第1篇 电业局上半年安全工作总结与下半年工作计划
电业局上半年安全工作总结与下半年工作计划
为落实省电力公司安全生产责任状确定的工作目标，严格按照“安全第一，预防为主”的方针，以“夯实基础、严格管理”为核心。从年初开始，xx电业局在省电力公司正确领导下，全局上下齐心协力，积极开展安全生产工作。延续31年未发生各类火灾事故的长周期安全记录。近一个月来，我局又以“安全生产月”活动为契机，积极开展争先创优活动，不断致力于安全生产建设，在各项活动上取得了丰硕成果。随着活动的进一步开展，我们将把夯实安全生产基础和提高安全管理同步发展放在各项活动的重中之重来抓，上下统一认识，深入、广泛而又务实、认真地开展各项活动。下面就我局上半年主要安全生产工作和下半年安全生产工作思路汇报省公司如下：
一、全面落实安全生产责任制，加强安全生产制度化管理
年初以来，我们在坚决贯彻国务院、国家电网公司和省公司的各项安全生产规定，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针的基础上，从讲政治的高度来抓好安全生产工作，层层落实安全生产责任制，不断建立、健全各项安全生产规章制度。具体做法有以下五点：
1、建立、健全“三级”安全网。为确保我局安全生产工作的正常进行，便于安全管理和完善安全监察工作，我们针对生产人员变动的实际,适时对我局安全生产委员会成员及安全网成员进行了调整，重新完善了以局、车间、班组为主框架的三级安全机构，做到了层层落实安全责任，层层履行监督职责。
2、逐级签订安全责任状。年初，我局召开的第一个会议就是安全工作会议。会上明确了今年的安全生产奋斗目标，下达了各项安全生产指标，对去年安全生产责任状完成情况进行了兑现。同时，局长同各战线分管副局长，各副局长与各基层单位安全生产第一责任人签定了本年度安全生产责任状，各基层单位安全生产第一责任人又与本单位班组及个人签定了安全生产责任状，做到了层层落实安全责任，将安全生产责任落实到了每个生产人员身上。
3、认真履行全局各级人员安全生产责任制。从局长、*委**到班组成员，全局上下，所有工作岗位的人员都能严格履行自己的安全职责。在建立与完善各项安全生产管理制度的基础之上重点加强安全规程、规定、制度的贯彻执行。
4、组织修订xx电业局《安全生产管理制度汇编》。由xx总工程师牵头，组织生产管理人员召开修订《安全生产管理制度汇编》初步意见讨论会，经过周密考虑，认真商讨，确定了修编“汇编”思路和要领，制定了新“汇编”的具体章节。此次修编又增加了不少新内容，使新“汇编”更细致、严密、可操作性强。6月中旬，我们抽调基层单位技术骨干和专业人员一起，按照讨论的意见分类编写，目前已编写完毕。
二、统一思想，扩大认识，为安全生产工作提供有效的组织保证。
我们将安全生产工作列为全局工作的重中之重，局主要领导逢会必讲安全生产，并亲自深入基层部署和检查安全工作，重敲安全*钟，确保安全生产，实实在在地把安全意识根植到了每个职工的思想深处。这里我们重点抓了六方面的工作：
一是重视抓好春检前的准备工作。春、秋检工作是全年安全工作最重要的一项。为安全优质高效的完成今年的春检预试任务，我们为此做了大量卓有成效的工作。从今年2月份起我们就着手研究和制定春检预试计划和方案，3月份又分别召开了送、变、配及技术监督四个专业的专业会议；组织了春检预试动员及交通安全教育大会。早在2月份，xx局长就亲自深入送电保线站、各一次变电所和供电局等基层单位对春检准备情况进行督促和检查。在我局成本费用紧张、检修操作用车量大的情况下，提前解决了基层单位的生产用车问题。在春检工作量大、任务重、作业频繁等情况下，变电等单位做好了在作业现场搭锅做饭的准备。这些努力，都为春检工作的正常进行提供了可靠的组织保证。
二是重视抓好培训工作。为使每名职工都在培训中收到良好效果，提高综合素质。去年“冬训”期间我们安排了形式多样的新规程学、教活动，局领导和专业管理人员分三组到基层检查培训情况，并将总体情况和各单位的典型作法向全局做了通报。为配合《国家电网公司安全生产规程规定》的颁发，我们举办了《规程规定》学习班，通过与修订前“五大规程”的对比讲解，使接受教育的同志迅速对新规程、规定有了深入地了解和掌握。同时，我们组织了以国家电网公司新颁《规程规定》为主要内容，生产人员和“三权”人员参加的安全考试。试前，为了使冬季培训收到实效，保证全体作业人员都能按职责分工，顺利通过冬训考试，
三是重视上级文件和会议精神的贯彻与落实。及时传达省公司、市安全生产电视电话会议精神，能够做到当日收听当日整理，次日上传下发，确保了基层单位学习的时效性；及时转发上级有关安全生产通知、事故通报、事故快报，对照我局实际，下发了相关规定，确保不发生类似事故。并将贯彻落实情况在生产调度会上进行通
第2篇 电业局年度科技进步工作总结
200*年，我局积极贯彻"科学技术是第一生产力"的方针，紧密结合生产实际，成立了以局长为组长的科技领导小组，生技股为职能部门，配备了专职科技管理人员，局属各工区、股室均配备了兼职科技管理员，在各部门分工负责，相互配合，形成了完善了三级科技管理网络，按照公司领导要求并结合本局200*年工作目标，逐一制定计划，认真落实。现本年的科技工作总结
一、加大科技投入，积极应用新设备新技术
1、技改完成情况：在技改中，注重对新设备新技术的应用。对35kv以上的则开关推广使有六氟化硫开关,目前灌南电网sf6开关共38台。目前，我局10kv及以上开关无油化率已达100(155台)。今年完成的主要技改工程有1、110千伏灌南变35kv非防污型刀闸的更换；2、110千伏灌南变35kv充油式电流互感器更换；3、35kv五队变10kv充油式电流互感器更换；4、35kv长茂变10kv充油式电流互感器更换;5、35kv九队变1#主变更换；6、35kv兴庄变10kv开关柜更换；7、110kv三口变35以kv开关柜更换。
2、新技术使用情况：购买了继电保护测试仪、串联谐振耐压仪等新仪器，完善了校验项目，提高了检修质量、
3、带电作业工作：至12月底，共进行了带电作业工作23xxxx，大大减少了对外停电。
二.合理化建议及qc小组工作：
六月份是合理化建议月。在今年的合理化建议月中，我局的广大干*职工开动脑筋，为企业的发展献计献策。因而共计收到合理化建议总条数达到160条，被采纳60条，其中被评为好建议的有10条。合理化建议的采纳率达到37.5。
为了配合班组建设，在全局推广全面质量管理活动，我局目前共有2xxxx班组，其中成立qc小组的有2xxxx，成立率达80.0。通过小组活动，为我局的生产、营销、多经、现代化管理等方面起到了科技攻关的作用，并有两项qc小组成果将在市公司获奖：继电保护班的《降低主变风扇电机损坏率》获一等奖，远动通讯班的《降低视屏监控故障率》获三等奖。
四、加快信息网建设，提高微机应用化水平：
1.200*年是电力信息网建设关键的一年，今年主要做的工作为：(1)、配合市局完成市到县信息网安装调试。
(2)、完成了农村供电所接入信息网工程1xxxx供电所的线路勘察、概算、初设和安装调试等。
(3)、完成了百禄变、长茂变、五队变、九队变视频监控系统与监控中心通道的调试任务，目前我局所有变电所都具备了视频监控功能。(4)、目前市到县四级信息网工程基本完工。
(5)、每周两次诺顿防火墙病毒特征码的更新，杜绝大部分病毒的侵入，最大限度的保证信息网的安全。
(6)购置了一台高性能的服务器。
(7)、完善网络建设：根据需要，把一流办、新闻中心两个办公室接入局域网，调换了南大楼交换机。
(8)、积极推广各个信息子系统。今年共计推出以下几个系统：*务信息管理系统、输电网gis应用平台系统。
五、200*年的科技项目完成情况为：
今年我们承担科技项目4项，下面具体说明
1、图纸管理系统开发；
该项目为市公司下达项目，具体内容为：建立现行变电二次图纸及线路有关图纸的资料库，对其增加、查阅、修改、删除等操作网-互联网最大文秘资源网进行相应管理，保证图纸的正确性和有效性。该软件已在运行一段时间后，又进行了相关修改，将正式投入使用。
2、停电修试申请单远传系统示范应用
该项目为市公司下达项目，主要内容为：基于notes系统开发，实现每日设备修试申请单的网上填写、流转、审核、批准等一系列流程，改变原来人工填写、送达的形式，提高劳动生产率。该软件正式投入运行，实现了网上流转。
3、局域网电话号码智能查询系统开发
该项目为市公司下达项目，主要内容为：内部电话号码日渐增多，且由于各种原因变换频繁，拟开发智能查询系统，以web方式实现关键字模糊查询，提供部门电话查询及工作人员办公室、住宅、移动通讯号码查询等功能。该软件已开发结束，目前已经投入运行，为查找电话号码提供了方便。
4、输电网gis应用平台系统
该项目为省公司下达项目，主要内容为：运用gis卫星定位技术对线路巡视质量进行检查。该软件已开发结束，目前已经投入运行，为线路巡视提供了方便。
六、2005年科技项目上报情况
为更好地，我局专门召开科技网络成员会议，根据实用性、经济性的原则，讨论申报2005年的科技项目。最终确
定了瓦斯继电器在线测试、手机短信中心、互感器现场校验、配网自动化系统、变电所巡检系统、地网电阻测试仪、35kv户外开关研制等xxxx科技项目。
七、科技论文上报情况
按时按量报送科技论文。截止到12月份底，灌南共上报科技论文。
八、存在问题
(1)、科技调研活动开展很少，科技方面资料缺乏，对当前的新事物、新科技了解不多。
(2)、论文缺少创新精神，科技论文水平与质量不高，有待进行一步提高。
(3)、科技调研活动开展的少，以致于不了解当前新技术。
今年来，通过我们的努力，在科技方面做了一些工作，但有一些先进的科技没有得到充分应用。我相信在大家的共同努力下，我局的科技进步工作一定会再上一个新台阶！
第3篇 2008年电业局*政建设工作总结
一、电业局*风*政建设工作
电业局始终把*风*政建设纳入重要议事日程，在我们日常的工作中，根据形势的发展和人员思维、意识、行为的变化，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“从严治*、从严治企、从严治领导班子”的方针，以预防教育为主导，以具有可操作性和制约性的制约机制为前提，把*风*政建设的主动权牢牢地掌握在手中，实现了全局副科级及以上干*零犯罪、零违纪的目标。
我局至始至终把建立落实*风*政建设责任制，作为搞好*风*政建设的关键环节来抓，局纪委就在全局范围内制定实施了《*风*政建设责任状》，随着改革的不断深化、社会主义市场经济的迅速发展，以及现代企业制度的建立，局纪委根据不同时期的不同需要，陆续出台了《*风*政建设责任制实施办法》、《*风*政建设风险抵押金考核办法》、《诫勉谈话制度》、《中层干**风*政建设责任追究制度》等系列制度，建立健全了领导干*行为规范和自我约束机制、*风监督约束机制、民主监督约束机制、违纪惩戒和纪律约束机制等*风*政建设制度、机制、规定和办法等三十七项，为全局*员干*勾勒出一个明确的*政“*戒区”。规章制度的贯彻落实，关键是要有强有力的领导机制和工作机制。我局首先明确*风*政建设的各级各类责任，将责任细化量化，指标层层分解，做到横向到边，纵向到底，人人有责任，人人有指标，形成全员、全方位、全角度的*政责任网；其次，健全完善责任体系，改变过去单一落实《*风*政建设责任状》，到实行*风*政建设责任区制度，由只是领导负责，到全员、全方位负责制。领导班子成员划分*风*政建设责任区，直接与责任区*政一把手签订《*风*政建设责任状》和《*洁自律保证书》，做到“一把手”负总责，班子成员各负其责。同时，在全局*员干*中，实行了*风*政建设“三级”包保体系：即局长、*委**包保七名副处级领导，副处级领导包保自己所主管部门的正职，正职包保本部门副职，一级抓一级，层层抓落实；三是严格考核，明确奖惩。我局要求各级领导，要做到“三同时”：即安排工作的同时，安排*风*政建设工作；检查工作的同时，检查*风*政建设工作；总结工作的同时，总结*风*政建设工作。坚持每年对各*支*进行两次检查考核，年底，按照《*风*政建设责任状》的各项指标，进行考核评分，对达到100分以上的*支*，给予奖励；对达不到及格标准的*支*，给予罚款，从而全面促进各*支**风*政建设责任制的落实；四是对违反《*风*政建设责任状》的行为，依据《实施办法》和《纪律处分条例》的有关规定，追究责任。责任追究是实行*风*政建设责任制的“重头戏”，对失职失察，造成严重后果的领导干*，实行责任追究，不管谁违纪违法，都株连领导干*。实行株连政策，做到责任到人，约束在身，监督到岗。副处级以上领导实行“双重责任”，既对自己所分管的工作负责，也对自己所分管部门的*风*政建设工作负责，同奖同罚，切实保证责任制的贯彻落实。
二、自己的*洁自律情况
(一)加强学习，坚定信念，在思想深处筑牢拒腐防变的防线
我认真学习___同志关于领导干*拒腐防变的重要论述、《邓小平论*员领导干**洁自律》、《*洁自律法规制度汇编》、《十六大报告》、《*员领导*洁从政手册》、《公民道德建设实施纲要》以及中纪委四次全会文件汇编等一系列关于*政建设方面的论述和文件精神，平时不管工作多忙，任务多重，理论学习从未间断过。对各种*风*政理论、各级领导的相关重要讲话，我都坚持做笔记，
第4篇 电业局企业文化建设总结
xx电业局是一个具有百年历史的老企业。该局*委深知企业文化对企业发展的重要性，多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点，全面系统地实施ci战略，运用企业文化力，不断创新发展，推动企业两个文明建设。
开发文化资源---无形资产比有形资产更重要
该局领导有较强的文化意识，几届班子都把企业文化建设置于企业发展规划中，使无形资产效益最大化。从1987年起，就有意识地开发文化资源，进行系统的企业文化建设工作。成立了企业文化建设办公室，定期制定建设规划，深入基层单位，职工中调查，在职工中征集，以“总结吉林电业百年发展史，看吉林电业成长体现一种什么精神；品评当代企业英雄人物，看他们身上代表了一种什么精神；展望企业未来发展，看企业发展还需要一种什么精神”为内容，经过半年多的总结，提炼了“供电争排头，服务争一流，效益争最佳，改革争上游”的吉林电业“四争”精神，提出了“当主人振兴吉林电业，做公仆服务江城人民”的道德规范总则，并在全局职工代表大会上予以确认，在全局职工中深入开展“四争”精神内涵的宣传教育活动，开展争做有“四争”精神的吉林电业职工活动。进入90年代初，该局把企业文化建设活动融于生产实践，与生产经营相结合，发挥企业文化在管理中的约束功能，从文化建设入手，抓管理先抓思想，抓思想贴紧管理，开展安全思想研讨，进行安全文化教育活动，推动企业发展。从1996年起，该局进一步丰富和完善企业文化内涵，从具体事物抓起，拍摄企业文化建设专题片，宣传画册，统一全局稿纸、信封、笔记本、名片、企业纸袋、水杯等用品，并赋予其鲜明的吉林电业文化标识。从市场经济的高度，提出了“尽先行官之责，行报国之志，为企业发展，国家富强和人类美好的未来而工作”的经营理念，“严细实快”的工作作*，“人民电业为人民”的企业宗旨，“电业增益我受益，我为企业增效益”、“电业光荣我光荣，我为电业争光荣”、“供好电、服好务、让群众满意、让社会认可”企业价值观，并总结提出了8个群体、19个岗位形象标准，在职工中产生了局旗、局歌、局徽等标识，编辑出版了反映企业文化建设的《文化篇》、《探索篇》、《风采篇》、《繁星篇》四本书籍，发至班组，普及认知。该局*委**林则学说，好“人品”出好产品，无形资产比有形资产更重要。我们建设企业文化，就是要充分运用好企业文化这笔无形资产，运用企业文化力量，推动企业两个文明建设。
建设企业文化—以人为本，培塑高素质的企业文化人
1996年12月，该局*委提出了“抓凝聚，提素质，树形象，创一流，走向21世纪”发展战略，并开展了“凝聚力工程”、“提素质工程”，“树形象工程”和“创一流工程”活动。在全局职工中开展以“讲道德、守纪律、树形象、创效益，争做合格跨世纪吉电人”大讨论活动。他们深知，要实现企业的发展，在市场竞争中立于不败之地，关键在人。1998年2月，局*委站在如何把一个充满生机与活力的吉林电业和一支高素质的职工队伍带入21世纪的高度，提出了实施培育合格跨世纪吉电人为主题的育人活动。决定利用企业文化价值导向，使职工教育寓于合乎情理的价值导向和行为规范之中。经过近一年的调研，制定了吉林电业局职工要成为合格跨世纪吉电人的十征标准，即政治、道德、岗位、安全、外语、微机、法律、职称、学历、健康合格证，并把全局职工分为组织决策、实施操作，辅助生产三个系统，规定了每项证书的标准，每个岗位所应具备的证书条件，计划在3年内，以每年25%左右的比例达标，把获得十证情况做为xx年上岗的必备条件，职工形象地把这个证书比喻为通往21世纪的“绿卡”。学习氛围浓厚了，从过去“要我学”，变成了“我要学”。一些基层单位纷纷与院校举办大中专班，举办外语、微机短训班，两年来近千人通过了认证，在全局职代会上命名。
高素质的人才群需要高雅的文化氛围哺育。该局从加强文化设施建设入手，舍得投入花力气。87年创办了局江城电业报，96年正式建立了吉林电视台，吉电广播站，累计投入达200多万元，实现正规办台、办报，并上网。通过拍摄专题片、编播、新闻，编辑出版报刊，早间晨播等，使供电企业点多、线长、面广的难题，通过三个载体实现了全方位覆盖，收到了传播知识、政策、统一思想的文化聚合作用。建立了解职工网上思想热线，交流思想，开展健康向上的文体活动，陶冶情操。每年组织开展大型文体比赛，演讲赛、青年艺术节、家庭报告会、职工书画展，成立职工文化兴趣小组，举行重大节日升旗仪式，开展文明职工、文明楼院、文明家庭等创优活动，陶冶情操，修身养性。该局的企业文化建设活动经验多次在市、省及国家电力系统介绍，局长潘龙河企业文化方面造诣颇深，被选为省社科院研究员，并荣获第十届全国半月谈创新奖殊荣。*委**林则学获全国电力系统思想政治工作先进个人和全市思想政治工作十大标兵荣誉。
运作文化资产---品牌是市场，形象创效益
长期计划经济体制下，以皇家女儿不愁嫁而自居的供电企业如何走向市场，面对竞争，吉林电业局从转变职工思想观念入手，使职工观念进入市场，使职工行为服务市场，使企业形象面对市场。
观念先导。近二年来，开展“企业走市场，职工怎么办”、“局情怎么看，市场怎么走”、“今年工作怎么看，十五届四中全会精神怎么落，明年工作怎么干”、“学习许继经验，推进企业改革”、“发扬进取精神，关心企业发展”、“以客为尊，用户至上”，“迎接新的挑战，实现跨越式发展”等大讨论活动，编发20多万字宣讲材料，拍摄了“居安思危，迎接挑战”专题片，编写《职工思想导读》凝聚职工思想。在98年“农供合一”进程中，该局做到合机构先合思想，就是把供电企业多年来形成的企业文化普及到农电企业中，用企业文化来统一思想、完成机构合并，实现思想平稳，“农供”职工融合局面。变电工区开展职工文化沙龙活动，每季大家平等交流，倾吐思想，沟通情况，增强了凝聚力。
树立形象。如今走进吉林电业局到处可以感受到文化氛围。标语口号、文化理念等随处可见。1997年向社会率先推出供电服务质量承诺制度，推行“迎接21世纪，向不良行为告别”活动。连续两年实施企业形象建设年活动，实施“电能产品新质量，规范服务新标准，供电企业新
形象，员工队伍新素质”四新工程。开展“一个干*一把尺子，一名职工一个窗口”教育活动，在供电所中开展供电所“创优”达标工程活动，树立团队精神，通过队伍建设把全新的精神风貌的吉林电业职工队伍展现在社会。
文化营销。业务宣传伴着浓厚的文化色彩，精心运作，使企业效益和社会公益相互促进，有机结合。在吉长高速公路上，建起280多平米巨幅广告，“吉林电业愿为千家万户托起不落的太阳”成为吉林电业局的代名词；在市唯一立交桥上建起“发展经济，电力先行”公益广告；利用市信息电视频道，把吉林电业局的企业文化，营销业务，用电须知等四次重播，持续一年；在市广播电视台每日早间新闻开设电业送您一句话栏目，把电业人的问候送至千家万户；利用地方新闻媒介开辟专栏、专版，并进行展示；印发了10万份的《用电指南》小册子，发行遍及吉林地区，组织有奖征答现场直播，花钱买意见活动；多次召开地方新闻发布会，吸引新闻媒体，建立15个街路广告箱，树立企业形象；连续两年印制企业名信片，传播企业文化，让社会认识企业，了解企业，增强企业的亲和力。有电力“110”之称的电力客户服务中心已誉满江城，成为电力用户电力部门沟通的桥梁和窗口。
打好品牌。供电企业在当前一些地方企业不是很红火的状况下，显现出了其行业的后发优势，特别是多年来形成的良好信誉，使企业实力再次凸现。该局在发展多经企业中，充分利用这一特点，走“电力”名牌之路，靠名牌效应联动，拓宽市场，形成了吉林地区最大的电力工程公司、丰满松花湖档次较高的电力培训中心，宾客爆满的电力宾馆，生意兴隆的电力商贸城，适销对路的电力矿泉水，活源不断的电力干洗中心、产销两旺的电力线缆厂等，均采取得了良好的效益，供电设备总厂与地方名企联营，抓住城农网改造这一商机，使产品占领市场，并实现份额不断扩大。
培树典型。没有英雄人物的企业文化就没有力度，多年来该局典型培树力度不断加大，每个时期都有与时代合拍的代表人物。六十年代全国英模吴允修曾多次受到*和国家领导人接见。进入八十年代后，又相继培养了全省优质服务标兵宋宝贵，张玉元等一大批典型，近年来，又推出了全国劳动模范贺广庭等为代表的一批新时代劳模。而且围绕这些英雄代表人物，不断开展宣传活动，每年编写汇集先进人物的《光荣册》，为先进人物著书立传，拍电视片，作先进事迹报告等，发挥辐射带动作用，也扩大了企业的社会影响，全局6千多名职工中，市级以上劳模达42人。在吉林市开展的评选万名文明市民中，有356名进入文明市民行列，52人被评为文明市民标兵，比例居全市各行业这首。企业形象不断提升，曾先后荣获吉林市形象建设先进单位、全国用户满意企业、中国跨世纪企业形象aaa级荣誉。
第5篇 xx电业局精神文明建设工作总结
xx年精神文明建设工作总结
xx年，在xxx电业局的正确领导下，我局坚持以“ 三个代表 ”重要思想为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“创一流、树形象”为载体，以创建文明行业为主线，以提高职工的思想道德、科学文化素质、建设“四有”职工队伍为总抓手，以搭建文明电力、塑造文明人为根本，以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标，扎实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成绩。为建设“一强三优”现代公司提供了坚实的保证。今年继续保持了“省级文明单位”荣誉称号；被新乐市市委、市政府分别授予“优秀领导班子”“宣传思想工作先进工作单位”的荣誉称号；局*委**、局长_____被市委授予。
一、制定完善各项制度，抓好领导班子建设
（一）努力提高政策理论水平，认真贯彻落实民主集中制原则。
一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟，坚持了中心组学习制度，每月由局*委**或副**组织学习政治理论、法律法规和业务知识。xx年学习的重点是十六届四中全会精神和《电力管理办法》，在学习过程中，坚持解放思想，实事求是，并注重理论知识联系到实际工作中去。二是认真贯彻*的民主集中制原则，制定了议事制度、议事规则、议事纪律。实行*委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度，领导班子成员分工明确、密切协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由*委会议集体研究决定，保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改进领导班子、各级领导干*的思想作*建设，营造干事创业、加快发展的浓厚氛围，继续开展了以“学习‘三个代表’重要思想，争创干事创业的领导班子，争做干事创业的领导干*”为主要内容的“争创”活动。
（二）严格执行*风*政建设责任制
xx年是全面贯彻落实*的十六大精神的重要一年，也是实现反腐__五年工作目标的重要一年。为做好这项工作，我局制定了*风*政建设和反腐败工作实施意见，健全了制度、明确了要求。按照*风*政建设责任制的要求，局*委**、局长为局*风*政建设第一责任人，在与xxx市电业局*委、县政府签订责任书的同时，与各*支*、副职签订了责任书，各*支*、副职按照工作分工对各自职责范围内的*政建设负直接领导责任。局领导成员带头遵守*洁勤政的规定，做到了自重、自省、自*、自励，发挥了领导干*的示范带头作用。
二、加强*的建设，巩固保持***员先进性教育成果
一是在*的建设中，制定了*务工作计划，完善了*务工作制度，坚持***制度和“*员活动日”制度。为巩固保持***员先进性教育成果，按照上级*委要求，7月10日至18日，所属11个*支*分别召开了**，按照“一人谈，众人帮，逐个进行 ”的方式，积极开展批评与自我批评。局*委**、局长_____同志带头检查自身存在的问题和不足，鼓励大家对自己提出批评和建议，带动和引导了大家畅所欲言，营造了民主和谐的良好气氛。广大*员以对*、对人民负责的精神，既帮助其他*员找差距，提出改进思想、纪律和作*的建议，又认真查找了自身存在的问题和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和启发。二是为加强*支*建设，年初局*委与各*支*签订了《*支*目标责任书》，各单位内部出现问题，由支***负责；同时各*支*与所属*员分别签订了《*员目标责任书》，实行目标管理。三是在发展*员过程中，坚持发展标准，坚持程序发展。为确保*员质量，使发展*员置于广大群众的监督之下，对发展的*名新*员全部进行公示。
三、坚持政治理论学习，加强职工队伍建设
（一）提高职工素质，促进公路文明行业建设
一是为进一步提高全体干*职工的政治素质和业务素质，年初结合工作实际，制定了职工教育培训计划，通过思想道德、法律法规、业务知识、*风*政建设及wto相关知识的学习，建设了一支适应新世纪发展的“ 四有 ”职工队伍。二是继续开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动，在办公楼、宿舍楼墙壁粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号，使文明创建活动真正融入到社会、延伸到家属院、深入到户。三是加强执法执收人员法律法规学习，努力提高全局执法执收人员的法律意识、法制观念和依法行政能力，造就了一支高效能运转、高水平管理的高素质执法执收队伍。
（二）经常开展岗位练兵活动，加大对执法队伍的管理力度。
为建设一支高素质的公路执法队伍，树立良好的执法队伍形象，促进公路事业持续、快速、健康的发展，经常开展岗位练兵、技术比武等活动，电力管理人员努力达到了政治合格、业务过硬、操作规范、文明行政的要求；服务人员按照“ 三优三化 ”的要求，推行政务公开，规范文明用语，落实承诺服务，将文明服务和优质服务融入一体，让人民群众切实感到了文明创建所带来的氛围和实惠。
六、加大行风*政建设力度，抓好创一流树形象工程
（一）加大管理力度，从源头上加强预防和治理。
为加大电费回收、征收、吃拿卡要等腐败现象的管理力度，我们从源头上加强了预防和治理，从制度和管理上解决问题。一是健全完善多项规章制度，用制度规范言行，是加大治本力度，搞好*政建设的保障。坚持每年年初签订*风*政建设责任制，真正形成了主要领导亲自抓、分工领导靠上抓、政工科协调抓、上下联动一起抓的局面。二是充分发挥领导干*的示范作用。局各级领导干*时刻保持清醒的头脑，从思想上构筑了拒腐防变的钢铁长城。三是建立内部监督和社会监督的监督管理机制。首先加强*内监督，尤其是搞好班子内部的监督；其次是搞好民主监督，全面推行政务公开制度；第三是认真履行社会承诺。为做好预防职务犯罪工作，避免职务犯罪的发展，坚持把预防犯罪工作摆上重要议事日程，把预防职务犯罪与各项业务工作同部署、同检查、同落实，确保预防职务犯罪工作的有效开展。
（二）制定切实可行的创建规划，实行规范化服务，创出一流的形象。
根据省国网公司创建一流县级企业的意见要求，制定了切实可行的创建规划，把创建文明行业作为“ 一把手 ”工程，提出的奋斗目标是：巩固省级文明单位成果，争夺全市电力系统创建文明行业。各单位把文
明创建工作放到实践“ 三个代表 ”的高度，加大创建力度，夯实创建基础，加快创建步伐，扎实有效的开展各项竞赛活动。一是各科室、单位成立专门的创建工作领导机构和办事机构，明确专人负责抓创建，把责任和措施落实到具体人，形成*政工团齐抓共管的运行机制和全员参与的强大合力。
七、加强行业思想政治工作，促进电力事业发展
（一）以人为本，培育良好的精神风貌 在新形势下，我们充分认识到：电力事业要发展，强有力的思想政治工作是关键。我们突出以人为本，培育良好的精神风貌。一是抓教育、强素质。建立了业余*校、图书阅览室、宣传栏等阵地，在学习过程中，制定了严格的措施，有效地提高了干*职工的学习自觉性；二是抓制度、促规范。制定了《规章制度》、《车辆管理制度》、《招待制度》等，将考核与奖惩、评先树优结合起来，不讲情面讲制度；三是抓活动、增活力。积极开展了“争创青年文明号”、“巾帼建功”、“十佳孝星”等活动，增强了干*群众的凝聚力、向心力和战斗力。
（三）发挥政研会的作用，重视研究成果并推广应用。
按照要求，我局思想政治工作研究会按时召开了年会，对部分会员进行了调整充实。思想政治工作研究会作为局*委和行政领导的参谋、助手，其主要职能是进行调查研究，多出成果，多出经验。“研究会的生命在于研究”，要使研究会保持旺盛的生命力，关键在于拿出有质量、有水平的研究成果，为单位提供有效服务。为此，我局思想政治工作研究会针对职工不同情况，结合思想政治工作的“难点”、“热点”，有计划的组织力量，进行专题研讨，并将研究成果应用到实践中去。今年开展了“落实科学发展观，加强收费人员的思想政治教育”专题政研活动，各*支*结合工作实际，积极撰写有质量和有推广价值的论文。共有推荐参加了市公路系统职工思想政治工作研究会的论文评选，其中_____同志所撰写的《落实科学发展观，促进公路事业健康协调发展》获得一等奖，其它两篇获得三等奖，同时获得组织奖，今年共计有_____余篇论文在各种刊物上发表。
第6篇 电业局*委宣传部xx年工作总结暨xx年工作安排
xx年是“十一五”的开局之年，也是我局谋篇布局、确定新的发展战略目标、加快建设“一强三优”现代供电企业的重要机遇之年。一年来，面对新形势和新任务，宣传部根据局*委的总体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以认真贯彻落实我局各项决策部署和保证完成各项任务目标为主线，充分发挥宣传思想工作在服务大局、服务中心、服务基层和推动工作的重要作用，把思想政治、理论教育、内外宣传、精神文明和企业文化建设工作的重点切实落到保证安全生产、加强电网建设、发展先进文化、构建和谐企业、创建一流队伍、促进各项工作上，为全局的改革、发展和稳定和各项任务目标的顺利完成提供强有力的精神动力和思想保证。
一、把握主线，联系实际，用先进的理论武装和引导全局干*职工，充分发挥宣传思想工作的引导和带动作用，
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，我们紧密结合企业中心工作，充分利用各种宣传舆论阵地和手段，积极主动地抓好全局各级干*、*员和职工群众的理论学习和形势教育工作。一是切实抓好理论学习和形势教育工作。按照局*委的工作安排，我们紧密联系企业各个时期的重点工作和任务目标，按季度制定政治理论学习安排，将每周五的下午确定为全局职工政治理论学习时间。先后组织开展了学习贯彻《*章》、构建和谐社会、科学发展观及_____电力（集团）公司工作会和我局六届一次职代会精神的学习教育活动，并深入开展了社会主义荣辱观教育活动，制定下发了《关于开展江泽民文选学习活动的安排意见》和《关于学习贯彻落实*的十六届六中全会精神的安排实施意见》，引导广大*员干*和职工群众正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的认识企业所面临的形势及任务，教育全体干*职工积极投身电力改革，使广大*员干*和职工群众在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升，有效的推动了全局各项工作的开展。二是认真组织好安排好*委中心组学习和领导干*理论学习。在保证*委中心组学习每月不少于一个工作日，参学率不少于85％的基础上，年初，我们根据局*委中心组成员的调整情况，对原来的中心组学习制度进行了修订完善，并将每周一下午确定为局*委中心组成员和**各部室及临河地区所属单位负责人统一集中学习的时间。为了规范学习笔记，我们还为每位中心组成员发放了统一制作中心组学习笔记本，并定期送交局*委**检查，保证了学习时间和效果。三是理论研究的内容不断丰富。5月份，组织全局干*职工参加了市委宣传部举办的“贯彻科学发展观与构建和谐_____*”理论征文活动，上报优秀论文。
二、围绕中心，服务大局，进一步增强宣传工作的针对性和实效性，为我局的改革发展及各项任务目标的完成营造良好的舆论氛围和空间。
为了充分发挥宣传舆论的正面引导作用，今年我们以提升和加强我局内外宣传工作为突破口，把新闻宣传的重点聚焦全局的中心工作、大事大项和干*群众普遍关心的热点问题，充分利用我局的网络优势和各种新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，充分展示了_____电力的良好形象和广大干*职工奋发有为的精神风貌，报道力度和深度明显提高。对内统一了思想、凝聚了力量，对外改善了企业发展环境，赢得了地方政府和社会的广泛了解与支持。一是进一步加强与当地新闻媒体媒体的合作和沟通，不断扩大企业对外宣传的覆盖面。为了进一步加大对外宣传力度，建立电力新闻宣传长效工作机制，在全社会营造广泛关注巴电、关心理解巴电、支持帮助巴电的外部舆论环境，从xx年元月1日起开始，我们与_____市最大的平面媒体--_____*日报社联手开办了《电力新视窗》专版，每周二在《_____*日报》第三版利用1/2的版面，定期对我局的改革发展和成就进行深度报道，目前已出版发行35期。为社会各界了解电力工作动态、关注电力发展建设开辟了新途径，同时也最大程度地增进了地方政府及广大用户对我局改革与发展的理解和支持，提高了对外宣传的广度和深度，进一步扩大企业的社会影响，为企业营造了宽松的发展环境，树立了_____电力良好的社会形象。二是紧扣中心，正确定位，积极作为，认真做好大型活动和重点工作的宣传报道工作。结合全年不同时期开展的“安全生产月”、“迎峰度夏”、荣获“自治区五一劳动奖状”、电力市场开拓、领导班子监督性巡线、电力建设等重点工作和大型活动，集中策划了一系列专题宣传，从不同层面、不同角度报道企业改革发展的最新成果和经验，生动反映全局干*职工投身电力生产经营建设的工作实践，及时准确地宣传国家、自治区、国网公司和集团公司关于电力改革与发展的各项重大政策措施和工作部署，大力宣传电力企业为地方经济发展、社会进步和人民生活质量提高所做出的突出贡献及广大电业职工努力工作、无私奉献的精神风貌，宣传供电优质服务的典型事例，为我局的健康快速发展创造了良好的舆论氛围。三是不断增强《_____电业报》及内外局域网络等内部媒体宣传的针对性和感染力。今年我们结合安全生产月和百日安全竞赛等活动，先后组织开展了“关爱生命，关注安全”征文活动和“百日安全竞赛”征文活动，使内部媒体质量有了进一步的提高。四是重视对基层通讯员进行培训。7月份，我们在后旗召开了xx年度宣传报道工作会议暨通讯员培训班。邀请《_____*日报》资深编辑李明升、_____电视台记者巴尔登为全局各单位的40多名新闻骨干和基层通讯员讲授了新闻写作、新闻摄影和dv摄相机的使用及拍摄方面的知识。 来自全局各单位的40多名新闻骨干和基层通讯员参加了会议及培训。并对xx年度宣传报道先进单位和优秀通讯员进行了表彰。此外，我们还先后选拔10名基层通讯员分别参加了_____日报社和内蒙古电力报社举办的通讯员培训班。_____电力公司通讯员杨冬梅荣获华北电力公司好新闻二等奖。
三、充分发挥了思想政治工作“绿色通道 ”作用，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，切实做好职工的思想政治工作
一是针对广大职工所思、所想、所盼的热点、难点问题，坚持每季度进行一次职工思想状况调查工作，并及时把基层职工的思想动态向局*委和局领导班子成员汇报，使局领导能及时了解职工的思想，解决职工的思想问题，促进职工的思想稳定和队伍稳定。为了全面、客观、准确地了解和掌握广大职
工的思想动态，有的放矢的做好职工的思想政治工作。二季度宣传部设计了《_____*电业局xx年度职工思想状况调查问卷》，在全局16个单位开展了一次职工思想状况问卷调查。二是开通了思想政治工作网络绿色通道。为了真正落实以人为本的科学发展观,更加及时广泛地了解职工的思想动态,从而充分调动职工群众在我局改革发展中的积极性，2月份开通了网络绿色通道，公布了电子信箱，由专人定期负责收集信息并及时汇总整理上报局领导及分管领导，并仍以电子邮件的形式反馈到职工。
四、巩固成绩，创新载体，努力推进精神文明精神建设工作管理水平再上新台阶
年初，根据我局编制全局十一五规划的要求，着手制定了我局宣传思想、精神文明和企业文化建设规划，明确了今后五年的工作目标。为了部分巩固和发展我局全国文明单位创建成果，进一步提高全局精神文明建设工作管理水平，完善和健全精神文明建设常态工作机制，使精神文明建设工作切实做到科学化、制度化、规范化。6月份，我们收集、整理、修订了最近一个时期中央、自治区、_____*市、国家电网公司公司、_____电力（集团）公司和我局制定出台的有关精神文明建设工作的各类规章制度及我局，组织编印了《_____*电业局精神文明建设指导手册》，有效的满足了基层单位及工作人员工作和实践的需要。同时结合我局网络化管理的需要，我们与专业人员合作，设计开发了一套“巴彦淖尔电业局宣传部资料管理系统”信息软件，对宣传思想和精神文明建设资料实现了计算机数据管理。
为了进一步增强我局精神文明建设工作的针对性、实效性、吸引力和感染力，我们把创新载体作为推进群众性精神文明创建活动的有效手段，重点组织开展了六项活动。一是继开展“明礼诚信”、“敬业奉献”、“团结友善”、“勤俭自强”学习教育活动之后，2月份，我们在全局组织开展了“爱国守法”学习教育活动。通过这项活动培育和增强广大干*职工的爱国主义情感，强化法制观念和法律意识，推动新时期的公民道德建设，倡导和形成科学文明、积极进步的生活方式和道德观念，让职工把爱祖国、爱家乡的热情转化为爱企业、爱岗位、做贡献的动力，把遵纪守法的观念意识落实为守纪律、守规章的自觉行为。二是以“树社会主义荣辱观，扬_____*电力新风尚”为主体， 深入开展了社会主义荣辱观学习教育活动。4月份，我们分阶段、有重点的制订下发了实施意见，在网上设立了教育专栏，通过网络教育、集中学习等形式，使广大干*职工深刻理解、掌握社会主义荣辱观的时代背景、重要意义和丰富内涵，增强牢固树立社会主义荣辱观的自觉性。三是组织开展了民族团结进步月活动。9月份是自治区第23个民族团结进步活动月，为了深入开展好这次活动月，我们制订下发了《_____电业局xx年民族团结进步活动月实施方案》，利用各种形式大力宣传学习贯彻*的民族宗教政策以及《民族区域自治法》、《国务院实施〈_____民族区域自治法〉若干规定》等法律法规，在全局上下下形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。四是在全局深入开展了“十佳爱岗敬业”职工评选活动。经各单位推荐，局*委考核，今年有10名同志被局*委授予““十佳爱岗敬业”称号，并在职代会上进行了表彰。为了充分发挥典型模范的带动和引导作用，大力弘扬十佳爱岗敬业职工和电力服务明星的先进事迹，7月份我们在全局组织了一次“十佳爱岗敬业职工暨电力服务明星”巡回演讲活动，号召，全局广大干*职工要广泛开展向“十佳爱岗敬业职工”和“电力服务明星”学习活动，进一步增强全局干*职工学先进、做先进的热情。五是结合“蒙电服务进万家”活动，为了使窗口服务人员充分掌握供电优质服务基本要求、规范，从而进一步强化窗口服务人员服务意识，提高优质服务水平，6月底，我们在在全局八个供（农）局电服务窗口人员中开展规范化服务百题知识测试。六是积极配合市文明委开展单位联村组、干*联农户、领导联组织的创建文明苏木镇、文明嘎查村和文明户的“三联三创”活动，将胜丰镇和西圪梁村作为我局和输电所等4个单位的包（联）村组，充分发挥了电力企业在构建社会主义和谐社会中的表率作用。
六、xx年年工作思路和重点工作
一是按照局*委的统一部署和要求，始终坚持把学习宣传贯彻“三个代表”重要思想作为宣传思想工作的一条主线，继续抓好十六届六中全会精神和江泽民文选及全年上级各类会议有关精神的学习和贯彻工作，在理论武装、联系实际、推动实际工作等方面迈出新步伐、取得新成果。
二是要深入开展“蒙电服务进万家工程”把优质服务送进千万家，启动“蒙电服务进万家---光明情”活动，推出具有巴彦淖尔电力特色的服务品牌，进一步加强服务文化建设，大力提升_____电力的知名度和认知度。
三是要重视先进典型的培养和宣传。继续组织开展好“十佳爱岗敬业职工”和“服务明星”的选树工作，引导广大干*职工从身边的事、身边的人中汲取营养，在全局上下形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，用典型的力量来推动全局职业道德建设水平的提高。
四是要在全局推广精神文明建设工作基础管理信息化软件，实现资源共享，提升管理水平。
五是要进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，深入开展好职工思想状况调查，并积极探索和改进工作方法和沟通平台，及时掌握职工思想动态，做好解疑释惑、理顺情绪，化解矛盾的工作，从源头上预防和减少矛盾纠纷。
六是要紧紧围绕我局和各基层单位的中心工作，提高新闻宣传的质量和水平。继续加强与当地媒体的沟通和合作，努力办好《_____日报-电力新视窗》和《_____*电视台-电力平台》栏目，提高内外宣传报道的深度、广度。
七是要围绕社会主义和谐社会主题，以“创建和谐企业，促进行业和谐，服务和谐社会建设”为目标，开展好形式多样载体活动，促进员工、企业、社会共同发展，实现企业、社会全面和谐
第7篇 2018年电业局工会工作总结范文
电业局工会：
今年以来，我局工会以“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻*的xx大精神和中国工会xx大精神，在电业局工会的领导下，在局*委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局*委认真开展好*员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。现将上半年工会及个人工作总结报告如下：
一、不断学习，加强工会自身建设。
⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会xx大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:酷猫写作网立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“xxxx”要求统揽工会工作。
⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。
二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性
开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合*、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了*委统一领导，*、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服**的官僚主义作*，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。
三、做好工会工作计划，加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象
⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:酷猫写作网为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。
⒉加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做”活动的开展，密切配合局*政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。
四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活，做好工会工作总结报告
工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛;配合局*委组织了庆祝建*八十四周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛。
通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
⒈认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。
⒉时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。
⒊继续抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。
⒋认真细致地做好计划生育工作。
⒌为改善职工就餐条件，协助局班子做好综合服务楼建设事宜。
总之，在今年上半年的工作中，我局工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动全局广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合局*政班子圆满完成了各项工作任务。
第8篇 2018年电业局局长工作总结范文
xx年是“十一五”的开局之年，也是我局谋篇布局、确定新的发展战略目标、加快建设“一强三优”现代供电企业的重要机遇之年。一年来，面对新形势和新任务，宣传部根据局*委的总体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以认真贯彻落实我局各项决策部署和保证完成各项任务目标为主线，充分发挥宣传思想工作在服务大局、服务中心、服务基层和推动工作的重要作用，把思想政治、理论教育、内外宣传、精神文明和企业文化建设工作的重点切实落到保证安全生产、加强电网建设、发展先进文化、构建和谐企业、创建一流队伍、促进各项工作上，为全局的改革、发展和稳定和各项任务目标的顺利完成提供强有力的精神动力和思想保证。
一、把握主线，联系实际，用先进的理论武装和引导全局干*职工，充分发挥宣传思想工作的引导和带动作用，
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，我们紧密结合企业中心工作，充分利用各种宣传舆论阵地和手段，积极主动地抓好全局各级干*、*员和职工群众的理论学习和形势教育工作。一是切实抓好理论学习和形势教育工作。按照局*委的工作安排，我们紧密联系企业各个时期的重点工作和任务目标，按季度制定政治理论学习安排，将每周五的下午确定为全局职工政治理论学习时间。先后组织开展了学习贯彻《*章》、构建和谐社会、科学发展观及***电力(集团)公司工作会和我局六届一次职代会精神的学习教育活动，并深入开展了社会主义荣辱观教育活动，制定下发了《关于开展江泽民文选学习活动的安排意见》和《关于学习贯彻落实*的十六届六中全会精神的安排实施意见》，引导广大*员干*和职工群众正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的认识企业所面临的形势及任务，教育全体干*职工积极投身电力改革，使广大*员干*和职工群众在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升，有效的推动了全局各项工作的开展。二是认真组织好安排好*委中心组学习和领导干*理论学习。在保证*委中心组学习每月不少于一个工作日，参学率不少于85%的基础上，年初，我们根据局*委中心组成员的调整情况，对原来的中心组学习制度进行了修订完善，并将每周一下午确定为局*委中心组成员和**各部室及临河地区所属单位负责人统一集中学习的时间。为了规范学习笔记，我们还为每位中心组成员发放了统一制作中心组学习笔记本，并定期送交局*委**检查，保证了学习时间和效果。三是理论研究的内容不断丰富。5月份，组织全局干*职工参加了市委宣传部举办的“贯彻科学发展观与构建和谐****”理论征文活动，上报优秀论文。
二、围绕中心，服务大局，进一步增强宣传工作的针对性和实效性，为我局的改革发展及各项任务目标的完成营造良好的舆论氛围和空间。
为了充分发挥宣传舆论的正面引导作用，今年我们以提升和加强我局内外宣传工作为突破口，把新闻宣传的重点聚焦全局的中心工作、大事大项和干*群众普遍关心的热点问题，充分利用我局的网络优势和各种新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，充分展示了**电力的良好形象和广大干*职工奋发有为的精神风貌，报道力度和深度明显提高。对内统一了思想、凝聚了力量，对外改善了企业发展环境，赢得了地方政府和社会的广泛了解与支持。一是进一步加强与当地新闻媒体媒体的合作和沟通，不断扩大企业对外宣传的覆盖面。为了进一步加大对外宣传力度，建立电力新闻宣传长效工作机制，在全社会营造广泛关注巴电、关心理解巴电、支持帮助巴电的外部舆论环境，从xx年元月1日起开始，我们与**市最大的平面媒体--****日报社联手开办了《电力新视窗》专版，每周二在《****日报》第三版利用1/2的版面，定期对我局的改革发展和成就进行深度报道，目前已出版发行35期。为社会各界了解电力工作动态、关注电力发展建设开辟了新途径，同时也最大程度地增进了地方政府及广大用户对我局改革与发展的理解和支持，提高了对外宣传的广度和深度，进一步扩大企业的社会影响，为企业营造了宽松的发展环境，树立了***电力良好的社会形象。二是紧扣中心，正确定位，积极作为，认真做好大型活动和重点工作的宣传报道工作。结合全年不同时期开展的“安全生产月”、“迎峰度夏”、荣获“自治区五一劳动奖状”、电力市场开拓、领导班子监督性巡线、电力建设等重点工作和大型活动，集中策划了一系列专题宣传，从不同层面、不同角度报道企业改革发展的最新成果和经验，生动反映全局干*职工投身电力生产经营建设的工作实践，及时准确地宣传国家、自治区、国网公司和集团公司关于电力改革与发展的各项重大政策措施和工作部署，大力宣传电力企业为地方经济发展、社会进步和人民生活质量提高所做出的突出贡献及广大电业职工努力工作、无私奉献的精神风貌，宣传供电优质服务的典型事例，为我局的健康快速发展创造了良好的舆论氛围。三是不断增强《**电业报》及内外局域网络等内部媒体宣传的针对性和感染力。今年我们结合安全生产月和百日安全竞赛等活动，先后组织开展了“关爱生命，关注安全”征文活动和“百日安全竞赛”征文活动，使内部媒体质量有了进一步的提高。四是重视对基层通讯员进行培训。7月份，我们在后旗召开了xx年度宣传报道工作会议暨通讯员培训班。邀请《****日报》资深编辑李明升、***电视台记者巴尔登为全局各单位的40多名新闻骨干和基层通讯员讲授了新闻写作、新闻摄影和dv摄相机的使用及拍摄方面的知识。 来自全局各单位的40多名新闻骨干和基层通讯员参加了会议及培训。并对xx年度宣传报道先进单位和优秀通讯员进行了表彰。此外，我们还先后选拔10名基层通讯员分别参加了***日报社和内蒙古电力报社举办的通讯员培训班。**电力公司通讯员杨冬梅荣获华北电力公司好新闻二等奖。
三、充分发挥了思想政治工作“绿色通道 ”作用，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，切实做好职工的思想政治工作
一是针对广大职工所思、所想、所盼的热点、难点问题，坚持每季度进行一次职工思想状况调查工作，并及时把基层职工的思想动态向局*委和局领导班子成员汇报，使局领导能及时了解职工的思想，解决职工的思想问题，促进职工的思想稳定和队伍稳定。为了全面、客观、准确地了解和掌握广大职工的思想动态，有的放矢的做好职工的思想政治工作。二季度宣传部设计了《****电业局xx年度职工思想状况调查问卷》，在全局16个单位开展了一次职工思想状况问卷调查。二是开通了思想政治工作网络绿色通道。为了真正落实以人为本的科学发展观,更加及时广泛地了解职工的思想动态,从而充分调动职工群众在我局改革发展中的积极性，2月份开通了网络绿色通道，公布了电子信箱，由专人定期负责收集信息并及时汇总整理上报局领导及分管领导，并仍以电子邮件的形式反馈到职工。
四、巩固成绩，创新载体，努力推进精神文明精神建设工作管理水平再上新台阶
年初，根据我局编制全局十一五规划的要求，着手制定了我局宣传思想、精神文明和企业文化建设规划，明确了今后五年的工作目标。为了部分巩固和发展我局全国文明单位创建成果，进一步提高全局精神文明建设工作管理水平，完善和健全精神文明建设常态工作机制，使精神文明建设工作切实做到科学化、制度化、规范化。6月份，我们收集、整理、修订了最近一个时期中央、自治区、****市、国家电网公司公司、***电力(集团)公司和我局制定出台的有关精神文明建设工作的各类规章制度及我局，组织编印了《****电业局精神文明建设指导手册》，有效的满足了基层单位及工作人员工作和实践的需要。同时结合我局网络化管理的需要，我们与专业人员合作，设计开发了一套“巴彦淖尔电业局宣传部资料管理系统”信息软件，对宣传思想和精神文明建设资料实现了计算机数据管理。
为了进一步增强我局精神文明建设工作的针对性、实效性、吸引力和感染力，我们把创新载体作为推进群众性精神文明创建活动的有效手段，重点组织开展了六项活动。一是继开展“明礼诚信”、“敬业奉献”、“团结友善”、“勤俭自强”学习教育活动之后，2月份，我们在全局组织开展了“爱国守法”学习教育活动。通过这项活动培育和增强广大干*职工的爱国主义情感，强化法制观念和法律意识，推动新时期的公民道德建设，倡导和形成科学文明、积极进步的生活方式和道德观念，让职工把爱祖国、爱家乡的热情转化为爱企业、爱岗位、做贡献的动力，把遵纪守法的观念意识落实为守纪律、守规章的自觉行为。二是以“树社会主义荣辱观，扬****电力新风尚”为主体， 深入开展了社会主义荣辱观学习教育活动。4月份，我们分阶段、有重点的制订下发了实施意见，在网上设立了教育专栏，通过网络教育、集中学习等形式，使广大干*职工深刻理解、掌握社会主义荣辱观的时代背景、重要意义和丰富内涵，增强牢固树立社会主义荣辱观的自觉性。三是组织开展了民族团结进步月活动。9月份是自治区第23个民族团结进步活动月，为了深入开展好这次活动月，我们制订下发了《***电业局xx年民族团结进步活动月实施方案》，利用各种形式大力宣传学习贯彻*的民族宗教政策以及《民族区域自治法》、《国务院实施〈_____民族区域自治法〉若干规定》等法律法规，在全局上下下形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。四是在全局深入开展了“十佳爱岗敬业”职工评选活动。经各单位推荐，局*委考核，今年有10名同志被局*委授予““十佳爱岗敬业”称号，并在职代会上进行了表彰。为了充分发挥典型模范的带动和引导作用，大力弘扬十佳爱岗敬业职工和电力服务明星的先进事迹，7月份我们在全局组织了一次“十佳爱岗敬业职工暨电力服务明星”巡回演讲活动，号召，全局广大干*职工要广泛开展向“十佳爱岗敬业职工”和“电力服务明星”学习活动，进一步增强全局干*职工学先进、做先进的热情。五是结合“蒙电服务进万家”活动，为了使窗口服务人员充分掌握供电优质服务基本要求、规范，从而进一步强化窗口服务人员服务意识，提高优质服务水平，6月底，我们在在全局八个供(农)局电服务窗口人员中开展规范化服务百题知识测试。六是积极配合市文明委开展单位联村组、干*联农户、领导联组织的创建文明苏木镇、文明嘎查村和文明户的“三联三创”活动，将胜丰镇和西圪梁村作为我局和输电所等4个单位的包(联)村组，充分发挥了电力企业在构建社会主义和谐社会中的表率作用。
六、xx年年工作思路和重点工作
一是按照局*委的统一部署和要求，始终坚持把学习宣传贯彻“三个代表”重要思想作为宣传思想工作的一条主线，继续抓好十六届六中全会精神和江泽民文选及全年上级各类会议有关精神的学习和贯彻工作，在理论武装、联系实际、推动实际工作等方面迈出新步伐、取得新成果。
二是要深入开展“蒙电服务进万家工程”把优质服务送进千万家，启动“蒙电服务进万家---光明情”活动，推出具有巴彦淖尔电力特色的服务品牌，进一步加强服务文化建设，大力提升***电力的知名度和认知度。
三是要重视先进典型的培养和宣传。继续组织开展好“十佳爱岗敬业职工”和“服务明星”的选树工作，引导广大干*职工从身边的事、身边的人中汲取营养，在全局上下形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，用典型的力量来推动全局职业道德建设水平的提高。
四是要在全局推广精神文明建设工作基础管理信息化软件，实现资源共享，提升管理水平。
五是要进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，深入开展好职工思想状况调查，并积极探索和改进工作方法和沟通平台，及时掌握职工思想动态，做好解疑释惑、理顺情绪，化解矛盾的工作，从源头上预防和减少矛盾纠纷。
六是要紧紧围绕我局和各基层单位的中心工作，提高新闻宣传的质量和水平。继续加强与当地媒体的沟通和合作，努力办好《***日报-电力新视窗》和《****电视台-电力平台》栏目，提高内外宣传报道的深度、广度。
七是要围绕社会主义和谐社会主题，以“创建和谐企业，促进行业和谐，服务和谐社会建设”为目标，开展好形式多样载体活动，促进员工、企业、社会共同发展，实现企业、社会全面和谐。
