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街道发展*员总结3篇

发布时间:2023-06-18 09:08:02 查看人数:63

街道发展*员总结3篇

第1篇 街道发展*员工作总结

今年以来,左家塘街道*工委坚持以《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,健全制度,严格考核,加强培训,按程序发展,”的工作方针,有领导、有计划、有组织地搞好*员发展工作。一年来全街共发展新*员20名,其中男*员8名占40%,女*员12名占60%,街道**3名占15%,社区干*14名占70%,非公企业3名占15%,18个社区均发展了新*员,并有43名入*积极分子参加了培训。通过严格按*章规定的*员标准发展*员,切实保证新*员的质量,全面提高*员队伍的素质,增强了*组织的战斗力和*员在各项工作中的影响力,以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展*员工作中,我们的主要做法是:

一、统揽全局,加强对发展*员工作的领导

街道*工委十分重视发展*员工作,街道*工委多次召开专门会议研究落实发展*员工作,把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,不断改进工作方法,形成了职责明确,考核制度健全的发展*员新格局。为了加强对发展*员工作的指导,今年街道*工委实行了班子成员分片包社区,建立发展*员联系点工作制度,对发展*员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现,认真加以解决。同时把发展*员工作作为社区**目标责任考核的重要内容,确保了发展*员工作扎实有效开展。今年除了做好入*积极分子的培训外,还采取会议、培训等形式以如何做好发展*员工作为一个专题对社区*总支**、*支***和*务干*进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养,提高发展*员工作质量

今年街道*工委把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上,重点抓好入*积极分子的日常管理,坚持把每月*日活动作为对入*积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入*积极分子登记造册,编入各*小组,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习*的基本路线、基本知识,联系入*积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入*积极分子学习情况进行考核,对入*积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定,作为向*组织推荐重点 培养对象的依据。在对入*积极分子的培训过程中,注重做到“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,由于方法得当、针对性强,使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展*员工作中,突出解决非公有制经济组织发展*员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于非公企业领导管理层中发展*员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展*员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展*员。

三、严格按照组织发展程序作好*员发展工作坚持标准

在发展*员工作中,街道*工委严把“三关”,一是把好支*大会讨论关;二是把好*工委审批关;三是把好预备*员转正关。坚持“两个原则”,一是坚持质量第一,注意从实际情况出发,科学制订发展*员工作计划,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入*。二是坚持全面衡量,严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”,即:没有参加入*积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或*内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、发展*员工作存在的问题

总结一年来的发展*员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别社区*总支对发展*员工作重要性认识不足,缺乏责任感。

2、少数非公企业对发展*员工作认识不高。

3、社区居民要求人*的面不够广。

下一步发展*员工作的打算

坚定不移地以科学发展观为指导,坚持发展*员工作方针,认真总结分析上年度发展*员工作中的不足,针对街道实际,不断研究发展*员工作新情况,解决新问题。进一步解放思想,提高认识,不断改进工作方法。加强素质教育,充分发挥街道*工委的督促和指导作用。

1、把着眼点放在入*积极分子队伍建设上,要抓住源头。

2、把着力点放在“坚持标准,严格程序”上。

3、把关键点放在预备*员的教育和管理上。

4、把着重点放在建立发展*员工作的长效机制上。

第2篇 街道发展新*员工作总结范文

左家塘街道*工委坚持以《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,健全制度,严格考核,加强培训,按程序发展,”的工作方针,有领导、有计划、有组织地搞好*员发展工作。一年来全街共发展新*员20名, 其中男*员8名占40%,女*员12名占60%,街道**3名占15%,社区干*14名占70%,非公企业3名占15%,18个社区均发展了新*员,并有43名入*积极分子参加了培训。通过严格按*章规定的*员标准发展*员,切实保证新*员的质量,全面提高*员队伍的素质,增强了*组织的战斗力和*员在各项工作中的影响力,以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展*员工作中,我们的主要做法是:

一、统揽全局,加强对发展*员工作的领导

街道*工委十分重视发展*员工作,街道*工委多次召开专门会议研究落实发展*员工作,把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,不断改进工作方法,形成了职责明确,考核制度健全的发展*员新格局。为了加强对发展*员工作的指导,今年街道*工委实行了班子成员分片包社区,建立发展*员联系点工作制度,对发展*员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现,认真加以解决。同时把发展*员工作作为社区**目标责任考核的重要内容,确保了发展*员工作扎实有效开展。今年除了做好入*积极分子的培训外,还采取会议、培训等形式以如何做好发展*员工作为一个专题对社区*总支**、*支***和*务干*进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养,提高发展*员工作质量

今年街道*工委把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上,重点抓好入*积极分子的日常管理,坚持把每月*日活动作为对入*积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入*积极分子登记造册,编入各*小组,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习*的基本路线、基本知识,联系入*积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入*积极分子学习情况进行考核,对入*积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定,作为向*组织推荐重点培养对象的依据。在对入*积极分子的培训过程中,注重做到“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,由于方法得当、针对性强,使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展*员工作中,突出解决非公有制经济组织发展*员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于非公企业领导管理层中发展*员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展*员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展*员。

第3篇 2022年11月街道发展*员工作总结

左家塘街道*工委坚持以《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,健全制度,严格考核,加强培训,按程序发展,”的工作方针,有领导、有计划、有组织地搞好*员发展工作。一年来全街共发展新*员20名,其中男*员8名占40%,女*员12名占60%,街道**3名占15%,社区干*14名占70%,非公企业3名占15%,18个社区均发展了新*员,并有43名入*积极分子参加了培训。通过严格按*章规定的*员标准发展*员,切实保证新*员的质量,全面提高*员队伍的素质,增强了*组织的战斗力和*员在各项工作中的影响力,以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展*员工作中,我们的主要做法是:

一、统揽全局,加强对发展*员工作的领导

街道*工委十分重视发展*员工作,街道*工委多次召开专门会议研究落实发展*员工作,把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,不断改进工作方法,形成了职责明确,考核制度健全的发展*员新格局。为了加强对发展*员工作的指导,今年街道*工委实行了班子成员分片包社区,建立发展*员联系点工作制度,对发展*员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现,认真加以解决。同时把发展*员工作作为社区**目标责任考核的重要内容,确保了发展*员工作扎实有效开展。今年除了做好入*积极分子的培训外,还采取会议、培训等形式以如何做好发展*员工作为一个专题对社区*总支**、*支***和*务干*进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养,提高发展*员工作质量

今年街道*工委把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上,重点抓好入*积极分子的日常管理,坚持把每月*日活动作为对入*积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入*积极分子登记造册,编入各*小组,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习*的基本路线、基本知识,联系入*积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入*积极分子学习情况进行考核,对入*积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定,作为向*组织推荐重点 培养对象的依据。在对入*积极分子的培训过程中,注重做到“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,由于方法得当、针对性强,使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展*员工作中,突出解决非公有制经济组织发展*员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于非公企业领导管理层中发展*员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展*员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展*员。

三、严格按照组织发展程序作好*员发展工作坚持标准

在发展*员工作中,街道*工委严把“三关”,一是把好支*大会讨论关;二是把好*工委审批关;三是把好预备*员转正关。坚持“两个原则”,一是坚持质量第一,注意从实际情况出发,科学制订发展*员工作计划,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入*。二是坚持全面衡量,严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”,即:没有参加入*积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或*内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、发展*员工作存在的问题

总结一年来的发展*员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:个别社区*总支对发展*员工作重要性认识不足,缺乏责任感。

2、少数非公企业对发展*员工作认识不高。

3、社区居民要求人*的面不够广。

下一步发展*员工作的打算

坚定不移地以科学发展观为指导,坚持发展*员工作方针,认真总结分析上年度发展*员工作中的不足,针对街道实际,不断研究发展*员工作新情况,解决新问题。进一步解放思想,提高认识,不断改进工作方法。加强素质教育,充分发挥街道*工委的督促和指导作用。把着眼点放在入*积极分子队伍建设上,要抓住源头。

2、把着力点放在“坚持标准,严格程序”上。

3、把关键点放在预备*员的教育和管理上。

4、把着重点放在建立发展*员工作的长效机制上。

街道发展*员总结3篇

今年以来,左家塘街道*工委坚持以《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,健全制度,严格考核,加强培训,按程序发展,”的工作方针,有…
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