青年文明号”1个，县级“青年文明号”9个。现申请创建的县级“青年文明号”有9个，团县委已于11月在开发报上对新创和复核单位进行了统一公示，公开接受社会监督，并对公示后符合条件的创建集体以文件的形式对全县“青年文明号”进行统一命名。
二、未成年人思想道德建设工作
加强对未成年人以“三个代表”___理想、信念教育。采取寓教于学（读原文）、寓教于议（谈体会）、寓教于看（看发展）、寓教于乐（搞演出）、寓教于讲（搞演讲）等青少年喜闻乐见的方式，组织青少年深入学习、全面领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，全面提升青少年的思想、道德素质。广泛是开展以《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为主要内容的法制宣传教育活动。通过上法制课，开展“两法”知识竞赛，组织犯人“现身说法”和举办“两法”宣传专栏等方式， 加强对青少年的法制教育，进一步增强青少年的自我保护意识和法制观念。今年共帮教“两教”人员1500余人，组织15000名中小学生听犯人“现身说法”。
三、文明礼仪活动
为配合创建卫生城市和创建旅游城市工作的开展,10月以来，根据县文明办的统一安排,团县委联合驻县高校大学生志愿者每周周六、周日在城县的14个主要街道开展文明劝导活动。截止11月30日,已有学校、学院、专科学校三所高校的5000余人次大学生青年志愿者参加了文明劝导活动，成为县城一道亮丽的风景线。在参加文明劝导活动的过程中，广大大学生青年志愿者积极主动的开展工作，并把各自路口的违规违章情况进行统计，及时向相关部门反映。此外，广大志愿者还用自身的行动来感化路人，活动初期，经常可以看到志愿者默默的清扫着路边的果皮、纸屑，经过大家的共同努力市民乱扔乱放的情况有了很大好转。
第5篇 2005年市残联量质化目标管理工作总结
按照市委2005年量质化目标管理工作的要求，结合市残联量质化目标管理责任制具体指标，我会就2005年度领导班子建设等**工作目标进行了认真的自查，现将量质化目标管理完成情况总结
一、抓好*的组织建设，扎实开展*员先进性教育活动
一是以创建“五好班子”为契机，狠抓支*的组织建设。紧紧围绕改革、发展、稳定大局，形成了“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的良好局面，及时了解*员队伍的思想状态，全面加强了班子思想建设和作*建设，*组班子成员之间经常沟通思想，交换意见，达成共识，充分发挥表率和带头作用；坚持民主集中制，不断增强民主意识，坚持了按照“个别酝酿、充分讨论、民主集中、会议决定”的原则，凡涉及重大问题都是集体研究讨论，不搞“一言堂”和“个人说了算”，坚持了个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织原则，没有发生过“有令不行、有禁不止，各行其是”的现象。
网-二是以保持*的先进性和纯洁性为重点，深入扎实地开展了保持***员先进性教育活动。根据市委的统一部署，在市委第七督导组的直接指导下，在会先进性教育活动领导小组的直接组织下，从3月份开始，到6月下旬结束，历时近半年，我会**1xxxx*员，统一开展了全体*员参加的、以“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性教育活动，以“找准突出问题”为重点，“切实解决问题”为中心，“群众满意”为目标，召开专题**xxxx，专题***xxxx，*员参与率均达10xxxx。同时，深入基层、深入残疾人广泛征求意见和建议，对存在的问题进行认真梳理、深刻剖析，写出分析评议材料、制定整改措施，进行全面学习、教育、整改、提高，经过精心组织、周密安排、强力推动，近半年的教育活动，顺利完成了各阶段工作任务，实现了提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的活动目标。
三是积极开展***和民主评议*员活动。注重民主评议*员工作的质量，严格民评工作程序，在民主评议工作中力求思想上找存在的问题，工作中找存在的差距。同时，结合残疾人工作的特点，针对残疾人工作的重点和*员的思想实际，不断改进***的形式，丰富***的内容，增强***的实效。特别是在今年上半年的先进性教育活动中，全体*员干*以“三个代表”重要思想为指导，从世界观人生观价值观上分析原因，查找产生问题的思想根源。支*认真组织开好专题**和***，每个*员和*员领导干*都按照准备好的材料进行*性分析，以严肃认真的态度开展批评与自我批评，反省自身的问题，深刻剖析存在问题的原因，做到思想上谈认识，作*上查不足，工作上找差距，*政上找问题，切实找准思想根源和问题的实质，使思想问题解决更彻底、更有效。同时，每个*员认真归纳梳理群众反映出来的突出问题，制定初步的整改方案，明确整改措施，制定具体的整改计划，把解决问题与征求意见结合起来，做到边听边改；把解决问题与自查问题结合起来，做到边查边改；把解决问题与评议结合起来，做到边议边改，以实际行动落实整改措施，提高了*员素质。
四是按照计划认真抓好组织发展工作。在*员发展上，认真贯彻“十六字方针”，按年初制定*员发展计划，设立了发展*员的专属档案。严格*员发展程序，严把“入口关”，严格执行发展公示制和通过票决制，广泛听取群众意见，切实保证新*员的质量。坚持培训、考察，并按要求写出书面思想汇报，全年共发展入*积极分子xxxx，发展预备*员xxxx。
五是加强*员的日常教育和管理。落实****工作责任制，做到目标管理有专人负责，平常工作有记录，严格*内生活制度，*组和支*每次召开*组会、支*会和***时，都认真做好记录。为规范*支*建设，今年九月份，对**支*及时进行改选，调整了支*组成人员，规范了支*“三会一课”制度。建立了*员活动室，对档案资料进行专门保管和归卷。同时，积极开展*务干*、预备*员以及入*积极分子的培训工作，严格按照规定收缴*费，并及时足额上缴。据统计，我会2xxxx*员中，全年共计收缴*费483xxxx，现已全部上交给直**工委，维护*费收缴工作的严肃性。
二、抓好思想政治工作，深入开展创建“学习型、服务型”**活动
一是紧紧围绕市委、市政府中心工作，继续加强**思想建设，引导*员干*进一步解放思想、更新观念，全面践行“三个代表”，有效服务残疾人中心工作。组织*员深入学习《*章》和hjt___一系列重要讲话精神，围绕“入*为什么，*员干什么，今后留什么”和“如何
发展残疾人事业”开展专题讨论，通过讨论，使*员在市场经济条件下如何保持先进性有了全新的认识，帮助*员时刻保持清醒头脑、抵制各种诱惑、提高自身素质，为*员在今后的工作中更好地履行职责奠定了思想基础。在认真组织理论学习的同时，还以典型人物、典型事迹教育引导*员奋发有为、昂扬奋进。组织*员收看了保持***员先进性教育活动专题讲座以及*示片，请市委宣传部专家作了专题理论辅导讲座,组织观看了市保先教育典型事迹报告会，用优秀***员的事迹感染*员，引发讨论思考，从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析，增强开展批评与自我批评的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。同时，根据市委、市政府的中心工作及新形势发展需要，适时召开专题学习会。通过一系列的思想政治工作，增强了干*职工执政为民、服务于残疾人的责任感。
二是不断深化“创建学习型**，争当服务型干*”活动，激励**干*、职工学习新知识，掌握新本领，努力提高工作效率和质量。会*组十分重视抓干*职工的学习和素质能力的提高。始终把加强政治思想理论和业务知识学习，提高*员政治综合素质作为中心环节，常抓不懈。专门确立了一名班子成员负责**政治、业务学习，坚持每周星期四下午半天的政治学习，做到了持之以恒，改变了过去学习零敲碎打的做法。从2005年3月，我会就开始分阶段、分步骤地对全**职工进行电脑基础知识及网络知识培训、执法人员培训等，重点学政治、学法律、学电脑、学普通话、学业务、学消防安全知识等，指导、督促全**干*职工将学习内容落到实处。通过开展学习和培训，使**全体*员干*及时了解新任务，新要求，发现典型，总结经验，转变观念，进一步增强了做好实际工作的能力，有效提高了全**干*职工的整体素质和业务能力。全年我会有xxxx职工自修大学、xxxx职工自修专科、xxxx职工获得mba硕士学位毕业文凭。
三是积极开展“三服务、三促进”活动。一年来对挂点陈家湾社区组织捐款，帮助社区改善办公场所，会领导到社区讲*课，得到池湖社区的好评。
三、抓好*风*政建设，促进**作*的根本好转
*员领导领导干*保持*洁自律，是关系到*的事业兴旺发达，国家长治久安的重大问题，在这个认识问题中，我会*组始终坚持与市委、市政府和上级*委保持高度一致，坚持做到有令则行，有禁则止。一是制定修改了*政建设方面的制度。2005年出台了《市残联领导干**洁自律若干规定》、《市残联*风*政建设责任制责任追究办法》、《市残联政务公开若干规定》、《市残联*组议事规则》、《市残联*组民主监督暂行办法》、《市残联领导干*个人重大事项报告制度》等等。二是签订了*风*政建设责任书。按照“一岗双责”的工作要求，将我会*风*政建设和反腐败工作目标任务进行分解，做到*政齐抓共管，科室协调配合，分工明确，责任到人。在部署工作时，把*风*政建设和反腐败工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，把*风*政建设贯穿于整个实际工作中。三是实行政务公开。今年，我们专门制定了《市残联政务公开的暂行规定》，明确政务公开的内容和方式，制作了政务公开栏，利用局域网及时公开单位重大事项，把自身工作时刻置于广大残疾人及职工群众的监督之下。四是实行开门评议。组织部分人大代表、政协委员、残疾人代表进行座谈，征求意见和建议，加强民主监督。长年设立了群众举报箱和收集群众意见与建议的意见簿。解决一些广大残疾群众反映强烈的热点、难点问题。五是加强残疾人证的管理，制定了《颁发残疾人证暂行办法》。明确了残疾人证的“受理、登记、审查、核准”四个程序，防止办人情证、假残疾人证行为的发生。六是在征收残疾人就业保障金工作中，坚持“上门服务、集中收费、分级稽查、财务公开”的原则，坚持工作人员持证上岗，严格履行审批程序，随时随地的接受各方面的监督，从源头上防止乱收费和收费不公的现象发生。七是在申报社会福利企业过程中，严格规定工作人员不准“吃、拿、卡、要、报”，无理刁难，如有违纪行为将根据情节轻重分别给予相应的处分。八是搞好*报*刊的征订。订阅有《*风*纪》、《湖北纪检》、《*员生活》、《求是》等*报*刊，做到了*政教育管理资料齐全。
由于我们采取了这些行之有效的措施，并且在实际工作中严格按照制度进行操作，有力的遏制了腐败行为的滋生与蔓延，彻底扭转了行业中的不正之风，我会2005年没有发生任何一起违规违纪的行为，经市*风*政建设领导小组检查被评为好的单位。
四、抓好**的精神文明建设，活跃职工的文化生活
在**精神文明建设上，我会以“讲文明、强素质、树形象，争做残疾人满意公仆”为重点，认真贯彻省残联关于基层残联工作人员行为准则的规定及加强各级残联**组织建设暂行办法。一是在**普遍开展文明化服务、人性化服务等活动，全面提升市残联**为残疾人服务的文明程度。继续抓好行业创先争优工作，广泛开展“巾帼示范岗”、“文明示范窗口”、“岗位无缺位”、“首问负责制”等活动，深入推进精神文明建设，积极争创文明行业、文明单位、文明职工，把市残联建成为关心残疾人、传播人道主义的重要窗口。
二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入扎实地开展了**干*道德教育和实践活动，进一步加强了与社会福利企业中残疾人的沟通和服务工作，更好地履行残疾人工作中的服务职责，促进了残联各项职能的充分发挥，促进了单位的作*建设，更好的为全市残疾人事业的社会发展服务。
三是在平时的学习和工作中，经常性的教育*员、干*、职工要崇尚科学，增强抵制各种邪教的自觉性。
四是积极参加并圆满完成了在市直**开展的创建文明卫生城市、山水园林城市、社会治安综合治理、计划生育等工作，市残联2005年分别荣获×××地区社会治安综合治理、计划生育工作先进单位称号。
五是组织**干*职工广泛开展形式多样、健康有益的文体活动，设立了文体活动室，购置了乒乓桌、象棋、围棋、羽毛球、扑克等文体用品，积极参加市直**组织的各项文体活动。极大丰富了**干*职工的业余文体生活。
五、抓好残联业务工作，切实为残疾人办好事、办实事
1、加大社区康复工作力度，促进残疾人各项康复工作全面进步。为把社区康复工作做大、做强、做实，市残联会同市卫生局联合下发《×××社区康复工作实施意见》，明确各部门的工作职责和工作任务。结合我市×××实际，加大力度对×××区的钟楼社区、延安路社区等四个社区康复指导，使这些社区康复工作形成了各自不同的特色。为给辖区残疾人提供就近就便的康复训练平台，×××南岳社区、×××十五冶社区，充分挖掘社会资源，依托周边企业的医疗机构，为辖区残疾人提供康复训练服务。据统计，全年肢体残疾人康复训练完成25xxxx，脑瘫儿童康复训练1xxxx，弱智儿童康复训练6xxxx。2005年4月，全省社区康复现场会在我市举行，省残联领导对我市社区残疾人康复工作给予了充分肯定。
为了解决贫困白内障患者的治疗问题，市残联与市中心医院、爱尔眼科医院签订了协议，明确两家医院为我市的白内障复明基地。全年共完成白内障复明手术1211例，对7xxxx贫困白内障患者免费实施了复明手术，培训家长6xxxx。建立了为贫困白内障复、低视力患者实施康复的长效救助机制。
为加强对聋儿康复工作的管理和指导。市华声听力检测验配中心免费为2xxxx聋儿进行了听力检测，为1xxxx有残余听力的聋儿免费赠送了17台助听器。今年5月份举办了全市聋儿家长培训班，培训家长5xxxx，同时还给每位家长赠送了聋儿康复训练教材，全年共完成聋儿语训任务4xxxx。
为进一步建立健全精防康复技术指导网络，充分发挥了市精神病防治康复指导中心的作用，依托社区卫生服务站(室)开展调查摸底工作，对查出的精神病人全部建档建卡，跟踪随访。为做好“国彩项目”精神病免费服药工作，市残联与市精神病医院签订协议，明确了各自的职责。制定了相关工作制度，落实专人负责，对救助的患者建立档案。据统计，由于各级政府对精神病防治康复工作的重视，我市今年的精神防治监护率达96以上，显好率达68.4，社会参与率达56，肇事率下降到0.2。
用品用具供应服务有了新的成效，全年为残疾人安装假肢65具，共提供用品用具152xxxx，为贫困残疾人免费提供用品用具23xxxx，市县(市)区两级残联共补贴经费xxxx多元。
2、加大就业扶贫工作力度，切实改善残疾人生活状况。城镇残疾人分散就业，集中就业和个体从业齐头并进，全市新增安残19xxxx人，×××有劳动能力残疾人实现就业1.2xxxx人，城镇残疾人就业率达到83，农村残疾人就业人数达3.xxxx，其中，稳定从业达到3.xxxx，加大了残疾人就业保障金征收力度，征收残保金16xxxx元，比2004年增长11，超额完成年度征收任务，较好地完全成了“十五”计划任务。
集中就业形势喜人。全市8xxxx家福利企业集中安残270xxxx残疾人，大冶有色自强公司、东贝太阳能公司分别安残达到10xxxx以上，荣获全省残疾人就业基地称号，涌现出一批安残多、规模大、效益好的福利企业，残疾职工待遇明显提高，工作条件明显改善。我市有xxxx福利企业荣获全国优秀福利企业，xxxx福利企业负责人、xxxx管理人员、xxxx残疾职工分别荣获全国福利企业和先进个人称号。
分散按比例就业工作力度进一步加大。3月份市政府主持召开全市按比例安排残疾人就业工作表彰会，表彰了3xxxx先进单位和6xxxx先进个人，有力推进了残疾人按比例就业工作。为加强残保金的管理，确保有限资金用在残疾人事业上，市残联深入到全市六个县市区残联，对近两年各地残保金征收开支情况进行检查，并召开专门会议进行通报，及时纠正征收使用环节中的偏差。
个体就业环境逐步改善。为认真落实省政府275号令，残疾人个体就业和自愿组织起来从业的优惠政策得到落实，×××残疾人个体从业稳步走在全市的前列，据统计，全市四个×××残疾人个体从业累计达620xxxx人，既为国家减轻了负担，又改善了他们自身生活。
盲人就业难问题得到了较好解决。我市有10xxxx名盲人荣获国家劳动部门统一颁发的按摩资格证书并从事按摩工作，盲人保健按摩行业逐步规范。×××一盲人按摩店荣获全省盲人按摩示范店，两名盲人在全省“德技双馨”盲人按摩比赛中荣获优秀奖。
残疾人就业服务工作不断加强，对残疾人求职登记、职业培训、职业指导、推荐就业做到责任到人。市残疾人就业中心共为20xxxx名残疾人登记，推荐就业7xxxx。今年10月份与市劳动就业局举办了全市第二届残疾就业专场招聘会，为残疾人提供各种岗位共34xxxx，有16xxxx名残疾人在用人单位进行用人登记，其中已有2xxxx实现就业。×××区组织的“残疾人就业供需专场招聘会”促成2xxxx残疾人和用人单位签约，达成用工意向的有7xxxx。×××组织介绍5xxxx名残疾人到辖区民营企业贵溪冶炼厂应聘，上岗2xxxx，月薪60xxxx以上。积极鼓励残疾人自强创业，市康源特钢有限公司荣获全省残疾人自强创业示范基地称号。
市政府已出台了《关于进一步加强扶助贫困残疾人工作的意见》(黄政办发[2005]115号)，要求“十一五”期间，名县(市)每年要从福利彩票基金、劳动就业基金、残保金中各拿1xxxx元用于扶助贫困残疾人。为贫困残疾人就学、就业、康复、扶贫等提供了有力保障。认真实施好残疾人的危房改造项目，对上争取项目资金2xxxx元，用于5xxxx残疾人危房改造，×××、阳×××的每户100xxxx配套资金按时落实到位，目前新房建设进度正常，今年元旦前5xxxx贫困残疾人都喜迁新居。年前拿出1.xxxx元资金，慰问困难残疾人家庭3xxxx，把*和政府温暖送到残疾人家中。
加强与民政部门的沟通，逐步摸清了城市“低保户”、农村贫困户的基本情况。将我市“三无”人员纳入“五保”范围，将重度残疾、一户多残等农村特困残疾人优先纳入农村特困救助范围。×××领导和各部门开展广泛的送温暖活动，慰问特困残疾人家庭10xxxx，送去300xxxx元的生活物资。据统计全市有1100xxxx名残疾人得到扶助，其中320xxxx名解决温饱
3、加大残疾人教育与培训工作力度，逐步提高残疾人综合素质。认真做好“春雨行动”、“扶残助学”、“国彩公益金”三个项目的实施工作，对12xxxx贫困残疾学生进行救助。保证各个项目中残疾学生资助经费足额到位，落实到残疾人身上。认真开展应届残疾高考学生的调查摸底和上报工作。全市1xxxx高考上线残疾学生全部进入高校学习，省市残联对这些学生给予了近xxxx元的奖励。全年争取项目资金7.xxxx元，对12xxxx贫困残疾学生进行救助。为落实《×××残疾人优惠待遇规定》第八条有关家庭困难的残疾人和残疾人子女入学的“两免一补”规定，全市177xxxx优惠对象中，残疾人和残疾人家庭子女有140xxxx享有“两免一补”，从而解除了困难户残疾人教育的后顾之忧。
我市残疾人职业培训中心暨2004年荣获全省示范基地后，今年的残疾人培训工作又有了新的实破。市残联充分利用劳动部门训练机构硬件设施全，师资力量强，项目设置多，就业信息畅通的资源优势，给残疾人职业培训创造了良好的环境，公开承诺为残疾人提供免费培训，并对困难残疾人进行适当生活补贴，目前已免费培训残疾人3xxxx名。山力集团、东贝集团积极开展残疾人岗前培训，有11xxxx名残疾人培训后顺利走上工作岗位，全市通过各种渠道共对86xxxx名残疾人进行免费培训。为加大农村残疾人实用技术培训力度，×××、阳×××，×××结合当地农村产业结构调整，开展种植业、养殖业和农副产品加工业等实用技术培训，全年共免费培训残疾人450xxxx，一些残疾人走上了自主创业、外出务工和进城就业等岗位，残疾人家庭生活有了明显的改善。
4、加大文体宣传的工作力度，促进残疾人特艺人才的健康成长。体育比赛成效明显。为促进残疾人特艺人才的培养，2005年三月份，市残联分别到×××、阳×××等地选拔体育新材，为七运会储备人才，增补后备力量。老将刘泽兵作为省残联游泳项目代表队，参加了在西安举行的全国游泳锦标赛，夺得全国第五名的好成绩；女运动员陈银珍参加了在太原市举行的全国举重锦标赛，取得了丰富的参赛经验。轮椅竞速运动员李力参加了定点我市的全国轮椅竞速集训队的训练。去年十月份，我市“兰之心”辅读中心四名脑瘫运动员代表我省首次组队参加了2005年全国脑瘫硬地滚球锦标赛，获得了体育道德风尚奖。与此同时，该中心16岁智力残疾人张鹏参加了在上海举办的全国智力运动员培训班，也取得了较好成绩。
文艺人才脱颖而出。去年五月，省残联在×××举行的全省艺术演出比赛中，我市肢残人李莉演唱的《回家》荣获声乐类一等奖，刘继东演唱的《儿行千里》荣获二等奖，视力残疾人汪钱演奏《江河水》荣获乐器类三等奖。去年六月份，在全省首届“珍珠果”杯卡拉ok大奖赛中，我市肢残人李莉、陆亮以较浑厚的声乐功底力挫群雄，分别获得一、二等奖。去年八月，在武汉举办的全国第六届残疾人艺术汇演湖北赛区比赛中，肢残人李莉演唱的《回家》荣获一等奖，这是我市残疾人参加历次文艺演出获得最高的奖项。
5、加大信访维权组织建设的工作力度，全心全意为残疾人服务。去年9月1日至2日，市残疾人联合会第四次代表大会在海观山宾馆胜利召开。市长肖旭明，省残联*组成员、纪检组长熊新发，市委统战部、市人大、市政府、市政协等领导出席大会，市长肖旭明同志作了重要讲话。大会一致通过胡名胜同志代表市残联第三届执行理事会所作的工作报告，提出了的今后五年×××残疾人事业发展的指导思想和工作任务。经过**团第一次全体会议选举产生了新一届**团和执行理事会领导机构成员，市残联班子建设得到进一步充实完善。为提高残联系统干*理论业务素质，举办了全市残联系统干*理论业务培训班。来自×××、阳×××等六个县市区及其乡镇(街道)残联理事长共10xxxx人参加了为期一周的培训，取得了预期的效果。
为解决下肢残疾人的代步车问题，市残联与交*队多次协商，共同商定代步车型，确定将中国嘉陵工业公司出品的“嘉陵50”南京款、西安款、北京款和上海款(无后座位)作为残疾人代步车型。为落实“聋哑人个人计算机上网免收开户费，手机短信实行优惠收费”优惠待遇，市残联多次与黄石移动通信公司联系，为3xxxx聋人用户实行了短信半价优惠，个人计算机上网5xxxx开户费全免的服务。
去年3月29日，《楚天都市报》以“前残奥会冠军吃着低保再请缨”为题，报道刘泽兵生活窘况后，我们按照省残联的要求，与市总工会组成联合调查组，围绕劳模待遇、工作去留和小孩失学等三个问题开展了为期一周的维权行动。经过多方联系和反复协商，解决了刘泽兵的后顾之忧。
为认真贯彻落实国务院颁布的《信访条例》和市委、市政府《关于加强新时期信访工作的意见》要求，市残联制定了《关于加强新时期残联系统信访工作的意见》。坚持了理事长信访接待日制度，完善信访接待员的工作职责。去年8月16日，是胡名胜理事长的信访接待日，×××区联合村精神残疾人方巧梅来访，她本人无工作，生活来源靠丈夫生前的单位每月34xxxx的抚恤金和每月7xxxx的低保费来维持生活，提出要求解决孩子的学杂费问题。胡理事长接访后，要求×××区残联与民政、教育部门联系，将方巧梅的孩子列入全市“两免一补”范围。经过市区两级残联的追踪督办，方巧梅的孩子学费、杂费全免，社区也将她家的低保金上调至16xxxx。残疾人信访工作在全市基层信访工作会作了经验交流。
为维护残疾人的合法权益，继续开展“扶残维权行动”，为残疾人提供优先、优质、优惠的法律服务，会同市司法**开展了一次残疾人维权示范岗检查活动，完善全市现有的七个维权示范岗建设，用法制手段来维护残联及残疾人合法权益。据统计，全年共处理来信1xxxx，其中省市领导批示xxxx；接待各类来访355批次，其中涉及残疾人救助49批次、司法维权46批次、政策咨询32批次、就业服务23批次、康复训练10批次、教育培训8批次、其他18xxxx次。回告率均达100。
总之；我会*组按照市委有关部门的工作要求，认真完成了各项量质化目标管理工作任务，确保了市委、市政府下达给我会各项目标任务的落实，为全市残疾人的发展作出了积极的贡献，但我们也清醒地认识到的工作还存在一些不足，在今后的工作中要进一步加以完善和改进。
第6篇 2005年人口与计划生育目标管理责任制执行情况总结
2005年人口与计划生育目标管理责任制执行情况总结
在市、区计生主管部门直接关怀下，在街道*工委的正确领导下，我街道计生科全体干*职工同心协力、勤勤恳恳、尽职尽责，圆满完成了上级下达的人口与计划生育目标管理任务。
一、超额完成了人口计划指标、“三为主”工作落实到位。 １、总人口变化。根据年报数据反映：我街道总人口为12.6xxxx，与上年度相比增加1.1xxxx人，增长率为9.31，比去年同期下降了0.55。其中户籍人口为5.xxxx人，与上年度相比增长率为7.4，外来流动人口为7.xxxx人，与上年度相比增长率为9.9，增长率均比去年有所下降。
２、当年人口出生。本年度总出生人数118xxxx，与去年相比增加3xxxx，户籍出生45xxxx，其中：一孩41xxxx，二孩3xxxx，独生子女领证率为37.46，与去年相比下降了3.1xxxx百分点。流动人口出生73xxxx，其中计划外出生16xxxx，计划生育率为77.17，与去年同期相比下降了6.73。符合政策生育人数44xxxx，不符合政策生育xxxx，符合政策生育率为98.27，比去年上升了0.3xxxx百分点。
综合上述二项人口控制重要指标，反映我街计划生育管理和优质服务已产生了明显效果，以现居住地管理为主，落实了户籍、流[网-找文章，到网]动两种人口一齐抓的原则，稳定了低生育水平，超额完成区下达的人口控制指标，街、居人口统计质量稳定提高，人、机、报表“三对号”及信息反馈制度得到严格执行。
二、参与全区社会抚养费征收“百日行动”工作
加大了对违反计划生育行为的处罚力度，坚决处理违法人员，不徇私情。根据我街道实际于今年7月1日至10月10日，在全街开展了征收社会抚养费的“百日行动”，我科室联合房管所、司法所、执法科、派出所等相关职能部门开展了综合治理工作。加大超生对象社会抚养费征收力度，调配好人力、车辆，上门请有关职能部门的协查，走访知情群众等工作及时到位，从立案、调查到结案全部符合上级要求，成功下达社会抚养费征收决定书39份，实征金额82.xxxx元。对该接受处理的超生人员，通过多方面的宣传教育、引导，从而达到征收抚养费的目的，既严肃了国家的人口和计划生育法，又为国家财政征收了社会抚养费。当年征收率达到上级要求，全部符合行政处罚规范。
三、宣传教育及协会工作开展的有声有色
1、开展青春健康教育活动。在活动过程中，以青少年为服务对象，形式创新为基础,立足辖区实际,大胆改革协会工作方法，因地制宜，因人施教，开展“青春健康”开放式、参与式的教学活动。全年共举办青春健康教育活动60场，目标人群372xxxx并利用计生服务站免费开放亲青服务室，为目标人群解答疑难问题。“婚育新风进万家”宣传活动9xxxx，受教育人数达2770xxxx。组织街道、社区干*排练的《小巷啼声》节目获市文艺调演三等奖，歌曲《难以开口的男子汉》获贡献奖。
2、积极开展“两为”活动，在各社区工作站，企事业组织开展计生知识问答、政策法规咨询、计生技术项目等活动，引导广大育龄群众在计生方面逐步实行自我教育、自我管理、自我服务。积极开展“我为协会尽职责，我为国策作贡献”活动，各基层计生协会结合自身世界通过开展活动，激发广大理事、会员积极、主动、创造性地参与计划生育各项工作。2005年我街道荣获第二届市计生协会模范街道和辖区单位十佳企业计生协会。
3、大力开展优质宣传服务活动。利用“12.1”世界艾滋病日、“3.15”学雷锋活动日、“5.29”计生协会周年纪念日、“7.11”世界人口日等开展有奖知识问答，大力宣传计生协会和计划生育政策法规的有关知识，向育龄群众提供生产、生育、生活服务，本年度共发放计生宣传资料近十万份，有效地推动基层计生协会与居民之间桥梁纽带的作用。
4、为深入开展男性健康宣传教育活动，进一步体现“以人为本、优质服务”精神，今年4月1日我计生科在木头龙社区举办了一场大型的男性健康宣传教育经验交流会，各社区居委会主任、计生专干和居民代表共8xxxx人与会。为纪念“男性健康日”活动，宣传关注男性健康营造和谐家庭这一口号，10月13日男性健康论坛又在我街道木头龙社区成功举办，出席全国男性健康经验交流会的12xxxx代表也莅临参观。
4、开展扶贫帮困、送温暖活动。春节前夕，计生科全体干*职工慰问了辖区内多家独生子女特困户家庭。用实际行动参与“树先锋形象，展青春风采”活动。通过活动，多次联系辖区两个特困独生子女家庭进行
结对帮扶，个人共捐款400xxxx元给这两个家庭，通过集体的力量为特困青少年提供有效的服务，让成长有忧者得以轻装上阵、愉快前进，让人生有困难者得以重拾信心、乐观前行。
四、档案、信访、药具管理、办证室工作日趋规范
建立了一套完整的档案体系，人口信息资料、相关文件资料档案分门别类整理归档，并将档案目录存入电脑，查找方便快捷；来人来电来信投诉和举报有登记、快速处理、及时结案，并首次使用信访信息系统软件，全年受理信访事件166宗，接待来访群众5xxxx次，电话咨询、举报11xxxx次，重点解决退休职工计生奖励政策问题；专门设立药具保管室，各品种药具从进库、保管、出库、跟踪管理形式流水式全程规范服务，发放避孕药具5577盒，为了提高药具管理人员的业务素质，我计生科还举办了药具培训班，通过学习使辖区全体药具工作者的综合素质和整体水平有了显著的提高；办事处统一装修办证大厅，开辟计生证件收件、办理专门柜台，既方便群众，又保证办证质量，实行阳光下作业，杜绝以权谋私、权钱交易现象发生，使群众高兴而来，满意而归。
五、流动人口清查验证活动效果显著
为配合全省流动人口清查验证活动，街道领导高度重视，精心组织，成立领导小组分赴1xxxx社区开展清查行动。在为期一个月的清查工作中总共清查出租屋1200xxxx间、已婚育龄妇女1200xxxx、补办证550xxxx、落实避孕节育措施5xxxx、查环查孕249xxxx。同时解决了社区经费缺乏、人力不足、人口管理档案不规范等问题，为流动人口综合治理打好了基础。
六、保证了“两员一干”计划生育责任制的落实
为了进一步落实计划生育“三为主”方针，有组织、有计划、有步骤地实施“两员一干”责任制，今年年初我街道从自身实际情况出发，对原有包干责任制进行了相应的调整。各级领导分片包干、部门、干*分片包干责任到位，包干责任人对责任区域内的基本情况明晰，真正形成了我街道的计生工作齐抓共管的新局面。
概括总结今年我街计生工作，总体上已全面完成了区政府下达的各项任务和指标，计生干*在新形势下的工作思路与工作方法得到转变，育龄群众计划生育权益得到保护，超生对象得到处理，计生各项工作得到落实。但与上级要求还有一定距离，我们的工作水平、工作质量还需进一步提高。主要存在问题是：一、计生干*对群众服务认识还不到位，放不下架子，不主动深入企业、住户提供计生服务；二、独生子女领证率低；三是流动和人户分离人口计生信息采集、建档、反馈各个环节扣得不紧，信息不对称，到造成超生事实后，互相推卸责任。为此，我们提出了二00六年工作思路：
1、建议*工委加大对社区居委会计生各项工作的检查督促力度，敢于暴露问题，动真格解决问题。
2、加强综合治理的力度，协调辖区派出所、出租屋管理所、医疗卫生机构等相关职能部门，及时通报人口变化信息，准确掌握计生管理与服务所需的第一手资料。
3、发挥区计生中心、街道服务站及各社康中心作用，精心组织好育龄妇女开展查环查孕查病和节育手术服务，尽最大努力减少意外妊娠和政策外生育。
4、在搞好计生业务培训的同时增加法规政纪、职业道德、工作作*等思想领域的教育，继续提高计生工作人员的素质，树立“争创学习型科室，争当知识型职工”的理念。
5、加强人口信息通报与反馈，除流动人口外，还要特别注意人户分离的户籍人口，尽量防止育妇故意逃离管理的现象，降低社会抚养费征收的难度。
6、在实践中不断探索和完善包干责任制的形式和内容，使其更具有生命力和广泛性，为新时期的计生工作走出一条新路子。
7、继续做好扶贫帮困以及为群众提供优质服务，提高办事效率，让群众满意，为我街计生事业向前发展而努力。
第7篇 2015年安监科半年度安全生产目标责任完成情况总结
今年安监科紧紧围绕市政府xx年安全生产管理目标任务书要求，结合xx年安全生产工作要点，在上级部门领导下和镇*委、镇政府的高度重视下，密切结合本镇实际，有计划、有部署开展了安全生产标准化建设和安全生产大检查等扎实有效的工作，通过全镇上下共同努力，较好的完成了各项目标任务，上半年以来全镇杜绝了各类伤亡事故，我镇的安全生产继续保持稳定良好态势，重点完成了以下几项工作
一、 明确安全生产目标，落实安全生产主体责任。
年初在认真总结xx年安全生产工作的同时，围绕xx年安全生产目标管理任务，结合本镇实际，制订了全年安全生产工作目标和计划及工作措施，管理逐步规范化、制度化。各条线、各企业签订安全生产责任状200余份，使各条线、各企业明确了安全生产目标，落实安全生产责任。
二、 做好安全生产教育培训，进一步提高整体素质。
在认真督促企业做好新职工、换岗职工的三级教育的同时，上半年分别举办了一般企业法人安全资格培训班，共166人参加；组织各类特种设备操作人员、管理人员20人参加培训；经过各类安全培训，从而有效地提高了企业重点人员的安全技术素质。
三、 部署xx年xx镇安全生产专项整治工作。
结合市安委会xx年安全生产专项整治方案要求，我镇开展了安全生产专项整治工作，制定了xx镇xx年安全生产专项整治工作方案，重点对道路交通、危险化学品、建设工程、冶金铸造企业、职业卫生、特种设备等六个方面的安全生产开展专项整治，并成立相应的工作小组，指导、协调全镇安全生产专项整治工作。
截至到上半年，根据《xx市危险化学品安全生产攻坚工作实施方案》的通知，进一步做好了危险化学品安全生产监管工作，杜绝安全生产事故的发生，督促企业切实落实主体责任，提升企业本质安全水平。防止部分关停化工企业死灰复燃。职业卫生方面，两家耐火材料企业已和安评公司签约，争取在12月前全部完成整治。
四、 开展各类安全检查，排除安全生产事故隐患。
1、上半年以来我科室开展了各类安全检查，积极对一般企业及元旦、春节、五一等节日开展检查，上半年以来，共参加检查单位30家次，共查出各类隐患100余条，对能立即整改的责令当场整改，不能立即整改的发限期整改通知书，截至到目前为止，所查出的隐患已经全部整改完毕，整改率100%。
2、聘请有资质的咨询公司对我镇化工、冶金、纺织、竹木等重点企业进行专项检查。对于检查中暴露出来的问题和隐患，必须投入足够的人力、物力、财力，及时加以整改，将事故消灭在萌芽状态。对存在重大安全隐患的，要采取强制措施，责令立即停产停业整顿，并严格落实隐患整改的措施、时间、内容、标准和责任人，确保隐患按期整改到位。
五、 切实加强特种设备的监督管理
按照上级主管部门对特种设备监管要求，严格执行特种设备注册登记、持证上岗等制度，安监科上半年配合市技监局对我镇24台锅炉（报停1台）、2台电梯、19台压力容器、12台起重机械、16台叉车进行了定期年检；组织各类特种设备操作人员、管理人员20人参加培训；组织特种设备使用企业开展自查自纠15家次；完成特种设备使用单位分级分类15家；完成《特种设备法》责任告知83家。
六、 组织开展 “安全生产月”工作。
今年6月份将迎来全国第14和我省、我市第22个“安全生产月”，为认真贯彻落实国家和省、市关于做好今年安全生产月工作的指示精神，结合市安委会文件要求，制定了xx镇关于开展xx年“安全生产月”活动，确保安全生产的活动方案，决定以“加强安全法治、保障安全生产”为主题，扎实开展“安全生产月”活动，通过拉横幅、街头发放宣传资料等宣传手段，大力营造全镇安全生产浓郁的舆论氛围，切实提高全民安全意识和参与安全生产的自觉性，推进全镇安全生产工作各项措施的具体落实，有效促进全镇安全生产状况持续稳定好转，为下半年继续保持安全生产良好态势打下坚实基础。
七、开展用人单位职业卫生现状普查
根据上级文件指示精神。从4月至11月在全镇范围内集中开展用人单位职业卫生现状普查，在接到通知后，立即在企业负责人和安全员培训班上作了布置。进一步摸清我镇用人单位职业卫生基本情况，建立全镇用人单位职业卫生基本情况数据库，推动职业病防治“十二.五”规划目标任务的落实，为科学制定“十三.五”规划，实行职业病危害分类分级监管、科学决策和有效监管提供依据，全面推动用人单位职业病防治主体责任落实。为全镇经济社会发展和人民安居乐业创造良好的安全环境。
第8篇 餐饮部2005年利润目标股份经营管理第三季度工作总结
餐饮部05年利润目标股份经营管理第三季度工作总结
时光如梭，转眼05年股份制运作已走过三个季度，回顾过去的一个季度，餐饮部在酒店及公司领导的正确指导下，在酒店兄弟部门的密切配合下，在部门全体干*员工的大力支持和努力下，大胆经营、勇于创新、锐意进取，超额完成了公司及酒店制定的各项经营任务指针，为实现公司及酒店领导“发展餐饮”这一战略目标打下了良好的基础……下面餐饮部就第三季度主要工作总结、报告
一、第三季度经营情况
三季度，部门共实现营业收入1929499.xxxx，完成季度任务指针的122.51，较去年同期173905xxxx增加了190445.xxxx，上升率为11，实现利润289960.1xxxx，完成季度利润指针的147.34，较去年同期263774.2xxxx(平均每月87924.7xxxx)相比，利润增长了26185.85，增长率为9.9。第三季度，部门共接待婚、寿喜宴103趟次1314桌，金额达45617xxxx，接待标准平均为34xxxx/桌，较去年同期30xxxx/桌增加了4xxxx/桌，散台接待了1625xxxx次，上座率为51.6，包房共接待1456xxxx次，包房出租136xxxx，出租率为57.1。
二、主要工作与作法
2005年第三季度不仅是餐饮部在上半年良好经营局面中持续上升的一个季度，也是酒店以参加市旅游饭店服务技能比武为楔机，提升餐饮品牌与市场占有率的一个季度，更是餐饮部为实现公司及酒店“发展餐饮”这一战略目标奠定良好基础的一个季度，为此部门在总结上半年成绩的同时，找准了存在的问题与薄弱环节，并结合部门实际，着手开展了以下五个方面的工作:
一是创新经营，突出“创收、赢利”这一主题[网-]
创收、赢利是一个企业永不变的主题，为提高部门创收能力，部门根据年度总体工作安排，作了以下几方面的工作：
①为进一步提升部门人气及怀大餐饮知名度，部门以店庆活动为楔机，深入落实了店庆特价酬宾促销活动的相关工作，促销期间，部门共销售特价菜500xxxx份，金额达xxxx余元，得到的消费者的一致好评。
②为加强对外影响及大宴的宣传效果，部门综合历年冬季大宴菜单的编排成功做法，部门拟定并出台了冬季大宴菜单，三季度，部门共接待各类大小宴席103场次1314桌，金额达45617xxxx，平均34xxxx/桌。
③为增强酒店在vip客户中的知名度和品牌效应，抢占更大、更多的高档消费客源，充分展示和体现酒店大型宴会承办效果及组织能力，部门成功接待了由酒店主办的30xxxx人圣诞节自助餐及四季花城签约仪式自助餐，借助部门接待自助餐的成功经验，部门给四季花城的负责人提出了多条宝贵意见，得到了主办方的一至好评。
④为进一步宣传酒店品牌，挖掘全员促销意识与潜能，巩固与抢占更大的市场份额，餐饮部在经营情况较好、工作量大的情况下，克服重重困难，配合酒店做好了圣诞票的推销工作。期间，部门共销售圣诞票64张，金额为1907xxxx，同时在此次圣诞票销售中也涌现出如刘红梅、唐孜等一批促销能手。
⑤为强化厨部创新意识，确保餐饮产品在花色品种上做到常换常新，达到用新菜留住与稳住老顾客的目的，三个月来部门共推出新菜10xxxx道，并涌现出了一批如何兴志、杨平、范家杏、何发明、刘芳华等一批新菜开发能手；
二是转变观念，强化“质量建设”这一根本
质量就是根本，质量就是企业发展的生命线，质量是企业永恒的主题。三季度，为实现公司及酒店领导年初提出的“发展餐饮”这一战略目标，并持续保持上半年餐饮良好的发展局面，部门在“质量建设”上着手开展了以下六个方面的工作：
①为圆满的完成市旅游局组织的饭店服务技能大赛，部门根据总体工作安排，早于10月份就着手拟定并实施了《餐饮部参加市技能比武人员实施进度表》，在酒店领导及部门人员的的高度关注下，在参赛人员的共同努力下，餐饮部在此次技能比武大赛中，荣获中餐台面设计一等奖、中餐宴会摆台三等奖，为酒店、为部门争得了荣誉。
②部门根据上半年经营情况较好的实际，为保持这种良好的经营势头，并在菜肴制作的创新和优质原材料的引进上得到进一步的提升和信息的了解，在分管领导贾副总的带领下，组织后厨部分骨干赴长沙、株洲、吉首等地的原材料市场、社会餐馆进行了一次全面的考查，不仅开拓了厨师视野，同时也引进了巴西烤肉、怀大养生大宝、乡里腊肉等一批特色菜肴及优质原材料，受到了广大顾客的一致好评。
③为进一步提高后厨烹饪水平，加强厨部烹饪技艺的交流，逐步提高厨师队伍切、配、装的整体技术水平，并不断强化后厨质量意识，部门于12月29日在后厨举办了一次技能比武大赛，通过此次技能比武，共推出新菜3xxxx道，不仅激发了厨师的创新意识，同时也找准了厨部存在的薄弱环节，为第四季度后厨工作再上新台阶打下了良好的基础。
④为规范后厨物品摆放及量化管理，降低餐具破损率，提高工作效率，结合后厨日常工作的实际，部门于十二月份拟定并实施了《餐饮部后厨餐具、物品规范摆放及日常管理暂行办法》，同时为统一厨部装盘器皿，提升席面效果，提升酒店餐饮形象，根据经营需要，部门对厨部部分器皿进行了一次购置工作；
⑤为进一步提高大宴接待质量，了解怀化大宴市场的总体口味与发展趋势，建立一套完整的大宴接待客史档案，在分管领导贾副总的指导下，拟定并实施了《大宴菜肴质量跟踪表》，为逐步提高大宴接待水平和找准大宴服务中存在的问题提供了很好的依据；
⑥针对餐饮前台服务员基础工作欠扎实，厨部菜肴质量欠稳定的实际，结合餐饮包房和散台生意回升的现状，为了进一步提升“两个质量”，稳定消费客源，强化餐饮全员客人意识，改变服务观念，积极落实《怀化大酒店诚信经营管理条例》中的各项举措，为宾客提供高效、优质、快捷的服务，部门于每周三、周六召开前台、后厨协调会，理清了上菜慢等存在的部分投诉，同时拟定并实施了《餐饮冬季暖经营举措方案》。
三是积极沟通，把握了客源市场这一关键
为进一步稳定客源，增强顾客对酒店的忠诚度，保持并提升餐饮上半年良好的经营局面，部门积极发挥外联工作小组的作用并着手从以下几方面开展工作：
①定期对常客及消费大户进行电话联络，并对某段时间突然消费较少的客户进行了电话联络或实地拜访，了解其不来消费或消费较少的原因，并做好了记录及整改，第三季度，部门共电话联络及实地拜访常客达20xxxx次，通过部门的努力，天舟教育、客运段、三医院等消费单位较上半年明显增加；
②为进一步体现酒店人性化服务，部门对来店过生日的客人及时赠送了鲜花或蛋糕，如兴业公司的张总及其家人、部分市委领导等；
③为体现酒店对消费常客的重视，通过部门外联小组及时将新菜研制推出的信息及时的反馈给消费常客，并请客人前来消费品尝和提出宝贵意见；
通过以上举措的实施，不仅稳定了消费客源，而且拉近了与消费常客的距离，扩大了酒店餐饮对外知名度，树立了良好的社会口碑，同时也提升了包房出租率，05年三季度，部门包房出租率为57.1，较去年同期45上升了12.xxxx百分点。
四是张驰有度，奠定了队伍稳定这一基础
第三季度是部门新老员工交替的一个季度，也是员工队伍容易出现波动的一个季度，为此部门为提高整体凝聚力，缓解员工工作压力，分批组织员工前往生意较好的社会餐馆(王朝食府、湘水人家等)聚餐，不仅加深了员工间的相互了解，而且吸取了社会餐馆的长处；
其次部门分楼层和分前后台定期召开楼面会，对每周工作进行讲评与总结，并根据个人在一周内的工作表现、推销能力及有无投诉等情况进行奖惩，并利用后厨每月推新菜之机，组织部分表现较好、推销能力较强的员工参加新菜的品尝和评议，此举不仅起到的现场培训的效果，而且增强了员工的自信心和荣誉感，总之通过以上举措的实施，较好的稳定了员工队伍，为部门经营创收打下了良好的基础。
五是狠抓班子建设，形成了争抓落实这一氛围
为强化部门骨干的责任意识，转变骨干的工作观念，形成争先恐后抓落实的工作氛围，部门成立由领班以上骨干担任组员的质检小组，每周轮流协同质检对部门各区域进行质量检查，并对每次检查最差或问题最多的区域责任人实施处罚或责令其限期整改，并在部门部委会上进行通报批评，同时对每次检查表现较好的区域责任人进行奖励；其次部门还每月对领班以上骨干进行工作讲评，实施奖优罚劣并对下一步工作提出要求，为提高骨干整体驾驭能力和管理水平，部门专门对领班层骨干实施了一次专业培训，不仅了解了骨干在实施管理中存在的问题及薄弱环节，同时也强化了骨干的学习意识和危机意识。
三、存在的主要问题
第三季度，餐饮部的工作虽然取得了较好的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距酒店与公司的要求及员工的期望值还有较大差距，其主要表现在：
1、部门安全防范意识较为淡薄，对员工的安全知识培训不够，从而导致10月9日晚餐10包5条软包芙蓉王烟被骗事件的发生；
2、对参加市技能比武重视程度不够，从而导致参加市技能比武部门中餐宴会摆台争一保二的任务没有完成；
3、后厨部岗的日常工作流程还有待于进一步规范，因上菜慢和菜肴制作标准不统一的投诉还时有发生；
4、在对前台员工实施针对性的培训方法和力度不够，被叫服务还时有发生；
5、部门对后台管理缺乏力度和有效的方法，从而导致员工日常违纪违规现象较其它部室较多；
四、四季度主要工作安排
四季度不仅是酒店深化利润目标股份制经营管理第二年的最后一个季度，更是餐饮为06年工作打好基础，再上台阶的一个季度。第四季度，部门将以前三季度大好经营形势为基础，以春节、元宵节、情人节“三节”促销活动及搞好大宴旺季的接待和服务为契机，以持续稳定、提高包房出租率和消费档次为重点，以狠抓“两个质量”(产品与服务质量)，强化两个意识(竞争意识与危机意识)为中心，以稳定员工队伍为前提，转变班子工作作*，齐心协力，努力拼博，力争在利润目标股份制经营管理的第四个季度实现餐饮创收18xxxx元，重点从以下几方面着手开展工作：
一是着力抓好冬季暖经营举措的落实与效果的督导，确保效益和口碑双丰收；
二是做好春节促销系列工作安排，确保春节创收较去年同期上升20，人员稳定，安全无事故；
三是以四季度各类婚、寿喜宴的接待和服务为楔机，着力抓好大宴的出品及服务质量，为抢占06年大宴市场份额打下坚实的基础；
四是在二楼大厅的经营思路上坚持低起点、多实惠的大众消费经营思路，狠抓出品及快捷服务的保障，力争散台上座率较前三季度有较大幅度的上升；
五是利用春节、元宵节、情人节促销活动结束后的经营淡季，对12月29日厨部技能比武中存在的问题进行认真梳理，并有针对性的实施培训和整改，确保后厨出品质量再上新台阶；
总之，我坚信，在公司及酒店领导的正确指导下，在兄弟部门的大力支持、协助下，在部门全体干*员工齐心协力，努力拼搏下，第四季度的工作任务一定能完成，公司及酒店领导提出的“发展餐饮”这一目标一定能够实现！
餐饮部
2006年1月3日
