第1篇 全市劳动防护用品专项监督检查情况总结
按照省安监局、省总工会的《转发国家安监总局、全国总工会关于开展劳动防护用品专项监督检查的通知》（辽安监发[xx]71号）文件要求，为进一步加强我市劳动防护用品监督管理工作，确保从业人员的生命安全和健康，从8月15日开始至10月底，我局联合市总工会在全市范围内开展了一次劳动防护用品专项监督检查，对40多家企业进行了重点检查、抽查，针对存在的不同问题及时给予了整改和纠正。现将检查的具体情况总结如下：
一、领导重视，组织健全
我市历来对劳动防护用品的管理十分重视，接到上级通知后，局领导高度重视，从对辖区企业生命安全和职业健康极端负责的态度，成立了分管领导为组长的市劳动防护用品专项联合检查领导小组，进行了周密部署，向县区局和总工会下发了文件，制定了监督检查方案。明确了检查的目的、重点内容、重点行业、重点防护用品以及方法步骤。联合市总工会对市内企业进行认真排查，不留死角，发现问题限期整改并及时纠正。
二、分期实施、突出重点
此次监督检查，我市分四个阶段进行，9月15日前为县区所辖企业自查阶段（中、省、市直企业自查时间截止到9月30日）；9月15日至9月30日为各县（区）安全生产监督管理局、总工会检查阶段；10月1日至10月15日为市安全生产监督管理局、市总工会抽查阶段；10月15日至10月底为整改阶段。
此次监督检查重点是查看使用单位的劳动防护用品管理制度和专项经费管理制度及特种防护用品的配备使用情况。其中企业是否按国家和行业标准配发劳动用品、所配发的劳动防护用品安全防护性能是否符合国家或行业标准，是否按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，及采购、验收、保管发放、使用更换、报废等管理制度。从采购途径方面检查生产经营单位配备的劳动防护用品入手，了解、掌握不符合安全防护性能的劳动防护用品的流入渠道。
针对辖区企业单位多，行业杂的特点，检查小组区分建筑企业、制造加工企业、化工企业等分类分行进行了督促检查。先后对油田勘探局、盘锦华锦集团、盘锦斯比瑞涂料有限公司、辽通化工有限公司、隆兴机械厂、盘锦建业安装有限公司施工现场、辽河油田天兴建筑安装公司施工现场、兴隆台劳动用品商店等各行业有代表性的企业进行了重点检查，并进行了部分特种劳动防护用品的抽检工作，针对存在的不同问题及时给予了整改纠正。
三、总结现状、存在问题
从这次监督检查的总体情况看，一是各大型企业对这次劳动防护用品专项监督检查工作比较重视，按要求认真组织开展了企业的自查自纠和重点检查，并写出了书面自查（检查）报告。二是所检查的企业基本按照国家或行业标准，为从业人员配发了劳动防护用品，并按规定教育监督从业人员正确佩戴使用了劳动防护用品，基本满足要求。
通过检查也发现了一些问题，主要表现在：
一是个别企业特别是个体私营企业负责人安全意识淡薄，对按标准配备和使用劳动防护用品的重要性认识不足。
二是有的企业未建立健全劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
三是有的企业未按标准为职工配备劳动防护用品，劳动防护用品投入不足。
四是有的企业未建立健全劳动防护用品管理台帐，有的建筑单位与施工企业未按要求在施工合同中明确有关劳动防护用品的条款。
五是有的劳动防护用品“三证”不全或已过期或不符合国家、行业标准，甚至是国家明令禁止或淘汰的产品。
六是个别从业人员自我防护意识差，在生产过程中未正确佩戴和使用劳动防护用品。
七是因我市特种劳动防护用品生产单位较多，且分布分散（多在油田各采油厂附近），所以未能在有效的时间内进行更加全面的专项检查。
四、下一步工作打算
下一步，我们将以这次劳动防护用品监督检查为契机，坚持以人为本、落实科学发展观，认真贯彻落实《劳动防护用品监督管理规定》，严格按照国家、省有关要求，抓好劳动防护用品管理工作。
一是进一步加大宣传力度，规范各种劳动防护用品管理制度、量化标准，积极在局内网站上发布各种相关信息。
二是加大监督管理力度，充分发挥监管职能，提高生产经营单位主要负责人对劳动防护用品重要性的认识，加大对劳动防护用品的投入，健全完善劳动防护用品管理制度，并教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
三是抓好劳动防护用品执法检查，对不按标准配备、不正确佩戴和使用劳动防护用品的单位和个人，按照劳动防护用品有关法律法规进行整改和处罚。
四是向全市各相关单位、部门下发文件，督促其加强相关行业的劳动防护用品管理工作。
五是多和质监、工商部门联合监督检查防护用品市场，从源头上防止和杜绝不符合安全防护性能的劳动防护用品进入使用领域。
六是继续加强特种劳动防护用品生产、经营单位的专项检查，扩大检查覆盖面，争取不留死角。
第2篇 2022年某县价格监管政策落实情况监督检查工作总结
11年7月1日至31日仍在收取银行“打印贷款余额单收费”;
四是各银行机构收费项目标准明码标价公示不规范;
对此，我局检查中对相关银行单位提出以下整改意见：
1、责成相关银行单位在2022年8月5日前将已收银行“密码挂失费”全额清退给客户，并将整改落实情况以书面形式（附有关凭证）上报到县发改局。
2、从即日起，立即停止收取银行“密码挂失费”，我局检查执法人员将在后期不定时抽查，如发现未停止收取银行“密码挂失费”，将按照相关规定进行重处。
3、各单位在今后加强价格收费管理，实行明码标价公示制度,规范相关收费行为
(九) 进行政策告诫，大力进行农产品价格专项检查
为认真贯彻落实好国家发改委《关于加强农产品市场监管维护正常市场秩序的紧急通知》（发改价检[2022]1137号）的有关文件精神，我局立即成立专项检查组，不分节假日和上下班时间，由局领导亲自带队，分别深入全县的超市、集贸市场和农产品批发市场等共计30余商家进行政策告诫。同时在辖区开展市场检查和巡查。检查的重点：一是绿豆、玉米、大豆、大蒜等主要农产品货源、需求、价格变动情况；二是检查各大商场、超市、连锁店、集贸市场商场等商家有无囤积居奇、哄抬物价的违价行为。
按照国家、省、市主管部门要求，我局价格监测人员积极做好对绿豆、玉米、大豆、大蒜等主要农产品货源、需求、价格变动情况的监测，加大监测频次。强化价格公共服务。每天到市场进行价格监测，并做好相应检查、巡查记录。监测农产品价格，做到每日上报，发现价格异常及时上报；检查组将在第一时间进行调查。严厉打击散布谣言、囤积居奇、哄抬物价的违价行为
（十）继续坚持12358举报投诉制度
无论在节假日或临时价格干预期间，我局12358价格举报电话24小时畅通，在县城和乡镇境内的各街口醒目处都张贴12358价格举报电话，及时受理，快速查处价格违法行为。
二、价格服务工作精神，我局领导
开展“价格服务进万家”活动是价格部门一项新的工作。我局始终把这项工作摆在重中之重的位置，全局工作人员齐心协力、上下联动、真抓实干、稳妥推进。
统一思想，形成共识
首先，我们通过加强学习，提高了对开展“价格服务进万家”活动重要性和紧迫性的认识。价格部门在新时期开展“价格服务进万家”活动，是践行“三个代表”重要思想、增强为民服务意识、拓宽价格工作领域、创新价格监管方式的新尝试，是新形势下价格部门转变工作作*、探索服务思路、维护群众利益的新举措。
第3篇 2022年*员干*八小时以外活动监督情况总结范文
突出四大重点 建立四道防线 严查四类违纪 切实加强对*员干*“8小时以外”活动的监督 *员干*“8小时以外”活动情况是广大人民群众关注的焦点、反映的热点、监督的难点。近年来，××县纪委按照从严治*的要求，采取健全规章制度，开展“三*”教育，进行明查暗访等方式，切实加强对*员干*八小时以外活动的教育、管理、监督，严查“八小时以外的腐败”，使广大干*的*洁自律意识进一步增强，*风政风取得新面貌。
一、提高思想认识，抓住四大重点 ××县委、县纪委始终把加强领导干*“八小时以外”活动的监督，杜绝“八小时以外腐败”作为一项重要工作摆在突出位置，并结合实际制定了相关规定，强化对领导干*“八小时以外的监督”，做到经常讲、全面抓、重点查。一是抓住重点对象。将全县正科级以上实职领导干*，特别是群众举报有违法乱纪苗头的领导干*列为重点监督对象，及时进行*政谈话，敲*钟、常提醒，防患于未然。今年来，县纪委就对×名正处级领导、×名副处级领导、××名正科级领导干*进行了*政谈话。二是抓住重点事件。加强对领导干*个人重大事项的监督，在领导干*操办职务升迁及家庭婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生日祝寿等事宜时，明确规定，不准大操大办，铺张浪费，严禁科级以上领导干*发放请柬，严格控制操办规模（原则上不超过20桌），严格监督自[范文-找文章，到范文]其有无用公款吃喝玩乐、收受礼品等到违反*洁自律有关规定的行为发生。三是抓住重点时期。县纪委、监察局在换届选举、重大人事安排、逢年过节或负责重大建设项目时期，向有关人员发*洁自律文件、发*政*示短信，并派出明查暗访组广泛了解情况，防止*员干*本人及配偶子女搞行贿受贿、拉帮结伙、请客送礼或接受包工头等的好处。四是抓住重点场所。定期不定期采取明查暗访、专项治理等方式对容易引发*员领导干*违法乱纪的场所如娱乐城、宾馆、酒楼、茶楼、洗脚城进行监督检查，防止领导干*用公款娱乐消费、参与打牌赌博及其他可能性影响公正执行公务的社会交往以及吸毒嫖娼行为发生。
二、加强教育监督，建立“四道防线”
为确保对领导干*“八小时以外”活动的监督能够落到实处，××县纪委针对“八小时外腐败”具有隐蔽性、互惠性、流动性等特点，建立了“四道防线”。一是教育防线。为全县领导干*赠送“*政提醒卡”、《*洁自律手册》，引导各级领导干*带头执行各项纪规，在全县干*中掀起学习两个条例的高潮，深入开展三观（权利观、利益观、政绩观）及“艰苦奋斗、*洁从政”等教育活动，加强思想教育，筑牢防腐防线。二是制度防线。首先，强化内部监督。县纪委要求将领导干*“八小时以外”活动情况作为***的一项重要内容，定期在班子内部通报，认真开展批评和自我批评，形成相互监督的良好氛围，做到防微杜渐。其次，实行重大事项申报制。领导干*每半年向组织报告一次个人“八小时以外”活动情况，重大活动一事一报，如制定了《关于严禁领导干*借婚丧嫁娶等事事宜敛财的规定》，*员领导干*在操办婚丧嫁娶、住房乔迁、子女升学、生日祝寿等事时，必须提前进行申报。再次，实行“三书一谈”制度。发现*员领导干**洁自律方面出现苗头性问题的，及时发“提醒通知书”；对有一般性问题的发“说明通知书”，要求其说明情况，表明态度；对情节轻微的一般违纪行为发“整改通知书”，并对其*政谈话，严肃批评教育。三是家庭防线。俗语说，“妻贤夫祸少”，县纪委在全县主要领导干*、纪检监察院干*及*员领导干*中分别开展“三*”（*内助、*助手、*管家）教育活动，让家属常吹“*政风”，并在*洁自律方面对配偶进行积极的提醒、批评和教育。此外，县纪委通过召开领导干*家属座谈会、入户走访等形式，了解掌握领导干*“八小时以外”的生活圈、社交圈，充分发挥*内助的监督作用。四是监督防线。群众监督。向全社会公开了举报电话，在全县每个乡镇设立了*政举报箱，并在县*风*政网上设立电子举报箱，各乡镇、部门也公开举报电话和值班电话，方便群众反映情况，充分发挥人民群众在干*监督中的作用。巡查员监督。聘请了10余名政治素质好、与群众关系密切的离退休老干*为业余监督员，明查暗防*员领导干*八小时以外的活动。舆论监督。在县有线电视台开辟专栏，对*员干*“八小时”以外的违纪违法行为予以曝光，进行深刻剖析，教育全县*员干*从中认真吸取教训，引导广大干*联系实际自查自纠，增强责任意识和服务意识。 ××县在重视干*“八小时以外”监督的同时，更重视对检查结果的运用。对公开选拔任用的领导干*，县委在决定作用他们之前，特别把这些后备人选“八小时以外”的表现情况作为一项重点考察内容，专门召开会议对后备人选逐一听取意见，并通过征求意见信的方式在更大范围听取群众反映，进一步拓宽了知人、用人渠道。
三、严肃*纪政纪，严查四类违纪
县纪委将查处*员领导干*“八小时外腐败”的四类违纪行为作为查案工作的重中之重抓紧抓好。一是严查赌博案件。去年以来，××县纪委认真听取群众呼声，狠刹干*“赌博风”，切实整顿干*作*，对大山乡干*下乡期间打牌赌博案等案件予以严肃查处，共给予*纪政纪处分及组织处理××人，其中副处级干*×人，科级干*××人，一般干*××人。在全县干*队伍中起到了强烈的震慑作用，赌博风得到有效遏制。二是严禁借婚丧嫁娶等事宜敛财案件。各级*员领导干*操办本人及直系亲属的婚丧嫁娶等事宜时必须提前申报，对不按要求申报办理的给予严肃处理。如今年4月县××局、××局2名领导干*为儿子办婚事不执行有关规定，擅自发放请柬，县纪委及时予以制止，并进行了*政谈话。三是严禁公车私用。今年大年初一和清明节，县纪委组织相关部门对公车扫墓情况进行了监督检查，在电视上公开曝光，并对违规责任人进行了试勉谈话。四是严禁公款娱乐消费。县纪委牵头，定期不定期地组织相关部门对县城各娱乐场所进行暗访、突查，重点检查是否有国家公务人员利用公款到歌舞厅、洗脚城、茶楼等娱乐场所休闲娱乐情况，并将巡查情况在有线电视台曝光。通过检查，切实加强对*员领导干*和公务人员“8小时以外”活动的监督检查。
第4篇 医疗卫生分队对口支援绵竹市九龙镇卫生监督工作情况总结
两个月来，××省第二批对口支援绵竹市医疗卫生总队××分队卫生监督工作在总队和卫生监督大队的领导重视下，根据《××省对口支援绵竹市卫生监督大队第二阶段工作方案》的精神，围绕“一个实现、两个中心、三个体系”的要求，帮助九龙镇卫生院积极开展了食品卫生、饮用水卫生、传染病防治等方面的卫生监督工作，实现了“9月底前，基本恢复九龙镇正常卫生监督工作和九龙镇卫生院卫生监督正常工作秩序”的工作目标。现将两个月来主要工作任务完成情况总结如下：
一、基本情况
绵竹市是隶属于德阳市管辖的县级市，位于四川盆地西北部，幅员面积1245.3平方公里，其中山区占54.63%，丘陵占12.48%，平原占32.89%，共有50.1万人口，21个乡镇。九龙镇位于绵竹市西北部，东靠武都镇，南接遵道镇，西临金花镇，北与天池乡相邻，有四个行政村和一个社区，69个村民小组，板房安置点1个，4729户，人口11728人。九龙镇卫生院现有职工13名，其中：执业医师2名，执业助理医师3名，执业护师2名，无专职防保人员，有兼职卫生监督员2名。村卫生室8个，乡村医生13名。个体中医诊所1个，执业医师1名。全镇共有食品生产经营单位60家，其中：单位食堂3家(其中学校食堂2家)，餐馆1家，小吃店(摊)3家，腌卤摊点16家，副食品店(摊)24家，鲜肉摊13家，共有从业人员112名，有卫生许可证的单位2家，有健康证的从业人员5名。饮用水临时集中式制水点1个(国际红十字会援助)，分散式供水点21个，村民自家井水20xx余口。公共场所单位5家，从业人员6名，均没有卫生许可证和健康证。
在“5•12”地震中，九龙镇卫生院遭受重创，职工死亡2人，门诊、病房等房屋及各种设施、设备全部毁坏，卫生监督的各种资料也全部在地震中毁损，卫生监督工作基本处于瘫痪状态。
二、工作开展情况
7月22日，××省第二批对口支援绵竹市医疗卫生总队××分队1名卫生监督员到达绵竹市九龙镇后，立即与第一批队员和卫生院的相关人员进行了工作对接，并迅速投入到了紧张的对口支援工作中。两个月来，共出动人员500多人次，出动车辆100多车次，主要对全镇食品、生活饮用水、医疗机构等单位进行监督培训指导，建立卫生监督管理网络，建立卫生监督档案，对灾民开展健康教育及井水消毒等卫生知识培训，通过我们切实有效的工作，相关生产经营者和村民的卫生意识有了明显提高，部分有条件的食品生产经营者根据我们的意见对不符合卫生要求的设施进行了整改，有些单位正在申请办理卫生许可证和从业人员健康证。具体工作开展情况有以下四个方面：
1、对该镇60家食品生产经营单位、10家医疗机构、1家临时集中式制水点、2家学校、5家公共场所单位进行了摸底调查，逐家逐户填写调查登记表，收集详细的相关信息，整理监督检查执法文书和相关软件资料，建立了比较完整详实、分门别类的卫生监督档案。
2、帮助建立了镇、村两级卫生管理网络，镇卫生监督员2名，村卫生协管员7名，均分别签订了“卫生监督协管责任书”，并明确了镇、村两级卫生监督管理人员的工作职责。另外，帮助镇卫生院建立完善了“突发公共卫生事件应急预案”和“板房集中安置区卫生防疫工作方案”。
3、深入到镇村对所有餐馆、小吃店(摊)、集体食堂、腌卤摊、副食品店(摊)、鲜肉摊、临时集中式制水点、学校等单位进行了5轮全覆盖的卫生监督巡查，根据巡查中发现的问题，结合当地实际情况，对食品生产经营单位从原料采购、生产加工过程、洗消、储存等各个环节进行监督检查指导，并提出相应的监督指导意见。新建的九龙学校板房食堂有近500名师生就餐，施工过程中，我们先后十多次前往学校施工现场，参与规划设计，设计出详细的布局分布图，提出各功能间的卫生设施要求，将卫生监督的关口前移。学校开学后我们每天到学校监督检查食堂食品安全管理情况，检查相关记录;帮助协调政府和相关部门，加大临时集中式制水点对学校的供水量，以满足学校师生生活饮用水的需要;亲自参与学校晨检工作，确保无呼吸道传染病的暴发流行。对五桌以上的民间家宴进行全程跟踪监督检查指导。对临时集中式制水点的出厂水每天进行一次余氯现场快速检测，确保了无食物中毒、重大食源性疾患和介水肠道传染病等事件的发生。两个月来，共监督检查食品、生活饮用水、学校等相关单位300余户次，发放卫生安全告知书47份，发出监督意见书49份，监督覆盖率达到500%以上。同时，对分散居住村民的饮用井水消毒情况进行了检查指导，对各村组、社区、学校等单位环境消杀工作进行了监督检查，对医疗机构传染病防治及医疗废弃物处置等工作进行监督检查，共监督检查相关单位(户)300余次。
4、加强督导，开展了相关生产经营单位的管理人员、从业人员以及农村居民的宣传培训工作。对于从业人员的培训，我们根据当地实际，针对小饮食店、小食品店、小卤菜摊点等行业从业人员流动性大、文化水平低、很少接受卫生知识培训等特点，采取了灵活多变的培训方式，把从业人员培训工作做到了监督检查现场，结合被监督对象的经营、卫生状况，有针对性地开展面对面、点对点的培训，我们坚持横向到边、纵向到底，做到边检查监督，边宣传培训，边整改规范。8月15日下午，我们利用半天的时间，在九龙镇卫生院帐篷内，对全镇防保医生、乡村医生、村组相关负责人和较大规模食品生产经营单位、临时集中式制水点、学校等单位的近50名管理人员进行了食品卫生、环境卫生、饮用水卫生、传染病防治以及健康教育等方面法律法规、业务知识的集中培训，收到了非常好的培训效果。另外，我们对社区、村组、学校等单位的环境消杀人员进行了消杀方法的现场培训，对医疗机构的从业人员进行了传染病防治及医疗废弃物处置等方面业务知识的现场培训。两个月来，共培训相关单位管理人员、从业人员200多人，发放宣传培训资料300余份，保质保量完成了相关单位管理人员和从业人员百分之百培训率的工作任务。对分散居住村民的饮用井水消毒方法的现场培训也在500人次以上。
三、存在问题
1、当地重医轻防的思想观念非常严重，卫生监督工作的基础十分薄弱。该镇无专职防保人员及卫生监督员，对辖区内的生产经营单位缺乏有效的管理，辖区内绝大多数单位存在无证经营状况，从业人员的健康证持证率非常低。绵竹市卫生执法监督所对卫生院卫生监督工作的支持也不够，无专项经费及专用物资的配发，对镇、村的监督检查力度不足，也是导致九龙镇卫生监督工作得不到有效保障的原因之一。
2、农村居民的防病意识低下，特别是体现在饮用水方面，目前该镇有21个临时的分散式供水点(由国际红十字会援助的临时集中式制水点供水)，大多数村民使用自家浅井水。震后，原有水质可能有所改变，但是村民卫生意识还有待继续提高，因为消毒药品使用后，残留氯味的问题，不少村民仍在使用未经消毒的井水，有些村民未能掌握正确的饮用水消毒方法，水井周围30米范围内通常有垃圾堆、粪坑、畜圈等污染源，存在一定的安全隐患。另外，国际红十字会援助的临时集中式制水点即将撤回，原供水范围内的单位和村民的生活饮用水将成为问题。作为板房区生活饮用水的镇畜牧站的两口水井目前由我们××分队监督、疾控队员负责消毒，××分队撤回后，板房区的生活饮用水将无法保证持续有效的消毒效果。
3、由于地震影响，多数食品生产经营户的卫生设施严重匮乏，特别是防蝇防尘、清洗消毒等设施，大多数餐饮、腌卤制品加工单位餐用具洗消容器与粗加工洗涤容器混用，餐用具消毒不能正常开展。同时，卫生管理制度难以落实，许多工作流于形式，食品生产经营单位索证工作未能正常开展，特别是当地腌卤摊点比较多，熟食在常温下销售存放时间过长，造成安全隐患非常大。
四、下一步建议
1、加大对卫生监督工作的投入，特别是人员和经费的投入。在乡镇设立专职防保人员及卫生监督员，充实完善卫生监督档案，对辖区内的单位实行长期动态管理。
2、加大监督检查和检测力度，逐步加大行政处罚力度，严把卫生行政许可准入关，做到边检查、边指导、边整改，逐步使相关生产经营单位走上正规，符合法律法规要求。对餐饮单位特别是学校食堂要尽快实行量化分级管理制度，用制度去管理单位，使餐饮单位对照标准，能找到整改的方向，激发他们自身管理的积极性和主动性。对于生活饮用水的问题，要协调政府和水利等相关部门，尽快修复新建水厂的取水口，开始正常供水，以保证国际红十字会援助的临时集中式制水点和我们××医疗卫生分队撤回后相关单位和村民的生活饮用水安全。
3、继续加大宣传培训的力度，切实提高他们的法律意识和卫生意识。对于相关生产经营单位的管理人员和从业人员继续实行集中培训和分散培训相结合的培训方式，注重培训效果，提高培训质量。对于广大村民防病知识的宣传，可通过媒体宣传、印发宣传资料、上门现场讲解等方式来宣传卫生防病知识，并开展爱国卫生运动，美化环境，消除卫生安全隐患，形成人人爱卫生、个个讲文明的良好社会风尚。
4、在开展对口支援卫生监督工作中，要注重调查研究，不断分析总结经验，适时调整工作内容和方法，充分利用各方资源，创造性地开展工作，争取最大效益和最好效果。
第5篇 加强医疗废物监督管理工作情况的总结
加强医疗废物监督管理工作情况的总结
根据xx省卫生厅〈豫卫医201124号〉文件及卫生局对进一步加强医疗废物监督管理的有关要求。我院依据《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等的相关规定，对我院和村级医疗机构的医疗废物管理工作进行重新要求，规范和完善医疗废物各项管理制度，加强监管，杜绝医疗废物流失事故的发生，采取的具体措施如下：
一、我院积极组织卫生院及村级医疗机构的医务人员学习了《中华人民共和国传染病防治法》、《条例》、《办法》及《消毒管理办法》等法律、法规和部门规章，使全乡医务人员提高了对医疗废物管理的认识，深刻领会到医疗废物不规范管理的危害，自觉履行职责，加强医疗废物的规范化管理。
二、依照相关法律规定健全组织、完善各项规章制度、工作流程及意外事故应急预案。院长对主管副院长签订目标责任书，副院长对各科室及村级卫生医疗机构签订目标责任书，层层签订，责任到人，各自按照各自的职责，加强医疗废物的监督和管理，确保医疗废物安全管理到位、责任到位。
三、积极的对医疗废物暂存点进行整改，同时购置并使用符合要求、*示标示规范、标识齐全的医疗废物包装袋、装放容器，切实做好医疗废物的分类收集、暂时储存工作，切实做到医疗废物管理无隐患。
四、进一步加大医疗废物的监督管理，完善和建立医院医疗废物管理工作的长效机制，将医疗废物的管理提升到日常性监管的重要位置，切实落实医疗废物各项管理职责，使我院的医疗废物管理工作真正的做到规范化、制度化、长久化。
第6篇 卫生监督工作情况总结
今年来，在市委、市政府和市卫生局*委以及上级业务主管部门的正确领导下，卫生监督工作坚持以*的“xx届四中全会”精神、邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行*的卫生工作方针，全面贯彻实施卫生部和我省卫生监督体制的指导意见，进一步完善和理顺卫生监督体制，继续探索和实践卫生监督工作运行新模式；继续坚持以食品卫生、职业卫生和医疗服务市场监督为重点，实施综合执法、加大执法力度。今年来，经过全所工作人员的共同努力，积极工作，较好地完成了年初确定的工作目标任务，为全面推进规范、科学卫生监督执法工作奠定了良好的基础，为保障全市人民群众的身体健康和社会经济持续快速发展发挥了积极的作用。[文秘范文文章-//m. 找范文,到文秘范文]现将今年的主要工作任务完成情况总结如下：
一、认真贯彻执行*的“xx届四中、五中全会”精神和“三个代表”重要思想，抓好保持***员先进性教育，切实转变工作作*，增强服务观念
今年初，按照市卫生局*委关于开展保持***员先进性教育活动要求，*支*认真贯彻实施保持***员先进性教育活动，从一月起到六月底止，所*支*全面完成了保持***员先进性教育活动的集中学习、分析评议、整改提高、巩固深化等四个阶段先进性教育工作，重点抓好每一阶段的中心议题，做到集中学习保时间，讲实效；分析评议敢触揭短，讲诚心；整改提高查找突出问题抓落实，见实效；巩固深化要建立长效机制，重制度。特别是在分析评议、整改提高阶段，*支*开展了保持***员先进性教育大讨论、谈心交心、批评与自我批评、广泛征求意见等活动；并提出了以“依法行政、爱岗敬业、艰苦奋斗、和谐卫生监督”的讨论主题，全体*员结合卫生监督自身工作实际，举一反三，积极踊跃发言，场面气氛民主而热烈，批评与自我批评诚心诚意。并联系单位工作实际，大家一致认为，保持***员先进性，就是要全面提高*员的素质，在工作中要反对自满、自私、功利的三种思想，要体现思想觉悟要高于群众、学习热情要高于群众、业务能力要高于群众、工作业绩要高于群众的“四个高于”上，*支*通过讨论、交心活动，在*内*外、单位内外和社会上广泛征求意见，发放意见表324份，征求到社会各方面的意见和建议33条，经梳理归并为10条，对*员提出的意见和建议39条，这些意见和建议都十分宝贵，都是我们实际工作中的一味促进剂，*支*在整改提高阶段将逐条落实，责任到人，限时完成。
二．开展行风与职业道德教育，激发卫生监督员整体素质的提高
为继续抓好和树立卫生监督执法机构新形象，力求建立一支能力强、业务精、作*实、公正*洁的卫生监督执法队伍，积极抓好卫生监督行业作*与职业道德和*政建设，今年重新制定了《卫生监督*风*政和行业作*建设实施方案》，并对原相关制度进行修订、完善和充实新的内容，*支*与各*小组签订了《*风*政建设目标管理责任书》，所与各科室、科室与员工相继签订了《行风与职业道德建设工作责任书》；特别是市卫生局*委发出《责任追究办法》后，我所结合原市委、市政府发出“五条禁酒令”和市卫生局的“十项禁令”，重申卫生监督人员在执行公务中，自觉遵守市委、市政府和市卫生局的禁令，同时规定卫生监督员执行公务的“六严禁”、“十不准”和“四必须”的行为准则，以制度和规定告诫、*示监督人员的工作行为。在日常工作中加强职业道德教育，要求监督执法工作程序要合法，工作行为要规范。全体工作人员必须树立良好的职业道德和行业作*新风尚，从代表最广大人民群众的根本利益出发，切实解决好卫生工作中群众反映最强烈的一些热点、焦点问题。对行风职业道德工作重在明确职责，狠抓落实，强化监督；对制度的落实，我们经常地督促检查执行情况；将各项制度执行情况纳入综合工作目标管理责任制考核当中，发放“便民联系卡”建立外部制约机制；通过职业道德教育、各项制度的督查与落实和完善外部制约机制，使员工的服务意识和全局观念得到了加强，忠于职守、务实作*在引向深入，整体素质在不断提高；从而有效地促进了全所行风与职业道德建设。
三．继续抓好机构和队伍建设，不断提高卫生监督员执法素质
（一）加强机构建设，重新调整内设机构职能设置。
根据卫生监督机构组建运行了三年的工作情况，卫生监督所决定对现行三科一室内设机构的职能作适当调整，并制定了《关于调整内设机构职能和人员定编定岗方案的请示》报请市卫生局批复同意。《方案》和职工双向选择工作于今年五月八日予以实施，调整后内设机构设有办公室、许可审查科、卫生监督一科、卫生监督二科；调整后内设机构职能设置：办公室的职能在原来的基础上，增设卫生法制审查和宣传工作。许可审查科的职能在原来的基础上，增设市区食品、公场从业人员以及辖区各监管企业卫生管理人员的卫生知识培训工作；并协助抓好各片区许可审查期间的卫生监督执法工作；监督一科、二科的工作职能将原监督一科、二科分专业线的外勤巡回监督执法职能合并，按照区域划分，市区以城中路为界，城中路以南为南片，加上须江片、峡口片的卫生监督执法工作划归为监督一科管理；城中路以北为北片，加上贺村片、淤头片、长台片的卫生监督执法工作划归为监督二科管理；同时相互交叉负责对方区域的卫生投诉举报事件的稽查工作；对违法立案案件的调查取证终结后的案件法定处理程序工作将移交办公室依法办理；体现卫生行政执法的监督作用。
（二）加强科学管理,努力提高卫生监督执法工作水平
改革后的卫生监督机制经过三年的运行，在实践和完善中摸索了一些工作经验和新的管理模式，要达到规范、科学的管理还需要进一步探索。今年我所继续推行综合目标管理责任制，实行所、科两级工作综合目标管理责任制。制定了年度《卫生监督工作计划与实施方案》和《综合目标管理责任制实施方案》以及《工作综合目标管理考评标准》；同时根据卫生监督执法要求，结合卫生监督所事业经费运行十分困难的情况，在政策许可范围内，对各科室提出增收节支的工作要求。制定相应的工作程序和岗位目标责任管理标准，使各项工作目标层层分解，工作指标落实到岗位，任务责任到人员；建立了月工作例会制和工作小结自评制度，在每月任务下达后，根据每月科室工作任务完成情况和年中、年终的工作计划任务和综合目标责任制的落实情况进行考评，确保各项工作目标任务落实到位；并形成激励机制，促进各项工作顺利展开；有效地促进卫生监督执法工作规范化、程序化、科学化管理和实际工作水平。
五．积极做好信息管理工作
信息工作：今年我所编辑刊出《卫生监督信息》10期，向上级业务主管部门及新闻媒体投送卫生监督新闻动态信息42篇，被省级期刊录用5篇，《衢州晚报》6篇，《衢州卫生监督信息》14篇，《江山卫生动态》录用9篇，《今日江山、江山信息网》5篇，电视台播出4条；能够及时向上级部门传送江山卫生监督执法工作动态与信息。今年有4篇学术文章在全国性医学卫生杂志上发表。
六．实行综合执法，加大卫生监督执法力度，当好人民群众的健康卫士
（一）卫生许可工作：
1．规范行政服务中心“卫生窗口”审批工作。
（1）市行政服务中心“卫生窗口”对外运行服务工作正常，各类卫生行政许可项目继续严格执行“首问制和一审一核”等制度，规范操作，热情服务，提高效能，民意测评满意率高。今年年来卫生窗口共受理审办件705件，审批（核）办结697件，办结率达98.86%；其中：即办件492件、退回件36件、补办件24件、承诺件154件。
（2）根据《行政许可法》和省、市有关文件要求，制定了《规范行业许可审查标准》，进一步规范了我市卫生行政许可工作。
２．卫生许可证管理:
（1）今年年共受理审查(核)发放《卫生许可证》1301户（食品行业1089户，公共场所212户）；其中：市区发证/户（食品行业/户，公共场所/户），农村发证/户（食品行业/户，公共场所/户）。
（2）卫生许可证年（验）检514户，其中：食品批发零售368户，公共场所146户；其余未年（验）检的食品生产和食堂、餐饮等行业已结合开展卫生许可管理整顿工作进行年检。
３．健康证管理：今年全市食品、公共场所卫生管理相对人从业人员应体检、培训数8012人，实体检、培训数7920人，体检合格7897人，合格率为99.71%；查出职业禁忌症患者23人，及时作出调离23人（市区17人），调离率100%。
４．从业人员和企业管理人员卫生知识培训工作：按照卫生法律法规和上级对从业人员卫生知识培训工作要求，结合我市卫生监督工作开展情况，积极探索新的培训模式，今年的重点以食品、餐饮业为突破口，从提高经营管理人员卫生法律意识上下功夫。上半年共举办各类从业和餐饮业副食业、医疗机构管理人员培训班11期，培训管理人员939多人．次，市区管辖的一般从业人员参加培训1598人。通过规范培训，有效地提高了管理人员和从业人员卫生法律法规知识和自身管理水平。
（二）卫生监督监测工作。
1．经常性巡回监督管理工作：
（1）食品、公共场所卫生监督按量化分级管理：今年对直管食品、公共场所单位进行经常监督检查，一般性单位完成监督频率一次以上，学校和重点行业卫生监督频率二次以上，覆盖率达100%。全市有食品、公共场所单位总户数为：5034家（市区1308家），实督查户数：7489家（市区1850家）。
（2）职业、放射卫生监督：①今年新受理申报产生职业病危害项目的企业1家
（三友电子有限公司）；受理1家申请x射线装置工作许可证的审核、监测和核发工作。②今年对辖区内有职业危害因素的企业实施监督检查14户计14户/次，依法对相关企业作出卫生监督整改意见14 份。③“5.1”前组织开展《职业病防治法》宣传，出支监督人员25人次深入到10个社区、15家企业，接受咨询523人次，发放宣传资料10340份。
２．卫生监督检测工作：
（1）今年年共抽样检测食品及化妆品8类，检测件数246，合格件数223，合格率为90.65%。其中生产加工业检测件数121，合格件数106，合格率87.60%；销售服务业检测件数125，合格件数117，合格率96.69%。（２）开展餐具消毒效果监测，共采样 份，合格 份，合格率 %。（２）水质监测：采集管网末梢水8份，合格100项/次，合格率98%。出厂水1份、水源水1 份，全部合格。（３）卫生许可审批前样品监督检验：抽检食品试产品84份，合格77份，合格率91.67%；餐（茶）具和床上用品检验82份，合格82份，合格率100%。
（三）医疗市场整治、传染病管理和消毒产品监督检查。
1．医疗市场整治工作：全市医疗市场监管工作，在市卫生局的统一领导下，进一步加大查处力度，巩固过去的整治效果，按照国家、省、市政府提出今年打击非法行医工作要求，我所对全市行医情况作进一步摸底调查，对违法行为采取专项打击整治。今年年来查处非法行医案件28起，其中取缔19起，立案8起，移送**部门查处1起。28起，其中取缔19起，立案8起，移送**部门查处1起。
２． 开展预防用生物制品和传染病管理督查：（１）按照卫生部《预防用生物制品管理办法》和省卫生厅任务要求，3月份对辖区抽查了5个中心卫生院的生物制品使用情况，其结果表明疫苗供应渠道正常，保存条件基本符合要求；但个别单位管理不善，对疫苗使用未作销耗帐，执法人员向有关单位作出责令限期改正。（２）4月初，依法对市属医疗单位、市疾控中心、各中心卫生院等8家医疗机构开展呼吸道传染病防治专项检查，检查结果表明上述医疗机构的发热门诊、呼吸道预检室的设置基本符合要求，消毒和疫情报告制度健全。但个别医疗单位虽然设置了发热门诊或预检室，工作流程布局欠合理，预检分诊制度不健全，医护人员防护知识培训未到位。对此，监督人员依法作出要求改正的卫生监督意见。
（3）上半年对市中心血库进行执法督查，其采供血及消毒隔离工作规范，制度健全，血液按要求存放管理。
3、积极做好对副伤寒疫点防护控制卫生监督工作：上半年，我市贺村镇坞里村发生了甲型副伤寒疫情暴发事件。4月16日，全市传染病防治工作会议以后 ，我所迅速成立疫情防控卫生监督工作组，集中卫生监督力量，重点应对贺村镇坞里村伤寒疫区和涉及与疾病传播相关区域的卫生监督检查。截止5月底止全年共出动卫生监督员113人次，车辆29辆次，检查副食品店89户次、餐饮业39户次、单位及学校食堂16家，医疗机构20家，集中式供水单位6家，共查获无有效卫生许可证营业的6家，7人不能出示健康证，对19家单位依法作出责令整改卫生监督意见，8家单位出具防控督办单，监督销毁各类食品37.75kg。并责令9所学校完善晨检资料、饮用水消毒、登记、食堂软硬件建设等管理工作。
（四）违法案件查处情况：１．今年共查处违法案件55件合计：行政罚款63150元。其中：依法立案查处38件，简易处罚17件，作出单项行政责令停止生产经营和没收药品器械/件。按类型分：食品违法案49件（生产加工业 户，批发零售业 户，饮食行业 户，食堂 户，医疗机构违法案6件。2．结案情况：今年55个案件已结案37起，尚有18件违法的未结案正在按定程序执行中。
（五）建立和完善公共卫生事件应急组织体系，确保突发事件的快速处理，做到物资设备齐全，人员、通讯、技术到位。
（1）应急组织体系的管理：为进一步健全公共卫生事件应急组织体系，我所制定了《突发公共卫生事件应急处理工作规范》，对相关专业人员作调整和充实，通讯、应急设备、技术等方面进一步完善，对突发公共卫生保持清醒的头脑，做好随时应战的准备，在现有的条件下，做到物资设备齐全，人员、通讯、技术到位。
（2）上半年查处一起中毒事件：4月9日19时25分，我所接到吴村镇卫生院电话报告，吴村初中部分学生发生呕吐、腹痛等症状，接诊医生怀疑食物中毒，要求查处。接报后立即组织卫生监督员赶赴现场展开调查。经现场流行病学、卫生学调查以及市疾控、衢州市**部门实验室检验报告结果，确认该事件为一起毒鼠强污染食物中毒；中毒人数为24名现已全部治愈，查出最终中毒食品是豆腐渣；目前该案已移送****作进一步调查。
（六）开展专项整治工作,积极做好特殊时期的饮食保障。
1、开展了“放心年夜饭”的食品安全专项整治工作。春节前夕，我所积极做好春节期间的食品卫生安全监督检查，对承办年夜饭的重点餐饮单位卫生情况进行了全面监督检查；共派出卫生监督人员参加“放心年夜饭”的专项行动88人次，共检查宾馆饭店餐饮业129家，查获违法产品31.4公斤，执法人员对存在问题的31家餐饮单位，当即作出责令限期改正监督意见，并对违法情节较重的1家单位进行了立案，依法作出罚款0.2万元的行政处罚。
2、紧急行动，清查消费流通领域涉“红”产品。3月初，出动卫生监督人次44人次、车辆12辆次，共检查中型以上餐饮单位49家、超市12家、副食品店68家、7个菜市场15家调味品店，对49家大中型餐饮单位出具了停止进购和使用“涉红”产品的监督意见。
3、在市区开展餐饮业卫生许可专项整治行动。3月6日—10日，全所派出14名卫生监督执法人员组成7个调查组，对封门桥以北，北关路以南的大小酒店、面食店、小吃店展开地毯式的调查摸底。调查结果查明：市区现有不同类型餐饮业356家。其中经营总面积在50m2以下的有202家，没有单设厨房有164家，在店堂门口摆放炉灶的有164家，油烟直接排向街面的174家，无消毒柜的172家，完全无防蝇尘设施172家，另外还有搭简易棚的、无围护结构的、后墙无排烟通风条件等等情况，相当一部分餐饮经营场所条件极差，是存在危害消费者健康的隐患。对此，我所制定了《xxx餐饮业卫生许可现场审核表》，统一卫生行政许可整顿标准，通过新闻媒体和举办行业培训班等形式加强宣传，努力做到家喻户晓。
4、开展学校、幼儿园食堂基本情况的调查。今年结合市教育部门提出的“整改学校食堂”的要求，我所对全市学校、幼儿园食堂全面开展基本情况调查，从调查情况看，学校、幼儿园食堂在硬件上和软件管理上都存在不容东观的问题，我所将按照相关要求统一食堂整改标准，在学校暑假期间对食堂进行整改，同时纳入食品卫生量化分级管理。
5、特殊时期的饮食保障。在元旦、春节、五·
一、十
一、高考等特殊时期，积极做好饮食卫生安全保障工作，对食品、餐饮业、公共场所、旅游景区等场所进行重点监督检查；上半年共参加特殊和重大饮食卫生保障5次，派出卫生监督员50人次，每次保障任务都能高度负责，圆满完成任务，并得到领导和群众的信任。
八．近期工作重点：
1、继续开展打击非法行医和非法采供血行动。
2、要抓好开展医疗机构医疗废物专项整治工作。
3、开展传染病防治执法检查，对传染病疫情报告、肠道门诊、发热呼吸道疾病门诊等内容进行重点监督检查。
4、开展职业病多发发行业健康监护检查。
5、开展放射诊断单位的监督检查，查处违法行为。
第7篇 县食品药品监督管理局教育培训情况总结
2022年以来，在市局的正确领导下，##县局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干*队伍“四化方针”和德才兼备原则，紧紧围绕我县食品药品监管工作的中心任务，以增强法律意识、强化依法行政为目的，切实加强教育培训力度，不断优化干*队伍结构，提高干*队伍素质，**建设逐步规范化、制度化，现将有关情况总结
一、提高认识，健全组织，切实加强对教育培训工作的组织领导。
根据市局有关会议精神和创建学习型**，争做学习型干*的要求，县局把教育培训工作列入重要议事议程，召开专门会议对全体干*职工进行动员和部署，研究制定了县局**工作人员学习计划、“四五”普法教育计划，成立领导小组，组织协调并督导全局人员的学习，广大干*职工充分认识提高理论素质和业务技能的重要性和必要性，对照自身存在的问题和不足，自觉加强学习，积极争做学习型干*，全局上下营造了良好的学习氛围。
二、严格落实培训计划，不断提高干*队伍素质。
根据年初培训工作计划，县局以增强服务意识，规范执法行为为重点，着力提高**工作人员的综合素质。
1、积极开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性教育活动。在动员学习阶段，提出了“六学”的做法。一是领导干*带头学。由单位主要领导定期给全体*员作辅导报告、上*课，通过领导带头学，在全局营造起了人人抓学习的浓厚氛围；二是专家辅导学。邀请有关专家教授、给全体*员作专题辅导报告。通过专家辅导学，提高全体*员的政治理论素养；三是结对互助学。以*员联系群众、*组成员联系科室学习的形式，确保先进性教育活动群众晓、*员知、科室明、单位深入开展；四是交流讨论学。在学习动员阶段，要求以*小组为单位召开学习交流讨论不少于3次，主要围绕“入*为什么，入*干什么，*员先进性标准是什么”等进行讨论。在交流讨论中，不断提高了*员的政治素养；五是群众督促学。通过征求群众意见来评判教育活动开展是否扎实有效，然后根据群众提出的意见要求，及时弥补不足。六是个人自己学。在保证每个*员集中学习不少于40个学时的同时，鼓励*员通过书本、网络等多种途径，进行自学，规定每个*员自学时间不得少于60个小时，并要求在自学的基础上，写出心得体会，不少于1万字。
为确保先进性教育学习真正取得效果，县局还严格落实“学习四制”，即“签到制、请假制、抽查制和补课制”，使学习教育不流于形式。通过从书本上学，在工作实践中学，全局上下营造出了深入学习、自觉学习、坚持不懈地学习的良好学习氛围。
2、加强涉药法律法规和有关公共法律的学习，进一步提高执法队伍的整体素质。结合县局工作实际，研究制定相应的学习培训计划，以国务院《纲要》、《行政许可法》、《公务员法》、专业法律法规知识等内容为学习重点，通过个人自学、集中培训、观看音像资料、现场观摩行政案件的审理等有效形式不断强化执法人员依法行政的意识。领导班子成员坚持带头学法、守法、用法，分管领导定期组织召开执法经验交流会，就执法文书的制作和典型案例进行研讨分析，交流办案经验，并对行政复议典型案件进行讲评。县局还定期对全体执法人员的学习、培训情况进行考核，把学习情况与评先树优相结合，并作为年度考核、任职、定级和职务晋升的重要依据，全局上下形成了文明守法、依法行政、规范办案的良好氛围。全体干*职工共完成学习笔记、心得体会68、季度法律法规考核成绩全部达到良好以上，执法人员的法律意识明显强化，办案质量和依法行政水平明显提高。
3、积极鼓励干*职工进行在职学历教育。今年，先后选送3名同志参加省市局组织的专业技术培训，并鼓励干*职工进行在职学历教育，建局以来，共有7名同志参加了药学、法律、会计等专业的函授学习，5名同志拿到了本科毕业证，为建设一支素质优良、结构优化、精干高效、富有活力，能够适应不断发展的食品药品监管工作需要的干*职工队伍，奠定了坚实的基础。
4、不断提高县局干*职工的业务能力水平。针对执法人员素质参差不齐，执法经验
第8篇 统计执法监督情况工作总结范文
今年以来，我局在州执法局及县法制办的业务指导下，着力加强了统计执法工作的领导，强化职业道德规范，完善统计执法制度，对执法人员强化约束，防止和杜绝统计行政执法人员在工作中出现违规的现象，教育和倡导执法人员真正做到热心执法工作。在统计行政执法工作中，严格按照法律法规及制度的要求处理各项统计行政执法事项，并认真学习贯彻《省统计管理条例》、《中华人民共和国统计法实施条例》、《中华人民共和国国家统计令第19号令和20号令》等，确保统计数据质量的真实性，现将本年度统计执法监督情况总结如下：
一、加强领导严密组织，确保统计执法工作落实
根据省、州统计局的统一部署，为确保全年统计工作顺利开展，我县切实加强领导，严密组织，积极开展统计执法工作，局领导都十分重视，一把手挂帅，带头学习，带领执法人员、专业人员到统计基层起报单位进行统计执法检查，分管领导具体负责，具办人员负责实施并精心操作。县统计局形成全员执法，人人能执法，个个能检查，作到县乡联动，确保了统计执法工作贯彻、部署落到实处。
二、加大统计法律法规宣传，利用媒体提升宣传力度
加强对新《统计法》、《省统计管理条例》、《统计违法违纪行为处分规定》宣传，加大统计执法力度，充分发挥了统计法制在维护统计数据质量、净化统计工作环境、规范统计工作行为和提高政府统计公信力等方面的重要作用，形成了全员执法的良性执法机制。全力推动统计行政执法制度的实施，建立诚信的执法信息质量，规范统计执法行为，自觉提高了认识，统一思想，提高了对统计行政执法行工作的认识程度，制度更加完善，措施更加得力。
三、坚持实事求是原则、认真搞好统计执法工作
今年以来，我县积极组织人员学习了法律法规制度等规范性的文件。根据法律法规制度规定和省、州统计局的具体要求，不断学习，吸取新的知识，不断更新观念，在新的形势下，坚持规范统计执法制度，发挥统计法律法规的监督作用。格守独立、客观、公正原则，不屈从的迎合任何压力与不合理要求，不以职务之便谋取一己私利，规范行政执法科目、完善各项手续，依法向政府法制机构报送备案执法情况，向上级业务部门报送备案审查。
四、保证处罚程序合法，确保执法队伍稳定
在日常统计工作中，实施统计行政处罚程序要合法，主要是行政处罚告知制度、立案制度、听证制度、建立行政处罚案卷制度以及规范行政处罚工作开展，按照《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》及统计制度规定的科目进行查处。统计行政执法队伍稳定，行政执法人员资格通过培训上岗，统计执法持证执法检查，各项统计执法行为规范，查处手续完善。
五、提高统计执法水平，加强统计执法分析信息数质量
我县严格要求统计执法要作到文明执法与和谐执法相结合，执法宣传与提高认识相结合，重点查处与惩处奖励相结合，很好的保证了统计执法工作的顺利开展。加强统计执法分析，提高统计执法工作水平，年共检查6家企业，其中：2家予以口头*告，要求进一步完善统计相关台账及制度，开展统计执法，树立统计权威，积极营造依法统计、科学统计的氛围，让每个人都对法律和统计数据保持敬畏，保证统计工作的开展。
六、统计行政执法突出问题
（一）执法队伍力量不足，基层统计执法力度不够
我县统计执法人员基本上都是身兼多职，且以业务工作为主。因而，对于执法工作疲于应付，更谈不上使统计执法工作经常化、制度化地开展。
（二）综合素质不高，执法能力和水平受局限
统计执法工作是一项政策性、法律性极强的工作，必须按法律程序执法。因此，除了要求执法工作人员要有较高的政治素质和道德修养外，还要求较为全面地掌握统计法律法规、行政法律法规和其他相关知识，具备一定的执法技能。而我县统计执法人员专业知识和执法技能欠缺，更没有接受过系统的法律和业务技能培训。
（三）社会环境复杂，执法手段难以适应。
县统计执法过程中遇到的困难和阻力很多，一些企业和社会公众依法统计意识还不强，在统计执法被处罚时存在抵触情绪；部分单位（企业）负责人法制观念不强，以含蓄的方式干扰统计数据，妨碍正常的执法工作。
（四）法制宣传力度不到位
随着新《统计法》和新《省统计管理条例》的颁布，社会公众虽然知道《统计法》，但是对《统计法》规定的条款还不了解，什么是违法，要受到怎样的处罚，并不是非常清楚，对统计部门的执法检查有抵触情绪，统计执法还没有像财政、税务、审计、司法部门那样被人们认识。
七、加强统计行政执法的对策
（一）进一步加大《统计法》的宣传力度，增强全社会的统计法制意识。《统计法》是维护统计工作秩序的基本法律规范，是指导统计工作的基本准则。一是领导干*要加强《统计法》的学习宣传，使其重视统计，依法统计；二是统计人员要认真宣传和学习《统计法》，同时要加强统计业务知识的培训，提高业务素质；三是要充分利用广播、电视、互联网、报刊等新闻媒体宣传统计法及其实施细则，扩大《统计法》在全社会的影响；四是以执法检查为契机，广泛开展普法宣传，使统计法深入人心、家喻户晓，共同营造一个知法、懂法、守法的良好环境。
（二）充实统计执法力量，建立一支高素质的执法队伍。加强统计执法队伍建设，提高执法人员素质，是执法工作顺利进行的保证。统计执法人员是统计法律法规的具体执行者，直接关系到统计法律法规的执行。因此，一是要加强培训，按照先培训后执行的原则，有计划有步骤地对统计执法人员进行统计业务和执法业务培训，使之具备一专多能的综合性素质，具有解决复杂问题的综合能力。以适应统计执法工作需要。
八、搞好统计执法必须勇于查处违法案件
统计行政执法，目的是增强社会统计法制观念，制止统计违法行为，提高社会统计意识。从严查处，就是要做到违法必究，只有这样才能提高全体公民自觉守法，才能保证《统计法》顺利实施。坚持违法必究，严肃查处统计违法案件，是加大统计执法力度的重要环节，是维护《统计法》严肃性和权威性的重要体现。要做到从严查处，就要注重事实依据。统计违法案件的发现是多渠道的，有在统计执法检查中发现的，也有通过举报、控告等渠道发现的等。无论那种情况，都要认真对待，严肃查处，都要及时立案，调查取证，真正做到违法事实清楚，处罚程度合理。
结合今年的统计执法监督工作，我们认为，统计部门要认真落实执法责任制，紧紧围绕维护统计数据真实性这一核心，从自身抓起，认真规范统计数据的收集、整理、推算、汇总、审核、质量评估及资料归档管理工作，避免因人而为的随意性，同时要抓好统计执法这一突出环节，把执法检查贯穿于日常统计工作中，做到经常化、制度化，切实保证统计工作的顺利开展，确保统计数据的真实性。
第9篇 学习贯彻“四项监督制度”情况总结报告
自中共xx市委组织部《关于深入学习贯彻干*选拔作用工作“四项监督制度”的通知》下发后，市国土资源局积极行动起来，按照文件相关要求并结合国土资源工作实际，认真开展学习贯彻活动，确保取得实效。
一、精心制定学习计划
根据我局学习计划，将适时召开一次全局干*职工大会和一次**，集体学习“四项监督制度”。同时把对“四项监督制度”的学习列入全年中心组理论学习和创“学习型国土”活动的重要学习内容之一，长期坚持深入开展学习，以此促进我局健全干*选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，从而做好干*选拔任用工作，提高工作质量。
二、以会代训
5月11日下午,市国土资源局*组**、局长陈必全主持召开干*职工会,专题学习干*选拔任用工作“四项监督制度”,并要求充分认识其重要意义,准确把握其基本要求和主要内容,将学习贯彻“四项监督制度”作为今后一个时期干*选拔任用和监督工作的重要任务,抓紧、抓好、抓出成效。
陈必全在会上要求,干*职工要充分认识“四项监督制度”的重要意义，要准确把握好 “四项监督制度”的基本要求和主要内容，深刻理解“四项监督制度”在健全完善干*选拔任用监督体系,解决干*选拔任用工作的重点难点问题方面的新突破,从而进一步结合工作实际,提高贯彻落实的针对性。 同时要求认真抓好 “四项监督制度”学习贯彻工作，进一步加深对“四项监督制度”的学习和领会,进一步提高制度执行力,将“四项监督制度”贯彻落实工作落到实处。
三、多途径宣传
一是在xx市人民政府公众信息网上公开刊登有关我局“四项监督制度”学习信息及学习内容，加大知识的普及面；二是充分利用橱窗的直观效应，将各种学习信息及时予以展示，方便显现学习亮点。三是及时编发学习信息简报，加强各科室间的学习交流。
四、以学促干
今年是扩大内需和灾后重建工作的重要一年，我局承担的征地拆迁任务创历史新高。在人手紧任务重的情况下，继续发扬“上班时间搞征地拆迁、下班时间做业务工作”的国土精神。根据“四项监督制度”精神，局*组民主考核任用干*，充分调动中层以上干*的工作积极性，挖掘其潜能。抽调业务骨干到征地拆迁一线，围绕市委市政府中心工作，在确保国土资源业务工作有序开展的情况下，全力超常规推进城北片区、城西片区、城东片区征地拆迁工作，为我市城市化进程提供了用地保证。
第10篇 区委干*监督工作情况总结
干*监督工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工作，在新的发展阶段，不断加强干*监督工作是加强领导干*班子建设的重要内容。今年我们适应新形势，在干*监督方面探求新途径，积极开展干*监督工作，取得较明显的成效。
一、认真贯彻落实《条例》精神，强化对干*选拔任用工作的监督
近年来，某区委认真贯彻执行《干*任用条例》，在干*选拔任用工作中，切实加大干*监督工作力度，确保人民群众在干*选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，使干*选拔工作逐步走上程序化、规范化、制度化的轨道。 一是深入学习宣传，提高各级领导贯彻执行《干*任用条例》的水平。今年区委向全区发出了《关于认真学习贯彻〈干*任用条例〉的通知》，以领导干*和组工干*为重点，组织全区各级*委（*组）和广大*员干*，认真学习《干*任用条例》的基本内容，大力宣传《干*任用条例》的基本精神。区级领导干*带头学习《干*任用条例》，区委常委、组织部长罗部长在中心组就《干*任用条例》进行了专题讲座，并结合我区干*选拔任用工作的做法展开讨论。区委**姚兵同志强调，要按照《干*任用条例》的要求，坚持“唯德才是举、凭实绩用人”，把那些想干事、能干事、干了事的人选拔到各级领导岗位上来。他要求区委、人大、政府、政协领导班子成员对《干*任用条例》的基本原则、基本方法、基本程序都要熟悉，有些重点还要能背下来。以学习贯彻《干*任用条例》为契机，在区委*校的主题班开设了《干*任用条例》的学习课程，举办学习培训班4期。同时，我们编印了《干*任用条例资料汇编》发放到各单位*政领导手中，要求深入学习，深刻领会。为检查学习效果，今年12月，我们组织对各乡镇、办事处*政正职、分管*群的副职、组织委员17xxxx领导就《干*任用条例》情况在区委*校进行了考试，有效地提高了贯彻执行《干*任用条例》的水平。
二是扎实开展自查自纠，促进干*选任工作的民主化、规范化、科学化。去年底，我们接受市委组织部开展学习贯彻《干*任用条例》检查后，结合检查组给我们反馈的情况，召开***，认真扎实地对干*选拔任用工作开展自查自纠，查找贯彻执行《干*任用条例》过程中存在的问题和不足，深刻剖析存在的原因，对存在的问题，召开了常委会，专题研究整改方案，采取切实可行的措施，解决区直单位*政分设、超职数配备干*的等问题，根据《干*任用条例》规定制定了区委全会票决制实行办法。确保干*选拔任用进一步民主化、规范化、科学化。
三是严格监督检查，确保《干*任用条例》的贯彻落实。今年，我们对提拔副科以上的领导干*都认真进行了民主推荐、民主测评和考察预告，采取个别座谈、民主评议和民意测评等方法，全方位地听取各方面的意见，将考察的范围从“八小时内”延伸到“八小时”外，从“工作圈”扩展到“社交圈”、“生活圈”，对干*进行全方位了解。坚持干*任前公示制度，今年先后对提拔任的16xxxx副科以上领导干*进行任前公示，根据公示情况，对有反映但经调查核实没有问题或问题轻微不影响提拔任用的，及时办理任职手续；对问题较严重，一时难以查实，但又不能轻易否定的，提请复议暂缓任职；对查实确有问题不能提拔任用的，报请区委取消拟任决定。今年对xxxx因公示反映确有问题的干*暂缓了任职。积极推行领导干*试用期制，区委对区直*政**、事业单位中除需要按有关法律、章程的规定选举、任命的领导干*外，凡新提拔委任的领导干*都实行了试用期制，试用期为一年。规定在试用期间年度考核被确定为不称职的，民意测验中称职以上票低于6xxxx的，受到*纪和政纪处分的，经区委常委研究后，免去其职务。今年12月，我们组织学习贯彻《干*任用条例》督促检查，通过强化监督检查，推进了《干*任用条例》的贯彻落实。
二、建立健全制度，着力提高干*监督工作效能
做好新时期干*监督工作，有效避免人为因素影响，必须有一套规范的科学制度作保证。今年我们结合实际，建立健全了五项制度：
一是建立干*监督联席会议制度。由组织部门牵头，纪检、监察、审计、检察、信访等职能部门每个季度召开一次联席会议，人大、政协的领导列席工作会议，互相通报各职能部门掌握的情况，全面了解干*队伍现状，综合分析苗头性、倾向性问题，研究制定防范措施，为干*选拔任用提供依据，有效防止“带病上岗”现象的发生。
二是实施共同考察制度。组织部门在考察干*时，根据考察对象及考察对象所在单位的具体情况，从执法执纪**抽调专业人员，组成联合考察组，以使考察结果全面客观。去年底，我们在对区直单位进行年度考察时，就从纪委、监察、财政抽调了1xxxx名同志参加，与组织部的同志组成联合考察组。事实证明这种考察方式使考察内容更深入，考察范围更全面。
三是聘请组织工作特约监督员制度。近年来，聘请政治立场坚定，*性强、敢于监督的离退休老干*、人大、政协、纪检监察、审计、公检法司等单位和部门的*政负责人4xxxx为组织工作特约监督员。根据工作需要邀请他们参与有关干*考察，参加研究干*任用的有关会议。他们在组织部门与执纪执法部门、*政**、人民团体之间起到了联络员的作用。全区聘用的4xxxx特约监督员，遍布了全区各个部门、各个行业、各个单位，扩大了监督的覆盖面。
四是健全信息通报制度。为便于组织部门及时准确掌握干*动态，要求法纪职能部门、信访部门明确了一名同志专门负责信息汇报工作，及时反馈信息，对通过自身职能获取的信息，应在第一时间内向组织部门准确通报，使*委和组织部门能在最短的时间内对干*的使用作出相应的决定。
五是建立部长值班制度。每星期由组织部领导轮流值班，接待干*群众上访，并及时指定相关组室逐事具体抓落实，做到事事有着落，件件有回音。部长值班制度建立以来，共接待来信来访2xxxx人次。
三、强化经济责任审计管理，实现对领导干*的有效监督
为全面推行领导干*经济责任审计制度，区委成立了领导干*经济责任审计领导小组，年初，召开了领导小组会议，及时传达全国、省、市干*监督会议精神，安排部署了今后全区一段时期干*监督工作思路，研究2022年干*监督工作计划。今年6月，召开了全区领导干*监督工作会议，各乡镇办事处、区直***政正职、纪检组长18xxxx人参加了会议，进一步规范了经济责任审计工作。
一是严格审计程序。审计程序是审计监督活动的规程，是依法审计的一个原则性很强的工作环节。我们制订了《某区*政领文 秘 家 园导干*经济责任审计操作规程》，对任期经济责任审计的全过程以流程图规范下来，从立项、下达通知书、组织成审计组、张贴审计公告、进点实施到征求意见、研究报告等各项程序均作了明确的规定，严格按《某区*政领导干*经济责任审计操作规程》规定的审计程序操作，规范了审计程序。
二是突出审计重点。经济责任审计工作按照“三年审一次，离任必审、有反映的重点审、准备调整的及时审”的原则，合理确定审计计划，突出审计重点。把掌管财政资金数额较大，有行政执法权，群众反映强烈或组织掌握有关问题线索的四类单位负责人，作为经济责任审计重点。今年计划立项2xxxx，其中离任审计1xxxx，届中审计1xxxx，突出了届中审计的重点。
三是公正实施
审计。严格按照审计实施方案规定的内容和要求组织实施，查清查实，审深审透，不错审、不漏审、不放过一个疑点、不遗漏一个问题，参审人员自觉遵守审计纪律，客观公正、实事求是的实施审计。今年已完成审计项目2xxxx，对2xxxx领导干*进行了经济责任审计，共查出违纪违规金额321xxxx元，为加强干*监督发挥了较重要的作用。
四是运用审计成果。我们始终把促进领导干*勤政*政作为经济责任审计的最终目的，运用审计成果，充分发挥导向作用。今年11月，在区人大民主评议区人民政府1xxxx组成部门主要负责人的大会上通报了经济责任审计结果，明确指出了所存在的问题和责任认定，提出审计决定。审计结果的公开，让广大干*群众更加全面地掌握一把手的情况，更客观全面的评价领导干*，收到了较好的反响。
第11篇 环卫所监督情况工作总结范文
第一篇
我所现有职工187人，主要负责中心城区主街主道80 万 平方米路面清扫保洁、道路洒水降尘、生活垃圾收集清运工作。2022年，在城管局的正确领导和大力支持下，我所上下团结协作、艰苦努力，圆满完成了各项指标任务。回顾过去的一年，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、加强监督管理，日常工作常抓不懈
今年来，我所在监督和管理上狠下功夫，不断落实和完
善各项规章制度，日常工作做到常抓不懈，做到检查与不检查一个样，平常与过年过节一个样，确保县城环境卫生天天象过年一样干净整洁。为抓好日常管理，所领导分工明确，所长负责全面工作，分管所长分工合作，每天都上路巡查，发现问题及时处理。同时还向社会公开监督举报电话，自觉接受社会监督。
为进一步加强清扫保洁力度，要求督查人员每天跟班督查，对路面清扫保洁情况及时督查记录，并在第二天及时向分管所长汇报。此外，每月还不定期开展1至2次质量评比活动，评比内容包括劳动纪律、保洁质量、板车等工具容貌和安全生产等，并将每月的评比结果进行公开，并在当月工资中兑现，奖优罚劣。连续两次被评为最差的班组进行重罚。
在垃圾收集清运方面，制定了《垃圾清运管理制度》，严格要求清运人员按作业规定清运垃圾，做到人走地净、坑净，运输上要求密闭运输，杜绝二次污染。今年上半年已对一名清运司机因密闭不好，遗撒塑料袋事件进行了严惩，给予经济处罚1000元。
在垃圾中转站和水冲式公厕管理方面，制定和完善了管理制度。目前，我所负责的垃圾中转站共有8座，水冲式公厕11座，每座垃圾中转站和水冲式公厕都配备了专职管理人员。负责日常保洁、消杀、灭蝇工作，所里每周对垃圾中转站和公厕进行检查一次，对存在的问题及时整改。今年下半年，我所还挤出资金1.2万元，对所有垃圾中转站和公厕进行了一次全面的大检修。
在垃圾填埋场管理方面，配备了3名专职管理人员，每天按要求进行覆土、消杀、灭蝇。同时要求做好进场道路的维修、场区环境卫生，确保道路畅通，环境优美。2022年全年累计清运和处理垃圾3万吨。
一年来，我们通过完善和落实各项规章制度，内强素质，外树形象，打造了一支工作务实、纪律严明的环卫队伍，得到了各级领导和社会各界的好评。
二、积极争取财政投入，加强环境基础设施建设，提高临时工待遇
1、投入55.48万元购置了1辆垃圾压缩车、1辆摆臂垃圾车、1辆侧挂式链条垃圾车。
2、投入12.18万元购置了200只果壳箱。
3、投入3.98万元，在城北工业园新建垃圾中转站1座。
4、投入2.58万元，对广场公厕、南门桥公厕进行了改造升级。
5、投入5.4万元，在饶家巷、东门路各新建一座水冲式公厕。
6、财政增加13万元拨款，从9月份起，提高临时工工资待遇，使临时工工资由原来的每月500元调整为每月650元，大大激发了他们的工作积极性。
三、全力以赴，协助开展县生活垃圾填埋场扩建工作
我县生活垃圾填埋场扩建工程于2022年10月动工兴建，环卫所是指挥部成员之一。一直以来，我所认真做好本职工作，把该建设工程作为我所的重点工作之一来抓，对已开工建设的工程进行跟踪把关。目前，进场水泥路面和简易水泥路面工程已完成或基本完工，场地平整、垃圾主坝、分隔坝工程已完成35%，质量均达要求。目前中央拨付的500万元国债资金已全部用完，正在努力争取国家续建投资。
四、xxxx年工作打算
1、强化各项日常管理工作，结合工作进一步完善各项制度，确保日常中心工作扎实有效开展。
2、积极开展创建国家卫生县城有关工作。
3、进一步争取财政投入，完善环卫基础设施建设，在城南工业园新建垃圾中转站1座，添置环保板车50辆，添置道路清扫车1辆。
4、继续协助抓好生活垃圾卫生填埋场扩建工作，确保按时按质完工。
5、认真落实局交办的各项指标任务和其他任务。
第二篇
一、组织建设稳步推进
成立了由所*支***任组长，分管**的副所长为副组长，其他副所长和办公室负责**工作人员为成员的**工作领导小组，制定了《县环卫所xxxx年**工作要点》，确保了全年**工作的顺利开展，增强了*组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、*员教育常抓不懈
一是坚持培训制度。积极参加局*总支组织的*员干*培训活动，保证了所中层以上*员干*每人每年不少于一次参加培训，增强了*员干*能干事、干成事的本领；二是坚持*课教育。参加了局*总支举办的4期*课学习班，组织*员和入*积极分子到会听课。三是坚持*员电教教育。组织*员观看电教片12次。
三、*员管理进一步加强
一是按照发展*员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，年初对*员发展工作进行了专题研究，制定了发展计划，落实了发展对象。把好入口关，严格履行发展*员审批程序，加强对发展*员的监督指导，今年新发展*员1名,培养入*积极分子1名。二是加强了对流动*员的管理，开展了流动*员调查摸底和发放《流动*员活动证》的活动。三是*费收缴制度健全，有专人负责*费收缴工作，层层建立了*费收缴明细帐，做到帐目清楚规范，不错不漏。四是“一簿五册”健全，建立了《*员花名册》、《预备*员花名册》、《发展对象花名册》和《*员档案传递登记簿》。
四、积极开展了*的各项活动
首先开展了帮扶活动，帮助特困*员和职工解决生活上的后顾之忧，*支*先后捐款2次，全部转赠给困难*员和职工。其次开展*员示范岗活动，树立典型，使全所干*职工学有榜样，赶有目标。通过开展各项活动，使*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范带头作用在实际工作中得到充分发挥。
五、*风*政建设卓有成效
第12篇 2022年卫生监督工作情况总结范文
今年来，在市委、市政府和市卫生局*委以及上级业务主管部门的正确领导下，卫生监督工作坚持以*的“xx届四中全会”精神、邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行*的卫生工作方针，全面贯彻实施卫生部和我省卫生监督体制的指导意见，进一步完善和理顺卫生监督体制，继续探索和实践卫生监督工作运行新模式；继续坚持以食品卫生、职业卫生和医疗服务市场监督为重点，实施综合执法、加大执法力度。今年来，经过全所工作人员的共同努力，积极工作，较好地完成了年初确定的工作目标任务，为全面推进规范、科学卫生监督执法工作奠定了良好的基础，为保障全市人民群众的身体健康和社会经济持续快速发展发挥了积极的作用。[范文文章- 找范文,到范文]现将今年的主要工作任务完成情况总结
一、认真贯彻执行*的“xx届四中、五中全会”精神和“三个代表”重要思想，抓好保持***员先进性教育，切实转变工作作*，增强服务观念
今年初，按照市卫生局*委关于开展保持***员先进性教育活动要求，*支*认真贯彻实施保持***员先进性教育活动，从一月起到六月底止，所*支*全面完成了保持***员先进性教育活动的集中学习、分析评议、整改提高、巩固深化等四个阶段先进性教育工作，重点抓好每一阶段的中心议题，做到集中学习保时间，讲实效；分析评议敢触揭短，讲诚心；整改提高查找突出问题抓落实，见实效；巩固深化要建立长效机制，重制度。特别是在分析评议、整改提高阶段，*支*开展了保持***员先进性教育大讨论、谈心交心、批评与自我批评、广泛征求意见等活动；并提出了以“依法行政、爱岗敬业、艰苦奋斗、和谐卫生监督”的讨论主题，全体*员结合卫生监督自身工作实际，举一反三，积极踊跃发言，场面气氛民主而热烈，批评与自我批评诚心诚意。并联系单位工作实际，大家一致认为，保持***员先进性，就是要全面提高*员的素质，在工作中要反对自满、自私、功利的三种思想，要体现思想觉悟要高于群众、学习热情要高于群众、业务能力要高于群众、工作业绩要高于群众的“四个高于”上，*支*通过讨论、交心活动，在*内*外、单位内外和社会上广泛征求意见，发放意见表324份，征求到社会各方面的意见和建议33条，经梳理归并为10条，对*员提出的意见和建议39条，这些意见和建议都十分宝贵，都是我们实际工作中的一味促进剂，*支*在整改提高阶段将逐条落实，责任到人，限时完成。
二．开展行风与职业道德教育，激发卫生监督员整体素质的提高
为继续抓好和树立卫生监督执法机构新形象，力求建立一支能力强、业务精、作*实、公正*洁的卫生监督执法队伍，积极抓好卫生监督行业作*与职业道德和*政建设，今年重新制定了《卫生监督*风*政和行业作*建设实施方案》，并对原相关制度进行修订、完善和充实新的内容，*支*与各*小组签订了《*风*政建设目标管理责任书》，所与各科室、科室与员工相继签订了《行风与职业道德建设工作责任书》；特别是市卫生局*委发出《责任追究办法》后，我所结合原市委、市政府发出“五条禁酒令”和市卫生局的“十项禁令”，重申卫生监督人员在执行公务中，自觉遵守市委、市政府和市卫生局的禁令，同时规定卫生监督员执行公务的“六严禁”、“十不准”和“四必须”的行为准则，以制度和规定告诫、*示监督人员的工作行为。在日常工作中加强职业道德教育，要求监督执法工作程序要合法，工作行为要规范。全体工作人员必须树立良好的职业道德和行业作*新风尚，从代表最广大人民群众的根本利益出发，切实解决好卫生工作中群众反映最强烈的一些热点、焦点问题。对行风职业道德工作重在明确职责，狠抓落实，强化监督；对制度的落实，我们经常地督促检查执行情况；将各项制度执行情况纳入综合工作目标管理责任制考核当中，发放“便民联系卡”建立外部制约机制；通过职业道德教育、各项制度的督查与落实和完善外部制约机制，使员工的服务意识和全局观念得到了加强，忠于职守、务实作*在引向深入，整体素质在不断提高；从而有效地促进了全所行风与职业道德建设。
三．继续抓好机构和队伍建设，不断提高卫生监督员执法素质
（一）加强机构建设，重新调整内设机构职能设置。
根据卫生监督机构组建运行了三年的工作情况，卫生监督所决定对现行三科一室内设机构的职能作适当调整，并制定了《关于调整内设机构职能和人员定编定岗方案的请示》报请市卫生局批复同意。《方案》和职工双向选择工作于今年五月八日予以实施，调整后内设机构设有办公室、许可审查科、卫生监督一科、卫生监督二科；调整后内设机构职能设置：办公室的职能在原来的基础上，增设卫生法制审查和宣传工作。许可审查科的职能在原来的基础上，增设市区食品、公场从业人员以及辖区各监管企业卫生管理人员的卫生知识培训工作；并协助抓好各片区许可审查期间的卫生监督执法工作；监督一科、二科的工作职能将原监督一科、二科分专业线的外勤巡回监督执法职能合并，按照区域划分，市区以城中路为界，城中路以南为南片，加上须江片、峡口片的卫生监督执法工作划归为监督一科管理；城中路以北为北片，加上贺村片、淤头片、长台片的卫生监督执法工作划归为监督二科管理；同时相互交叉负责对方区域的卫生投诉举报事件的稽查工作；对违法立案案件的调查取证终结后的案件法定处理程序工作将移交办公室依法办理；体现卫生行政执法的监督作用。
（二）加强科学管理,努力提高卫生监督执法工作水平
改革后的卫生监督机制经过三年的运行，在实践和完善中摸索了一些工作经验和新的管理模式，要达到规范、科学的管理还需要进一步探索。今年我所继续推行综合目标管理责任制，实行所、科两级工作综合目标管理责任制。制定了年度《卫生监督工作计划与实施方案》和《综合目标管理责任制实施方案》以及《工作综合目标管理考评标准》；同时根据卫生监督执法要求，结合卫生监督所事业经费运行十分困难的情况，在政策许可范围内，对各科室提出增收节支的工作要求。制定相应的工作程序和岗位目标责任管理标准，使各项工作目标层层分解，工作指标落实到岗位，任务责任到人员；建立了月工作例会制和工作小结自评制度，在每月任务下达后，根据每月科室工作任务完成情况和年中、年终的工作计划任务和综合目标责任制的落实情况进行考评，确保各项工作目标任务落实到位；并形成激励机制，促进各项工作顺利展开；有效地促进卫生监督执法工作规范化、程序化、科学化管理和实际工作水平。
五．积极做好信息管理工作
信息工作：今年我所编辑刊出《卫生监督信息》10期，向上级业务主管部门及新闻媒体投送卫生监督新闻动态信息4，被省级期刊录用，《衢州晚报》，《衢州卫生监督信息》1，《江山卫生动态》录用，《今日江山、江山信息网》，电视台播出4条；能够及时向上级部门传送江山卫生监督执法工作动态与信息。今年有学术文章在全国性医学卫生杂志上发表。
六．实行综合执法，加大卫生监督执法力度，当好人民群众的健康卫士
（一）卫生许可工作：
1．规范行政服务中心“卫生窗口”审批工作。
（1）市行政服务中心“卫生窗口”对外运行服务工作正常，各类卫生行政许可项目继续严格执行“首问制和一审一核”等制度，规范操作，热情服务，提高效能，民意测评满意率高。今年年来卫生窗口共受理审办件705件，审批（核）办结697件，办结率达98.86%；其中：即办件492件、退回件36件、补办件24件、承诺件154件。
（2）根据《行政许可法》和省、市有关文件要求，制定了《规范行业许可审查标准》，进一步规范了我市卫生行政许可工作。
２．卫生许可证管理:
（1）今年年共受理审查(核)发放《卫生许可证》1301户（食品行业1089户，公共场所212户）；其中：市区发证/户（食品行业/户，公共场所/户），农村发证/户（食品行业/户，公共场所/户）。
（2）卫生许可证年（验）检514户，其中：食品批发零售368户，公共场所146户；其余未年（验）检的食品生产和食堂、餐饮等行业已结合开展卫生许可管理整顿工作进行年检。
３．健康证管理：今年全市食品、公共场所卫生管理相对人从业人员应体检、培训数8012人，实体检、培训数7920人，体检合格7897人，合格率为99.71%；查出职业禁忌症患者23人，及时作出调离23人（市区17人），调离率100%。
４．从业人员和企业管理人员卫生知识培训工作：按照卫生法律法规和上级对从业人员卫生知识培训工作要求，结合我市卫生监督工作开展情况，积极探索新的培训模式，今年的重点以食品、餐饮业为突破口，从提高经营管理人员卫生法律意识上下功夫。上半年共举办各类从业和餐饮业副食业、医疗机构管理人员培训班11期，培训管理人员939多人．次，市区管辖的一般从业人员参加培训1598人。通过规范培训，有效地提高了管理人员和从业人员卫生法律法规知识和自身管理水平。
（二）卫生监督监测工作。
1．经常性巡回监督管理工作：
（1）食品、公共场所卫生监督按量化分级管理：今年对直管食品、公共场所单位进行经常监督检查，一般性单位完成监督频率一次以上，学校和重点行业卫生监督频率二次以上，覆盖率达100%。全市有食品、公共场所单位总户数为：5034家（市区1308家），实督查户数：7489家（市区1850家）。
（2）职业、放射卫生监督：①今年新受理申报产生职业病危害项目的企业1家
（三友电子有限公司）；受理1家申请x射线装置工作许可证的审核、监测和核发工作。②今年对辖区内有职业危害因素的企业实施监督检查14户计14户/次，依法对相关企业作出卫生监督整改意见14 份。③“5.1”前组织开展《职业病防治法》宣传，出支监督人员25人次深入到10个社区、15家企业，接受咨询523人次，发放宣传资料10340份。
２．卫生监督检测工作：
（1）今年年共抽样检测食品及化妆品8类，检测件数246，合格件数223，合格率为90.65%。其中生产加工业检测件数121，合格件数106，合格率87.60%；销售服务业检测件数125，合格件数117，合格率96.69%。（２）开展餐具消毒效果监测，共采样 份，合格 份，合格率 %。（２）水质监测：采集管网末梢水8份，合格100项/次，合格率98%。出厂水1份、水源水1 份，全部合格。（３）卫生许可审批前样品监督检验：抽检食品试产品84份，合格77份，合格率91.67%；餐（茶）具和床上用品检验82份，合格82份，合格率100%。
（三）医疗市场整治、传染病管理和消毒产品监督检查。
1．医疗市场整治工作：全市医疗市场监管工作，在市卫生局的统一领导下，进一步加大查处力度，巩固过去的整治效果，按照国家、省、市政府提出今年打击非法行医工作要求，我所对全市行医情况作进一步摸底调查，对违法行为采取专项打击整治。今年年来查处非法行医案件28起，其中取缔19起，立案8起，移送**部门查处1起。28起，其中取缔19起，立案8起，移送**部门查处1起。
２． 开展预防用生物制品和传染病管理督查：（１）按照卫生部《预防用生物制品管理办法》和省卫生厅任务要求，3月份对辖区抽查了5个中心卫生院的生物制品使用情况，其结果表明疫苗供应渠道正常，保存条件基本符合要求；但个别单位管理不善，对疫苗使用未作销耗帐，执法人员向有关单位作出责令限期改正。（２）4月初，依法对市属医疗单位、市疾控中心、各中心卫生院等8家医疗机构开展呼吸道传染病防治专项检查，检查结果表明上述医疗机构的发热门诊、呼吸道预检室的设置基本符合要求，消毒和疫情报告制度健全。但个别医疗单位虽然设置了发热门诊或预检室，工作流程布局欠合理，预检分诊制度不健全，医护人员防护知识培训未到位。对此，监督人员依法作出要求改正的卫生监督意见。
（3）上半年对市中心血库进行执法督查，其采供血及消毒隔离工作规范，制度健全，血液按要求存放管理。
3、积极做好对副伤寒疫点防护控制卫生监督工作：上半年，我市贺村镇坞里村发生了甲型副伤寒疫情暴发事件。4月16日，全市传染病防治工作会议以后 ，我所迅速成立疫情防控卫生监督工作组，集中卫生监督力量，重点应对贺村镇坞里村伤寒疫区和涉及与疾病传播相关区域的卫生监督检查。截止5月底止全年共出动卫生监督员113人次，车辆29辆次，检查副食品店89户次、餐饮业39户次、单位及学校食堂16家，医疗机构20家，集中式供水单位6家，共查获无有效卫生许可证营业的6家，7人不能出示健康证，对19家单位依法作出责令整改卫生监督意见，8家单位出具防控督办单，监督销毁各类食品37.75kg。并责令9所学校完善晨检资料、饮用水消毒、登记、食堂软硬件建设等管理工作。
（四）违法案件查处情况：１．今年共查处违法案件55件合计：行政罚款63150元。其中：依法立案查处38件，简易处罚17件，作出单项行政责令停止生产经营和没收药品器械/件。按类型分：食品违法案49件（生产加工业 户，批发零售业 户，饮食行业 户，食堂 户，医疗机构违法案6件。2．结案情况：今年55个案件已结案37起，尚有18件违法的未结案正在按定程序执行中。
（五）建立和完善公共卫生事件应急组织体系，确保突发事件的快速处理，做到物资设备齐全，人员、通讯、技术到位。
（1）应急组织体系的管理：为进一步健全公共卫生事件应急组织体系，我所制定了《突发公共卫生事件应急处理工作规范》，对相关专业人员作调整和充实，通讯、应急设备、技术等方面进一步完善，对突发公共卫生保持清醒的头脑，做好随时应战的准备，在现有的条件下，做到物资设备齐全，人员、通讯、技术到位。
（2）上半年查处一起中毒事件：4月9日19时25分，我所接到吴村镇卫生院电话报告，吴村初中部分学生发生呕吐、腹痛等症状，接诊医生怀疑食物中毒，要求查处。接报后立即组织卫生监督员赶赴现场展开调查。经现场流行病学、卫生学调查以及市疾控、衢州市**部门实验室检验报告结果，确认该事件为一起毒鼠强污染食物中毒；中毒人数为24名现已全部治愈，查出最终中毒食品是豆腐渣；目前该案已移送****作进一步调查。
（六）开展专项整治工作,积极做好特殊时期的饮食保障。
1、开展了“放心年夜饭”的食品安全专项整治工作。春节前夕，我所积极做好春节期间的食品卫生安全监督检查，对承办年夜饭的重点餐饮单位卫生情况进行了全面监督检查；共派出卫生监督人员参加“放心年夜饭”的专项行动88人次，共检查宾馆饭店餐饮业129家，查获违法产品31.4公斤，执法人员对存在问题的31家餐饮单位，当即作出责令限期改正监督意见，并对违法情节较重的1家单位进行了立案，依法作出罚款0.2万元的行政处罚。
2、紧急行动，清查消费流通领域涉“红”产品。3月初，出动卫生监督人次44人次、车辆12辆次，共检查中型以上餐饮单位49家、超市12家、副食品店68家、7个菜市场15家调味品店，对49家大中型餐饮单位出具了停止进购和使用“涉红”产品的监督意见。
3、在市区开展餐饮业卫生许可专项整治行动。3月6日—10日，全所派出14名卫生监督执法人员组成7个调查组，对封门桥以北，北关路以南的大小酒店、面食店、小吃店展开地毯式的调查摸底。调查结果查明：市区现有不同类型餐饮业356家。其中经营总面积在50m2以下的有202家，没有单设厨房有164家，在店堂门口摆放炉灶的有164家，油烟直接排向街面的174家，无消毒柜的172家，完全无防蝇尘设施172家，另外还有搭简易棚的、无围护结构的、后墙无排烟通风条件等等情况，相当一部分餐饮经营场所条件极差，是存在危害消费者健康的隐患。对此，我所制定了《xxx餐饮业卫生许可现场审核表》，统一卫生行政许可整顿标准，通过新闻媒体和举办行业培训班等形式加强宣传，努力做到家喻户晓。
4、开展学校、幼儿园食堂基本情况的调查。今年结合市教育部门提出的“整改学校食堂”的要求，我所对全市学校、幼儿园食堂全面开展基本情况调查，从调查情况看，学校、幼儿园食堂在硬件上和软件管理上都存在不容东观的问题，我所将按照相关要求统一食堂整改标准，在学校暑假期间对食堂进行整改，同时纳入食品卫生量化分级管理。
5、特殊时期的饮食保障。在元旦、春节、五·
一、十
一、高考等特殊时期，积极做好饮食卫生安全保障工作，对食品、餐饮业、公共场所、旅游景区等场所进行重点监督检查；上半年共参加特殊和重大饮食卫生保障5次，派出卫生监督员50人次，每次保障任务都能高度负责，圆满完成任务，并得到领导和群众的信任。
八．近期工作重点：
1、继续开展打击非法行医和非法采供血行动。
2、要抓好开展医疗机构医疗废物专项整治工作。
3、开展传染病防治执法检查，对传染病疫情报告、肠道门诊、发热呼吸道疾病门诊等内容进行重点监督检查。
4、开展职业病多发发行业健康监护检查。
5、开展放射诊断单位的监督检查，查处违法行为。
