第1篇 农业开发管理局创建学习型**工作总结
r>我局共有***员××名。今年来，我们积极开展创建学习型**活动，以“四结合”的方式，即采取把创建学习型**与*员的先锋模范带头作用结合起来，把创建学习型**与学习“三个代表”重要思想结合起来，把创建学习型**与学习理论文化、法律法规等知识结合起来，把创建学习型**与提高广大*员干*工作能力结合起来，推动创建学习型**的深入开展。我们重点抓了以下五方面工作。
农业开发管理局创建学习型**工作总结
我局共有***员××名。今年来，我们积极开展创建学习型**活动，以“四结合”的方式，即采取把创建学习型**与*员的先锋模范带头作用结合起来，把创建学习型**与学习“三个代表”重要思想结合起来，把创建学习型**与学习理论文化、法律法规等知识结合起来，把创建学习型**与提高广大*员干*工作能力结合起来，推动创建学习型**的深入开展。我们重点抓了以下五方面工作。
一、统一思想强认识
我们在创建学习型**活动中，首先通过召开动员大会，统一全体*员思想，把全体同志的注意力集中到创建活动中来。我们还多次召开座谈会，在如何争当学习型干**员、在“两个率先”中发挥先锋模范作用的讨论中，统一思想，达成共识，形成合力。为深入开展创建学习型**活动，我们又制定完善了《关于开展建设学习型**活动的意见》，把创建工作的目标、任务、方法、实施步骤等都作了具体明确的规定，进一步量化了实施细则。明确提出干*职工要增强“四力”、达到“四可”，即增强学习力，让群众感到可信；增强亲和力，让群众感到可亲；增强凝聚力，让群众感到可爱；增强战斗力，让群众感到可靠。
二、构建网络筑平台
我们把建设学习型**工作当做大事来抓，纳入局年度工作的重要议事日程，成立了创建工作领导小组，制定了学习计划，并以各股室站为学习单位，构建创建学习型**的网络平台。局定期公布学习计划与学习内容，定期组织工作人员交流学习心得。分管副局长负责分股站室学习型**的组织领导和具体指导，并担任学习宣传员和辅导员，进行分类指导。使创建工作做到点、线、面结合，不留空白点。通过构建网络筑平台，使每一位同志有了展示自己学习效能的舞台，一改过去就学习谈学习，为创建而创建的平淡做法，有力地激活了全体人员学习、创建的积极性。
三、创新载体抓实效
我们在开展创建学习型**活动时，在统一全体人员思想和构件学习平台的基础上，注重学习内容、学习载体的优化创新。在学习内容规划和安排上力求贴近时事特征和结合业务工作。主要特点是“四学、三要”。
“四学”即：一是学政治理论知识。组织干*职工学习马列主义、___思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习*的路线方针政策和*的十六大等有关时事政治。使干*职工进一步解放思想、坚持与时俱进、确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政策理论水平和思想政治素质。二是学法律法规知识。组织干*职工学习《宪法》、《水法》、《电力法》等法律知识，学*政教育案例，增强法制观念和法制意识，提高依法办事、依法行政、依法管理的水平。三是学科学文化和业务知识。一是抓好学历教育，提升学历层次。年龄××岁以下的工作人员要在近三年内取得专科以上学历。二是学习好计算机知识。干*职工要熟练掌握办公自动化的操作技能。三是要学业务知识，钻研本职业务，增强开拓创新能力，提高工作层次和水平。
四、健全机制促长效在进一步健全和完善学习制度、检查落实制度的基础上，分局年初都把建设学习型**纳入分局工作目标，落实学习责任制，分局局长作为第一责任人。同时，建立联席会议制度，定期研究、部署、督促、检查学习型**创建活动工作。分局以科室为单位，完善学习教育机制。采取分层教育的方法，明确实施内容，明确学习要求，明确实施细则，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有记录、有心得体会、有专用笔记。完善考评激励机制。建立了干*职工学习活动考核制，出台考核细则，实行考核考评，分局指派专人对学习活动情况进行考评，并定期公布考评结果，推进了创建学习型**的规范化、制度化、科学化。分局坚持周五学习日制度。每周五组织全体人员进行政治业务学习，从不间断。分局还通过组织干*职工参加分局大会、支*大会、*小组会议的形式集中学习、集中辅导，收到了较好的学习效果。
五、常抓不懈出成效
我们开展创建学习型**以来，全体同志紧紧围绕全市的经济工作重点，结合自身实际以提高自身素质和能力建设，增强了*组织的凝聚力、战斗力和创造力，水利建设各项工作取得了一定的成绩。
干*职工素质有了明显的提高。通过开展创建学习型**活动，使广大*员干*职工为民意识进一步增强，工作创新蔚然成风，一线员工在继承发扬光荣传统的同时，学习型、钻研型、开拓型业务干*日益增多，广大*员干*职工真正带头在工作中学习，在学习中工作。两年以来，局大专以上文化程度达到××%以上，都能熟练使用现代化办公用具，业务水平提高迅速。
*组织的建设有了明显的加强。特别是在健全完善长效管理机制和加强**工作上成效显著。建立健全了*员学习教育制度、*员考评激励制度和实践活动机制，进一步丰富了教育活动的形式和载体，加强了*组织建设。在创建学习性**活动中，以举办各种学习活动、开展工作讲评和学习交流为形式，把*员和普通职工吸引在一起，传授知识，学习文化，钻研业务。
今后，我们要进一步发挥创建功能，以强班子、强素质、强管理、强服务为基本要求，全面提升局组织建设水平，真正把局全体同志建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
第2篇 2022年职业技术学院创建学习型**活动总结
2022年中共_____职业技术学院委员会在中共_____省委教育工委、中共_____市委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以转变职能、改进作*、搞好服务、提高效率、*洁奉公为目标，以服务教育教学、服务师生和全面优化育人环境为宗旨，继续开展了学习型**的创建活动，并取得了一定成效。目前，全院干*职工已形成了“人人学习、时时学习”和“学用结合、学以致用”的理念，为建设学习型、创新型、服务型**奠定了坚实的基础。
一、高度重视学习型**的创建活动，创建意识不断增强，创建力度不断加大
1、高等学校的主要职责是人才培养、科学研究、服务社会，而这三大任务的实现，离不开学院*委一班人、各中层处室、教学系和全体教职员工不断的学习。在市委大力提倡创建学习型**的号召下，学院*委一班人充分认识到了学习对于学院的发展和职工个人进步的重要性，在年初*委工作的要点和学院各个层面的会议上都把学习摆在了十分重要的位置，并以此为推动剂，促进了学院各个方面的改革发展。
2、学习的制度化、规范化建设为创建活动提供了有力保障。今年年初，学院*委成立了由学院*委**_____任组长的创建学习型**领导小组，将创建学习型**的活动列入了*委工作的重要议事日程。领导小组定期召开专题会议对学习作了全面的部署，将领导班子的核心作用作为创建的关键环节和重要内容，使领导班子在把好方向、抓好大事、搞好协调的同时，坚持统分结合，科学决策。与此同时，将创建活动的有关任务分解到了各处室、各教学系和具体的责任人。形成了从上到下，从整体到个人，心往一处想，劲往一处使，努力创建学习型、创新型、服务型**的大好局面。
在实施学习型**创建活动中，明确了学习创建活动由*委工作部与教务科研处具体实施的工作格局。*委工作部主要负责政治理论学习，教务科研处主要负责业务学习。为了从制度上保证学习创建活动的正常开展，学院的各种考核、各岗位的任职条件中均提出了对学习的要求。在*委一班人的带领下，各处室、教学系、工会、团委纷纷制定了建设学习型团队的计划。教职工个人也制定了相应的学习进修计划。学院制定了考核各处室和教学系学习成效的考核办法，各处室和教学系也制定了相应的考核职工学习成效的办法，其结果均要与年终评先选优和绩效津贴的发放结合起来。
二、创建内容进一步充实，学习载体不断创新
创新是工作的生命力所在，也是创建活动得以发挥作用的基本点。学院*委结合学院工作的实际，区别不同层次，明确不同要求，利用多种形式和载体开展了创建学习型**的各项活动。
一是以建设学习型、创新型、服务型干*队伍为目标，建立健全并落实了学院*委中心组理论学习制度，制定了
第3篇 司法局创建学习型**工作总结
为贯彻*的十六大精神，落实海淀区政府《关于开展建设学习型组织的实施意见》，在区直**工委的具体指导帮助下，我局广泛深入开展了以“打造学习型**，培养高素质人才”为方向，以“培养共同理念、加强团队学习、强化系统思考、实现自我超越”为要求，以创建司法行政文化为平台的学习型**创建活动。在创建工作中，我们加强组织领导，完善学习制度，整合**学习资源，创新学习载体，让每个**干*树立终身学习理念，整个**形成了“学习理念相同、学习方法互动、学习成果共享”的良好氛围，推动工作开展,取得了良好的效果。http:// 2022年区司法局被评为全国先进区县司法局，2022年被司法部评为基层建设先进单位，法律援助中心被评为第二届全国法律援助先进集体，局**连续10年被首都文明办评为“首都文明单位”，先后有刘燕、郑东浩、张宇等15人被市区评为文明标兵、学习典型、十佳青年等荣誉称号。
一、加强领导，完善机制，形成可持续发展的管理体制，促进**学习的规范化
建立并完善有效的领导管理体制，形成良性运行机制是建设学习型**的组织保证。近几年来，几任局*组领导班子始终坚持从“四个到位”入手，构筑创建学习型**的平台，使**学习制度化、规范化、系统化。树立理念强基础，思想到位。我们始终把提高思想认识放在首位，不断强化“学习为本”、“人人学习”、“终身学习”、“创新学习”等理念，使主动学习成为广大**干*更新观念、开拓进取的持续动力。如针对个别干*头脑中存在的“学习无用论”、“客观困难论”和学习是“形式主义”等错误认识，因势利导地做好思想工作，*组**、局长齐雨晨亲自为**干*作动员报告，各科室认真搞好层层发动。通过学习上级文件，深入思想发动，使大家形成了创建学习型**的共识，找准创建目标，增强了创建工作的针对性和有效性，真正使平时想学习而没有时间学的**干*挤时间学，平时想学习而不知道怎么学的人系统地学，使那些没有理论和知识需求而懒得学的人懂得必须学，使一些自我感觉良好的人认识到自身差距加紧学，尤其使一些认为不学习照样工作的人，改变错误认识，变“要我学”为“我要学”，从根本上调动了广大**干*学习的自觉性，在全局上下较好地营造了全局动员，全员参与，在工作中学习、在学习中工作的浓厚氛围。明确责任强组织，领导到位。学习型**能否搞好，关键在领导。区司法局坚持把建设学习型**作为事关司法行政工作可持续发展的一项战略性任务，摆上重要议事日程，实行*组负责制，建立主要领导负总责，分管领导亲自抓，科室支*具体（请登陆政法秘书网）抓落实的领导机构和工作机制。成立了由局*组**任组长，主管副局长任副组长，**各科室主要负责人参加的领导小组。建立了“集中学习**抓，分组学习科室领导抓”的“一学两带”学习机制，即通过*组**的学习，带动*组中心组学习、带动**干*的学习。各科室也把创建学习型**作为重中之重，建立了一级抓一级、层层抓落实的创建工作责任制。2022年，局长撰写的有关创建司法行政文化的调研文章，被市司法局《政工研究》采用，以实际行动影响和带动了干*学习，全局上下形成了学习的风气、研究的风气、探索的风气、实践的风气，大大增强了广大**干*的学习意识。坚持学习强制度，措施到位。创建学习型**，制度是根本。我们从建立完善学习制度入手，促进**学习深入开展。一是制定学习计划制度。我们紧密结合本职工作实际制定长远目标，做出近期安排。每年制定全局的指导性学习计划，各科室结合本职工作制定具体的学习计划，根据不同岗位职责、年龄层次，开展了学法律、学规则、学计算机、学外语、学管理、学礼仪为主要内容的重点科目的学习。二是建立**干*“集中学习日”制度。每周五为**干*的学习日，做到雷打不动，坚持学习。三是撰写笔记心得制度。做到学习有记录，学后有心得。四是检查考试制度。每年对**干*的学习情况进行考核，对建设学习型**活动开展情况进行评选。把建设学习型**活动情况作为领导班子考核、评比、表彰的重要内容，将**干*的学习情况列入公务员年度考核，作为评先评优及职级晋升、提拔
第4篇 某法院创建学习型**”活动工作总结
人民法院创建学习型**”活动工作总结
一、活动的开展情况
根据市委关于《××××年创建学习型**工作意见》精神，我院*组高度重视，及时进行了安排部署，并经研究决定，于××××年×月×日，下发了《关于深入开展学习型**活动的意见》，***委也制定了相应的措施，对今年创建活动的开展进行了安排。半年来，在市委以及**工委的指导帮助下，中院“创建学习型**”活动开展得有声有色，有力地促进了队伍建设。通过活动的开展，进一步浓厚了全院的学习氛围，提高了干*的综合素质，同时也开拓了队伍建设的新思路，一批年纪轻、学历高、素质好的干*走上了中层领导岗位，有的助审员被破格提拔为中层领导，现有的名中层干*平均年龄为岁，大学本科以上学历达。“创建学习型**”活动取得了较好的成效。
二、主要做法
活动开展以来，我院*组边实践边探索，形成了在活动中凝聚力量、在凝聚力量中开拓创新，在开拓创新中加快发展的目标定位，确定了以先进的学习理念武装人，以强化认识为先导，以自觉为基础，以坚持为关键，以考核为保证的创建工作思路，制定和完善了一系列学习制度，为争创活动的开展奠定了制度保障。
⒈领导带头，率先垂范，充分发挥模范带头作用。
半年来，院*组多次就“三个代表”重要思想、两创活动等内容举行专题会议，展开学习。理论学习中心组还就新时期法院工作如何以“三个代表”思想为指导，与时俱进开拓创新展开座谈交流。全院上下掀起了学习“三个代表”重要思想的新高潮。在*教育活动中，院长其他院领导先后带队到各基层法院及人民法庭开展调研指导，并撰写了调研文章，部分调研论文已在国家级、省级刊物上发表，院长撰写的《审判工作应体现法律效果与社会效果的统一》一文，被《浙江审判》采用，在院领导的模范作用下，全院上下形成了浓厚的学习、调研氛围。全院多位干*，人人都写了学习十六大体会文章，已在*小组和支*大会上进行了交流。全院多位处级干*，多位审判员都结合工作实际撰写了理论或学术文章，撰写的学术论文《人身损害赔偿问题研究》获今年省法院系统第十三届学术论文一等奖（全省共）。
⒉强化素质，狠抓落实，积极构建多层次的学习网络。
我院进一步创立创新教育培训机制，制定了教育培训计划，明确了教育培训目标。即到××××年，审判人员本科学历（含经专项培训合格）的达，法律研究生班结业要达到以上。为此，全院积极组织力量，利用业余时间，认真开展学历教育和在职培训。其中学历教育方面：全市法院余名干*入学的法学研究生班，现课程已接近尾声；北京大学专升本远程教育的两个班的学员郡已通过了一半课程的考试。在职培训方面：最高人民法院法官学院组织的专项培训工作第一期共名学员已顺利毕业，第二期培训考试工作也将于年底前结束；此外，半年来，全市共组织余人次参加了上级法院组织的专业培训。通过各层次的培训学习，进一步拓宽了干*视野，提升了干*的综合素质，收到了良好的效果。
⒊持之以恒，加强考核，建立健全学习长效机制。
活动开展以来，我院*组在强调自学的重要型并充分调动干*自学的积极性、主动性的同时，着手研究制订了一系列的规章制度，确保“创建学习型**”活动的长效开展，首先在学习时间上，我院制订了相应的制度。如周一晚上定期学习制度，每周一晚上，举行不少于两小时的集中学习，该制度在刚实行时，部分干*感觉到很不适应，但是经过几年时间的坚持，全院干*不但适应了集中学习，而且还进一步养成了自觉学习的良好习惯；其次在经费问题上，我院制订了相应文件，在基本建设资金紧缺的情况下，进一步加大对学习经费的投入和学术成果奖励的力度，为活动的开展提供了良好的物质保障，同时也充分调动了广大干*学习的积极性；此外，我院加强了对学习情况的考核监督，将每个部门的学习情况纳入岗位责任制考核，部门学习情况及学习成果与年终考评部门奖金挂钩。今年，我院组织的中层干*竞争上岗，干*的职级晋升和助理审判员晋升审判员的工作中，都把政治和业务的考试作为必经程序，与民主测评得分和考核得分一并计入总分，最后按总分的高低决定录用。经过一年
第5篇 农业开发管理局创建学习型**工作总结范文
r>我局共有***员××名。今年来，我们积极开展创建学习型**活动，以“四结合”的方式，即采取把创建学习型**与*员的先锋模范带头作用结合起来，把创建学习型**与学习“三个代表”重要思想结合起来，把创建学习型**与学习理论文化、法律法规等知识结合起来，把创建学习型**与提高广大*员干*工作能力结合起来，推动创建学习型**的深入开展。我们重点抓了以下五方面工作。
农业开发管理局创建学习型**工作总结
我局共有***员××名。今年来，我们积极开展创建学习型**活动，以“四结合”的方式，即采取把创建学习型**与*员的先锋模范带头作用结合起来，把创建学习型**与学习“三个代表”重要思想结合起来，把创建学习型**与学习理论文化、法律法规等知识结合起来，把创建学习型**与提高广大*员干*工作能力结合起来，推动创建学习型**的深入开展。我们重点抓了以下五方面工作。
一、统一思想强认识
我们在创建学习型**活动中，首先通过召开动员大会，统一全体*员思想，把全体同志的注意力集中到创建活动中来。我们还多次召开座谈会，在如何争当学习型干**员、在“两个率先”中发挥先锋模范作用的讨论中，统一思想，达成共识，形成合力。为深入开展创建学习型**活动，我们又制定完善了《关于开展建设学习型**活动的意见》，把创建工作的目标、任务、方法、实施步骤等都作了具体明确的规定，进一步量化了实施细则。明确提出干*职工要增强“四力”、达到“四可”，即增强学习力，让群众感到可信；增强亲和力，让群众感到可亲；增强凝聚力，让群众感到可爱；增强战斗力，让群众感到可靠。
二、构建网络筑平台
我们把建设学习型**工作当做大事来抓，纳入局年度工作的重要议事日程，成立了创建工作领导小组，制定了学习计划，并以各股室站为学习单位，构建创建学习型**的网络平台。局定期公布学习计划与学习内容，定期组织工作人员交流学习心得。分管副局长负责分股站室学习型**的组织领导和具体指导，并担任学习宣传员和辅导员，进行分类指导。使创建工作做到点、线、面结合，不留空白点。通过构建网络筑平台，使每一位同志有了展示自己学习效能的舞台，一改过去就学习谈学习，为创建而创建的平淡做法，有力地激活了全体人员学习、创建的积极性。
三、创新载体抓实效
我们在开展创建学习型**活动时，在统一全体人员思想和构件学习平台的基础上，注重学习内容、学习载体的优化创新。在学习内容规划和安排上力求贴近时事特征和结合业务工作。主要特点是“四学、三要”。
“四学”即：一是学政治理论知识。组织干*职工学习马列主义、___思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习*的路线方针政策和*的十六大等有关时事政治。使干*职工进一步解放思想、坚持与时俱进、确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政策理论水平和思想政治素质。二是学法律法规知识。组织干*职工学习《宪法》、《水法》、《电力法》等法律知识，学*政教育案例，增强法制观念和法制意识，提高依法办事、依法行政、依法管理的水平。三是学科学文化和业务知识。一是抓好学历教育，提升学历层次。年龄××岁以下的工作人员要在近三年内取得专科以上学历。二是学习好计算机知识。干*职工要熟练掌握办公自动化的操作技能。三是要学业务知识，钻研本职业务，增强开拓创新能力，提高工作层次和水平。
四、健全机制促长效在进一步健全和完善学习制度、检查落实制度的基础上，分局年初都把建设学习型**纳入分局工作目标，落实学习责任制，分局局长作为第一责任人。同时，建立联席会议制度，定期研究、部署、督促、检查学习型**创建活动工作。分局以科室为单位，完善学习教育机制。采取分层教育的方法，明确实施内容，明确学习要求，明确实施细则，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有记录、有心得体会、有专用笔记。完善考评激励机制。建立了干*职工学习活动考核制，出台考核细则，实行考核考评，分局指派专人对学习活动情况进行考评，并定期公布考评结果，推进了创建学习型**的规范化、制度化、科学化。分局坚持周五学习日制度。每周五组织全体人员进行政治业务学习，从不间断。分局还通过组织干*职工参加分局大会、支*大会、*小组会议的形式集中学习、集中辅导，收到了较好的学习效果。
五、常抓不懈出成效
我们开展创建学习型**以来，全体同志紧紧围绕全市的经济工作重点，结合自身实际以提高自身素质和能力建设，增强了*组织的凝聚力、战斗力和创造力，水利建设各项工作取得了一定的成绩。
干*职工素质有了明显的提高。通过开展创建学习型**活动，使广大*员干*职工为民意识进一步增强，工作创新蔚然成风，一线员工在继承发扬光荣传统的同时，学习型、钻研型、开拓型业务干*日益增多，广大*员干*职工真正带头在工作中学习，在学习中工作。两年以来，局大专以上文化程度达到××%以上，都能熟练使用现代化办公用具，业务水平提高迅速。
*组织的建设有了明显的加强。特别是在健全完善长效管理机制和加强**工作上成效显著。建立健全了*员学习教育制度、*员考评激励制度和实践活动机制，进一步丰富了教育活动的形式和载体，加强了*组织建设。在创建学习性**活动中，以举办各种学习活动、开展工作讲评和学习交流为形式，把*员和普通职工吸引在一起，传授知识，学习文化，钻研业务。
今后，我们要进一步发挥创建功能，以强班子、强素质、强管理、强服务为基本要求，全面提升局组织建设水平，真正把局全体同志建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
第6篇 教育局创建学习型**活动总结
*的xx大明确提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。*的xx大再次提出了“发展远程教育和继续教育，建设全民学习，终身学习的学习型社会”的任务。教育系统是全区思想政治文化建设的中心，是全区文化发展先行的核心。所以我们始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求。作为振兴我区教育的一个重要举措。几年来，我们积极搭建学习平台，竭力营造学习氛围，深入扎实地开展打造学习型**活动，把打造学习型**活动与文明创建有机结合，有力地推动了我局的各项工作进程。下面，将我局创建学习型**活动情况向各位领导作简要汇报：
一、明确学习目标，在增强学习动力上下功夫
马克思指出：“人是生产力中最活跃的因素”。在抓打造学习型**活动中，我们始终坚持以人为本的理念，采用循序渐进的工作方法，制定切实可行的制度保障，通过一提，二带，三激，大力增强学习动力。
1、作动员，抓认识，强调一个“提”字。通过召开各种动员会、报告会、专题会和学习讨论会，点评工作部署，论评优秀文章，分析国内、国际形势，提高了干*职工对学习必要性和重要性的认识。一是学习是推进工作的需要。通过动员，提高认识，使干*职工认清在当前经济全球化、知识信息化、科技产业化的趋势，认清教育工作面临的机遇和挑战，从而在思想上树立不学习就不能适应形势发展的需要，就会落伍被淘汰的紧迫感。二是学习是人自身发展的需要。人类创造了文明，同时，必须接受文明成果的洗礼。只有通过学习，用知识武装自己，才能更好的建设文明、发展文明。学习既能丰富人的知识面，增加人的智慧，发挥人的潜能，在工作和生活中体现人生价值，又能增强人性的修养，使人进入真善美的精神王国，从本质上推动社会进步。
2、抓示范，树典型，强调一个“带”字。榜样的作用是无穷的。我们通过抓示范、树典型带动学习的开展。一是抓好领导班子的学习示范作用，开动创建学习型**的火车头。制定中心组学习方案、学习制度和学习目标，认真落实中心组学习计划。坚持中心组学习制度，全体**干*保证每月开展两次集中学习，每月举行中层领导参与的例会，检查一次学习笔记；坚持领导班子成员开展调查研究，坚持领导班子成员定期向“区调研室”、《xx教育信息》投稿理论调研文章，以领导班子成员先学、深学的示范作用，带领大家开展学习。二是采用多种方法引导学习的开展，启动创建学习型**的冲锋舟。首先是树立学习型典型，引导大家学。深入开展创建学习型股室、学习型个人和学习型家庭活动，大力表彰学习型股室、学习型家庭和学习型个人，经常推荐和介绍典型的学习事迹和学习方法，发挥学习典型的引导作用。其次，大力表彰学习成果，增强成就感。经常开展优秀文章评选，极力向各报刊杂志推荐发表评选出的优秀诗歌、散文作品，归集优秀调研文章，开展职工创作的优秀文章研读活动，探讨其良好的写作方法和技巧，以学习成果推动学习的开展；其三，搞好传、帮、带。经常向大家推荐优秀书目，交流文章体裁的写作方法和技巧，指出学习和写作方面存在的差距和不足，指明改进学习的途径，不断增强学习的信心。
3、立规矩，建制度，强调一个“激”字。一是全面修订和完善各项学习制度。对集体学习制度、业务学习制度、研究生学习制度、专业知识学习制度、文体艺术学习制度等各项学习制度进行全面修订，明确规定学习形式、学习要求、考评方案等，制定考核评分和奖励办法，使学习制度化、规范化。二是坚持运用学习激励机制。其一，把学习考勤、学习任务、学习实绩、学习成果纳入年终综合目标考核，写进工作目标责任状中，与年终评先评优挂钩，使学习经常化；其二，对发表的文章进行奖励。对凡在正规刊物上发表的各类文章在评职晋级是加上一定的分数，给予精神奖励；其三，鼓励自学考试拿文凭，提高整体文化水平。积极支持职工开展研究生自修考试，安排学习时间，并给予精神支持。通过运行学习制度，兑现奖励办法，使干*职工在心目中形成了学与不学不一样，学好学差不一样，学多学少不一样，“不学不行，不学出成果不行”的概念，体会到了学习带来的益处，尝试到了学习带来的乐趣，在学习中体现出了人生的价值。
二、优化学习环境，在营造学习氛围上下功夫
1、优化学习设施。主要是抓好三室：一是优化办公室。为了适应学习信息化发展要求，我们以连山教育教育信息网k12资源库建设为重点，不断加强现代信息技术的使用培训；全面推进教育资源库建设，努力为**干*提供不受时空限制的学习和教育服务。同时，我们根据科室工作和学习实际，为各科室订购了报刊杂志。我们为全体**干*配置了电脑，接通了网线，建立了局内部网上学习文档，进一步丰富了学习信息面，方便了学习资料的查阅，极大限度满足了学习需求。二是建好学习室。我们还设立了阅览室，为**干*学习提供专用场所。装修了容纳100来人的学习室，购置了投影仪、电脑、vcd，重新添置了学习桌椅，为干*职工集中学习开辟了一个好的场所。每到星期三下午，职工云集学习室，或听讲座，或看光盘，学习的人多且学习秩序井然。三是升级档案室。规范档案管理，搞好档案室升级达标，改变长期以来档案管理不系统，不规范的问题。除了对全局各种文书档案进行整理归档外，还对近年来开展的系列学习教育活动以及各种业务、文体活动的录音、录像、照片和文字资料等进行了搜集整理和归档，保护好学习的历史资料。四是进一步推进**学习文化建设。积极采取各项措施，努力营造积极向上、以学习为主导的**文化，并将这种文化渗透到每一个干*的日常行为中，使学习成为一种普遍化和制度化的行为。通过对走廊墙壁粉刷、顶灯的更换，各股室等软环境的建设，提升工作品位。
2、打造学习平台。一是竭力办好局内刊《连山区教育信息》和连山区教育局网站。为了把《连山区教育信息》和网站办出特色、办出成效，我们加强了对信息报和教育网站的指导和督促，组建了编委会和综合信息部，选派有一定写作和策划能力的人员担任执行编辑，保障《连山区教育信息》和教育网站的质量。《连山区教育信息》自xx年办刊六年多来，已刊载各类原创新闻xx余篇，政治理论探讨和价格工作实践调研文章40余篇，各类诗、词、散文、教学随笔、教育故事、工作随想400多篇和摄影、绘画、书法作品120多幅，并每期刊载价格信息和法律知识等。连山区教育网站自xx年创办以来，经过三次改版，xx年是静态版面，xx年改版架构为asp+access的动态版面，xx年10月我们又把版面改为架构是php+mysql的动态版面，也是目前最先进的版面。整个版面分为：教育概况、学校管理、学习与实践、教育动态、政府信息、*旗飘飘、教育督导、教研园地等八个版块。仅2022年就发送我区教育新闻1500多条，教育教学故事185个，政府信息39个。目前《连山区教育信息》、教育局网站已成为我局干*职工和全区5000多名教师锻炼写作能力、抒发生活感受的有效平台，也是教育局联系社会，服务民众的纽带和桥梁。二是组建多样学习活动小组。立足本局实际，大力发掘干*职工文化、体育、艺术才能，大力培养干*职工健康向上的生活情趣。以局刊、教育局网站为依托，开展了理论学习讨论、调研论文评选，聘请了专家辅导，开展了优秀新闻、论文、诗歌、散文、绘画作品评奖活动，有效地激发了干*职工学写作、搞创作的热情。组建了局乒乓球队、排球队和羽毛球队等体育队伍。三是搞好学习成果展示。及时举办多种形式的学习专栏。根据各个时期的学习热点和学习活动开展情况，将学习的要点、主题、体会感想和学习活动图片在宣传板上进行公布，并及时更新内容，起到了提醒、提高和加深学习印象的作用，两年来，宣传板已更新10余次，贴载各种图片资料300多个，文字资料2万余字。为进一步深化学习方式，深入开展调查研究。去年，根据区委倡导的调研主题，发动全局干*职工，选择调研课题，广泛开展调研工作，人人动手撰写调研报告。通过评比，筛选出6篇优秀调研论文，周术娟同志的调研报告《加强九年一贯制学校建设 推动教育均衡发展》先后在连山区“调研通报”、葫芦岛市日报、葫芦岛教育、辽宁教育上发表，有力推动了我局调研工作和论文写作的开展。及时举办学习实践科学发展观活动心得体会专栏。在每个学习教育阶段，围绕一个学习议题，布置干*职工撰写心得体会，增进了干*职工的学习深度和广度，检验学习的效能。同时，经常召开学习讨论会，交流学习心得，使学习经验得到推广。
3、丰富学习活动。一是全方位开展专家讲坛。近两年来，我们先后聘请了市委*校教研室主任姚凤芹为全体**干*做了题为《学习实践科学发展观，促进葫芦岛经济平稳较快发展》的报告；聘请市教师进修学院于向东做了《软实力建设的多维度思考》专题报告。二是开展“新三学一推”。进行网络培训。我们开展了“2022年中小学领导干*网络培训”，232名中小学副校级以上领导及负责干训工作的教师参加了培训；2472名教师及部分**干*通过了教育技术能力初级培训；200名小学班主任参加了国培计划－2022‘知行中国’小学班主任教师培训”。设立英语、计算机教师培训站，每年的九月定为推广普通话宣传月。
三、效果明显，**文化凝聚力推动了工作发展
通创建学习型**，**作*和工作人员的精神面貌发生了极大变化。几年来。我局按照区委、区政府的指示精神，不断创新工作机制、完善制度，团结凝聚全体干*职工，大胆探索，积极进取，科学调整了教育发展思路，确定以“提高质量”为主线，积极落实《连山区义务教育学校发展性评价实施方案》、《连山区中小学校长（**）考核评价实施方案》和《连山区校园文化建设实施方案》。圆满地完成了行政管理体制改革、村小管理体制综合改革、绩效工资制度改革、校长选聘、新教师招聘制度改革，三年来，我们考核任用副校级以上领导干*47人次。成功公开招聘教师186名，并免试招录了辽宁师范大学、东北师范大学、北京师范大学的本科毕业生6名，保证了新教师的综合素质。狠抓了公务员队伍和专业技术人员队伍建设，提高了干*队伍的综合素质，搭建了高效的人才服务平台，各项工作任务取得了优异成绩。全区教师承担国家级科研课题12个，省级科研课题36个，市级95个，形成了科研兴教的良好态势。教育局荣获全国群众体育工作先进单位、辽宁省农村远程教育工作先进单位……
在我局学习型**建设不断取得新的成效的同时，我们也清醒地认识到，要全面实现“团结、文明、*洁、高效”的目标，还有一定的差距，还有许多问题和困难需要我们去解决。当前存在的问题主要表现在以下几个方面：一是还没有全面形成浓厚的学习氛围。二是还没有形成学习型**建设的长效机制。三是还没有完全形成科学高效的**工作效能。下一步，我局将从以下三方面着手，全面深化“学习型**示范点”建设。
一是进一步推进**学习文化建设。积极采取各项措施，努力营造积极向上、以学习为主导的**文化，并将这种文化渗透到每一个干*的日常行为中，使学习成为一种普遍化和制度化的行为。
二是进一步健全**考核激励机制。深化考核评比活动，不断健全“奖优罚劣、赏罚分明”的考核激励机制，着力把建设学习型**工作列入局**科室考核和干*职工年度考核之中，并制定创建工作量化考评实施细则，使学习的工作由软任务变成硬指标。
三是进一步推动虚实结合、学习致用。全面深化“科研先导型”**创建设活动，紧密结合我区教育改革的热点、难点和焦点问题，关注教育形势的发展，认真学习先进的教育理念，推动教育科学决策，指导教育工作实践，全面提升教育工作的科学性的实效性。
随着形势的发展，**文化建设内容将得到不断丰富。今后，我们将不断发扬改革创新的精神，努力把我局打造成“学习型、科研型、知识型、创新型”的**，为实现我区教育更加均衡、更加优质、更加充裕的教育目标而不断努力。
第7篇 法院创建学习型**”活动工作总结
****人民法院 创建学习型**”活动工作总结 一、活动的开展情况 根据市委关于《2003年创建学习型**工作意见》精神，我院*组高度重视，及时进行了安排部署，并经研究决定，于2003年4月9日，下发了《关于深入开展学习型**活动的意见》，***委也制定了相应的措施，对今年创建活动的开展进行了安排。半年来，在市委以及**工委的指导帮助下，中院“创建学习型**”活动开展得有声有色，有力地促进了队伍建设。通过活动的开展，进一步浓厚了全院的学习氛围，提高了干*的综合素质，同时也开拓了队伍建设的新思路，一批年纪轻、学历高、素质好的干*走上了中层领导岗位，有的助审员被破格提拔为中层领导，现有的23名中层干*平均年龄为40岁，大学本科以上学历达66%。“创建学习型**”活动取得了较好的成效。 二、主要做法
活动开展以来，我院*组边实践边探索，形成了在活动中凝聚力量、在凝聚力量中开拓创新，在开拓创新中加快发展的目标定位，确定了以先进的学习理念武装人，以强化认识为先导，以自觉为基础，以坚持为关键，以考核为保证的创建工作思路，制定和完善了一系列学习制度，为争创活动的开展奠定了制度保障。 1、领导带头，率先垂范，充分发挥模范带头作用。 半年来，院*组多次就“三个代表”重要思想、两创活动等内容举行专题会议，展开学习。理论学习中心组还就新时期法院工作如何以“三个代表”思想为指导，与时俱进开拓创新展开座谈交流。全院上下掀起了学习“三个代表”重要思想的新高潮。在*教育活动中，院长其他院领导先后带队到各基层法院及人民法庭开展调研指导，并撰写了调研文章，部分调研论文已在国家级、省级刊物上发表，院长撰写的《审判工作应体现法律效果与社会效果的统一》一文，被《浙江审判》采用，在院领导的模范作用下，全院上下形成了浓厚的学习、调研氛围。全院90多位干*，人人都写了学习十六大体会文章，已在*小组和支*大会上进行了交流。全院20多位处级干*，40多位审判员都结合工作实际撰写了理论或学术文章，***撰写的学术论文《人身损害赔偿问题研究》获今年省法院系统第十三届学术论文一等奖（全省共）。 2、强化素质，狠抓落实，积极构建多层次的学习网络。 我院进一步创立创新教育培训机制，制定了教育培训计划，明确了教育培训目标。即到2022年，审判人员本科学历（含经专项培训合格）的达100%，法律研究生班结业要达到50%以上。为此，全院积极组织力量，利用业余时间，认真开展学历教育和在职培训。其中学历教育方面：全市法院60余名干*入学的法学研究生班，现课程已接近尾声；北京大学专升本远程教育的两个班的学员郡已通过了一半课程的考试。在职培训方面：最高人民法院法官学院组织的专项培训工作第一期共72名学员已顺利毕业，第二期培训考试工作也将于年底前结束；此外，半年来，全市共组织70余人次参加了上级法院组织的专业培训。通过各层次的培训学习，进一步拓宽了干*视野，提升了干*的综合素质，收到了良好的效果。 3、持之以恒，加强考核，建立健全学习长效机制。 活动开展以来，我院*组在强调自学的重要型并充分调动干*自学的积极性、主动性的同时，着手研究制订了一系列的规章制度，确保“创建学习型**”活动的长效开展，首先在学习时间上，我院制订了相应的制度。如周一晚上定期学习制度，每周一晚上，举行不少于两小时的集中学习，该制度在刚实行时，部分干*感觉到很不适应，但是经过几年时间的坚持，全院干*不但适应了集中学习，而且还进一步养成了自觉学习的良好习惯；其次在经费问题上，我院制订了相应文件，在基本建设资金紧缺的情况下，进一步加大对学习经费的投入和学术成果奖励的力度，为活动的开展提供了良好的物质保障，同时也充分调动了广大干*学习的积极性；此外，我院加强了对学习情况的考核监督，将每个部门的学习情况纳入岗位责任制考核，部门学习情况及学习成果与年终考评部门奖金挂钩。今年，我院组织的中层干*竞争上岗，干*的职级晋升和助理审判员晋升审判员的工作中，都把政治和业务的考试作为必经程序，与民主测评得分和考核得分一并计入总分，最后按总分的高低决定录用。经过一年多的贯彻与坚持，全院上下形成了良好的学习理念，营造了浓厚的学习氛围。 4、学用结合，讲求实效，努力完成学习成果的转化。 今年的争创活动开展以来，院领导多次强调将所学的政治理论、专业知识指导于实践，应用于审判工作，服务于人民群众。做到以“公正与效率”为核心，努力提高办案质量和办案效率。为进一步检验学习成果，我院结合最高院、省高院的部署，开展了全市法院“公正与效率”司法大检查，采取自查和他查相结合的方式，针对一些群众反映强烈的案件，审查案件质量和办案效率，切实转变工作作*，提高办案效率。今年1-8月，全市法院共审结各类案件7758件，民事6714件，行政121件，执行案件3665件，为我市的经济和社会发展创造良好的司法环境做出了更大的努力。 三、下一步的思考和打算 根据这次的会议精神，重点抓好各项计划的调整和贯彻落实研究如何进一步调动广大干*学习的积极型和主动性，积极探索新形势下学习的新形式、新方法，解决好学习的动力问题和效果问题；极力拓宽干*的学术视野，提高调研能力，下半年，着重抓好“两个会”：其一是邀请社科院博士生导师张教授及其他国内著名学者，举办一期法制学习论坛；其二是全市法院第四届学术研讨会，围绕“民商法理论和审判实务”展开研讨交流，把学习型**的创建活动更深入地开展下去。
法院创建学习型**”活动工作总结
第8篇 *法院创建学习型**”活动工作总结
一、活动的开展情况
根据市委关于《2003年创建学习型**工作意见》精神，我院*组高度重视，及时进行了安排部署，并经研究决定，于2003年4月9日，下发了《关于深入开展学习型**活动的意见》，***委也制定了相应的措施，对今年创建活动的开展进行了安排。半年来，在市委以及**工委的指导帮助下，中院“创建学习型**”活动开展得有声有色，有力地促进了队伍建设。通过活动的开展，进一步浓厚了全院的学习氛围，提高了干*的综合素质，同时也开拓了队伍建设的新思路，一批年纪轻、学历高、素质好的干*走上了中层领导岗位，有的助审员被破格提拔为中层领导，现有的23名中层干*平均年龄为40岁，大学本科以上学历达66%。“创建学习型**”活动取得了较好的成效。
二、主要做法
活动开展以来，我院*组边实践边探索，形成了在活动中凝聚力量、在凝聚力量中开拓创新，在开拓创新中加快发展的目标定位，确定了以先进的学习理念武装人，以强化认识为先导，以自觉为基础，以坚持为关键，以考核为保证的创建工作思路，制定和完善了一系列学习制度，为争创活动的开展奠定了制度保障。
1、领导带头，率先垂范，充分发挥模范带头作用。
半年来，院*组多次就“三个代表”重要思想、两创活动等内容举行专题会议，展开学习。理论学习中心组还就新时期法院工作如何以“三个代表”思想为指导，与时俱进开拓创新展开座谈交流。全院上下掀起了学习“三个代表”重要思想的新高潮。在*教育活动中，院长其他院领导先后带队到各基层法院及人民法庭开展调研指导，并撰写了调研文章，部分调研论文已在国家级、省级刊物上发表，院长撰写的《审判工作应体现法律效果与社会效果的统一》一文，被《浙江审判》采用，在院领导的模范作用下，全院上下形成了浓厚的学习、调研氛围。全院90多位干*，人人都写了学习十六大体会文章，已在*小组和支*大会上进行了交流。全院20多位处级干*，40多位审判员都结合工作实际撰写了理论或学术文章，***撰写的学术论文《人身损害赔偿问题研究》获今年省法院系统第十三届学术论文一等奖（全省共）。
2、强化素质，狠抓落实，积极构建多层次的学习网络。
我院进一步创立创新教育培训机制，制定了教育培训计划，明确了教育培训目标。即到2022年，审判人员本科学历（含经专项培训合格）的达100%，法律研究生班结业要达到50%以上。为此，全院积极组织力量，利用业余时间，认真开展学历教育和在职培训。其中学历教育方面：全市法院60余名干*入学的法学研究生班，现课程已接近尾声；北京大学专升本远程教育的两个班的学员郡已通过了一半课程的考试。在职培训方面：最高人民法院法官学院组织的专项培训工作第一期共72名学员已顺利毕业，第二期培训考试工作也将于年底前结束；此外，半年来，全市共组织70余人次参加了上级法院组织的专业培训。通过各层次的培训学习，进一步拓宽了干*视野，提升了干*的综合素质，收到了良好的效果。
3、持之以恒，加强考核，建立健全学习长效机制。
活动开展以来，我院*组在强调自学的重要型并充分调动干*自学的'积极性、主动性的同时，着手研究制订了一系列的规章制度，确保“创建学习型**”活动的长效开展，首先在学习时间上，我院制订了相应的制度。如周一晚上定期学习制度，每周一晚上，举行不少于两小时的集中学习，该制度在刚实行时，部分干*感觉到很不适应，但是经过几年时间的坚持，全院干*不但适应了集中学习，而且还进一步养成了自觉学习的良好习惯；其次在经费问题上，我院制订了相应文件，在基本建设资金紧缺的情况下，进一步加大对学习经费的投入和学术成果奖励的力度，为活动的开展提供了良好的物质保障，同时也充分调动了广大干*学习的积极性；此外，我院加强了对学习情况的考核监督，将每个部门的学习情况纳入岗位责任制考核，部门学习情况及学习成果与年终考评部门奖金挂钩。今年，我院组织的中层干*竞争上岗，干*的职级晋升和助理审判员晋升审判员的工作中，都把政治和业务的考试作为必经程序，与民主测评得分和考核得分一并计入总分，最后按总分的高低决定录用。经过一年多的贯彻与坚持，全院上下形成了良好的学习理念，营造了浓厚的学习氛围。
4、学用结合，讲求实效，努力完成学习成果的转化。
今年的争创活动开展以来，院领导多次强调将所学的政治理论、专业知识指导于实践，应用于审判工作，服务于人民群众。做到以“公正与效率”为核心，努力提高办案质量和办案效率。为进一步检验学习成果，我院结合最高院、省高院的部署，开展了全市法院“公正与效率”司法大检查，采取自查和他查相结合的方式，针对一些群众反映强烈的案件，审查案件质量和办案效率，切实转变工作作*，提高办案效率。今年1-8月，全市法院共审结各类案件7758件，民事6714件，行政121件，执行案件3665件，为我市的经济和社会发展创造良好的司法环境做出了更大的努力。
三、下一步的思考和打算
根据这次的会议精神，重点抓好各项计划的调整和贯彻落实研究如何进一步调动广大干*学习的积极型和主动性，积极探索新形势下学习的新形式、新方法，解决好学习的动力问题和效果问题；极力拓宽干*的学术视野，提高调研能力，下半年，着重抓好“两个会”：其一是邀请社科院博士生导师张教授及其他国内著名学者，举办一期法制学习论坛；其二是全市法院第四届学术研讨会，围绕“民商法理论和审判实务”展开研讨交流，把学习型**的创建活动更深入地开展下去。
第9篇 农业开发管理局创建学习型**总结
我局共有***员××名。今年来，我们积极开展创建学习型**活动，以“四结合”的方式，即采取把创建学习型**与*员的先锋模范带头作用结合起来，把创建学习型**与学习“三个代表”重要思想结合起来，把创建学习型**与学习理论文化、法律法规等知识结合起来，把创建学习型**与提高广大*员干*工作能力结合起来，推动创建学习型**的深入开展。我们重点抓了以下五方面工作。
农业开发管理局创建学习型**工作总结
我局共有***员××名。今年来，我们积极开展创建学习型**活动，以“四结合”的方式，即采取把创建学习型**与*员的先锋模范带头作用结合起来，把创建学习型**与学习“三个代表”重要思想结合起来，把创建学习型**与学习理论文化、法律法规等知识结合起来，把创建学习型**与提高广大*员干*工作能力结合起来，推动创建学习型**的深入开展。我们重点抓了以下五方面工作。
一、统一思想强认识
我们在创建学习型**活动中，首先通过召开动员大会，统一全体*员思想，把全体同志的注意力集中到创建活动中来。我们还多次召开座谈会，在如何争当学习型干**员、在“两个率先”中发挥先锋模范作用的讨论中，统一思想，达成共识，形成合力。为深入开展创建学习型**活动，我们又制定完善了《关于开展建设学习型**活动的意见》，把创建工作的目标、任务、方法、实施步骤等都作了具体明确的规定，进一步量化了实施细则。明确提出干*职工要增强“四力”、达到“四可”，即增强学习力，让群众感到可信；增强亲和力，让群众感到可亲；增强凝聚力，让群众感到可爱；增强战斗力，让群众感到可靠。
二、构建网络筑平台
我们把建设学习型**工作当做大事来抓，纳入局年度工作的重要议事日程，成立了创建工作领导小组，制定了学习计划，并以各股室站为学习单位，构建创建学习型**的网络平台。局定期公布学习计划与学习内容，定期组织工作人员交流学习心得。分管副局长负责分股站室学习型**的组织领导和具体指导，并担任学习宣传员和辅导员，进行分类指导。使创建工作做到点、线、面结合，不留空白点。通过构建网络筑平台，使每一位同志有了展示自己学习效能的舞台，一改过去就学习谈学习，为创建而创建的平淡做法，有力地激活了全体人员学习、创建的积极性。
三、创新载体抓实效
我们在开展创建学习型**活动时，在统一全体人员思想和构件学习平台的基础上，注重学习内容、学习载体的优化创新。在学习内容规划和安排上力求贴近时事特征和结合业务工作。主要特点是“四学、三要”。
“四学”即：一是学政治理论知识。组织干*职工学习马列主义、___思想、邓**理论和江**“三个代表”重要思想，学习*的路线方针政策和*的xx大等有关时事政治。使干*职工进一步解放思想、坚持与时俱进、确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政策理论水平和思想政治素质。二是学法律法规知识。组织干*职工学习《宪法》、《水法》、《电力法》等法律知识，学*政教育案例，增强法制观念和法制意识，提高依法办事、依法行政、依法管理的水平。三是学科学文化和业务知识。一是抓好学历教育，提升学历层次。年龄××岁以下的工作人员要在近三年内取得专科以上学历。二是学习好计算机知识。干*职工要熟练掌握办公自动化的操作技能。三是要学业务知识，钻研本职业务，增强开拓创新能力，提高工作层次和水平。
四、健全机制促长效在进一步健全和完善学习制度、检查落实制度的基础上，分局年初都把建设学习型**纳入分局工作目标，落实学习责任制，分局局长作为第一责任人。同时，建立联席会议制度，定期研究、部署、督促、检查学习型**创建活动工作。分局以科室为单位，完善学习教育机制。采取分层教育的方法，明确实施内容，明确学习要求，明确实施细则，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有记录、有心得体会、有专用笔记。完善考评激励机制。建立了干*职工学习活动考核制，出台考核细则，实行考核考评，分局指派专人对学习活动情况进行考评，并定期公布考评结果，推进了创建学习型**的规范化、制度化、科学化。分局坚持周五学习日制度。每周五组织全体人员进行政治业务学习，从不间断。分局还通过组织干*职工参加分局大会、支*大会、*小组会议的形式集中学习、集中辅导，收到了较好的学习效果。
五、常抓不懈出成效
我们开展创建学习型**以来，全体同志紧紧围绕全市的经济工作重点，结合自身实际以提高自身素质和能力建设，增强了*组织的凝聚力、战斗力和创造力，水利建设各项工作取得了一定的成绩。
干*职工素质有了明显的提高。通过开展创建学习型**活动，使广大*员干*职工为民意识进一步增强，工作创新蔚然成风，一线员工在继承发扬光荣传统的同时，学习型、钻研型、开拓型业务干*日益增多，广大*员干*职工真正带头在工作中学习，在学习中工作。两年以来，局大专以上文化程度达到××%以上，都能熟练使用现代化办公用具，业务水平提高迅速。
*组织的建设有了明显的加强。特别是在健全完善长效管理机制和加强**工作上成效显著。建立健全了*员学习教育制度、*员考评激励制度和实践活动机制，进一步丰富了教育活动的形式和载体，加强了*组织建设。在创建学习性**活动中，以举办各种学习活动、开展工作讲评和学习交流为形式，把*员和普通职工吸引在一起，传授知识，学习文化，钻研业务。
今后，我们要进一步发挥创建功能，以强班子、强素质、强管理、强服务为基本要求，全面提升局组织建设水平，真正把局全体同志建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
第10篇 某市民政局创建学习型***组织活动工作总结
某市民政局创建学习型***组织活动工作总结
为深入贯彻*的十七届四中、五中全会精神和中共中央办公厅《关于推进学习型*组织建设的意见》要求，按照市直工委《关于建设学习型***组织的实施意见》安排布置，我局结合实际，认真研究部署，从加强组织领导、健全学习制度入手，积极开展内容丰富，形式多样的学习活动，取得了较好的学习效果。现将我局开展学习型***组织活动情况作一个简要汇报：
一、加强组织领导，*组班子成员率先垂范
创建学习型***组织，切实提高***组织和*员干*的工作水平和执政能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是加强*的执政能力建设的一项重大举措。活动开展以来，我局迅速成立了以一把手为组长、各分管领导为副组长的“民政局创建学习型***组织领导小组”，及时研究活动开展的总体方案、思路，逐一审定学习型**创建活动各阶段的学习计划、工作安排。局*组班子非常重视，把学习作为一项长期的工作抓好抓紧，同时在学习上率先垂范，争做学习型的领导干*，带领干*群众发扬理论联系实际的良好学风，推进各项工作上水平，做学习型*组织建设的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，在全局*组织和广大*员中逐渐形成勤于学习、善于思考、勇于探索的良好风气。创建学习型*组织，关键在于求真务实，学以致用，真正体现“以民为本、为民解困、为民服务”民政工作宗旨。
学习中，局*组一班人在自身学习的基础上，注重抓好不同层次人员的学习教育，重点抓好局班子中心组的学习，通过抓领导干*的学习，带动全体*员干*职工的学习，形成良好的学习氛围。坚持自学与集中研讨相结合，围绕中央和市委、市政府的精神，紧密结合工作实际，按照领导干*的各自分工，围绕工作制定专题进行调研，领导干*从自身做起，做*洁自律的模范；围绕我市“一三五八”重大发展战略，进一步提升和巩固做好民生工作的服务保障；组织*员干*进行学习讨论、撰写心得体会、交流学习体会，收到了良好的效果。
二、健全学习制度，创新学习方法
局*组十分重视抓好全局*员干*的学习，认识到创建学习型***组织，关键是建立长效的学习机制。紧紧围绕开展“一个班子一个龙头”主题创建活动、“一个支*一个堡垒”主题实践活动和“一名*员一面旗帜”主题实践活动，局*组、总支建立健全各项学习制度，加强学习的管理、督查、考核，构建科学合理的学习目标、学习内容、学习方法、学习考评、学习保障体系，使学习机制更加完善完备、贴近实际、行之有效；不断探索完善发挥*组领导核心作用、*组织战斗堡垒作用、*员先锋模范作用的有效机制，促进学习成果转化为科学发展实践，转化为科学发展实效，逐步建立起学习的科学化、制度化、实效化、常态化制度。建立了局*组中心组的学习制度，领导干*的述学制度，进一步完善了全局*员干*的学习交流和检查制度，通过学习交流进一步拓宽了*员干*的工作思路，保证*员干*的学习落到实处。
积极创新学习方法。局*组一班人立足实际，顺应时代发展，积极探索新形势下***组织学习的特点和规律，采取管用有效的办法途径，拓展创新学习的内容、方式、载体；抓好不同层次的学习，采取一级抓一级的方法，在*员干*中开展争创学习型*员干*活动，在支*中开展争做学习型优秀支*的活动。抓好不同层面的典型，使学习型***组织建设更加富有
第11篇 2022年农业开发管理局创建学习型**总结范文
我局共有***员××名。今年来，我们积极开展创建学习型**活动，以“四结合”的方式，即采取把创建学习型**与*员的先锋模范带头作用结合起来，把创建学习型**与学习“三个代表”重要思想结合起来，把创建学习型**与学习理论文化、法律法规等知识结合起来，把创建学习型**与提高广大*员干*工作能力结合起来，推动创建学习型**的深入开展。我们重点抓了以下五方面工作。
农业开发管理局创建学习型**工作总结
我局共有***员××名。今年来，我们积极开展创建学习型**活动，以“四结合”的方式，即采取把创建学习型**与*员的先锋模范带头作用结合起来，把创建学习型**与学习“三个代表”重要思想结合起来，把创建学习型**与学习理论文化、法律法规等知识结合起来，把创建学习型**与提高广大*员干*工作能力结合起来，推动创建学习型**的深入开展。我们重点抓了以下五方面工作。
一、统一思想强认识
我们在创建学习型**活动中，首先通过召开动员大会，统一全体*员思想，把全体同志的注意力集中到创建活动中来。我们还多次召开座谈会，在如何争当学习型干**员、在“两个率先”中发挥先锋模范作用的讨论中，统一思想，达成共识，形成合力。为深入开展创建学习型**活动，我们又制定完善了《关于开展建设学习型**活动的意见》，把创建工作的目标、任务、方法、实施步骤等都作了具体明确的规定，进一步量化了实施细则。明确提出干*职工要增强“四力”、达到“四可”，即增强学习力，让群众感到可信；增强亲和力，让群众感到可亲；增强凝聚力，让群众感到可爱；增强战斗力，让群众感到可靠。
二、构建网络筑平台
我们把建设学习型**工作当做大事来抓，纳入局年度工作的重要议事日程，成立了创建工作领导小组，制定了学习计划，并以各股室站为学习单位，构建创建学习型**的网络平台。局定期公布学习计划与学习内容，定期组织工作人员交流学习心得。分管副局长负责分股站室学习型**的组织领导和具体指导，并担任学习宣传员和辅导员，进行分类指导。使创建工作做到点、线、面结合，不留空白点。通过构建网络筑平台，使每一位同志有了展示自己学习效能的舞台，一改过去就学习谈学习，为创建而创建的平淡做法，有力地激活了全体人员学习、创建的积极性。
三、创新载体抓实效
我们在开展创建学习型**活动时，在统一全体人员思想和构件学习平台的基础上，注重学习内容、学习载体的优化创新。在学习内容规划和安排上力求贴近时事特征和结合业务工作。主要特点是“四学、三要”。
“四学”即：一是学政治理论知识。组织干*职工学习马列主义、___思想、邓**理论和江**“三个代表”重要思想，学习*的路线方针政策和*的xx大等有关时事政治。使干*职工进一步解放思想、坚持与时俱进、确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政策理论水平和思想政治素质。二是学法律法规知识。组织干*职工学习《宪法》、《水法》、《电力法》等法律知识，学*政教育案例，增强法制观念和法制意识，提高依法办事、依法行政、依法管理的水平。三是学科学文化和业务知识。一是抓好学历教育，提升学历层次。年龄××岁以下的工作人员要在近三年内取得专科以上学历。二是学习好计算机知识。干*职工要熟练掌握办公自动化的操作技能。三是要学业务知识，钻研本职业务，增强开拓创新能力，提高工作层次和水平。
四、健全机制促长效在进一步健全和完善学习制度、检查落实制度的基础上，分局年初都把建设学习型**纳入分局工作目标，落实学习责任制，分局局长作为第一责任人。同时，建立联席会议制度，定期研究、部署、督促、检查学习型**创建活动工作。分局以科室为单位，完善学习教育机制。采取分层教育的方法，明确实施内容，明确学习要求，明确实施细则，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有记录、有心得体会、有专用笔记。完善考评激励机制。建立了干*职工学习活动考核制，出台考核细则，实行考核考评，分局指派专人对学习活动情况进行考评，并定期公布考评结果，推进了创建学习型**的规范化、制度化、科学化。分局坚持周五学习日制度。每周五组织全体人员进行政治业务学习，从不间断。分局还通过组织干*职工参加分局大会、支*大会、*小组会议的形式集中学习、集中辅导，收到了较好的学习效果。
五、常抓不懈出成效
我们开展创建学习型**以来，全体同志紧紧围绕全市的经济工作重点，结合自身实际以提高自身素质和能力建设，增强了*组织的凝聚力、战斗力和创造力，水利建设各项工作取得了一定的成绩。
干*职工素质有了明显的提高。通过开展创建学习型**活动，使广大*员干*职工为民意识进一步增强，工作创新蔚然成风，一线员工在继承发扬光荣传统的同时，学习型、钻研型、开拓型业务干*日益增多，广大*员干*职工真正带头在工作中学习，在学习中工作。两年以来，局大专以上文化程度达到××%以上，都能熟练使用现代化办公用具，业务水平提高迅速。
*组织的建设有了明显的加强。特别是在健全完善长效管理机制和加强**工作上成效显著。建立健全了*员学习教育制度、*员考评激励制度和实践活动机制，进一步丰富了教育活动的形式和载体，加强了*组织建设。在创建学习性**活动中，以举办各种学习活动、开展工作讲评和学习交流为形式，把*员和普通职工吸引在一起，传授知识，学习文化，钻研业务。
今后，我们要进一步发挥创建功能，以强班子、强素质、强管理、强服务为基本要求，全面提升局组织建设水平，真正把局全体同志建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
