第1篇 务实作*方面存在的问题总结范文
一、充分认识新形势下加强领导干*作*建设的重要意义
(一)加强领导干*作*建设是构建社会主义和谐社会的需要。实现社会和谐，一个重要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。___同志曾指出：“只要我们*的作*完全正派了，全国人民就会跟我们学。*外有不良风气的人，只要他们是善良的，就会跟我们学，改正他们的错误，这样就会影响全民族。”领导干*是*和国家的骨干力量，他们的良好作*本身就是凝聚*心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。如果领导干*在坚持*的优良作*方面以身作则，作出表率，给群众做出好榜样，群众就会紧密团结在*的周围，形成构建和谐社会的强大力量，为*和国家的事业而努力奋斗。反之，如果领导干*作*不好，就会损害*和政府在人民群众中的形象，影响*群、干群关系，甚至激化社会矛盾，动摇*的执政基础，削弱人民群众跟*走的信心。
(二)加强领导干*作*建设是保持*的先进性的需要。领导干*的作*建设关系到提高*的执政能力，保持和发展*的先进性。中国***作为一个长期执政的*要不断保持先进性，就必须全面加强领导干*作*建设。我们*自创立之日起就一直高度重视作*建设，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评和谦虚谨慎、戒骄戒躁以及艰苦奋斗、勤俭节约等一系列优良作*。正因为我们的领导干*有了这样的优良作*，才能使我们的*体现时代性，把握规律性，富于创造性，永葆先进性。当前，我们正面临着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的形势，各种诱惑也就随之而来，如何使领导干*在纷繁复杂的环境中保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，这就更加需要加强领导干*作*建设，牢固树立符合科学发展观的领导作*，切实按照胡总**的要求，大力发扬八个方面的良好作*，努力营造和谐稳定的*群干群关系，永葆*的先进性。
(三)加强领导干*作*建设是深入推进*风*政建设和反腐败斗争的需要。领导干*作*是干*世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的外在反映，是干**性修养、政治品质、思想境界和道德水准的具体体现，也是抵御消极腐败现象和保持清正*洁的重要保证。综观我*的许多优秀领导干*都非常注重加强自身作*建设，严以律己，俭朴无私，一身正气，赢得了人民群众的拥护和爱戴。但反观极少数腐败分子的蜕变轨迹我们不难发现，他们大多数是因为在作*上放松了要求，被人从作*上打开“缺口”，进而降低甚至丧
失拒腐防变的能力，解除了反腐倡*的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。所以，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要加强领导干*作*建设，使各级领导干*自觉抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效防止领导干*腐败变质，把*风*政建设和反腐败斗争不断引向深入。
二、当前领导干*作*建设存在的主要问题和表现
(二)工作作*不实，不适应时代发展的要求。有的领导干*开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章;有的领导干*工作主动性不强，喜欢座在办公室里听汇报，做指示，深入基层调查研究不够，有时即使去了也是“走马观花”，致使第一手资料欠缺，对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法;有的领导干*事业心、责任感不强，“做一天和尚撞一天钟”，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过;有的领导干*对群众反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠、应付了事;有的领导干*为了追求政绩搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”。
(三)生活作*不正，不适应*洁从政的要求。有的领导干*受腐朽思想文化和不良生活方式的影响，热衷于赌博且赌资较大;有的领导干*讲排场、比阔气，用公款大吃大喝及进行高消费娱乐、健身、旅游等活动;极少数领导干*思想道德滑坡，经不住“权力、金钱、美色、利益”的诱惑，以权谋私、腐化堕落。
三、当前领导干*作*建设问题产生的原因
(一)少数领导干*对自己要求不严以及评价学习方式的欠缺，导致学习的积极性不高。部分领导干*对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，把学习当成额外负担，总认为认为自己受*教育多年，为*工作多年，大大小小的事经历了不少，学不学都差不多，甚至有个别的领导干*认为学习政治理论又苦又累，枯燥无味，学的好也不如关系好，理论学习与职务的升迁没有直接的关系，从内心厌倦学习。其次，我们对领导干*的理论学习情况缺乏科学的评价方式，没有对领导干*学习情况作出定性、定量的规定和要求，导致领导干*理论学习效果与理论学习的程度无从把握，尤其是没有将理论学习情况纳入干*考核中，不能从根本上解决领导干*理论学习自觉性不高的问题。
(二)外部因素的影响以及对工作缺乏正确的认识，导致工作受到消极影响。由于当前正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期，社会经济和政治环境进一步复杂化，各种社会思潮和一些腐朽外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，不可避免地会对领导干*的价值取向产生一定程度的影响，使少数意志薄弱的领导干*受到消极影响而无心工作。其次，对工作缺乏正确的认识，少数领导干*有既不愿当“鸡头”，也不愿做“凤尾”的思想，缺乏争先创优的意识，工作上得过且过;有的领导干*自感人到马头，车到岸，政治上升迁无望，于是工作上消极应付;少数领导干*没有树立科学发展观和正确的政绩观，为了追求政绩，急功近利，大搞劳命伤财的“形象工程”“政绩工程”。
(三)监督不到位，导致少数领导干*容易出现生活作*问题。近年来，从中央到地方先后出台了一系列干*监督管理的规章制度，并且这些制度对加强领导干*的监督工作都作出了硬性规定，但在执行上缺乏应有的力度。在实际工作中，对领导干*的日常监督较弱，
忽视对领导干*事前、事中的教育和监督，领导干*犯了错误，往往用“秋后算账”的方法处理，使监督的功能不能充分发挥，致使少数领导干*容易出现生活作*问题。
四、进一步加强领导干*作*建设的意见和建议
(一)加强*政教育，筑牢领导干*作*建设的思想道德基础。教育是作*建设的基础，有扎实的教育才会有良好的作*，深入开展作*教育，是全面加强领导干*作*建设一项刻不容缓的重大任务。一是扎实开展“加强作*建设，促进*洁从政”*教育活动。要充分利用领导班子***、中心组学习、工作研究会、巡回宣讲报告、专家学者专题讲座、知识竞答等形式，组织领导干*深入学习***总**关于领导干*作*建设的重要指示特别是积极倡导八个方面优良作*的重要论述以及深入开展反腐倡*工作的重大意义，全面加强对领导干*科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、*洁自律的人生习惯教育，“教育和引导各级领导干*按照科学发展观的要求切实转变作*，真正做到为民、务实、清*”。二是要建立作*建设教育的保障机制。要充分利用“大宣教”工作格局的优势，调动成员单位宣传教育的积极性，形成加强领导干*作*教育的强大合力。要把领导干*作*建设列入*校、行政学院和干*教育培训、*委(*组)中心组学习和领导班子***等的重要内容。三是要实行理论学习考核。要采取述学、试卷考试、撰写专题调研报告等形式，全面了解掌握领导干*有关作*建设的理论学习情况，把领导干*作*建设理论学习情况纳入到本地(本部门、本单位)*政领导班子和领导干*年度考核中，并将其作为提拔重用干*的重要依据。
(二)完善制度机制，建立领导干*作*建设的长效机制。加强制度建设，是推进领导干*作*转变的治本之策，要通过加强制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的领导干*作*建设长效机制。一是健全规范权力运行制度。要针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门、重要岗位、重要环节建立健全权力约束机制。要坚持“一把手”不具体分管人、财、物的制度，对直接掌管人财物的岗位，要建立严格的行为规范和有效的监督制约机制。严格执行民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，进一步健全和完善议事规则和决策程序，保证领导班子、领导干*民主议事和科学决策。二是健全有关工作制度。要建立完善领导干*定期下基层调研、领导干*群众接待日、领导干*帮扶蹲点等制度、推动领导干*深入基层，了解实情，转变作*。三是深化干*人事制度改革。要严格按照《*政领导干*选拔任用工作条例》的要求，切实把那些思想作*好、工作能力强的高素质干*选进领导班子。要通过公开评议、个别访谈、问卷调查等方式，范围地组织知情群众公开评价领导干*，充分了解群众对领导干*作*建设的情况和实绩的认可度和满意度，测定领导干*作*建设和实绩的“含金量”。要探索建立领导干*作*建设和实绩公示制度，将考核结果向广大群众公示，接受社会公众监督。要逐步加大调整不胜任领导干*力度，努力在干*“能下”方面取得新突破。
(三)强化监督惩处，确保领导干*作*建设取得实效。只有加强对领导干*作*状况的监督检查，才能有效促进领导干*作*的转变。一是加强监督检查。坚持完善领导干*个人重大事项报告、述职述*、民主评议制度，及时发现纠正领导干*在作*建设方面存在的不良风气。加强对领导干*日常审计监督，从重离任审计到重届中审计，变事后监督为事前、
事中监督。要建立领导干*思想作*情况报告制度，要求领导干*定期将个人的作*情况及时向上级纪委和干*群众报告，接受组织评议和群众监督。上级纪委要通过派人参加下级*委(*组)的***和班子会、走访座谈、明查暗访等形式及时了解干*的思想动态，根据发现的领导干*作*方面存在的问题和不足，及时督促改进。二要拓宽监督渠道。要在充分运用好上述监督方式的同时，调动人大的监督、政协的监督、检察**的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督等方方面面监督的积极性，形成合力及时发现问题，把干*作*方面存在的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。三要严肃追究和惩处。对落实*风*政建设责任制不力、在选拔任用干*中失察错用以及不作为、决策失误的领导干*要加大责任追究力度，促使领导干*谨慎用权，防止滥用权力。对无所作为、好大喜功、弄虚作假的领导干*，要加以批评和惩戒;对思想政治素质较差、工作责任心不强，在实绩方面存在严重问题，给*的事业造成重大损失和群众反映强烈的干*，要进行严肃处理及时调整，进而促进*风和社会风气的进一步好转。
加强和改进*的作*建设，领导干*是关键。只有*的各级领导干*真正起到表率作用，坚决纠正不正之风，才能把*的作*建设提高到一个新水平。
领导干*能否在作*建设中做表率，直接关系到*的路线、方针、政策的贯彻落实。贯彻落实*的路线、方针、政策，领导干*起着主导和决定性的作用。领导干*作*正派，深入群众、深入实际、体察民情，反映群众的意见，集中群众的智慧，正确分析矛盾，就能把*的路线、方针、政策同本地区、本单位的具体情况结合起来，动员和组织群众，以表率作用影响群众，使贯彻执行*的路线、方针、政策成为亿万人民群众的自觉行动。反之，领导干*自己的作*不正，就难免教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，脱离实际、脱离群众，弄虚作假、虚报浮夸，独断专行、软弱涣散，就会干扰破坏*的路线、方针、政策的贯彻落实，就会贻误*的事业。
领导干*能否在作*建设中做表率，直接关系到*的形象，关系到人心向背。我们*力量的源泉在于广大人民群众的拥护和支持。人心向着*，*就有力量，就会无往而不胜;*群关系和干群关系损害了，失去了民心，*就会失去生机与活力，甚至丧失政权。人民群众总是通过*员干*尤其是领导干*的言论和行动、形象和风貌来认识和评价*的。历史经验充分证明，当各级领导干*以身作则，坚持和发扬*的优良作*的时候，*就能得到人民群众的信赖和支持，*的事业就蓬勃发展;反之，*群关系和干群关系就会受到损害，*的事业就难免遭受损失和挫折。
领导干*能否在作*建设中做表率，直接影响到良好的*风乃至社会风气的形成。*是整个社会的表率，*的各级领导干*又是全*的表率;*风在客观上是民风的楷模，对民风起着引导、制约和决定的作用。领导干*作*正派，*员在群众中威信高，人民群众就会跟着学，良好的社会风气就会形成;领导干*作*不正，就会在群众中造成不良影响，使社会道德水平下降，败坏社会风气。因此，欲正民风必须先正*风，欲正*风必须先搞好领导干*的作*建设。加强领导干*的作*建设，充分发挥他们在*风建设中的模范带头作用，是实现*风和整个社会风气根本好转的关键。
第2篇 务实作*方面存在的问题总结
一、充分认识新形势下加强领导干*作*建设的重要意义
(一)加强领导干*作*建设是构建社会主义和谐社会的需要。实现社会和谐，一个重要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。___同志曾指出：“只要我们*的作*完全正派了，全国人民就会跟我们学。*外有不良风气的人，只要他们是善良的，就会跟我们学，改正他们的错误，这样就会影响全民族。”领导干*是*和国家的骨干力量，他们的良好作*本身就是凝聚*心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。如果领导干*在坚持*的优良作*方面以身作则，作出表率，给群众做出好榜样，群众就会紧密团结在*的周围，形成构建和谐社会的强大力量，为*和国家的事业而努力奋斗。反之，如果领导干*作*不好，就会损害*和政府在人民群众中的形象，影响*群、干群关系，甚至激化社会矛盾，动摇*的执政基础，削弱人民群众跟*走的信心。
(二)加强领导干*作*建设是保持*的先进性的需要。领导干*的作*建设关系到提高*的执政能力，保持和发展*的先进性。中国***作为一个长期执政的*要不断保持先进性，就必须全面加强领导干*作*建设。我们*自创立之日起就一直高度重视作*建设，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评和谦虚谨慎、戒骄戒躁以及艰苦奋斗、勤俭节约等一系列优良作*。正因为我们的领导干*有了这样的优良作*，才能使我们的*体现时代性，把握规律性，富于创造性，永葆先进性。当前，我们正面临着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的形势，各种诱惑也就随之而来，如何使领导干*在纷繁复杂的环境中保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，这就更加需要加强领导干*作*建设，牢固树立符合科学发展观的领导作*，切实按照胡总**的要求，大力发扬八个方面的良好作*，努力营造和谐稳定的*群干群关系，永葆*的先进性。
(三)加强领导干*作*建设是深入推进*风*政建设和反腐败斗争的需要。领导干*作*是干*世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的外在反映，是干**性修养、政治品质、思想境界和道德水准的具体体现，也是抵御消极腐败现象和保持清正*洁的重要保证。综观我*的许多优秀领导干*都非常注重加强自身作*建设，严以律己，俭朴无私，一身正气，赢得了人民群众的拥护和爱戴。但反观极少数腐败分子的蜕变轨迹我们不难发现，他们大多数是因为在作*上放松了要求，被人从作*上打开“缺口”，进而降低甚至丧
失拒腐防变的能力，解除了反腐倡*的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。所以，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要加强领导干*作*建设，使各级领导干*自觉抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效防止领导干*腐败变质，把*风*政建设和反腐败斗争不断引向深入。
二、当前领导干*作*建设存在的主要问题和表现
(二)工作作*不实，不适应时代发展的要求。有的领导干*开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章;有的领导干*工作主动性不强，喜欢座在办公室里听汇报，做指示，深入基层调查研究不够，有时即使去了也是“走马观花”，致使第一手资料欠缺，对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法;有的领导干*事业心、责任感不强，“做一天和尚撞一天钟”，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过;有的领导干*对群众反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠、应付了事;有的领导干*为了追求政绩搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”。
(三)生活作*不正，不适应*洁从政的要求。有的领导干*受腐朽思想文化和不良生活方式的影响，热衷于赌博且赌资较大;有的领导干*讲排场、比阔气，用公款大吃大喝及进行高消费娱乐、健身、旅游等活动;极少数领导干*思想道德滑坡，经不住“权力、金钱、美色、利益”的诱惑，以权谋私、腐化堕落。
三、当前领导干*作*建设问题产生的原因
(一)少数领导干*对自己要求不严以及评价学习方式的欠缺，导致学习的积极性不高。部分领导干*对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，把学习当成额外负担，总认为认为自己受*教育多年，为*工作多年，大大小小的事经历了不少，学不学都差不多，甚至有个别的领导干*认为学习政治理论又苦又累，枯燥无味，学的好也不如关系好，理论学习与职务的升迁没有直接的关系，从内心厌倦学习。其次，我们对领导干*的理论学习情况缺乏科学的评价方式，没有对领导干*学习情况作出定性、定量的规定和要求，导致领导干*理论学习效果与理论学习的程度无从把握，尤其是没有将理论学习情况纳入干*考核中，不能从根本上解决领导干*理论学习自觉性不高的问题。
(二)外部因素的影响以及对工作缺乏正确的认识，导致工作受到消极影响。由于当前正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期，社会经济和政治环境进一步复杂化，各种社会思潮和一些腐朽外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，不可避免地会对领导干*的价值取向产生一定程度的影响，使少数意志薄弱的领导干*受到消极影响而无心工作。其次，对工作缺乏正确的认识，少数领导干*有既不愿当“鸡头”，也不愿做“凤尾”的思想，缺乏争先创优的意识，工作上得过且过;有的领导干*自感人到马头，车到岸，政治上升迁无望，于是工作上消极应付;少数领导干*没有树立科学发展观和正确的政绩观，为了追求政绩，急功近利，大搞劳命伤财的“形象工程”“政绩工程”。
(三)监督不到位，导致少数领导干*容易出现生活作*问题。近年来，从中央到地方先后出台了一系列干*监督管理的规章制度，并且这些制度对加强领导干*的监督工作都作出了硬性规定，但在执行上缺乏应有的力度。在实际工作中，对领导干*的日常监督较弱，
忽视对领导干*事前、事中的教育和监督，领导干*犯了错误，往往用“秋后算账”的方法处理，使监督的功能不能充分发挥，致使少数领导干*容易出现生活作*问题。
四、进一步加强领导干*作*建设的意见和建议
(一)加强*政教育，筑牢领导干*作*建设的思想道德基础。教育是作*建设的基础，有扎实的教育才会有良好的作*，深入开展作*教育，是全面加强领导干*作*建设一项刻不容缓的重大任务。一是扎实开展“加强作*建设，促进*洁从政”*教育活动。要充分利用领导班子***、中心组学习、工作研究会、巡回宣讲报告、专家学者专题讲座、知识竞答等形式，组织领导干*深入学xxx关于领导干*作*建设的重要指示特别是积极倡导八个方面优良作*的重要论述以及深入开展反腐倡*工作的重大意义，全面加强对领导干*科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、*洁自律的人生习惯教育，“教育和引导各级领导干*按照科学发展观的要求切实转变作*，真正做到为民、务实、清*”。二是要建立作*建设教育的保障机制。要充分利用“大宣教”工作格局的优势，调动成员单位宣传教育的积极性，形成加强领导干*作*教育的强大合力。要把领导干*作*建设列入*校、行政学院和干*教育培训、*委(*组)中心组学习和领导班子***等的重要内容。三是要实行理论学习考核。要采取述学、试卷考试、撰写专题调研报告等形式，全面了解掌握领导干*有关作*建设的理论学习情况，把领导干*作*建设理论学习情况纳入到本地(本部门、本单位)*政领导班子和领导干*年度考核中，并将其作为提拔重用干*的重要依据。
(二)完善制度机制，建立领导干*作*建设的长效机制。加强制度建设，是推进领导干*作*转变的治本之策，要通过加强制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的领导干*作*建设长效机制。一是健全规范权力运行制度。要针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门、重要岗位、重要环节建立健全权力约束机制。要坚持“一把手”不具体分管人、财、物的制度，对直接掌管人财物的岗位，要建立严格的行为规范和有效的监督制约机制。严格执行民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，进一步健全和完善议事规则和决策程序，保证领导班子、领导干*民主议事和科学决策。二是健全有关工作制度。要建立完善领导干*定期下基层调研、领导干*群众接待日、领导干*帮扶蹲点等制度、推动领导干*深入基层，了解实情，转变作*。三是深化干*人事制度改革。要严格按照《*政领导干*选拔任用工作条例》的要求，切实把那些思想作*好、工作能力强的高素质干*选进领导班子。要通过公开评议、个别访谈、问卷调查等方式，范围地组织知情群众公开评价领导干*，充分了解群众对领导干*作*建设的情况和实绩的认可度和满意度，测定领导干*作*建设和实绩的“含金量”。要探索建立领导干*作*建设和实绩公示制度，将考核结果向广大群众公示，接受社会公众监督。要逐步加大调整不胜任领导干*力度，努力在干*“能下”方面取得新突破。
(三)强化监督惩处，确保领导干*作*建设取得实效。只有加强对领导干*作*状况的监督检查，才能有效促进领导干*作*的转变。一是加强监督检查。坚持完善领导干*个人重大事项报告、述职述*、民主评议制度，及时发现纠正领导干*在作*建设方面存在的不良风气。加强对领导干*日常审计监督，从重离任审计到重届中审计，变事后监督为事前、
事中监督。要建立领导干*思想作*情况报告制度，要求领导干*定期将个人的作*情况及时向上级纪委和干*群众报告，接受组织评议和群众监督。上级纪委要通过派人参加下级*委(*组)的***和班子会、走访座谈、明查暗访等形式及时了解干*的思想动态，根据发现的领导干*作*方面存在的问题和不足，及时督促改进。二要拓宽监督渠道。要在充分运用好上述监督方式的同时，调动人大的监督、政协的监督、检察**的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督等方方面面监督的积极性，形成合力及时发现问题，把干*作*方面存在的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。三要严肃追究和惩处。对落实*风*政建设责任制不力、在选拔任用干*中失察错用以及不作为、决策失误的领导干*要加大责任追究力度，促使领导干*谨慎用权，防止滥用权力。对无所作为、好大喜功、弄虚作假的领导干*，要加以批评和惩戒;对思想政治素质较差、工作责任心不强，在实绩方面存在严重问题，给*的事业造成重大损失和群众反映强烈的干*，要进行严肃处理及时调整，进而促进*风和社会风气的进一步好转。
加强和改进*的作*建设，领导干*是关键。只有*的各级领导干*真正起到表率作用，坚决纠正不正之风，才能把*的作*建设提高到一个新水平。
领导干*能否在作*建设中做表率，直接关系到*的路线、方针、政策的贯彻落实。贯彻落实*的路线、方针、政策，领导干*起着主导和决定性的作用。领导干*作*正派，深入群众、深入实际、体察民情，反映群众的意见，集中群众的智慧，正确分析矛盾，就能把*的路线、方针、政策同本地区、本单位的具体情况结合起来，动员和组织群众，以表率作用影响群众，使贯彻执行*的路线、方针、政策成为亿万人民群众的自觉行动。反之，领导干*自己的作*不正，就难免教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，脱离实际、脱离群众，弄虚作假、虚报浮夸，独断专行、软弱涣散，就会干扰破坏*的路线、方针、政策的贯彻落实，就会贻误*的事业。
领导干*能否在作*建设中做表率，直接关系到*的形象，关系到人心向背。我们*力量的源泉在于广大人民群众的拥护和支持。人心向着*，*就有力量，就会无往而不胜;*群关系和干群关系损害了，失去了民心，*就会失去生机与活力，甚至丧失政权。人民群众总是通过*员干*尤其是领导干*的言论和行动、形象和风貌来认识和评价*的。历史经验充分证明，当各级领导干*以身作则，坚持和发扬*的优良作*的时候，*就能得到人民群众的信赖和支持，*的事业就蓬勃发展;反之，*群关系和干群关系就会受到损害，*的事业就难免遭受损失和挫折。
领导干*能否在作*建设中做表率，直接影响到良好的*风乃至社会风气的形成。*是整个社会的表率，*的各级领导干*又是全*的表率;*风在客观上是民风的楷模，对民风起着引导、制约和决定的作用。领导干*作*正派，*员在群众中威信高，人民群众就会跟着学，良好的社会风气就会形成;领导干*作*不正，就会在群众中造成不良影响，使社会道德水平下降，败坏社会风气。因此，欲正民风必须先正*风，欲正*风必须先搞好领导干*的作*建设。加强领导干*的作*建设，充分发挥他们在*风建设中的模范带头作用，是实现*风和整个社会风气根本好转的关键。
第3篇 务实作*方面存在的问题总结
一、充分认识新形势下加强领导干*作*建设的重要意义
(一)加强领导干*作*建设是构建社会主义和谐社会的需要。实现社会和谐，一个重要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。___同志曾指出：“只要我们*的作*完全正派了，全国人民就会跟我们学。*外有不良风气的人，只要他们是善良的，就会跟我们学，改正他们的错误，这样就会影响全民族。”领导干*是*和国家的骨干力量，他们的良好作*本身就是凝聚*心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。如果领导干*在坚持*的优良作*方面以身作则，作出表率，给群众做出好榜样，群众就会紧密团结在*的周围，形成构建和谐社会的强大力量，为*和国家的事业而努力奋斗。反之，如果领导干*作*不好，就会损害*和政府在人民群众中的形象，影响*群、干群关系，甚至激化社会矛盾，动摇*的执政基础，削弱人民群众跟*走的信心。
(二)加强领导干*作*建设是保持*的先进性的需要。领导干*的作*建设关系到提高*的执政能力，保持和发展*的先进性。中国***作为一个长期执政的*要不断保持先进性，就必须全面加强领导干*作*建设。我们*自创立之日起就一直高度重视作*建设，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评和谦虚谨慎、戒骄戒躁以及艰苦奋斗、勤俭节约等一系列优良作*。正因为我们的领导干*有了这样的优良作*，才能使我们的*体现时代性，把握规律性，富于创造性，永葆先进性。当前，我们正面临着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的形势，各种诱惑也就随之而来，如何使领导干*在纷繁复杂的环境中保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，这就更加需要加强领导干*作*建设，牢固树立符合科学发展观的领导作*，切实按照胡总**的要求，大力发扬八个方面的良好作*，努力营造和谐稳定的*群干群关系，永葆*的先进性。
(三)加强领导干*作*建设是深入推进*风*政建设和反腐败斗争的需要。领导干*作*是干*世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的外在反映，是干**性修养、政治品质、思想境界和道德水准的具体体现，也是抵御消极腐败现象和保持清正*洁的重要保证。综观我*的许多优秀领导干*都非常注重加强自身作*建设，严以律己，俭朴无私，一身正气，赢得了人民群众的拥护和爱戴。但反观极少数腐败分子的蜕变轨迹我们不难发现，他们大多数是因为在作*上放松了要求，被人从作*上打开“缺口”，进而降低甚至丧
失拒腐防变的能力，解除了反腐倡*的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。所以，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要加强领导干*作*建设，使各级领导干*自觉抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效防止领导干*腐败变质，把*风*政建设和反腐败斗争不断引向深入。
二、当前领导干*作*建设存在的主要问题和表现
(二)工作作*不实，不适应时代发展的要求。有的领导干*开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章;有的领导干*工作主动性不强，喜欢座在办公室里听汇报，做指示，深入基层调查研究不够，有时即使去了也是“走马观花”，致使第一手资料欠缺，对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法;有的领导干*事业心、责任感不强，“做一天和尚撞一天钟”，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过;有的领导干*对群众反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠、应付了事;有的领导干*为了追求政绩搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”。
(三)生活作*不正，不适应*洁从政的要求。有的领导干*受腐朽思想文化和不良生活方式的影响，热衷于赌博且赌资较大;有的领导干*讲排场、比阔气，用公款大吃大喝及进行高消费娱乐、健身、旅游等活动;极少数领导干*思想道德滑坡，经不住“权力、金钱、美色、利益”的诱惑，以权谋私、腐化堕落。
三、当前领导干*作*建设问题产生的原因
(一)少数领导干*对自己要求不严以及评价学习方式的欠缺，导致学习的积极性不高。部分领导干*对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，把学习当成额外负担，总认为认为自己受*教育多年，为*工作多年，大大小小的事经历了不少，学不学都差不多，甚至有个别的领导干*认为学习政治理论又苦又累，枯燥无味，学的好也不如关系好，理论学习与职务的升迁没有直接的关系，从内心厌倦学习。其次，我们对领导干*的理论学习情况缺乏科学的评价方式，没有对领导干*学习情况作出定性、定量的规定和要求，导致领导干*理论学习效果与理论学习的程度无从把握，尤其是没有将理论学习情况纳入干*考核中，不能从根本上解决领导干*理论学习自觉性不高的问题。
(二)外部因素的影响以及对工作缺乏正确的认识，导致工作受到消极影响。由于当前正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期，社会经济和政治环境进一步复杂化，各种社会思潮和一些腐朽外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，不可避免地会对领导干*的价值取向产生一定程度的影响，使少数意志薄弱的领导干*受到消极影响而无心工作。其次，对工作缺乏正确的认识，少数领导干*有既不愿当“鸡头”，也不愿做“凤尾”的思想，缺乏争先创优的意识，工作上得过且过;有的领导干*自感人到马头，车到岸，政治上升迁无望，于是工作上消极应付;少数领导干*没有树立科学发展观和正确的政绩观，为了追求政绩，急功近利，大搞劳命伤财的“形象工程”“政绩工程”。
(三)监督不到位，导致少数领导干*容易出现生活作*问题。近年来，从中央到地方先后出台了一系列干*监督管理的规章制度，并且这些制度对加强领导干*的监督工作都作出了硬性规定，但在执行上缺乏应有的力度。在实际工作中，对领导干*的日常监督较弱，
忽视对领导干*事前、事中的教育和监督，领导干*犯了错误，往往用“秋后算账”的方法处理，使监督的功能不能充分发挥，致使少数领导干*容易出现生活作*问题。
四、进一步加强领导干*作*建设的意见和建议
(一)加强*政教育，筑牢领导干*作*建设的思想道德基础。教育是作*建设的基础，有扎实的教育才会有良好的作*，深入开展作*教育，是全面加强领导干*作*建设一项刻不容缓的重大任务。一是扎实开展“加强作*建设，促进*洁从政”*教育活动。要充分利用领导班子***、中心组学习、工作研究会、巡回宣讲报告、专家学者专题讲座、知识竞答等形式，组织领导干*深入学习***总**关于领导干*作*建设的重要指示特别是积极倡导八个方面优良作*的重要论述以及深入开展反腐倡*工作的重大意义，全面加强对领导干*科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、*洁自律的人生习惯教育，“教育和引导各级领导干*按照科学发展观的要求切实转变作*，真正做到为民、务实、清*”。二是要建立作*建设教育的保障机制。要充分利用“大宣教”工作格局的优势，调动成员单位宣传教育的积极性，形成加强领导干*作*教育的强大合力。要把领导干*作*建设列入*校、行政学院和干*教育培训、*委(*组)中心组学习和领导班子***等的重要内容。三是要实行理论学习考核。要采取述学、试卷考试、撰写专题调研报告等形式，全面了解掌握领导干*有关作*建设的理论学习情况，把领导干*作*建设理论学习情况纳入到本地(本部门、本单位)*政领导班子和领导干*年度考核中，并将其作为提拔重用干*的重要依据。
(二)完善制度机制，建立领导干*作*建设的长效机制。加强制度建设，是推进领导干*作*转变的治本之策，要通过加强制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的领导干*作*建设长效机制。一是健全规范权力运行制度。要针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门、重要岗位、重要环节建立健全权力约束机制。要坚持“一把手”不具体分管人、财、物的制度，对直接掌管人财物的岗位，要建立严格的行为规范和有效的监督制约机制。严格执行民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，进一步健全和完善议事规则和决策程序，保证领导班子、领导干*民主议事和科学决策。二是健全有关工作制度。要建立完善领导干*定期下基层调研、领导干*群众接待日、领导干*帮扶蹲点等制度、推动领导干*深入基层，了解实情，转变作*。三是深化干*人事制度改革。要严格按照《*政领导干*选拔任用工作条例》的要求，切实把那些思想作*好、工作能力强的高素质干*选进领导班子。要通过公开评议、个别访谈、问卷调查等方式，范围地组织知情群众公开评价领导干*，充分了解群众对领导干*作*建设的情况和实绩的认可度和满意度，测定领导干*作*建设和实绩的“含金量”。要探索建立领导干*作*建设和实绩公示制度，将考核结果向广大群众公示，接受社会公众监督。要逐步加大调整不胜任领导干*力度，努力在干*“能下”方面取得新突破。
(三)强化监督惩处，确保领导干*作*建设取得实效。只有加强对领导干*作*状况的监督检查，才能有效促进领导干*作*的转变。一是加强监督检查。坚持完善领导干*个人重大事项报告、述职述*、民主评议制度，及时发现纠正领导干*在作*建设方面存在的不良风气。加强对领导干*日常审计监督，从重离任审计到重届中审计，变事后监督为事前、
事中监督。要建立领导干*思想作*情况报告制度，要求领导干*定期将个人的作*情况及时向上级纪委和干*群众报告，接受组织评议和群众监督。上级纪委要通过派人参加下级*委(*组)的***和班子会、走访座谈、明查暗访等形式及时了解干*的思想动态，根据发现的领导干*作*方面存在的问题和不足，及时督促改进。二要拓宽监督渠道。要在充分运用好上述监督方式的同时，调动人大的监督、政协的监督、检察**的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督等方方面面监督的积极性，形成合力及时发现问题，把干*作*方面存在的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。三要严肃追究和惩处。对落实*风*政建设责任制不力、在选拔任用干*中失察错用以及不作为、决策失误的领导干*要加大责任追究力度，促使领导干*谨慎用权，防止滥用权力。对无所作为、好大喜功、弄虚作假的领导干*，要加以批评和惩戒;对思想政治素质较差、工作责任心不强，在实绩方面存在严重问题，给*的事业造成重大损失和群众反映强烈的干*，要进行严肃处理及时调整，进而促进*风和社会风气的进一步好转。
加强和改进*的作*建设，领导干*是关键。只有*的各级领导干*真正起到表率作用，坚决纠正不正之风，才能把*的作*建设提高到一个新水平。
领导干*能否在作*建设中做表率，直接关系到*的路线、方针、政策的贯彻落实。贯彻落实*的路线、方针、政策，领导干*起着主导和决定性的作用。领导干*作*正派，深入群众、深入实际、体察民情，反映群众的意见，集中群众的智慧，正确分析矛盾，就能把*的路线、方针、政策同本地区、本单位的具体情况结合起来，动员和组织群众，以表率作用影响群众，使贯彻执行*的路线、方针、政策成为亿万人民群众的自觉行动。反之，领导干*自己的作*不正，就难免教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，脱离实际、脱离群众，弄虚作假、虚报浮夸，独断专行、软弱涣散，就会干扰破坏*的路线、方针、政策的贯彻落实，就会贻误*的事业。
领导干*能否在作*建设中做表率，直接关系到*的形象，关系到人心向背。我们*力量的源泉在于广大人民群众的拥护和支持。人心向着*，*就有力量，就会无往而不胜;*群关系和干群关系损害了，失去了民心，*就会失去生机与活力，甚至丧失政权。人民群众总是通过*员干*尤其是领导干*的言论和行动、形象和风貌来认识和评价*的。历史经验充分证明，当各级领导干*以身作则，坚持和发扬*的优良作*的时候，*就能得到人民群众的信赖和支持，*的事业就蓬勃发展;反之，*群关系和干群关系就会受到损害，*的事业就难免遭受损失和挫折。
领导干*能否在作*建设中做表率，直接影响到良好的*风乃至社会风气的形成。*是整个社会的表率，*的各级领导干*又是全*的表率;*风在客观上是民风的楷模，对民风起着引导、制约和决定的作用。领导干*作*正派，*员在群众中威信高，人民群众就会跟着学，良好的社会风气就会形成;领导干*作*不正，就会在群众中造成不良影响，使社会道德水平下降，败坏社会风气。因此，欲正民风必须先正*风，欲正*风必须先搞好领导干*的作*建设。加强领导干*的作*建设，充分发挥他们在*风建设中的模范带头作用，是实现*风和整个社会风气根本好转的关键。
