第1篇 2022年xxx镇贯彻落实冬季甲型h1n1流感防控工作情况总结
2022年xxx镇贯彻落实冬季甲型h1n1流感防控工作情况总结
县冬季甲型流感防控工作会议召开后，xxx镇立即召开了*政联席会,及**干*、各村支书、村委主任参加的流感防控工作会议，传达贯彻会议精神，按照会议精神和要求，进一步认清形势，明确要求，落实责任，加强督查，避免发生流感疫情，确保人民群众生命健康安全和经济、社会大局稳定。重点做好以下几方面工作：
一、认真落实会议精神，加强宣传，统一思想，提高防范意识。
进入冬季，流感防控的形势更加严峻，全镇*员干*绝不能掉以轻心，按照县会议精神防控日常化、长远化的要求，积极发动社区居委会、村庄、厂矿企业单位集中开展环境卫生综合整治，动员广大干*群众，清运垃圾、清除积水，消除卫生死角，主动做好传染病的预防和控制工作。继续通过广播、板报、宣传栏、横幅、发宣传材料等方式，进一步宣传甲型h1n1流感防控措施，提高广大群众防控意识，同时，严格落实防控责任制及预防隔离治疗、信息上报等各项制度，使甲流防控工作切实落到实处。
二、进一步完善相关措施，加强群防群治。
*政领导按照条块分工，各分包责任人督促学校、厂矿等易发生聚集性疫情的单位严格落实晨午晚检制度，针对前期存在问题，加强整改，进一步完善措施，做到早发现、早报告、早处置，努力减少危害，同时，镇*委镇政府要求部门要加强沟通协调，强化报告制度。各相关单位之间强化分工协作、密切配合，加强疫情监测，及时收集上报发热病人信息，并落实居家隔离和分包责任。
三、加强防控工作督查力度。
镇*委、政府将把甲流防控工作纳入四季度一项重要工作进行考核，镇防控督导组深入到村、学校、厂矿等单位，查看、落实、指导、防控措施，对工作迟缓或工作不落实的单位和部门进行通报批评，并限期纠正、整改，造成较坏影响的将进行责任追究。
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第2篇 计划规划：关于贯彻落实全省农行客户营销工作总结
关于贯彻落实全省农行客户营销工作会议精神的意见
各县支行
省分行于2022年12月8日至13日召开了全省农行客户营销工作会议。会议传达了总行近期召开的公司、机构、房地产、银行卡、个人业务和国际业务工作会议精神，分析了当前市场营销工作面临的新形势、新情况和新特点，围绕市场营销和客户管理两大主题，研究部署了今后全行市场营销工作。现根据会议精神，结合我行实际，提出以下贯彻意见。
一、全市农行2022年以来市场营销工作简要回顾
2022年全省农行市场开发工作会议以来，全行上下始终坚持“以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标”的经营理念，大力实施赶超战略和重点区域、重点行业、重点客户优先发展战略，全行市场营销工作保持了快速有效发展势头，为加快各项业务发展奠定了坚实基础。截止2022年12月底，全行各项存款余额达394003万元，较2022年底净增74533万元，存量、增量市场份额分别达到29%和41%，均位居同业之首；各项贷款余额达到225106万元，存量、增量市场份额分别达到28%和32%，均位居同业第二位。一年多来，有效贷款累计投放89157万元，余额达到73682万元，增加35525万元；累计实现中间业务收入1700万元，年均增长44%，占全行各项业务收入的比重由1.84%提高到4.71%。总结一年来市场营销工作，我们初步取得了以下成效
（一）明确树立市场营销理念，初步建立起了较为规范完整的市场营销体系。结合当地实际，全行积极引导客户部门和客户经理牢固树立利润最大化观念、风险防范观念、开拓市场观念、改革创新观念和法制观念，强化忧患意识、竞争意识和创新意识。以实施“扁平化”管理改革为契机，地分行搭建了以公司、机构、个人等前台部门进行营销，以信贷、科技等后台部门提供产品技术和服务支撑的组织机构。市、县两级行分别成立了市场营销委员会，组织领导和管理市场营销工作，初步建立了以地分行为龙头、以客户部门为中心、以客户经理为主体，部门配合、系统联动、全员参加的市场营销体系。结合低效网点撤并，以争创“十强支行”、“百佳网点”和创建“亿元所”等各类争先创优活动为契机，专门研究制定了《营业网点“上台阶工程”三年规划》，并以明察暗访和“星级”管理为手段，狠抓了营业网点的规范化服务，使全行的点均人均业务量明显提高。
（二）坚持以优良客户为中心强化营销管理，客户结构和信贷结构得到明显改善。一是在充分把握区情、行情和积极争取省分行联合贷款的基础上，积极向符合行业、产业政策的优良公司客户冲击渗透。先后与x县xx工贸有限公司等区内重点优良客户建立了战略合作伙伴关系。二是以文教、卫生、社保、农发行等机构客户为重点，积极提供资金归集、资金清算、代收代付、信贷投入等全方位金融服务，全面扩大了市场服务领域。一年来共向优质法人客户营销贷款16330万元，退出限制、淘汰类客户129户、1612万元。三是以个人小额质押贷款、个人住房贷款、个人生产经营贷款为主打产品，积极拓展个人客户群体，使低风险个人业务得到快速有效发展。四是加大扶贫贷款商业化经营力度，积极发展精品农户贷款，大力清收“散、小、差”客户贷款，优化了扶贫贷款的结构。五是坚持资产、负债、中间业务一体化营销，相继开发拓展了代发工资、代理保险、代收税款、代理农发行等委托、代理、代结算等12大类36种中间业务，中间业务收入总量及占比逐年提高，多元化收入格局初见成效。
（三）不断丰富市场营销手段，有效提高了市场综合营销水平。一是不断加强和完善直接营销、联合营销和协助营销机制，相继推行了对等营销维护、定期回访、首席客户经理制等营销手段，逐级落实营销、维护责任，使集约化经营水平和整体营销层次有了明显提高。二是重视加强科技支撑，大力推广了银证通、代销基金、国债等新业务品种，加大自助终端、atm、poas机等设备投入，有力地促进了新业务产品的推广，使全行的服务质量和工作效率有了明显提高。
（四）坚持审慎稳健的信贷原则，有效防范和化解了信贷风险。一是以信贷新规则为准则，加强和完善市场营销制度建设，相继研究制定了《客户经理管理制实施细则》、《公司机构客户营销管理办法》等一系列基本制度，强化客户经理培训，狠抓内控建设，完善信贷转授权管理，规范信贷操作流程，有效克服了粗放经营的管理模式。二是严格执行总分行制定的产业、行业指引规定和客户准入标准，确保了新增贷款质量，降低了信贷风险。2022年以来，全行新增贷款的到期收回率达到98%。三是重视加强贷后管理，落实了地县两级行客户部门分层次负责客户跟踪管理的责任，按要求配备了信贷风险经理，初步启动了贷后风险预*机制。四是加强信贷业务监管，认真组织实施了信贷管理“上台阶工程”，突出狠抓了信贷转授权、贷款限定性条款和抵押担保等重点措施的落实，严肃查处了违规违纪责任人，逐步实现了信贷监管的制度化和规范化。
在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识全行市场营销工作中存在的突出问题。一是整体营销效率依然较低，前后台部门衔接不足、系统联动配合不畅、信息传导不及时、激励机制不完善、服务不能完全满足客户需要等问题仍较突出，在一定程度上影响了部分客户的营销与管理。二是市场营销工作层次较低，营销理念滞后、营销手段单一、营销方式简单等问题依然存在。三是受地方经济发展、企业经营管理、社会信用环境较差等客观因素的制约，信贷客户结构调整难度较大和资金运用效益低的问题未能得到切实有效解决。四是贷后管理和客户维护不到位的问题仍较突出，尤其是重开发、轻维护，重投放、轻管理的现象还没有得到根本纠正，部分新放贷款仍形成了不良，信贷风险预*体系建设不到位，客户维护、贷后管理与精细化管理的标准还存在很大差距。五是部分员工仍偏重对传统存、贷款业务的营销，对混业经营和新业务、新产品的推广运用思想认识不到位，重视程度不高，营销中被动应付的问题比较突出。这些问题必须引起全行上下的高度重视，并在今后的工作中认真加以克服。
二、今后一段时期市场营销工作的指导思想
当前，我国宏观经济正处于新一轮经济周期上升阶段。经济发展进程出现了一些需要注意的问题，部分行业、部分地区出现局部投资过热。对此，全行必须要保持高度的政治敏感性，从大局着眼、冷静对待，积极适应信贷规模适当压缩的新形势，选择客户、项目一定要与行业结构调整紧密结合起来，注重把握贷款投向、风险和效益。同时，随着西部大开发的不断深入和全市实施“改革抓企业、发展抓项目”力度的加大，将会形成一批新的基础设施建设项目和市场经济主体，产权结构复杂化、企业重组多样化、产业升级周期化等经济营销领域出现的新情况，为我行市场营销和客户、信贷结构的调整创造了良好的条件和机遇。国有商业银行综合改革进入实质性阶段，利率市场化改革稳步推进，同业竞争方式开始呈现新的特点，特别是对高端客户的市场竞争，已经从银行品牌、价格竞争延伸到更高层次的产品、服务和效率的竞争。所有这些都要求我们必须加快机制创新，进一步增强营销工作的紧迫感和责任感，紧密围绕全行实施赶超战略和加快有效发展的战略部署，敏锐把握政策和市场变化趋势，深入开展市场营销工作，全面提高风险控制水平。
为此，根据总、分行部署和我行实际，全行今后一段时期市场营销工作的指导思想是：紧紧围绕营销和管理两大主题，以结构调整为重点，全面实施资产、负债、中间业务一体化营销，以机制创新为动力，加大优质客户拓展力度，加快劣质客户退出步伐，稳步提升市场占有份额，实现客户结构和信贷结构的战略性调整；切实加强贷后管理，积极创建全方位的风险控制体系，全面提高资产质量，提升收益水平，大力推动全行市场营销工作再上新台阶。
三、市场营销工作的重点及措施
（一）牢固树立客户立行的经营理念，继续完善以客户为中心的市场营销机制。
全行必须紧紧围绕市场营销和客户管理两大主题，牢固树立客户立行的经营理念，重点要以“让客户满意、让客户放心、让客户高兴”为主题，唱响客户立行的主旋律，深入开展“服务营销年”活动，站在全行发展的新起点上，对客户立行经营理念再认识、再深化、再提高，切实把客户立行的理念在领导、客户经理和全体员工中树立起来，使全行上下都能真正认识到客户是银行经营效益的根本来源，以适应当前实施赶超战略的需要，推动全行客户营销工作取得新突破。要进一步加强和完善以客户为中心的市场营销机制。一是以客户为中心整合业务操作流程，坚持信贷新规则基本运作原理，以前台客户部门为主体面向客户集中开展资产、负债和中间业务一体化营销，后台部门分工协作对客户经理提供科技支撑、产品支撑和服务支撑，减少管理环节，缩短决策链条，提升经营层次，实现与客户的信息沟通和互动合作，全面提高营销工作效率。二是以客户为中心合理配置营销资源，集中全行信贷资源、管理资源、财务资源和人力资源优势，尽力满足客户需求，做到人无我有、人有我优，抢占市场竞争的绝对领先位置。三是以客户为中心建立灵活有效的市场化定价机制，科学运用浮动利率和收费服务，与客户建立长期稳固的业务关系，实现市场营销效益的最大化。四是以客户为中心构建市场信息共享机制，对市场信息集中进行分析、整理和应用，研究确定市场营销目标客户和具体任务，有效减少重复公关造成的资源浪费。五是建立大客户服务中心，继续打造直接营销平台。各县支行客户部门要对辖内客户资源进行全面摸底，重点研究市场营销空白点，列出直接营销目标客户计划，对重点项目和系统性
第3篇 2022年县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结
为认真贯彻峨山县人民政府行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”，全面推进审计局法治**、服务**、责任**、效能**和*洁**的建设。峨山县审计局及时召开了全局职工会议，认真学习了《云南省人民政府关于在全省行政**推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》、《玉溪市人民政府关于认真贯彻〈云南省人民政府关于在全省行政**推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定〉的通知》（玉政发〔xx〕28号）、《峨山县关于贯彻在全县行政**推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施方案》（峨三项制度办[xx]1号）等文件以及《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》。 现将我局关于贯彻落实“四项制度”工作情况总结
一、加强领导，健全组织机构。
为确保“四项制度”的顺利实施，我局成立以局长董宁任组长，副局长胡建平任副组长，各科室主要负责人为成员的领导组，局长负责“四项制度”的全面工作，各科负责人协助配合办公室完成行政问责办法的日常工作，办公室负责四项制度的协调、统筹、督促、收集整理实施过程的资料、信息并及时上报行政问责办法等四项制度工作领导小组办公室。
二、制定四项制度工作实施方案。
我局结合自身实际，准确把握“四项制度”的本质和要求，认真研究制定具体实施方案。把“四项制度”具体化、实施计划化。工作方案包括：实施“四项制度”应达到的目标；对社会和具体承诺的事项及内容；首问责任制的具体设计和安排；具体工作业务限时办结的规定；实施“四项制度”的具体部署和保障措施等。并成立峨山县审计局行政问责办法等四项制度领导小组。
三、加大力度，认真开展学习培训
认真学习和掌握“四项制度”的内容和规定，制定“四项制度”的学习培训方案，有计划、有步骤地组织培训工作，培训率达到100%；每个星期五，组织全体审计干*进行学习，学习内容重点为《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》和我局制定的实施方案等内容，并及时传达贯彻省、市、县有关“四项制度”工作的会议精神。通过集中学习和自学，达到人人熟悉“四项制度”，人人遵守“四项制度”，人人执行“四项制度”。
四、依法审计，积极推行服务承诺制。
我局紧紧围绕县委、县政府的工作重心，服务经济社会发展大局，坚持“全面审计、突出重点”的工作方针，不断创新工作方式和审计手段。以维护民生为重点，做好预算执行、经济责任、投资项目、专项资金等审计，全面履行审计监督职责，维护经济秩序。
我局制定《峨山县审计局服务承诺书》，贯彻落实审计**服务承诺制的情况，通过政府信息公开网等媒体向社会公开承诺。公开审计项目计划和审计程序，完善审计听政和审计复议制度，实行审计结果公告。公开审计**办事指南和信息目录，公开政务值班电话和举报电话，开展民主评议政风行风社会问卷调查，维护服务对象的知情权。
五、针对审计**实际，作好梳理工作
按照依法行政、政务公开的要求，我局在加强审计**自身建设方面制定了诸如行政执法、普法依法治理、*风*政建设等一系列制度，开展了卓有成效的工作，对推进责任型、服务型、效能型建设起到了积极的推动作用，为人民群众提供了良好的服务。认真总结经验、查找不足，按照省政府制定的“四项制度”的要求，对本部门涉及“四项制度”相关内容进行梳理，对达不到要求的，进行补充和完善；对与“四项制度”有冲突的，予以纠正。结合本部门的实际，遵循行政效能更高、服务更优、群众更满意的原则，对审计部门的职能进行科学分解，把职能细化到每一个科室、每一个职位，对每个岗位的职责按照实施“四项制度”的要求，予以明确，建立部门权责统一的工作机制，执行与监督并举的责任追究体系，科学制定《峨山县审计局行政问责办法等四项制度实施细则》。
第4篇 消防后勤处贯彻落实五条禁令总结报告
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根据**部“1.22”电视电话会议精神，为严格遵照执行“五条禁令”，集中整治内部管理秩序，后勤处*委高度重视，严密组织、周密安排，制定了强有力的措施，在全处落实“禁令”过程中收到了良好的效果。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
为使禁令深入人心，落到实处，后勤处处长xx同志，采取与下属谈心，与家属通电话，定期查看个人查摆材料的方式，力争全处人员在每条禁令上能入耳、入脑、入心，并落实在实际行动上。其中与个人谈心共xx人次，与家属通电话xx人次。
二、主要做法及收到成效
1、成立小组、责任到人。成立由xx任组长，xx任副组长，各科科长任组员的落实“禁令”领导小组。为责任到人：组长与各组员签定责任书，各科长与自已的科员签定责任书；各科员违反“禁令”的要连带其科长责任，各科长违反“禁令”的要从严处理。建立情况报告制度，每周各组员不定期向组长作一次落实“禁令”情况的汇报。
2、严抓落实、力求实效。在执行“禁令”过程中坚持求真务实，不护短、不遮丑，不刮“一阵风”、不搞形式主义、不做表面文章，注重落实在每位干*的实际行动上，从而杜绝了全处每位成员在车、酒、赌上出现的违纪问题。
3、注重学习、搞好结合。注重政治理论学习，尤其是江泽民同志的“三个代表”，把学习“三个代表”与落实“五条禁令”有机地结合起来，在牢记“禁令”的每一字一句的情况下，努力投入到实践“三个代表”中去。用执行“禁令”来做实践“三个代表”纪律约束，用实践“三个代表”来作执行“禁令”的理论前提。
4、注重批评与自我批评
为相互监督、互相教育，每周的***中，积极开展贯彻落实“禁令”的批评与自我批评活动。不但起到了相互监督，相互帮助的目的，而且达到了教育本人、教育他人的目的。
三、存在问题与不足
在支队领导高度重视，全处上下正雷厉风行落实“禁令”的良好氛围下，仍有极个别同志“钻空子”偶尔打个“擦边球”，虽然未被发现或查处，这还说明了我们的监督力度还不够，还留有死角，尤其是落实到人方面还不够细致、彻底，还有待于进一步改善与提高。
四、下一步深化“禁令”活动的打算
1、深化学习、狠抓落实。继续深化对“禁令”的逐条逐字的学习、牢记，并在时时、处处切实落实到每位干*的实际行动中去，在涉及车、酒、赌方面，不折不扣地遵照“禁令”执行，发现一起、坚决处理一起，决不姑息迁就。并在个人年终各项评比中，直接与其在落实“禁令”好坏程度上相挂钩。
2、持之经恒，常抓不懈。严格执行“禁令”要把“禁令”看作像《条令条例》里规定的铁的纪律一样深入到每个人的心中、脑中，为防止走过场形成“过眼云烟”的现象，要把“禁令”常挂在嘴边，常提到会议上，持之以恒的坚持下去。把其当作一项长抓不懈的工作来抓。
第5篇 燃气稽查大队贯彻落实*风*政建设责任制和*洁自律工作总结
一、*风*政建设责任制工作
（一）明确责任
*风*政建设责任制工作作为*风*政建设和反腐败斗争的关键工作，稽查大队领导班子历年来都很重视。2022年，我们从细化领导责任制着手，强化责任追究，狠抓落实，确保*风*政责任制工作的有效开展。
我们利用中心组学习和*员干*学习日，集中学习了中纪委四次全会会议精神和省市政府*政工作电视电话会议等学习内容，通过学习文件，认清形势，统一思想，明确任务。并按照总公司纪委2022年工作要点，结合大队工作实际制定了稽查大队纪检工作要点，进一步明确了大队领导班子成员的*风*政建设责任，班子成员按要求和分工，认真履行各自职责，大队*政一把手切实担负起*风*政建设第一责任人的责任，亲自安排*风*政建设工作，其他班子成员认真抓好分管部门*风*政建设的组织协调工作，亲自督促*风*政建设责任制的落实，协调解决*风*政建设责任制落实过程中存在的问题。大队领导与各科队一把手签订了*风*政建设责任状。在大队领导班子的带动下，各科队一把手都能按照大队的要求，进一步加强了对*风*政建设工作的贯彻执行力度，为大队*风*政建设的开展提供强有力的组织保证。
（二）细化目标
2022年我们在总结2003年稽查大队贯彻落实*风*政建设责任制工作的基础上，对照《总公司贯彻落实*风*政建设责任制监督检查细则》中的有关规定，作了进一步的完善和落实，修订和健全了各项*风*政建设制度，并根据总公司要求对稽查大队2022年*风*政建设和反腐败工作任务进行分解，明确了各项工作的负责人，进一步细化了责任范围、责任内容，形成了较为系统的责任网络。
一是分解任务。为确保2022年*风*政建设各项工作任务扎实开展，全面落实，我们将2022年*风*政建设和反腐败各项工作任务具体分解到具体责任人，制定下发了《稽查大队贯彻落实*风*政建设和反腐败工作任务分解表》，并专门召开了任务分解会，将2022年的*风*政建设和反腐败斗争按五个方面分十七项工作任务逐项明确到负责部门，并对各项目标任务提出了明确的要求。使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详实。
二是充实新内容。结合2022年的*风*政建设工作实际，我们开展*政承诺、*政述职、*政测评、*政考核、职工群众信访接待工作，建立副科级以上干**政档案，并将总公司纪委安排的所有*风*政建设工作都纳入了工作任务里，并作为*风*政建设责任制考核的重要内容。
三是扩大责任范围。我们不仅对大队主要领导干*明确了责任，而且将责任范围进一步扩大到各科队负责人，使责任体系更加完备。逐步形成了纵向到底，上下连动，严密有效的*风*政建设责任机制。
（三）突出重点
一是抓领导。为确保*风*政建设责任制的落实，我们坚持从领导抓起，从领导做起，努力形成齐抓共管的导向。我们要求领导干*，一定要把*风*政建设和反腐败工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，体现在措施上。我们坚持以汇报制度为载体，强化责任意识。每半年一次的*风*政情况汇报必须由科队一把手亲自向大队领导汇报，具体领会大队领导关于*风*政建设工作部署和要求，促使他们亲自安排*风*政工作、亲自督导落实。大队领导班子坚持*风*政建设和反腐败工作与稽查工作一起部署，一起检查，一起落实，带动了全大队*风*政建设责任制的有效实施。2022年里，大队领导就*风*政建设问题专题召开各科队一把手碰头汇报会两次，有力促进了*风*政建设的组织落实。
二是抓督导。2022年，我们进一步强化了对*风*政建设责任制履行情况的督导。由副队长韩晓光同志担任*风*政监督员，并聘请了市建委、法院、****人员作为社会监督员，同时向接受处理的用户在案件处理过程中下发*洁办案调查表，着重加强了*风*政建设执行情况的监督。同时大队还结合自身特点，全面实施“公开、透明、科学、规范”的“阳光稽查”活动，建立健全涵盖*风*政建设、规范执法办案程序、服务承诺、责任追究在内的规章制度二十余项，并将其公布于众，进一步扩大了群众监督的公开和透明。另外大队领导还定期不定期对各科队*风*政建设情况进行了多次检查或抽查，从而达到进一步促进*风*政建设工作整体推进的目的。
三是抓追究。首先，建立了“三位一体”的责任追究体系。我们将大队*风*政建设和反腐败工作领导小组、源头治腐工作领导小组以及“正行风、促发展”领导小组的职责与落实*风*政建设责任制、严格责任追究结合起来，把责任制的落实与对反腐败任务的领导融为一体，定期研究，统一部署，促进了抓责任制与反腐败工作的高度统一，增强了责任追究的权威性，避免了领导分散、难以协调、难以追究的问题。其次，建立责任追究公开制度，规定凡是实施责任追究的问题，我们要做到一事一公开，以起到应有的教育促进作用，促进责任意识的全面提高。正是由我们制度规范、工作措施到位、责任追究公开明确，使我大队全年无一起*风*政责任追究案件发生，有利促进了各项工作的开展。
四是重检查考核。我们把严格检查考核作为落实*风*政建设的关键，坚持以严格的检查考核，作为促进*风*政建设责任制的落实的关键。2022年，大队领导组织有关人员共对各科队*风*政建设进行了2次检查，2次抽查，并结合干*述职、班子述职等多种形式对领导干*进行了*风*政考核，并将结果装入副科级领导干**政档案，切实起到了激励先进、鞭策后进的作用。
二、创造性地开展领导干**洁自律工作
一是开展*性、*风、*纪教育活动，着重解决宗旨和信念方面存在的问题。每周组织一次*员干*政治学习活动，加强理想信念和*洁从政教育，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线；认真抓好大队*员、干*的自身建设，贯彻执行总公司提出的“三必谈”、“三必做”的制度。对*员、干*严格要求、严格监督、严格考核，杜绝特殊干*、特殊*员，及时向*员、干*传达总公司纪检监察部门下发的各项文件。
二是把*洁自律教育作为世界观、人生观、价值观和权力观教育的重要内容，作为***、*风*政教育的.必学、必讲内容，使广大*员、干*和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在反腐败的斗争中，经的住考验、耐的住磨练，使队员素质、工作作*与时俱进，全面提高稽查队伍的整体素质。
三是运用载体、广泛教育。利用一些触目惊心的反面教材，对*员干*进行反腐倡*教育，*示*员干*自觉的遵纪守法，大家认识到权力必须要有可靠、可行、可操作的制度来约束，*风*政建设制度不能是形同虚设，对*员的思想教育一刻也不能放松，真正的在思想上筑起拒腐防腐的牢固防线。并聘请哈尔滨市建设局、哈尔滨市**局刑侦支队、道里区法院行政庭的领导为全队进行讲课，对全体队员开展爱岗敬业、严明纪律、严格执法、*洁办案的教育活动。
四是切实针对容易发生腐败的部位和环节，加大从源头预防和治理腐败的力度，通过制度创新，建立健全制约机制，实施有效的源头治理，铲除腐败孳生蔓延的条件和土壤。建立起相互制约的办案程序，制定严明的工作制度；进一步健全管理、约束和激励机制，设立*风*政建设举报电话和举报奖，促进*员、干*遵纪守法，*洁自律；对*员、干*定期开展考核测评工作；开展经常性的“四查四看”工作，即：查思想，看是否坚定信念，树立正确的权力观、地位观、利益观；查执法，看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为；查作*，看是否坚持“两个务必”，有无纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私的问题；查管理，看是否存在法制观念淡薄，滥用职权办案、越权办案、方法简单、用语粗俗等问题。
四是，全面推行了*政承诺制度。采取大队领导*政承诺、班子集体*政承诺、各科队负责人*政承诺等方式方法，扎实实施*政承诺，并将能挪公开在队伍公开栏内，请全体职工群众监督实施。同时向社会公开了大队的*洁执法办案服务承诺，自觉接受广大燃气用户监督。
2022年稽查大队的*风*政建设和*洁自律工作取得了较好的成绩，促进了各项工作的完成，全年共完成稽查工作任务189万元，超额完成全年工作指标89%，全年无一起违纪案件发生。这主要得益于总公司领导的正确领导，得益于总公司纪委的大力指导，2022年里我们要继续将*风*政建设和*洁自律工作抓紧抓好，落到实处，从而推动稽查大队各项事业的全面发展。
第6篇 2022年消防后勤处贯彻落实五条禁令总结
消防后勤处贯彻落实五条禁令总结报告 根据**部“1.22”电视电话会议精神，为严格遵照执行“五条禁令”，集中整治内部管理秩序，后勤处*委高度重视，严密组织、周密安排，制定了强有力的措施，在全处落实“禁令”过程中收到了良好的效果。现将有关情况报告
一、基本情况 为使禁令深入人心，落到实处，后勤处处长xx同志，采取与下属谈心，与家属通电话，定期查看个人查摆材料的方式，力争全处人员在每条禁令上能入耳、入脑、入心，并落实在实际行动上。其中与个人谈心共xx人次，与家属通电话xx人次。
二、主要做法及收到成效 1、成立小组、责任到人。成立由xx任组长，xx任副组长，各科科长任组员的落实“禁令”领导小组。为责任到人：组长与各组员签定责任书，各科长与自已的科员签定责任书；各科员违反“禁令”的要连带其科长责任，各科长违反“禁令”的要从严处理。建立情况报告制度，每周各组员不定期向组长作一次落实“禁令”情况的汇报。
2、严抓落实、力求实效。在执行“禁令”过程中坚持求真务实，不护短、不遮丑，不刮“一阵风”、不搞形式主义、不做表面文章，注重落实在每位干*的实际行动上，从而杜绝了全处每位成员在车、酒、赌上出现的违纪问题。
3、注重学习、搞好结合。注重政治理论学习，尤其是江**同志的“三个代表”，把学习“三个代表”与落实“五条禁令”有机地结合起来，在牢记“禁令”的每一字一句的情况下，努力投入到实践“三个代表”中去。用执行“禁令”来做实践“三个代表”纪律约束，用实践“三个代表”来作执行“禁令”的理论前提。
4、注重批评与自我批评 为相互监督、互相教育，每周的***中，积极开展贯彻落实“禁令”的批评与自我批评活动。不但起到了相互监督，相互帮助的目的，而且达到了教育本人、教育他人的目的。
三、存在问题与不足 在支队领导高度重视，全处上下正雷厉风行落实“禁令”的良好氛围下，仍有极个别同志“钻空子”偶尔打个“擦边球”，虽然未被发现或查处，这还说明了我们的监督力度还不够，还留有死角，尤其是落实到人方面还不够细致、彻底，还有待于进一步改善与提高。
四、下一步深化“禁令”活动的打算 1、深化学习、狠抓落实。继续深化对“禁令”的逐条逐字的学习、牢记，并在时时、处处切实落实到每位干*的实际行动中去，在涉及车、酒、赌方面，不折不扣地遵照“禁令”执行，发现一起、坚决处理一起，决不姑息迁就。并在个人年终各项评比中，直接与其在落实“禁令”好坏程度上相挂钩。
2、持之经恒，常抓不懈。严格执行“禁令”要把“禁令”看作像《条令条例》里规定的铁的纪律一样深入到每个人的心中、脑中，为防止走过场形成“过眼云烟”的现象，要把“禁令”常挂在嘴边，常提到会议上，持之以恒的坚持下去。把其当作一项长抓不懈的工作来抓。
第7篇 ×市贯彻落实中省纪委第二次全会精神综述工作总结
脑子．路子．拳头子—南充市贯彻落实中省纪委第二次全会精神综述 新年伊始，四川盆地的嘉陵江畔重镇南充市，嘹响起反腐倡*的号角。全市人民按照中纪委、省纪委二次全会确定的*风*政建设工作路子，掀起一场反腐倡*的热潮…… 洗脑，牢筑思想防线 态度和质量是一对孪生姐妹。取得反腐倡*工作实效最首要的任务是解决好脑子里面的问题。3月14日，市纪委七次全会在北湖宾馆隆重召开。会议以中、省纪委二次全会主要精神为指针，开诚布公，统缆思想，客观公正地回顾和剖析了过去一年的工作。在会上，市委**＊＊亲自安排部署了我市今年反腐倡*工作任务，并代表市级领导，响亮地喊出了“向我看齐，对我监督”的口号。于是，经过几番研究、修改，再研究、再修改，我市《领导干*从政“六不准”》浮出水面，全市上下喝彩不断。言必行，诺必践。市县两级*委、政府领导同志按照*风*政建设责任制要求，义不容辞地承担起反腐败工作各项任务，立即组织研究，进行部署，指导制定具体的落实措施。新任市委副**、市纪委**＊＊从上任第一天起，就马不停蹄地奔赴各县(市)区和市级部门开展调研工作，并逐一与县(市)区*政主要负责人和重点部门“一把手”谈话，给他们打了一剂强有力的“预防针”。目前，全市上下思想大一统，“向我看齐，对我监督”已成为“一把手”们的共识。他们纷纷表示：一定率先垂范，身体力行，做*洁自律的表率，做艰苦奋斗的表率，做勤政为民的表率，做坚持原则的表率，奋力推进南充发展新跨越。 正本，着力源头治腐 这是一个关于反腐倡*走什么路的问题。***同志在中纪委二次全会上强调指出：“在继续下大气力惩处腐败的同时，着力从源头上预防和解决腐败问题”。锦涛同志高屋建瓴，一语中的，印证了我们多年来的工作实践——“标本兼治，重在治本”。——从宣传教育入手，营造良好的自律环境。开年之初，市纪委、监察局就着手研究如何让*风*政建设宣传教育工作从抽象走向具体、从做样子走向见实效的问题。近日，组织全市50余名新提拔的县级干*到川中监狱现场听取了两名原县处级领导干*的真心忏悔，震憾着这些新“县官”们的心灵。通过宣传教育，领导干**洁自律的自觉性有所增强。近日，全市共有6名县级领导干*上交无法拒收的礼金9.67万元。——从制度建设入手，营造良好的发展环境。从制度机制体制上着力开展源头治理，往往会收到意想不到的效果，我市从减量、提速两个环节上开展行政审批制度改革就是最好的一例。目前，已取消调整行政审批事项265项，清理取消的第二批项目即将出炉。——从效能监察入手，营造良好的政务环境。**部“五条禁令”实施以后，我市严肃查处了顺庆区华凤派出所所长何继军、原副所长付劲松上班时间打扑克案；高坪区东观派出所所长李光平管理枪支不规范案；南部县交*大队特勤中队副中队长安文戈着装饮酒案等几起顶风违纪案件。认真落实省纪委“禁麻令”，严肃处理了6起共19名“麻将干*”，另有3起上班时间打麻将事件正在处理中。其中，仪陇县连续两天查获的两起打麻将案件，主要参与者均是双盘乡*委、政府领导成员，以*委**陈武才为首的“搓麻班子”被集体诫勉三个月。同时，通过政府采购、政务公开、**作*整顿和评选满意不满意单位等工作的全面开展，我市各级政府**行政行为逐步规范，*政程度有所提高。 重典，赢得*心民心 在中纪委二次全会上，***同志明确指出：“不论是谁，不论职务多高，只要违反了*纪国法，都要依纪依法予以惩处。”吴官正同志也强调：“对任何腐败分子都必须彻底查处、严惩不贷”。“纪检干*查不出腐败分子的问题，就是你工作上的失职”。新任市委副**、市纪委**＊＊无论走到哪里，都一再强调“拳头子”的威力。于是，从北京到南充，各级纪检监察**的工作重点，惊人地一致。狠抓案件查处。今年一季度，全市立案89件，结案68件，给予*纪政纪处分72人。其中县级干*1人，有1人被移送司法**。通过办案，挽回经济损失80.9万元。营山县增产乡原邮政代办员郑朝辉伙同儿媳雷晓君挪用汇款、存款189笔、29万余元被移送司法**处理；成功突破了阆中市金子乡原*委**兼乡长赵洪科、望垭镇原*委**吴明全、交通局原副局长谢良俊等6人在发包省道302线改造工程中，收受贿赂23万元的特大窝案。我市查办案件的数量在全省排名第二位，仅次于成都市。大力纠正部门和行业不正之风。纠正行风是扣开民心之门的敲门砖。市县两级纪委从群众反映强烈的热点问题入手，加大了治乱纠风的力度。严肃查处了高坪区卫生防疫站截留下岗职工优惠政策的典型案件，分别对应负领导责任的站长、副站长及直接责任人进行了纪律处分，并在媒体上跟踪曝光；纠正处理了高坪区江陵镇中小学、浸水小学，嘉陵区火花三小等一批学校乱收费问题，这些工作社会反响极大，赢得了人民群众的普遍认同。强化执法监察工作。“睁亮两只眼，盯紧两个点”，这是挂在纪检干*嘴边的口头禅。盯紧招标投标这个点，严肃查处了市三建司等企业在参加顺庆国税局职工住宅楼竞标活动中的串标行为，并将其宣布为该区两年内不受欢迎的企业。盯紧专项资金使用这个点，严肃查处了嘉陵区林业局在使用退耕还林专项资金过程中设立账外账问题，追缴违纪资金51万元。民心是秤。人民群众和各级领导对我市纪检监察**反腐倡*工作的满意度正逐步上升。去年，在全市九个层面、近万人参与的“评选满意不满意单位”活动中，市纪委监察局得到各个层面的一致认同，以高票当选全市“满意单位”，受到市委领导的褒扬，得到人民群众的好评。
×市贯彻落实中省纪委第二次全会精神综述
第8篇 2022年后勤处贯彻落实“五条禁令”工作总结范文(消防）
根据**部“1.22”电视电话会议精神，为严格遵照执行“五条禁令”，集中整治内部管理秩序，后勤处*委高度重视，严密组织、周密安排，制定了强有力的措施，在全处落实“禁令”过程中收到了良好的效果。现将有关情况总结
一、基本情况
为使禁令深入人心，落到实处，后勤处处长xx同志，采取与下属谈心，与家属通电话，定期查看个人查摆材料的方式，力争全处人员在每条禁令上能入耳、入脑、入心，并落实在实际行动上。其中与个人谈心共xx人次，与家属通电话xx人次。
二、主要做法及收到成效
1、成立小组、责任到人。成立由xx任组长，xx任副组长，各科科长任组员的落实“禁令”领导小组。为责任到人：组长与各组员签定责任书，各科长与自已的科员签定责任书；各科员违反“禁令”的要连带其科长责任，各科长违反“禁令”的要从严处理。建立情况报告制度，每周各组员不定期向组长作一次落实“禁令”情况的汇报。
2、严抓落实、力求实效。在执行“禁令”过程中坚持求真务实，不护短、不遮丑，不刮“一阵风”、不搞形式主义、不做表面文章，注重落实在每位干*的实际行动上，从而杜绝了全处每位成员在车、酒、赌上出现的违纪问题。 3、注重学习、搞好结合。注重政治理论学习，尤其是jzm同志的“三个代表”，把学习“三个代表”与落实“五条禁令”有机地结合起来，在牢记“禁令”的每一字一句的情况下，努力投入到实践“三个代表”中去。用执行“禁令”来做实践“三个代表”纪律约束，用实践“三个代表”来作执行“禁令”的理论前提。
4、注重批评与自我批评
为相互监督、互相教育，每周的***中，积极开展贯彻落实“禁令”的批评与自我批评活动。不但起到了相互监督，相互帮助的目的，而且达到了教育本人、教育他人的目的。
三、存在问题与不足
在支队领导高度重视，全处上下正雷厉风行落实“禁令”的良好氛围下，仍有极个别同志“钻空子”偶尔打个“擦边球”，虽然未被发现或查处，这还说明了我们的监督力度还不够，还留有死角，尤其是落实到人方面还不够细致、彻底，还有待于进一步改善与提高。
四、下一步深化“禁令”活动的打算
1、深化学习、狠抓落实。继续深化对“禁令”的逐条逐字的学习、牢记，并在时时、处处切实落实到每位干*的实际行动中去，在涉及车、酒、赌方面，不折不扣地遵照“禁令”执行，发现一起、坚决处理一起，决不姑息迁就。并在个人年终各项评比中，直接与其在落实“禁令”好坏程度上相挂钩。
2、持之经恒，常抓不懈。严格执行“禁令”要把“禁令”看作像《条令条例》里规定的铁的纪律一样深入到每个人的心中、脑中，为防止走过场形成“过眼云烟”的现象，要把“禁令”常挂在嘴边，常提到会议上，持之以恒的坚持下去。把其当作一项长抓不懈的工作来抓。
第9篇 2022年乡镇贯彻落实四项制度总结
2022年乡镇贯彻落实四项制度总结
2022年，××乡*委、政府高度重视“四项制度”的贯彻落实，结合我乡实际，创新思考，以转变政府职能和干*工作作*为目标，切实把“四项制度”全面贯彻到工作中，落实到实际行动上，现将我乡2022年贯彻落实四项制度的工作总结如下。
一、2022主要工作
我乡领导高度重视“四项制度”贯彻落实工作，把推行“四项制度”工作作为首要的政治任务和加强自身建设，转变**作*，提高行政效能，推动当前全乡各项工作的重要机遇来抓。为促进政府决策科学化、民主化、规范化，使政府工作更加广泛地接受人民群众监督，及时、高效地满足社会公众对政务信息多元化要求，打造阳光政府，我乡及时下发了《关于成立××乡推进阳光政府四项制度工作领导小组的通知》（七政发〔2022〕6号）。依托网上信息公开平台，积极做好重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询阳光政府四项制度等网上发布工作。
（二）强化干*职工学习，不断提高认识。组织广大*员、干*学习行政问责办法等四项制度，学习有关文件、讲话和材料，明确行政问责办法等四项制度的主要内容和基本要求，深入领会行政问责办法等四项制度的精神实质，做到学习内容、学习时间、学习人员、学习效果“四落实”，实行集中学习与分散学习相结合；学习文件与对照实际相结合，全面加深对文件精神的理解。通过多次的传达学习，我乡干*职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的意识明显增强，提高工作的积极性、主动性和创造性，**形象进一步提升。
（三）以岗定责，使干*职工职责更加透明。为切实转变**作*，提高服务水平，真正解决现实问题，全面贯彻落实好“四项制度”，我乡结合工作实际，突出重点，狠抓落实，不断把贯彻落实“四项制度”引向深入。按照实施“四项制度”的要求，我乡将“四项制度”及相关背景材料、乡**贯彻落实“四项制度”的工作措施进行全面公示；同时在*风*政栏专题宣传“四项制度”相关信息。按照区政府的要求，将急需办理的工作事项分解到各位领导，明确到各站所，落实到具体的责任人。同时，明确了乡**、站所职工的岗位职责、工作程序、服务内容、问责事项等内容。将**人员的身份、职务、联系电话等进行公示，方便服务对象了解办事人员身份，接受监督。
二、取得的成效
1、干*、职工精神面貌有了新的变化，工作热情高涨，沟通协调能力得到进一步提升，避免了工作相互推诿扯皮等现象的发生。
2、工作作*得到了明显改善，服务意识明显增强，为民办事的质量和效率明显提高，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难说、事难办”问题，从而为××乡社会经济发展打下了良好的基础。
三、2022年工作计划
（一）按照区委、区政府要求，结合应用情况，进一步完善已经全面公示了的服务内容。
（二）按照区三项制度办公室的要求，进一步抓好我乡三项制度各项工作的落实，认真接受群众监督。
（三）进一步完善和规范我乡四制度工作，明确工作职责，严肃工作纪律。
（四）进一步完善各项工作制度，建立四项制度工作长效机制。
××乡人民政府
第10篇 旗领导贯彻落实联系点制度工作总结
旗领导“八联系”工作总结
按照《中共##盟委、行政公署关于在盟级领导干*、旗县市四大班子成员中建立联系点制度的实施意见》要求，##旗深入开展了领导联系点活动，积极拓展旗领导包乡、重点项目专项推进、旗领导联系重点企业等制度的活动内容，强化组织、周密部署，全旗20名四大班子主要领导同志以活动为载体，积极深入基层，切实帮助基层解决生产生活及发展中存在的问题，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦，开展调查研究，总结经验，以点带面来指导全旗工作，搭建了谋发展、促发展的平台，有效地推动了和谐社会建设。现将##旗四大班子成员贯彻落实联系点制度工作开展情况总结如下：
一、活动开展步骤
##旗高度重视领导干*“八个联系”工作，积极组织落实，在此项工作中，四大班子成员，一是按实施意见要求，切实履行职责，确保不走过场，确保取得实效。二是带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想、总结经验来指导工作。三是认真倾听民声，了解实情，解决实际困难。四是领导干*到联系点轻车简从，不扰民，不增加基层负担，真正做到了为民、务实、清*。
二、活动开展情况 在旗四大班子主要领导的带动下，其他领导也都采取不同形式，围绕推动生产发展，深入联系点积极开展工作，特别是在培育主导产业、争取项目、促进农民增收中发挥了重要作用。领导在联系点活动中，始终高度关注生猪、白鹅产业的发展，及时了解产业发展情况，发现问题及时协调解决。春耕期间，各包乡领导及时深入所联系乡镇，调查了解指导春耕备生产，协调解决生产物资问题。防汛期间，各包乡领导也都及时深入第一线，巡查重点堤段和险工险段，检查防汛救灾物资储备，组织、指导各乡镇做好生产自救工作，安置受灾人员，对受灾农田进行及时复种。截至目前，各大班子成员深入联系乡镇110余次、嘎查村50余次。
（二）指导联系村制定发展规划，提高农民思想认识。四大班子领导到所联系村后，详细了解基本情况，积极开展调查研究，在巴彦高勒镇永合村联系点，旗委刘振财详细了解了该村基本情况，积极帮助谋划奶牛、育肥牛养殖项目，解决学校校舍搬迁问题，消除了学生过省级通道上学的交通安全隐患，并协调电视台解决了该村有线电视入户问题。在谋划如何提升永合砖厂经济总量问题上，刘振财同志认为，永合砖厂要在年产500万块砖的基础上，扩大投资和生产规模，瞄准城市建筑行业，拓宽市场，加快技术改造，年内争取生产1000万块，不断提高经济总量。旗长王旺盛在新林镇保林村，协调相关部门帮助该村解决了桥涵建设、校舍维修、村委会建设、水浇地建设等实际问题。人大主任海龙在巴达尔胡镇乌都岱嘎查，积极与金融部门沟通，帮助养殖户联系了贷款，解决了部分养殖户因缺少资金无力购置奶牛以及急需打深水井问题。其他各位领导也都先后深入村屯，解答了乡亲们最关心的问题、了解各方面情况、解决实际问题，协助联系嘎查村制定发展思路，为嘎查村干*、群众脱贫致富达小康和建设社会主义新农村增强了信心和勇气。
第11篇 关于贯彻落实《省法制宣传教育条例》情况的总结
区普法办：
现根据《省法制宣传教育条例》迎检方案的要求，将我局有关工作情况汇报如下：
(一)普法工作的组织领导方面:我局将普法工作纳入总体规划和年度工作计划，明确由副局长分管，由宣教科具体负责，做到普法工作有专门的领导抓，有专人具体负责，职责明确，保障有力。
(二)普法形式的创新方面:我局积极参加全区统一组织的“12.4”法制宣传，同时，突出安全生产法制建设的中心，开展了以“治理隐患，防范事故”为主题的“安全生产月”普法宣传活动。活动充分利用电视、报纸、互联网、信息橱窗等现代化手段进行普法，通过现场咨询、专题文艺晚会、网上知识竞赛、电视台公益广告及图片展览等形式，向群众宣传安全生产法律法规知识。活动期间共张贴宣传标语45条，悬挂宣传画315套，举办专题文艺晚会9场，向辖区群众派发了法律法规汇编1500册及安全知识读本宣传资料近5450本。
(三)普法工作的保障措施方面:1、有专项的普法经费开支。我局在2022年业务经费中安排了40万元的专项经费开支，确保足额专款保障安全生产普法宣传活动的开展。2、有法制宣传教育阵地。我局与消防大队联合，在全区每一个社区设置了安全生产宣传橱窗，不定期更换各种消防安全、工业生产安全知识法制宣传图片，宣传安全生产法律法规。我局还在“盐田区安全生产信息服务网”上开辟了“法规标准”栏目作为安全生产法律法规宣传阵地，发布了400余则安全生产法规标准。
作为行政执法部门，我局组织本单位人员带头学法用法，提高依法行使公共权力的能力。同时，认真开展全区安全生产普法教育工作，普及安全生产法律法规。建局以来，我局领导干*依法决策，公务员依法行政，没有发生过重大的违法犯罪行为和重大的因违法决策造成的失误。辖区群众熟悉和掌握基本的安全生产法律知识，崇尚法律的意识不断增强。
第12篇 2022年11月消防后勤处贯彻落实五条禁令总结范文
根据**部“1.22”电视电话会议精神，为严格遵照执行“五条禁令”，集中整治内部管理秩序，后勤处*委高度重视，严密组织、周密安排，制定了强有力的措施，在全处落实“禁令”过程中收到了良好的效果。现将有关情况报告
一、基本情况 为使禁令深入人心，落到实处，后勤处处长xx同志，采取与下属谈心，与家属通电话，定期查看个人查摆材料的方式，力争全处人员在每条禁令上能入耳、入脑、入心，并落实在实际行动上。其中与个人谈心共xx人次，与家属通电话xx人次。
二、主要做法及收到成效 1、成立小组、责任到人。成立由xx任组长，xx任副组长，各科科长任组员的落实“禁令”领导小组。为责任到人：组长与各组员签定责任书，各科长与自已的科员签定责任书；各科员违反“禁令”的要连带其科长责任，各科长违反“禁令”的要从严处理。建立情况报告制度，每周各组员不定期向组长作一次落实“禁令”情况的汇报。
2、严抓落实、力求实效。在执行“禁令”过程中坚持求真务实，不护短、不遮丑，不刮“一阵风”、不搞形式主义、不做表面文章，注重落实在每位干*的实际行动上，从而杜绝了全处每位成员在车、酒、赌上出现的违纪问题。
3、注重学习、搞好结合。注重政治理论学习，尤其是江**同志的“三个代表”，把学习“三个代表”与落实“五条禁令”有机地结合起来，在牢记“禁令”的每一字一句的情况下，努力投入到实践“三个代表”中去。用执行“禁令”来做实践“三个代表”纪律约束，用实践“三个代表”来作执行“禁令”的理论前提。
4、注重批评与自我批评 为相互监督、互相教育，每周的***中，积极开展贯彻落实“禁令”的批评与自我批评活动。不但起到了相互监督，相互帮助的目的，而且达到了教育本人、教育他人的目的。
三、存在问题与不足 在支队领导高度重视，全处上下正雷厉风行落实“禁令”的良好氛围下，仍有极个别同志“钻空子”偶尔打个“擦边球”，虽然未被发现或查处，这还说明了我们的监督力度还不够，还留有死角，尤其是落实到人方面还不够细致、彻底，还有待于进一步改善与提高。
四、下一步深化“禁令”活动的打算 1、深化学习、狠抓落实。继续深化对“禁令”的逐条逐字的学习、牢记，并在时时、处处切实落实到每位干*的实际行动中去，在涉及车、酒、赌方面，不折不扣地遵照“禁令”执行，发现一起、坚决处理一起，决不姑息迁就。并在个人年终各项评比中，直接与其在落实“禁令”好坏程度上相挂钩。
2、持之经恒，常抓不懈。严格执行“禁令”要把“禁令”看作像《条令条例》里规定的铁的纪律一样深入到每个人的心中、脑中，为防止走过场形成“过眼云烟”的现象，要把“禁令”常挂在嘴边，常提到会议上，持之以恒的坚持下去。把其当作一项长抓不懈的工作来抓。
