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公司*总支*工作总结3篇

发布时间:2023-06-06 12:30:03 查看人数:57

公司*总支*工作总结3篇

第1篇 公司*总支*2022年工作总结

2022年,公司*总支*在局*委的正确领导下,在局各职能部室的支持帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧贴公司安全生产和经营工作实际,围绕经济效益,解放思想、积极进取,较好地发挥了*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,在安全生产、*风*政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强,较好的完成了局*委和董事会下达的各项工作任务。

一、总支*基本情况

*总支*现有*员4xxxx,其中:男*员3xxxx、女*员xxxx;正式*员4xxxx、预备*员xxxx。下设两个*支*、共xxxx*小组。在4xxxx*员中:担任管理人员1xxxx、班组长xxxx、技术员xxxx、工作负责人xxxx、大专以上学历1xxxx,中级以上职称xxxx。

目前,公司共有建制班组1xxxx,其中无*员班组xxxx,分别是精密分公司的装配一斑和安装班。

二、用“三个代表”重要思想统一广大*员、职工思想,不断提高员工的思想道德素质。 根据局*委年初工作会的安排和部署,我们一是组织广大*员、职工,认真学习贯彻*的十六大,十六届三中、四中全会精神,在全体*员中开展了两个《条例》的学习答题活动。在认真学习深刻理解《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》的同时,根据省公司开展“一学三高三先”活动的要求精神,及时做出安排加强*员先进性教育。

二是以诚信教育为核心,广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动;广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键,以优质服务赢得客户的赞誉和市场。今年2月份,**公司反映,已运行两年的箱变电压突然不稳,生产受到影响;而且最近刚接了一批出口订单,如不能按时交货将蒙受重大经济损失。公司闻讯、迅速组织人员前去检修,员工在凛冽的寒风中一干就是五、六个小时,保证了客户用电。为了表达感激之情,**公司总经理亲自送来了“关键时刻力相助、电力职工洒真情”的锦旗。

三是以“教育培训年”活动为主线,在职工中认真开展了“学知识、增才干、闯市场、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效,我们采取年计划、季安排、月检查的办法,使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核;在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤,增强了广大*员职工对学习的浓厚兴趣,提高各级人员的思想道德素质。全年中层干*集中政治理论学习1xxxx,个人学习心得体会文章2。广大*员干*积极发扬“安全、文明、团结、高效”的企业精神,自觉带领广大职工积极投身于生产经营中,促进了各项任务的顺利进行。

三、加强支*班子建设,较好地发挥了*支*的战斗堡垒作用。

一年以来,公司*总支*始终把领导班子建设作为**工作的核心来抓,按照“三个代表”的要求,结合公司安全生产、经营工作和*风*政建设,组织开展了以转变干*思想作*、工作作*、领导作*和生活作*为主要内容的“四查四建”学习、教育、整改活动。层层签订了经营目标责任书、安全生产责任书、*风*政责任书和综合治理责任书,明确了全体中层干*的安全责任、*政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干****,提出了以规范管理为主线,*洁、务实、尽责、高效的年度工作思路。进一步加大市场营销力度,夯实安全基础,强化教育培训和员工队伍建设,确保三项责任制目标地顺利实现的中心议题,针对在公司集体活动中某些干*职工集体荣誉感、团队精神欠缺和施工现场的管理、产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了8条具体措施。通过一系列活动的开展,干*作*有了明显转变,班子成员相互信任,相互支持,增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

公司*总支认真落实局*委年初工作会和纪检监察、综合治理工作会议提出的各要求。一是组织*员认真学习十六大通过的新*章、《中国***纪律处分条例》、《中国****内监督条例》增强广大*员的宗旨意识、纪律观念和责任意识;二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求,自觉贯彻执行《*支*委员会议事规则》,公司重要事项通过*政工联席会议集体讨论,全年共召开*政工团联席会议共xxxx,主要研究解决了确定后备干*人员、年度先进个人和优秀*员、审议公司2022年工作报告、安排“百日安全竞赛”活动、确定2022年度职工疗养、研究对工程分公司奖励等;三是严把新*员发展关,制定并印发了《**公司发展*员公示制度》。按照中国***发展*员程序,完成了对xxxx发展对象的政审、外调和支*大会程序,以及xxxx预备*员的转正程序。建*83周年到来之计,*总支在全体*员和入*积极分子中,开展了*的基本知识答题竞赛活动。

四、围绕安全生产这一主题积极开展思想政治工作,发挥了*员的先锋模范作用。

公司*总支*坚持把发挥*员在安全生产、产品质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用,作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以*团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的*员责任区活动,年初重新划分了*员责任区,为每个*员建立了安全生产和思想政治工作责任区。不仅要求*员自己不发生违章,而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求,工作开展以来取得了明显的效果。

结合“413”事故的停产学习整顿,在公司全体干*职工中开展了“居安思危、*钟长鸣”汲取教训大讨论,针对公司生产经营工作现状,3月15日——3月25日在全公司职工中开展了合理化建议征集活动,印发征求意见表120份,收回110份,共征集到安全生产培训、企业管理、职工福利等四大类意见和建议214条。其中反映安全生产的占大多数,充分说明广大职工对安全生产的意识和责任感得到进一步增强。年初,对公司全体员工(包括长临工)进行了《安规》及安全生产知识考试。为了认真汲取铜川“4.13”人身死亡事故教训,提高职工的安全生产意识,促进“百日安全竞赛”活动深入扎实的开展,**公司及工程分公司在认真组织职工学习安全生产知识的基础上,4月份,利用生产间隙举行了配网施工安全知识竟赛,竞赛分必答和抢答两部分,工程分公司配网施工人员参加了竞赛。竞赛组织严密,达到了相互学习、共同提高的目的,激发了员工学安全、懂安全、会安全的积极性,提高了职工队伍整体的安全生产意识,形成了思想上重视安全,工作中围绕安全,安排部署工作不忘安全的良好局面。

坚持以人为本,开展经常性的思想政治工作。按照局*委关于保持队伍稳定的要求,公司两级领导经常深入班组和施工现场,掌握职工思想状况,解决职工在工作、生活上存在的困难和问题;在**等大型工程中,中层干*与职工群众一起同甘共苦、同吃同住,并发动**干*及时为工地送肉送菜,帮助一线职工解决后顾之忧,领导干*下现场工作全年累记139xxxx次,激发了职工的工作积极性和创造性,赢得了职工群众的信任和拥护,密切了*群、干群关系,保持了职工队伍的整体稳定。

为了认真抓好综合治理工作,*总支*与各分公司签订了《综合治理目标责任书》、《防火责任书》,对财务室等重点部位落实了物防、技防措施,今年还投资在公司围墙上装设了红外线防盗报*器。公司针对夏季高温和用电高峰即将到来的特点,聘请咸阳市消防支队专业人员,对职工进行了消防知识培训和消防器材实际操作演练。通过培训,使职工一方面了解了各类火灾的产生机理以及扑救方式,提高了大家的防火意识,增强了“预防为主”的自觉性和责任感;另一方面,通过理论联系实际,提高了职工对消防器材使用的熟练程度。培训收到了预期的效果。在加强职工的防火意识教育的同时,加强对后进职工的帮教转化工作,对个别职工上班期间饮酒问题,发现一个处理一个、不留情面。中组部、中纪委关于严禁*员干*赌博的决定出台后,公司在及时组织学习讨论的同时,制订了《**公司禁止赌博的规定》,打击歪风、树立正气,为公司生产经营活动的顺利开展,奠定了良好的内部治安环境。

五、加强干**洁自率意识教育,增强清*务实的大局观念。

为了全面落实局2022年纪检监察工作会议提出的各项目标任务,结合公司生产经营工作实际,根据局*委[2022]12号文件要求精神,*总支及时召开支委会和中层干*会议,研究分析公司*风*政建设工作情况,对学习贯彻落实《2022年纪检监察工作要点》提出的各项目标,进行了认真安排。对*风*政建设责任区逐一进行了明确,使*风*政建设责任落实到各分公司及中层干*和班站长本人。要求全体中层干*在认真执行上级各项要求的同时,严格按照《**公司*总支*领导班子、领导干*工作规范》、《**公司*总支*关于加强干*队伍作*建设规定》和《*风*政建设责任制实施办法》等工作制度办事。今年公司*总支*积极参与公司物资招标xxxx、吊车及废旧设备拍卖会xxxx,特邀请局纪委检察室人员前来监督指导,在招标、拍卖会召开之前,及时成立了以*政工主要领导的招标、拍卖领导小组,制定了详细的招标、拍卖方案,张贴了招标、拍卖信息,xxxx招标和两次拍卖会开的公平、公正、合法。为公司增收资金xxxx余元。

以“为民、务实、清*”为重点,加强思想道德和纪律教育,严格执行“四大纪律八项要求”。今年以来,先后组织全体中层干*和*员,集中学习了中纪委第三次全会提出的今年反腐败工作六项要求;《为官要做到五慎》、《树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观》,省电力公司*组关于腐败嫌疑认定的若干规定和hjt总**关于“求真务实”的重要论述等内容,增强*员及干*的*洁自率意识和*性观念,在全体中层干*和全体*员,以及部分入*积极分子中,进行了《中国***纪律处分条例》和《中国****内监督条例》的学习、答题活动。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》和《会计法》的要求,规范公司财务管理,严肃财经纪律。明确要求各分公司、有限公司不得违反规定私设帐户;不得虚列工程成本;不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何单位和个人不得私自对外借款,不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则,明确任何单位和个人都不得截流资金,所有工程款项、回笼资金,都必须进总公司财务帐,健全完善反腐倡*预*体系。

同时,公司还组织人力对总公司、分公司制定的各种管理制度,特别是奖金发放、管理、考核办法进行了清理、充实和完善。进一步落实司务公开制度,上半年先后对公司生产经营目标、*风*政、精神文明建设、思想政治工作等目标、以及材料招标、报废设备拍卖(请纪委监察室共同参与)进行了公开,同时对新*员发展、预备*员转正等事项,以及职工考试考核工作进行了公开。没有发现个人决定重大人事任免,以及重大工程项目等问题。

通过*风*政教育活动的开展,公司*总支*对全体中层干*和***员提出五个方面的要求:

(一)、团结是班子战斗力的基石,是干*展示才华的平台。要求中层干*和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则,成员之间要精诚团结,相互信任,互相支持,自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

(二)、要全心全意地把智慧和才华用在公司六大生产经营目标的实现上,用在市场开拓上,用在产品开发和质量提高上,用在维护公司稳定上,齐心协力,共同创造更加辉煌的业绩。

(三)、在重大事项决策上,严格执行《*支*议事规则》,坚持重大问题集体研究,使决策更加科学化、民主化。

(四)、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”,对照“八个坚持、八个反对”要求自己,规范行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上,必须坚持合法、公正、透明的原则,加强对过程的管理和监督,避免无端猜疑和妒忌,使职工明白、干*清白,确保*风*政建设万无一失。

(五)、要从公司发展、职工利益的大局出发,切实抓好本单位、本班组的稳定工作。按照《职工思想定期分析制度》的要求,及时了解和掌握职工的思想动态,定期分析、研究带有倾向性的问题,主动做好分化疏导工作,确保队伍稳定。最终使职工得到实惠,企业得到发展。

对班子成员、中层干*提出“五个为本”,即:班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求,全体中层干*和*员纷纷表示要“守纪律、转作*,求大同、存小异,多沟通、勤交流,齐努力、谋发展”,努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。

六、以“教育培训年”活动为切入点,不断提高员工队伍的整体素质。

公司教育培训年活动紧密结合生产经营工作实际,全年公司共举办包括学习型组织建设、企业文化建设讲座,请abb公司专家现场讲解市场营销、到银河仪表参观取经等各种形式的培训班2xxxx,培训人员约50xxxx次;参加局或上级举办的培训班1xxxx,参学人员10xxxx人次;举行岗位练兵、技术比武4项,5xxxx员工下场竞技;今年的技能认证工作中,有2xxxx取得了相应资格证书,1xxxx分别取得技师、高级技师等高一级认证。截止目前,公司持证人数共计14xxxx,持证率达到7xxxx。

在培训工作中,我们坚持做到“一个带头、双向融入、三个结合”,有效地促进了公司各项工作的稳步推进。“一个带头”即:班子成员和中层干*带头学习、带头讲课、形成氛围。公司*总支*在制定学习型*支*建设计划的同时,对中层干*的授课内容、时间、方式等做出明确规定,使中层干*在“打造学习型企业、培育知识型员工”过程中发挥表率作用,给下属、给员工做出榜样。

“双向融入”即:在教育培训年活动中,坚持把思想道德教育和技能培训融为一体,使之相互促进、相得益彰。在抓技能培训的同时,一起安排布置思想道德教育内容,今年以来*总支*坚持每季度安排一次班组政治学习内容,每月下发1—2份学习资料,基本上保证了思想道德教育的经常化、制度化、规范化。与此同时,配合企业文化建设和团队精神的锤炼,*总支*还进行了企业文化和学习型组织知识讲座,六月份利用周休日公司组织中层干*、班站长和部分管理人员,到西安陆军学院进行了为期两天的团队建设拓展培训,通过培训密切了相互间的沟通,体会“尊重自我、更要尊重他人”,感受“团队因我而自豪、我因团队而强大”的真谛,增强干*职工对企业的归属感和认同感,共同打造钢铁般的团队。

“三个结合”即:坚持技能培训与安全教育结合、与实际结合、与具体操作结合。首先坚持把安全第一的思想贯穿于技能培训工作的始终,使培训工作与安全生产工作相结合。新年伊始,公司按照百日安全竞赛活动的要求,在公司全体员工中开展了学《安规》、找差距、纠违章、保安全活动。在抓好公司员工学习教育的同时,工程分公司、水泥分公司还针对实际工作中民工多的特点,从抓民工管理和培训入手,一是对常用的雇佣民工进行了安全生产知识和技能培训,并进行了安规和技能考核,考核合格者签订安全协议和劳动合同。二是强化生产现场的安全管理。班长、安监员恪尽职守,作业到位,看住、盯牢、跟紧作业现场,确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地抓好开工前的各项准备工作,使现场工作做到了有条不紊,不仅提高了工作效率,而且为现场施工安全提供了可靠保证。四是认真开展作业前安全教育活动,查找堵塞事故漏洞,消除事故隐患,确保生产安全。五是安全培训工作从小事抓起。工程分公司紧密结合现场工作过程中发现的不规范行为,认真开展一事一议活动,坚决纠正和理清安全工作上的模糊认识。瑞华公司针对售后服务过程中个别员工对箱、墙变安全措施理解不统一的情况,专题组织进行了箱、墙变检修措施标准化演练。

其次坚持专业知识学习与实际工作结合,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工作。先后举办了计量理论培训学习班,聘请了经验丰富的**高级工程师授课。学习班期间,课堂上大家认真听讲、勤于思考,课后相互交流、相互切磋,从而使大家的理论水平得到了明显提高,再也不是过去的一味蛮干,而是将学到的理论知识运用到实际工作中去,做到学以致用。电器制造专业紧紧围绕产品质量的提高,聘请**厂高级工程师从电力电容器的基本工作原理入手,让员工在掌握一定原理的基础上,熟知安装工艺、接线原理、以及无功补偿自动投切装置的调试标准和要求。精密分公司还对阶段性培训效果进行了考试,激发了员工的学习积极性。

第三是努力做到理论培训与具体操作相结合。工程分公司在施工过程中充分利用具体操作机会多的有利条件,在不影响施工进度的前提下,由专业人员或老师傅现场指导,部分员工按工艺标准进行实地操作;结合生产过程强化工艺和质量控制培训,把工作过程与学习培训过程融为一体,促进了培训工作的实用性。4月份接到**工程四台箱、墙变的任务后,由于时间紧、为了抢时间保工期,公司员工主动放弃周六、周末休息,加班加点工作,保证了按期交货。

七、工会、共青团组织围绕中心工作,发挥了桥梁、纽带作用。

按照局工会的年度工作的总体要求,坚持了司务公开和职工民主监督制度。在积极组织职工参加局工会开展的各项活动的同时,独立自主的开展丰富多彩的文体活动,活跃职工的文化生活。先后组织开展了“元旦”越野赛、春节送温暖、卡拉ok比赛、“三八”游艺活动、1000天歌咏比赛等活动。此外,围绕安全生产组织开展了安全生产百日竞赛,职工业务技术比武和全面质量管理,电器分公司、工程公司两个qc小组的质量管理成果,今年在荣获省级一等奖的基础上,又获得了国家劳动和社会保障部授予的质量管理成果一等奖殊荣。这些活动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的积极性。

团组织结合青年的特点,开展了“号、手”活动,并积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中,发挥生力军和突击队的作用,组织团员青年积极参加“百日安全竞赛”、网络知识答题和“青年安全岗”等活动,在局举办的“我为安全做贡献演讲”比赛中取得了二等奖。在**项目施工中,精密分公司的年轻女职工个个巾帼不让须眉,克服家庭和生理上的诸多不便,主动请缨担负安全监督任务。以特有的细心,劝走围观的群众、监护杆上作业人员安全、抄表登记、协调表箱,早出晚归一个月,优质、高效的完成了施工任务。广大青工同志们努力为公司的发展稳定作贡献,促进和保证了公司各项任务的完成。

回顾2022年的工作基本体会有两点:

一是公司*总支*在安全教育工作中,坚持“看住、跟紧、盯牢、尽责”的八字方针贯彻执行,在职工中广泛开展每日安全“十问”,即:前期勘察是否准确?危险点分析与现场实际是否相符?设备、材料、工器具准备是否完备?作业人员精神状态良好与否?工作班成员对措施的理解是否正确?作业范围、工作内容是否掌握?由谁操作、由谁监护,分工是否明确?对违章行为敢不敢严管重罚?结束工作前接地线是否一一对应拆除?班后会是否进行认真讲评?促进了员工安全生产意识的增强。

二是公司领导班子在工作中坚持了“五个为本”,即:班子建设坚持以尽责为本;企业管理坚持以人为本;现场工作坚持以安全为本;产品生产坚持以质量为本;队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干*和广大*员尽职尽责、率先垂范,激发、调动了公司员工的积极性和创造力,形成了“**是我家、发展靠大家”的思想共识。

总结一年来的工作,之所以能够实现安全生产的长期稳定,职工队伍朝气蓬勃,主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助;得益于公司干*职工的积极努力和拼搏奉献。

得益于班子成员间的相互团结协作。近年来我们始终把团结作为班子战斗力的基础,把尽责作为干*展示才华的平台,要求班子成员和中层干*坚决贯彻落实民主集中制原则,成员之间团结共事,相互信任,互相支持,共同维护班子的团结和整体效能的发挥。中层干*把精力和智慧用在公司的安全生产上,用在市场开拓上,用在产品质量提高和维护队伍稳定上。

得益于*风*政建设责任制的进一步落实。广大干*坚决贯彻执行上级有关*洁自律要求,自觉规范行为。特别是在资金运作,物资采购,废旧物资处理,选人、用人等敏感问题上,坚持合法、公正、公开、透明和择优的原则,避免了无端猜忌和暗箱操作,保障了职工的知情权、参与权和监督权。

得益于企业文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成了简单和谐的人际关系,忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。是我们凝聚职工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以来,尽管我们做了大量的工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求和先进单位相比,仍存在一定的差距,主要表现:一是部分干*的创新思维和开拓精神有待进一步增强;二是现场安全管理还不够细致规范,习惯性违章现象在少数职工身上还没有根本杜绝;三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强;四是产品的技术含量、知名度不高,核心竞争力不强,加之相关认证不全,给外部市场的开拓增加了一定难度;五是由于职工队伍的整体构成所限,业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

结合十六届四中全会精神的贯彻落实,以及明年将要开展的“规范化管理年”活动,重点抓好以下工作:

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作*形象好的总体要求,加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设,努力把干*队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作*优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,有效发挥网站“员工交流”栏目的作用,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;在此基础上公布支***邮箱,给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道,努力实现管理人性化,积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展;

三是继续深入地抓好学习型*支*、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作,在公司范围内开展“规范化*小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时支持行政完善人才机制建设,使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位,促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性,逐步改善学与不学一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法,为公司可持续发展培养骨干。

四是围绕*的执政能力建设,切实加强和开展*员先进性教育活动,以发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用为目的,不断深化“三岗一活动”工作的深化、细化,促进*员责任区工作更加扎实有效。

五是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作,发动职工群众积极开展合理化建议活动,为公司的下一步的发展献计献策;关心职工生活,保障职工权益,努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时,着力发挥团员青年在生产经营工作中的生力军作用,积极开展“学知识、长才干,争做岗位技术能手”活动,为青年职工建功立业搭建平台。

第2篇 公司*总支*年终工作总结

2022年,公司*总支*在局*委的正确领导下,在局各职能部室的支持帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧贴公司安全生产和经营工作实际,围绕经济效益,解放思想、积极进取,较好地发挥了*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,在安全生产、*风*政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强,较好的完成了局*委和董事会下达的各项工作任务。

一、 总支*基本情况

*总支*现有*员46人,其中:男*员39人、女*员7人;正式*员42人、预备*员4人。下设两个*支*、共7个*小组。在46名*员中:担任管理人员15人、班组长3人、技术员2人、工作负责人3人、大专以上学历17人,中级以上职称9人。

目前,公司共有建制班组11个,其中无*员班组2个,分别是精密分公司的装配一斑和安装班。

二、用“三个代表”重要思想统一广大*员、职工思想,不断提高员工的思想道德素质。

根据局*委年初工作会的安排和部署,我们一是组织广大*员、职工,认真学习贯彻*的十六大,十六届三中、四中全会精神,在全体*员中开展了两个《条例》的学习答题活动。在认真学习深刻理解《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》的同时,根据省公司开展“一学三高三先”活动的要求精神,及时做出安排加强*员先进性教育。

二是以诚信教育为核心,广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动;广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键,以优质服务赢得客户的赞誉和市场。今年2月份,**公司反映,已运行两年的箱变电压突然不稳,生产受到影响;而且最近刚接了一批出口订单,如不能按时交货将蒙受重大经济损失。公司闻讯、迅速组织人员前去检修,员工在凛冽的寒风中一干就是五、六个小时,保证了客户用电。为了表达感激之情,**公司总经理亲自送来了“关键时刻力相助、电力职工洒真情”的锦旗。

三是以“教育培训年”活动为主线,在职工中认真开展了“学知识、增才干、闯市场、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效,我们采取年计划、季安排、月检查的办法,使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核;在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤,增强了广大*员职工对学习的浓厚兴趣,提高各级人员的思想道德素质。全年中层干*集中政治理论学习12次,个人学习心得体会文章2。广大*员干*积极发扬“安全、文明、团结、高效”的企业精神,自觉带领广大职工积极投身于生产经营中,促进了各项任务的顺利进行。

三、加强支*班子建设,较好地发挥了*支*的战斗堡垒作用。

一年以来,公司*总支*始终把领导班子建设作为**工作的核心来抓,按照 “三个代表”的要求,结合公司安全生产、经营工作和*风*政建设,组织开展了以转变干*思想作*、工作作*、领导作*和生活作*为主要内容的“四查四建”学习、教育、整改活动。层层签订了经营目标责任书、安全生产责任书、*风*政责任书和综合治理责任书,明确了全体中层干*的安全责任、*政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干****,提出了以规范管理为主线,*洁、务实、尽责、高效的年度工作思路。进一步加大市场营销力度,夯实安全基础,强化教育培训和员工队伍建设,确保三项责任制目标地顺利实现的中心议题,针对在公司集体活动中某些干*职工集体荣誉感、团队精神欠缺和施工现场的管理、产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了8条具体措施。通过一系列活动的开展,干*作*有了明显转变,班子成员相互信任,相互支持,增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

公司*总支认真落实局*委年初工作会和纪检监察、综合治理工作会议提出的各要求。一是组织*员认真学习十六大通过的新*章、《中国***纪律处分条例》、《中国****内监督条例》增强广大*员的宗旨意识、纪律观念和责任意识;二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十

第3篇 公司*总支*工作总结

一、总支*基本情况

*总支*现有*员**人,其中:男*员**人、女*员*人;正式*员**人、预备*员*人。下设两个*支*、共*个*小组。在**名*员中:担任管理人员**人、班组长*人、技术员*人、工作负责人*人、大专以上学历**人,中级以上职称*人。

目前,公司共有建制班组**个,其中无*员班组*个,分别是精密分公司的装配一斑和安装班。

二、用“三个代表”重要思想统一广大*员、职工思想,不断提高员工的思想道德素质。

根据局*委年初工作会的安排和部署,我们一是组织广大*员、职工,认真学习贯彻*的十六大,十六届三中、四中全会精神,在全体*员中开展了两个《条例》的学习答题活动。在认真学习深刻理解《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》的同时,根据省公司开展“一学三高三先”活动的要求精神,及时做出安排加强*员先进性教育。

二是以诚信教育为核心,广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动;广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键,以优质服务赢得客户的赞誉和市场。今年*月份,**公司反映,已运行两年的箱变电压突然不稳,生产受到影响;而且最近刚接了一批出口订单,如不能按时交货将蒙受重大经济损失。公司闻讯、迅速组织人员前去检修,员工在凛冽的寒风中一干就是五、六个小时,保证了客户用电。为了表达感激之情,**公司总经理亲自送来了“关键时刻力相助、电力职工洒真情”的锦旗。

三是以“教育培训年”活动为主线,在职工中认真开展了“学知识、增才干、闯市场、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效,我们采取年计划、季安排、月检查的办法,使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核;在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤,增强了广大*员职工对学习的浓厚兴趣,提高各级人员的思想道德素质。全年中层干*集中政治理论学**次,个人学习心得体会文章**篇。广大*员干*积极发扬“安全、文明、团结、高效”的企业精神,自觉带领广大职工积极投身于生产经营中,促进了各项任务的顺利进行。

三、加强支*班子建设,较好地发挥了*支*的战斗堡垒作用。

一年以来,公司*总支*始终把领导班子建设作为**工作的核心来抓,按照“三个代表”的要求,结合公司安全生产、经营工作和*风*政建设,组织开展了以转变干*思想作*、工作作*、领导作*和生活作*为主要内容的“四查四建”学习、教育、整改活动。层层签订了经营目标责任书、安全生产责任书、*风*政责任书和综合治理责任书,明确了全体中层干*的安全责任、*政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干****,提出了以规范管理为主线,*洁、务实、尽责、高效的年度工作思路。进一步加大市场营销力度,夯实安全基础,强化教育培训和员工队伍建设,确保三项责任制目标地顺利实现的中心议题,针对在公司集体活动中某些干*职工集体荣誉感、团队精神欠缺和施工现场的管理、产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了*条具体措施。通过一系列活动的开展,干*作*有了明显转变,班子成员相互信任,相互支持,增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

公司*总支认真落实局*委年初工作会和纪检监察、综合治理工作会议提出的各要求。一是组织*员认真学习十六大通过的新*章、《中国***纪律处分条例》、《中国****内监督条例》增强广大*员的宗旨意识、纪律观念和责任意识;二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求,自觉贯彻执行《*支*委员会议事规则》,公司重要事项通过*政工联席会议集体讨论,全年共召开*政工团联席会议共*次,主要研究解决了确定后备干*人员、年度先进个人和优秀*员、审议公司****年工作报告、安排“百日安全竞赛”活动、确定****年度职工疗养、研究对工程分公司奖励等;三是严把新*员发展关,制定并印发了《**公司发展*员公示制度》。按照中国***发展*员程序,完成了对*名发展对象的政审、外调和支*大会程序,以及*名预备*员的转正程序。建***周年到来之计,*总支在全体*员和入*积极分子中,开展了*的基本知识答题竞赛活动。

四、围绕安全生产这一主题积极开展思想政治工作,发挥了*员的先锋模范作用。

公司*总支*坚持把发挥*员在安全生产、产品质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用,作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以*团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的*员责任区活动,年初重新划分了*员责任区,为每个*员建立了安全生产和思想政治工作责任区。不仅要求*员自己不发生违章,而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求,工作开展以来取得了明显的效果。

结合“***”事故的停产学习整顿,在公司全体干*职工中开展了“居安思危、*钟长鸣”汲取教训大讨论,针对公司生产经营工作现状,*月**日——*月**日在全公司职工中开展了合理化建议征集活动,印发征求意见表***份,收回***份,共征集到安全生产培训、企业管理、职工福利等四大类意见和建议***条。其中反映安全生产的占大多数,充分说明广大职工对安全生产的意识和责任感得到进一步增强。年初,对公司全体员工(包括长临工)进行了《安规》及安全生产知识考试。为了认真汲取铜川“****”人身死亡事故教训,提高职工的安全生产意识,促进“百日安全竞赛”活动深入扎实的开展,**公司及工程分公司在认真组织职工学习安全生产知识的基础上,*月份,利用生产间隙举行了配网施工安全知识竟赛,竞赛分必答和抢答两部分,工程分公司配网施工人员参加了竞赛。竞赛组织严密,达到了相互学习、共同提高的目的,激发了员工学安全、懂安全、会安全的积极性,提高了职工队伍整体的安全生产意识,形成了思想上重视安全,工作中围绕安全,安排部署工作不忘安全的良好局面。

坚持以人为本,开展经常性的思想政治工作。按照局*委关于保持队伍稳定的要求,公司两级领导经常深入班组和施工现场,掌握职工思想状况,解决职工在工作、生活上存在的困难和问题;在**等大型工程中,中层干*与职工群众一起同甘共苦、同吃同住,并发动**干*及时为工地送肉送菜,帮助一线职工解决后顾之忧,领导干*下现场工作全年累记****人次,激发了职工的工作积极性和创造性,赢得了职工群众的信任和拥护,密切了*群、干群关系,保持了职工队伍的整体稳定。

为了认真抓好综合治理工作,*总支*与各分公司签订了《综合治理目标责任书》、《防火责任书》,对财务室等重点部位落实了物防、技防措施,今年还投资在公司围墙上装设了红外线防盗报*器。公司针对夏季高温和用电高峰即将到来的特点,聘请咸阳市消防支队专业人员,对职工进行了消防知识培训和消防器材实际操作演练。通过培训,使职工一方面了解了各类火灾的产生机理以及扑救方式,提高了大家的防火意识,增强了“预防为主”的自觉性和责任感;另一方面,通过理论联系实际,提高了职工对消防器材使用的熟练程度。培训收到了预期的效果。在加强职工的防火意识教育的同时,加强对后进职工的帮教转化工作,对个别职工上班期间饮酒问题,发现一个处理一个、不留情面。中组部、中纪委关于严禁*员干*赌博的决定出台后,公司在及时组织学习讨论的同时,制订了《**公司禁止赌博的规定》,打击歪风、树立正气,为公司生产经营活动的顺利开展,奠定了良好的内部治安环境。

五、加强干**洁自率意识教育,增强清*务实的大局观念。

为了全面落实局****年纪检监察工作会议提出的各项目标任务,结合公司生产经营工作实际,根据局*委[****]**号文件要求精神,*总支及时召开支委会和中层干*会议,研究分析公司*风*政建设工作情况,对学习贯彻落实《****年纪检监察工作要点》提出的各项目标,进行了认真安排。对*风*政建设责任区逐一进行了明确,使*风*政建设责任落实到各分公司及中层干*和班站长本人。要求全体中层干*在认真执行上级各项要求的同时,严格按照《**公司*总支*领导班子、领导干*工作规范》、《**公司*总支*关于加强干*队伍作*建设规定》和《*风*政建设责任制实施办法》等工作制度办事。今年公司*总支*积极参与公司物资招标*次、吊车及废旧设备拍卖会*次,特邀请局纪委检察室人员前来监督指导,在招标、拍卖会召开之前,及时成立了以*政工主要领导的招标、拍卖领导小组,制定了详细的招标、拍卖方案,张贴了招标、拍卖信息,*次招标和两次拍卖会开的公平、公正、合法。为公司增收资金*万余元。

以“为民、务实、清*”为重点,加强思想道德和纪律教育,严格执行“四大纪律八项要求”。今年以来,先后组织全体中层干*和*员,集中学习了中纪委第三次全会提出的今年反腐败工作六项要求;《为官要做到五慎》、《树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观》,省电力公司*组关于腐败嫌疑认定的若干规定和***总**关于“求真务实”的重要论述等内容,增强*员及干*的*洁自率意识和*性观念,在全体中层干*和全体*员,以及部分入*积极分子中,进行了《中国***纪律处分条例》和《中国****内监督条例》的学习、答题活动。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》和《会计法》的要求,规范公司财务管理,严肃财经纪律。明确要求各分公司、有限公司不得违反规定私设帐户;不得虚列工程成本;不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何单位和个人不得私自对外借款,不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则,明确任何单位和个人都不得截流资金,所有工程款项、回笼资金,都必须进总公司财务帐,健全完善反腐倡*预*体系。

同时,公司还组织人力对总公司、分公司制定的各种管理制度,特别是奖金发放、管理、考核办法进行了清理、充实和完善。进一步落实司务公开制度,上半年先后对公司生产经营目标、*风*政、精神文明建设、思想政治工作等目标、以及材料招标、报废设备拍卖(请纪委监察室共同参与)进行了公开,同时对新*员发展、预备*员转正等事项,以及职工考试考核工作进行了公开。没有发现个人决定重大人事任免,以及重大工程项目等问题。

通过*风*政教育活动的开展,公司*总支*对全体中层干*和***员提出五个方面的要求:

(一)、团结是班子战斗力的基石,是干*展示才华的平台。要求中层干*和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则,成员之间要精诚团结,相互信任,互相支持,自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

(二)、要全心全意地把智慧和才华用在公司六大生产经营目标的实现上,用在市场开拓上,用在产品开发和质量提高上,用在维护公司稳定上,齐心协力,共同创造更加辉煌的业绩。

(三)、在重大事项决策上,严格执行《*支*议事规则》,坚持重大问题集体研究,使决策更加科学化、民主化。

(四)、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”,对照“八个坚持、八个反对”要求自己,规范行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上,必须坚持合法、公正、透明的原则,加强对过程的管理和监督,避免无端猜疑和妒忌,使职工明白、干*清白,确保*风*政建设万无一失。

(五)、要从公司发展、职工利益的大局出发,切实抓好本单位、本班组的稳定工作。按照《职工思想定期分析制度》的要求,及时了解和掌握职工的思想动态,定期分析、研究带有倾向性的问题,主动做好分化疏导工作,确保队伍稳定。最终使职工得到实惠,企业得到发展。

对班子成员、中层干*提出“五个为本”,即:班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求,全体中层干*和*员纷纷表示要“守纪律、转作*,求大同、存小异,多沟通、勤交流,齐努力、谋发展”,努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。

六、以“教育培训年”活动为切入点,不断提高员工队伍的整体素质。

公司教育培训年活动紧密结合生产经营工作实际,全年公司共举办包括学习型组织建设、企业文化建设讲座,请abb公司专家现场讲解市场营销、到银河仪表参观取经等各种形式的培训班**次,培训人员约***人次;参加局或上级举办的培训班**次,参学人员***余人次;举行岗位练兵、技术比武*项,**名员工下场竞技;今年的技能认证工作中,有**人取得了相应资格证书,**人分别取得技师、高级技师等高一级认证。截止目前,公司持证人数共计***人,持证率达到**%。

在培训工作中,我们坚持做到“一个带头、双向融入、三个结合”,有效地促进了公司各项工作的稳步推进。“一个带头”即:班子成员和中层干*带头学习、带头讲课、形成氛围。公司*总支*在制定学习型*支*建设计划的同时,对中层干*的授课内容、时间、方式等做出明确规定,使中层干*在“打造学习型企业、培育知识型员工”过程中发挥表率作用,给下属、给员工做出榜样。

“双向融入”即:在教育培训年活动中,坚持把思想道德教育和技能培训融为一体,使之相互促进、相得益彰。在抓技能培训的同时,一起安排布置思想道德教育内容,今年以来*总支*坚持每季度安排一次班组政治学习内容,每月下发*—*份学习资料,基本上保证了思想道德教育的经常化、制度化、规范化。与此同时,配合企业文化建设和团队精神的锤炼,*总支*还进行了企业文化和学习型组织知识讲座,六月份利用周休日公司组织中层干*、班站长和部分管理人员,到西安陆军学院进行了为期两天的团队建设拓展培训,通过培训密切了相互间的.沟通,体会“尊重自我、更要尊重他人”,感受“团队因我而自豪、我因团队而强大”的真谛,增强干*职工对企业的归属感和认同感,共同打造钢铁般的团队。

“三个结合”即:坚持技能培训与安全教育结合、与实际结合、与具体操作结合。首先坚持把安全第一的思想贯穿于技能培训工作的始终,使培训工作与安全生产工作相结合。新年伊始,公司按照百日安全竞赛活动的要求,在公司全体员工中开展了学《安规》、找差距、纠违章、保安全活动。在抓好公司员工学习教育的同时,工程分公司、水泥分公司还针对实际工作中民工多的特点,从抓民工管理和培训入手,一是对常用的雇佣民工进行了安全生产知识和技能培训,并进行了安规和技能考核,考核合格者签订安全协议和劳动合同。二是强化生产现场的安全管理。班长、安监员恪尽职守,作业到位,看住、盯牢、跟紧作业现场,确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地抓好开工前的各项准备工作,使现场工作做到了有条不紊,不仅提高了工作效率,而且为现场施工安全提供了可靠保证。四是认真开展作业前安全教育活动,查找堵塞事故漏洞,消除事故隐患,确保生产安全。五是安全培训工作从小事抓起。工程分公司紧密结合现场工作过程中发现的不规范行为,认真开展一事一议活动,坚决纠正和理清安全工作上的模糊认识。瑞华公司针对售后服务过程中个别员工对箱、墙变安全措施理解不统一的情况,专题组织进行了箱、墙变检修措施标准化演练。

其次坚持专业知识学习与实际工作结合,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工作。先后举办了计量理论培训学习班,聘请了经验丰富的**高级工程师授课。学习班期间,课堂上大家认真听讲、勤于思考,课后相互交流、相互切磋,从而使大家的理论水平得到了明显提高,再也不是过去的一味蛮干,而是将学到的理论知识运用到实际工作中去,做到学以致用。电器制造专业紧紧围绕产品质量的提高,聘请**厂高级工程师从电力电容器的基本工作原理入手,让员工在掌握一定原理的基础上,熟知安装工艺、接线原理、以及无功补偿自动投切装置的调试标准和要求。精密分公司还对阶段性培训效果进行了考试,激发了员工的学习积极性。

第三是努力做到理论培训与具体操作相结合。工程分公司在施工过程中充分利用具体操作机会多的有利条件,在不影响施工进度的前提下,由专业人员或老师傅现场指导,部分员工按工艺标准进行实地操作;结合生产过程强化工艺和质量控制培训,把工作过程与学习培训过程融为一体,促进了培训工作的实用性。*月份接到**工程四台箱、墙变的任务后,由于时间紧、为了抢时间保工期,公司员工主动放弃周六、周末休息,加班加点工作,保证了按期交货。

七、工会、共青团组织围绕中心工作,发挥了桥梁、纽带作用。

按照局工会的年度工作的总体要求,坚持了司务公开和职工民主监督制度。在积极组织职工参加局工会开展的各项活动的同时,独立自主的开展丰富多彩的文体活动,活跃职工的文化生活。先后组织开展了“元旦”越野赛、春节送温暖、卡拉ok比赛、“三八”游艺活动、****天歌咏比赛等活动。此外,围绕安全生产组织开展了安全生产百日竞赛,职工业务技术比武和全面质量管理,电器分公司、工程公司两个qc小组的质量管理成果,今年在荣获省级一等奖的基础上,又获得了国家劳动和社会保障部授予的质量管理成果一等奖殊荣。这些活动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的积极性。

团组织结合青年的特点,开展了“号、手”活动,并积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中,发挥生力军和突击队的作用,组织团员青年积极参加“百日安全竞赛”、网络知识答题和“青年安全岗”等活动,在局举办的“我为安全做贡献演讲”比赛中取得了二等奖。在**项目施工中,精密分公司的年轻女职工个个巾帼不让须眉,克服家庭和生理上的诸多不便,主动请缨担负安全监督任务。以特有的细心,劝走围观的群众、监护杆上作业人员安全、抄表登记、协调表箱,早出晚归一个月,优质、高效的完成了施工任务。广大青工同志们努力为公司的发展稳定作贡献,促进和保证了公司各项任务的完成。

回顾****年的工作基本体会有两点:

一是公司*总支*在安全教育工作中,坚持“看住、跟紧、盯牢、尽责”的八字方针贯彻执行,在职工中广泛开展每日安全“十问”,即:前期勘察是否准确?危险点分析与现场实际是否相符?设备、材料、工器具准备是否完备?作业人员精神状态良好与否?工作班成员对措施的理解是否正确?作业范围、工作内容是否掌握?由谁操作、由谁监护,分工是否明确?对违章行为敢不敢严管重罚?结束工作前接地线是否一一对应拆除?班后会是否进行认真讲评?促进了员工安全生产意识的增强。

二是公司领导班子在工作中坚持了“五个为本”,即:班子建设坚持以尽责为本;企业管理坚持以人为本;现场工作坚持以安全为本;产品生产坚持以质量为本;队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干*和广大*员尽职尽责、率先垂范,激发、调动了公司员工的积极性和创造力,形成了“**是我家、发展靠大家”的思想共识。

总结一年来的工作,之所以能够实现安全生产的长期稳定,职工队伍朝气蓬勃,主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助;得益于公司干*职工的积极努力和拼搏奉献。

得益于班子成员间的相互团结协作。近年来我们始终把团结作为班子战斗力的基础,把尽责作为干*展示才华的平台,要求班子成员和中层干*坚决贯彻落实民主集中制原则,成员之间团结共事,相互信任,互相支持,共同维护班子的团结和整体效能的发挥。中层干*把精力和智慧用在公司的安全生产上,用在市场开拓上,用在产品质量提高和维护队伍稳定上。

得益于*风*政建设责任制的进一步落实。广大干*坚决贯彻执行上级有关*洁自律要求,自觉规范行为。特别是在资金运作,物资采购,废旧物资处理,选人、用人等敏感问题上,坚持合法、公正、公开、透明和择优的原则,避免了无端猜忌和暗箱操作,保障了职工的知情权、参与权和监督权。

得益于企业文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成了简单和谐的人际关系,忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。是我们凝聚职工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以来,尽管我们做了大量的工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求和先进单位相比,仍存在一定的差距,主要表现:一是部分干*的创新思维和开拓精神有待进一步增强;二是现场安全管理还不够细致规范,习惯性违章现象在少数职工身上还没有根本杜绝;三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强;四是产品的技术含量、知名度不高,核心竞争力不强,加之相关认证不全,给外部市场的开拓增加了一定难度;五是由于职工队伍的整体构成所限,业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

结合十六届四中全会精神的贯彻落实,以及明年将要开展的“规范化管理年”活动,重点抓好以下工作:

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作*形象好的总体要求,加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设,努力把干*队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作*优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,有效发挥网站“员工交流”栏目的作用,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;在此基础上公布支***邮箱,给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道,努力实现管理人性化,积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展;

三是继续深入地抓好学习型*支*、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作,在公司范围内开展“规范化*小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时支持行政完善人才机制建设,使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位,促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性,逐步改善学与不学一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法,为公司可持续发展培养骨干。

四是围绕*的执政能力建设,切实加强和开展*员先进性教育活动,以发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用为目的,不断深化“三岗一活动”工作的深化、细化,促进*员责任区工作更加扎实有效。

五是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作,发动职工群众积极开展合理化建议活动,为公司的下一步的发展献计献策;关心职工生活,保障职工权益,努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时,着力发挥团员青年在生产经营工作中的生力军作用,积极开展“学知识、长才干,争做岗位技术能手”活动,为青年职工建功立业搭建平台。

公司*总支*工作总结3篇

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