第1篇 县供电公司**和思想政治工作经验总结
围绕中心找准特色 抓好**促和谐
__县供电公司现有9个*支*，149名*员，在公司的发展进步中发挥了重要的战斗堡垒作用和先锋模范作用。近年来，在曲靖供电局*委的正确领导下，公司*委紧紧围绕安全生产、经营管理、优质服务、队伍稳定这个中心，通过五个“抓住”，积极开展**和思想政治工作，特别是通过扎实开展“四好”班子创建活动、“特色*支*”和“*员先锋岗”创建活动，着力提升**工作质量，全公司*的思想、组织、作*、制度建设得到进一步加强，为构建和谐企业和促进公司各项工作目标任务的完成提供了有力保证。
抓住中心思想教育重实效
公司*委高度重视*委中心组、中层例会学习和员工理论学习，采取各种学习方式推进理论学习的深入。每季度都明确学习范围、重点和内容，有计划地组织员工认真学习政治理论知识，结合实际对供电企业有关业务知识和法律法规知识进行集中学习辅导。各*支*本着立足实际、注重实效的原则，坚持自学和集体学习相结合，看录像、听报告与学习有关材料相结合，集中学习与开展交流讨论相结合的方式组织学习。使员工政治理论素养和业务素质进一步提高。
围绕思想政治工作，积极开展系列*教育活动。相继开展了“学*章、用*章”、“知荣辱、树新风”等一系列*教育活动，通过报告会、知识竞赛、组织爱心捐赠、观看图片展、安全生产宣传日等方式，将员工的思想政治工作落实到位，提高广大干*员工的思想水平。按时召开会议，专题研究思想政治工作，分析员工思想状况和当前企业面临的问题。认真贯彻落实《谈心走访制度》，坚持做好困难员工和生产一线员工的走访慰问工作，使员工树立良好的心态，不断营造企业和谐发展的良好氛围。
抓住重点班子建设促和谐
按照曲靖供电局*委的要求，扎实开展“四好”领导班子创建活动，在各*支*开设了*课教育和专题讲座。并把干*资源的调整和盘活作为“四好”班子创建的重要任务来抓。加大干*的交流轮岗力度，通过交流取长补短，促进干*资源的优化配置，促进上下融合。坚持《领导干*下基层联系制度》和《工作调研制度》。领导班子成员坚持参加*支****，参加基层单位安全学习、安全生产检查、经营分析等活动，对基层单位进行暗访、督查、检查，挂点基层单位加强电费回收工作。基层单位领导班子按照公司的要求，坚持抓好班组建设，解决工作难题，倾听员工心声，甚至手把手教员工如何规范地填写工作票。通过全员参与，实现班子间的和谐、班子与员工的和谐。
抓住关键*风建设不走样
启动*政文化进企业活动，在全体员工中深入开展社会主义荣辱观学习教育，组织开展*政文化进企业知识竞赛活动，扎实开展*风*政教育月活动，对关键岗位人员开展*洁自律谈话，由公司领导与中层干*和财务、营销、采购、招投标人员进行谈话，在*洁自律方面提出要求。召开预防职务犯罪*示教育会，开展预防职务犯罪*示教育活动，组织重点岗位人员近100人，到__县看守所参观。加强纪检监察、财务审计和财务监督，扎实抓好治理商业贿赂专项工作，建立健全资金管理制度和电价管理、业扩报装管理制度，搞好用电营业普查专项工作，进一步清理和整顿营销管理秩序，对抄表收费人员进行异地交流轮换，保证抄表的实抄率和正确率。推出供电社会服务承诺制和首问负责制，建立事故抢修制度，公开报修电话，设立服务质量投诉电话和客户意见箱。通过各种形式，提高行风建设水平和优质服务水平，强化合法经营。
把加强*风*政建设、行风建设与搞好计划用电和优质服务工作同安排、同落实。通过各种媒体公告，召开客户座谈会，开展客户问卷调查，加强与客户的沟通，增进社会各界对公司的理解和信任。同时，及时受理和处理客户意见及建议，回复满意率达100。向社会各界聘请行风监督员，经常性地深入基层、深入作业现场，对涉及客户业务的业扩报装、装表接电、工程施工等过程加大监督力度，严格内控制度的落实，杜绝违反行风规定的行为，持续巩固营业窗口建设成果，提升服务质量，延伸服务面。
抓住特色组织建设出实效
不断深化“两强两好四领先”主题实践活动，加强组织领导，成立特色*支*和*员先锋岗创建工作领导小组及办公室。组织开展“**和思想政治工作大讨论”、“做安全生产明白人”安全生产大讨论活动。各支*依据*委的实施方案，结合自身实际，采取多种形式积极开展创建活动。**支*的特色活动开展卓有成效，他们认真组织员工开展健康体检，增强员工的健康保健意识。并牵头开展了劳动纪律整顿活动，使公司**的工作纪律和作*建设得到加强，工作效率和服务质量得到提高。安生修试联合*支*和营销输电*支*共同努力，切实加强各项重点工程建设和管理工作。离退休*支*组织召开离退休老员工座谈会，并组织离退休老同志到4个基层电站进行参观学习。
此外，公司还坚持在创新服务上下功夫，进一步深化优质服务的内涵，以科学用电、节约用电、扶贫帮困等内容为主题，组织*员、青年服务队深入客户上门服务。公司*委承担了华泥村、治都村等贫困村的帮扶任务，多年来，积极筹集资金帮助农民修路、架线，并坚持在每年底开展“献爱心、送温暖”活动，动员员工捐款，帮助解决挂钩贫困村困难群
众的实际困难。营销输电*支*牵头开展以“万家灯火、南网情深”为主题的优质服务活动，开展抄核收业务培训和营业普查工作，使供电优质服务水平进一步提高。金钟*支*、待补*支*和罗布古*支*通过建立特殊客户档案、不定期提供服务、定期安排回访等方式，为辖区的孤寡老人、伤残客户、困难客户提供义务服务。通过开展上述特色*支*创建活动，不仅增强了广大*员的服务、奉献意识，也使特色支*建设的核心任务更加明确，使各供电所员工的思想意识有了很大转变，服务质量明显提高，得到了客户的高度赞扬和认可。
在“*员先锋岗”的创建工作中，公司*委进一步明确了“*员先锋岗”的争创条件、创建要求。扎实开展“四双四建”（也就是双带一建、双培一建、双帮一建、双学一建）活动。“双带一建”就是公司*政主要领导带*委委员、群团组织负责人，*委委员带*支***、部室负责人，建设高效能的领导班子。目前，公司7名领导班子成员已与全公司中层干*分别结成了帮带对子。“双培一建”就是把业务骨干培育成*员，把*员培育成业务骨干，建设高素质的*员队伍。目前，7名班子成员已联系了46名***员、11名入*积极分子，从思想上、业务上、技能上、生活上关心其成长进步。“双帮一建”就是每名*员结对帮扶2—3名普通员工，帮助1名入*积极分子。目前，共有125名在岗*员结对帮扶451名在岗员工、65名入*积极分子，通过帮思想、帮技术，以自身的先锋模范行动，带动员工队伍建设。“双学一建”就是以自学为主，集中学习为辅，建设学习创新型企业，营造“人人追求进步，个个争相成才”的良好氛围。在*员先锋岗创建活动中，公司*委还建立了*员登记卡，制定了*员发展计划，建立了*员学习制度，坚持“三会一课”和其它活动制度，坚持*支*目标管理、民主评议*员及*内***制度。*委还与*员签订了岗位承诺书，增强了*员自身的约束力，使每位*员不断提升执行力，当好、树好“一面旗职”。通过大力开展创建活动，有1个*支*被县委评为“先进*支*”，1名*员被县委评为“优秀***员”。在“七一”表彰大会上，公司*委还表彰了3个先进*支*、13名优秀***员。
抓住载体企业文化保和谐
制定了精神文明建设三年规划和企业文化建设实施方案，推进制度文化、诚实文化和后果文化建设。在全公司组织开展学习上级工作会议精神知识竞赛活动，开展“先进生产工作者”、“十佳农电工”、“十佳营业员”的评选活动。将公司xx年度“先进生产工作者”、“十佳农电工”、“十佳营业员”事迹汇编成册。组织参加曲靖供电局建局30周年系列活动，在书画展览、征文等几个单项活动中取得好成绩。成功承办__县城区第十六届老年人运动会。组队参加县篮球运动会和曲靖电网“团结杯”篮球比赛，均取得好成绩。对外宣传质量与数量同步提高。xx年对外上稿率达到300多篇，在《云南农电信息网》和《曲靖供电报》上稿量排名第一，扩大了公司的影响力。对内宣传重心突出，实效性强，创办了《会供电通讯》。将南方电网公司主题形象语印发到全公司进行学习，大力开展南网方略、“三个文化”和上级工作会精神学习宣贯活动，制订专题学习贯彻实施方案，重点在融会贯通上下硬功夫。通过开展中心组专题学习、中层干*专题培训等各类学习活动和教育培训，使南网方略、“三个文化”由字面理解转入融会贯通，成为公司行事、议事的出发点，形成了全体员工上下齐心协力，共建和谐企业的良好氛围。xx年，公司被授予省级“重合同、守信用”单位荣誉称号，获得省公司“基建年报先进单位”表彰，被评为曲靖供电局文明单位和__县文明单位，评为曲靖市“模范员工之家”，被授予曲靖市“学习型组织”先进单位荣誉称号，公司及下属的8个供电所被评为__县平安单位，修试所、者海供电所被评为曲靖供电局“xx年度先进队所”通过多年的努力，__县供电公司**和思想政治工作取得了一些成绩，对促进文明建设发挥了积极的作用。今后，公司*委将扎实抓好“南网方略”的宣贯落实，把安全生产、依法经营作为**和思想政治工作的重点，发挥组织优势，继续深入开展形式多样的劳动竞赛，多种形式加强班组建设。进一步深化“特色*支*”和“*员先锋岗”建设活动，以制度建设为重点，不断加强*支*建设和*员管理工作，为公司的发展进步提供组织保证。
第2篇 公司**年终总结
我公司*务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻*的xx大会议精神，奋发向上，创造性的开展工作。面对由美国次贷危机演化的国际金融危机，进而影响到我国国内的严峻形势，全面加强我公司**思想建设、组织建设、作*建设，加强经济建设，增强公司抗风险能力。
（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习*的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司领导全面学习了*的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司**的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
（二）加强员工队伍建设，全面提高公司员工的综合素质，增强凝聚力。
1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干*职工的思想状况，紧密结合公司**员工和*员干*的思想实际，利用会议，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司*支*组织以xx大会议精神为指导，积极开展*风*政建设，充分发挥广大群众对公司***政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作*建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感。公司设立了意见箱，认真听取干采纳部职工意见和建议，及时制定整改措施。为了营造良好的工作氛围，公司定期组织召开*支*会议和职工代表大会，充分发挥*支*和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。
3、提高全员综合素质，增强凝聚力。
为了充分激发公司员工的积极性，鼓励员工多劳多得，员工工资逐年稳定增长。公司还为员工提供配套设施齐全的工作环境。公司各项配套设施齐全，有专门活动的场所，每年组织评选“优秀员工”、“优秀*员”，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司即我家”的温暖！
（三）我公司**工作存在问题
支*成立以来，我公司*支*即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对*多了些了解和向往，有些员工表达了进步的要求和愿望，但还没有递交申请书。我们发展*员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观。公司全体上下要再接再厉，创造一个新辉煌！
以上如有不足之处，还请领导指正。
第3篇 热电公司**工作总结及工作计划
一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处
1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨2022年度工作会议，对行政工作和**工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2022年度工作安排中公司*总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。
2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了2022年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、**分别与职能部门签订了工作目标责任状。
二、加强*组织自身建设、提高*组织的战斗力和凝聚力
1、组织建设：为了更好的发挥*组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和*员的先锋模范作用，5月30日*总支针对2x12mw热电厂投产后，*员工作变动大的实际，重新划分了四个基层*支*，按照*章规定,召开了支**员大会,选举了支***、配齐了支*委员，在划分*支*的同时*总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个*支*，确保了公司全体*员都能接受到保持先进性教育活动，
2、制度建设：我们以基层支*调整为契机，按照《*支*工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个*支*统一定制了工作台帐。修订了《*支*目标管理细则》、《*风*政建设实施细则》、《行政领导向*总支汇报制度》和《***制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了*支*为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把*支*工作纳入规范化、制度化轨道。
3、*员发展：公司*总支把发展积极分子入*作为**工作中的一项重要工作，在*员发展中注意在一线员工中培养，严格按照*员发展规定对重点培养对象进行广泛征求*内外群众意见和集中培训学习，进行了入*前公式。保证了发展*员工作的公正、公开同时也确保了发展*员的质量。2022年四名入*积极分子被上级*委批准为预备*员。
4、民主评议*员：为了增强*员*性观念，在建*84周年之际，按照安泰*31号文件要求，6月15日开展了民主评议*员工作，全体*员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式*员被评为为合格*员。6月30日在安泰公司*委庆“七一”表彰会上，公司科室*支*、四名***员被安泰公司*委分别授予优秀*支*、优秀***员和优秀*务工作者荣誉称号。
三、保持***员先进性教育：
7月22日安泰公司*委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司*总支按照安泰公司*委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持*员先进性教育活动的高潮。
在开展先进性教育活动中公司把提高*员、干*的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。
在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体*员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高*员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了*员学习心得交流栏，将全体*员的学习心得面向员工公示，为学习动员打好了坚实的基矗
在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体*员利用每天下班后的一小时时间参加支*组织的集中学习，经过一个月的集中学习，*员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。
8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段*总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我*性剖析和开好专题**等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司*总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在*性分析材料的撰写上所有*员都能对照*章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。
9月7日公司召开了总支专题***，公司10环节干*列席参加了会议并对总支成员的*性分析材料和履行*员先进性具体要求进行了满意度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干*40余人参加了会议，通过***情况通报，让员工了解了专题***的基本情况，会议中员工代表和环节干*对班子***的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的'满意度全部达到了100。
通过为期三个月的保持***员先进性教育活动的开展，达到了提高*员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体*员积极响应，在公司25公里管线施工和热电厂尾工完善中全体*员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了*员导向和辐射作用，让员工和群众看到了*员身上发生的变化、看到了*员的先进性。
在先进性教育活动中公司*组织坚持“*员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室*支*针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司*政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了*组织和全体*员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。
四、加强领导班子建设、提高班子的执政能力
1、班子分工负责、完善决策机制：2022年２月根据工作需要，安泰公司*委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司*总支在班子新成员上任的第一时间内召开了*政联席会议，针对公司2022年*风*政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。
2、加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，*总支认真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司*委有关规定重新制定了中心组学习制度和年度中心组学习计划，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了《北方公司领导干**洁*示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业**工作的意见》及《预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员*洁从业若干规定》等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的能力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。
五、认真抓好*风*政建设、增强*员干**洁自律和拒腐能力
1、抓好领导干**洁自律的各项规定，针对班子成员变动情况，重新调整了*风*政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。2022年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺利实施，*总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5万元以上的设备订购必须经过*政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。
2、公司*总支在强化*风*政建设中,以开展***员先进性教育活动为契机，进一步完善了*风*政建设责任制，推进了企业*政文化建设，通过效能监察等有效手段，确保了*总支各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难,畅通员工反映情况渠道,公司确定每月1日下午为*总支**访民意、听民声接待日，使*风*政建设在公司切实得到落实和体现。
3、在*风*政建设中*总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公司*总支按照安泰公司《关于严肃查处*员、干*参与赌博的通知》要求，从3月1日开始禁止全体员工参与任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合的不健康娱乐活动，同时要求公司所有计算机内的游戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑游戏。
六、认真做好思想政治工作、保证安全稳定的生产、生活局面
1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，*总支从员工关心、关注问题入手，2022年从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地**部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。2022年**房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，*总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400多元。
2、**光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司*总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司*总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。
３、**光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在2022年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司*总支积极向上级公司反映，截至11月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。
七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。
1、公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、50名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和年度工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。
3、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了100元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里努力工作为公司发展做出更大的贡献。
第4篇 2022年上半年xxx公司**工作总结
公司上半年**工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻*的十七大精神、市委九届九次全委（扩大）会议精神和建委*委的工作部署，根据*的先进性教育建设“走在前列”的要求，公司*总支以加强*的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中(公文有约提供) 心突出干*队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了**工作整体水平，切实增强了*组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年**工作总结如下：
一、加强领导班子干*队伍的思想、组织、作*建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。
（一）加强领导班子和干*队伍的思想政治和作*建设。
1、公司*总支本着提高领导班子、领导干*的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作*建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了**工作例会制度，每月召开一次由各支***参加的**例会，分析、总结本月**工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干*职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
2、公司*总支继续掀起学习宣传贯彻*的十七大精神的热潮，把学习宣传贯彻*的十七大精神作为当前和今后一个时期*员教育的重点；抓提供内容 住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持***员先进性教育活动的长效机制建设。
3、通过学习***同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体*员明确了学习贯彻*章的重大意义。公司*总支于3月17日组织全体*员以集中学习的形式对*章进行系统学习。公司*员干*特别是*员领导干*带头学习*章、遵守*章、贯彻*章、维护*章，为全体*员作出表率。公司将学习贯彻*章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体*员中层干*40余人观看了电影《生死牛玉儒》，*员干*观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《*章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委*委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司**各科室及各二级单位，广大职工深入学习了***总**提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司*政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委**的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司2022年**工作安排》、《包头市环卫产业公司2022年精神文明建设工作安排包头市环卫产业公司2022年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司2022年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。
1、贯彻民主集中制。继续坚持完善**工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确**工作重点和任务，增强了基层*支*抓**工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实*员责任区，增强*组织的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体*员干*的政治理论水平，切实增强了*组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司*总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工提供内容 作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层*组织建设工作机制，*员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励*员先进性等四个方面的保持***员先进性教育活动的长效机制，为*的先进性建设提供了坚强的制度保证。
继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的
公司半年**工作总结
职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干*职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。
（三）加强干*队伍建设，不断提高*员干*队伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干*选拔任用的工作条例》的力度，做好干*的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作*正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干*队伍中去。
今年，公司对中层干*进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干*的工作热情。
公司加大对干*的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干*的工作表现和工作实绩。
二、加强基层组织建设，增强基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持*组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有*总支委员、支***参加，保证了*组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了**抓**责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到**工作基础扎实，成绩明显。*总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了*员素质。每个*员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切*群关系的桥梁作用。
2、认真做好入*积极分子的培养教育和发展新*员工作，不断壮大*员队伍。
总支和支*按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了*员发展和入*积极分子的培养规划，并有3名入*积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非*员积极份子不断丰富了*的知识，提高对*的认识，加强了*性锻炼。
在建*86周年及长征71周年之际，公司将对优秀***员进行表彰、新*员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发*员对*的热爱，坚定*员对*的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司*总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与*风*政建设“双管”齐下。
根据《包头市环卫产业公司**工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位*支*制度的落实作为重点，通过召开**例会、***、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强*风*政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干**洁自律。认真贯彻《*正准则》和“八项规定”等*纪*规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干*的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实*内监督制度。根据《中国****内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把*风*政建设提供内容 责任制作为一项政治纪律认真执行，*政主要负责人对职责范围的*风*政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成*政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行*内监督职能，维护*的政治纪律和落实*风*正责任制情况及时报告*总支。三是认真落实建委制定的《干**政谈话实施方案》和《关于开展领导干*述职述*工作的实施意见》，公司要不断完善领导干*述职、述*工作。要完善领导干**政档案制度，实行动态管理。
五、工会共青团工作完成情况
制定了《包头市环卫产业公司2022年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。
六、**工作中存在问题及下一步工作思路
（一）存在问题：公司组建短，*员人数较少，且*员分布不均。
（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。
**工作：
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干*队伍的思想政治、作*建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强**工作责任制，确保“三会一课”，*风*政建设、民主评议、*员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新*员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进*风*政建设，对反腐倡*工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。
5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干*职工的文明素质。
工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
认真贯彻建委**工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委*委进行反馈，推动**工作不断取得新成效。公司上半年**工作基础扎实、成绩明显，为下半年的**工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创**工作新局面。
第5篇 公司**思想工作经验总结
公司**思想工作经验总结
××*分公司*总支
××*分公司现有职工152名，其中*员32人，*总支成立于2022年9月，下设4个*支*，共分为9个*小组。近两年来，在××**委的领导下，*总支紧紧围绕公司生存发展这个中心，通过加强*组织自身建设，把公司生产与**工作有机地结合起来，使公司步入良性发展的轨道。
一． 加强领导班子建设，积极发挥“一岗双责”作用
近两年来，通过“一岗双责”工作机制的推行，强化了*政工作的融合，即有分工，又同心协力。分公司*政领导交叉任职，同时让基层*政干*相互交流，取长补短；通过“贴紧”、“围绕”、“融合”这三个步骤，逐步将“一岗双责”工作机制推向深入。
“贴紧”，就是思想政治工作贴紧生产，贴紧基层，贴紧职工。
“围绕”，就是一切围绕中心转，实现思想政治工作与生产经营活动目标统一。
“融合”，就是强化*政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。
二． 以加强*的思想政治建设为重点，提高支***整体水平
1、抓好理论学习教育，不断提高*员的整体素质。
分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和××*中心组学习材料进行学习，全体*员以学习*章为重点，各*支*把学习*章作为学习的主要内容，要求每个*员严格按照《*章》的要求规范自己的言行，强化*性观念，改进工作作*，保持先进性。认真落实“三会一课“制度，完善支*建设
通过半年的年未组织对各*支*进行全年的考核，总结一年来在**工作中的经验和教训，加强对支**内各项制度的执行情况的管理。
三． 加大培养力度，努力使骨干早日成为*员，使*员成为生产经营中的骨干。
为改善和优化*员队伍结构。一方面将组织发展工作的重点放在生产一线和青年技术骨干上，通过有针对性的开展工作，仅去年以来就有17位骨干向*组织递交了入*申请书，去年所发展的三名*员，全部是生产和管理骨干。另一方面，加强对员工的业务技能培训，今年一季度，举办一线生产骨干施工识图、安全管理等各类培训6项以上，参加培训人员共计达到202人次。
四． 完善*内各项制度，加强*风*政建设
通过强化监督力度，以提高***的质量；加强*内监督，不断完善责任制；完善参与决策制度，通过集体讨论，民主决策，减少了决策失误，提高了领导班子战斗力。
五． 做深入细致的思想政治工作，积极为生产经营活动服务
努力构筑员工与企业的沟通平台，促进企业与员工的情感沟通，营造团结和谐，积极向上的工作氛围，充分体现人本管理中的情感管理、人才管理。
一是把思想政治工作融入分公司工作的各个方面。去年下半年以来，巴核项目陆续调入人员，使车间的部分工人骨干思想产生波动。纷纷要求前往巴核工作，有的为了达到目的，特别是一部分骨干，一度产生消极怠工的现象。针对这种情况，公司*政领导经常深入车间找员工谈心，交流思想，车间还组织部分员工召开谈心会，宣讲公司人事政策，晓之以理动之以情，教育职工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革过程中，由于车间一线职工工资增幅较小，工人中出现消极怠工的现象，分公司领导先后两次组织召开了班组长和职工代表座谈会，进行了对话和沟通，通过耐心细致的思想工作，使工人们了解了薪酬制度改革的精神，重新以饱满的热情投入到工作中去。
二是把思想政治工作与解决职工实际困难相结合，在××**委的支持下，分公司实施了凝聚人心工程，开展扶贫送温暖活动，切实帮助职工解决存在的各种困难和问题，对职工的生活困难和生病住院等突发事件，两级班子都能及时看望和慰问，伸出援助之手。
三是根据不同时期生产任务的情况，开展形式多样的思想工作。
在××项目工地现场，开展焊工技能竞赛，通过竞赛，即满足了业主的取证要求，又提升了操的理论与实践水平，同时提高了工程质量，受到业主和监理的好评。在上海××工程项目中，为解决厂房渗漏的现象、缩短工期，组织部分施工技术管理能力强、工作
第6篇 2022年新时期公司**工作总结报告
一、思想政治建设
2022年我公司***务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻*的十七大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司**思想建设、组织建设、作*建设，深化改革、理顺机制。
（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习*的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司**领导全面学习了*的十七大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司**的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
（二）加强员工队伍建设，全面提高公司**员工的综合素质
1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作
为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司**采用现场、网络、求助猎头公司**、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司**的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司**曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司**领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司**员工能够与时俱进，跟上公司**和时代的发展步伐。
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干*职工的思想状况，紧密结合公司**员工和*员干*的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。2022年，公司***支*组织以十七大会议精神为指导，积极开展*风*政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司***政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作*建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司**领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司**成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。2022年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司**成立考试，大网站收集以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。
为了充分激发公司**员工的积极性，公司**不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司**有突出贡献或获得先进个人的，公司**还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司**都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如08年三八妇女节，公司**即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司**以人为本的理念！
最后，公司**还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司**后即可入住条件良好的双人间公寓，公司**各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司**即我家”的温暖！
（三）开展各种各样的活动，提升企业凝聚力
1、2022年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司**开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司**领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题
2、认真听取干*职工意见和建议，及时制定整改措施。
为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司**定期组织召开*支*会议和职工代表大会，充分发挥*支*和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司**全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对*员干*的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。
（四）我公司**思想工作存在问题
**成立四年多以来，我公司***支*即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对*多了了解和向往，很多员工积极向*组织靠拢，表达了进步的要求和愿望，但是我们发展*员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“三个代表“和十七大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐和谐xx作出更大的贡献！
第7篇 2022年公司**工作总结范文
去年以来，xx阀门集团率先在我县开展产业链**试点，切实发挥阀门龙头企业在上下游产业链中的主导地位和影响力，整合产业链**资源，积极推进**工作有形覆盖、有效覆盖双覆盖。
一、实施背景
xx集团开展的产业链**试点主要基于以下几个方面考虑，概括地说就是“四个提供”。
一是产业形成了集群，产业链比较完整。近年来，永嘉泵阀产业总产值占全县工业总产值的比重呈逐步上升趋势，年平均增长率保持在28%以上，已经成为永嘉县第一大支柱产业。据不完全统计，目前全县共有泵阀及相关配套企业1168家，全年实现泵阀工业总产值超过260亿元。永嘉泵阀产业形成了集群，并跻身省产业集群“两化”深度融合试验区。而xx集团是温州阀门行业的龙头企业，是全省146家工业行业龙头骨干企业之一，也是浙江省泵阀行业协会会长单位，为之配套的上下游小微企业数量多、合作比较紧密，有些厂家己经与之合作多年，相互之间信任度高，为开展产业链**试点工作提供了现实基础。
二是小微企业主对在企业中建立*组织普遍执欢迎态度。他们认为企业中有*组织比没有*组织肯定会强，这为产业链**试点提供了前提条件。据走访摸排，一些协作企业都没有建立*组织，个别企业*员因无组织找不到家。
三是xx集团有多年来逐渐形成下来的**基础。特别是xx年以来，xx集团*组织以**带群团建设，*工团妇齐头发展，形成了“大**”工人格局，加之实行网格化管理、组团式服务，在具体工作中注重*组织作用发挥，**工作开展得如火如荼，为助推企业科学发展注入了强大的内源动力，这为开展产业链**试点工作提供了充足的养分。
四是上级*委对产业链工作十分支持。市县组织部门和上级*委对我们搞试点工作提出了要求，寄予了厚望，并给予高度重视，县委组织部潘健副部长和两新部门领导几次亲自来开展前期的工作调研，这为开展产业链**试点工作提供了组织保障。
二、主要做法
1、成立班子健全机构。xx年7月28日，我们向上级*委请示成立产业链联合支*，并于7月31日获批成立。而后，我们立即着手组建班子，以我为**，配齐组织、宣传委员，依托xx现有的**阵地和**文化资源，着手开展初期的工作。
2、组织开展调查摸底。在走访摸排的基础上，在周边地区筛选了发展基础较好、企业主比较认同的25家小微企业，从xx年10月份开始，先后走访了浙江恒通阀门、浙江汉姆森阀门、浙江中金阀门、伊甸阀门、迈迪阀门配件、永嘉科密机械、博大机械处理、浙江博豪阀门、温州广德机械、浙江省阿尔法阀门等10家企业，同企业主开展座谈，征求企业意见，摸清了协作企业基本情况，为下一步的工作打下了基础。
3、开展*员发展工作。我们确立从企业中层和年轻的技术、管理骨干中优先发展的原则，坚持慎重发展、保证质量的方针，自xx年11月至今，己分三个批次发展了11名入*积极分子，并于全部组织了入*积极分子培训，在今年8月份，又组织他们参加了东瓯街道入*积极分子集中培训并参加考试，今年11月底，经过一年的培养考察，转入预备2名，转接正式*员2名，发掘流动*员、隐性*员2名。
4、加强**工作管理。一是编印**简报。不定期编发《xx*群工作动态》简报，到目前为止，己编印**简报103期，通过**qq群发放电子版，供协作企业入*对象学习。二是选送**刊物给协作厂家，“他山之石，可以攻玉。”让上下游企业从中学习其他非公企业**做法、成效。三是加强交流和沟通，通过采供之机、周末之机，利用业余时间，组织大家学习*的精神，把*的最新对企业最接近的方针政策传达到企业，坚定转型发展、坚守实业的信心，坚定跟*走的信念。四是开展互动活动。结合xx*工团活动，邀请产业链协作企业参与其中，与之分享企业管理、人才、文化、技术等资源，指导上下游企业做大自己，强筋壮骨。比如，去年，我们就联合这些小微企业参与了“质量月”活动，帮助他们提高产品品质，提高检测水平，提升质量意识。“帮助他们其实也是在帮自己。”我们在帮助这些协作企业的同时，实际上也为自己的品牌增加了“防火墙”。还有，今年“七一”，我们结合青春**联合产业链*员参加了“青春情·南麂行”二日游，联合支*有2名*员同志参加了上述活动。今年8月，我们组织了产业链入*对象和企业管理人员参加了xx集团的“中国梦”*教育活动。
三、工作成效
从试点工作情况来看，xx产业链**工作开局良好，进展顺利，并取得了初步成效，概括来讲，就是“三个成效”。
第8篇 2022年外企公司**工作总结
一、 增强*员意识
为了不断增强*员、*员的社会公德意识、树立社会主义荣辱观、拓宽*员的知识面、提高*员的综合素质，公司*委组织了一系列活动：
1、开展“读书修德，以德律己”为主题的读书活动。首先，公司组织中层以上管理人员、*员、业务骨干学习《没有任何借口》一书，并要求大家以写心得的方式来加强学习和领会。其次，为了便于*员的日常学习，公司*办已于6月在公司网站“**园地”中开设了“学习园地”，并在其中专设了
“*文学习”一栏，公司*委已精心挑选了部分*文，推荐给全体*员学习。*办将不断地充实学习园地的内容以满足大家学习的需求。
2、“万名**讲*课”活动。公司*委依照上级指示，并根据各位**上报的课程内容，制订了“##外企公司**上*课课程表”，公司*委**及各支***将分别围绕八荣八耻、企业创新和创新人才、加强《*章》学习，树立社会主义荣辱观、把科学发展观落到实处，构建和谐社会、快乐指数助推和谐社会建设、建设资源节约型、环境友好社会等课题与大家分享他们的学习心得。公司*委**钱光发同志以《深刻领会、认真践行社会主义荣辱观》为题开启“外企公司**讲*课活动”的序幕。
3、为贫困山区孩子捐书活动。*员带头，公司员工和办事处员工积极支持，踊跃参加，捐出了书籍，献上了爱心。活动共收到各类书籍千余本，还有文具等等，虽然说，捐献不论多少都表达了我们的心意，每个人拥有书籍的情况也各不相同，特别感谢的是周康菊和张红亚同志，他们分别捐献了196和157本。这些书籍是捐往贫困山区学校为了帮助他们建起或充实其小小的图书馆的，我们一份小小的爱心，受益的却可能是数百个孩子，这种付出真的很值。
4、为象山贫困学生助学。06年3月公司团总支发起了“为象山贫困学生助学活动”，活动共募捐款6000元，其中公司2022年度优秀*员王英、周康菊、王旭艳、戚燕燕共捐献4000元资助贫困中学生一名，团总支委员及多名团员青年捐资2000元资助贫困小学生一名。陈浩辉、沈海燕、钱凌作为公司代表赴象山看望了两名学生，送去捐款和学习用品。
5、公司*委组织部分*员参加了中纪委举行的“红船杯“*章知识竞答。并在公司网站上编制了*章知识题库，要求每位*员都要参加学习和答题。
6、为纪念建*85周年，6月30日晚，公司*委和外经贸局*工委联合举办了“纪念七一，唱响主旋律”歌曲竞唱活动。在鲜红色的*旗晖映下，舞台上，二队的代表深情放歌、你争我赶、齐头并进、赛出风格和友情，舞台下200余名*员用热烈的掌声传达着喜悦和感动、释放着心情，一首首脍炙人口的歌声使我们又一次地感受到了革命、建设和改革等各个时期的感人场景。公司*委深深为公司全体参加人员的表现感到骄傲：从赛前大家积极地参与、认真的准备，到赛场上出色的主持、优雅的指挥、大方的台风、深情的歌声、动人的舞姿到响亮的掌声，共同释放着我们的活力、展示着我们的力量、体现着外企公司的风貌。经过这次活动，不仅展示了我们自己，也进一步拉近了我们与外经贸局的距离。
7、公司工会分二批精心组织了〈张家界、长沙〉旅游活动，体现公司的人文关怀。活动中，大家领略了自然的风光山水、体会了一代伟人毛**少时的生活、增进了相互间的了解和友情。为了此次活动的顺利开展，公司工会、办公室多次与旅游公司商洽线路、住宿、饮食、安全等事项，在发现线路安排过于劳累时对第二批的线路作了及时的调整，为大家的开心而去、尽心而归做了大量的具体工作。
第9篇 公司**工作总结:坚持“四个有利于”和“四个解决”
xx年，xxxx电器有限公司*支*在日常工作中，把“四个有利于”（引领企业发展方向，推进企业科学发展，营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好氛围，调动全体员工积极性、创造性和工作热情，实现文明和谐、幸福xx目标）和“四个解决”（员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响安全生产、产品质量和节约增效中的瓶颈问题，制约企业发展的环境问题）作为**工作的出发点和落脚点，收到了明显效果，得到了各级*委，组织部门和公司董事会及员工的认可。
一、生产经营指标超额完成。*支*把**工作贯穿于企业生产经营全过程，把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工，充分调动了全体员工的积极性和工作热情，为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想基础。*支*组织带领全体员工围绕公司年度生产经营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作。通过大家齐心协力、攻坚克难，苦干实干，保证了xx年度各项目标任务的实现。xx年度完成工业总产值，销售收入和税收分别比xx年度增长x%，x%和x%，人均为国家创造财富x万元。公司总经理贾永康在xx年工作报告中指出，“xx公司取得近几年最好业绩，*支*工作和*员作用功不可没”。
二、安全质量无大事故。*支*根据公司生产经营这个中心，紧紧抓住安全生产和产品质量这两个关键点，做到工作主动、关口前移、预防为主，协助相关部门建立健全和充实完善各项制度，加大监督检查力度，把安全生产和产品质量工作做实、做细，使安全、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒”。由于普遍重视、措施有力、整改到位，全年没有发生大的安全质量事故，安全小事故比xx年下降x%，产品质量三包索赔率比xx年降低x%。
三、创建**文化品牌——现代企业、红色传承。*支*始终把传承*的优良传统和作*作为**工作之魂，并将信念坚定、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中，使公司**氛围日益浓厚，*员*性修养日益提高，**工作引领企业发展的作用发挥日益凸显。企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬。**文化品牌——现代企业，红色传承对*员先进性作用发挥和员工素质整体提升起到重要作用。现代企业、红色传承**文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位。
四、丰富企业务实文化品牌内涵。*支*把实际、实用、实效作为企业务实文化的主要内容，使每一名员工明事理、增干劲、享快乐，让每一位员工有责任心。幸福感、理想梦，保证每个*员有人生出彩的机会，每个员工都有实现自己梦想的希望，是企业务实文化的核心和精髓。由于务实文化紧贴社会现实，紧连企业实际和紧关员工思想，受到全体员工的普遍认同和欢迎，起到了凝心聚力、促进文明、推进发展的效果。
五、达到5a级标准化*组织要求。*支*把创建5a级*组织作为提高**工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台，按照温州市委组织部创建5a级标准化*组织总要求，对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业发展好和社会评价好的标准，科学制定创建方案，认真落实创建内容，全力达到5a标准。通过扎实有效的工作，*支*顺利通过温州市委组织部的验收，成为5a级标准化*组织。
第10篇 2022年4月公司**工作总结
酷猫写作精心整理了《2022年4月公司**工作总结》，望给大家带来帮助!
2022年，我公司*支*在集团公司*委的正确领导下，**工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻*的十六届四中、五中全会精神，认真开展保持***员先进性教育，全面落实科学发展观，主动适应宏观经济调控的新要求，紧紧围绕发展这个第一要务，切实加强思想、组织、作*和制度建设，充分发挥**工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用，为全面完成今年的目标任务提供了重要动力和组织保障。
一、深入学习贯彻十六届四中全会精神。*的十六届四中全会审议通过了《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》，这对于推进中国特色社会主义伟大事业具有重大战略意义。根据集团公司*委的部署，公司*支*以能力建设为重点，坚持学以致用，重在落实，把运用十六届四中全会精神指导实践、推动工作、促进发展，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准，要求全体*员带头学习科技业务知识，努力提高自己的业务水平和工作能力。在*员带领下，公司不少年青的专业技术人员结合自己的岗位实际，积极参加各种形式的专业知识学习，参加技术职称、执业资格的学习培训和考试，为公司的长远发展奠定了基础。
二、坚持做好新形势下的思想政治工作。近年来，中介行业发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对新的形势，我们通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到公司的发展上来，把大家的注意力吸聚到公司的发展上来，把大家的力量汇集到公司的发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：
1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度自公司建立后一直坚持至今。每次例会首先由各人对自己一周来的工作、学习作一回顾和小结，同时公司领导对每个人一周的表现作一点评。对公司内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将公司的当前任务、生产经营情况、面临的困难和问题及时向员工通报，让员工有充分地知政、参政、议政权，培养员工的主人翁精神，从而在公司内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了公司一年来各项工作的顺利开展。
2、宣传贯彻公司的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻公司的发展目标和发展战略，让员工对企业的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，公司坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的企业管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。
3、加强*洁自律教育，提升企业自身形象。中介行业是经济工作的重要环节，公平、公正是中介行业的生命。针对这一特点，公司把*洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，要求每个员工在与业务单位交往中，“不吃、不拿、不要”，确保审计结果客观、公正。
今年来，公司先后承担了外环路城市化改造、戚墅堰电厂燃气发电项目、常州市检验检疫局综合大楼等一批市属重点工程的跟踪审计和结算审计工作，得到了建设单位、施工单位的充分肯定和好评。
4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。春节过后，公司利用业务相对空闲时机，组织全体员工到昆明放松休闲。下半年，又利用周末，组织职工到安徽九华山集体活动。平时，公司还鼓励员工利用节假日开展自助自驾游，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对公司的感情和公司发展的信心，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。
5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，公司员工逐步集中到新北区办公。为了让员工有一个较为方便的办公环境和条件，公司克服种种困难，办起了职工食堂，并想方设法改善伙食，让员工在紧张工作之后能吃到热饭热菜，使员工工作更安心、专心。现在，公司员工即使外出办事晚了，也要赶回来用餐，觉得公司的饭菜特别香。单位办食堂尽管众口难调，麻烦不少，但大家每天有机会聚在一起用餐，加强了互相之间的交流，倒也其乐融融，使公司充满了家的气氛。同时对许多被审计方的人员，中午我们主动在食堂留吃，既方便了客户，也有利于树立较好的*洁形象。
三、扎实开展保持***员先进性教育活动，深入实践“三个代表”重要思想。
根据市委《关于开展第二批保持***员先进性教育活动的实施意见》和集团公司的计划安排，公司保持***员先进性教育活动于七月中旬全面展开，至十月底，基本完成了规定的学习教育和评议整改任务。
1、全面动员部署，抓好学习培训
公司*支*按照过程要实、要求要严、质量要高、探索要新的要求，加强领导，周密部署，严格落实规定动作，积极创新自选动作，使教育活动开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实。先进性教育活动一开始，公司*支*就针对*员和群众中存在的模糊认识，坚持把思想发动覆盖到全体*员、教育活动宣传到基层群众，力求思想发动全面覆盖，横向到边，纵向到底。公司*支*紧密联系形势发展的变化、*员队伍的现状、公司的实际，向全体*员讲清教育活动的重大意义、方法步骤和目标要求，教育引导*员切实增强搞好教育活动的责任感和使命感，为顺利开展教育活动打下了扎实的思想基础和群众基础。在学习培训上，重点落实“八个一”活动，即读好一本书(《保持***员先进性教育读本》)、举办一场形势报告会和先进事迹报告会、观看一部反映新时期先进典型的影片、录象片、组织一次参观“两馆”活动、至少撰写学习心得体会、开展一次学习心得交流活动、每个*员制订一份保持先进性的具体要求和组织一次理论测试。全体*员自觉放弃一切工休时间，充分利用，巧妙安排工余饭后的分分秒秒和工作间隙，见缝插针地抓学习、抓教育。刚开始，大家把保持***员先进性教育活动也看作是一个沉重的负担，觉得平时工作已经是“一个萝卜几个坑”，已经在加班加点，再要开展保持***员先进性教育，不仅是精力上不够，时间上也不允许。面对这一难题，*支*在学习动员中提出，利用业余时间开展*员学习教育，这本身就是一种*员义务，一种牺牲，一种奉献，也是保持先进性的具体体现，工作再忙，必要的组织活动，必要的学习教育不能放松。搞好教育活动，建立健全工作制度至关重要。在这方面，我们一是落实领导责任制。公司明确由支***全面负责先进性教育活动，**既是第一责任人，也是直接责任人。要带头参加教育活动，带头学习，撰写学习心得，记学习笔记，带头参加保持*员先进性具体要求大讨论，带头边学边改，充分发挥表率作用，极大地调动了支**员参与先进性教育活动的积极性。使教育活动始终坚持高标准、严要求，基本步骤一个不少，主要环节一个不漏。在学习动员阶段，公司*员参加的规定动作有，集团公司的动员大会、参观“两馆”活动、观看电影、录象、收看常州市优秀*员事迹报告会电视新闻、参加市和集团公司举行的专题报告会和专题学习辅导。自行组织了保持***员先进性具体要求大讨论、学习心得交流会，办了保持先进性教育学习园地，编发了一期活动简报。
2、围绕五个环节，抓好分析评议
公司*支*通过召开座谈会、***、个人谈心等方式，广泛征求*内外群众的意见，并将征求到的意见及时向*员个人反馈。在征求意见过程中，公司领导班子成员之间、*员之间、*员与职工群众之间，开展了广泛的谈心交心活动，诚恳听取意见。在广泛征求意见的基础上，支***和每个*员对照实践“三个代表”，推进“两个率先”的要求，对照*章规定的*员标准、新时期保持*员先进性的基本要求和本企业保持*员先进性的具体要求，全面总结自己近年来的思想、工作和作*等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观的高度认真剖析思想根源，形成*性分析材料。每个*员按照准备好的*性分析材料，进行**，开展自我批评。根据民主评议的情况、征求到的群众意见和*员的一贯表现，*支*整理并提出对每个*员的评议意见，然后以书面形式向每个*员反馈评议意见，肯定成绩，指出问题，提出整改要求。
3、讲求实效，认真整改
通过教育能不能解决*员和*组织在思想、工作和作*等方面的突出问题，解决涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，能不能在坚持*要管*、从严治*和建立健全新形势下*员长期受教育、永葆先进性的长效机制方面有新的收获，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。为此，*支*通过召开动员会，帮助全体*员充分认识做好这一阶段工作的重要性，克服厌倦情绪、松劲思想，以饱满的热情、良好的精神状态、求真务实的作*，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改。在分析评议阶段工作的基础上，每个*员对照征求到的群众意见，对照保持***员先进性的具体要求，对照个人的*性分析材料，对照专题**上互相提出的意见和建议，认真制定了*员个人整改措施。为保证*员个人整改措施切实可行并具有针对性，支***对每个*员的个人整改措施进行了认真的审阅把关。
对公司*支*的整改方案，*支*按照“提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对支*在组织*员活动、*员发展方面存在的突出问题，认真制定了整改方案，提出了切实可行的办法和措施。对*员个人整改措施和支*整改方案，支*都通过公司学习园地进行公布。通过三个多月的保持***员先进性教育活动，公司*员的思想政治素质均得到了较大提高，支*建设得到了加强，在继续深化***员好事实事竞赛活动中，参与了集团公司组织的帮扶茅山老区特困家庭活动，募集帮困资金1000多元。
回顾2022年的**工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。在新的一年里，我们将从以下几个方面加以改进和提高：
1、继续开展保持***员先进性教育，把保持先进性教育贯穿于支*建设的全过程，使之成为支*的一项日常工作。
2、进一步建立健全支委会、支*大会、***等*的组织工作制度，并抓好落实，形成加强*的组织建设的长效机制。
3、针对*员发展工作滞后的情况，努力抓好入*积极分子的教育培养工作，并注意在青年职工和技术业务人员中建设一支充满活力的*员后备队伍。
4、充分利用生产经营间隙和节假日，组织*员开展寓教于乐、丰富多彩的教育娱乐活动，增强公司的团队精神，提高*组织的凝聚力、战斗力。
5、重视精神文明建设，克服一手硬一手软的状况，做到两手抓两手都要硬，把精神文明建设提高到一个应有的位置。
第11篇 热电公司**工作总结及工作安排
一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处
1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨2022年度工作会议，对行政工作和**工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2022年度工作安排中公司*总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。
2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了2022年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、**分别与职能部门签订了工作目标责任状。
二、加强*组织自身建设、提高*组织的战斗力和凝聚力
1、组织建设：为了更好的发挥*组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和*员的先锋模范作用，5月30日*总支针对2x12mw热电厂投产后，*员工作变动大的实际，重新划分了四个基层*支*，按照*章规定,召开了支**员大会,选举了支***、配齐了支*委员，在划分*支*的同时*总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个*支*，确保了公司全体*员都能接受到保持先进性教育活动，
2、制度建设：我们以基层支*调整为契机，按照《*支*工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个*支*统一定制了工作台帐。修订了《*支*目标管理细则》、《*风*政建设实施细则》、《行政领导向*总支汇报制度》和《***制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了*支*为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把*支*工作纳入规范化、制度化轨道。
3、*员发展：公司*总支把发展积极分子入*作为**工作中的一项重要工作，在*员发展中注意在一线员工中培养，严格按照*员发展规定对重点培养对象进行广泛征求*内外群众意见和集中培训学习，进行了入*前公式。保证了发展*员工作的公正、公开同时也确保了发展*员的质量。2022年四名入*积极分子被上级*委批准为预备*员。
4、民主评议*员：为了增强*员*性观念，在建*84周年之际，按照安泰*31号文件要求，6月15日开展了民主评议*员工作，全体*员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式*员被评为为合格*员。6月30日在安泰公司*委庆“七一”表彰会上，公司科室*支*、四名***员被安泰公司*委分别授予优秀*支*、优秀***员和优秀*务工作者荣誉称号。
三、保持***员先进性教育：
7月22日安泰公司*委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司*总支按照安泰公司*委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持*员先进性教育活动的高潮。
在开展先进性教育活动中公司把提高*员、干*的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。
在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体*员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高*员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了*员学习心得交流栏，将全体*员的学习心得面向员工公示，为学习动员打好了坚实的基矗
在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体*员利用每天下班后的.一小时时间参加支*组织的集中学习，经过一个月的集中学习，*员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。
8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段*总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我*性剖析和开好专题**等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司*总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在*性分析材料的撰写上所有*员都能对照*章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。
9月7日公司召开了总支专题***，公司10环节干*列席参加了会议并对总支成员的*性分析材料和履行*员先进性具体要求进行了满意度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干*40余人参加了会议，通过***情况通报，让员工了解了专题***的基本情况，会议中员工代表和环节干*对班子***的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满意度全部达到了100。
通过为期三个月的保持***员先进性教育活动的开展，达到了提高*员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体*员积极响应，在公司25公里管线施工和热电厂尾工完善中全体*员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了*员导向和辐射作用，让员工和群众看到了*员身上发生的变化、看到了*员的先进性。
在先进性教育活动中公司*组织坚持“*员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室*支*针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司*政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了*组织和全体*员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。
四、加强领导班子建设、提高班子的执政能力
1、班子分工负责、完善决策机制：2022年２月根据工作需要，安泰公司*委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司*总支在班子新成员上任的第一时间内召开了*政联席会议，针对公司2022年*风*政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。
2、加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，*总支认真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司*委有关规定重新制定了中心组学习制度和年度中心组学习计划，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了《北方公司领导干**洁*示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业**工作的意见》及《预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员*洁从业若干规定》等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的能力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。
五、认真抓好*风*政建设、增强*员干**洁自律和拒腐能力
1、抓好领导干**洁自律的各项规定，针对班子成员变动情况，重新调整了*风*政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。2022年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺利实施，*总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5万元以上的设备订购必须经过*政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。
2、公司*总支在强化*风*政建设中,以开展***员先进性教育活动为契机，进一步完善了*风*政建设责任制，推进了企业*政文化建设，通过效能监察等有效手段，确保了*总支各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难,畅通员工反映情况渠道,公司确定每月1日下午为*总支**访民意、听民声接待日，使*风*政建设在公司切实得到落实和体现。
3、在*风*政建设中*总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公司*总支按照安泰公司《关于严肃查处*员、干*参与赌博的通知》要求，从3月1日开始禁止全体员工参与任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合的不健康娱乐活动，同时要求公司所有计算机内的游戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑游戏。
六、认真做好思想政治工作、保证安全稳定的生产、生活局面
1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，*总支从员工关心、关注问题入手，2022年从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地**部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。2022年满洲里房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，*总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400多元。
2、满洲里光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司*总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司*总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。
３、满洲里光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在2022年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司*总支积极向上级公司反映，截至11月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。
七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。
1、公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、50名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和年度工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。
3、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了100元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里努力工作为公司发展做出更大的贡献。
第12篇 公司**工作总结范文
××有限公司*支*成立于2022年9月，目前，共有*员35人，其中预备*员4人，大专以上的有22人，中专高中的有13人,平均年龄35岁。在企业发展的同时，公司高度重视*组织的建设，坚持一手抓企业发展，一手抓*组织建设，为企业发展增添了活力。
围绕经济发展开展**活动。针对企业发展的实际，*支*紧紧“围绕经济抓**、抓好**促经济”的工作思路，把*支*的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。通过开展“为企业发展建言献策”活动，鼓励*员对产品的创新、工艺技术的改进、节能降耗增效、开拓产品市场等提一条建议、献一个良方，并给予精神鼓励和一定的物资奖励。每季度组织生产车间员工开展一次劳动技能竞赛，使*支*的**发展目标和企业发展目标二者得到了有机地结合，做到了企业需要、领导支持、员工欢迎、*员拥护、组织满意。
围绕企业急、难、险、重任务开展**活动。*支*在开展工作中，始终坚持以人为本的理念，将急、难、险、重的任务交由*员去做，把*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用渗透到了企业的发展中，充分发挥了*员的先锋模范作用。在2022年初公司的异地技改搬迁中，公司和*支*将设备搬迁安装调试任务交给***员、车间主任王建斌同志负责，他带领着车间的30多名操作工，不辞辛苦、加班加点、连续奋战了半个月时间，终于提前完成了设备安装调试任务，为公司按时搬迁到新址赢得了时间。生产车间第四包装小组的8名女工，在组长李树花的带领下，认真勤奋地工作，苦练包装技术，取得了每月包装3000件产品无质量事故的好成绩，受到了全国妇联的表彰，授予“巾帼文明岗”的称号；***员、原营销中心总监王志永，带领销售公司近200名员工，搞好市场调研，做好营销策划，在三年内就使“日子”产品成为了××卫生巾的强势品牌，销售份额占到了××卫生巾份额的30%以上。每个*员都是一面旗帜，*员的实际行动，激励鼓舞着普遍员工，他们以*员同志为榜样，在各自的岗位上默默地做出奉献。
围绕企业的形象塑造开展**活动。企业形象的打造和提升，绝非是“一日之功，一时之事”。在产品质量的追求上，公司不断完善企业规范化管理，树立先进的管理理念，2022年至2022年，“日子”商标连续两届被认定为“××省著名商标”，2022年被评为“中国名优产品”。在打造品牌和提升产品品质过程中，*支*坚持从企业发展出发，在舆论上、导向上、宣传上、行动上全力支持公司的发展战略，要求每个*员献计、出力、实干。在企业文化的创新上，公司*支*大胆地肩负起了研究、宣传、推广企业文化工作的重任，组成人员，对清逸堂企业文化进行专题研究，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的《××清逸堂企业文化手册》，较好指导和推动企业的发展。在此基础上，公司还投资新建了*员活动室，设置了*员电教室、图书阅览室、电视室，使*员的活动有阵地、有内容、吸引员工参与，增加了*组织的创新力、凝聚力和战斗力。
