第1篇 2015年煤矿干*教育整顿个人总结范文
根据集团公司*委和矿*委的安排部署，自己对自己的工作情况、思想状况进行了认真摆查，现将自己对这次教育整顿的认识，摆查出的问题原因和整改措施，向组织汇报
一、通过学习对这次教育整顿活动有哪些认识
1、这次教育整顿活动非常及时、非常有必要。充分体现了集团公司关心干*成长、纯洁干*队伍的工作热情，为广大干*进一步完善自我，提高工作能力，转变工作作*，加强思想改造，增强*修养提供了良好的机遇。
2、民主测评对干*更是一种新的考验。干*教育整顿活动采取民主测评的方式，既体现了*组织相信群众，让职工参政议政的工作原则，又是对干*的一种新的考验，因为群众是背靠背、单独进行评议干*的，所评议的结果是更加实事求是，更加真实的，也可以说体现出了民意。而且，被测评的干*完全是在不知情的情况下进行的。通过测评，自己深深感到，自己的工作是群众来评价的，所以今后自己将继续努力多深入群众，贴近群众，多为职工群众办好事、办实事，做一名让群众放心、满意的好干*。
3、通过学习整顿，看到了自己的缺点和不足。这是平时不可能看到的，而且是来至组织和同志们的批评，自己在为自己自责的同时，非常感谢组织的帮助和同志们的批评，在今后工作中将努力克服和改正，做一个更加优秀的领导干*，带领职工为xx美好的明天多做贡献。
4、平时工作的积累是关键。通过这次教育整顿，我深切的感到，自己的工作不是一朝一夕的表现，也就是说不是你一时就能表现出来的，不是暂时装出来的样子，这是日常工作表现的积累，是你自己平时一点点做出来的，干出来的。我再次认识到，自己还要继续一如既往的扎实工作，无私奉献，*洁自律，认认真真工作，踏踏实实做人，把自己的精力用在工作上，把自己的心思用在为企业发展和为职工群众谋求福利上。
5、自己需要更进一步努力工作和学习。以往自己感到工作还可以，对得起*组织的培养和职工群众的信任，是一名比较称职的干*，但在学习整顿中，看到其他同志的表现也是那么优秀，而且有很多地方值得自己去学习，自己深感自己做的还不够，应该向好的同志学习，使自己的工作更换上一层楼，多为企业发展做贡献。
二、所摆查出来问题的原因
1、由于是工作时间比较长的原因，始终迷信自己的工作经验，而放松了学习和探索，有的时候故步自封或凭经验做事。
2、由于长期从事领导工作，又与下属比较熟悉，所以有的时候在工作中碍于情面，对一些人、一些问题产生了迁就，存在“温情”主义，对下属要求的不那么严格，造成一些不应该有的工作失误或使一些同志犯了错误，出现违章违纪现象。
3、由于考虑本矿、本部门的事情较多，注重本矿、本单位的利益，有的时候造成“整体”和“小集体”顾此失彼，促使在小的问题上放松了原则。
三、对摆查出的问题所采取的措施
1、转变观念，提高认识。树立牢固的为人民服务的思想，进一步增强工作责任感、紧迫感，以只争朝夕的工作精神，加倍努力工作。
2、加强*理论和业务学习，不断提高自己的理论水平，*修养和工作能力，特别是多学习新知识、新技术和其它专业知识。
第2篇 市委组织部干*教育科个人工作总结
市委组织部干*教育科个人工作总结
20xx年市委组织部干*教育科个人工作总结
20xx年，是我市干*教育任务最重、培训量最大的一年。回顾过去的工作，感到节奏快、工作多、收获大。一年来，在部里各级领导的关心支持下，在同志的帮助配合下，我积极学习，勤奋工作，努力适应干*教育工作新形势、新要求，较好地完成各项工作任务。
一、学习情况
学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础。既立足于本职工作学习业务，又主动拓展空间学习多方面知识。在业务方面，重点学习组织工作的有关文件，特别是利用好办公室所订的报刊，结合科室工作实际，进行有针对性的学习，努力提升能力水平，使自己在业务方面跟上形势、不落伍、不掉队。
二、工作情况
1、做好干*教育培训基础性工作。一是开展干*培训需求调查。针对干*培训需求，对全市各级各类干*进行问卷调查。全市各乡镇、街道、市直部门等2098名干*参与调查，问卷100%回收。共征集对干*教育工作的意见7条、建议18条。二是进一步规范干*培训管理。针对培训问卷调查反馈回来的问题，对培训内容、培训管理、培训时间及培训方式等进行了改进和完善。全年共制订干*培训年度计划、干*培训学习管理制度、干*培训情况通报、全市大规模培训干*实施意见四个管理性办法，有力地促进了干*培训管理的规范性。三是更新培训方法。为更好地做好干*培训工作，一方面邀请市级领导讲开班第一课，引起培训干*的重视；另一方面，先后邀请省市专家学者8人次进行授课另外，还改善了教学设备，不断增强培训的实效性，探索尝试了案例式和互动式教学，取得了较好的培训效果。四是建好培训基材料档案。培训结束，对464名所有参训干*的培训登记表进行审核并及时归档，对18学习心得和调研报告进行审阅，对全市各单位干*培训与学习情况进行了汇总、统计与督查。
2、做好领导干*教育培训工作。一是举办两期乡局级领导干*轮训班。结合今年国际国内形势，根据领导干*需要，通过自学与集中培训相结合的方式，对乡局级领导干*进行了经济理论、前沿政治形势、领导科学、法律知识等四方面培训。培训除了对《十七大报告辅导读本》、国务院“两会”《政府工作报告》、《领导科学》、《经济管理》等理论进行自学外，还就新形势下次贷危机对全球经济，特别是对中国的影响进行了专题学习。同时，对县域经济发展、改善民生、现代领导科学与决策、加强法治建设、促进经济又好又快发展等内容进行了集中辅导。经过20天的授课，共培训乡局级领导干*干*282人，提高了领导干*的理论修养，深化了领导干*对当前社会一些热点难点问题的认识。二是对新提职干*进行了培训。近年来，我市调整领导干*队伍，新提拔了一批领导干*。为增强这批领导干*的综合素质，提升领导能力，使其早日适应领导岗位，开展了以领导科学为主要学习内容、以参观考察和调研为学习方式的培训，通过5天的集中培训，共培训20xx年以来新提职的乡局级领导干*59人，撰写学习体会和调研报告5。
3、做好后备干*及公务员教育培训工作。一是认真开展中青年干*培训。为培育干*后备资源，以提升中青年干*政治素质和综合能力为目的，进行了以主题实践活动和社会调研为主要内容的中青年干*培训。利用4周的时间。对123名中青年干*进行了政治经济理论、领导科学知识、社会文化修养、计算机实用技能培训；利用两周时间围绕新农村建设针对a的土地流转、小老板工程、义务教育、社会保障等25个专题进行调研，培训班全员上交了调研报告。培训期间，还开展了研讨、演讲、主题实践活动及一些体育活动，达到了锻炼能力、增强责任感和使命感的目的。二是配合相关部门进行公务员培训。与人事局一起，对我市900名公务员进行了4期培训工作。配合国土局对130名乡镇干*、村干*进行了国土知识培训。
4、做好上级组织部门交办的调训工作。组织全市市级领导干*28人参加长春市委组织部举办的十七大精神轮训班；组织16名市级领导干*及其后备干*和乡局级干*参加上级*校的培训；组织14名县局级后备干*参加长春市紧缺外向型人才英语水平的考试。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的进步，但我也清楚地认识到自己还存在着一些问题和不足。一是学习不够。虽然平时也注意学习，但有时思想上存在惰性。另外，对所学知识还不能很好地运用，指导实际工作的能力还需要提高。二是创新意识不强。工作上缺乏创造性，思路不新，只是按部就班地完成领导交办的任务。三是文字综合能力还有待进一步提高。在今后工作中，我一定认真克服缺点，强化学习，虚心向身边同志请教，修正不足，改进工作，做一名合格的组织工作者。
第3篇 煤矿干*教育整顿个人总结
煤矿干*教育整顿个人总结
根据集团公司*委和矿*委的安排部署，自己对自己的工作情况、思想状况进行了认真摆查，现将自己对这次教育整顿的认识，摆查出的问题原因和整改措施，向组织汇报如下：
一、通过学习对这次教育整顿活动有哪些认识
1、这次教育整顿活动非常及时、非常有必要。充分体现了集团公司关心干*成长、纯洁干*队伍的工作热情，为广大干*进一步完善自我，提高工作能力，转变工作作*，加强思想改造，增强政治修养提供了良好的机遇。
2、民主测评对干*更是一种新的考验。干*教育整顿活动采取民主测评的方式，既体现了*组织相信群众，让职工参政议政的工作原则，又是对干*的一种新的考验，因为群众是背靠背、单独进行评议干*的，所评议的结果是更加实事求是，更加真实的，也可以说体现出了民意。
而且，被测评的干*完全是在不知情的情况下进行的。通过测评，自己深深感到，自己的工作是群众来评价的，所以今后自己将继续努力多深入群众，贴近群众，多为职工群众办好事、办实事，做一名让群众放心、满意的好干*。
3、通过学习整顿，看到了自己的缺点和不足。这是平时不可能看到的，而且是来至组织和同志们的批评，自己在为自己自责的同时，非常感谢组织的帮助和同志们的批评，在今后工作中将努力克服和改正，做一个更加优秀的领导干*，带领职工为xx美好的明天多做贡献。
4、平时工作的积累是关键。通过这次教育整顿，我深切的感到，自己的工作不是一朝一夕的表现，也就是说不是你一时就能表现出来的，不是暂时装出来的样子，这是日常工作表现的积累，是你自己平时一点点做出来的，干出来的。
我再次认识到，自己还要继续一如既往的扎实工作，无私奉献，*洁自律，认认真真工作，踏踏实实做人，把自己的精力用在工作上，把自己的心思用在为企业发展和为职工群众谋求福利上。
5、自己需要更进一步努力工作和学习。以往自己感到工作还可以，对得起*组织的培养和职工群众的信任，是一名比较称职的干*，但在学习整顿中，看到其他同志的表现也是那么优秀，而且有很多地方值得自己去学习，自己深感自己做的还不够，应该向好的同志学习，使自己的工作更换上一层楼，多为企业发展做贡献。
二、所摆查出来问题的原因
1、由于是工作时间比较长的原因，始终迷信自己的工作经验，而放松了学习和探索，有的时候故步自封或凭经验做事。
2、由于长期从事领导工作，又与下属比较熟悉，所以有的时候在工作中碍于情面，对一些人、一些问题产生了迁就，存在“温情”主义，对下属要求的不那么严格，造成一些不应该有的工作失误或使一些同志犯了错误，出现违章违纪现象。
3、由于考虑本矿、本部门的事情较多，注重本矿、本单位的利益，有的时候造成“整体”和“小集体”顾此失彼，促使在小的问题上放松了原则。
三、对摆查出的问题所采取的措施
1、转变观念，提高认识。树立牢固的为人民服务的思想，进一步增强工作责任感、紧迫感，以只争朝夕的工作精神，加倍努力工作。
2、加强政治理论和业务学习，不断提高自己的理论水平，政治修养和工作能力，特别是多学习新知识、新技术和其它专业知识。
3、认真学习、贯彻、履行“三个代表”重要思想，时刻保持***员先进性。树立正确的世界观、人生观、价值观，不断深入剖析自己，开展批评与自我批评，并深入基层搞调查研究，与职工群众一起探讨和解决安全生产、经营等工作中出现的新问题。
4、克服小集团主义思想，识大局顾整体，多为集团公司和矿整体利益分忧解愁，多做有利于集团公司和矿长远发展的事。
5、多关心和爱护下属的成长，多为职工办好事、办实事，解决好群众的疾苦。
6、*洁自律，秉公办事，树立良好的*员干*形象，自觉抵制不良风气，与歪风邪气做坚决斗争。
7、时刻与集团公司保持一致，以科学发展观，规划好企业经营工作的发展目标，为企业发展攒足后劲，为下任打好基础。
8、从严要求，从严管理，以规章制度为准绳，用铁的纪律和严格的规章制度规范经营工作秩序和人的行为。
