第1篇 干*直接联系群众工作总结报告
始终保持*同人民群众的血肉联系，是我们*战胜各种艰难险阻，取得胜利的法宝。下面是关于干*直接联系群众工作总结报告，欢迎阅读!
干*直接联系群众工作总结报告一
为进下做好我市干*直接联系群众工作，加强社区基层组织建设，强化*员干*为民服务意识，进一步密切*群关系，深化和拓展创先争优活动，区委决定在在突出工作的实践性和时效性下功夫，以更加丰富的教育内容、更加灵活的教育形式、更加有效的工作方法，保证干*直接联系群众工作扎实有效开展，以优异成绩迎接*的xx大胜利召开，现将具体总结如下：
一、深入学习、贯彻省市工作精神，多渠道敞开对接窗口
我区xxxx年2月22日制定印发了《关于在全区开展加强基层建设年活动的实施方案》着力强班子、建机制、解难题、办实事、保稳定、促发展，通过活动干*直接联系群众。真正实现了“群众跑”为“干*跑”、“多次办”为“集中办”。在上半年工作的基础上区委在xxxx年6月26日出台了《“一建三联”四级*员帮办服务机制》，积极贯彻落推广干*直接联系群众工作必要性。利用联系点、干*进村、干*走访、恳谈、接待等方式，加强了干*群众的紧密联系，及时为广大为困难群众排忧解难，扶贫救弱。优化了干群关系，促进了社会稳定。
二、加强领导，精心组织，建全机构，推进实施
区*委及时成立了以**为组长、区长为副组长，其余班子成员和相关单位为成员的干*直接联系群众工作领导小组，并设立办公室在区群公部。在认真分析区情区况的基础上，采取领导干*包村联户制度。领导干*直接联系包10人，一般领导干*包30人。区*委领导认真履行第一责任人职责，既率先垂范，带头深入实际、深入村社、深入群众，又认真抓好联系村委会、中心、站、所等的干*直接联系群众工作。强化了措施，突出重点，分步实施。区*委政府结合复兴区实际情况，尤其是社会维稳日益加重的突出情况，要求全体*员干*必须坚持以“以干*直接联系群众”为抓手，以建立干*直接联系群众制度为突破口，采取联户与包村并举，干*与部门共抓的方式，大力推行“零距离”工作法，建立一帮一帮扶制度，积极帮助群众做好民生民计工作，保稳定系列工作。
三、提高服务效能，多形式促工作开展
一是以转变干*作*，惠民、便民为工作抓手，率先成立了困难群众综合服务窗口。实现了“广覆盖、一口清”工作机制，扩大救助范围，加大了救助力度，减化了办事程序。实行多项救助一个窗口受理，多项手续一窗口帮办，多项资金一个窗口发放。自窗口成立以来救助贫困大学生29人，其中一本11人、二本8人、专科10人，横向拓面，最大可能将所有困难群众纳入救助范围。例：家住**西路49号院3-2-8号的***同学，就是因为教育救助横向拓面由本科扩展的专科，在取得河北职业技术学院入取通知后就成为我区教育救助的受惠者，受助金额为20xx元。事迹随小但暖人心。为我区义务教育阶段(含特殊教育)的贫困家庭学生400人，缴纳了每人每年30元的意外伤害保险费，救助金额为1.2万元。此事项由文教体局代全体学生提出审请，群工部协调在多部门实现公文内部流转，最后由财政局对接保险公司，在没有延误学生一节课、学生家长没有跑一趟的情况下全部办理完结。实现大病医疗二次救助37人。例：*****办事处桥北社区居民***，女1947年3月15日出生，无工作，常年有病。丈夫于06年3月因病去世，生前因病欠下外债，儿子是邯郸市油漆厂下岗职工，儿媳因严重的腰椎间盘突出无法工作，孙子上小学。现家庭全靠儿子打零工维持生活，儿子又要工作又要照看家中的母亲和妻子和正在上学的孩子。社区了解情况后向困难群众综合救助窗口反映，群工部领导高度重视，根据实际情况为其办理里城镇最低生活保障。20xx年9月王小珍因高血压突然晕倒，导致左手粉碎性骨折，花费18503.92元，在城镇合作医疗报销了5145.25元，自费13358.67，事情发生后，家庭又一次陷入困境，一家人整天以泪洗面，群众工作领导小组得知后，第一时间到家中看望，后立即准备材料为其办理医疗救助，很快钱打到了王小珍的账户上，王小珍本人及家人流下了感激的眼泪。为需要多项救助的群众实现了“一卡”发放，充分体现了为民服务，民益至上的原则。二是以点连线，点面接合。将部门和领导干*联系点情况进行公布。就其职能所负责人的工作职责、联系电话以及监督电话等内容印制成片卡，发放到家家户户。直接解决144件实事实现了干*群众的无缝对接。下派驻村干*，为各村点提供了一支既有开阔的眼界，又有无私的奉献精神的高品质服务群众工作队伍，为群众办实事146件。极大的改善各村的村容村貌，繁荣群众的文化生活。三是建立领导干*定时接待制。每周三为区领导武金良同志、武贵海、刘运岭等领导干*，直接联系群众走访、恳谈、接待办公日。计走访群众896人次，恳谈766人次，接待389人次。了解了群众的所思所想，解决了群众实际困难，排查了矛盾消除了隐患，维护了社会稳定，促进了社会和谐。
干*直接联系群众工作总结报告二
按照县委的总体部署，按照扶贫攻坚和精准扶贫工作的统一安排，按照“群众路线、群众观点、群众利益、群众工作”干*直接联系群众工作要求，我社严格按照工作职责和龙陵县《关于领导干*直接联系群众工作实行总结报告制度实施办法》的要求，认真调研制定工作计划，深入调研，深入群众，积极工作，做到下得去，能安心，认真履行工作职责。现将直接联系情况简要总结汇报如下：
一、基本情况
1、挂包村：按照中共龙陵县委、县人民政府“挂包帮”“转走访”工作部署和安排，县供销社挂包村为龙江乡弄福村。
2、干*职工结对挂包户：20xx年6月以前结对挂包碧寨乡三家村，干*职工11人结对帮扶碧寨乡三家村建档立卡贫困户24户，通过xxxx年底动态识别脱贫9户，调整后有15户。20xx年7月后，按照中共龙陵县委、县人民政府统一安排，将县供销社干*职工结对挂包户调整到龙江乡弄福村，10名干*职工共结对挂包11户建档立卡户。
二、主要工作情况
1、加强领导、制定工作方案。县供销社成立了以*组**、主任为组长的“挂包帮”“转走访”工作领导小组，制定了工作方案和帮扶计划，研究了工作措施，明确了工作任务。
2、认真开展“转走访”工作。县供销社组织全体干*职工开展“转走访”工作6次，共走访建档立卡户98户次。其中：碧寨开展“转走访”工作2次，分别是春节慰问和回访;龙江乡弄福村开展“转走访”工作4次，分别是走访1次、回访1次、落实产业帮扶2次。
3、认真落实“五看、二听、三问”工作法。*员干*与挂钩帮扶的贫困户做正面的见面认识，了解建档立卡贫困户生产生活情况，估算其贫困程度，致贫的主要原因分析，听群众对政策的意见、对干*的看法、对工作的建议、对今后的想法打算，真正为贫困村、贫困户理思路、找出路，为因村施策、因户施法奠定基础。在走访中，留存了双方的联系电话，便于今后的沟通交流，如实、认真填写《龙陵县贫困户访谈问卷》，拍好图片资料，提出初步的发展建议，做好访谈记录，撰写了民情日记，制定了帮扶措施。按要求开展回访中，做到挂钩户每户必访，进一步了解建档立卡贫困户情况，近一段时间以来建档立卡贫困户变化情况，认真填写了《龙陵县遍访贫困户回访问卷》。
4、认真制作“监督牌”，接受各级各部门和广大群众的监督。在“监督牌”中，明确了帮扶人、联系电话、建档立卡户基本情况、帮扶措施、脱贫年限、帮扶实效，并且留下了监督电话。
4、指导挂钩村合作社发展规范。弄福村共有3个合作社，即庭超生猪养殖合作社、凌鸿蛋鸡合作社、维孝松林土鸡养殖合作社，这些合作社的成立，已成为带动当地经济发展的新生力量，为促进合作社健康发展，县供销社派出工作组深入到合作社，就合作社如何发展、如何规范、如何加强与社员的联系、如何带动社员增收等问题，与合作社进行了分析、研究，提出了指导性意见。在指导庭超生猪养殖合作社、凌鸿蛋鸡合作社时，重点研究了生产区和办公区分离的问题，经合作社向村委会汇报后，由村委会为合作社提供办公用户，现正在装修及购买办公用具的过程中，预计10月可投入使用。
三、解决的主要问题
1、20xx年春节前夕，县供销社组织干*职工捐资4800元，分两批深入结对户家中慰问。
2、县供销社为碧寨乡扶贫基金捐资15000元，用于碧寨乡*委政府产业脱贫规划。
3、为支持驻村扶贫工作队员开展好工作，县供销社给予5000元的工作经费，并支持该村合作社培训经费10000元。
4、全体干*职工为每户建档立卡户捐资500元，共计5500元，用于乡村统一实施的产业扶贫工作。
5、县供销社实施依托合作社帮扶项目，为每户建档立卡户扶持1头能繁母猪，建档立卡户加入合作社参与分红，县供销社共出资27500元。
四、存在问题
一是部分职工思想认识有差距。认为扶贫攻坚是*委政府和职能部门的事，作为供销社这样的小单位，自身不管资金，不管项目，在扶贫攻坚中难有作为，而自己没有可利用资源，不能为挂钩户做什么具体事，在思想认识上有差距;
二是深入群众了解实际情况不深不透。部分职工只满足与座谈填表册，完善数据和痕迹，与帮扶对象拉家常、话发展、定目标、找措施不够深入，对挂钩户的具体情况掌握的不深不透。
五、下步工作打算
(一)加强领导，提高认识。县社领导要率先垂范，以身作则，进一步增对“挂抱帮”“转走访”工作对全县扶贫攻坚工作重要性的认识，明确包村责任，增强做好扶贫工作的责任感和使命感，切实把思想和行动统一到中央、省、市县委的要求上来，严格按照县委政府的安排部署，认真做好“挂包帮”“转走访”各项工作。
(二)细化目标，完善痕迹。严格按照“挂包帮”“转走访”要做到“五看、二听、三问”工作法，全面深入了解挂钩村、挂钩户的基本情况，做到心有数、掌握实情，认真记好民情日记和一户一册登记表。
(三)扎实工作，不拉后腿。我社将按照县委政府的要求，结合制定的实施方案的挂村计划，一步一个脚印，扎实做好我社的“挂包帮”“转走访”工作，确保不拉全县的后腿。
第2篇 干*创先争优总结报告
过去的一年是不平凡的一年，是硕果累累同时充满沧桑的一年。感谢在2022年我最困难的时候伸出援助之手的朋友们，感谢在我一路走来一直关心和支持我的朋友们。没有你们的支持，就没有我的成长和平稳度过难关。这是我最由衷的话语，我知道，在公司里没有同事的帮助，是做不好任何事情的，这需要很多的事情来做好。
我是1984年8月参加工作，技校毕业后取得汉语言文学自学大专学历。专职从事思想政治工作20年，先后担任过公司政工科副科长、科长职务。通过多年来的实践和学习，是自己的政工业务素质和思想素质得到了不断提高。在从事政工工作期间，扎扎实实，勤勤恳恳，较好的完成了自己的各项工作任务，为公司争得了多项荣誉，为公司的不断健康发展做出了不懈努力。现将我的业务工作报告如下：
一、严于律己，为供水事业积极奉献
多年来，我作为一名***员，一名政工干*，我在各方面严格要求自己，努力做到工作上勤奋，纪律上严守，作*上务实，作为上*洁。在自己的工作岗位上，扎实工作，不断加强思想作*建设，得到了公司领导和广大职工的一致好评。在今后工作中，将更加严格要求自己，狠抓理论学习不放松，积极探索新形势下思想政治工作方向，为公司的发展做出更大的贡献。
二、扎实学习专业知识，不断提高学识水平为了做好思想政治工作
我坚持学习与思想政治工作密切相关的学科知识，从1984年技校毕业参加工作后，于1989年至1992年自修了山师大中文系汉语言文学专业毕业。系统学习了马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、中共**四门基础理论课。认真学习*的基本路线，系统学习了〈邓小平文选〉，十六大精神和江泽民同志三个代表重要思想。通过学习，更加深刻地认识到邓小平理论的地位和作用，认识到社会主义必然战胜资本主义的历史发展规律，增强了*性观念，坚定了在思想政治工作岗位上，为实现共产主义奋斗终身的信心。现在，为进一步提高自己，我又于2001年考取了博山区委*校经济管理本科班，继续深造。
三、立足本职
我通过狠抓企业思想政治工作通过政治理论学习，不仅提高了思想政治觉悟和理论水平，而且坚持理论指导实践。自己作为公司政工科科长，在工作中，向实践学习，向群众学习，向先进的同志学习，不断提高充实自己。注意尊重职工群众的主人翁地位，关心群众，依靠群众，发挥群众的力量和智慧办好企业，增强企业的凝聚力。公司绿巨人纯净水厂开业前夕，广大职工不怕困难，日夜奋战，齐心协力，无私奉献，取得了显著成绩，对此，我及时进行总结，在市供水系统政研会上发表了《实施一业为主，多种经营方针，开辟以水养水、发展三产战略》，将公司的成功经验和职工中先进典型进行了大力宣传，收到了极大的轰动效果。同时，狠抓公司的对外宣传工作，专门成立的宣传工作小组，签定宣传工作计划责任书，组织对外宣传。几年来，公司的对外力度不断加大，先后发表各类稿件一千余篇，收到了较好效果。自己撰写的《浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的相互作用》以及《当前加强企业思想政治工作的几点做法和认识》等论文先后在市供水系统政研会上获奖。
以后我们的工作还要继续，加大我们的宣传力度也是很重要的，将我们的公司的广告和声誉做出去。可是我们宣传的力度一点也不能小，这是关乎到我们的社会的问题的。这需要我们长时间坚持不懈的努力，相信我们能够做好这一切!
今后我们的社会安定与否，我们的工作时刻也不能放松，建设有中国特色的社会主义现代化和谐小康社会是我们每个人都应该进到的责任，我相信我们能够做得到。公司的发展也是很重要的，相信我们会做好这一切的，真的是这样的!
第3篇 村干*述职报告总结
本人自年月担任村*支***以来，能积极发挥*员先锋模范作用，率先垂范，团结带领全村群众，紧紧围绕经济建设这个中心，勇于创新，扎实工作，使全村经济快速发展。现简要总结如下：
一、坚持原则，秉公办事。
平时，积极参加区镇组织的从政道德教育和*风*政建设知识学习，对自己严格要求，*洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上，提交*员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题集体讨论决定，如今年做失地农民养老保障，对于具体的缴费办法和数额选择上，我们都经村民代表大会讨论决定通过后再予以实施，充分发扬了民主，体现了民情。在平时工作中，无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。
二、心系百姓，勤政为民。
作为一名村*支***，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里出资大力开展环境整治工作，消除余只露天粪缸，拆除关闭家养殖场，对群众反映大的进行整治，村容村貌大有改善，给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境。
三、政务公开，体现民主。
严格执行“两公开一监督”制度，以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况。接受*员群众的监督。多年来，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为，始终坚持做到集体财产为集体所用。
四、扶贫帮困，持之以恒。
节假期间，我们主动到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱，如今年对多户困难户的房屋进行了整修，积极开展“慈善一日捐”活动，组织失地农民进行技能培训，让那些普普通通的村民在细微之处感受着*的温暖。
以上是我一年来的工作小结，和郑培民同志相比，还有许多的不足，在新的一年即将到来之际，我更要学习郑培民同志勤政为民、无私奉献的精神，做好一名“村官”。
第4篇 2022年度干*教育培训个人工作总结报告
xx年中央提出大规模开展干*教育培训以来，我县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，牢牢把握县委、县政府中心工作对干*素质需求的变化，认真谋划，精心组织，突出重点，大规模、多渠道、高质量地开展干*教育培训工作，取得了较大成效。
一、坚持以考促学，全面提高领导干*能力素质
建立“以考促学”机制，强化领导干*学习培训，提高综合素质和执政能力。
1、精心选择考试的对象。对新提任领导干*实行政治理论水平任职资格考试。制定出台了《关于建立*政领导干*政治理论水平任职资格考试制度的意见》，每年对新提拔领导干*和近期县管后备干*进行专门政治理论水平任职资格考试，严格把好领导干*的入口关。至今已对xx名新提拔的县管领导干*和xx名参加中青年干*培训班的县管后备干*进行了政治理论水平任职资格考试，其中有x名新提拔干*因考试不合格被延长试用期一年，x名被调整工作岗位，在广大干*中引起了较大反响。对全县县管干*实行政治理论测试。从xx年底开始，连续两年对县管领导干*进行政治理论测试，并把考试成绩反馈给领导干*本人及所在单位，使他们感到有一种压力。对镇乡街道领导干*实行岗位业务知识考试。组织编写了《镇乡街道农业领导岗位业务知识手册》和《镇乡街道城建领导岗位业务知识手册》，制定出台了《xx县镇乡、街道领导干*岗位业务知识考试制度》，要求所有镇乡、街道现职领导干*必须在二年内通过岗位业务知识考试，考试不合格者将被扣分、辞职或降职处理。在去年xx月底重点组织对农业、城建两个岗位的xx名县管领导干*进行了考试,今年将推行到镇乡、街道所有的领导岗位。通过考试促使镇乡、街道的领导干*加强岗位业务知识的学习，提高业务水平和执政能力。
2、合理确定考试的内容。精选“以考促学”的内容，突出内容的针对性。领导干*任职资格考试主要突出：*章、*的理论知识和历史知识，履行工作职责所应具备的理论、业务及法律知识。领导干*政治理论测试主要突出：中央重要会议和有关文件精神、年度国内外重大时事政治、县内的重点工作和中心工作。镇乡、街道领导干*岗位业务知识考试则侧重于领导干*应知应会的岗位业务知识和政策法规。
3、注重考试结果的运用。建立制约机制。对新提拔的县管*政领导干*必须在试用期满前取得任职资格证书，第一年未取得证书的，延长试用期一年，第二年未取得证书的，取消任用资格。镇乡、街道现职县管副职领导干*对第一次考试成绩不合格者，按照《关于领导干*免职、辞职、降职制度的暂行规定》予以扣分，并参加下一年度考试，考试仍不合格者，应辞职或降职。建立激励机制。对通过考试的近期后备干*，在两年内提拔使用的，可以不参加新提拔领导干*政治理论水平任职资格考试，考试成绩作为提拔使用的重要依据之一。把考试成绩记入领导干*学习档案，作为衡量领导干*基本素质的重要内容和干*任免、奖惩的重要依据。
二、坚持争创特色，实施企业家素质提升工程
为培养造就一支思想政治素质高，熟悉经济管理和国际惯例，适应国际国内竞争需要的复合型企业家队伍，从xx年开始，用三年时间，每年安排xx万专项资金，对全县xx家规模企业的企业家进行大规模、全方位、多途径的培训，全面实施素质提升工程，不断提高企业家市场竞争和管理创新能力。到目前为止，培训企业家和企业经营管理人员xx多人次，成效显著。
1、活化载体，突出培训的灵活性。举办高级研修班，组织xx名实力型企业、大型商贸企业的企业家和经营管理人员到北京大学进行企业战略管理高级研修。开设实用知识讲座培训。邀请专家学者开设实用知识专题讲座x次，培训xx人次。举办短期轮训班。外派xx名规模以上工业企业高级管理人员，分xx期赴xx学院、xx学院等高校进行短期素质轮训。开展实地考察学习。赴苏州等地学习考察，实地感受发展成果，亲身体验成功做法。
2、按需施教，突出培训的针对性。分区域组织培训。改变以往分配培训名额到各镇乡、街道的做法，由企业相对比较集中的镇乡、街道自行组织培训，在跃龙街道和西店镇分别组织辖区内规模企业单独办班，解决了以往组织难、管理难的问题。分层次组织培训。按照企业规模的大小，分别举办培训班。对实力型企业、大型商贸企业的企业家和经营管理人员，由分管副县长亲自带队开展企业家战略培训。对规模以上工业企业高级管理人员，则侧重的开展提高经营管理水平和企业自主创新能力培训。结合中心工作组织培训。围绕县委提出要加快商贸服务业发展，把xx打造成为xx南部物流中心，组织xx名商贸服务企业经营管理人员和镇乡街道工贸管理干*开展专题培训。
3、强化联系，突出培训的广泛性。依托高等院校的师资力量，浓厚的学习氛围，选择培训机构，开展培训。在xx大学、xx学院、xx学院等高校，举办培训班x期，培训企业家和企业经营管理人员x人次。与职业培训学校合作，联合举办培训班，突出培训的专业性和针对性。与xx市埃尔工商职业培训学校合作，联合举办为期两个月的全国经营师任职资格考评xx培训班，xx名学员取得了任职资格证书。
三、坚持自主选学，推行综合素质“菜单式”培训
围绕提高领导干*五种能力，结合领导干*的培训需求，摸清不同层次、不同部门、不同性别、不同年龄干*对培训的不同要求，开展菜单式培训，突出教育培训的个性化、差别化、特色化、专业化，增强教育培训的针对性与实效性。
1、精心设置课程菜单，突出培训内容的“个性化”。紧紧围绕县委提出的“五五举措”，结合县委县政府的中心工作和干*群众关心的热点、难点和焦点问题，确定培训菜单，下发给各单位、各部门,干*根据自己需求自主选择。培训内容涉及到“三个代表”、科学发展观、构建和谐社会等方面的思想，科学执政、民主执政、依法执政等方面的理论，新型工业化、城市化与城市现代化、经济国际化等方面的知识。同时也要学习现代科技、领导科学、文学艺术等方面的知识。在xx年我们推出了《现代化进程中的“三农”问题》、《危机管理》、《如何面对媒体》等七期专题培训菜单。今年我们计划推出《公务员法》、《统筹城乡发展与加快新农村建设》、《循环经济与社会发展》等六期专题培训菜单，供领导干*选择。以后根据干*学习需求对菜单进行充实、调整。
2、精心设置师资菜单，突出师资力量的“专业化”。我们在充分发挥*校教师主体作用的同时，先后聘请省内外*校、高等院校专家、教授授课，邀请市级以上领导、部门负责人及优秀村干*现身说法，介绍具体的工作方法和经验。去年邀请xx人大常委会副主任xx、中国民营企业家促进会会长xx、中国文联副**xx、浙江省特级专家xx教授来xx讲座，开阔了我县领导干*的思路，提高理论水平和业务能力。邀请了xx市委副秘书长、市农办主任、浙江省委*校副校长xx教授、浙江传媒学院教务处处长xx教授、上海市委*校经济学部主任xx教授等一批专家学者前来授课，受到了广大领导干*们的欢迎。
3、精心设置时间菜单，突出培训时间的“自主化”。每年分期分批分月安排培训菜单，实行“专题组班、自主择训、滚动培训”，要求县管干*每人每年至少参加二门课程的学习，较好地克服了工学矛盾。去年菜单式培训效果明显，培训县管干*1698人次，另外有21位县管领导干*参加了全部专题的培训。
在取得初步成效的同时，也应当看到，与新形势新任务的要求相比，我县干*教育培训工作还存在一些问题和不足，主要是：教育培训的机制还不够完善，抓落实的措施不够有力；现代化教学方法和手段运用不够，干*教育培训资源的整合还不够，等等。这些问题，应该引起重视，采取有力措施，切实加以解决。
第5篇 中青年干*培训感受和收获总结报告
1.中青年干*培训感受和收获总结报告
近日，***___在中央*校（国家行政学院）中青年干*培训班开班仪式上发表重要讲话，对干*尤其是年轻干*提出了提高“七种能力”的明确要求。通过深入学习领会，我感到，这“七种能力”，聚焦解决实际问题，遵循干*成长规律，体现了___的殷切期望和深情嘱托，为我们成长奋斗指明了方向、规划了路径。作为年轻干*，要不断把自己从“小白”变成“大咖”，将“我害怕我不行”转为“没有我不行的”。
以“吾日三省吾身”的自律，总结提升。古往今来，凡成大业者都以“省”字来修身。曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”对于年轻干*来说，特别适用，尤其是基层年轻干*，只有通过对自己不断反省，才能提升为民办事的能力。比如，在接待群众来访时，有没有做到反思“耐心倾听，详细记录”以“我是群众的亲人”的角色切入，寻找解决难题的办法。又比如，在解决群众矛盾时，有没有做到反思“妥善处理矛盾，解决实际问题”的过程陪同，最终赢得群众信赖，筑牢干群“鱼水情”。再比如，在每日打卡学习中，有没有做到反思“不能纸上谈兵，应当付诸于实践”的结果运用，不断地完善自己的人格。因此，年轻干*，请多用“三省”法宝，必将变成一名时代的“优秀的战士”。
以“不抛弃不放弃”的执拗，克服困难。努力不一定成功，放弃一定失败。记得电视剧《士兵突击》的许三多，从没进过军营，因看见坦克时“举手投降”被连长反感，入营后，因笨拙被老乡视为“肉中刺”，到后来凭借憨厚的“不抛弃，不放弃”的执拗劲，用六个月时间完成了一件所有人都认为不可能完成的任务，赢得了全连的认可，一步步，从一个“孬兵”变成了一个“好兵”。跳出故事，作为一名基层年轻干*，在面对当下脱贫攻坚的“硬骨头”时，抱着“啃下硬骨头不胜不还”的决心寻找突破点，解决问题、克服困难、精准落实，从“我不会”到“我会”，成为全面建成小康社会的“排头兵”。
以“我可以没问题”的信心，干好事业。勇敢的人常说：我能行！懦弱的人爱说：我不行！心理学家也告诉我们：永远不要低估心理暗示的强大力量。2022年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情大考，假如当时我们因为害怕而退缩，没有经历而畏惧的话，此刻的你还能悠然自得坐在电脑跟前浏览网页，用手机刷着抖音和头条吗？正是在中国***的领导下，坚持生命至上、人民至上的理念，众志成城、齐心协力，才能在疫情大考中化危为机，赢得这来之不易的抗疫成果。因此，作为年轻干*，在面对新的困难和挑战时，一定以“我可以没问题”的信心，不断激励自己，主动作为，在一次次挑战中战胜自己、战胜困难，始终坚持为人民利益和幸福而努力奋斗。干好事业的同时，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。
“吾日三省吾身”的自律，使人进步；“不抛弃不放弃”的执拗，让人解决困难；“我可以没问题”的信心，激励干事激情。年轻干*，加油干，没有我不行的！
2.中青年干*培训感受和收获总结报告
在中青年干*培训班上，***___去年和今年先后三次发表重要讲话，可见对中青年干*要求很高、期望很高。在去年3月1春季学期开班式上，___重点强调了理想信念；在9月3日秋季学期开班式上，___重点强调了斗争精神；今年10月10日，___再次在中青班开班式上发表重要讲话，重点强调要提高解决实际问题能力，并详细列出了中青年干*需要提高的七种能力，深有感触，从注重修 炼“七心”来提高政治能力方面，谈心得。
俗话说，软肩膀挑不起硬担子。正如***___在“开学第一课”中强调的那样，年轻干*要不断提高解决实际问题的“七种能力”，想干事能干事干成事。的确，作为年轻干*的我们，唯有不断增强“想干事”的自觉、坚持练就“能干事”的本领，方能实现“干成事”的最终目标。
增强“想干事”的自觉，做到“敢为天下先”。干*干*，“干”字当头，只有做出真真切切的事情，干出实实在在的业绩，我们才能当好人民心目中的公仆。作为干*，如何干事？这就需要我们有想干事的激情，想干事是一种态度，想干事更是一种责任。正是有想干事的愿望，才会有去干事、要干事的行动，也因此有干事的责任担在肩上。这种想干事的思想，要源于本心、出于真情，还要发自内心、见自真心，不是为了个人目的去干事，而应为了实现“国家富强、民族振兴、人民幸福”的中国梦努力干事。今年是深圳经济特区建立40周年，我们看到的是惊人的特区飞跃，而这些飞跃的成果其实都是一批批深圳人抱着“敢为天下先”、抱着“想干事”的激情去努力实现的。因此，作为年轻干*的我们，要不断增强想干事的思想自觉，并将它作为自己的信仰和追求，始终坚定立场、把好方向，以这份想干事的激情去实现干成事的目标。
练就“能干事”的本领，做到“重任敢担当”。空谈误国，实干兴邦。有了想干事的自觉，还需不断练就能干事的本领。年轻干*要成才、成大事，首先需要做到的是善学善思，要把学习作为自己的终身课题，勤于学、乐于学，学习*的各种理论、学习国家各项政策、学习业务知识，向书本学习、向领导同事学习、向生活实践学习，通过学习和思考不断提高自己能干事的本领。除此之外，想要磨炼能干事的真本领，我们还应不断锤炼自己不畏艰险、不惧苦难的意志。中华民族的伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。当前，我们面临着各种重大挑战和考验：新冠肺炎疫情防控、决战决胜脱贫攻坚、“十四五”规划的到来……这就要我们以“越是艰险越向前、越是艰难越担当”的行动去奋发勇为，将自己锻造成为烈火真金，让自己在干事创业“硬担子”面前真正扛得起来、顶得过去。
追求“干成事”的目标，做到“事事有着落”。想干事、能干事，最终的目标都是要干成事。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，作为年轻干*的我们，就要为着这个目标去努力干成事。这些干成的事并不一定要多么伟大、多么惊人，我们可能身处在最基层，可能在最平凡的岗位上做着最平凡的事情，但无论如何，我们要知道，这是应该担起的责任、是必须牢记的使命，我们要从每一件小事的落实开始，一点一滴，事事有回应、事事有着落。我们还要时刻记住，所要干成的事都是为人民服务之事，所要干成的事都是让人民满意之事，因此，要胸怀人民至上的为民情怀，全心全意为人民服务、真心真意为群众办事。群众所思所想、所急所盼的事情我们都要放在心上，认真对待，不仅办成更要办好，只有“干成的事”被人民点赞和认可了，我们所追求的目标才算得以完成。
3.中青年干*培训感受和收获总结报告
日前参加市委组织部第26期青年干*培训班，经数日学，得三思：
一思：民为邦本，本固邦宁。政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。***___指出：“人民群众对美好生活的追求就是我们*的奋斗目标。金杯银杯不如老百姓的口碑。干*好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算”。青年干*本身都来源于群众，所以更要扎根群众，说群众的话，不打官腔；听群众的声，知晓民意；做公道的事，真心为民。工作中多替来办事的群众想一想奔波的辛劳，是不是起大早从乡镇赶过来的，是不是已经跑了好几天好多趟还是没有办好；还要多替来办事的企业想一想上级各类扶持企业发展的优惠政策有没有落实，根据规定该减免的费用有没有减免，该简化的手续有没有简化；多替结对帮扶的困难群众想一想家里吃穿够不够、小孩上学费用够不够、生病了由没有钱看、养老保险有没有及时缴等等。
二思：敦本务实，夙夜在公。崇尚根本，注重实际，谋求发展、尽心竭力。***___指出：“要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”青年干*扎根基层，位于改革发展工作的第一线，更需要担负起责任，不辱使命，在每一个工作岗位都要实实在在地干好工作，不图虚名，不做表面文章，不好大喜功。如负责招商工作就踏踏实实，从基础信息收集、项目跟踪、邀请客商考察、合同洽谈签约，招引几个像样的项目，而不是平时不努力，年底时靠包装应付考核；如负责窗口审批，就要钻研法规政策，了解实际情况，做到法规条款一口清，真实情况心中有，方便办事群众与企业；如从事信访工作，就要掌握信访政策，热情接待信访群众，详细了解诉求，真心实意帮助群众解决难题，把各类矛盾化解的在基层和萌芽状态，保一方稳定。
三思：澹泊寡欲，克己奉公。实澹泊而寡欲兮，独怡乐而长吟。***___指出：“腐 败问题对我们*的伤害，严惩腐 败分子是*心民心所向，*内决不允许有腐 败分子藏身之地。”我们青年干*大都还处于事业的起步期，在这纷繁复杂的社会中，可能会面临各式各样的诱惑，如金钱、美色、权力等等，这些诱惑都真真切切的考验着青年干*意志。所以青年干*只有彻底和贪欲划清界限才能保证健康成长，要慎思笃行，每开展一项工作，都要思量自己的行为有没有超于纪律、法律的界限；要防微杜渐，防止温水煮青蛙，要从吃饭讲排场、坐车讲档次、追求奢侈品牌等不起眼的地方注意起来，防止向享乐主义方向转变；要是非分明，在利益诱惑面前，千万不可糊涂，坚持鲜明立场，坚决与腐 败行为作斗争，维护*和政府的良好形象。
4.中青年干*培训感受和收获总结报告
怀揣着一颗兴奋而虔诚的心，肩负着自豪而光荣的使命，荣幸地参加了本次培训班。盘点着数日来的收获和启迪，我发现自己得到了一笔终身受益的宝贵财富。
这些天的学习培训对我来说，是一次全新的体验和经历。也许是优秀学员云集的缘故，学习 班里始终洋溢着一种进取开拓的气息。正是在这种气氛的感染下，我倍感珍惜这次学习，把它看作是一项工作，一个责任，认真做好笔记，摘录主要观点，始终以积极的态度投入其中。在学习和培训中，我不断汲取知识养分，接受信仰的洗礼，聆听北大等教授的亲自授课，思想得到启迪，观念得到转变，理念得到更新，知识得到充实。同时，边听边思考，将新观点、新思想与食品药品监管工作实际结合起来，力求适应不断变化和发展的时代需求，牢牢掌握工作的主动权。对于此次培训主要有以下几点感悟：
一、树立终身学习和修身学习的观念
学然后知不足，“学习的敌人是自己的满足，要认真学一点东西，必须从不自满开始”。我虽然平时工作积极性主动性很高，但理论基础有差距，这种差距不可能在短时间就能消除，因为任何学习都不可能一步到位的。所以我想要以这次培训为新的起点，设法克服时间和体力上的不足，克服畏难情绪和退缩情绪，始终保持学员的角色，扎扎实实地日积月累，将自己的学习意识和学习热情始终保持在现在的精神状态。坚持不懈地进行系统学习，努力做到三个“统一”，坚持学习政治理论与学习教育教学实践的统一，坚持学习科学文化与提高自身素质的统一，坚持实现自身价值与服务人民的统一，以不断提高自己的知识品位、人格品位和智能品位，以促进在工作中领导能力的不断提升。
学习是一种政冶责任。通过加强学习是树立正确的世界观、人生观、价值观的根本，也是每一位*员干*理论上成熟、政治上成熟的基础。科学的世界观不是天生的，觉悟要靠理论来解决，理论要靠学习来解决，避免自己面对错综复杂的国际局势，面对西方的民主思想、巨大的物质刺激而迷失方向。只有不断学习，树立正确的世界观和人生观，才能始终保持清醒和执著，自觉抵制不良的意识形态。同时学习本身就是工作，现在的时代是信息化时代，学习和工作须臾不可分离，因为新情况新问题的频出，在工作中如果不精通自身的、熟习前沿的、掌握相关的知识就无法创造性地开展工作。
二、突破依靠经验处理事情的瓶颈，建立新的思维模式
当下的日常工作中我们常常习惯于靠经验办事，结果有好有坏，为什么出现这样的问题？我们现在所面临现状是时代和环境的多变，领导管理日益讲究的`是科学化和专业化，单依靠传统经验模式是远远不够的，这就对每个人思维方式发生挑战，它要求每一个人特别是必须用战略思想审视社会的转型和环境的深刻变化，必须改变过去那种封闭、单向性的管理思维，树立开放、平等、民主、法冶的思维方式，开拓、创新、提升自我的行政管理能力。
三、理论与实际相结合，走创新之路
学习理论不是走形式、做样子，学习*的基本理论知识也并不是要简单地背诵一些诗句、文章，而是要领会其精神实质，努力掌握其中的立场、观点、方法等，学以致用，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，用理论指导自己的行动，善于在工作中不断总结，将自己的实际经验提升到理论认识的高度，使自己的实践更有依据。保持“问题-学习-反思-实践-总结-再实践-提升”这样的循环往复，螺旋上升的良性循环轨迹。
第6篇 驻村干*年度总结报告
今年初，根据市农办选派，我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。一年来，在市农办、镇*委政府的正确领导下，在五丰村两委的支持帮助下，在原单位领导的高度重视和关心下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，积极为民办事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触颇深。
一、所在村基本情况
五丰村位于黄湾镇的东北侧，北和袁花镇的夹山、镇东村相邻，东和海盐县澉浦镇接壤，南接老01省道，西与黄山村相邻。1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村，辖区总面积 2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷. 总人口2479人，农户702户，共有21个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。
二、驻村期间的工作
1、加强政策学习，提高个人素质
今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。此后，结合中央1号文件精神，深刻学习了xx届四中、五中全会精神，并结合我市农村发展规划，认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间，还积极参加村委班子*课学习、政策学习、“两新”工程解读等，从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，积极为五丰村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习，充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了基础。
2、理思路，制定发展规划
到村后，我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作，根据实际需要，以座谈会、上门走访等方式，深入群众，调查研究，通过各种方式对五丰村的基
本情况有了较全面详实地了解。同时积极参加村里的各种会议，与村干*和村民座谈，研讨村里的发展情况。在摸清村情的基础上，与村干*一起共商发展大计，积极帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时，结合“两新”工程、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素质培训等，发挥自身优势，争取各方支持，取得了一些有成效的成果。
3、强组织，着力“创先争优”
加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一项重点工作。在工作中，我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓，以此来带动其他各项工作，今年，村*支*发展了2名预备*员，有5名预备*员转正，并培养了2名入*积极分子。
在村级*支*建设中，主要是做好了以下几个方面的工作：一是协助抓好村级*组织建设，帮助村两委制定创建计划，研究创建措施，通过开展活动，切实加强*组织建设，以创建先进基层*组织为目标。二是抓好村级班子建设，协调村两委工作关系，加强组织建设，着力于提高村两委班子的凝聚力和战斗力，发挥基层*员先进模范作用。三是抓好宣传教育，在开展调研的同时，努力把*和各级政府在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民，力求消除村民思想上的模糊认识，推动农村政策的贯彻落实。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度，切实加强村级组织的配套建设，促进村委的正常运行。
4、用优势，实现五丰村路灯亮化
五丰村主要从事农业、水果种植，人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平，提高村民生活质量，我充分利用原单位优势，今年4月份，向供电局申请为五丰村援建路灯。
接到我的申请后，市供电局领导非常重视，多次组织相关部门协调此事，经过努力，先后出资50多万元，用1个多月时间为五丰村援建了一条2.6公里的路灯，共敷设电缆2700米，安装单叉路灯51只，三叉路灯1只，日前工程已经通过竣工验收，投入使用。如今，村民出行不仅方便了，而且安全性大大提高。
5、谋主意，带领村民齐致富
五丰村水果种植较多，为提高村民水果种植水平，今年4月份开始，我利用市科技局驻镇科技特派员身份，积极为五丰村争取农业科技项目，带领村民科技致富。经过1个多月的积极协调，最终为五丰村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”的农业科技项目。
该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输等问题，达到果实提早上市20—60天或延迟上市60天的目标，显著提升经济效益。预估计产量可达1500—xxkg/亩，年增产值10—15万元，年增利润6—8万元。
此外，根据村民需要，还联系了农技服务中心，建立了村级技术交流、培训中心，帮助村民科技致富。
6、多方协调，为村民排忧解难
在工作中，我发现五丰村办公设施比较差，在村里走访村民过程中，了解到村里部分家庭生活比较困难，急需帮助。于是我在与村两委协商后，向原单位市供电局汇报，希望给予帮助。供电局*政领导了解情况后，制定了一系列计划给予大力支持。4月初，供电局为五丰村捐赠了价值2万余元的电脑等办公用品;5月份，组织动员职工为五丰村捐款，共收到捐款10万元，全部捐赠给了五丰村;6月份，出资50余万元为村里援建了2.6公里路灯;7月份，供电局还将与村里贫困家庭的学生开展“新书包”结对助学活动，与村里2名贫困学生结对，资助完成学业。
7、全力以赴，全身心融入村工作
今年，是“两新”工程的关键之年，如何提升“两新”工程吸引力，如何及时准确的向村民宣传“两新”相关政策，如何让村民选择最适合自己的安置方式，都时关系到老百姓切身利益的大事，来不得半点马虎。经过深思熟虑，村里通过通过广播、黑板报、开小组会、村民代表会议、入户交谈等形式全面铺开了宣传工作。在土地征迁工作中，及时向相关部门反映村民的正当诉求，同时给村民传达、解释相关政策，做到合法合理、限度为村民谋利益。平时，积极参加村里各项活动，协助村委班子抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，了解多询问百姓之间存在的矛盾，并将发现的矛盾纠纷和不稳定因素在第一时间里协助村委进行处理，把矛盾化解在萌芽状态，进一步促进和谐社会建设。
三、存在的问题
在一年的驻村工作中，我始终坚持认真学习、积极工作、作**政，应该说是较辛苦的。此次能够深入农村一线，了解农村现状，直接为农民群众服务，机
会非常难得，不仅提高了自己的政策理论水平，增强了调查研究、做群众工作和处理突发事件的能力，也增进了对农民群众的感情，这份经验和收获将使自己受益终身。
在今后的工作中，我一定尽自己努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负*的期盼，群众对我的期望!
第7篇 2022年上半年**工作总结报告及下半年计划（社区、老干*局）
**，即*的建设的简称。*的建设即马克思主义建*理论同*的建设实践的统一，马克思主义*的学说的应用。以下是上学吧范文整理的社区、老干*局2022年上半年**工作总结报告及下半年计划，欢迎阅读参考。
社区2022年上半年**工作总结报告及下半年计划：
今年来，在镇*委的正确领导和指导关心下，我社区*总支认真学习贯彻中央和省市县委、镇*委关于基层**工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层**工作成效显著。现将我村2022年上半年**工作汇报结如下：
一、基本情况
回欢社区*总支下设2各*支*，共有*员x名，其中男性x名，占*员的总数x%，女性*员x名，占*员总数的x%，2022年纳新*员2名，转正2名。
二、主要工作
1、健全*员公示牌、因需设岗履承诺，在2022年无职*员设岗定责的基础上，结合实际，针对无职*员的性格特点、兴趣爱好、个人特长等具体情况，因需、因事设岗，制定相应的岗位职责，通过召开*员会议，引导无职*员根据自身特点认领岗位，开展*员承诺践诺，*员亮身份晒承诺，除个别年老体弱多病、确实无法正常履行岗位职责的*员外，及时更新公示牌，将*员姓名、岗位职责和承诺事项以及言行、举止置于群众的监督之下。
2、围绕“基层**巩固提升年”要求，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“四个一”思路固本强基，部署好2022年的**工作，切实加强基层*支*建设，强化基层*组织的政治引领和服务功能，突出领导核心作用，彰显*员先锋模范作用。
3、严格*务公开，强化民主监督，严格按照“以*支*为单位”的方式进行。结合实际，开展活动。组织学习“基层**巩固提升年”系列文件，深刻领会文件精神，规范痕迹管理台账，完善会议笔记(《基层组织工作手册》记录与班子成员笔记要一致)，注重收集相关材料、会议图片等，要加强*务、政务、村务公开，广泛接受*员群众监督，营造公开透明的工作氛围。
4、*性分析，以龙陵县基层**第一季度综合督查检查、市委组织部开展2022年第一轮基层**工作定期督查为契机，认真对照督查内容，组织自检自查，深入查找存在的问题和不足、查漏补缺，落实*员定期汇报思想制度，认真组织开展*性分析会议。*组织要结合*员个人情况，采用一对一、集体谈等方式进行谈心谈话，对*员(预备*员)、入*积极分子进行思想教育;每名*员结合自身工作、生产生活和学习情况向*组织汇报思想。
5、认真做好*员发展工作，为切实加强我村基层*组织和*员队伍建设，保持*员先进性，我们认真做好了*员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年办理了2名同志的转正手续，吸收2位同志为中共预备*员，培养3位同志为入*积极分子，确保*员队伍年轻化，使*的组织更具战斗力。
6、切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序，认真组织实施“五议两公开”。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村*组织的领导下，按照“五议两公开”的程序组织实施。
7、切实加强*员队伍的管理，一年来，我社区采取有效的措施，突出抓好我社区*员和流动*员的管理工作，积极探索加强*员队伍管理的有效途径。
8、大力开展远程教育，提高*员干*思想、科技、文化素质。针对*员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题。
三、存在的不足：
2022上半年**工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对**工作的调查研究还需要进一步深入;**工作的管理机制还需要进一步创新;*员干*的教育管理还需要进一步加强。
四、下一步的工作打算：
2022年，我村将按照镇*委的要求和决策部署，努力实现**工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。努力提高*组织的凝聚力、战斗力，并处理好*的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强*的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。努力工作，圆满完成镇*委、政府交给的各项工作。
老干*局2022年上半年**工作总结报告及下半年计划：
上半年，县委老干局支***工作在上级*组织领导下，深入学习贯彻*的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和***___系列讲话精神，进一步加强***的思想、组织、作*和制度建设，不断提升**工作水平，为各项工作顺利开展提供了有力保证。现总结如下：
一、基本情况
县委老干局*支*现有正式*员14名，其中：在职*员5名，*员离退休干*9名(*员离休干*3名，*员退休干*6名);在职*员按制度和《目标责任书》管理，*员离退休干*实行制度管理;支委会由5人组成，其中：支***由局长担任，其他4名支委分别由在职*员和*员老干*组成。
二、主要工作及成效
(一)加强班子建设，强化工作责任
1.加强组织领导。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干**支*建设工作的意见》精神，狠抓*支*建设工作。一是强化领导责任。日常工作中，支*班子坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把**工作摆在十分突出的位置，列入重要议事日程，并将**工作与业务工作紧密结合，抓**、促业务，为开展工作搭建了平台，促使**工作和其他工作均收到明显成效，形成了良好的工作格局。二是加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，对重大事项等各项工作的贯彻实施坚持集体讨论决定，既杜绝了“家长制”和 “一言堂”现象，又提高了决策工作的民主性和科学性。主要领导严格落实县纪委十三届五次全会上提出的领导班子正职“四个不直接分管”的要求，单位财务发票审签、政府采购等工作均有其他副职领导干*承办。同时，支*负责人不定期将阶段性工作计划安排、落实情况在支委会、支*大会或老干*大会上进行通报，提高了工作的透明度。日常工作中，支委一班人认真贯彻执行*的方针、政策及县委决议，讲学习、讲政治、讲正气，做到了政令畅通，令行禁止，思想上、政治上、行动上自觉与___保持高度一致。三是安排部署各项工作。共召开支委会议10次，对**、*风*政建设和精神文明建设工作认真讨论研究，印发**、*风*政建设和精神文明建设《安排意见》，制定了《关于在支*全体*员中深入开展“学*章*规、学系列讲话，做合格*员”学习教育实施方案》和《理论学习计划安排表》，成立“两学一做”学习教育领导小组，制定工作职责,对**工作作出具体安排,为抓好工作落实提供了组织保障。四是做好*费核定收缴工作。按照临组发﹝2022﹞56号、67号文件和县直**工委《关于2022年度*费核定的通知》精神要求，*支*对支*14名*员的*费重新核定统计并报**工委核定后，全体*员按照《*章》规定坚持按新标准对1-6月的*费进行了交纳，支*按季度足额上缴*费，一、二季度共缴纳*费2022.6元，收交率、上缴率均达100%。*费收缴核定情况在支*大会和*务公开栏内分别进行公开，并对行动不便的老*员支*派人上门进行通报公开。五是对*员实行分类管理。支*与5名在职*员签订《目标管理责任书》;对*员离退休干*实行制度管理，不断强化了对全体*员的管理监督工作。
2.加大**工作经费投入。从单位办公经费中及时支出资金制作悬挂开展“两学一做”学习教育图板1块、学习园地图板1块、横幅2条、书画宣传作品4幅。*支*为14名*员统一购买配发了《***___系列重要讲话读本》和《***关于严明*的纪律和规矩论述摘编》，为支*全体*员统一配发了*支*“两学一做”《实施方案》、统一印制配发《县委老干局“两学一做”个人自学学习笔记》、中芯笔和资料袋各1套。为学习提供利了保证。
(二)扎实开展“两学一做”学习教育，不断加强思想政治建设
*支*始终把理论武装工作作为加强*的思想政治建设的首要任务，将**工作纳入老干*工作重要日程，始终坚持每月15号召开支*大会制度和在职*员每周一次学习日制度,采取集中领学、开展讨论、个人自学、座谈交流、电化教育、*课辅导、送学上门等方式，坚持不懈地强化学习。
1.扎实开展“两学一做”学习教育。一是强化集体学习。组织*员深入学习了《中国***章程》、《中国****洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》、《***___系列重要讲话读本(2022年版)》和《***关于严明*的纪律和规矩》论述摘编一书1-4部分内容;组织学习县*代会、人代会和县委工作会议精神;传达学习中央、省、市、县开展“两学一做”学习教育下发的有关文件精神。至目前，累计集中学习60次90小时。二是坚持个人自学。在抓好集中学习的同时督促全体工作人员开展个人自学，利用工余时间分别自学抄写《*章》、《准则》、《条例》、《***___系列讲话》和*纪条规原文，加深理解和应运。三是开展送学上门。针对部分老*员年迈体弱等实际，采取支*委员上门传达文件或会议精神、送学习资料、通报*组织活动情况、征求意见建议等方式，加强与行动不便的*员老干*之间的联系。上半年支*组织*员集中学习17次，干*职工政治理论学习33次，人均记写学习笔记6万字以上、撰写心得体会文章、微感言。四是开展督察通报。单位主要领导调阅*员干*“两学一做”学习教育笔记2次;并在5月9日和7月4日召开的在职*员扩大会议对*员干*学习情况进行书面通报，有效促进了学习教育内容的落实。
2.开展电化教育。干*职工通过浏览xx公务网 “两学一做”学习教育专栏、“***员”微信易信、“xx**”微信公众号开展上网学习。领导干*通过登录张掖市干*在线学习中心网和参加县委主题培训及“富民兴陇”讲座开展学习。7月1日，组织支*在职*员在老干*会议室集体收看了中央电视台播放的中共中央庆祝中国***成立95周年庆祝大会实况，并通知*员离退休干*在家自行收看了大会实况,结合观看实况和集体学习《讲话》开展了座谈讨论。
3.聆听报告、参加学习培训。单位主要领导聆听县委**作的*课1场次;本单位*组织负责人结合学习向与会*员作了回顾*的历史的工作报告;3名在职*员聆听县直**工委组织举办的“让*旗闪光、为*旗添彩”主题演讲比赛和全县“两学一做”知识竞赛;5月5日-6日，1名一般干*参加了县直**工委举办的*务干*培训。
(三)加强**效能建设，开展*性实践活动
1.狠抓老干*工作各项任务的落实。一是落实老干*政治待遇。通过组织学习、走访慰问、邀请老干*代表参加县上有关会议、建言献策、征订报刊杂志和开展活动，促使老干*政治待遇全面得到了落实。二是落实老干*生活待遇。县财政按月拨付经费，有效保证了全体老干*离退休费足额发放;狠抓了按季度统计审核核报全体离休干*和1名离休干*红军遗孀的医药费工作;为全体离休干*计发了每年增发1至2个月的生活补贴等工作。通过扎实工作，促使老干*生活待遇全面得到了落实。三是做好离休干*(遗属)特困帮扶工作。加强联系与协调，督促社保部门及时发放离休干*遗属生活费。四是努力协调解决老干*生活当中的实际困难和问题。按照制定的走访联系离休干*名单，领导干*和工作人员及时上门与离休干*开展谈心交流活动，并侧重加强与年高体弱、行动不便离休干*之间的经常性联系，尽全力协调解决了他们生活当中存在的一些实际困难和问题，先后为离休干*4人次累计借支住院周转金10.6万元;每周安排1名工作人员对离休干*郎选文进行探望;对其他离休干*每月进行上门看望，并帮助解决了一些具体困难和问题。五是坚持执行老干*信访接待制度。热情接待和处理老干*及遗属来信来访，协调办理了老干*和遗属信访反映的具体问题。上半年共走访和接待老干*及遗属信访24人次11件，办结11件，办结率达100%。
2.加强阵地建设。老干*活动中心坚持周一至周五全天开放，每天清扫，专人服务管理。起草讨论了《老干*活动中心和老年大学“十三五”规划纲要》，狠抓基础设施配置、老干*活动证办理、老年大学教师招聘、招收学员等工作。
3.扎实开展“双联”行动、“精准扶贫”和社区公益性活动。先后召开“双联”村联席会等不同类型的会议14次，认真学习贯彻中央及省、市、县关于精准扶贫精准脱贫工作有关会议精神和县“双联”办下发的文件精神，讨论研究“双联”和精准扶贫具体工作，制定印发了《2022年双联行动工作要点》。按照县上有关会议及文件精神和新华镇*委的安排，对“双联”村21户贫困户精准扶贫联系帮扶人员进行了重新调整确定，县委老干局5名干*共联系帮扶精准扶贫贫困户8户(其中：3名领导干*每人联系帮扶2户,2名一般干*每人帮扶1户)。针对“双联”村2022年玉米制种款发放中存在的4社、5社群众因玉米红锈病引起的减产，部分群众因低保评定没有被列入享受低保人员范围等问题，单位领导主动与村干*研究解决问题的办法和措施，化解存在的问题。联户干*先后6次深入贫困户家中详细了解贫困户家庭成员基本情况、生产生活条件、家庭收入等情况，按照“双联”办文件要求填写了脱贫攻坚行动“853”挂图作业“三本帐”。5月11日，联户干*赴亢寨村同镇联户干*和村两委班子人员集体收看了全省精准扶贫及“双联”行动考核表彰大会，单位主要领导参加了县委组织的集体收看活动。春节前，老干局5名在职*员干*均从自己工资中共出资1800元，为15户联系户和扶贫户购买了大米、清油、牛奶等物品进行慰问。结合实施县关工委“千人关爱工程”，在县关工委办深入调查摸底、报县关工委主要领导同意后，5月31日由县委老干局(县关工委办)对本单位“双联”联系村新华镇亢寨小学的景姿棋、任兴海、李佳思、李佳欣、黄佳蕊、黄志翔、亢思研、亢思彤等8名农村留守儿童每人以500元实施了救助，共发放救助资金4000元。县关工委办公室筹资100多元，为亢寨村小学和幼儿园16名学生和幼儿购买了学习用品和奖品;救助仪式前，组织该校幼儿、学生、教师和家长观看了xx县关工委办公室购买的《全国青少年普法教育挂图》26幅，并发放县委老干局、县关工委办公室印制的《参与城乡环境综合整治倡议书》160份。县关工委老同志为亢寨小学的师生、小朋友和部分家长表演了《两学一做辟新天、从严治*正能量》等5个文艺节目。“七一”前单位主要领导个人出资200多元慰问了县*代表“两联系”的1户“双联”联系户和1户“扶贫”帮扶户，每户送去价值达100元的慰问食品，受到了基层干*和贫困户的一致好评。联户干*在深入“双联”村工作期间，严格落实 “三个防止”和“八个不准”要求，严格执行“双联”工作纪律，坚持轻车简从，不增加基层和群众负担，尊重群众发展意愿，不包办代替村上的正常工作;对基层和群众反映的问题认真对待、尽力帮助解决，对单位和个人解决不了的问题全面、准确、及时向县“双联”办反映，做好跟进协调工作。组织5名在职*员月末周五深入沙河社区政协居民住宅楼院开展卫生整治，并不定期走访辖区老干*。组织在职*员观看沙河社区*组织庆祝建*95周年表彰会暨文艺演出活动;现场摆放青少年普法教育宣传图片展24块，引导开展了青少年普法知识教育图片观看活动。
4.*员干*发挥作用，开展为*的事业增添正能量活动。在做好落实老干*政治、生活待遇工作的同时，把引导老干*开展为*的事业增添正能量活动作为老干*工作的价值取向，积极探索，并通过以下方式鼓励支持老干*传递正能量。一是赴外学习启迪思路。6月15日—16日单位主要领导按照市委老干局统一安排赴酒泉、嘉峪关市委老干局观摩学习了组织引导老干*开展为*和人民事业增添正能量活动的有效做法。二是在关心下一代工作中提正正能量。在职*员在做好老干*工作的同时，组织县关工委“十大员”老同志开展科技培训，开展了“关爱明天”青少年普法教育、“千人关爱工程”、支持农村幼儿园发展、关爱农村留守儿童、缅怀先烈活动等活动，为引导帮助青少年健康成长做出了积极努力。三是引导老干*参政议政发挥正能量。按照县委安排，7月2日请不同职别的10名离退休干*代表参与了县四大班子换届选配干*征求意见活动。四是聘请网宣员。聘请网宣员20名、社会主义核心价值观宣讲员5名，引导老干*在“甘肃离退休干*之家”等网络平台积极发声，传递正能量。五是引导老科技人员发挥作用增添正能量。2022年4月19日——22日，邀请老干*杨应明、石成福、王宏家三同志深入7镇义务向果农进行了果树病虫害防治技术宣讲和新品种嫁接、修剪示范活动，给参训果农赠发5个新品种接穗214枝，现场亲自嫁接了5种果树10棵21枝，培训果农180人;王宏家同志结合一生从事畜牧业实践当中积累的丰富经验，用通俗易懂的语言，向养殖户重点宣讲如何预防防治人畜共患疾病。并对果农和养殖户遇到的疑难问题逐一作了解答。向果农发放了县关工委办公室编印的《xx县农村劳动力技能培训---林果业病虫害防治实用技术宣传资料手册》宣传资料240册。六是组织老干*创作文艺书画作品、撰写征文传递正能量。结合”两学一做”学习教育，*员老干*陈天儒撰写“两学一做”诗词，并编排文艺节目在社区、农村演出，为*和人民事业增添正能量;老干局对*员离休干*陈天儒同志撰写歌颂建*95周年的文章通过网络及时刊登，传递正能量;邀请*员老干*汪世禄创作书法作品1幅参加县直**工委”两学一做”学习教育书画作品征集活动;根据有关文件精神，6月下旬老干局下发通知，在全县*员离退休干*中开展“*在我心中”征文活动。七是借势宣传正能量。老干局紧紧抓住全县庆“七一”活动的有利时机在县文化广场印制宣挂2条老干*为*的事业增添正能量活动宣传条幅、扩大对外宣传。
5.开展以纪念红军长征胜利80周年和建*95周年为主题的*性活动。一是参加“唱红歌、颂*恩”主题歌咏比赛活动。根据县委办、县直**工委安排部署，6月15日-6月29日组织5名在职*员利用工余时间积极参加县委联队红歌练唱和全县 “唱红歌、颂*恩”主题歌咏比赛，为获得团体比赛一等奖作出了积极努力，全县歌咏比赛演出期间，*支*还邀请*员离退休干*30多人观看，接受了一次爱国主义教育。二是接受爱国教育。4月1日上午，干*职工和支**员离退休干*16人在梨园口战役纪念馆参加了全县“缅怀革命先烈·传承红色基因·弘扬革命精神”*教育活动，开展了悼念革命先烈、瞻仰纪念展馆，诵红色经典诗词、唱红色经典歌曲，开展“两学一做”学习教育、重温入*誓词活动，全体干*职工在缅怀先烈的情怀中认知中华传统、传承红色基因、弘扬革命精神、汇集发展共识。4月22日组织工作人员参加了“书香xx”全民阅读暨弘扬红色文化宣传教育活动，观看了红西路军事迹和全民阅读展板。5月27日下午组织全体工作人员和城区20多名“五老”人员参加了“纪念中国工农红军长征胜利80周年暨红西路军西征80周年”大型爱国主义专题巡展活动，观看了“红色甘肃，走向1949”大型爱国主义图片展览和文艺节目展演，接受了爱国主义教育。6月22日，2名在职*员聆听了全县“长征颂歌、西路军魂”主题宣讲报告会。6月24日组织老干局**全体*员干*与酒泉市委老干局***员共同在xx梨园口战役纪念馆和梨园口红西路军烈士战斗遗址开展悼念红西路军革命烈士系列活动;并收看《姐姐》、《祁连山的回声》、《惊沙》等红色经典影片，受到了深刻的爱国主义教育。三是开展走访慰问老*员活动。6月26—27日*支*对行动困难、身患重病的4名*员离退休干杨同和、翁世泽、王家祺、罗世祖和申兰英、任兰英2名离休干*红军遗孀开展走访慰问，送去了慰问信、慰问品，为1名异地居住的91岁老*员离休干*梁臣同志汇寄了200元慰问金。四是开展庆“七一” 表彰活动。根据上级*组织通知要求，支**员代表分别参加了县委、县直**工委庆“七一”表彰大会，老干局*支*1名*员被县委授予“优秀***员”称号。 6月30日下午，本单位召开支**员大会，对公示期满无异议的2名优秀*员和1优秀*务工作者进行了表彰奖励。五是观看书画展。6月30日，组织支**员代表组织观看了全县庆祝建*95周年书画展览活动。通过开展各项活动，不断丰富老干*精神文化生活，使他们在娱乐中受到教育，陶冶情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。
6.开展精神文明创建活动。坚持不懈地狠抓工作人员的学风、工作作*、思想作*建设，进一步加强精神文明建设工作。一是聆听宣讲报告会和参加学雷锋志愿服务月启动仪式。5月下旬，组织县关工委办6人次聆听了“我信我行·践行宗旨·做合格*员”宣讲报告会、“践行中国梦、职业道德公益巡讲”报告会;3月4日组织县关工委办2名工作人员参加“我爱xx”学雷锋志愿服务月活动启动仪式。二是开展清洁卫生大行动活动。按照县上划分的地段，组织工作人员开展了城区路、园区路卫生清扫;加强对单位环境整治和保洁;新栽植花卉38盆，绿化美化了办公环境。三是开展植树活动。4月组织在职*员和干*职工赴昭武路划分区域，开展了春季义务植树活动，为绿化美化家园做出了贡献。
7.强化*务公开。对干*职工和老干*关注的评优、调资、公务接待、财务收支、*费收交等热点问题、领导干**洁自律等内容和有关工作通过采取“五公开”(会议公开、上门公开、版面公开、单位内部公开、处理信访公开)方式进行全面公开。1—6月，*务工作共公开88次116项(上墙公开6次6项，在支委会和支*大会上公开27次55项，上网公开52次52项，上门通报公开3次3项);政务工作共公开140次158项(老干*会议公开3次5项，工作人员会议公开33次49项，上墙公开8次8项,上网公开93次93项，上门通报公开3次3项)，提高了工作透明度。结合开展工作，上半年共上报*务工作信息5条，及时反映了支*工作情况。
(四)加强*风*政建设，筑牢思想道德防线
严格落实“一把手”抓*风*政建设主体责任和班子成员“一岗双责”，将*风*政建设重点工作分解到人，明确了工作职责，保证了政令畅通、令行禁止。一是突出*纪条规教育。主要领导对领导班子成员、*员干*和其他工作人员坚持开展经常性的*纪条规教育，及时组织学习了十八届五中全会精神、中央、省市县委和县纪委有关文件及会议精神和上级*组织下发的违纪案件通报材料，教育引导工作人员依法行政、依规办事;日常工作中主要领导带头遵守中央八项规定和*政纪条规，发挥标杆示范作用，有效引导*员干*按照*洁自律规定从政，在*员干*和工作人员中杜绝了违纪违法和不*洁行为的发生。二是开展*政知识测试。在职*员干*通过学习《*章》、《*洁自律准则》、《纪律处分条例》，按照县纪委下发的*zd规知识测试试卷进行集中答卷，经单位统一阅卷得分均在 94分以上。*支*统一命题，组织14名*员开展了“两学一做”学习教育知识竞赛活动，经统一阅卷最高分99.7分，95分以上的8人，89分以上的2人，75分以上的1人;1名退休*员进行了答卷，但因患帕金森等病无书写能力而得10分;下剩2名*员离休干*因年高体弱和视力下降还在答卷中。三是开展*政文化教育。组织*员干*和职工学习县纪委、县监察局转发市纪委监察局关于发生在群众身边腐败问题的通报6期;按照县上统一安排，3月15日安排1名在职*员赴张掖观看了现代秦剧《公仆》，从中学习了原民乐县委**韩正卿苦干实干、艰苦奋斗、无私奉献、清正*洁的感人事迹;4月1日组织全体工作人员和*员离退休干*代表参观县民俗博物馆*风*政教育功能区，认真聆听和观看展出的先进人物展板和精选案例，使工作人员心灵受到了震撼，思索着“自重、自省、自*、自律”的真谛。结合开展红色教育和*政教育开展了座谈交流。四是强化从政行为。把贯彻落实中央八项规定和《*洁自律准则》作为领导干**洁从政的刚性约束，对照标准严格要求自己。3名*员领导干*建立的本年度《*洁自律承诺书》进行审核并在支**员会议上作出公开承诺，并建立了3名*员领导干*《*政档案》。五是强化监督管理。加大对重点岗位、重点工作、关键环节的监督，对实施的重点工作明确责任分工和办事流程，对领导班子成员和工作人员岗位职责重新分工，有效促进了各项工作顺利开展。认真落实报告个人有关事项等制度。规范运行监督机制。强化公务用车统一调配使用，杜绝了公车私用和其它违纪违规现象的发生。严格遵守财务管理制定和“三公”经费支出规定，严格执行“两单一票一定点”制度。六是强化勤俭节约。坚持不懈的开展艰苦奋斗精神教育，教育全体工作人员艰苦奋斗、勤俭办事，从用水、用电、电脑耗材等方面开展节能降耗。
三、下半年工作计划
1.强化责任意识。进一步发挥领导班子和领导干*的表率作用，狠抓**工作任务的落实。
2.强化学习教育。采取有效方式，重点抓好《中国***章程》、《中国****洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》、***___系列重要讲话精神等内容的学习，在深化学习效果落实工作上求实效。
3.狠抓工作任务的落实。进一步细化工作任务，加大工作落实力度，积极协调，奋力拼搏，扎实工作，全面完成年度各项工作任务。
第8篇 先进性教育活动个人整改报告(一般干*)工作总结
在保持***员先进性教育活动中，我通过深入的学习，认真征求同志们的意见和建议，与大家交流谈心，接受大家的批评和帮助并自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，也认清自己今后努力方向，在整改阶段中，我严格按照学习计划和个人整改方案，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻*的十六大精神，从自身的薄弱环节抓起，落实整改措施，无论是在理论水平还是工作能力上都有了明显的提高，现将个人整改情况报告
一、理论联系实际，主动开展政治学习活动
在整改阶段中，我以解决思想上和工作中存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作*和工作方式为落脚点，积极参加局**组织的各项政治活动，坚持用马克思主义、___思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是要在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上下功夫，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高学习理论的自觉性，平时还利用业余时间进行自学，认真学习了***___在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，精读《“三个代表”重要思想学习纲要》，对“三个代表”重要思想有了更加深刻的理解，弥补了自身所欠缺的政治理论知识，提高自身的政治素养，政治理论水平有一个明显的提高。
二、改进工作作*，破处焦躁和保守思想
在这一阶段的工作和学习中，我努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受了大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作，参与的各项业务工作有了一定的进展，工作效率有了明显的提高。
三、加强调查研究，注重深入查找问题根源
在工作中发扬求真务实的作*，多深入群众，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道基层群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法，自觉加强*性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以”三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。
四、不断解放思想，培养工作的创新精神
通过深入学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，使我树立了以*的事业为己任的精神，鼓足突破条条框框的勇气，敢于说真话，不怕得罪人，主动靠前解决工作中存在的问题。在这一阶段的工作中，努力学习专业技术知识，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新，虚心向领导学习，向身边的同志学习，向书本学习，努力培养爱岗敬业和求真务实的工作作*，使自己能够适应工作发展的需要，做到干一行、爱一行、专一行、成一行。
先进性教育活动个人整改报告(一般干*)
第9篇 青年干*军训思想总结报告范文
根据培训班的统一安排，于xxxx年10月13日至10月20日，参加了区委*校在xxxx*备区教导大队组织为期一周的军训。这期间，我认真按照培训班的要求，注重发挥自身特点，较快融入部队生活，体现了不怕苦、不怕累的精神，较好地完成了军训任务。
一、端正态度，摆正位置，当好普通一兵
这次军训，是区委组织部、区委*校为了培养中青干*的吃苦耐劳和艰苦朴素的作*，磨练意志、提高综合素质、培养大局意识、团队精神、增强*性修养而进行的一次训练。在整个训练期间，并没有因为自己曾经是一名在部队服役多年的军官，而放松训练标准，始终把自己当作一名普通战士，严格要求，严格训练，愉快服从训练教官的指挥，牢固树立口令就是命令的意识，进行了认真的学习和刻苦的训练。
二、锤炼作*，高标准，严要求，刻苦训练
在军训中，把作*培养作为自己训练的重点，注重加强令行禁止的作*培养。在执行纪律方面，严格执行军训纪律和队列训练纪律，做到有令则行，有禁则止。做到了不缺席、不迟到、不早退，坚持上好每一天的训练课，完成好每一次的训练任务。训练中力求动作规范、准确，训练中，自己努力克服随意思想，训练就是训练，时刻保持注意力集中，。认真领会教官的教学意图，注意当堂课的消化吸收。对于不清楚的，注意课后加强补救，反复体会动作要领。比如，在捕俘拳的学习中，对于13个动作的学习掌握，在认真训练的同时能在充分利用课后多练习，注重请教其它同志，使自己比较快地掌握了动作要领。
三、努力发挥团结协作，奋发向上的团队精神
“团结就是力量，力量是铁，力量是钢”。这充分说明了团结的重要性，也充分说明了团结协作的重要性。军训期间，我努力做到主动关心他人、帮助同志。在队列训练中，能充分发挥自己曾经当过兵的优势，主动帮助个别动作差的同志，热心纠正不规范的动作。指导其它同志整理内务卫生，每天一起床，在整理好自己内务卫生的同时，积极主动打扫房间卫生，到出操训练时，室内内务已清理妥当，坚持天天如此。
四、收获
这次参加军训的同志，来自区各条战线，政治觉悟、思想水平、工作能力、工作作*等方面的素质是很高的，给我提供了一个难得的学习机会，在紧张充实、丰富多彩的军训生活中，同志们那种不畏困难、刻苦训练的精神，高昂的斗志，令行禁止的作*，给我留下了深刻的印象。通过参观好八连纪念馆，进一步增强了服务人民的宗旨意识。通过队列训练，进一步增强了执行力深刻含义的理解。军训生活，增进了同志们友谊，强化了团队协作精神，为下一步*校理论学习奠定了坚实的思想和作*基础。
第10篇 培养、选拔、使用少数民族干*工作的检查总结的报告
一、全区少数民族干*的基本情况
大兴安岭地区是一个多民族的边疆地区，有蒙古族、达斡尔族、回族、朝鲜族、满族、鄂伦春族、鄂温克族等26个少数民族，达2.1万人，占全区总人口的4.16%。全区辖有两个民族乡，即塔河县十八站鄂伦春民族乡和呼玛县白银纳鄂伦春民族乡。
——干*组成情况。目前，我区干*总数为26938人（其中地级30人，处级948人，科级6709人），少数民族干*1047名，占干*总数的3.89%。其中鄂伦春族干*62人，占少数民族干*的5.9%；达斡尔族干*128人，占少数民族干*的12.21%；满族干*198人，占少数民族干*的18.9%；蒙、回、鄂温克、朝鲜族等民族干*共659人，占62.9%。
——干*分布状况。我区少数民族干*分布在全区*委、政府、人大、政协、群团、事业、企业等各条战线上，其中**241人，事业302人，企业504人，分别占少数民族干*总数的23%，28.8%，48.1%。三县四区县级领导班子共配备了13名少数民族干*，平均每个县区达到2.4名，其中在辖有鄂伦春民族乡的塔河、呼玛两县政府中，各选配了一名鄂伦春族女副县长，塔河县人大选配了一名鄂伦春族副主任；38个地委、行署部门领导班子共配备10人，配备率26.32%；32家地区直属或管局所属企事业单位配备15人，配备率46.88%；地县两级民族宗教局部门班子均有1名以上少数民族干*，两个鄂伦春族乡*政班子有4名鄂伦春族干*，并且乡长均由鄂伦春族干*担任。这些均达到或超过了中央和省里规定的配备比例。
——干*任职情况。我区1047名少数民族干*中，地级干*1人，占地级干*总数的3.6%，县处级干*48人（正处级18人，副处级30人，女处级干*14人），占县处级干*总数的5.1%，他们分别在18个地林直部门及县区、县级企事业单位担任领导干*，其中民族宗教局、宣传部、法院、**研究室、农委、外事办、工商联、消防支队、残联、国防森林开发部、规划院、塔河县人大、塔河县政府、加区区委、加区人大、呼中区政府、农工商公司、**等18个部门或单位的正职和一把手，分别由鄂伦春、达斡尔、蒙古、回、满等少数民族干*担任；科级干*357人，占科级干*总数5.2%，他们相应在县区及地直部门或单位任中层干*。
——干*文化、专业结构。我区少数民族干*中具有本科学历175人，占少数民族干*总数的16.71%；专科学历396人，占少数民干*总数的37.8%；中专及以下学历476人，占少数民族干*总数的45.5%，大专以上学历比率比1995年提高19.8%。具有高级职称51人，占少数民族干*总数的4.87%，中级职称263人，占少数民族干*总数的25.1%，二者之和所占比率比1995年增长5.4个百分点。
——干*年龄结构。我区少数民族干*35岁以下的358人，占其总数的34.2%；36岁-45岁的少数民族干*371人，占其总数的35.4%；46-54岁的少数民族干*253人,占其总数的24.2%；55岁以上的少数民族干*65人，占其总数的6.2%。
二、培养选拔少数民族干*工作的开展情况
近年来，大兴安岭地委、行署十分重视少数民族干*的培养选拔和使用工作，把培养选拔少数民族干*工作作为*的组织建设和干*工作的一项重要内容，积极落实中央、省委有关少数民族干*选配方面的政策，采取切实可行的措施，加大工作力度，从而加强了少数民族干*队伍建设，使广大的`少数民族干*在推动经济和社会发展中发挥了积极作用。在全省13个地市中走在前列，受到省有关部门的好评。
第一，认真学习和贯彻中央和省关于民族工作的指示精神，从讲政治的高度出发，增强了培养选拔少数民族干*的责任意识。近年来，地委和行署领导班子把*的民族工作的方针、政策纳入干*学习的基本规划之中，列入班子中心组学习的重要内容，把贯彻落实中央和省委《关于加强少数民族干*的培养选拔使用意见》、《培养选拔少数民族干*规划要求》和黑组通字[2002]13号“关于印发《黑龙江省2001-2022年培养选拔少数民族干*规划》的通知文件，作为工作的重点和主线，从全局的战略的高度和讲政治的要求出发，把培养选拔少数民族干*是确保国家长治久安、*的事业兴旺发达、巩固和发展新型民族关系、维护国家的团结和统一、建设社会主义民主政治的需要作为工作的指导思想，据此，地委、行署始终对培养选拔少数民族干*工作高度重视，把这项工作纳入全区干*队伍建设的总体规划，大力推进。一是结合实际，制定培养选拔工作措施。地委、行署在认真贯彻中央和省委关于培养少数民族干*的文件精神，在1995年指定下发《全区培养选拔女干*、少数民族干*和非*干*五年规划》和实施意见的基础上，根据《黑龙江省2001-2022年培养选拔少数民族干*工作规划》的要求，结合我区地域特点、民族情况的实际，制定了《关于进一步加强培养选拔少数民族干*工作意见》，明确了工作的指导思想、目标和任务以及要采取的主要措施，进一步加强了对培养选拔少数民族干*工作的领导。二是加强管理，抓好检查落实。为了把培养选拔工作落到实处，地委要求各县级*委结合工作实际，确定培养选拔少数民族干*工作目标、落实工作责任，每半年向地委汇报一次培养选拔工作情况,一把手要对本地本单位培养选拔工作负全责，并把培养选拔少数民族干*工作作为衡量领导班子和“一把手”工作实绩的重要内容，定期进行检查和考核。地委组织部每年都会同民族宗教局对各地各单位培养选拔少数民族干*工作进行一次检查。同时建立工作情况通报制度，进一步督促培养选拔少数民族干*工作的落实。三是各职能部门分工协作，密切配合，认真履行自己的职责。地委组织部和各县级*委组织部门在反映情况、提出建议、当好参谋的同时，还认真听取民族宗教局意见和建议，协调有关部门抓好各级少数民族领导干*的配备和少数民族干*的使用工作；在选拔少数民族干*时，统战部、民族宗教局等部门也积极主动向*委组织部门推荐优秀少数民族干*。目前，我区培养选拔少数民族干*工作形成了主要领导亲自抓，组织部、统战部、民族宗教局、等部门协调配合，具体落实的工作格局。四是抓好舆论宣传，形成有利于少数民族干*成长的良好氛围。地委在做好培养选拔少数民族干*基础工作的同时，充分发挥报纸、广播、电视等各种新闻媒体的作用，宣传中央和省委关于培养选拔少数民族干*的文件精神、少数民族干*管理本民族内部事务的重要性以及推动我区民主政治建设的重大意义。同时大力宣传少数民族干*在改革开放和经济建设中的先进事迹，扩大他们的知名度和社会影响，为培养选拔少民族干*成长创造良好的舆论环境。
第二，从提高少数民族干*的政治理论和文化素质入手，强化教育培训和实践锻炼，促进少数民族干*的健康成长。地委、行署坚持把提高少数民族干*综合素质作为培养选拔少数民族干*工作的重点，采取得力措施加以落实。一是加大培训力度。制定了系统的培训规划，通过各级*、干校分期分批对少数民族干*进行专门培训。突出了马列主义、___思想特别是邓小平理论的学习教育，帮助他们掌握基本理论，增强政治意识，进一步坚定社会主义信念，自觉坚持*的基本路线。重点进行了市场学、营销学、宏观经济管理等市场经济理论知识的学习，提高他们适应市场经济和带领本民族人民致富的能力。几年来，全区地县两级*、干校共举办少数民族干*培训班14期，培训少数民族干*546人次；举办少数民族科级干*培训班4期，培训少数民族科级干*126人。选派到中央、省委*校学习42人次。仅2000年至今就有11人参加省民委举办的培训班，并到广西、云南、深圳等地进行了调研。在组织理论培训的同时，切实抓好对他们的后续教育，5年间共有26人次到民族院校或其它大中专院校进修。二是强化实践锻炼。为了让少数民族干*在实践中提高本领，尽快成熟，地委采取给他们压担子和定向锻炼的作法，有意识地安排部分少数民族干*到关键岗位、重要部门或急难险重工作中培养锻炼，让他们在实践中了解全局，丰富领导经验。1996年以来，对比较成熟的20多名优秀少数民族干*，通过下派、上挂、包扶、任县长助理、科技副职和参加促农工作，让他们经受锻炼，促其尽快成长。1997年、1999年、2002年和2022年，地委还选派呼玛县、塔河县4名鄂伦春族副县长选送到国家农业发展银行、国家建材局、江苏省宁波市政府和宾竟市丰台区政府挂职锻炼，使他们开阔视野，积累经验，提高能力。三是扩大交流，使少数民族干*经受多种岗位锻炼。1996年以来，地委、行署对129名少数民族处、科级干*进行了*政轮岗交流、县区与地林直**上下交流、地林直职能部门之间交流。通过交流，培养锻炼了一批既懂经济又懂*务，既有基层领导工作经验又有**宏观管理经验的少数民族干*，开阔少数民族干*的视野，优化了领导班子的整体结构，使少数民族干*经受了不同层面、多岗位的锻炼。三是从基础入手，加强少数民族后备干*队伍建设。地委把少数民族后备干*工作纳入全区后备干*工作的总体规划。在坚持定期民主推荐少数民族后备干*制度、考察班子推荐少数民族后备干*制度基础理论上，按照总量平衡、备用结合的原则，建立起一支数量充足、素质优质、结构合理的处、科级后备干*队伍。在实际工作中，我们严格坚持选拔标准和条件，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，及时把具备一定领导素质的少数民族干*纳入处级后备干*队伍，保证少数民族干*选拔使用的需要。同时对少数民族后备干*实行动态管理，随时调整和充实少数民族后备干*队伍。目前，我区县处级后备干*队伍中，少数民族处级后备干*24名，占县处级后备干*总数的6.02%
第三，解放思想，实事求是，积极选拔和起用少数民族干*进入各级领导班子。近几年，地委对少数民族干*使用统筹考虑合理安排，及提拔任用部分少数民族干*到相关岗位，改善班子结构，增强团结，实现优势互补。一是放宽视野，拓宽来源途径，加大选拔任用少数民族干*力度。几年来，地委在任用少数民族干*工作方面，坚持按事业需要选人，破除了论资排辈、平衡照顾的思想，任用了一批政治素质过硬、文化层次较高、工作能力较强的少数民族干*从事处、科级领导工作。在选人方面，打破常规用人，积极拓宽少数民族干*使用来源渠道，破除了就**人员选**领导的模式，大胆地在事业、基层，甚至在企业中，多角度、全方位地选拔成熟的少数民族干*任用到县区（局）、地直**及乡镇、县（区）直部门领导岗位。自1995年以来，地委从企事业单位、基层提拔任用少数民族干*42名，充实到县区（局）、地直及乡镇、县（区）直部门领导班子中，让他们唱主角、挑大梁。二是坚持标准，完善考核，把好少数民族干*使用关。地委在使用少数民族干*工作中，坚持以考核与民主测评结果为依据，重素质、重公论，做到成熟一个任用一个，不成熟的坚决不用，不搞一哄而起，降低标准任用。对于按规定必须配备少数民族干*的部门，如暂时没有合适人选，职数保留，待人选合适时配备，切实保证少数民族干*任用质量。三是统筹规划，重点提拔，加强少数民族干*的任用。地委在任用少数民族干*时，充分考虑少数民族干*在少数民族群众中的凝聚力、号召力，在落实民族政策、处理民族事务、维护民族团结稳定和发展民族经济等方面的特殊作用，做到同等条件优先用，看准的干*敢重用，从而使一批优秀的少数民族干*得到提拔重用，走上了各级领导岗位。1996年以来，地委先后提拔使用了38名少数民族处级干*，其中女干*12名，鄂伦春族干*5名；提拔少数民族科级干*68名，使我区少数民族干*选拔使用工作取得了突破性进展。2002年，县区*政班子、人大政协班子换届，我们对塔河县人大主任、政府副县长、呼玛县政府副县长、加格达奇区*委副**、人大主任、政协副**等缺职人选，都优先选配了少数民族干*，同时地县区两级民族宗教局都配备了少数民族干*，全区其它领导岗位也选配了一定数量的少数民族干*。
第四，积极鼓励和支持，大胆放手使用，充分发挥少数民族干*在我区改革和建设中的作用。多年来，地委在保障少数民族自主管理本民族内部事务，加速民族区域经济、文化事业的发展，解决有关民族问题，处理民族事务权利的同时，积极支持少数民族干*放手开展工作，充分发挥了他们在我区改革与经济建设以及处理民族事务中的特殊重要作用，促进了民族区域经济的发展和各民族的团结，加强了*同少数民族群众的血肉联系。在工作实践中，我区少数民族干*积极发挥自身的影响和表率作用，团结和带领全区少数民族群众积极投身我区“二次创业，兴企富民强区”的伟大实践。特别是塔河县、呼玛县两个鄂伦春民族乡的广大鄂伦春干*，根据民族乡和鄂伦春民族自身的实际，带领鄂伦春族群众，积极进行产业结构调整，引导鄂伦春族群众发展种植业、畜牧业、养植业，构筑多元经济格局，努力增加鄂伦春族
群众的收入。1999年，在北京举行的“全国农村妇女双学双比竞赛活动十年成果展”中，我区鄂伦春族妇女弋彩萍制作的鄂伦春族桦树皮传统工艺品倍受参观者欢迎。展览期间*和国家领导人朱熔基、***还特别询问了代表我区参加现场制作桦树皮工艺品表演的弋彩萍同志的生产生活情况，并亲切地与她合影留念。我区少数民族干*不仅在民族经济建设中发挥着重要作用，而且在各项社会事业发展和精神文明建设中同样发挥着其他干*不可替代的作用。1995年之前，我区两个鄂伦春族乡村精神文明建设相对滞后，时常发生一些鄂伦春族同胞非正常伤亡事件，近年来，由于选用了一批鄂伦春族优秀干*担任县、乡领导职务，自1995年以来未发生一起非正常伤亡事件,他们在中间做了大量少数民族群众工作。前两年，两个鄂伦春族乡中心校按期保质保量地通过了国家“普九”验收。民族乡村文化、卫生事业也取得了长足发展，呼玛县白银纳鄂伦春族乡鄂伦春族村早已是县级“文明村”，今年将进入地级“文明村”行列。
三、培养选拔少数民族干*工作存在的一些问题
多年来，我们在培养选拔少数民族干*方面做了一些工作，虽然取得了一定成绩，但也客观地存在一些不足，主要是：有的县区*委在认识上还不到位；少数民族干*队伍年龄偏高，我区少数民族干*平均年龄48岁；有的少数民族干*思想文化素质偏低，培训上还不够系统等等。为此。当前和今后一个时期，在培养选拔少数民族干*工作中，我们还要进一步贯彻落实黑组通字[2002]13号文件精神，进一步完善培养选拔少数民族干*工作规划，加强对少数民族干*培养工作，加大少数民族干*选拔力度，使这项工作取得新的进展。
第11篇 干*年度考核个人工作总结范文报告
篇一：
在*委、政府正确领导下，我将20xx年工作总结如下：
一、**事务，做到耐心、细致、周到。
我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到-----勤于思考。眼到----善于观察。语到----敢于说话。事到-----事无巨细。礼到----热情礼貌。程序到-----不越位、不包办。一年来，不管购买物资，还是维修工程项目，*价购物，以质为本，属于本人经手的发票和单据：标名清楚，用途明白。热情接待来访群众，能解决的就地调解，不能解决的当面解释，(值班日志有记载)。规劝来访人员不能影响**正常会议，热情为来访群众提供法律咨询和政策服务。将工作安排有序、做到忙而不乱，尽量让领导放心，让干*满意。
二、支*活动，环环扣紧，程序到位。
认真开展“学习科学发展观”活动(3月28日----8月22日)。从自学到检查学习心得;从组织集体学习到查阅学习笔记;从四进农家四满意活动到践行学习效果;从理论考试到一人一策;从扶贫帮困到作*整改。学教活动产生了立竿见影的效果。认真抓好***员的发展工作，预备*员转正工作，积极培养先进青年入*，在发展新*员的问题上，始终坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则。全年共计发展新*员2名，预备*员转正3名，档案资料做到了整洁齐全。健全了支*“三会一课制度，督促收缴*员的*费。
三、**管理，时刻放在心上。
认真做好**值班、考勤、管理、安全工作。实行晚间查巡、白天查勤、节假日查岗等制度。有力的杜绝空城计、摇空值班和溜岗行。根据门卫日志统计全年共计晚查巡36次，深夜查巡达20次之多。及时聆听、了解值班干*信息传递突发事件，并负责组织及时处理和向有关*政领导汇报情况。例如：赤马火灾，十一期间两起交通事故，河背社区的火灾，荷芳村群体性斗殴事件等等…。值班日志有记载。杜绝盗窃摩托车事件发生，经常督促门卫窥测来犯嫌疑人，使**防患于未然。和门卫一道及时劝说精神病人不要进入**，及时劝告、劝阻、解释上访问人员不能烦扰*政领导的正常开会。加强门卫安全防范措施，督促门卫做好安全管理，全年共计抓获盗窃案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中两人移交****处理，一人经教育有悔改的初犯。
四、联村工作，及时反馈信息回复有结果。
1、及时送达通知、文件和农业科技资料、技术信息。2、指导联系村的科学发展观学教活动，开展*员评议。3、协助计生办和村领导做好该村的计划生育工作。4、积极协助东门村调解各类疑难纠纷(一起离婚后的财产分割问题的处理。一起是集体土地争论纠纷，都是晚上和村领导处理的)5、有机配合支村两委烤烟发展工作，积极参加各类动员会议，不管是白天还是晚上即时参加。20xx年完成种值烤烟1300亩，收购折合面积与种植面积基本相符，xxxx年力争发展烤烟1400亩。正在趴坡过坳增后劲。
篇二：
为了切实加强我站干*考核工作，促进勤政*政建设，强化竞争机制，切实改变全站职工的工作作*，提高全体工作人员工作效率，充分发挥年度考核在干*管理中的重要作用。根据《关于印发〈库车县20xx年度*政**事业单位工作人员考核工作实施方案〉的通知》(库人劳社字[20xx]95号)文件精神，我院精心组织，周密安排，严格履行考核程序，认真完成了20xx年度领导班子及工作人员考核工作，现将考核工作总结如下：
一、指导思想
20xx年，阿拉哈格镇卫生院干*考核工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和*的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，按照树立、落实科学发展观和正确政绩观的要求，考核工作人员的德、能、勤、绩、*，注重实际考核，全面、客观、公正、准确地评价工作人员的政治业务素质和履行职责情况，激励工作人员恪尽职守、奋发进取、开拓创新，在全面加强*的执政能力建设，促进经济发展、维护社会政治稳定中建功立业功立业，为全县的妇幼卫生保健事业做出更大的贡献。
二、组织领导
根据库人劳社字[20xx]95号号文件精神，我院认真组织开展了20xx年干*考核工作。按照通知要求，及时组织召开了考核动员大会，单位领导组织全站职工传达学习了有关文件，调整充实了干*考核工作领导小组，并认真组织学习了《国家公务员暂行条例》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《库车县干*年度考核实施细则》等有关文件，站领导作了动员讲话，根据德、能、勤、绩、*五个方面的要求，对全年考核工作的具体方法和步骤做了安排。
三、基本情况
阿拉哈格镇卫生院现有职工38人，其中：一般干*34人，工人4人。应参加考核人员38人，实参加考核人员37人，未参加人员1人。根据岗位职责和完成目标任务及平时的考核依据，经过充分酝酿、讨论，采取民主测评、领导小组集中的方式，确定了xxxx年度的考核等次。参加考核的38人中，优秀4人，合格33人，未定等1人。
四、考核的实施
根据我站的具体情况，首先组织考核领导小组成员召开了会议，研究了全年考核工作的方案，认真学习了县考核办的有关文件，在以往考核工作的基础上，对薄弱环节提出有效整改计划，制定了年度考核方案，严格遵守12%的评优比例.20xx年度，我院评定买买提.艾拉，日孜万古丽.托乎提，达毛拉.米吉提，麦麦提.孜拜四名同志为优秀。
按照德、能、勤、绩、*五个方面的总体要求，院领导班子及班子成员在全站职工大会上进行了述职述*报告，对所报告的内容充分征求广大干*职工的意见，之后，开展了领导班子及班子成员民主测评。一般干*及工勤人员完成了个人的全年工作总结，并逐个进行了个人述职，根据个人的述职总结，结合平时工作中的表现及各季度考核情况，经民主评议，由考核领导小组审议，为最后的考核结果，报主管局及考核办审批。
五、完成考核材料的归档工作
收集、整理、装订了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。
第12篇 干*教育培训年终工作总结报告
200x年我局的干*教育培训工作，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和*的xx大精神，在市委的正确领导下，紧紧围绕我市以建设高素质的干*队伍为目标，以“三个代表”重要思想武装干*头脑为重点，积极探索社会主义市场经济条件下干*教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了政治理论、业务技能、学历教育和管理、干*调训等各项干*教育培训工作，为全力提升我市经济社会发展速度提供了组织保证和人才支持。
一、高度重视，进一步健全完善干*教育培训格局
干*教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是经济和社会综合效益的生产性投入，重视干*教育培训是我们*的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我局坚持把干*教育培训作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干*教育培训作为一项基础性建设纳入全局各个项工作的重中之中，按照“重要干*重点培训、优秀干*加强培训、年轻干*经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干*成长规律的干*教育培训新机制。
二、突出政治理论培训重点，加强“三支队伍”素质教育
为明确今后五年我市干*教育培训工作的目标要求和职责任务，按照市委《关于建立干*教育培训长效机制做好大规模培训干*工作的意见》漯发〔200x〕3号文件的要求，结合省民委（宗教局）下发的《关于在全省开展200x——2022年宗教工作“三支队伍”培训规划的通知》豫宗〔200x〕6号文件精神，制定下发了《漯河市民族宗教局200x——2022年宗教工作“三支队伍”培训规划》漯族宗〔200x〕5号，在市委常委会上向市领导汇报了全国、全省宗教工作座谈会议精神和我局开展对*政干*、宗教工作干*、宗教界人士这“三支队伍”教育培训的工作计划。3月初，我们以开展抵御境外利用宗教对我进行渗透教育作为主要内容，举办了全市基督教教职人员培训班，把国家的宗教法规政策、抵御境外利用宗教对我进行渗透的目的、意义、方法和步骤，宗教活动场所管理条例、宗教活动场所登记办法、宗教场所年度检查办法等内容充实到培训中去。来自三县一区各基督教各堂点负责人和传道员300百多人参加了培训。培训期间，我们班子成员多次到培训班指导授课，并与学员们座谈交流，共同探讨抵御境外利用宗教对我进行渗透的心得体会。使他们进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透和抵御境外利用宗教进行渗透与正常的宗教往来的区别，掌握了抵御境外利用宗教进行渗透方法、步骤，增强了宗教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透的能力，更加坚定了他们带领广大信教群众坚持三自方针、走爱国爱教道路的信心。4月份，举办了全市宗教团体负责人政策法规培训班。（市级基督教、天主教、伊斯兰教爱国团体的常委一人员和县及宗教团体负责人以及佛教、道教界代表和县区分管宗教工作干*共700百人参加的政策法规培训班。）在培训班上，我们按照*务、政务、民族、宗教工作的分工，分别结合当前国内外形势和我市宗教工作的现状，全面详细地讲解了*的宗教政策和国家相关的法律法规。截至12月底，全年共举办*政干*、宗教界人士培训班24次。参加学习的*政干*、统战和宗教工作干*、宗教界人士、教职人员近千人次。通过培训，不仅使全市*政干*、宗教工作干*、宗教界人士进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透、抵御境外利用宗教进行渗透与正常宗教往来的区别，抵御境外利用宗教进行渗透的方法、步骤，还使大家认识到，做好宗教工作，不仅仅是广大*员干*的职责，同时也是全市教职人员和广大信教群众的职责，更是维护社会稳定和保护正常宗教活动的需要。增强了*政领导干*和宗教工作干*的教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透能力和辨别境外渗透和正常交往的能力，从而在我市自上而下构筑了一道自觉抵御境外宗教渗透、维护社会大局稳定的坚固防线。三是坚持调查研究，心有全局，把握重点。今年结合学习*的xx大和xx届xx全会精神，带领同志们深化了关于少数民族流动人员管理和服务等4个专题调研，其中《关于加快推进民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行业行风评议工作方案》以及省委统战部调研课题《基层民族宗教工作问题情况》，省民委调研课题《基层少数民族经济运行情况》等得到了上级领导部门的肯定。四是坚持完善机制，把握大局稳定。1、通过完善机制，规范程序，维护稳定工作逐步由被动应对变为主动防范；2、通过发挥优势，开发资源，少数民族经济发展由间接变为直接；3、通过明确职责，健络，实现民族宗教工作格局进一步由“独奏”变为“合唱”；4、通过深入宣传，多方联系，促进民族宗教工作主体由单一变为多元、方式由单向投入变为双向合作、效果由“输血”变为“造血”。形成了融统筹规划、指导协调、教育培训、督促管理为一体、条块清晰、责任明确、类别齐全的较为完善的干*教育培训工作领导体制、管理体制和责任体制。
通过组织培训，提高广大*员干*的思想政治素质和业务工作能力，使各级领导干*积极适应新形势的发展要求，大力改进领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。
三、紧密联系实际，加强业务培训，提高**干*解决实际问题的能力
全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干*队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来，我局严格按照市委《关于建立干*教育培训长效机制做好大规模培训干*工作的意见》漯发〔200x〕3号文件的要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干*政治思想教育和*性教育的同时，抓好干*的知识更新和业务能力提高，帮助广大干*掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高领导干*驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。今年全市干*教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干*需求的调查研究，根据干*实际工作的需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定教学专题和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时，紧密联系全市民族宗教工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。动中，组织开展了《基层民族工作问题研究》、《邓小平民族宗教思想》和《行形势下探索民族宗教工作新机制》等论文调研活动，引导了**干*深入的理论思考，启迪了干*思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干*解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力___学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。今年我局在培训教育中，除了以传统的卷面考评以外，还要求大家紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高**干*活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。
四、严格把关，加强管理，积极参加各项培训
一年来，我局严格按照上级*委和组织部门的培训要求，组织全局**干*参加省、市部门组织的各类培训。一是组织2名县处级领导干*（包括后备干*）参加全市集中培训学习。二是选送了2名科级干*参加市委组织的漯河市中青年领导干*进修班学习。三是选送1名科级干*参加“河南省民族宗教信息工作培训班”学习。四是选送4名青年干*参加省、市举办的业务理论培训教育。针对以上干*培训教育，年终对其德才表现及学习情况进行了考核、测评。目前，参加我局选派参加培训教育的干*均已任用。
五、拓展渠道，加强管理，坚持在实践中锻炼培训干*
为加强对干*的培养锻炼，采取外派锻炼、上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式，寓教育培训于干*培养锻炼中。为进一步提高我局少数民族干*的工作能力，加快推进少数民族干*工作的科学化、民主化、制度化，确保其在挂职期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献，200x年初，我们根据工作需要推荐1名优秀青年科级干*到临颍县繁城回族镇锻炼。通过在实践中锻炼培训干*，丰富了干*阅历，提高了干*解决实际问题和驾驭工作的能力，促进了干*的成长。
