第1篇 2022全县农村基层组织建设工作总结范文
xx年，在州*委的正确领导下，**县农村基层组织建设工作围绕州*委提出的“五项工程”，以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，全面落实中央四个长效机制文件精神，以“示范工程的进位年、素质工程的提升年、村级阵地功能的拓展年、四清成果的落实年”为重要载体，继续抓好“六大工程”，深入开展“五星级”*委、村队*支*创建工作，不断深化“三级联创”活动，坚持在整体推进中突出重点，在成果巩固中不断提升，有力地推动了各项工作的开展。
一、深化基层组织建设“六大工程”。
（一）“新、带、联、传”四位一体，深入实施示范工程。
一是突出一个“新”字。结合基层组织建设星级示范工程的标准，进一步理清思路，完善措施，使去年选树的13个县级基层组织建设示范点，13个“五星级”村队*支*，在长效机制建设、基层干*管理、农村文化生活、*员教育培训等方面取得新的实效，使其产生压力、激发活力、催生动力。二是突出一个“带”字。按照“抓两头、带中间、前引自推”的思路，认真落实“221”
机制（培育和选树2个村队、2个站所和1个学校作为**工作示范点），下发调研课题18个，并采取适时召开**例会、现场观摩的形式，规范和引导基层组织建设各项工作。今年全县拟创建“五星级”*委1个（阿尕尔森乡*委），“四星级”*委5个，创建“五星级”村队13个，“四星级”村队10个。三是突出一个“联”字。建立健全工作联系点，
22名县级领导干*建立乡（镇）场**、****工作联系点18个。各乡（镇）场*委、县直***组、*（工）委领导班子成员建立142个基层**工作联系点，对27个成员单位明确了工作职责。四是突出一个“传”字。适时做好宣传工作，拍摄的《**县基层组织建设六大工程纪实》被自治区*员电教教材（农村版第六期）采用，并在县电视台上开设了“加强基层组织建设”专栏，对先进经验和做法及工作动态进行及时报道。
（二）“入、分、通、评”四策同行，稳步开展素质工程。
一是实施*员科技入户工程。为全县2075名农牧民*员分汉、哈、维三种语言文字人手征订了一份《农村百事通》（汉）《农牧科技》（哈）、《农村科技》（维）等实用农业科普资料，对科普资料的发放、使用情况建立了回访工作制度，确保了农业科技的有效推广运用，激发了农村*员致富创业的热情。通过抓载体，抓特色，扎实开展“我是*员，我光荣”主题实践活动，对农村*员重点突出“八个一”（即每名*员负责一片责任区，包一个工作岗位，联系一个致富能手，培养一名入*积极分子，扶持一户扶贫户，承诺办一件好事，提出一个好主意，反映一个新问题）。划分*员责任区725个，建立*员先锋岗559个。二是实施全民分类教育。围绕“牧业万人培训”和“万名农村劳动力素质培养”工程，以“五支队伍”建设为重点，依托县*校、农广校、现代远程教育站点，与种养协会、龙头企业、生产基地有针对性地联合建立“政策理论课堂、实践技能课堂、现代信息课堂”，开展了以大中专学历教育为主的“红色”证书、以实用科技培训为主的“绿色”证书、以岗位技能培训为主的“蓝色”证书、以职业上岗培训为主的职业资格证书等四种“证书”培训活动。206名在职村队干*、后备干*参加了“红色”证书培训，xx年村队干*学历招生100人。县委组织部按照30%的比例，采取以补代奖的方式，落实村队干*学历教育补助资金6.4万元，村队干*培训经费7.7万元。387名上进青年、致富能手参加了“绿色”证书培训，408名非农*员和农村非农就业人员拿到了“蓝色”培训证书，279名经纪能人走上了工作岗位。建立农牧民*员培训基地33个，树立*员示范户320户，创新建立玉米制种、林果等协会8个，为培育新*员、新农民、新干*，建设新农村奠定了基础。三是实施e点通工程。今年，为进一步加强农村*员教育，拓宽农牧民增收的信息渠道，实施了百户“三农”信息e点通电视上网工程，信息内容涉及农村**、*员电教、农产品信息、农技知识、远程教学、文化电视、优质生活等多档栏目。实施“三农”信息e点通工程以来，创新了农村*员教育的模式，带动和辐射了周边群众发家致富的热情和学科技、用科技的积极性。四是实施“五个十”评选活动。为进一步激发农村干*、*员群众的干事创业热情，结合“七一”表彰推荐，在全县实施“五个十”评选活动，即评选10名工作能力最强的村队*支***、10名表现突出的农牧民上岗*员、10名“双带”较好的农牧民致富能手、10名最佳农村经纪人、10名优秀*员科技示范户，营造了良好的争先创优氛围。
（三）“找、投、建、兴”四措并举，拓展村队阵地功能。
一是开展五找和三起来活动。印发了《**县关于加强村队办公阵地管理与拓展阵地服务功能的意见》，在农村广泛开展“五找”活动，即让*支*找到活力，让*员找到目标，让干*找到责任，让群众找到乐趣，让村民找到致富希望；“三起来”即“国旗飘起来、*旗挂起来和活动兴起来”，从而增强农村基层*组织的凝聚力和战斗力。认真开展了“基层组织建设杯”农牧民文艺活动、村居民实用技能大赛（砌筑、刺绣、理发、园艺、拾花、计算机操作等竞赛项目）、为村居送燃煤等一系列活动，努力打造*员群众的活动平台、农牧民致富的信息平台、农村人才的培训平台、便民利民的服务平台、教育群众的文化平台、参政议政的管理平台。在开展演出期间，挖掘乡土人才197人，由*员牵头建立农牧民文艺活动小分队30个。县乡村累计开展文艺活动150场次，举办各类球赛248场次，举办运动会25场次，开展实用技能大赛94场次，建立起了基层*组织、广大*员以活动的方式联系和服务群众的长效机制。
二是继续加大阵地投入力度。今年结合村级阵地社区化管理的要求，投入资金200万元，对因建设年代早、使用面积小的9个村、3个队、5个社区的阵地进行新建和扩建。投入资金24万元，为全县新建、扩建的村队配备*员电教桌椅725套。同时，开展“万册图书进村”活动，投入资金10万元，为全县36个村队配置图书1万余册，内容涉及种养殖、健康医疗、卫生保健、电视法规等多个方面。三是建立完善驻村服务制度。部分乡镇从农村实际和农牧民群众需要出发，新建集司法、民政、劳务、科技、办证等为一体的“一站式服务大厅”，在村队推行驻村服务这一形式，有的组建“驻村工作站或组”，有的委派“驻村服务员或代办员”，有的建立联系点全面包干，切实让农牧民群众得到便利和实惠。全县驻村*员干*为农牧民全程代办事项150余件，开展巡回蹲点现场办公200场次，收集群众合理化建议150多条，为搭建村级阵地六个平台提供了载体。
四是积极兴办村级“双语”幼儿园。下发了《关于推进村办少数民族“双语”幼儿园建设的通知》，制定了23个村队建设计划，把东买里乡作为村队*支*开办“双语”幼儿园重点建设乡，建立了32名教师师资人员信息库，健全了村办少数民族“双语”幼儿园建设工作督查和通报制度，为“双语”幼儿园建设提供机制保障。
第2篇 xx县xxxx年度农村基层组织建设工作总结
xx县xxxx年度农村基层组织建设工作总结
xx年，xx县县委以“三个代表”重要思想为统揽，以加强*的执政能力建设为重点，扎实工作，积极创新，较为圆满地完成了全年农组工作任务，取得了明显成效。
一、“小学教”活动得到扎实深入地开展
今年从2月6日起在全县各地开展了农村“三个代表”重要思想集中学习教育活动。春节前，县委常委召开专题会议，研究制定了实施方案，县委成立了学教活动领导组，下设办公室，抽调专人集中办公。同时，建立了各项工作制度，并在县直单位抽调100名干*，组建了32个督查指导组进驻乡镇，全程参与集中学习教育活动。县委及时召开了动员大会，县六个班子领导、各乡镇*委**、分管**、组织委员，县直局级单位负责人，32个县委督查指导组全体成员及寿春镇全体干*1200多人在主会场参加了会议，各乡镇设立了分会场收看实况。在学习教育中严格要求，注重质量，做到有计划、有专人授课、有教材，有签到簿、有学习笔记，有知识测试。乡村和站所干*每人走访农户15户以上，住户1—2次，共征求各类意见、建议14500条，全县各乡镇制定的4208条整改措施得到了较好落实。通过学习教育活动的开展，广大干*、*员进一步增强了实践“三个代表”重要思想、树立科学的发展观和正确的政绩观的政治意识和责任意识，干*作*明显转变，干群关系得到进一步改善。
二、以实施百村示范工程为主抓手，村级组织建设不断推进
为树立一批具有时代鲜明特色的基层*组织的先进典型，xx县县委决定在全县632个村街中分别从先进、中间、后进三个不同类型的村中确定100个村作为示范村，通过示范推动全县村级组织建设上台阶。在实施这个工程中，一是村*支*活动室面貌有了很大改观。近年来，由于受乡、村集体经济发展的制约，全县许多村*支*阵地建设与新时期**的要求很不相适应，有的面貌破旧，有的常年失修，漏风漏雨，有的至今还是租借民房。为彻底改变这种面貌，在县委的统一要求下，xx镇*委率先为全县村*支*的阵地建设作出了示范，该镇的三个示范村xx村、xx村、xx村按照统一模式、统一标准、统一制牌一次性更新了上墙制度，购买了会议桌椅、文件柜、电教设备，安装了电话，在该镇的带动下，全县100个示范村的村室先后都进行了装饰维修，树立了**阵地建设的新形象，展示了基层*组织的良好精神面貌。目前，全县已有近1/3的村*支*阵地建设面貌焕然一新。二是村级集体经济得到较快发展。集体经济年纯收入3万元以上是百村示范工程的硬指标，所以因村制宜加快经济发展成为百村示范工程中的重要内容，在一类示范村中，xx镇的xx村、xx镇的xx村、xx镇的xx村年纯收入皆在10万元左右；三类示范中，xx镇的xx村、xx镇的xx村、xx镇的xx村，充分利用项目资金，积极兴办集体经济项目，大力发展规模种植和养殖，村集体经济年均纯收入皆在5万元上下。
三、以开展争做优秀村街*支***标兵活动为主抓手，农村基层干*队伍的素质进一步提高
开展争做优秀村街*支***标兵活动是xx县加强基层干*队伍建设的重大举措，县委结合学习曹发贵事迹，要求村街*支***争做“五种人”，即，争做清正*洁、群众放心的当家人，发展经济、致富群众的领路人，带强班子、领好队伍的掌舵人，依法办事、按章理事的明白人，为民办事、心系群众的热心人。要求村街*支***掌握3种以上实用技术，带头领办、创办1个以上的经营服务实体，有1个以上稳定的经济收入项目，家庭人均纯收入高于当地人均纯收入的3倍以上；带头抓好农业产业结构调整，积极引进农业新品种、新技术，积极为群众生产提供资金、物资、信息、技术、销售等一条龙服务，拓宽农民增收渠道。每年年底，县委评比表彰10名优秀村街*支***标兵，每人奖励1000元用于农村社会养老保险。
坚持把干*的培养教育和管理监督贯穿于争做优秀村街*支***标兵活动的全过程。一是抓选拔。各地从选准配强村*支***入手，通过内选、外引、下派等形式，调整充实村班子成员278名，其中村*支***64名，进一步解决了村*支***难选的问题。为着力
第3篇 农村基层组织建设领导小组办公室工作总结
我叫孟明，男，现年29岁，非*员，大学本科学历，2022年7月份考录到蒙城县农村基层组织建设领导小组办公室工作至今。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、认真学习，在熟悉业务知识上下功夫。
由于我原来在教育岗位上工作，乍接触组织工作，刚开始有点不太适应，但我从未产生畏难情绪，而是知难而上，不断加强学习，注重提高自身素质，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作之余注重学习国家、省市有关农组工作文件，同时认真学习*员干*选拔、任用、监督管理条例，坚决不做门外汉，切实用正确的理论武装自己，用系统的知识充实自己，做到干一行，通一行，爱一行。
二、扎实工作，在做好本职工作上下功夫。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的主要职责是辅助办公室主任做好农村**“三级联创”工作，同时办好其他科室交办的任务，由于农组工作牵扯面较广，接触人员较多，遇到的问题难题也不少，我总是在工作中学习，在工作上用心，工作上尽量做到尽职尽责、任劳任怨，努力做好农组工作，当好参谋助手。工作中，我还注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手不多，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
三、摆正自己，在端正工作态度上下功夫。
我始终摆正自己的位置，不该说的绝不多说，不该做的坚决不做，我认真遵守**作息时间，只允许自己提前办事，不许拖延贻误；只许自己早出晚归，不许迟到早退；只有不断地严格要求自己，才能提升工作效率。我在单位能够团结同事，服从领导。在荣誉面前不计较，在困难面前不退缩，能够始终遵守组工干*“十严禁”纪律要求，真正做到“讲*性、重品行、做表率”。我视办公室如家，绝不多拿公家一分一毫，能够爱惜公家财物。对待来访群众，我从不端架子，使脸子，而是“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯茶水暖人、一句话语服人”。我能够经常下基层，深入群众，了解一线情况，用第一手材料为农组工作制定政策提供可靠的依据。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、学习和生活上有很多不足之处，一是自己的业务知识还不是很精通，很多农组方面的政策法规了解的还不是很透彻，工作上还不能做到得心应手；二是工作态度上还不够积极主动，只是能完成领导交办的任务，缺乏主动出击的精神；三是在学习上还不够用功，自我加压还不够，自身的业务知识和工作能力亟待提升。针对以上不足之处，我会首先发扬吃苦耐劳精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。其次发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，钻研文件，增长才干。同时，讲究学习方法，提高学习效率。最后要做到积极主动处置工作事务，不断培养自己的创新精神，切实履行自己的岗位职责，协助领导做好全县农组工作。
第4篇 2022年全县农村基层组织建设工作总结
xx年，在州*委的正确领导下，**县农村基层组织建设工作围绕州*委提出的“五项工程”，以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，全面落实中央四个长效机制文件精神，以“示范工程的进位年、素质工程的提升年、村级阵地功能的拓展年、四清成果的落实年”为重要载体，继续抓好“六大工程”，深入开展“五星级”*委、村队*支*创建工作，不断深化“三级联创”活动，坚持在整体推进中突出重点，在成果巩固中不断提升，有力地推动了各项工作的开展。
一、深化基层组织建设“六大工程”。
（一）“新、带、联、传”四位一体，深入实施示范工程。
一是突出一个“新”字。结合基层组织建设星级示范工程的标准，进一步理清思路，完善措施，使去年选树的13个县级基层组织建设示范点，13个“五星级”村队*支*，在长效机制建设、基层干*管理、农村文化生活、*员教育培训等方面取得新的实效，使其产生压力、激发活力、催生动力。二是突出一个“带”字。按照“抓两头、带中间、前引自推”的思路，认真落实“221”
机制（培育和选树2个村队、2个站所和1个学校作为**工作示范点），下发调研课题18个，并采取适时召开**例会、现场观摩的形式，规范和引导基层组织建设各项工作。今年全县拟创建“五星级”*委1个（阿尕尔森乡*委），“四星级”*委5个，创建“五星级”村队13个，“四星级”村队10个。三是突出一个“联”字。建立健全工作联系点，
22名县级领导干*建立乡（镇）场**、****工作联系点18个。各乡（镇）场*委、县直***组、*（工）委领导班子成员建立142个基层**工作联系点，对27个成员单位明确了工作职责。四是突出一个“传”字。适时做好宣传工作，拍摄的《**县基层组织建设六大工程纪实》被自治区*员电教教材（农村版第六期）采用，并在县电视台上开设了“加强基层组织建设”专栏，对先进经验和做法及工作动态进行及时报道。
（二）“入、分、通、评”四策同行，稳步开展素质工程。
一是实施*员科技入户工程。为全县2075名农牧民*员分汉、哈、维三种语言文字人手征订了一份《农村百事通》（汉）《农牧科技》（哈）、《农村科技》（维）等实用农业科普资料，对科普资料的发放、使用情况建立了回访工作制度，确保了农业科技的有效推广运用，激发了农村*员致富创业的热情。通过抓载体，抓特色，扎实开展“我是*员，我光荣”主题实践活动，对农村*员重点突出“八个一”（即每名*员负责一片责任区，包一个工作岗位，联系一个致富能手，培养一名入*积极分子，扶持一户扶贫户，承诺办一件好事，提出一个好主意，反映一个新问题）。划分*员责任区725个，建立*员先锋岗559个。二是实施全民分类教育。围绕“牧业万人培训”和“万名农村劳动力素质培养”工程，以“五支队伍”建设为重点，依托县*校、农广校、现代远程教育站点，与种养协会、龙头企业、生产基地有针对性地联合建立“政策理论课堂、实践技能课堂、现代信息课堂”，开展了以大中专学历教育为主的“红色”证书、以实用科技培训为主的“绿色”证书、以岗位技能培训为主的“蓝色”证书、以职业上岗培训为主的职业资格证书等四种“证书”培训活动。206名在职村队干*、后备干*参加了“红色”证书培训，xx年村队干*学历招生100人。县委组织部按照30%的比例，采取以补代奖的方式，落实村队干*学历教育补助资金6.4万元，村队干*培训经费7.7万元。387名上进青年、致富能手参加了“绿色”证书培训，408名非农*员和农村非农就业人员拿到了“蓝色”培训证书，279名经纪能人走上了工作岗位。建立农牧民*员培训基地33个，树立*员示范户320户，创新建立玉米制种、林果等协会8个，为培育新*员、新农民、新干*，建设新农村奠定了基础。三是实施e点通工程。今年，为进一步加强农村*员教育，拓宽农牧民增收的信息渠道，实施了百户“三农”信息e点通电视上网工程，信息内容涉及农村**、*员电教、农产品信息、农技知识、远程教学、文化电视、优质生活等多档栏目。实施“三农”信息e点通工程以来，创新了农村*员教育的模式，带动和辐射了周边群众发家致富的热情和学科技、用科技的积极性。四是实施“五个十”评选活动。为进一步激发农村干*、*员群众的干事创业热情，结合“七一”表彰推荐，在全县实施“五个十”评选活动，即评选10名工作能力最强的村队*支***、10名表现突出的农牧民上岗*员、10名“双带”较好的农牧民致富能手、10名最佳农村经纪人、10名优秀*员科技示范户，营造了良好的争先创优氛围。
（三）“找、投、建、兴”四措并举，拓展村队阵地功能。
一是开展五找和三起来活动。印发了《**县关于加强村队办公阵地管理与拓展阵地服务功能的意见》，在农村广泛开展“五找”活动，即让*支*找到活力，让*员找到目标，让干*找到责任，让群众找到乐趣，让村民找到致富希望；“三起来”即“国旗飘起来、*旗挂起来和活动兴起来”，从而增强农村基层*组织的凝聚力和战斗力。认真开展了“基层组织建设杯”农牧民文艺活动、村居民实用技能大赛（砌筑、刺绣、理发、园艺、拾花、计算机操作等竞赛项目）、为村居送燃煤等一系列活动，努力打造*员群众的活动平台、农牧民致富的信息平台、农村人才的培训平台、便民利民的服务平台、教育群众的文化平台、参政议政的管理平台。在开展演出期间，挖掘乡土人才197人，由*员牵头建立农牧民文艺活动小分队30个。县乡村累计开展文艺活动150场次，举办各类球赛248场次，举办运动会25场次，开展实用技能大赛94场次，建立起了基层*组织、广大*员以活动的方式联系和服务群众的长效机制。
二是继续加大阵地投入力度。今年结合村级阵地社区化管理的要求，投入资金200万元，对因建设年代早、使用面积小的9个村、3个队、5个社区的阵地进行新建和扩建。投入资金24万元，为全县新建、扩建的村队配备*员电教桌椅725套。同时，开展“万册图书进村”活动，投入资金10万元，为全县36个村队配置图书1万余册，内容涉及种养殖、健康医疗、卫生保健、电视法规等多个方面。三是建立完善驻村服务制度。部分乡镇从农村实际和农牧民群众需要出发，新建集司法、民政、劳务、科技、办证等为一体的“一站式服务大厅”，在村队推行驻村服务这一形式，有的组建“驻村工作站或组”，有的委派“驻村服务员或代办员”，有的建立联系点全面包干，切实让农牧民群众得到便利和实惠。全县驻村*员干*为农牧民全程代办事项150余件，开展巡回蹲点现场办公200场次，收集群众合理化建议150多条，为搭建村级阵地六个平台提供了载体。
四是积极兴办村级“双语”幼儿园。下发了《关于推进村办少数民族“双语”幼儿园建设的通知》，制定了23个村队建设计划，把东买里乡作为村队*支*开办“双语”幼儿园重点建设乡，建立了32名教师师资人员信息库，健全了村办少数民族“双语”幼儿园建设工作督查和通报制度，为“双语”幼儿园建设提供机制保障。
（四）“落实、规范、健全”三步齐走，巩固集体经济成果。
一是落实四清成果。按照“一年创业、两年发展、三年壮大”的思路和“三章四有”的要求，采取调查摸底、培训骨干、公布账目、健全手续等方式，用两年时间，将“四清”成果有计划、分阶段地逐步落实到集体手中，用三年时间逐步减少集体经济薄弱村队，消灭空壳村。截至目前，完成清理村队58个，清理无效不合理合同耕地、草场1.34万亩，落实1.1万亩；清理无偿占用耕地、草场1万亩，落实0.8万亩；清理合同到期耕地、草场1.1万亩，落实1万亩；清理林带1670亩，落实1456亩；清收各类欠款388.68万元，村队“四清”增收173.32万元。二是规范管理手段。依托资源优势。对土地、厂矿企业等采取租赁、入股、转包、有偿转让等形式，实施议价、竞价发包，挖掘资源潜力，将集体闲置的“四荒”地、林带等资产依法进行租赁或利益分成，开发果园、鱼塘等资源，盘活现有资产，使集体经济发展走上正轨。三是健全运行制度。建立健全“四清”工作台帐、**理财小组、村队资源管理办法、出资承包办法等，坚持村财乡管制度，把村级集体经济纳入制度化、规范化管理电视。
（五）“信誉管理、公推公选”双管同下，创新基层组织建设思路。
一是全面推行*员信誉管理。为加强基层*员干*作*建设，针对农村*员、***员、企业*员等不同特点，以“我是*员、从我做起、向我看齐、对我监督”为总要求，做出共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺。4966名*员做出了5633件事项承诺。在乡（镇）场、县直**建立*员服务站17个，在比较集中的村队及社区建立*员服务分站57个。同时，在农村无职*员设岗定责工作中，各乡（镇）场每年拿出3000--10000元资金建立了设岗奖励基金，全县250名上岗*员受到奖励，充分调动了无职*员的积极性，使无职*员有岗、有责、有位、有为。二是公推公选入*积极分子。针对全县农牧民*员占农牧民人口比例仅是1.7%的实际，制定了《关于开展公推公选农牧民优秀人才做好新时期发展*员工作的安排意见》，采取“群众推、*员带、组织引”的工作方式，在普通农牧民中按照生产能手、经济能人、能工巧匠、文艺医疗、其他实用性人才等五个层次，把群众公认、思想素质高的能人，优秀人才和致富能手列为公推对象，推荐为先进分子，然后在先进分子中推荐入*积极分子，实行乡土人才入*积极分子公推公选制。目前，各级*组织共推荐农牧民优秀人才1120人，联系培养890人，752名农牧民优秀人才向*组织递交了入*申请书，确定入*积极分子221人，上半年发展农牧民优秀人才187人，为改善*员队伍结构、保持先进性奠定了扎实基础。
（六）“三联、选派、五制”同步推进，打造精品满意工程。
一是实施“三联”工程。在县直**和企事业单位，大力实施“三联”工程，即以*员领导干***联系点活动为主的领导联点、***组织与村队*支*活动为主的支*联建和落实农村*员“双带”责任为主的*员联帮工程，从加强村队*支*建设、理清致富思路、发展集体经济、培训扶持贫困户、排查矛盾纠纷、严厉打击“三股势力”等方面入手，切实为民办实事、办好事。35名县级领导干*、121名科级领导干*联系宗教活动场所156个，87个部门、单位包村队31个，参加结对帮扶和志愿服务的*员2788人，积极解决热难点问题900余件。在社区**工作中，制定并印发了《关于赋予社区*组织和社区居委会管理权限的实施办法》和《关于做好县直单位联系和帮扶社区工作的实施意见》，为开展帮扶工作提供了制度保证。二是落实干*选派机制。今年，县委选派了29名优秀县直、乡镇**干*到后进村队、问题村队任职，实行三年轮换制。下派干*在村任职期间工资上浮一级，原单位的福利、待遇不变。同时，县财政每年为每位下派干*发放生活补助1200元。表现突出的予以优先提拔使用或享受副科级待遇，提高了**干*下村任职的积极性。并在县*校开展了一星期的岗前培训。各乡（镇）场*委又选派了150名干*到村帮助工作，进一步改善了*群干群关系。三是推行“五制承诺”管理。在村级班子和村队干*队伍中全面推行以“任前认标制、任期目标制、任中告示制、实绩考核制、任内进退制”为主要内容的“五制承诺”管理，做出共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺，推行村队干*勤*双述、村民质询、**评议等做法。采取述学、**测评、个别谈话等方式，对全县404名村队干*进行了年度考核。306名村干*开展了承诺，兑现承诺事项350件。同时，制定了《关于加强村队后备干*队伍建设工作的实施意见》，从后备干*的比例、数量、结构、选拔程序和培养锻炼、教育管理等6个方面做出了明确规定，为解决村队后继乏人问题提供了制度保障，进一步加快了村级后备干*的储备和培养工作。
二、认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神。
强化组织领导，完善责任体系。建立健全了县委**履行第一责任人，乡（镇）场*委**、县直部门*组（*委）**直接责任人，村队、部门、学校、社区、站所*支***主要责任人的奖惩责任体系，进一步完善了县委组织部、县直***（工）委牵头抓总，县乡村上下联动落实、**工作领导小组成员单位各司其责的机制。成立了5个自查小组，制定并印发了关于做好贯彻中央《关于加强*员经常性教育的意见》等四个长效机制文件实施方案、《关于建立县级领导干***工作联系点的通知》、《关于在县直基层*组织和*员中推行承诺制的实施意见》、《关于加强流动*员管理的补充通知》、《关于做好**和基层组织建设课题调研工作的通知》等，实行分类指导，确保贯彻中央四个长效机制文件工作落到实处。
（一）通过搞培训、建载体、抓工程，加强*员先进性教育。为加强*员教育管理工作的领导，成立了以县委常委、组织部长为组长，纪检部门、组织部门、宣传部门领导为副组长，20个基层*（工）委、*组等为成员单位的*员教育工作联系会议领导小组，实行一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的*员教育工作体系。通过抓载体，抓特色，扎实开展了“我是*员，我光荣”主题实践活动。围绕“牧业万人培训”和“万名农村劳动力素质培养”工程，依托县*校、农广校、现代远程教育站点，与种养协会、龙头企业、生产基地有针对性地联合建立“政策理论课堂、实践技能课堂、现代信息课堂”，充分发挥了*员活动场所的教育平台的作用。按照季度初评、年终总评的方式，严格落实《**县严肃处置不合格*员工作实施办法（暂行）》，加强*员队伍的管理。
（二）通过上项目、办实事、解难题，做好*员联系和服务群众工作。在县直**和企事业单位，大力实施“三联”工程，即以*员领导干***联系点活动为主的领导联点、***组织与村队*支*活动为主的支*联建和落实农村*员“双带”责任为主的*员联帮工程，从加强村队*支*建设、理清致富思路、发展集体经济、培训扶持贫困户、排查矛盾纠纷、严厉打击“三股势力”等方面入手，开展以“访贫问暖、访民问情、访富问策”为主要内容的“三访”活动，切实为民办实事、办好事。认真开展*员承诺活动。为加强基层*员干*作*建设，大力实施民心工程，使广大*员联系和服务群众的能力得到显著提高。
（三）通过建制度、强举措、严考评，落实*委抓基层**责任制。结合**实际，印发了《**县乡（镇）场*委和县直部门*组（*委）抓基层**工作责任制的意见》、《县直部门*组（*委）**抓****工作责任制考核办法》、《**县**工作相关职责、制度和成员单位工作责任分解》、《**县xx年**工作考核细则》等，建立健全了*委常委会向全委会报告抓基层**工作制度、县委中心组学习制度、县委**集中制议事制度、**工作领导小组成员单位联系会议制度、**工作例会制度、职责过错责任追究制度、有责必究的责任倒查制度、*委（*组）定期听取所属*组织工作汇报制度等，进一步明确了*组织的隶属关系，对各级*（工）委及**工作领导小组各成员单位明确了工作职责和任务。
（四）通过严规范、细管理、优服务，加强对流动*员的管理。按照双向管理、条块管理、分类管理、适时管理的原则，制定了《**县流动*员跟踪管理联系卡》及适用、管理、使用制度，建立流动*员管理台账和信息库。积极对全县48名流动*员发放了《流动*员活动证》，全县13个乡镇场、5个县直***（工）委已完成了流动*员活动证的发放工作。在乡（镇）场、县直**单位建立*员服务站17个，在流动*员比较集中的村队及社区建立*员服务分站58个，积极为流动*员提供就业、培训、咨询、权益保障等服务。
我县的基层组织建设工作在上级*委的领导下，通过全县基层*组织的共同努力，取得了一定的成绩。同时，也存在着一些问题：一是部分乡（镇）场*委在新农村建设中的“龙头”作用发挥的还不够，*政主要领导还没有从琐碎的事务中真正解脱出来去想大事、谋大事；二是公推公选农牧民优秀人才工作，在程序操作、管理措施上需要不断完善，部分农牧民*员带领群众致富的能力，在“我是*员，我光荣”主题实践活动的推动下需要不断深入实施；三是部分村队干*队伍还不太稳定，素质偏低，工作方法单一,处理农村问题能力欠缺,不能很好地适应新形势下的农村工作；四是基层组织建设杯的系列活动需要不断规范和引导等。
今后工作思路：
巩固和发展“三级联创”活动成果，继续深化和拓展基层组织建设“六大工程”。牢牢把握星级乡（镇）场*委、村队*支*创建工作的机遇，采取适时召开**例会、现场观摩的形式，规范和引导基层组织建设各项工作，深入实施好示范工程；拓展“我是*员，我光荣”主题实践活动内涵，把*支*承诺、*员承设岗定责与e点通网络的有效运用结合起来，开展*员群众扶智行动，深入实施好素质工程；以
“基层组织建设杯”文艺汇演、村（居）民实用技能大赛、文艺创作、科技培训等工作为突破口，切实把村级阵地打造成为*员群众的活动平台、农牧民致富的信息平台、农村人才的培训平台、便民利民的服务平台、教育群众的文化平台、参政议政的管理平台；逐年逐阶段落实四清工作成果，规范资产管理要有手段，解决好乡村组织有钱办事问题，实施好集体经济增收工程；开拓思路，加大创新力度，总结经验，推广典型，重点做好公推公选农牧民优秀人才实施入*积极分子储备工程；全面推行驻村服务工作机制，开展社区共建活动，规范政务、村务、站所业务的公开工作，以群众的满意为落脚点，实施好满意工程，充分和发挥基层组织在****新农村建设中的组织和推动作用。
第5篇 社区农村基层组织建设工作总结范文
按照县委十二届全会精神,以加强*的执政能力建设为主线,进一步落实县组织工作会议要求,以先进性教育活动和乡*委换届重点,以加强组织部门自身建设为保证,坚持统筹兼顾,整体推进,为实现“xx”规划开好局,起好步提供坚强的组织保证。
一、抓好**有目标,实现发展有规划。
1、年初镇*委针对xx年农村基层组织建设工作中存在的不足,按照与县委签定的2022年度乡镇*务工作目标管理责任书的内容和2022年农村基层组织建设“三级联创”目标责任书的要求,并结合我镇实际制定了申集镇2022年度农村基层组织建设和民主政治建设工作意见和申集镇2022年农村基层组织建设任务量化分解表,明确了今年农村基层组织建设的工作目标,并与各村*组织签定目标责任书,将**纳入年终目标考核。
二、扎实开展*员先进性教育活动,建立健全长效机制。
2、按照“让*员受教育,使群众得利益”的要求,制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层*组织建设有机结合,与*员队伍建设有机结合,保证用经常性教育巩固集中教育成果,促进新时期保持*组织和*员队伍建设的制度化、规范化、科学化。一是建立了保持***员先进性的长效机制------*组织领导班子成员和*员培训学习制度,通过健全完善*员经常性的学习制度,实行动态管理,建立表彰激励、自我纯洁和*员发展机制。二是建立严格*内组织生活的管理机制--------民主评议*员制度。三是建立*员密切联系群众的机制,结合行业特点创新为民服务全程代理、无职*员设岗定责等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下**工作的长效机制-----**工作例会制度、*委成员联系点制度。通过建立提高工作效能和服务大局,服务发展,服务群众的长效机制,通过改进领导方式和工作方法,来创新服务形式,拓宽服务领域,提高服务效率。
三、抓住重点,大力加强领导班子和干*队伍建设。
3、以做好镇*委换届工作为重点,抓好领导班子和干*队伍建设。根据上级有关*委换届的指导意见和精神,以换届为契机,进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”,认真贯彻落实*政领导干*选拔作用工作条例,保证秩序不乱,工作稳定,圆满完成了*委换届的任务,达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实老干*管理工作暂行规定,落实老干*的政治生活待遇。
4、加强村级领导班子和干*队伍建设。一是坚持正确的用人导向,抓好村“两委”班子建设,特别是选准配强“一把手”,对不能胜任现职工作的5名干*给予了停职或免职处理,同时对由于工作失误造成影响的5名干*,给予了行政记过或*内*告的处理,二是大力加强后备干*队伍建设,重点是选拔配备年轻干*,使每村达到2--3名。三是建立健全村级干*的教育管理,监督激励制度,重点抓好村“两委”一把手的教育培训工作,不断加强村级*组织建设,提高村干*行政管理及市场经济等方面的知识。
四、以夯实村*组织建设为重点,全面加强和改进*的建设工作
5、重视选拔干*到村任职工作。我镇不断加强对选派干*的管理,认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作,做到无挤占无挪用,积极引导他们将发展经济作为第一要务,指导他们用好用活专项发展资金,大力发展集体经济,并做好继任**的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第二、三批选派干*重点突出“六抓”,认真落实周例会制度,保证他们全面主持选派村工作。
6、开展创建“五个好村*组织标兵”和“五个好乡镇*委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会 主义新农村的要求,积极开展创建“五个好村*组织标兵”活动,同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好*组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、*员干*队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇*委标兵”活动。
7、进一步探索村*支*设置形式,着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础,按照农村*员从业情况和年龄结构,突破区域界限,将*员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村*支*升格为村*总支。全镇以产业链设置*总支7个,并在总结成立镇种、养协会*支*建设经验的基础上,按区域在设置*总支的村分片设置2--3个区域*支*,在7个设置*总支的村中共设置*支*16个。同时以协会、基地依托,结合村级*组织设置调整,按*员的专业特长、行业分布和个人意愿,划分专业*小组39个。大力加强专业协会*组织建设,镇成立了种植协会*支*和养殖协会*支*,现管理*员161名,进一步理顺*员组织关系,每月开展一次活动。共培育15户协会*员示范户,并对协会*员实行绩效管理,调动协会*员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民*员经纪人发展工作计划,把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民*员作为重点发展到经纪人队伍中,同时注意提升农民经纪人素质,加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训,不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名*员经纪人,其中女*员3人。通过极引导*员、干群带头从事农产品经纪工作,逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式,实现分散农户与大市场的对接。
8、基层民主政治建设得到进一步推进。一是加强公开阵地建设。今年全镇投入一定资金对村级公开栏进行维修,做到公开栏的标志、版面、栏目设置等“三统一”,基本上达到规范化要求。二是创新公开形式。通过公开栏、发放村务公开通知单等形式,赋予新形势下公开工作新的内涵。三是完善村务公开监督机制。在规范村务公开的基础上,通过推行村务公开制度,进一步加强村务公开监督建设,扩大了公民的有序参与,使村级重大事务的决策进一步科学化、民主化。全面推行*务公开工作,扩大*内民主,实现*务与村务相衔接。进一步推行重大事项听证制度,增加了经济发展在公开中的比重,提高村民代表的经济议事能力,实行经济发展议事会制度,促进基层民主经济发展的良性互动。加大对各项公开的组织督查和群众监督力度,确保公开工作的有效性、持久性。今年共出刊各类公开72期次,实现了村务、*务公开有效结合。
五、以保持先进性为目标,进一步加强*员干*队伍建设
9、我镇认真组织实施“双带”先锋工程。在建成彭集水产养殖示范基地、张村*直养殖示范基地、泗河西汊水产基地等3个示范基地的基础上,培养49名“三强”型村干*,培育76名“双带”先锋,其中*员“双带”先锋50名,每个把1-2名发展能手培养成*员,培育1-2名“三强”型*员和村干*。同时切实抓好“双向”培养,通过集中办班、观摩学习、经验交流、“菜单”式培训、典型引导等办法,加强对*员、干*和发展能手的培养,提高他们的综合素质和致富能力。通过互联互帮、项目拉动、示范基地和示范户带动、农民专业协会联动、无职*员设岗定责等措施,发挥*员干*的帮带作用,带领群众共同致富。在种植、养殖、加工、运输等行业,共培养76名叫得推得开的“双培双带”先进典型。今年共举办各类以提高执政能力为目标,增强创新能力为重点的各类培训班子13场次,有429人参加培训。
10、严格*内组织生活。认真开展民主评议*员活动。年初,对全镇1082名*员进行了评议,共评出先进基层*组织8个,优秀***员66名,优秀*务工作者4名,并于“七一”进行了表彰。坚持从严治*方针,切实加强*员管理,做到了*员队伍“进口严”、“出口畅”、“中间管理要加强”。流动*员管理得到进一步加强和改进,建立了“外出登记”、“思想记档”、“跟踪联络”、“回访销号”等制度,并在江苏的丹阳,常熟成立了2个外出务工*小组。
11、加强对*员的教育管理,做好干*选拔使用。在农村无职*员中开展设岗定责活动。坚持从严治*方针,以保持先进性为目标,切实加强*员的教育和管理工作。以镇业余*校为阵地,不断加强*员的教育,共举办各类培训班12次,参训人员1120名。积极推行在无职*员中设岗定责工作,把政治思想好、热心于公益事业,身体状况好且未担任村、组干*的*员作为设岗对象,全镇共设立各种岗位473个;加强对流动*员的管理,进一步探索在外出务工经商*员集中地建立*组织工作,全镇共有流动*员76人,全部办理流证。
12、*员队伍得到进一步壮大。根据五组〔xx〕32号文件要求,制定了在保证质量的前提下,继续坚持把在生产、工作一线和高知识群体优秀青年中发展*员作为工作的重点。全面推行发展*员全程联名推荐制,加强在妇女、青年农民和外出务工经商人员等群体中发展*员工作。继续坚持“十六字”方针,全面推行发展农村*员全程联名推荐制,大力实施发展*员公示制、全程联名推荐制、失察追究制、票决制等有关制度,截止到目前,全镇共发展*员42名,其中生产、工作一线42名,占100 %,女*员7名,占17%;35岁以下29人,占69%。36至59岁13人,占31%;高中以上文化程度22名,占48%,初中及以下占文化程度22名,占52%,严肃发展*员工作纪律,坚持公示制和责任追究制,切实把好“入口关”。同时对在本年预备期满的30名*员全部按时转正,转正率达100%。
13、推行为民服务全程代理工作。全面推行为民服务全程代理工作。全镇17个村明确了每村明确一名代办员,镇直**单位和重点部门抽调7名同志负责日常工作。按照“窗口围着群众转,特殊事情上门办”的要求,不断拓展和延伸为民服务全程代理的领域。今年是为民代理各类服务426件。
14、*员电教入户工程进一步深化。 我镇围绕*员电教为*员群众送科技致富这一主线,以培养“双带户”和促进农民增收为目标,深入开展电教入户工程。目前全镇共设立*员电教家庭播放点68个。播放点制度,设备齐全,活动开展正常,累计全年共开展播放培训活动850场次,实现了对150户的重点帮带。同时,*员电教科技致富工程得到进一步规范,建立了讲师分团成员联系村、户制度,有766人掌握了一门以上实用技术。
六、认真做好乡镇人大、政府换届的各项准备工作
15、认真做好选民登记。根据五河县人大常委会关于选民登记若干意见(五人常〔2022〕59号)有关精神,在做到科学划分选区和分配代表名额的同时,认真做好选民的登记工作,保证基法律性和政策性,为下一步开展换届选举工作做好充分的准备。
七、积极协调各部门抓好其他工作
16、积极协调,保证工作开展。对实行一票否决的社会治安综合治理和计划生育工作,切实做好干*的选拔使用。在相关干*的选拔和使用上,落实严格的考察制度,对参与过赌博、打架斗殴、封建迷信等活动的人选一律予以否决,今年共选拔配备干*14名,其中综治干*3名,计生干*1名,全面征求了纪检和综治部门意见,有效保证了各项工作的顺利开展。
八、xx年工作打算
17、继续开展创建“五个好村*组织标兵”和“五个好乡镇*委标兵”活动。按照“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村要求,扎实开展创建“新农村示范村”活动。
继续实施“双培双带”先锋工程。对农村*员进行实用技术培训,加强对*员干*和发展能手的培养,提高他们的综合素质和致富能力。
18、继续做好发展*员工作。在农村全面推行发展*员票决制,努力把社会各方面的先进分子吸引到*的周围,注重发展妇女*员和致富能手。
19、扎实做好选派干*工作。加强对第三批选派干*的日常管理,落实各项管理制度,扎实做好第三批选派干*的工作。
20、提高村务政务公开民主管理工作的运行质量。进一步加强对村务、政务公开工作 的检查和指导,加强对村务公开的群众监督力度,确保公开工作的有效性和持久性。
21、继续推行为民服务全程代理工作。不断拓展和延伸为民服务全程代理的领域;加强对*员的教育管理,深入扎实开展*员电教入户工程。
第6篇 农村基层组织建设上半年工作总结
全县农村基层组织建设工作紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、推进小康建设进程这一中心，以服务型政府建设为载体，深化“三级联创”活动，强化基层民主政治建设、*员队伍建设和制度建设，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基层组织建设整体水平有了明显提高。
一、深入贯彻落实中央一号文件精神，全面实施“农村户均万元收入工程”和开展干*大下乡活动，加快农民增收的步伐。
按照县委年初的安排部署，继续大力实施“农村户均万元收入工程”，并把此项工作作为加快农民增收步伐，全面推进农村小康社会建设的重点，列入全县重点专项推进工作之一。上半年重点抓好xx年14177户达标户的跟踪巩固和今年8675户拟达标户的增收工作。为使此项工作扎实深入开展，我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了“千名*员户均收入示范带动工程”，在全县106个行政村中，每个行政村选择10户有一定致富愿望、有发展能力、*性较强、符合“示范”标准的*员农户作为“千名*员户均万元收入示范带动工程”示范户，对这些户采取干*帮扶、项目捆绑、资金集中投放和提供技术服务等优惠政策，让他们率先达到户均收入万元的目标，再通过他们的带动作用，帮助和影响周围群众共同致富。二是兴建了*员能人扶持工程项目区。在教民比较集中的老房身乡，以食用菌为主导产业，对34户栽培滑子菇的农民*员和入*积极分子进行了贷款贴息，共投放贴息金额6800元。目前，这34户的栽培规模达20万盘，近期将进入出菇阶段。预计经济效益达100多万元。这一举措，不仅充分调动了*员户发展食用菌生产的积极性，促进全乡食用菌产业的发展，增加了农民的收入，而且推进了教区**整体工作的开展。三是开展千名干*大下乡活动。我们于4月份召开了全县干*大下乡动员会议，组织县直230余名副科级后备干*及400余名县直包扶单位工作人员，以及乡镇所有的**干*全部共1200余人，组成的小康建设工作队，积极深入到所包乡镇和行政村，认真开展思路对接和帮扶工作。在此基础上，我们制定下发了“小康工作队员管理办法”，实行了“工作队员联户包扶责任制”和工作队目标责任制，几次召开工作队长调度会议和协调会议，切实帮助群众抗旱救灾，解决生产生活实际困难，有力地推动了“农村户均万元收入工程”的实施。
二、切实围绕中央新的“五个好”目标要求，启动实施服务型政府建设工作，提高“三级联创”活动整体水平。
按照中央提出的新的“五个好”目标和市委下达“三级联创”工作安排意见，结合我县的实际，出台了《林西县关于深入开展农村*的建设“三级联创”活动实施意见》。同时，全力抓了服务型政府建设。4月份，组织各乡镇*委分管组织工作的副**到喀旗牛营子镇，就服务型政府建设进行了参观学习，启发认识。经过充分的准备运作，我们制定了具体的实施意见和实施提纲，重点抓好干*素质提高、承诺和办事程序和公开透明三个关键环节，各乡镇也根据各自实际，推行了“干群连心桥”、实行了便民卡、服务箱、组建了快速反应服务队、印发了“干群连心手册”、设立了综合服务大厅、制定实施了相关制度，健全政府办事服务的机制，畅通乡村两级干*服务的渠道，方便群众办事。到目前，共有7个乡镇在“七一”期间正式启动了此项工作。与此同时，继续开展了“乡镇满意站所”评比活动，启动实施了“群众满意的乡镇干*”评选活动，制定下发了《关于开展“群众满意的乡镇干*”评选活动实施意见》。认真开展“自富能力强、带富能力强”的“双强”村*支***及“争做致富带头人、争做带领致富带头人”的“双争”农民*员入*积极分子评比竞赛活动。“七一”期间，对8名“双强”村*支***和16名“双争”农民*员进行了表彰。
三、基层组织集中整顿工作圆满结束，为开展*员先进性教育打好基础。
按照市委组织部的安排部署，我县基层组织集中整顿工作于元月开始在全县范围内展开，到目前已经圆满完成了各个阶段的工作内容。全县的16个乡镇*委，33个县直（系统）*委、独立总支组织健全，能够正常开展各项工作，不存在班子瘫痪、无主要负责人、班子不健全和无力领导*员先进性教育活动的基层*组织。全县13061名*员均找到了*组织，全部纳入*组织的有效管理。新林镇还为在北京的外出*员打工群体建立了临时*支*。同时，重点完成了外出*员管理信息库、农民*员经纪能人信息库、下岗*员再就业信息库“三库”建设，为开展*员先进性教育奠定了良好的基础。
四、根据我县农村基层*组织建设实际，深入开展了四个试点工作。
一是在xx年*内民主化建设工作探索的基础上，为深化和扩大*内民主，解决现行的乡镇*代表大会存在着一些不足，增强*委决策的民主性和科学性，今年在我县统部镇和新林镇启动实施了*代表大会常任制工作。根据两镇不同实际情况，分别制定了常任制试行办法，建立了十项相关制度。7月6日，统部镇首先召开了镇*代表常任制试点工作会议。
二是开展了以人为本，增强*组织亲和力活动。我们把大营子乡确定为本次活动的试点乡，制定了具体的实施意见，以开展*员政治生日集体纪念活动、对突出贡献的*员进行表彰和奖励、对受灾*员农户进行走访慰问等活动，真正让*员体会到*组织的温暖。
三是开展创新村级*组织设置试点工作。对新城子镇小城子村、五十家子镇五十家子村两个行政村*组织，探索以行政村*总支为主体、*支*为骨干、*小组为基础的村级*组织构架，探索在产业链和行业协会中建立*组织。目前试点方案已经制定，正在对两个行政村*员情况进行全面摸底，征求*员意见。
四是拓展“三会一课”制度试点工作。为使“三会一课”更加贴近了农村*组织工作实际，贴近了*员思想实际，以官地镇、大川乡为试点，对农村“三会一课”制度的组织形式进行完善和拓展，制定具体的安排意见。
五、关于下半年工作。
一是深入实施“农村户均万元收入工程”，把下半年工作重心转到劳务输出上来，充分发挥小康建设工作队和劳动就业部门的作用，帮助群众多方面增加收入。
二是扎实推进服务型政府建设，做好全面督查，使服务型政府建设真正达到工作机制的健全，发挥出便民利民的作用，进而深化星级创建活动。
三是深入开展试点工作，在确保*代表大会 常任制和增强*组织亲和力两个试点工作正常运转的基础上，重点抓好村级*组织设置和拓展“三会一课”制度两个试点工作的开展。
四是巩固基层组织集中整顿建设成果，为*员先进性教育打好充分的组织基础和思想基础。
第7篇 农村基层组织建设小组办公室工作总结
我叫孟明，男，现年29岁，非*员，大学本科学历，2022年7月份考录到蒙城县农村基层组织建设领导小组办公室工作至今。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、认真学习，在熟悉业务知识上下功夫。
由于我原来在教育岗位上工作，乍接触组织工作，刚开始有点不太适应，但我从未产生畏难情绪，而是知难而上，不断加强学习，注重提高自身素质，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作之余注重学习国家、省市有关农组工作文件，同时认真学习*员干*选拔、任用、监督管理条例，坚决不做门外汉，切实用正确的理论武装自己，用系统的知识充实自己，做到干一行，通一行，爱一行。
二、扎实工作，在做好本职工作上下功夫。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的主要职责是辅助办公室主任做好农村**“三级联创”工作，同时办好其他科室交办的任务，由于农组工作牵扯面较广，接触人员较多，遇到的问题难题也不少，我总是在工作中学习，在工作上用心，工作上尽量做到尽职尽责、任劳任怨，努力做好农组工作，当好参谋助手。工作中，我还注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手不多，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
三、摆正自己，在端正工作态度上下功夫。
我始终摆正自己的位置，不该说的绝不多说，不该做的坚决不做，我认真遵守**作息时间，只允许自己提前办事，不许拖延贻误；只许自己早出晚归，不许迟到早退；只有不断地严格要求自己，才能提升工作效率。我在单位能够团结同事，服从领导。在荣誉面前不计较，在困难面前不退缩，能够始终遵守组工干*“十严禁”纪律要求，真正做到“讲*性、重品行、做表率”。我视办公室如家，绝不多拿公家一分一毫，能够爱惜公家财物。对待来访群众，我从不端架子，使脸子，而是“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯茶水暖人、一句话语服人”。我能够经常下基层，深入群众，了解一线情况，用第一手材料为农组工作制定政策提供可靠的依据。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
第8篇 农村基层组织建设工作总结
按照县委十二届全会精神,以加强*的执政能力建设为主线,进一步落实县组织工作会议要求,以先进性教育活动和乡*委换届重点,以加强组织部门自身建设为保证,坚持统筹兼顾,整体推进,为实现“十一五”规划开好局,起好步提供坚强的组织保证。
一、抓好**有目标,实现发展有规划。
二、扎实开展*员先进性教育活动,建立健全长效机制。
2、按照“让*员受教育,使群众得利益”的要求,制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层*组织建设有机结合,与*员队伍建设有机结合,保证用经常性教育巩固集中教育成果,促进新时期保持*组织和*员队伍建设的制度化、规范化、科学化。一是建立了保持***员先进性的长效机制------«*组织领导班子成员和*员培训学习制度»,通过健全完善*员经常性的学习制度,实行动态管理,建立表彰激励、自我纯洁和*员发展机制。二是建立严格*内组织生活的管理机制--------«民主评议*员制度»。三是建立*员密切联系群众的机制,结合行业特点创新«为民服务全程代理»、«无职*员设岗定责»等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下**工作的长效机制-----«**工作例会制度»、«*委成员联系点制度»。通过建立提高工作效能和服务大局,服务发展,服务群众的长效机制,通过改进领导方式和工作方法,来创新服务形式,拓宽服务领域,提高服务效率。
三、抓住重点,大力加强领导班子和干*队伍建设。
3、以做好镇*委换届工作为重点,抓好领导班子和干*队伍建设。根据上级有关*委换届的指导意见和精神,以换届为契机,进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”,认真贯彻落实«*政领导干*选拔作用工作条例»,保证秩序不乱,工作稳定,圆满完成了*委换届的任务,达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实«老干*管理工作暂行规定»,落实老干*的政治生活待遇。
4、加强村级领导班子和干*队伍建设。一是坚持正确的用人导向,抓好村“两委”班子建设,特别是选准配强“一把手”,对不能胜任现职工作的5名干*给予了停职或免职处理,同时对由于工作失误造成影响的5名干*,给予了行政记过或*内*告的处理,二是大力加强后备干*队伍建设,重点是选拔配备年轻干*,使每村达到2--3名。三是建立健全村级干*的教育管理,监督激励制度,重点抓好村“两委”一把手的教育培训工作,不断加强村级*组织建设,提高村干*行政管理及市场经济等方面的知识。
四、以夯实村*组织建设为重点,全面加强和改进*的建设工作
5、重视选拔干*到村任职工作。我镇不断加强对选派干*的管理,认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作,做到无挤占无挪用,积极引导他们将发展经济作为第一要务,指导他们用好用活专项发展资金,大力发展集体经济,并做好继任**的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第
二、三批选派干*重点突出“六抓”,认真落实周例会制度,保证他们全面主持选派村工作。
6、开展创建“五个好村*组织标兵”和“五个好乡镇*委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会 主义新农村的要求,积极开展创建“五个好村*组织标兵”活动,同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好*组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、*员干*队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇*委标兵”活动。
7、进一步探索村*支*设置形式,着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础,按照农村*员从业情况和年龄结构,突破区域界限,将*员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村*支*升格为村*总支。全镇以产业链设置*总支7个,并在总结成立镇种、养协会*支*建设经验的基础上,按区域在设置*总支的村分片设置2--3个区域*支*,在7个设置*总支的村中共设置*支*16个。同时以协会、基地依托,结合村级*组织设置调整,按*员的专业特长、行业分布和个人意愿,划分专业*小组39个。大力加强专业协会*组织建设,镇成立了种植协会*支*和养殖协会*支*,现管理*员161名,进一步理顺*员组织关系,每月开展一次活动。共培育15户协会*员示范户,并对协会*员实行绩效管理,调动协会*员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民*员经纪人发展工作计划,把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民*员作为重点发展到经纪人队伍中,同时注意提升农民经纪人素质,加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训,不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名*员经纪人,其中女*员3人。通过极引导*员、干群带头从事农产品经纪工作,逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式,实现分散农户与大市场的对接。
第9篇 *****社区农村基层组织建设工作总结
我社区有委员*人，委员老、中、青结合，以青年为主，平均年龄**岁，**xxx**岁，高中毕业，自学法律知识，曾在镇法律服务所工作，****年被自治区授予“青年科技星火带头人”称号，****年~****年被评为优秀*务工作者。****年、****年、****年被评为市镇优秀*员。由于有了一个强有力的好**，我社区*委坚持执行*的路线、方针、政策，使社会主义物质文明和精神文明建设取得了“双丰收”，****年被w市评为“五个好”*支*，****、****年被镇评为先进*支*。****~****、****~****年度被w市评为先进基层*组织。
一、切实抓好政治理论学习，全面提高*员干*队伍的整体素质
近年来，我社区*委围绕“五个好”目标，严格执行民主集中制，重大事项领导班子集体讨论决定，坚持决策的民主化和科学化，保证各项工作有章可循。我社区*委还认真抓好班子的思想作*建设，严格执行*委学习制度，每年*委委员学习都在*次以上，每次都要求写出学习心得体会，做到不搞形式，务求实效。每年还召开*次*委***，积极开展批评和自我批评，使领导之间互相尊重、互相理解、互相支持，达到了增进团结的目的。加强农村基层*支*的建设，重点抓好了五个*支*领导班子的建设，积极开展*员联系户活动。去年，全社区*员联系贫困户达**户。紧紧围绕“稳定、发展”这一重大课题，我社区坚持以经济建设为中心，一手抓农村各项工作，一手抓好*委自身建设，班子领导成员形成坚强的战斗集体，各项工作均走在全镇**个村（社区）的前列。
二、健全各项制度，坚持以制度管人，以制度理事
我社区不断健全各项制度，如*委议事规则、*委委员学习制度、*委***制度、*委成员岗位目标制度等一系列规章制度，并定期公布制度的执行情况，保证了工作的顺利开展。在*员教育管理方面，按照严格教育、严格管理的原则，不断探索新时期下*员教育管理的新办法。深入贯彻学习“十六大”精神，使干*的思想有了明显的转变和提高。为抓好*员干*的学习，我社区重视和抓好*员电化教育工作，设有电教室，购置有录像机、vcd机、音响等设备，通过放电教片等手段，加强对*员的教育。在*员干*的管理方面，我社区严格执行镇*委的《村干*目标管理办法》，对“两委”干*实行“百分制”管理，干*的资金福利与分数挂钩，保证了中心工作和具体工作都能顺利开展。通过抓好*员干*的教育管理，全体*员干*的思想政治素质不断提高，遵纪守法意识不断增强，多年以来没有一个*员、干*受到*纪政纪处分。
三、加强*委自身建设，做好发展*员和“两推一选”工作
我社区*委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真抓好发展*员工作，并把握好四个环节，一是认真做好入*积极分子的`培养教育和考察工作，选好发展对象；二是坚持*章规定的*员条件；三是严格履行审批手续；四是做好预备*员的教育、考察和转正工作。去年我社区发展了*员*人，发展入*积极分子**人，主要对象是农村种养专业户、民办代课教师、团员、村干*的非*员人员和农村青年等，促进了*员队伍的年轻化、知识化。在****年*月村级*支*“两推一选”工作中，我社区*委通过群众、*员推荐、公示、*委考察、*员选举、选配好*委班子成员，社区*委成员的素质有了明显的提高，xxx**再次得到了大多数*员推选为我社区*委**。
四、壮大集体经济，切实为民办实事
我社区*委认真研究本社区的区位优势、自然条件优势和经济发展情况，决定从实际出发，稳定发展农业，积极发展现代农业、乡镇企业和第三产业，走“三业并举”的经济发展路子。一是积极进行农业产业结构调整。近年来我社区相继办起了大果枇杷、无核黄皮、肉兔养殖示范点和****亩的速生丰产林基地。二是发展好乡镇企业，重点抓好石材加工业、制砖建材业，搞好石材开发小区和红砖厂生产。****年年初，我社区通过招商引资力度，引资***多万元，建成了陆剑打火机厂。三是发展建筑业和第三产业。我社区有**多个建筑工程队，是w市有名的“建筑之街”。我社区十分适合发展商贸旅饮和维修服务业。运输业也是强项，目前我社区已拥有大小汽车***多辆。目前，我社区的第三产业已初具规模，发展前景十分广阔。通过几年的努力，我社区的集体经济有了很大的发展，现有集体办石材加工小区一个，红砖厂一家，山庄一个，铺面五间，近年社区集体经济纯收入达**万元。
集体经济壮大了，我社区*委投入了大量的资金，切实为民办实事。几年来共筹集资金近***万元，建校舍****多平方米，全面实现了中小学教学楼楼房化；积极发动群众修通了通往各生产组的路面为*米宽的村道*公里；采取集体出一点，群众自筹一点的办法，投入了**多万元资金，建成了中小型自来水厂*个，使***%的居民饮上了安全、卫生、清洁的自来水；筹款*万多元，接通了闭路电视***多户，安装了电话***多台，居民过上了“楼上楼下，电灯电话”的小康生活。我社区加快小城镇建设步伐，在奇营规划建设了上奇小康示范村。该小康示范村占地８*多亩，做好了规划测设、三通一平，目前已有**多户农民入村建房，为d镇全面铺开小康村建设树立了样板和模范。
在农村基层组织建设工作中，我们也发现了一些存在问题，主要是农村*员的先进性还没有很好地发挥出来，有的*员致富点子不够多，门路不广，不能很好地带领群众致富。在今后的工作中，我社区*委将加大对*员思想政治素质的提高，加强对社区*员的培训教育，让他们掌握二门以上实用技术，使之不但自己先富起来，还能够带领广大农民共同富裕起来。
第10篇 农村基层组织建设办公室工作总结怎么写
我叫孟明，男，现年29岁，非*员，大学本科学历，2022年7月份考录到蒙城县农村基层组织建设领导小组办公室工作至今。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、认真学习，在熟悉业务知识上下功夫。
由于我原来在教育岗位上工作，乍接触组织工作，刚开始有点不太适应，但我从未产生畏难情绪，而是知难而上，不断加强学习，注重提高自身素质，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作之余注重学习国家、省市有关农组工作文件，同时认真学习*员干*选拔、任用、监督管理条例，坚决不做门外汉，切实用正确的理论武装自己，用系统的知识充实自己，做到干一行，通一行，爱一行。
二、扎实工作，在做好本职工作上下功夫。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的主要职责是辅助办公室主任做好农村**“三级联创”工作，同时办好其他科室交办的任务，由于农组工作牵扯面较广，接触人员较多，遇到的问题难题也不少，我总是在工作中学习，在工作上用心，工作上尽量做到尽职尽责、任劳任怨，努力做好农组工作，当好参谋助手。工作中，我还注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手不多，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
三、摆正自己，在端正工作态度上下功夫。
我始终摆正自己的位置，不该说的绝不多说，不该做的坚决不做，我认真遵守**作息时间，只允许自己提前办事，不许拖延贻误；只许自己早出晚归，不许迟到早退；只有不断地严格要求自己，才能提升工作效率。我在单位能够团结同事，服从领导。在荣誉面前不计较，在困难面前不退缩，能够始终遵守组工干*“十严禁”纪律要求，真正做到“讲*性、重品行、做表率”。我视办公室如家，绝不多拿公家一分一毫，能够爱惜公家财物。对待来访群众，我从不端架子，使脸子，而是“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯茶水暖人、一句话语服人”。我能够经常下基层，深入群众，了解一线情况，用第一手材料为农组工作制定政策提供可靠的依据。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、学习和生活上有很多不足之处，一是自己的业务知识还不是很精通，很多农组方面的政策法规了解的还不是很透彻，工作上还不能做到得心应手；二是工作态度上还不够积极主动，只是能完成领导交办的任务，缺乏主动出击的精神；三是在学习上还不够用功，自我加压还不够，自身的业务知识和工作能力亟待提升。针对以上不足之处，我会首先发扬吃苦耐劳精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。其次发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，钻研文件，增长才干。同时，讲究学习方法，提高学习效率。最后要做到积极主动处置工作事务，不断培养自己的创新精神，切实履行自己的岗位职责，协助领导做好全县农组工作。
第11篇 年度农村基层组织建设工作总结
xx年，xx县县委以“三个代表”重要思想为统揽，以加强*的执政能力建设为重点，扎实工作，积极创新，较为圆满地完成了全年农组工作任务，取得了明显成效。
一、“小学教”活动得到扎实深入地开展
今年从2月6日起在全县各地开展了农村“三个代表”重要思想集中学习教育活动。春节前，县委常委召开专题会议，研究制定了实施方案，县委成立了学教活动领导组，下设办公室，抽调专人集中办公。同时，建立了各项工作制度，并在县直单位抽调100名干*，组建了32个督查指导组进驻乡镇，全程参与集中学习教育活动。县委及时召开了动员大会，县六个班子领导、各乡镇*委**、分管**、组织委员，县直局级单位负责人，32个县委督查指导组全体成员及寿春镇全体干*1200多人在主会场参加了会议，各乡镇设立了分会场收看实况。在学习教育中严格要求，注重质量，做到有计划、有专人授课、有教材，有签到簿、有学习笔记，有知识测试。乡村和站所干*每人走访农户15户以上，住户1—2次，共征求各类意见、建议14500条，全县各乡镇制定的4208条整改措施得到了较好落实。通过学习教育活动的开展，广大干*、*员进一步增强了实践“三个代表”重要思想、树立科学的发展观和正确的政绩观的政治意识和责任意识，干*作*明显转变，干群关系得到进一步改善。
二、以实施百村示范工程为主抓手，村级组织建设不断推进
为树立一批具有时代鲜明特色的基层*组织的先进典型，xx县县委决定在全县632个村街中分别从先进、中间、后进三个不同类型的村中确定100个村作为示范村，通过示范推动全县村级组织建设上台阶。在实施这个工程中，一是村*支*活动室面貌有了很大改观。近年来，由于受乡、村集体经济发展的制约，全县许多村*支*阵地建设与新时期**的要求很不相适应，有的面貌破旧，有的常年失修，漏风漏雨，有的至今还是租借民房。为彻底改变这种面貌，在县委的统一要求下，xx镇*委率先为全县村*支*的阵地建设作出了示范，该镇的三个示范村xx村、xx村、xx村按照统一模式、统一标准、统一制牌一次性更新了上墙制度，购买了会议桌椅、文件柜、电教设备，安装了电话，在该镇的带动下，全县100个示范村的村室先后都进行了装饰维修，树立了**阵地建设的新形象，展示了基层*组织的良好精神面貌。目前，全县已有近1/3的村*支*阵地建设面貌焕然一新。二是村级集体经济得到较快发展。集体经济年纯收入3万元以上是百村示范工程的硬指标，所以因村制宜加快经济发展成为百村示范工程中的重要内容，在一类示范村中，xx镇的xx村、xx镇的xx村、xx镇的xx村年纯收入皆在10万元左右；三类示范中，xx镇的xx村、xx镇的xx村、xx镇的xx村，充分利用项目资金，积极兴办集体经济项目，大力发展规模种植和养殖，村集体经济年均纯收入皆在5万元上下。
三、以开展争做优秀村街*支***标兵活动为主抓手，农村基层干*队伍的素质进一步提高
开展争做优秀村街*支***标兵活动是xx县加强基层干*队伍建设的重大举措，县委结合学习曹发贵事迹，要求村街*支***争做“五种人”，即，争做清正*洁、群众放心的当家人，发展经济、致富群众的领路人，带强班子、领好队伍的掌舵人，依法办事、按章理事的明白人，为民办事、心系群众的热心人。要求村街*支***掌握3种以上实用技术，带头领办、创办1个以上的经营服务实体，有1个以上稳定的经济收入项目，家庭人均纯收入高于当地人均纯收入的3倍以上；带头抓好农业产业结构调整，积极引进农业新品种、新技术，积极为群众生产提供资金、物资、信息、技术、销售等一条龙服务，拓宽农民增收渠道。每年年底，县委评比表彰10名优秀村街*支***标兵，每人奖励1000元用于农村社会养老保险。
坚持把干*的培养教育和管理监督贯穿于争做优秀村街*支***标兵活动的全过程。一是抓选拔。各地从选准配强村*支***入手，通过内选、外引、下派等形式，调整充实村班子成员278名，其中村*支***64名，进一步解决了村*支***难选的问题。为着力抓好村级后备干*建设，全县各乡镇对回乡知青、发展能手、退伍军人、
