第1篇 脱产提高班教师个人工作总结报告
一、学习思想
认真贯彻执行*的教育方针，忠诚人民的教育事业，努力学习教育理论。端正学习态度加强师德修养，严谨治学，以身作则，纪律严明，树立为人师表，做一名合格教师。
二、学习收获
（一）集中培训(8个周)
集中培训内容；硬笔、普通话、计算机基础应用、小学班主任专题、小学教育专题、小学学科专题等。
在学习过程中：
主要进行师德素养教育、学习教育理论拓宽专业基础，提高教育理论和专业素养，并强化教师基本功训练。比如：计算机基础应用——学习“英特尔”，这段时间太紧了，我打字太慢了。老师布置作业，我就跟不了。而我不亏心，积极认真，虽然我不能做得，可是把作业做好了。我懂做教师演示文稿、学生演示文稿。
〈二〉跟班学习（6个周）
跟班学习主要是我们学员在老师的指导下学校的教学，教研活动课题，研究和班级管理工作。
一个人的成长、完善、超越必须经过不断的学习、实践。因此，我在海口白龙小学，跟班学习六个周以来，我能够做到：注意学习有关管理的理论，进一步提高自身的管理水平；通过自学、认真听课，有观摩课的我积极去听，与教师们一起探讨教育教学，不断提高自身的教学专业素质；不断反思自己的管理工作和我的教学工作，使自己在总结经验教训中获得发展。通过学习、提高，我保持了思想意识上的活力，各项工作的开展较有活力，有求真务实和良好的创新意识。在学习中实践，促进自我完善、自我超越。
总之，这一学期来我做到：
１、上课时积极思考、认真听讲、并做笔记。
２、积极参与班级和组内的研讨活动。
３、学会同伴互相和合作交流，培养合作精神和团队意识，提高培训质量。
４、注重自我反思和行动研究，善于表现自我和超越自我。
第2篇 “学先进,找差距,铸师魂,树形象”*教育活动及全面提高执行力大讨论活动总结报告
根据中心校下发的<“学先进 找差距铸师魂树形象”*教育活动及全面提高执行力大讨论活动学习安排>;,结合我学区实际,我们开展了一系列的学习,特对近阶段的学习情况做一总结如下:
一 召开动员会,做好宣传,发动营造良好学习氛围
7月8日,全区所有教师按时到乡政府会议室参加了鸦岭乡教育“学先进 找差距铸师魂树形象”*教育活动及全面提高执行力大讨论活动动员会,会议结束后,我们学区就立即召开各个小学校长会议,要求各小学迅速成立学习领导小组,安排学习时间,制度学习制度,充实学习内容,并及时传达有关文件精神,使教职工充分认识开展教育活动的必要性和重要意义,进一步明确学习活动的指导思想,目标任务和方法步骤,按照中心校的学习安排,我们学区先后组织教师学习了英雄教师的感人事迹,连**关于全面提高执行力的讲话稿,要求教师作好学习笔记,展开大讨论,并写出深刻的学习体会,增强了教师的使命感和师德建设的自觉性.
二丰富学习内容,严格学习制度,认真查摆存在的问题
在本阶段,我们组织教师学习了<中共教育*组关于向抗震救灾英雄教师学习的决定>;,<公民道德建设实施纲要>;,<关于进一步加强和改进师德建设的意见>;,<关于印发省委组织部十条禁令的通知>;,<学习抗震救灾英雄教师的先进事迹>;,连**关于全面提高执行力的讲话稿等文件精神,并从河南日报,洛阳日报整理翔实的感人事迹供老师学习,使学习活动真正不走过场,扎实开展.
各位教师,严格学习制度,坚持自学和集中学习相结合,做到了人人有学习笔记,并做好考勤记录,学校成立的学习领导小组,统筹安排学习教育的时间和内容,保证了学校教师人人参与,提高了学习的效果.
三 制订学习方案,展开深刻讨论 务求取得实效
我们在学习的过程中制订学习方案,要求教师记好笔记,展开讨论,并召开了座谈会,通过学生家长谈心等形式,广泛征求来自个方面的意见,并将征求的对我们的意见分门别类,认真分析存在的问题,制定解决的方法和途径.在搞好学习,提高认识的基础上,每个教师都联系自己近两年的个人思想工作情况,写出了个人分析材料,包括存在的问题,具体表现,原因分析,今后努力方向等,人人查找问题,真正不走过场,扎实开展学习,真正落到实处.
在本阶段,我们通过对文件的学习,及时的发现了存在的问题,使学校教师的精神面貌发生了变化,广大教师增强了责任意识,树立了爱岗敬业,勇于奉献的良好的教师形象,大家正争做人民满意的教师而努力,这次教育活动取得了良好的效果.我们一定继续按照中心校的要求把学习活动落到实处,落实到平时的教育教学工作中, ,让领导放心,让家长满意,让社会认可,办人民满意的教育!
第3篇 提高办公室工作水平的总结报告
1提高办公室工作水平的总结报告
办公室是各级行政领导**的办事机构，是**对内、对外的窗口，是直接为领导工作服务的部门。办公室具有执行者和领导者的双重角色，是一个**沟通上下左右关系的枢纽和桥梁，是领导的重要参谋和助手，其工作地位特殊、关系重大，稍有不慎就会带来全局性的影响。因此，要做好新形势下的办公室工作，也就要求我们要进一步转变工作作*、改进工作方式、加大服务力度、提高服务质量。通过调查了解，对办公室工作有如下思考。
一、当前办公室存在的主要问题
1、部分单位对办公室工作重视、关心不够。部分乡镇、县级部门对办公室工作认识有误区。认为办公室就是“打杂的”、“只会用钱的”部门，忽视了办公室的参谋助手和综合协调作用，在人、财、物等方面不能给予办公室足够的支持。突出表现为办公条件较差，经费相对较少，人员配备相对较少。
2、办公室队伍存在“三少”。一是年轻人少。办公室队伍严重老龄化的主要原因是办公室工作繁杂，工作时间也不能象其他部门一样灵活安排，且加班时间多，又没有相应的补贴，所以好多人员不愿到办公室工作。同时，我县公务员队伍考录名额只有极少部分被安排到办公室工作，造成办公室队伍年龄结构断档。二是从事具体工作的人少。一些乡镇、部门在机构改革后，把退二线的老同志和负责宣传、组织、人事工作的同志归口到办公室，造成办公室人数虽多但从事具体工作人少的局面。三是专业人员少。文秘人员严重缺乏。超过三分之二的乡镇*政办和近一半的县级部门办公室能担任文秘工作的只有1 人，一半以上的乡镇和部门都是由办公室主任亲自从事文秘工作。并且，现有的文秘人员也基本上没有接受过正规系统的业务培训，在草拟文件和写作文稿方面，基本上属于“依样画葫芦”、“摸着石头过河”，制发的文件和草拟的文稿质量不高。乡镇*政办在收发文程序的各个环节上还很不实用，很多乡镇都是采取纸质登记表收文，很多文件查找工程量巨大，很不方便，效率大大降低。
3、办公室日常工作多，创新工作少。一是文件制发泛滥，随意性发文现象严重。虽然县委办、县政府办每年都发文要求控制发文数量，但文件滥发的现象并未得到遏制。甚至收发的文件大部分都要求以正式文件形式上报，使节俭的无纸化办公又回到了耗费物力、人力、财力的原始办公。二是工作创新少。在现实工作中，还在一定程度上存在着忙于眼前不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象，以新的观念思考问题，以新的视角认识问题，以新的思路研究问题，以新的办法解决问题做的不够。办公室主要精力被用于应付事务性工作，对自身工作总结反思少，调研工作少，客观上，领导极少安排办公室人员调研机会，办公室人员也忙于应付事务性工作，主观上，办公室人员也缺乏工作主动性，导致办公室对单位全面工作不熟悉，文件和文稿草拟多为“闭门造车”，缺乏针对性，办公室参谋助手作用发挥不明显。
4、上级部门的指导、管理不到位。办公室与其他职能股室不同，没有明确的主管部门，县委办、县政府办虽然是上级部门却没有直接的业务隶属关系，在管理上存在真空。同时办公室工作无法量化，难以统一考核标准难以进行评定、表彰。近年来，办公室人员接受系统的办公室工作培训和指导较少。所以办公室人员缺乏归属感，缺乏荣誉感工作热情不高。
一是眼界不够开阔，思路比较狭窄。新的形势要求办公室工作必须具有世界眼光、变革精神和创新思维，而目前我们在一定程度上还存在着用旧的思维方式、旧的工作方法考虑问题，接受新思想、确立新观念、打开新思路、开拓新局面的能力还不够强。
二是忙于事务性工作多，参谋助手作用发挥不充分。被动服务多，发挥主观能动性少。在我县实现跨越式发展的征程中，办公室应高速运转，充分发挥服务、参谋等作用，但目前我们陷于事务性工作比较多，跟中心、想大事、站在更高层次思考问题不够，为领导提供前瞻性、全局性的建议方面还有欠缺。
三是满足于完成眼前工作，创新意识不强。在现实工作中，还在一定程度上存在着忙于眼前不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象，以新的观念思考问题，以新的视角认识问题，以新的思路研究问题，以新的办法解决问题做的不够。
四是督促检查的视野不宽，深度不够。相对来讲，对领导批示和交办事项的专项查办以及重大事项的督办做得较好，对群众反映强烈的热点、难点问题主动服务不够。
五是学习不够深入，调研成果少。由于办公室平时工作较多，导致学习不够深入，不够专业，周末学习制度没有很好的贯彻落实;亲自下基层进行调研的少，可供领导参阅的有价值的精品调研报告少。
二、做好下一步工作的几点想法
1、领导重视要到位。领导重视是做好办公室工作的关键。一是加大办公室工作人员提拔重用力度。各级各部门在选拔任用干*时应打破身份限制，优先考虑综合能力强、工作成绩突出的办公室工作人员。二是全力保障工作经费。对办公室特殊岗位，如*政网专职工作人员，可以给予适当的岗位补贴，使办公室人员安心工作。三是重视办公室硬件建设。办公室应配备专用电脑，另外，传真机、打印机、复印机、数码相机等办公设备也应配齐。
2、人员保障要到位。一是优化办公室人员年龄结构。对新考入公务员，除有特殊要求外，首先安排到办公室锻炼，既有利于办公室年龄结构逐步年轻化，也有利于新入公务员快速、全面了解本单位情况，尽快进入角色、适应工作。在公务员数量不足的情况下，采取轮岗制，按照个人自愿和组织安排相结合的方式，以半年至一年为一个周期，让更多的年轻人轮流到办公室工作。二是提升现有人员综合素质。积极为办公室人员提供参与协调处理重大问题的机会，提高其综合协调能力，努力挖掘办公室人员内在潜力，充分发挥老同志的传、帮、带作用，帮助年轻人成长。全面落实多岗锻炼和工作代理制度，使办公室人员成为能够胜任不同岗位工作的多面手，避免因一人脱岗而其工作无人接替现象。三是加强专业人才队伍建设。建立办公室领导干*和文秘人员后备库，加强对后备人员的理论和业务培训，适当放宽对办公室选人用人的种种限制，将优秀的文秘人才引入办公室队伍。
3、主动工作要到位。一是进一步遏制发文过滥现象。从县委办、县政府办做起，每年初对县级各部门全年发文数量进行规定，可根据上年发文总数的90%来确定上限，以后按此比例逐年递减，对县制发的文件不要求乡镇每件都写出对应的实施方案、总结努力避免“以文件落实文件”对乡镇、部门上报的各类材料能不用公文形式的尽量不用公文进一步规范使用*政网“公文交换箱”县信息办应该定期清查对发文单位不分主送单位一律全县普发的、按规定不该进入公文交换箱的由县委办、县政府办督查室进行通报批评。二是进一步规范发文程序。严格按照文件起草、办公室文字初核、分管领导会签、主要领导签发、办公室和起草部门共同校核、印制正式文件的程序发文。实行涉秘文件专人管理制由专人收发密级文件并按照密件登记、送领导审阅、阅后立即收回、另行交办、专柜存档、年终交回发文部门的程序严格涉秘文件的办理。三是加强无纸化办公管理。除涉密或有特殊规定的公文、资料外其他公文、资料都应该通过*政网“公文交换箱”或“个人资料交换箱”进行传送尽量减少纸质材料打印逐步实现无纸化办公。四是建立超前快捷的信息调研机制。开展全员办信息调研，将信息调研工作纳入办公室岗位目标责任制中，任务量化到人。可实行办公室工作人员联系行业及股室工作的信息调研工作机制，分口负责信息调研工作。各单位可以自办信息调研刊物，出版间隔时间由各单位自定，为领导了解情况及决策提供依据。实施信息调研采编奖励，各单位可根据自身情况对信息调研文章的编写及被上级部门采用给予奖励，以提高其工作积极性及信息调研文章质量。五是建立高效有力的督查督办机制。加大公文督办力度建议乡镇和部门在公文处理签上设立“是否纳入督查督办”栏，对领导确定需要进行督查督办的事项或领导交办的其他督办事项，由办公室安排专人进行跟踪督办，并将结果及时反馈相关领导。强化**工作人员上下班督查，特别是乡镇应加强对县级部门派驻乡镇机构人员上班情况的督查，对未按照上下班制度严格上下班的进行通报，并将通报情况报送主要单位领导和派驻机构的主管部门领导。
4、指导管理要到位。一是加强培训指导。每年由县委办、县政府办组织开展1-2 次全县办公室系统业务培训特别要加强对办公室新进人员的业务培训。当前急需进行的是公文处理和公务礼仪知识培训。建立跟班学习制度各单位选送办公室工作人员到两办相应股室跟班学习有针对性地提高业务能力县委办、县政府办也应积极推荐工作人员到市级或更高一级*委、政府办公室跟班学习学习上级的先进经验和工作方法。二是加强学习交流。建立全县办公室系统年会制度和业务交流制度每年由县委办、县政府办召集全县各级各部门办公室主任召开一次年会总结工作交流经验。由各乡镇分片区、县级各部门分系统每季度召开一次办公室业务交流会同时还可根据工作需要适时开展其他形式的业务交流会。三是落实表彰激励。探索对全县办公室系统进行考核评定逐步建立完善相关制度以县委办、县政府办的名义每年对先进办公室和先进个人进行表彰，以提高工作积极性。
2提高办公室工作水平的总结报告
根据县委*的群众路线教育实践活动的部署要求，进入学习教育、听取意见环节以来，办公室*员、干*围绕在新形势下做好办公室工作为主题开展了调研。下面就如何发挥办公室职能作用和提高服务水平等方面谈一点粗浅认识。
一、基本情况
县水保局办公室现有工作人员9人，其中*员2人，男性6人，女性3人。当前现状是办公室自身建设与形势发展和领导要求存在一定的差距。一是人员的组成和知识结构有待充实、调整、提高。二是工作热情不够高，缺乏主动性，工作效率有待提高。三是工作满足于一般现状，缺乏开拓创新精神，服务能力和工作水平有待提高。
二、办公室工作的作用
一是承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用；二是协助领导处理日常事务，办事、办文的助手作用；三是草拟文件、采集信息、调查调研、提建议、提预案的参谋作用；四是经领导授权帮助解决问题的协调作用；五是通过外来人员办事，从办事效率、服务态度、工作质量诸方面直接反映单位风貌的窗口作用；六是办公室人员将听到看到的情况反映给领导的耳目作用。
三、提高整体素质，服务水保发展
为努力实现*的群众路线教育实践活动有关作用进一步转变和为民务实清*形象进一步树立的目标，加强和改进办公室工作状况，面对新的机遇和挑战，要强化团队精神，创一流业绩，促进水保各项事业振兴发展。办公室人员要加强学习，提高自身素质，不断提高服务本领和技能。做好办公室工作应在内强素质、外塑形象上下功夫，在统筹兼顾上做文章，在创新服务，提升效率上求实效，以新亮点、新变化影响和感染其他股室工作，带头和促进局**整体工作质量和水平的提高。
（一）抓好学习，提高整体素质。
办公室是出材料、出思路的地方。工作人员要在有限的业余时间，尽可能加强学习，丰富素材、拓宽知识面，应对当今社会知识更新快和办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，服务能力越来越高的要求。办公室人员如果不注重学习，不注重积累，就很难写好材料，也很难想出好的思路，服务技能也难以提高。为此，只有勤奋学习，既学习理论、学政策、学法规、又要学业务知识，才能提高理论政策水平、辩证思维能力和工作能力、服务水平。坚持理论联系实际，学以致用、用有所成，做到既联系思想实际来学习，又联系工作实际来学习，增强工作的原则性、预见性和创造性，全面提升办公室人员的自身素质。
（二）抓好事务，提高工作效率。
办公室工作千头万绪，琐碎而复杂，要牢固树立办公室工作无小事的意识，站在全局的高度统筹兼顾各项事务，做到事事为领导着想，处处为职工群众服务。一要为领导决策搞好服务。把当好领导参谋助手放在突出位置，在力求高效，不断创新上想办法，出主意，不断提高办公室的参政水平。二要为**运转，搞好服务。要加强协作，在职能范围内抓大事。三要善于综合多方意见，加强协调。在领导和同志之间，股室之间架起一座沟通协作的桥梁，形成齐抓共管，同舟共济的工作局面。四要抓好文件处理，提高办文质量。收文要认真、处理要及时；发文要准确规范，力求文字精练简短。五要抓好日常事务，提高办事效率。保持细致严谨的工作态度和雷厉风行的工作作*，正确把握各项事务的轻重缓急并作出合理安排，推动**高效协调运转。
（三）抓好管理，提高办事效率。
办公室要根据实际情况，采取有效措施，建立健全工作制度，完善工作机制。一是要规范公务用车管理。规范公务用车行为，确保行车安全，降低车辆使用费用，提高办事效率，严格派车制度，禁止使用公车办私事，未按规定为个人或他人私自出车和开车办私事的，驾驶员承担一切费用。二是严格公务接待管理。执行“八项规定”，按照勤俭节约、热情周到、对口接待、定点接待的原则，严格接待标准，提高服务水平。三是加强**制度管理。严肃工作纪律，严格考勤制度，按时上下班、不迟到、早退。加强在工作时间**干*职工的督促检查，对擅离职守，无故缺岗、玩游戏、上网聊天、看电视、电影、网上购物、闲扯聊天、外出办私事等行为要及时劝告和纠正。四是严格印章管理。各类印章指定专人负责，妥善保管，随用随取，管理人员不得随意将印章或印章存放处的钥匙交给他人，确保印章使用准确无误和印章保管安全。五是严格办公用品购置及使用的管理。办公用品的购置要统一办理，做到申请、购买、验收、付款相分离，零星商品采购随行就市，大宗商品实行政府采购。健全各股室办公设备登记和完善办公用品收发制度。厉行勤俭节约，反对铺张浪费和电话私用现象，办公室要大胆管理、严格管理、管理到位，切不可怕得罪人“和稀泥”。六是注重办公场所的安全管理。下班后应关好门窗、水阀及各类电源开关，注意防火防盗，确保单位安全。七是加强**环境卫生管理。保持办公场所干净、整洁和公、私车辆的整齐停放，塑造水保良好形象。
（四）抓好勤政，提高服务能力。
作为办公室人员，必须以高度的责任感认真履行好工作职责，必须强化服务意识，提倡奉献精神。认真做好办文、办会、办事等日常工作，发扬谦虚谨慎，吃苦耐劳，热情服务的作用，做到勤政、*政。一是在*政上做到有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自己奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。二是在勤政方面“四勤”做到脑勤，就是多动脑，多思考，特别是注意研究和思考一些事关水保的重大问题和重点工作，找到一些有规律性的东西，经常提出一些建设性的意见；做到口勤，就是要对部门及外来办事人员和来访群众热情接待，不厌其烦，向领导多请示、多汇报，争取支持，与同志多交流、多谈心、多沟通，密切协作；做到手勤。既要多办事、勤办事、会办事，又要多写、多记、多练，不断提高文字组织表达能力；做到腿勤。就是要求办公室人员对负责的每一项工作认真负责，做实做细，多跑腿，加快工作节奏，提高工作效率，确保工作落实。三是处理好与业务部门的关系，加强与股（室）、队、站的联系。办公室工作既不能替代业务工作、又不越位，还要善于补位，需要催办的事要及时，需要督促的事要过问，需要协调的事要尽力。总之，办公室人员要加强团结协作，发挥特长，爱岗敬业，热情服务，保证政令畅通，树立办公室人员自身形象，不断提高服务领导、服务基层、服务群众的能力和水平，为构建和谐**、和谐社会作出应有的贡献。
3提高办公室工作水平的总结报告
今年，办公室紧紧围绕全局“两大目标、三大任务”，按照局领导“主动、周到、细致、谨慎”要求，主动对接*组新思路、新要求，以“争第一、创一流”的精神，不断优化机制模式，积极创新工作方法，实现了办公室工作再上新台阶。
一、抓班子，带队伍，提升了干*队伍的凝聚力。
一是强化政治理论学习，打造“学习型”班子。坚持以中心组理论学习为载体，提升班子政治理论素养。今年以来，认真落实学习制度，开展了10次理论中心组学习，深入学习了中央“八项规定”、习___系列讲话、十八届三中全会等重要文件会议精神，加强对领导班子政策理论的指导，并结合办公室工作实际消化吸收，提升班子的理论水平和对接*组新思路、贯彻新要求的执行力。
二是强化民主集中制，打造“和谐型”班子。对于干*提拔任用、重要事项的决定等坚持集体研究，按规定严格程序，班子成员均能从发展、稳定的大局出发，在工作中互相信任、互相理解、互相支持、相互补台。
三是强化作*建设，打造“服务型”班子。坚持重心下移，先后组织公文格式培训、保密资格、信息写作培训等，参加人数总计约380人次，还多次受邀前往各分支机构进行业务指导，答疑解惑。
四是加强干*队伍建设，打造“创一流”的团队。坚持“以能力立足、以业绩服人”的工作信念，主动为科级及以下干*的能力提升指路子、压担子，逐步培养独挡一面的工作能力。
二、抓管理，优服务，提升了“建设一流口岸”的推动力
（一）作中枢，当参谋，推动工作高效运行。一是融入中心工作发挥引导作用。主动承担服务企业“大调研、大接访、大协调、大改进”活动的协调、汇总、纪要、报告等工作，主动融入群众路线教育实践活动，协助完成有关材料的撰写、报送工作，协助局领导安排走访企业40家次。主动参与“粤港澳深珠”五地会议、各级领导来局调研等重大政务活动，主动配合做好领导周例会、业务工作会的协调、记录等工作。二是以文辅政发挥外脑作用。紧密结合社情、商情的发展形势以及质检总局、地方*委政府的关注重点，及时策划和报送了30余篇报告以及质检信息、市委信息260条，获得各级领导批示46条次。继续发挥《领导参阅》服务中心业务的作用，推动10余项问题解决或业务模式改革。
（二）定制度、建机制，打造精品服务品牌。一是抓工作规范上新台阶。牵头制修订了深圳局工作规则、议事制度等10余项工作制度或管理办法；及时组织了行政管理制度宣介会和近年来最广泛的规章制度检查活动，督促、保障各项制度落实处、出实效。二是抓贯彻落实加新力度。带头落实中央“八项规定”，“文山会海”的现象有所改观。创新督查方式抓落实，建立重要事项政务督查督办制度，督办事项152件。三是抓工作流程铸新模式。修订档案管理办法和相关制度，建立档案人员管理备案制，并开展了年度档案检查工作。同时，做好oa系统升级改造工作，完善了外事出访公示制度。
（三）重宣传、树形象，促进一流口岸建设。一是深度挖潜，信息得分排名在质检系统与驻深单位中获“双第一”。二是注重策划，服务中心扩大影响成效好。主动围绕“国境卫生检疫诞生140周年”、“3·15消费日”专题等重大活动展开大面积的宣传报道，并通过召开新闻发布会，借助深圳广电集团新闻频率“民心桥”节目，向企业及市民发布我局最新推出的服务进出口企业、促进贸易便利化21条举措，反响较好。三是正面引导，应对突发事件反应快。面对法国干邑因塑化剂超标滞留深圳口岸、人感染h7n9禽流感疫情应对、泰国大米农残超标等几次突发新闻事件，均能妥当说明澄清，平息了媒体炒作，避免了事态扩展。今年，我局先后应邀在质检系统网站今年度工作会议、质检系统新闻宣传工作培训班上作专题交流或典型发言。
（四）保安全、当杠杆，保障全局目标实现。一是严格落实保密新要求，成立保密普查工作领导小组及保密普查办公室，大力强化对急件、重要文件的跟踪协调，严格做好文件及涉密载体的监督管理，严格施行保密员持证上岗制度及资格把关，确保全年机要、文件工作安全无事故，再次荣获xx市机要系统工作先进单位。二是丰富安全保卫新手段。从实处理信访投诉工作，从稳开展特殊时期值班工作，保持“差错率为零、延误率为零”。从全开展安全生产检查工作，从严执行外出报告制度。三是确保行政运行准确安全。对办文各环节梳理优化，利用季度通报与定期抽查沟通完善，严格把关审核，实现了文件质量事故为零的目标，有力推动了业务工作的沟通协调、上传下达。
三、抓*政，守底线，提升了*洁从政的自制力
一是深入开展群众路线教育实践活动。广泛征求群众意见，多次反复修改**材料，全面排查、审视在服务效能、*政勤政等方面存在的问题；班子成员敢于亮丑，彻底排毒，并制定了明确的整改计划，进一步增强了班子的亲和力、凝聚力、战斗力。
二是进一步增强了*洁自律的自觉性。严格遵守法律和规章制度，自觉做到*洁从政。班子成员带头签署了《*风*政建设责任书》，建立完善了*风*政建设责任制，加强监督检查，确保了全年无任何*政问题。
第4篇 *课思想报告总结范文：提高*性修养
敬爱的*组织：
相比第一、二次*课主要讲*员，第三、第四次课则为我们展示了*这个组织的方方面面。
为什么我们要加入中国***?是因为这个政*有它的先进性,而且我们已清楚地认识、了解它的先进性并且接受它的要求。我们加入一个组织，绝不能是盲目、跟风地加入!经过第四次的*课，我再次深刻了解地中国***的性质是：“中国***是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”可见，*是时刻代表着人民的利益。
但最近，微博上流传着这样一则新闻:“你是为人民服务还是为*服务的?”贵州电视台记者电话采访毕节市政府驻贵阳办事处办公室主任时，文永东如是说：“你是记者，你是*的喉舌人，你是为人民服务还是为*服务?”“你要采访我须经过你们常务副台长来亲自过问这个事情，(然后)我可以接受你的采访。开玩笑啊”。还有，xx年河南省郑州市城市规划局副局长逯军也曾质问记者“是准备替*说话，还是准备替老百姓说话?”这两则新闻都不禁让人质疑如今很多*员、政府官员的政治素养和*性修养!
很明显，这两名官员把*和人民割裂开来了。我个人认为，他们除了在头脑中形成了根深蒂固的特权思想和为官意识，而且本身的*性修养、对*性的学习都不够强。他们错误地以为“坐”在*组织给他们的位置上，自己便是*的化身，是神圣不可侵犯的。普通群众、记者质疑不能不满意或怀疑他们的作为，因为他们认为他们就代表了“*的形象”。实际上这种人只是在狐假虎威，严重缺失*性修养，败坏了*的形象。因此，在未入*之前，我们就应该知道*的性质，而不是觉得进入了*容易谋取私利，才争取成为*员。这样的人应该剔除，否则只会祸害这个群体和人民，还怎么谈“为人民服务”?
作为一名新时代的大学生，我们身上肩负着建设祖国明天的重任。时代在发展，我们应吸收的东西也应该顺应时代的发展。除了努力专业知识以外，还应该广泛地了解时事热点和其他知识，如人文社科、科技等知识。另外，很重要的一点就是要时刻提醒自己注重个人综合素质、思想道德的培养，积极参加各种实践活动，在实践中、从一件件小事做起，做到“为人民服务”。经过这次*课我知道了“为人民服务”有三个层次性，层次要求“全心全意为人民服务，勤政为民、*洁奉公，要先公后私，必要时带头做到大公无私，不与民争利，更不能以权谋私”;当然，这个层次要求人必须有极高的品质品德和思想修养，现在的我尚不能做到这个层次，那就从第二、三个层次开始做起，积极争取能在行动中增强的思想觉悟，提高自身素质吧!
在思想意识上做好了入*的准备后，我们就应了解入*的程序和要求了。陈xx老师在第三次*课上给我们详细地讲述了有关事项。从个人提交申请入*申请书到成为入*积极分子，接受相关培养、教育与考察，确定为发展对象，预备*员的接受，预备*员的教育、考察和最终转正为正式*员，于我来说，这不仅是个漫长的过程，也是个漫长的自我提升和反复思考的好时机。只有在一次次的实践中深入地被考察与考验，才能真正弄清自己的入*动机，才能决定好是否往这条路继续走下去，才能知道自己是否有这样的决心和能力。
通过不断的学习，我深信在清醒地认识到自身的缺点和不足的同时，我也将切实感觉到自己距离一个真正的***员的差距，不断增强自己的*性修养，全面提升自我!
第5篇 瓮安6·28事件总结报告：保持严打高压态势 提高民众安全感
7月4日，贵阳市委召开大会，传达贯彻省委**石宗源同志在听取瓮安6·28事件阶段性处置情况汇报时的重要讲话。省委常委、贵阳市委**李军出席会议并讲话。
李军说，在处置瓮安6·28事件关键时期、北京奥运会举办前夕，省委召开情况汇报会，通报事件情况，部署事件处置工作，充分体现了省委善于处置突发事件和驾驭复杂局面的执政能力和领导水平。石宗源**的重要讲话，体现了立*为公、执政为民的宗旨意识，体现了实事求是的务实作*，体现了对*和人民事业高度负责的精神，对于密切*群、干群关系，维护社会稳定具有重大意义。全市上下要结合实际，深刻领会，认真贯彻。
李军指出，要结合正在开展的*的基层组织建设年活动和政法系统“大学习、大讨论”活动，以6·28事件为活生生的教材，在全市干*中进行全心全意为人民服务宗旨意识的再学习、再教育。全市每个干*都要认真想一想，是不是真正做到了全心全意为人民服务，是不是真正解决了对人民群众的感情问题。要把“立*为公、执政为民”，“立*为公、执法为民”，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”等当成一种思维的方式，形成自觉的习惯，体现在具体的政策措施上和工作的各个环节中，真正站在群众的立场上看问题、处理问题。要结合“县委**大接访”活动，用两年左右的时间，清理积案、化解积怨。要再鼓劲、再部署，务必把“打黑除恶”整治行动和“严打‘两抢一盗’、保卫百姓平安”专项行动进行到底，始终保持“严打”的高压态势，使之成为常态，提高群众的安全感。要切实提高对各种谣言危害性的认识，在谣言面前，要耳聪目明，见微知著，防微杜渐，不能当“聋子”，当“瞎子”。要认真解剖一些突发事件，切实提高处置突发事件的能力和水平。要以公推竞岗和公开选拔领导干*为契机，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作*上过得硬、人民群众信得过的干*选拔到重要领导岗位上来。(王太师）本文摘‰自教育资源网
