第1篇 2015团组织年度工作总结
自从成为团组织其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次分厂团**李xx非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，的是既然进入了团队这个大家庭就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！在团组织的工作上多花一点心思，争取把我们燃气分厂的团组织办的更好！其实这也不是什么回报，我们办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们成员都能够紧密联合，打造出属于我们燃气人团队自己的品牌！在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了xx年度工作目标。现将有关xx年度第四季度中的本人工作情况作了如下总结：
熟悉了解公司各项规章制度为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。以踏实的工作态度，适应团队工作特点 尽心尽责，做好本职工作
在这个季度的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的
2、工作的每一步都要精准细致，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来，使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对工艺流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的表达的原因，而造成损失。
在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
4工作教训
经过不断的工作与学习，我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做得不够好：
1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
2. 对流程不够熟悉；
3. 工作不够精细化；
4. 工作方式不够灵活；
5. 缺乏工作经验，尤其是出现事故是得应急处理
6. 缺少平时工作的知识总结；
7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为一名优秀的共青团员，成长为一名公司优秀的职业化人才。
来源
第2篇 共青团组织2009年上半年工作总结和下半年工作要点
上半年工作总结上半年，新村各级团组织紧紧围绕新村*政大局，按照公司团委总体部署，突出先进性，加强团员意识教育，团结带领广大团员青年开拓创新，积极进取，充分发挥了生力军和突击队作用。主要有以下五个方面的工作：
一、科学的理论武装头脑，青少年思想政治教育效果显著上半年，新村各级团组织抓住集团公司、济东新村开展*员先进性教育活动为契机，加强政治理论学习，注重对青年思想观念转变的引导，扎实有效的开展青年思想政治教育，取得了良好的实际效果。一是按照每周一题，每月一课（团课），每季一总结（检查）的要求，利用职工政治学习日，班前班后学习等时间，积极采用自我学习、座谈讨论等多种有效形式，认真组织学习了《*章》、《团章》、“三个代表”重要思想等内容，增强政治敏锐性，提高政治理论水平。
二是积极开展团员先进性教育。下发了《关于开展“实践‘三个代表’重要思想、永远跟*走”团员先进性教育活动的实施意见》，制定了教育活动配档表和实施意见。
向广大团员发出了《实践“三个代表”，为共青团旗增辉》的倡议书，通过分阶段有重点的教育，引导团员保持先进性，树立服务意识和大局观念。三是多种形式加强青少年政治思想教育，下发了《团员思想状况调查表》和《青工技能状况调查问卷》，召开“学习与创新”座谈会，摸清广大团员青年思想状况和技能状况，了解当前青年的思想动态，有针对性作好青少年思想教育工作。
二、深化“青春创业”活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用各级团组织团结带领广大团员青年紧紧围绕新村“53035”的经济工作奋斗目标，积极投身“青春创业”活动，较好的发挥了生力军和突击队作用。组织开展“安全生产月”活动，认真贯彻《青安岗工作条例》，切实发挥青安岗的群监作用，采用安全培训班、安全演讲等有效形式，加强青工安全教育，重点强化对福达公司、水电暖安装公司等民营厂点广大青工的安全操作规程、安全法律法规学习，强化现场安全检查，组织6次安全大检查。
查出隐患24项，全部整改。启动了青工岗位技能整振兴计划，下发了《关于在新村广大团员青年实施“学习新知识，提高新技能”青年人才工程的意见》，以“学技术、比技能、争能手”为主题，大力开展岗位技能练兵活动，在广大团员青年中形成了争先创优、比学赶帮的浓厚氛围，收到了良好的成效。
三、以纪念五四运动八十六周年为契机，进一步加强青年文化建设青年文化建设是共青团组织参与精神文明建设工作的重要载体，上半年，新村团委坚持文化塑造青年，青年创造文化，强化措施，培养骨干，大力推进青年文化建设，一是掀起纪念五四运动86周年的高潮。五四期间，新村团委举办了组织了“*旗在召唤”先模事迹朗诵会，“学**、知团情”知识竞赛、“我是一名光荣的共青团员”征文等系列活动，加强团员意识教育，增强先进性观念，提高团员素质。
二是组织开展了大家乐文化广场活动。元旦、春节期间，新村团委积极组织丰富多彩的文化活动，组织开展了“温馨家园杯”第三届青年篮球赛、拔河比赛等系列活动。
在文化广场组织攀登、仰卧起做、自行车慢起等大家了文化广场体育竞技活动，活跃节日气氛，丰富了广大职工的文化生活。三是在三月“青年志愿者奉献月”，组织青年志愿者服务队，开展了以“绿亮清美”为主题青年志愿者街头服务活动。
四是开展青年文明号“阳光窗口”服务活动，进一步规范新村以上级的青年文明号活动措施，完善服务窗口标准，展示青年文明号良好的服务形象。五是加强了文化阵地建设。
加大对共青团文化阵地的管理力度，抓好青少年活动场所的安全管理，进一步完善社区计算机服务中心、大家乐文化广场、新世纪书屋等阵地活动措施，确保青少年活动场所健康有序发展。六是加强共青团工作对外宣传。
改版《新村共青团》网页，丰富网站内容，在中国共青团、中青网、山东共青团、兖矿文明网、兖矿新闻报发表稿件15余篇，有力扩大了新村共青团工作的影响。
四、加强团的自身建设，不断提高团组织凝聚力针对新村改革发展过程中不断出现的新形势，始终坚持“**带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建设、青年中心建设、未成年人思想道德建设。一是认真抓好了团的组织建设。
组建调整了环保中心、福达公司等15个团支*，选拔了一批能力强、素质高的优秀青年担任团支***。发展新团员220名，有8人被列为入*积极分子，推荐5名优秀团员入*。
二是深化青年中心建设。新村团委团青比例的不断拉大，青年管理工作滞后的新形势，筹建了社区青年中心，制定了《青年中心工作方案》、《青年中心管理制度》等12项工作规定，建立健全活动制度和措施，引导社区青年自主管理，自我发展，紧紧地把广大青年凝聚在团组织的周围，同时向团省委上报了新村青年中心典型案例。
三是加强未成年人思想道德建设，充分发挥团组织在未成年人思想道德建设的重要作用，新村各级团队组织认真学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，部署了重点抓好的十件好事。组织了“我做社区小主人”系列活动，教育和引导未成年人深入社区，加强体验，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，新村团委在“六一”期间，召开了庆祝大会，表彰了xx年度少先队工作先进集体和先进个人，组织了文艺演出，济东小学、济东中学少先大队被评为公司级优秀少先大队。
下半年工作意见下半年，济东新村主辅分离、辅业改制的发展任务将十分繁重，温馨家园建设、平安新村建设在新村将全面铺开，给共青团工作带来重大发展机遇，新村共青团工作下半年总体要求是：突出一项教育（团员先进性教育）、抓好一个计划（青工岗位技能振兴计划），推进三项工作（团组织、青年中心、未成年人思想道德建设），重点抓好一项行动（阳光社区服务行动），为全面完成xx年各项任务目标而努力奋斗。
一、强化政治理论学习，提升青少年思想作*建设各级团组织要抓好青少年的思想政治教育，尤其是要抓好团干*和各条战线青年骨干的理论学习，针对不同领域、不同行业、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强对理论学习的指导；要将理论学习、*教育、读书活动、岗位建功等有机结合，引导青年爱岗敬业、读书成才、学习求知，推动形成浓郁的学习风气，激发青年学习理论的热情
，进而有效构建青年的精神支柱，培养坚定的青年马克思主义者；要引领青年学习新时尚，推动青年在学习中成才，增强学习新知识、新技能的紧迫性和主动性，牢固树立终身学习的观念，当前主要是学习岗位专业知识，熟悉业务流程、学习网络知识和安全生产操作规程。要利用建*84周年、建国56周年、少先队建队56周年等重大的节庆日、纪念日，开展形式多样的*教育活动，增强广大青少年的民族自豪感和时代责任感。
二、倡导社区文明，推进“阳光服务”工程要本着“注册便利化、服务便利化”的原则，普及志愿服务联络站；不断提高志愿者的服务水平和服务效果；进一步推行志愿者注册制度，加强志愿服务的组织和机制建设，大力开展“青年文明社区阳光服务”活动。要重点围绕社区服务和社区文化两个方面，把团的不同工作领域向社区聚集，让共青团品牌活动项目进社区，增强青少年对社区的认同感和归属感，形成“青年服务社区、社区培养青年”的互动局面。
以文化育人为主题，深化青年文化建设，积极开展健康有益、活泼向上的青年文化活动，用先进文化引导和塑造青少年。充分发挥团内网站、《煤城青年》等文化阵地的作用，组织开展“青年文明社区大家乐”活动，将企业文化、社区文化、校园文化有机结合，充分展现青少年群众性文化活动成果，丰富、活跃青少年文化生活。
组织青年投身企业文化建设，锤炼青年道德品格。通过动员青年参与企业文化创新来促进思想观念和行动的创新，共同营造一个创新的氛围。
深化“青年文明号”创建活动。结合新村*政创建文明社区的总体目标要求，重点推进“青年文明号信用示范行动”，广泛推行青年文明号信用公约，倡导诚实守信的职业文明，积极探索新时期青年文明号的创建思路和管理机制，推行“青年文明号职业实践档案”，并实现青年文明号的网上申报、复核和管理。
三、实施青工技能振兴计划，开发青年人力资源各级团组织要认真贯彻落实济新发[xx]12号《关于实施“学习新知识，提高新技能”青工技能振兴计划的意见》的文件精神，深入开展“安全生产杯”、“挑战杯”、“技能振兴杯”等竞赛活动，与相关部门联合制定出台加快培养一批技术、知识、技能复合型的高、中、低级结构合理的青工人才，进一步完善青年技能人才评价体系。做好青年人才的举荐集聚工作，深化青年岗位操作能手和青年技术创新能手等各类评选活动。
要不断深化青安岗活动，加强对青年安全工作调研，力争在安全机制建设上有所突破。
四、深化团员先进性教育，提高共青团“四种能力”各级团组织要继续深化开展团员先进性意识教育活动，加强团员队伍和团干*队伍建设。紧紧围绕全*开展***员先进性教育的有利时机，在全体团员中开展保持共青团员先进性教育活动，在团员中开展以“戴团徽、唱团歌、举团旗”和重温入团誓词等为主要内容的团员意识教育活动，深入开展“推优”工作，建立健全“推优”工作机制，不断加大“双推”力度；严格发展团员标准，严把团员入口关，不断壮大团员队伍。
以不断加强团干*的作*建设为重点，努力培养学习型、研究型、实干型、创新型的“四型”青年干*，提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力。要深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，尊重青少年主体地位，发挥组织优势，教育引导青少年成长为社会主义“四有”新人；坚持正面教育为主，切实加强青少年理想信念、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，大力弘扬以改革创新___时代精神；要进一步加强青少年思想道德阵地和队伍建设，重点巩固和发展以社区、网络为重点的各种类型的青少年教育阵地，帮助青少年文明生活、健康成才，推动学校、家庭、社会共同做好青少年思想道德教育。
下半年工作时间紧，改革任务重，这就要求各级团组织和广大团员青年迅速行动起来，按照新村*政的工作部署，努力工作，艰苦奋斗，为济东新村胜利完成xx年的工作任务再做新贡献，再创新业绩。共青团济东新村委员会xx年7月10日
第3篇 2015年“四进四信”型团组织建设工作总结范文
为进一步落实、推进xx___系列讲话精神，以“四进”为手段，以“四信”为目标，通过搭建新媒体学习平台，建设一支“进支*、进社团、进网络、进团课”的“四进”型团组织。xx学院xx社区团总支自五月始，依照《关于xx学院xx社区“搭建新媒体学习平台，推进‘四进’型团组织建设”工作方案》，努力推进各项工作。初步建立了稳定粉丝过千的新媒体学习平台，形成了一套 ‘四进’型团组织工作制度。
在着力落实相关工作中，xx学院xx社区活动团总支以社区内一千多名团员青年为依托，遵循马克思主义立场观点方法，结合与团学工作的具体实际，充分尊重和遵循学生的成长成才需求，在社区内初步形成了以《体验讲堂》微信公众号为平台的《新生导航》服务管理系列、《勤学博览》素质创新系列、《崇德追梦》成才拓展系列育人成果，现将具体工作汇报
一、进一步创新社区团建组织架构、功能设计，强化工作导向。
学生社区团组织建设，是xx学院“**进社区，一进四带动”工程的重要助力，只有团建跟着**扎实建在社区，扎根社区，才能形成带动社区文明、文化、管理服务、安全ww的强大动力。进一步深化团建进社区工程，创造性的加强学生社区团组织建设，才能为社区文明、文化、管理服务、安全建设提供强有力的组织支撑，搭建好新媒体育人平台，创新育人成果。
在以往社区团组织建设的基础上，将团总支中的宣传部、生活部、学习部、素质拓展部、文娱部五个部门重新整合建构。以具体的育人工作目标为导向，内部混搭跨界，打散原有的管理机制。将原有的以各个部门单独组织承办活动的工作模式打破，形成每月定目标，每周定主题，每期有调研，每天有内容的工作形态。
每个季度制定一个主题防线，每月制定一个育人目标，每周都进行一次前期调研与材料准备；每一天都可以进行一次管理服务通告；每一周都有讲座宣传进行操作运行；每一周都有集中讨论总结与反思。原有的各个工作部门间的壁垒被打破了，重新以每一期的学习内容为导向，一个一个工作小组通过向广大同学调研分析，选取与同学们密切相关的各类主题。
二、进一步拓展团建服务职能，强化新媒体平台服务功能。
学生社区的服务工作是“**育人”的重要内容之一，是思想政治教育阵地的有力延伸，集中体现了社区**的育人水平。在社区内搭建新媒体平台，是社区团建育人服务工作的重要创新举措。通过开展新媒体创新服务工作，使“育人”与“管人”得到有机的统一；使学生的综合表现得到动态的掌握；使社区学生学习育人的实施得到有力的保障；使学生的日常行为规范得到正确的引导；使学生的适应能力、创新能力、实践能力等得到有效的提高。
学生通过微信公众平台能够实现24小时及时掌握社区内各项通知资讯。《xx社区管理新生服务工作指南》、《xx社区宿舍维修保修工作流程》、《xx社区夏季生活温馨提示》、《xx社区学生回迁工作流程》、《xx社区学生供水服务说明》、《xx社区作息时间说明》、《xx社区假期安全文明温馨提示》等相关服务制度及服务说明都能在微信公众号上让同学及时查阅。
将日常活动与微信平台相融合，实现线上有宣传，线下有活动。安全教育、安全演练、安全会议都能在微信平台同步实现。xx社区首创的微信平台网络签到、夜归签到、安全签到都收到良好的效果。既有效的减少了工作环节，降低了工作难度，还有力的促进了工作实效。将繁琐复杂的《xx社区德育评分制度》与新媒体平台相融合，既增加了平台的使用度，更加提高了工作效率。
结合重要时间节点，开展防骗安全教育、消防安全演练、消防安全知识竞赛、灭火演练。使同学们学会如何应对紧急情况，如何使用消防器材，如何避免被骗。关注“新生入学”、“xx回迁”的重点时期，及时发布安全*示和温馨提示，提高广大学生的安全意识和防范意识； 注意新生代大学生群体对现代化生活需求与价值观、人生观出现了多元化的趋势。从学生的思想观念着手，切实关注青年学生的“性健康教育”、“职业生涯规划”、“人际交往能力”、“大学社团发展”等服务内容。
三、进一步深化团建育人文化建设，强化思想引领。
“四进”就是要求团建育人工作要遵循马克思主义立场观点方法，要结合与团学工作的具体实际，要充分尊重和遵循学生的成长成才需求。新媒体育人平台建设的核心思想是寓教于乐，引领思想。既强调内容的科学性、知识性和趣味性，更要求思想性。
第4篇 2015团组织年度工作总结范文
在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了xx年度工作目标。现将有关xx年度第四季度中的本人工作情况作了如下总结：
熟悉了解公司各项规章制度为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。以踏实的工作态度，适应团队工作特点 尽心尽责，做好本职工作
1、在这个季度的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的
2、工作的每一步都要精准细致，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来，使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对工艺流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的表达的原因，而造成损失。
在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
4、工作教训
经过不断的工作与学习，我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做得不够好：
1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;
2. 对流程不够熟悉;
3. 工作不够精细化;
4. 工作方式不够灵活;
5. 缺乏工作经验，尤其是出现事故是得应急处理
6. 缺少平时工作的知识总结;
7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为一名优秀的共青团员，成长为一名公司优秀的职业化人才。
第5篇 村级团组织换届工作总结
按照县委组织部、团县委下发的关于《翼城县2010年村级团组织换届工作实施方案》的文件精神要求，浇底乡团委对全乡10个行政村的村级团组织进行了换届选举。此次村级团组织换届选举，对扎实推进我乡基层团组织民主建设和基层团干*队伍建设起到了积极的促进作用。现将我乡村级团组织换届选举工作情况总结如下：
一、成立工作机构，加强对换届选举工作的领导
成立了以乡*委副**王新明为组长、乡团委**万振国为副组长的村级团组织换届选举工作领导小组，负责统筹协调、指导监督全乡的村级团组织换届选举工作，切实加强对村级团组织换届选举工作的领导。
领导小组成立后，我乡于2010年8月5日召开了村级团组织换届选举动员大会。会后，各村积极召开村两委班子会议确定领导小组和候选人名单。全乡十个行政村于2010年8月13日至2010年8月16完成了换届选举工作。
二、制定实施方案，规范进行换届选举工作
根据翼城县2010年村级团组织换届工作实施方案，结合我乡村级团组织实际情况，制订了全乡村级团组织换届选举工作实施方案。明确了换届选举的时间与范围、方法和步骤、职数设置和任职条件等，规范进行换届选举工作。为使整个换届选举工作规范、有序的进行，我们将整个换届选举工作划分为四个阶段，即：准备工作阶段、依法选举阶段、巩固完善阶段、检查验收阶段。
三、新当选的领导班子成员年龄结构合理、学历层次较高
经选举产生的新一届团总支领导班子成员，10个行政村共选举产生30人，其中男17人，女13人。专职委员23人，兼职委员7人。从年龄上看，10个村团支*领导班子成员完全在35周岁以下，其中28-35周岁的10人，28周岁以下的有20人；从学历上看，大学本科3人，大学专科1人，中专1人，初中25人。全乡共有4名大学生村干*担任村团支***。
另外，新当选的团支*班子成员，有5名*员。
四、几点启示
本次村级团组织换届选举取得了圆满的成功，在团员青年中产生了较大的影响。总结这次村级团组织换届选举工作，我们得到如下几点启示：
1、领导重视，精心组织是这次村级团组织换届选举成功的保证。这次换届选举，乡*委十分重视和关心，制定切实可行的方案，明确换届选举的时间安排、人员分工、操作程序等，使整个换届选举工作有序、高效的进行正因为有了领导的重视，才有这次换届选举的成功。
2、村*支*的全心负责，在此次换届选举工作中，村*支***为第一责任人，明确了责任，起到了很好的推动作用。
3、团员的积极参与，是这次村级团组织换届选举成功的前提。广大的团员青年积极地参与到换届选举工作当中，积极发挥了团员青年的主人翁意识，增强了团员青年的责任心和凝聚力。
五、加强村级团组织建设的措施
1、积极实施**带团建，*团工作相互促进
农村基层团组织是以*组织___农村基层组织的重要组成部分。坚持*团工作一同研究、规划，切实采取措施，不断提高**带团建工作水平。要尽可能地使团支***进入村“两委”，有利于以村政促团务、以团务助村政，同时要向团组织和团干*多提要求、多压担子。
2、加强团干*队伍建设，完善团支*工作制度
对2010年新一届的村级团组织成员加强管理，制定严格的考核制度。其次，要搞好培训工作，尤其加强经济、管理、科技、法律等方面培训，不断拓展知识面，增强团支***接受和操纵新事物的能力。最后，是进一步完善团支*工作制度，明确团支***的工作职责。
3、充分发挥村级团组织的组织作用
新一届的村级团组织成员要尽快进入角色，积极开展工作。首先，要对本村的团员青年进行一次摸底。切实掌握团员的第一手资料，为团组织开展各项工作奠定良好的基础。其次，进一步明确团员的义务和权利，强化团员的组织观念和纪律观念，增强组织意识、模范意识。
针对个别村团员分布散、素质不高、在家团员少的特点，要充分发挥村级团组织密切联系团员的作用，实施“一帮一”的工作机制，帮助团员解决思想上、生活上、工作上的困难，团结团员紧密联系团组织，增强团员对团组织的认同感和归属感。
第6篇 公司基层团组织“公推直选”试点工作总结
为积极落实团省委、团市委作出的全面实施“基层团建统筹工程”的工作要求，充分发挥广大团员青年在基层团建中的权利和责任作用，进一步探索扩大团内基层民主的形式，创新基层团干选配方式，集团团委、铁运公司*委在铁运公司基层团组织中开展了“公推直选”试点工作，采用公推直选的形式选举基层团支***及支*委员。公推直选试点单位分别在公司车站和电务段举行，工作于2月22日开展，至3月11日全部完成，现将工作情况总结如下：
一、主要做法
1、切实加强组织领导，确保试点工作有计划按部署进行。今年2月，公司团委在*委和集团团委的领导下，下发了《铁运公司基层团组织“公推直选”实施方案》（日港铁团字〔2010〕2号）成立了以*委**高健为组长的公推直选试点工作领导小组，加强对开展公推直选的试点单位进行指导，使公推直选工作具有强而有力的组织保障。同时，成立了由团委和基层*组织负责人组成的公推直选工作小组，具体负责公推直选工作的实施和落实，确保工作有序进行。
2、认真细致做好筹备工作，确保试点工作顺利开展。团委针对公推直选工作开展情况，特别出台了公推直选工作的推选程序和时间安排等一系列的工作指引，为试点单位开展公推直选工作指明了方向。3月25日上午，团委召集了公推直选试点工作的主要负责人，召开了公推直选试点工作筹备会议，就公推直选试点工作的有关问题作了详细解析，并把有关情况及时向公司*委和集团团委作了汇报。会议的召开使团委深入了解到了试点单位开展直选工作的情况，更好地为试点单位解决过程中的疑点和难点问题。
3、广泛开展宣传发动，确保团员青年全情投入。团委联合试点*组织切实抓好宣传工作，通过团委会、生产交班会、点名会、***等形式，在团员青年中开展全方位的宣传活动，使他们认识到公推直选工作是推动基层团组织建设的重要措施，能为团员行使权利提供更广阔的舞台。各试点单位积极加强宣传，进一步营造了浓厚而热烈的团内民主选举工作氛围。
4、严把资格审核关，确保对候选人的公平公正。各试点单位严格按照团委要求，深入调研，全面掌握基层团员队伍情况，引导优秀团员青年参与选举，形成民主竞争的浓厚氛围；其次，广泛发动符合条件的*（团）员，通过个人自荐、组织推荐方式提名候选人建议名单。最初，车站有13人报名参加车站三个车间的团支***直选，电务段有9人报名参加段部的团支***直选，公推直选试点领导小组对候选人建议名单进行严格审查，全面考核，最终确定正式候选人名单，分别有12人和9人参加。
二、工作亮点
在公推直选大会上，团委采用了特色的直接选举模式，亮点频现，主要有以下几点：
1、施政演讲竞选。3月4日和11日上午，车站和电务段召开了团员直选大会，为基层团组织公推直选试点工作拉开了序幕，《团歌》的奏响再一次让在场的代表们感受到青春的美好，候选人限时的施政演讲，包括对企业共青团的认识以及假如当选以后的工作思路做出了清晰的演讲，获得了在场团员代表的阵阵掌声。
2、巧答代表提问。在公推直选大会上，候选人发表演讲后，代表们就企业共青团工作的现实问题向他们作了提问，竞选者临阵不慌、巧妙回答，用流利、诙谐的语言作出回应。即使有些提问让人发难，即使有些回答不够全面，但候选人在台上的表现还是赢得了领导和代表们的肯定。这种互动式的方式使会场的气氛更加轻松，有利于竞选者的发挥。
3、成功选举、上下满意。此次直选团支***及委员在集团公司属于试点工作，大会的科学安排和顺利进行得到了广大青年、团市委、集团团委和公司*委的充分肯定。团市委并将本次的活动材料上报了团省委，作了专门报道。
4、团员代表齐聚首，共选“带头人”。参加本次直选的代表都经过了严格的审查，审查包括年龄结构、岗位分布等内容，考虑到企业共青团的现状，我们让各单位的*组织**也参加的投票，并且一票按照三票来计算，每个试点单位各有30名共青团员代表参加了会议，选举会场井然有序，充分体现出一支高素质的共青团队伍。
三、工作成效
公推直选工作历时17天，在这个过程中，团委通过正面的调研和宣传活动、“沙盘练兵”的务虚辅导会，结合各试点单位*组织的特点和要求，顺利完成了公推直选的试点工作。试点工作过程的推进整体即活跃、又稳妥，当选的公推候选人普遍带有“高票得当”的特点，普遍实现了*组织人事意图和团员支持意愿高度一致的试点目标，有力带动了一批在团员当中威望高、政治立场坚定、专业能力和综合素质强的青年人才成为本单位团的工作的带头人。公推直选试点工作的开展进一步活跃了基层团建工作，更好地凝聚、教育和引导了广大团员青年为公司“效率管理年”创造新的青春业绩。
该项创新工作表明，在当前加强团的基层组织建设的新形势下，“公推直选”具有普遍的可行性、很强的操作性和强大的生命力，对于积极发挥广大团员在基层团建中的权利和责任作用，探索扩大团内基层民主的形式，创新基层团干选配方式，真正实现共青团由团员当家作主，建设一个具有强大凝聚力的共青团具有推广的必要性。
公推直选工作仍处于探索阶段，过程中会遇到很多困难和挫折，因此，在今后的工作中，我们将及时总结经验，弥补不足，在加强宣传、加强借鉴和资料准备等方面力求做得更好。
第7篇 2010-2011学年第一学期第一次团组织生活总结
（一） 活动主题：“相聚青协，快乐一家”
（二） 活动时间：2010年9月27日
（三）活动地点：10号e区501
（四） 参加人员：全体青协干*
（五） 活动形式：室内互动游戏
（六） 活动内容：
1. 简要介绍了西北师范大学青年志愿者协会旅游学院分会的概况。
2. 首先进行了传统游戏“击鼓传球”，借此选出六名同学，进行了第二轮的“抢凳子”游戏，获胜者可指定在场的任意一名同学表演节目。其次邀请各部室表演节目，内容形式不限，在节目中间穿插“超级组合”以及“谁来比划谁来猜”互动游戏。
3. 对本次团组织生活以及本月活动进行总结。
（七） 活动目的：
游戏看似轻松简单但需经过大家的一致努力完成，在无形中增加了家彼此的默契与熟识程度。本次团组织生活的目的在于通过轻松活泼的游戏形式使青协的每一位成员加深彼此的了解，增进彼此的感情，为以后彼此的合作打下坚定的基础。
（八） 活动效果：
本次活动，凸显了活动的主题，达到了活跃，互动，增进了解与默契的目的。有以下优点和不足:
优点：
1 在活动的一开始就将气氛渲染的很高，使全体成员在一种未知的好奇中，以极强的热情参与到活动中来。
2 选择的游戏号召力强，各种出人意料的活动设计紧扣每个人的心弦，而且能够达到让大家增进了解，融洽协作的目的，能让大家都互动起来。
3 基本做到人人参与，全体干*大都置身与游戏的乐趣中，体会了活动所蕴含的精神。
不足：
1 时间观念不强，第一次团组织生活就出现缺席和迟到的现象，这是一个严重的现象，希望在以后的活动中不要在出现。
2 少数人未能积极的参加，一直保持沉默。
3 表演的节目由于时间等客观条件的限制，许多同学的才艺没能得到充分的展示，我们会在以后的活动中尽力改善。
4 在活动进行中出现“大会以和小会议同时开”的现象，这是对其他同学的不尊重。
第8篇 2014年街道团组织格局创新工作总结范文
一、街道基本情况
xx区卢沟桥街道街道地处城乡结合部，管辖面积59．73平方公里，北与xx区接壤，西与石景山区比邻。现有30个社区，大型国有企业30余家，市属、区属单位20余家，较大规模非公企业10余家，有10个社区与村交叉居住，农居混住，外来人口多，常驻人口中14至35岁青年3万余人，外来流动人口团员青年2万余人。
二、试点工作的主要措施
（一）加强领导，健全组织
为切实加强试点工作的领导，在xx团区委的指导下，街道成立以工委**为组长、主管副**为副组长、团工委**为成员的试点工作领导小组。明确街道团工委负责试点工作的组织协调、方案制定、联络服务和经验总结工作。
（二）加强学习，注重沟通。街道团工委认真学习中央、市、区相关文件，并及时把文件送至街道试点工作领导小组成员手中，定期向xx团区委及主管领导汇报工作进展情况，遇到问题及时与xx团区委进行沟通，确保工作稳步推进。
（三）深入调研，摸清资源。我街道管辖面积大，各类社会资源比较丰富。街道团工委把单位进行分类，有重点的深入到社区及单位进行调查研究，摸清辖区青年代表资源。
（四）**引领，深入走访。街道现设有**协调会，各社区也有**协调分会，平时支持街道工作、具有代表性的单位大部分都在**协调会中。街道团工委通过**平台，与重点单位进行广泛沟通，与辖区大型国有企业、市属、区属单位及辖区非公企业进行沟通。我们与xx国税局、中建一局、北京冠京工贸公司、北京致诚律师事务所、北京金名仕假日饭店、xx区实验学校、六里桥长途客运站、国润商务大厦等多家单位进行走访，力争把各行业有一定影响力的，能调动一定的社会资源的青年代表特别是青年能人吸收充实到街道团的领导班子中来。
（五）严格程序，正式聘任。在人选推荐环节我们坚持组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合。6位候选人中有3人来自组织推荐， 2人来自民主推荐， 1人来自个人自荐。对纳入候选人范围的人选，街道派专人到副**人选所在单位和社区进行组织程序考察，严把入口关。街道于xx年1月6日召开了副**推选聘任大会。xx团区委和街道工委领导、各社区团组织负责人及辖区青年代表参加了此次会议。6名候选人逐一上台进行了上岗陈述。随后参会人员对竞聘人员进行了差额投票，最终选出5位团委副**，经过一周的公示后，区、街两级领导为新当选的团工委副**颁发了聘书。
三、街道团工委班子的配备结果
5位团委副**中，女性4人、男性1人；30岁以下2人、30岁（含）以上3人，平均年龄30岁；大专学历1人、本科学历3人、研究生学历1人；其中2名来自国有企业和国家**单位，3名来自“两新组织”，构成了体制内与体制外相结合的新团工委班子，非公职人员占街道团(工)委副**总数的60%。
四、加强机制建设，整合有效资源，工作成效明显
（一）建章立制。街道团工委制定了副**工作职责、**办公会制度、街道共青团联系会等制度，由各位副**研究同意后最终定稿。街道团工委根据每位副**的特点进行了工作分工，明确责任，落实到人。
（二）加强新任副**队伍建设。1.分层次培养。街道团工委对副**分层次、有侧重地加以培养，提高能力素质、工作水平，熟练掌握团的各项工作业务，发挥副**的组织指导、贯彻落实、上下联动的作用，紧密结合街道工作，开展有效活动，发挥组织作用。2.做好培训工作。对副**进行了业务培训，使副**团务更加精通，知识结构进一步完善。3.做好沟通交流工作。每月召开一次街道团工委**会，各位**把在工作中的经验、问题进行交流、沟通，大家互通信息，共同提高工作水平。4.做好恳谈工作。一是街道团工委定期与各位副**进行思想交流，了解他们在工作、生活上的情况，及时帮助他们解决问题，使他们真正感受到组织上的温暖。二是副**定期联系团员进行思想交流，使他们更加直观、深入的了解团员思想状态，拉近团组织与团员的距离，迅速融入到街道团工作中。
（三）加强活动阵地建设，实现资源共享。发挥副**的社会资源优势，把活动阵地建设从独有向共享转变，合力创建活动阵地。副**冯昕是长安新城社区义工协会的会长，他们长期在敬老院中从事志愿工作，但存在经费少、志愿者少的困难，聘任为街道团工委副**后，志愿服务活动得到了其他副**的支持，他们表示单位中有许多青年志愿者，但没有活动的项目，通过各位副**的交流沟通，青年志愿者们在春节前为敬老院送去了老人常用的物品，并坚持定期到敬老院志愿服务。
副**刘晓颖是北京农民工法律援助中心的律师，我们充分发挥她的特长，与其他几位副**所在的中建一局、金名仕假日饭店、长安新城义工协会签订了共建协议，定期为农民工讲解法律知识，维护农民工权益。刘晓颖单位的办公地点在国润大厦中，在街道团工委的指导下，楼宇中建立团支*的企业与刘晓颖建立了联系，她无偿为企业提供法律咨询等服务，并积极参加楼宇团支*的活动，业务知识不断得到提高。
（四）为副**的发展搭建平台。街道团工委定期向副**所在单位汇报副**的工作情况，主要是肯定成绩，一方面是与单位加强联系，另一方面是让单位领导了解各位副**工作的情况。街道团工委积极为副**成长搭建平台，xx区“幸福生活讲师团”是文明全国的传播知识的组织，经过街道团工委的推荐，刘晓颖成为了“幸福生活讲师团”的讲师，向xx区的百姓讲授法律知识，受到居民的欢迎。市区组织的相关会议，我们尽量争取让各位副**参加，3位副**参加了全国企业共青团工作电视电话会议，开阔了眼界、拓展了思维。
五、试点过程中反映出的主要问题
（一）街道团工委现有人员力量不足。街道团工委现只有一名在编的团工委**，且身兼其他科室工作，需要牵扯一定的时间和精力。试点工作需要深入细致的开展，街道团工委在人员力量上有不足的问题。
（二）时间紧、任务重。从开始调整团工委领导班子到最后试点工作结束有4个月的时间，其中2月份过春节，真正能开展工作的时间也就3个多月，时间紧、任务重，许多工作有想法但因时间问题还没时间开展。
六、当地*政领导、青年及社会各界对试点工作的反映情况
街道*政领导十分重视试点工作，经常与主管领导、团工委**研究试点工作，并明确表示在资金、人力、物力方面给予充分的保障。青年及社会各界对试点工作也给予了肯定，希望再进一步深入展开。
七、对试点工作的思考和建议
（一）延长试点时间，有利于工作进一步深入开展。
（二）地域相近的试点单位可联合开展一些活动，促进交流，加强沟通。
（三）建议此种团组织格局创新试点工作的模式可作为常态机制在基层团组织中广泛推广。
