第1篇 2015年县财政局行财股上半年工作总结范文及下半年工作思路
县财政局行财股上半年工作总结及下半年工作思路
半年来,行政政法(科教文)工作始终以“三个代表”为指导，认真贯彻省市县财政工作会议精神，围绕“保工资、保运转、保稳定、促发展”和“科教兴县”的战略目标，确保了公教人员工资的发放和**的运转，促进了社会各项事业的发展，维护了社会稳定的局面。
上半年工作总结
一、结合公务员法的实施，做好工资结构调整工作。
1、公务员法规定公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，是贯彻落实公务员法的具体措施。公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分，解决公务员工资分配问题，建立科学完善的公务员薪酬制度，不仅有利于解决公务员工资分配领域存在的突出问题，理顺收入分配关系，加强公务员队伍建设和*风*政建设，而且有利于引导和推动社会收入分配关系的调整，逐步理顺社会各方面的收入分配关系，促进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会。
由于年初公务员工资套改方案一直未定，我们寻向其它县区，向县领导汇报结果后，结合自己县内的实际情况对我县公教人员在春节之际按每人1000元进行预发工资。时间紧迫，工作量大，连夜加班，保证了预发工资的发放。为此得到了人民群众的好评，让全县人民过了一个详和的春节。由于这次公务员工资套改与原有的名称项目完全不同，我们先对工资表结构进修了修改，同时又制定一套多退少补的工资表格。在做好前期准备工作的同时我们对行政事业单位人员新标准工资进行录入调整，同时接收各单位多退少补两套工作表，在较短的时间内，对我县上百家单位工资录入到微机内，人员情况复杂、工资数据变化大，工作量其大，有时忘记了下班时间，为了不让单位会计等待，只好放弃自己的休息时间，得到了许多单位会计的赞赏。5月底各单位工资录入已基本完毕，教师工资平均增资310元，公务员平均增资260元。我们向县领导汇报了发放多退少补工资的建议，在资金量充足认可的情况下，县领导同意此建议，于5月28日将5月份工资及多退少补工资总计6300多万元，纷纷打卡发放到个人账号上。付出总会有回报我们得到全县人民的一致好评。
二、结合实际，清理我县义务教育阶段债务。
1、加强领导，成立机构。3月9日，省政府如开全省农村义务教育债务清理核实工作电视电话会议之后，我县政府非常重视，县政府常务会议专题听取了县教育局、财政局、审计局，监察局的工作汇报，成立了由县政府常务副县长任县长，分管教育的副县长任副县长，县政府办公室、县财政局、教育局、审计局、监察局等部门主要负责人为成员的债务清理核实工作领导小组，下发了《县政府办公室关于成立丰县义务教育债务核实工作领导小组的通知》（丰政办发[xx]26号），切实加强对全县债务清理核实工作的领导。为加强对全县债务清理核实左作的监督和全方位的业务指导，又设立了清理督查组、数据汇总组，资实审验组、纪委监察组，按照省债务清理核实工作的各项要求，做好各个环节的审核。
第2篇 2008年县财政局上半年工作总结及下半年工作计划安排
财政局2008年上半年工作总结及下半年工作计划安排
2008年上半年，在县委、县政府的正确领导下，全局同志努力工作，完成了本县委，县府交给的工作任务，财政工作上半年取得了比较好的成绩。预计1-6月份完成财政收入14，610万元，占预算任务41.12%，比上年同期增收880万元，增长6.41%，财政支出完成16，500万元，占预算任务的57.87%，比上年同期增支2,157万元，增长15.08%。现将上半年来的工作情况总结
一、政治思想教育和业务学习
1、组织干*职工集中学习***___关于社会主义荣辱观的重要论述。通过学习，使我们懂得了树立和坚持社会主义荣辱观的重要意义，坚持用社会主义荣辱观的思想来指导我们的日常工作、生活和学习。
2、政府收支分类改革是一套既适合我国国情又符合国际通行做法的、较为规范合理的政府收支分类体系，为进一步深化财政改革、提高预算透明度、强化预算监督创造有利条件。我局组织有关人员参加柳州市财政局和自治区财政厅组织的政府收支分类改革学习培训。随后，组织县直预算单位会计及乡镇总会计和核算中心会计进行集中培训，提高了对政府收支分类改革的认识，为明年新政府收支科目的实行做了充分的准备。
二、财政收支完成情况
1、财政收入。经预测1-6月全县完成财政收入14，610万元，完成年初预算的41.12%，比上年同期增收880万元，增长6.41%。其中:①、国税局“两税”累计完成6，300万元，完成年度任务的33.71%，比上年同期增收77万元，增长-1.215%；②、地税局地方工商税及教育费附加收入完成5，582万元，完成年度任务的48.75%，比上年同期增收761万元，增长15.79%；③、财政局组织收入2，728万元，完成年度任务50.61%，比上年同期减收197万元，增长7.78%。超时间过半收入任务过半的0.61个百分点。
2、财政支出情况：1-6月完成一般预算支出16，500万元，完成年初预算的57.87%，比上年同期增支2,157万元，增长15.08%。
三、日常预算管理工作
1、认真做好2008年财政决算和2008年预算下达工作。及时组织各乡镇总会计编报2008年的乡镇决算，编报全县2008年财政总决算报表，并按时按质上报市财政及政府各有关领导和部门。2008年经县委、政府决定县直行政单位继续实行综合财政预算。在时间紧、工作任务重的情况下，集中精干力量，按照县政府批准的编报口径以及核定的各项经费标准对各单位预算进行认真审核，报经县人大批准后，根据总预算盘子在年初把2008年的预算及时下达各单位。
2、加强乡镇财政管理，确保乡镇财政管理上台阶。继续完善乡镇总会计集中会审制度，加强对两个乡镇金库监督管理，对工作中遇到的问题进行集中讨论，规范管理，按时、按质、按量完成报表的编制及汇总上报工作。每月严格根据财力情况合理安排支出，做好乡镇拨款预算管理工作。对设立乡镇金库的乡镇，按县人民政府有关金库管理办法的规定办理。
3、进一步完善财政资金拨付管理办法，加强资金使用监督。为了加强财政资金的监管，提高资金运行效率和使用效益，对纳入县财政预算安排的经费、上级专项资金、政府性基金、预算外资金等各类财政资金实行不同的拨款程序。通过完善拨付管理办法，把有限的资金用在了刀刃上，确保了各项建设事业的正常开展。
4、开展财政支出绩效评价工作。为了加强政府为公众服务的能力，有效制止浪费、提高财政支出决策水平和财政资金的使用效率，促进优化财政资金结构，我局成立三个检查组，对教育局、建设局、民政局、计生局、统计局和部分乡镇（___镇和寨沙镇）2008年安排的财政资金的使用进行全面的检查、绩效评价。检查结束，把检查出的问题以及财政资
第3篇 2005年县财政局上半年法制工作总结
半年来，我局的法制工作在上级法制部门的领导下，认真组织实施《**县财政地税2005年法制工作计划》，积极开展财政法制宣传，强化行政执法监督，财政法制工作取得了一定的成效。
一、2005年上半年法制工作情况
（一）加强领导，精心组织。一是按照省市“四五”财政普法规划和全县“四五”普法工作的总体要求，结合我县财税改革与发展的总体目标和实际，认真贯彻《**县财政、地税局法制宣传教育第四个五年（2001～2005年）规划》，同时根据总体规划分解制定年度实施计划。二是建立健全财税法制宣传教育工作责任制，明确职责。县局普法领导小组负责全县财税系统“四五”普法工作的组织协调、检查考核等工作；局班子成员和各科室负责人分别带头履行好“第一责任人”和“直接责任人”的职责；法制科、法规法具体负责日常财税法制宣传教育工作。三是结合*员先进性教育活动，完善了《财政行政执法责任制实施办法》和《财政行政执法过错追究办法》。为了完善对行政执法的评议和考核，又制订了《行政执法评议考核办法》。
（二）学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》，努力提高财政干*的依法行政意识。半年来，我们紧密结合财政改革和财政中心工作，有针对性地开展财政法制培训工作，重点是学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》。一是多层次开展学习培训。将贯彻实施《条例》列入“四五”普法的重要内容，分财税干*、部门单位负责人、财会人员三个层次进行学习培训。对部门单位负责人，通过邀请专家作专题讲座和违法行为案例评析等形式进行培训；将《条例》作为部门单位财会人员继续教育的重要内容；在财税干*中开展财经法律法规知识竞赛和测试，确保执法人员准确掌握《条例》。二是大力开展《条例》宣传。针对该县目前部门单位负责人在财经知识缺乏和财会人员队伍变动大的现状，通过广播电视、财税网站、电子显示屏等媒体和发放《条例》单行本、开通财经法律法规咨询热线、财税网站在线有奖竞答等方式，广泛深入宣传《条例》和财经法律法规，大力营造依法理财，规范管理的良好氛围。三是健全和完善执法程序和制度建设。一方面健全和完善执法程序、查询、证据保存、公告等方面的工作制度，严肃工作纪律，规范执法活动，提高财政执法水平。另一方面，帮助和指导单位健全、规范有关内部财务监督控制制度，防止违法行为的发生。四是初步实行执法检查联动。建立财政、税务、法制、审计和会计核算中心联系会议制度，加强各执法单位的联系和沟通，实现数据信息互通共享。建立联合执法机制，实行执法检查定期报告制度，统筹安排监督检查，实现执法联动。
（三）认真开展“四五”普法考核验收自查工作。一是召开专题会议，对“四五”普法考核验收自查工作进行部署。二是组织有关科室人员对我局“四五”普法的组织领导和工作部署、普法基础工作、普法制度建设情况、集中宣传情况、普法成效和普法创新情况六个方面进行自查。三是对通过自查发现的如资料不完整等问题，积极研究和落实整改措施，推动下一步普法工作有序、健康开展，迎接上级部门的检查验收。
（四）继续推进依法理财，强化行政执法的监督。多年来，我局一直把依法行政作为关系财政改革、发展、稳定大局的一件大事，局*委高度重视，切实加强领导。在行政执法过程中，立足内部，重视外部，内外结合的强化执法监督。建立健全监督机制，对内，通过财政法制科和财政监督科，加强对本系统的监督，及时发现和纠正不适当的行政行为。逐步建立行政执法投诉举报制度，通过制度的建立健全，促进法定职责的落实，提高法律的实施效果。对外，自觉接受人大及其常委会和人民群众的监督，不断拓宽监督渠道。严格落实行政执法责任制工作，把落实行政执法责任制作为全面推进依法行政、依法理财的突破工作来抓。逐步建立错案责任追究制度，从制度上明确对违法实施行政行为者，该处分的处分，该清除的清除，该赔偿的赔偿。同时联系工作实际，虚实结合，做到五个结合：一是将行政执法责任制与维护全县经济有秩序发展相结合；二是将执法责任制与推行政务公开工作相结合；三是将执法责任制与深化政府审批制度改革相结合；四是执法责任制与规范行政执法行为相结合；五是将执法责任制与规范抽象行政行为相结合。
（五）贯彻实施政规范性文件备案审查规定，全面清理规范性文件。为进一步增强依法行政、依法理财、依法治税的观念，改善和规范财税自身行为，及时发现和纠正行政法规在实施过程中存在的问题，根据《浙江省行政规范性文件备案审查规定》精神，结合我县财税工作实际，我局组织有关人员对涉及本系统的有关规范性文件认真开展自查自纠。
二、存
第4篇 县财政局二00五年上半年工作总结
今年上半年财政工作在县委、县政府的正确领导下，充分发挥局领导班子模范带头作用，全体财政干*齐心协力，拼博进取，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展保持***员先进性教育活动为契机，以抓好增收节支为着力点，以强化财政监督为着眼点，坚持依法行政、依法理财，以“提速、提质，为人民、促发展”为目标，加强**效能建设，使财政各项工作有了新的发展。一是财政收入完成 万元，实现时间任务双过半。二是充分发挥中小企业担保咨询公司的作用，扩大担保金额，提高担保倍数，更好地扶持县域中小企业发展。三是认真开展专项资金清理检查，确保财政资金安全、规范、高效运行。四是“收支两条线”管理进一步加强，预算外收入完成 万元，占年度任务的 %，入库罚没收入 万元，占年度计划的 %。五是综合财政预算管理成效显着，已入库各项行政性收费 万元，占年度计划的 %，比上年同期增长 %，为全年收支平衡奠定了坚实的基础。六是全部取消农业税，认真做好对种粮农民直接补贴工作。七是为加强财政投资建设项目评审管理，降低投资风险，节约财政资金，提高财政资金的使用效益，成立了财政投资评审中心。八是积极争取项目，支持县域经济快速健康发展。
一、按着县委统一部署，认真开展保持***员先进性教育活动
根据县委安排部署，我局于2月17日召开了包括局**在职职工、离退休干*及下属单位全体职工在内的保持***员先进性教育动员大会，开始了我局保持***员先进性教育活动。在充分领会中央保持***员先进性教育精神和县委对保持***员先进性教育安排部署的基础上，我局把保持***先进性教育，作为推进我局*务工作再上新台阶、确保全年财政目标完成的有力保障，在局*组领导下，本着“从查摆问题入手、以学习教育为载体、以推进财政发展为最终目标，领导做典范、*员为主体、支*唱主角、制度作保证”的工作思路，分阶段按步骤开展了保持***先进性教育活动。学习动员阶段，认真组织学习培训。学习了《保持***员先进性教育读本》、《*章》等有关教材，做了13,000字以上的学习笔记，并且撰写了心得体会文章，使*员进一步明确具有系统特点的新时期***员保持先进性的具体要求。分析评议阶段，采取多种形式，广泛征求了各级各部门、各方面的意见，发放了征求意见稿5151份，走访了离退休干*。对征求上来的意见和建议认真进行汇总、梳理。每名*员在广泛征求意见的基础上，对照《*章》的规定撰写*性剖析材料。在专题***上，每名*员深入开展批评与自我批评。支委会根据支*内每名*员个人讲评、*员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和*员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正地对每一名*员提出了评议意见，并如实地向本人做了反馈。整改提高阶段，*员个人、基层*组织和领导**分别制定整改措施（方案），按着整改时限，落实整改责任，扎扎实实地进行了整改。集中整改阶段工作基本结束后，召开支**员大会、**全体*员大会，公布了局领导班子和各*支*的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。制定了包括**、工作、学习、纪律等方面的制度，形成一系列长效管理办法和制度。先教活动结束前，向局**及下属单位全体职工和离退休人员，以及部分服务对象进行了满意度测评，测评结果满意率达100%。
二、将先教育活动融入财政工作，推动各项工作稳步开展
(一) 大力组织财政收入，实现“双过半”。坚持一手抓先进性教育活动，一手抓收入，确保时间任务双过半。止六月底，实现财政收入 万元，占全年收入任务 %，任务进度超时间进度 个百分点，其中：国税局完成 万元，占全年收入任务 %；地税局完成 万元，占全年收入任务 ；财政局完成 万元，占全年收入任务 %，实现了双过半。一是强化收入意识，协调征管部门狠抓收入入库工作。强化目标责任制，加强财税工作的协调配合，严格执行税收政策，实现应收尽收、足额入库、均衡入库。二是与税收征管部门密切协调，加强对重点行业和重点企业的税收征管力度，认真做好税收稽查工作，坚决打击偷漏税的违法行为，积极清理欠税。三是积极主动做好财政部门自身收入入库工作。全力组织契税、罚没收入和行政性收费收入征缴入库工作，上半年共完成各项收费性资金入库 万元，其中，土地出让资金 万元，专项收入完成 万元，行政性收费 万元，罚没收入 万元。四是坚持深入实际调查研究，与各收入征管部门密切配合，搞
第5篇 2011年上半年某县财政局工作总结
的地方政府债务；三是省直管县后省财政有可能要将以前年度的超汇款资金逐步扣回，从而加大了县级财力支出压力。
针对存在问题，我们要严格按照全年经济工作的总体要求，以科学发展观为统领，以服务发展和构建和谐社会为目标，努力做好以下各项工作：
支持经济发展，增加财政收入。
一是要切实转变观念，加大招商引资力度和财政对重点企业的扶持力度，多渠道筹措资金支持县域经济发展。狠抓财源建设工作，使我县财政收入再上新台阶。二是积极争取各类项目资金，力争在2010年的基础上实现较大增长，不断做大财政蛋糕，为社会各项事业发展提供有力的财力支持。三是要进一步加强税收征管，努力挖掘收入潜力，完善财政收入激励机制，充分调动各部门组织收入的积极性。
（二）优化支出结构，保障重点支出。
要始终坚持“一要吃饭、二要建设、三要科学发展”的原则，不断优化支出结构，按照“有所为有所不为”的思想，精打细算，严把支出管理。一是确保干*职工资按时足额发放。二是继续推进单位部门单位公用经费包干制，保证单位正常运转。三是保证省市专项足额到位，促进社会各项事业健康发展。 四是保证涉及民生和强农惠农的资金足额到位。
（三）全力支持重点项目建设。
一是及时拨付并配套落实重点项目配套资金，保证重点项目的顺利实施。二是认真贯彻落实国家及省上一系列关于减免税收、基金、行政性事业收费等各项优惠政策。三是进一步加强资金的监管，更好地发挥资金使用效益。
（四）以改善民生为重点，有效保障民生资金。
一是以城乡低保、民政救助为重点，全面落实国家救助政策，保证弱势群体和低收入家庭的基本生活不出问题。二是全面实施村干*养老保险制度。三是多方筹措资金，加快*租住房建设力度。四是继续落实“两免一补”政策，进一步提高城镇居民医保，新农合筹资标准和财政补助水平。
（五）继续深化财政改革，不断提高管理水平。
加强财政管理是做好财政永恒的主题，针对我县财政管理中存在的问题，明年我们要重点做好以下几方面工作：首先要全面推行强农惠农专项资金支付管理和财政补贴资金“一册明、一折统”发放改革。其次要加强对乡镇财政管理的监督指导，充实基层力量，夯实基层基础工作，不断提高“乡财县管”水平。进一步深化农村综合改革，清理核实并积极化解乡村债务，减轻乡村负担，并积极实施好农业综合开发和财政奖补一事一议工作，为农村发展做好各项服务。再次要积极探索和推进政府采购工作，进一步完善部门预算、国库集中支付、非税收入征管等财政改革工作，不断提高财政管理水平。
（六）加强财政监督，确保资金运行。
财政监督是保证财政工作和财政资金规范、安全、有效运行的前提，需要各级领导和有关部门的支持和理解。要充实力量，进一步完善事前、事中、事后监督管理办法，提高监督的时效性，寓监督于服务之中。在做好内部监督的同时，重点对灾后重建资金和教育、卫生、扶贫、社会保障、新农村建设等涉及民生的专项资金使用情况进行监督检查，确保专款专用，发挥资金使用效益。要进一步规范财政投资评审工作，加大审核力度，积极参与财政投资项目的全过程监管，使项目资金实现效益最大化。
(七)加强队伍建设，打造服务财政。
2011年上半年某县财政局工作总结
2011年上半年以来，在县委、政府的正确领导下和上级财政部门指导和帮助下，我县财政工作紧紧围绕促进全县经济和社会各项事业发展这一总体要求，认真贯彻执行*和国家各项财政经济政策，积极推进财政改革，努力加强队伍建设，深入开展创先争优活动，不断改进工作作*，各项工作齐头并进，园满完成了半年各项目标任务，为全县经济发展和社会各项事业的进步做出了积极贡献。现就2011年上半年工作总结如下：
一、收支任务完成情况：
上半年，全县累计完成大口径收入10275万元，占考核任务15091万元的68.09%，比上年同期增长32.32%，增收2510万元。其中：县乡级收入完成4999万元，占考核任务6357万元的69.99%，比上年同期增长51.28%，增收1508万元。
分部门看：国税部门完成5075万元，占考核任务7700万元的65.91%,比上年同期增长38.55%,增收1412万元;地税部门完成3778万元，占考核任务6096万元的61.98%,比上年同期增长7.64%,增收268万元；财政部门完成1422万元，占考核任务1295万元的109.81%,比上年同期增长140.2%,增收830万元。
上半年，全县财政支出累计完成34514万元，占调整预算53543万元的64.46%，比上年同期下降33.33%,减支17251万元，（剔除灾后重建专项影响后，比上年同期增长42.78%，增支9531万元）。其中：省市专项支出14568万元，占当年下达15956万元的91.3%，占总支出的42.21%，比上年同期下降58.33%,减支20390万元，（剔除灾后重建专项影响后，比上年同期增长166.22%，增支9096万元）；工资性支出13113万元，占总支出的37.99%，比上年同期增长12.21%,增支1427万元；县安排支出6833万元，占总支出的19.8%，比上年同期增长43.68%,增支1712万元。
二、所做的主要工作
紧抓机遇,全力以赴组织收入
面对全县经济发展、灾后重建、扩大内需项目实施诸多积极因素，县财政与两税部门及有关经济职能部门紧抓机遇，多次联合组成工作组，对全县重点项目实施、重点财源建设、骨干企业生产效益等情况进行了全面的检查调研。同时配合财税部门积极创新征管机制，加大组织收入力度，有力促进了收入增长。
第6篇 县财政局普法工作半年工作总结
今年以来，我局在县委政府的大力配合下和正确领导下，结合部门实际，认真落实上级关于依法治理和普法工作的一系列文件精神和要求规划，采取各种措施，切实抓好普法工作。半年来，主要做了以下几方面的工作：
一、加强领导，周密部署
我局始终把普法依法治理工作纳入部门工作的重要议事日程。成立了以分管领导为组长，相关股室负责人为成员的普法依
法治理工作领导小组，切实加强了对我局普法依法治理工作的领导。领导小组下设法制建设办公室，落实专人负责普法依法治理工作。年初，对财政系统普法工作进行了全面安排、总结分析、，形成了领导亲自抓，干*职工共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。
二、深入挂钩村开展普法活动
我局挂钩联系钟鸣乡扯炉村，除对该村进行帮扶外，抓住农闲时节，深入农村开展送法下乡活动，用通俗易懂的语言，讲老百姓关心的政策，讲与农村、农业、农民相关、老百姓实用的法律，重点对《村民委员会支*法》、《人口与计划生育法》、《大婚姻法》、《土地承包法》、《义务教育法》、《森林法》、《土地管理法》、《治安管理处罚条例》和《民法通则》等法律法规进行了宣讲。通过普法宣传，挂钩联系村呈现出了人心安定、社会稳定的良好法制局面。
总之普法依法治理工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求还存在一定的差距，还存着一定不足。因此在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，查找差距，继续加大普法依法治理工作力度，努力提高依法行政水平，为建设平安做出积极贡献。
第7篇 2007年县财政局上半年法制工作总结
半年来，我局的法制工作在上级法制部门的领导下，认真组织实施《_____县财政地税2005年法制工作计划》，积极开展财政法制宣传，强化行政执法监督，文秘部落财政法制工作取得了一定的成效。
一、2005年上半年法制工作情况
（一）加强领导，精心组织。一是按照省市“四五”财政普法规划和全县“四五”普法工作的总体要求，结合我县财税改革与发展的总体目标和实际，认真贯彻《_____县财政、地税局法制宣传教育第四个五年（2001～2005年）规划》，同时根据总体规划分解制定年度实施计划。
二是建立健全财税法制宣传教育工作责任制，明确职责。县局普法领导小组负责全县财税系统“四五”普法工作的组织协调、检查考核等工作；局班子成员和各科室负责人分别带头履行好“第一责任人”和“直接责任人”的职责；法制科、法规法具体负责日常财税法制宣传教育工作。
三是结合*员先进性教育活动，完善了《财政行政执法责任制实施办法》和《财政行政执法过错追究办法》。为了完善对行政执法的评议和考核，又制订了《行政执法评议考核办法》。
（二）学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》，努力提高财政干*的依法行政意识。半年来，我们紧密结合财政改革和财政中心工作，有针对性地开展财政法制培训工作，重点是学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》。
一是多层次开展学习培训。将贯彻实施《条例》列入“四五”普法的重要内容，分财税干*、部门单位负责人、财会人员三个层次进行学习培训。
对部门单位负责人，通过邀请专家作专题讲座和违法行为案例评析等形式进行培训；将《条例》作为部门单位财会人员继续教育的重要内容；在财税干*中开展财经法律法规知识竞赛和测试，确保执法人员准确掌握《条例》。二是大力开展《条例》宣传。
针对该县目前部门单位负责人在财经知识缺乏和财会人员队伍变动大的现状，通过广播电视、财税网站、电子显示屏等媒体和发放《条例》单行本、开通财经法律法规咨询热线、财税网站在线有奖竞答等方式，广泛深入宣传《条例》和财经法律法规，大力营造依法理财，规范管理的良好氛围。三是健全和完善执法程序和制度建设。
一方面健全和完善执法程序、查询、证据保存、公告等方面的工作制度，严肃工作纪律，规范执法活动，提高财政执法水平。另一方面，帮助和指导单位健全、规范有关内部财务监督控制制度，防止违法行为的发生。
四是初步实行执法检查联动。建立财政、税务、法制、审计和会计核算中心联系会议制度，加强各执法单位的联系和沟通，实现数据信息互通共享。
建立联合执法机制，实行执法检查定期报告制度，统筹安排监督检查，实现执法联动。
（三）认真开展“四五”普法考核验收自查工作。一是召开专题会议，对“四五”普法考核验收自查工作进行部署。
二是组织有关科室人员对我局“四五”普法的组织领导和工作部署、普法基础工作、普法制度建设情况、集中宣传情况、普法成效和普法创新情况六个方面进行自查。三是对通过自查发现的如资料不完整等问题，积极研究和落实整改措施，推动下一步普法工作有序、健康开展，迎接上级部门的检查验收。
（四）继续推进依法理财，强化行政执法的监督。多年来，我局一直把依法行政作为关系财政改革、发展、稳定大局的一件大事，局*委高度重视，切实加强领导。
在行政执法过程中，立足内部，重视外部，内外结合的强化执法监督。建立健全监督机制，对内，通过财政法制科和财政监督科，加强对本系统的监督，及时发现和纠正不适当的行政行为。
逐步建立行政执法投诉举报制度，通过制度的建立健全，促进法定职责的落实，提高法律的实施效果。对外，自觉接受人大及
其常委会和人民群众的监督，不断拓宽监督渠道。严格落实行政执法责任制工作，把落实行政执法责任制作为全面推进依法行政、依法理财的突破工作来抓。
逐步建立错案责任追究制度，从制度上明确对违法实施行政行为者，该处分的处分，该清除的清除，该赔偿的赔偿。同时联系工作实际，虚实结合，做到五个结合：一是将行政执法责任制与维护全县经济有秩序发展相结合；二是将执法责任制与推行政务公开工作相结合；三是将执法责任制与深化政府审批制度改革相结合；四是执法责任制与规范行政执法行为相结合；五是将执法责任制与规范抽象行政行为相结合。
（五）贯彻实施政规范性文件备案审查规定，全面清理规范性文件。为进一步增强依法行政、依法理财、依法治税的观念，改善和规范财税自身行为，及时发现和纠正行政法规在实施过程中存在的问题，根据《浙江省行政规范性文件备案审查规定》精神，结合我县财税工作实际，我局组织有关人员对涉及本系统的有关规范性文件认真开展自查自纠。
二、存在问题 一是法制机构和法律专业队伍建设尚存在着相对薄弱的问题，这与我县财税法制工作任务不相适应。目前，我县地税法规科单独设立，有3位干*，而财政法制科与办公室合署办公，且没有专业法律人才。
法制宣传教育的台帐资料不够齐全。由于财政法制科没有专职法制干*，平时对法制宣传、培训等资料收集不够，造成工作干了以后没有整理资料。
二是财税法制宣传教育工作相关配套制度不够健全，缺乏科学合理的岗责体系和可操作性强的执法评议考核方法，再加上外部评议的力度不够，评议方式也不先进，评议范围和内容还处于较低层次，特别是财税干*法律知识培训、考试考核等制度有待进一步加强和完善。 三是行政执法责任分解难度大。
由于机构改革和税收征管格局的调整还没有完全到位，专业机构职能优化和行政执法岗责体系还在进一步的探索之中，再加上财税干*队伍年龄结构呈老龄化趋势和干*执法水平个体差异等因素，都给行政执法责任分解和过错责任追究带来许多困难。 四是过错追究方面存在一些不平衡影响执法责任制的落实。
由于被追究责任的都是一线执法人员，都是基层的业务骨干，负责的工作繁重，恰恰是因为工作做得多，差错率也大，而一些工作简单比较轻闲的岗位或非执法岗位，反而不会受到追究。部分基层执法干*就会产生不平衡心理，造成部分干*不愿意承担重要的职责和责任，甚至希望调离执法岗位。
三、下半年工作打算 一是继续加大财税干*的执法培训，提*部执法水平。继续学习和贯彻好《财政违法行为处罚处分条例》，确保执法人员准确掌握《条例》。
继续组织其他财税法律法规的学习，真正使每一位财税执法人员都能做到熟练掌握财税业务本领。 二是认真开展调查研究，抓好行政执法责任制落实。
积极开展调研，完善各项行政执法工作制度，重点是建立健全保障行政执法责任制落实的激励机制和约束机制，把行政执法评议考核同评优评先、干*任免、奖惩等制度相结合，保障各项目标的贯彻落实。 三是搞好行政执法评议考核。
一要利用现有的考核成果，如审计部门的审计、执法检查、各种专项检查等发现问题，通过严格追错来推动执法的落实；二要建立科学合理的行政执法评议考核指标体系，初步缓解执法责任制考核管理缺位的突出矛盾。三要继续加强外部评议，定期征求人大、**单位、乡镇和纳税人对财税部门执法情况的意见，经常组织纳税人和服务对象对财税部门行政执法开展评议，置行政执法于社会监督之下。
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bsp; 二○○五年六月二十八日
第8篇 2005年县财政局上半年法制工作总结
半年来，我局的法制工作在上级法制部门的领导下，认真组织实施《_____县财政地税2005年法制工作计划》，积极开展财政法制宣传，强化行政执法监督，财政法制工作取得了一定的成效。
一、2005年上半年法制工作情况
（二）学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》，努力提高财政干*的依法行政意识。半年来，我们紧密结合财政改革和财政中心工作，有针对性地开展财政法制培训工作，重点是学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》。一是多层次开展学习培训。将贯彻实施《条例》列入“四五”普法的重要内容，分财税干*、部门单位负责人、财会人员三个层次进行学习培训。对部门单位负责人，通过邀请专家作专题讲座和违法行为案例评析等形式进行培训；将《条例》作为部门单位财会人员继续教育的重要内容；在财税干*中开展财经法律法规知识竞赛和测试，确保执法人员准确掌握《条例》。二是大力开展《条例》宣传。针对该县目前部门单位负责人在财经知识缺乏和财会人员队伍变动大的现状，通过广播电视、财税网站、电子显示屏等媒体和发放《条例》单行本、开通财经法律法规咨询热线、财税网站在线有奖竞答等方式，广泛深入宣传《条例》和财经法律法规，大力营造依法理财，规范管理的良好氛围。三是健全和完善执法程序和制度建设。一方面健全和完善执法程序、查询、证据保存、公告等方面的工作制度，严肃工作纪律，规范执法活动，提高财政执法水平。另一方面，帮助和指导单位健全、规范有关内部财务监督控制制度，防止违法行为的发生。四是初步实行执法检查联动。建立财政、税务、法制、审计和会计核算中心联系会议制度，加强各执法单位的联系和沟通，实现数据信息互通共享。建立联合执法机制，实行执法检查定期报告制度，统筹安排监督检查，实现执法联动。
（三）认真开展“四五”普法考核验收自查工作。一是召开专题会议，对“四五”普法考核验收自查工作进行部署。二是组织有关科室人员对我局“四五”普法的组织领导和工作部署、普法基础工作、普法制度建设情况、集中宣传情况、普法成效和普法创新情况六个方面进行自查。三是对通过自查发现的如资料不完整等问题，积极研究和落实整改措施，推动下一步普法工作有序、健康开展，迎接上级部门的检查验收。
（四）继续推进依法理财，强化行政执法的监督。多年来，我局一直把依法行政作为关系财政改革、发展、稳定大局的一件大事，局*委高度重视，切实加强领导。在行政执法过程中，立足内部，重视外部，内外结合的强化执法监督。建立健全监督机制，对内，通过财政法制科和财政监督科，加强对本系统的监督，及时发现和纠正不适当的行政行为。逐步建立行政执法投诉举报制度，通过制度的建立健全，促进法定职责的落实，提高法律的实施效果。对外，自觉接受人大及其常委会和人民群众的监督，不断拓宽监督渠道。严格落实行政执法责任制工作，把落实行政执法责任制作为全面推进依法行政、依法理财的突破工作来抓。逐步建立错案责任追究制度，从制度上明确对违法实施行政行为者，该处分的处分，该清除的清除，该赔偿的赔偿。同时联系工作实际，虚实结合，做到五个结合：一是将行政执法责任制与维护全县经济有秩序发展相结合；二是将执法责任制与推行政务公开工作相结合；三是将执法责任制与深化政府审批制度改革相结合；四是执法责任制与规范行政执法行为相结合；五是将执法责任制与规范抽象行政行为相结合。
（五）贯彻实施政规范性文件备案审查规定，全面清理规范性文件。为进一步增强依法行政、依法理财、依法治税的观念，改善和规范财税自身行为，及时发现和纠正行政法规在实施过程中存在的问题，根据《浙江省行政规范性文件备案审查规定》精神，结合我县财税工作实际，我局组织有关人员对涉及本系统的有关规范性文件认真开展自查自纠。
二、存在问题
一是法制机构和法律专业队伍建设尚存在着相对薄弱的问题，这与我县财税法制工作任务不相适应。目前，我县地税法规科单独设立，有3位干*，而财政法制科与办公室合署办公，且没有专业法律人才。法制宣传教育的台帐资料不够齐全。由于财政法制科没有专职法制干*，平时对法制宣传、培训等资料收集不够，造成工作干了以后没有整理资料。
二是财税法制宣传教育工作相关配套制度不够健全，缺乏科学合理的岗责体系和可操作性强的执法评议考核方法，再加上外部评议的力度不够，评议方式也不先进，评议范围和内容还处于较低层次，特别是财税干*法律知识培训、考试考核等制度有待进一步加强和完善。
三是行政执法责任分解难度大。由于机构改革和税收征管格局的调整还没有完全到位，专业机构职能优化和行政执法岗责体系还在进一步的探索之中，再加上财税干*队伍年龄结构呈老龄化趋势和干*执法水平个体差异等因素，都给行政执法责任分解和过错责任追究带来许多困难。
四是过错追究方面存在一些不平衡影响执法责任制的落实。由于被追究责任的都是一线执法人员，都是基层的业务骨干，负责的工作繁重，恰恰是因为工作做得多，差错率也大，而一些工作简单比较轻闲
