第1篇 2022年环卫队七月份工作总结范文
涧河区环卫队在七月份，全队员工认真学习岗位技能，严格执行“三基”工作实施细则，全面贯彻落实社区及环卫站的各项指示精神，克服人员少、任务重、工作复杂，再加上社区基建工程收尾阶段遗留问题等困难，充分调动了职工家属们的工作积极性，全面完成了社区及站下达的各项生产任务。
一个月以来，我们认真贯彻落实油田精神文明建设的一系列部署，在深入抓好生产经营的同时，把实施环境工程作为开展精神文明建设工作的重要内容，从提升企业形象，创造优美环境，提升职工文明素质，提升管理水平的高度，重视抓好环境卫生工作，取得了可喜成效，环境面貌有了很大改观，有力地促进了工作水平的提高和生产经营任务顺利完成。这一个月共累计清扫路面1582.04万平方米；清运垃圾约1160吨；疏通下水道2次；更换各类盖板1块；灭蝇灭蚊喷药5次，累计喷药面积232万平方米；清理、清运建筑垃圾190吨；推垃圾场垃圾220吨；维护、保养车辆3辆/次；维修车辆1辆/次；修理三轮车27辆；板车33辆等;清洗车辆6辆；给厕所打药4次，给流动垃圾收集车打药54辆。全队本月认真作好了各项安全工作，认真执行车辆及设备的各项管理制度，对车辆及设备按规定进行了保养维护，认真落实执行机动车驾驶员岗位责任制，杜绝了安全事故的发生。
为确保环卫工作的顺利开展，我队充分调动全处干*职工和各单位的积极性，形成强大合力抓落实。一是充分发挥*员干*的模范带头作用,积极组织奉献活动，积极参与环境卫生工作。密切保持与居委会的联系，很好地配合了居委会的工作，互相配合共同调查居民对流动垃圾收集车的破坏情况，合理处理。此间与物业部门和物业保洁人员未发生过相互指责、相互推诿的事情，两家遇事互相谅解、互相支持、共同管护。广泛发动职工积极参与环境卫生建设活动。我们有重点、有计划地面向职工做好宣传，不断增强大家的文明意识。我队以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好公共区域、居民区卫生，扎实有效的公共区域和居民区卫生死角。我队制定了一系列卫生管理制度、卫生达标制度、考评制度等。我们先后组织职工会战，清理了公共区域、居民区堆积的垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。我队严格按照站理的规定和油田有关部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效管理。我队坚持每周搞一次卫生评比，队领导坚持每天进行两次不通知、不定时对卫生区域的卫生检查，纳入到hse管理体系覆盖之内，高标准、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫区域内卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯。
总之，一个月以来，我们按照站里的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素质又有新提高，广大职工对加强精神文明建设的举措积极响应和参与，对取得的成果给予了普遍好评。但是我们也清醒地认识到我们的工作与站里领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推进。
涧河区环卫队
xx-7-16
第2篇 2022年12月环卫队工作总结范文
计划地面向职工做好宣传，不断增强大家的文明意识。我队以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好公共区域、居民区卫生，扎实有效的公共区域和居民区卫生死角。我队制定了一系列卫生管理制度、卫生达标制度、考评制度等。我们先后组织职工会战，清理了公共区域、居民区堆积的垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。我队严格按照站理的规定和油田有关部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效管理。我队坚持每周搞一次卫生评比，队领导坚持每天进行两次不通知、不定时对卫生区域的卫生检查，纳入到hse管理体系覆盖之内，高标准、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫区域内卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯。
总之，一个月以来，我们按照站里的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素质又有新提高，广大职工对加强精神文明建设的举措积极响应和参与，对取得的成果给予了普遍好评。但是我们也清醒地认识到我们的工作与站里领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推进。
第3篇 环卫队七月份工作总结
一个月以来，我们认真贯彻落实油田精神文明建设的一系列部署，在深入抓好生产经营的同时，把实施环境工程作为开展精神文明建设工作的重要内容，从提升企业形象，创造优美环境，提升职工文明素质，提升管理水平的高度，重视抓好环境卫生工作，取得了可喜成效，环境面貌有了很大改观，有力地促进了工作水平的提高和生产经营任务顺利完成。这一个月共累计清扫路面1582.04万平方米；清运垃圾约1160吨；疏通下水道2次；更换各类盖板1块；灭蝇灭蚊喷药5次，累计喷药面积232万平方米；清理、清运建筑垃圾190吨；推垃圾场垃圾220吨；维护、保养车辆3辆/次；维修车辆1辆/次；修理三轮车27辆；板车33辆等;清洗车辆6辆；给厕所打药4次，给流动垃圾收集车打药54辆。全队本月认真作好了各项安全工作，认真执行车辆及设备的各项管理制度，对车辆及设备按规定进行了保养维护，认真落实执行机动车驾驶员岗位责任制，杜绝了安全事故的发生。
为确保环卫工作的顺利开展，我队充分调动全处干*职工和各单位的积极性，形成强大合力抓落实。一是充分发挥*员干*的模范带头作用,积极组织奉献活动，积极参与环境卫生工作。密切保持与居委会的联系，很好地配合了居委会的工作，互相配合共同调查居民对流动垃圾收集车的'破坏情况，合理处理。此间与物业部门和物业保洁人员未发生过相互指责、相互推诿的事情，两家遇事互相谅解、互相支持、共同管护。广泛发动职工积极参与环境卫生建设活动。我们有重点、有计划地面向职工做好宣传，不断增强大家的文明意识。我队以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好公共区域、居民区卫生，扎实有效的公共区域和居民区卫生死角。我队制定了一系列卫生管理制度、卫生达标制度、考评制度等。我们先后组织职工会战，清理了公共区域、居民区堆积的垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。我队严格按照站理的规定和油田有关部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效管理。我队坚持每周搞一次卫生评比，队领导坚持每天进行两次不通知、不定时对卫生区域的卫生检查，纳入到hse管理体系覆盖之内，高标准、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫区域内卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯。
总之，一个月以来，我们按照站里的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素质又有新提高，广大职工对加强精神文明建设的举措积极响应和参与，对取得的成果给予了普遍好评。但是我们也清醒地认识到我们的工作与站里领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推进。
涧河区环卫队
2022-7-16
第4篇 环卫队月度工作总结怎么写
涧河区环卫队在七月份，全队员工认真学习岗位技能，严格执行“三基”工作实施细则，彻底贯彻落实社区及环卫站的各项指示精神，克服人员少、任务重、工作庞杂，再加上社区基建工程收尾阶段遗留疑问等难处，充分调动了职工家属们的工作积极性，彻底完成了社区及站下达的各项生产任务。
一个月以来，咱们认真贯彻落实油田精神文明建设的一系列部署，在深入抓好生产经营的同时，把实施环境工程作为开展精神文明建设工作的主要内容，从提高企业形象，创造优美环境，提高职工文明素质，提高维护水平的高度，重视抓好环境卫生工作，取得了可喜成效，环境面貌有了很大改观，有力地促进了工作水平的提高和生产经营任务顺利完成。
这一个月共累计清扫路面1582.04万平方米；清运垃圾约1160吨；疏通下水道2次；更换各类盖板1块；灭蝇灭蚊喷药5次，累计喷药面积232万平方米；整理、清运建筑垃圾190吨；推垃圾场垃圾220吨；维护、保养车辆3辆/次；维修车辆1辆/次；修理三轮车27辆；板车33辆等;清洗车辆6辆；给厕所打药4次，给流动垃圾收集车打药54辆。全队本月认真作好了各项安全工作，认真执行车辆及装备的各项维护制度，对车辆及装备按规定执行 了保养维护，认真落实执行机动车驾驶员岗位责任制，杜绝了安全事故的发生。
为确保环卫工作的顺利开展，我队充分调动全处干*职工和各单位的积极性，形成强悍合力抓落实。一是充分发挥*员干*的模范带头作用,积极组织奉献活动，积极参与环境卫生工作。密切保持与居委会的联系，很好地配合了居委会的工作，互相配合共同调查居民对流动垃圾收集车的破坏情况，合理处理。此间与物业部门和物业保洁人员未发生过相互指责、相互推诿的事情，两家遇事互相谅解、互相支撑、共同管护。
广泛发动职工积极参与环境卫生建设活动，做好个人工作计划。咱们有重点、有计划地面向职工做好宣传，不断增强悍众的文明意识。我队以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好公共区域、居民区卫生，扎实有效的公共区域和居民区卫生死角。我队制定了一系列卫生维护制度、卫生达标制度、考评制度等。咱们先后组织职工会战，整理了公共区域、居民区堆积的垃圾和杂草，使卫生状况完全改观。
我队严格按照站理的规定和油田有关 部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效维护。我队坚持每周搞一次卫生评比，队领导坚持每天执行 两次不通知、不定时对卫生区域的卫生检验，纳入到hse维护体系覆盖之内，高规则、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人维护、有人维护、有人检验，确保了各项要求和维护规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫区域内卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习性。
第5篇 环卫队长工作总结范文
环卫市政所汽车队工作总结，环卫队长工作总结
雁滩环卫市政所汽车队 xxxx年 年上半年工作总结城关区雁滩环卫市政所汽车队全体职员在上半年认真学习岗位 技能，严格执行“垃圾不落地”的工作指示，全面落实社区及环卫所 的各项工作指标。这半年以来，通过认真分析研究，深入一线排查摸 底，从本职工作的热点、难点问题作为突破口，不断总结经验，弥补 工作不足，同时克服人员少、任务重、工作复杂等困难，充分调动职 工的工作积极性，探索出独具特色的垃圾清运技术、按时按要求地完 成了社区及站下达的各项生产任务。一、上半年完成工作量 此半年来，每日白班出动东风车 3 辆、8 吨压缩车 3 辆、对接车 3 辆、3 吨压缩车 3 辆、130 清运车 2 辆、收集车 25 辆，清运、收集 垃圾点 132 个，辖区单位 58 个、小区 48 个，上门服务、走街串巷收 集点 68 个，日清除生活垃圾 178 吨。
每日夜班出动东风车 2 辆、8 吨压缩车 7 辆、3 吨压缩车 1 辆、 清运垃圾点 86 个、清运垃圾 160 吨。夜班“垃圾不落地”出动收集 车 8 辆，8 吨压缩车 1 辆、3 吨压缩车 1 辆、清运垃圾 12 吨。
上半年白班清除垃圾共计 22500 吨（125 吨*30 天*6 个月） ；夜 班清除垃圾共计 28800 吨（160 吨*30 天*6 个月） ；夜班“垃圾不落 地”共计清除 2160 吨（12 吨*30 天*6 个月） ，上半年清除垃圾合计 达到 2640 吨。
二、油料的计划管理方面 油料是环卫汽车队工作的重要保障， 也是车辆正常运转的首要物 资，所以对油料的使用必须科学、合理、高效，因此为了规范油料的 管理使用，车队的清运垃圾用油统一由办公室管理，实行专人负责、 单车计量、集体核算。一周三次进行用油核对，月底进行汇总报表， 按财务室要求每月按时申报用油计划和油价调整方案， 正常工作用车 也必须按照程序由油料管理员与油站工作人员联系后方可加油， 并在 油料统计登记本签字认可。使我队的油料使用得到有效监督、油料管 理逐步走向正规，每月用油量也得到了有效控制。三、数字化案卷的处理落实情况 数字化案卷运用信息化手段，能够达到高效、节能、快捷处理清 运垃圾的目的，我队上半年共计处理数字化案卷 126 份；二次批转案 件 2 件；三次批转案件 1 件。四、特种车辆的管理运行情况 1、扫路车每日安排 3 辆，每一辆车为两个班次，日清扫面积达 9 万 平方米。
2、洒水车每日安排 3 辆，每一辆车为两到三个班次，日洒水面积达 10 万平方米。
3、洗路车每日安排 3 辆，日清扫人行道 1 公里，雨水井口 40 个。同 时对辖区内的树木、花坛、广告牌等进行了清洗。
4、多功能清洁清扫两用车处在使用检验阶段，共计装载清理建筑垃 圾 1200 余吨。五、转运站的工作概况 1、转运一站的工作概况 由于我环卫所管辖区域处于城乡结合部，也是城市扩张的边缘， 建筑工地和拆迁现场较多， 所以建筑垃圾与生活垃圾混杂量大的状况 特别突出。转运一站在此状况中起到了垃圾清运车辆不可替代的作 用。
每天转运一站有专人负责站上的垃圾清运、 记录车辆的运行趟数、 检查车辆清运质量、安排辖区内清运车辆的时间调度、安全行驶、合 理布局等等问题。所以转运一站在我车队中处于非常重要的地位。
2、转运二站的工作概况 前述所说我环卫所管辖区域处于城乡结合部，具有小区多、居住 人口多、流动人口多的特点，因此日处理垃圾量特别大，转运二站基 本上现在是在超负荷运转。
转运二站是将所辖区域内的小区、单位、村舍、便道等地方的生 活垃圾收集清运到转运二站后进行压缩处理， 此后再派遣垃圾对接车 将压缩后的垃圾运输到制定垃圾场。现二站内三辆对接车满负荷运 行，日产垃圾务必清运完毕为止。同时二站内的专职人员每天负责统 计清运车辆的趟数、垃圾吨数、清运时间等。
六、车辆安全管理 1、特殊车辆的安全操作培训、工作流程培训 我环卫汽车队的车辆大多是特殊车辆，特别是压缩式清运车。所 以在投入试运前，必定对驾驶司机进行系统化训练，我队会联系厂家 指派专人过来指导培训，对车辆的每种功能、每个运行环节必须指导 到位，培训合格后方可上岗工作。同时对于新手也必须有老司机帮、 带、教，直至合格为止。
2、驾驶员安全教育学习 安全教育是我队常抓不懈的重点工作之一， 定期对驾驶员等一线 作业人员开展安全教育，形成了人人重视安全的良好氛围。
每月的 25 号为我队的驾驶安全教育日，会分批分次的对驾驶员进行 相关安全教育。一是总结一月以来安全工作运行情况；二是排查本月 可能存在的不安全隐患、并找出其存在的原因和解决的对策，力争防 患于未然。同时我们也注重教育内容和教育方式，会聘请交*同志来 授课，也会从媒体杂志上选取相关典型案例进行透彻分析，使我们的 驾驶员心中时刻*钟长鸣。
七、车辆的保养、修理工作 为了便于管理和掌握车辆状况。
我车队对所有车辆制定一车一表 制，把车辆每天保养、修理、维修所用材料、维修时间等情况逐项登 记，建档立卡。这样我队对所运行车辆的运行状况做到了心中有数。
确保车辆的上路完好率。
上半年我队大修发动机共计 6 台（甘 a·31477，甘 a·73581， 甘 a·32878，甘 a·c6066，甘 a·23742，甘 a·c6055） 。三保发动 机共计 10 台。更换机油、曲线油、四轮保养装油、刹车片等的车辆 为：袋装车 19 辆、东风车 5 辆、压缩车 10 辆、1041 车 2 辆、公务 车 6 辆，保养维修费用大约 14 万左右。
八、办公室人员的学习和上半年综合检查考评结果 我队在去年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断 拓宽工作渠道，增强精品意识，加大管理力度，改变以往单一的管理 模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，积极动员办公 室人员参与各项活动，团结每一位同志，迎接新形势下的挑战，齐心 协力为一个共同目标而努力。
上半年的考聘结果第一名为转运二站 （90 分） ， 第二名大车班 （85 分） ，第三名转运一站（81 分） ，第四名小车班（80 分） 。九、存在的难点和问题 一是，部分职工的工作热情高涨，但工作能力有限，在胜任本职 工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以提高他们政治素质和业务素 质。
二是，资金问题仍然制约我队车辆发展的主要因素，虽然在过去 的一年里，我们在车辆维修保养上已加大了投入，但与城市化的进程 速度还有差距，下一步我们需要进一步强化管理，挖潜增效，筹措资 金，力争跟上城市发展的步伐。
三是，辖区内部分巷道由于晚点停放车辆较多，造成夜班大车进 出清运涩止，垃圾不能及时清理，又会给后续白班小收集车的清运工 作带来压力。
四是，辖区内垃圾点没有合理规范，以前没有的点现在也形成了 垃圾点，环卫工人为了方便，随意堆到。甚至将垃圾倒入二次转运的 地方。为分清职责，希望分管领导能够出面组织主管部门，深入一线 对垃圾堆到点进行规范、划定。
但是困难是暂时的，条件靠人创造，我们坚信，下半年在领导的 指导和支持下，我们一定能战胜前进道路上的各种困难，立足本职工 作，创造出汽车队更加辉煌的业绩。
十、下半年工作计划 1、对垃圾清运点进行规范划分、合理布局。
2、对现有车辆进行合理分配、增加清理趟数，提高清运质量， 加强搜段效率。
3、加大检查考评力度和安全责任教育。
4、做好垃圾密闭收集延伸工作，逐步向物业小区延伸。
5、做好人力整合工作，规范散点车组作业，提高辖区内的清运 作业标准和环境卫生质量。
第6篇 2022年6月环卫队工作总结范文
酷猫写作精心整理了《2022年6月环卫队工作总结范文》，望给大家带来帮助!
计划地面向职工做好宣传，不断增强大家的文明意识。我队以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好公共区域、居民区卫生，扎实有效的公共区域和居民区卫生死角。我队制定了一系列卫生管理制度、卫生达标制度、考评制度等。我们先后组织职工会战，清理了公共区域、居民区堆积的垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。我队严格按照站理的规定和油田有关部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效管理。我队坚持每周搞一次卫生评比，队领导坚持每天进行两次不通知、不定时对卫生区域的卫生检查，纳入到hse管理体系覆盖之内，高标准、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫区域内卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯。
总之，一个月以来，我们按照站里的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素质又有新提高，广大职工对加强精神文明建设的举措积极响应和参与，对取得的成果给予了普遍好评。但是我们也清醒地认识到我们的工作与站里领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推进。
