第1篇 乡镇“十二五”规划编制工作自查总结报告
“十二五”时期是实现全面建设小康社会奋斗目标承上启下的关键时期，也是我镇经济社会发展的重大战略机遇期，谋划好这个阶段的发展战略、发展思路、发展目标及发展重点，并制订相应的政策措施，对促进经济平稳较快增长、推动经济社会发展，具有十分重要的战略意义。为此，我镇高度重视“十二五”规划编制工作，根据国家、省、市、县“十二五”规划编制工作有关会议和文件精神，结合我镇实际，对编制工作进行了精心组织和周密安排，顺利完成了“十二五”规划编制工作，现自查总结如下：
一、切实做好编制基础性工作
为加强规划编制工作的组织领导，我镇成立了以镇长任组长，分管副镇长任副组长，其他班子成员任成员的黄鹿镇“十二五”规划编制工作领导小组，领导小组下设办公室，由分管副镇长任办公室主任，抽调业务能力强，工作踏实的同志任办公室成员，并配备了电脑及办公桌椅等办公设施，最大限度地从硬件上保证编制工作的顺利开展。对需要的数据收集，外出调研及参加会议等工作，经常由主要领导亲自安排联系和协调，同时在外出用车、差旅报销、手提电脑等方面给予了保障。
为确保规划编制的质量，编制工作人员加强与县发改局等县级部门的沟通与协调，实时进行工作对接，掌握工作重心，准确把握了编制原则及方向。
二、把握重点、顺利完成编制工作
首先是深入了解，透彻分析镇情。编制人员结合xx县志编纂工作收集的基础资料，并充分借助农业普查、经济普查、污染源普查等历史资料，做到了镇情了解透彻，认识深刻，并在深刻分析镇情的基础上，形成了坚持“特色农业立镇、休闲旅游兴镇”总体取向的编制思路，突出基础设施完备、城乡生活同质化的基本要求。
其次是广泛征求意见。编制人员先后向村社干*、老干*、老*员、外出务工成功人士、场镇各单位负责人等进行座谈，问卷调查等方式的调研活动，调研内容重点在基础设施的薄弱环节、重点建设项目的确定等方面，保证了项目编制的前瞻性和民生性。
第三是加强工作衔接。主动加强与编制主管部门县发改局的工作对接，加强与项目实施部门县建设、水务等各部门的工作对接，加强向编制督导部门县北片工作督导室的工作汇报。按时完成规划文本的编写工作，并经县北片工作督导室的审定，已送呈县编制工作领导小组。
我镇“十二五”规划编制工作体现了立足实际与面向未来相结合，认真总结与调查研究相结合，统筹兼顾与重点发展相结合，宏观规划与微观可操作性相结合，政府主导与社会参与相结合几个特点，必将对我镇未来几年经济社会又好又快发展提供切实可行的规划蓝图。
第2篇 2022年街道十二五终工作总结报告
2022年是十二五的收官之年，在十二五期间，我们的工作做得如何呢?下面是小编搜集整理的2022年街道十二五终工作总结报告，欢迎阅读。
2022年街道十二五终工作总结报告
2022年是十二五的收官之年，在十二五期间，三里桥街道*工委、办事处在区委、政府的正确领导下，紧抓机遇，破解难题，真抓实干，开拓创新，全面完成区委、政府下达的各项目标任务，五年来街道经济社会各项事业蓬勃发展，各项工作齐头并进，迈入了一个全新的发展阶段。现将十二五及2022年工作总结如下：
一、十二五主要工作成绩
(一)保增长：多管齐下促发展
街道坚持以经济建设为中心，始终把招商引资工作摆在重要位置，统一思想认识，加强组织领导，狠抓目标不放松。一是做好指标任务的分解细化，将指标任务分解落实到各部门和社区;二是严格实行责任制，街道*政一把手和分管领导带头扛指标，加强对各部门和社区的督办力度，落实对引进企业的跟踪服务措施;三是严格目标考核，按月落实任务。月初订计划，月中抓进度，月末总结分析，将招商引资纳入全年工作目标考核范畴，奖优罚劣，做到以月保季、以季保年，确保工作的落实，招商引资成效显著。十二五期间，区委、区政府共下达招商引资目标任务31200万元，实际到位资金49603万元，完成目标任务数的158.98%。
2022年房产租赁税收代征工作开展以来，街道不断加强宣传，做好税源普查登记工作，充实队伍，强化力量等方面细致部署，超额完成区下达任务数，目前已累计完成房产租赁税收337万元，完成任务数的177.50%。
(二)保民生：以人为本促和谐
始终坚持服务居民，共建和谐，坚持就业惠民、创业富民、社保安民，不断做好各项社会保障服务，营造文明祥和的社会氛围。
1.发挥街道弱势群体帮扶机制，实现低保应保尽保。街道在各项政策的指导下，及时为困难群众办理城市居民最低生活保障，并做到了应保尽保，分类施保，低保金做到足额发放。十二五期间发放低保金3000万元。五年来不断加快保障性住房申请审批进度，增加享受*租房政策户数，800余户住房困难户入住保障性住房;完成救助大病医疗困难群众等救病助残工作，共发放大病救助236万元，优抚214万元，残疾补助75万元。
2.就业扶持落到实处，劳动保障趋于规范。五年来街道把保障就业放在经济社会发展的优先位置，集中人力物力对辖区居民进行调查摸底，建立健全下岗失业人员台帐;坚持市场引导就业、社会帮助就业、街道援助就业相结合，大力开发就业岗位，落实就业扶持政策。十二五期间共举办6次就业培训会，新增就业岗位1100个。
3.社区基础设施建设逐步完善，社区形象稳步提升。十二五期间，我街进一步加大示范社区建设，加大资金投入，共投入600余万元对阳光、落星庙、金裕等社区用房进行改造，并打造计生服务e站，使以往社区破、旧、脏现象达到了根本性改观，进一步提高品位、树立形象，在创建中促提升、在提升中促规范、在规范中促发展。建成了三里桥爱心老年公寓，为养老服务提供有力保障，目前已有近百名老人入住，让更多的老年人实现了老有所养、老有所乐的梦想，促进了社会的稳定团结。
(三)抓发展：城市旧貌换新颜
街道积极响应区委、区政府号召，以改善民生、服务发展、完善功能为目标，不断提升辖区整体形象。
一是强力推进拆迁安置工作征迁。2022年以来，我街辖区内城市征迁重点项目较多，共参与重点工程征迁项目14个，涉及到三里桥、友谊、落星庙、金桥等社区近4000户居民，难度大、时间紧、任务重。街道*政主要负责人及分管负责人亲自挂帅，靠前指挥，各征迁小组认真落实工作责任制，形成了主要领导亲自抓，现场领导具体抓，工作组全力抓的工作格局。在工作中全过程接受群众监督，确保征迁公平公正。十二五期间，金桥安置小区、八公山路、大雁河b段、苏大堰三好石化北侧、市老年大学建设、大雁河水木清华段、文华路、和美佳苑安置房建设、三里桥小学、梅山路小学征迁项目等十个地块征迁已圆满完成任务，目前光华厂周边改建、文华路东段、苏大堰、皋星巷道路建设项目正按时间节点有序推进。经过十二五的努力，街道的城市空间布局逐步优化，人居环境持续改善。其中，阳光水岸、阳光欧洲城、水岸华庭等小区成为景优、宜居的知名小区。
二是全面做好市容环境综合整治工作。建立常态巡查和打击机制，组织城市管理工作人员对金桥农贸市场、三里桥菜市场每天进行巡查，分时段、有目标地进行打击，治理辖区内乱点重点难点问题，有效的控制了市容环境卫生。开展背街小巷集中整治，极大的美化了环境，受到了群众的一致好评;积极开展 五小门店综合整治工作，规范辖区经营秩序，创造了文明卫生的经营环境。以创建文明城市为契机，通过墙体广告、宣传橱窗、宣传标语、宣传车、短信、网站等多种载体开展文明卫生创建宣传，投入资金500万元，新增各种环卫设施，积极清理建筑垃圾和生活垃圾，辖区面貌日新月异。
三是全力抓好老旧小区改造工作。十二五期间对部分老旧小区进行改造，完善配套基础设施，改善了居民生活环境。20xx年先后改造了光明新村、纺织厂家属区、皖西学院家属区(北区)等3个老旧小区，投资675万元。2022年8月启动了华安未来城、状元楼、百川学府、光明新村二期等四个老旧小区改造项目，总投资847万元，序时进度已达85%。通过整治改造，辖区内老旧小区面貌焕然一新，受到了居民群众的一致好评。
(四)抓重点：**工作亮点纷呈
街道认真贯彻落实科学发展观，强化基层*组织建设，加强*员教育管理，坚持理论联系实际，不断增强*的凝聚力和战斗力。
一是圆满完成各项教育实践活动。在各级*组织和*员中深入开展创先争优、*的群众路线教育实践活动等一系列活动，进一步增强了基层组织的凝聚力、战斗力和号召力，进一步改进了*员、干*的工作作*。
二是加强*员干*教育管理，通过制定*员干*培训计划，利用*校、远程教育等工作平台，把上级*委、政府的政策、方针和会议精神传达到全街*员干*中去。通过教育培训，广大*员干*对*的方针、政策的执行能力更加坚强，广大*员干*引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
三是进一步健全完善制度。健全了***制度、年度述职述*、民主测评、发展*员、干*考勤、公务用车、来人招待、财经纪律等各项制度。
四是切实加强*风*政建设。切实履行*风*政建设两个责任，切实根除*员干*四风之弊，切实加强领导干**洁自律工作。同时坚持标本兼治，重在治本，强化监督，防微杜渐，使*政建设在制度上和措施上不断落实，从源头上堵住了腐败现象的滋生。
五是顺利完成社区换届。通过精心组织、加强领导、广泛宣传、严格程序，我街道全面、圆满地完成了6个社区的2022年、2022年两届换届选举工作任务，社区两委班子的平均年龄由2022年的44.8岁降为40.2岁，文化素质大幅提高，高中以上文化的干*占主流，形成了结构合理、个人素质高、充满活力、得到广大居民群众的认可。
(五)抓全盘：社会事业工作齐头并进
为了进一步确保街道各项工作全面推进，街道落实领导负责制、中心工作包保制、具体工作分责制，做到任务落实及时，工作成效显著。
一是计生工作稳步推进。按照市、区人口计生工作要求，将工作目标进行细化和分解，突出优质服务主线，落实各项服务措施。将人口计生工作考核纳入街道工作目标考核内容，进一步强化工作责任机制。建立了稳定的计生专干和社区计生专管员队伍。扎实开展了全国流动人口抽样调查、百日行等专项行动,通过精心组织，不折不扣实施，各项计生指标质量都在进一步优化。通过十二五努力，扭转了我街计生后进局面。二是精神文明建设进一步深化。十二五期间，街道通过道德大讲堂、文明城市创建、*政文化进社区等一系列活动的开展，为精神文明建设搭建了坚实的平台，提供了有效的载体，街道广大群众的文明意识、爱护环境的意识、践行社会主义核心价值观意识观念日渐成熟，文明素质普遍提高。三是社会治安综合治理不断加强。以平安创建为载体，坚持打防结合，预防为主，做好重点人群的教育和稳定工作，严格落实信访维稳工作责任制，加强越战老兵包保稳控，严厉打击非法传销，五年来辖区治安防控能力明显增强，治安秩序明显好转，群众安全感明显增强，发展环境进一步优化。四是全面加强安全生产。强化街道、社区安全生产监管责任，落实生产经营单位安全生产主体责任。加强安全生产宣传教育，普及安全法律法规知识，增强辖区群众安全生产法制意识。联合区相关部门开展了校园安全、食品安全和危险品、烟花爆竹检查等各类专项整治活动，有效控制和减少了各类安全事故的发生，十二五期间未发生重大安全事故，辖区安全形势良好。
二、201x年工作总结
今年以来，街道*工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、*的十八届四中、五中会议精神为指导，全面落实科学发展观，大胆创新工作方法，努力克服各种困难，一心一意谋发展，千方百计保民生，推动街道经济社会事业较好较快的发展。现将2022年工作总结如下：
(一)科学谋划，经济实力稳步增长
今年，街道*工委、办事处按照适应新形势，抓住新机遇，再上新水平的要求，紧紧围绕加快街域经济发展的中心，不断优化经济结构，紧抓重点工作不放松，共完成固定资产投资1.4349亿元，完成任务数的119.6%，招商引资年底预计完成7000万元，完成财税收入85万元(其中非税收入25万元，完成任务的125%，地税收入近60万元)。
(二)攻坚克难，重点项目征迁成效显著
2022年，我街辖区内已启动的城市征迁重点项目共六个，难度大、时间紧、任务重，街道及时召开动员大会，细化工作方案，明确任务分工，*政主要负责人及分管负责人亲自挂帅，靠前指挥，各征迁小组认真落实工作责任制，形成上下联动、全员参与、合力攻坚的良好局面。与包保单位和征迁办加强沟通，共同商讨解决办法，先易后难，分步推进，一批重、难点项目得到有效破解，征迁工作成效显著。今年大雁河治理水木清华段、和美佳苑、三里桥小学扩建项目、文华路及安置房建设项目、梅山路小学分校建设项目圆满完成，光华厂周边改建项目1328户已交房959户，完成总任务的72%，苏大堰、文华东路、皋星巷道路工程建设项目按序时进度有序推进。
(三)统筹兼顾，社会事业全面推进
1.计划生育工作有序开展
层层落实责任，强化目标责任管理，落实好计划生育奖励帮扶政策。加大宣传力度，以发放《致调查对象的一封信》、纪念茶杯等方式，入户宣讲计划生育政策，设立咨询台、悬挂宣传横幅、放置计生展板等，开展计生法规和惠民政策宣传。开展计生清理工作，常住新增190例，流入新增2210例。2022年统计年度四个季度流动人口服务平台督查均为满分。依法征收政策外生育社会抚养费共5例，无两非案件，无乱收费、乱罚款、收取违约金行为，群众满意度高。20xx年10月以来出生191人，补救16例，节育措施综合落实率96%，二多孩政策符合率98%，早孕发现率7个月内上报孕情率90.5%，二多孩早孕发现率61%。
2.社会管理平稳有序
狠抓信访维稳工作：今年越战老兵活动频繁、三个社区的居民索要社区集体资产、加上征迁引发的不稳定因素多，信访维稳任务特别繁重，通过深入分析研判，及时排查化解，调处各类矛盾纠纷25起，成功调处20起，集体资产矛盾中三个社区目前已稳妥处理好两个。狠抓重点人群的教育和稳定工作：积极开展拒绝邪教活动，对重点对象时刻监控，有效消除了不稳定因素，防止发生非法串联、非法宣传、非法集会、非法上访活动发生。狠抓安全生产工作：共检查餐饮单位、食品经营店、学校、幼儿园、建筑工地10次，未发生群体性食品安全事故和安全生产事故。
3.城市面貌稳步提升
积极开展城区违建管控、市容市貌和小区整治等工作。加强查违控违管理力度，对违法建设严防死守，确保新增违建为零。对金桥农贸市场及周边市场开展集中整治行动，对部分老旧小区完善配套基础设施，改善了居民生活环境。8月启动了华安未来城、状元楼、百川学府、光明新村二期等四个老旧小区改造项目，总投资847万元，序时进度已超85%。
4.民生工程扎实推进
认真落实各项民生政策。严格做好低保审核和清查工作，实施动态管理，做到应保尽保。发放低保540万元，大病救助补贴48万元，优抚优待补贴94万元。城乡居民养老保险续保率达85%，到龄居民养老保险发放率达100%。2022年城镇居民医疗保险参保1800人。为45人提供就业援助。52户困难家庭通过申请审批摇号已入住公共租赁住房，为140户困难户申请公租房补贴25万余元。全街已完成殡改火化任务参数110具，完成全年任务100.9%。继续加大社区用房建设力度，金裕社区服务中心已基本完成。
(四)夯实基础，基层**彰显活力
2022年，街道以*的群众路线教育活动为载体，突出服务、城建、发展、民生这一定位，以社区**为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区**工作，统筹推进社区、企业、**等领域的**工作，进一步增强*组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是健全制度，增强**工作合力。将基层**作为工作重点，把**目标任务进一步细化、量化，明确任务、明确责任、明确目标抓落实。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区帮助社区理清工作思路，制定**工作计划，协调解决具体困难和问题，进一步增强了服务意识，提高了服务水平，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。
二是强化社区*组织领导班子和干*队伍建设，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用。始终把基层*组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的社区**工作运行机制，推进社区**工作的制度化、规范化和科学化。坚持一岗双责的规定，严格教育、严格要求、严格管理干*，对干*队伍中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，及时纠正，把问题解决在萌芽状态;同时注意关心和解决干*思想、工作和生活中的困难，心相通，情相连，营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围。
三是强化**效能建设，加大绩效考评力度。完善干*绩效考评机制，修订出台《2022年度街道绩效考核办法》，彻底扭转**干*中存在的干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样的局面。完善制度建设，完善干*考勤、公务用车、来人招待、财经纪律等各项制度，让每一个干*做到有章可循，按规矩办事。强化督查和责任倒查，加大奖惩兑现力度，同时与干*考核、考绩挂钩。街道成立效能办，负责对上下班、人员去向、值班等工作纪律执行情况的督查，**推诿扯皮、拖拉懒散等现象得到了遏制。
四是注重发展*员，抓好*员队伍教育管理工作。严格按照*章和发展*员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求，严格把关，确保发展*员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，一年来培养积极分子13名，新发展*员12名，其中妇女*员5名，35岁以下年轻*员9名。制定*员干*培训计划，利用*校、远程教育等工作平台，把上级*委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八届三中、四中全会精神等传达到全街*员干*中去。通过教育培训，广大*员干*对*的方针、政策的执行能力更加坚强，广大*员干*引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
五是加强非公企业**，不断提升非公**工作水平。对两新*组织进行了全面排摸和调整，撤销了部分搬迁、解散的企业*支*，调整部分因*员流转而形成的空户*支*，将入*积极分子和**工作纳入社区两新组织联合*支*管理。进一步健全街道干*联系两新*组织工作制度和两新**指导员下派制度，确保*的组织和工作双覆盖。加大服务企业力度，推进企业发展转型。目前我街共登记非公企业39个，今年已成立非公企业*支*1个(六安市养老服务信息中心)，支*活动正常开展。
六是圆满完成社区换届工作。2022年街道有组织、有计划、有步骤地对所属6个社区两委进行换届选举，做到了加强领导、认真筹备、精心组织、科学安排，使换届选举工作依法依规、健康有序的进行，于2022年9月6日圆满完成了社区两委换届选举工作，全街共选举产生了43名社区两委成员，新一届社区两委班子的平均年龄由选前的43.6岁降为40.2岁，文化素质大幅提高，高中以上文化的干*占主流。通过这次换届选举，居民群众的民主意识明显增强，选民参选率高，新的社区两委班子整体素质明显提高，结构更趋合理，为加强城市社区居民自治，促进各项工作提供了强有力的组织保证。
三、十三五重点工作谋划
十三五期间我街将紧紧抓住一谷一带的重大机遇，不断自身服务质量，加快整合自身及周边的优势资源，实现街道国民经济和各项社会事业稳中快进地发展。
一是加大招商引资力度。进一步强化招商引资中心意识，做到思路清晰、目标明确、有的放矢，建立现有企业负责人沟通联系机制，融洽政企关系，为落户企业提供优质的后续服务工作;积极开展以商引商、外出招商网络招商等形式，积极引进工业企业。
二是积极谋划重点项目。积极协调上级相关部门谋划好重点项目建设。随着我街辖区城市开发建设的全面深入，我街将紧紧抓住机遇，全力以赴争取落实社区各类服务用房，拟建金裕、友谊、落星庙、金桥、三里桥社区服务站、阳光社区养老服务站和三里桥街道服务中心，进一步完善街道和社区服务、社区养老设施建设。积极探索便民利民服务新模式，培育经典，打造亮点。
三是稳步提升计生服务质量。适应新形势下人口计生工作新要求，加强对计生新政策、计生奖惩政策和法律法规的宣传教育，切实强化流动人口计划生育的服务和管理，保护流动人口的合法权益，不断提升计生服务管理水平，努力开创计生工作新局面。
四是建立健全社会保障体系。加大就业培训，提高居民收入。全面落实城镇居民医疗保险、低保、公共租赁住房、困难救助、结对帮扶等工作，加大帮贫助困力度，积极解决当前贫困*员和群众的生产、生活问题，积极推进居家养老服务。
五是加强社会治安综合治理。不断拓宽思路、创新举措、强化责任、亲民务实，充分发挥矛盾纠纷大调解协调中心作用，实施信访调解双联动，健全稳定风险评估机制，准确研判可能出现的稳定态势，积极化解积案，形成制度完善的维稳体系。
六是扎实推进老旧小区改造。抓住市老旧小区整治改造机遇，十三五期间将辖区老旧小区全部改造结束。进一步规范物业管理工作，积极构成社区、业主委员会、物业服务企业三位一体管理模式，不断夯实基础工作，为辖区居民创造安全、有序、整洁、美观的生活环境。
七是加强*的建设和干*队伍建设。巩固和深化*的群众路线教育实践活动重要成果，持续深入开展作*建设，严格落实三严三实要求，加强干*教育管理，建立长效机制，继续查找和解决*员干*四风问题，解决好联系服务群众最后一公里问题。选好配强社区两委班子，在能力素质培训、日常监管上狠下功夫，激发干事创业活力。加强规范化服务型政府建设，严格落实*风*政建设责任制，落实*风*政建设*委主体责任和纪委监督责任，树立高效、*洁的政府形象。
四、201x年重点工作谋划
1.招商引资和财税：加大招商引资力度，以大项目建设和服务带动招商引资上新台阶，突出特色加快现代服务业发展，多措并举促进财税经济实现新突破。
2.重点工程征迁：加快重点工程征迁进度，紧锣密鼓做好光华厂收房工作，加快文华东段、苏大堰周边项目和皋星巷道路建设项目的征迁进度，推进城市化建设进程。
3.综治维稳和安全生产：全面维护社会稳定，加强防控体系建设，紧抓信访和矛盾纠纷排查调处工作，加强重点人群教育管理，加强安全生产，药品食品及消防安全等工作。
4.计生和社会事业：抓好计生中心工作，关注民生和社会事业，切实保障和改善民生。促进全民创业、住房保障和社会救助工作，加快推进老旧小区改造，促进社会各项事业建设，确保各项工作统筹推进。
5.**和*风*政：提高执政能力，为加快建设服务型政府提供保障，继续强化*的思想、作*建设和*政建设，强化**干*队伍建设，强化基层*组织建设，强化**和社区制度建设
2022年街道十二五终工作总结报告，尽在酷猫写作范文网。
第3篇 十二五总结报告及十三五规划
本页是酷猫写作范文网最新发布的《十二五总结报告及十三五规划》的详细酷猫写作范文文章，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
十二五总结报告及十三五规划
实实在在谋事创业，不断提高谋划力执行力 为“十三五”转型发展可持续发展提供重要保障
****总**提出“三严三实”的要求，既吸收了我国优秀传统文化之精华，又根据形势任务的发展变化赋予了新的内涵，是新时期作*建设的行动指南。其切中要害，是解决当前突出问题的有力抓手；承前启后，是群众路线教育实践活动的延展深化；指向明确，是全面从严治*的重要举措；重在塑人，是推动事业发展的重要保障。在此，主要从以下几个方面理解和思考：
一、在其位要谋其政尽其责，认真思考谋事创业
㈠ 要以“严的精神、实的作*”谋事创业
无论是修身、做人，还是用权、律己，最终都是为了更好地谋事创业、推动发展。当前，我国经济面临“三期叠加”（增长速度处于换挡期，结构调整处于阵痛期，前期刺激政策处于消化期）的新形势，我们地勘行业和地勘单位也面临矿业投入不足对地勘经济的影响，尤其是国家关于地质工作投入方向调整对传统地质产业的影响，面临地勘行业改革不断深化对管理体制机制调整的客观要求，同时面对产业优化、调整转型与生存发展的自身需求，改革发展、加快发展与可持续的任务艰巨繁重，需要我们努力践行“三严三实”，勇于担当，攻坚克难，扎实有效地完成好“十二五”收官之年改革发展稳定各项工作任务，认真谋划好“十三五”各项工作。
以“严的精神、实的作*”做好相关工作：一是要全力推动地勘经济与**和*风*政建设各项工作协同发展，要积极主动作为，加强协调配合，切实形成全局上下推进工作的合力，心得体会尽快在调整转型方面取得新的成效；二是要积极探索创新管理机制，强化问题导向，从全面总结评估“十二五”绩效着手、从制约经济发展突出的矛盾着手，从基层单位和职工群众反映强烈的问题改起，实实在在推动专项发展、推进项目建设、推动专项计划实施、推动综合发展能力建设，要敢于直面问题、不断自我完善；三是各级干*要真正做到在其位谋其政尽其责，认真思考谋事创业之精要，认真思考如何更好地融入区域经济社会谋求新的发展，既要聚力做好当前工作，又要思考和谋划长远发展；四是持续做好民生与惠民工作，保持毫不松懈的劲头，急群众之所急、想群众之所想，回应落实群众的热切期盼，给职工群众带来实实在在的好处。
㈡ 谋事创新与创业，既要求是更要求实
我们中华民族，向来推崇脚踏实地干实事。谋事实不实，是衡量领导干*为官为政态度和工作作*的重要标尺；创业实不实，是检验领导干*为政能力和担当精神的重要依据。我们每位领导干*都应以此为对照，范文写作实实在在谋事干事、创新创业。
谋事求是与求实，就是要尊重规律、讲求实际、注重实干；使点子、拟方案、出政策，要力求符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。我们每位领导干*，都要努力成为一个求实谋事的人，成为一个实干的人。
领导干*谋事干事，就是要求不唯上、不唯书，只唯实。为民干实事，旨在为民；为民干实事，重在干事；为民干实事，成在务实。要坚持和发扬“从群众中来、到群众中去”的优良传统，多到基层、多作调查研究，掌握第一性资料，才能多一些民主决策和科学决策，少一些“主观意志”和“拍脑袋决策”，才能真正把实事办实，把好事办好。
谋事创业要实，还要求干字当头。丢掉形式、丢掉花架子，脚踏实地地干。结合实际，就是要求我们领导干*要紧紧围绕重点工作，围绕主题主线和专项计划，抓重点、重点抓、抓精准。无论当前与今后，要以专项行动计划为龙头、为主要任务，在产业优化与转型发展上精准作为，实实在在出成效；要以“十三五”规划编制为契机，全面回顾总结评估“十二五”工作，给全局上下一个明白的交代，范文内容地图客观回答“十二五”时期我们都做了哪些事情，取得的主要成绩、值得总结和可供借鉴的经验是说明，尚存在哪些主要问题，并在此基础上，集思广益，谋划好新篇，为“十三五”时期的改革发展指明方向。
谋事创业要实，就要求敢于担当。担当之实，是谋事创业之基。敢于担当，是职工群众对我们领导干*的期盼；敢于担当，才能成为真正务实的引领者和好干*。敢于担当，既是******人应当具备的政治品格，也是我们各级领导干*尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题，更是我们领导干*需要认真思考的问题。要求我们在重大原则问题上必须立场坚定、旗帜鲜明；面对矛盾迎难而上，而不是绕道走、不敢碰。要解决好不敢担当中的患得患失和能力本领恐慌问题；要提高综合素质，练就敢于担当的本领；要加强实践锻炼，不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能，不断提高担当本领；要树立问题导向和底线思维，坚持缺什么补什么，需要什么学什么，使精神境界、素质能力与岗位责任相适配，实现敢于担当与善于担当的有机统一。新常态下，更要求我们领导干*抛弃小富即安、小进即满的保守思想，保持朝气与锐气，保持奋进之心，让各项改革发展举措落到实处，让经济结构转型升级变为现实。
“三严三实”，寄意高远，由“严”至“实”，重在实效、贵在实绩。为官一任，当思“时间都去哪儿了”，是虚掷光阴，浪费人生，还是尽心履职、谋事创业？人的一生，能够建功立业的机会并不多，我们领导干*都应当有压力感和紧迫感，切实把握当下，扎实谋事干事，敢于开拓创新，勇于担当作为，更应当在其位谋其政，务实实干，有所作为。
二、努力提升谋划力和执行力
㈠ 关于谋划力与执行力的理解与思考
1、谋划力。主要体现在领导的决策水平上、体现在对工作岗位职责的理解水平上，反映在工作的超前性和预见性上—也就是先谋与善谋的关系。要求我们各级决策层、决策者、部门负责人做工作要站高看远、善谋先谋、勤思细想；在各自的岗位上先要有善谋先谋的意识，还要有提升自己善谋先谋的谋划力。因此，我们应当努力做到以下几个方面：
一是谋划工作要有境界—在修养、学识和道德上所达到的高度和水平。它潜藏于人的思想意识，外化为言行。“不谋全局者不足以谋一域”。领导干*只有站得高、才能看得远，只有胸怀全局、才能运筹帷幄。
各级领导干*作为我们所从事的地勘事业的领导者、组织者、推动者，在境界上应该有更高的标准和执着的追求；要坚定不移、辛勤努力；要有专注的精神，酷猫写作范文网反复追寻、研究，做足功课；要在为学为官、干事创业中追求大格局、高境界。有位要善谋、有为要先谋，有位要惜位，有为要作为。唯有如此，才能站在更高的角度思考和谋划工作，才能更好地团结和凝聚职工群众，更好地推进地勘事业发展。
有境界，就是要有理想信念。高尚的境界，离不开对理想信念的不懈追求和对个人品格的不断培养，是不断提高思想觉悟、加强修养的结果。*员干*在任何时候都必须坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念，这是领导干*的安身立命之本。作为*员领导干*，应当牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，扎扎实实地做好本职工作。
有境界，就是要有良好的精神状态。时刻保持蓬勃朝气，牢记使命，增强危机感、责任感和紧迫感；要有形势逼人、不进则退、时不我待、只争朝夕的工作劲头。保持昂扬锐气，就是解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实；坚持改革、攻坚克难，坚持精诚团结、狠抓落实，不断地有所作为。
有境界，就是要有大的气度。领导干*担当决策、用人、协调甚至统领全局的责任，须有气度修养，有临危不惧、处变不惊、遇烦不躁、善纳直言、顾全大局的风度，始终坚持以事业为重，讲*性、讲原则。还要有容人的雅量，始终做到讲团结、顾大局，全身心地投入事业中。
工作总结二是谋划工作情况要明。科学谋划来自于对情况的明悉和洞察。因此，要吃透上情更要吃透下情，做到心中有数，有的放矢。切不可“情况不明决心大、情况不清说大话”。
作为局班子成员，在重大决策前要进行深入细致的调查研究，善于发现基层工作中的新情况新问题，并深化对调研的理性认识，要认真思考、慎密论证、反复修正,更要广泛听取基层意见，凝聚智慧，为班子决策提供可以采信的素材。
作为部门负责人，不仅要能“跟着干”，能够跟上领导的思维，细化工作思路，拿出工作方案，关键的是要“提前想、提前干”，努力做到自己的工作思维能够与领导同步，或先于领导适时提出建设性的意见建议。
三是谋划工作定位要准。作为领导干*，做决策办事情要有科学合理的思维定势。要把推动经济发展与综合管理作为谋划一切工作的出发点和落脚点。要通盘考虑，有一个准确定位；要统筹考虑，各项综合管理协调推进，不顾此失彼；单位、部门都要明确各项目标任务，定位要有强烈的问题指向。
四是谋划工作结合要好。科学谋划要把当前和长远紧密结合起来，既要着眼当前的实际，又要考虑长远的利益，不能急功近利。要正确把握好政治和经济形势，分析本单位面临的内外环境，结合实际谋划好单位和部门的工作、谋划好本职工作。
2、执行力。简单理解就是完成计划的能力，个人简历进一步还可以理解为如何完成任务的学问和策略。所谓“言必行，行必果”，这个“行”所指的应当就是执行的行动。执行力主要体现在抓落实的力度上，反映的是我们领导干*的责任心。
实际工作中，就如何提升执行力而言，需要我们树立几个意识和理念，更是需要我们不断改进和完善的方面：一是树立全局化的执行意识。就是在没有不同意见的情况下，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满；二是树立效能化的执行理念。就是执行工作任务时要有时间观念和雷厉风行、“马上就办”的工作作*；三是树立精细化的执行意识。思考问题要周全细致、反复推敲，处理事情力求做到精益求精，大到谋事决策，小至文书拟稿；四是树立实效化的执行理念。执行的成效关键是看工作的结果。以结果论能力，凭结果选人用人；五是树立人本化的执行理念。坚持以人为本，激发干*热情，发挥团队精神，形成执行合力，切实营造想负责、敢负责、能负责、必须负责的良好氛围和担当精神。
提升执行力，热门思想汇报还需要我们认真总结，并努力做到：
一是要完善责任体系。做到履职有依据，责任有人担。也就是说，任何工作都要明确责任单位、责任部门和责任人；岗位责任要细化，并尽可能量化，明确干*要做什么，怎么做及应负的责任；要明确和细化各层级和职级的责任。形成“一把手”负总责，副职对正职负责，下级对上级负责，一级抓一级，层层抓落实的良性机制。
二是要强化干*绩效考核。有不断总结完善年度考核与平时考核相结合（注重平时考核）、领导考核与基层评价相结合的目标绩效考核制度。要把线上工作创新和点上工作突破作为考核重点，组织上要重用能干事、会干事、能干成事的干*，形成良性的用人导向和机制。
三是要严格责任追究。要结合实际，探索建立并实施责任倒追制，出了问题要层层追究，形成良性的责任导向。
㈡ 提升领导干*谋划力和执行力的思考
就提高地勘单位发展建设的执行力而言，可以考虑从以下抓手着手予以加强：
一是进一步抓好班子建设，以凝聚合力提升执行力。天下大事必作于细，古今事业须成于实。提升执行力，归根结底就是细做实干，务求实效。领导班子是局、队（院、公司）的领导者、组织者，对于改革发展稳定有着举足轻重的作用，对于“新常态”下，如何做好转型发展与可持续发展这篇大文章，尤显重要。需要致力于建设团结和谐、*洁奉公、务实高效的领导班子，以班子整体实力提升发展建设的凝聚力和执行力；需要在班子内营造想干事、敢干事、会干事、能干成事的谋事创业氛围，营造畅所欲言、相互信任、相互支持的团结氛围；需要营造着眼事业，着眼大局，狠抓落实和不懈努力的干事精神。
二是进一步抓好干*队伍建设，以强化能力提升执行力。我们的干*队伍是推动地勘发展建设，提升执行力的主体和关键。需要着力在加强学习、转变作*、落实责任上下工夫，切实提高地勘发展建设的执行力。加强学习的目的，就是要求我们通过学习，明方向、提水平，并将学习与发展建设紧密结合起来，真正做到学以致用、用有所成，比如：我们在会计核算与财务管理，尤其是类型项目成本核算管理方面暴露出来的一些问题，一方面反映出我们的队院领导不学习掌握财经知识和相关政策，另一方面，也反映出财务负责人在处理某些事项上的“无奈”，把财务规矩变成了领导交办或领导直接办理。转变作*，就是要求我们各级领导干*切实改进工作方式和方法，自觉兴调查研究、求真务实之风，善于发现问题，及时研究并有效妥善解决。落实责任，就是要求我们各级领导干*要树立强烈的责任感和事业心，也是提高执行力的内在动力。要求我们领导干*，把工作当事业，把工作当责任，把严谨贯穿于细处，把目标落实到成效中。
三是进一步抓好地勘经济建设，以经济转型发展为核心提高执行力。发展地勘经济是构建和谐有色地勘的基础，只有经济快速发展，单位效益和积累增强，职工收入增加，基础环境条件改善，职工群众才会真正拥护和支持单位的各项改革发展决策，各项发展措施才有可能更好地得以实施。在地勘经济发展中，我们要紧紧围绕局、队两级*委、行政中心工作，以转变经济发展方式为核心提高工作执行力。要以相关专项行动计划为产业发展引导，加快产业优化调整步伐；要充分认清地勘行业面临的形势，紧紧把握好逆势中的优势，紧紧把握好区域经济社会发展中的良好机遇，加快地勘经济融入地方经济发展步伐；要在努力做好做优传统地质工作基础上，进一步加强市场调研、不断拓展新领域和新业务、切实做强做大勘测施工与民生地质、切实做好铀矿地质并真正取得实效；要致力于实施全面规范管理，切实加强各项基础工作、切实加强各类项目实施过程与质量管理，不断强化执行规范与设计意识和责任意识，努力提高新领域新业务的市场份额和竞争力，努力提高队院生存发展空间，提高有色地勘经济持续发展能力。
四是进一步抓好制度建设，以监督制约为保障着力提升执行力。针对新形势下出现的新情况、新问题，要立足实际，明确目标，突出重点，加强*风*政建设。以“三严三实”要求为重点，加强*员干*特别是领导干*的*政教育，引导*员领导干*自觉*洁从政，不断增强严格执行*洁从政各项规定自觉性。要切实推进制度建设，建立健全和修订完善相关管理规章制度，努力做到靠制度管人、管权、管财，增强制度的针对性和可操作性，增强制度规定的执行力。要强化审计监督制约机制，完善内部审计机制、加大内部审计力度，必要时，更多地引入中介审计，防止和杜绝不作为、慢作为和乱作为，切实提升制度执行力。
五要探索地勘文化建设，以文化共识提升执行力。地勘文化是地勘单位潜在的生产力，是以单位综合发展目标、干*职工的共同价值观和优良作*、行为规范、文化环境氛围等为主要内容的，能够激发和凝聚干*职工的归属感、积极性和创造性的综合人本管理理念，也是打造单位核心竞争力的重要举措。要把提升执行力作为地勘文化建设的一个切入点，紧紧围绕加快发展、富民强队、富民强局的发展目标，探索推进物质文化、制度文化和精神文化建设，深化职工对“和谐地勘”的认同，并转化为职工的自觉行动，从而提升和谐地勘建设的执行力。
三、扎实工作，努力实现“十二五”圆满收官
㈠ “十二五”，我局经营发展历程中最好的时期
“十二五”时期，全局上下齐心协力、主动作为、抢抓机遇，全面完成了各年度目标任务及总体规划目标任务，实现了经济平稳较快增长，职工收入不断增长，队伍和谐稳定。
“十二五”是我局地质找矿取得重要成果、经济平稳较快发展的重要时期。全局干*职工以科学发展观为指导，紧紧抓住国家及区域经济社会发展对地质工作多元需求的发展机遇，主动适应宏观经济环境的变化，破解发展难题，增创发展优势，呈现出地质工作持续加强，地质经济快速发展，职工生活显著改善的良好局面。
同期，从2022年起，地勘经济也步入“新常态”，受全球经济增长缓慢的影响，全球矿业发展势头放缓，矿业经济持续下行，我国矿业经济也步入下行周期，地质勘查10年黄金期告一段落。本人理解，主要表现在3个方面：一是矿产勘查投资在下滑，地勘单位过去赖以生存的技术服务市场竞争更加激烈，盈利能力下降。从全球看，当年固体矿产勘查投入较上年下降30%；从国内看，我国矿产勘查投入自2022年出现十年来首次下滑后，当年又有所下降，以后再持续下降；二是财政投资在回归公益，矿权运作回归理性，而矿权经营难的问题在短时间内难以解决；三是地勘单位正处于既要谋发展，又要抓规范的阶段，这样的情况目前更突显。
在矿业经济下滑的不利形势下，在财政项目减少、市场需求降低的情况下，我局在认真抓好抓紧地勘项目建设与实施的同时，充分发挥在工勘、岩土、勘查、测绘、钻探等方面的传统优势，积极争取大地质技术服务项目，继续保持了稳中有进的发展态势。
1、结合实际，相继有针对性地提出发展战略与工作思路，有力有效地推进了各项工作。
2022年提出：“坚持一个方针、着力推进七项工作，即：坚持地质强局方针，着力推进找矿新机制，培育铀矿地质产业、认真抓好黔北务正道地区和凯里地区铝土矿整装勘查工作，全面实施“358”找矿计划，力争实现新的重大找矿突破；着力推进“走出去”发展战略，不断拓展海外矿产勘查与开发；着力推进勘测施工业和房地产开发业；着力推进科技创新，不断提高科研能力和科研水平；着力推进新产业开发建设，积极培养新的经济增长点；着力推进企业管理改革，不断完善经营体制；着力推进和谐地勘单位建设，不断改善民生”。
2022年提出“把握调整转型这条主线，在矿业开发上取得新突破；突出地质勘查这个重点，在地质找矿上取得新成效，坚持工程施工这个支撑，在相关产业上取得新发展。转变观念，深化改革，转变方式，加快调整，转变机制，从严管理，转变作*，狠抓落实，促进全局经济增长提速”。
2022年提出“坚持加快推进地质找矿突破这个主题，突出项目建设这个重点，突出经济增长这个重点，把握调整转型这条主线。着力抓好人才队伍建设，着力抓好经营管理，着力抓好技术创新，着力抓好质量落实。转方式，调结构，提素质，增效益，惠民生，促发展，确保经营目标和各项工作任务完成”。
**年提出“突出地质找矿这个主题、突出经济增长这条主线、突出项目建设这个主抓手；着力提升基础地质比重、着力提升大地质比重、着力提升核地质比重；增强进取意识，机遇意识，责任意识，进一步把握大局，突出重点，改革创新，狠抓落实，全面完成地质找矿、经济增长和各项工作任务”。
2022年，在总结基础上，进一步理清工作思路，提出了“适应坚持经济发展这条主线，抓好找矿、项目、增长三件大事；推进人才、装备、资质三项建设；突出质量、技术、管理三个基础；落实效益、效率、效果三个关键；抓改革先行，工作创新，谋划大事，抓好落实。坚定信心，保持定力，提质增效，调整结构，转型升级，服务全省经济建设和社会发展，加快地质找矿突破，推进地质经济健康持续发展”。并提出“一条主线八大工程”的工作思路、推行了重点项目“五个一”管理工作机制。
即将过去的五年，根据*的建设的新要求，按照抓**促经济的基本思路，围绕“十二五”找矿和经济发展目标，以**责任目标考核为抓手，突出一心一意谋发展、聚精会神抓**的工作要求，一是加强干*队伍和人才队伍建设，着力为找矿突破、经济发展提供组织保障和人才支撑；二是认真开展*的群众路线教育实践活动，着力反对“四风”，各项整改措施得到较好落实，全局领导干*为民务实清*的意识得到增强，作*得到进一步转变；三是认真贯彻落实*要管*从严治*的要求，结合实际制定了从严治*的实施意见，确保各级*员干*做到忠诚干净担当；四是扎实有效地开展“三严三实”专题教育，基本做到了坚持问题导向、以上带下、知行合一，全局专题教育达到了推动发展、服务群众、促进和谐的目的。
即将过去的五年，围绕为经济发展、队伍和谐
