第1篇 农村“*员致富工程”工作总结
近年来，××市以实施农村“*员致富工程”为抓手，创新载体，多措并举，务求实效，抓实农村*员关爱、帮扶工作，增强了基层*组织的凝聚力和影响力。
建立挂钩联系，发挥帮扶引领作用。为充分发挥“*员致富工程”的整体功能和联动效应，建立了市委常委领导挂钩联系乡(镇)，市级部门挂钩帮扶村委会，科级以上领导干*挂钩帮扶贫困户，乡(镇)*委**、站所、村(居)干*、*员挂钩联系帮扶贫困户责任制，全市共有347名*员参与结对帮扶，结成*员帮扶对子793对，形成了领导干*带头帮、职能部门协助帮、*员干*参与帮的良好工作格局。各级领导干*和职能部门经常深入挂钩联系的*员贫困户，对结对贫困户进行思想帮、技术帮、资金项目帮和生活帮，切实帮助困难*员解决生产、生活、就业等方面的实际困难。
加强教育培训，提高*员“双带”能力。以提高农村*员、基层干*政治素质和科技素质为重点，按照“实际、实用、实效”的原则，积极依托现代远程教育网络、基层*校、电化教育等教学资源，采取办培训班、开现场会、邀请专家讲课、播放科教片等形式，努力让贫困*员掌握1-2门实用技术。20xx年以来，全市共举办面向农村*员、基层干*的各类培训班316期，培训人员21132人次，培养了一大批生产技术骨干和致富能手。同时，选拔有文化、有经营头脑的442名农村*员和基层干*分别参加了市委举办的农村经纪人、农村致富带头人和农产品经纪人培训班，农村*员的“带头致富、带领群众致富”的能力得到进一步增强。
提供资金支持，拓宽*员致富门路。市委高度重视“*员致富工程”的经费保障问题，对农村贫困*员实行市、乡(镇)、村“三级帮扶”措施。市财政每年安排贫特困*员帮扶资金50万元，乡(镇)、村两级也投入了一定的配套资金，帮助指导贫困*员发展致富项目，并在征地、用电、信息、贷款等方面给予大力扶持。“*员致富工程”实施以来，市、乡(镇)、村三级共投入帮扶资金432.9万元，共帮扶了1525名贫困*员，有1181名贫困*员发展了致富项目，1277名*员被培养成致富能手，346名*员优秀致富能手被安排在村、组干*岗位上培养、锻炼，成为带动农民致富奔小康的“领头雁”。
实行生活补助，关心*员实际困难。为彰显组织关怀，从政治上、生活上、感情上关心和服务*员，市委在贯彻落实好省、州“农村*员关爱行动”的基础上，进一步扩大补助范围，制定出台了《关于对××市60岁以上农村*员及60岁以上社区困难*员实行生活补助制度的通知》，从20xx年7月1日起，对全市60岁以上的农村*员每人每月补助20元。补助制度实施以来，共向60岁以上农村老*员发放补助金73.46万元，补助农村*员3087名。
第2篇 司法局开展“*员先锋工程”活动总结
一、加强组织领导，强化目标责任
根据局领导班子成员分工调整及局***支*换届的实际，完善充实“*员先锋工程”活动领导小组，仍实行“一把手”负总责，在局*组的领导下，分管领导各负其责的逐级层层落实机制。小组成员由纪检组长、工会**、*支***、政治处主任及局办公室主任组成。日常工作由*支*负责，同时，仍将把“*员先锋工程”活动情况纳入年度全局目标考核范围，与股、室、处、所、中心层层签订目标责任书。
二、加强学习，树立宗旨意识观念
一是以健全和完善局中心组学习制度为基础，制定出中心组学习考勤记录、奖惩措施。二是结合全省政法队伍集中教育整顿为契机，在全局公务员队伍，聘用法律工和律师队伍中大力开展执法为民的宗旨意识教育。三是开展*内帮扶，大力提倡济贫扶困活动，为九龙乡洪涝灾害捐资1485元，捐衣物60余件，帮助受灾农户抗灾自救；帮助金旗水泥公司特困职工马敬坤扶助子女上学1000余元，解决了该户职工的燃眉之急；四是积极捐资建设救济贫困*员的帮扶基金近600元；五是积极组织开展和不断深化3月“爱民月”活动。开展“送法下乡”，http:// 共赠送书籍500余册，发放资料26000余份，解答咨询400余人次。六是建立法律服务*员示范岗。建立*员示范岗8个，评选示范*员被表彰3人。
三、严格执法，热情为民服务
(一)规范制度。一是新建工作制度44个，其中**24个，法律服务11个，基层工作制度9个，基本上解决了教育整顿期间收集的意见和建议。二是分**、直属单位、基层法律服务所三条线学习制度。三是加强法律法规和*的纪律教育，对省纪委、省监察厅关于***员先进性七个具体要求、《宪法》修正案、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《依法行政纲要》等法律法规进行了学习。
(二)建立和完善司法行政执法监督体系。一是以群众投诉举报、来信来访为主体，逐渐建立了投诉错案责任追究和惩罚制制度。二是严格查处违纪违规行为。2003年共受理来信来访投诉、举报19件，经调查核实，投诉举报事实基本属实的有14件查处14件．今年截止目前为止，共接待群众投诉举报9件，立案查处5件，结案5件，比去年同期下降50％。
(三)建立法律服务投诉局长接待日制度。为加强队伍建设集中教育成果，树立良好的社会公众服务形象。建立了每隔周二法律服务投诉局长接待日制度。
(四)建立法律工作热情服务平台。一是建立了县人民政府法律顾问律师团。二是为外出务工人员工伤死亡索赔提供法律服务，全局共办理（请登陆政法秘书网）工伤(亡)案件30件。三是法律援助为民排忧解难。去年法律援助中心成立以来，组织了10余人律师“送法律进高墙”活动，义务为在押人员解答法律知识和疑难问题；在今年“6．10”火灾事件后，免费为县委政府分忧出办公证，提供法律服务等。四是设立法律服务人员公示座牌和公开栏，公开工作人员的工作身份。五是向当事人出具法律意见书，强化人民调解职能。天使明月律师事务所今年上半年出具法律意见书为当事人减少诉讼成本6件80余万元。
五、纪律作*明显好转
自去年全省政法队伍集中教育整顿以来，全体***员司法行政干*和法律服务工作人员，思想、工作、学习、作*、*洁等方面明显有所改观。
六、队伍建设的创新举措领导干*履行岗位职责承诺书
抓住班子创“四好”活动契机，督促领导干*履行好岗位职责。一是实行领导干*任职承诺制。局长、副局长就如何履行领导岗位职责，从学习、勤政、团结、*洁等方面向全局职工进行公开书面承诺，接受群众监督，并将此承诺履行情况纳入年终考核。二是签订领导干*履行岗位职责考评书。由*组**、局长为考评人，与副局长和有分管工作的*组成员签定了《2022年度领导干*履行岗位职责考评书》。三是实行群众民主测评。主动接受全局职工的监督。
七、抓住全省政法队伍集中教育整顿的幅射面，使人人都受到教育。一是在全省去年政法队伍集中教育整顿期间，把政法干*接受教育整顿的对象范扩大到内部从事法律服务的聘用工作人员。二是抓住今年全国律师教育整顿
第3篇 **县实施“*员人才工程”工作总结
为进一步加强和改进基层*的建设，巩固*的执政基础，根据市委组织部的统一部署，我县在全县基层*组织中实施了把*员培养成人才，把人才培养成*员和把*员中的优秀人才推向基层领导管理岗位的“*员人才工程”。在*员学历教育、实用技能培训、实践锻炼体系建立，深化拓展*员“双带”、强化*员人才培训，落实具体措施等方面做了一些有益的探索。
现将实施情况简单如下：
一、抓规划，营造“*员人才工程”建设浓厚氛围。二、抓载体，推进“*员人才工程”建设整体水平。2、组织实施“一创两强三培养”工程。一是培养一批“两强”型基层干*。在农村，主要是培养一批带头致富本领强、带领群众致富能力强的干*，每一名年龄在60岁以下的*员，都要求学习并掌握1至2门实用致富实用技术，创办带致富项目。在企业，主要是培养一批执行力、凝聚力强，经营管理能力强的干*，通过广泛开展促进生产经营，促进深化改革的活动，引导广大*员敬业爱岗、创一流佳绩，努力争做企业生产经营的标兵。在社区，主要是培养一批工作热情强、服务群众本领强的干*，引导广大*员深入调查研究，带头为群众办实事做好事。二是培育一批“三培养”对象。扎实开展把农村*员培养成致富能手、把致富能手中的优秀分子培养成*员、把*员中的致富能手培养成优秀骨干的农村“*员人才工程”。引导600名左右社会各类优秀人才成为入*积极分子，吸收200名左右优秀人才成为*员。遴选600名左右青年*员，采取领导联系、集中培训等多种方式，加强立体培养，努力培养成为经营管理骨干或实用技术人才。推选100名左右优秀*员成为基层领导干*。
3、深化拓展*员“双带”活动。认真总结农村*员带头带领群众调整经济结构、发展农村经济的“双带”活动经验，积极向企业、社区、**和事业单位等延伸。针对不同层次、不同岗位的*员特点，我们分别提出不同的工作目标，设计各自的工作载体。在企业，主要以“创五好、促发展”为抓手，开展*员“带领创新、带领创业”为主要内容的“双带”活动，着力引导*员在促进企业发展、维护企业稳定、维护职工合法权益上发挥作用。在社区，主要围绕“创五好，优服务”工作目标，开展以“带头创建、带头服务”为主要内容的“双带”活动，着力引导*员在推动社区改革、加强城市管理、开展便民服务上发挥积极作用；在**部门，围绕提高**效能建设，开展以“带头增效能、带头优服务”为主要内容的“双带”活动，着力提高**干*服务中心的水平和实效；在事业单位和社团
，以提升服务群众水平为重点，开展以“带头强业务、带头讲奉献”为主要内容的“双带”活动，着力提高*员服务群众的能力和水平；在农村，继续深化“带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双带”活动，在完善“双带”目标体系、丰富“双带”活动载体、提升“双带”层次水平、强化“双带”绩效考核上不断完善。同时，加强“双向”培养，把各层次的优秀分子凝聚到*组织周围，通过思想引导，发展培养为*员。
三、抓机制，力求“*员人才工程”建设工作长效。
1、完善*员人才培养责任体系。明确相关部门职责，健全*委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、与人才工作协调运作，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把*员人才培养与农村实用技术培训、劳动力素质培训、企业员工发展培训、下岗失业职工再就业技能培训等结合起来，形成互动局面。
2、加大政策扶持力度。采取财政补一点、*费拨一点和个人出一点“三个一点”的办法，加大对*员人才培养的经费投入。去年我们用于*员人才培养、劳动技能
培训的各项经费超过500万元
3、建立健全奖励机制。鼓励农村实用技术人才进行科研开发、咨询服务、技术推广，在创业培训、科技立项、税费优惠、信贷支持、金融服务等方面，给予优惠和支持。同时改革和完善奖金、工资等收入分配办法，按贡献大小定待遇。建立定期表彰制度，如“突贡人才”、和人才工作“千里马奖”、“伯乐奖”的评选，每年一次的“双带”优秀村干*的评选等等，都为“*员人才工程”的实施打下了扎实的基础。
第4篇 实施“*员人才工程”工作总结
为进一步加强和改进基层*的建设，巩固*的执政基础，根据市委组织部的统一部署，我县在全县基层*组织中实施了把*员培养成人才，把人才培养成*员和把*员中的优秀人才推向基层领导管理岗位的“*员人才工程”。在*员学历教育、实用技能培训、实践锻炼体系建立，深化拓展*员“双带”、强化*员人才培训，落实具体措施等方面做了一些有益的探索。现将实施情况简单
一、抓规划，营造“*员人才工程”建设浓厚氛围。
重视对*员人才工作的统筹规划，根据市组要求，在深入调查、全面分析基层*组织和*员人才队伍基本状况，根据经济社会发展和改善*员员队伍结构需要，科学规划*员人才培养的目标要求和工作措施，及时制定了《中共德清县委组织部关于实施“*员人才工程”的意见》，采取自上而下与自下而上相结合的办法，把人才培养的目标层层分解落实到每个乡镇、部门*委，明确*委**为第一责任人，分管组织人事领导为具体责任人，负责“*员人才工程”组织实施，努力在全县上下营造“*员人才工程”建设浓厚氛围。在扩大*员人才数量方面，全县每年新培养1000名*员成为经营管理骨干、专业技术人才或农村实用人才，每年培养1000名属于各类人才的入*积极分子、发展400名属于各类人才的*员。在提高*员、干*素质方面，全县每年组织6000名*员参加各类技能培训，每年组织600名基层干*参加岗位培训和实践锻炼，每年组织200名基层*员、干*新参加学历教育。在发挥*员人才作用方面，每年培养300名各行各业“双带”骨干、推荐100名懂技术会管理善经营的*员骨干走上基层管理岗位、推选100名素质高能力强群众公认的优秀*员成为农村、社区等基层领导干*，通过三年努力，全县农村劳动力*员及其他领域*员“双带”比例达到80%，政治强、业务强、能力强的“三强”型基层*组织**比例达到80%。
二、抓载体，推进“*员人才工程”建设整体水平。
1、建立完善三大服务体系。一是建立健全政治理论学历教育体系。以中央、省、市、县委*校为主导，以乡镇、部门*校为基础，采取函授、刊授、专家讲座、联合办班等形式定期集中培训，2022年，共培训各类干*职工2465人，其中有157名在职干*参加了中央*校经济管理和法律知识函授。今年县委*校还将举办主体班次16期，培训干*789人次；举办其他各类培训班23期，培训干*职工1376人次。二是建立健全实用技术培训体系。以县农办、农业局、劳动和社会保障局、计经委、教育局等五个部门为主导，以乡镇基层农函大为主干，以*员电化教育和现代化远程教育为主要形式的农村实用技术培训体系。三是建立健全实践锻炼体系。以县委、县政府有关职能部门、县重点工程办公室以及偏远乡镇、经济薄弱村和社区、企业、各类示范服务基地为依托，采取上挂、下派、见习、交流等形式，建立实践锻炼体系，努力构建培训开发一体化、培训设计专业化和培训手段信息化的基层*员人才培训格局。
2、组织实施“一创两强三培养”工程。一是培养一批“两强”型基层干*。在农村，主要是培养一批带头致富本领强、带领群众致富能力强的干*，每一名年龄在60岁以下的*员，都要求学习并掌握1至2门实用致富实用技术，创办带致富项目。在企业，主要是培养一批执行力、凝聚力强，经营管理能力强的干*，通过广泛开展促进生产经营，促进深化改革的活动，引导广大*员敬业爱岗、创一流佳绩，努力争做企业生产经营的标兵。在社区，主要是培养一批工作热情强、服务群众本领强的干*，引导广大*员深入调查研究，带头为群众办实事做好事。二是培育一批“三培养”对象。扎实开展把农村*员培养成致富能手、把致富能手中的优秀分子培养成*员、把*员中的致富能手培养成优秀骨干的农村“*员人才工程”。引导600名左右社会各类优秀人才成为入*积极分子，吸收200名左右优秀人才成为*员。遴选600名左右青年*员，采取领导联
第5篇 某市*员帮扶工程工作总结
一、精心组织领导，建立“三个机制”。一是建立领导责任机制，市委成立了“**帮扶工程”领导小组及其办公室，确定市级各部门和乡镇“一把手”为本单位“**帮扶工程”的第一责任人；二是建立目标考核机制，市委把实施情况纳入了市级部门和乡镇**目标考核内容，对帮扶效果显著的单位和个人予以隆重表彰，对效果差的单位和领导予以通报批评；三是建立动态管理机制，“**帮扶工程”办公室设立了帮扶档案，实行全程跟踪、动态管理，一月一抽查，半年一督查，年终全面检查考核。
二、结成帮扶对子，做到“三个落实”。一是帮扶对象落实。市委明确规定，市级领导率市级有关部门对口联系1个乡镇以及该乡镇的1个示范村、1个相对缓慢村、2户贫困户；副局级以上实职领导干*（含乡镇）每人对口联系1户贫困户；每3至5名乡镇和市级**干*对口联系1户贫困户。在*员干*的示范带动下，44名市级领导、600名副局级以上领导、2173名**干*与29个示范村、29个相对缓慢村、690户农村贫困*员户以及1478户特（贫）困户结成了帮扶对子。二是帮扶时间落实。每月一次到帮扶村了解情况，与帮扶户交心谈心，给予指导和帮助。三是帮扶资金和项目落实。去年以来，全市各级干*为帮扶对象提供经济发展项目1336个，个人资助经费和物资折币60万元，推广新品种、新技术60余项。
三、因地制宜帮扶，推行“三个着力”。一是着力改善生产生活条件。从解决贫困户住房难、行路难、吃水难、灌溉难等方面入手，加强村级基础设施建设，大力改善发展环境。二是着力拓展致富门路。对经济发展示范村，着重在调整产业结构、发展特色经济上进行指导和服务；对经济发展缓慢村，指导选择发展突破口，重点引进1至2个项目，帮助快速致富。对尚有劳动能力、没有致富门路的对象户，向其提供1至2项农业实用技术和种养增收项目，扶持带动致富；对鳏寡孤独、丧失劳动能力，难以脱贫的对象户，着重在资金和实物上帮扶。三是着力提高综合素质。采取技术培训、骨干帮带等多种形式和途径，让50岁以下的村民普遍掌握1至2门新型实用技术，培养“田秀才”、“土专家”。同时协调相关学校，为128名特困户子女减免学费，提供学习用品，支持完成学业。 ]
四、突出**主题，坚持“三个结合”。一是把“**帮扶工程”与实施“能人治村”战略、公推直选村*组织**等结合起来，针对58个被帮扶村村级组织状况，把选准配强一个好的村支***、村委会主任，作为关键性环节来抓，对照“五个好”要求，大胆从农村致富能手、经济能人中选拔培养村干*36名。二是把“**帮扶工程”与强化被帮扶村*团科技活动室建设结合起来，建好村级*员电教播放示范点，为农民群众学科技、用科技提供阵地。三是把“**帮扶工程”与深化“*员先锋工程”结合起来，在帮贫扶困中体现***员的先进性，充分发挥先锋模范作用。 主要成效
一、“**帮扶工程”改变了农村面貌，加快了推进城乡一体化和全面建设社会主义新农村的进程。近年来，全市多渠道投入帮扶资金近千万元，吸引配套资金5000多万元，建成村级水泥路400余公里，目前，全市已全面实现了“村村通”水泥路。同时，为农村贫困*员户和特困户实施“安身工程”，修建安身房880套，达3.2万多平方米，农民群众的生产生活条件有了很大改善。通过送项目、送资金、送技术，增强了农民群众的致富能力，农村产业结构调整取得了积极进展，形成了山丘区以生态农业为主，城郊及旅游沿线以园林花卉、农家休闲为主，平坝区以优质粮油、畜禽、蔬菜、草本药材为主的区域产业格局，全市还出现了示范村与缓慢村结对发展、示范户与贫困户携手致富的可喜局面。2022年，250户特困户脱贫，人均增收308元，相对缓慢村人均增收209元，全市农民人均可支配收入达4563元，同比增长13%。 二、“**帮扶工程”推进了基层组织建设，增强了基层*组织的感召力和战斗力。俗话说：“送钱送物，不如选好村干*。”在帮扶工作中，实行“能人治村”战略，让被帮扶村的群众有了致富奔小康的主心骨和领路人，从而使村级组织的凝聚力和战斗力显著增强。蒲阳镇双柏村几年前是一个远近闻名的“怨气村”，市委组织部在帮扶中加强对村级组织建设的指导，经过“公推直选”，致富能人孟坤易当选为村*支***，他带领村干*引进金阳钢铁厂等3家企业，安排百余名村民就业，实现每年务工收入60万元，组织村上的*员与困难群众结成帮扶对子45对，帮助21户农户致了富，把一个“怨气村”变成了远近闻名的“富裕村”。村民们说：“有了这样的村支书，我们的好日子有盼头。”
三、“**帮扶工程”激发了广大*员保持先进性的活力，密切了*群、干群关系。广大*员干*把保持先进性体现在扑下身子真帮实扶之中，努力做到帮扶的心意更诚一点、路子更实一点、行动更快一点、效果更好一点，让群众得到更多实惠；在帮扶中，广大*员干*思想作*也产生了积极变化，精神境界不断提升。向峨乡东林村7组村民苏全珍上要赡养3位老人，下要抚养未成年的2个堂弟和1个女儿，整天愁眉紧锁。市委**张宁生到她家拉家常，出脱贫致富点子。在张宁生的帮扶下，她家养了23只羊、22只种兔、600多只鸭子，年收入达6000元。市委办公室的*员干*把1500对种鸭送到了15户贫困户的家中，胥家镇有帮带能力的234户*员与贫困户结成了帮扶对子，已有26对大见成效。广大群众从自身所得到的实惠中，从*员干*作*实实在在的变化中，增进了对*的感情，有人对此作了如下概括：“*员帮民心贴心，群众和*心连心。” 几点体会
实践已经表明，“**帮扶工程”作为一项**载体工程，是使干*受教育、群众得实惠的一个有效载体，是开展保持***员先进性活动的一个好平台。这一工程给我们的启示是：
第一，坚持立*为公、执政为民，这是**载体工程的灵魂所系。立*为公、执政为民，是“三个代表”重要思想的本质要求，也是任何一个**载体工程的灵魂。衡量**载体工程成败的最终标准就是人民群众是否得到了实惠，是否满意和高兴。我们实施的“**帮扶工程”要求贴民心、解民困、帮民富，这三个方面紧扣一个“民”字，并把帮扶目标量化、考核硬化，具有很强的可操作性，充分体现了权为民用、情为民系、利为民谋的根本要求。实践也表明，广大人民群众正是通过这项活动所带来的看得见、摸得着的变化，感受到了“三个代表”重要思想的强大力量，感受到了*的关怀和温暖，感受到了广大*员是真正在全心全意为人民服务。
第二，坚持围绕中心、服务大局，这是**载体工程的根本要求。*的十六大提出了全面建设小康社会的`目标，这是*的全部工作的主题，也是基层**工作的主题。“**帮扶工程”紧紧围绕中心、服务大局，着眼于加快推进城乡一体化和全面建设小康社会的进程，把侧重点放在帮扶困难群众上，同时又注重提升小康建设的层次和水平，把指导示范村的更快发展放在重要位置，积极发挥先富带后富的示范效应。近年来，我市农民人均收入增幅加快，贫困户的数量和贫困程度有了积极显著变化，显示了“围绕发展抓**，抓好发展促**”的实绩。
第三，坚持强基固本、完善机制，这是**载体工程的关键所在。*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础，任何**载体工程都必须切实打牢这个基础，建立和完善广大*员干*发挥先锋模范作用的机制。我们实施的“**帮扶工程”在定位上注意把握了两个基点：一是以实施“能人治村”战略为重点，认真抓好村级组织建设，指导其发挥在带领群众脱贫致富中的基础性关键性作用；二是抓住*员干*这一主体，通过对口帮扶把*员干*和广大人民群众紧密联系起来，开展了“面对*旗问三问”、“*员先锋岗”、“万名*员连万家”等活动，让广大*员干*在帮贫扶困中大显身手，保持其先进性。*员干*帮扶群众是否“贴心”，这是检验是否认真实践全心全意为人民服务宗旨的试金石，也是检验是否保持***员先进性的试金石；帮扶作*是否扎实，成效是否明显，这是衡量*员干*是否具备当好先锋模范相应素质和能力的“一杆秤”。实践表明，我市的*员干*经受住了这一考验，自身素质提高了，帮带能力增强了，工作作*变实了，得到了人民群众的信赖。
