第1篇 2022农业局公务员个人工作上半年总结
自从我成为公务员已经有半年的时间了，在xx年上半年，我开始了我的工作。虽然是我刚刚成为公务员，对自己的工作不是很熟悉，不过在成为公务员之前，我已经工作几年了，所以对工作没有任何的陌生感。我在上半年的工作已经结束了，总之回味起来就是刚开始的时候不是很适应，在经过一个月的工作后，我已经对自己的工作十分的内行了。
半年的时间很快过去了，在这半年中，我在局领导和同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。为今后取得更大的成绩，纠正不足，现将这半年的工作情况汇报
一、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时加班加点，保证工作能按时完成。
二、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作;同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为全局及部门工作做出了应有的贡献。
三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
能够认真贯彻*的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
四、具体工作
在这半年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作
1、认真做好“市农业短信服务平台”的信息采集、编辑和发送工作;
2、协助移动公司的工作人员完成了对“xx市农业短信服务平台”的改版和测试;
3、认真做好“农业专家热线”的管理工作;
4、认真做好网站人事、工资的变更和上报;
5、按时完成网站的劳动月报工作。
为了全局工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
总结这半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。下半年，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为全局的发展做出更大的贡献。
在xx年下半年的工作中，我将会继续进步。公务员的工作是来之不易的，是我经过长时间的学习努力后才考取的，所以我会倍加珍惜我现在的工作。当然，自己在工作方面也是极为努力。半年来得到了领导和同事的一致赞扬，不过我不会骄傲，我会一直工作下去，做一名的工作人员。
第2篇 2022年秘书个人工作上半年总结
转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作*相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：
一、 遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、 充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人xx上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正!
第3篇 2022*支*个人工作上半年总结
xx年，**第二*支*以公司*委年度工作会议精神为指导，围绕公司“深化管理年活动”，以把宝瓶水电站建设成为精品工程为突破口，深入开展“创先争优”、争创“七好”*支*和“四优五带头”***员活动，努力克服人员少、任务重等困难，扎实推进基层**工作，为完成公司各项工作和迎接建*xx周年,充分发挥了*支*战斗堡垒作用。
一、 精心筹划、周密部署，为全年工作奠定良好开端
第二*支*所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部三个部门与公司“深化管理年”及水电站工程建设有直接的关系，支*提出以着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板*支*为契机，围绕“强管理、降成本、增效益”为工作重点，切实加强团结、加强协作，在推进各阶段的工作任务中，充分发挥支*的战斗堡垒作用。年初，支*在制定年度工作计划期间，紧紧围绕公司*委年度工作思路，结合公司年度中心工作，提出了以“公司深入开展‘深化管理年’活动，把宝瓶水电站建设成为“精品工程”，提高支*战斗堡垒作用”的口号，并具体制定了争创“七好”样板*支*和“四优五带头”活动计划。
按照支*三个部门的具体业务工作，提出了以下要求：一是财务管理部做好宝瓶水电站工程建设资金需求、河西和西兴公司的各项费用控制。二是计划经营部以制度建设为中心，全面做好宝瓶水电站各项招投标工作、河西和西兴公司的生产经营以及对外事务的协调工作。三是物资设备部以保障宝瓶水电站物资设备供应为重点，同时做好河西和西兴两个公司生产物资的采购及供应。结合三个业务部门协作多、任务目标一致的特点，深入开展一系列交流活动。
在具体工作中，支*各部门团结一致、精诚合作，确保完成部门各项任务，提出绝不让工作在我们部门受阻，绝不能让流程因我们部门而中断，绝不能让质量因我们执行不为打折扣，为把宝瓶水电站建设成为“投资少、质量好、进度快”的样板工程做贡献，为以后电站效益好、运行效果好打下良好基础。
二、 以*政为根本、以制度为准绳，完善支*制度
为进一步加强第二*支*的基层**工作，积极推动创先争优活动的开展，第二*支*支委召开六次专题会议。针对支*三个部门的实际情况和存在的具体问题，结合各部门的具体业务工作，为了达到*员身边无违规违纪，*员工作范围无管理漏洞的“双无”目标，支*就严格*的组织生活、加强*员的政治理论学习、不断提高*员综合素质、不断提升*员发挥先锋模范作用的能力素质、增强组织纪律、加强*支**风*政建设等**工作进行深入探讨。多次研究建立健全规范的*支*工作制度，特别是在管钱、管物、管事的关键岗位和重要环节上的教育、引导和约束机制，并在实际工作中贯彻到位、落实到位、执行到位，以制度规范和约束*员的*洁行为和履职行为，保证*支*在安全履职、*洁履职中充分发挥战斗堡垒作用。
3月29日，经支委会讨论并完成了《支*学习制度》、《支*会议制度》、《*员考核评价制度》和《*洁行为规范》等四项制度的制定工作。4月13日，支*全体*员对支*制定的《四项制度》进行了深入讨论并一致通过，为保证支*全体*员*洁自律和推动**工作扎实开展提供了有力保障，同时为推动公司全年的经营管理工作起到了积极作用。
三、 拓展思路、创新方法，全面落实年度**工作计划
为确保将支*的各项工作落实，第二支*通过充分发挥支**员的积极性，集思广益，拓展工作思路，创新工作方式方法，全面落实争创“七好”样板*支*和“四优五带头”活动计划。
1、深入开展“七好”样板*支*创建活动。按照公司一二三部署，第二*支*争创“支委班子好、队伍素质好、阵地建设好、制度建设好、活动载体好、运行机制好、工作业绩好”的七好样板*支*，*支***在支委会中切实发挥好“班长”和“带头人”的作用，既熟悉*务又懂工程建设和生产经营，综合素质高，工作能力强，在各项工作中能切实履行工作职责。认真贯彻*的路线方针政策和上级*委安排部署，班子团结协作，相互支持，执行力强，工作效率高，整体功能得到有效发挥。
2、深入开展争做“四优五带头”***员活动。通过加强*员政治学习，严格贯彻落实“三会一课”制度，确保*员坚定理想信念，增强*员意识，思想和行动始终与公司*委保持高度一致，讲*性、重品行、作表率，自觉把高昂的热情和斗志全身的投入各项工作中，为此支*树立了刻苦钻研业务、熟练掌握岗位技能、积极学习经济知识、经营管理、法律法规等知识的先进典型，要求全体*员加强新技术、新知识的学习，不断提高能力素质，成为促进公司工作的骨干力量，*员真正发挥好先锋模范作用和带头作用。
3、开展读书月活动。4月份，第二支*确定为“读书月”，支*要求支*全体*员对《中国式优秀员工》开展自学自读，倡导爱读书、多读书，营造良好的学习氛围，读后撰写心得体会，在支*大会上交流学习心得，在支*学习园地上张贴促进学习和交流。通过“读书月活动”的开展和撰写读书心得，让全体*员理解到了什么是优秀员工，所有*员做到想公司所想，急公司所急，坚定了员工的主人翁责任感，在为公司的大局服务、为公司的生产经营服务、为公司的工程建设服务中，立足岗位，奋力拼搏，成为完成各项任务指标的中坚力量。
4、资助困难小学生，以实际行动回报社会。5月24日，第二支*通过多方联系与协调，联系到了甘州区乌江镇*寨小学并进行现场考察情况后，决定进行对点资助。支**员在了解到*寨小学的具体情况后，全体成员慷慨解囊，共募捐到第一笔款项共计5000元。5月26日，第二支*支委将募集的款项正式交达管寨小学，在公司上下赢得了良好赞誉。通过资助活动，使广大*员体会到了“赠人玫瑰、手留余香”的快乐，同时也接受了一次爱心的洗礼，在思想上受到了再教育，*员素质进一步增强。
5、开展经验交流，借鉴先进经验。5月27日，第二*支*与张掖火电***支*召开座谈会，就创建“七好样板*支*”进行经验交流。在座谈会上，两个支*就支*基础**工作、*员教育、支*建设等工作内容进行了深入座谈，互相交流经验和体会，相互查找**工作存在的差距，互相弥补不足。通过座谈交流，第二*支*找出了自身存在的差距，特别在**日常工作和企业中心工作的紧密结合不够，*员考评工作与公司的绩效考核结合不好，都需要进一步借鉴张电发电公司的好的做法，在下一步工作中进一步改进和完善。
四、 **工作和业务工作做到两手抓、两促进第二支*在做好基础**工作的同时，通过结合公司的年度中心工作和重点工作任务，将**工作贯穿到日常业务工作的始终，着力解决日常工作中存在的问题。
1、结合公司“深化管理年”活动，完善支*各部门的工作标准修订和完善工作。支*积极响应公司*委号召，在制定支*工作计划过程中结合公司标准化管理工作要求制定工作计划，严格按照公司要求修订完善了三个部门工作标准和各岗位标准共计21项。支*在统筹安排工作过程中将标准化工作纳入到支*的月度工作计划当中，使支*工作与各部门的业务工作有机结合。
2、立标杆、找差距，开展对标管理活动。支*各部门按照对标管理工作要求，确定了支*的对标管理工作内容和亮点，提出了响应的实施计划，为确保公司对标管理工作的积极有效开展提供了保障。
3、加班加点，确保公司工作的及时高效完成。第二支*所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部属于公司的职能管理部门，涉及的工作面广、工作任务重，往往需要利用休息时间来完成，自公司研究决定六月末必须完成西兴公司竣工决算报告的编制工作，三个部门从2月底就开始进行竣工决算基础资料及合同的核对准备工作，除了上班时间，只能占用大量的业余时间来完成此项工作，先后编制了竣工决算过渡表一、二、三、四，于5月23日终于完成竣工决算报告初稿的编制，为西兴公司今后的融资、评估打下了基础。
在5月中、下旬集团公司上市尽职调查工作中，公司涉及河西、西兴和双冠三个公司的尽职调查，由于河西公司历史沿革长、西兴公司属于股权转让等客观原因，存在资料断档和缺失的等诸多历史遗留问题，按照尽职调查工作要求，各相关部门坚持做好日常工作的同时通过晚上加班加点和周末休息时间，做好协调、耐心解释和答复调查工作中提出的具体问题，积极准备资料，加强与政府主管部门的协调和沟通，确保了集团公司上市尽职调查、财务审计和资产评估等方面的具体工作的顺利开展。
第二支*在开展“创先争优”活动工作中，虽然取得了一定的效果，但还处在摸索阶段，还有一些不够完善的地方。我们将继续围绕公司*委年度工作精神，坚持科学发展观，继续深入探索、扎实地推进“创先争优”活动，增强*组织的凝聚力和战斗力，充分发挥*员的先锋模范作用，为公司的生产经营和工程建设工作提供坚强有力保障，将第二*支*的团队战斗精神发扬光大!
