第1篇 2015团组织年度工作总结
自从成为团组织其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次分厂团**李xx非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，的是既然进入了团队这个大家庭就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！在团组织的工作上多花一点心思，争取把我们燃气分厂的团组织办的更好！其实这也不是什么回报，我们办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们成员都能够紧密联合，打造出属于我们燃气人团队自己的品牌！在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了xx年度工作目标。现将有关xx年度第四季度中的本人工作情况作了如下总结：
熟悉了解公司各项规章制度为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。以踏实的工作态度，适应团队工作特点 尽心尽责，做好本职工作
在这个季度的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的
2、工作的每一步都要精准细致，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来，使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对工艺流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的表达的原因，而造成损失。
在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
4工作教训
经过不断的工作与学习，我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做得不够好：
1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
2. 对流程不够熟悉；
3. 工作不够精细化；
4. 工作方式不够灵活；
5. 缺乏工作经验，尤其是出现事故是得应急处理
6. 缺少平时工作的知识总结；
7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为一名优秀的共青团员，成长为一名公司优秀的职业化人才。
来源
第2篇 组织年终工作总结
xx年年的组织工作，切实按照镇*委和区委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：
一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。今年年初，根据镇*委总结要求和区委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《镇xx年年组织工作要点》，并在镇**工作会议上，对全镇组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。
二、加强镇村二级班子建设，提高干*队伍素质。年初以来，镇村二级*组织以干*作*建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强领导班子建设。镇领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、镇村联创的良好氛围。加强了干*教育培训。3月初，组织办会同镇*校举办了中青年干*培训班，共计97人参加了培训，其中男学员72名，女学员25名，大专以上学历的52名。本期中青班创新干*培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干*、培养干*的目的。引导年轻干*在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。为全面贯彻*的十六届五中、六中全会精神十七大精神，继续深入扎实开展保持***员先进性教育活动，教育引导广大*员深刻领会、认真实践“三个代表”重要思想，时间牢记执政使命，永葆先锋本色，塑造具有时代特征、令群众满意的形象，根据区委组织部的要求，在全镇***员中开展了“树立新形象、展示新风采、争作新贡献”的主题活动，使广大***员深化对加强*的执政能力建设和新时期***员先进性内涵的认识，强化*员意识，增强*性观念，发挥先锋模范作用，为2009年起全面开展***员先锋岗位教育活动奠定坚实基础。积极参加区里组织的赴上海招贤纳才活动。注重年轻干*培训。严格按照程序，经民主推荐、*委讨论，补充了1名区管后备干*，并落实了帮带人。
三、加强基层支*建设，发挥战斗堡垒作用。今年以来，继续围绕“巩固基础，改革创新”这个思路，进一步加强基层支*的基础建设，发挥*支*的战斗堡垒作用和先锋模范作用，继续督促基层*支*完成*员活动室的达标任务，并建立了*员服务中心，经检查组验收，_____村*总支、_____村支*、居委支*获区“达标创优”*员活动室称号。进一步探索非公经济**新路子，下派了**指导员，取得了较好效果。认真落实上级有关**工作会议的精神，全面落实“强基工程”，把*组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想、提高执政能力的组织者、推动者和实践者，夯实*执政的组织基础。推荐_____村为区“强基工程”示范点培育对象，进行重点扶持建设，按照创建工作目标的要求，制订了相关计划、组织实施方案、落实责任和考核办法，并组建工作领导小组，年前全面完成了创建工作任务。根据《中国***章程》规定，认真组织镇**、企事业单位*组织换届选举工作，22个支*于6月底前全部如期完成。
四、坚持*员发展标准，保证*员发展质量。从年初到现在，我们按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好*员入口关，认真做好*员发展工作。年初，根据全镇的实际，制订了较合理的*员发展计划，并上报区委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新*员100%谈心谈话。一年来，共接收*员_____名，转正*员_____名，召开群众座谈会19次，*员座谈会35次。在*员发展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证发展质量。
五、注重检查督促，落实各项具体要求。立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，形成对干*的立体监督。建立组织问询制度，对干*暴露出来的一些突出问题，要求其限期向组织作出说明。建立督促整改制度，对干*确实存在的一些苗头性、倾向性问题，责令其限期纠正，及时整改；对影响较大、问题比较严重的，实施组织调整。切实加强对*政一把手的监督管理，进一步改进方法，完善经济责任审计制度，不断提高审计工作成效。
六、积极做好老干*工作。根据区老干*局的要求在离退休干*中积极开展“永葆革命本色、树立先进形象”*教育活动，结合离退休干**员的实际，发挥离退休干*发扬*的优良传统和作*，关心培养下一代的示范和教育作用，发挥离退休干*为构建和谐社会的参谋作用。组织老干*到宜兴参观，更深地了解了宜兴的历史文化遗产。并召开了老干*通报会，每月向老干*们通报了*委、政府所做的工作，与上级组织积极配合，解决离退休干*的待遇问题
第3篇 县委组织年度工作总结
20xx年，全县组织工作紧紧环绕县委工作年夜局，坚持以科学成长不美观为指导，深切贯彻落实*的十七届四中全会和省委十一届七次全会精神，以进修实践科学成长不美观勾当为契机，以“处事成长立异年”勾当为载体，鼎力处事沿海成长，不竭晋升各级率领班子科学执政能力、率领干*成长富平易近能力、下层*组织带平易近增收能力和组工干*处事成长能力，为全县经济社会又好又快成长供给了顽强的组织保证。
一、以科学成长不美观为管辖，深切开展进修实践勾当
今年3月以来，我县紧紧环绕“深切解放思惟、推进科学成长、奋力进位争先、培植小康响水”主题，以“科学成长比作为”勾当为载体，扎实开展了进修实践科学成长不美观勾当，推进了全县经济社会又好又快成长，勾当获得了中心巡视组的关注和省、市有关率领的充实必定。11月22日，县委**潘道津出席全省县（市、区）委**抓第三批进修实践勾当推进会，并作为全省六名县（市、区）委**代表之一进行交流讲话。我县勾当的首要特点是：
一是坚持把深化进修、提高熟悉贯串始终，形成了科学成长新共识。深切开展增强科学成长能力“年夜课堂”、“年夜调研”、“年夜谈判”系列勾当，将专家教育讲座贯串始终，先后邀请省、市率领和专家作了8场专题教育，3次组织*政代表团赴外埠考查进修，放置12场科学成长比作为前进前辈典型事迹陈述会，进一步形成了“科学成长比作为，进位争先创一流”的科学成长、跨越成长新共识。
二是坚持把保增添、促成长贯串始终，取得了加速成长新业绩。以“科学成长比作为”主题实践勾当为载体，指导泛博*员干*在“招商引资、项目攻坚，兴办实事、为平易近处事，处事企业、促进成长，优化情形、晋升效能”中比作为，营造了比学赶超、争创一流的浓烈空气。开展“六比六看”勾当，形成了全国教育工作前进前辈单元县红十字泛爱小学、全国劳模邹洪彩等一批前进前辈典型，进修实践勾当力促全县经济持续高位增添。
三是坚持把贯彻群众路线、不竭改善平易近生贯串始终，开创了社会协调新场所排场。鼎力推进“为平易近办实事”工程，全县兴办15项为平易近办实事重点工程、232件部门单元惠平易近实事项目，县城公交、城乡低保、创业扶持、就业援助、农村亏弱黉舍刷新等取得了显著成效，进修实践勾当群众对劲率达98.8%。下层单元加入第三批进修实践勾当中，确定了全县十项为平易近办实事重点工程和乡镇28件为平易近办实事项目，出力解决群众关心的热点难点问题。
四是坚持把边学边改、解决问题贯串始终，修建了科学成长新机制。深切开展“我为响水科学成长献一策”、“开门纳谏”、“整改问题看实效”、“集中整改攻坚月”等勾当，出力查摆、解决群众反映强烈的凸起问题，并形成了《关于进一步增强情形呵护和生态培植促进可持续成长的定见》等长效性推进成长、保障平易近朝气制系统体例文件，为全县经济社会又好又快成长修建了新优势。
二、以培植高素质的干戎行伍为方针，扎实抓好率领班子和干戎行伍培植
一是鼎力度开展干*培训工作。以科学成长能力“年夜课堂”勾当为载体，举办每月一期专题讲座，邀请县内外专家教授、行业营业主干举办专题陈述会，省信访局正厅级巡视员张云泉、省委*校祖强教授、《盐阜公共报》社长、总编纂周爱群、市发改委主任郭玉生等先后应邀来响作专题陈述。周全完成了主体班次办班工作及女干*培训班、农村适用手艺人员培训班、企业技师和高手艺人才培训班、企业司理层培训班、下层司法干*培训班等9期专题培训勾当，在全县形成了年夜培训名目。
二是深切推进干*人事轨制更始。进一步深化“调研试点”工作，在完美“沟通陈述”、“两举荐一征询”、“两委票决”、“全程通知布告”等轨制的基本上，形成了一整套的“调研试点”工作轨制汇编，将轨制功效普遍运用于实践。省委组织部副部长盛克勤特意来我县听取“调研试点”工作情形陈述请示。
三是选优配强乡科级率领班子和率领干*。做好20xx年度乡镇*委**实绩查核工作，采用量化积分的法子，划分查核等次，确定重点举荐汲引使用人选，所举荐乡镇*委**1名被市明晰副处级。将干*查核功效进行反馈，切实增强乡科级率领班子和率领干*增强自身培植的针对性。今年以来，先后调整乡科级干*259人，其中汲引71人，交流188人。切实做好选调生、市挂职干*培育打点工作。
四是成立竞争性干*选拔机制。7月份，公开选拔了团县委**、县统计局副局长、县环保局情形监察局局长等7名职位人选。命题阅卷采用第三方运作模式，笔试、面试环节邀请群众代表进行看管，整个公开选拔的环节、轨范和功效公开透明。在年夜学生“村官”中公开选拔6名乡科级后备干*。指导下层单元公开选拔了股级干*，公开选调了部门工作人员。积极组织策动合适前提人员加入省市工作人员选协调市率领干*公开选拔。
五是遴派干*到一线立功立业。先后遴派240多名干*介入新农村培植、信访不变、招商引资、拆迁一线工作。抽调30多名人员加入进修实践科学成长不美观勾当办公室，抽调50多名干*组成科学成长不美观进修实践勾当督查指导组，敦促了进修实践勾当的顺遂开展。抽调50名干*加入港城培植和“百个项目百日推进”督查工作。
六是进一步增强干*看管打点。对20xx年干*选拔任用和干*调配纪律执行情形进行搜检，对七个科级单元“一把手”进行了离任审计。进一步巩固在编不在岗人员清理功效，共停发工资42人，其中打点告退、辞退手续的23人。与有关部门连系下发了《关于进一步规范**事业单元工作人员打点的通知》，并开展专项督查。
三、以处事成长、介入成长为主题，强化招商引资和项目推进督查查核
进一步更始督查体例，立异督查手段，提高督查效率，扎实开展“项目攻坚年”、“外资打破年”和“项目投产达效推进年”、“百个项目百日推进”等勾当，全力处事沿海年夜成长。市三百工程完工项目在全市率先完成。
一是立异体例抓督查。按照“尺度统一、轨范统一、队伍统一、区域统一”的督查查核机制，组建了9个督查查核工作小组，重点督查把握八年夜类147项重点项目、实事工程的动态，具体剖析项目走向，完美督查档案；每个季度对项目进行核查并影像实录，形成督查传递，发布各单元招商引资实绩核实情形和项目培植序时进度情形，组织现场不美观摩，召开季度点评会议进行现场点评。从八月下旬起头，开展“百个项目百日推进”专题督查勾当，集中100天时刻，推进100个工业项目培植。
二是滚动打点抓督查。实施“周督查、旬会办、月传递”督查机制，成立了全县招商引资项目库，对项目信息、签约项目、开工项目、完工项目进行滚动打点，实时发布各乡镇区项目情形。在日常查核中，重点梳理了项目的具体情形，出格是投入情形和形象进度，摸清了底数，明晰了重点。先后6次召开乡镇区和县直**单元招商引资工作陈述请示会。举办了三期“沿海成长和招商引资培训班”，印发《响水县三年夜园区财富招商目录》、《外商投资处事指南》手册500余份。
三是增强处事解决问题。对督查查核中发现的问题，分袂采纳交办、督办、会办等法子加以解决，发放交办单15份，对涉及投资情形等类型的问题移送县优化办等部门解决。对重年夜事项或带有普遍性的问题需县率领进行协调的，提请相关率体味办解决。共辅佐解决涉企问题100余件。
四、以“人才-项目-财富”联动为抓手，进一步阐扬人才支撑浸染
一是鼎力引进人才。充实阐扬高校结业生人才供给主渠道浸染，共引进本科生311名，其中事业单元引进158名，企业引进153名。3月份，经由过程发布信息、组织报名、面试等环节的工作，引进城市规划专业硕士1人、本科1人。6月份完成了乡镇（园区）、县委*校4个岗位招录研究生人才工作；环绕现实需要，在教育、卫生、医药、机械电子、建筑、农业方面累计引进硕士11名，其中**事业单元4名，企业7名；依托企业引进或柔性引进博士3名。
二是鼎力培育人才。扎实抓好“高条理紧缺人才培育打算”，组织了亚邦爱普森药业有限公司的总工程师陈再新博士、联化科技有限公司的潘强彪博士为首的研发团队以及盐城超年夜蔬菜有限公司高灿红博士向上申报，顺遂经由过程市级审核。三个园区与南京年夜学、东南年夜学等高档院校先后成立持久合作关系，为园区企业搭建产-学-研合作平台。整合全县职业手艺教育资本，采纳与常州、盐城职业技师学院连系办学等形式，为企业培育一线员工2500多名，超额完成培训使命。开展百名医护人员进企处事勾当，为企业硕士以上人才和企业高级打点人员成立健康档案。
三是鼎力实施科技立异和科技平台培植。鼓舞激励指导企业积极申报国家高新手艺企业，培植省级以上工程手艺研究中心和重点尝试室。威耳化工顺遂经由过程国家级高新手艺企业验收，歌德诺贝、联化科技、雅克化工、年夜和氯碱等企业经由过程省级初审，中意化学、联化科技各有一个产物被授予“省级高新手艺产物”。启动了人才公寓培植和人才协会成立前期工作。
五、以成长富平易近为起点，进一步增强下层组织培植和*员队伍培植
一是坚持选用连系，培育成长富平易近“领头雁”。
公推直选强队伍。在去年村*组织换届选举工作中，鼎力实施公推直选，700多名农村致富带头人、退伍甲士、回籍年夜中专结业生、外出创业有成人才加入竞选，进一步拓宽了选人视野。全县村*组织班子成员、村**调整面分袂达36.9%、24%。继续在“一村一品”财富链上锤炼“双强型”年夜学生村干*，建树“年夜学生村官家园”，组织系列勾当让年夜学生“村官”比创业、比带平易近富本事。与姑苏年夜学共建年夜学生“村官”创业富平易近调研实践基地，指导年夜学生“村官”投身创业富平易近的实践。多措并举提素质。实施村**“双证”制（学历证、“双带”证）。修建县、乡、村三级培训收集，开展“1234收集创业晋升年”勾当，实施“十百万万收集富平易近工程”，培训返乡农人工2000多人次，已有700名农人工实现了再就业。致力于把“村官”培育成年夜学生。与盐城师范学院合作举办村（居）干*年夜专学历班，打算用3-5年时刻将80%的下层村（居）干*文化素质提高到年夜专以上，首期一个班55个学员，80%参学人员已经由过程成人高考取得学籍。这是我县在把年夜学生培育成“村官”工作取得积极成效的基本上，抢抓沿海开发机缘，加速推进社会主义新农村培植的立异行动。《新华日报》以《“双面绣打算”：把村官培育成年夜学生》为题专题报道了我县做法。搭建平台带平易近富。持续实施村**届期和年度“双学”方针承诺轨制，成立动态查核机制。积极开展以带头创业、助平易近创业、引凤创业为首要内容的“双学三创业”竞赛勾当，全县村**开办各类项目117个、帮办致富项目165个、引进外出人才回籍创业项目71个，就地转移劳动力1.2万名，涌现出张佳昌、仰善林、张晓荣等一多量“双带”典型。激励保障增动力。按照“必然三有”（岗位有明晰方针、工作有合理待遇、干好有成长前途、退岗有必然保障）要求，村**根基酬报和查核酬报已率先超尺度落实到位，并成立逐年增添机制，从明年起，村均填补1万元，列入财政预算。在全市率先参照企业职工尺度为村“三年夜员”打点养老保险，全额解决村干*加入农村新型合作医疗保险费用。
二是激活*员内力，壮年夜成长富平易近“先锋队”。
实施“拓源”工程。实施群团推优、群众荐优、行业选优、人才择优，滚动培育积极分子1.1万人，保证成长*员工作的泉源活水。培育抬举富平易近典型。按照“一乡一特色、一村一品牌”的财富成长思绪，开展“双学”创业园、“双带”示范带培植和开展*员“双强”示范户创评勾当，出力培树多条理、多类型的**富平易近示范典型，兴建“双学”创业园5个，培育出木樨鸭、浅水藕、赤穗梨等12个特色财富，涌现出1135个典型示范户，带动全县3.6万户群众成长致富。实施“双向共管”。针对金融危机影响下农村外出*员群众年夜量返乡的现实，一方面，依托县职教中心、洪仁技校等培训基地，增强返乡*员群众适用手艺培训；另一方面，充实阐扬县*员再就业处事中心本能机能浸染，举办*员再就业专场招聘会7场，辅佐250名返乡*员和3000多名群众实现就近就地就业。按照“流动*组织+协会”模式，成立“驻京面食工艺协会洪彩*总支”，增强流动*员打点和典型培育抬举。
三是注重整合伙源，打造成长富平易近“助推器”。
成立“3+1”城乡**结对共建机制。实施城乡**结对共建工程，遴派16名县直**首要负责人兼任示范村指导员，组织百个***组织挂钩村*组织，1264名***员与农村贫困户结成帮扶对子，落实帮扶项目200多个，启动帮扶资金300万多元，辅佐贫困户解决630多个出发糊口中的现实问题。5月份，市搜检组来我县搜检脱贫攻坚工作，对我县的“牵手致富”工作给以了充实必定。立异下层*组织设置形式。按照“村设总支、本能机能建支、配优班子、理顺队伍、建章立制”的总体要求，周全优化农村下层*组织设置，组建合作社、协会、财富链、掮客人*支*361个。强势推进农村**阵地培植。按照“五室两超市一广场”的要求，新建67个、建筑32个村级*群综合处事中心。鼎力推进*群共建致富林勾当，新植致富树20多万株，增添了村级集体堆集。
四是抓好非公**，促进企业成长。
增强规模企业**工作。对全县非公企业首要经济指标进行当真核查，选出83家规模企业零丁建册打点，分袂对其*组织零丁组建、*员成长、规范化培植等工作进行一一审问并分类指导。增强*组织规范化培植。将42家非公企业**工作纳入**示范带培植，按照“十个有”要求，连系《响水县非公企业*组织规范化培植百分查核尺度》，对规范化培植工作进行搜检指导、不美观摩评选。增强规模以下非公企业**工作。集中力量对规模以下非公制企业进行查询拜访摸底，成立起规模以下非公有制企业**工作基本信息数据库，实步履态打点。开展*组织组建勾当，使所有规模以下非公有制企业都成立*组织，所有*员都纳入到一个下层*支*，确保*的工作全笼盖。今年11月份，省委组织部组织二处专门来我县调研指导并对给以充实必定。
六、以培植表率部门为标杆，切实增强组织部门自身培植
一是开展“组工干手下下层”勾当。
成立部**科室联系点轨制，各科室联系一个乡镇（区）、一个村居（社区）、一个部引进项目或企业。成立组工干*挂职到村轨制，遴派五名同志挂任村居*组织负责人，介入新农村培植，指导村居下层组织培植工作。按照“三驻、三访、三结对”要求，扎实“组工干手下下层”勾当，驻村企（社区）243个，结对联系年夜学生“村官”和高条理人才123人，走访慰问英模人物和坚苦*员群众143人，辅佐解决问题369个。撰写下下层手记，在市级媒体年夜篇幅刊登。
二是踊跃投身成利益事成长。
出台组织部门处事沿海成长文件，要求组工干*积极投身沿海年夜开发立功立业。部**岁首确立“招商引资工作在县直部门争第一，在全市组织系统争上游”的方针，每月召开全体人员会议数功效、谈做法、说筹算，召开“组织部门招商引资和项目推进会议”，印发部**招商引资查审定见，对组织部门招商引资使命进行层层落实，使得人人身上有担子，个个身上有责任，形成了较好的招商引资空气。项目招引过程和开工培植后，实施“一站式”、“跟踪式”、“保姆式”处事。今朝，在手跟踪项目信息10条，意向投资22.5亿元，签约项目5个，总投资3.35亿元，其中完工项目2个，开工项目3个。
三是积极开展立异创优。
成立立异创优查核评价机制，实施量化查核，强化方针立异、体例立异、功效创优、业绩争先。岁首确立“七个一”重点工作，一一分化落实，实施重点工作项目化实施，项目工作品牌化打造。出力构建富于人文关切的内部情形，关心组工干*的身心健康，辅佐解决现实坚苦，促进协调**培植。增强团队文化培植，培植“组工文化墙”，全力构建“四个之家”。全年信息调研宣传在市级以上媒体用稿130多篇，中心进修实践勾当网站、中国**网、《半月谈》、《新华日报》、《群众》、《组工研究》等国家、省级媒体都对我县组织工作和进修实践勾当进行了宣传报道。
20xx年，全县组织工作将紧紧环绕县委工作年夜局，坚持以科学成长不美观为指导，深切贯彻落实*的十七届四中全会、省委十一届七次全会以及省、市组织工作会议精神，以“处事成长效益年”勾当为主线，以处事沿海成长为重点，充实阐扬组织工作的处事和保证浸染，为敦促响水经济跨越成长供给强年夜的组织保证。
第4篇 2015团组织年度工作总结范文
在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了xx年度工作目标。现将有关xx年度第四季度中的本人工作情况作了如下总结：
熟悉了解公司各项规章制度为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。以踏实的工作态度，适应团队工作特点 尽心尽责，做好本职工作
1、在这个季度的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的
2、工作的每一步都要精准细致，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来，使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对工艺流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的表达的原因，而造成损失。
在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
4、工作教训
经过不断的工作与学习，我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做得不够好：
1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;
2. 对流程不够熟悉;
3. 工作不够精细化;
4. 工作方式不够灵活;
5. 缺乏工作经验，尤其是出现事故是得应急处理
6. 缺少平时工作的知识总结;
7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为一名优秀的共青团员，成长为一名公司优秀的职业化人才。
第5篇 社会组织年检年终工作总结
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社会组织年检年终工作总结
现将我县2014年社会组织年检工作情况总结报告如下：
一、基本情况
根据国务院《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定及省、市有关社会组织管理精神，我局从3月1日起，对全县2013年6月30日之前登记的社会团体和民办非企业单位开展了年检工作，应参加本年度年检的社会组织93家，（其中社会团体85家，年检合格的77家，未参加本年度年检的2家，连续两年未参加年检的6家；应参加年检的民办非企业单位8家，年检合格的8家。）
根据《社会团体登记管理条例》第六章第三十二条、三十三条、三十四条的规定及《xxxx县民政局关于对未按规定期限参加年检的社会团体民办非企业单位限期整改的公告》的相关内容，对鱼洞子乡木家河农业科技协会等12个社会团体连续两年或两年以上没有按照要求参加年度检查，也无人办理注销手续的做出了撤销决定。
二、主要做法
(一)精心组织，促进年检。下发了《关于开展2013年度社会组织年检工作的通知》,对年检的对象、内容、上报材料、时间、程序、标准等进行了明确的规定。针对年检工作时间紧，任务重的实际情况，县民政局及时采取多种通知方式，确保通知到每一家参检单位。电话、手机短信及qq等多种方式通知参检单位依法做好年检准备工作。同时部门之间相互联动，发文至各业务主管单位，加强对年检报告的初审，提高年检质量。
(二)严格把关，规范年检。对社会组织提交的材料进行严格审查，确保年检材料准确真实，年检等次评定合理，防止年检流于形式。对归纳总结查找出的问题，迅速通报相关的社会组织及业务主管单位，限期进行整改，有效地增强了社会组织遵纪守法、规范活动的自律意识，为今后社会组织更好地依法开展活动奠定了良好基础。
(三)强化服务，优质年检。在年检工作中，结合“*的群众路线教育实践活动”转变作*、服务群众，改变了年检工作方式，针对部分社会组织地处偏远乡镇交通不便，专门为他们提供了预约服务、延迟下班时间。对初次参加年检的，耐心解答年检相关问题，方便参检单位了解年检的要求，指导填写年检报告书，了解社会组织的运行情况和存在的问题，积极加强监督管理，用热情的服务推动年检开展。
(四)创新方式，推进年检。5月底年检结束后酷猫写作范文网，针对24家社会团体多次通知无反应，不及时参加年检的情况，印制了年检告知书24份，发放到业务主管单位14家，并张贴了未按规定期限参加年检的社会组织限期整改的公告，通过此措施，促进13家社会组织补办了年检。
三、今后工作重点
认真领会《汉中市民政局转发省民政厅关于加强和创新社会组织建设与管理意见的通知》，结合我县实际，建立健全相关制度，构建服务到位、监管有效、多方参与的社会组织管理服务格局，切实发挥社会组织在建设和谐社会中的积极作用。
加强学习宣传力度。利用新闻报刊、广播电视、网络信息等平台，加大对社会组织相关政策理论知识的宣传力度，以提高社会公众对社会组织登记管理工作的认识，为今后社会组织的健康、有序发展创造良好的社会环境和氛围。
第6篇 组织年终总结
中共市委组织部2015年工作年终总结
中共市委组织部2015年工作年终总结
2015年，在某市委的正确领导和青岛市委组织部的具体指导下，某组织工作坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委工作大局，牢牢把握加强*的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓思想解放和观念创新，以服务理念统领基层组织、干*和人才等各项工作，为某市经济和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
一、认真学习贯彻十七大精神，领导班子思想政治建设和执政能力建设取得新成果
一是开展了领导班子思想政治建设主题研讨活动。认真贯彻*的十七大和全国、省组织工作会议精神，以改革创新精神不断加强领导班子思想政治建设。按照青岛市委组织部统一部署，在市领导班子和领导干*中开展了“落实科学发展观与加强地方领导班子思想政治建设”研讨活动。市级领导干*重点围绕继续解放思想、加强理论武装、坚持贯彻民主集中制、改进领导方式和工作方法、切实增强领导班子成员团结和谐意识等内容，通过开展调查研究，撰写理论文章等形式，深入扎实地开展了研讨，推动了我市领导班子思想政治建设工作水平不断提高。
二是积极创新领导干*教育培训工作方法。为增强干*教育工作的针对性和有效性，提高培训效果，今年以来，着重对干*教育培训方式进行了创新。通过实行案例式教学，组织学员对能人治村、工业园选址等典型案例进行深入讨论，既开拓了学员的思维，范文top100又为基层的一些热点、难点问题收集整理了多角度的解决思路，实现了双赢效果；通过实行驻村式调研，组织学员驻村入户，利用一个月时间完成一个从发现问题、“解剖麻雀式”研究到撰写出调查报告的系统实践，提高了学员解决实际问题的能力，同时为为全市村庄发展提供了有价值的意见和建议；通过实行现场写作，从经济发展、*的建设、社会稳定、新农村建设等方面进行命题作文，极大调动了学员写作的积极性，提高了学员的思维能力和写作水平。
三是组织开展了“市管干*在职自学”活动。为提高全市市管干*队伍的整体素质，更新领导干*自身知识体系，我们制定下发了《关于开展市管干*在职自学的实施意见》，从2015年起，在全市45岁以下市管干*中实行了在职自学活动。学习的内容为中央组织部组织编写的第二套干*教育读本，今年已分阶段安排了《中国公共财政》和《中国社会保障》的学习。为检验学习效果，每年6月和12月组织学习读本考试，考试成绩记入干*档案，考试不及格的，当年不准评优，在使用上不考虑，试用期内的延长试用期。7月份，我们对符合条件的91个部门的440余名科级干*进行了笔记督查和集中考试，大大提高了各级领导干*的业务水平和综合素质，营造了浓厚的学习氛围。
二、扎实推进干*人事制度改革，干*队伍结构得到不断优化
一是认真做好领导班子配备和干*调整工作。严格执行《干*任用条
例》，紧紧围绕我市经济社会发展的需要，注重在实践中发现、识别和使用干*。今年以来，共调整干*7批259人，其中包括由副局级干*提拔为正局级的17人，由股级干*提拔为副局级的65人；平级交流122人；因工作需要免去职务11人，达到最高任职年龄改任非领导职务38人，接收安置团职军转干*1人，接收省公开选拔挂职干*1人，从市直部门、单位选派领导干*到基层挂职3人，对违纪干*免去职务1人。干*队伍的年龄、知识和分布结构得到进一步优化。
二是扎实推进干*人事制度改革。着眼于干*队伍的可持续发展，积极开展股级干*跨部门交流工作。针对股级干*队伍长期存在的活力不足、业务和工作能力单一，以及部分执法和人财物管理等重要岗位干*长期不流动带来的问题，开展了股级干*跨部门、镇处交流工作。3月份，制定出台了《某市股级干*交流工作实施办法（试行）》，采取了重点交流、任职交流、培养交流、回避交流等方式对涉及47个镇处、部门的50名股级干*实施了镇处之间、部门之间、镇处和部门之间交流，对7名年龄较大、长期在乡镇工作、成绩比较突出的股级干*交流进城工作，有效地激发了股级干*队伍活力。大众日报、青岛日报、青岛和省组工信息等媒体刊物对此进行了专题报道。范文写作着眼于有效防止选人用人不正之风，扎实开展干*选拔任用全程记实工作。坚持预防
第7篇 乡镇基层组织年度工作总结
镇街建制调整后，镇*委下辖有基层*组织43个，其中25个村中，有基层*委4个，*总支16个，支*5个，社区*委1个，社区支*1个，学校*支*8个，派出所支*1个、镇**支*3个，退休支*1个，中心医院支*1个，建立“两新”组织*支*2个（_____有限公司支*、_____联合支*）。村（居）*委、总支下辖二级支*48个。*员总数2101名。
一、着力抓好思想理论建设
1．坚持用“三个代表”重要思想武装全镇*员、教育干*，大力弘扬理论联系实际的学风，增强运用理论解决实际问题的能力。一是继续坚持了每月一次的*委中心组学习制度，并做到“三个结合”，即：理论学习与参观考察相结合；坚强*的路线、方针、政策的学习与推动_____经济发展相结合；开展学习讨论与解决热点难点问题相结合。二是坚持不懈抓好镇村干*的理论学习，坚持做到**干*每周一次集中学习制度，各村（居）*组织利用每月一次的*员电教学习日、远程教育播放日、*员**等制度，加强对基层*员、干*的学习教育。通过学习，使全镇*员、干*用科学理论统一思想、凝聚人心、激发热情、调动工作积极性，全面深入推进学习型**的建设。
2．切实加强思想政治教育工作。扎实开展了全镇性的形势政策教育，积极引导干*群众正确认识国际国内形势，正确理解*在农村的路线、方针政策，增强改革、发展、市场意识和责任意识。广泛开展了弘扬民族精神和时代精神的宣传教育，结合本镇实际，开展了直辖十周年和建*86周年庆祝活动，弘扬红岩精神，进一步掀起爱国教育的热潮。切实加强公民道德、理想信念、社会主义思想道德和未成年人思想道德建设教育，促使广大群众的思想政治觉悟有所提高。
3．扎实开展*的宣传舆论工作。紧紧围绕促进我镇“三个文明”建设的协调发展及和谐社会的建设，大力宣传科学发展观的内涵、实质和要求。围绕巩固区级文明单位和群众性精神文明活动开展好宣传舆论工作。围绕全镇范围内对促进经济社会发展的热点问题和重大突发性事件。进行正确的舆论引导，营造一个良好的发展环境。
今年，我们在继续做好上述工作的同时，要在着力提升基层干*素质上下功夫。一是把干*的思想政治建设摆在突出位置，按照“一要干事、二要干净”的总体要求加强干*的素质建设；二是要实施好“干*素质提升工程”，加强对镇、村（居）干*的政策水平和工作技能的培训。
二、切实加强基层*组织和*员、干*队伍建设。
1．紧紧围绕社会主义新农村建设，深化“三级联创”活动。扎实推进“强基工程”，大力开展“三培养”活动，造就了一批“双带型”*员和“双强型”干*。围绕建设和谐村居，扎实开展了“五个好”**工作示范村、居创建活动，以服务群众为重点，进一步增强了*组织的领导能力、协调能力和服务能力。一是明确了目标任务。镇属各基层*组织要紧紧围绕区第十二次*代会和镇十七次*代会作出的战略部署，进一步增强了抓好**主业的政治责任感，努力探索新时期**工作的新方法新思路。二是落实了工作责任。按照“镇*委是龙头、各基层*组织是基础、*组织**是关键”的要求，层层落实了**工作目标。三是严格考核。进一步完善了考核、评比、奖惩机制，对村（居）*组织严格按照镇*委制定的**工作目标进行责任考核。
2．按照“素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村”为主要载体，切实开展了“四村”建设活动。以实施“*员电教科技工程”和“双培双带”（即在*员中培养致富能人，在致富能人中培养入*积极分子；*员带头致富，带领群众致富）工程为抓手，以开展干*培训和*员先进性教育活动为重点，提高*员、干*队伍素质。
3．全力抓好基层*组织的管理。一是狠抓基层*组织活动阵地建设。2009年，我镇决定新建_____3个村的活动室，现已动工建设，同时对2个村的活动室进行了改造。现全镇27个村（居），均有固定的活动阵地，其中，按区委组织部要求，面积达到350平方米，实现“四室十有”标准的有13个。2009年建设*员远程教育基地4个，现全镇共有*员现代远程教育示范点8个，并按要求配备了微机、打印机、电视机、影响等设备。二是加强基层*组织班子的整顿，增强班子的凝聚力和战斗力。结合去年开展的村（居）两委换届工作，完善了村（居）的任期工作目标和各项管理制度，对_____*相对落后村状况进行了调查摸底。三是进一步完善了村务公开、民主监督、民主决策和民主管理的相关制度，健全了在村（居）*组织领导下，充满活力的村（居）民自治机制。
4、狠抓干*队伍建设。2009年，按照区委的统一要求，对全镇25个村、2个社区的村支“两委”进行了集中统一换届，基层*组织的换届，采取了“两推一选”的办法。全镇选举出村（居）“四职”干*108人，上届继任的91人。其中女干*48人，年龄35岁以下的15人，36至49岁的79人，50至55岁的11人，56岁以上的只有3人，平均年龄41岁，比上届下降了1岁。文化程度初中3人，高中和中专53人，大专及以上52人。
2009年我们在干*队伍建设上，一是要抓干*的结构优化。在培养村（居）和相关*组织的后备干*时，充分考虑年龄、文化、技术水平等结构层次。二是抓干*的素质提高。在抓好政治理论基础知识培训的同时，积极鼓励年龄在45岁以下的干*参加大专及以上的学历培训，提高文化水平，并组织开展科技知识的培训力度，使干*掌握1—2门实用技术，实现“双强”干*的比例逐年提高。三是抓“公道正派”长效机制的建立。将“树形象”活动拓展到*的基层组织中去。四是抓老干*的管理。从政治上、思想上、生活上关心老干*、重视解决老干*的特殊困难。进一步完善离退休干*的医药、养老保险机制，加强**离退休干**组织建设。
5、狠抓*员队伍建设，充分发挥*员促进和谐的表率作用。一是积极推行*员志愿者服务、*员承诺制、群众事务*员代理等做法，组织*员参加社会公益活动，不断提高*员队伍的整体素质，构建覆盖城乡的*员联系和服务群众的网络；二是严格按照上级要求，利用“七一”活动，集中开展了*员的教育培训。三是认真实施好*员电教工程，全镇各*组织坚持开展了每月的*员电教播放日活动，切实做到参学率在90%以上。四是切实做好*员的发展工作。镇属各*组织认真落实发展新*员的指导性计划，扎实抓好入*积极分子的培养工作，2009年举办入*积极分子培训1期，发展新*员31名。四是高度重视对流动*员的管理，建立了流动*员外出申报登记制度，认真做好《流动*员活动证》发放和管理工作，建立走访慰问流动*员制度和流动*员专人联系制度。五是建立*内关怀制度，建立了*内扶贫帮扶资金10多万元，对全镇的贫苦*员和50年以上*龄的老*员进行了帮扶。
第8篇 单位工会组织年终工作总结范文
单位工会组织年度工作总结
2011年度，我校工会在市教育工会及学校*支*的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻******___“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校2011年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将2011年工会工作总结
一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
(1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校*支*、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为*员干*学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合*支*坚持组织教工学习*的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将*的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上，工会**朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会**作了《加强师德教育，创建文明学校》的工作汇报。
(2)坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。
