第1篇 xx县乡换届选举工作总结
我县县乡换届选举工作在省委、市委和县委的坚强领导下，在全县*员干*群众的共同努力下，坚持以科学发展观为统领，精心组织，创新方法，发扬民主，严格程序，严肃纪律，风清气正，取得了圆满成功。
一、工作基本概况
按照省、市委的统一部署，县乡*委、人大和县政协在6月底完成换届工作任务。此次换届是县乡同步进行，时间紧、任务重、要求高。省市换届工作会议后，县委高度重视，迅速行动部署，召开了*政联席会议，传达省委、市委换届精神，学习贯彻了袁纯清**、高卫东**等领导的讲话和有关文件精神，及时成立了换届工作领导组，在充分调研和征求意见的基础上，研究出台了换届工作方案。3月8日召开了全县换届工作会议，拉开了县乡换届工作的序幕。新的县委领导到位之后，我们又及时调整了领导组，进一步加强了对换届工作的组织领导。特别是5月11日市委高卫东**来闻调研指导换届工作之后，我们更是高度重视，认真贯彻落实高**的讲话精神，写作网进一步强化对换届工作的组织指导。截止5月9日，全县13个乡镇*代会已全部召开，11个乡镇的*委委员、纪委委员以全票当选，另外2个乡镇中除个别纪委委员和县*代表人选以高票当选外，均全票当选;乡镇人代会于6月10日全部召开，11个乡镇的人大**、政府乡镇长、副乡镇长均以全票当选，另外2个乡镇除个别副乡镇长高票当选外，均全票当选;县*代会6月5日胜利闭幕，县委**、副**、常委、委员、候补委员，纪委**、副**、委员，出席市第三次*代会代表均以全票当选;县人代会于6月23日胜利闭幕，人大主任、副主任、常委，政府县长、副县长，法、检两长均以全票当选;县政协会议6月22日胜利闭幕，政协**、副**、秘书长候选人均以全票当选，常委候选人除2人只少一票当选(1票为弃权)外，其余均以全票当选。
二、主要做法和特点
在这次县乡集中换届选举工作中，入职 思想汇报县乡*委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持*的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是：
(一)加强领导，健全机构
为切实加强对县乡换届工作的领导，县委对这次换届选举工作高度重视，专题研究，对这项工作的指导思想、基本要求、时间安排作了周密部署，制定了工作方案，成立了县乡换届工作领导组。领导组下设综合协调、人事安排、督查指导、宣传报道、*代会筹备、人大政协联络等6个小组，每个小组又确定了专门人员，细化了任务，做到了分工明确，各负其责。为抓好落实，期间，县委常委会多次研究换届选举工作，县委**张汪尤同志亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事。在换届选举中，遇到的重大问题，各级*委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在*的领导下有条不紊地进行。
(二)强化宣传，营造氛围
宣传发动是否充分，免费论文舆论导向是否正确，直接关系到换届工作能否顺利进行。换届期间，全县各级各部门积极组织，采取多形式、全方位、分步骤、有力度的宣传，结合实际，在县电视台、**网、《今日闻喜》等媒体开辟了专栏，通过印发资料、出动宣传车、墙报板报、悬挂横额、张贴标语等形式，对换届政策法规、工作动态进行宣传报道，广泛接受社会监督。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对苗头性问题早预防、早发现、早处理，树立了正确舆论导向，营造了良好的舆论氛围。据统计，县乡两级通过以会代训、专题培训等方式，举办各类培训会98期，共培训选举工作骨干3800多人，进一步提高了选举工作人员的素质;全县共编印宣传资料2500多份，发送选举手册350册，出动宣传车250辆(次)，出墙报板报130期，悬挂横额150多幅，张贴标语15000条，提高了社会各界参加投票选举的积极性，为换届顺利完成打下良好的基础。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务，重点宣传有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想，免费范文宣传换届选举工作的日程安排和具体要求，使整个换届选举工作依法进行，程序到位。为整个换届选举工作营造了良好的环境和浓厚的舆论氛围。
(三)细化程序，认真筹备
认真细致的工作，是做好换届工作的重要保证。我们一是严格时间进度。在换届工作启动时，我们就对县乡换届工作进行了统筹安排，制定了初步的进度安排。按照先乡镇后县上的顺序，自下而上、适当集中进行，保证了在四个月的时间内全面完成县乡两级人事安排以及县乡*代会、人代会和县政协会议的各项工作任务。二是细化工作流程。在换届筹备阶段，我们将人代会分为动员准备、选民登记、确定候选人、投票选举代表和召开第一次人代会议5个阶段的工作，细分为11项具体任务来完成。将*代会3个阶段的工作，细化为30个工作程序，增强了工作的指导性和换届步骤的操作性。三是严格责任落实。在细化流程的基础上，我们将每项工作、每个程序都落实了具体的责任人，做到了分工明确，责任到人，保证了各项工作任务的有效落实。四是强化调研指导。我们在换届期间，把一些曾经参与过换届选举的老领导、乡镇基层的干*和社会各界人士请回来先后召开了四次座谈会，心得体会征求他们对县乡换届选举工作的意见。同时，县级领导分头带队深入乡镇、县直单位调研指导，了解情况，及时发现问题、解决问题，为换届工作顺利进行奠定了良好的基础。
(四)抓住关键，选配干*
选好干*、配强班子是换届工作的核心和关键。我们根据省市有关规定，按照“大稳定、小调整、补空缺，分步实施、稳步推进”的总体要求，突出工作重点，统筹协调推进，配强配齐了县乡领导班子。一是树立正确选人用人导向。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持注重基层一线、注重任职经历、注重民情民意、注重工作实绩的原则，强化干*的考核、推荐和使用。新提名的干*全部都是经过民主推荐产生的，95%以上的人选来自基层一线，做到了让吃苦的人吃香，让有为的人有位，树立了奋勇争先、干事创业的良好导向。二是选优配强乡镇*政正职。我们借鉴市委选拔任用干*的成功经验，积极推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、免费范文差额讨论、差额票决的办法，通过“3轮推荐、2次票决”的方式产生了6名乡镇*委**和7名乡镇长人选，不仅严格把握了标准，开阔了选人视野，拓宽了选人渠道，而且扩大了*内民主，实现了从多数人中选人和多数人选人的转变，得到了全县干*群众的好评和认可。三是着力优化班子结构。根据乡镇班子建设的实际，先后对全县4名乡镇*委**、5名乡镇长、4名人大**以及部分副职在乡镇间进行了交流，进一步优化了各乡镇班子的结构，最大限度地增强班子的整体合力。调整后，26名乡镇*政正职中，35岁以下干*5名，年龄最小的为30岁，平均年龄36岁;本科学历21人，比上届增加7人。每个乡镇领导班子都配备了妇女干*和年轻干*，*外干*也有所增加。
(五)加强引导，依法选举
县、乡*委自觉地强化执政意识，理直气壮地开展工作，旗帜鲜明地宣传*的主张，将县、乡候选人的安排意图、提名理由、推荐程序等各种情况，都作了介绍，使广大代表的思想统一到县委的要求上来，工作汇报把县委的意图变成代表的自觉行动。认真组织代表、委员阅读有关文件、材料。并印刷候选人的简介，在适当场合安排代表、委员与候选人见面，使广大代表、委员更加了解候选人，确保了县乡换届人事安排工作既符合上级*委意图又体现了广大代表的意愿。
(六)严肃纪律，匡正风气
纪律是换届选举成败的生命线。我们把严肃换届纪律确保换届风清气正贯穿换届工作始终。换届工作
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