第1篇 “十五”期间盐城市农村*员干*科技素质培训工作总结
“十五”期间，我市以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实*的十六大精神，按照省委组织部和省科协的统一部署，紧密围绕市委、市政府科技兴农战略，认真贯彻落实中组部、中国科协《2003年-2022年全国农村*员基层干*适用技术和市场经济知识培训规划要点》和省委组织部、省科协《2002-2022年江苏省农村*员、基层干*科技素质培训规划要点》和《2022-2022年江苏省农村*员基层干*科技素质培训两年行动计划》要求，以农村*员基层干*为主要对象，以提高全民科技素质为宗旨，以“强基”为根本，以致富共富为总目标，围绕调整农村产业结构、增加农民收入、推进农村三个文明建设，实施“311富民工程”，在全市农村*员干*中深入开展科技素质培训活动，取得了显著成效。
“十五”期间，我市共举办市、县、镇、村四级培训班6400多期，培训农村*员基层干*100多万人次，其中培训乡镇干*17.1万人次，培训行政村*组织**、村主任34.1万人次。举办种养加技术培训班3126期，培训30.2万人次；举办农村经纪人培训班494期，培训农村干*经纪人3.9万人次，*员经纪人11.3万人次；举办农业标准化技术培训班1266期，培训14.8万人次；举办电子、缝纫等劳动技能培训班1529期，培训16.3万人次。通过培训取得本科学历的有647人，取得大专学历的有2182人，取得高中学历的有7830人。掌握1-2门适用生产技术和经营管理知识的有21.5万人。达到农民技术员、农民技师、农民经济师以上水平的有4.28万人，取得绿色证书的有6.43万人。通过培训，有效地提高了全市农村*员干*的科技素质，增强了他们带头创业致富和带领群众创业致富的“双强”本领，为加快我市农业结构调整、农业产业化步伐和加强农村基层组织建设作出了积极的贡献。
一、加强组织领导，全力提升培训工作的组织化程度
1、层层建立组织，加强组织领导。市成立了市委组织部、市科协总牵头，农林、科技、教育等17个部门参加的盐城市农村*员干*科技素质培训工作协调小组，由市委常委、组织部长俞军任组长，印发了《盐城市农村*员干*科技素质培训考核评比细则》，进一步强化了对我市农村*员干*科技素质培训工作的领导。各县（市、区）和乡镇都普遍建立了领导机构，分别成立了由组织、科协、农林、教育等部门负责人参加的农村*员干*科技素质培训工作协调小组，各地各部门都做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能处室专门抓。2022年，我市又成立了以市委**、市人大主任张九汉、市委副**冯永农、市委副**、市政府常务副市长张炳贤为名誉校长、市委常委、组织部长俞军为校长的盐城市富民创业网络大学，网络大学校务工作委员会由市*员干*现代远程教育试点工作领导小组和市农村*员干*科技素质培训工作协调小组成员单位和其他相关单位负责人组成，进一步整合了全市培训力量，加强了对农村*员干*科技素质培训工作的领导。
2、认真制定计划，精心组织实施。我市在认真贯彻《2002-2022年江苏省农村*员、基层干*科技素质培训规划要点》的基础上，2002年,市委组织部、市科协联合下发了《2002-2022年盐城市农村*员、基层干*科技素质培训规划要点》。2022年11月市委组织部、市科协联合下发了《关于进一步加强农村*员、基层干*科技素质培训的通知》。2022年4月，市委组织部下发了《关于开展全市农村*员干*科技素质大规模培训工作的意见》，进一步明确了我市今后5年农村*员干*科技素质培训工作的目标任务、工作重点，提出了相应的工作措施。2022年4月28日，市委组织部又牵头在阜宁县召开了全市干*教育培训工作会议，对全市未来几年科技素质培训工作作了全面部署。2022年又出台了《2022-2022年盐城市农村*员干*科技素质培训行动计划》，对*员干*科技素质培训工作任务进行了分解。
3、健全工作制度，强化考核推动。市协调小组坚持每半年活动一次，交流前一阶段的工作情况，研究决定培训工作的重大事项，协商解决培训工作中出现的问题。我们先后制定了《农村*员、基层干*科技素质培训制度》、《农村*员、基层干*科技素质培训考核评比制度》、《农村*员、基层干*科技素质培训建档制度》、《农村*员、基层干*科技素质培训信息报送制度》等规章制度，把农村*员干*科技素质培训工作纳入各级*组织的综合目标管理。实行村级后备干*初任先培训后上岗，科技素质培训考试考核成绩存入个人档案，作为选拔、任用的依据之一。在每年年初对市、县、镇、村四级培训职责、目标、任务予以明确；年中通过定期不定期的检查、督导，大力推动培训工作的开展；年底严格考核，将最终培训效果与年度岗位目标考核、奖惩挂钩，对工作成绩突出的单位、部门和个人予以表彰，对工作落实不到位的单位和部门，予以通报批评。
4、加强阵地建设，完善培训网络。近年来，我市通过组织开展“*员活动阵地规范化建设年”活动，全市上下建立了一个覆盖比较全面、功能比较完善的市、县、镇、村四级培训网络，形成了层层落实、责任明确、齐抓共管的良好工作格局，基层*员活动阵地整体水平有了明显提高。2022年我市又大力实施有线数字电视、电话和宽带“村村通”工程，全市138个乡镇，2216个行政村，184个社区，都建成*员干*现代远程教育站点，为实现*员干*现代远程教育专业化、网络化、数字化、规范化和高效化的目标打下坚实的基础。
5、整合培训资源，实现资源共享。我市充分发挥农村*员干*科技素质培训工作协调小组的作用，与有关部门和团体通力合作，积极整合与培训工作相关的师资资源、教学资源、信息资源和经费资源，充分发挥广播、电视、报纸、网络等现代传媒在培训工作的作用。借助广电部门技术和力量，采用数字电视技术，开设*员干*现代远程教育“七一”频道；与电信部门合作，建立盐城市*员干*现代远程教育“红色盐阜”网，作为我市*员干*现代远程教育的教学平台；整合农林、教育、科技、卫生等部门和各县（市、区）教学资源和设施条件，基本建立具有盐城特色的教学资源库。新成立的盐城市富民创业网络大学整合市33个部门和单位的培训资源，充分利用*员干*现代远程教育站点、*校、职业技术培训学校、劳动培训中心等各方面的力量，为农村*员干*构建了一个开放型、多功能、高水平的现代远程教育教学培训体系。
6、建立专项基金，保证资金来源。我们通过财政部门拔一点，组织部门从*费中出一点，承担培训任务的部门筹一点，建立了全市农村*员干*科技素质培训工作专项基金，使全市农村*员干*科技素质培训工作有了相对稳定的资金来源。据不完全统计，我市“十五”期间，我市投入培训资金累计达1300多万元。大丰市在实施“农村万名*员培训工程”中，采取“财政拔二分之一，*费解决四分之一，有关单位扶持四分之一”的办法，投入200多万元对2万多名农村*员进行了免费培训。省委李源潮**对大丰农村万名*员免费培训举措作出批示：“万名*员培训工程很好，可作先进性教育中的一个典型抓”，极大地鼓舞了我市广大*员尤其农村*员提升自己素质的积极性。
二、丰富培训内容，提高*员干*带头致富的本领
1、坚持普及型培训与提高型培训相结合。对于普通农村*员，我们主要采取大规模轮训的方式，重点普及农业基础知识，帮助他们掌握农村实用技术和职业技能，增强致富本领。日前已经普遍进行了二至三轮培训。对于“双强”型村干*开展提高型培训，主要是开阔他们的眼界，拓宽他们的发展思路。我市在深入调研、广泛征求县、镇*委、参训对象意见和建议的基础上，进行认真准备，有针对性地制定了村*组织**和村主任培训计划，紧紧抓住“双强”村干*这个重点，“十五”期间全市共组织3460名村*组织**、村民委员会主任、5300名各村专业*支***培训班，编印了专题讲座材料汇编，通过邀请专业技术人员为培训班授课、让“双强”型村干*代表作经验介绍，增强广大村干*创业意识，提高他们的“双强”本领。我们还组织2100多名“双强”型村*组织**赴韩国考察农产品加工企业、高效农业示范园、规模种养基地和现代农庄典型，“取经”强本领，“借脑”促发展，全面推进“小康村”建设。
2、坚持学历培训与实用技术培训相结合。在对农村*员普遍开展农村实用技术培训的同时，我们针对农村*员干*学历偏低、对如何发展本地经济研究不深的现状，积极开展对村干*的学历教育。重点加强市场经济知识、法律法规、现代管理知识的培训。“十五”期间，全市共举办了农村经济管理大专班200多个，全市共有3000多名村干*参加了*校、电大大专学历函授教育，并有700多名村*组织**参加了本科段函授学习。为全面提高村干*队伍素质，我市决定从今年开始，打算再利用3年时间，努力使村主要干*大专以上文化程度达到80％以上，其他村干*大专以上学历达40％以上。通过对村干*的学历教育，进一步增强了村干*带头致富、带领农民致富奔小康的本领。
3、坚持常规培训与重点培训相结合。我们在认真做好农业生产基本理论和知识教育的同时，大力推进“一镇一品”、“一村一业”、“一组一产”，针对当地特色产业，进行重点培训，把专业技术学深搞透。全市共建有各类经济专业村438个。建湖县冈西镇的方圆禽业有限公司，发展草鸡规模化生产，将苗鸡防疫、饲料配方、饲养技术、经纪人队伍培养都纳入实用技术培训范围，使培训成果不断得到巩固和扩大，在冈西镇的示范辐射下，也带动了周边乡镇的草鸡养殖。阜宁县沟墩镇大唐村的养鸡协会还发展为禽蛋合作社，形成了“基地+农户+市场”的示范基地，并组织人员统一技术指导，统一组织销路，产品全部投放上海、南京等大市场，很受客户欢迎。
4、坚持种养加技术培训与劳动技能培训相结合。在围绕农业结构调整，积极开展粮棉油种植技术、畜禽水产品养殖技术、特经栽培技术的培训的同时，为拓宽农村剩余劳动力的转移渠道，根据市场需求，大力开展电动缝纫、机电、化工、宾馆（餐饮）、服务、农产品加工、营销等方面的培训。射阳县临海镇六垛居委会*总支，组织妇女*员学习刺绣技术，带动1000多农户从事刺绣加工，农民人均纯收入增加了1000元，成为远近闻名的刺绣专业特色村。阜宁县出国劳务能手徐娟不仅在县内开讲座，还输送100多人到新加坡、毛里求斯等国参加培训并就业，出国务工人员年收入都在5万元以上。据不完全统计，截止目前全市劳动力转移达150多万人，占农村劳动力的25％。其中，市外转移的120多万人，占80％，2022年全市新增劳动力转移7.22万人。
5、坚持农村经纪人培训与农业标准化技术培训相结合。为适应农产品市场流通要求，积极开展农村经纪人培训，讲授市场经济知识、企业管理知识、相关法律、法规和政策，提高他们适应市场的能力，促进我市农产品的销售，进一步提高农村*员经纪人的“双带”本领。阜宁县陈集镇苗猪经纪人使陈集苗猪畅销国内二十多个省、自治区，甚至远销到朝鲜、俄罗斯、日本、美国等国外市场，并全部实行网上销售。在培训经纪人的同时，我们为配合农业产业化、外向化，适应市场对农产品品质提出的高要求，提高农产品的附加值，积极开展农业标准化技术培训，大力发展生态农业，促进农业的标准化生产。亭湖区便仓镇根据生态农业、绿色产品的市场化需求，大力实施大棚无公害蔬菜栽培技术，让*员干*掌握先进的蔬菜种植技术，弄懂市场运作规律，带领农民种植无公害蔬菜，促进了农业增效、农民增收。通过培训，进一步提高了农村*员经纪人的“双带”本领。响水县2022年发展300名条件成熟的农村经纪人和致富带头人入*，大大调动了他们的积极性，营销活动进一步活跃。目前我市农村从事农产品经纪营销活动的已达17万多人，其中持证的农村经纪人有18577人，*员经纪人达3800多人，经纪门类达500多种，2022年农村经纪人撮合成交额达到了84亿元。我们还针对我市农产品结构不合理、质量不适应市场需求变化、农产品销路不畅等突出矛盾，结合我市农业十五发展纲要，有计划、有步骤的在全市实施农业标准化建设。目前，我市共建农业标准化生产基地33个。
三、创新培训形式，提高科技素质培训的实际效果
1、利用培训阵地，积极开展课堂培训。充分利用县、镇*校、成人中心校等阵地，邀请农业科技专家授课，邀请科技致富大户现身说法，组织学员交流学、用科学的经验体会等形式，对农村*员干*进行科技知识培训，激发大家的学习兴趣。以专业*支*和分类*小组为主体，将农业实用技术培训纳入到“三会一课”，在过好正常组织生活外，还邀请农村致富典型传授经验，专家教授讲授技术，组织*员干*外出参观、拓宽视野。经常组织*员干*观看科技电教片，阅读科技报刊，倾听致富能手、专业大户传授致富经验，进行短期培训，不间断地开展培训工作。东台市梁垛镇的全国农村科普示范基地，既作为授课地点，又辅以可观性和可操作性的实习培训，让参训学员看得见、摸得着、学得快，每年接待学员参观学习不下万人。同时，以农民合作组织、农技协为载体，积极为农民提供产、供、销一条龙服务，较好地解决了学员的后顾之忧。三仓农民经纪人协会、西瓜产销协会多年来在为本镇农民服务，带领群众致富上发挥着很大的作用。结合农时、形势所需，举办专题培训班、岗位培训班、长训班等，进行专题教育，使其掌握2门以上实用技术和技能。阜宁县委组织部用*费征订了近500份《江苏科技报》，赠送给全县各个村支*，为各村送上科技致富经，着力在全县形成学用科技的浓烈氛围。射阳县先后邀请了中央*校教授王坚红、中科院院士王颖、原华西村*委**吴仁宝、盐城市“双强”典型薛正红等一批专家、典型前来举办讲座、介绍经验，拓宽了农村*员干*发展思路。
2、充分利用现代传媒，大力发展*员远程教育。我们充分利用广播、电视、录像、互联网、电话等现代传媒手段，进行形象直观的培训。各级*组织利用电教手段，送致富信息、送科技、送项目信息到基层，组织农村*员学习先进种植、养殖技术，加大对农村*员实用技术培训。“十五”期间，全市基层*组织共投资6923.6万元更新了电教设备，其中购置电视机3361台，vcd机3891台，音响等设备651套，购置和自制电教教材片25236部，农业科技片9617部，现场录制先进人物报告会3870分钟，自行摄制农业科技培训技术讲座216部，刻成光盘下发到基层播放网点进行播放，共下发电教片光盘69111张，农业科技光盘38144张，基本做到了运用电化手段对*员进行教育不断线，使*员在播放活动中真正受到教育，得到知识，提高素质，增强本领。阜宁县以县电视台、《今日阜宁》、《阜宁**之窗》网站为载体，推出科技培训专题，组织部从*费中拿出120万元，专门用于农村*员干*科技素质培训工作。滨海县在县电视台开办《科技金桥》栏目，组织全县*员干*定期集中收看，以支*活动室为基地，定期组织*员干*观看实用技术培训录像带或vcd光盘。在滨海网站中开设《电教之窗》栏目，制作实用技术节目供广大*员干*随时观看。射阳、建湖、亭湖等县（区）每月在电视、广播中举办农技知识讲座，组织农村广大*员、基层干*以支*为单位集中收听，在有关**网站上开设电教之窗栏目，定期发布一批基层急需的农业实用技术，供广大*员干*观看。
4、狠抓科技示范，强化典型引路。在培训过程中，我们积极开辟融学习、参观、示范于一体的培训基地、示范点等第二课堂，鼓励和支持乡镇干*、农技人员创办、领办科技示范服务基地。通过建立各类科技示范基地，经常组织*员到科技示范基地、科技示范户家里现场观摩，进行技术指导和经验交流，*员做给农民看，农民跟着*员干，使培训工作常办常新，有力地增强了培训的示范带动效应。东台安丰镇五进村*总支**陈孝刻苦钻研食用菌新品种，改良了4个野生品种，组建的食用菌联合体辐射5个省的40多个乡镇，1752户农户，产品远销美国、日本、香港等10多个国家和地区，生产的灵芝破壁孢子粉获得了中国高新技术博览会金奖，成为远近闻名的食用菌大王。射阳县共培植各类示范基地500多个，参加*员达8000多名，带动了近3万农户调整农业产业结构，初步形成了“南药、北蒜、东渔、西果、中蔬菜”的新型产业格局，大批群众在产业链上集聚，在产业链上致富。
5、利用*员活动阵地，加强现场教育培训。我们坚持把*支*建立在产业链上，把组织活动开展在产业链上，把科技素质培训开展在产业链上，以专业*支*和分类*小组为主体，将农业实用技术培训纳入到“三会一课”。在过好正常组织生活外，各专业*支*利用支*活动组织农村致富能手、种养大户和科技致富带头人，介绍发家致富的经验，传授增收致富的技术，组织*员干*观看科技电教片，阅读科技报刊，学习科技致富知识，组织*员干*外出参观学习，拓宽视野。各县（市、区）组织部联合科协、农业局、劳动局等部门，加强*校、农干校、农广校、职业技术教育中心、劳动技校等培训基地建设，同时成立了农村*员干*电化教育学校，构筑县级培训阵地,加强对农村*员干*的科技素质培训。全市各乡镇通过加强镇*校、成人中心校建设，发挥乡镇农科站、林业站、蚕桑站、兽医站等相关单位作用，通过加强村*员电教室、政治科技学校、村专业协会建设，构筑村级培训阵地。目前，全市各行政村的*员活动室日益成为提高农村*员干*科技素质的主阵地。
6、组织农业专家、农村致富能手巡回宣讲。每年，我市在充分调研的基础上，对农村*员干*和农民在新形势下急需掌握的信息、技能进行收集、整理和分类，列成培训菜单，邀请农业专家和农村致富能手组成了巡回宣讲团，到农村宣讲*和政府有关农村的政策、文件，举办农业技术讲座，深入农户家中或田间地头，现场指导、解答农民提出的问题。在实际工作中，我们注意培养科技素质的典型，总结推广经验，利用正面典型引导，努力形成村干*致富共富的竞争态势。阜宁县在电视台、《今日阜宁》等新闻媒体上重点宣传“双强”*员示范户王珍等20多名*员依靠科技走上致富路的先进典型，并通过*员自荐、村*组织推荐、张榜公布、县镇考核审批、*员领导干*上门送牌、挂牌等程序，对全县1800个“双强*员示范户”进行表彰奖励，增强了*员示范户的光荣感和自豪感。盐都区先后树立起了“小康路上领跑人—--韩才高”、“矢志兴村富村的村支书徐荣春”、“为上海披绿装、给家乡探富路的村支书周跃露”等一大批典型人物，积极利用报纸广播电视等媒体，大力宣传这些新时期优秀基层干*的事迹，并组成巡回报告团，让其介绍经验，树起了一面面旗帜，起到了较好的示范导向作用。
四、注重培训实效，放大科技素质培训的示范带动功能
1、加大技术实践和扶持创业力度。我们在开展技术培训，提高*员干*科技素质和致富本领的同时，十分注意为他们提供良好的实践和创业机会。滨海县选派64名*员干*到县内外先进村跟班学习，选派100名到企业挂职；筹集40万元存放信用社，建立创业扶持资金，对农村*员干*兴办项目进行贴息；为*员干*免费办理经纪人证书，开通“绿色通道”，发放小额贷款信用证，积极鼓励农村*员干*走向市场，带头致富。大丰市南阳镇吉兴村*员王苏平，是个养鸡大户，常年存养16000羽。镇、村干*把他送到了省市组织的无公害食品生产技术培训班后，他尝试“绿色养鸡”，一下子他的鸡蛋比普通鸡蛋贵了60％，有时甚至翻倍，尝到了学用科技的甜头。在他的带领下，周围群众都开始“绿色养鸡”，形成了饲料、种鸡、销售一条产业链。王苏平每隔三天将自己和周围农户的7吨蛋送往苏州家乐福、北京华联等大超市，致富了一方百姓。
2、放大示范基地品牌效应。我们根据实际，着眼于增强技术辐射和带动功能，瞄准“建一个基地，成一片产业，富一方百姓”的工作目标，积极引导各地加强农业科技示范园区建设，使农村*员干*学习有榜样，实习有场所。通过抓基地，发挥示范辐射作用，使群众跟着学、照着做，不出家门就学到了致富经验。同时，围绕基地特色产业和主导产品，积极引导和扶持有条件的村发展订单农业，大力发展农副产品加工龙头企业，放大品牌效应。东台市梁垛镇的蚕业科普示范基地是全国农村科普示范基地，既作为授课地点，又辅以可观性和可操作性的实习培训，让参训学员看得见、摸得着、学得快，每年接待学员参观学习不下万人。盐都区根据实际，着眼于增强技术辐射和带动功能，先后建立起了大纵湖镇马沈村稻田养蟹示范基地，潘黄镇仰徐村生态园区和葛武镇农业示范园等23个示范基地，发挥示范辐射作用。
3、建立健全农技协服务体系。我们积极适应农业产业化专业化生产、区域化种植、规模化经营的内在要求，大力扶持农技协开展技术培训、技术服务、互助合作和生产经营活动。重视和发挥农村专业技术研究会和农技协在推动农村商品生产、传播、推广技术、开展科技培训等方面发挥的积极作用，依托农村专业技术协会，构建联通千家万户的科技传播渠道，提供产供销一条龙服务，使最新的农业科技成果能够以最快的速度、最便捷的方式、最低的成本、最高效的途径传递到农民手中。阜宁县积极探索把协会建在产业链上，支*建在协会上的新模式，全县建立了153个支*+协会组织，会员已达2386名。阜宁县新沟镇按照“入会自愿、退会自由、风险共担、利益同享”的原则，组建了禽蛋加工行业协会，对全镇12个禽蛋加工厂统一品牌、统一质量标准、统一组织销售，并与南京农业大学签定了产、学、研一体化协议，不定期组织技术人员到南农大接受科技培训。去年，他们联合研发的“宏翔”系列产品获得了中国农博会金奖，产品直接销往加拿大多伦多、日本大阪等地，带动了全镇2000多养殖户走上致富路。
4、不断创新活动载体。通过开展农村*员“产业双带”活动，引导广大农村*员通过搞活市场流通促动、创办龙头企业带动、发展规模经营拉动、创建专业协会推动，膨化特色产业，催生新兴产业。通过争创“双强*员示范户”和“争星升级达双强”竞赛活动，积极引导广大农村*员争做发展经济的领头人，服务经济的热心人，带民共富的贴心人，争创带头富、带民富能力强的“双强*员示范户”。采取“*员+贫困户”、“*员+致富大户+贫困户”、“*员+公司+贫困户”、“入*积极分子致富能手+贫困户”、“专业支**员+三峡移民”等模式，组织*员致富大户开展联户帮带送技能、致富信息送到户活动，带民致富。通过开展“人人为民做好事，努力为民办大事”竞赛活动，广大农村*员以帮助农村弱势群体增收为核心，以富带贫，以强带弱，以点带面，通过“教一门技术，上一个项目，助一点资金”，既“输血”又“造血”，使帮扶对象尽早走上致富之路。通过开展“亲情联动、情暧万家”活动，组织有技术专长的科技人员挂钩到经济薄弱村，帮扶到贫困户，进行科技对接服务，带动了农民增收致富。通过“*员大户＋农户”、“*员股份合作制企业＋农户”和“*员购销联合体＋农户”等与经济组织融为一体的“双带”新模式，全市由农村*员干*领办联办的产加销联合体已发展到3000多个，带来了一人领出一群、一群带出一片的头雁效应。
5、加大对重大疫情的防范。2022年是我市水稻条纹叶枯病大流行的年份，2022年又将是水稻条纹叶枯病传毒媒介灰飞虱又一个特大暴发之年。针对这一情况，我们及早水稻条纹叶枯病防治工作要贯彻“预防为主、治虫防病”的策略，积极引导广大*员和农户采用综合治理、压前控后的技术路线，以统防统治推动各项综防措施的全面落实，科学经济有效地控制病害的流行。采用应用抗（耐）病品种、完善耕作制度、改革育秧方式、科学开展化学防治，重点引导农户抓好狠治残虫、一代若虫、水稻秧苗期和大田前期灰飞虱三个时期化学防治工作，收到了非常好的效果。2022年在水稻条纹叶枯病流行期间，培训大户5000余人次，发放技术资料10万份，收到了很好的效果。2022年10月份以来，国外疫情扩大蔓延，国内内蒙、安徽、湖南、辽宁等省份相继发生疫情，我市结合本地实际，积极应对可能出现的疫情，向农村*员干*、科技大户积极宣传防治禽流感知识，先后发放有关科普宣传材料5万多份，增强公众的安全卫生意识。
通过各地各部门坚持不懈的努力，我市农村*员干*科技素质培训工作有力地促进了农村*员干*科技素质的提高，涌现出一批带头创业致富、带民创业致富本领强的“双强”型村干*和“双强”*员示范户，增强了基层*组织的战斗力，推动了农村三个文明建设的协调发展，取得了很好的成效，表现在以下几个方面：
一是提高了农村*员干*的科技素质，为农村经济的可持续发展提供了人才保证。目前，重视科技素质培训已成为共识，学科技用科技已经成为大多数广大*员干*的自觉行为。随着培训工作的深入开展，*员干*学用科技的能力不断增强，科技在农村经济中的贡献率在不断提高。
二是增强了农村*员的科技致富能力，有力地促进了全民创业和增加农民收入。通过开展各类实用技术培训培训，*员的科技素质和致富能力有所增强，培养出一批有本领、有能力的致富带头人，起到了良好的示范带动作用，全市形成了*员争着富、群众跟着富的喜人局面。
三是增强了基层*组织的凝聚力和战斗力，全面提升了农村基层组织整体执政水平。实用技术培训的有效开展，使更多的优秀*员成为带领一方群众发展经济和致富奔小康的“领头雁”；一批政治素质好、致富能力强、群众威望高的农村*员走上了村、组领导岗位，优化了班子结构，从而进一步巩固农村基层*组织的核心地位，进一步提高了农村*组织的战斗力凝聚力。
四是在全社会形成尊重科学的良好风气，有力地促进了农村三个文明建设的协调发展。在促进农村经济发展的同时，科技素质培训架起了连心桥，*群关系更加密切了，建立在依靠科技共同致富基础上的邻里关系、人际关系更加和睦；科技素质培训治贫又治愚，带来了新风尚，农村社会风气和治安状况明显好转，封建迷信和陈规陋习大为减少。
我市农村*员干*科技素质培训工作取得了一定的成绩，但与省、市委要求还存在着一定的差距。一是各地在培训上存在不平衡现象。一些经济薄弱的地区，培训的经费投入还不够。二是培训方式与经济发展不相适应。受现阶段条件限制，培训的路子还不够宽。三是培训内容与产业发展不相协调。有的地方培训存在“赶时髦”的现象，缺乏多样性、针对性。四是培训师资力量不能满足培训需求。少数镇村还没有专门的师资队伍，以会代训，不能满足*员干*的培训需求。
第2篇 科技局领导干*专项治理工作总结范文
第一篇:领导干*违规插手工程建设治理总结
为进一步促进领导干**洁从政，惩处违规插手干预工程建设项目行为，根据县纪委《关于在全县集中开展领导干*违规插手干预工程建设项目和利用个人影响力为亲友谋取利益问题专项治理工作方案》精神，我局认真开展领导干*违规插手干预工程建设项目和利用个人影响力为亲友谋取利益问题专项治理活动，现就开展专项治理工作总结如下。
一、认真组织，精心安排
1.动员部署。根据县纪委文件精神，组织全局领导干*学习文件，局长主持会议并动员大家认真开展这次专项治理工作。
2.成立领导小组。成立县科技局专项治理工作领导小组：成员，领导小组负责将专项治理工作落到实处。
二、自查自纠
按县纪委文件要求，局*组高度重视，单位专项治理工作组复印好各种表发给各位领导干*填写，并按照各时间节点收集表格。把单位各位领导签订的《个人承诺报告书》，与《公示表》一同在综合股门口墙上张贴公示了6天，接受群众监督。
三、规范行为
这次专项治理是践行*的群众路线教育活动，规范领导干*谦洁从政行为，认真解决群众反映强烈突出问题的一项重要举措，我局领导干*认识到这次专项治理工作的重要意义，并认真填写《自查自纠情况登记表》和签订《个人承诺报告书》，自觉遵守*政准则，没有干*违规插手干预工程建设问题，积极营造风清气正的政治生态。
第二篇:*员干*违反八项规定治理工作总结
为深入贯彻落实中央八项规定精神和省市县有关规定，纠正*的群众路线教育实践活动中查摆出来的“四风”问题，根据县纪委《关于开展*员干*违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作实施方案》精神，我局认真开展了*员干*违反八项规定精神突出问题专项治理活动，现将专项治理工作总结如下：
一、认真组织，精心安排
1.组织学习。组织全局*员干*集中学习了县纪委《关于开展*员干*违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作实施方案》，结合*的群众路线教育实践活动，进一步学习中央八项规定精神和*洁自律有关规定。
2.成立领导小组。成立了县科技局专项治理工作领导小组：组长，副组长，成员，领导小组负责将专项治理工作落到实处。
二、对照内容，自查自纠
针对*的群众路线教育实践活动中征求的意见建议和群众反映的突出问题，要求*员干*对照以下中央八项规定精神情况进行自查自纠：
1.*员干*公款旅游、超标准公务接待、违规公款吃请、公款赠送土特产，违规收送节礼等问题。
2.*员干*出入私人会所吃喝玩乐、接受和持有私人会所会员卡问题。
3.*员干*参与赌博或工作时间参与以钱为注变相赌博活动问题。
局班子成员带头开展自查活动，*员干*认真进行自查自纠；单位内组织开展专项检查，并公开举报电话和举报信箱，接受群众和社会监督。
三、梳理问题，整改提高
通过开展*员干*违反中央八项规定精神突出问题自查自纠活动，经梳理存在如下问题：如公务接待把关不严，有时接待上级领导、外商放宽标准；有时为了贴近上级关系，或是为了某项工作达标、争先进、争取项目、公款赠送土特产。
在专项治理活动中，对单位*员干*出现的问题不回避、不隐藏、不遮丑，做到该批评的批评。进一步完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》、《**效能管理制度》等。公务接待坚持“三定”、“四不准”原则。
改进作*常态化，坚决落实《*政**厉行节约反对浪费条例》，抓好公款送礼、公款吃请、干*参与赌博等不正之风的整治，引导*员干*自觉把作*建设的要求内化于心，外化于行，切实促进作*转变。
第三篇:领导干**洁自律专项治理总结
按照县纪委《关于开展*员领导干**洁自律突出问题专项治理工作实施方案》文件要求，我局高度重视，迅速行动，认真开展专项治理工作，取得了一定成效，现将自查自纠情况报告如下：
一、集中学习，发动动员
7月28日，我局组织全体*员干*集中学习了县纪委《关于开展*员领导干**洁自律突出问题专项治理工作实施方案》以及《中国****员领导干**洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国***纪律处分条例》等*纪*规。集中学习结束后，局*组**、局长刘三明对本次专项治理工作作了安排部署，要求全体*员领导干*必须高度重视，切忌搞形式，走过场，要认真按照方案要求落实各项工作。
二、制定方案，成立小组
在充分学习，深刻理会的基础上，按照全县专项治理工作实施方案的要求，结合我局实际情况，制定了《县科技局开展*员领导干**洁自律突出问题专项治理工作实施方案》。成立了以主要负责同志为组长，分管领导为副组长，其他*员领导干*为成员的专项治理工作领导小组，明确了责任分工。
三、对照内容，自查自纠
组织全局*员领导干*对照《实施方案》规定的四个方面整治内容逐一进行自查自纠，并梳理汇总。从自查情况来看，我局*员领导干*不存在治理内容规定的问题：一是不存在违反规定收受管理对象、下属单位和个人、外商、私营企业主及其他有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证的问题，不存在违反规定向上级领导、工作人员赠送礼金、有价证券、支付凭证的问题。二是不存在违反规定购买和使用经济适用房、*租住房等保障性住房以及超标准使用办公用房以及多处占用、豪华装修办公用房、配置高档办公用品等问题。三是本单位只有一辆2022年购买的别克凯越1.6l排量公务用车，不存在违反规定购买、更换公务用车和对公务用车豪华装修问题，也没有出现违反规定使用公务用车等问题。三是未出现*员领导干*私自从事营利性活动、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益等问题。
四、填写表格，审核公示
组织全局副科级以上领导干*填写《个人自查自纠情况报告表》，并由专项治理工作领导小组审核后，张贴公示三天，接受群众和社会监督。如有违反*洁自律规定的问题隐瞒不报的，经查实后，将按照*风*政建设责任制和领导干*问责的有关规定，追究其责任。
第四篇:领导班子综治工作小结
今年上半年，县科技局在县委、县政府、县综治委的正确领导下，以*的十八大、十八届三中全会精神和***总**重要指示精指导，认真学习和落实县《xxxx年度社会管理综合治理工作要点》有关精神。正确处理发展、稳定关系，以落实领导责任制为龙头，以排查化解矛盾为主线，以平安单位创建为载体，以解决突出问题消除安全隐患为重点，以建立综治体制机制为支撑，紧紧围绕“大事不出，小事也不出，确保万无一失”的综治工作目标，为迈出“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴吉”新步伐，扎扎实实的努力，实现了预期目标。将我局半年来的综治工作总结如下。
一、加强领导，健全机构，切实履行综治责任
今年以来，我局始终高度重视社会管理综合治理工作，多次召开专题会议进行研究部署，严格实行综治工作责任制和责任追究制。
一是健全了组织机构。为进一步加强对社会管理综治工作的组织领导，及时调整充实了综治工作领导机构，具体负责全局的社会管理综合治理工作。建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导齐心协力配合抓的领导机制，形成了“有人抓、有人管、有人干”的工作格局；规范了档案管理工作，制定了相关制度，在文件收发、保存建档等方面做出了明确的规定；建立了群防群治防控体系和组建了群防群治工作队伍。
二是制定工作方案。为推动全局社会综治工作扎实有效地开展，局综治办及时制定《县科技局xxxx年社会管理综和治理工作实施方案》，对全年的综治工作目标和工作重点进行明确，并且对综治工作进行具体分工，切实将综治工作纳入全局总体工作安排，建立“同部署、同检查、同落实、同考核”的工作机制。在制定全年科技工作计划时把综合治理工作纳入年度工作计划，并制定了县科技局xxxx年平安单位创建实施方案。
在此基础上，我局综治办与局属各单位主要负责人都签订综治责任书，定期或不定期地对局属单位开展综治工作的有关情况进行考核，建立“一级对一级负责、一级督促一级”的工作机制，为顺利开展社会治安综合治理工作提供了制度保障。
二、强化宣传力度，营造浓厚氛围
宣传是开展社会管理综合治理工作的重要基础，今年以来，我局不断创新宣传模式，拓宽宣传渠道，坚持日常宣传与集中宣传相结合，进一步加大综治宣传力度，切实使社会治安综合治理工作深入人心。一是利用召开全体干*大会的机会经常性地对干*进行综治知识培训；二是利用《科技》内刊、科技宣传栏、科技活动周等到各种形式宣传综治工作；三是搞好教育培训。5月20日，我们组织人员深入局下属的双源基地对承包户进行了综治常识培训，由局领导从人防、物防、技防等几个方面亲自授课，提高了他们的综治意识。四是做好挂乡扶村联系点的平安创建工作，4月份组织干*深入村组开展综治宣传月活动，向村民广泛宣传综治法律法规和治安问题防范措施。
三、提高认识，认真落实部门责任
切实提高对综合治理工作的认识，大力加强工作督导，认真落实工作责任。将节日安保、疫情防控和严防法轮功分子的捣乱破坏纳入工作日程，制定方案，强化措施，重点在领导、制度、人员、措施和成效上做到“五落实”。重视加强对干*职工的法制教育和道德建设，干*职工中没有人与“法轮功”“全能神”有染，科技系统没有发生去市、赴省、进京上访一事件，违法犯罪率为零。
四、突出工作重点，落实综治措施
今年以来，我局根据县综治办的工作部署，精心组织，周密安排，突出工作重点，采取多项得力措施，推动社会治安综合治理工作向纵深发展。
一是认真开展矛盾纠纷排查调处。矛盾纠纷排查调处工作是社会管理综合治理工作的重要组成部分。我局高度重视全科技系统矛盾纠纷排查调处工作，坚持定期集中排查与经常性排查、普遍排排查与重点排查相结合。我局局属各单位每月排查一次，并在重大节日、敏感时期和纠纷多发季节，组织开展矛盾纠纷集中排查，对重点部位、重点时间进行重点排查。全面客观地分析矛盾纠纷的新情况、新问题以及解决对策，切实将安全隐患消除在萌芽状态。同时坚持零报告制度，每月按时将本系统的矛盾纠纷情况上报有关部门。
二是积极开展创安活动。根据县综治委关于开展平安建设的工作要求，我局制定了《县科技局xxxx年平安单位创建工作方案》成立了平安单位创建领导小组，对全局的创安工作进行统一部署和领导。与此同时，我局还积极做好xxxx年挂乡扶村联系点综治、平安创建工作，组织人力、物力深入挂点联系的双村镇林塘村开展平安创建活动。为该村的社会稳定做了不少有益的工作。
三是坚持节假日值班制度。在节假日，尤其是重大节日期间，我局坚持领导带班，全体干*轮流值班，做到人防、技防到位，我局还成立了安全保卫组，负责单位的日常保卫工作，确保了国家财产的安全和单位的安定团结。
四是积极深化“大走访”促“双提升”，做好信访、维稳工作。组织干*职工深入移民点、美丽乡村帮扶点和贫困村帮扶点听民情了民意，收集和梳理群众诉求，解决群众困难和问题，宣传*的政策、国家法律法规、县委县政府重大决策和工作部署。建立健全领导接待日制度，局领导班子轮流参与信访接待工作，全力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。在开门接访的同时主动下基层寻访，全面彻底摸排，进行有效的监控、帮教、说服、转化工作，有效杜绝了上访苗头。今年以来，科技系统到县委、县政府上访，去市、赴省、进京上访都为零，基本达到了“大事不出、小事也不出”的目标。
五是重视综治工作的宣传报道。坚持开展综治工作宣传月活动，采取各种丰富多彩的形式，提高干*群众对新一轮“争创平安村组”活动的知晓率和参与率，加大对先进典型的宣传力度，积极参与《井冈山报》“政法专版”、广播电视台《政法时空》宣传工作，积极向《活力报》政法专栏投稿。深入开展综治进住户、进社区活动，加强对综治工作的研究，注重把握综治工作的规律和特点，及时推广经验。充分利用科技宣传栏和科技信息网这两个宣传平台进行广泛宣传。
五、积极参与县综治委工作
作为综治委责任单位，我局积极参与县综治委的工作。积极完成综治委交办的各项工作任务。相关领导和工作人员切实履行工作责任制，认真贯彻综治委工作布署，及时向上级报告我局综合治理工作进展情况，虚心征询上级部门的指导。
由于领导重视，措施得力，实现了科技系统安全生产、消防工作、治安零责任事故，无违法乱纪人员，有力地促进了科技事业的繁荣发展。
第五篇:科技局全民创业工作总结
xxxx年，县科技局班子在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实*的十八大、十八届三中全会精神，按照县委办公室、县政府办公室印发《关于进一步促进全民创业的实施意见》的通知要求，认真开展促进全民创业工作。现就一年来的工作总结如下：
一是注重调研。在开展入园入企调研工作的同时，组织召开各种座谈会，与各界人士共同探讨企业发展的有效途径。全年先后组织召开了全县企业科技需求座谈会、林化香料产业科技合作座谈会、科技型企业科技协同创新座谈会、企业提升创新能力座谈会。
二是组织专题培训。针对县内企业基础薄弱、规模偏小、创新能力不足，尤其是企业负责人创新意识不强，小富即安思想较浓等现状，县科技局邀请省内外专家学者到授课，举办了企业科技创新培训班、企业知识产权等培训班。同时，积极组织企业参加上级业务部门举办的科技计划项目申报、高新技术企业申报、企业贯标、专利代理、中医药领域知识产权专题等培训，为增强企业人员科技创新意识发挥了积极作用。
三是着力帮扶企业。认真总结科技特派员工作经验，把科技特派员作为科技入园活动的主力军，根据企业创新需求，安排专业对口的科技特派员开展一对一帮扶活动。全县30名科技特派员中半数以上直接服务于园区企业。如香料油科技有限公司为了提高产品档次，提升企业核心竟争力，建立了原材料生产基地，科技局为此其安排了一名高级农艺师和一名**工作人员作为科技特派员，为该企业提供紫苏良种培育、种植技术示范及培训等服务，目前该企业已建立紫苏种植基地400多亩。
四是推动协同创新。根据企业科技需求，组织企业与省内外高校及科研院校联系，为企业与科研单位的对接牵线搭桥，有效促进科技合作和协同创新。4月下旬，邀请著名生态产业专家、访日学者岳光先生来到工业园区的数家企业实地调研，就企业的节能减排、污水处理及延长产业链等问题提出了可行的建设和改进方向。金诚粮油公司在生产中遇到工效不高、原料利用率低的问题，县科技局力邀井冈山大学的教授与公司合作，共同攻克难题，研究并改进用浸出法生产米糠原油的系列工艺，该项目已通过省级科技成果鉴定，并达到同行业国内领先水平。为解决产品深加工，提高附加值的问题，县科技局促成萧翔公司与省农科院畜禽研究所、南昌大学中德研究院开展协同创新，就共同研发蛋禽新产品签订合作协议。为促进林化香料产业转型升级，县科技局与南京林业大学取得联系，就开展科技合作达成协议，为我县林化产业发展提供了科技支撑。与此同时，县科技局急企业之所急，组织企业开展网上科技对接：一是把企业的需求发布在市科技局的网站上；二是积极鼓励企业参加省科技厅举办的科技需求对接大会。xxxx年9月25日的网上对接会上，共有9家企业参加了网上对接，其中3家企业达成了意向性协议。
五是组织项目申报。在充分掌握县内企业情况的基础上，我局一方面按照相关项目的申报条件，指导企业查缺补漏，做好前期准备工作；另一方面组织人员包装项目，编写项目申报材料，严格筛选。对于个别专业性不强的项目则安排**干*无偿为企业编写材料。xxxx年度为企业申报国家级（部级）科技项目6项，省级科技项目19项，市级科技项目5项，获批国家级（部级）科技项目1项，省级科技项目8项，市级科技项目4项，争取无偿资金160万元。组建并获批省级和市级工程技术研究中心各1个、省级青少年科普教育基地1个。组织2家企业申请高新技术企业并通过认定。全年专利申请量99项，授权56项。
六是鼓励、引导和支持群众创业。广泛动员城乡群众不拘形式、不拘规模，宜工则工，宜农则农，宜商则商，围绕小商品大市场、小个体大服务的创业方向，积极开展多种形式的群众性创业活动，带动千家万户劳动致富。支持城镇下岗失业人员、失地农民、复员转业军人、残疾人、大中专学校毕业生和参加农村产业合作社、具有一定规模的农村种植、养殖户，“一村一品”特色产业种植、养殖户，充分利用各项就业扶持政策，实现自主创业。
第3篇 科技局老干*工作总结范文
xxxx年老干*工作在局*委的正确领导和区老干*局的具体指导下，紧紧围绕*的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委、市委、区委重大决策，为建设国际化区域性生态城市示范区，以“全心全意为老干*服务”为宗旨，开展丰富多彩的文体娱乐活动，充分发挥老干*活动中心的阵地和纽带作用。以老年人为宗旨，进一步推进了老干*服务工作，不断满足老干*的物质生活、精神文化需求。
一、领导高度重视，充分认识做好离退休人员工作的重要意义
老干*是*和国家的宝贵财富。我局一把手高度重视老干*工作，扎实推进我局老干*工作科学发展：一是召开班子会，制定了工作计划；二是听取老干*工作汇报；三是研究了老干*工作。“尊老、敬老、助老”不仅是中华民族的传统美德，更是和谐社会倡导的社会公德。离退休人员不是一般的社会老年群体，他们为革命、建设和改革事业做出了重要贡献，是干*队伍中对*最忠诚、最可靠的力量，是*和国家的宝贵财富。在过去的岁月里，他们辛勤工作，任劳任怨，无私奉献，为全区经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。在新的历史时期，他们仍然为经济社会发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，理应受到尊敬，得到关心照顾。按照*的十七大提出的全面做好离退休干*工作的要求，从加强执政能力建设，构建和谐的高度认识做好离退休人员工作的重要性，切实把离退休人员服务管理工作落到实处，不断开创离退休人员工作的新局面。
二、责任到人，服务到位。xxxx年我局*组高度重视老干工作，由同志具体负责老干*工作，同志协助。领导班子召开专题研究做好离退休工作会议，坚持了定期向离退休老干*通报本部门改革、发展、稳定等情况制度，认真组织老干*听“十八大”报告、参加重要会议、重大活动等，坚持做到了“四必看”、“三反馈”。
三、从政治、生活上关心离退人员。一是年初召开了班子会，研究离退休干*工作。二是“七一”期间组织退休*坐谈，传达区委、区政府等文件精神，并推荐同志为市、区离退休干*先进个人；三是6月组织老干*参观aaaa级上里古镇；四是开展“敬老月”活动，积极主动为退休老年人办好事、实事，在九九重阳节和老干*生日送去慰问金；五是拨出专款，落实今年退休小组活动经费4200元；六是组织老同志两年一次体检。让老干*时刻感到温暖与关怀，尽量发挥自身余热作用。在新的一年里，我们将以求真务实的工作作*，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干*工作新局面。
