第1篇 第三批干*下乡驻村工作总结
一、基本情况
a办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处*工委为加强驻村工作，特成立了a办事处下乡驻村工作领导小组，由处*工委**任工作组组长，*务副**和市派工作组组长任副组长，处*工委根据《b市第三批干*下乡驻村工作安排实施意见》制定了我处下乡驻村工作安排意见，具体安排了我处驻村工作并从**各科室抽调52名**干*进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作组7个、52人。
二、开展工作情况
1、深入开展十六大精神、十六届三中全会及区、州、市*委全委（扩大）会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣传员，积极主动地与所在村组*支*密切配合，做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组按照处*工委的安排，积极组织广大村民围绕十六届三中全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入学习领会精神。
2、各驻村工作组深入贯彻落实中央、区、州、市关于同“flg”等邪教组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反邪教*示教育活动，各驻村工作组积极与各村*支*、村委会配合，协调各方关系分别请市*校等有关人员为各村村民，进行反邪教有关知识的讲座，全处在农村反邪教*示教育活动中共办培训班15期，参训人员3820人，通过学习教育，使基层干*和农民群众认识邪教、反对邪教，进一步将各村领导干*、*员、团员、农民群众的思想统一到贯彻落实州、市*委全委扩大会议精神上来，集中精力发展经济。
3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增强*支*的战斗力和凝聚力。各驻村工作组结合新形势、新任务，按照办事处*工委“三级联创”工作的安排意见，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，*员群众代表会议，广泛征求意见，确定创建“五好”村*支*的级别及创建措施。同时协助村“两委”班子制定2022年**精神文明及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村*支*创建的实效，按照市委组织部的要求，我处在全面继续深入开展“*员承诺服务区”活动的基础上，今年在各村又开展了“**系列教育月”活动，在个别村组开展了“四培养”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，协助村*支*加大对*员的教育培训，积极参与到各项创建活动中，加强了村*支*的建设，增强*组织的'战斗力。
4、切实抓好产业结构战略性调整。各驻村工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基矗一年来我处各驻村工作组给全处村民提供致富信息42条，转移农村劳动力283人，提供保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农民增加了收入。
5、积极化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，协助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源，寻找解决问题的途径和办法。一年来市派工作组共解决各类矛盾纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，上访事件7件，协助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事件的发生，确保了一方稳定。
6、规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。各驻村工作组根据《中国***农村基层组织工作条例》、《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》和《村民委员会组织法》，协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上健全、完善了各项规章制度。一是继续深入开展了“四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督。三是宣传*的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发农牧民群众依法行事。
7、加强农牧民的培训，用社会主义文化占领农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建设有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教育等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参加培训，协助办事处举办报告会8场，共有936人参加；二是各驻村工作组从各村实际出发，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教育活动；三是驻村工作组结合公民道德建设月活动，将“讲文明、树新风”活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生综合整治，引导农民改善环境，倡导文明新风。四是各驻村工作组针对a办事处各村的实际情况，有针对性的组织村民进行学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制专门聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组积极与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的内容；六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员积极与处科技办联系为村民讲授农业生产知识等，使广大农民群众全方位地接受到了各类知识的培训。
8、积极开展“五好”驻村工作组创建活动。处*工委首先成立了创建“五好”驻村工作组工作领导小组，按照市委有关文件精神，对我处开展“五好”驻村工作组创建工作召开专题会议进行安排，成立了“五好”驻村工作组创建评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态管理，严格按“五个好”的考核内容，落实驻村工作各项制度和要求，处*工委加大对驻村工作日常督促检查，建立通报制度，同时处*工委将处派“五好”驻村工作组的评选与部门年终考核挂钩，形成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的创建局面。6月中旬街道*工委对市派五个工作组和处派工作组进行了验收，结合*工委创建“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命名授牌。
三、存在问题
1、个别市派工作组的单位领导对驻村工作重视不够，驻村工作开展的较少，没有打开工作局面。
2、个别驻村工作队员工作懈怠，缺乏工作责任心和紧迫感，影响了工作的正常开展。
第2篇 “万名干*下乡”活动工作总结
自4月13日全市“万名干*下乡”活动动员会议以来，我县按照市委开展“万名干*下乡”活动的总体部署，结合实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，实现了“密切干群关系，转变干*作*，加强基层组织，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。
一、主要做法
（一）强化组织领导，精心安排部署
一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇**为组长的“万名干*下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。县委**王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。
二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，根据市“万名干*下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干*下乡”活动《实施意见》，围绕如何选派干*、选什么样的干*，干*下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干*下乡工作实施方案。
三是超前排查摸底。市、县、乡干*下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。
四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干*购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干*脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干*能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干*驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。
五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干*提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。
（二）采取有力措施，扎实有序开展
一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干*，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干*共深入联系点调研指导工作171人次。
二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干*下乡活动驻村干*名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干*“十要”》、《下乡干*“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干*管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干*名册》，发至每位驻村干*，使驻村干*工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。
三是迅速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级*员领导干*也都同时到达所联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇*委以及所包村*支***，分别介绍了有关情况，顺利完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级 276名下乡干*，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。
四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干*开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体*员会，召开一次群众代表会，宣讲一次十七大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干*印发了“四簿”，即下乡干*《工作日记簿》、《民情记录簿》、《群众上访登记簿》、《学习记录簿》，在下乡干*中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况，作为干*下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡根据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干*中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干*下乡活动，及时在全镇开展了“百名干*下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，配合各工作组积极开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。
五是深入排查调研。各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深入调研摸排。在此基础上，制定了针对性较强的《工作方案》，并与村“两委”共同研究了具体措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了《排查解决问题情况进度统计表》，落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了《对村级班子的意见建议》和《农村矛盾纠纷排查》2份调查问卷共360余份，广泛征求群众意见建议，增强了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上，结合办公室印发的《八项工作要点》，及时开展了排查问题“回头看”活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查研究是否深入，了解情况是否真实；排查问题是否细致，归纳分类是否准确，对所排查梳理出的问题是否及时登记造册、建立台帐，是否及时制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求继续深入排查梳理存在问题，做到问题排查干净、彻底，不留死角。据统计，干*下乡期间，累计深入基层调研290人次，走访干*群众18561人次，召开各类座谈会688场次，分乡镇、村和企事业单位三个方面，共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作计划和工作重点，为解决处理问题提供了有效保障。
六是集中解决问题。在各工作组认真自查提交申请的基础上，县领导小组办公室及时组织了转段验收，对发现的问题认真研究解决。各工作组坚持把解决问题贯彻始终，集中精力解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众办实事、做好事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班，并开挖农田沟渠1200多米，新建生产桥3座，为灾区捐款1900余元；对排查的问题实行倒排工期和日报制度，每个工作组每天解决什么问题，怎样解决，由谁解决，都进行了细化分解，落实到天，责任到人；驻该乡乔楼工作组筹资4万多元为村小学维修了校舍。驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助群众开挖沟渠2600多米，埋设过路管道300米，为贫困群众捐款4000余元，协调救助金1300元及残疾人专用轮椅一辆，调解宅基地纠纷1起；驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元，组织医务人员免费入户查体50多人次，初步解决了1起多年越级上访案件，使其息访罢诉；驻孟海镇工作组实行“联系卡”制度，将下乡干*的姓名、联系电话、工作单位，打印成“联系卡”发放给群众，建立了干*下乡的长效机制。同时，该工作组为16户残疾群众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆；组织10名农业技术人员，对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查，对发生杨尺蠖的350亩丰产林进行了防治。驻杜堂乡工作组多方协调、筹措钱物，为乡驻地修建了下水道，并安装了路灯；驻该乡张庄工作组举办蔬菜技术培训班2期，发放高蛋白冲施肥40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术明白纸1000余份；驻马集镇工作组协助维修水泥路230米，协调水利局新打机井6眼，救济特困户3个，调解宅基纠纷4起；驻陈集镇前沙海工作组解决10户宅基地纠纷，捐赠价值5000元的健身器材；驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台；驻该镇保宁村工作组为残疾群众捐赠轮椅8辆，资助贫困大学生xx元；驻半堤乡工作组出资8000元帮助村里更换了排水管道；驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米，为秦庄村开挖排水沟500米，为村小学翻修校舍7间，帮助与贵州一铝厂达成了生产铝合金镜框条协议。驻定陶镇孙庄工作组为该村建立了劳务输出组织，组建了物业公司。据初步统计，全县70个工作组，累计举办各类技术培训班92期，播放科技电影32场次，发放科技书籍1800多册，提供致富信息345条，走访慰问困难户499户，资助贫困学生43人，硬化路面13680米，开挖沟渠15390米，为群众办实事好事439件，帮扶资金物资折款60余万元。截至5月30 日，排查梳理出的461个问题，有373个得到有效解决，占总数的80.9％。
（三）注重宣传推广，强化督导检查
干*下乡活动以来，充分运用县电视台、《定陶采风》报等媒体，开辟专栏专版，大力宣传干*下乡的相关情况，营造良好的舆论氛围。同时，通过各级《简报》，大力宣传驻村工作进展情况和取得的成效。县领导小组办公室共编发《简报》28期，市、县电视台播发动态信息39条。为确保活动实效，我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强
第3篇 干*下乡驻村工作总结
办事处于2003年12月15日正式成立，办事处成立后处*工委非常重视下乡驻村工作，本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干*经常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，充分发扬“四实”作*，扎实开展了驻村工作，进一步密切了*群、干群关系，全面推进我处各村经济发展。
一、基本情况
a办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处*工委为加强驻村工作，特成立了a办事处下乡驻村工作领导小组，由处*工委**任工作组组长，*务副**和市派工作组组长任副组长，处*工委根据《b市第三批干*下乡驻村工作安排实施意见》制定了我处下乡驻村工作安排意见，具体安排了我处驻村工作并从**各科室抽调52名**干*进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作组7个、52人。
二、开展工作情况
1、深入开展十六大精神、十六届三中全会及区、州、市*委全委（扩大）会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣传员，积极主动地与所在村组*支*密切配合，做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组按照处*工委的安排，积极组织广大村民围绕十六届三中全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入学习领会精神。
2、各驻村工作组深入贯彻落实中央、区、州、市关于同“法轮功”等邪教组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反邪教*示教育活动，各驻村工作组积极与各村*支*、村委会配合，协调各方关系分别请市*校等有关人员为各村村民，进行反邪教有关知识的讲座，全处在农村反邪教*示教育活动中共办培训班15期，参训人员3820人，通过学习教育，使基层干*和农民群众认识邪教、反对邪教，进一步将各村领导干*、*员、团员、农民群众的思想统一到贯彻落实州、市*委全委扩大会议精神上来，集中精力发展经济。
3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增强*支*的战斗力和凝聚力。各驻村工作组结合新形势、新任务，按照办事处*工委“三级联创”工作的安排意见，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，*员群众代表会议，广泛征求意见，确定创建“五好”村*支*的级别及创建措施。同时协助村“两委”班子制定2022年**精神文明及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村*支*创建的实效，按照市委组织部的要求，我处在全面继续深入开展“*员承诺服务区”活动的基础上，今年在各村又开展了“**系列教育月”活动，在个别村组开展了“四培养”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，协助村*支*加大对*员的教育培训，积极参与到各项创建活动中，加强了村*支*的建设，增强*组织的战斗力。
4、切实抓好产业结构战略性调整。各驻村工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基础。一年来我处各驻村工作组给全处村民提供致富信息42条，转移农村劳动力283人，提供保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农民增加了收入。
5、积极化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，协助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源，寻找解决问题的途径和办法。一年来市派工作组共解决各类矛盾纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，上访事件7件，协助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事件的发生，确保了一方稳定。
6、规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。各驻村工作组根据《中国***农村基层组织工作条例》、《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》和《村民委员会组织
第4篇 2022中考干*下乡三联四做活动总结
以推动“四个转变”为着眼点，以“四个扎扎实实”为着力点，通过“四个到位”扎实推进“三联四做”活动有序开展。 下面是酷猫写作范文网小编整理的2022中考干*下乡三联四做活动总结，欢迎大家阅读!
2022中考干*下乡三联四做活动总结1 近日，省食药监局召开2022年干*下乡活动推进会，会议传达学习了省委、省政府关于万名干*下乡开展“三联四做”活动的总体要求，对省局开展“三联四做”活动进行了安排部署，并就扎实开展“三联四做”活动提出了具体要求。省局相关处室负责人、定点扶贫村第一**和扶贫驻村工作队人员参加了会议。
万名干*下乡开展“三联四做”活动是宣传政策、了解民情、多办实事、维护稳定、教育干*、转变作*的重要工作，根据制定的活动实施方案，将选派第一**和扶贫驻村工作队的8名干*作为实施主体，并成立4个督导组，开展为期1个月的“三联四做”活动。
，干*职工要认真学习省委、省政府关于万名干*下乡开展“三联四做”活动的安排部署，充分认识开展活动的重要意义，把思想和行动统一到省委、省政府决策部署上来，要增强自觉性和主动性，以实际行动增进群众对*和政府的信任，确保圆满完成各项工作任务。局**各处室、局属事业单位要强化责任意识，做好联络保障、宣传报导工作。各扶贫驻村工作队要牢记使命、掌握方法、吃透政策、转变作*，解决问题，“做好政策宣传员、做好**辅导员、做好发展指导员、做好扶贫联络员”，要将“三联四做”活动与精准扶贫、新农村建设等工作紧密结合起来，坚持贴近农村、贴近农民原则，大力宣传，扎实推进。局班子成员要带头宣传，作好表率。各驻村工作队要以“联系基层、联系群众、联系实际”为要求，把政策转化为广大农牧民致富奔小康的实际行动，切实把中央、省委推进“三农”工作的各项政策宣传到村到户到人，加深农牧区干*群众对改革发展政策的理解。各下乡驻村干*至少要联系1户困难群众，办1件实事好事，加强与乡镇、村“两委”联系沟通、相互配合、密切合作。
2022中考干*下乡三联四做活动总结2 近日，巴燕乡干*下乡集中开展“三联四做”活动，“三联”即：联系基层、联系群众、联系实际，“四做”即：做政策宣传员、做**辅导员、做发展指导员、做扶贫联络员。
(一)联系基层。强化基层意识，活动期间工作重心下移，了解基层情况，反映基层动态。对基层在实践中探索出的鲜活经验，要及时总结、提炼，进行推广宣传，主动做好抓典型、
亮观点、出思路的工作，以更好地推动工作与基层实际相结合。
(二)联系群众。强化群众意识，从群众中来，到群众中去，听取群众意见，了解群众心声，从群众中吸取养分、学习经验，推动决策部署更民主、科学，使工作更得民心、更合民
情、更顺民意。
(三)联系实际。强化实事求是意识，开展调查研究，分析当前农业农村发展中出现的新问题，从实际出发，与基层干*群众一道探索新形式下进一步做好农业农村工作的新思路新
方法。
(四)做政策宣传员。向广大农民群众宣讲中央和省委1号文件确定的一系列强农惠农富农政策，特别是把农业支持保护补贴、精准扶贫、“三权分置”、农村低保、培育新型经营主体和生态文明建设等与农民切身利益密切相关的政策，以及市委市政府关于推进西宁高原特色都市现代农业发展和农业供给侧结构性改革的重大举措等政策原原本本地宣传到村到户到人，加深农村干*群众对改革发展政策的理解，把*的政策转化为广大农民致富奔小康、建设幸福西宁的实际行动。
(五)做**辅导员。积极开展*的十八届六中全会精神学习宣传，贯彻落实《中共西宁市委关于“始终对*绝对忠诚，坚决与以***同志为核心的*中央保持绝对一致”的决定》，推动全面从严治*在基层贯彻落实。帮助落实**工作制度，帮助村“两委”班子完善自我监督、群众监督和社会监督机制，开展*员干*反腐倡*教育。帮助建立公开制度，推进村务公开、财务公开、项目公开、民政救灾物资和资金公开、扶贫资助项目和资金公开，用制度管人，增强“两委”的凝聚力和号召力。
(六)做发展指导员。发挥部门优势，开展形式多样的支农活动。协调帮助开展春耕备耕生产，协调解决种子、农药、化肥、农膜等农资和畜牧业春季生产、防灾减灾抗灾以及草原森林防火等方面存在的实际困难，加强技术指导，引导群众转变生产经营方式，促进多渠道增收。立足资源禀赋，紧跟市场导向，帮助群众发展特色优势产业，推广高效综合配套技术，推动土地有序流转，培育发展新型经营主体，全力推动农业提质增效。协调村“两委”班子作用，组织开展垃圾清理、净化美化环境活动。
(七)做扶贫联络员。下乡干*要熟悉精准脱贫的相关政策，立足各村实际，在综合施策、实施脱贫攻坚重点工程等方面提出有益的意见建议，紧盯贫困村基础设施和公共服务方面存在的薄弱环节，帮助贫困村上下联系，协调解决相关问题，精准配置资源，着力改善贫困地区基础设施条件，扎实开展精准脱贫各项工作。坚持扶贫与扶智相结合，在帮钱帮物的基础上重点扶智，提高贫困群众自我发展意识和能力。
2022中考干*下乡三联四做活动总结3 为全面准确深入宣传*的十八大和十八届二中、三中、四中、五中、六中全会，中央经济工作会议、农村工作会议，省委十二届十二次、十三次全会、全省农村牧区工作会议，市第十四次*代会、市委十四届二次全会、区第十六次*代会、区委十六届二次全会，以及中央和省委1号文件精神，深入落实“四个转变”发展思路，进一步增强农村发展活力，近日城中区科技文体旅游局下乡干*在总寨镇清水河村召开的***上宣讲了中央和省委1号文件确定的一系列强农惠农富农政策，特别是把农业支持保护补贴、精准扶贫、“三权分置”、农村低保、培育新型经营主体和生态文明建设等与农民切身利益密切相关的政策，加深了农村干*群众对改革发展政策的理解。
下一步，区科技文体旅游局下乡干*将继续依托“两学一做”学习教育活动，按照“三联四做”总体部署，联系群众，强化群众意识，从群众中来，到群众中去，听取群众意见，了解群众心声，从群众中吸取养分、学习经验，使工作更得民心、更合民情、更顺民意。重点筹划为清水河村开展文化帮扶及健身路径建设工作，并做好与清水河村*支*的沟通衔接，实实在在把干*下乡“三联四做”工作落实到位。
第5篇 “万名干*下乡”活动工作总结范文
自4月13日全市“万名干*下乡”活动动员会议以来，我县按照市委开展“万名干*下乡”活动的总体部署，结合实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，实现了“密切干群关系，转变干*作*，加强基层组织，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。
一、主要做法
（一）强化组织领导，精心安排部署
一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇**为组长的“万名干*下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。县委**王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。
二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，根据市“万名干*下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干*下乡”活动《实施意见》，围绕如何选派干*、选什么样的干*，干*下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干*下乡工作实施方案。
三是超前排查摸底。市、县、乡干*下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。
四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干*购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干*脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干*能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干*驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。
五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干*提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。
（二）采取有力措施，扎实有序开展
一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干*，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干*共深入联系点调研指导工作171人次。
二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干*下乡活动驻村干*名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干*“十要”》、《下乡干*“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干*管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干*名册》，发至每位驻村干*，使驻村干*工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。
三是迅速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级*员领导干*也都同时到达所联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇*委以及所包村*支***，分别介绍了有关情况，顺利完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级 276名下乡干*，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。
四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干*开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体*员会，召开一次群众代表会，宣讲一次十七大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干*印发了“四簿”，即下乡干*《工作日记簿》、《民情记录簿》、《群众上访登记簿》、《学习记录簿》，在下乡干*中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况，作为干*下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡根据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干*中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干*下乡活动，及时在全镇开展了“百名干*下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，配合各工作组积极开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。
五是深入排查调研。各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深入调研摸排。在此基础上，制定了针对性较强的《工作方案》，并与村“两委”共同研究了具体措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了《排查解决问题情况进度统计表》，落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了《对村级班子的意见建议》和《农村矛盾纠纷排查》2份调查问卷共360余份，广泛征求群众意见建议，增强了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上，结合办公室印发的《八项工作要点》，及时开展了排查问题“回头看”活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查研究是否深入，了解情况是否真实；排查问题是否细致，归纳分类是否准确，对所排查梳理出的问题是否及时登记造册、建立台帐，是否及时制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求继续深入排查梳理存在问题，做到问题排查干净、彻底，不留死角。据统计，干*下乡期间，累计深入基层调研290人次，走访干*群众18561人次，召开各类座谈会688场次，分乡镇、村和企事业单位三个方面，共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作计划和工作重点，为解决处理问题提供了有效保障。
六是集中解决问题。在各工作组认真自查提交申请的基础上，县领导小组办公室及时组织了转段验收，对发现的问题认真研究解决。各工作组坚持把解决问题贯彻始终，集中精力解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众办实事、做好事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班，并开挖农田沟渠1200多米，新建生产桥3座，为灾区捐款1900余元；对排查的问题实行倒排工期和日报制度，每个工作组每天解决什么问题，怎样解决，由谁解决，都进行了细化分解，落实到天，责任到人；驻该乡乔楼工作组筹资4万多元为村小学维修了校舍。驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助群众开挖沟渠2600多米，埋设过路管道300米，为贫困群众捐款4000余元，协调救助金1300元及残疾人专用轮椅一辆，调解宅基地纠纷1起；驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元，组织医务人员免费入户查体50多人次，初步解决了1起多年越级上访案件，使其息访罢诉；驻孟海镇工作组实行“联系卡”制度，将下乡干*的姓名、联系电话、工作单位，打印成“联系卡”发放给群众，建立了干*下乡的长效机制。同时，该工作组为16户残疾群众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆；组织10名农业技术人员，对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查，对发生杨尺蠖的350亩丰产林进行了防治。驻杜堂乡工作组多方协调、筹措钱物，为乡驻地修建了下水道，并安装了路灯；驻该乡张庄工作组举办蔬菜技术培训班2期，发放高蛋白冲施肥40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术明白纸1000余份；驻马集镇工作组协助维修水泥路230米，协调水利局新打机井6眼，救济特困户3个，调解宅基纠纷4起；驻陈集镇前沙海工作组解决10户宅基地纠纷，捐赠价值5000元的健身器材；驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台；驻该镇保宁村工作组为残疾群众捐赠轮椅8辆，资助贫困大学生xx元；驻半堤乡工作组出资8000元帮助村里更换了排水管道；驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米，为秦庄村开挖排水沟500米，为村小学翻修校舍7间，帮助与贵州一铝厂达成了生产铝合金镜框条协议。驻定陶镇孙庄工作组为该村建立了劳务输出组织，组建了物业公司。据初步统计，全县70个工作组，累计举办各类技术培训班92期，播放科技电影32场次，发放科技书籍1800多册，提供致富信息345条，走访慰问困难户499户，资助贫困学生43人，硬化路面13680米，开挖沟渠15390米，为群众办实事好事439件，帮扶资金物资折款60余万元。截至5月30 日，排查梳理出的461个问题，有373个得到有效解决，占总数的80.9％。
（三）注重宣传推广，强化督导检查
干*下乡活动以来，充分运用县电视台、《定陶采风》报等媒体，开辟专栏专版，大力宣传干*下乡的相关情况，营造良好的舆论氛围。同时，通过各级《简报》，大力宣传驻村工作进展情况和取得的成效。县领导小组办公室共编发《简报》28期，市、县电视台播发动态信息39条。为确保活动实效，我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强
第6篇 关于干*下乡的活动总结范文
（一）强化组织领导，精心安排部署一是及时成立领导机构。
市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇**为组长的“万名干*下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。县委**王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。
1、是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，根据市“万名干*下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干*下乡”活动《实施意见》，围绕如何选派干*、选什么样的干*，干*下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干*下乡工作实施方案。
2、是超前排查摸底。市、县、乡干*下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。
3、是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干*购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干*脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干*能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干*驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。
4、是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干*提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。
（二）采取有力措施，扎实有序开展
1、是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干*，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干*共深入联系点调研指导工作171人次。
2、是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干*下乡活动驻村干*名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干*“十要”》、《下乡干*“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干*管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干*名册》，发至每位驻村干*，使驻村干*工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。
