第1篇 供电公司*支*年终工作总结
今年，xx供电支公司*支*认真贯彻落实分公司*委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持按照建设“一强三优”现代公司的战略目标和公司*委“一线四点”整体工作思路，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和*洁型”为主要内容的“五型和谐”*支*，不断发挥**工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，充分发挥了*支*战斗堡垒的作用，确保了支公司各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年支*工作总结如下：
一、强健队伍建设为工作全面开展奠基。
(一)坚持正常组织生活制度，不断加强*员干*队伍建设。
*支*始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开*员领导干****，认真收集*内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后*支*能认真的向全体*员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大*员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”*教育活动作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上*课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体*员干*理论学习的浓厚兴趣。支*个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体*员干*的思想政治素质和理论水平。去年以来，*支*还认真开展了“两学三促、永葆先进性”*教育活动，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓特色，确保活动取得实效;抓剖析，认真查摆存在问题;抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、中国电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。支公司经理xxx由于工作突出，被县委、政府授予xx县十大“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。极大地激励了广大*员同志都要为*旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工群众信任的*员。
(二)严抓作*整顿，确保争先创优，充分发挥支*战斗堡垒作用
今年是xx县委提出的发展攻坚年、和谐构建年和作*建设年，是公司创新变革、提速发展的关键年，支公司以作*整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作*整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习《*章》、*的十六届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨*风*政建设工作会精神，结合本职工作，对照《*章》查不足，对照胡总**倡导的“八个方面良好风气”查不足，对照社会主义荣辱观查不足，对照xx精神和劳模先进事迹查不足，对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以巩固*的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名*员根据工作岗位特点进行岗位承诺并公示，把每个*员的一言一行置于干*群众的监督之下。*支*还组织在全局范围内开展了“争创最佳服务站所、争当人民满意先行”评优评差活动，“双争创评”开展以来，广大职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新服务手段，及时为用户提供各种超界服务、特色服务，受到了用户的广泛赞誉。
*支*还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支*班子建设、提高*员队伍素质和发挥支*战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干*带头讲*政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大*员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。
(三)强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力
*支*非常重视抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过支公司日益健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并严格按照支公司制定的《**学习五年规划》和《职工教育五年规划》建立起三级培训网络，继续配备培训设施，落实培训经费。支*还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。*政领导还专门 召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
(四)创新**工作，积极用创新的精神推进支*建设
支*把学习理论同提高思想政治素质，促进*性锻炼，推动改革开放和现代化建设结合起来;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把*员入口关，依照程序发展*员，今年发展了xxxx入*积极分子为中共预备*员，切实保证新*员的质量，增强*支*的战斗力，发挥*员的先进性。5月份，支公司还按照分公司*委的安排，认真开展了民主评议*员工作，通过批评与自我批评，每个*员对自己一年的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真聆听了其他同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。同时，对4xxxx*员从德、能、勤、绩、*、学六个方面，进行了职工民主测评，测评结果全体*员的平均分数都在98分以上，比去年有很大提高，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被评为优秀*员。这充分说明开展“忠诚企业”*教育活动以来，我们的*员干*队伍真正起到了带头作用，能够带领、带动全体职工与企业和谐共进、共谋发展，工作得到了广大职工的一致认可和肯定。
二、围绕中心、积极探索，深化基层**方式和途径
(一)开创*小组工作新特色，夯实支*建设基础。
今年来为落实公司**对标和*小组目标化管理的要求，支*本着“动态对标、敢于树标、勇于超标”的原则，加强**目标化管理，把工作多样性与*小组定位特色性有机地结合起来，并初步建立了一套行之有效的特色*小组运行机制、考核机制和评价机制。在去年完成第一*小组目标化建设的基础上，今年第二*小组将特色定位在如何提高供电优质服务水平上，并成立了“营销管理分析团队”，就“优质服务年，*员怎么办”这一主题，定期组织开展团队活动，对企业在经营管理过程中发现的热点、难点、重点问题进行分析研究，提出措施。第三*小组将特色定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支*定期组织离退休老同志进行座谈，倾听他们对企业发展的意见和建议。供电所各政工小组将特色定位在确保农电安全、提升服务水平上，在基层，他们通过强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。
(二)忠诚企业重真行，开辟支*建设新途径。
为认真贯彻国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，引导员工树立感恩企业、回报社会的意识，切实提升员工对企业的忠诚度，支*依据公司*委要求，结合支公司实际，制定下发了活动的推进细则。并结合春检工作和“六包”责任制要求，深入基层宣贯*教育活动的深刻内涵，向支公司全体*员发出了“从每件小事做起，做忠诚企业标杆”的倡议，并开展了“忠诚企业，遵章守纪，确保安全，全力做好春检工作”的大型签名活动，开展了以干*争当勤*、*员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，大力弘扬忠诚企业、爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚情操。开展了以领导干*讲*课、部室主任讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，努力提高干*员工的综合素质，增强使命感和责任感。开展了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”活动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。开展了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，通过求真知、在深刻理解上下功夫，动真情、在规范自身行为上下功夫，重真行，在提升执行力上下功夫，使《国家电网公司员工手册》真正入心、入脑。
(三)文化建设造氛围，开拓支*工作新方式
围绕中心工作，营造三种文化，即在富有平供特色的“平安、xx、x供，和蔼、和睦、和谐”文化基础上，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的*政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造良好的企业文化氛围，员工行为规范有序，成为构建平安、和谐x供的强大精神动力，特别在*政文化建设上，正在开展以教育促*、读书思*、典型导*、环境促*、作品播*、文艺宣*、家庭助*、基地**、信息传*和文明养*等“十*”为载体的*洁文化“四进”(即进**、进基层、进社区、进家庭)等深入人心的*政文化建设活动，使广大员工的精神境界、价值观念、道德修养、*洁操守得以提升和净化，有效激发了广大干*员工忠诚企业、立足本职、敬业创绩的工作热情。
三、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设
(一)完善运行机制、找准工作载体、确保稳定大局
今年来*支*先后制订、完善并落实3xxxx项**和*风*政建设工作制度，从*支*议事规则到*小组目标考核制度，从行政负责人向*支*报告工作制度到执行“三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等*组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了*内组织生活，又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合，实现了*务、行政工作的良性互动、互促共进。
(二)强基固本，切实加强支*文化建设
多年来*支*始终坚持以服务好企业经营发展为中心工作，认真做好引导、监督工作，做到了参与监督要到位，但不越位、不错位，使xx供电支公司拥有了健康积极的工作氛围。今年为保证*员“长期受教育、永葆先进性”，支*又建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强*内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容的先进性教育长效机制，完善了先进性教育工作成果的巩固和转化工作，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。
(三)引深思想政治工作，翻开精神文明建设新篇章
今年下半年，支*结合实事政治相继开展专题活动不断将思想政治工作引向深入。一是要求广大干*员工准时收看中央1台《复兴之路》，使广大干*员工共同回顾改革开放以来中国***领导全国各族人民所走过的风风雨雨和艰难曲折之路和取得的辉煌成就，使同志们更加统一思想并坚信只有走中国特色社会主义道路才能实现中华民族的伟大复兴。二是“十七大”期间支*组织广大*员干*以各种方式及时收听收看盛会实况，同时利用*员大会共同学，*小组会讨论学，*员个人主动学的形式，积极宣贯“十七大”会议精神。准确把握“十七大”精神实质，将其与公司各项中心工作有机结合起来，使全体*员更加牢记*对自己的培养和教育，把崇高理想与本职工作联系在一起，在各自岗位上身先士卒，吃苦在前，享受在后，甘于奉献;使全体干*职工更加明白了改革顺应时代潮流，停顿和倒退没有出路，只有抓住当前公司创新变革、提速发展，科学发展观日益深入人心，主辅分离、主多分离不断推进，绩效考核和竞争机制不断完善的有利时机，认清形势，转变观念，坚定信心，自我加压，助力改革不断推向深入才是发展的必然途径。
四、*政建设长效化，为构建和谐平供构筑坚强防线
支公司深入贯彻公司*风*政建设工作要求，突出工作重点，加大治本力度,努力健全完善*风*政建设长效工作机制，以*风*政建设促企业发展，各项工作取得明显成效。
(一)深化学习教育、*洁自律为做好*风*政建设提供思想源泉
*支*注重加强企业*政文化建设，坚持做到*政“五个一”制度化、长效化。即：对部室主任进行一次*政谈话，向干*家属寄送一张*政贺卡，组织进行一次*示教育，召开一次*政座谈会，作一次公开承诺，营造一种“以*为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。同时对新提拔部室主任进行*政教育谈话、对群众有反映的部室主任予以提醒谈话、诫勉谈话，*示谈话，通过制度落实为*员干*戴上“紧箍咒”，防微杜渐，*钟长鸣,切实维护中层干*队伍公道正派、勤政*洁的良好形象。继续开展“以案为鉴，*钟长鸣”典型案例剖析教育活动，认真组织学习“李真临刑前所写的地狱门前的忏悔”、发生在系统内的典型案例及相关的理论学习，使干*职工们能常怀律己之心，常思贪欲之害，常明严管之理，常筑防范之线。还结合社会主义荣辱观教育活动，在广大员工中开展“知荣辱方能构建和谐”为主题的“我的荣辱观”格言征集活动，要求结合岗位特点和工作实际，提出自己的个人荣辱观，作为自己工作、生活学习的“座右铭”，共征集格言180条。同时部室主任、班、站、所长和关键岗位人员以及广大*员中还撰写了*政格言33条，进一步增强广大*员、干*的*洁自律意识，提高遵纪守法的自觉性，建立以*为荣，以贪为耻的*政荣辱观。活动中共选出15条优秀格言给予奖励并挂在网上、作到版面上学习共勉。
(二)健全机构、强化制度建设为抓好*政建设提供有力保障
支公司调整充实了*风*政责任制领导小组，完善了《xx供电支公司关于落实*风*政建设责任制实施细则》，按照*政建设责任制分解的有关规定，将*风*政建设工作分解到班子每位成员，将*风*政建设工作和行政工作统一布置，统一检查，统一考核，使*风*政建设各项要求得到有效落实。同时努力营造靠制度规范从业行为、按程序不折不扣办事的工作机制，今年先后修订、完善和新出台了《费用管理办法》等多项*政制度，为搞好*政建设提供了强有力的制度保障。
(三)狠抓监督确保*洁从业，为*风*政建设铺平道路
根据年初*风建设安排和责任分解，责任人分头负责，履行职责，每个季度*政领导班子要召开一次碰头会，通报和交流本季度支公司*风*政建设所做的工作成绩和问题，发现苗头性问题，及时予以解决。在今年开展的治理商业贿赂专项治理工作中，支公司成立了以经理、**为组长，各部室主任为成员的治理商业贿赂领导小组，制定了初步的实施方案，明确了工作步骤，按照工程招投标、市场营销、供电服务、物资采购和资产处置分类自查自纠，责任落实到人。同时努力营造治理商业贿赂良好的*政文化氛围。开展治理商业贿赂专项工作以来，支公司结合“八荣八耻”观的宣贯，利用周一、三、五职工大会，除了对治理商业贿赂的概念和重大意义学习理解外，还进行正面先进事迹和以商业贿赂为主题的反面典型案例剖析等形式多样的反腐倡*教育，为专项治理商业贿赂奠定良好的思想基础。支公司认真开展自查自纠活动，设计了治理商业贿赂自查自纠表并发放至每个干*员工手里，重点自查20xx年1月1日以后发生的不正当交易行为。从自查自纠情况看未发现有违反规定的问题。我们还通过进行全面检查，特别是结合“三清理一规范”、“三清理一普查”，检查了单位历年来招投标、物资采购、业扩报装、资产处置等情况，并针对发现问题积极制定整改措施。我们先后修订、完善了多项*政建设制度，努力营造靠制度规范从业行为、按程序不折不扣办事、有效杜绝商业贿赂行为发生的工作机制。还健全了议事决策机构，将职工代表吸收进来，参与和监督决策的全过程，确保决策的民主化和透明度。
五、*政工团齐抓共管，企业管理工作再上新台阶
今年是支公司创建省级文明单位的攻坚年，*支*加强班子建设、队伍建设和行风建设，大力开展群众性的创建活动，扎实推进创建步伐，营造和谐、文明氛围，促进了企业又好又快发展。
(一)班子建设创“四好”
今年，支*继续围绕“四高四优”和“双看双比”活动来深入开展创建活动，通过强化领导干*作*建设、召开***等，不断解决领导班子自身存在的问题，不断提高领导干*的领导力和执行力，不断改进思想作*、学风、工作作*和领导作*，做到*洁奉公，勤政为民，引导企业建设步入快车道。
(二)行风建设保第
支公司全面贯彻“巩固、深化、创新、提升”的八字方针，提出了“政风创环境、行风下基层、服务零距离、两风变作*”的整体工作思路，努力打造行为规范，运转协调，公正透明，*洁高效的供电服务品牌，首先，开展了“三大服务进万家，爱心活动暖人心”活动，村村设立义务管信息员，山区摩托“服务队”推出特色服务;不分产权界限，开展用电技术上的超界服务;对大宗用户实行定时用电设施检修，开展重点服务。其次，支公司在所辖xxxx供电所，召开了行风下基层对话会，实现了“心贴心的服务，面对面的交流”，支公司这种走出去、倾听群众的呼声，走下去、零距离交流的做法的得到了县行评办、各界用户的一致好评。自六月份“百问百查”活动开展以来，按照活动方案，每月对全员进行2xxxx比例的调考，初步形成培训-考试-提高良性循环。10月22日开展“百问百查知识竞赛”，在竞赛中既有理论问答也有技能实践，竞赛形式多样，使广大干*职工在参于活动过程中既掌握了知识也提升了优质服务的意识。再次，建立健全了行风建设长效机制，始终坚持“服务零距离，行风是个圆”的服务理念。进一步深化“内转外不转”一口对外的服务方式，更加便捷的为广大用电客户服务。通过一系列卓有成效的工作，支公司行风建设已连续数年被平顺县行评办评为社会服务类单位第一名。
(三)群团工作更扎实
支*始终坚持“**带团建”的工作思路，引导团支*认真开展“星级团支*”创建活动，切实发挥青年突击队的作用，在团员青年中开展了“献爱心，促进环境氛围更和谐;献技术，促进创新创效上台阶;献良策，促进同业对标走前列;献力量，促进电网建设保平安;献智慧，促进目标任务早实现”为主要内容的“五献五促”立功竞赛，大力开展“号手对岗”创建活动。在西沟供电所成功创建省公司级“青年文明号”的基础上，今年10月份又成功迈入了省级“青年文明号”的行列。支*协同工会为充分营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的良好文化氛围，增强企业的亲和力和凝聚力，利用元宵节、五一节等重大节日，先后举办了“忠诚企业、奉献社会”系列文化活动，以及拔河、登山、摄影、书法、绘画比赛等系列活动，10月17日还借助十七大召开为契机在全公司范围内举办了“欢庆‘十七大’创建和谐家园趣味活动”，通过系列活动的开展切实起到了寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，凝情促发展的良好作用。在分公司组织的“疗养益智化”活动中，支公司要求外出参观学习的职工做到“出去走一走，中间想一想，回来谈一谈”,与全体职工一起交流讨论，认真对标、查找不足，搭建一个学习互动、知识共享的平台。通过文化建设，员工队伍素质有了明显提高，在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中，支公司硕果累累，取得了多项历史最好成绩，为构建学习型企业奠定了良好的基础。
六、拓宽工作领域，爱心平安促和谐
为进一步搞好支公司的各项工作，*支*突破常规，积极拓宽工作领域，参与各项生产、经营管理工作，在安全管理和企业建家活动中不断创新工作思路和工作方法，大力开展“爱心活动”，实施“平安工程”，有力地促进了和谐平供的建设步伐。
(一)安全监督有保证
去年以来，支公司认真贯彻“先发制胜”和“小题大做”的安全管理理念，大力实施爱心活动、平安工程，着力建设企业安全文化，以此规范作业行为，控制事故发生，形成了领导层、管理层、执行层、监督层层层把关、责任到位的安全氛围，实现了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。通过支公司领导对各班组实行“六包”责任制，进一步加大了安全管理工作的执行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生产一线，同时对安全管理实行“零度宽容”，严厉惩处现场违章行为，努力推行标准化作业，并实现了供电所一日安全工作流程化，使农网安全管理实现了规范化、制度化、标准化。为使广大员工从思想上提高安全意识，*支*牵头编写了《安全文化手册》，从安全理念、安全知识、安全技能、违章表现等方面进行了规范，并根据工作性质在第一*小组成立了“安全生产分析治理团队”，发挥团队优势，对支**全管理及安全生产中存在的问题进行分析、解剖，找出问题根本、提出整改措施，为创建平安、和谐企业奠定了基础。
(二)爱心捐助献真
支*把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难职工渡过难关。xxx、xxx、xxx、等因子女上学负担太重，支*得知这一情况后，与工会一道，积极为他们想办法、解难题，及时送去了企业的关怀。在爱心“1 1”结对子活动，团支*在支*的指导下，完成了与五个困难农电工家庭的结对子活动，用爱心帮助其子女完成学业。在对xxx小朋友和xx同学的捐助活动中，支*精心组织、广泛宣传，及时为他们送上了平电职工的一片爱心。同时，支公司*支*还与保护所、调度所*支*一起多次为xxx小学捐款、捐物，并帮助他们完成了教室的照明设施改造，让他们能够无忧无虑地在知识的海洋里徜徉。
(三)环境整治促和谐
为给广大员工提供一个温馨、舒适、和谐的工作环境，支公司完成了**园池整治工程，规范了地下车库的管理，整治了**大院乱停乱放，种植了花卉树木、实现了亮化白化，为员工创造了一个安静、舒适的工作环境。电力小区完成了美化、绿化、亮化，配合4号楼拆除工程，完成了3号楼的二次分配，妥善安置有关员工，彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到企业建设中来，为创建和谐平供贡献自己的力量。
(四)企业建家注活力
支公司认真开展“企业建家”活动，努力为职工办实事，从根本上关心职工。在开展送温暖活动中，*政领导深入基层和离退休人员家中慰问，了解和解决他们的实际困难。端午节、建军节、重阳节坚持职工座谈会并慰问职工。每年坚持为职工做生日，一束鲜花，一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心，三八节广大女职工在自己的节日里不忘春检一线职工，为他们包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。同时为女职工统一上了女工大病保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还积极参加*民共建活动并受到好评。通过形形式式的建家活动，把*的依靠方针进一步贯彻落实到支公司各个不同层面和各项工作生活之中，为构建“和谐x供”注入了新的活力。
七、工作中存在的问题和不足
1、离退休*小组*员年龄普遍偏大，身体又不好，在创建目标化管理*小组方面有差距。
2、供电所政工小组在如何更好地发挥作用方面因在起步阶段，还有很大差距，需努力。
3、广大*员在创新创效等方面，鉴于年龄和知识结构、能力和水平等所限，取得的成效还不够大。
八、工作中存在的困难和问题
1、支公司4xxxx*员中，其中离退休*员1xxxx，分布在平顺1xxxx乡镇，组织活动时参会率较低。
2、支*活动场所的硬件设施有待进一步加强。
3、支*工作量较大，支公司*务人员偏少，急需配备一名专职政工人员，协作支*工作。
九、工作中的创新和突破
(一)发挥**工作优势，提升**工作质量，努力做好先进性教育成果的巩固和转化工作。
为保证*员“长期受教育、永葆先进性”，我们建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强*内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。
(二)是健全完善**工作制度，用制度将**工作纳入规范化、科学化的运行轨道。
*支*先后制订、完善并落实3xxxx项**和*风*政建设工作制度，从*支*议事规则到*小组目标考核制度，从行政负责人向*支*报告工作制度到执行“三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等*组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了*内组织生活，又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合，实现了*务、行政工作的良性互动、互促共进。
(三)是加强三支队伍建设，为构建和谐平供提供人才支撑。
保安全、保稳定、促发展，根本的着力点是抓队伍建设。在干*队伍建设中，通过抓班子决策民主化、理论学习制度化、六包管理责任化、*政建设长效化，提升了决策力和亲和力。在*员队伍建设中，通过吸收新鲜血液，强化理论学习，*员承诺公示，接受群众监督等手段，提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中，通过强化教育培训，提升素质，培育忠诚度，提升了凝聚力和创新力。
(四)是重视舆论宣传的导引作用。
利用支公司网页、宣传栏、黑板报等媒体，及时报道公司系统重大事件、先进典型，全体职工先后撰写了学习王小琪先进事迹和学习职代会精神等心得体会。鼓励职工在各类媒体踊跃投稿，并内部发行《xx供电》信息，有力推动了支公司的新闻宣传报道工作，扩大了企业知名度，树立了企业良好的形象。
十、××年工作打算
(一)指导思想：
以“三个代表”重要思想和科学发展观、*的十七大精神为指导，全面落实省公司和分公司思想政治工作和*风*政建设会的各项工作部署及要求，切实围绕县委县政府“高全强”**工程目标，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的总体工作思路，积极探索新形势下做好思想政治工作的方式、方法，继续推进“火炬行动”计划，开展“三争三讲三活动六对标”活动，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和*洁型”为主要内容的“五型和谐”*支*，凝聚干*职工的心智与众力，坚持求真务实、开拓创新、民主决策、服务一流的工作作*，充分发挥*支*的政治核心与监督保证作用，充分发挥*员的先锋模范作用，努力提高干*职工的综合素质，为创建“一强三优”现代企业，构建“和谐xx”提供坚实的组织和思想保证。
(二)工作任务：
(1)积极参与构建和谐社会，我们说构建社会主义和谐社会贯穿中国特色社会主义事业全过程,首先意味着它贯穿全面建设小康社会的历史时期。构建社会主义和谐社会是比全面建设小康社会更加长远的目标,即便到2022年我国实现了全面建设小康社会的目标,社会更加和谐了,也不能说和谐社会实现了。因此，这是*员的一项长期而艰巨的光荣任务。
(2)继续组织深入学习宣贯十七大精神，营造上下同欲、政令畅通、团结和谐的良好氛围。将十七大精神贯穿全局工作，作为中心工作的指导性纲领，引导全体职工立足岗位，扎实工作，积极履行社会责任，建设坚强电网，真情服务社会，为建设一强三优现代公司、促进地方经济社会发展努力奋斗。
(3)以创建特色*支*建设为切入点，充分发挥*员的先锋模范作用，进而促进职工队伍稳定，推动各项工作取得新进展。要组织开展“怎样发挥*员先进性”等*员*教育活动。*员带头做到“四个一”(我为企业发展献一策、我为业务攻坚出一力，我为联系对象办一事，我为完善自我增一技)，形成关键岗位有*员，困难面前有*员，突击攻关有*员的局面。同时在*小组中积极开展“五个一”(每个*员每季度阅读一本好书，写体会文章，提一个合理化建议，做一件好事或实事，添一份光彩活动)等活动，努力达到素质优秀，作*优良，服务优质，成绩优异的“四优”标准。
(4)继续开展“三争”活动，即干*争当勤*，*员争当骨干，员工争当标兵。同时加大先进典型的宣传力度，弘扬先进典型爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚风格。
(5)继续认真开展“三讲”活动，即领导干*讲*课，部室主任讲业务，广大员工讲体会，努力提升干*职工的综合素质。
(6)认真开展“五对标”活动(**工作对标、文明单位
建设对标、思想政治工作对标、*风*政建设对标、企业文化建设对标、工会和共青团建设对标)明确对标目标和责任分工，选定标杆，制定保证措施，不断学习并超越标杆。
(7)在*政文化、安全文化和服务文化方面，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的文化理念，以文化人，使员工行为规范有序，成为构建平安、和谐平供的强大精神动力。
(8)在企业安全生产经营管理过程中，要全方位参与、多角度审视、支*牵头、*员带头，确实起到舆论导引正确，思想工作及时，为保安全、谋稳定、促发展起到坚强的政治保障作用。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。xx供电支公司*支*在公司*委和xx县委的正确领导和大力支持下，将继续引导全体员工发扬艰苦奋斗的xx精神，努力拼搏，奋勇争先，努力推进支公司*的思想建设、组织建设、作*建设和制度建设，为建设“一强三优”现代公司、构建“和谐x供”提供坚强的政治保障。
第2篇 公司*支*年终工作总结
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一、重视加强*员队伍的思想教育和组织建设在*员队伍的思想教育和组织建设中，*支*充分重视发挥***员的先锋模范作用和*支*的战斗堡垒作用。根据我们私营企业*支*的员工来自全国各地，*员系下岗后转入公司的，因此，*员的流动性也比较大等等状况，*支*狠抓了*员队伍的思想教育，加强了*员队伍的组织建设，重视*员队伍的素质。
在*支*开展*课教育，不断提高*员的政治思想觉悟中，重点开展了对十七大报告和*章的学习，通过学习使*员进一步明确了十七大提出的大会主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的深远意义。深刻理解了“新时期最鲜明的特点是改革开放”。改革开放是发展中国特色社会主义的必由之路、是发展中国特色社会主义的强大动力。我们必须坚定不移地推进改革开放，来实现科学发展、促进社会和谐。
在庆祝我*87周年之际，*支*组织公司*团员和部分员工，开展了一次《*知识竞赛答题》活动，通过知识竞赛促进了*团员和员工对*的有关知识的学习和提高。
一年来我们认真做好了支**员的组织关系的转接工作。今年*支*转出*员组织关系的有二人。
二、坚持和健全*支*的制度建设，发挥*支*的战斗堡垒作用*支*坚持了组织生活活动和*员会议制度。根据*务工作每季度一次召开*员大会的要求:我们*支*坚持了组织生活活动和*员会议制度, *支*坚持了年初有支*，年底有，一年进行二次***，每半年或季度有活动，每季度一次*课教育，会议有记录。今年我们已经召开了７次支**员大会。会上认真传达上级*委有关会议和文件精神；根据中共中央提出的“关于做好*员联系和服务群众工作的意见”精神；市委组织部“关于开展‘走进基层、服务群众’活动健全完善联系服务群众工作的意见” 等有关内容；并认真学习十七大会议精神,认真学习、严格按照*章的*员标准要求自己；强调*员要在群众中发挥先锋模范作用，认真搞好本职工作，充分发挥*支*的战斗堡垒作用。
通过这些行之有效的**活动的制度建设，进一步促进了*员正确树立科学人生观、价值观、世界观的建立，提高了*员政治思想觉悟，宏扬爱岗敬业、乐意奉献的精神，为公司的发展和构建和谐的社会环境作出应有奉献。
三、积极探索非公有制企业**和群众工作在非公有制企业**工作中，如何发挥*组织的政治核心作用，这是在非公有制企业**工作中遇到的一个新课题。一年来*支*根据公司工作的特点和业务需要，*支*工作做到积极配合、密切协调、同心协力，围绕经济建设开展其工作；把以人为本，积极实现以建设和谐公司为目标，开展其各项活动；*支*把以“**带团建” 的方式，根据团员青年的特点，积极支持、关心和指导公司工会和团支*等群众组织，开展以经济建设为中心、丰富多彩有益的各种活动，积极组织、指导*员和青年团员认真地开展楼宇创新立功竞赛活动，使他们的创新精神在楼宇中闪光，同时也促进了他们的创新意识、实践能力、思想素质和业务水平的提高。
第3篇 2022公司*支*工作年终总结
一、重视加强*员队伍的思想教育和组织建设在*员队伍的思想教育和组织建设中，*支*充分重视发挥***员的先锋模范作用和*支*的战斗堡垒作用。
根据我们私营企业*支*的员工来自全国各地，*员系下岗后转入公司的，因此，*员的流动性也比较大等等状况，*支*狠抓了*员队伍的思想教育，加强了*员队伍的组织建设，重视*员队伍的素质。
在*支*开展*课教育，不断提高*员的政治思想觉悟中，重点开展了对xx大报告和*章的学习，通过学习使*员进一步明确了xx大提出的大会主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的深远意义。深刻理解了“新时期最鲜明的特点是改革开放”。改革开放是发展中国特色社会主义的必由之路、是发展中国特色社会主义的强大动力。我们必须坚定不移地推进改革开放，来实现科学发展、促进社会和谐。
在庆祝我*87周年之际，*支*组织公司*团员和部分员工，开展了一次《*知识竞赛答题》活动，通过知识竞赛促进了*团员和员工对*的有关知识的学习和提高。
一年来我们认真做好了支**员的组织关系的转接工作。
二、坚持和健全*支*的制度建设，发挥*支*的战斗堡垒作用*支*坚持了组织生活活动和*员会议制度。
根据*务工作每季度一次召开*员大会的要求:我们*支*坚持了组织生活活动和*员会议制度, *支*坚持了年初有支*，年底有，一年进行二次***，每半年或季度有活动，每季度一次*课教育，会议有记录。今年我们已经召开了７次支**员大会。会上认真传达上级*委有关会议和文件精神；根据中共中央提出的“关于做好*员联系和服务群众工作的意见”精神；市委组织部“关于开展‘走进基层、服务群众’活动健全完善联系服务群众工作的意见” 等有关内容；并认真学xx大会议精神,认真学习、严格按照*章的*员标准要求自己；强调*员要在群众中发挥先锋模范作用，认真搞好本职工作，充分发挥*支*的战斗堡垒作用。
通过这些行之有效的**活动的制度建设，进一步促进了*员正确树立科学人生观、价值观、世界观的建立，提高了*员政治思想觉悟，宏扬爱岗敬业、乐意奉献的精神，为公司的发展和构建和谐的社会环境作出应有奉献。
三、积极探索非公有制企业**和群众工作在非公有制企业**工作中，如何发挥*组织的政治核心作用，这是在非公有制企业**工作中遇到的一个新课题。
一年来*支*根据公司工作的特点和业务需要，*支*工作做到积极配合、密切协调、同心协力，围绕经济建设开展其工作；把以人为本，积极实现以建设和谐公司为目标，开展其各项活动；*支*把以“**带团建” 的方式，根据团员青年的特点，积极支持、关心和指导公司工会和团支*等群众组织，开展以经济建设为中心、丰富多彩有益的各种活动，积极组织、指导*员和青年团员认真地开展楼宇创新立功竞赛活动，使他们的创新精神在楼宇中闪光，同时也促进了他们的创新意识、实践能力、思想素质和业务水平的提高。
第4篇 2022年公司*支*年终总结
xx年公司*支*在汪溪街道*委的领导下，在支*全体*员的共同努力下，以___思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻*的xx届四中全会精神，积极开展“学习实践科学发展观”活动，带领公司全体员工克服了国际金融危机给企业带来的不利影响，使企业逐步走出困境。现就xx年的工作总结如下：
一、组织*支*认真学习*的xx届四中全会精神。
xx届四中全会是*和人民事业发展的重要关头召开的一次重要会议，我们处在进一步发展的重要战略机遇期，加强和改进新形势下*的建设，是全面贯彻*的xx大精神的迫切要求，是深入落实科学发展观，抓好发展这个*执政兴国的第一要务的迫切要求，是有效应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快发展的迫切要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的迫切要求。通过学习全体*员深刻认识到保持和发展*的先进性，增强使命感和责任感，做好本质工作，求真务实，发挥*员的先锋模范作用，保持与人民群众的血肉联系，使*的光辉形象永远树立在人民群众心中。
二、积极开展“学习实践科学发展观”活动。
科学发展观深刻反映了我们*对发展问题的新认识，反映了当今世界和当化中国的发展变化和对*和国家工作的新要求，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持的指导方针；是指导全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的强大思想武器。按照汪溪街道工作方案以及总体要求，成立了以支***为首的学习实践科学发展观活动领导小组，及时召开了*员、积极分子、中层干*参加的动员会，深入开展理论学习，多次组织学习了“___、邓小平、xx论科学发展”“科学发展观学习读本”以及xx有关科学发展观的重要讲话精神。深入开展调查研究，深入车间、班组，分别召开了*员、技术业务骨干、群众座谈会，认真查找制约公司发展的瓶颈和工作中的薄弱环节，坚持认真分析抽查，认真组织领导班子专题***和*员专题**，广泛征求意见，结合企业实际情况制订整改落实方案，通过三个月的学习实践科学发展观活动，广大*员受到了教育，广大干*得到了提高，企业也产生了实效，克服了金融危机带来的困难，遏制了下滑趋势，企业正在得到恢复性的发展。
三、做好支*工作，过好组织生活
因公司生产性质的原因，*员分布在不同岗位及不同班次，做好支*工作有一定难度，但支*领导采用调班、轮班、顶班的办法确保每位*员都能参加组织活动，使每位*员都能受到教育，都能及时了解*内重大政治活动，使大家和*中央、上级*委保持一致，大大增强了*员的*性观念和组织观念。为过好组织生活，支*领导在会前都要认真准备，就开会的内容，学习的材料都要进行认真的磋商，做到会前有准备，会上有内容，会中有记录，会后有提高。“七一”期间支*还组织全体*员和积极分子开展红色旅游，实地感受为革命而牺牲的***员的伟大精神，感受*的伟大、光荣、正确，进一步树立全心全意为人民服务，为共产主义奋斗的崇高精神。
四、发挥*员的先锋模范作用
由于国际金融危机给家电行业带来巨大冲击，作为家电产品的配套企业无疑影响更大，xx年可以说是个不平凡的一年，是企业困难最大的一年，但是公司支*发挥了坚强的战斗堡垒作用，带领全体员工分析形势，采取积极应对措施，全体*员坚守岗位，努力做好本职工作，积极参与企业管理，用自身的行动影响周边职工，到xx年末企业基本走出困境，并实现恢复性的发展，值得一提的是在困难的时候没有一位*员离岗离厂。
五、积极培养入*积极分子，为*组织输送新鲜血液。
由于广大*员的先锋模范作用影响了广大员工，很多同志纷纷表示要加入*组织，公司支*在不影响大家积极性的情况下，正确引导，支*本着成熟一个发展一个的原则，严格按照程序，到目前为止已培养了4名预备*员，另有多名积极分了正在培养中。
六、存在的问题
由于企业员工有一定的流动性，包括*员在内。所以在管理上有一定的难度，目前仍有部分*员的组织关系不在公司。另一方面由于企业生产任务重，*员的学习时间很难保证，这些有待在新的一年里克服解决。我们有信心和决心在上级*委的领导下，在新的一年里把支*工作搞得更好。
2022年支*工作计划
一、进一步加强支*建设，要求所有*员把组织关系转到公司支*。
二、过好组织生活，定期召开支*大会。
三、继续深入开展学习和实践科学发展观活动。
四、做好积极分子的培养工作。
五、“七一”组织红色游活动，增强*性教育。
第5篇 区自来水公司*支*年终工作总结
公司*支*在上级*组织的领导下，认真贯彻*的十六大精神，积极实践“三个代表”，坚持“抓教育、强素质，抓**、促供水”的原则，坚持以科技兴企为己任，切实加强*的建设，全力推进安全优质供水，使*组织的凝聚力和战斗力进一步增强，*员干*职工的作*有了明显转变，有力地促进了企业两个文明建设的发展。****年，被区委区政府评为文明单位，*支*连续两年被区直工委和局评为“先进基层*支*”。
一、抓好班子自身建设，当好企业的“火车头”。
*支*始终把抓好自身建设放在首位，使*员队伍成为企业改革的先锋队。支委一班人认真学习*的十六大精神和“三个代表”重要思想，提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。认真执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。坚持勤政*政，以领导成员的良好形象影响*员队伍，使*员队伍成为企业改革的先锋队，以此带动全体员工。“争先进，讲奉献”已成为公司广大干*职工的自觉行动。
组织方面，做到机构健全、队伍安定、制度落实，有计划发展新*员。我们在吸收新*员时严格质量关，吸收培养政治上合格，业务上优秀的员工入*，如今年新吸收的*员蔡仲铭、蔡伟雄两人，他们都是在各自岗位上认认真真，脚踏实地，刻苦钻研业务，做出了一定成绩，德、能、勤、绩等方面表现突出的同志。
制度建设。公司支*修订有《支委会工作责任制》、《支***工作责任制》、《*风*政建设责任制》，支委会、支*大会、*小组会的学习活动制度等。同时还有支委会与经理会的联席会议制度、*政班子***制度以及厂务公开制度等。
二、狠抓思想政治教育，提高全员素质
为建设一支作*正、业务精的职工队伍，公司*支*着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对去年公司发生的职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边事教育身边人。坚持“*钟长鸣，教育优先，主动出击，防范在前”的原则，从源头抓起，从思想上解决问题，有计划、有步骤、分层次抓好全体干*职工的思想教育。并开展经常性的职业道德教育、法制教育和*政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式多样的学习教育活动，如开展“加强教育、强化监管”*教育活动等。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高职工的'业务技能。支*鼓励广大职工学技术、练本领，不断提高技术水平，增强企业凝聚力。结合各部门的工作特点，开展一系列丰富多彩的竞赛活动，如供水总厂开展以“夯实基础，提高素质”为主题的班组创先活动以及开展以献计献策为载体的“主体使用、局部改造、逐步完善”的设施、设备技术改造升级为主题的竞赛活动。又如技术科组织员工参加省水协举办的化验员培训班，提高水质检测能力。
三、抓好文明服务，树立公司新形象
供水工作是服务性很强的行业，能否求得企业较好的经济效益和社会效益，必须突出在服务上下工夫。今年，公司广大*员和干*职工在学习十六大精神和“三个代表”重要思想中，带着如何搞好供水服务工作问题，理论联系实际，用实际行动实践“三个代表”。
一是兑现服务承诺，近年来，公司对外服务窗口，如报装、安装、维修、抄表、收费等，都制订出具体的服务承诺制度和措施，对这些承诺，我们严格管理，认真实施，并时刻接受社会监督。
二是改变服务作*。每年，我们都召开了供水服务工作座谈会，虚心听取供水义务监督员和社会各方意见，针对一些职工存在的作*不正、服务不周的问题，以及个别有刁难用户的倾向进行了严肃的整顿，有效地改变了服务作*不正问题。一是纠正了“以水谋私”、“吃、拿、卡、要”的行业不良风气；二是改变了“脸难看，话难说”作*，如一些服务人员对用户的提问表示不耐烦的态度；三是转变了对工作不甚负责，马虎应付的态度，如个别抄表员抄表不准确等。
三是办实事，做奉献。我们通过学习“三个代表”，为群众办好事办实事，服务意识不断提高，主要做了几件事连续几年为驻澄演习部队安装供水管道，使广大官兵饮上清洁自来水，此项投入资金约*万元。今年*支*还组织*员到上华镇太蛟村，慰问困难*员和困难户，为他们送去慰问金及慰问品等。在预防“禽流感”时期，*支*带领全体*员积极投身防“禽流感”工作，在开展的防治“禽流感”活动中，领导带头，全体*员干*对饮水保护区进行严密监控，增大巡视范围，同时加强净水管理，确保市民饮用水安全。
四、加强对工青妇的领导和指导，发挥群众组织的“桥梁纽带”作用
*、工会工作。今年公司工会在上级工会和*支*的领导下，继续深化职工之家建设，为公司发展凝心聚力。几年来，始终抓了四个结合：（*）建家同班组建设相结合；（*）新观念、新情况同单位实际相结合；（*）改善工作环境同文明生产相结合；（*）典型引路同个别指导相结合，有力地促进了建家工作的全面开展。结合“五一”节纪念活动，开展军事射击比赛、组织职工外出学习参观，开阔视野，充实内涵，使干*职工的积极性、创造性得到了调动。今年来，工会通过民主参与，向公司提出了很多宝贵的意见，多数已被公司采纳。组织职工进行身体健康检查，并举办健康知识讲座，针对体检情况，为部分职工注射乙肝疫苗，提高防病抗病能力，受到广大职工的欢迎。
*、共青团工作。今年团支*在*支*的领导下，紧密围绕公司的中心任务开展工作，发挥团员的模范作用，根据青年特点，生动活泼、扎实有效地开展活动。今年结合纪念五四运动八十五周年，举办网上爱国主义知识竞赛以及组织团员进行联谊活动等。继续在班组中开展创“青年文明号”活动。同时还结合区“创卫”工作，配合行政部门组织青年团员参加创卫义务劳动，受到公司的表扬。
*、妇女工作。公司历来把妇女工作做为精神文明建设的一项重要内容来抓，妇委会经常组织女工开展适合自身特点的活动，结合“三八节”、“母亲节”开展纪念活动，发挥妇女“半边天”的作用，举办供水知识有奖问答和妇女卫生讲座，发动广大妇女献爱心助残活动，同时妇委会还配合公司做好计划生育工作，组织完成每季度育龄对象的查环查孕任务。收费大厅在去年被省妇联授予“巾帼文明示范岗”的基础上，继续深入开展“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”活动，把“诚信优质”作为规范服务的灵魂，着重强调知与行的一致性，促进企业的物质文明和精神文明建设再上新台阶。
*、配合公司抓好安全和防“禽流感”工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，结合供水安全生产管理的实际，制订了《公司年度安全生产工作意见》等安全生产工作制度，推动各项安全生产责任制的落实，做到安全优质高效供水。针对全国各地安全事故、水质污染、投毒、爆炸事件频繁发生的严峻形势，及时制订相应的岗位责任制和安全操作规程，认真落实《安全生产防范措施》、《安全保卫值班制度》并切实做好防范工作，在二厂各车间及围墙安装闭路监控和一厂围墙及取水头部安装了红外线报*和闭路监控系统。加强水源保护，防止水源污染。定期组织对水源保护区进行巡查，对保护区内河道堤段的垃圾、灌木、杂物进行清理；对二座水厂的取水头部进行全面检修、加固，并加装了防油污隔离带，在水源一级保护区范围内堤段架设铁丝网，有效地加强了水源的保护力度。针对防治“禽流感”的严峻形势，公司及早采取防范措施：第一，加强组织领导和宣传，使防范的各项措施人人知道，层层落实。第二，严格巡检制度，加强水质监测。对原水、出厂水、管网水增加巡检、监测频率，确保出厂水、管网水达到国家饮用水标准。第三，关心和了解职工的健康状况，不断解决工作场所和职工食堂的消毒通风、卫生问题。第四通过防突出事件逐步建立供水企业的突发事件应急机制。此外在节日期间，注意做好水厂安全保卫工作，严禁一切外来人员进入水厂。
一年来，公司*支*虽然做了大量的工作，并取得一定成绩，但还存在不少问题，主要表现在：
*、职工素质有待提高，
*、对企业改革认识滞后，
*、责任制度还不够健全，出现违法违纪事件，反映了支*的教育工作不过硬、不到位。
今后工作打算
*、继续加强*支*的建设，探索新形势下**工作新路子，
*、把提高职工的素质作为今年教育工作的重点；
*、把企业改制作为今年改革的重要内容。
第6篇 公司*支*2022年度工作年终总结
××公司*支*一年来，在区综合*委的直接关心和指导下，我们*支*，较好地完成了*支***方面的各项工作。
一、重视加强*员队伍的思想教育和组织建设在*员队伍的思想教育和组织建设中，*支*充分重视发挥***员的先锋模范作用和*支*的战斗堡垒作用。根据我们私营企业*支*的员工来自全国各地，*员系下岗后转入公司的，因此，*员的流动性也比较大等等状况，*支*狠抓了*员队伍的思想教育，加强了*员队伍的组织建设，重视*员队伍的素质。
在*支*开展*课教育，不断提高*员的政治思想觉悟中，重点开展了对十七大报告和*章的学习，通过学习使*员进一步明确了十七大提出的大会主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的深远意义。深刻理解了“新时期最鲜明的特点是改革开放”。改革开放是发展中国特色社会主义的必由之路、是发展中国特色社会主义的强大动力。我们必须坚定不移地推进改革开放，来实现科学发展、促进社会和谐。
在庆祝我*87周年之际，*支*组织公司*团员和部分员工，开展了一次《*知识竞赛答题》活动，通过知识竞赛促进了*团员和员工对*的有关知识的学习和提高。
一年来我们认真做好了支**员的组织关系的转接工作。今年*支*转出*员组织关系的有二人。
二、坚持和健全*支*的制度建设，发挥*支*的战斗堡垒作用*支*坚持了组织生活活动和*员会议制度。根据*务工作每季度一次召开*员大会的要求:我们*支*坚持了组织生活活动和*员会议制度, *支*坚持了年初有支*工作计划，年底有工作总结，一年进行二次***，每半年或季度有活动，每季度一次*课教育，会议有记录。今年我们已经召开了７次支**员大会。会上认真传达上级*委有关会议和文件精神；根据中共中央提出的“关于做好*员联系和服务群众工作的意见”精神；市委组织部“关于开展‘走进基层、服务群众’活动健全完善联系服务群众工作的意见” 等有关内容；并认真学习十七大会议精神,认真学习、严格按照*章的*员标准要求自己；强调*员要在群众中发挥先锋模范作用，认真搞好本职工作，充分发挥*支*的战斗堡垒作用。
通过这些行之有效的**活动的制度建设，进一步促进了*员正确树立科学人生观、价值观、世界观的建立，提高了*员政治思想觉悟，宏扬爱岗敬业、乐意奉献的精神，为公司的发展和构建和谐的社会环境作出应有奉献。
三、积极探索非公有制企业**和群众工作在非公有制企业**工作中，如何发挥*组织的政治核心作用，这是在非公有制企业**工作中遇到的一个新课题。一年来*支*根据公司工作的特点和业务需要，*支*工作做到积极配合、密切协调、同心协力，围绕经济建设开展其工作；把以人为本，积极实现以建设和谐公司为目标，开展其各项活动；*支*把以“**带团建” 的方式，根据团员青年的特点，积极支持、关心和指导公司工会和团支*等群众组织，开展以经济建设为中心、丰富多彩有益的各种活动，积极组织、指导*员和青年团员认真地开展楼宇创新立功竞赛活动，使他们的创新精神在楼宇中闪光，同时也促进了他们的创新意识、实践能力、思想素质和业务水平的提高。
四、积极向四川灾区募捐和支持北京奥运、上海世博会等活动今年5月12日四川发生建国以来特大地震，*支*5月13日就开始积极组织*员、团员青年和公司员工，及时积极地开展募捐活动。灾难是人性化的试金石，在这次四川等地灾难突然降临大地震的紧急关头，当看到电视里灾区抗震救灾中解放军指战员、***员、基层干*展现了***人的英勇本色，他们以实际行动和灾区人民一条心，全力支持灾区人民抗震救灾，重建更加美好的家园。真正做到那里有救灾任务，那里就有*组织，那里就有***员。全国人民也以开展了空前的大规模的募捐活动，在抗震救灾中，截止5月25日止，全国已有228.8万名*员投身于救灾第一线。灾难使我们的*心民心更贴近，充分体现了一种无形的力量，我们中国人以自己的爱心表现，谱写了一曲曲激动人心的中华民族精神的赞歌。地震使我们深深地感到：“社会主义祖国大家庭最温馨，人民群众最可敬，人民子弟兵最可爱，中国***人最贴心。我国社会主义制度的优越性，中华民族的优秀品质，人民军队的政治本色，中国***的坚强领导，是我们国家和民族的显著政治优势，我们必须倍加珍惜、永远坚持”。我们上海洪浒投资发展有限公司*支*的*团员、公司领导和全体员工，在开展向四川抗震救灾进行募捐活动中，虽然募捐的钱款不多，个人只募捐了几百元；公司总经理朱莉同志募捐了10万，这也充分体现了我们全体*员和员工的一份爱国爱民之心。
今年我们洪浒投资发展有限公司和公司*支*，继续同长寿街道的九茂居委会和长三居委会，按照“帮困双结对”共建协议，由公司每年向小区困难学生资助困难学生补贴上学费用，由居委会办理手续进行发放，为建设社会和谐多做实事和献出一份爱心。在8月的北京成功举办奥运会期间，大家看到开幕式那么成功，真是激动人心。真如“英国广播公司（bbc）辟出专门频道对北京2022年残奥会开幕式进行现场直播。其他新闻媒体也以不同方式播出了有关新闻。bbc直播频道的解说员在看到残奥会开幕式的精彩表演时，一个劲儿赞叹开幕式表演“精彩”、“美妙”、“充满诗意”。有媒体消息说，北京2022年残奥会开幕式表演在风格上与前不久的夏季奥运会开幕式表演有很大的不同，但气氛活泼、构思巧妙，长达3个小时的开幕式再次向世人献上了一次精彩的视觉盛宴”。我们应该感到作为中国人的自豪。
在9月，我国载人航天飞船出船行走成功，我们可以说中华民族是有智慧的民族，是有着丰富的科学头脑、创新意识很强的民族。
五、认真落实*支*网站和填写工作手册的工作我们洪浒投资发展有限公司*支*虽然只有几名
*员，但作为一级基层组织，应该认真贯彻执行*的思想路线、方针、政策，这是基本要求。*支*网站的工作、支*工作的工作手册填写等等都认真地予以进行，较好地完成并尽量发挥其作用。
关于支*网站建设方面，在长寿街道“两新互动网”指导下，基本做到注意不断更新。*支*在参加长寿社区综合*委组织的“两新互动网”，开展的“庆祝改革开放30年“难忘的故事”征文活动”中，朱炳铮同志发表的“交通运输邮电业发展的黄金时期”取得优胜奖。
总之，*支*一年来做了一定工作，取得一定成绩，但是问题和教训也不少。在今后的支*工作中，决心努力发扬成绩，不断克服存在的不足之处，认真落实十七大精神，认真学习深刻理解科学发展观，积极实践科学发展观。密切联系群众、服务群众，按照*章要求，充分发挥***员的先锋模范作用，把*支*建设成为真正具有较强战斗力的先进*支*而奋斗。
第7篇 2022年公司*支*年终工作总结范文
为了认真总结一年来的工作经验，找准工作中存在问题，制定切实可行、行之有效的整改措施，促进*支*的各项工作向前发展，完成上级*委和组织部门交给的工作任务和*支*制定的xx年工作计划，现对xx年度*支*主要工作总结如下。
一． 基本情况
一年来，在上级*委和组织部门正确领导下，在公司董事会的重视支持下，在全体*员的共同努力下，*支*积极认真实施“123456”**工作计划，即坚持一个中心：发挥*组织政治核心作用，保证企业发展方向和企业生产经营；二个转化:把**工作政治优势转化为企业的发展优势，把**组织工作优势转化为企业竞争优势；三个围绕：*的路线方针政策的贯彻落实，促进企业科学发展，*员和员工队伍稳定；四渗透：员工思想、生产工作一线、企业管理体系和企业文化建设；五有：培养员工有理想、有纪律、有追求、有创新和有技术；六好：积极进取政治思想好，以身作则、组织纪律好，勤奋学习、业务技能好，开拓创新、爱岗敬业好，乐于奉献、服务意识好，公道正派、*洁自律好。通过“123456工作计划”的实施，有力扎实地推动了各项工作的进程，取得了骄人的业绩，受到了各级*委和组织部门的表彰奖励。*支*先后被确定为“瞿溪街道非公企业**工作示范点”、“*务公开示范点”， 被xx区确定为“一纵一横”**工作示范点、“*政文化进企业”示范点、“员工心灵港湾工作坊”创建示范点。*支*被瞿溪街道*工委评为先进基层*组织、五星级*支*，被xx区委评为先进基层*组织，被xx市两新组织增选为常务理事，被xx市两新组织评为宣传报道先进单位、两新组织**创新奖。贾永康同志被评为瞿溪街道优秀***员，张明芬同志被评为xx市优秀*务工作者。*支*的主要做法和经验先后在《今日xx》、《xx商界》《xx日报》、xx电视台、xx广播电台、xx**、xx两新网、浙江省创先争优活动领导小组—之江先锋网、浙江省非公企业创先争优活动指导小组以简报等形式登载和刊发。公司x名*员中有x人为中层以上管理人员，并被公司评为贡献奖、质量奖、先进生产工作者。
二、主要工作
1. 开展创先争优活动，增强**工作实效性。
一是建立**工作目标管理体系。坚持以科学发展观为统领，围绕企业发展的中心任务，结合深入开展创先争优和双强争先活动，确立了以“五个好”和“五带头”为主要内容的**工作目标，明确了每项目标的创建标准和目标要求，从而形成了新的组织制度体系和目标管理体系。为了规范新形势下非公企业*的建设和发展，*支*建立了符合企业自身发展实际的**工作目标责任制度、新三会一课制度、民主评议*员制度等组织制度，通过*内外评议xx名*员被评为合格*员。加强了*支*与企业、*员与员工的沟通和联系。*支*还通过建立激励机制，积极开展“双培”活动，把企业的科技、经营、管理骨干和生产工作一线优秀员工培养成*员，把*员培养成公司中层领导干*，目前已将x名优秀员工作为*员重点发展对象。*支*坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则，建全了*支*班子与企业经营管理层的沟通、议事、协调机制，努力营造“围绕发展抓**、抓好**促发展”的和谐氛围；二是树立科学发展的理念。*支*始终坚持企业经济效益和社会效益相统一，组织动员*员、团结凝聚员工，创造了优美的生产和生活环境，实现了企业**工作与生产经营工作的双赢；三是树立大**理念。*支*在工作实践中，针对企业规模大、员工多、*员少的实际，激发内生动力，凝聚员工的智慧和力量推动企业发展，为此加大了对优秀员工特别是*员员工的培养选拔力度，极大地调动了公司员工的工作积极性，在全公司营造了争先氛围，**工作得到有序推进。为促进社会发展与促进社会和谐相统一，*支*充分发挥*组织在员工中的政治核心作用和战斗堡垒作用，关爱社会公益事业，展示企业精神，树立企业形象，提高了*支*的凝聚力和号召力，为树立企业良好形象，促进社会和谐做出了突出贡献；四是坚持**工作为企业发展这个中心不动摇。*支*先后根据企业生产经营实际情况和员工需求，组织开展了十几项主题活动，如：“建设xx实文化品牌”、“身边的人讲自己的事”、“现身说法启示会”、“奉献在xx、闪光在岗位”演讲会、“五小创新公关活动”推进会、“宿舍双文明创建”、“质量是企业生命、质量是企业饭碗”讨论会、“重温**、增强*性、坚定信念”教育会、“公司发展我有责、我为公司献一策”座谈会、“共筑质量防线、同享质量成果”恳谈会、“迎佳节共叙同事友情、庆中秋话说公司发展”茶话会、“节约是一种美德、更是一份责任”畅谈会、*的十八大精神学习交流会、*群共建创先争优“十佳”员工事迹报告会等。收到了事半
第8篇 年终公司*支*总结一
公司*总支*****年工作总结
****年，公司*总支*在局*委的正确领导下，在局各职能部室的支持帮助下，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，在安全生产、*风*政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了局*委和董事会下达的各项工作任务。
一、总支*基本情况
*总支*现有*员**人，其中：男*员**人、女*员*人；正式*员**人、预备*员*人。下设两个*支*、共*个*小组。在**名*员中：担任管理人员**人、班组长*人、技术员*人、工作负责人*人、大专以上学历**人，中级以上职称*人。
目前，公司共有建制班组**个，其中无*员班组*个，分别是精密分公司的装配一斑和安装班。
二、用“三个代表”重要思想统一广大*员、职工思想，不断提高员工的思想道德素质。
根据局*委年初工作会的安排和部署，我们一是组织广大*员、职工，认真学习贯彻*的十六大，十六届三中、四中全会精神，在全体*员中开展了两个《条例》的学习答题活动。在认真学习深刻理解《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》的同时，根据省公司开展“一学三高三先”活动的要求精神，及时做出安排加强*员先进性教育。
二是以诚信教育为核心，广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质服务赢得客户的赞誉和市场。今年*月份，＊＊公司反映，已运行两年的箱变电压突然不稳，生产受到影响；而且最近刚接了一批出口订单，如不能按时交货将蒙受重大经济损失。公司闻讯、迅速组织人员前去检修，员工在凛冽的寒风中一干就是五、六个小时，保证了客户用电。为了表达感激之情，＊＊公司总经理亲自送来了“关键时刻力相助、电力职工洒真情”的锦旗。
三是以“教育培训年”活动为主线，在职工中认真开展了“学知识、增才干、闯市场、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效，我们采取年计划、季安排、月检查的办法，使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核；在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大*员职工对学习的浓厚兴趣，提高各级人员的思想道德素质。全年中层干*集中政治理论学**次，个人学习心得体会文章**篇。广大*员干*积极发扬“安全、文明、团结、高效”的企业精神，自觉带领广大职工积极投身于生产经营中，促进了各项任务的顺利进行。
三、加强支*班子建设，较好地发挥了*支*的战斗堡垒作用。
一年以来，公司*总支*始终把领导班子建设作为**工作的核心来抓，按照“三个代表”的要求，结合公司安全生产、经营工作和*风*政建设，组织开展了以转变干*思想作*、工作作*、领导作*和生活作*为主要内容的“四查四建”学习、教育、整改活动。层层签订了经营目标责任书、安全生产责任书、*风*政责任书和综合治理责任书，明确了全体中层干*的安全责任、*政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干****，提出了以规范管理为主线，*洁、务实、尽责、高效的年度工作思路。进一步加大市场营销力度，夯实安全基础，强化教育培训和员工队伍建设，确保三项责任制目标地顺利实现的中心议题，针对在公司集体活动中某些干*职工集体荣誉感、团队精神欠缺和施工现场的管理、产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了*条具体措施。通过一系列活动的开展，干*作*有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。
公司*总支认真落实局*委年初工作会和纪检监察、综合治理工作会议提出的各要求。一是组织*员认真学习十六大通过的新*章、《中国***纪律处分条例》、《中国****内监督条例》增强广大*员的宗旨意识、纪律观念和责任意识；二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，自觉贯彻执行《*支*委员会议事规则》，公司重要事项通过*政工联席会议集体讨论，全年共召开*政工团联席会议共*次，主要研究解决了确定后备干*人员、年度先进个人和优秀*员、审议公司****年工作报告、安排“百日安全竞赛”活动、确定****年度职工疗养、研究对工程分公司奖励等；三是严把新*员发展关，制定并印发了《＊＊公司发展*员公示制度》。按照中国***发展*员程序，完成了对*名发展对象的政审、外调和支*大会程序，以及*名预备*员的转正程序。建***周年到来之计，*总支在全体*员和入*积极分子中，开展了*的基本知识答题竞赛活动。
四、围绕安全生产这一主题积极开展思想政治工作，发挥了*员的先锋模范作用。
公司*总支*坚持把发挥*员在安全生产、产品质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用，作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以*团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的*员责任区活动，年初重新划分了*员责任区，为每个*员建立了安全生产和思想政治工作责任区。不仅要求*员自己不发生违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。
结合“***”事故的停产学习整顿，在公司全体干*职工中开展了“居安思危、*钟长鸣”汲取教训大讨论，针对公司生产经营工作现状，*月**日——*月**日在全公司职工中开展了合理化建议征集活动，印发征求意见表***份，收回***份，共征集到安全生产培训、企业管理、职工福利等四大类意见和建议***条。其中反映安全生产的占大多数，充分说明广大职工对安全生产的意识和责任感得到进一步增强。年初，对公司全体员工（包括长临工）进行了《安规》及安全生产知识考试。为了认真汲取铜川“****”人身死亡事故教训，提高职工的安全生产意识，促进“百日安全竞赛”活动深入扎实的开展，＊＊公司及工程分公司在认真组织职工学习安全生产知识的基础上，*月份，利用生产间隙举行了配网施工安全知识竟赛，竞赛分必答和抢答两部分，工程分公司配网施工人员参加了竞赛。竞赛组织严密，达到了相互学习、共同提高的'目的，激发了员工学安全、懂安全、会安全的积极性，提高了职工队伍整体的安全生产意识，形成了思想上重视安全，工作中围绕安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。
坚持以人为本，开展经常性的思想政治工作。按照局*委关于保持队伍稳定的要求，公司两级领导经常深入班组和施工现场，掌握职工思想状况，解决职工在工作、生活上存在的困难和问题；在＊＊等大型工程中，中层干*与职工群众一起同甘共苦、同吃同住，并发动**干*及时为工地送肉送菜，帮助一线职工解决后顾之忧，领导干*下现场工作全年累记****人次，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了*群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定。
为了认真抓好综合治理工作，*总支*与各分公司签订了《综合治理目标责任书》、《防火责任书》，对财务室等重点部位落实了物防、技防措施，今年还投资在公司围墙上装设了红外线防盗报*器。公司针对夏季高温和用电高峰即将到来的特点，聘请咸阳市消防支队专业人员，对职工进行了消防知识培训和消防器材实际操作演练。通过培训，使职工一方面了解了各类火灾的产生机理以及扑救方式，提高了大家的防火意识，增强了“预防为主”的自觉性和责任感；另一方面，通过理论联系实际，提高了职工对消防器材使用的熟练程度。培训收到了预期的效果。在加强职工的防火意识教育的同时，加强对后进职工的帮教转化工作，对个别职工上班期间饮酒问题，发现一个处理一个、不留情面。中组部、中纪委关于严禁*员干*赌博的决定出台后，公司在及时组织学习讨论的同时，制订了《＊＊公司禁止赌博的规定》，打击歪风、树立正气，为公司生产经营活动的顺利开展，奠定了良好的内部治安环境。
五、加强干**洁自率意识教育，增强清*务实的大局观念。
为了全面落实局****年纪检监察工作会议提出的各项目标任务，结合公司生产经营工作实际，*总支及时召开支委会和中层干*会议，研究分析公司*风*政建设工作情况，进行了认真安排。对*风*政建设责任区逐一进行了明确，使*风*政建设责任落实到各分公司及中层干*和班站长本人。要求全体中层干*在认真执行上级各项要求的同时，严格按照《＊＊公司*总支*领导班子、领导干*工作规范》、《＊＊公司*总支*关于加强干*队伍作*建设规定》和《*风*政建设责任制实施办法》等工作制度办事。今年公司*总支*积极参与公司物资招标*次、吊车及废旧设备拍卖会*次，特邀请局纪委检察室人员前来监督指导，在招标、拍卖会召开之前，及时成立了以*政工主要领导的招标、拍卖领导小组，制定了详细的招标、拍卖方案，张贴了招标、拍卖信息，*次招标和两次拍卖会开的公平、公正、合法。为公司增收资金*万余元。
以“为民、务实、清*”为重点，加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”。今年以来，先后组织全体中层干*和*员，集中学习了中纪委第三次全会提出的今年反腐败工作六项要求；《为官要做到五慎》、《树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观》，在全体中层干*和全体*员，以及部分入*积极分子中，进行了《中国***纪律处分条例》和《中国****内监督条例》的学习、答题活动。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》和《会计法》的要求，规范公司财务管理，严肃财经纪律。明确要求各分公司、有限公司不得违反规定私设帐户；不得虚列工程成本；不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何单位和个人不得私自对外借款，不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则，明确任何单位和个人都不得截流资金，所有工程款项、回笼资金，都必须进总公司财务帐，健全完善反腐倡*预*体系。
同时，公司还组织人力对总公司、分公司制定的各种管理制度，特别是奖金发放、管理、考核办法进行了清理、充实和完善。进一步落实司务公开制度，上半年先后对公司生产经营目标、*风*政、精神文明建设、思想政治工作等目标、以及材料招标、报废设备拍卖（请纪委监察室共同参与）进行了公开，同时对新*员发展、预备*员转正等事项，以及职工考试考核工作进行了公开。没有发现个人决定重大人事任免，以及重大工程项目等问题。
通过*风*政教育活动的开展，公司*总支*对全体中层干*和***员提出五个方面的要求：
（一）、团结是班子战斗力的基石，是干*展示才华的平台。要求中层干*和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。
（二）、要全心全意地把智慧和才华用在公司六大生产经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在产品开发和质量提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。
第9篇 2022年供电公司*支*年终工作总结
今年，xx供电支公司*支*认真贯彻落实分公司*委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持按照建设“一强三优”现代公司的战略目标和公司*委“一线四点”整体工作思路，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和*洁型”为主要内容的“五型和谐”*支*，不断发挥**工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，充分发挥了*支*战斗堡垒的作用，确保了支公司各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年支*工作总结如下：
一、强健队伍建设为工作全面开展奠基。
(一)坚持正常组织生活制度，不断加强*员干*队伍建设。
*支*始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开*员领导干****，认真收集*内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后*支*能认真的向全体*员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大*员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”*教育活动作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上*课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体*员干*理论学习的浓厚兴趣。支*个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体*员干*的思想政治素质和理论水平。去年以来，*支*还认真开展了“两学三促、永葆先进性”*教育活动，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓特色，确保活动取得实效;抓剖析，认真查摆存在问题;抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、中国电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。支公司经理xxx由于工作突出，被县委、政府授予xx县十大“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。极大地激励了广大*员同志都要为*旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工群众信任的*员。
(二)严抓作*整顿，确保争先创优，充分发挥支*战斗堡垒作用
今年是xx县委提出的发展攻坚年、和谐构建年和作*建设年，是公司创新变革、提速发展的关键年，支公司以作*整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作*整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习《*章》、*的xx届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨*风*政建设工作会精神，结合本职工作，对照《*章》查不足，对照胡总**倡导的“八个方面良好风气”查不足，对照社会主义荣辱观查不足，对照xx精神和劳模先进事迹查不足，对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以巩固*的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名*员根据工作岗位特点进行岗位承诺并公示，把每个*员的一言一行置于干*群众的监督之下。*支*还组织在全局范围内开展了“争创最佳服务站所、争当人民满意先行”评优评差活动，“双争创评”开展以来，广大职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新服务手段，及时为用户提供各种超界服务、特色服务，受到了用户的广泛赞誉。
*支*还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支*班子建设、提高*员队伍素质和发挥支*战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干*带头讲*政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大*员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。
(三)强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力
*支*非常重视抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过支公司日益健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并严格按照支公司制定的《**学习五年规划》和《职工教育五年规划》建立起三级培训网络，继续配备培训设施，落实培训经费。支*还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。*政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
(四)创新**工作，积极用创新的精神推进支*建设
支*把学习理论同提高思想政治素质，促进*性锻炼，推动改革开放和现代化建设结合起来;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把*员入口关，依照程序发展*员，今年发展了xxxx入*积极分子为中共预备*员，切实保证新*员的质量，增强*支*的战斗力，发挥*员的先进性。5月份，支公司还按照分公司*委的安排，认真开展了民主评议*员工作，通过批评与自我批评，每个*员对自己一年的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真聆听了其他同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。同时，对4xxxx*员从德、能、勤、绩、*、学六个方面，进行了职工民主测评，测评结果全体*员的平均分数都在98分以上，比去年有很大提高，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被评为优秀*员。这充分说明开展“忠诚企业”*教育活动以来，我们的*员干*队伍真正起到了带头作用，能够带领、带动全体职工与企业和谐共进、共谋发展，工作得到了广大职工的一致认可和肯定。
二、围绕中心、积极探索，深化基层**方式和途径
(一)开创*小组工作新特色，夯实支*建设基础。
今年来为落实公司**对标和*小组目标化管理的要求，支*本着“动态对标、敢于树标、勇于超标”的原则，加强**目标化管理，把工作多样性与*小组定位特色性有机地结合起来，并初步建立了一套行之有效的特色*小组运行机制、考核机制和评价机制。在去年完成第一*小组目标化建设的基础上，今年第二*小组将特色定位在如何提高供电优质服务水平上，并成立了“营销管理分析团队”，就“优质服务年，*员怎么办”这一主题，定期组织开展团队活动，对企业在经营管理过程中发现的热点、难点、重点问题进行分析研究，提出措施。第三*小组将特色定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支*定期组织离退休老同志进行座谈，倾听他们对企业发展的意见和建议。供电所各政工小组将特色定位在确保农电安全、提升服务水平上，在基层，他们通过强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。
(二)忠诚企业重真行，开辟支*建设新途径。
为认真贯彻国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，引导员工树立感恩企业、回报社会的意识，切实提升员工对企业的忠诚度，支*依据公司*委要求，结合支公司实际，制定下发了活动的推进细则。并结合春检工作和“六包”责任制要求，深入基层宣贯*教育活动的深刻内涵，向支公司全体*员发出了“从每件小事做起，做忠诚企业标杆”的倡议，并开展了“忠诚企业，遵章守纪，确保安全，全力做好春检工作”的大型签名活动，开展了以干*争当勤*、*员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，大力弘扬忠诚企业、爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚情操。开展了以领导干*讲*课、部室主任讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，努力提高干*员工的综合素质，增强使命感和责任感。开展了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”活动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。开展了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，通过求真知、在深刻理解上下功夫，动真情、在规范自身行为上下功夫，重真行，在提升执行力上下功夫，使《国家电网公司员工手册》真正入心、入脑。
(三)文化建设造氛围，开拓支*工作新方式
围绕中心工作，营造三种文化，即在富有平供特色的“平安、xx、x供，和蔼、和睦、和谐”文化基础上，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的*政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造良好的企业文化氛围，员工行为规范有序，成为构建平安、和谐x供的强大精神动力，特别在*政文化建设上，正在开展以教育促*、读书思*、典型导*、环境促*、作品播*、文艺宣*、家庭助*、基地**、信息传*和文明养*等“十*”为载体的*洁文化“四进”(即进**、进基层、进社区、进家庭)等深入人心的*政文化建设活动，使广大员工的精神境界、价值观念、道德修养、*洁操守得以提升和净化，有效激发了广大干*员工忠诚企业、立足本职、敬业创绩的工作热情。
三、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设
(一)完善运行机制、找准工作载体、确保稳定大局
今年来*支*先后制订、完善并落实3xxxx项**和*风*政建设工作制度，从*支*议事规则到*小组目标考核制度，从行政负责人向*支*报告工作制度到执行“三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等*组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了*内组织生活，又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合，实现了*务、行政工作的良性互动、互促共进。
(二)强基固本，切实加强支*文化建设
多年来*支*始终坚持以服务好企业经营发展为中心工作，认真做好引导、监督工作，做到了参与监督要到位，但不越位、不错位，使xx供电支公司拥有了健康积极的工作氛围。今年为保证*员“长期受教育、永葆先进性”，支*又建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强*内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容的先进性教育长效机制，完善了先进性教育工作成果的巩固和转化工作，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。
(三)引深思想政治工作，翻开精神文明建设新篇章
今年下半年，支*结合实事政治相继开展专题活动不断将思想政治工作引向深入。一是要求广大干*员工准时收看中央1台《复兴之路》，使广大干*员工共同回顾改革开放以来中国***领导全国各族人民所走过的风风雨雨和艰难曲折之路和取得的辉煌成就，使同志们更加统一思想并坚信只有走中国特色社会主义道路才能实现中华民族的伟大复兴。二是“xx大”期间支*组织广大*员干*以各种方式及时收听收看盛会实况，同时利用*员大会共同学，*小组会讨论学，*员个人主动学的形式，积极宣贯“xx大”会议精神。准确把握“xx大”精神实质，将其与公司各项中心工作有机结合起来，使全体*员更加牢记*对自己的培养和教育，把崇高理想与本职工作联系在一起，在各自岗位上身先士卒，吃苦在前，享受在后，甘于奉献;使全体干*职工更加明白了改革顺应时代潮流，停顿和倒退没有出路，只有抓住当前公司创新变革、提速发展，科学发展观日益深入人心，主辅分离、主多分离不断推进，绩效考核和竞争机制不断完善的有利时机，认清形势，转变观念，坚定信心，自我加压，助力改革不断推向深入才是发展的必然途径。
四、*政建设长效化，为构建和谐平供构筑坚强防线
支公司深入贯彻公司*风*政建设工作要求，突出工作重点，加大治本力度,努力健全完善*风*政建设长效工作机制，以*风*政建设促企业发展，各项工作取得明显成效。
(一)深化学习教育、*洁自律为做好*风*政建设提供思想源泉
*支*注重加强企业*政文化建设，坚持做到*政“五个一”制度化、长效化。即：对部室主任进行一次*政谈话，向干*家属寄送一张*政贺卡，组织进行一次*示教育，召开一次*政座谈会，作一次公开承诺，营造一种“以*为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。同时对新提拔部室主任进行*政教育谈话、对群众有反映的部室主任予以提醒谈话、诫勉谈话，*示谈话，通过制度落实为*员干*戴上“紧箍咒”，防微杜渐，*钟长鸣,切实维护中层干*队伍公道正派、勤政*洁的良好形象。继续开展“以案为鉴，*钟长鸣”典型案例剖析教育活动，认真组织学习“李真临刑前所写的地狱门前的忏悔”、发生在系统内的典型案例及相关的理论学习，使干*职工们能常怀律己之心，常思贪欲之害，常明严管之理，常筑防范之线。还结合社会主义荣辱观教育活动，在广大员工中开展“知荣辱方能构建和谐”为主题的“我的荣辱观”格言征集活动，要求结合岗位特点和工作实际，提出自己的个人荣辱观，作为自己工作、生活学习的“座右铭”，共征集格言180条。同时部室主任、班、站、所长和关键岗位人员以及广大*员中还撰写了*政格言33条，进一步增强广大*员、干*的*洁自律意识，提高遵纪守法的自觉性，建立以*为荣，以贪为耻的*政荣辱观。活动中共选出15条优秀格言给予奖励并挂在网上、作到版面上学习共勉。
(二)健全机构、强化制度建设为抓好*政建设提供有力保障
支公司调整充实了*风*政责任制领导小组，完善了《xx供电支公司关于落实*风*政建设责任制实施细则》，按照*政建设责任制分解的有关规定，将*风*政建设工作分解到班子每位成员，将*风*政建设工作和行政工作统一布置，统一检查，统一考核，使*风*政建设各项要求得到有效落实。同时努力营造靠制度规范从业行为、按程序不折不扣办事的工作机制，今年先后修订、完善和新出台了《费用管理办法》等多项*政制度，为搞好*政建设提供了强有力的制度保障。
(三)狠抓监督确保*洁从业，为*风*政建设铺平道路
根据年初*风建设安排和责任分解，责任人分头负责，履行职责，每个季度*政领导班子要召开一次碰头会，通报和交流本季度支公司*风*政建设所做的工作成绩和问题，发现苗头性问题，及时予以解决。在今年开展的治理商业贿赂专项治理工作中，支公司成立了以经理、**为组长，各部室主任为成员的治理商业贿赂领导小组，制定了初步的实施方案，明确了工作步骤，按照工程招投标、市场营销、供电服务、物资采购和资产处置分类自查自纠，责任落实到人。同时努力营造治理商业贿赂良好的*政文化氛围。开展治理商业贿赂专项工作以来，支公司结合“xxxx”观的宣贯，利用周一、三、五职工大会，除了对治理商业贿赂的概念和重大意义学习理解外，还进行正面先进事迹和以商业贿赂为主题的反面典型案例剖析等形式多样的反腐倡*教育，为专项治理商业贿赂奠定良好的思想基础。支公司认真开展自查自纠活动，设计了治理商业贿赂自查自纠表并发放至每个干*员工手里，重点自查xx年1月1日以后发生的不正当交易行为。从自查自纠情况看未发现有违反规定的问题。我们还通过进行全面检查，特别是结合“三清理一规范”、“三清理一普查”，检查了单位历年来招投标、物资采购、业扩报装、资产处置等情况，并针对发现问题积极制定整改措施。我们先后修订、完善了多项*政建设制度，努力营造靠制度规范从业行为、按程序不折不扣办事、有效杜绝商业贿赂行为发生的工作机制。还健全了议事决策机构，将职工代表吸收进来，参与和监督决策的全过程，确保决策的民主化和透明度。
五、*政工团齐抓共管，企业管理工作再上新台阶
今年是支公司创建省级文明单位的攻坚年，*支*加强班子建设、队伍建设和行风建设，大力开展群众性的创建活动，扎实推进创建步伐，营造和谐、文明氛围，促进了企业又好又快发展。
(一)班子建设创“四好”
今年，支*继续围绕“四高四优”和“双看双比”活动来深入开展创建活动，通过强化领导干*作*建设、召开***等，不断解决领导班子自身存在的问题，不断提高领导干*的领导力和执行力，不断改进思想作*、学风、工作作*和领导作*，做到*洁奉公，勤政为民，引导企业建设步入快车道。
(二)行风建设保第一
支公司全面贯彻“巩固、深化、创新、提升”的八字方针，提出了“政风创环境、行风下基层、服务零距离、两风变作*”的整体工作思路，努力打造行为规范，运转协调，公正透明，*洁高效的供电服务品牌，首先，开展了“三大服务进万家，爱心活动暖人心”活动，村村设立义务管信息员，山区摩托“服务队”推出特色服务;不分产权界限，开展用电技术上的超界服务;对大宗用户实行定时用电设施检修，开展重点服务。其次，支公司在所辖xxxx供电所，召开了行风下基层对话会，实现了“心贴心的服务，面对面的交流”，支公司这种走出去、倾听群众的呼声，走下去、零距离交流的做法的得到了县行评办、各界用户的一致好评。自六月份“百问百查”活动开展以来，按照活动方案，每月对全员进行2xxxx比例的调考，初步形成培训-考试-提高良性循环。10月22日开展“百问百查知识竞赛”，在竞赛中既有理论问答也有技能实践，竞赛形式多样，使广大干*职工在参于活动过程中既掌握了知识也提升了优质服务的意识。再次，建立健全了行风建设长效机制，始终坚持“服务零距离，行风是个圆”的服务理念。进一步深化“内转外不转”一口对外的服务方式，更加便捷的为广大用电客户服务。通过一系列卓有成效的工作，支公司行风建设已连续数年被平顺县行评办评为社会服务类单位第一名。
(三)群团工作更扎实
支*始终坚持“**带团建”的工作思路，引导团支*认真开展“星级团支*”创建活动，切实发挥青年突击队的作用，在团员青年中开展了“献爱心，促进环境氛围更和谐;献技术，促进创新创效上台阶;献良策，促进同业对标走前列;献力量，促进电网建设保平安;献智慧，促进目标任务早实现”为主要内容的“五献五促”立功竞赛，大力开展“号手对岗”创建活动。在西沟供电所成功创建省公司级“青年文明号”的基础上，今年10月份又成功迈入了省级“青年文明号”的行列。支*协同工会为充分营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的良好文化氛围，增强企业的亲和力和凝聚力，利用元宵节、五一节等重大节日，先后举办了“忠诚企业、奉献社会”系列文化活动，以及拔河、登山、摄影、书法、绘画比赛等系列活动，10月17日还借助xx大召开为契机在全公司范围内举办了“欢庆‘xx大’创建和谐家园趣味活动”，通过系列活动的开展切实起到了寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，凝情促发展的良好作用。在分公司组织的“疗养益智化”活动中，支公司要求外出参观学习的职工做到“出去走一走，中间想一想，回来谈一谈”,与全体职工一起交流讨论，认真对标、查找不足，搭建一个学习互动、知识共享的平台。通过文化建设，员工队伍素质有了明显提高，在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中，支公司硕果累累，取得了多项历史最好成绩，为构建学习型企业奠定了良好的基础。
六、拓宽工作领域，爱心平安促和谐
为进一步搞好支公司的各项工作，*支*突破常规，积极拓宽工作领域，参与各项生产、经营管理工作，在安全管理和企业建家活动中不断创新工作思路和工作方法，大力开展“爱心活动”，实施“平安工程”，有力地促进了和谐平供的建设步伐。
(一)安全监督有保证
去年以来，支公司认真贯彻“先发制胜”和“小题大做”的安全管理理念，大力实施爱心活动、平安工程，着力建设企业安全文化，以此规范作业行为，控制事故发生，形成了领导层、管理层、执行层、监督层层层把关、责任到位的安全氛围，实现了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。通过支公司领导对各班组实行“六包”责任制，进一步加大了安全管理工作的执行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生产一线，同时对安全管理实行“零度宽容”，严厉惩处现场违章行为，努力推行标准化作业，并实现了供电所一日安全工作流程化，使农网安全管理实现了规范化、制度化、标准化。为使广大员工从思想上提高安全意识，*支*牵头编写了《安全文化手册》，从安全理念、安全知识、安全技能、违章表现等方面进行了规范，并根据工作性质在第一*小组成立了“安全生产分析治理团队”，发挥团队优势，对支**全管理及安全生产中存在的问题进行分析、解剖，找出问题根本、提出整改措施，为创建平安、和谐企业奠定了基础。
(二)爱心捐助献真
支*把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难职工渡过难关。xxx、xxx、xxx、等因子女上学负担太重，支*得知这一情况后，与工会一道，积极为他们想办法、解难题，及时送去了企业的关怀。在爱心“1 1”结对子活动，团支*在支*的指导下，完成了与五个困难农电工家庭的结对子活动，用爱心帮助其子女完成学业。在对xxx小朋友和xx同学的捐助活动中，支*精心组织、广泛宣传，及时为他们送上了平电职工的一片爱心。同时，支公司*支*还与保护所、调度所*支*一起多次为xxx小学捐款、捐物，并帮助他们完成了教室的照明设施改造，让他们能够无忧无虑地在知识的海洋里徜徉。
(三)环境整治促和谐
为给广大员工提供一个温馨、舒适、和谐的工作环境，支公司完成了**园池整治工程，规范了地下车库的管理，整治了**大院乱停乱放，种植了花卉树木、实现了亮化白化，为员工创造了一个安静、舒适的工作环境。电力小区完成了美化、绿化、亮化，配合4号楼拆除工程，完成了3号楼的二次分配，妥善安置有关员工，彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到企业建设中来，为创建和谐平供贡献自己的力量。
(四)企业建家注活力
支公司认真开展“企业建家”活动，努力为职工办实事，从根本上关心职工。在开展送温暖活动中，*政领导深入基层和离退休人员家中慰问，了解和解决他们的实际困难。端午节、建军节、重阳节坚持职工座谈会并慰问职工。每年坚持为职工做生日，一束鲜花，一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心，三八节广大女职工在自己的节日里不忘春检一线职工，为他们包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。同时为女职工统一上了女工大病保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还积极参加*民共建活动并受到好评。通过形形式式的建家活动，把*的依靠方针进一步贯彻落实到支公司各个不同层面和各项工作生活之中，为构建“和谐x供”注入了新的活力。
七、工作中存在的问题和不足
1、离退休*小组*员年龄普遍偏大，身体又不好，在创建目标化管理*小组方面有差距。
2、供电所政工小组在如何更好地发挥作用方面因在起步阶段，还有很大差距，需努力。
3、广大*员在创新创效等方面，鉴于年龄和知识结构、能力和水平等所限，取得的成效还不够大。
八、工作中存在的困难和问题
1、支公司4xxxx*员中，其中离退休*员1xxxx，分布在平顺1xxxx乡镇，组织活动时参会率较低。
2、支*活动场所的硬件设施有待进一步加强。
3、支*工作量较大，支公司*务人员偏少，急需配备一名专职政工人员，协作支*工作。
九、工作中的创新和突破
(一)发挥**工作优势，提升**工作质量，努力做好先进性教育成果的巩固和转化工作。
为保证*员“长期受教育、永葆先进性”，我们建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强*内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。
(二)是健全完善**工作制度，用制度将**工作纳入规范化、科学化的运行轨道。
*支*先后制订、完善并落实3xxxx项**和*风*政建设工作制度，从*支*议事规则到*小组目标考核制度，从行政负责人向*支*报告工作制度到执行“三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等*组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了*内组织生活，又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合，实现了*务、行政工作的良性互动、互促共进。
(三)是加强三支队伍建设，为构建和谐平供提供人才支撑。
保安全、保稳定、促发展，根本的着力点是抓队伍建设。在干*队伍建设中，通过抓班子决策民主化、理论学习制度化、六包管理责任化、*政建设长效化，提升了决策力和亲和力。在*员队伍建设中，通过吸收新鲜血液，强化理论学习，*员承诺公示，接受群众监督等手段，提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中，通过强化教育培训，提升素质，培育忠诚度，提升了凝聚力和创新力。
(四)是重视舆论宣传的导引作用。
利用支公司网页、宣传栏、黑板报等媒体，及时报道公司系统重大事件、先进典型，全体职工先后撰写了学习王小琪先进事迹和学习职代会精神等心得体会。鼓励职工在各类媒体踊跃投稿，并内部发行《xx供电》信息，有力推动了支公司的新闻宣传报道工作，扩大了企业知名度，树立了企业良好的形象。
十、××年工作打算
(一)指导思想：
以“xxxx”重要思想和科学发展观、*的xx大精神为指导，全面落实省公司和分公司思想政治工作和*风*政建设会的各项工作部署及要求，切实围绕县委县政府“高全强”**工程目标，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的总体工作思路，积极探索新形势下做好思想政治工作的方式、方法，继续推进“火炬行动”计划，开展“三争三讲三活动六对标”活动，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和*洁型”为主要内容的“五型和谐”*支*，凝聚干*职工的心智与众力，坚持求真务实、开拓创新、民主决策、服务一流的工作作*，充分发挥*支*的政治核心与监督保证作用，充分发挥*员的先锋模范作用，努力提高干*职工的综合素质，为创建“一强三优”现代企业，构建“和谐xx”提供坚实的组织和思想保证。
(二)工作任务：
(1)积极参与构建和谐社会，我们说构建社会主义和谐社会贯穿中国特色社会主义事业全过程,首先意味着它贯穿全面建设小康社会的历史时期。构建社会主义和谐社会是比全面建设小康社会更加长远的目标,即便到2022年我国实现了全面建设小康社会的目标,社会更加和谐了,也不能说和谐社会实现了。因此，这是*员的一项长期而艰巨的光荣任务。
(2)继续组织深入学习宣贯xx大精神，营造上下同欲、政令畅通、团结和谐的良好氛围。将xx大精神贯穿全局工作，作为中心工作的指导性纲领，引导全体职工立足岗位，扎实工作，积极履行社会责任，建设坚强电网，真情服务社会，为建设一强三优现代公司、促进地方经济社会发展努力奋斗。
(3)以创建特色*支*建设为切入点，充分发挥*员的先锋模范作用，进而促进职工队伍稳定，推动各项工作取得新进展。要组织开展“怎样发挥*员先进性”等*员*教育活动。*员带头做到“四个一”(我为企业发展献一策、我为业务攻坚出一力，我为联系对象办一事，我为完善自我增一技)，形成关键岗位有*员，困难面前有*员，突击攻关有*员的局面。同时在*小组中积极开展“五个一”(每个*员每季度阅读一本好书，写一篇体会文章，提一个合理化建议，做一件好事或实事，添一份光彩活动)等活动，努力达到素质优秀，作*优良，服务优质，成绩优异的“四优”标准。
(4)继续开展“三争”活动，即干*争当勤*，*员争当骨干，员工争当标兵。同时加大先进典型的宣传力度，弘扬先进典型爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚风格。
(5)继续认真开展“三讲”活动，即领导干*讲*课，部室主任讲业务，广大员工讲体会，努力提升干*职工的综合素质。
(6)认真开展“五对标”活动(**工作对标、文明单位
建设对标、思想政治工作对标、*风*政建设对标、企业文化建设对标、工会和共青团建设对标)明确对标目标和责任分工，选定标杆，制定保证措施，不断学习并超越标杆。
(7)在*政文化、安全文化和服务文化方面，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的文化理念，以文化人，使员工行为规范有序，成为构建平安、和谐平供的强大精神动力。
(8)在企业安全生产经营管理过程中，要全方位参与、多角度审视、支*牵头、*员带头，确实起到舆论导引正确，思想工作及时，为保安全、谋稳定、促发展起到坚强的政治保障作用。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。xx供电支公司*支*在公司*委和xx县委的正确领导和大力支持下，将继续引导全体员工发扬艰苦奋斗的xx精神，努力拼搏，奋勇争先，努力推进支公司*的思想建设、组织建设、作*建设和制度建设，为建设“一强三优”现代公司、构建“和谐x供”提供坚强的政治保障。
第10篇 公司*支*年终工作总结范本
xx市永安公司*支*工作在所*委的领导下，在所各科室及社会各界的关怀和帮助下，认真贯彻执行所下达的<_____*年度哈尔滨市殡葬管理所*委目标管理方案>;，以邓小平理理论及江总**“三个代表“的重要思想为指导，注重用理论武装*员头脑，用*章规范*员的行动，使*员的先锋模范作用、精神文明和物质文明有了很大的提高，社会效益和经济效益也取得了满意的效果，全面完成了全年所*委安排的各项工作。
一、加强*的建设，提高*员素质，精神文明建设有所提高。
二、抓创建活动又,化文明单位建设。
创建文明单位是一项要求标准高、涉及面宽的工作，公司支*班子始终把文明单位建设作为反映本单位的重要工作来抓，真正做到两个文明一起抓，两个目标一起定，两个成果一起要，我公司已获市级文明单位标兵称号。
三、提高职工队伍素质，加强职工他伍建设。
职工队伍素质的高低直接关系到社会效益和经济效益，公司支*从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，为使全体驾驶员能够熟练掌握车辆的维修与保养，我们聘请专业老师给广大驾驶员讲解车辆维修与保养的专修课，同时开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训班，通过业务知识和实际运用的考试，职工思想素质和业务素质有了很大的提高，服务意识、主人责任感得到了增强。
四、开展各项活动。
公司*支*根据职工工作单一的特点，组织职工开展各项活动,今年5月份，全系统组织了殡葬系统职工篮球赛，为公司男队获得亚军的好成绩;我单位职工胡振全同志的女儿有病，家庭条件比较差，支*组织每位*员有钱的出钱，有力的出力，为胡振全献爱心的活动;“七一“期间，支*组织*员参观了东北烈士纪念馆，每位*员在参观后写自已的心得体会;8月份，支*组织全体职工观看了以反映现代反腐倡*为主题的电影<<生死抉择>;>;;“十一“组织*员参观胡长清等腐败分子的图片展，通过这些行之有效活动，不但陶冶了职工的情操，而且增强了职工的工作热情。
五、继续贯彻“政务公开，规范服务，为民办实事“活动和殡葬事业服务承诺制。一年来，按照所*委的要求，我们召开灵车座谈会，要求把服务承诺落到实处，围绕“丧户至上，服务第一”的工作宗旨，坚持纠正行业不正之风。要求每位灵车司机必须作到“三净“，即人净、车净、库净，同时灵车配有专业座套，座套印有政务公开举报电话。通过这些活动深受广大丧户欢迎，结合服务承诺“双创“活动，实行服务项目、服务标准、服务价格、服务姓名、举报电话的公开，同时公司班子各殡仪馆进行灵车司机行风和服务标准，征求丧户意见，通过检查，灵车司机的服务意识有了很大的提高，一年来没有发现在服务及行风等问题。
总之，在将迈向二十一世纪的时刻，我们将继续强化公司的管理，加强法制建设，规范服务，加强职业道德教育，增强职工全心全意为丧主服务的自觉性，发崭新的姿态跨入二十一世纪。
第11篇 2022年公司*支***年终总结范文
20xx年，在公司*委的正确领导下，新区*支*深入学习贯彻*的十九大精神、***总**系列总要讲话及集团*组的相关精神文件，不断加强思想建设，组织建设和作*建设，充分发挥*支*战斗堡垒作用以及全体*员的先锋模范带头作用，为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
新区*支*成立于20xx年1月30日，共有*员4名，(原有5名，李春霞组织关系已转出)，其中支***1名(兼任支委成员)。
二、主要做法及成效
1、强化“四个意识”，加强理论学习，提高*员思想素质
落实三会一课制度，坚持集体学习和个人学习相结合，定期召集支委会和*员大会，本年度召开*员大会7次，召开支委会5次、专题*课11次，突出*的十九大精神、***总**重要讲话的学习，贯彻执行集团公司*组41号及48号文等，把会议精神落实到实际工作中去，提高*性修养，坚定理想信念，不断从思想上、认识上提高，并立足岗位，践行到公司生产经营工作中去。
2、深化队伍建设，加强*性锤炼
严格按照支*达标要求完善支*各项制度，制定个人学习计划、支*的年度学习计划，形成了新区支*的“三单”及行事历，加强*员队伍的建设，注重优秀人员的培养和考察，发展新*员1名，进入入*积极分子阶段，根据上级安排，组织学***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，学***系列讲话等，组织全体*员参加“不忘初心，牢记使命”系列*教育活动、参观“叶剑英故居”，缅怀革命先烈，重温入*誓词，深化“两学一做”学习教育，持续改进支**员优良作*。
3、充分发挥*员先锋模范作用
面对公司的经营压力，新区支*不断增加责任感和使命感，带头按要求学***新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、企业文化*课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题*日活动，同时将主题*日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去，在实践中锤炼*性，实现单场突破200套的王卡发展新纪录，展现*员先锋模范作用。与**四支*开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动，通过结对共建提升支***水平，同时与结对共建支*共同开展主题*日活动，提升两个支*的共建水平，专项部署“1+n”*员联系服务群众活动，4个*员服务17个群众，确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等，有效推进“1+n”的执行落地，提升群众满意度;严肃*支*组织生活，强化支委会自身建设，严格落实“三会一课”、专题**等基本制度等，将*组织优势转化为经营发展优势，为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。
4、思想阵地建设不断加强，巩固**工作成果
支*全体*员均参加学习了上级*委组织的*政教育学习活动，参加了纪律教育暨作*整治月活动的专题学习，全面系统的学习了*和公司的各项规章制度，带头查摆思想问题和经营短板，明确攻坚目标，支*建立新区*支*微信群，将支*工作及公开、通报，将微信群变成支**员沟通和学习的园地。20xx年，新区支*紧跟上级*委步伐，不断提升**工作的新高度，以**统领新区分公司各项经营发展，经过支*全体的*员的努力，在下半年河源联通**工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支*建设工作思路，新区支*以***新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导，一是坚持理论先导，进一步推进学习型*组织建设;二是加强*组织建设，提高*支*的凝聚力和战斗力;三是强化工作作*和*风*政建设。以这三个思路开展20xx年支*建设工作。
三、**工作上存在的问题：
虽然新区支***工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，一是支**员学习的主动性、自觉性不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平，二是**工作缺乏创新，在推进**工作过程中，思想不够解放、思路不够开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新意识。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到**工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”，基层**工作将严格按照公司*委的要求和支*的全年工作计划落实执行，对每项工作要有记录、有总结，对工作存在的不足要有整改措施，加强**工作上的闭环。
(2)把以学为促行变成常态。**工作要做到每月有内容，每月有收获;新区支*微信群开展“每月一学”，将理论学习形成常态;支*各单元之间的学习交流、支*与员工之间的交流要形成常态，结对帮扶，共同提升。同时，强化“三会一课”的理论学习。**讲*课，*员也可以讲*课。*员学习要有学习心得，要分享服务一线的经验。
(3)凝心聚力，抓**促发展。新区支*青年员工较多，以**带工团为引领，强化对工团工作指导，发挥工会、团支*以及关联组织的力量，推动**工作，致力业务发展。
第12篇 供电公司*支*2022年终工作总结
今年，xx供电支公司*支*认真贯彻落实分公司*委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持按照建设“一强三优”现代公司的战略目标和公司*委“一线四点”整体工作思路，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和*洁型”为主要内容的“五型和谐”*支*，不断发挥**工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，充分发挥了*支*战斗堡垒的作用，确保了支公司各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年支*工作总结如下：
一、强健队伍建设为工作全面开展奠基。
(一)坚持正常组织生活制度，不断加强*员干*队伍建设。
*支*始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开*员领导干****，认真收集*内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后*支*能认真的向全体*员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大*员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”*教育活动作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上*课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体*员干*理论学习的浓厚兴趣。支*个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体*员干*的思想政治素质和理论水平。去年以来，*支*还认真开展了“两学三促、永葆先进性”*教育活动，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓特色，确保活动取得实效;抓剖析，认真查摆存在问题;抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、中国电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。支公司经理xxx由于工作突出，被县委、政府授予xx县十大“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。极大地激励了广大*员同志都要为*旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工群众信任的*员。
(二)严抓作*整顿，确保争先创优，充分发挥支*战斗堡垒作用
今年是xx县委提出的发展攻坚年、和谐构建年和作*建设年，是公司创新变革、提速发展的关键年，支公司以作*整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作*整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习《*章》、*的xx届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨*风*政建设工作会精神，结合本职工作，对照《*章》查不足，对照胡总**倡导的“八个方面良好风气”查不足，对照社会主义荣辱观查不足，对照xx精神和劳模先进事迹查不足，对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以巩固*的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名*员根据工作岗位特点进行岗位承诺并公示，把每个*员的一言一行置于干*群众的监督之下。*支*还组织在全局范围内开展了“争创最佳服务站所、争当人民满意先行”评优评差活动，“双争创评”开展以来，广大职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新服务手段，及时为用户提供各种超界服务、特色服务，受到了用户的广泛赞誉。
*支*还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支*班子建设、提高*员队伍素质和发挥支*战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干*带头讲*政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大*员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。
(三)强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力
*支*非常重视抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过支公司日益健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并严格按照支公司制定的《**学习五年规划》和《职工教育五年规划》建立起三级培训网络，继续配备培训设施，落实培训经费。支*还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。*政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
(四)创新**工作，积极用创新的精神推进支*建设
支*把学习理论同提高思想政治素质，促进*性锻炼，推动改革开放和现代化建设结合起来;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把*员入口关，依照程序发展*员，今年发展了xxxx入*积极分子为中共预备*员，切实保证新*员的质量，增强*支*的战斗力，发挥*员的先进性。5月份，支公司还按照分公司*委的安排，认真开展了民主评议*员工作，通过批评与自我批评，每个*员对自己一年的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真聆听了其他同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。同时，对4xxxx*员从德、能、勤、绩、*、学六个方面，进行了职工民主测评，测评结果全体*员的平均分数都在98分以上，比去年有很大提高，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被评为优秀*员。这充分说明开展“忠诚企业”*教育活动以来，我们的*员干*队伍真正起到了带头作用，能够带领、带动全体职工与企业和谐共进、共谋发展，工作得到了广大职工的一致认可和肯定。
二、围绕中心、积极探索，深化基层**方式和途径
(一)开创*小组工作新特色，夯实支*建设基础。
今年来为落实公司**对标和*小组目标化管理的要求，支*本着“动态对标、敢于树标、勇于超标”的原则，加强**目标化管理，把工作多样性与*小组定位特色性有机地结合起来，并初步建立了一套行之有效的特色*小组运行机制、考核机制和评价机制。在去年完成第一*小组目标化建设的基础上，今年第二*小组将特色定位在如何提高供电优质服务水平上，并成立了“营销管理分析团队”，就“优质服务年，*员怎么办”这一主题，定期组织开展团队活动，对企业在经营管理过程中发现的热点、难点、重点问题进行分析研究，提出措施。第三*小组将特色定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支*定期组织离退休老同志进行座谈，倾听他们对企业发展的意见和建议。供电所各政工小组将特色定位在确保农电安全、提升服务水平上，在基层，他们通过强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。
(二)忠诚企业重真行，开辟支*建设新途径。
为认真贯彻国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，引导员工树立感恩企业、回报社会的意识，切实提升员工对企业的忠诚度，支*依据公司*委要求，结合支公司实际，制定下发了活动的推进细则。并结合春检工作和“六包”责任制要求，深入基层宣贯*教育活动的深刻内涵，向支公司全体*员发出了“从每件小事做起，做忠诚企业标杆”的倡议，并开展了“忠诚企业，遵章守纪，确保安全，全力做好春检工作”的大型签名活动，开展了以干*争当勤*、*员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，大力弘扬忠诚企业、爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚情操。开展了以领导干*讲*课、部室主任讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，努力提高干*员工的综合素质，增强使命感和责任感。开展了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”活动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。开展了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，通过求真知、在深刻理解上下功夫，动真情、在规范自身行为上下功夫，重真行，在提升执行力上下功夫，使《国家电网公司员工手册》真正入心、入脑。
(三)文化建设造氛围，开拓支*工作新方式
围绕中心工作，营造三种文化，即在富有平供特色的“平安、xx、x供，和蔼、和睦、和谐”文化基础上，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的*政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造良好的企业文化氛围，员工行为规范有序，成为构建平安、和谐x供的强大精神动力，特别在*政文化建设上，正在开展以教育促*、读书思*、典型导*、环境促*、作品播*、文艺宣*、家庭助*、基地**、信息传*和文明养*等“十*”为载体的*洁文化“四进”(即进**、进基层、进社区、进家庭)等深入人心的*政文化建设活动，使广大员工的精神境界、价值观念、道德修养、*洁操守得以提升和净化，有效激发了广大干*员工忠诚企业、立足本职、敬业创绩的工作热情。
三、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设
(一)完善运行机制、找准工作载体、确保稳定大局
今年来*支*先后制订、完善并落实3xxxx项**和*风*政建设工作制度，从*支*议事规则到*小组目标考核制度，从行政负责人向*支*报告工作制度到执行“三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等*组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了*内组织生活，又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合，实现了*务、行政工作的良性互动、互促共进。
(二)强基固本，切实加强支*文化建设
多年来*支*始终坚持以服务好企业经营发展为中心工作，认真做好引导、监督工作，做到了参与监督要到位，但不越位、不错位，使xx供电支公司拥有了健康积极的工作氛围。今年为保证*员“长期受教育、永葆先进性”，支*又建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强*内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容的先进性教育长效机制，完善了先进性教育工作成果的巩固和转化工作，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。
(三)引深思想政治工作，翻开精神文明建设新篇章
今年下半年，支*结合实事政治相继开展专题活动不断将思想政治工作引向深入。一是要求广大干*员工准时收看中央1台《复兴之路》，使广大干*员工共同回顾改革开放以来中国***领导全国各族人民所走过的风风雨雨和艰难曲折之路和取得的辉煌成就，使同志们更加统一思想并坚信只有走中国特色社会主义道路才能实现中华民族的伟大复兴。二是“xx大”期间支*组织广大*员干*以各种方式及时收听收看盛会实况，同时利用*员大会共同学，*小组会讨论学，*员个人主动学的形式，积极宣贯“xx大”会议精神。准确把握“xx大”精神实质，将其与公司各项中心工作有机结合起来，使全体*员更加牢记*对自己的培养和教育，把崇高理想与本职工作联系在一起，在各自岗位上身先士卒，吃苦在前，享受在后，甘于奉献;使全体干*职工更加明白了改革顺应时代潮流，停顿和倒退没有出路，只有抓住当前公司创新变革、提速发展，科学发展观日益深入人心，主辅分离、主多分离不断推进，绩效考核和竞争机制不断完善的有利时机，认清形势，转变观念，坚定信心，自我加压，助力改革不断推向深入才是发展的必然途径。
四、*政建设长效化，为构建和谐平供构筑坚强防线
支公司深入贯彻公司*风*政建设工作要求，突出工作重点，加大治本力度,努力健全完善*风*政建设长效工作机制，以*风*政建设促企业发展，各项工作取得明显成效。
(一)深化学习教育、*洁自律为做好*风*政建设提供思想源泉
*支*注重加强企业*政文化建设，坚持做到*政“五个一”制度化、长效化。即：对部室主任进行一次*政谈话，向干*家属寄送一张*政贺卡，组织进行一次*示教育，召开一次*政座谈会，作一次公开承诺，营造一种“以*为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。同时对新提拔部室主任进行*政教育谈话、对群众有反映的部室主任予以提醒谈话、诫勉谈话，*示谈话，通过制度落实为*员干*戴上“紧箍咒”，防微杜渐，*钟长鸣,切实维护中层干*队伍公道正派、勤政*洁的良好形象。继续开展“以案为鉴，*钟长鸣”典型案例剖析教育活动，认真组织学习“李真临刑前所写的地狱门前的忏悔”、发生在系统内的典型案例及相关的理论学习，使干*职工们能常怀律己之心，常思贪欲之害，常明严管之理，常筑防范之线。还结合社会主义荣辱观教育活动，在广大员工中开展“知荣辱方能构建和谐”为主题的“我的荣辱观”格言征集活动，要求结合岗位特点和工作实际，提出自己的个人荣辱观，作为自己工作、生活学习的“座右铭”，共征集格言180条。同时部室主任、班、站、所长和关键岗位人员以及广大*员中还撰写了*政格言33条，进一步增强广大*员、干*的*洁自律意识，提高遵纪守法的自觉性，建立以*为荣，以贪为耻的*政荣辱观。活动中共选出15条优秀格言给予奖励并挂在网上、作到版面上学习共勉。
(二)健全机构、强化制度建设为抓好*政建设提供有力保障
支公司调整充实了*风*政责任制领导小组，完善了《xx供电支公司关于落实*风*政建设责任制实施细则》，按照*政建设责任制分解的有关规定，将*风*政建设工作分解到班子每位成员，将*风*政建设工作和行政工作统一布置，统一检查，统一考核，使*风*政建设各项要求得到有效落实。同时努力营造靠制度规范从业行为、按程序不折不扣办事的工作机制，今年先后修订、完善和新出台了《费用管理办法》等多项*政制度，为搞好*政建设提供了强有力的制度保障。
(三)狠抓监督确保*洁从业，为*风*政建设铺平道路
根据年初*风建设安排和责任分解，责任人分头负责，履行职责，每个季度*政领导班子要召开一次碰头会，通报和交流本季度支公司*风*政建设所做的工作成绩和问题，发现苗头性问题，及时予以解决。在今年开展的治理商业贿赂专项治理工作中，支公司成立了以经理、**为组长，各部室主任为成员的治理商业贿赂领导小组，制定了初步的实施方案，明确了工作步骤，按照工程招投标、市场营销、供电服务、物资采购和资产处置分类自查自纠，责任落实到人。同时努力营造治理商业贿赂良好的*政文化氛围。开展治理商业贿赂专项工作以来，支公司结合“xxxx”观的宣贯，利用周一、三、五职工大会，除了对治理商业贿赂的概念和重大意义学习理解外，还进行正面先进事迹和以商业贿赂为主题的反面典型案例剖析等形式多样的反腐倡*教育，为专项治理商业贿赂奠定良好的思想基础。支公司认真开展自查自纠活动，设计了治理商业贿赂自查自纠表并发放至每个干*员工手里，重点自查xx年1月1日以后发生的不正当交易行为。从自查自纠情况看未发现有违反规定的问题。我们还通过进行全面检查，特别是结合“三清理一规范”、“三清理一普查”，检查了单位历年来招投标、物资采购、业扩报装、资产处置等情况，并针对发现问题积极制定整改措施。我们先后修订、完善了多项*政建设制度，努力营造靠制度规范从业行为、按程序不折不扣办事、有效杜绝商业贿赂行为发生的工作机制。还健全了议事决策机构，将职工代表吸收进来，参与和监督决策的全过程，确保决策的民主化和透明度。
五、*政工团齐抓共管，企业管理工作再上新台阶
今年是支公司创建省级文明单位的攻坚年，*支*加强班子建设、队伍建设和行风建设，大力开展群众性的创建活动，扎实推进创建步伐，营造和谐、文明氛围，促进了企业又好又快发展。
(一)班子建设创“四好”
今年，支*继续围绕“四高四优”和“双看双比”活动来深入开展创建活动，通过强化领导干*作*建设、召开***等，不断解决领导班子自身存在的问题，不断提高领导干*的领导力和执行力，不断改进思想作*、学风、工作作*和领导作*，做到*洁奉公，勤政为民，引导企业建设步入快车道。
(二)行风建设保第一
支公司全面贯彻“巩固、深化、创新、提升”的八字方针，提出了“政风创环境、行风下基层、服务零距离、两风变作*”的整体工作思路，努力打造行为规范，运转协调，公正透明，*洁高效的供电服务品牌，首先，开展了“三大服务进万家，爱心活动暖人心”活动，村村设立义务管信息员，山区摩托“服务队”推出特色服务;不分产权界限，开展用电技术上的超界服务;对大宗用户实行定时用电设施检修，开展重点服务。其次，支公司在所辖xxxx供电所，召开了行风下基层对话会，实现了“心贴心的服务，面对面的交流”，支公司这种走出去、倾听群众的呼声，走下去、零距离交流的做法的得到了县行评办、各界用户的一致好评。自六月份“百问百查”活动开展以来，按照活动方案，每月对全员进行2xxxx比例的调考，初步形成培训-考试-提高良性循环。10月22日开展“百问百查知识竞赛”，在竞赛中既有理论问答也有技能实践，竞赛形式多样，使广大干*职工在参于活动过程中既掌握了知识也提升了优质服务的意识。再次，建立健全了行风建设长效机制，始终坚持“服务零距离，行风是个圆”的服务理念。进一步深化“内转外不转”一口对外的服务方式，更加便捷的为广大用电客户服务。通过一系列卓有成效的工作，支公司行风建设已连续数年被平顺县行评办评为社会服务类单位第一名。
(三)群团工作更扎实
支*始终坚持“**带团建”的工作思路，引导团支*认真开展“星级团支*”创建活动，切实发挥青年突击队的作用，在团员青年中开展了“献爱心，促进环境氛围更和谐;献技术，促进创新创效上台阶;献良策，促进同业对标走前列;献力量，促进电网建设保平安;献智慧，促进目标任务早实现”为主要内容的“五献五促”立功竞赛，大力开展“号手对岗”创建活动。在西沟供电所成功创建省公司级“青年文明号”的基础上，今年10月份又成功迈入了省级“青年文明号”的行列。支*协同工会为充分营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的良好文化氛围，增强企业的亲和力和凝聚力，利用元宵节、五一节等重大节日，先后举办了“忠诚企业、奉献社会”系列文化活动，以及拔河、登山、摄影、书法、绘画比赛等系列活动，10月17日还借助xx大召开为契机在全公司范围内举办了“欢庆‘xx大’创建和谐家园趣味活动”，通过系列活动的开展切实起到了寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，凝情促发展的良好作用。在分公司组织的“疗养益智化”活动中，支公司要求外出参观学习的职工做到“出去走一走，中间想一想，回来谈一谈”,与全体职工一起交流讨论，认真对标、查找不足，搭建一个学习互动、知识共享的平台。通过文化建设，员工队伍素质有了明显提高，在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中，支公司硕果累累，取得了多项历史最好成绩，为构建学习型企业奠定了良好的基础。
六、拓宽工作领域，爱心平安促和谐
为进一步搞好支公司的各项工作，*支*突破常规，积极拓宽工作领域，参与各项生产、经营管理工作，在安全管理和企业建家活动中不断创新工作思路和工作方法，大力开展“爱心活动”，实施“平安工程”，有力地促进了和谐平供的建设步伐。
(一)安全监督有保证
去年以来，支公司认真贯彻“先发制胜”和“小题大做”的安全管理理念，大力实施爱心活动、平安工程，着力建设企业安全文化，以此规范作业行为，控制事故发生，形成了领导层、管理层、执行层、监督层层层把关、责任到位的安全氛围，实现了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。通过支公司领导对各班组实行“六包”责任制，进一步加大了安全管理工作的执行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生产一线，同时对安全管理实行“零度宽容”，严厉惩处现场违章行为，努力推行标准化作业，并实现了供电所一日安全工作流程化，使农网安全管理实现了规范化、制度化、标准化。为使广大员工从思想上提高安全意识，*支*牵头编写了《安全文化手册》，从安全理念、安全知识、安全技能、违章表现等方面进行了规范，并根据工作性质在第一*小组成立了“安全生产分析治理团队”，发挥团队优势，对支**全管理及安全生产中存在的问题进行分析、解剖，找出问题根本、提出整改措施，为创建平安、和谐企业奠定了基础。
(二)爱心捐助献真
支*把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难职工渡过难关。xxx、xxx、xxx、等因子女上学负担太重，支*得知这一情况后，与工会一道，积极为他们想办法、解难题，及时送去了企业的关怀。在爱心“1 1”结对子活动，团支*在支*的指导下，完成了与五个困难农电工家庭的结对子活动，用爱心帮助其子女完成学业。在对xxx小朋友和xx同学的捐助活动中，支*精心组织、广泛宣传，及时为他们送上了平电职工的一片爱心。同时，支公司*支*还与保护所、调度所*支*一起多次为xxx小学捐款、捐物，并帮助他们完成了教室的照明设施改造，让他们能够无忧无虑地在知识的海洋里徜徉。
(三)环境整治促和谐
为给广大员工提供一个温馨、舒适、和谐的工作环境，支公司完成了**园池整治工程，规范了地下车库的管理，整治了**大院乱停乱放，种植了花卉树木、实现了亮化白化，为员工创造了一个安静、舒适的工作环境。电力小区完成了美化、绿化、亮化，配合4号楼拆除工程，完成了3号楼的二次分配，妥善安置有关员工，彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到企业建设中来，为创建和谐平供贡献自己的力量。
(四)企业建家注活力
支公司认真开展“企业建家”活动，努力为职工办实事，从根本上关心职工。在开展送温暖活动中，*政领导深入基层和离退休人员家中慰问，了解和解决他们的实际困难。端午节、建军节、重阳节坚持职工座谈会并慰问职工。每年坚持为职工做生日，一束鲜花，一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心，三八节广大女职工在自己的节日里不忘春检一线职工，为他们包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。同时为女职工统一上了女工大病保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还积极参加*民共建活动并受到好评。通过形形式式的建家活动，把*的依靠方针进一步贯彻落实到支公司各个不同层面和各项工作生活之中，为构建“和谐x供”注入了新的活力。
七、工作中存在的问题和不足
1、离退休*小组*员年龄普遍偏大，身体又不好，在创建目标化管理*小组方面有差距。
2、供电所政工小组在如何更好地发挥作用方面因在起步阶段，还有很大差距，需努力。
3、广大*员在创新创效等方面，鉴于年龄和知识结构、能力和水平等所限，取得的成效还不够大。
八、工作中存在的困难和问题
1、支公司4xxxx*员中，其中离退休*员1xxxx，分布在平顺1xxxx乡镇，组织活动时参会率较低。
2、支*活动场所的硬件设施有待进一步加强。
3、支*工作量较大，支公司*务人员偏少，急需配备一名专职政工人员，协作支*工作。
九、工作中的创新和突破
(一)发挥**工作优势，提升**工作质量，努力做好先进性教育成果的巩固和转化工作。
为保证*员“长期受教育、永葆先进性”，我们建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强*内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。
(二)是健全完善**工作制度，用制度将**工作纳入规范化、科学化的运行轨道。
*支*先后制订、完善并落实3xxxx项**和*风*政建设工作制度，从*支*议事规则到*小组目标考核制度，从行政负责人向*支*报告工作制度到执行“三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等*组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了*内组织生活，又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合，实现了*务、行政工作的良性互动、互促共进。
(三)是加强三支队伍建设，为构建和谐平供提供人才支撑。
保安全、保稳定、促发展，根本的着力点是抓队伍建设。在干*队伍建设中，通过抓班子决策民主化、理论学习制度化、六包管理责任化、*政建设长效化，提升了决策力和亲和力。在*员队伍建设中，通过吸收新鲜血液，强化理论学习，*员承诺公示，接受群众监督等手段，提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中，通过强化教育培训，提升素质，培育忠诚度，提升了凝聚力和创新力。
(四)是重视舆论宣传的导引作用。
利用支公司网页、宣传栏、黑板报等媒体，及时报道公司系统重大事件、先进典型，全体职工先后撰写了学习王小琪先进事迹和学习职代会精神等心得体会。鼓励职工在各类媒体踊跃投稿，并内部发行《xx供电》信息，有力推动了支公司的新闻宣传报道工作，扩大了企业知名度，树立了企业良好的形象。
十、××年工作打算
(一)指导思想：
以“xxxx”重要思想和科学发展观、*的xx大精神为指导，全面落实省公司和分公司思想政治工作和*风*政建设会的各项工作部署及要求，切实围绕县委县政府“高全强”**工程目标，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的总体工作思路，积极探索新形势下做好思想政治工作的方式、方法，继续推进“火炬行动”计划，开展“三争三讲三活动六对标”活动，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和*洁型”为主要内容的“五型和谐”*支*，凝聚干*职工的心智与众力，坚持求真务实、开拓创新、民主决策、服务一流的工作作*，充分发挥*支*的政治核心与监督保证作用，充分发挥*员的先锋模范作用，努力提高干*职工的综合素质，为创建“一强三优”现代企业，构建“和谐xx”提供坚实的组织和思想保证。
(二)工作任务：
(1)积极参与构建和谐社会，我们说构建社会主义和谐社会贯穿中国特色社会主义事业全过程,首先意味着它贯穿全面建设小康社会的历史时期。构建社会主义和谐社会是比全面建设小康社会更加长远的目标,即便到2022年我国实现了全面建设小康社会的目标,社会更加和谐了,也不能说和谐社会实现了。因此，这是*员的一项长期而艰巨的光荣任务。
(2)继续组织深入学习宣贯xx大精神，营造上下同欲、政令畅通、团结和谐的良好氛围。将xx大精神贯穿全局工作，作为中心工作的指导性纲领，引导全体职工立足岗位，扎实工作，积极履行社会责任，建设坚强电网，真情服务社会，为建设一强三优现代公司、促进地方经济社会发展努力奋斗。
(3)以创建特色*支*建设为切入点，充分发挥*员的先锋模范作用，进而促进职工队伍稳定，推动各项工作取得新进展。要组织开展“怎样发挥*员先进性”等*员*教育活动。*员带头做到“四个一”(我为企业发展献一策、我为业务攻坚出一力，我为联系对象办一事，我为完善自我增一技)，形成关键岗位有*员，困难面前有*员，突击攻关有*员的局面。同时在*小组中积极开展“五个一”(每个*员每季度阅读一本好书，写一篇体会文章，提一个合理化建议，做一件好事或实事，添一份光彩活动)等活动，努力达到素质优秀，作*优良，服务优质，成绩优异的“四优”标准。
(4)继续开展“三争”活动，即干*争当勤*，*员争当骨干，员工争当标兵。同时加大先进典型的宣传力度，弘扬先进典型爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚风格。
(5)继续认真开展“三讲”活动，即领导干*讲*课，部室主任讲业务，广大员工讲体会，努力提升干*职工的综合素质。
(6)认真开展“五对标”活动(**工作对标、文明单位
建设对标、思想政治工作对标、*风*政建设对标、企业文化建设对标、工会和共青团建设对标)明确对标目标和责任分工，选定标杆，制定保证措施，不断学习并超越标杆。
(7)在*政文化、安全文化和服务文化方面，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的文化理念，以文化人，使员工行为规范有序，成为构建平安、和谐平供的强大精神动力。
(8)在企业安全生产经营管理过程中，要全方位参与、多角度审视、支*牵头、*员带头，确实起到舆论导引正确，思想工作及时，为保安全、谋稳定、促发展起到坚强的政治保障作用。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。xx供电支公司*支*在公司*委和xx县委的正确领导和大力支持下，将继续引导全体员工发扬艰苦奋斗的xx精神，努力拼搏，奋勇争先，努力推进支公司*的思想建设、组织建设、作*建设和制度建设，为建设“一强三优”现代公司、构建“和谐x供”提供坚强的政治保障。
