第1篇 2022年**指导员工作总结范文
聘请一、工作措施
为贯彻落实《关于在全市聘请离退休*员干*担任非公有制经济组织**工作指导员通知》精神，曙光街道社工委在**、副**的正确领导下，从曙光地区的实际情况出发，认认真真选拔离退休*员干*担任非公有制经济**指导员。
（一）我们采取以下几项措施
1、政治上积极上进，工作上任劳任怨。
我们在选拔中遇到一些特殊情况，如有一些*员干*退下来后认为工资低不愿干，还有一些因为家里有了孙子孙女离不开，还有一些认为到外地有发展前途，就到外地去了。针对这种种不利情况，街道社工委研究认为：必须在政治上上进，工作上肯干，并且能踏踏实实任劳任怨工作的*员干*才能当好非公**指导员。
2、必须是家庭中能离得开，没有负担，并且不计较工资低愿意干的才能做好这项工作。
3、工作上态度积极，身体健康，以前有类似这方面的工作经验才有能力做好这项工作。
（二）上岗后我们采取了关怀爱护**指导员的措施
1、尊重老同志，经常征求他们的意见和建议，发挥他们的积极性。
2、关心他们的身体健康，酷暑夏天到企业走访时给他们发降温补贴费，还给他们及企业发小扇子。
3、每天按照实际情况给他们制定合理的走访量。
4、每周两次的情况碰头会，及时改进工作进度，使走访量不断增加。
二、工作进展及取得成效
正如我们一位**指导员所说：非公企业是藏龙卧虎的领域，这个领域只有在*的阳光雨露下才能有所发展，这也是我们以后必须占领的一个阵地，也是今后*的工作的一个重要突击方向。
经过一年来的艰苦走访了解，克服了：门难进、脸难看、话难听这几道难关。我们一共走访了八百余家非公经济企业，联系了五百余名企业联系人，对曙光地区非公经济组织有了一个较系统的了解，建立了四个独立*支*、一个联合*支*，如：北京知道创宇信息技术有限公司*支*；牛顿办公区联合*支*；北京恒通智达人力资源管理有限公司*支*；北京航科天力系统工程技术有限公司*支*；北京榕秋规划设计咨询有限公司*支*。我们还组织了四次大规模楼宇活动，如
xx年7月18日的牛顿办公区绿植进楼宇活动，共有二十余家企业，一百余人参加了此次活动；
xx年12月23日，以楼宇工作站举行的羽毛球赛吸引了二十余家企业，六十余人参加的比赛活动；
xx年6月15日组织的非公企业联系人，五十人参加的园博园参观活动，给非公企业带来了朝气蓬勃的生机；
xx年8月中旬，在牛顿办公区举办的环保知识大宣传，楼宇里二十余家企业参加了此次活动。
三、存在问题
（一）非公企业员工组织活动没有场地，导致很多活动无法开展。
（二）*员转组织关系个别地方很困难，尤其是农村*员转组织关系还得靠个人关系。
四、工作计划及建议
（一）抓大放小，计划先抓好规模以上企业**工作，再抓好中小企业的活动。
（二）搞好楼宇工作站建设，计划年内把街道服务项目延伸到楼宇。
（三）22名*组织**均为兼职，建议解决他们工资和补贴问题。
（四）建议做好企业主的沟通工作，取得他们的支持，这是做好非公企业**工作的关键。
（五）非公经济企业搞活动特点是节假日才能搞，建议利用好节假日搞文体和**活动。
（六）建议市区社工委对**指导员和楼宇工作站的经费长期支持。
（七）建议市区加大对**指导员的培训力度，以提高他们的工作水平。
第2篇 *工委*群办**指导员队伍建设工作总结
镇*工委为做好非公企业**指导员队伍建设工作，结合金龙镇非公企业*组织实际，不断加强基层*组织工作建设力度，以强化学习实践科学发展观理念，推进基层*支*工作管理“标准化”为目标，做好**指导员队伍建设，健全企业**指导员管理工作制度，促进基层**工作不断开创工作新局面。
一、队伍组织建设
1.政治思想过硬。加强马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论、*务知识的学习，以科学发展观理念指导*组织建设工作。
2.组织协调能力好。围绕企业生产、经营与管理，学习提高认识市场经济运行机制发展规律知识，组织开展“*员先锋岗位”、“一个*员一面旗”、“科技攻关创品牌”、“我是企业主人，为企业贡献力量”等活动，切实增强企业*员职工的队伍建设凝聚力。
3.团结协作好工作好。认真履行**指导员工作职责，严格按照*的路线、方针、政策和国家法律法规办事。从非公企业经营生产实际出发，当好企业维护员工利益的合法联络员，积极充当企业与政府部门之间的桥梁和纽带，帮助企业解决发展中遇到的矛盾和问题，促进非公企业*组织建设。
4.*务工作业务精。开展非公企业**工作的宣传教育，开展*务知识专业培训工作，经常深入基层*支*指导**工作，编撰*支*手册资料，建立相关台帐，进行组织关系登记申报，落实年检年报制度。
5.理论联系实际学风好。群众反映**工作指导好，联系非公企业*组织建设实际，围绕经济抓**，抓好**促发展，组织企业*支*开展调查研究工作，推进企业**工作。不断总结非公企业**工作的经验，促进非公企业经营生产健康发展，实现企业**工作与经济建设双赢发展。
6.*务工作业绩好。对已建立*组织的企业，要积极引导*组织开展各项工作，建立健全*支*和*员岗位责任制，切实发挥*组织和*员的先锋模范作用。抓好非公企业入*积极分子培养、考察工作，并协助金龙镇*工委做好非公企业的*员发展工作，为企业建立*组织创造条件，符合建立*组织条件的企业及时组建，并指导企业建立工会、共青团组织，协助工会建立企业联合会组织，通过工会组织把*的各项方针、政策渗透到企业的各个角落。
7.*的政治舆论作用发挥好。加强*的方针、政策、*中央重要文献学习教育活动，用*的方针、政策、*员八条义务教育企业*员和企业员工。当好企业*员和员工的“教育员”，鼓励企业*员和员工为企业发展做出新贡献。根据企业实际，采取理论讲座、电化教育、座谈讨论等方式，开展政治舆论导向教育工作。
二、制度管理建设
1.以推进“标准化”建设为目标；
2.年度有工作计划；
3.季度有技术达标检查；
4.月有工作布置安排；
5.周有工作运行报表；
6.年终实行全面考核；
7.季度召开**工作座谈交流会。
三、队伍素质建设
1.政治思想性强；
2.在思想上具有学习掌握丰富的*务知识；
3.具备管理*务工作的能力；
4.在工作中会用*务知识管理推动工作；
5.起好内强素质，外树形象作用；
6.会运用理论与实践相结合开展工作；
7.具有组织协调工作灵活方法；
8.定期开展**指导员业务、专业知识培训（专业交流座谈、外派学习等）。
四、金龙镇*工委**指导员岗位职责
（一）积极组织非公企业*组织宣传贯彻*和国家的路线、方针、政策，引导和监督非公企业*组织遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。
（二）以高度的责任感，积极开展做好维护新疆民族大团结安定工作和政治教育舆论导向工作，坚持依法打击反对分裂祖国、破坏民族团结的一切活动。
（三）围绕经济抓**，抓好**促发展工作思路，关心非公企业经营建设健康发展，组织协调企业生产经营的重大决策问题的调研工作，为企业在经营生产理念提出合理化建议，促进企业**工作实行“标准化”目标管理。
（四）开展非公企业*员摸底登记工作，与流动*员的走访摸底登记工作，及时做好*员接转组织关系，制定落实*员教育管理相关制度。
（五）做好非公企业*员发展计划工作，有计划地培养入*积极分子的培养教育，及时把优秀的入*积极分子吸收到*内，加强基层*组织建设力度。
（六）指导非公企业组织建立*组织，对已建立*组织建立健全*组织活动各项规章制度、基础台帐，实现*支*组织管理“标准化”目标。
（七）指导非公企业加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍，不断强化物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的建设。
（八）指导非公企业的工会、共青团、妇联等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立地开展工作，引导他们建设和谐社区，维护民族团结，反对民族分裂主义。
（九）完成上级*组织交办的其他任务。
第3篇 **指导员工作总结
自从加入到**指导员队伍中工作以来，能够比较迅速熟悉环境，投入工作，不断完善自我，虚心学习，积极进取，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：
1、思想方面
开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务。要对社区开展学习科学发展观的工作，我自己首先认真学习领悟科学发展观的理论以及***总**有关科学发展观的重要论述，并积极实践科学发展观，以科学发展的视觉领悟全乡和农村的发展部署工作，尽快熟悉全乡各经济联社的经济、社会管理状况，掌握全面的信息，以便于**工作的开展。
2、工作方面
在日常工作中，在*政办的领导以及其他**指导员的指导、帮助下，我尽快熟悉街道以及社区的情况，做好了以下几项工作：
（1）督促、跟进各社区*员远程教育终端接收站的建立以及*内服务网络的完善，协助站点的自查评估工作，并做好评估报告。
（2）学习*务系统的.统计工作，(www.koomao.com)并在其他**指导员的指导下协助信息录入以及做好统计表。
（3）了解*费收缴以及上交的情况，做好2022年下半年*费的收缴以及上交工作，并认真细致做好《*费收交、支出情况年报表》。
（4）耐心仔细做好*员组织关系接转工作、日常的管理、咨询工作。
（5）认真有效地完成了领导交代的其他工作。
3、不足之处以及改进思路
由于刚刚加入**指导员的工作，对情况了解不够全面，一些具体工作的程序有待学习掌握。今后要加强了解，特别是各村庄、各社区、以及非公*组织的情况，以便明年更好地做好**工作。不断了解熟悉**工作，更好地协助领导做好**的其他工作。
第4篇 **指导员个人工作总结材料
2022年上半年，在县非公工委正确领导及强有力的指导下，及时深入企业，研读有关**工作规范化文本，积极与企业沟通，努力探索**工作与企业发展互促共赢的有效途径，现将半年的工作情况汇报如下： 一、认真学习，努力提高自身素养
自担任xx老年公寓**指导员以来，深感自己虽然是一名老*员，多年参加组织生活，但担任**指导员工作，还是一名新兵，深知离组织要求、企业需求及合格**指导员标准还有相当大的差距，为此，我自觉加强学习，努力提高自身素养，进而胜任工作。一是根据'两学一做'活动要求，认真学习了*的十八大三中、四中、五中全会精神及*章*规，学****总**系列重要讲话精神，用理论武装自己；二是认真研读**规范化文本，尽快了解把握**工作内容及规范。认真学习《*章》、县非公工委印发的《xx县非公企业**规范化管理手册》等，并及时学xx先锋网刊登的有关非公经济和社会组织**工作规范及各企业**工作动态，来指导自己工作。通过学习，掌握了*的方针政策，也较好的把握了非公经济及社会组织**工作规范、内容及要求，增强了自己工作实效性。
二、履职尽责，努力做好基层**工作
xx老年公寓，始建于xxx年，xxxx年元旦建成投入使用，是我县第一家'公助民办',借助社会资本兴建的集康复、养老、托老、生活照料、医疗、休闲、修养、娱乐、范文top100老年旅游、候鸟入住、养老联盟、护理培训、政府购买服务等一体化的高端的综合性老年服务公寓。现有在册职工xx名，管理人员x名，*员x名，入住老人xxx人，*员xx名，共建职工、老年二个*小组。企业十分注重**工作，为企业下一步更加规范**工作打下了坚实基础。
2022年上半年，xx老年*支*、**工作主要体现在'加强四个建设，扎实开展一个活动'.
1、加强组织体系及**工作骨干队伍建设：xxxx年，经经贸*委批复，成立了xx老年公寓支*，选配了副总xxx任支***，根据企业用工不稳定的特点，我们适时更新*员花名册，确保每位在xx上班及入住的*员都能就地参加组织生活。并积极培养政治觉悟高及工作能力强，道德品质优的职工加入*组织，近二年发展了x名*员，今年上半年，对护理部xxx等x名同志进行了重点培养。
2、加强**工作制度化建设：认真落实'三会一课'**等制度，思想汇报专题确保**工作有章可循，并将企业**工作与企业发展、企业文化建设等相结合，努力探索企业**工作与企业发展互促双赢的有效途径。
3、加强**工作载体建设：上半年根据《县委非公经济和社会组织工委2022年工作要点》（x非公工[2022]x号）文件要求，扎实开展了'三有二评'和'双比双争'活动，支*制定了年度服务计划书，每位*员作了书面的年度服务承诺，组建了志愿服务队伍。积极倡导'比作用发挥、争创服务型*组织；比诚信奉献，争做优秀******员'努力发挥企业*组织及*员的先锋模范作用。
4、加强阵地建设：xx老年公寓*支**员活动室设在公寓福星楼二楼，是*组织宣传*的路线方针政策、增强*组织凝聚力、战斗力、提高*员素质的重要活动场所。根据要求，结合*员学习、会议等需要，活动室配备了桌椅、电视机、dvd、电脑、投影仪、图书资料以及*报*刊等设备和资料，悬挂了*组织职责，范文写作有关制度，布置了**宣传栏等内容。*员活动室的整体综合效能得到发挥，成为**工作的形象窗口，*组织开展活动的重要平台，团结职工群众和加强思想政治建设的重要场所，较好的发挥了活动室的阵地作用。
5、扎实开展'两学一做'学习教育活动：认真落实中央和省委、县委关于'学*章*规、学系列讲话，做合格*员'学习教育部署，老年公寓支*制定了实施方案，明确了指导思想、目标任务，并在'学*章*规、学习系列讲话'中把好五关，即把好内容关、思想关、方法关、制度关、质量关；在'做合格*员'中提出争做讲忠诚有担当的******员，做到政治信念坚定，自觉遵守*章、*纪各项规定，模范遵守国家法律法规，认真贯彻执行各项规章制度；爱岗敬业，勤奋工作，履职尽责，按时按质完成公寓下达的各项任务，酷猫写作范文网立足岗位积极为公寓的建设和发展建言献策，勇于创新；有强烈的团队意识，有较强的执行力，工作中能团结协作，敢挑重担。
通过半年工作，让我深刻认识到：要胜任此项工作，必须不断学习，全面把握规范；要深入企业，做到有机结合；要善于思考，努力达到互促双赢。这是一个大课题，本人在今后工作中努力探索之。
徽衡老年公寓 田甜
（2022年8月15日）
第5篇 2022年*工委*群办**指导员队伍建设工作总结范文
镇*工委为做好非公企业**指导员队伍建设工作，结合金龙镇非公企业*组织实际，不断加强基层*组织工作建设力度，以强化学习实践科学发展观理念，推进基层*支*工作管理“标准化”为目标，做好**指导员队伍建设，健全企业**指导员管理工作制度，促进基层**工作不断开创工作新局面。
一、队伍组织建设
1.政治思想过硬。加强马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论、*务知识的学习，以科学发展观理念指导*组织建设工作。
2.组织协调能力好。围绕企业生产、经营与管理，学习提高认识市场经济运行机制发展规律知识，组织开展“*员先锋岗位”、“一个*员一面旗”、“科技攻关创品牌”、“我是企业主人，为企业贡献力量”等活动，切实增强企业*员职工的队伍建设凝聚力。
3.团结协作好工作好。认真履行**指导员工作职责，严格按照*的路线、方针、政策和国家法律法规办事。从非公企业经营生产实际出发，当好企业维护员工利益的合法联络员，积极充当企业与政府部门之间的桥梁和纽带，帮助企业解决发展中遇到的矛盾和问题，促进非公企业*组织建设。
4.*务工作业务精。开展非公企业**工作的宣传教育，开展*务知识专业培训工作，经常深入基层*支*指导**工作，编撰*支*手册资料，建立相关台帐，进行组织关系登记申报，落实年检年报制度。
5.理论联系实际学风好。群众反映**工作指导好，联系非公企业*组织建设实际，围绕经济抓**，抓好**促发展，组织企业*支*开展调查研究工作，推进企业**工作。不断总结非公企业**工作的经验，促进非公企业经营生产健康发展，实现企业**工作与经济建设双赢发展。
6.*务工作业绩好。对已建立*组织的企业，要积极引导*组织开展各项工作，建立健全*支*和*员岗位责任制，切实发挥*组织和*员的先锋模范作用。抓好非公企业入*积极分子培养、考察工作，并协助金龙镇*工委做好非公企业的*员发展工作，为企业建立*组织创造条件，符合建立*组织条件的企业及时组建，并指导企业建立工会、共青团组织，协助工会建立企业联合会组织，通过工会组织把*的各项方针、政策渗透到企业的各个角落。
7.*的政治舆论作用发挥好。加强*的方针、政策、*中央重要文献学习教育活动，用*的方针、政策、*员八条义务教育企业*员和企业员工。当好企业*员和员工的“教育员”，鼓励企业*员和员工为企业发展做出新贡献。根据企业实际，采取理论讲座、电化教育、座谈讨论等方式，开展政治舆论导向教育工作。
二、制度管理建设
1.以推进“标准化”建设为目标；
2.年度有工作计划；
3.季度有技术达标检查；
4.月有工作布置安排；
5.周有工作运行报表；
6.年终实行全面考核；
7.季度召开**工作座谈交流会。
三、队伍素质建设
1.政治思想性强；
2.在思想上具有学习掌握丰富的*务知识；
3.具备管理*务工作的能力；
4.在工作中会用*务知识管理推动工作；
5.起好内强素质，外树形象作用；
6.会运用理论与实践相结合开展工作；
7.具有组织协调工作灵活方法；
8.定期开展**指导员业务、专业知识培训（专业交流座谈、外派学习等）。
四、金龙镇*工委**指导员岗位职责
（一）积极组织非公企业*组织宣传贯彻*和国家的路线、方针、政策，引导和监督非公企业*组织遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。
（二）以高度的责任感，积极开展做好维护新疆民族大团结安定工作和政治教育舆论导向工作，坚持依法打击反对分裂祖国、破坏民族团结的一切活动。
（三）围绕经济抓**，抓好**促发展工作思路，关心非公企业经营建设健康发展，组织协调企业生产经营的重大决策问题的调研工作，为企业在经营生产理念提出合理化建议，促进企业**工作实行“标准化”目标管理。
（四）开展非公企业*员摸底登记工作，与流动*员的走访摸底登记工作，及时做好*员接转组织关系，制定落实*员教育管理相关制度。
（五）做好非公企业*员发展计划工作，有计划地培养入*积极分子的培养教育，及时把优秀的入*积极分子吸收到*内，加强基层*组织建设力度。
（六）指导非公企业组织建立*组织，对已建立*组织建立健全*组织活动各项规章制度、基础台帐，实现*支*组织管理“标准化”目标。
（七）指导非公企业加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍，不断强化物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的建设。
（八）指导非公企业的工会、共青团、妇联等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立地开展工作，引导他们建设和谐社区，维护民族团结，反对民族分裂主义。
（九）完成上级*组织交办的其他任务。
第6篇 非公经济**指导员任期工作总结
非公经济**指导员任期工作总结
笔者来自**县商务局*委，现任局*委办主任兼工会**。掐指算来，从事*务**工作也有14个年头了，联系市县级非公经济**示范点与联系点，负责商务系统**工作。多年来，在工作中，笔者发现非公经济**一直“不瘟不火”，或“马放南山”或“剑走偏锋”，或失为或无为，或错位或越位，或缺位或失位，没有找准定位，没有责任担当。在思想政治工作中，基层*组织难以发挥应有的核心主导作用，存在一些亟待整治的顽疾。
实践印证，有为与有位，是互促互进的辩证统一：有为方有位，有位方可有为；适为方能适位，适位方可适为。
一、基本概况
**县商务系统现有*总支3个、*支*25个。从组织结构来看，是由原商业局、外贸局和物资局“三合一”组建的；从经济结构看，既有**事业*组织，又有非公经济和国有改制企业*组织；总体结构看，非公经济的*组织数、*员数、员工数均占居“大半壁”江山。笔者联系的三个**示范点与联系点均为商贸服务业、股份制民营经济，组织建制为*总支，*员比例偏少（不足4％），员工队伍庞大，企业员工文化程度、年龄普遍适中，一线员工女性居多，发展空间较大。由此可见，一方面，组织层次多样、*员结构复杂、公私所有制并存，构成了工作的难点和重点；另一面，?*米橹谧橹峁褂氲吃惫钩伞⒅肮と耸希远准卣即χ鞯嫉匚唬枪玫辰ㄒ虼擞殖晌刂兄ｐ牢康氖牵笠翟擞己茫式鹗盗π酆瘢惫ざ游榕哟螅指呋?a href='/html/yiyuangongzuozongjie/20221007/166404.html'>活动提供了坚实的人力支撑与广阔的施展空间。
二、存在的问题
因企制宜，条分缕析“五化”现象“成功的道路只有一种,而失败的原因却千差万别。”多年来，针对非公经济**中曾有的参差不均、良莠不齐、发展失衡等不良现象，本人通过切身体会与深入探究，分门别类、由重及轻地甄别为“五化”顽症，程度不同地显现为白纸化、边缘化、二元化、神圣化、静态化现象，或失为或无为，或错位或越位，或缺位或失位，一定程度上背离了当前非公经济“双强六好”的目标理念，很难通过执行核心力与凝聚力，来发挥应有的政治、思想与组织保障作用。
一是白纸化，呈现为“白薄弱”现象。集中表现为“马放南山，刀枪入库”“白茫茫一片真干净”，啥都没有；**底子薄，啥都没干；工作能力弱，啥都干不来。国有改制企业*员居住分散、年龄老化、组织涣散，“无为”与“失位”现象表现极为明显。
二是边缘化，表现为“靠边站”现象。在强势的经营为主与效益优先面前，**工作成为“右倾路线”，被束之高阁，闲置一隅，袖手一旁，生怕“越雷池一步”，这种“缺位”“无为”现象曾在大多数非公经济组织中表现尤为突出。
范文写作三是二元化，表现为“两张皮”现象。**与企业建设发展“两不沾”“各自为阵”、甚至于“背靠背”：*是*，行政是行政，事务是事务，司务是司务，导致*的工作与企业经营管理成为永不交叉的“双轨线”。
四是神圣化，表现为“形而上”现象。与边缘化相对的另一极端，**工作被捧上神坛，方式陈旧死板，内容单调枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯书，脱离*员群众，缺乏生机与活力，缺乏针对性与务实性。
五是静态化，表现为“关门主义”现象。与动态化相对（有别于*员流动与关口疏通的“动态化”），**工作由大会到小会，从读报纸到念文件，从看远教到dvd，“关门学习马列毛，照搬照抄红宝书”，时间耗在文山会海中，缺乏形式多样、内容丰富、巧妙活泼的活动与载体，缺乏灵活性与实践性，令人厌烦甚至曲解，往往收效甚微。
三、主要做法
因势利导，攻克**“五化”顽症
*的***首次提出了“推进*的建设科学化”、“提高*的建设科学化水平”的命题。我认为，**科学化应围绕*的建设、发展与管理、心得体会服务，可以演绎为标准化建设、制度化管理与常态化活动、人文化服务“四化”。通过分门别类，因势利导，我立足非公**现状与工作特点，尽力攻克“五化”顽症。
着眼“政治核心力”，解决“白薄弱”问题
一是组织建设。按照突出重点、注重实效、分类指导的原则，着眼于支*建立、调整与撤并、提升，按照“撤（转）建、改（换）、升”的工作思路，理清了隶属关系与组织建制。一是“撤”。对于已实施改制、名存实无的3个原国企、2个***组织予以撤销，*员移交所属社区；正在实施改制的国企*组织予以保留。二是“建”。根据“大建设”的明确要求，三年来新建企事业*支*各1个。三是“改（换）”。对（总）支*到任期满与班子成员调整的，三年来，共有5个*组织予以适时改选与换届。四是“升”。部分企业规模较大、效益显著，组织工作出色、**有力，符合升级建制条件的，将两家*支*升级为*总支。
二是核心建设。示范点*总支适宜定位，主动作为，坚持有效施行“双培计划”，*组织和*员成了公司的“气场”与员工的“磁极”。通过上*课、学习考察、工作交流、**研讨与专业培训、技能大赛、岗位练兵，拓宽了*务干*与*员的知识面，加强了*员队伍建设。在阵地配套建设上，酷猫写作范文网按照**的一般性要求，实现硬件“六有”目标建设，并设立**宣传栏、廊道文化与网站、qq群等，个别公司还设置了图书阅览室、文体室、练功房。
