第1篇 2022年中文系发展*员工作总结自查报告
发展*员工作是*的建设的一项重要的经常性工作，是加强*的执政能力建设的基础性工程，更是保持*的先进性的源头工程。“十五”期间，我系*总支在院*委的正确领导下，在发展*员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。现就“十五”期间我系*总支发展*员工作予以总结。
一、明确职责，高度重视。能按照学院发展*员工作会议的部署和要求，健全和落实发展*员工作领导职责，由*总支**王尔迁负责，副**杜全忠协助做好各项工作。结合我系实际，认真研究制定做好发展*员工作的具体措施，并把发展*员工作摆上了议事日程，纳入**工作责任制。
二、制定计划，认真落实。每年年初制定发展*员工作的年度计划，并且认真落实，完成计划。
三、突出重点，优化结构。非常重视在青年教师中发展*员，尤其是对高学历、高职称的青年教师重点考虑，重点培养，现35岁以下青年教师*员占教工*员的40%。在发展学生*员中，重视在本科学生中发展，现本科生*员占学生*员的71%，学生*员占全系学生6.8%。
四、严格制度，规范程序。在发展*员工作中，我系*总支始终做到了严格按照《发展*员工作细则》、《运城学院发展*员工作实施办法》及有关规定、程序发展*员。新*员的入*材料齐全规范，保证了新*员的质量。
五、扩大队伍，保证质量。我系学生和教工中申请入*人员队伍逐年壮大。建立了申请入*人员基本情况登记表，入*积极分子档案正在建立之中。对入*积极分子的培养、教育能够落到实处。教工中申请入*人员、入*积极分子正在年轻化、高学历化。学生中的入*积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。
六、扎实工作，永葆先进。今年开展先进性教育活动以来，我们更加重视发展*员工作，保证新*员的质量。2022年全年共发展*员47人，超额完成了年度计划。对新*员加强了思想教育，使他们不仅在行动上入*，而且在思想上入*，保证了*员队伍的先进性。
第2篇 中文系发展*员工作总结自查报告
中文系发展*员工作总结自查报告
发展*员工作是*的建设的一项重要的经常性工作，是加强*的执政能力建设的基础性工程，更是保持*的先进性的源头工程。“十五”期间，我系*总支在院*委的正确领导下，在发展*员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。现就“十五”期间我系*总支发展*员工作予以总结。
一、明确职责，高度重视。能按照学院发展*员工作会议的部署和要求，健全和落实发展*员工作领导职责，由*总支**王尔迁负责，副**杜全忠协助做好各项工作。结合我系实际，认真研究制定做好发展*员工作的具体措施，并把发展*员工作摆上了议事日程，纳入**工作责任制。
二、制定计划，认真落实。每年年初制定发展*员工作的年度计划，并且认真落实，完成计划。
三、突出重点，优化结构。非常重视在青年教师中发展*员，尤其是对高学历、高职称的青年教师重点考虑，重点培养，现35岁以下青年教师*员占教工*员的40%。在发展学生*员中，重视在本科学生中发展，现本科生*员占学生*员的71%，学生*员占全系学生6.8%。
四、严格制度，规范程序。在发展*员工作中，我系*总支始终做到了严格按照《发展*员工作细则》、《运城学院发展*员工作实施办法》及有关规定、程序发展*员。新*员的入*材料齐全规范，保证了新*员的质量。
五、扩大队伍，保证质量。我系学生和教工中申请入*人员队伍逐年壮大。建立了申请入*人员基本情况登记表，入*积极分子档案正在建立之中。对入*积极分子的培养、教育能够落到实处。教工中申请入*人员、入*积极分子正在年轻化、高学历化。学生中的入*积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。
六、扎实工作，永葆先进。今年开展先进性教育活动以来，我们更加重视发展*员工作，保证新*员的质量。2022年全年共发展*员47人，超额完成了年度计划。对新*员加强了思想教育，使他们不仅在行动上入*，而且在思想上入*，保证了*员队伍的先进性。
七、查找问题，改进加强。由于我系学生人数多，工作繁重，在发展*员工作中，有些资料保留不全，对入*积极分子的档案没有及时建立，这些问题正在改进，使发展*员工作更加规范化。
中文系*总支
2022年11月
第3篇 发展*员工作总结范文报告
为进一步推进发展*员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展*员工作的质量，把发展*员工作作为*的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展*员工作的质量，努力造就一支高素质的*员队伍，保持*的先进性和纯洁性，对于贯彻落实*的十八大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入*积极分子队伍建设方面，建立健全入*积极分子推荐制度，今年以来，*员以及群团组织积极向各*支*推荐入*积极分子6名，扩大入*积极分子后备人选队伍。明确了入*积极分子培养教育的责任，*支*对每一名入*积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式*员做为入*积极分子的培养联系人。同时还建立了入*积极分子考察写实档案，*支*每季度进行一次考评。局*委根据《入*教材(20x年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入*积极分子进行集中培训。
二、在发展*员宏观管理方面，明确了各级*支*要对发展*员工作实行计划管理，增强发展*员工作的计划性。局*委在调查研究和总结经验的基础上，对*员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展*员工作宏观指导意见，逐级传达到基层*组织。基层各*支*根据入*积极分子的成熟程度，向局*委报送本支*下一年度发展*员计划。局*委对*支*报送的计划进行严格审核，对发展*员工作计划进行综合协调，防止发展*员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展*员程序方面，建立健全了发展*员票决制。各*支*召开支*大会讨论接收预备*员和*员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的*员正式向*支*提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展*员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展*员工作程序造成“带病入*”的，局*委要追究*员所在*支*的相关责任人的责任。
四、20x年发展*员情况和20x年发展*员工作计划，20x年*员转正一人，发展预备*员2人，培养入*积极分子6人。20x年计划*员转正2人，发展预备*员2人，培养入*积极分子6-8人。
第4篇 单位发展*员情况总结报告
我台*支*认真贯彻《中国***章程》《中国***发展*员细则（试行）》精神，严格按照新时期*支*发展*员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字指导方针，切实抓好发展新*员工作，把符合*员条件的先进份子吸收到*内中来，补充*的新鲜血液，改善*员队伍的构成、分布，增强*组织的生机、活力与战斗力。目前，台*支*有入*积极分子40名、发展对象10名，预备*员5名。
主要做法：
一、切实加强对发展*员工作的领导。台*支*制订了相应的发展*员规划，把发展*员工作列入**工作的重要议事日程，保证发展*员工作的经常化、正常化，防止和克服时紧时松，发展数量大起大落现象。台*支*对各*小组发展*员工作进行经常性的检查、督促，及时发现并解决发展*员工作的突出和倾向性问题。
二、严格坚持*员标准，切实保证*员质量。严格按照《*章》和《发展*员工作细则》规定要求，坚持和把握好*员标准，认真执行发展*员手续和程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。不搞突击发展、降格要求，或另立标准，没有盲目追求数量或提高发展速度来改善*员的结构。台*支*要求各基层*支*在发展建*对象入*时要严把关口，不仅把住政审关、考察关，而且把好复查审批关，并广泛征求群众意见，把组织把关与群众监督结合起来，目的就是杜绝发展*员工作中的各种不正之风，严把“质量关”，确保发展新*员的质量。
三、严格执行发展*员的程序。按照《中国***章程》《中国***发展*员细则（试行）》中关于发展*员的程序发展*员，严格执行发展*员公示制及票决制，对拟接受为预备*员的发展对象及拟转(文章转贴自实用工作文档栏目) 为正式*员的预备*员，在召开支*大会前进行公示，在支*大会中实行票决程序。提高了发展*员工作的透明度，加强了群众的监督，促使我台发展*员工作正常化，规范化。
广电中心队伍建设工作报告
为了进一步加强入*积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，保证发展*员工作“十六字”方针真正得到贯彻落实，台*支*根据上级*组织的要求，本着以*员先进性教育为契机，通过开展入*积极分子培训教育活动，不断壮大入*积极分子队伍，优化*员队伍结构，全面提高入*积极分子队伍的思想政治素质，为*的肌体不断输送新鲜血液的目的。
一、支*重视，加强领导。去年我们共培养入*积极分子10名，年初，台*支*专门召开了专题会议，认真学习文件精神，分析我台入*积极分子队伍的现状，进一步提高思想认识，强化领导，把开展入*积极分子建设年活动作为新时期加强*员队伍建设的一项重大举措来抓，专门确立了入*积极分子教育培养人，负责对积极分子进行组织、指导、检查考核。
二、深入调查，摸清情况。*支*对各*小组情况及时进行了收集整理，基本情况是：我台只有一个*支*，79名*员，女*员20名，男*员59名，全部人员均为高中以上文化程度。从调查结果来看，*员年龄结构合理，已经达到上级的比例要求。今后，在发展*员工作中，把发展35岁以下青年*员作为工作重点。
三、综合分析，制定规划支***计划。根据实际情况，本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展*员“十六字”方针，今后，应把我台入*积极分子队伍建设重点放在改善年龄、文化结构上，入*积极分子队伍会进一步壮大，年龄、文化结构和分布会进一步改善。
