第1篇 2022年*总支***年度工作总结范文
2022年,法律二系*总支在学院*委的正确领导下，认真执行院*委的各项决议，坚持以落实开展“政风行风师德师风”活动、“创先争优”活动、“建设学习型*组织”活动、“*员民主评议活动”、“*风*政”活动为载体，不断加强*的基层组织建设、制度建设和作*建设，认真履行*组织工作职能，积极发挥基层*组织战斗堡垒作用，努力做好基层**、大学生思政和师生*员*风*政建设工作，完成了2022年*的建设工作目标责任要求，现总结如下：
一、加强**工作，全面推进基层*的组织建设、制度建设和作*建设。
1、做好基层*支*组织建设。
改选学生*支*支委，增加3名同志为支*委员，加强了学生*支*的凝聚力和战斗力，提高了引领学生工作的综合能力。加强指导团学组织建设，完成第七届系学生会换届选举工作，培养和选拔了一批入*积极分子，参加学院“青年马克思主义暨入*积极分子培训工程”的培训学习，不断增强学生的*性认识，充分发挥他们在学习中的积极带头作用。*员发展工作始终遵循“坚持标准、保证任务、改善结构、慎重发展”的方针，*团组织紧密配合，严格组织发展程序，认真开展推优争先、培训教育，计划发展工作，努力完成“学院关于*员发展意见”提出的计划要求，全年发展*员18 人，占在校生人数的3.2 %;确定入*积极分子48 人，占在校生人数的8.6 %。
2、扎实推进基层*员思想作*建设。
加强*员的政治理论学习，及时传达*的十七届六中全会精神，全国教育工作会议精神等重要理论，在学生入*积极分子中，开展*风*政教育专题讲座，在各项活动中，加强*员思想作*的组织性、纪律性锻炼，努力提高*员的思想认识和*性觉悟。不断增强*员对教学和管理工作的事业心、责任感。在学生中积极宣传*对大学生评优评先、获得奖助学金的普惠政策，进一步坚定学生的政治思想，努力学习、积极工作、磨练意志，为走上社会奠定较好地思想基础。
3、认真做好基层*的制度建设。
不断完善总支*和各支*组织结构，制定了*员民主评议考核办法，修改了团学干*管理制度，完善了大学思想政治工作考核细则，加强了辅导员队伍建设。在总支*的指导下，学生支*遵循*章按制度办事，创新学生*员和入*积极分子学习形式，提高他们在活动中的自觉自律意识和积极表率作用。坚持*的“三会一课”制度，认真贯彻*的民主集中制原则，坚持落实*风*政建设若干准则，调动入*积极分子和学生*员参加教育培训，参加*的基层会议，参议学生管理工作出谋划策的积极性和主动性，坚持推行系部重大事项公开公示制度，经常性地通过*会、教学例会开展批评与自我批评，查找工作中的不足，分析问题的原因，提出整改措施，形成了一个坚持落实制度的好风气。
二、积极开展各项**活动，引领师生加强思想政治建设，为学生管理稳定，打牢坚实基础。
本年度，总支***高度重视学生思想政治教育工作，通过学习认真落实中央、学院关于加强和改进大学生思想政治教育工作的意见，落实中央第十七次高校**工作会议精神。开展一系列行之有效、丰富多彩的载体活动，让学生感受到*的温暖和*对青年学生的热切期盼。在活动中不断提高师生*性认识，锻炼综合素质。
1、在开展“师德师风”活动中。
学生与亲切座谈，交流教学相长的经验，明确了法律类学生更高获取学历的渠道以及获得其他资格证书的途径，帮助学生树立刻苦学习专业知识的兴趣和喜好，增强学生适应社会的信心和勇气。
2、全面落实开展学习“十八大”会议精神。
第2篇 支***年度工作总结范文范例
篇一】已是年终，为了以后更好地开展工作，下面将一年来的工作总结如下：
一、基本情况
xx街道办事处成立于xxx年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖xx、xx等5个社区。
街道*工委下设1个**支*、5个社区*支*，现有*员195名(其中流动*员22名)。按性结构别划分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职*员37名，占18.95%;退休*员71名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。
二、基层**工作开展情况
近年来，xxx街道基层**工作以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓**核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区**工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。
(一)抓基础、强核心，不断健全街道社区*组织体系
坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区*组织在街道社区建设中的核心作用。
一是配强配齐*工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担任*工委委员，从而进一步优化了班子结构。
二是积极推进社区*组织阵地建设，不断改善社区*组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了xx、xxx、xx社区的办公及服务用房，xx社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过《xx*委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。
三是逐步提高社区工作经费及干*生活待遇，社区工作经费由xx年的xx元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;**、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到xxx元左右/月/人;副主任生活补贴由20xx年xx元/月/人，提高现在到xxx元/月/人，并于20xx年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由20xx年xx元/月人，提高到现在xxx元/月人。
四是积极探索社区**联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金xxx多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区**工作的协调发展奠定了坚实基础。
五是积极探索非公有制经济*组织建设的新途径，不断拓宽*组织覆盖面。我们在建立健全社区*组织的同时，把**工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了*支*，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入*组织，至目前已有9名员工申请加入中国***，同时吸收入*积极分子8名。
(二)抓重点、强素质，不断优化社区*务工作者队伍。
一是推进社区*组织选举工作，xxxx年社区*支*、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定*务工作经验、热爱社区工作的离休老干*担任支***，实现“传、帮、带”，四个社区的**、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干*选进社区“两委”成员。
二是推行社区**工作目标考核机制，为进一步发挥社区*组织工作的积极性和创造性，xx街道*工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区*支*签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区*务工作者的综合能力，提高了社区**工作效率和质量。
三是强化社区**工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区**，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区**内容。
(三)抓主体、强管理，不断增强*员的先进性意识。
一是制定实行“三卡一会”制度，完善*员管理机制。即：建立完善离退休*员情暖卡，定期走访离退休老*员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把*刊*报及时送到离退休*员手中，使离退休*员能够接受*的知识、知晓*的情况;建立完善在职*员管理卡，充分调动辖区单位*组织和*员参与社区工作的积极性，目前，193名在职*员到社区报到，参与社区建设;建立完善流动*员联系卡，积极开展组织找*员、*员找组织、*员找*员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合工商、计生等部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动*员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、*内生活情况)，促进流动*员转入流入地*组织，参加组织活动，目前有21名流动*员到社区报到，其中7名*员开展经商活动;建立完善社区**联席会议制度，定期召开驻社区单位*组织参加的社区**联席会议，研究商议社区**和推进和谐社区建设。
二是结合创先争优活动，提升*员素质，增强*员的先进性，围绕“*组织创什么，*员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写*性分析报告35篇。研究制定*组织及*员公开承诺书，173名*员推出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由*员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，*员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动*员志愿者队伍建设，结合无职*员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供*员认领，通过个人申岗、支*定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名*员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记*员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改进*员教育管理和服务方式，截至目前，已为街道社区*员、预备*员、新列入重点培养对象、新列入入*积极分子组织培训学习38期，受教育达1520人。
(四)抓载体、强服务，不断提高社区**工作的群众满意度。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区**同为民办实事有机相结合，将社区**的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大*员干*时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有*员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。
二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《xx街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及*员干*的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。
三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人;建立xx超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资xx件，价值6万多元;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，接受就诊2900人次，优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普
法宣传教育，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。
三、存在的困难和问题
(一)社区基础条件与社区**新任务不相适应。
一是社区办公活动场所没有完全建成;
二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
(二)社区*组织统筹能力与社区**要求不相适应。虽然《*章》规定“街道*的基层委员会和社区*组织，领导本地区的工作”，而且社区**具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位*组织和全体*员共同参与和支持，但是由于街道*工委不是一级*委，社区*组织与驻区单位*组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。
(三)思想认识水平与社区**新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性**格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足，与社区**的高要求不相适应。相对于社区**的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区**工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区**新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区**又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。篇二】
xxxx年，在县委、政府的正确领导下在广大干*职工的全力配合下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕**工作实际，以培养“学习优、作*优、素质优”的*员干*队伍为重点，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层*组织，使广大*员干*的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。现将我乡xxxx年**工作总结如下：
一、继续加强思想建设提高*员干*的政治理论水平
1、抓理论学习，提高*员干*的政治素养。并充分发挥**领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织*员、干*职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，教育引导*员干*职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。
进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明**特色、干*职工喜闻乐见的学习活动，促使干*职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导*员干*职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、狠抓思想教育，提高*性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实*内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干*职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
二、加强组织建设，增强*组织的凝聚力和战斗力
1、组织机构健全，班子成员严于律已。xxxx年上半年，坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为*组织和*员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。
2、按照《*章》要求，严格把好发展*员工作的各个环节。严格履行入*手续，把握发展*员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备*员13名(其中：**发展预备*员3名、农牧民预备*员10名)，发展入*积极分子62名(其中：**入*积极分子11名、农牧民入*积极分子51名)。
3、督促*员自觉参加组织生活，完成*组织交给的任务，按期按规定交纳*费，自觉接受*组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，*员领导干*无论职务高低，都能以普通*员的身份参加组织生活，自觉接受*组织和*员的监督。
三、健全**机制，组织建设结硕果
1、完善了各项制度。*的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进**建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、*员教育机制和*员管理机制，先后制订了《全体*员干*职工集体学习制度》、《*的三会一课制度》等，使*组织的建设和*员的行动有据可依。
2、落实*风*政建设责任制。结合贯彻学习《*员领导干**洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将*风*政教育具体化，进一步明确了乡镇领导班子成员、各村*支*成员和*员在*风*政建设中的责任，层层签订了*风*政建设责任书。认真组织*员干*学习*政准则、撰写心得体会，强化了对*员干*的*政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、*教育活动积极组织开展慰问帮困工作，并积极帮助贫困*员群众解决急需解决的困难，今年以来共组织帮困慰问活动4次，受益人数达120余人，发放帮困资金15000多元。
xxxx年的**工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在明年里我们将**目标管理工作与日常干*教育紧密结合起来，与学习贯彻*的十九大精神紧密结合起来，与推进学习型*组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大*员的思想建设、组织建设、作*建设、制度建设，激发广大*员的积极性，推动我乡*委**工作再上新台阶，为木协乡的跨越发展作出应有的贡献。篇三】
一年来，xx村在上级*委和政府的坚强领导下，在镇委组织办的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，结合“创先争优”活动，全面推进基层*的思想、组织、作*和制度建设。紧密结合新时期**工作特点，积极改进*组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大先进性教育成果，现把我村xxxx年**工作总结如下：
xx**工作紧紧围绕全面贯彻*的十九大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央和省、市、县委关于*的建设工作安排，以科学发展观为统领，以“加快发展、转型发展，我们怎么办”大讨论活动为契机，切实加强*员和领导干*作*建设，积极推进**各项制度创新，不断提高**工作服务科学发展的能力，实现全乡经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强的组织保证。现就我乡xxxx年的**工作情况总结如下：
一、加强领导，夯实责任
(一)加强**工作的领导。进一步强化*委**为全乡**工作“第一责任人”的责任,完善乡*委委员联系总支(支*)**工作制度，明确联系**工作目标、任务和要求;乡*委与20个村支*、4个**单位签订了**工作责任书,明确奖惩措施和办法;各*支*进一步明确**工作联络员，由联络员不定期向乡*委汇报**工作的开展情况;乡*委**工作领导小组切实履行职责，召开**工作专题会议5次、*支***联席会2次，研究解决在“加快发展、转型发展”中遇到的问题。各村支*围绕乡*委的工作重点，立足本村、本单位实际，制定了各自的**工作任务，深入开展各项工作。
(二)狠抓**工作目标落实。为深入贯彻落实年初全县农村基层**工作文件精神，切实有效地开展工作，乡*委于3月初召开了专题会议及时传达上级文件精神，制定了乡20xx年度**工作意见，明确工作目标，落实工作责任。根据20xx年度县**工作目标考核责任书要求，结合本乡**工作实际，与各村签订了《20xx年xx**工作目标责任书》，做到年初有计划、有目标、季度有督查、半年有总结。
(三)完善**工作机制，加强干*队伍管理。进一步建立和完善**例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，建立和健全乡村两级干*素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。为了切实加强干*的责任意识，我乡严格执行《xx干*绩效考核办法》和《xx村组干*绩效工资兑现办法》，进一步转变工作作*，充分发挥工作的积极性和创造性，促进全乡经济又好又快发展。乡*委坚持每月一次的**联络员**工作汇报会制度和每两月一次的**工作例会制度，全面掌握各*总支(支*)**的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使**工作真正扎根到实处。上半年，共召开**联络员会议4次，**工作例会3次，找出**工作存在的问题4条，落实整改4条。
二、以“加快发展、转型发展，我们怎么办”大讨论活动为载体，积极开展**工作
(一)深入开展“加快发展，转型发展，我们怎么办”大讨论活动。我乡以科学发展观为指导，深入贯彻落实市、县*代会和县“两会”精神，以“加快发展、转型发展，我们怎么办”为主题，建设“奋进、生态、幸福”新土岗为目标。找准新定位、谋划新举措，转观念、整作*，打歪风、强纪律，破瓶颈、解难题，以大讨论推动思想大解放、经济大发展、社会大进步。
进一步转变工作作*，进一步完善学习制度，采取集中学习与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看远程教育等多种形式相结合方法，做到了学习有计划、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干*年度考核的内容，上半年，全乡制作“大讨论活动”大型宣传喷绘8块，活动标语16条，开展干*职工学习20余次，办专栏4期，发出简报8期，其中，集中讨论10余次、每人写学习笔记8000字以上、心得体会2篇、“我为延川献一策”征文2篇、调研报告1篇、组织演讲比赛1次、文化宣传进农村演出1次，同时，结合千名领导干*包扶贫困村活动，我乡也成立了领导包片、干*包村的帮扶和学习机制，在20个行政村开展了农民教育和*员培训活动，为切实加快我乡经济社会等各项事业的快速发展奠定了坚实的基础。
(二)落实“三会一课”制度，开展结对帮扶送温暖活动。半年来，全乡各*支*结合自己的实际，认真坚持“三会一课”制度，把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合，把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合，把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合。认真开展了结对帮扶和慰问困难*员活动。截止目前，全乡***员共走访贫困*员和特困户30次。在纪念建*97周年活动上，学习和观看《信仰》励志影片2次，通过访贫问苦送温暖、学习和观看先进事迹，转变了工作作*，树立了*员新形象。
(三)积极开展*员远程教育工作。我乡严格按照远程教育中心的要求，借助19个卫星站点和2个电信站点，对全乡*员进行教育培训，每月至少收看远程教育2次，每次不少于2小时，进而鼓足发展信心，增强发展动力，每月分2次都按时上传了观看日志，发挥了远程教育应有作用。
(四)认真做好*费收缴、*员管理工作
一是我乡严格按工资比例收缴*费，严格按季度收缴*费，真正做到了不拖、不欠、不漏。
二是在*员发展上，严格按照*组织纳新*员的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展*员，上半年共培养积极分子18名，积极分子和预备*员培训2次。
三是加强对流动*员管理。对全乡外出*员半年以上进行了调查摸底，并对外出*员建立了名册。同时做好《流动*员活动证》发放工作，发放率达100%。
(五)创先争优升级晋档工作
结合各村实际，以“升级晋档”为契机，继续开展支*加协会、*员中心户、三级联创活动，全乡晋升一类支*2个，二类支*10个，三类支*8个，消灭了四类支*，同时、加强了阵地建设，进一步完善各项规章制度。
三、加大案件查办力度，狠抓*风*政建设
一是乡*委、政府把*风*政建设贯穿于各项工作的始终，为明确目标任务，落实*风*政责任制，与20个行政村和4个乡属单位签定目标责任书24份。
二是创建*风*政建设示范村3个，布置活动阵地，配置电教设备，组织*员观看*示教育片300余人次，刷写固定标语12条，悬挂条幅16条，文化墙3块，做到了有阵地、有制度、有影响。
三是加大案件查办力度。根据群众来信来访，有针对性的运用政策手段调查取证，整顿后进支*1个，撤换村**2人，*纪处分2人，*示训诫3人。
四是结合“问责、问*、问效”活动，重点检查学校收费、工程决算、财务、村务、计划生育、退耕还林等热点问题，政府工作效能进一步提高。
五是推行政务公开。办起了乡政务、事务、财务、*务公开栏，明确了领导干*的职责，公布了乡政务、事务、财务、*务等情况。
四、精神文明建设工作
今年，我们把**工作与精神文明，综合治理和产业开发结合起来，开展了精神文明系列创评活动，取得良好的效果。
一是与宣传教育相结合，进行思想道德教育。出动宣传车2次，巡回各村宣传，评选出好*员12人，剪纸能手3人。
二是与综合治理相结合。评选出十文明户13户，好公婆16人，好媳妇16人，进一步维护了社会稳定。
三是与产业开发相结合。评选出先进支*2个，科技致富带头人6人，绿色功勋2人，红枣管理能人5人。
五、抓**、促发展，全乡各项工作顺利推进
(一)红枣产业开发
一是今春新栽枣树500亩，做到了套袋、灌水、覆膜等技术规范，达到栽植标准化要求。
二是加强枣园管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、喷药抹芽等科技管理措施贯穿始终，其中整形修剪5200亩，常规管理15000亩，辐射20000亩。主抓三个点两条线，即小程、一斗谷、龙耳则枣园管理点和东梁旅游线老枣树、xx产业开发线幼树管理。全乡副科级以上干*各包一个管理示范园，包抓效果良好。
(二)基础设施建设
积极实施农村危房改造工程，涉及旅游沿线伏义河、大程、一斗谷三个村，完成新建5户，改造125户，目前正在实施中。40公里生产道路建设已动工，100个生产水窖正在招标中，xxx、xxx、xxx、治沟造地建设已开工。
(三)旅游开发
旅游开发方面：
一是按照县上安排，通过反复协商，完成了xx河码头征地工作，为开发商顺利进入奠定了基础。
二是改善旅游沿线环境面貌，抓好食品卫生安全、村容村貌整治、服务质量提升等工作，营造干净有序的旅游环境。
三是继续利用招商、媒体等形式，加大宣传力度和宣传范围，进一步提高xx文化旅游的知名度和影响力。
(四)统筹城乡发展
统筹城乡发展工作，我们围绕既定思路和目标任务，完成了社区建设总体规划和20xx—20xx年项目计划。今年计划实施改造，饮水工程、道路、演艺台、xx灯场等公用设施和农家乐项目。截止目前，xx网改造已完成，程家大院扩建工程和引水工程正在实施，其他项目正在积极筹备中，预计7月底或8月初可开工建设。
回顾一年来我乡**工作，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的直接关怀指导下，取得了一定的成绩，但与新时期**工作的要求还有一定的差距，*员队伍建设还须进一步加强，先锋模范作用不够明显;各村之间经济发展不平衡，个别村级组织建设后劲不足;**工作载体还不够活，特色不够明显等。在今后工作中，我们将认真寻找差距和不足，精心谋划抓落实，充分利用现代远程教育，加大*员的学习教育，强化措施、落实责任，为全面建设奋进、生态、幸福新xx而努力工作!
第3篇 支***年度工作总结范例
已是年终，为了以后更好地开展工作，下面将一年来的工作总结如下：
一、基本情况
xx街道办事处成立于xxx年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖xx、xx等5个社区。
街道*工委下设1个**支*、5个社区*支*，现有*员195名(其中流动*员22名)。按性结构别划分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职*员37名，占18.95%;退休*员71名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。
二、基层**工作开展情况
近年来，xxx街道基层**工作以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓**核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区**工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。
(一)抓基础、强核心，不断健全街道社区*组织体系
坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区*组织在街道社区建设中的核心作用。
一是配强配齐*工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担任*工委委员，从而进一步优化了班子结构。
二是积极推进社区*组织阵地建设，不断改善社区*组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了xx、xxx、xx社区的办公及服务用房，xx社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过《xx*委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。
三是逐步提高社区工作经费及干*生活待遇，社区工作经费由xx年的xx元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;**、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到xxx元左右/月/人;副主任生活补贴由20xx年xx元/月/人，提高现在到xxx元/月/人，并于20xx年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由20xx年xx元/月人，提高到现在xxx元/月人。
四是积极探索社区**联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金xxx多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区**工作的协调发展奠定了坚实基础。
五是积极探索非公有制经济*组织建设的新途径，不断拓宽*组织覆盖面。我们在建立健全社区*组织的同时，把**工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了*支*，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入*组织，至目前已有9名员工申请加入中国***，同时吸收入*积极分子8名。
(二)抓重点、强素质，不断优化社区*务工作者队伍。
一是推进社区*组织选举工作，2022年社区*支*、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定*务工作经验、热爱社区工作的离休老干*担任支***，实现“传、帮、带”，四个社区的**、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干*选进社区“两委”成员。
二是推行社区**工作目标考核机制，为进一步发挥社区*组织工作的积极性和创造性，xx街道*工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区*支*签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区*务工作者的综合能力，提高了社区**工作效率和质量。
三是强化社区**工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区**，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区**内容。
(三)抓主体、强管理，不断增强*员的先进性意识。
一是制定实行“三卡一会”制度，完善*员管理机制。即：建立完善离退休*员情暖卡，定期走访离退休老*员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把*刊*报及时送到离退休*员手中，使离退休*员能够接受*的知识、知晓*的情况;建立完善在职*员管理卡，充分调动辖区单位*组织和*员参与社区工作的积极性，目前，193名在职*员到社区报到，参与社区建设;建立完善流动*员联系卡，积极开展组织找*员、*员找组织、*员找*员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合工商、计生等部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动*员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、*内生活情况)，促进流动*员转入流入地*组织，参加组织活动，目前有21名流动*员到社区报到，其中7名*员开展经商活动;建立完善社区**联席会议制度，定期召开驻社区单位*组织参加的社区**联席会议，研究商议社区**和推进和谐社区建设。
二是结合创先争优活动，提升*员素质，增强*员的先进性，围绕“*组织创什么，*员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写*性分析报告3。研究制定*组织及*员公开书，173名*员推出，将划分共性，岗位、实事和自律四个层次，由*员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出，在实事中，*员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条。大力推动*员志愿者队伍建设，结合无职*员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供*员认领，通过个人申岗、支*定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名*员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记*员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改进*员教育管理和服务方式，截至目前，已为街道社区*员、预备*员、新列入重点培养对象、新列入入*积极分子组织培训学习38期，受教育达1520人。
(四)抓载体、强服务，不断提高社区**工作的群众满意度。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区**同为民办实事有机相结合，将社区**的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大*员干*时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有*员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。
二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《xx街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及*员干*的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。
三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人;建立xx超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资xx件，价值6万多元;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，接受就诊2900人次，优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普
法宣传教育，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。
三、存在的困难和问题
(一)社区基础条件与社区**新任务不相适应。
一是社区办公活动场所没有完全建成;
二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
(二)社区*组织统筹能力与社区**要求不相适应。虽然《*章》规定“街道*的基层委员会和社区*组织，领导本地区的工作”，而且社区**具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位*组织和全体*员共同参与和支持，但是由于街道*工委不是一级*委，社区*组织与驻区单位*组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。
(三)思想认识水平与社区**新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性**格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足，与社区**的高要求不相适应。相对于社区**的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区**工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区**新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区**又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
