第1篇 水库管理局科学发展观活动大总结
水库管理局科学发展观活动大总结
同志们：
按照省委的部署，我局被列为全省第一批开展深入学习实践科学发展观活动范围，在厅*组的正确领导下，在厅学习实践活动领导小组办公室的精心指导下，我局*委和行政领导高度重视，认真谋划，周密部署，扎实推进，较好地完成了各项规定动作，并结合我局实际，创造性的开展了丰富多彩的自选动作，极大地提高了全局广大*员干*特别是领导干*贯彻落实科学发展观的认识，极大地增强了执行力、操作力和创新力，切实解决了一些实际问题，建立健全了促进水库科学发展的体制机制，实现了*员干*受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的目标。下面对我局学习实践活动开展情况进行总结：
一、基本情况：
我局深入学习实践科学发展观活动分五个步骤进行：
第一步为准备工作阶段，从20xx年9月20日到10月16日，主要工作是成立领导机构、制定工作方案、广泛动员部署；
第二步为学习调研阶段，从20xx年10月17日到11月30日，主要工作是积极组织学习培训、组织专题调研、开展“继续解放思想，推进水库可持续发展”为主题的解放思想大讨论；
第三步为分析检查阶段，从20xx年12月1日到20xx年1月10日，主要工作是广泛征求意见、召开专题***、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议；
第四步为整改落实阶段，从20xx年1月11日到2月20日，主要工作是制定整改方案、解决突出问题、健全完善体制机制；
第五步为活动总结阶段，从20xx年20日到28日，主要工作是进行群众满意度测评、召开总结大会。
总结本次活动，共组织中心组学习5次，组织中层以上干*参加的集中学习44次；召开相关会议42次；举办辅导报告7场；举办座谈会5次；利用大屏幕播放科学发展观知识集锦32条；刊发《简报》10期；在局域网上发布相关报道8；向厅领导小组办公室发送信息及报送各类材料7次；被厅信息网采纳相关报道30多条；组织开展深入基层的各类调研活动26次；发放各类调查表、征集意见表、测试卷268份；形成调研报告10份；建立完善规章制度26项；查找出影响制约水库科学发展的突出问题四大类共17个，其中已经解决2个，创新体制机制2项。在省委组织开展“*员干*走进千家万户”活动期间，我局参加*员49人，占全局*员总数的33%，平均每人走访对接户3次；单位资助现金总额25400元；个人捐助现金总额39210元，平均每人捐助现金800元；个人捐助米面5950斤，豆油250斤，衣物、电视、餐具、儿童玩具等10件，各类物资总价值14930元。局内“三帮一 手拉手” 活动参加*员42人（含4名预备*员），捐助现金总计9200元。参加“*员干*走进千家万户”活动的*员，认真细致地做好调查摸底工作，向省里为帮扶对象争取就学、医疗补助资金共计49500元。并为7户无房的城市困难家庭争取到可以申请、轮侯*租房或购买经济适用房，或为其发放购房补贴；为1户无房的农村困难家庭争取到在今年春季为其修建一所农村住房。
二、主要做法：扎实推进，充分体现“十大特色”
特色一：前期预热，准备充分，夯实基础。省委召开学习实践活动动员大会之后，省厅召开动员大会之前，局*委就组织开展了系列准备活动，为学习实践活动的正式启动进行事先预热：中心组率先学习了十七大报告中关于科学发展观的重要论述；向全局*员提出了自学胡___在全*深入学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话的要求；结合9月1日按照辽阳市委组织部要求召开班子***时，向各支*征集到的广大*员干*对领导班子和班子成员个人在贯彻落实科学发展观方面存在的不足，进行了专题的讨论和座谈，制定了整改落实方案；制定了近期*务工作及主要活动安排计划，开展支*互检互查活动等。通过“预热”使广大*员充分认识到了开展学习实践科学发展观活动的重要性和紧迫性，切实达到了理清思路、提前预热的现实效果，为全局学习实践活动顺利开展奠定了基础。
特色二：健全机构，广泛动员，超范围参与学习。在前期预热、充分做好准备工作的基础上，认真制定实施方案，确立活动主题和载体；成立局学习实践活动领导小组，下设办公室，设置了组织协调组、宣传支持组和材料撰写组三个具体办事机构；召开动员大会，广泛开展动员。为了扩大参学率，除了组织全局*员参加学习外，结合我局实际，对于非*员中层干*和副高级以上技术人员，也为其发放了学习资料，请他们参与到学习实践活动中来，全局参学率达到应参加人数的106.5%以上。
特色三：三级互动，上下联动，沟通及时。为了确保活动扎实开展，按照局*政班子、支*班子、全体*员三个层面，做到三级互动、上下联动。按照领导班子分工确定分管支 部为局领导的联系点，建立领导干*联系点制度，强化对各单位活动开展情况的指导检查；在每个支*设一名联络员，建立了联络员制度，极大地促进了各支*活动的开展和上下的及时沟通，确保了活动的顺利进行。
特色四：领导率先垂范，体现“五带头”。局领导除深入联系点指导开展好学习实践活动外，还在学习实践活动中做到了“五带头”。即：带头参加学习培训：先后组织了5次中心组理论学习；带头讲*课作辅导报告：全局8名局领导分别为全局*员干*作辅导报告，每次辅导报告都有赵局长亲自主持；带头征求群众意见；带头深入基层领题调研；带头撰写调研报告。正是局领导的率先垂范，体现了领导干*带头学、先学一步、学深一点，以点带面，充分发挥良好的示范表率作用。
特色五：坚持学习创新，成效显著。在学习培训中，注重突出重点学、带着问题学、联系实际学，做到“四个深入思考”，即：深入思考科学发展是什么、科学发展为什么、科学发展靠什么、科学发展抓什么，坚持创新学习内容、形式和载体，切实提高学习的针对性和实效性，确保学习培训取得实际效果。
创新学习内容：除了学习规定篇目外，还结合我局争创“精神文明建设工作先进单位”，自主安排学习了全国文明单位的标准条件和请市委宣传部领导作加强文明单位建设的报告；举办*政*课、收看*政录像；聘请省委*校教授作辅导报告等，做到统筹安排，协调推进。
创新学习方式，坚持个人自学和支*学习会、集中交流、专题辅导、举办座谈会、举办知识竞赛和演讲比赛等相结合，不断丰富学习形式，提高学习质量和效果。在局域网上建立学习实践活动专栏；利用大屏幕每天播放科学发展观知识集锦；建立学习实践活动日志；开展“我为水库发展献一策”意见征集活动；组织“深入学习实践科学发展观问卷调查”和“汤管局民主评议政风行风问卷调查活动”；邀请美国教授举办“探索水利可持续发展新思路”专题报告会；举办支***培训班；在组织好“*员干*走进千家万户”活动的同时，在全局开展“三帮一 手拉手”活动等。
创新学习载体，坚持向书本学习和向实践学习相结合。组织中层以上干*到引兰工地参观考察，到鞍山自来水公司和自来水公司的引汤入鞍工程施工现场考察学习。结合为《库志》审稿，多次邀请离退休老职工座谈，倾听他们对建库以来个人经历的回顾，畅谈水库建库40年来的发展历程，查找哪些方面与落实科学发展观存在差距和不足；开展改革开放30年系列纪念活动；为了检验学习效果，还组织学习十七大、学习实践科学发展观活动知识竞赛，等等。
通过学习创新，引导广大*员干*在真学、真懂、真信、真用上下功夫，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，提高了理论水平和政治素养。
特色六：调研扎实深入，重点突出。坚持联系我局实际，通过深入基层调查研究、设立征集意见箱，向广大干*职工、向4个用水户、向引兰出口河道整治工程所在的村子下发调查问卷和征求意见表等多种形式，坚持问计于基层、问计于民众，广泛征求意见，全面梳理和深刻分析当前水库发展存在的突出问题，有力推动“四事”（即：影响水库科学发展的大事、制约水库科学发展的难事、阻碍水库科学发展的急事、关系职工民生的实事）的解决。9位局领导亲自带队，深入基层和生产一线，认真查找问题，努力分析产生问题的原因，积极探讨解决问题的措施和办法，并形成具有针对性、指导性和可操作性的调研报告。通过开展深入细致的调研活动，开阔了眼界、思路和胸襟，汇集了突出问题，深入查找出原因，提出解决意见和方案，为汤管局的全面协调可持续发展奠定了基础。
特色七：解放思想大讨论形成共识。坚持以认真转化学习调研成果为新起点，把解放思想大讨论这个重要环节抓好抓实，在思想解放中形成科学发展的新共识。领导小组下发了《关于开展以“坚持科学发展观实现_____水利新跨越”为主题的解放思想讨论活动实施方案》；组织中心组开展专题学习；组织开展领导干*与基层职工群众座谈交流活动；各支*开展学习讨论自查活动；组织开展“我为水利事业科学发展献一策”为主题的征文活动；结合观看大型电视记录片《水问》，展开讨论；结合渔业公司和经营公司面临的实际问题，多次座谈研讨，探讨实体企业的发展问题。大讨论活动中，大家敞开思想、各抒己见、对话交流、推进共识。
通过大讨论活动，引导广大*员干*更加统一思想，明确思路，进一步增强了大局意识、忧患意识、责任意识和历史使命感，为促进汤管局科学发展奠定了新的思想基础。
特色八：在*员干*走进千家万户活动中坚持“四个结合”，特色鲜明。
一是内外结合，全体*员参与。我局有49名在职*员参加 “*员干*走进千家万户”实践活动。按照局*委的部署，未参加活动的42名在职*员,以“*员干*走进千家万户”活动为契机，与局内16名相对困难职工按照“三帮一”或“二帮一”结成对子，开展“手拉手”帮扶活动，以分担局内部分老、弱、病、残、困等职工的家庭生活困难。做到内外结合、全体参与，使广大*员都从中受到教育、局内困难职工得到帮扶。
二是*团结合，以*带团。“*员干*走进千家万户”实践活动和局内*员“手拉手”活动的开展，使广大团员青年同志们看到了***员为人民服务宗旨的充分体现，极大地调动了广大团员积极参与到活动中来的积极性和主动性，局团委组织开展了“走进社区献爱心”活动。团员青年同志们两次走进社区贫困户家里，力所能及做些具体工作，献一份爱心，送一份关爱，切实感受到氛围、受到教育。
三是帮扶活动与广大职工受教育相结合。通过帮扶活动，使大家了解了贫困家庭的贫困程度，个别家徒四壁、贫病交加，让人震撼，让人心动。局*委在组织好帮扶活动的同时，组织开展了“了解民情分担民忧 *员干*受教育”座谈会，大家述说体会、畅谈感受，通过对比反思，激发了大家战胜困难、更加努力工作的决心，如同上了一堂生动的*课。
四是帮扶活动与“四送”相结合。即通过走访，与贫困群众谈心、交朋友，了解民意，倾听群众呼声，为他们送去与贫困群众直接相关的政策，送去*的温暖，送去组织的关怀，送去战胜贫困的信心和决心。活动中共收到20多封（面）感谢信和锦旗。
特色九：边学边查边改，问题找的准确，措施落的实。在学习实践活动准备阶段和学习调研阶段，局*委四次组织开展意见征集活动和问卷调查，同时通过设立了征集意见箱、深入基层调研等方式，向广大*员干*职工征求意见和建议，做到边学边查。调查内容主要涉及贯彻科学发展观情况、*风*政建设情况、水库发展方面的意见和建议等，共征集到意见和建议80多条，经过汇总、梳理，归纳为46条，并经过班子充分研究讨论，最终确立四大方面总计17个问题为制约水库科学发展的突出问题。其中领导班子整体在贯彻落实科学发展观方面尚需努力加强的问题4项；干*队伍建设方面存在的现实问题3项；工程运用、水库管理等方面存在的问题6项；下属实体企业发展面临的困难4项。
针对查找出的问题，局*委认真研讨，做到边查边改。制定《整改落实方案》，使整改措施目标化、具体化、责任化，做到“三明确、一承诺”，即：明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任，并采取在局域网上公开的方式向*员、群众公布，做出公开承诺，接受监督。在整改过程中，充分考虑了问题的轻重缓急和难易程度，对于具备条件的，马上进行解决；对通过努力能够解决的，提出了明确的解决期限；对涉及多部门和单位的问题，积极探索联动解决问题的有效方式。经过认真整改，其中领导班子整体在贯彻落实科学发展观方面尚需努力加强的一些问题和干*队伍建设方面存在的一些现实问题以及体制机制创新问题经过积极努力，已经得到初步解决，并将在上半年进一步完善；而下属实体企业发展面临的困难和工程运用、水库管理等方面存在的问题，将积极争取条件分别在20xx年底和3-5年内力争妥善解决。对于由于政策性原因或需要上级组织或地方政府支持协调等原因未能在规定期限内解决的，我们将在向职工做好解释说明的同时，积极争取条件，采取有效措施，做好分步骤整改。
特色十：注重统筹兼顾，做到两手抓、两不误。注重正确处理开展学习实践活动与做好全局中心工作的关系，精心组织，周密安排。把学习实践活动同深入贯彻落实省厅工作部署同推动水库各项工作、同加强全局*的建设有机结合起来，自觉以科学发展观统领水库管理工作同保持全国水利文明单位荣誉、争创全国精神文明创建工作先进单位结合起来。把学习实践活动的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上。通过扎实开展学习实践活动，有力地推动了汤管局事业发展，提升促进科学发展的能力和水平，去年各项任务指标的圆满完成有力地验证了开展学习实践活动和各项工作统筹兼顾的实际效果。
通过学习实践活动的开展，广大*员干*思想认识有了新提高，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强；重大问题调研有了新成果，待解决的问题有了新措施，_____水库科学发展的思路进一步理清；解放思想有了新突破，水库科学发展的信心和决心进一步坚定；突出了实践特色，推进了水库各项重点工作，实现了两手抓、两不误、两促进。
三、活动成果：体现“五个新”
在省厅学习实践活动领导小组的正确指导下，在全局广大*员干*的共同努力下，我局的学习实践活动取得了可喜成果，具体体现在以下五个方面：
（一）深入学习，在深化思想认识上取得新提高。通过开展学习实践科学发展观活动，使*员特别是*员领导干*进一步准确地把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，在进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性上形成了新的共识。在深化对水利可持续发展的认识上有新的提高，在领导管理局科学发展的能力上有新提高。广大*员干*努力做到三个更加“坚定不移”：更加坚定不移地把思想认识统一到科学发展观上来；更加坚定不移地把科学发展观落实到水库发展各个方面；更加坚定不移地把科学发展观的要求体现到水库可持续发展的全过程。
（二）深入实际，调研活动取得新成果。为解决好影响和制约我局科学发展的突出问题，活动期间，组织开展了领导领题调研活动，紧紧围绕影响和制约汤管局发展的热点和难点问题，深入基层，深入群众，开展了广泛深入的调研活动。先后深入基层或个别访谈26次，召开座谈会5次，收集意见建议80余条，形成调研报告（领导个人调研报告，班子整体调研报告），即：《关于_____水库完善工程设施 保障水库安全运用的调研报告》、《关于_____水库挖掘供水潜力保障水质安全的调研》、《关于_____水库局部水体水质异常情况的调研》、《关于制约_____渔业公司可持续发展的调研》、《关于_____水库局属企业——经营公司、工程公司发展状况的调研》、《关于辽阳_____发电厂实现可持续发展的调研》、《关于_____水库适应体制改革，理顺劳动关系的调研》、《关于_____水库加强制度建设的调研》、《关于_____水库落实科学发展观，做好工程安全运行和管理工作的调研》、《关于_____水库完善工程设施，保障水库安全运用的调研》。其中《关于_____水库完善工程设施 保障水库安全运用的调研报告》经过进一步充实修改完善，作为局班子整体调研报告上报到水利厅学习实践活动领导小组。这些调研成果，深入地分析了影响水库工程运用和科学管理等突出问题产生的原因，提出了诸多具有指导性的意见和建议，必将在推进我局事业又好又快发展上发挥积极的作用。
（三）在解决突出问题上取得新突破。局*委抓住领导班子整体在贯彻落实科学发展观方面尚需努力加强的问题、干*队伍建设方面存在的现实问题作为突破口，初步解决了在加强学习、提高认识、转变作*、增强能力等方面存在的一些现实问题；针对群众反映强烈的实体单位发展困难重重、劳动用工方面存在的问题等积极探索有效措施，力争解决难题、办好实事；针对影响和制约水库科学发展的溢洪道工程没有完建、部分水体水质出现异常、水政监察步履维艰、用水户需水量减少供水任务完成困难等突出问题，制定具体可行的措施，积极向省厅和当地政府寻求支持，在促进水库又好又快发展上实现新突破。通过解决突出问题，切实把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，切实使全局*员干*群众直接感受到学习实践活动带来的实际成效。
（四）在健全体制机制上取得新进展。通过学习实践活动，进一步完善我局的总体规划，使之更加符合科学发展观、有利于推进我局科学发展。认真总结我局多年来管理工作经验，对中层干*竞聘机制和先进人物竞选机制进行创新和完善。本着边学边改、边查边改的原则，按照科学发展观要求，完善《经营管理规章制度》，修改规章制度9项，新增规章制度17项，有力地促进水库科学发展的体制机制的创新，为全面贯彻落实科学发展观提供更加有力的制度保证。
（五）在推进水库可持续发展上取得新成效。局*委把学习实践活动作为提升水库科学发展水平的重要机遇，作为推动汤管局可持续发展的强大动力，努力实现：统筹兼顾，科学谋划好汤管局发展定位、发展思路和发展举措；领导班子和*员领导干*研究问题、分析问题、解决问题的科学决策能力不断提高；做出各项决策的针对性、适用性和科学性不断增强；领导班子和*员领导干*开拓创新的能力不断提高。全局*员干*，勇于实践，大胆创新，圆满完成上一年各项生产任务，促进了生产经营工作又好又快发展。并针对水库发展过程中可能出现的新情况、新问题，探索出了行之有效的解决办法和途径，在推进水库可持续发展上取得了新的成效。
四、几点体会
回顾我局的学习实践活动，有七点体会：
（一）注重思想发动，加强组织领导是开展好学习实践活动的前提条件。一是坚持加强组织领导。我局为加强对活动的组织领导，及时成立了活动领导小组，组建了办公室，并下设组织组、宣传组、材料撰写组三个具体办事机构。建立领导干*联系点制度和各支*联络员制度，做到层层落实责任，及时指导、沟通、协调，确保学习实践活动扎实有序开展。二是坚持按照规定步骤，有计划分步组织实施。根据厅学习实践活动领导小组办公室要求，结合我局实际情况，制定了我局深入学习实践科学发展观学习活动《实施方案》，并按要求报厅工作领导小组批复，在活动的每个阶段又及时制定具体工作方案和时间安排表，保证各阶段重点突出、环环相扣、扎实推进。三是坚持思想发动。在每个阶段开始，我局都对前一阶段进行总结，对下一阶段做好动员，做到思想统一，行动一致；每个阶段中，活动领导小组都多次召开了情况通报会，掌握活动进度情况，加强督促指导，确保活动顺利进行。
（二）注重领导带头，发挥表率作用是开展好学习实践活动的关键所在。局*委深深地体会到活动能够顺利开展，能够具有汤管局特色，探索出经验，取得实实在在的效果，领导干*带头是关键。活动中，局*政班子成员认真指导各联系点开展好学习实践活动同时，还在活动中做到了“五带头”。即：带头参加学习培训；带头讲*课作辅导报告；带头征求群众意见；带头深入基层领题调研；带头撰写调研报告。正是局领导的率先垂范，身先士卒，发挥示范和带动作用，要求*员做到的，领导干*首先做到，才做到真正带领广大*员群众，把思想统一到科学发展观上来，在全局掀起学习实践科学发展观、努力建设新_____的热潮，开创汤管局科学发展和谐发展的新局面。
（三）注重正面教育，加强理论武装是开展好学习实践活动的坚实基础。我局紧紧围绕思想发动和理论武装两项重点，始终把理论学习放在重要位置，坚持理论学习与活动的各个阶段有机结合，努力把握科学发展观的精神实质，实现学习内容创新、学习形式创新、学习载体创新，切实提高了学习质量，达到了学习效果，为活动的顺利开展奠定了坚实的基础。
（四）注重广纳良言，走群众路线是开展好学习实践活动的有效手段。为把影响和制约汤管局科学发展的问题找准摸透，局*委坚持走群众路线，吸收群众参与，组织好群众评议，并多形式、多途径征求了广大职工群众、用水户、工程所在村子的意见和建议，做到问计于基层、问计于民众，广泛征求意见，全面梳理和深刻分析当前水库发展存在的突出问题，有力推动“四事”（即：影响水库科学发展的大事、制约水库科学发展的难事、阻碍水库科学发展的急事、关系职工民生的实事）的解决。
（五）注重实践特色，创新活动载体是开展好学习实践活动的重要手段。活动一开始，局*委就紧紧围绕汤管局工作实际，着力在突出实践特色上下功夫，把开展学习实践科学发展观活动与推动水库发展上台阶、上水平相结合，与解决群众反映强烈的实际问题相结合，大胆创新自选动作，组织局内“三帮一手拉手”活动；开展“纪念改革开放30年系列活动”；开展“继续解放思想，推进水库可持续发展”为主题的解放思想大讨论；组织中层干*多次深入基层考察学习调研；为了促进实体企业发展召开多次座谈会；结合水库实际开展体制机制创新工作等，这项具有实践特色的活动的开展，创新了活动的载体，丰富了活动的形式，积极地推动了学习实践活动的顺利开展。
（六）注重边查边改，解决突出问题是开展好学习实践活动的根本目的。开展活动过程中，局*委始终把解决好影响和制约汤管局科学发展的突出问题以及群众反映迫切需要解决的突出问题作为学习实践科学发展观的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不符合科学发展的思想观念，积极探索解决问题的有效措施和方法，在解决突出问题上取得新突破。
（七）注重统筹兼顾，做到两手抓两不误是评价学习实践活动成效的重要标准。深入学习实践科学发展观，目的在于以科学发展观为指导，推动当前汤管局工作。局*委立足汤管局生产经营工作实际，注重正确处理开展学习实践活动与做好全局中心工作的关系，精心组织，周密安排，坚持一手抓活动开展，一手抓水库管理和生产经营工作，做到活动、工作两不误、两促进，不仅圆满完成了省厅下达的各项任务指标，同时学习实践活动也取得了可喜的成果，实现了“五个新”：在深化思想认识上取得新提高；调研活动取得新成果；在解决突出问题上取得新突破；在健全体制机制上取得新进展；在推进水库可持续发展上取得新成效。
五、进一步巩固和扩大学习实践活动成果
学习实践科学发展观既是当前一项重大的政治任务，也是一项需要常抓不懈的重要工作。我们要站在新的起点上，再接再厉，进一步保持和发扬已经形成的良好态势，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，进一步推进水库各项工作的科学发展。
（一）要建立完善学习实践科学发展观的长效机制。要树立终身学习的观念，坚持用科学发展观武装干*头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要建立长效的学习机制，完善中心组学习制度、干*培训制度、*员受教育制度等，把学习科学发展观融入到*员干*的日常工作之中，做到长期化、经常化。要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，切实用科学发展观指导工作，努力把学习成果转化为推动汤管局工作的实际行动。
（二）要切实抓好整改方案的落实。一要高度重视，明确责任。各部门负责人要切实负起责任，进一步细化并实施整改方案，责任到人。分管局领导要加强跟踪督查，确保各项整改措施的落实。二要统筹兼顾，突出重点。在全面整改落实的基础上，坚持把近期整改与中长期整改结合起来，对具备整改条件的，要立即整改；对经过努力能够解决的，要限期整改；对受客观条件限制一时解决不了的问题，要分步整改。三要加强协调，密切配合。整改落实工作涉及方方面面。各支*和部门都要牢固树立系统工程的思想，讲政治，顾大局，做到上下联动、左右互动，主动沟通协调。四要实事求是，务求实效。坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展，努力使整改落实工作真正经得起实践的检验。
（三）要继续丰富汤管局改革与发展思路。将以改革创新的勇气、实事求是的态度和与时俱进的思想，对已有的思路、措施和做法进行改革创新，要用发展的眼光不断在实践中创造新成果。在整改落实过程中，要紧密结合_____水利发展的新形势、新任务、新要求，以及汤管局改革与发展中出现的新情况、新问题，坚持以科学发展观为统领，实事求是地调整健全整改落实方案和措施，进一步丰富完善改革与发展的思路，使汤管局改革与发展始终紧扣时代发展步伐，服从服务于_____水利事业的发展的大局。
（四）强化以人为本意识 进一步加强*员干*队伍建设
科学发展观的核心是以人为本，学习贯彻落实科学发展观，实践主体是*员干*，根本目标是促进人的全面发展。加强*员干*队伍建设既是**工作重要内容，也是我们开展一切工作的基础和依靠。在各项工作的推动和实施中，只有得到广大*员的真心支持和积极参与，才能科学、高效地推动各项工作的开展。因而我们要把以人为本的要求体现到*员干*队伍建设中去，为推动我局科学发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
1、当前*员干*队伍中存在的主要问题
当前在经济成分、利益主体、社会组织和生活方式日趋多样化的变革时期，人们的价值观念和价值取向也随之发生广泛深刻的变化，不少*员干*仍不同程度地存在着宗旨意识淡化，学习氛围不浓，业务能力不精，创新精神不够，阳奉阴违，拉帮结派、推卸责任等问题。这些问题严重影响了工作和部门的有效运行。*员干*在人民群众中的“公仆”形象受到严重损害。上海复旦拓山管理学教授鞠强详细剖析了当前*员干*中普遍存在的错误现象，并归纳总结为以下十六条：一是执行命令，阳奉阴违；二是本位主义，没有全局观；三是副职急谋升职，暗中使力；四是对外部调来新领导不服气，对内部提拔新领导有怨气；
五是到处乱发牢骚；六是拉帮结派，内部斗争；七是不会感恩图报，为人不讲义气；八是推卸责任，借口无穷；九是不敢管理下级；十是假公济私；十一是总认为屈才，到处诉说不满或精神萎靡；十二是不站在上级角度考虑问题；十三是泄露机密，难当大任；十四是遇困难不想办法，喜欢向上推困难；十五是执行力差；十六是不会当下级。
“金无足赤，人无完人”。希望我局中层干*对照以上这十六条，认真查摆自身的不足，纠正思想、改正错误、去除恶习、切实转变工作作*，多一些深入，少一些漂浮；多一些真诚，少一些“作秀”；为*和人民群众诚心诚意办实事，尽心竭力办难事，坚决不懈做好事。同时要端正工作态度，加强敬业精神，努力提升自己的工作能力，在群众中树立良好的干*形象，做一名合格的中层干*。
2、按照科学发展观的要求，坚持以“发展性”选任干*
从“德”来看，科学发展观要求以人为本，这与我们*全心全意为人民服务的根本宗旨是一脉相承的。“蒙牛”集团的用人观给了我们很好的诠释：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无才无德，坚决不用！这就要求我们选任干*必须坚持德才兼备、以德为先，对那些德才兼备、表现突出的*员干*要积极促使他们及时得到提拔重用，努力营造人尽其才、才尽其用的和谐氛围。
从“能”来看，科学发展观要求选任干*坚持以发展之效察“能”，把具有推动科学发展的才能作为主要特征，我们选任干*，关键看其
是否具有强烈的创新意识和进取精神，是否具有审时度势、总揽全局的战略思维和科学决策能力，是否具有驾驭市场经济的能力、应对突发事件的能力和依法执政的能力。
从“勤”来看，科学发展观要求*的干*不仅要肯干，而且要既勤于学习、勤于思考、勤于创造，又勤得有利、勤得有绩，事半功倍。
从“绩”来看，科学发展观要求*的干*必须坚持以利民之实考“绩”，主要看“绩”为谁树，是否符合大多数人的利益，是否具有可持续性，是否经得起实践、历史和职工群众检验。
从“*”来看，科学发展观对于干*的*洁要求更加严格，我们既要看能否经受住名、权、利、色的考验，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，还要看其是否能*洁履职，做到既干事又干净。
3、按照科学发展观的要求，坚持以“全面性”选任干*
科学发展观突出经济社会发展的全面性、整体性和协调性，赋予了新时期干*标准的全面性要求。
一是干*素质结构注重全面性。必须坚持促进人的全面发展，着眼于干*素质构成的完整性，我们将把标准锁定在德、能、勤、绩、*全面发展上，既不能重德轻才，也不能重才轻德，而是要做到德才兼备、以德为先。
二是干*政绩考核注重全面性。全面落实科学发展观，要求建立与之相适应的干*政绩考核体系。选任干*，我们既要看生产经营指标，又看社会指标、人文指标和环境指标；既看“显绩”，又看“潜绩”；既看主观努力，又看客观条件。
三是干*评价方式注重全面性。运用统筹兼顾的方法，历史地辩证地看待干*、识别干*、考察干*。我们选任干*，既要看优点，又要看缺点；既要看现实表现，又要看未来潜力；既要看个人努力，又要看集体合作；既要看组织评价，又要看群众公认。
4、按照科学发展观的要求，坚持以“导向性”选任干*
科学发展观要求正确地考核评价干*，树立有利于科学发展的用人导向。
一是注重品行的导向。我们选任干*，既要重能力，更要重品行。重用那些坚定地走中国特色社会主义道路、坚持贯彻落实科学发展观、树立正确政绩观、践行社会主义荣辱观的优秀干*。不用那些以权谋私、为己干事、干*群众信不过的人，不用那些不负责、拉私人关系、搞投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为混日子的人，在干*队伍中形成一种以德高才俊者为榜样、见贤思齐的良好风气。
二是科学发展的导向。就是以是否有利于推动和促进水库科学发展为根本标准，围绕水库科学发展选干*、聚人才，真正任用那些自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干*，为实现科学发展提供组织保证和人才支持。
三是崇尚实干的导向。按科学发展观要求选任干*，我们既要看实干作*，又要看奉献精神。就是真正使勤政为民、求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、引领科学发展的干*得到褒奖和重用，使好大喜功搞形式主义、弄虚作假造政绩、违背规律瞎折腾、阻碍科学发展的干*受到批评和惩戒。
四是重视基层的导向。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干*将格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干*多加留意，对那些埋头苦干、注重长远打基础的干*不能亏待，从而引导更多的干*到基层去、到水库改革和发展的一线去、到艰苦困难的环境中去经受锻炼，建功立业。
五是鼓励创新的导向。就是要积极鼓励和大胆任用具有开拓创新精神的干*，把他们放到重要岗位上，以激励广大干*坚持锐意改革、奋勇创新，反对不求进取、得过且过，不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。
六是群众公认的导向。我们选任干*必须坚持把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为评价选拔干*的根本标准。
5、按照科学发展观的要求，坚持以“实践性”选任干*
科学发展观来源于实践又指导实践，接受实践的检验。实践是检验真理的唯一标准，也是培养锻炼干*的大熔炉，更是检验干*好坏优劣的“试金石”。因此，我们按照科学发展观的要求选拔干*，必须突出实践环节，始终坚持用实践标准来衡量干*的优劣。
一是突出以实践岗位考察干*。关键看其能否在关键岗位、艰苦环境、困难地方完成挑战性任务，能否在重大事件和危机面前经受住考验。
二是突出以实践经历评判干*。关键看其是否具有多岗的实践磨炼，把任职经历作为衡量选拔干*标准的一个重要方面。
三是突出以实绩检验干*。关键看其实际工作能力强不强，取得的实绩是否符合全局利益、长远利益和群众利益，能否经得起实践、历史和职工群众的检验。
我们将按照科学发展观的标准和要求，进一步完善选人用人机制，采取切实有效措施，激励*员干*想干事、干成事、干好事。用更多的人文关怀来保护、调动干*的积极性，用领导班子的示范表率来带动干*的积极性，切实增强干*队伍的整体活力。增强**工作的针对性和实效性，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用、领导干*的模范带头作用、*员的先锋模范作用，努力建设一支政治坚定、结构合理、业务熟练、作*优良的*员干*队伍。
同志们，我局深入学习实践科学发展观活动即将结束，但巩固和扩大学习实践活动成果的任务仍十分艰巨。我们要在厅*组的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为进一步推进_____水利事业发展做出积极贡献！
第2篇 水库管委会科学发展观活动大总结
水库管委会科学发展观活动大总结
为贯彻落实好中央和省委的要求，扎实开展好深入学习实践科学发展观活动，我局自20xx年10月以来，按照厅*组的统一部署和局*委的具体安排，在厅*组的正确领导和厅检查指导组的精心指导下，高度重视，科学安排，精心组织，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务，取得了明显成效。
一、学习实践活动的主要做法
在历时5个来月的学习实践活动中，我们坚持一个环节不少、一个步骤不漏、一个标准要求，深入开展了以下十个方面工作：
(一)加强机构建设，为学习实践活动提供组织保障。在学习实践活动开展前，局*委成立了学习实践科学发展观活动领导小组，局*委**、局长崔献峰任组长，局*委委员、副局长刘瑞、吕宝良、高正*任副组长，其他*委委员、各*支***为成员，设置了领导小组办公室，明确了工作职责和活动流程，形成了局*委**、局长为第一负责人、分管局长为直接责任人、各*支***为具体责任人的一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系，真正做到了组织到位、责任到位、工作到位。
（二）搞好思想发动，为学习实践活动营造浓厚的氛围。局*委高度重视，把思想发动作为学习实践活动各阶段的重要环节，20xx年10月16日召开了局**全体*员和退休*员代表参加的全局学习实践活动动员大会，局*委**、局长崔献峰代表局*委做了重要的动员讲话，深刻分析了学习实践科学发展观活动的重要意义，明确提出了我局开展深入学习实践活动的具体安排和目标要求。厅学习实践活动指导检查组组长苗福元同志从落实中央、省委的要求，把握好厅*组的总体部署，针对水库各项工作实际，结合自身多年的工作体会讲述了深入学习实践科学发展观的重要性和必要性，为我局开展学习实践活动指明了方向、明确了重点。20xx年12月8日和20xx年1月13日，分别召开了第二阶段、第三阶段转段动员大会，认真总结上一阶段的工作，指出存在的不足，对下一阶段进行安排部署，提出改进措施。在搞好思想发动的同时，我局还悬挂了长期性学习实践活动条幅标语，开设了学习实践活动网站专页，设置了学习实践活动专栏，刊发了学习实践活动政工简报等，采取多种手段和途径，营造了浓厚的学习实践活动氛围。通过广泛的思想发动和营造浓厚的活动氛围，使每一位*员特别是*员领导干*，从思想上提高了对学习实践活动重要意义的认识，增强了参加活动的积极性和主动性，保证了整个活动具有较高的参与率。
（三）精心组织学习培训，不断地提高思想认识。在学习培训时，我们制定了详细的学习培训计划，对学习时间、学习内容、把握重点都提出了具体要求。各*支*通过采取自学与集中学相结合、讲解与辅导相结合、讨论与交流相结合等方式，举行了一次集中学习培训、进行了一次学习体会交流、收看了一次辅导录像、开展了一次研讨座谈、听取了一次专题报告、组织了一次答题竞赛，深入学习了规定的内容以及*的十七届三中全会精神，按时完成了规定的学习培训任务。在整个活动中，注重把理论学习贯穿始终，组织广大*员干*反复学、深入学、有针对性地学，特别是在分析检查和整改落实阶段，我们在组织继续深化学习规定内容的基础上，还重点组织学习了***___在纪念改革开放30周年大会、中纪委三次全会上的讲话、中央领导在学习实践活动联系点的讲话以及中央和省委的新决策、新部署等内容，不断地把理论学习引向深入。
（四）严格落实责任，充分发挥领导干*带头示范作用。在整个学习实践活动中，局领导班子成员切实履行了各自的职责，充分发挥了带头示范作用。在学习调研阶段，带头深入学习、带头开展调查研究、带头交流学习体会、带头开展思想大讨论；在分析检查阶段，带头查找问题、带头分析原因、带头开展批评与自我批评、带头撰写分析检查报告；在整改落实阶段，带头起草修改整改落实方案、带头解决问题、带头创新体制机制。主要负责人切实履行了“第一责任人”的职责，班子其他成员认真履行了“直接责任人”的职责。
（五）广泛征求意见，反复聚焦提炼问题。局*委在学习调研和分析检查阶段通过组织开展职工“四个征集”、深入调查研究、设置征求意见箱、发放征求意见表、开设网络征求意见栏和解放思想大讨论等多种形式征求意见，共征求到意见17条，经局学习实践活动办公室认真梳理归纳后，局*委于12月10日召开了*委扩大会议，对征求到的意见进行了筛选、分析论证，初步聚焦提炼出影响和制约水库科学发展的突出问题。在局*委分析检查报告和整改落实方案形成后，又先后两次征求意见，并召开职工代表会议进行测评。通过广泛征求意见，反复聚焦提炼，局*委召开扩大会议深入研究讨论，查找出在水库内部管理体制和运行机制、科学管理工程和资源、多种经营发展和管理、**工作和队伍建设等四个方面的13个突出问题。
（六）充分 做好准备，认真召开***和**。在充分准备的基础上，局*委于20xx年12月16日召开了学习实践活动专题***和*员领导干*年度***。在**会上，全体班子成员在认真查找自身存在问题、深刻剖析存在问题原因、提出整改措施和明确努力方向的基础上，畅所欲言，深入开展了批评与自我批评。经过局领导班子成员的共同努力，这次专题***找准了问题、达成了共识、增进了团结，取得了良好的效果。厅指导检查组组长苗福元同志认为局领导班子专题***有八个特点：一是会前准备充分；二是会议主题鲜明突出；三是查摆问题比较准确；四是剖析原因比较深刻；五是批评与自我批评比较诚恳；六是整改措施比较到位；七是努力方向比较明确；八是气氛比较和谐。局领导班子专题***结束后，各*支*于12月16日—19日召开了*员**，每位*员都对照学习实践活动的目标要求，认真查找了自身存在的差距和不足，进一步明确了各自今后的努力方向。局领导班子成员分别参加了所在支*的**，对支*召开的**，进行了监督指导。
（七）深入分析原因，认真撰写分析检查报告。按照省委学习实践活动领导小组《关于做好分析检查阶段工作指导意见》要求，局*委主要负责人亲自主持，班子其他成员积极参与，紧密联系水库工作实际，在广泛征求意见的基础上，认真总结十六大以来贯彻落实科学发展观的情况，充分运用学习调研、征求意见和专题***的成果，认真查找分析贯彻落实科学发展观存在的问题和原因，提出了贯彻落实科学发展观的基本思路和主要措施，明确了加强局领导班子自身建设的意见和举措。形成了查找问题准、分析原因透、思路清晰、措施明确，班子自身建设措施得力的分析检查报告。
（八）开展集中攻坚行动，着力解决突出问题。按照省委《关于做好整改落实阶段有关工作的指导意见》要求，紧紧抓住国家应对金融危机实施的投资拉动扩大内需政策和省委保增长、扩内需、调结构、惠民生的工作部署，按照什么问题突出就集中解决什么问题的原则，我局制定了“百家破百题”集中攻坚行动实施方案和整改落实方案，把影响制约水库科学发展的突出问题，职工最关心、最现实的利益问题和工作作*方面存在的突出问题作为重点，明确了整改项目、目标时限要求、具体措施和责任主体，努力形成一批以探索水库科学发展新模式为主要内容的实践成果。
（九）创新体制机制，认真做好制度的废改立工作。我们把修订完善政策制度，健全完善体制机制，作为学习实践活动的重要目标，自学习调研阶段开始就不断地深化认识、积极探索创新体制机制的措施，对原有的规章制度进行了一次全面清理，按照科学发展观的要求做好政策制度的废、改、立工作，需要废止的马上废止，需要完善的抓紧完善，需要坚持的认真坚持，具备条件的尽快出台，目前条件不够成熟的，积极探索，加强研究，努力形成一批制度成果。
（十）认真落实测评要求，精心组织群众评议。为贯彻群众路线，全面客观地掌握活动开展情况，我们把群众满意度测评作为检验学习实践活动效果的具体措施，确保学习实践活动取得实实在在的效果。一是对领导班子分析检查报告进行了测评。在深入征求意见，局*委认真研究分析检查报告的基础上，组织有政治责任感、参政议政能力强和熟悉情况的学习活动领导小组成员、*员代表、职工代表和退休*员代表召开了测评会议，对分析检查报告综合评价好和较好的占92.5%。二是认真部署学习实践活动群众满意度测评工作。按照省委学习实践活动领导小组《关于开展群众满意度测评工作有关问题的通知》要求，制定了我局学习实践活动群众满意度测评工作方案，准备采取分层面、集中评议、无记名投票等形式，组织开展群众对局*委学习实践活动开展情况的满意度测评，确保高质量圆满地完成学习实践活动最后阶段和环节任务。
二、学习实践活动的主要成效
我局的学习实践活动在局*委的正确领导下，通过全体*员的共同努力，在提高认识、查找问题、整改落实、解决问题和创新体制机制五个方面已取得了初步成效：
（一）形成了贯彻落实科学发展观的重要共识。一是水库要科学发展，必须加强制度建设。从目前发展来看，管理局部分规章制度还有不适应水库科学发展的需要，必须加强制度建设，加强制度建设必须坚持科学发展观为指导，进一步解放思想、更新观念，认真清理现有的规章制度，坚决废除不符合科学发展要求的制度，建立完善新的体制机制。二是水库要科学发展，必须解放思想、深化改革。解放思想是改革的前提，改革是向前发展的动力。要继续巩固扩大解放思想大讨论的成果，进一步解决职工思想观念陈旧、创新意识不强，受传统计划经济影响的思想束缚，树立起正确的改革创新意识；要继续推动传统水利工程管理向现代水利工程管理转变，推动工程水利向资源水利转变；要加快推进人事制度改革，深化水管体制改革，充分调动干*职工的积极性，发挥好工程的经济社会效益；要加快水库经营开发的改革创新，搞活机制。三是水库要科学发展，必须强化依法管理的观念。对于地方落实国家水价不到位、 拖欠水费，工程遗留的下游分水枢纽迟迟未能建设，不能有力依法管理库区资源问题，我们要强化依法管理的观念。必须坚持统筹兼顾，树立水是战略性资源、水是商品的观念，依法依规收缴水费，保证水库经济的可持续发展；必须坚持依法办事，强化依法管理库区资源的观念，合理开发，有效的保护水资源，维护水库合法权益。四是水库要科学发展，必须坚持科技兴库的战略方针。对于部分工程机电设备和生活设施老化，职工科技创新意识不够强的问题，要坚持科技兴库。水库要科学管理，必须注重科技项目的研发和科研的成果转化与应用，依靠科技手段更新改造工程机电设施设备；必须宣传弘扬科学精神，普及科学文化，提高职工科技创新意识。五是水库要科学发展，必须抓好班子和队伍建设。局领导班子要深入学习，用科学发展的理论武装头脑，用科学发展的观念指导实践，把发展是第一要义的理念、以人为本的理念、统筹发展的理念、可持续发展的理念和科学管水的理念贯穿于水库工作的始终，重视职工队伍的素质能力建设，充分调动广大干*职工的积极性和主动性，真正把科学发展观的学习成果转化为促进水库科学发展的思路，转化为推动水库科学发展的实践能力，建设一支“献身、负责、求实”的干*职工队伍。
(二）找准了影响和制约水库科学发展的突出问题。 一是内部管理体制还不顺畅、机制还不灵活。部分规章制度不适应水库科学发展及纳入预算内管理的需要，缺乏激励机制；职工大部分时间在水库现场，影响子女教育，老人得不到照顾，在一定程度上影响工作的积极性；职工思想教育不到位，部分干*职工还存有思想观念陈旧、缺乏创新意识；人才队伍专业技术结构单一，缺乏懂经营、善管理的综合经营管理人才和机电一体化、水资源管理等方面的专业人才，人才引进和培养机制还不够完善。二是依法科学治水和管理工程的意识还不够强。因为地方不落实国家批准水价，拖欠水费、收缴困难的问题，依法收费力度不够，影响了水库经济的科学发展；工程遗留的下游分水枢纽迟迟未能建设问题，直接影响城市供水结算；由于执法权有限，不能有力依法管理库区内的资源，致使库区内资源开发混乱，影响水生态修复和库区资源的可持续保护开发利用；部分工程机电设备、生活设施存在老化现象和设计缺陷，影响管理的现代化水平。三是创新综合经营发展的理念还不够新。桃林山泉水厂由于管理体制不适应、机制不活，技术落后，设备老化，规模小，制约了山泉水的发展；桃林旅游业应完善旅游管理体制机制，应重视旅游环境建设；按照科学发展观要求，培训中心应强化节能降耗、优化服务环境、提高管理水平；基地管理要进一步学习物业管理部门的模式，治安管理、收费管理等要尽快规范，出租房屋登记要跟踪管理。四是没有更好地树立抓好**促工作的理念。**工作载体不新，方法不灵活，需要创新；个别*员干*的责任意识差，大局意识不强，未能充分发挥*员干*的模范带头作用。
(三)制定了目标明确和可操作性强的整改落实方案。针对存在的问题，在认真征求意见、深刻剖析原因的基础上，经局*委深入研究讨论，制定了四项整改措施：
1、深入学习贯彻科学发展观，进一步完善体制机制。一是要继续深入学习实践科学发展观重要理论，通过对科学发展观基本内涵和精神实质的深刻理解，进一步解放思想、更新观念，逐步消除干*职工受传统水利影响的思想束缚，增强发展创新意识，树立发展创新理念。二是按照科学发展观的要求，要认真检查清理现有的规章制度，召开会议，逐项分析研究，对不符合科学发展的要废止，结合工作实际和纳入预算内管理的需要，强化以财务控制为重点重新建立完善各项规章制度，努力形成一批制度成果，深入抓好落实。三是从科学发展的实际出发，要建立完善安全生产奖惩机制、责任追究机制、合理化建议奖励机制、职工工作日志管理机制、财务控制及物资采购监督管理机制、具有激励约束作用的职工收入分配机制；要积极探索影响水库发展的科技问题，大力推进科技成果的转化与应用，建立完善科技创新机制和人才培养引进机制；要根据工作需要，加速培养科技人才，逐步引进紧缺人才，为水库的科学发展提供人才和科技支撑。四是要站在科学发展的高度，充分认识职工生产与生活的关系，学习借鉴国内先进单位的管理经验，做好科学调整。
2、深入加强法律法规学习，依法依规科学管理库区资源和工程设施。深入学习落实《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水资源污染防治法》等法律法规，坚持依法治水管水，科学管库。一是加大与地方的协调力度，依法依规、积极灵活的沟通对话，抓住目前市领导重视的有力时机，采取有效措施，加快解决水费拖欠和水价落实不到位的问题。二是积极与地方有关部门协调工程遗留下游小坝建设问题，科学地提出解决方案供省厅决策，进一步组织实施。在下游小坝建设管理未解决前，小坝与大坝间径流计算影响供水结算问题，要组织专业技术人员用水文科技知识进行计算，提出合理的解决方案。三是在巩固环境综合治理成果的基础上，依据《水法》、《水土保持法》、《水资源污染防治法》等法律法规，积极与地方政府共同探讨制定《水源地保护办法》，用《水源地保护办法》管理库区内的资源，保证库区资源合理开发，保护水质不受污染，实现库区资源和水资源的可持续利用。四是大力推进科技成果的转化与应用，组织相关专业技术人员认真排查各类工程机电设施设备，对于年久老化的设施设备、存在安全隐患的设备，加大资金投入力度，依靠科技手段，进行更新改造，进一步提高工程管理的现代化水平。
3、坚持统筹兼顾的根本要求，加快推进水库三产的发展壮大。不断地增强统筹兼顾才能发展、发展必须全面协调可持续的科学发展理念，加快推进水库第三产业的发展步伐。一是积极探索完善旅游管理的体制机制，在巩固现有旅游项目的基础上，进一步加强旅游环境建设，逐步改善游客吃、住、购、娱等条件，满足游客需要，提升服务质量。二是积极研究探索建立桃林山泉水厂新的运行管理机制，寻求经济实力强的合作伙伴，更新改造设备，扩大生产规模，把桃林山泉水开发事业继续做大做强。三是培训中心按照科学发展观要求，进一步加强员工的培训教育，树立全新的服务意识；积极争取资金，完善服务设施，优化服务环境；创新经营发展理念，进一步加强成本核算，强化节能降耗，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作*。四是坚持以人为本的理念，进一步加强生活基地管理。认真学习借鉴其它物业管理部门的管理方式，积极探索物业管理新模式，不断完善物业管理办法和管理措施，为职工提供更优质的服务，积极探索小区引进天然气等工作，努力为职工创作一个优美和谐的小区。
4、认真贯彻*的十七大精神，努力提高**工作水平。认真贯彻*的十七大提出的以改革创新精神，全面推进*的建设新的伟大工程要求，进一步确立“结合业务抓**，抓好**促发展”的理念，健全和完善**工作机制，以科学发展观为统领，以深入学习贯彻*的十七大精神为主线，加强思想政治教育，用理论武装头脑；认真加强基层*组织建设，深入开展*员干*的思想、组织、作*、制度和能力建设，进一步提高*员干*的政治素质；积极探索适应水利工程管理单位特点的基层**工作新路子、新方法，创新活动载体，进一步提高基层*组织的生活质量和*员教育管理质量，充分发挥基层*组织和*员在水利建设中的作用。
每个整改项目，都制定了具体措施，明确了主管领导、主要责任人、责任部门，并限定了整改时限，形成了具体的、操作性较强的整改落实方案。
(四)集中解决了部分实际问题。学习实践活动中，我们坚持贯彻边整边改的方针，抓紧解决了一些实际问题。一是局*委班子成员和人事劳动处具体责任人在春节期间走访慰问了老*员、老干*和贫困职工，开展了献爱心活动，让他们感受到了*的关怀和单位的温暖。二是局*委在学习借鉴国内先进单位管理经验的基础上，初步起草了办公生活措施方案，为下一步做好科学调整奠定了基础。三是依据《水法》、《水土保持法》、《水资源污染防治法》等法律法规，初步起草了《水源地保护办法》。四是认真学习借鉴其它物业管理部门的管理方式，正在积极探索基地物业管理的新模式。五是工程遗留的下游分水枢纽建设管理已经省厅研究提出方案，正准备组织实施;小坝与大坝间径流已由我局专业技术人员用水文科技知识进行计算，提出了具体方案。六是认真排查各类工程机电设施设备，对于年久老化和存在设计缺陷的设施设备，制订了更新改造计划，更新改造了宿办楼老化的用电线路、部分机电设施设备和工程设施。
(五)完善创新了部分体制机制。修订完善了职工教育管理制度、职工考勤管理制度、职工年度目标考核机制和相关部门的主要职责；正在积极探索建立创新完善财务报销管理、安全生产奖惩等11项制度机制。
三、学习实践活动的主要体会
对深入开展好这次学习实践活动，扎扎实实地完成各阶段各环节的目标任务，确保学习实践活动取得显著成效，经过五个来月的学习实践总结，我们有以下四点体会：
（一）*委高度重视，是开展好学习实践活动的有力保障。在全*开展深入学习实践科学发展观活动，是*的十七大做出的战略决策，是“三个代表”重要思想和保持***员先进性教育活动的继续。局*委高度重视这次学习实践活动，在我局学习实践活动开展前，就及时召开*委扩大会议，深入学习了中央、省委关于开展深入学习实践科学发展观的指导意见和领导的重要讲话精神，认真传达了厅*组学习实践活动领导小组《关于学习实践活动的实施方案》和厅*组**、厅长在全厅开展深入学习实践活动动员大会上的讲话精神，结合水库工作实际，研究制定了我局开展深入学习实践活动的《实施方案》。在学习实践活动的每个环节中，局*委都召开*委会议，认真总结上一个环节的工作开展情况，总结经验，查找不足，对下一个环节进行认真部署，明确要求，提出改进措施。在整个学习实践活动中，对学习实践活动进行指导检查，为学习实践活动提供了坚强有力的组织保障。
（二）深化理论学习，是开展好学习实践活动的思想基础。学习实践活动开展以来，局*委多次组织*员干*集中学习了*的十七大有关科学发展观重要论述，学习*的十七届三中全会精神，学习***___和其他政治局常委同志到联系点调研时的重要讲话精神，学习***___在纪念改革开放30周年大会上的重要讲话，学习中央和省委经济工作会议精神，学习省委七届四次全会精神，学习省人大、省政协两会精神，学习全国水利工作会议精神等。通过深化理论学习，使广大*员干*进一步深化了对学习实践活动重要性的认识，进一步深化了对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识，进一步深化了对水库存在的与科学发展观要求不适应、不符合问题的认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为开展好学习实践活动奠定了牢固的思想基础。
（三）紧密联系实际，是开展好学习实践活动的重要体现。局*委始终坚持把学习实践活动与我局的工作实际紧密联系，在制定学习实践活动方案的目标任务时，就紧紧围绕科学发展这一主题，与贯彻*的十七大等一系列重大部署结合起来，与落实省委省政府和经济社会对水利发展的要求结合起来，与完善落实新的治水思路深化水库改革结合起来，与提高水库的服务功能和发挥保障作用结合起来，把合理利用水资源、强化经营管理作为水库的实践载体，确定了“五提高”的目标，特别是与*员干*的思想实际紧密结合，注重了*员干*的思想认识和影响制约水库科学发展的问题，使活动的每项措施都具有很强的针对性。活动中我们还特别注意把解决职工最关心、最直接的问题的作为重点，认真谋划、抓好落实，确保活动取得了扎实地效果。
（四）精心指导检查，是开展好学习实践活动的有效措施。在整个学习实践活动中，厅指导检查组对我局学习实践活动的每个阶段、每个环节的工作都给予了精心指导和认真检查，保证了学习实践活动严格按照中央、省委、厅*组和局*委的安排部署进行，做到了严格要求不走样，规范程序不漏项，达到了*员干*受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的目的。
四、巩固深化活动成果的主要措施
从总体上看，我局深入学习实践科学发展观活动取得了明显的成效，基本上达到了预期的目的，但与省委、厅*组的要求和广职工的期望相比，还有一定的差距。主要表现在：一是个别*员干*学习不够系统、联系实际不够紧密，群众参与程度有差距；二是解决问题的力度不够深入，创新体制机制还有待于进一步加强。学习实践科学发展观作为一项集中教育活动是有时间性的，但学习贯彻科学发展观、推动水库事业又好又快的发展是一项长期任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。我们必须在这次集中活动的基础上，按照整改落实方案要求，深入解决问题，不断完善体制机制，扎扎实实地做好每一项工作，进一步巩固深化这次学习实践活动的成果。重点要在以下三个方面下功夫：
（一）在抓班子自身建设上下功夫，着力提升领导水库科学发展的能力。深入贯彻落实科学发展观，促进水库事业又好又快地发展。首先要把班子自身建设抓好，努力提高领导班子统揽全局、驾驭复杂局面、领导水库科学发展的本领和能力。一是加强领导班子理论学习。修订完善政治学习制度和*委理论中心组学习制度，分年度制定学习计划，采取有效措施，带头加强*的创新理论学习，确保学习时间和效果，在思想上、政治上和___保持高度一致。在学习中，要进一步深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质，认真贯彻落实中央和我省经济工作会议精神，把学习理论与学习业务、现代科技、法律法规等有机结合起来，紧密联系水库发展实际，坚持学以致用，努力做到增加知识，明晰思路，提高科学决策、科学管理的能力。二是加强领导班子作*建设。以“干*作*建设年”活动为契机，深入贯彻落实***___关于加强领导干*作*建设的重要讲话，大力弘扬***___倡导的八个方面的良好风气，切实加强领导班子的思想作*、学风、工作作*、领导作*和生活作*建设，努力营造“干事创业为民”和“风清气正”的良好氛围。大力发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神和求真务实的工作作*，坚持带着感情做工作，认真听取干*职工意见建议，着力解决职工关心的热点难点问题，把直接关系职工工作生活以及直接影响工程管理和经营发展的问题放在重中之中的位置。同时，针对水库出现的新情况、新问题，深入调查研究，认真加以解决。三是加强领导班子能力建设。加强局*委班子的民主集中制建设，增强局*委班子的民主决策、科学决策、依法行政能力。认真落实局*委《议事决策规则》、《*内民主》等制度，坚持贯彻民主集中制，按照集体决策、分工负责的原则，把全局工作和重点任务逐项分解到每个领导班子成员，落实到各职能部门，实行定期检查、汇报交流，年终组织考核与民主监督相结合的有效机制，确保全面完成各项工作任务。四是加强领导班子*风*政建设。认真贯彻落实中央、省委和厅*组关于*风*政建设和反腐败工作的具体要求，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，努力做到*风*政建设和反腐败工作*钟长鸣、长抓不懈；加强领导班子成员*洁自律意识教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，要牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗精神，反对奢侈浪费，带头与消极腐败现象做斗争，真正做到在*风*政建设上发挥模范作用，保证资金安全、干*安全。
（二）在继续深化理论学习上下功夫，不断地提高思想认识。科学发展观重要理论博大精深、寓意深刻。在学习实践活动中，我们组织全体*员进行了认真系统地学习，广大*员对科学发展观重要理论有了更进一步的理解和认识，但与学懂、学通还有一定的距离。在今后的工作中，我们将认真总结学习实践活动中的有效做法和成功经验，把深化理论学习融入到日常工作中去，长期坚持。首先，树立终生学习的理念。牢牢把握科学发展观重要理论的本质要求，与中央、省委的重大决策紧密结合起来，与创新治水思路紧密结合起来，与推进水库科学发展紧密结合起来，不断地解放思想、更新观念，在加深理解、武装头脑上达到新的高度，在指导实践、推动工作上取得新成效。其次，认真建立长效学习机制。在丰富内容、活跃形式上下功夫，使之更贴近实际，更贴近*员干*的要求，以期收到更好的效果。通过持之以恒的学习和实践，加深对科学发展观本质、内涵的理解和把握，不断地增强广大*员干*贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实担负起实现水库科学发展的重任。
（三）在抓整改落实上下功夫，进一步巩固深化活动成果。为保证学习实践活动取得实实在在的成效，我们要按照整改方案的要求，切实抓好整改落实工作，确保整改落实到位。一是认真落实整改责任制。要进一步落实整改方案中提出的主要领导负总责、分管领导直接抓、责任部门具体抓落实的整改工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项整改措施落实到位。二是深入解决存在的问题。针对查找出影响和制约水库科学发展的问题，我们在学习实践活动中制定了整改措施，有的已经解决，有的正在解决，还有的需要一定时间中长期解决。我们要按照整改落实方案的要求，把解决问题摆在重要的位置上，深入开展解决问题活动，把学习实践活动的实践成果进一步落到实处。三是进一步加强创新体制机制工作。我们要总结学习实践活动中的成功做法和经验，并以制度规范的形式固定下来，坚持下去，使之制度化；对于已修订完善的整改制度，要进一步加大落实力度；对于正在积极探索建立完善的体制机制，要按照责任制要求，抓紧建立完善，努力形成一批重要的制度成果。四是切实落实整改督查机制。局活动办要加强对整改落实情况的督促检查，及时向局*委报告落实情况，并将整改情况采取不同的形式在一定范围内通报，主动接受干*职工的监督。
第3篇 2015年水库管理局工作总结范文
xx年在区委、区府和主管局的关心支持下，在全局干*职工的共同努力下，全局改革发展仍以平稳态势向前推进。“稳中求进”成为xx年全局事业发展的主题。今年全局完成综合经营产值754.70万元，其中电站发电总量930万千瓦，电力总收入485万元，供水720万方，收入78万元，综合经营生产收入132万元，资产处理收入16.7万元及争取资金43万元。回顾一年来的工作，主要做好以下五个方面
一、深挖潜力、盘活资产，加快经济发展步伐
由于降水量持续多年偏少，电力生产受到严重制约，xx年全年发电量仅为930万千瓦，收入485万元，是多年平均的60，全局经济发展困难重重，但单位要发展生存，职工收入要保证，因此，只能千方百计寻找新的经济增长点。
1、随着我区社会经济的快速发展，供水日趋成为我局新的经济增长点之一，xx年，通过协调，积极争取，上级有关部门同意提高赋石水库源水价格，水价从原每吨0.06元，提高到每吨0.17元，而且城市规模的扩大，供水量将从每年800万度增长到1000万度，增效比较明显。
2、我局拥有孝丰大楼，天赋度假村，原磁性材料厂地块等固定资产的部分产权或股权，但由于种种原因，一直未发挥应有的作用，也没有带来多大的经济效益。为有效盘活资产，挖潜增效，今年，我局因地制宜分别采取经营权招标、招租等形式处置上述资产，收到了资产保值增值，每年有收益的效果。
3、积极争取项目，带动资源开发。xx年，启动了工程大修及库区清淤两大项目均已得到上级有关部门的支持，并已专门成立了项目领导小组。这两大项目的启动必将极大地促进我局的社会经济发展。
二、坚持防汛防旱两手准备，切实落实防汛责任制
1、防汛是水库的主要功能。xx年虽然主要领导更替，但我局按照防大汛、抗大灾的要求，及时调整和健全了防汛组织，落实了行政首长负责___各项防汛责任制，认真制订和完善各类运行、控制计划的编制，充实防汛物资的储备，及时对所有防汛设施进行全面保养，实现了安全度汛的工作目标。
2、在做好防汛工作的同时，根据今年天气特点，及早抗旱准备。今年梅雨、台汛期均降雨偏少，汛期无汛，高温季节全区局部地区发生旱情，针对这一天气特点，我局按照上级调度部门的要求，做好对下游的放水抗旱工作，有力地保障了下游农业灌溉用水及居民生活用水。
三、落实安全生产制，安全生产*钟长鸣
安全责任重于泰山，今年我局进一步加强安全生产工作。
1、成立安全生产办公室，设局级安全监察员一名，完善了安全生产管理网络。局与责任科室层层签订责任状，强化各部门及职工的安全责任意识。
2、做重点部门安全生产工作。今年，我局将电站作为重点部门来抓，修改完善了规章制度，并组织运行、检修人员进行了为期半个月的集中培训；根据记录检查出了3号机水导摆度偏大等故障隐患并及时进行处理，确保设备完好率100；10月底，配合供电部门，完成35kv线路报废重建工作。xx年，电站实现了安全经济运行的目标。
3、继续抓好全局的消防、水上、林业等各项安全生产工作。3月份和9月份，分别组织两次全面系统的安全大检查，对检查中发现的问题，及时整改并落实到相关责任科室、责任人，确保水库工程的安全。坚持消防设施安全检查制度，确保管理局消防设施完好，坚持库区船舶航行安全检查，针对库区航运出现的一些问题，及时将情况上报至上级有关部门。加强山林巡查，做好山林防火防盗伐工作。
4、xx年继续深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，推动“平安赋石”建设。今年还制订完善了系列重大事故应急预案、山林重大火灾事故应急预案、水上重大事故应急预案、枢纽工程防汛抢险预案等。
四、加强内部管理，完善制度建设
1、抓劳动纪律不放松。年初，成立局考核办，坚持上下班指纹考勤制度，并不定期对各科室进行劳动纪律抽查，促进单位出勤纪律的进一步规范有序。
第4篇 水库管理所2009年社会治安综合治理工作总结
水库管理所xx年社会治安综合治理工作总结
xx年，板滩水库管理所在水务局的正确领导下，认真贯彻全国社会治安综合治理工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人为本，牢固树立科学发展观。以维护社会和本单位的稳定为根本，按照“ 巩固、完善、规范、提高” 的要求，不断加强对综合治理工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，推动社会治安综合治理各项工作深入开展，确保了政治、治安和干*职工的思想稳定。现将综合治理工作的具体开展情况总结如下：
一、领导重视，健全机制，确保综合治理工作顺利开展。
在综治工作中我们以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与管理工作同部署、同检查、同考核，确保了综合治理工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了抓中心工作不忘综合治理，综合治理工作服务中心工作，形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际，我们建立和充实了“安全生产”和综合治理工作领导小组，正确处理好安全与工作、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综合治理先进单位活动。综合治理目标管理从领导拓展到各股室，自上而下层层签订责任书，在单位上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，干*职工在分工范围内相应负责的责任体系，责任书签订率达到了100%。日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理检查力度，严格检查，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了本单位的稳定。
二、宣传教育，强化培训，确保队伍素质全面提高。
在综治工作中我们始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干*职工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《劳动法》等与综治安全工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质。加强对综治工作的深刻理解，提高全体干*职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护单位工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干*职工树立正确的宗教信仰观，不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒等各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进普法工作，全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化安全管理的效率和效力，单位定期组织各工作岗位上的人员学习安全生产的有关知识、操作规范、安全手册，加大干*职工综合素质的培训和考核，把提高干*职工的素质作为提高管理水平的治本工程来抓。我们请有关方面的专业人员对高危设备进行了现场维护、检测、安装、调试的培训，使职工熟练掌握了设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的职工队伍，为社会治安综合治理工作做好服务保障。
三、落实责任，防患未然，确保综治效果明显增加。
在综治工作中，我们始终抓住“打造平安单位”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，单位领导经常指导督促各股室做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家*钟长鸣。加强并落实好单位值班和景区巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各股室人员平时根据各自的岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、文件资料的安全保卫管理，认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密等措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综合治理工作做到了最基层，做到了每一个人身上。以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，我们制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，提高了防范应急处理能力，促进综合治理工作的规范化、制度化。全面落实各股室和各岗位安全责任制，强化日常检查和防范，确保单位消防设施和水上救援设备物资随时保持完好状态，预防火灾和溺水事故的发生。正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，为社会治安综合治理奠定基础。通过精心组织、周密安排、落实责任、加强协调、完善制度、抓好落实，确保单位的综治安全工作和创建“平安单位”活动不断引向深入，极大地提升了综治工作的效果。
四、与时俱进，开拓创新，确保综合治理工作跃上新台阶。
社会治安综合治理工作，在上级部门的关心指导下，通过全体干*职工的共同努力，取得了一定成绩。同时我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务、新要求，我们将不断地去探索、分析、研究新形势下的新情况、新问题，采取及时有效的措施解决好存在的隐患和问题。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过学习不断提高政治素质和服务水平，创新工作方法，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使单位的综合治理工作跃上一个新台阶，为创建“平安金塔”做出新的贡献 。
第5篇 2015年大学生暑期水库水质调查工作总结范文
“艰辛如人生，实践长才干”，作为大学生，我们最终要走入社会，融入社会。 xx年7月9日至10日是我人生中最难以忘怀的日子，那就是我第一次参加了大学生暑期社会实践活动——xx县水库水质调查。第一次参加社会实践，我明白了大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式。通过参加这次实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想和认识。
两天的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多东西，而这些东西将让我终身受用。社会实践加深了我与社会各年龄段人的感情，拉近了我与他们的距离，也让自己在社会实践中开拓视野，增长才干，进一步明确了我们青年学生的成才之路和肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大教堂，在那个广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现。希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。
9日，我们乘坐绿皮小火车到了xx县，中午简单的吃了饭，下午在旅店休息之后，去水务局了解蓟县当地用水情况，“引滦入津”工程以及水库的管理运行状况，由于之前组长已经带领我们搜集了相关的资料，关于“引滦入津”我们每个人都有了各自的理解和认识，所以到水务局以后，找到相关负责人，我们与其非常顺利的交谈，我们的深刻认识和严谨求知的精神给水务局工作人员留下了深刻印象，同时，他们的对工作负责的态度也深深感染了我们，他们认真仔细，深入浅出的回答我们的问题，这样不仅提升了我们对于本专业的认知水平，而且对于水库我们也有了更深的了解。这对于我们的第二天的水库调研做了铺垫。
与水务局的工作人员告别之后，我们来到蓟县人员比较密集的地方进行宣传，我们先后在xx县鼓楼广场和府君山地质公园进行保护水资源宣传，我们拉开关于保护水资源的条幅，活动吸引了很多群众，我们向大家说明来意，并且向当地群众分发调查问卷，大家非常理解支持我们的保护水资源行动，积极配合我们的活动，让我大为感动，感到我们社会还是充满正能量的。这让我们对于第二天的水库之旅充满信心。
第一天的社会实践就这样结束了，我们每个人都收获了很多，我们接触到各个年龄各个阶层的人，并成功去与他们交流，这本身就是一种锻炼，我们在很多人面前能够去自如表现自己，这有助于促进我们的心理素质的提高，最重要的是我们了解到很多实际专业知识，大大增长了我们的见识。
10日，我们来到实践的最终目的地---xx水库。我们开始认真的进行取水样的工作，为求得精确数据，我们的组员亲自下水，在保证安全的水域进行取水，这样可以避免岸边的一些干扰因素，在不同的地点取水样，并且制作标签标明水样地点，我们将水样准确避光保存，从水库离开就马不停蹄的赶上回天津的客车，回到学校进行水样的检验。
在学校，我们在专业老师的带领下，用专业的实验检验设备来对水的浊度和酸碱度进行检验，我们认真的记录，仔细分析，不仅对水库的水样做出正确的分析，而且对于专业也有了更深的认识。老师对我们此次活动做了总结，指出我们的优点与不足，我们虚心听取老师意见，就这样，圆满完成了此次暑期社会实践活动。
第二天，可以说“时间紧，任务重”，不仅取到水样，还要赶回学校进行水质分析，我们虽然有点累，但是收获颇丰，取水样时，体现了我们的团队协作能力，每个人各司其职，保证了工作的高效有序，回到学校，水样分析，又是对我们动手实践能力的锻炼。
我们非常开心能够参加这次暑期实践，不仅向当地群众宣传了保护水资源，提升群众意识；而且加深对给水排水专业的认识，这对于今后的专业学习是非常有帮助的。我觉得当代大学生就得多多参加这样的实践活动，增长见识，开阔眼界。我会努力去学习，去探索，去超越。
我们全体组员都期待着下一次的暑期社会实践，希望能够再一次提升自己的思想认识与动手能力。
第6篇 农村水库移民工作总结
为认真贯彻落实中央关于大中型水库农村移民政策，黄石镇乡村两级领导始终高度重视此项工作，坚持“政策不变、程序不乱、工作过细、大局稳定”的原则，取得了阶段性成果。从落实的情况看，全镇共涉及到28个单位，登记移民人口4467人，原迁人口1733人，其中库区和安置区人口3891人，零星迁入349人，出嫁入赘318人，大局平和。
一、领导高度重视，氛围空前浓厚
干工作一讲领导，二讲领导，三还是讲领导，一讲责任，二讲责任，三还是讲责任。自去年启动移民工作以来，县、乡、村三级干*联动，在重视氛围上，在责任意识上，始终空前浓厚。
1、县局予以大力支持，为我镇移民工作指出了航标。从宣传发动、摸底登记、调查核实、审批发放等各阶段上，县移民局始终高度重视黄石的移民工作，派出了以王均辉副局长为首的工作队专门指导我镇开展此项工作。做到了逢会必到、逢难必解、逢险必查、逢责必担，付出了大量的心血，有力的指导我镇工作的开展，得到了镇村及群众的普遍认可。
2、*政班子亲力亲为，为我镇移民工作提供了典范。首先镇*委政府始终把此项工作当成头等大事来抓，当成为民谋利、为民办事的工作来搞。为搞好这项工作，**亲自上门入户，镇长解难释疑；为搞好这项工作，派出作*务实的班子成员当分管，三易其人；为搞好这项工作，班子成员分片负责，交叉协调，均饱尝艰辛，有力地为干*做出了表率。
3、乡村干*脚踏实地，为我镇移民工作创造了基础。乡村两级干*始终围绕“九登与九不登”及后续通知进组入户，摸排座谈，脚踏实地，为全镇移民工作付出了大量的精力，为移民工作的组织保障打下了坚实的基础。
二、工作按部就班，程序稳妥到位
做工作先讲原则，再讲程序和方法，最后求效果。面对这一业务性较强的工作，我们在阶段部署和程序上严把关口，有序推进。
1、层层宣传政策，发动指导不走样。一是成立了工作班子；二是层层召开了会议；三是乡里不发文，全部用“县文”。各村成立了领导小组和工作小组，以村、组为单位召开了村干*、*员、组长骨干会，召开了户主会议，认真传达了县以上的会议精神和相关文件。
2、逐组逐户逐人摸底调查，登记上册不作假。按照“落实政策、尊重实际、群众意愿、不重不漏不错”等思路，一、二、三榜按规公布。
3、审批层层把关，发放慎重不松劲。一是建立层层审核领导小组，村里把了好关的由乡里把关，乡里无法定夺的由县局决断，不冤枉一个，不放松一个。二是扶持与发放方式慎重，*政班子和县移民局王局长一道进行了专题研究，并自行反复审定，下到各片征求意见，开展座谈，集中民意民愿，在扶持方式上采取了二种方式，即直接发放到人、部分发放到人和项目扶持相结合方式，其中分库区、安置区与零星插花三类。对库区采取原迁直发、后代400元/年的方式进行，对安置区采取原迁直发、后代300元/年到人的方式进行，对于零星户及四类特殊群体直发到人。项目资金留存村组发展公益事业。
三、矛盾处理及时，调查精益求精
受政策驱动和利益驱动的影响，群众的各类情绪和矛盾总是不可避免的。男女问题、红线问题、年限问题、户口问题、田土利益问题等等随之而来。分配方式的变化必然会影响生产关系的变化。在面对矛盾问题上，我们是做了大量工作的，一是反复解释；二是反复汇报；三是反复调查。可以肯定两点，一是我们在对待这件事情是认真的、过细的、多轮的；二是今后一段时期也是必然存在的，仍需县乡两级做出努力。
四、确保大局稳定，成效比较明显
从我镇部署开展此项工作的情况看，我们的大局是比较稳定的，每个阶段是有成效的，每个程序是完全到位的，每个移民心中是有数的。到目前为止，发放工作正稳步推进，除有继续申报是移民的人外，还没有人举报我镇有不真实的移民，关于移民登记与资金发放工作，可以说取得了阶段性成果
第7篇 2019年水库管理局工作总结
今年上半年，水库管理局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实*的十*大、十*届四中全会、省委七届六次全会和市委一届八次全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，按照《市政府部门xx年度重点工作目标任务》和《**作*建设目标责任书》的要求，着力进一步推进水管体制改革，做好水库水资源保护工作，加大安全生产力度，积极探索水利工程经营管理的新路子，切实抓好灌区自流灌溉工程扫尾等工作，各项工作成效明显，为实现全年的工作目标任务打下了坚实的基础。现将上半年以来的工作总结如下：
一、**工作
(一)稳步推进“云岭先锋”工程，基层*组织建设成效明显。
年初，局*委根据市直工委**“五好”、“五带头”目标责任书的要求，结合管理局实际，拟订并签定了管理局**“五好”目标责任书，落实局*委负责人带头抓**的责任制，一级抓好一级，一级带动一级，一直抓到支*，抓到*员。一是针对支*班子成员的不同情况，局*委以会带训，组织支*班子成员进行综合素质方面的学习培训，提高*员干*业务知识水平和管理能力。二是在*员队伍建设方面，认真把好“入口”，保证发展*员的质量，上半年发展了3名*员。三是调整充实了支*班子。针对老干支**员居住地分散和身体健康状况，局*委在充分调研的基础上，调整充实了老干支*班子，加强和改进*的基层组织建设，增强了*组织的凝聚力和战斗力。
(二)基层*组织的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用得到了充分发挥。
在今年的2月10日，**水库山林失火，第二*支*迅速组织在官坝冲值班的*员青年11人，第一时间赶到失火现场，配合有关部门与烈火博斗，先后从水上运送救火人员120余人次，通过6小时激烈奋战，终于将大火扑灭，杜绝山火蔓延，扑火面积达xx余亩。在昭鲁旱灾区的抗旱工作中，为确保灌区农民春种满栽满插，管理局62名职工就有55名*员战斗在抗旱第一线，占全局*员总数的88%，没有一人叫苦叫累。职工张崇荣同志连续15天吃住在鲁甸抗旱前沿，开着被鲁甸老百姓称之为“救命水”的10吨装的送水车，频繁往返于桃源乡和文屏镇，使灾区快枯萎的94万多株烟苗“喝”上了“救命水”。灌区管理处的10名*员干*职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨，确保了干渠运行安全，保证了抗旱用水及时流到旱区。
(三)以提高素质，增强*性为目的，*员的教育管理工作明显提高。
*委以加强理论学习为主导，进一步完善了学习制度，出台了干*教育管理规定，建立了每月每人读1本书、一年读12本书的学习制度。采取以自学和辅导相结合的方式，对“三个代表”、十六届四中全会等*的政策理论和法律类、经济类的知识进行必要的学习，了解掌握*的基础理论，进一步加深了对*员权利和义务的理解，基础理论水平明显提高
(四)加强*风*政建设和反腐败工作。
一是落实*风*政建设责任制，贯彻“一把手”负总责和班子成员一岗双责制。“一把手”和班子成员签订了*风*政建设责任制，班子成员和所分管的部门负责人签订了责任制，层层落实，加强监督管理。二是以召开会议的形式，贯彻传达学习中央有关文件精神，重点抓好“三个处分条例”的贯彻学习。按照中央、省、市的通知精神，组织全局*员干*认真学习***同志关于“严肃查处*员干*参加赌博行为”的重要批示精神，并多次以支*会或*员大会以及下发通知的形式在全局职工中反复强调禁止参与赌博违法活动，并将其与年终绩效挂钩。通过在支*会和*员大会上的贯彻落实，在*员干*中做到*钟长鸣。截今为止，没有违法违纪的现象发生。
(五)*员先进性教育活动收到明显成效。
今年1月11日，**水库管理局*委在认真准备的基础上，及时启动了先进性教育活动，收到了明显的成效。一是*员思想觉悟明显提高。广大*员干*在工作中都能自我加压，自我完善，自我提高，自觉用“三个代表”的要求和*的十六大精神指导工作实践。工作任劳任怨，加班不计报酬，改变了以往在工作中只讲价钱，不讲奉献的现象。二是*员干*政治理论水平明显提升。在活动开展前，由于忙于工程建设，学习抓得少且流于形式，导致*员干*不爱看书看报，开会不发言、不敢发言。活动开展后，使*员干*了解掌握了*的基础理论，进一步加深对*员权利和义务的理解，基础理论水平普遍有明显提高，发言积极勇跃。从上交的19个人心得体会看，对先教活动的认识和理解有一定的深度和广度。三是组织纪律明显加强。从教育活动开始，局*委就要求每个*员从现在做起、从我做起，用*员的先进性要求自己，职工工作纪律井然有序，时间观念明显增强，每天8：30分各处室都能按时上班，迟到、早退现象不再发生。四是工作作*明显改变。通过开展教育活动，管理局职工之间、上下级之间、部门之间在工作中相互理解、相互支持、密切配合，消除了以往工作推诿、各吹各打的现象。五是服务意识明显增强。为了保障昭阳区果农今年能够增收，灌区管理处打破了原制定的供水计划，调配1000多万方水保障供给。为了让老百姓用上放心水、安全水，管理局安排相关处室，先后组织人力对南北干渠进行巡堤、清淤、除障。共计清淤15公里，除障35米。六是各项工作有了新起色。原来有少数同志担心开展先教活动会不会影响工作?通过开展活动的实践证明，开展先教活动加快了工作节奏、提高了工作效率。管理局正在进行的灌区工程扫尾工作竣工验收准备，工程时间跨度大、按规范准备内容多，涉及管理局各部门、昭鲁两县(区)和30余家施工单位及市直有关部门，开展先教活动后，全局职工加班加点，工作成果明显。管理局组建的**水利工程网站，内容覆盖整个水库工程建设管理的方方面面，第一批进站的资料达80万左右，办公室牵头有关部门不分节假日，收集、整理、制作，*员干*没有一个叫苦叫累。通过努力，网站已于5月20日开通。为了更好地做好水库水资源的保护工作，局领导带领相关工作人员，不分节假日，不分晴雨天，深入水库径流区搞调研，调查了解径流区水资源保护中存在的问题，为配合市人大做好立法前期工作作出了应有的贡献。
二、业务工作
(一)灌区一期工程收尾工作进展顺利。
年初以来,局*委通过周密部署、科学安排、精心组织、责任到人、具体到事、紧锣鸣
鼓，完成了以下几项工作：
1、全面启动了**水库灌区一期工程验收资料准备工作。为抓好一期工程的收尾工作，**水库管理局成立了**灌区工程验收资料撰写工作组，下设资料编审、综合管理、技术、施工、质量、运行、监理、资产管理8个专业组，明确了各组的工作职责和14个竣工验收的重要材料撰写责任人及22个竣工验收应准备的备查材料撰写责任。根据目标任务，已完成《初步验收工作报告》、《验收鉴定书》、《灌区工程档案资料自检报告》、《灌区工程建设大事记》、《工程建设征地补偿及移民安置工作报告》等初稿的编撰工作。
2、工程档案资料整理基本就绪。到目前为止，整理了xx年以来的文书档案25卷251件，灌区工程档案821卷2150件，图纸2425张。其中招投标书108件435份，施工合同文件15件42份，施工管理报告50件614份，竣工报告36件104份，监理报告53件112份，结算报告45件92份，单元工程质量评定138件760份，初设图16件272份，技施图47件540份，竣工图93件1613份。接待借阅档案139人次。在市档案局的指导下，完成了灌区工程档案的自检工作。
3、灌区合同工程结算进展顺利。年初以来，已完成管理局直管的合同工程22个;鲁甸县27个合同工程项目中的26个已进入审计程序，1个尚在办理结算中;昭阳区46个合同工程结算已全部完成;配合市财政完成了20个合同工程的造价评审。
4、灌区固定资产界定工作进展顺利。灌区工程用地是**灌区的固定资产，管理局在与相关部门多次汇报、协商的前提下，聘请了有关单位对灌区用地进行了勘测定界。目前，定界工作进展顺利，外业定界、量测已基本结束。
(二)积极探索灌区运行管理。
**灌区自1999年向昭鲁农田供水以来，灌溉管理是粗放型“放大锅水”到尝试计划调水，由行政长官调度到科学、规范调度，由水量浪费惊人到千方百计节约用水，经历了几年的摸索探讨，逐步形成了现阶段的一整套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区的节水、增产和经济发展起到了一定的推进作用。
1、用水管理。一是尝试了层层编制用水计划的原则，由用水户逐级上报年度、分期需水计划，管理局根据气象部门提供的中长期天气预报，结合水库历年水文资料，对来、用水量趋势预测分析，在满足灌溉要求的前提下，考虑发电等其他部门的用水，编制年、月、旬用水计划。在考虑计划编制时，强调计划用水、节约用水、科学用水，并充分发挥昭鲁灌区内中小型水利设施和水管站的作用，做到各种水资源统一调配，合理利用。二是“按亩配水，计量收费，指标到区(县)，灵活调度”的原则。按昭鲁灌区灌溉作物计划种植面积和需水计划、当年有效水量以及兼顾次年用水要求，统一制定水量分配计划，管理局可视来、用水变化情况适时调整计划。三是权利与义务相结合的原则。按照“谁受益、谁负担”的原则，对渠系工程分级明确职责，凡没有完成渠道工程维修任务或水费不能及时上缴的，按照比例扣减分配水量，直至停止供水(此项工作未真正实施，原因在于目前管理机制不顺，实施有难度)。四是推行“供用水目标责任制”的原则。由供、用水单位就计划用水、渠道计损、水费结算等方式签订目标责任制，按责任制双方履行各自职责(此责任制初步方案也拟订，待市政府召开管理工作会议讨论通过后实施)。五是初步偿试了严格按计划调度的原则。按农作物不同生育期需水要求，用水高峰期长短，全年划分三个较大的用水阶段，即泡田插秧水、晒田后复水、水稻含苞抽穗高峰期用水。事先作出长计划短安排，在计划内，由昭鲁两县(区)管理单位根据各自用水要求，向管理局提出供水流量、时间申请，管理局适时适量调度，保障水资源的合理利用。
2、灌溉调度。一是在灌溉调度中，灌区管理处全体人员经常深入基层调查研究，收集、整理、分析各种水雨情信息，并应用计算机技术，做好灌溉预报和灌溉水动态管理，不断修正用水计划，尽量保证供用水计划与实际情况相符，避免水量浪费和确保渠道输水安全。二是做好防汛调度工作，当渠道满负荷运行时，是渠道防汛关键时刻，因而必须事先制定各干渠防汛调度方案，做到心中有数，有备无患，各干渠防汛调度方案由管理局批准后执行。
3、灌溉管理。一是管理局初步制定《**农灌供水调度程序》，各干渠管理所根据自己的工作内容，制定灌溉调度岗位责任制、灌溉管理制度等，各种制度落实到段、组、人，分工明确，各负其责，互相协作，奖惩分明。二是灌溉季节，局、处、所、段24小时全天候值班，交、接班要认真交接灌溉调度情况，下级要及时向上级汇报灌溉调度情况，发生差错造成重大损失的要追究有关人员责任。三是水库调度分中心认真观测记录水、雨情、流量等数据，并实行一日两报制上报管理局统计分析。
(三)灌区抗旱工作。
今年，44年一遇的大旱灾情严重影响了昭鲁两县(区)正常的春耕生产，使昭鲁两县(区)人民的生产和生活受到了严重的威胁。为了确保昭鲁两县(区)农业增产和农民增收，**水库管理局*委认真贯彻市委、市政府的指示精神，采取一系列措施，举全局之力，投入到抗旱工作中，极大地缓解了灌区旱情，保障了灌区的农业生产和群众生活用水，以实际行动来体现了市委、市政府对两县(区)人民的关心和支持。主要体现在：
1、*委高度重视夯实抗旱基础。一是切实加强领导。*委**、局长全面抓，分管副**亲自抓，*委委员具体抓，相关领导“坐阵”抓，职能部门直接抓的“五抓”并举合力，把向灌区供水保春耕作为人民群众衡量**灌区工作满意不满意的一个重要标尺。二是坚持巡查维护。先后派出三批工作人员奋斗在灌区一线，安排*员干*对南北干渠的关键渠系、洞口 “守阵”。同时，做好清淤除障和防盗等工作。已组织相关人员对南北干渠和鲁甸分干渠113公里的渠系进行了巡查，巡堤530人次，行程4800公里;对4段影响通水的设施和渠系投入资金20多万元进行了抢修，保障了灌区供水畅通无阻，确保了昭鲁两县(区)用水不受影响。三是早当先有备无患。去年12月1日至今年1月20日向永丰水库调水300万立方米，向苏家院、乐居、永丰三个乡镇的农田灌水200万方。使昭阳区4个乡镇、5万亩农田未受到旱灾威胁，并缓解了旱情到来之前的用水冲突。四是深入灌区，调查研究。1—4月，管理局先后派出了六批工作人员，由*员领导带队分别深入昭鲁灌区范围
内的有关受益乡镇及农业生产一线，主动听取灌区乡镇和老百姓用水供需情况，在调研的基础上，制定了《灌区农灌供水调度程序》等11项制度，做到用水区域清楚、地块清楚、面积清楚。为今年的放水工作在组织上、思想上、调度工作上做好了充分的准备，夯实了抗旱基础。
2、科学管理和调度，合理安排利用有限水资源。年初，按照“保城市供水、保农灌用水”的原则，确定了春灌用水4000万方，后备应急用水xx万方。在旱情到来之初，管理局及时调整了调水重点，保证鲁甸县和昭阳区的重灾区。水库供水调度实行24小时值班制，水情一日两报制，抗旱救灾实行水库调度分中心、灌区管理处、南北干渠和领导小组五部电话长期开通制。灌区抗旱调水随喊随调，有效地缓解了昭鲁两县(区)的旱情，受到广大群众的称赞：“**水库是昭鲁两县(区)人民的民心工程”。在**水库的保障下，扩大了栽种面积，灌区群众十分满意。据调水资料显示，截至6月30日，**水库已向昭阳灌区供水2792万方，灌溉面积达20万亩;向鲁甸灌区供水641万方，灌溉面积达3万亩。扎实有效的工作使昭鲁两县(区)15个乡镇的旱情得到了最大限度的缓解，为两县(区)的抗旱保苗作出了巨大贡献，挽回农民经济损失8500万元。同时，在干旱之年，**水库向昭阳区城市生产生活供水720多万方，保障了昭阳区城市居民的用水。
(四)保护**水库水资源的社会氛围已初步形成。
今年以来，**水库管理局把保护**水库水资源作为昭通可持续发展的一项重要工作来抓，坚持保护水资源与先进性教育活动有机结合起来，把做好水库水资源保护工作作为检验***员先进性标准的尺度，多措并举，内练基本功，外树单位形象，确保了邓先培市长**现场办公会所作指示精神的落实。
一是在原来调研的基础上挑选5名精兵强将，由局长或副局长带队，先后10余次深入昭阳区大山包乡、鲁甸县龙树乡、永善县码口乡等水库径流区的34个行政村、85户农户，了解水库径流区群众的生产和生活方式。二是摸清径流区、水库周边乡镇农户的分布情况和影响水资源保护的原因，召开乡级组织和农民参加的座谈会7次。三是5次与径流区的乡镇领导召开会议，共同探讨保护水资源治理污染的措施。四是在调研的基础上草拟了“市政府**水库水资源保护协调领导小组成员单位和办公室工作职责”，为市政府当好参谋，为今年1月25日市政府召开“**水库水资源保护协调领导小组”第一次会议，明确市直各部门今年水库水资源保护目标任务夯实了基础。目前，有13个政府职能部门提交了保护规划方案，进入实施阶段，工作进展顺利。五是抓“共建文明村”活动，减少径流区对水资源的人为污染。为改变村民的生产、生活习惯，提高村民的文明意识，减少径流区群众对生态的破坏和生产生活污水对水质的影响，管理局主动与水库径流区乡、村、组开展了以保护水资源为主题的“共建文明村”活动。在经费紧缺的情况下挤出50万元资金用于水库水资源保护，第一期投入20万元与市林业局、昭阳区、鲁甸县共同在径流区安排建设400口沼气池，搞沼气池示范点。目前，此项工程正在建设中。为了确保共建活动不走过场，卓有成效，管理局再次投入6万元资金用于共建工作，并明确各处(室)直接与昭阳区的瓜寨、居乐、渔坝、新河、梨园五个村挂钩，帮助指导群众建节能灶200口，使200户群众和1000余人直接受益。通过共建活动，带来了以下几个好处，一是帮助群众解决了能源困难，降低对林地的毁坏，节柴节能;二是既减少水土流失对水资源的污染，又提升了水库周边和径流区的绿化覆盖率;三是与当地群众建立了共同来保护好**水库的和睦友善关系;四是传播精神文明，改变径流区群众落后的生产生活方式,实现社会效益和水库水资源保护双丰收。
通过以上措施，使水库径流区的群众对水库水资源的保护意识明显增强;各级政府和各职能部门对**水库水资源的保护已形成共识，并付诸于实际行动。一个关心**水库水资源、爱护**水库水资源的社会氛围已初步形成。
(五)狠抓安全生，强化防范措施。
1、强化责任意识，确保了水库安全运行。一是坚持水库大坝24小时值班守卫;二是编制蓄水渡汛计划以及防洪应急预案;三是分别对闸门、卷扬机、液压启闭机、备用电源柴油发电机组以及水情测报系统等设备进行全面的检查维护，并通过4月28日的汛前检查，保障了设备随时处于良好的工作状态;四是汛期坚持24小时轮流值班制度，水情实行一日两报制;五是制定和完善了《安全检查制度》、《安全例会制度》、《情况报告制度》、《事故查处制度》;六是编制完成了《**水库xx年渡汛及蓄水计划》，并上报省防汛抗旱指挥部;七是重新修订了《昭通**水库管理局安全生产管理办法》;八是实现了城市供水720万立方米，电站供水19122.84万立方米，农业灌溉供水3433万立方米，合计供水23275.84万立方米。
2、强化灌区运行管理，确保农灌供水安全。在管理局安全生产领导小组领导下，**灌区供水管理工作实行五级目标管理责任制。灌区管理处处长为灌区安全供水第一责任人，南北干渠管理所所长为干渠安全供水管理第一责任人，干渠安全监督员为直接责任人，干渠管理员为分管段的安全责任人，护渠员为现场管理责任人。做到职责明确、认识到位、组织落实、调令畅通、人员落实、措施有力。确保了抗旱供水的安全，使灌区在大流量调水期未出现大的险情。同时，进一步增强防范意识，加大了安全检查及对灌区干渠设施设备的保护力度，并实行干渠每日三查制，聘请了16名群众护渠员，对重点隐患和重要设施实行24小时巡查和守护，对17条支渠29道闸门严格科学调水程序，确保了干渠供水的安全。
(六)经营开发工作稳步推进。
年初以来，管理局对水利工程经营项目作了积极的探索，立足于高起点、大手笔、创建“**”品牌，让**走出去，充分利用**水库的资源优势合理开发，一是初拟了《**水库、大山包自然保护区及昭通市总体旅游开发建议-云南省昭通市旅游可持续发展工作报告》及《**水库生态旅游度假区规划项目建议书》。二是对水库厂坝区经营开发作了框架性的规划。由国家科技部中欧环境管理项目办公室资助，管理局与市科技局共同邀请国际旅游组织专家克里斯汀博士、北京大学博士生导师蔡运龙、北京林业大学张茵博士三位专家拟作**水库大型生态旅游规划。目前，该生态旅游规
划框架已经形成。三是完善了供水计量设施，严格执行供水调度计划，确保经营项目发挥最大效益。
(七)资金管理大胆偿试。
年初，我们建立建全了各项资金管理规章制度，加强了财务基础工作的管理，做到了合理调配使用资金，确保了全局各项工作的正常开展。资金管理工作按财政预算模式，积极推进部门预算编制制度改革。一是拟订改革的初步方案。征求有关处室意见，在此基础上，完善改革方案，逐步推开。如水库管理处和**后勤事务管理以及职工食堂，我们采用目标责任承包制，将管理经费按工作内容和工作任务进行预算，考核后核发到部门。二是加强预算内外资金管理。进一步深化预算内外资金收支两条线，统筹安排预算内外财力，为部门预算编制奠定良好基础。年初，依据管理局工作计划，按工作项目作出支出和收入预算，紧缩支出，节约有限的资金扩大再生产。
(八)深化**管理，建立和完善各项规章制度，积极探索与改革相适应的激励机制。
一是已建立了工程运行管理、技术管理、财务管理、技术资料档案管理、公文管理、职工教育培训、年终绩效考核办法等8类50余项的规章制度。二是在充实完善在现有规章制度的同时，按照以人为本的指导思想，正在研究部门和职工个人工作实绩与考核办法，突破现行的、抽象的“德、能、勤、绩”的考核标准，把个人工作实绩与绩效分配挂勾，逐步实现按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，以此来最大限度地调动职工的主观能动性，该方案可望在8月底前出台实施。三是强化目标管理，狠抓工作实效。年初，我们按照市政府目标责任书的要求，将管理局职能范围内的各项工作进行细化，责任落实到个人。同时将今年管理局拟办的八项工作任务的责任落实到分管局领导、相关处室，把工作业绩与年终目标奖挂钩，并由局长与各处室分别签订了xx年工作目标责任书。四是物业管理推行市场化，走以收养支的道路。管理局职工住宅区，经局办公会议研究，决定走市场化管理，实行以收养支。目前，小区物业管理方案已初步形成，先后两次发到职工中征求意见，有望8月底前通过审定后出台实施。
(九)加大对外宣传力度，进一步扩大**水利工程对外知名度。
为进一步搞好**水库管理局的对外宣传工作，提高**水库工程对外的知名度，组建了“**水利网站”，在昭通日报上举办了“水文化”征文栏目活动，成立了宣传报道组，并建立了信息网络机制，要求宣传组成员每月不得少于两篇通讯报道，将宣传重点放在水资源保护的重大实事和旅游开发及农灌供水工作等方面。此外，定期组织报道组成员学习交流，并专门编发了《**水库简报》26期，定期报道各处室开展工作的情况，成为报道组成员交流工作和对外宣传的窗口。据统计，上半年我局对外宣传与往年同期相比成效显著，共有40余篇稿件、信息在县、市级以上单位刊物和市级以上新闻媒体发表，信息采用率在市直70个单位中排列第13名。其中被《市委先进性教育活动简报》采用了5条，市委办采用6条，政府办采用11条;昭通日报1、云南日报、省水利厅1条;电视新闻5条、昭通电台2条、记者专访。
三、存在问题
(一)灌区工程运行机制还不成熟。
**水库灌区工程分级管理的任务明确了，昭鲁两县(区)和管理局内部的管理机构以及管理人员落实了，并初步拟定了一些管理办法。但由于灌区管理的范围比较广，涉及昭鲁两县(区)的14个乡镇，加之灌区管理还是一个新课题，对管理好大型灌区还缺乏一定的管理经验。目前，正组织力量探索研究灌区运行管理的有效办法，近期提请市政府召开灌区管理工作会。
(二)农灌供水难以收取。
**水库从1999年开始向灌区农田供水，每年的供水量从几百万方增加到几千万方，但水费却难以收取。不能收取水费的原因，既有主观方面的因素，也有客观方面的因素。主观方面主要是多年来的“福利水”，使一些基层干*和农户的水商品意识淡薄，一些人根本就没有水商品意识。另外，在水费收缴上还没形成很好的机制。客观方面，一是昭通的经济发展滞后，贫困面较大，贫困农户较多，有些农户连基本的生活用品都买不起。二是投入大，产出小，农产品的收入效益低。尽管政府采取了调整农村产业结构，不断扩大科技成果在农业方面的利用等政策手段，但由于受昭通的自然气候、土质条件、地理位置等客观因素的限制，一时还难以提高农产品的收入效益。
(三)内部管理的激励机制有待于进一步加强和完善。
人事制度改革后，我们已建立了相应的内部管理机制。但是用科学发展的观点，用市场经济的要求，用单位自收自支的管理体制来衡量，所建立的机制还有待进一步加强和完善。比如，对干*职工工作实绩的认可，对部门工作任务的考核还需建立起科学的、定量的考核标准，在激励档次上还需合理拉开差距。
四、下半年工作计划
( 一)抓目标责任制管理和年初确定的目标任务。
(二)积极推进灌区分级管理，理顺灌区管理关系。
(三)完成灌区一期工程竣工验收有关准备工作，争取年底前提请省水利厅组织验收。
(四)积极配合完成工程项目审计工作，力争8月底前审计完毕。
(五)在8月底前完成水管体制改革的相关工作，并通过9月份省水利厅组织的验收。
(六)完成工程档案资料的收集、整理、归档工作，力争10月份前提请省水利厅和省档案局组织验收。
(七)加快经营开发步伐，力争启动1—2个有市场的项目。
(八)继续深化人事制度改革，建立按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，8月底前完成岗位绩效的分配制度。
第8篇 水库管理局上半年工作总结
今年上半年，**水库管理局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实*的十六大、十六届四中全会、省委七届六次全会和市委一届八次全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，按照《市政府部门2005年度重点工作目标任务》和《**作*建设目标责任书》的要求，着力进一步推进水管体制改革，做好水库水资源保护工作，加大安全生产力度，积极探索水利工程经营管理的新路子，切实抓好灌区自流灌溉工程扫尾等工作，各项工作成效明显，为实现全年的工作目标任务打下了坚实的基础。现将上半年以来的工作总结如下：一、**工作 （一）稳步推进“云岭先锋”工程，基层*组织建设成效明显。 年初，局*委根据市直工委**“五好”、“五带头”目标责任书的要求，结合管理局实际，拟订并签定了管理局**“五好”目标责任书，落实局*委负责人带头抓**的责任制，一级抓好一级，一级带动一级，一直抓到支*，抓到*员。一是针对支*班子成员的不同情况，局*委以会带训，组织支*班子成员进行综合素质方面的学习培训，提高*员干*业务知识水平和管理能力。二是在*员队伍建设方面，认真把好“入口”，保证发展*员的质量，上半年发展了3名*员。三是调整充实了支*班子。针对老干支**员居住地分散和身体健康状况，局*委在充分调研的基础上，调整充实了老干支*班子，加强和改进*的基层组织建设，增强了*组织的凝聚力和战斗力。 （二）基层*组织的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用得到了充分发挥。 在今年的2月10日，**水库山林失火，第二*支*迅速组织在官坝冲值班的*员青年11人，第一时间赶到失火现场，配合有关部门与烈火博斗，先后从水上运送救火人员120余人次，通过6小时激烈奋战，终于将大火扑灭，杜绝山火蔓延，扑火面积达2000余亩。在昭鲁旱灾区的抗旱工作中，为确保灌区农民春种满栽满插，管理局62名职工就有55名*员战斗在抗旱第一线，占全局*员总数的88%，没有一人叫苦叫累。职工张崇荣同志连续15天吃住在鲁甸抗旱前沿，开着被鲁甸老百姓称之为“救命水”的10吨装的送水车，频繁往返于桃源乡和文屏镇，使灾区快枯萎的94万多株烟苗“喝”上了“救命水”。灌区管理处的10名*员干*职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨，确保了干渠运行安全，保证了抗旱用水及时流到旱区。（三）以提高素质，增强*性为目的，*员的教育管理工作明显提高。 *委以加强理论学习为主导，进一步完善了学习制度，出台了干*教育管理规定，建立了每月每人读1本书、一年读12本书的学习制度。采取以自学和辅导相结合的方式，对“三个代表”、十六届四中全会等*的政策理论和法律类、经济类的知识进行必要的学习，了解掌握*的基础理论，进一步加深了对*员权利和义务的理解，基础理论水平明显提高。[出自-]（四）加强*风*政建设和反腐败工作。 一是落实*风*政建设责任制，贯彻“一把手”负总责和班子成员一岗双责制。“一把手”和班子成员签订了*风*政建设责任制，班子成员和所分管的部门负责人签订了责任制，层层落实，加强监督管理。二是以召开会议的形式，贯彻传达学习中央有关文件精神，重点抓好“三个处分条例”的贯彻学习。按照中央、省、市的通知精神，组织全局*员干*认真学习***同志关于“严肃查处*员干*参加赌博行为”的重要批示精神，并多次以支*会或*员大会以及下发通知的形式在全局职工中反复强调禁止参与赌博违法活动，并将其与年终绩效挂钩。通过在支*会和*员大会上的贯彻落实，在*员干*中做到*钟长鸣。截今为止，没有违法违纪的现象发生。（五）*员先进性教育活动收到明显成效。 今年1月11日，**水库管理局*委在认真准备的基础上，及时启动了先进性教育活动，收到了明显的成效。一是*员思想觉悟明显提高。广大*员干*在工作中都能自我加压，自我完善，自我提高，自觉用“三个代表”的要求和*的十六大精神指导工作实践。工作任劳任怨，加班不计报酬，改变了以往在工作中只讲价钱，不讲奉献的现象。二是*员干*政治理论水平明显提升。在活动开展前，由于忙于工程建设，学习抓得少且流于形式，导致*员干*不爱看书看报，开会不发言、不敢发言。活动开展后，使*员干*了解掌握了*的基础理论，进一步加深对*员权利和义务的理解，基础理论水平普遍有明显提高，发言积极勇跃。从上交的19个人心得体会看，对先教活动的认识和理解有一定的深度和广度。三是组织纪律明显加强。从教育活动开始，局*委就要求每个*员从现在做起、从我做起，用*员的先进性要求自己，职工工作纪律井然有序，时间观念明显增强，每天8：30分各处室都能按时上班，迟到、早退现象不再发生。四是工作作*明显改变。通过开展教育活动，管理局职工之间、上下级之间、部门之间在工作中相互理解、相互支持、密切配合，消除了以往工作推诿、各吹各打的现象。五是服务意识明显增强。为了保障昭阳区果农今年能够增收，灌区管理处打破了原制定的供水计划，调配1000多万方水保障供给。为了让老百姓用上放心水、安全水，管理局安排相关处室，先后组织人力对南北干渠进行巡堤、清淤、除障。共计清淤15公里，除障35米。六是各项工作有了新起色。原来有少数同志担心开展先教活动会不会影响工作？通过开展活动的实践证明，开展先教活动加快了工作节奏、提高了工作效率。管理局正在进行的灌区工程扫尾工作竣工验收准备，工程时间跨度大、按规范准备内容多，涉及管理局各部门、昭鲁两县（区）和30余家施工单位及市直有关部门，开展先教活动后，全局职工加班加点，工作成果明显。管理局组建的**水利工程网站，内容覆盖整个水库工程建设管理的方方面面，第一批进站的资料达80万字左右，办公室牵头有关部门不分节假日，收集、整理、制作，*员干*没有一个叫苦叫累。通过努力，网站已于5月20日开通。为了更好地做好水库水资源的保护工作，局领导带领相关工作人员，不分节假日，不分晴雨天，深入水库径流区搞调研，调查了解径流区水资源保护中存在的问题，为配合市人大做好立法前期工作作出了应有的贡献。二、业务工作（一）灌区一期工程收尾工作进展顺利。 年初以来,局*委通过周密部署、科学安排、精心组织、责任到人、具体到事、紧锣鸣鼓，完成了以下几项工作： 1、全面启动了**水库灌区一期工程验收资料准备工作。为抓好一期工程的收尾工作，**水库管理局成立了**灌区工程验收资料撰写工作组，下设资料编审、综合管理、技术、施工、质量、运行、监理、资产管理8个专业组，明确了各组的工作职责和14个竣工验收的重要材料撰写责任人及22个竣工验收应准备的备查材料撰写责任。根据目标任务，已完成《初步验收工作报告》、《验收鉴定书》、《灌区工程档案资料自检报告》、《灌区工程建设大事记》、《工程建设征地补偿及移民安置工作报告》等初稿的编撰工作。 2、工程档案资料整理基本就绪。到目前为止，整理了2001年以来的文书档案25卷251件，灌区工程档案821卷2150件，图纸2425张。其中招投标书108件435份，施工合同文件15件42份，施工管理报告50件614份，竣工报告36件104份，监理报告53件112份，结算报告45件92份，单元工程质量评定138件760份，初设图16件272份，技施图47件540份，竣工图93件1613份。接待借阅档案139人次。在市档案局的指导下，完成了灌区工程档案的自检工作。 3、灌区合同工程结算进展顺利。年初以来，已完成管理局直管的合同工程22个；鲁甸县27个合同工程项目中的26个已进入审计程序，1个尚在办理结算中；昭阳区46个合同工程结算已全部完成；配合市财政完成了20个合同工程的造价评审。 4、灌区固定资产界定工作进展顺利。灌区工程用地是**灌区的固定资产，管理局在与相关部门多次汇报、协商的前提下，聘请了有关单位对灌区用地进行了勘测定界。目前，定界工作进展顺利，外业定界、量测已基本结束。（二）积极探索灌区运行管理。 **灌区自1999年向昭鲁农田供水以来，灌溉管理是粗放型“放大锅水”到尝试计划调水，由行政长官调度到科学、规范调度，由水量浪费惊人到千方百计节约用水，经历了几年的摸索探讨，逐步形成了现阶段的一整套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区的节水、增产和经济发展起到了一定的推进作用。 1、用水管理。一是尝试了层层编制用水计划的原则，由用水户逐级上报年度、分期需水计划，管理局根据气象部门提供的中长期天气预报，结合水库历年水文资料，对来、用水量趋势预测分析，在满足灌溉要求的前提下，考虑发电等其他部门的用水，编制年、月、旬用水计划。在考虑计划编制时，强调计划用水、节约用水、科学用水，并充分发挥昭鲁灌区内中小型水利设施和水管站的作用，做到各种水资源统一调配，合理利用。二是“按亩配水，计量收费，指标到区（县），灵活调度”的原则。按昭鲁灌区灌溉作物计划种植面积和需水计划、当年有效水量以及兼顾次年用水要求，统一制定水量分配计划，管理局可视来、用水变化情况适时调整计划。三是权利与义务相结合的原则。按照“谁受益、谁负担”的原则，对渠系工程分级明确职责，凡没有完成渠道工程维修任务或水费不能及时上缴的，按照比例扣减分配水量，直至停止供水（此项工作未真正实施，原因在于目前管理机制不顺，实施有难度）。四是推行“供用水目标责任制”的原则。由供、用水单位就计划用水、渠道计损、水费结算等方式签订目标责任制，按责任制双方履行各自职责（此责任制初步方案也拟订，待市政府召开管理工作会议讨论通过后实施）。五是初步偿试了严格按计划调度的原则。按农作物不同生育期需水要求，用水高峰期长短，全年划分三个较大的用水阶段，即泡田插秧水、晒田后复水、水稻含苞抽穗高峰期用水。事先作出长计划短安排，在计划内，由昭鲁两县（区）管理单位根据各自用水要求，向管理局提出供水流量、时间申请，管理局适时适量调度，保障水资源的合理利用。 2、灌溉调度。一是在灌溉调度中，灌区管理处全体人员经常深入基层调查研究，收集、整理、分析各种水雨情信息，并应用计算机技术，做好灌溉预报和灌溉水动态管理，不断修正用水计划，尽量保证供用水计划与实际情况相符，避免水量浪费和确保渠道输水安全。二是做好防汛调度工作，当渠道满负荷运行时，是渠道防汛关键时刻，因而必须事先制定各干渠防汛调度方案，做到心中有数，有备无患，各干渠防汛调度方案由管理局批准后执行。3、灌溉管理。一是管理局初步制定《**农灌供水调度程序》，各干渠管理所根据自己的工作内容，制定灌溉调度岗位责任制、灌溉管理制度等，各种制度落实到段、组、人，分工明确，各负其责，互相协作，奖惩分明。二是灌溉季节，局、处、所、段24小时全天候值班，交、接班要认真交接灌溉调度情况，下级要及时向上级汇报灌溉调度情况，发生差错造成重大损失的要追究有关人员责任。三是水库调度分中心认真观测记录水、雨情、流量等数据，并实行一日两报制上报管理局统计分析。（三）灌区抗旱工作。 今年，44年一遇的大旱灾情严重影响了昭鲁两县（区）正常的春耕生产，使昭鲁两县（区）人民的生产和生活受到了严重的威胁。为了确保昭鲁两县（区）农业增产和农民增收，**水库管理局*委认真贯彻市委、市政府的指示精神，采取一系列措施，举全局之力，投入到抗旱工作中，极大地缓解了灌区旱情，保障了灌区的农业生产和群众生活用水，以实际行动来体现了市委、市政府对两县（区）人民的关心和支持。主要体现在： 1、*委高度重视夯实抗旱基础。一是切实加强领导。*委**、局长全面抓，分管副**亲自抓，*委委员具体抓，相关领导“坐阵”抓，职能部门直接抓的“五抓”并举合力，把向灌区供水保春耕作为人民群众衡量**灌区工作满意不满意的一个重要标尺。二是坚持巡查维护。先后派出三批工作人员奋斗在灌区一线，安排*员干*对南北干渠的关键渠系、洞口 “守阵”。同时，做好清淤除障和防盗等工作。已组织相关人员对南北干渠和鲁甸分干渠113公里的渠系进行了巡查，巡堤530人次，行程4800公里；对4段影响通水的设施和渠系投入资金20多万元进行了抢修，保障了灌区供水畅通无阻，确保了昭鲁两县（区）用水不受影响。三是早字当先有备无患。去年12月1日至今年1月20日向永丰水库调水300万立方米，向苏家院、乐居、永丰三个乡镇的农田灌水200万方。使昭阳区4个乡镇、5万亩农田未受到旱灾威胁，并缓解了旱情到来之前的用水冲突。四是深入灌区，调查研究。1—4月，管理局先后派出了六批工作人员，由*员领导带队分别深入昭鲁灌区范围内的有关受益乡镇及农业生产一线，主动听取灌区乡镇和老百姓用水供需情况，在调研的基础上，制定了《灌区农灌供水调度程序》等11项制度，做到用水区域清楚、地块清楚、面积清楚。为今年的放水工作在组织上、思想上、调度工作上做好了充分的准备，夯实了抗旱基础。 2、科学管理和调度，合理安排利用有限水资源。年初，按照“保城市供水、保农灌用水”的原则，确定了春灌用水4000万方，后备应急用水2000万方。在旱情到来之初，管理局及时调整了调水重点，保证鲁甸县和昭阳区的重灾区。水库供水调度实行24小时值班制，水情一日两报制，抗旱救灾实行水库调度分中心、灌区管理处、南北干渠和领导小组五部电话长期开通制。灌区抗旱调水随喊随调，有效地缓解了昭鲁两县（区）的旱情，受到广大群众的称赞：“**水库是昭鲁两县（区）人民的民心工程”。在**水库的保障下，扩大了栽种面积，灌区群众十分满意。据调水资料显示，截至6月30日，**水库已向昭阳灌区供水2792万方，灌溉面积达20万亩；向鲁甸灌区供水641万方，灌溉面积达3万亩。扎实有效的工作使昭鲁两县（区）15个乡镇的旱情得到了最大限度的缓解，为两县（区）的抗旱保苗作出了巨大贡献，挽回农民经济损失8500万元。同时，在干旱之年，**水库向昭阳区城市生产生活供水720多万方，保障了昭阳区城市居民的用水。（四）保护**水库水资源的社会氛围已初步形成。 今年以来，**水库管理局把保护**水库水资源作为昭通可持续发展的一项重要工作来抓，坚持保护水资源与先进性教育活动有机结合起来，把做好水库水资源保护工作作为检验***员先进性标准的尺度，多措并举，内练基本功，外树单位形象，确保了邓先培市长**现场办公会所作指示精神的落实。一是在原来调研的基础上挑选5名精兵强将，由局长或副局长带队，先后10余次深入昭阳区大山包乡、鲁甸县龙树乡、永善县码口乡等水库径流区的34个行政村、85户农户，了解水库径流区群众的生产和生活方式。二是摸清径流区、水库周边乡镇农户的分布情况和影响水资源保护的原因，召开乡级组织和农民参加的座谈会7次。三是5次与径流区的乡镇领导召开会议，共同探讨保护水资源治理污染的措施。四是在调研的基础上草拟了“市政府**水库水资源保护协调领导小组成员单位和办公室工作职责”，为市政府当好参谋，为今年1月25日市政府召开“**水库水资源保护协调领导小组”第一次会议，明确市直各部门今年水库水资源保护目标任务夯实了基础。目前，有13个政府职能部门提交了保护规划方案，进入实施阶段，工作进展顺利。五是抓“共建文明村”活动，减少径流区对水资源的人为污染。为改变村民的生产、生活习惯，提高村民的文明意识，减少径流区群众对生态的破坏和生产生活污水对水质的影响，管理局主动与水库径流区乡、村、组开展了以保护水资源为主题的“共建文明村”活动。在经费紧缺的情况下挤出50万元资金用于水库水资源保护，第一期投入20万元与市林业局、昭阳区、鲁甸县共同在径流区安排建设400口沼气池，搞沼气池示范点。目前，此项工程正在建设中。为了确保共建活动不走过场，卓有成效，管理局再次投入6万元资金用于共建工作，并明确各处（室）直接与昭阳区的瓜寨、居乐、渔坝、新河、梨园五个村挂钩，帮助指导群众建节能灶200口，使200户群众和1000余人直接受益。通过共建活动，带来了以下几个好处，一是帮助群众解决了能源困难，降低对林地的.毁坏，节柴节能；二是既减少水土流失对水资源的污染，又提升了水库周边和径流区的绿化覆盖率；三是与当地群众建立了共同来保护好**水库的和睦友善关系；四是传播精神文明，改变径流区群众落后的生产生活方式,实现社会效益和水库水资源保护双丰收。通过以上措施，使水库径流区的群众对水库水资源的保护意识明显增强；各级政府和各职能部门对**水库水资源的保护已形成共识，并付诸于实际行动。一个关心**水库水资源、爱护**水库水资源的社会氛围已初步形成。（五）狠抓安全生，强化防范措施。 1、强化责任意识，确保了水库安全运行。一是坚持水库大坝24小时值班守卫；二是编制蓄水渡汛计划以及防洪应急预案；三是分别对闸门、卷扬机、液压启闭机、备用电源柴油发电机组以及水情测报系统等设备进行全面的检查维护，并通过4月28日的汛前检查，保障了设备随时处于良好的工作状态；四是汛期坚持24小时轮流值班制度，水情实行一日两报制；五是制定和完善了《安全检查制度》、《安全例会制度》、《情况报告制度》、《事故查处制度》；六是编制完成了《**水库2005年渡汛及蓄水计划》，并上报省防汛抗旱指挥部；七是重新修订了《昭通**水库管理局安全生产管理办法》；八是实现了城市供水720万立方米，电站供水19122.84万立方米，农业灌溉供水3433万立方米，合计供水23275.84万立方米。 2、强化灌区运行管理，确保农灌供水安全。在管理局安全生产领导小组领导下，**灌区供水管理工作实行五级目标管理责任制。灌区管理处处长为灌区安全供水第一责任人，南北干渠管理所所长为干渠安全供水管理第一责任人，干渠安全监督员为直接责任人，干渠管理员为分管段的安全责任人，护渠员为现场管理责任人。做到职责明确、认识到位、组织落实、调令畅通、人员落实、措施有力。确保了抗旱供水的安全，使灌区在大流量调水期未出现大的险情。同时，进一步增强防范意识，加大了安全检查及对灌区干渠设施设备的保护力度，并实行干渠每日三查制，聘请了16名群众护渠员，对重点隐患和重要设施实行24小时巡查和守护，对17条支渠29道闸门严格科学调水程序，确保了干渠供水的安全。（六）经营开发工作稳步推进。 年初以来，管理局对水利工程经营项目作了积极的探索，立足于高起点、大手笔、创建“**”品牌，让**走出去，充分利用**水库的资源优势合理开发，一是初拟了《**水库、大山包自然保护区及昭通市总体旅游开发建议－云南省昭通市旅游可持续发展工作报告》及《**水库生态旅游度假区规划项目建议书》。二是对水库厂坝区经营开发作了框架性的规划。由国家科技部中欧环境管理项目办公室资助，管理局与市科技局共同邀请国际旅游组织专家克里斯汀博士、北京大学博士生导师蔡运龙、北京林业大学张茵博士三位专家拟作**水库大型生态旅游规划。目前，该生态旅游规划框架已经形成。三是完善了供水计量设施，严格执行供水调度计划，确保经营项目发挥最大效益。（七）资金管理大胆偿试。 年初，我们建立建全了各项资金管理规章制度，加强了财务基础工作的管理，做到了合理调配使用资金，确保了全局各项工作的正常开展。资金管理工作按财政预算模式，积极推进部门预算编制制度改革。一是拟订改革的初步方案。征求有关处室意见，在此基础上，完善改革方案，逐步推开。如水库管理处和**后勤事务管理以及职工食堂，我们采用目标责任承包制，将管理经费按工作内容和工作任务进行预算，考核后核发到部门。二是加强预算内外资金管理。进一步深化预算内外资金收支两条线，统筹安排预算内外财力，为部门预算编制奠定良好基础。年初，依据管理局工作计划，按工作项目作出支出和收入预算，紧缩支出，节约有限的资金扩大再生产。（八）深化**管理，建立和完善各项规章制度，积极探索与改革相适应的激励机制。 一是已建立了工程运行管理、技术管理、财务管理、技术资料档案管理、公文管理、职工教育培训、年终绩效考核办法等8类50余项的规章制度。二是在充实完善在现有规章制度的同时，按照以人为本的指导思想，正在研究部门和职工个人工作实绩与考核办法，突破现行的、抽象的“德、能、勤、绩”的考核标准，把个人工作实绩与绩效分配挂勾，逐步实现按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，以此来最大限度地调动职工的主观能动性，该方案可望在8月底前出台实施。三是强化目标管理，狠抓工作实效。年初，我们按照市政府目标责任书的要求，将管理局职能范围内的各项工作进行细化，责任落实到个人。同时将今年管理局拟办的八项工作任务的责任落实到分管局领导、相关处室，把工作业绩与年终目标奖挂钩，并由局长与各处室分别签订了2005年工作目标责任书。四是物业管理推行市场化，走以收养支的道路。管理局职工住宅区，经局办公会议研究，决定走市场化管理，实行以收养支。目前，小区物业管理方案已初步形成，先后两次发到职工中征求意见，有望8月底前通过审定后出台实施。（九）加大对外宣传力度，进一步扩大**水利工程对外知名度。 为进一步搞好**水库管理局的对外宣传工作，提高**水库工程对外的知名度，组建了“**水利网站”，在昭通日报上举办了“水文化”征文栏目活动，成立了宣传报道组，并建立了信息网络机制，要求宣传组成员每月不得少于两篇通讯报道，将宣传重点放在水资源保护的重大实事和旅游开发及农灌供水工作等方面。此外，定期组织报道组成员学习交流，并专门编发了《**水库简报》26期，定期报道各处室开展工作的情况，成为报道组成员交流工作和对外宣传的窗口。据统计，上半年我局对外宣传与往年同期相比成效显著，共有40余篇稿件、信息在县、市级以上单位刊物和市级以上新闻媒体发表，信息采用率在市直70个单位中排列第13名。其中被《市委先进性教育活动简报》采用了5条，市委办采用6条，政府办采用11条；昭通日报1、云南日报、省水利厅1条；电视新闻5条、昭通电台2条、记者专访。三、存在问题（一）灌区工程运行机制还不成熟。 **水库灌区工程分级管理的任务明确了，昭鲁两县（区）和管理局内部的管理机构以及管理人员落实了，并初步拟定了一些管理办法。但由于灌区管理的范围比较广，涉及昭鲁两县（区）的14个乡镇，加之灌区管理还是一个新课题，对管理好大型灌区还缺乏一定的管理经验。目前，正组织力量探索研究灌区运行管理的有效办法，近期提请市政府召开灌区管理工作会。（二）农灌供水难以收取。 **水库从1999年开始向灌区农田供水，每年的供水量从几百万方增加到几千万方，但水费却难以收取。不能收取水费的原因，既有主观方面的因素，也有客观方面的因素。主观方面主要是多年来的“福利水”，使一些基层干*和农户的水商品意识淡薄，一些人根本就没有水商品意识。另外，在水费收缴上还没形成很好的机制。客观方面，一是昭通的经济发展滞后，贫困面较大，贫困农户较多，有些农户连基本的生活用品都买不起。二是投入大，产出小，农产品的收入效益低。尽管政府采取了调整农村产业结构，不断扩大科技成果在农业方面的利用等政策手段，但由于受昭通的自然气候、土质条件、地理位置等客观因素的限制，一时还难以提高农产品的收入效益。（三）内部管理的激励机制有待于进一步加强和完善。 人事制度改革后，我们已建立了相应的内部管理机制。但是用科学发展的观点，用市场经济的要求，用单位自收自支的管理体制来衡量，所建立的机制还有待进一步加强和完善。比如，对干*职工工作实绩的认可，对部门工作任务的考核还需建立起科学的、定量的考核标准，在激励档次上还需合理拉开差距。四、下半年工作计划（ 一）抓目标责任制管理和年初确定的目标任务。 （二）积极推进灌区分级管理，理顺灌区管理关系。 （三）完成灌区一期工程竣工验收有关准备工作，争取年底前提请省水利厅组织验收。 （四）积极配合完成工程项目审计工作，力争8月底前审计完毕。 （五）在8月底前完成水管体制改革的相关工作，并通过9月份省水利厅组织的验收。 （六）完成工程档案资料的收集、整理、归档工作，力争10月份前提请省水利厅和省档案局组织验收。 （七）加快经营开发步伐，力争启动1—2个有市场的项目。 （八）继续深化人事制度改革，建立按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，8月底前完成岗位绩效的分配制度。
