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晋位升级工作总结

发布时间:2022-03-01 20:20:02 查看人数:62

晋位升级工作总结

第1篇 市总工会基层*组织分类定级晋位升级管理工作总结2016年

*组织分类定级工作晋位升级整改方案

南街基层*组织分类定级晋位升级整改方案

为扎实推进基层组织建设年活动,全面提高街道**工作科学化

水平,不断增强基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力,根据区委

组织部《关于扎实做好基层*组织分类定级工作的通知》精神,街

道在扎实做好基层*组织定级分类的基础上,对后进*组织认真查

找存在的问题和不足,积极探索整改提高的有效措施和途径。为扎

实有序进行整改,晋位、提升,切实提晋位升级效果,制定如下整

改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科

学发展观,以充分发挥*组织作用为着眼点,以班子建设和*员干*

队伍建设为重点,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作

思路以及建设“五个好”*组织的标准和要求,以改革创新精神,

不断深化创先争优成果,积极推进街道社区*组织建设,使*员队

伍建设水平有新的提高、基层*组织活力有新的增强、*内基层民

主建设有新的进步、基层**工作保障机制有新的进展、改善民生

工作有新的成效,为全街道经济社会又好又快发展提供坚强有力的

组织保证。

二、后进基层*组织及存在的问题

围绕“*组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障

机制、工作业绩、群众反映”7个方面,采取“*组织自评、*员群

众评议、上级*组织评定”的方法,按照“好、较好、一般、较差”

四个等级,实行支*自评、上级*工委(*总支)评定,*员评、

群众评、服务对象评的“四级五评”。通过评定,范文写作西来寺社区法院

巷支*、枫树湾支*、增富巷支*、泰安社区陈家花园支*、测评等级为“较好”,确定为后进*组织。主要存在的问题有:

1、居民*员和下岗失业*员较多,个别*员因工作和生活不能按时参加*内活动和会议,*员在学习、参加主题实践活动中参与率不高的现象。

2、支*委员年龄结构老化,发挥作用不明显,*员思想有所淡化。

3、*组织没有学习活动场所,*员学习教育弱化、*员教育管理不够。

4、个别支*因人员调整,支*班子不健全,支*工作受到影响。

三、整改目标

通过开展基层组织建设年活动,在分类定级的基础上,深入查找存在的问题和不足,认真研究制定后进基层*组织提高整改措施和途径,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破;对好的基层*组织则要认真研究制定巩固深化提升的措施和途径,充分发挥基层*组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用,进一步增强基层*组织的创造力、酷猫写作范文网凝聚力和战斗力,达到整改一批后进*组织,提升一批一般*组织,巩固扩大一批先进*组织的实效,使全街基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破,形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。四、整改措施

1、以选优配强*组织**为关键,强化基本队伍建设。在调查摸底、分类定级的基础上,着力抓好软弱涣散*组织领导班子的

选配。对泰安社区陈家花园*支*、西来寺社区法院巷*支*和枫树湾*支*,通过召开*员大会和支*委员会,推荐德才兼备者担任支***,增强支*战斗力。

2、以*组织活动场所晋级达标为目标,强化基本阵地建设。按照*组织活动场所晋级达标的要求,整合社区资源,确保活动阵地达到有活动室、有电教室、有阅览室、有办公设备、有远程教育设备、有公开栏、有管理制度,真正把活动场所建设成为*员活动中心、群众议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心。

3、以健全完善制度为前提,强化基本制度建设。认真总结创先争优实践中形成的好经验、好做法,督促后进基层*组织认真落实 “三会一课”、民主评议*员、*员教育管理等基本制度,健全完善民主监督、*务公开、积分评星、公开承诺、群众评议等工作制度。

4、以科学的学习培训为抓手,强化*员的教育管理。街道*工委要在加强阵地建设的基础上,结合具体后进*组织的实际,合理制定学习计划,科学设定学习内容,积极创新学习方式,为广大基层*员的教育管理工作提供可靠的保障。同时,要严格执行“三会一课”制度,力求在集中整顿工作中每位*员都能接受教育;要切实掌握流动*员情况,及时接转组织关系,通过“*组织找*员,*员找组织”,解决“口袋”*员、“两不找”*员问题,使流动*员能够过上正常的组织生活。

5、以丰富活动为载体,积极探索社区**新路子。拓展社区**工作品牌建设覆盖面。各社区通过创建**品牌,使**工作的思路更宽、载体更新、办法更实,从而有效增强*员队伍生机活力,提升社区**工作水平,进一步强化社区*组织的核心作用。通过搭建好工作平台,健全工作制度,打造特色化服务,实现“一社区

一品牌”的目标,并及时发现培育新亮点、总结新经验,力争在培育社区**特色品牌上实现新突破。

五、工作保障

加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入年度**目标考核的重要内容,思想汇报专题列入重要议事日程,做到社区**亲自抓、具体抓。街道领导班子成员要经常深入到各自联系社区,定期到点上调查研究、检查指导。

晋位升级工作总结

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