车间支工作总结(8篇范文)

发布时间：2022-02-11 07:16:02 查看人数：68

车间*支*工作总结

第1篇 2012年供电车间*支*上半年工作总结

工作：

一、开展形势教育，统一*员和职工的认识

在*支*在段*委的领导下，车间*支*结合自身实际制定学习计划，通过采取集中学习、座谈交流及黑板报，局域网等载体，开展形势教育活动。充分利用安全月分析会、支委会、***进行宣讲，促使广大*员、职工认清形势，明确任务，增强了*员、职工忧患意识，使职工对今年的形势有一个清醒的认识，克服困难，树立信心，抢抓机遇，迎难而上，努力完成今年的各项工作任务

二、围绕安全生产中心，发挥*支*战斗堡垒、*员先锋模范作用

年初，面临着繁重的春运任务，车间*支*在春运期间开展了以“三零”为主题的实践活动，成立了“*员突击队”，为保证春节期间安全可靠供电，按照段春运工作安排，支*结合实际情况，制定了保电措施，加强辖区内供电线路的特巡、夜巡，加强对关键处所、关键设备的检查，保证春运供电安全。同时，坚持每日“零汇报”制度积极做好了重点人员的维稳工作，为和谐春运保一方平安。

按照成铁委宣〔2010〕3号关于加强安全大检查活动宣传教育工作的通知要求，在各项施工作业作业中*员、入*积极分子发挥模范作用，带领广大职工迎难而上，勇挑重担，圆满完成了各项任务。特别是在迁改中，支*委员带领*员、入*积极分子在各个施工作业现场，严把操作、质量关，确保了迁改工作任务的顺利完成。

三、加强**工作，不断提高“三会一课”的质量

*支*为规范**工作，按照“四强四优”要求，根据*委文件精神，通过多次学习讨论，借鉴其他*支*的经验，结合本车间实际，研究制定了《*支*工作制度》、《*支*理论学习制度》、《*员制度》、《*员目标管理制度》、《*员民主评议制度》、《发展*员制度》、《“三会一课”制度》、《*员谈心制度》等一系列*务工作制度。使*务工作逐步走向正常化、规范化。支*坚持每月召开一次支**员大会，宣传*的政策、方针和有关精神，贯彻落实上级的指示精神和工作部署。

车间*支*积极探索新形势下提高“三会一课”质量的途径和方法。紧密结合当前的实际，着力解决了*支*“三会一课”方面存在的时间统一难、*员集中难、质量保证难的问题。同时，也利用网络下载最新、最具实效性的时事政治、焦点、热点问题解答等作为*员学习和*课教材，利用现有的视听设备资源，增强了对*员的吸引力，使“三会一课”制度更加适应新形势的需求，更好地发挥其在加强*的基层组织建设中的重要作用。

四、*风*政建设常抓不懈

按照“谁主管、谁负责”的原则，从领导干*到普通职工，逐一明确了*政建设的目标、任务和职责范围，确保责任到人、责任到位。并与各技术人员、班组负责人分别签订了*风*政建设责任状。同时，自觉接受社会监督。通过厂务公开，召开座谈会、明查暗访等多种形式，广泛征求意见和建议，制定整改措施。通过开展别开生面的*性教育，增强广大*员__拒变能力，提高员工的鉴别力和监督力。*支*认真履行行风建设实施方案，开好***，做好民主评议行风工作。

五、积极开展“三标”创建活动，推动各项工作上台阶

*支*在强化内部管理、加大外部宣传的基础上，积极倡导各班组开拓思路，竭力创新手段，稳步推进自控型班组建设，加大标准化车间标、准化班组、标准化岗位创建力度，以实际行动，将“三标”创建带来的实在，带给每日一名职工。以“局标准化班组”燕岗牵配电工区、“局标准化岗位”给水工区米茂成为榜样，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。全面推动各项工作上台阶。

总之，我们要高举“三个代表”的伟大旗帜，以科学发展观为指导，锐意改革、团结进取，夯实安全基础，增强*性和群众观念，努力提高执行能力，推动各项工作的开展，紧跟铁路形势的新步伐，全面贯彻上级的指示精神，团结广大职工，同心同德，奋力拼搏，积极认真扎实地做好各项工作，为改革和发展的新局面，做出新的更大的贡献。

第2篇 2014年车间*支*工作总结范文

xx年，我们xx车间*支*在xx厂*总支的正确领导下，狠抓作*建，努力提高为人民服务的工作能力，按照厂*总支xx年工作要点，积极开展xx支*的各项工作，以科学发展观为统领，完善和健全各项纪律和规章制度，较好地发挥了*员先锋模范作用和*支*战斗堡垒作用，有力地推动了各项业务和工作的开展，为xx车间管理工作上水平，提供了强有力的组织保障。

今年来，我们xx支*，精心管理，强化政治理论学习，真正做到了政治过硬，作*正派，精通业务，团结向上的表率作用，同时，在支*的*务工作中也取得了一定的成绩。下面就将我xx支*一年来的工作总结

一、狠抓学习，加强思想政治建设。根据xx*总支主要活动安排工，xx支*开展了“认同企业，奉献一切，完成三期，实现愿景”为主题的宣传教育活动，加强对**业务，*的路线方针、政策和时事政治的学习1次，并采取集中学习和自学相结合、强调*员、干*做读书笔记和撰写心得体会，有重点、有层次地组织*员、干*学习了邓**理论，“三个代表”重要思想和xx大文件精神，激发了*员爱岗敬业、勤奋务实的精神，使我xx车间全体*员在政治上、思想上、行动上与___保持高度的一致，充分发挥了*员的先锋模范作用，形成了一个学习认真、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。

二、扎实开展民主评论工作，深和开展批评与自我批评。在民主评论*员的工作中，切实按照厂*总支的统一部署，我们xx支*精心组织，成立了民主评论工作领导小组，结合xx车间的实际，制订了实施意见和方案，全力抓好了思想动员，民主评论和整改落实三个环节，有效地推进了民主评论等各项工作顺利进行。*员和*员干*的作*有了明显的好转，特别是在今年厂技改中，充分发挥了*员的先锋模范带头作用，形成了一个你追我赶、不怕吃苦、勇于创新的新风尚，并在技改工作中，还组织了车间全体*员义务加班20小时和降本增效21000元，取得了一定的成绩，做出了应有的贡献。

三、深入开展“创先争优及*员立功竞赛”活动。我们xx支*把思想建设，*风*政建设和三个文明建设有机地结合起来，坚持不懈地开展了“领导树形象、*员作榜样、员工立志向”等健康的发展思路活动，使我们xx车间向“建一流班组、造一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标迈出了一大步，同时，积极开展谈心活动，共找员工谈心20人次，做到了及时有效地消除员工思想情绪和不良行为，确保了我xx车间全年无一例违纪违法事件发生。

四、抓管理、严格组织生活制度。我们xx支*针对*员多和*员分布面大的实际、始终坚持了“三会一课”的组织生活制度，全年组织召开支委会12次，*员**10次，***1次，支*自授*课1次。按时向上级组织报送资料和报表。对*员实行了目标化管理，强化*内监督，在收缴*费方面，我们xx支*每个*员都做到了按时自觉地交纳*费，并确保了*费足额上缴。

五、存在的不足之处和对今后的工作打算。一年来，xx支*在工作中的确还存在一些不足之处。比如，故障时间就没有得到很好的控制，特别是在七月份主电室的两起险肇事故中，说明了xx支*在监督管理上力度还不够大，在制度落实和精细管理上也存大一定差距，特别对员工群众的政治思想教育等工作还有待加强。

今后，我们xx支*将会采取多种多样的教育形式，丰富*员的组织生活，继续推进*员先锋工程活动，按照厂*总支的安排，从实际出发，围绕经济抓**，抓好**促发展的科学发展理念，全面刷新和开拓我们xx车间各项管理工作的新局面。

第3篇 2018年车间*支***个人工作总结范文

今年来，我们xx支*，精心管理，强化政治理论学习，真正做到了政治过硬，作*正派，精通业务，团结向上的表率作用，同时，在支*的*务工作中也取得了一定的成绩。下面就将我xx支*一年来的工作总结如下：

五、存在的不足之处和对今后的工作打算。一年来，xx支*在工作中的确还存在一些不足之处。比如，今年以来，故障时间就没有得到很好的控制，特别是在七月份主电室的两起险肇事故中，说明了xx支*在监督管理上力度还不够大，在制度落实和精细管理上也存大一定差距，特别对员工群众的政治思想教育等工作还有待加强。

第4篇辅修车间*支*工作总结

二、加强班子建设，坚持班子学习制度。车间*支*从本单位实际工作考虑，切实使支*工作有利于车间整体工作，促进车间管理，维护车间稳定。认真组织班子成员学习*的方针政策和形式目标教育，不断增强政治意识，做到与时俱进，坚持自学与集中学习相结合，坚持民主集中制原则，坚持重大事宜班子集体讨论，民主决策，保证车间各项工作顺利、稳步发展。通过*内竞赛活动的开展，提高*员政治思想素质，专业技能水平，影响和带动广大员工加快思想观念的转变，正确理解公司改革发展的形势，提高员工学知识、学技术争做学习型员工的热情，积极适应当前改革形势的新要求，激发员工努力工作。

三、“人心齐，泰山移”。辅修车间之所以有凝聚力，靠的是团结。“一个*员一面旗”，辅修车间每个*员都能严格要求自己，团结他人，形成了坚强的战斗集体，各班员工都能自觉做到在生活上互助，在技术上互学，在工作上互帮，有意见互提，班长发扬民主，和大家平等相处，对自己严格要求，早上班，晚下班。员工们人人自觉学习，个个以厂为家，全员上下团结一致，形成一个踏实苦干、作*顽强，富有朝气和活力的战斗集体。

四、坚持以人为本，提高车间员工的基本素质，是改进和加强车间管理的关键性因素。按照工厂发展要求，在提高人的基本素质上下工夫，使每个员工在思想上树立市场、竞争、质量、效益、经营和专业技术上是第一生产力的新观念，积极投身于“三个代表”的实践中；使每个员工在各自岗位上，有敬业、精业、勤业的精神，能精益求精地进行岗位操作，善于不断提高自己的专业技能水平；使每个员工在生产工作中，勇挑重担，敢打硬仗，吃苦耐劳，出色的完成各项生产工作任务。

五、“现场就是上帝”。随着合资进程的不断推进和管理的不断深化，我们车间提出了“保安全生产，强维修质量，展辅修风采”的工作理念，把工作重点侧重于巡检、定检的实效性，充分发挥*员和车间骨干的带头作用，积极主动，服务一线，有效的减少了停工台时，对于设备出现的各种故障原因，进行认真分析，交流，不断总结经验，把现场一切设备故障隐患消灭在萌芽状态，确保一线生产安全有序的进行。

六、“没有规矩不成方圆”，不断培养职工的`自觉行为。教育员工热爱本职工作，终于职守。进行厂规厂纪教育，使员工了解，熟记，并自觉遵守工厂有关的各项规章制度，确保生产秩序和各项工作正常运转。进行法制教育，使员工学法懂法，遵守法律法规，教育员工增强集体主义观念。正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，同一切损害集体的行为作斗争。在车间废旧物资的管理上，辅修车间严格按照十堰工厂及车间的规定开展工作，以人为本，严把关口，杜绝各类违章违纪行为的发生，近几年，我们车间没有发生一起错装、漏装、偷窃等事故。

总结这一年来*支*工作，我们取得了一定的成绩，也存在着不足。在明年的工作中打算：

一、是立足于班子建设，发挥每个*员的旗帜作用和车间骨干的带头作用，来汇集凝聚力，整合团队精神，确保稳定。

二、是以海尔的经验为指导创建学习型班组，贯彻精益思想的理念，不断提高整体素质。

三、是面向车间，责任到人，服务到位，深入管理，改善工作，互相补位。

今后，我们将在上级*委的正确领导下，有坚强、富有朝气的*支*领导，有全体员工的共同努力，着力加强支*组织建设，以灵活多变的形式，探索和适应辅助维修单位支*工作的新思路，新方法，力争取得更大的成绩。

辅修车间*支*

****年**月*日

第5篇公司维修车间*支*工作总结

一年来，新型干法水泥分公司维修车间*支*在分公司*委的正确领导下，认真贯彻执行*委的工作部署、决议、指示，紧紧围绕支*建设、设备运转、隐患排查、安全生产等任务，突出工作重点，完善工作程序，充分发挥了基层*支*的战斗堡垒作用，形式多样、扎实有效的开展了各项*务工作，为加快企业的建设与发展提供了坚强有力的思想和组织保证。确保了维修车间管辖范围内的所有设备安全、稳定运行。

一、加强支*建设，完善**制度

*支*始终把加强*组织的自身建设作为首要任务来抓。注重抓好自身理论业务学习，并力求政治理论学习正常化、制度化、规范化是支*领导"练内功、强素质"的法宝。*支*制定了详细的学习计划，坚持文明创建、三会一课制度，每周四例行*课学习。开展了"一个*员就是一面旗帜"活动，使*员始终保持***员的先进性和立足岗位、无私奉献、干事创业的优良作*，增强了支*的战斗力和凝聚力。

强化*洁文化建设，严格按照*风*政建设责任制的内容，对车间*员进行自查自纠，开展了批评与自我批评，为更好地开展全年的*风*政建设工作奠定了坚实的基础。在平时的工作和生活中，班子成员坚决贯彻执行*的方针、政策。主动接受职工群众的监督，认真听取职工群众的意见。

二、全力保障，求真务实做好**工作

一年来，*支*积极开展**、精神文明建设工作；深入开展了创先争优活动，奋力实现*组创先进，*员创优秀，坚持"制度管企，文化管人"，着重开展了以"青松建化企业文化手册"为核心内容的理念文化宣传教育，以"人人都是安全员"___.安全文化建设，全力打造具有特色的车间文化，树立良好的支*形象；加强*的基础知识教育和培训，积极组织开展了*的基础知识学习和*员先进性教育活动，使*员时刻牢记自己是*的一员。

充分发挥*、团员作用，以*团员的先进性带动全车间人员的积极性。在政治思想上要求人人讲文明、讲道德，在工作、作*上人人讲团结、讲协作、讲奉献；把具有一定专业技术能力、有工作经验的维修工分别分成组，新招工的人员充实到其中，以老带新、以新帮老，通过边学边干使老师傅的技能得到传承，使新员工的新知识、新思想得到传播，充分发挥了*员的先锋模范作用和团员的主力军作用，逐步形成了立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取的良好风气。

三、贯彻安全生产理念，推动安全文明生产

*支*始终把抓好安全文化建设做为重中之重，加强职工安全意识教育，让"要我安全"转变为"我要安全"，使"我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责"的意识深入到每个人心中，充分体现"我要安全"的自觉性、主动性，逐步使每个人时时处处事事都把安全记在心上，落实在行动上，做到人人都能"自主管理"。形成一个互相监督，互相制约，互相指导的安全管理体系。车间与每位员工签订安全生产承诺书，加强职工安全教育培训，坚持每天班前五分钟安全演讲，每周两次车间安全隐患排查，制定大型设备应急预案。建立健全安全质量检查跟踪制度，实现全年无安全生产事故发生。

四、加强技术创新管理，提高设备运转率

*支*针对上半年设备运转率低，检修费用居高不下的情况下，(www.koomao.com)在7月份实行设备包机责任制。车间将分公司现有设备和人员分成三个小组分片承包，各小组每天对所辖设备进行两次专业巡检，并及时处理当天发现的设备问题。同时，车间与各班组签订责任制，严格考核标准，各小组成员月收入与设备运转率挂钩。

自推行设备包机制以来，降低了设备的检修频率、检修时间和检修费用，设备的综合运转率由原来的83.5%提高到现在的92.1%。

一年来，车间在抓好日常的维护工作，搞好设备大小修的同时，对设备进行技术改造和技术创新。水泥熟料库底由于收尘风管小，易堵，收尘效果不明显；9月份对其实施技术改造后，环境得到了极大的改善，为该岗位员工提供了良好的工作环境。

五、以人为本，升华支*文化建设内涵

积极开展"献爱心"捐款活动，组织*员职工向水泥车间职工刘明勇妻子（突患脑淤血）捐款3525元，帮助困难职工排忧解难，充分体现了*组对员工群众的关怀和体贴，让员工们从内心感激支*的体贴入微，感慨这个温馨的团队。

通过一年的努力，支*建设工作取得了较大的进步，领导班子更加团结务实，为分公司完成各项任务奠定了坚实的思想基础。维修车间*支*有信心在上级*委的领导和支持下做好今后的各项工作，为生产一线服务，为分公司设备的安全运转作出应有的贡献。

新型干法水泥分公司维修车间*支*

2012年1月10日

第6篇辅修车间*支*工作总结工作总结

——2004年辅修车间*支*工作总结

2004年，对于辅修车间来说是改革进取之年，丰收年。我车间*支*在十堰工厂*组织的领导和支持下，积极工作，带领全体*员和广大员工努力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。在深化改革，加快发展的2004年，辅修车间紧紧围绕十堰工厂发展要求和方针目标，牢固树立“车桥公司”全局意识，有效地开展凝聚人心，激励人心，振奋人心的工作。

一、发挥*员模范作用，建设出一支高素质的员工队伍。“一个好的领导班子就等于一所好的学校”，辅修车间*支*一班人，无论是工作，还是学习，都走在员工前面，他们以身作则，率先垂范，渗透到每个班组。制造班班长李长龙同志就是其中一个，他所带领的制造班，主要负责全厂所有工位器具的制造任务，今年工位器具制造总件数达1102件，其中12t，13t配对架、小轮架、大轮架等多种桥架130件，12t中桥架、后桥架包括试制件264件，153中桥架和460桥架145件，他带领班组员工克服时间紧张，数量多，人员少等重重困难，一面认真审阅图纸，寻找制造过程中的各种捷径，一面按零件制作顺序，合理分配各工序工作，齐心协力，保质保量，按时完成任务。车间技术组的技术人员，在***员卢灿永同志的带领下，主动承担九#链改造的全部设计任务，克服时间紧，设计难度大等困难，仅用20天时间完成正常需要60天的设计任务，不但为高温检修现场实施赢得了时间，还为公司节约外委设计费近10万元，通过几个月的运行证明，此次改造任务达到了预期的目的，目前该技术在国内处于领先的水平。支*16名*员，在各自岗位像一面面红旗，时时带头，处处闪光。在他们的影响作用下，车间涌现出许多优秀的员工。今年8～10月份，冲焊车间产量月月创新高，焊工人员尤为紧张，需要电焊工支援，辅修车间电焊班全体员工，克服承担钣金制造的焊接任务和全厂维修服务等种种困难，每月分派两名电焊工光荣支援冲焊一线。目前，辅修车间已有周进余、王刚、卢长有、朱宝全、徐四毛等同志先后支援冲焊车间。

六、“没有规矩不成方圆”，不断培养职工的自觉行为。教育员工热爱本职工作，终于职守。进行厂规厂纪教育，使员工了解，熟记，并自觉遵守工厂有关的各项规章制度，确保生产秩序和各项工作正常运转。进行法制教育，使员工学法懂法，遵守法律法规，教育员工增强集体主义观念。正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，同一切损害集体的行为作斗争。在车间废旧物资的管理上，辅修车间严格按照十堰工厂及车间的规定开展工作，以人为本，严把关口，杜绝各类违章违纪行为的发生，近几年，我们车间没有发生一起错装、漏装、偷窃等事故。

总结这一年来*支*工作，我们取得了一定的成绩，也存在着不足。在明年的工作中打算：

一、是立足于班子建设，发挥每个*员的旗帜作用和车间骨干的带头作用，来汇集凝聚力，整合团队精神，确保稳定。

二、是以海尔的经验为指导创建学习型班组，贯彻精益思想的理念，不断提高整体素质。

三、是面向车间，责任到人，服务到位，深入管理，改善工作，互相补位。

辅修车间*支*

2004年11月8日

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第7篇 2016年10月车间*支*工作总结范文

10月份，**车间以学习贯彻*的xx届六中全会精神为动力，认真贯彻落实矿四季度工作会议精神，围绕决战四季度，团结带领干*职工统一思想，强化措施，真抓实干，确保各项工作顺利完成。重点开展了以下工作：

一、加强干*职工理论学习

充分利用职工学习日、班前班后会，组织干*职工学xx“七一”讲话、xx届六中全会精神及《生命第一》、《领导的方与圆》、《为自己，工作到最好》“三本书”，带领职工学xx年矿*政所下发的文件，重点学习了***、*矿长四季度工作会议上的讲话，切实把干*职工思想统一到决战四季度工作部署上来。

二、深入开展“三查、三想、三改”活动

把强化安全教育管理作为工作的重中之重，围绕决战四季度，扎实开展“三查、三想、三改”活动，即查一查自己的行为是否伤害自己、想一想发生事故对自己和家庭造成的痛苦、改一改自己的不安全行为；查一查自己的行为是否伤害他人、想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦、改一改自己的不规范行为；查一查他人的行为是否伤害自己、想一想发生事故给自己和家庭造成的痛苦、督促他人改一改自己的不安全行为。不断提高干*职工安全意识，车间现场作业行为进一步规范，安全预控管理水平不断增强，实现了安全生产。

三、狠抓“三位一体和手指口述”安全确认制度落实

进一步完善了车间“三位一体和手指口述”安全确认考核制度，明确了考核奖罚办法；针对每个班组岗点的现场状况、工作条件和人员素质状况，指派专人深入现场岗点，对“手指口述”安全确认动作、手势进行统一示范，规范安全确认行为；采取班前会干*抽查和岗位职工自查相结合的办法，使职工熟记岗位安全确认口诀，把 “三位一体和手指口述”安全作业确认法落实到每个岗位，每班开工、停工、复工前都要进行“三位一体和手指口述”安全确认，每个工作岗位工作前、工作中、工作后必须进行“手指口述”安全确认，通过脑想、眼看、手指、口述的工作流程，促使职工牢记安全操作过程，职工的注意力、设备可靠性达到高度统一。

四、统筹推进各项工作

一是认真落实矿*委《***************委员会关于以“坚持以人为本发扬密切联系群众优良作*”为主题开好两级班子***的通知》（**发﹝xx﹞48号）精神，车间支*领导班子成员广泛开展谈心、发放意见表、走访等活动，广泛征求了干*职工的意见建议，查找存在的突出问题，准备了内容详细的发言材料，召开*支*领导班子***，增强了领导班子整体效能。二是针对绩效工资改革所造成的部分职工波动，深入排查摸底，对职工集中反映的问题，及时做好政策解释，解答职工疑问，化解职工思想矛盾，确保了职工队伍思想稳定。三是关心职工身体健康，对一名生病职工给予工作岗位调整，为其生活、就医提供方便。

第8篇关于车间*支*的年终总结范文

在矿*委、车间总支的正确领导下，我＊＊＊*支*在过去的半年中，不断完善支*组织和结构的建设工作，为把这个窗口单位建设得更好，支*立足工段主管提升系统、排水系统、电力系统的特点，采取针对性的措施，使工段的各项*务工作取得了一定的实效。

＊＊＊*支*有*员23人，2个*小组，6个*员责任区，管理着a、b、c级危险源点的操作与维护工作，肩负井下排水、高压供电、工作人员提升的重要使命。支*根据自身实际情况，在“保持*员先进性教育活动”中，针对各个阶段的特点，分别采取相应得力的措施，制定出操作性强的相关临时制度，对整个活动过程进行全面的控制。为加强生产经营稳定性，支*积极组织此次活动，取得了较好的效果。

在全工段*员中开展“保持*员先进性教育”活动。

深入贯彻*的“保持先进性教育活动”不断提高*员的*性。支*在上级传达各级动员会的内，组织*员进行学习和传达。从而使各项文件精神能够及时为生产服务、为生产鼓劲。支*还利用三会一课时间，组织*员认真地学习了《*章》、《两个条例》、和《*员的权利和义务》等重要文件。经过学习，所有*员对*的执政要求和执政能力有了新的认识，重新定位了自己的工作方向，*员们在生产中的先锋模范带头作用也发挥得更加突出了。通过“xx大精神”的学习，使*员们的进一步看清了*的目标，明确了自己发展的方向，使自己的学习、行动有了方向和干劲。

为响应矿*委的“建学习型企业，创一流矿山”的号召，不断提高职工的整体素质是*的“先进文化发展方向的代表”的要求。心得体会支*着重从*员的文化素质着手，以点带线、以线带面来实现工段职工整体素质的提高。支**员利用工余时间进行专业技术学习和经验交流，在职工中形成了良好的反响，特别是对安全要求比较高的电工、钳工等技术工种中比较明显突出。由于集体性的技术学习和交流增多，所有职工对一般的技术问题都能处理妥当。对操作片的职工，对设备、设施的安全隐患的识别能力和预知能力也得到了较大的提高，为工段生产安全顺行提供了保障。

二、积极推进*员责任区工作，发挥*员责任区的模范作用。

支*将工段所属区域划分为两个责任区，23名*员对各个责任区根据所在岗位的实际情况，更加灵活、有效地开展工作。

为让*员责任区能更加规范合理地运行，支*制定了具体的，可行性较高的责任区管理制度，对*员在责任区内的义务和权利作了规定，要求*员必须保证责任区内的设备设施的完好，无安全隐患，无杂草杂物，同时也有权利对影响责任区管理的行为进行制止、上报。

为更加方便责任区的管理，工段对责任区进行了调整。共调整为6个*员责任区，成立了卷扬责任区、井口信号责任区、电梯责任区、电工责任区井下信号责任区、电检责任区、钳一责任区水泵责任区、钳二责任区看罐责任区。分别对地面的责任区、井下责任区进行监控和打扫工作。同时也让*员们比较清楚自己责任区的情况，便于抽出空余时间对责任区进行打扫和负责平时维护。

三个人简历、紧紧围绕矿有关决定，将组织的精神发挥出的作用。

广泛征求意见，找准了突出问题。支*坚持开门搞教育，走群众路线，采用多种方式广泛征求群众对我＊＊＊支*和*员在理想信念、宗旨、作*、遵守纪律等方面的意见和建议。本阶段共召开座谈会2场，发放征求意见建议表30份，个人谈话80余人次。*支*将征求到的意见进行了认真汇总，分别梳理出对领导班子的意见和建议25条。对于这些问题，支*有针对性地向领导班子和*员本人如实进行了反馈。支*紧紧围绕矿、车间的要求，不断开展*群工作，组织*员开展义务劳动4次，使*的作用在群众中的影响日益扩大，使*的作用日益增强。

由于思想观念的转变、技能的增强，工段的各项工作变得更好开展，职工的素质也得到了提高。首先表现在设备隐患查处的次数增多，使设备事故得到扼制；其次表现在双违减少，甚至一度实现无双违现象；还有就是兄弟单位出了问题我们的技术人员也可以帮得上忙。从而使*群工作的重要性充分地体现出来。

在职工稳定工作方面，支*始终贯彻一人一事的访谈制度，对思想不稳定的职工，支*尽量多地找其谈心，对困难户职工，及时汇报给上级，还慰问了生病职工。为避免国庆期间出现不稳定因素，支*还制定了稳定工作计划，具体责任落实到每一个*员，每一个班长，在这个网络的管理下，工段出现了一片稳定的氛围。

四、大力开展*风*政建设，加强*的监督作用。

为维护*的纪律、作*，支*针对各个时期开展了多种多样的*风教育活动。对“三管六外”及敏感岗位人员要求及时和组织保持联系，对不正常的事件要在内向组织汇报。

不断加强对行政管理的监督，不断完善行政管理机制上的弊病。坚持*管干*原则，要求*员要密切关注干*领导的*政工作，使工段领导保持*洁公正。

加强*风*政教育活动，特别是在过年过节时期，工段针对不同岗位，制定出互保措施，让*员们自己相互监督、相互帮助，从而保障*风的淳朴，保证了*员的*洁。

五、对下半年工作的计划和展望。

已经过去的半年里，工段在支*的领导和协助下，圆满地完成了领导交给的各项任务，保证了生产的顺利进行。在下半年的工作里，我支*总结过去工作的不足，着重在以下几个方面下功夫：

1、坚决快速传达贯彻上级的各项决定要求，使*员、职工能够及时了解组织的决定和要求，维护*领导的正确性。

2、充分发挥*员的积极能动性，使其模范带头作用得到应有的效果。对*员实行奖勤罚懒制度，对不参加*内活动的职工要严重*告，对*内、群众有贡献的*员要公开表扬和物资奖励。

3、在生产上，竭尽全力，协助生产，做好生产、安全、政治工作三不误。特别是安全工作，酷猫写作范文网对我们＊＊＊工段来说，设备顺利运行就是产量，安全就是成绩。

4、针对上半年工作的不足，不断健全完善支*管理制度，协助行政完善工段管理制度和机构。随着工段人员的增多，工作量的不断增大，工段需要及时调整管理机制。