第1篇 职业健康监管工作总结范文
职业健康监管工作总结】
职业健康监管处 xxxx年 年工作总结暨 xxxx年 工作打算xxxx年 年，职业健康监管处主要开展了职业危害申报、职业健康 专项检查、新修订《职业病防治法》宣贯、对职业卫生检测评价技术 服务机构进行初审、对我市 it 制造企业进行摸底排查和职业卫生监 管职能划转等各项工作，下面将具体工作总结如下
一、xxxx年 年工作情况 (一)职业病危害项目网络申报 根据国家安全生产监督管理总局第 48 号令 《职业病危害项目申报办 法》要求，继续做好我市职业病危害网络申报工作。我处将职业危害 申报企业范围从传统的三大行业(危化品、非煤矿山、烟花爆竹)扩 大到机械、冶金、建材、制药、食品、纺织、印刷等多个行业，加大 了职业健康监管工作的覆盖面。力争今年“三大高危行业”申报率达 到 100%以上，其他行业申报率达到 60%以上。截至今年 6 月底，已 申报企业达 895 家。
(二)职业健康专项检查 一是开展职业健康专项执法检查。根据江西省安监局 《关于组织 开展职业健康专项执法检查的通知》要求，我们在全区市范围内开展 了职业健康专项执法检查行动，及时下发了《关于开展职业健康专项 执法检查的通知》 ，对专项执法检查工作进行了详细的部署，并制定 了统一的职业健康专项检查表和职业病防治公告栏， 要求各县区安监 部门全面排查、认真落实。为使此次专项执法检查工作不与前期开展 的粉尘与高毒物品专项治理活动重叠，我们提出以铅蓄电池制造、冶 金电镀、家具建材等行业为重点检查单位，对已进行职业危害申报的1 企业要督促开展自查自纠，对未申报的企业要及时申报，对停业、半 停业的企业必须备案登记，做到随时监督。
二是开展重点行业职业危害专项治理。根据国家安监总局、 省安 监局相关文件要求，我处认真开展了石英砂加工企业、木质家具制造 企业和石棉矿山及石棉制品企业等三类企业的职业危害专项治理工 作，先后转发了省局《关于加强石英砂加工企业粉尘危害治理工作的 通知》《关于开展木质家具制造企业高度物质危害治理的通知》《关 、 、 于加强石棉矿山及石棉制品企业粉尘危害治理工作的通知》 对 39 家 ， 三类企业进行了职业危害专项治理，共排查隐患 52 处，整改 52 处， 对未进行整改和整改不到位的企业坚决予以关闭或停产整顿。
(三)新修订《职业病防治法》宣贯 为加强新修订《职业病防治法》宣贯工作，我处配合省安监局先 后深入南昌县、青山湖区等县区共 5 家企业送宣传挂图和《职业病防 治法》法律单行本。除了通过电视、报纸等媒体广泛宣传职业健康知 识之外，还将在市内主要公交线路车上滚动播出职业健康宣传标语， 并在公交车上的移动电视播放职业健康宣传短片，进一步扩大新《职 业病防治法》 的宣传面。
这些活动的开展， 对宣传新 《职业病防治法》 ， 促进企业落实主体责任， 营造社会各界关心关注职业健康工作的良好 氛围，具有重要的意义。
(四)对职业卫生检测评价技术服务机构进行初审 根据省局 《关于开展职业卫生检测评价技术服务机构换证工作的 通知》 (赣安监管安健字[xxxx年]141 号)文件要求，我处对南昌市疾控2 中心、 南昌铁路局疾控中心和南昌县疾控中心等三家单位换证材料进 行了初审，并在《职业卫生技术服务机构换证申请表》上签署意见后 上报省局。
(五)对我市 it 制造企业进行摸底排查 按照国家安监总局、省局的文件要求，我处开展了对全市使用有 机溶剂 it 制造企业职业卫生基本情况进行了调查摸底。经调查，我 市共有 it 制造企业 18 家，其中计算机制造业 1 家，通信设备制造业 1 家，广播电视设备制造业 2 家，视听设备制造业 3 家，电子元器件 制造业 10 家，其他电子信息制造业 1 家，使用有机溶剂的企业共 12 家。
(六)完成职业卫生监管职能划转工作 今年 1 月 5 日省编办下发了 《关于职业卫生监管部门职责分工的 通知》 。经多次与市编办沟通，并向市政府专题汇报，5 月 23 日，市 编办下发了《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》 ，自本通知下 发之日起，原由市卫生局承担的用人单位职业健康监护监督管理、职 业卫生检测与评价技术服务机构的资质认定和监督管理、建设项目 (不包括医疗机构)职业卫生审查等职业病防治职责，根据省编办确 定的职责分工，由市卫生局移交到市安监局。市卫生局不再受理职业 卫生检测与评价技术服务机构资质申请以及建设项目 (不包括医疗机 构)职业卫生审查申请。
二、xxxx年 年工作打算 xxxx年 年，职业卫生监管工作的总体思路及主要目标是：以认真3 学习贯彻 《国务院关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转 的意见》 (国发〔xxxx年〕40 号)为指导，以落实《关于职业卫生监管 部门职责分工的通知》 (中央编办发〔xxxx年〕104 号)为中心，以狠 抓重点行业、重点领域尤其是“两大行业(制鞋和机械制造) ”职业 病危害专项整治为重点， 建立完善“三项制度” (建设项目职业卫生“三 同时”管理制度、职业卫生技术服务机构监督管理办法、南昌市职业 卫生专家管理办法) ，着力加强“四个基础”(宣传教育培训、职业病 危害申报、用人单位作业场所监督检查、职业卫生档案管理) ，有效 防范和坚决遏制群发性职业病危害事故发生， 确保“十二五”时期职业 卫生目标全面实现。
(一) 紧紧围绕完成职业卫生监管职能划转交接“一个中心”， 加 强基层监管监察机构建设 1.认真贯彻落实《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》 、省 编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》 (赣编办发〔xxxx年〕5 号)和市编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》 (洪编办发 [xxxx年]72 号)文件精神，积极主动做好职业卫生监管职责交接工作， 形成责权匹配、上下一致、运转有效的职业卫生监管体制，保障劳动 者职业健康。
2.进一步指导县区职业卫生监管机构建设和职能划转、交接工 作，并要求各县区制定职业卫生“三定”方案，组建独立的职业卫生监 管机构，配备、充实专职的职业卫生监管人员，完成职能划转。同时 推进街道(乡镇)职业卫生监管办事机构建设和职能交接工作。4 3.依照国家安全监管总局《作业场所职业健康监督检查装备配备 指导目录》的要求，县区(开发区) 、街道(乡镇)安监部门配齐个 人防护用品和调查取证设备， 快速检测检验设备配备率达到 50%以上 (应优先选配粉尘、毒物快速检测仪、噪声、高温、照度、风速、激 光测距等检测设备) ，配备必要的专用车辆。
二、突出重点行业和领域职业病危害隐患排查，深入开展“两大 行业(制鞋和机械制造) ”专项整治 4.
按照国家总局、 省局有关规定， 继续开展粉尘与高毒、 石英砂、 石材加工、木质家具制造、石棉矿山和石棉制品等行业的职业病危害 隐患专项治理，重点确定“制鞋和机械制造”两大行业的职业危害隐 患排查治理工作。督促企业进行工艺技术改造，实行密闭化、机械化 和自动化，设置职业病危害防护设施，配备合格的个人防护用品。督 促在专项治理工作中不符合要求的企业采取有效措施，限期整改到 位。对在规定的时间内仍达不到要求的，要提请地方政府依法予以关 闭。
5.为进一步贯彻落实《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场 所劳动保护条例》等法律法规和国家总局第 23 号令的规定，深化和 巩固粉尘与高毒物品危害治理专项行动成果， 根据我市职业卫生工作 特点，在全市范围内开展重点行业、重点领域职业病危害专项整治工 作，督促企业开展职业卫生现状评价工作，加强企业职业健康监护监 督管理，深化作业场所职业病危害因素治理等工作。
(三)建立完善“三项制度”，形成协调的监管机制5 6.建设项目职业卫生“三同时”管理制度。
按照省局 《关于认真做 好建设项目职业卫生 “三同时” 工作的意见》 (赣安监管安健字 〔xxxx年〕 85 号)文件精神，与发改委、建委等部门沟通，建立《南昌市建设 项目职业卫生“三同时”工作管理办法》 ，做好建设项目职业卫生“三 同时”交接工作，确保工作的连续性，明确建设项目职业病危害预评 价、职业病危害防治专篇、职业病危害控制效果评价、竣工验收审查 的工作程序和相关要求，强化安全监管措施，依法行政，逐步开展建 设项目职业卫生审核、审查和验收工作。
7.制定《职业卫生技术服务机构监督管理办法》 。对甲、乙级资 质的职业卫生检测评价技术服务机构，实施信息登记管理，对丙级资 质的职业卫生检测评价技术服务机构，实施审批、颁发证书管理，制 定《南昌市职业卫生技术服务机构监督管理办法》 。逐步规范职业卫 生技术服务机构管理，为职业卫生监管提供有力的技术支撑和保障。
适时整合资源，完善职业危害检测、检验仪器和设备，培育和发展安 监系统的职业健康技术服务机构。
8.制定《南昌市职业卫生专家管理办法》 。依托省局专家库的力 量，建立南昌市职业卫生专家库，充分发挥职业卫生专家的作用，加 强对职业卫生专家的管理，促进职业卫生监管工作有序、健康发展。
四、全面加强“四项基础工作”，夯实职业卫生监管基础 9.抓好宣传教育培训工作，营造良好的监管氛围。以“职业病防 治法宣传周”和“安全生产月”活动为契机，利用各种媒体、采取多种 方式开展职业卫生宣传活动，积极宣贯新修订的《职业病防治法》 ，6 在全市范围内开展《职业病防治法》知识有奖竞赛活动，全面提升全 市职业卫生执法队伍的整体素质，努力营造职业卫生良好的社会氛 围。
10.持续、 深入开展作业场所职业病危害申报工作。
深入贯彻 《作 业场所职业危害申报管理办法》 (国家安全生产监督管理总局令第 27 号) ，加强对已经申报的用人单位进行现场复核，对未按照规定及时、 如实申报职业危害及变更申报的用人单位， 按照总局 27 号令第十三、 十四条进行处罚。加快申报速度，提高申报率及正确率，摸清全市存 在职业病危害企业底数，为监管工作的开展提供依据，确保用人单位 职业病危害项目申报率达 80%以上。
11.
以日常监管为根本，落实企业职业卫生主体责任。继续加强 对我局主管的“三大行业”日常监督管理。依法组织对职业病危害岗 位风险辨识，指导用人单位做好职业卫生管理工作，严格履行职业病 危害合同告知义务，定期对重点岗位、重点区域进行隐患排查，督促 用人单位全面落实职业卫生相关规定， 对职业病危害严重的企业进行 治理， 对违反有关法律法规规定拒不整改的用人单位依法加大处罚力 度。加大对作业场所职业病危害告知和*示标识的监督检查力度，为 完成《安全生产“十二五”规划》职业病危害告知率、*示标识设置率 达到 90%以上打下良好的基础。
12.进一步规范职业健康监护工作。开展对用人单位职业健康监 护的专项检查，督促用人单位建立健全职业健康监护制度，建立健全 职业健康监护档案。做好接触职业病危害人员上岗前、在岗期间、离7 岗时和应急时的健康检查， 力争年底前辖区内接触职业病危害劳动者 的职业健康体检率达到 60%以上。监督检查和督促用人单位提供劳 动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关证明材料。
13.开展“职业健康先进企业”创建活动。
配合省安监局开展全市职 业健康先进企业创建活动，重点选择木质家具、制鞋等行业企业开展 “职业健康先进企业”创建活动， 用先进企业典型引导用人单位改进职 业卫生管理工作。
14.按照省局的要求，赣州正在进行职业卫生安全许可证发放试 点工作，我市也将争取逐步启动重点行业、领域作业场所职业卫生安 全许可证审查发放工作。严格许可权限、许可条件、许可申请、发放 程序、许可证监督管理。
15.规范职业卫生档案管理工作。按照全市统一的职业卫生管理 档案样本，指导用人单位建立科学的职业卫生管理机制，全面规范职 业卫生档案管理工作。
职业健康监管工作总结】
职业健康监管工作汇报一、xxxx年 年工作的开展情况 (一)加强宣传教育培训工作，进一步落实《职业病防 治法》及“一规定四办法”的宣贯工作 一是在今年“安全生产月”活动期间，以“防治职业病， 爱护劳动者”为主题，深入基层、深入企业、深入现场，充 分利用各种媒体大力宣传职业健康法律法规标准和职业危 害防护知识;二是在工商贸、非煤矿山企业负责人及安全管 理人员培训班上组织学习相关法律法规知识;三是组织辖区 内涉尘、有毒有害、高温、噪声的 106 家企业负责人举办了 职业健康培训班;四是开展《职业病防治法》知识竞赛活动， 参与企业达到 10 家以上，提交答题卡 500 余份。
(二)突出专项整治，进一步落实职业健康监管 1、开展电子行业专项执法检查。根据我县电子行业的 现状，制定了具体的实施方案，明确了整治目标、整治重点 和范围、整治步骤和要求。积极督促和指导生产经营企业， 按照有关法律法规的规定及专项整治工作的要求，进行认真 地自查，落实整改措施。同时由分管领导带队，联合二股组 成专项执法检查组对电子生产经营企业开展危险化学品使 用和职业病危害情况进行了专项执法检查，并通过发放职业 病危害情况调查表的形式，摸清了电子行业企业作业场所职 业危害的底数，并在普查的基础上，督促企业建立生产经营 单位职业危害管理制度。
2、 开展重点行业职业危害专项治理。
根据市安监局 《转 发关于深化石英砂加工等四项职业病危害专项治理的通知》 (。。安监管字[xxxx年]137 号)文件精神。将制鞋行业领域 。
职业病危害作为本次专项治理的重点整治对象。根据生产特 点和季节变化，组织开展综合性检查，季节性检查及日常检 查，共下达整改指令书 44 份，下达整改指令 68 条。
3、开展劳动防护用品的监督检查。为加强和规范劳动 防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，对辖区 存在职业危害的企业使用劳动防护用品管理制度及特种防 护用品的配备使用情况的监督检查。督促企业落实职业健康 管理的各项制度，提高从业人员对作业岗位的知情权，正确 配戴劳动防护用品，切实保护劳动者的健康。
(三)突出归口管理，综合协调，进一步推进全县职业 健康监管工作 县局树立“大安全”理念，按照归口管理、综合协调、 日常监管、联合执法的原则，充分理顺安全监管与职业卫生 监管的关系，将职业健康监管与安全监管相结合，在日常监 管中，将职业卫生监管的“六查”内容一并纳入，同时部署、 同步推进。
在突出工作重点的同时，还积极开展了职业卫生先进企 业的创建活动，推荐了橡塑制品有限公司参加全省职业卫生 先进企业评选;推荐了联创宏声电子有限公司参加市职业卫 生先进企业的评选;还深入开展了职业危害申报工作，截止 12 月底， 全县已完成职业危害网上申报的生产经营单位 8 家， 完成企业申报总数 128 家。
二、存在的主要问题 职业卫生监管的职能进行了划转，但机构设置不到位; 部分企业的职业危害防治主体责任不落实，主要体现在建设 项目没有进行职业卫生的“三同时”审查，对职业危害认识 不到位，不愿意如实申报，对职工的岗前、岗中、离岗时的 职业健康检查、档案建立不健全等等;监管力量不足，缺少 专业人员和便捷式的检测仪器，远远不能适应新的监管工作 要求;劳动者的自我防护和维权意识较差，不愿配戴劳动防 护用品等等。
三、xxxx年 年工作打算 1.加强机构队伍建设。努力争取成立县级职业卫生监管 机构，配备有专业知识的监管人员，不断配齐监管装备，强 化技术支撑。
2.进一步理顺职业卫生监管与安全监管关系。树立“大 安全”理念，将职业卫生纳入安全生产范畴，将职业卫生监 管与安全监管工作同时部署、同步推进。
3、继续开展职业病危害专项整治活动，强化用人单位 职业病危害防治主体责任落实 ①.继续开展职业病危害专项整治活动。根据我县职业 卫生工作特点，今年在电子、制鞋、非煤矿山等存在粉尘、 高毒危害严重的重点行业、重点领域开展职业病危害专项治 理，从职业卫生管理、工程防护、个体防护、健康监护等方 面督促相关企业进行整治。要巩固治理成果，对已进行治理 的行业要进行“回头看” ，分期分步完成各个行业各个企业 的专项治理。
②.强化用人单位职业病危害防治主体责任落实。加大 日常监督检查执法力度，制定并落实年度职业卫生执法检查 计划。继续进行以“六查”为主要内容的职业卫生专项执法 检查，督促指导职业病危害严重企业认真排查治理职业病危 害隐患，将职业病危害隐患排查治理纳入安全生产隐患排查 治理工作之中，做到同时部署、同时检查、同时治理。切实 加大对职业病危害事故和违法违规行为的查处力度，依法严 肃追究责任单位和相关责任人的责任，促进企业履行职业病 危害防治义务。
③、扎实推进职业卫生先进企业创建活动。今年进一步 拓展先进企业创建面，规范企业管理制度，建立健全职业卫 生管理体系，完善职业危害的预防和治理措施，改善劳动者 的作业环境，增强从业人员的安全防护和自我保护意识，落 实企业的职业危害防治主体责任。
4、落实建设项目职业卫生“三同时”和职业卫生安全 许可证制度 ①.落实建设项目职业卫生“三同时”制度。加强与发 改委、工信委、建设局、工商局、国资委等部门的沟通，了 解和掌握年度建设项目审批、核准情况，督促相关建设单位 严格执行建设项目职业卫生“三同时”制度。加强职业卫生 “三同时”监督管理，以三大高危行业为突破口，在全县开 展对建设单位执行职业卫生“三同时”制度情况的专项执法 检查。规范“三同时”工作程序，做好相关受理、审查、验 收及批复工作。积极配合上级开展职业卫生安全许可证试点 工作。
5、加强职业病危害项目申报和职业卫生宣教培训工作 ①.加强职业病危害项目申报。强化重点行业领域职业 病危害的申报，粉尘和高毒物品危害比较严重的矿山开采、 石材加工、冶炼、水泥制造、制鞋、电子制造、装饰材料加 工等行业(领域)申报率要达到 90%以上。
②.加强职业卫生宣传教育工作。在安全生产月，职业 病防治法宣传周开展以“落实用人单位主体责任，防治职业 病危害”为主题的宣传活动，加大对《职业病防治法》和国 家安监总局“一规定、四办法”的宣贯力度，促进用人单位 自觉遵守法律法规要求，建立机构，完善制度，落实措施， 预防、控制职业病危害，保障劳动者健康。
③.抓好职业卫生培训工作。强化用人单位负责人及管 理人员的职业卫生法律法规和相关业务知识培训，严格考 核，持证上岗。督促用人单位加强对劳动者的职业卫生知识 培训工作，使其掌握职业病危害防护知识和操作规程，能够 正确使用防护设备和个人防护用品，未经培训合格的不得从 事接毒接害作业。
6、认真做好职业病危害事故应急处置工作 认真做好职业病危害事故调查处理有关工作，畅通信息 报告渠道。加快对职业病危害事故的反应与处置速度，控制 和减少事故损失。对未及时报告职业病危害事故的单位和个 人，要依法惩处，严究责任。
职业健康监管工作总结】
职业健康监管工作汇报为加强职业病防治工作，落实用人单位的主体责任，规范 用人单位职业健康管理行为，提高职业健康监管工作水平，预 防、控制、减少和消除职业危害，保障劳动者的生命健康权益， 按照市安监局年初下发的 《xxxx年 年全市职业卫生监管工作要点》 (安监管字[xxxx年]46 号)文件要求，现将我县一年来开展的职 业健康监管各项工作，总结如下
一、xxxx年 年工作情况 全县基本情况：辖区内共有企业 650 家(工商注册) 。其中 存在职业病危害的企业 128 家。其中：非煤矿山 49 家(井下 2 家，露天 10 家，机砖厂 39 家) ，危化品生产企业 3 家，电子 14 家、制鞋 3 家，木材加工 3 家，粮食加工 14 家,塑料编制 4 家， 有色金属、机械制造 10 家，其它 28 家。辖区内主要有 3 类职 业病危害因素，分别为粉尘、物理和化学类。其中粉尘类主要 有煤尘、水泥尘、电焊烟尘、铸造粉尘、其它粉尘等，物理类 主要有噪声、高温等，化学类主要有铅化合物、苯、其它化学毒 物等。
(一)专项整治工作开展情况 1、开展电子行业专项执法检查。按照全县作业场所职业 危害专项整治工作的统一安排部署，结合我县电子行业企业实 际制定了具体的实施方案，明确了本次整治目标、整治重点和 范围、整治步骤和要求。积极督促和指导生产经营企业，按照 有关法律法规的规定及专项整治工作的要求， 进行认真地自查， 落实整改措施。由分管领导带队，联合二股组成专项执法检查 组对中信华电子生产经营企业开展危险化学品使用和职业病危 害情况进行了专项执法检查，并通过发放职业病危害情况调查 表的形式，摸清了电子行业企业作业场所职业危害的底数，并 在普查的基础上，督促企业建立生产经营单位职业危害管理制 度。
2、开展重点行业职业危害专项治理。根据市安监局《转发 关于深化石英砂加工等四项职业病危害专项治理的通知》 (安监 管字[xxxx年]137 号) 文件精神。
将制鞋行业领域职业病危害作为 本次专项治理的重点整治对象。检查中发现部分企业生产工艺 相对落后，长时间接触易发生职业病伤害，然而接触职业危害 因素的从业人员未配备必要的劳动防护用品(防毒口罩)或使 用不符合要求的白纱口罩，起不到防护作用;刷胶等危害比较 严重的工序没有与其他工序隔离开来;企业未对接触职业危害 的从业人员进行职业健康体检，未建立职业健康监护档案;未 能如实将存在职业危害因素以*示方式告知从业人员;从业人 员缺乏必要的职业危害防护知识等诸多问题，充分反映出部分 企业对职业危害重要性认识不足，企业法律意识淡薄，管理措 施不到位，从业人员缺乏对职业健康知识的认识。根据生产特 点和季节变化，组织开展综合性检查，季节性检查及日常检查， 共下达整改指令书 44 份，下达整改指令 68 条。 3、使用劳动防护用品的监督检查。为加强和规范劳动防 护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，对辖区存在 职业危害的企业使用劳动防护用品管理制度及特种防护用品的 配备使用情况的监督检查。存在的主要问题
①部分企业劳动防护用品经费落实不到位， 发放数量不足。
对采购劳动防护用品把关不严，没有严格要求劳动防护用品生 产厂家提供资质和产品质量检验合格报告。
②部分企业安全健康教育培训不到位，缺乏对职工正确配 备和使用劳动防护用品的指导，职工劳动防护用品知识欠缺。
③少数企业没有购买劳动防护用品的记录或存在不按规定 配发劳动防护用品情况。
针对这种问题，对电子制造、非煤矿山、制鞋、危化、木 材加工、粮食加工等职业病危害企业推动符合国家标准的劳动 防护用品。
(二)对我县 it 制造企业进行摸底排查 按照国家安监总局、省局的文件要求，我县开展了对全县 使用有机溶剂 it 制造企业职业卫生基本情况进行了调查摸底。
经调查，我县共有 it 制造企业 14 家，通信设备制造业 2 家， 视听设备制造业 1 家，电子元器件制造业 8 家，其他电子信息 制造业 3 家，使用有机溶剂的企业共 14 家。
(三)强化职业健康法规宣传教育培训 在今年“安全生产月”活动期间，以“防治职业病，爱护 劳动者” ，为主题，深入基层、深入企业、深入现场，充分利用 各种媒体大力宣传职业健康法律法规标准和职业危害防护知 识。积极开展《职业病防治法》和部门规章宣贯活动，利用工 商贸、非煤矿山企业负责人培训的机会学习贯彻新《职业病防 治法》 ，提高企业负责人的思想认识，深刻领会开展《职业病防 治法》宣传学习活动的重要性和必要性，通过积极开展学习， 做到思想到位、责任到位、行动到位，整体推进宣传效果，引 导企业负责人自觉做好职业病预防工作， 杜绝职业病危害事故， 保障生产经营管理各项工作顺利进行。组织辖区企业开展《职 业病防治法》知识竞赛活动，参与企业达到 10 家以上，提交答 题卡 500 余份，11 月 23 日对全县所有涉尘、有毒有害、高温、 噪声的 106 家企业负责人进行了职业健康培训。
(四)开展职业卫生先进企业创建活动 省安监局联合省卫生厅、省人保厅、省总工会下发《关于 开展全省职业卫生先进企业创建活动的通知》 高度重视此项工 ， 作，认真按照活动要求，精心组织，周密安排，有计划、有步 骤、有重点地开展工作，确保创建活动取得实效。职业卫生先 进企业创建活动领导小组评审委员会认真评审和充分讨论推 荐：橡塑制品有限公司参加省职业卫生先进企业评选;联创宏 声电子有限公司参加市职业卫生先进企业评选。
(五)深入开展职业危害申报 按照市局的要求，今年要全部完成非煤矿山职业危害网上 申报工作，截自 12 月底止，全县已完成职业危害网上申报的生 产经营单位共计 8 家。
其中非煤矿山申报 4 家 (全部完成申报) ， 加油站 1 家，制鞋 2 家，国企 1 家，已完成企业申报总数 128 家，还有部分企业正在申报过程中。
二、xxxx年 年工作打算 1、强力推进职业健康监管。进一步贯彻落实《职业病防治 法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规和 国家总局第 23 号令的规定， 深化和巩固粉尘与高毒物品危害治 理专项行动成果，根据我县职业卫生工作特点，在全县范围内 开展重点行业、重点领域职业病危害专项整治工作，强化企业 职业卫生现状评价工作，加强企业职业健康监护监督管理，深 化作业场所职业病危害因素治理等工作，依法查处职业危害事 故和违法违规行为，使全县职业健康监管工作有新的起色。
2、扎实推进职业卫生先进企业创建活动。在今年创建活动 的基础上进一步细化和拓展先建企业创建面，规范企业管理制 度，建立健全职业卫生管理体系，增强从业人员的安全防护和 自我保护意识。加强生产企业新建、改建、扩建工程项目和技 术改造职业卫生“三同时”审查及监督检查。
3、逐步开展建设项目职业卫生审核、审查和验收工作。紧 抓源头管理，推进职业卫生规范化创建，开展生产企业新建、 改建、扩建工程项目和技术改造职业卫生“三同时”审查及监 督检查， 依法督促用人单位开展职业危害评价和职业健康监护， 督促生产经营单位建立健全职业卫生管理体系;明确建设项目 职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价、竣工验收审查 的工作程序和相关要求，强化安全监管措施，依法行政。
4.组织开展职业病危害专项整治活动。围绕落实《国家职 业病防治规划(2022-xxxx年 年)》目标任务，制定专项整治工作 方案，在全县范围组织开展职业病危害专项整治活动，从职业 卫生管理、工程防护、个体防护、健康监护等方面督促相关企 业进行整治，确保《规划》的各项指标落实到位。
5.加强职业卫生宣传教育和培训工作。继续在全县安全生 产月活动，开展以“落实用人单位主体责任，防治职业病危害” 为主题的宣传周活动，加大对《职业病防治法》和国家安监总 局“一规定、四办法”的宣贯力度，使用人单位各级管理人员 了解和掌握国家法律法规的规定，自觉地按照规定要求，建立 机构，完善制度，落实措施，预防、控制职业病危害，保障劳 动者健康。抓好用人单位负责人及相关管理人员的职业卫生法 律法规和相关业务知识培训，强化用人单位管理层的守法观念 和保障劳动者健康权益的意识，提高其职业卫生管理水平;督 促用人单位加强对劳动者的职业卫生知识培训工作，增强劳动 者自我保护意识和防范能力。
职业健康监管工作总结】
全市职业卫生监督执法专项行动工作总结为贯彻落实《职业病防治法》《职业健康监护管理办法》等 、 法律、法规和省卫生厅《关于开展职业卫生监督执法专项行动的 通知》的精神，进一步规范用人单位劳动用工行为和生产秩序， 依法查处违反《职业病防治法》的违法行为，更好的保护广大劳 动者的健康权益和生命安全，我市认真部署，精心组织职业卫生 监督执法专项行动， 取得了较好的成绩， 现将活动情况总结如下
一、基本情况 全市存在职业病危害因素企业 家， 区 家，市直 家， 区家。其中机械制造 71 家，煤矿 14 家，非煤矿业 24家，家具制造 20 家，水泥厂 9 家，发电厂 8 家，制鞋厂 2 家， 其他企业 86 家。
和 年职业病危害项目申报企业 164 家， 年年未有新申报企业。
全市接触职业危害作业职工 29800 人，2022 年应查体 13370 人， 实际查体人数 8261 人， 查体率 61.80%。
全市对所辖企业每年进行 2 次职业危害因素检测。
二、本次监督检查情况 1、领导重视，措施到位。实施“卫监 2 号行动”是贯彻落 实科学发展观，构建和谐社会，维护劳动者健康相关权益，确保 职业卫生安全的重要举措。我市各级卫生监督机构高度重视，加 强领导，精心组织，周密部署，为保证这次行动的顺利开展，市-1- 所成立了由所长任组长、副所长任副组长的“卫监 2 号行动”领导小组，具体负责整个行动的组织协调工作，并结合实 际制定了我市实施“山东省卫生监督 2 号行动”活动方案，为开 展好这次专项执法活动打下了坚实的基础。
2、加强宣传，动员全社会参与。一是组织开展职业卫生监 督执法专项行动启动仪式。4 月 25 日上午 9 时整，我市举行了由 市卫生局等部门主要负责同志参加的专项执法行动启动仪式，市 电视台、 日报社、市政府网站、市广播电台、华商时报 记者站等五家新闻媒体全程进行了跟踪报道，在社会上引起了极大 的反响。二是 市卫生局卫生监督所向社会公布举报投诉电话，设立投诉信箱， 实行首问负责制， 对群众举报案件做到有报必查、 查必有果、一查到底。
3、组织开展全市职业卫生示范企业评选活动。根据省卫生 厅、省安监局、省总工会《关于开展全省职业卫生示范企业评选 活动的通知》的精神，结合我市实际制定了《 市职业卫生示范企业评选活动实施方案》 ，成立了相应的评选领导小组和办事 机构，积极组织有关单位进行申报，全市有 4 家企业提出申请， 并提交了申报材料，经 初审，最后确定 市职业卫生示范企业评选领导小组发电厂为我市上报企业。通过组织开展职业卫生示范企业的评选活动，起到了表彰先进，树立典型，鼓励更 多的企业争先创优，把企业作好职业病防治工作的积极性充分调 动起来的作用，更好地保障了劳动者的身体健康与生命安全。-2- 4、加大执法力度，扎实开展专项执法活动。市卫生局卫生 监督所成立两个专项行动小组，对市直单位进行了监督检查，并 于 5 月 12 日对两区专项检查工作情况进行了督导，两区卫生监 督机构根据各自实际，分别制定了活动方案，对所辖单位进行了 监督检查。本次执法检查活动中市卫生局卫生监督所共出动卫生 监督执法人员 100 人次，检查市直企业 24 家，其中煤矿 4 家、 钢铁冶炼 2 家、电力 3 家、水泥厂 2 家、制鞋厂 2 家、铁矿 2 家、 其他 9 家;对 20 家企业制作了现场笔录，下达了整改意见书， 对违法事实清楚的给予了*告的行政处罚，对整改措施不到位和 事实严重的单位，将在集中处理阶段进行立案查处; 区卫生监督所出动卫生监督执法人员 125 人次，检查企业 68 家，其中 三资企业 2 家、乡镇企业 4 家、私有企业 25 家，依法对 53 家企 业下达了责令改正通知书，并限期整改，对 2 家企业立案查处; 区卫生监督所出动卫生监督人员 40 人次，检查企业 22 家，处罚 9 家，限期整改*告 8 家，罚款 1 家。各级卫生监督机构进一步 明确职责，加大了执法力度，做到了有法必依、执法必严、违法 必究，通过处罚与教育相结合的办法，有效改善了职业病防治工 作中的不足，提高了全市职业卫生防治工作整体水平。
经过近几年的扎实工作，我市的职业病防治工作在以下几个 方面取得了较好的成绩。一是部分大中型企业，严格按照职业病 防治法的规定，履行自己的法定义务，职业卫生防治工作扎实有 效，如 电厂、 发电厂、-3-集团等都通过了职业安全卫生 体系认证，职业病防治工作走在了全省乃至全国的前列。二是各 用人单位对职业病防治工作有了比较正确的认识，70%以上的单 位都依法履行自己应承担的法定义务，建立了职业卫生管理机 构，设有专职或兼职的人员来负责本单位的管理工作，建立和完 善了职业卫生管理制度，建立健全了职业卫生档案。三是接触职 业病危害作业职工的健康监护工作得到了普遍重视，在岗职工查 体率市直企业达到了 85%以上，两区也达到了 50%以上，有力的 保护了广大劳动者的身体健康。四是职业卫生防护水平不断提 高，各有关单位在各级卫生监督机构的监督与指导下，淘汰了一 批落后的生产工艺，积极采用新技术，新工艺，加大职业卫生防 护设施的投入，作业场所职业病危害因素得到有效的控制，职工 作业环境有了很大的改善。
三、存在主要问题 1、职业健康监护工作还需进一步规范，新上岗、离岗职工 的健康查体一般没有委托有职业健康检查资质的医疗机构进行， 而是委托本单位职工医院进行查体显属违法。用人单位的农民 工、外包工、季节轮换工等非固定工流动性强、工作时间短，职 业健康查体率不高，工作难度较大。
2、有关部门之间缺乏协调与配合，致使建设项目的预评价 与竣工验收工作开展不力。
3、有些单位对职业病防治工作认识不到位，职业卫生管理 措施落实不力职业病危害因素治理速度缓慢。-4- 4、职业卫生执法装备落后，制约了监督执法工作的开展。
5、用人单位对职工的宣传培训工作跟不上，劳动者自我保 护意识和自我维权能力不强。
四、今后工作措施和重点 1、充分发挥各级卫生部门在职业病防治监督管理工作的牵 头与协调作用，加快建立和完善职业病防治工作的有效监管体 制。
2、加强与计委、安监等部门的配合，认真做好建设项目的 预评价审和竣工验收工作，从源头上预防和控制职业病危害。
3、加强宣传、强化措施。要采取多种形式认真学习宣传贯 彻职业卫生法律、法规，加强对企业法人、分管负责人、管理人 员及广大职工的法律知识培训，增强他们的法制观念，提高职工 的自我保护意识和能力，做到人人知法，懂法，守发。
4、加大投入，提高卫生监督人员素质。应加大对职业病防 治工作的资金投入，装备适应监督执法工作需要的仪器、设备， 加强执法监督人员的培训，提高他们的政治素质和业务素质，提 高监督执法水平。-5-
职业健康监管工作总结】
****郑州**有限公司 ****郑州**有限公司 郑州** xxxx年 年度职业健康管理工作总结xxxx年 年以来，公司认真贯彻落实科学发展观，坚持安全 发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求，坚持“预 防为主，防治结合”的工作方针，落实**集团和我公司有关 规定，加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生 意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提 高职业危害防治管理水平，把改善作业环境、强化员工职业 的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系 的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进 行落实，职业病防治取得了明显的效果，为从业人员营造了 一个安全、健康的工作环境，现对一年来的工作总结如下
一、建立健全职业病危害防治责任制 公司建立了以行政第一负责人全面负责，*政工团齐抓 共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部 门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。行政第一负 责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害 防治工作全面负责;行政副职对行政第一负责人负责，对所 管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任;通风 科、人力资源部等各职能部门和各区队对职业危害防治负 责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工 作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作-1- 打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度 贯彻实施职业病防治法， 一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等 多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业 病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、 劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣 传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开 展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生 知识的培训， 今年共举办了 6 次涉及职业健康的各类培训班， 培训率达到 99%以上，使员工职业病防治责任和法治意识得 到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业 病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、进一步加强职业病管理工作
1.设置专门的职业病防治领导小组，配备专职管理人 员，根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》 ，建立健全了 《职业危害防治各项制度》《职业危害告知制度》《职业危 、 、 害防治宣传教育培训制度》《从业人员防护用品配备发放和 、 使用管理制度》《职业健康监护管理制度》等 14 项制度， 、 以及《各岗位生产操作规程》 ，通过公司职代会审议通过了 《xxxx年 年职业病防治工作计划》 ，在公司 xxxx年 年度《安全工 作方案》《安全生产责任制》《工伤、病号员工住院管理办 、 、 法》等红头文件中对加强职业健康防护、规范职业卫生管理-2- 工作做了详细规定，为确保公司安全生产的有效运转提供了 制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更 上一层楼。
2.对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康 检查， 受检***人， 经登封市卫生防疫站检查疑似尘肺***人， xxxx年 年 4 月 27 日郑州市职业病防治所对这***人进一步诊 断，确诊患有尘肺病***人，组织***名 ii 期尘肺职工到河 北省北戴河煤矿职工疗养院洗肺治疗。
3.按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》 (aq1051-2022)规定，高标准配备个体防护用品，有需即 发，并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理。深入 开展“安康杯”竞赛活动，积极组织实施群众性安康工程， 推进职工安全健康培训教育，进一步加强了职业病防治工作 的监督和管理。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对 公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查， 并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要 包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的 佩戴情况。通过检查，各区队的职业病防治意识有了很大的 提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。
针对作业场所存在的粉尘职业
4.加强职业病防治投入， 病危害因素，增加安装了**台随机控制自动雨幕，在各运输 转载处安装手动降尘雨幕等降尘装置。利用建设煤炭井下安 全避险“六大系统”之机，敷设更换供水洒尘、供气管路***-3- 余米，更新设备近***套(件) ，通过采取一系列技术，减轻 职业危害的发生，使员工生活在健康、清新的环境中。
健全了职业卫生档案和员工
5.按照要求不断完善建立、 健康档案，详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全 部过程的各类资料，为公司进一步加强职业健康管理工作提 供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调 岗、安排内退休养并进行公示。
6.实施分步走战略解决“五险一金”问题，公司在与所 有从业人员签订劳动合同、正常缴纳相关费用的基础上， xxxx年 年又投入近***万元，于 9 月底实现了全员参加“五险 一金” 。
四、存在主要问题 一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意 识淡薄。二是对职业健康危害因素监测有待加强。三是职业 卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进 一步加大工作力度，切实加以解决。
五、下一步工作安排
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的 问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处， 尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病 防治法》 等法律法规宣传。
有计划地组织基层各单位开展 《职 业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，-4- 强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提 高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技 术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任 重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要 求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起 我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继 续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好 的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水 平，塑造良好的**成员企业形象。
第2篇 2022年职业健康工作总结
一、加强领导，树立“安全第一”的思想。
xx年乌海项目经理部为了确保本项目制定的安全生产目标的实现，于4月26日成立了以项目部经理龙如一为主任，施工经理徐占友和安全监督韩文博为副主任的“安全生产委员会”，9月5日又成立了“治安消防委员会”。xx年下半年根据公司的总体安排，乌海项目部为“质量、安全、环境 综合管理体系”认证工作迎审施工单位，我们又成立了“职业安全健康、环境管理”工作迎审工作组，成立了危害因素、环境因素识别与风险评价专家小组。根据各专业委员会及小组的工作需要，明确了各委员和成员的职责，使乌海项目部的安全生产、环境管理机构更加完善，进一步加强了对安全生产、环境管理和保护工作的领导。
在施工生产中，乌海项目部始终坚持树立“安全第一”的思想把“以人为本”作为安全生产工作的准则，6月29日九届人大第二十八次会议通过的 70号**令，颁布的《中华人民共和国安全生产法》更进一步明确了“施工生产中员工和他人的生命权和健康永运高于企业利益，当职工的健康和生产权受到伤害时，必须体现个人权益优先的原则。在项目部年初的几次安全生产调度会上，项目经理龙如一同志曾几次强调“抓质量、保安全，这两项工作必须严格按照国家、公司及项目部的标准规范和规定执行，没有任何商量的余地”。在施工生产过程中，安全工作具有一票否决权，施工场所的安全措施不到位，具有安全隐患的坚决不得施工。充分体现了乌海项目部安全生产工作的权威性和安全第一的主导思想。
二、落实“预防为主”抓运行控制。
xx年乌海项目经理部认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，狠抓运行中的过程控制，在各项施工作业前均严格做好各项安全准备工作，如施工方案、安全技术交底、安全保护设施等均严格达标，并须得到项目经理部工程部的签发，同时加强了施工生产中的安全监督检查工作，以确保各项安全措施落实到位，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。xx年项目经理部坚持每月一次的综合性检查，共查出问题47项，全部及时进行了整改，同时项目部加强每日的巡回检查工作，及时发现问题及时要求各队进行了整改，各施工队坚持每月一次的安全大检查，各类隐患，均及时得到了消除。达到了运行控制的要求，满足了安全生产的需要。
xx年下半年，自项目经理部按照公司要求，建立了以“质量、安全、环境 综合管理体系”，识别和评价出了重大危害因素、重要环境因素，并制定了一系列的重点控制措施，更进一步加大了对重大危害因素如：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、火灾等因素的重点预防和控制，做到了“预防为主”并进行有效运行控制的目的。
三、建立建全各项安全生产的管理制度
项目部为确保本项目工程的安全生产，根据公司的要求和施工生产实际的需要，在执行公司原各项安全生产管理规定基础上，又相继制定了《施工现场安全管理规定》、《安全生产奖惩管理规定》、《单位工程交叉施工安全生产管理协议》、《文明施工管理规定》、《消防安全管理规定》、《环境管理规定》、《环境管理监测规定》、《职业安全健康和环境管理方案》和职业安全健康与环境管理的《应急准备与响应紧急预案》等，建立建全了各项安全生产、环境管理规章制度，使本项目工程在施工生产过程中做到了有章可循、有法可依，满足了乌海项目工程职业安全健康与环境管理施工生产的需要。
第3篇 参加职业健康执法年活动总结
参加职业健康执法年活动总结
为认真贯彻落实国家、省、市关于开展职业健康执法年活动的文件精神，xx区安监局高度重视职业健康执法年活动，大力加强职业健康监管执法工作，精心组织，细化措施，教育培训，监督执法等多举措认真开展职业健康执法年活动。
一是精心组织。结合辖区实际，制定了xx区职业健康执法年活动方案，突出重点行业领域监督执法，将电焊烟尘专项整治重点行业领域、汽车制造(维修)行业领域、销售收入500万元以上的用人单位、近三年曾发生群体性职业病病例和尘毒危害严重超标的重点行业企业作为重点执法对象，明确执法年的目标任务、工作内容、工作步骤和工作要求，并做到部署有落实。
二是细化措施。将执法年活动与日常监督检查、重点行业专项治理、安全生产大检查、隐患排查治理等紧密结合起来，统筹安全生产与职业健康执法力量，全面加强职业健康执法工作，有序推动执法年活动深入开展。并通过xx区重点企业安全生产与职业健康服务外包工作，借助专业化力量指导、帮扶企业做好职业健康工作。
三是宣传教育。借助全区生产经营单位安全生产知识培训，对本次纳入职业年活动的重点企业主要负责人、安全管理人员进行职业卫生、安全生产法律法规等知识的.培训，切实提高企业的主体责任意识。
四是监督执法。xx区安监局借助职业健康执法年活动，加大职业健康执法检查力度，共出动执法员175人次，检查用人单位 80家，发现隐患225条，并对违法严重的8家企业实施处罚。
第4篇 质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况的总结报告
质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况的总结报告范文
我公司从20xx年编制引入了质量环境职业健康安全管理体系以来，质量、环境职业健康安全方针和目标以及按程序办事的工作思想已深入人心，从管理上较原来有了脱胎换骨的改变。现将近四年来体系运行的情况总结如下：
一、前言
依据gb/t190xx—20xx《质量管理体系 要求》、gb/t240xx—2004《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t280xx—20xx《职业健康安全管理体系 规范》，20xx年3月我公司编制了第a版的《质量、环境、职业健康安全管理手册》并于20xx年3月9日公司开始全面运行。通过体系的运行控制、严格执行程序文件相关规定、制定完善作业指导书等多项措施对各质量过程控制、环境因素及危险源进行控制，自体系运行以来，公司所有的部门都按照体系的要求执行。未发生任何重大的质量事故和顾客投诉事件及，有效降低了环境和职业健康安全风险。
二、体系运行成效
公司于20xx 年开始建立实施质量、环境、职业健康安全管理体系，发展至今体系已经运行达4年之久。不仅强化了公司的管理机制，增强了产品市场的竞争能力和客户满意度，为员工创造了安全、温馨的工作环境，而且树立了较好的企业形象，为公司的进一步发展奠定了一定的基础。
（一）建立了科学和完善的质量管理体系和系统循环式的运行方式，各项工作都处于比较严格的受控状态。公司的行政文件、体系文件和技术文件都进行了有效管理，均按照文件控制程序的要求执行。各部门都建立了外来文件清单，质量纪录清单等，合理运用各项管理机制和表单进行工作的管控，方便了日常的管理工作。通过定期的内部质量管理体系审核、管理评审、工作质量检查，运用数据分析等各种科学手段，对系统的适宜性、充分性、有效性进行评价，力求不断改进工作，促进系统管理水平不断提高，确保预期方针、目标的实现。
（二）促进了公司工作的规范化管理，提高了工作效率。确定管理者职责，各项内部事务工作都制定了文件化的工作程序，各部门、各环节、各岗位都有明确的工作程序和工作质量要求，让全体工作人员都了解质量管理体系的内容，都知道自己该做什么、如何做和做得怎么样、如何自我评估和自我控制。全体工作人员均按规定的要求去做，形成一个全面控制、高效运转的质量管理体系，克服以往那种凭经验管理的不规范做法，解决基础管理弱化、内部协调不畅等问题，使管理工作步入科学、系统、规范的要求。
（三）制定出各部门的质量目标。部门的目标管理意识有了较大的提高。通过质量目标检查，各部门基本实现了本部门的质量目标，且各部门依照质量体系文件的要求严把质量关，使产品质量合格率达到 xx0%、用户满意率达到85%以上。
（四）对我公司生产区域涉及的危险源、环境因素、职业健康进行了相应的风险辨识与评价，通过管理程序的运行控制、严格执行三层次文件相关规定、制定作业指导书等多项措施对各环境因素及危险源进行控制，有效降低环境和职业健康安全风险。根据公司环境、职业健康目标、指标，制定了管理方案；收集了各业务部门工作应遵循的法律法规。以保证公司生产区内环境、职业健康目标的实现，并创造良好的外部环境。
三、存在问题的纠正改进措施
i体系有效运行最根本的要求是：“说＝写＝做”。即“写下要做的，做所写的，检查所做的”。质量体系管理的这三条基本要求看似简单，但在实际工作中执行起来，还是存在一些问题，有待进一步改进。
（一）对导入体系的认识还没有完全到位。在公司执行体系标准过程中，经过多次的内部体系审核和工作质量检查等发现，部分人员对公司推行管理体系的认识还不够到位，在实践中不能完全有效地运用管理方法，从而在部分工作中出现了生搬硬套的现象。
（二）因为iso标准中概念太多不好掌握。公司现有的管控程序虽然很规范，做到了事事有记录，时时有记录，但太细，执行起来不是很方便，影响了工作效率，也造成工作成本上升问题等等。所以，有效运行体系需要长期的坚持和不断地实践，并在实际运行中不断持续改进，切实将iso标准的管理理念与现有的行政管理模式相融合，促进公司的各项工作不断完善和**效能的全面推进，最终实现工作质量和办事效率的提高。
鉴于此，改进措施如下：
（一）管理层高度重视，推动体系有效运行
管理者推动是关键，管理者特别是最高管理者的高度重视和强有力的领导是提高质量管理体系运行 有效性的关键。首先，管理者要树立质量、安全健康意识，做履行职责的明白人、带头人。其次，建立相关的责任制，将责任层层分解，落实到人，实施最终的目标管理，严格考核和奖惩。再次，为有关的过程、部门的质量职能质量活动，提供履行管理体系要求的指导性文件和评价准则，诸如作业指导书、评价与验证规范等，并配置必要的资源。最后，管理者还要做好组织和协调工作，强化日常的监督管理和信息反馈机制。及时了解、沟通质量管理体系的运行情况以及各部门、各岗位的业绩与问题，针对发现的问题采取纠正措施与预防措施。
（二） 提高意识，加强培训
体系运行的有效性与员工的质量意识和能力密不可分，若要提升质量、环境、职业健康安全相关意识，加强管理水平，就要抓好管理培训。管理培训内容是一个要求不断提高的纵向过程；对培训对象而言，一个从高层领导到一般管理人员，再到一线操作人员的全员培训，这是一个横向过程。由此可见，教育培训贯穿于公司全面质量管理的所有人员和所有与质量相关的过程。管理培训的前提是提高企业员工的质量、环境、职业健康安全相关意识，首先要求各级员工理解本岗位工作在管理体系中的作用和意义，明确并履行各自的岗位职责，为实现公司的质量目标做出积极贡献。然后针对所有从事与质量有关的工作的员工进行不同层次的培训。对领导培训内容应以质量法律法规、经营理念、决策方法等着重于质量管理理论和方法以及质量管理的技术内容和人文因素，对基层员工培训则应以本岗位质量控制和质量保证所需知识为主。同时抓好技能培训，学习新方法，掌握新技术。
（三）人人重视，人人参与
质量管理不仅仅是某个、某几个质量管理人员或质量管理部门一个部门的事，需要各个环节的密切配合，需要全员的共同参与。上到最高管理者，下到每一名员工。首先，最高管理者质量管理的'驱动者，观念、意识、态度以及行为方式是公司全体员工参照效仿的典范，正如一艘大船上的舵手，掌握着航行的方向。其次，各科室与各基层单位组成质量管理链的各个节点，任何一个节点的失控，都会导致质量管理运行不畅。因此各部门都应积极投入质量管理活动中，齐心协力完成其在服务实现过程中所承担的工作职能。再者是个人参与，个人是团队最小单元，生产的具体操作者，所以他必须清楚了解服务符合质量、安全标准或要求的重要性，以及不符合质量标准或要求将会造成的损失，进而自觉地去识别和解决服务过程中随时可能出现的问题。只有每个员工“第一次”就把事情做好，减少差错，防微杜渐，才可实现以最低的成本创造最大的效益，体系才能有效运行。
（四）加强管理的过程控制
体系管理是通过过程来实施的，公司要提高管理体系运行 >;的有效性，就必须对过程进行控制。过程控制的重点要抓工艺管理，工艺是产品建设管理过程中最活跃的因素，操作规程管理、生产管理、材料管理、人力调配、生产环境等都要由操作规程提供基本依据（简称人、机、料、法、环）。这就要求管理者对生产工艺过程中的关键工序进行识别，并对关键过程进行重点控制。
事实证明：科学的、先进的质量、环境、职业健康安全管理体系在我公司运行是有效的、适宜的、符合的。随着信息化的普及，市场的竞争越来越激烈。如何按照iso90xx：20xx 标准的质量管理八项原则积极开展过程控制、客户满意度的测量、服务、纠正预防措施等有效的持续改进工作将是下一步工作的重点，我们相信在公司领导的大力支持下，在各个部门的积极配合下，我们会克服种种困难将体系的运行不断推向新的高度，取得更好的成果。
第5篇 职业健康安全管理体系运行工作总结
职业健康安全管理体系运行工作总结范文
我公司开始质量，环境，职业健康安全管理体系贯标工作以来，现已三年，业务部参与编制了主管业务的相关程序文件和有关的作业指导书，并按照标准和文件要求开展工作，取得了一定的成绩，通过这次管理评审会议，向公司领导进行汇报如下：另外在会议上向各级部门虚心学习、取长补短。
1、在没有搞三体系认证前，我部接受定单时，没有经过认真评审有时就会不能按期按期交货等，引起顾客的不满，体系运行以来，我们首先从相关文件上明确了合同或定单评审的职责范围和审批权限，并针对不同的合同或定单规定了签定了前应进行评审的要求和评审方式，以确保合同的内容充分、明确，并且公司有能力满足这些要求。
2、为了对用户负责，也为了了解我公司产品质量和顾客使用状况，我们对公司的新老用户进行了走访和发放顾客满意度调查表对我公司的产品技师、物点和顾客关注的有关事项进行满意度调查，这些调查项目主要有产品的性能、功能、交货时间、价格等。用户对我公司的产品质量难予很高的`评价，希望今后能够进一步全作，同时也提出了一些好的建议，比如产品的包装、交货时间等。
以上就是我部在贯标工作开展以来所做的部分工作，虽然取得了一些成绩，但存在的问题也不少，主要表现在大家对标准理解的不深、学习不够，今后还要不断学习，提高工作效率和管理水平。
对相关方提出环境、职业健康要求！
业务部
20xx年4月23日
第6篇 职业健康安全管理体系总结
职业健康安全管理体系总结范文
为了持续有效地提高公司环境管理与职业健康安全管理绩效，保证公司环境管理和职业健康安全管理体系的有效运行，保障职工的生命安全与健康，公司日前下发了《二○一一年职业健康安全和环境保护工作计划》。
《计划》分安全目标、es体系、职业健康、安全教育、安全检查、技术措施、环境保护7个方面，并分别确定了目标值、计划工作内容、责任部门、配合部门、进度和资金预算。主要内容有---
1、安全目标。确定目标值为杜绝重伤和死亡事故，杜绝火灾事故，控制轻伤事故频率小于或等于1%。签定2011年度安全目标责任书，通过加强安全监督、检查、教育、管理、技术、考核、整改等多项工作的开展，有效控制工伤事故的发生。按照安全生产标准化一级企业的要求，做好各项安全生产标准化工作。并在规定期限内完成标准化复评工作。
2、es体系。即保持并改进公司环境与职业健康安全管理体系。组织对危险源进行识别与评价，对不可承受危险源落实控制措施。组织对环境因素进行辨识与评价，对重要环境因素落实控制措施。监视和测量环境和职业健康安全绩效，对不符合采取有效措施进行纠正。组织开展内部审核活动，纠正不符合，为管理评审提供输入信息。组织开展管理评审，持续改进体系。
3、职业健康。防止产生职业病和发生职业中毒事故。贯彻“三同时”，对新改扩和“四新”等项目保证在设计时充分考虑有关职业健康要求，配备必要的`职业危害防护设施，保证同时验收和投入使用；有关职业危害防护设施的资金预算和决算要分项独立，同时建立档案。对有害作业点进行检测。对接触有害作业人员安排进行体检。按时按标准发放保健费，并为职工提供新鲜卫生的防暑降温饮品。对防尘防毒设施及时维护保养，保证有效使用。
4、安全教育。教育普及面达到90%。进行全员教育，普及率达到90%以上，对新入厂职工100%进行严格的三级安全教育。对特殊工种及时安排复训或取证培训。对转岗、脱岗复工及工伤复工人员100%进行岗前教育。对中层以上管理人员、班组长、安全员100%进行安全教育。加强轮换工、临时工的安全教育。对接触职业危害进行职业健康教育。
5、安全检查。及时发现事故隐患并整改，消除不安全因素，制止“三违”现象，对违章者进行教育及考核。认真组织周检查、节假日前检查和季节性检查等定期检查工作，对发现的问题及时通报，限期整改。按规定对特种设备进行检测，对不符合有关要求的特种设备提出整改要求。各车间按照公司检查制度做好两级检查。
6、技术措施。对不符合要求的作业所场进行环保或安全技术改造，达到国家有关技术标准。
7、环境保护。工业污水排放、锅炉废气排放、厂界噪声排放达到有关标准。妥善处置固体废物，做好废气、废水、厂界噪声的的监测；妥善处理各种废酸、废碱、废油，防止泄漏。对废气废水处理设施定期维护。各单位可回收工业废物统一交物资管理处处置。加强设备设施的维护与保养，做好设备设施润滑，降低噪声排放量。
第7篇 职业健康培训总结报告
我于20xx年10月29日至11月2日参加了“职业健康监督员”专题业务培训学习。通过这次职业健康监督员的培训学习，对职业健康和职业卫生的理解进一步加强，对职业健康管理体系的建立奠定了理论基础。
当今职业健康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多、范围广，且群发性较多，直接影响到企业的正常发展。我国原卫生部颁布的《职业病防治法》中的《职业病目录》里是10类115种职业病，其范围过窄，现在的高科技、高技术生产带来的新的职业性有害因素在逐年增加。
我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素(如噪声)为主。易发生的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。
在生产工艺过程中产生的有害因素大至包括：
1、化学因素有：生产性粉尘(如矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等)和有毒物质(如铅、汞、氯、一氧化碳、苯等)
2、物理因素有：高温、低温、高气压、低气压、异常风速、噪声、振动、可见光、射频辐射、紫外线、红外线等
另外在劳动过程中的有害因素有：工作组织和制度不合理，工作作息制度不合理;心理性职业紧张;劳动强度过大或生产定额不当等等。
所以需要采取以下相应的防护措施：工程防护措施、工作环境监护措施、健康监护措施、个体防护措施和健康教育、健康促进、管理培训措施等。
职业病防治工作的目的是预防、控制和消除职业危害，防治职业病、保护劳动者健康及相关权益，从而促进企业的经济发展。劳动过程中的职业病防护，其主要手段是采取必要的管理措施(如管理制度和操作规程;健康监护等)及必要的工程技术措施，定期进行环境中职业病危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，对劳动者进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发现职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。
健康监护就是应做到岗前检查、岗中检查、岗后检查。上岗就业前的体检尤为重要，如果有相对的职业性有害因素接触史就不能够到相应的岗位入职上岗，这样有可能引发职业病，会给劳动者造成危害，也会给企业造成负担。在生产过程中岗中检查非常重要，要做定期体检，以保证劳动者在正常的健康状况下工作，才能创造最大的效益。 终上所诉，职业健康越来越受到国家相关部门、各企业和劳动者的重视，将职业健康管理工作放到安全生产监督管理部门进行专项管理，就是为了做好现阶段职业健康在安全生产中的管理工作。着重体现了职业健康工作的重要性。
职业健康培训总结报告
第8篇 职业健康检查总结报告
职业健康检查总结报告
职业健康监护及职业健康监护制度是职业病防治法大的主要内容之一。其重要性表现在，能及时发现职业禁忌症，同时能筛选职业危害易感人群。
职业健康检查总结报告
自开展职业健康检查工作以来，我们在认真学习了职业健康体检相关知识，不断提高职业健康体检业务技能，不断完善科室相关制度与规定，严格按照国家有关文件精神积极开展职业健康体检工作。 20x全年，我们分别为全县各花炮厂、水泥厂、采石场、童车厂等工厂进行职业健康检查**人，20xx年截止目前共进行职业健康检查**人。现将职业健康体检工作汇报如下：
一、依法执业，严格按照文件规定开展工作
根据皖卫职健字[20xx]第46号文件规定，我院成功获得了职业健康检查资质，服务项目包括接触粉尘、有害化学因素、有害物理因素、特殊作业等方面作业人员的职业健康监护。工作过程中，我院严格按照文件规定的执业范围开展工作。
二、成立职业健康领导组，运行完善的质量管理体系
职业健康体检是一项任务重、责任大、技术要求高的工作，直接关系到全县工人的'切身利益，关系到工人能否正确认识职业危害、能否正确对待职业健康体检及健康防护，医院对职业健康体检尤为重视。为确保职业健康体检工作按时顺利完成，进一步加强职业健康体检的领导力度，院职业健康体检领导小组在组长李圣副院长的带领下，由检验科、功能科、放射科及各临床科室配合医务科开展职业健康体检工作。领导组下设职业健康检查办公室，办公室主任由副院长杨斌兼任，成员由体检中心、病案室等人员组成，
为完成好职业健康体检工作打下坚实的基础。
另外，为保证职业健康检查工作的顺利进行，医院制定了《职业健康检查质量管理制度》、《职业健康检查体检档案管理制度》、《职业健康体检结果和疑似职业病报告制度》、《职业健康体检仪器使用制度》等一系列规章制度，我们严格遵守上述规定，圆满地完成了检查任务。
三、强化责任，学习职业健康体检相关知识
1、为确保体检质量，杜绝体检过程中出现技术差错，专门组织参加职业健康体检的全体工作人员认真学习了职业健康体检相关知识，诊断标准和相关法律、法规并提出了要求。要求全体参加体检人员要提高意识、细心谨慎，努力完成体检工作。
2、同时我院组织部分具有副主任医师、主治医师以上职称的专业技术人员分别于2010年、2011年前往**市参加职业健康体检相关知识培训。并将所学知识通过学术讲座的形势传授给了其他体检工作者，达到了共同提高的效果。
四、规范工作流程
1、认真填写《职业健康体检表》，将受检人员基本情况、各项检查结果填入表格，并将原始检查单粘贴附后，体检结论由体检组负责人及各检查科室负责人共同签字。根据不同的检查结果，我们给出不同的检查结论。并根据具体检查情况，分别提出不同的健康建议。
2、医院严格按照相关文件规定，在规定的时间内将体检表格全部内容及各项检查报告单复印备份，加盖职业健康检查专用章后，分发至各用人单位。原件由病案室保管，用人单位或受检工人均可来院查阅。
3、职业健康体检档案由我院病案室负责保管，病案室有专人负责职业健康体检档案的收集、整理、装订、编排、归档和保管工作。
4、职业健康检查结果由医务科负责登记和结果的汇总，并将检查结果上报至县卫生监督所。
第9篇 年度职业健康管理工作总结
年度职业健康管理工作总结
在矿*政班子的领导下，根据《职业病防治法》的职责要求，参照20xx年中平能化的目标工作任务，我矿以加大职业卫生宣传培训力度和监督执法力度为重点，通过全矿干*职工共同努力，取得了一定的成绩，进一步促进了我矿职业卫生工作的开展，现将20xx年度职业卫生健康管理工作总结汇报如下：
一、积极组织开展《职业病防治法》宣传培训贯彻活动。
1、《职业病防治法》经常性宣传贯彻活动
年初以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向
矿所有职工宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的.有关规定，并现场向工人发放了宣传资料500余份，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。
2、积极开展《职业病防治法》宣传周活动
我矿于20xx年4月24日至5月1日期间在全矿深入开展了《职业病防治法》宣传活动。开展了以“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣传周活动。悬挂宣传标语4条、职业病防治宣传挂图近10幅，制作宣传标语4张，发放宣传资料15种共1600多份，并设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数140余人，矿领导参加了本次宣传周活动。通过宣传极大地提高了劳动者的职业卫生知识和法律意识。
3、加强日常宣传，充分利用电子设备。
利用井口led大屏幕、多媒体电视进行日常宣传教育，定时运用多媒体教室投影仪播放课件。
4、提高认识，全面普及，开展职业卫生培训工作
在全矿开展职业病防治知识、法律法规规定的同时，各区队定期组织职工进行职业病防治知识培训工作，以安检科为主，针对负责管理人员、上岗前及岗中职工制定教材，做到全员培训、定时培训，让干*职工深入了解职业病危害及其防治办法。
二、开展煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动
（一）专项行动工作目标
通过开展专项行动，广泛宣传贯彻*和国家关于煤矿作业场所职业危害防治工作的方针政策和法律法规，加大煤矿职业危害防治工作的监督管理，按照“预防为主、防治结合、综合治理”的工作原则和“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，认真解决存在的突出问题，稳步提高职业危害防治整体工作水平，着力构建煤矿职业危害防治工作长效机制，全面改善煤矿作业场所工作环境，切实保障煤矿从业人员生命安全与健康，努力防范和减少煤矿职业危害事故，有效推动我矿职业危害防治形势的进一步稳定好转。
（二）专项行动工作内容开展如下
1、健立健全职业卫生各项管理制度如下：
《职业危害防治责任制》、《职业危害防治责任制度》、《职业危害防治计划和实施方案》、《职业危害告知制度》、《职业危害防治宣传教育培训制度》、《职业危害防护设施管理制度》、《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》、《职业危害日常监测管理制度》、《职业健康监护管理制度》、《职业危害申报制度》、《职业病诊断鉴定及治疗康复制度》、《职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度》、《职业危害事故应急救援预案》、《法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制》；
2、职业危害知识宣传、培训工作定点定时进行，培训结果良好；
3、按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（aq1051-2008）规定，定时配备个体防护用品，并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理；
4、矿所有从业人员均签订了劳动合同，并依法参加工伤保险；
5、在今年6月3日到4日对职业危害因素进行了检测、评价工作，并将结果向职工公布；日常粉尘监测工作，有通安队定时进行。
6、组织从业人员进行了职业病体检，并健立职业健康监护档案。
三、定时完成职业健康季度检查报表、统计报表
按照上级规定，定时对职业健康各项工作进行汇报统计，每季度对河南省煤炭行业职业安全健康管理统计报表、检查报表上报。
20xx年的工作虽说做出了一定成绩，但还有很多不到位的地方，可能与领导或上级要求还有一定距离，等等这些还有待在今后的工作中逐步弥补、完善，争取把职业卫生安全管理工作做的更好。
瑞平公司庇山矿
20xx年12月31日
第10篇 职业健康工作总结
2016年职业健康工作总结
一、加强领导，树立“安全第一”的思想。
xx年乌海项目经理部为了确保本项目制定的安全生产目标的实现，于4月26日成立了以项目部经理龙如一为主任，施工经理徐占友和安全监督韩文博为副主任的“安全生产委员会”，9月5日又成立了“治安消防委员会”。xx年下半年根据公司的总体安排，乌海项目部为“质量、安全、环境 综合管理体系”认证工作迎审施工单位，我们又成立了“职业安全健康、环境管理”工作迎审工作组，成立了危害因素、环境因素识别与风险评价专家小组。根据各专业委员会及小组的工作需要，明确了各委员和成员的职责，使乌海项目部的安全生产、环境管理机构更加完善，进一步加强了对安全生产、环境管理和保护工作的领导。
在施工生产中，乌海项目部始终坚持树立“安全第一”的思想把“以人为本”作为安全生产工作的准则，6月29日九届人大第二十八次会议通过的 70号**令，颁布的《中华人民共和国安全生产法》更进一步明确了“施工生产中员工和他人的生命权和健康永运高于企业利益，当职工的健康和生产权受到伤害时，必须体现个人权益优先的原则。在项目部年初的几次安全生产调度会上，项目经理龙如一同志曾几次强调“抓质量、保安全，这两项工作必须严格按照国家、公司及项目部的标准规范和规定执行，没有任何商量的余地”。在施工生产过程中，安全工作具有一票否决权，施工场所的安全措施不到位，具有安全隐患的坚决不得施工。充分体现了乌海项目部安全生产工作的权威性和安全第一的主导思想。
二、落实“预防为主”抓运行控制。
xx年乌海项目经理部认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，狠抓运行中的过程控制，在各项施工作业前均严格做好各项安全准备工作，如施工方案、安全技术交底、安全保护设施等均严格达标，并须得到项目经理部工程部的签发，同时加强了施工生产中的安全监督检查工作，以确保各项安全措施落实到位，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。xx年项目经理部坚持每月一次的综合性检查，共查出问题47项，全部及时进行了整改，同时项目部加强每日的巡回检查工作，及时发现问题及时要求各队进行了整改，各施工队坚持每月一次的安全大检查，各类隐患，均及时得到了消除。达到了运行控制的要求，满足了安全生产的需要。
xx年下半年，自项目经理部按照公司要求，建立了以“质量、安全、环境 综合管理体系”，识别和评价出了重大危害因素、重要环境因素，并制定了一系列的重点控制措施，更进一步加大了对重大危害因素如：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、火灾等因素的重点预防和控制，做到了“预防为主”并进行有效运行控制的目的。
三、建立建全各项安全生产的管理制度
项目部为确保本项目工程的安全生产，根据公司的要求和施工生产实际的需要，在执行公司原各项安全生产管理规定基础上，又相继制定了《施工现场安全管理规定》、《安全生产奖惩管理规定》、《单位工程交叉施工安全生产管理协议》、《文明施工管理规定》、《消防安全管理规定》、《环境管理规定》、《环境管理监测规定》、《职业安全健康和环境管理方案》和职业安全健康与环境管理的《应急准备与响应紧急预案》等，建立建全了各项安全生产、环境管理规章制度，使本项目工程在施工生产过程中做到了有章可循、有法可依，满足了乌海项目工程职业安全健康与环境管理施工生产的需要。
四、“以人为本”抓好教育，提高素质促进管理。
为了提高本项目工程全体员工的安全生产意识和自我保护能力，项目部制定了进入本工地的施工作业人员必须进行安全教育的规定。xx年项目部组织了“安全生产月”安全知识答题教育、施工现场紧急意外事故的人员急救专题培训教育、重大危害因素和重要环境因素运行控制与监测的培训教育、高处作业专题安全教育，9月24日组织项目经理、施工经理、安全员参加了乌海市建委组织的“项目经理安全培训班”、“安全管理人员培训班”，均取得了乌海市建委颁发的安全资质证，同时项目部还对聚合厂房土建高处作业、聚合斧吊装作业，同土建二队、安装四队进行了施工前的专题安全教育。参加了部分施工队周一“安全活动日”的'安全教育活动，组织项目部全员职工同时要求各施工队，认真学习了《中华人民共和国安全生产法》和公司“质量、安全、环境综合管理体系”标准和文件。各施工队认真贯彻执行了项目部制定进入本工地必须进行安全教育的规定。全员职工安全教育共进行11次、300余人，极大的提高了全体员工的安全生产、环境保护意识，提高了本项目工程安全管理人员的业务素质，促使安全管理的基础工作得到了进一步的加强和提高，从而在iso14000、18000认证工作方面得以顺利通过。
五、贯彻公司认证总体要求，做好“两证”认证的迎审工作。
公司8月中旬确定乌海项目经理部施工现场为公司“质量、环境、职业安全健康综合管理体系”认证迎审工地后，到10月11日仅有一个多月的短暂时间里，项目经理部先后召开了几次专题会议，确定了迎审工作小组，认真学习gb/t24001-1996 idt iso14001：1996《环境管理体系规范及使用指南》、《职业安全健康管理体系审核规范》及公司“质量、环境、职业安全健康综合管理体系”程序文件，通过认真学习，深刻理解体系文件各要素的含义，接合乌海项目工程的实际，确定了乌海项目经理部环境、职业安全健康目标和指标。成立了有土建、安装、电气仪表等各专业人员组成的乌海项目部因素标识与评价专家小组，并对乌海工程的危害因素和环境因素从“活动类别”、具体的“活动/产品/设备”到“可能导致的事故”和“环境影响”，根据重大危害因素评价和重要环境因素的评估法则，从而确定了本项目工程的危害因素和环境因素清单以及需要重点控制的重大危害因素和重要环境因素，进而制定了《职业安全健康和环境管理方案》及《应急准备与响应预案》。在施工生产过程中，为加强对各因素的运行控制，又相继制定了《运行控制管理规定》和对运行控制进行监测与测量的《运行的监测规定》，如《重要环境因素控制情况检查评定表》等，从体系的策划建立到体系运行有效性的控制，基本上达到了认证的标准要求，步入了持续改进和持续发展的健康轨道。
六、保证了安全投入，杜绝了各类事故的发生。
安全技术措施费用的投入，是各项安全措施实施的保障，是防止发生各类事故的关键，乌海项目经理部在甲方资金不到位，项目部资金十分困难的情况下，能确保必要的安全投入，xx年乌海项目部购入安全网、安全标志牌、消防灭火器材，现场临时用电线路改造，推行tn-s系统三相五线制、三级配电两级保护等，安全技术措施费用投入55780.60元(不含三台塔吊、物料输送架的安检费)，满足了本工程安全生产的需要，从而保证了施工现场各项安全措施到位，杜绝了各类安全生产事故。回顾一年来的工作，取得了一些成绩，但也存在着不足，乌海项目经理部决心搞好明年的环境、职业安全健康工作。
明年的工作重点：
1、继续贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把“以人为本”作为安全生产工作的准则。
2、随着公司“质量、安全、环境综合管理体系”的建立与运行，在施工生产中对相应的各项规章制度和运行控制及监测与测量的规定还要不断的加以完善，加强管理，使项目经理部的安全管理水平得到进一步的提高，达到持续改进、持续发展的目的。
3、明年由于施工生产的实际情况，安装工程施工将全面铺开，所以要确保必要的安全技术措施费用的投入，进一步加强现场安全生产过程中的运行控制，防止各类事故的发生。
4、做好环境管理的各项基础工作，完善各项管理资料，抓好环境、安全的培训教育工作，进一步提高全员的安全生产、环境保护意识，努力减少各类违章行为。
5、确保实现项目经理部制定的xx年环境、职业安全健康的目标、指标：
a.杜绝死亡事故; b.重伤事故为零;
c.减少一般事故; d.职业病发病率为零;
e.重大火灾事故为零; f.年月均千人负伤率≤0.45;
g.固体废弃物分类集中管理; h.三材节约率≥2%;
i.争创文明工地;
第11篇 企业职业健康培训总结报告
我于20xx年10月29日至11月2日参加了“职业健康监督员”专题业务培训学习。通过这次职业健康监督员的培训学习，对职业健康和职业卫生的理解进一步加强，对职业健康管理体系的建立奠定了理论基础。
当今职业健康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多、范围广，且群发性较多，直接影响到企业的正常发展。我国原卫生部颁布的《职业病防治法》中的《职业病目录》里是10类115种职业病，其范围过窄，现在的高科技、高技术生产带来的新的职业性有害因素在逐年增加。
我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素(如噪声)为主。易发生的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。
在生产工艺过程中产生的有害因素大至包括:
1、化学因素有:生产性粉尘(如矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等)和有毒物质(如铅、汞、氯、一氧化碳、苯等)
2、物理因素有:高温、低温、高气压、低气压、异常风速、噪声、振动、可见光、射频辐射、紫外线、红外线等
另外在劳动过程中的有害因素有:工作组织和制度不合理，工作作息制度不合理;心理性职业紧张;劳动强度过大或生产定额不当等等。
所以需要采取以下相应的防护措施:工程防护措施、工作环境监护措施、健康监护措施、个体防护措施和健康教育、健康促进、管理培训措施等。
职业病防治工作的目的是预防、控制和消除职业危害，防治职业病、保护劳动者健康及相关权益，从而促进企业的经济发展。劳动过程中的职业病防护，其主要手段是采取必要的管理措施(如管理制度和操作规程;健康监护等)及必要的工程技术措施，定期进行环境中职业病危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，对劳动者进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发现职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。
健康监护就是应做到岗前检查、岗中检查、岗后检查。上岗就业前的体检尤为重要，如果有相对的职业性有害因素接触史就不能够到相应的岗位入职上岗，这样有可能引发职业病，会给劳动者造成危害，也会给企业造成负担。在生产过程中岗中检查非常重要，要做定期体检，以保证劳动者在正常的健康状况下工作，才能创造的效益。终上所诉，职业健康越来越受到国家相关部门、各企业和劳动者的重视，将职业健康管理工作放到安全生产监督管理部门进行专项管理，就是为了做好现阶段职业健康在安全生产中的管理工作。着重体现了职业健康工作的重要性。
第12篇 职业健康的工作总结
有关职业健康的工作总结
一、加强领导，树立“安全第一”的思想。
xx年乌海项目经理部为了确保本项目制定的安全生产目标的实现，于4月26日成立了以项目部经理龙如一为主任，施工经理徐占友和安全监督韩文博为副主任的“安全生产委员会”，9月5日又成立了“治安消防委员会”。xx年下半年根据公司的总体安排，乌海项目部为“质量、安全、环境 综合管理体系”认证工作迎审施工单位，我们又成立了“职业安全健康、环境管理”工作迎审工作组，成立了危害因素、环境因素识别与风险评价专家小组。根据各专业委员会及小组的工作需要，明确了各委员和成员的职责，使乌海项目部的安全生产、环境管理机构更加完善，进一步加强了对安全生产、环境管理和保护工作的领导。
在施工生产中，乌海项目部始终坚持树立“安全第一”的思想把“以人为本”作为安全生产工作的准则，6月29日九届人大第二十八次会议通过的 70号**令，颁布的《中华人民共和国安全生产法》更进一步明确了“施工生产中员工和他人的生命权和健康永运高于企业利益，当职工的健康和生产权受到伤害时，必须体现个****益优先的原则。在项目部年初的几次安全生产调度会上，项目经理龙如一同志曾几次强调“抓质量、保安全，这两项工作必须严格按照国家、公司及项目部的标准规范和规定执行，没有任何商量的余地”。在施工生产过程中，安全工作具有一票否决权，施工场所的安全措施不到位，具有安全隐患的坚决不得施工。充分体现了乌海项目部安全生产工作的权威性和安全第一的主导思想。
二、落实“预防为主”抓运行控制。
xx年乌海项目经理部认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，狠抓运行中的过程控制，在各项施工作业前均严格做好各项安全准备工作，如施工方案、安全技术交底、安全保护设施等均严格达标，并须得到项目经理部工程部的签发，同时加强了施工生产中的安全监督检查工作，以确保各项安全措施落实到位，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。xx年项目经理部坚持每月一次的综合性检查，共查出问题47项，全部及时进行了整改，同时项目部加强每日的巡回检查工作，及时发现问题及时要求各队进行了整改，各施工队坚持每月一次的安全大检查，各类隐患，均及时得到了消除。达到了运行控制的要求，满足了安全生产的需要。
xx年下半年，自项目经理部按照公司要求，建立了以“质量、安全、环境 综合管理体系”，识别和评价出了重大危害因素、重要环境因素，并制定了一系列的重点控制措施，更进一步加大了对重大危害因素如：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、火灾等因素的重点预防和控制，做到了“预防为主”并进行有效运行控制的目的。
三、建立建全各项安全生产的管理制度
项目部为确保本项目工程的安全生产，根据公司的要求和施工生产实际的需要，在执行公司原各项安全生产管理规定基础上，又相继制定了《施工现场安全管理规定》、《安全生产奖惩管理规定》、《单位工程交叉施工安全生产管理协议》、《文明施工管理规定》、《消防安全管理规定》、《环境管理规定》、《环境管理监测规定》、《职业安全健康和环境管理方案》和职业安全健康与环境管理的《应急准备与响应紧急预案》等，建立建全了各项安全生产、环境管理规章制度，使本项目工程在施工生产过程中做到了有章可循、有法可依，满足了乌海项目工程职业安全健康与环境管理施工生产的需要。
四、“以人为本”抓好教育，提高素质促进管理。
为了提高本项目工程全体员工的安全生产意识和自我保护能力，项目部制定了进入本工地的施工作业人员必须进行安全教育的规定。xx年项目部组织了“安全生产月”安全知识答题教育、施工现场紧急意外事故的人员急救专题培训教育、重大危害因素和重要环境因素运行控制与监测的培训教育、高处作业专题安全教育，9月24日组织项目经理、施工经理、安全员参加了乌海市建委组织的“项目经理安全培训班”、“安全管理人员培训班”，均取得了乌海市建委颁发的安全资质证，同时项目部还对聚合厂房土建高处作业、聚合斧吊装作业，同土建二队、安装四队进行了施工前的专题安全教育。参加了部分施工队周一“安全活动日”的安全教育活动，组织项目部全员职工同时要求各施工队，认真学习了《中华人民共和国安全生产法》和公司“质量、安全、环境综合管理体系”标准和文件。各施工队认真贯彻执行了项目部制定进入本工地必须进行安全教育的规定。全员职工安全教育共进行11次、300余人，极大的提高了全体员工的安全生产、环境保护意识，提高了本项目工程安全管理人员的业务素质，促使安全管理的基础工作得到了进一步的加强和提高，从而在iso14000、18000认证工作方面得以顺利通过。
五、贯彻公司认证总体要求，做好“两证”认证的迎审工作。
公司8月中旬确定乌海项目经理部施工现场为公司“质量、环境、职业安全健康综合管理体系”认证迎审工地后，到10月11日仅有一个多月的短暂时间里，项目经理部先后召开了几次专题会议，确定了迎审工作小组，认真学习gb/t24001-1996 idt iso14001：1996《环境管理体系规范及使用指南》、《职业安全健康管理体系审核规范》及公司“质量、环境、职业安全健康综合管理体系”程序文件，通过认真学习，深刻理解体系文件各要素的含义，接合乌海项目工程的实际，确定了乌海项目经理部环境、职业安全健康目标和指标。成立了有土建、安装、电气仪表等各专业人员组成的乌海项目部因素标识与评价专家小组，并对乌海工程的危害因素和环境因素从“活动类别”、具体的“活动/产品/设备”到“可能导致的事故”和“环境影响”，根据重大危害因素评价和重要环境因素的评估法则，从而确定了本项目工程的危害因素和环境因素清单以及需要重点控制的重大危害因素和重要环境因素，进而制定了《职业安全健康和环境管理方案》及《应急准备与响应预案》。在施工生产过程中，为加强对各因素的运行控制，又相继制定了《运行控制管理规定》和对运行控制进行监测与测量的《运行的监测规定》，如《重要环境因素控制情况检查评定表》等，从体系的`策划建立到体系运行有效性的控制，基本上达到了认证的标准要求，步入了持续改进和持续发展的健康轨道。
六、保证了安全投入，杜绝了各类事故的发生。
安全技术措施费用的投入，是各项安全措施实施的保障，是防止发生各类事故的关键，乌海项目经理部在甲方资金不到位，项目部资金十分困难的情况下，能确保必要的安全投入，xx年乌海项目部购入安全网、安全标志牌、消防灭火器材，现场临时用电线路改造，推行tn-s系统三相五线制、三级配电两级保护等，安全技术措施费用投入55780.60元（不含三台塔吊、物料输送架的安检费），满足了本工程安全生产的需要，从而保证了施工现场各项安全措施到位，杜绝了各类安全生产事故。
回顾一年来的工作，取得了一些成绩，但也存在着不足，乌海项目经理部决心搞好明年的环境、职业安全健康工作。
明年的工作重点：继续贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把“以人为本”作为安全生产工作的准则。
2、随着公司“质量、安全、环境综合管理体系”的建立与运行，在施工生产中对相应的各项规章制度和运行控制及监测与测量的规定还要不断的加以完善，加强管理，使项目经理部的安全管理水平得到进一步的提高，达到持续改进、持续发展的目的。
3、明年由于施工生产的实际情况，安装工程施工将全面铺开，所以要确保必要的安全技术措施费用的投入，进一步加强现场安全生产过程中的运行控制，防止各类事故的发生。
4、做好环境管理的各项基础工作，完善各项管理资料，抓好环境、安全的培训教育工作，进一步提高全员的安全生产、环境保护意识，努力减少各类违章行为。
5、确保实现项目经理部制定的xx年环境、职业安全健康的目标、指标：
a．杜绝死亡事故； b．重伤事故为零；
c．减少一般事故； d．职业病发病率为零；
e．重大火灾事故为零； f．年月均千人负伤率≤0.45；
g．固体废弃物分类集中管理； h．三材节约率≥2%；
i．争创文明工地；
