第1篇 2022年**办公室工作总结及2022年计划
次活动，共有84个基层*组织参加，收到竞赛答题卡150余份，准确率达80%以上。
九是召开非公企业家纪念建*90周年座谈会。为让非公企业人士坚定走中国特色社会主义道路，坚定跟*走的信念，经****以企业家联谊会名义，召开非公企业家座谈会，庆祝建*90周年。共有44名企业家参加了此次座谈会。
（九）扩大*的基层组织覆盖面，夯实*的执政基础
一是举办2022年第一期入*积极分子培训班。于2022年6月17日上午，**办对经开区辖区各基层*组织的230多名入*积极分子进行了集中培训，此次培训邀请*校教授进行授课，讲述*的辉煌历史、*员的责任等内容，增强了入*积极分子对*的了解，坚定了他们加入中国******，并为*的事业奋斗终生的信念。
二是举办2022年第一期*务工作者培训班。为进一步规范*的基层组织管理，提高基层*务工作者业务水平，**办组织经开区**、非公企业、学校、医院、社会团体等各基层*组织**、*务工作者共200多人进行了集中培训，此次培训内容包括*费的收缴、发展*员程序、*组织关系转接等*务工作，极大的增强了辖区各基层*组织*务工作者的工作能力。
三是积极做好2022年发展*员工作。**办根据市委组织部下达的年度发展*员指导性计划数（65名），制定《**经济技术开发区2022年发展*员指导性计划》，指导各基层*组织做好2022年度发展*员工作。截止目前，经开区已发展新*员67名。
四是认真做好*费收缴和公示工作。**办把基层*组织*费收缴和公示作为部门一项重要工作来抓，督促各基层*组织按时、按规定足额收缴、上交*费。并及时对各基层*组织公示*费收支情况。截至目前，共收到2022年度*费27万多元，并按市委组织部要求对**经济技术开发区2022年*费收支情况进行了公示。
（十）扎实开展精神文明创建工作
1.组织开展“全国文明城市”实地复评迎检工作。为了扎实做好“全国文明城市”实地复评迎检工作，**办严格按照市委、市政府和经*****工委、管委会的工作部署，先后投入创城经费120多万元，认真做到“四步走”，确保“全国文明城市”实地复评迎检工作顺利完成。一是分解任务，落实责任。经开区**办代管委会草拟了《关于重新修订并印发**经济技术开发区2022年迎接全国文明城市复查测评责任分解表的通知》，将创建全国文明城市的有关任务分解到各部门各单位，落实相关责任，确保每个实地检查点有人抓。二是积极协调，增强合力。**办加强协调，增强整体效应。根据各时段工作需要，深入检查相关成员单位开展工作情况，及时协调解决推进中遇到的问题。三是加强指导，整改到位。为确保创建全国文明城市复评迎检工作顺利进行，**办坚持做到早谋划、勤指导、重细节，特别是针对发现的问题和薄弱环节，积极指导做好查漏补缺工作。如针对江南客运站周边公共秩序、交通秩序较乱，企业职工生活区环境卫生较差等现象，一一进行指导整改，不留死角、不留盲点，全面整改到位。四是狠抓督查，确保成效。**办对创建工作实行全程督查，以查促干，以查促变，确保创建各项工作扎实推进，确保质量，务求实效。截至目前，共印发30000多份《创文明城宣传手册》和《致市民一封信》，悬挂张贴10000多条横幅、标语，走访辖区居民10000多户，整改各类违规、违章100多项，督办各类创城工作30多次。
2.积极撰写新闻稿件、调研文章，全面推进精神文明建设工作。**办自2022年5月成立以来，共撰写各类**理论文章、调研文章20多份，报送市委组织部、宣传部等部门的各类*报、*刊和各新闻媒体的稿件共计50多份。截止2022年9月9日，**办报送的各类新闻稿件、调研文章被采用的共有1，位居经开区2022年1—9月各部门、各单位信息采用排名首位。
二、存在的不足
不足之处主要表现在：
对基层*组织**工作指导力度还不够大，体现经开区特色的**品牌亮点还不够多。
（二）**工作的体制机制，尤其是?*笠档辰üぷ骰苹共还煌晟啤?br> （三）对非公企业*组织的组建力度还有待进一步加强。
三、2022年工作计划
以深入开展“*组织建设年”和创先争优活动为抓手，全面加强*的建设
结合经****实际，深入开展“*组织建设年”和创先争优活动，全面推进*的思想、组织和制度建设，着力提高**科学化水平。要切实加强*的思想建设，重视抓好理论武装工作，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，引导*员干*模范学习践行社会主义核心价值体系，努力打造学习型*组织和学 2022年**办公室工作总结及2022年计划
2022年以来，经开区*组织建设工作办公室（以下简称**办）在*工委、管委会的正确领导下，认真贯彻*的十七届四中、五中、六中全会和市委十届九次、十次、十一次全会精神，落实**市委的决策部署，以开展“*组织建设年”和创先争优活动为抓手，突出重点、破解难点、争创亮点，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设上取得了明显成效。现将2022年度工作情况总结如下：
一、2022年**工作情况
深入开展思想政治建设活动，提高领导干*素质
**办依托现代*员干*远程教育站点和宣传媒体，采取集中学习与分散学习的方式，组织*员干*学习杨善洲同志、韦寿增同志、郭明义同志等先进人物的先进典型事迹，进一步提升*员干*自身素质。目前，通过远程教育站点分散学习活动，共组织吴圩镇、那洪街道29个远教站点2000多名*员收看了先进事迹报告会；召开工作例会、座谈会30多场次。并于2022年11月11日及12月2日，集中组织辖区各部门、各单位*员200多人，在江南电影院观看影片《杨善洲》、《郭明义》、《飞天》。
第2篇 2022年上半年**工作总结(**办版)
今年以来，区委**办在区委的正确领导下，深入贯彻十九大和省、市委**工作会议精神，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代*的建设总要求，按照区第十一次*代会第二次会议工作部署，以*的政治建设为统领，积极协调组织、纪检、宣传、统战及群团部门，真抓实干、创新实践，全面推进*的政治、思想、组织、作*、纪律等各方面建设，进一步优化提升区委“大**”工作机制，形成引领全区经济社会全面发展的强大合力。
一、加强组织领导，全面部署**各项工作
一是全面落实责任。完善*组织落实*风*政建设、基层**和意识形态工作责任制考评体系，细化*组织**抓**工作各项责任清单，层层传导压力，构建主体清晰、责任明确、有机衔接的责任体系。强化对落实全面从严治*主体责任述职评议会自查和点评意见、巡视巡察反馈意见等整改落实情况的督查，加大问责力度，督促*组织切实扛起全面从严治*政治责任。及时调整区委*的建设工作领导小组，进一步发挥**领导小组牵头抓总、督促协调作用，推动各成员单位履职尽责，形成齐抓共管的整体合力。
二是强化顶层设计。区委根据省市部署和xx实际，认真研究出台了全区**工作要点作为区委2022年一号文件，对新形势下*的建设各项工作进行统筹安排，加强对全区**工作谋篇布局和顶层设计。同时，充分征求区委**工作领导小组各成员单位意见，完善**工作考核办法，细化明确奖惩措施。将年终考核结果运用于全区跨越发展目标考核中，进一步促进**工作规范化、制度化和科学化，着力构建*要管*、从严治*的新常态。
三是狠抓项目谋划。召开全区**工作会议，全面回顾总结2022年工作，研究部署2022年**工作各项任务。召开区委常委会，专题研究讨论市委xx**对xx区委落实全面从严治*主体责任点评意见的整改方案。以打造“拳头”品牌为目标，树立“项目化思维”抓**，召开3次**作战组工作会议，研究谋划2022年**重点和突破工作，并列入“九大主战场”作战行动，强化督查推进。
二、突出思想政治引领，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑
一是广泛开展理论宣传。制定出台*委(*组)中心组*的十九大精神专题学习实施方案，为全区科级以上*员干*配备《***谈治国理政》第二卷和《新时代面对面》等学习辅导教材。启动“学习十九大、聚力新突破”主题宣讲活动，组建十九大精神百人理论宣讲团，集中宣讲800多场次。组织开展*员冬训“七进”活动，举办冬训班300多期，组织各类讲座近千场，参训人数19800人，参训率达到97.7%。开展万名*员进万家宣讲十九大活动，“百姓名嘴”宣讲团理论集中宣讲活动，将宣讲融入“阳光扶贫”、大走访、送温暖，开展各类宣讲500余次。编创十九大精神文宣作品37件，举办“学习贯彻十九大·文艺宣传进万家”百村行活动100场。
二是积极打造文化品牌。深化打造“悦”文化活动年品牌，清明、五一、端午等重点节点经典诵读活动广受好评。组织开展文化产业调研，建立文化“三上”企业以及文化产业项目库，举办全区文化产业发展培训班。制定下发《xx区科学跨越发展指标(文化产业发展)考核计分办法》，明确任务，吃透精神，找准重点，精准发力，已培植申报7家“三上”文化企业，新招引文化产业项目7个，新开工3个，新竣工3个。召开xx区xx文化带建设协调会制定2022xx区xx文化带建设工作要点，成立区xx文化带建设领导小组和联席会议，健全组织架构，明确责任分工，落实工作机制。举办“xx”系列文化活动6场，开展xx文化带采风创作活动，“xx记忆”xx湖非遗文化丛书初稿完成，已交付出版社。
三是推进精神文明建设。启动“德润xx”志愿服务“十百千万”工程， 2022年上半年入选中国好人1名、江苏好人2名、xx好人2名、xx区好人8名、第五届xx好人18名。志愿服务取得取得新增长，注册志愿者3.05万人，比去年新增8000人，志愿组织216个，占全市7.04%，志愿服务活动795个，全市排名第四，占全市14.34%。xx获得“全国优秀志愿者称号”、四名志愿者获得“市级优秀志愿者” 称号、xx区心灵家园服务中心获得“市级优秀志愿者组织”称号、xx市xx区“共享阳光携手前行——关爱留守儿童乡村行系列活动”获得“市级优秀志愿项目”荣誉。成立以区委、区政府主要领导担任总指挥长的创建全国文明城市总指挥部，建立起“横向到边、纵向到底”的组织推进网络，形成“一把手”负总责、主管领导亲自抓、创建部门具体抓、职能部门协同抓的良好局面。
三、突出政治功能，增强基层组织创造力凝聚力战斗力
一是夯实农村基层**基础。出台了《关于实施村*组织**后备人才“三跟三提”培育工程的意见》，组织各镇(街道)*(工)委通过“三推三评三考”等方式，按比例研究确定培育对象，明确了“跟踪帮带”人员。印发了《关于明确村**后备人才“跟踪帮带”对象的通知》，为后备人才明确帮带对象，并举办项目推进会和跟班培训动员会，组织151名村*组织**后备人才开展了为期3天的集中培训，为所有培育对象建立档案。开展农村**“一村一题”行动。组织村(居)在充分调研的基础上，围绕农村**“七个一”工程，领办**提升、创业富民、壮村发展、民主管理等不同类型的“**项目”，通过集中诺、结对建、分类管、项目晒等方式，举办“一村一品”擂台赛，并将结果与村级组织目标考核、村干*考核奖惩等挂钩，激发基层干事创业的自主权和内动力。
二是创新**服务城市治理。以**引领社区建设，开展社区*组织智能化服务模式试点，提高社区*组织、*员服务社区居民的能力和水平。统筹推进城市基层**工作，构建区、街道、社区三级联动体系，组织***组织与社区*组织“共驻共建”，扩大新兴领域**覆盖范围。探索网格化**工作机制，推进网格*支*实体化运行，推动需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，提升社区治理精准化、信息化水平。截止目前，xx街道xx社区网格*组织设置已经调整到位，成功编制社区网格**地图，并完成系统开发并在xx社区进行试运行，推动社会治理和**网格等力量“多网融合”，组织社区*员集中亮出身份，认领网格岗位，常态化开展服务活动。
三是突出*支*规范化建设。以政治功能为牵引抓支*建设，出台《关于提高基层*支*组织生活质量的意见》，严格落实“三会一课”、每月20日*员“固定活动日”等机制，建立*支*组织生活年初备案、按月报告、随机调阅通报制度，完善领导干*双重组织生活、示范*课、民主评议、*务公开等制度，推动*员参加组织生活形式活化、内容实化。出台加强区管企业*的建设和领导班子建设及目标管理、绩效考核等文件，规范区管企业管理。开展非公企业“四先”行动，对获评2022年度“四先”行动的3个“5a”级、14个“4a”级、20个“3a”级非公企业*组织进行了表彰奖励，发放企业*组织***务津贴11.64万元，并对成效较好的“**工作室”给予2万元专项经费补助。xx有限公司*支*被市委组织部评为“市级*支***工作室”。
四、注重德才兼备，打造高素质专业化干*队伍
一是加强年轻干*培养。研究出台《关于延伸年轻干*培养链的实施意见》等文件，着力提升年轻干*培养工作的制度化、规范化水平。从抓源头建设向招录环节延伸，从抓过程管理向中层以下干*延伸，增加新招录研究生和紧缺型专业人员占比，明确年轻干*比例要求和专业型年轻干*培养计划。分类型、分批次选派年轻干*到招商引资、旅游开发等平台实践锻炼，到区直重点部门跟班学习，到发达地区金融、招商、旅游等相关专业机构挂职。建立35岁以下年轻干*工作周报制度，探索实行重点热点岗位任职中层正职干*重大事项报告制度。
二是实施干*素能提升。结合学习贯彻*的十九大精神和区委中心工作，围绕为经济社会发展服务、为干*健康成长服务，举办*政干*培训班、新任科级干*培训班、青年干*培训班、*务工作者培训班等专题培训8期，培训干*600人次。结合干*实际需求，举办xx发展论坛，建好干*网络培训中心，扩大教育培训规模，提高干*综合素质。依托“xx干*在线”微信企业号，探索日常工作云纪实，借助互联网和云技术等信息化手段，实现对干*的纪实性跟踪管理。开展家庭监督共建活动，把对干*的管理监督延伸到“八小时”之外，强化对干*“德”的考察。组织拟提拔对象家属参加*政教育培训，听取案例讲座，参观金堤永固*政教育馆，评比“*内助”。
三是提升人才工作层次。面向全国，立足本省，借助科技镇长团自身及后方单位的资源，深入xx大学、xx大学、xx大学等省内外高校院所开展3场专场招聘活动。以省“双创”、省“333”工程、市“xx英才计划”、市“533”工程等人才项目为抓手，坚持“好中选优、优中选强”的评选原则申报各类人才项目，组建第十二批科技镇长团。以大数据和互联网为依托，打造手机终端的人才+交流共享平台。以xx籍在外人才、高层次人才、高技能人才、乡土人才、xx籍应届毕业生、区内企业、镇(街道)、区相关部门为重点，集中在共享平台发布供需信息，形成线上自主对接，线下交流合作。
五、深化正风肃纪，推进全面从严治*向纵深发展
一是健全责任落实机制。在区镇两级建立*委主体责任、纪委监督责任、*委**第一责任、班子成员一岗双责的“四责协同”工作机制，着力构建“知责明责、履责督责、述责问责”责任闭环。开展不担当不作为不落实“三不”问题专项整治，严肃查处执行区委区政府决策部署做选择、搞变通、打折扣的行为，常态整肃“四风”反弹反复。召开全区作*建设暨“三不”整治动员部署会，细化工作任务、明确工作责任、严明纪律要求。我区开展“三不”整治护航高质量发展的做法，被市纪委专刊推介、省纪委清风扬帆网予以报道。构建作*建设长效机制，畅通诉求通道，对顶风违纪行为一律实行直查快办、从严问责追责、公开通报曝光。
二是开展“阳光村居”行动。印发《关于实施“阳光村居行动”推动全面从严治*纵深发展的意见》，统筹实施村居“阳光微权”“阳光财务”“阳光扶贫”“阳光信访”等四项强基工程，各镇街道迅速行动、广泛宣传、扎实推进，特色亮点工作纷呈。如，在微权监管方面，xx街道创新宣传载体，拍摄“微权”宣传视频，组织微权演讲比赛，编排“微权”*政小戏3个。在“阳光财务”方面，三河镇围绕村级财务监管改革，创新“四个一”工作法，力促村级财务监管工作严格化、规范化和制度化。在“阳光扶贫”方面，岔河镇积极推动产业扶贫，通过打造生态手工挂面品牌、建设百亩苗圃基地和开发老街旅游等项目，带动农户脱贫。在“阳光信访”方面。三河镇实行“五坚持五抓好”工作举措，有效开展“三无”村居创建工作，累计受理纪检信访反映问题19件，立案查处2人。
三是深入开展巡察监督。实施“巡察亮剑”行动，坚持常专结合，开展“点穴式”精准巡察，安排巡察“回头看”和“机动式”巡察，探索村居巡察新机制，实现街道巡察全覆盖。加强问题线索质态分析，常态开展问题线索对账销号。不断健全巡察工作制度，实现巡察全过程痕迹化、规范化。持续强化巡察成果运用，督促被巡察*组织举一反三、扎紧“笼子”。将巡察中发现的问题及时向组织、宣传、财政等部门反馈，让相关协作部门掌握情况，推动在全区面上建立健全相关防控机制。针对第五轮巡察中发现的集体资产资源租赁和国有企业进人问题形成专题建议，得到区委朱亚文**批示，目前已交办相关部门落实。
四是做优“金堤永固”品牌。围绕“金堤永固+”打造“纪在心中”纪法教育系列载体，组织*员干*全媒体、多层次学习*纪法律;在完善“一线五点”基础上，深化实施“*旅共融”行动，打造xx镇xx、xx广场等*旅文化教育阵地，共建共享*洁教育专线，持续放大“金堤永固”勤*教育品牌影响力;突出“打铁必须自身硬”要求，深化开展专项行动，加强纪法培训，不断提升纪检监察干*“打铁能力”。
六、团结各方力量，汇聚和谐共进的强大合力
一是*外优秀人才培育。组织各民主*派、工商联与新社会组织、新经济组织分别召开了*外人士座谈会，了解*外人才成长需求，共同探讨制定个性化培养方案，长期跟踪。指导各民主*派、工商联、“知联会”、“新联会”等统战团体对所属优秀人才制定专门培养计划。选拔两位*外科级干*赴广州参加全市*外干*培训班，推荐5位优秀的“新的社会阶层人士”赴xx参加市委统战部组织的培训班，全力支持民盟、民建、民进等*派*员参加各自市委举办的培训活动。召开统战系统班子会专门研究完善《*外优秀人才的储备制度》。
二是创建国家级青少年“四零”村居。围绕国家级青少年“零犯罪零受害”村(居)试点创建工作。通过过堂汇报、深入排查，联动教育、**等部门数据库，掌握问题青少年数据，筛选重点人员分解到各区域，从从事团工作的*员中选择志愿者定期走访帮扶。建立一支由15名具备心理咨询资格证及社会事务工作证的“双证”专业志愿者队伍，会同“五老”、“法制副校长”、“社会关爱志愿者”等队伍为基础，定期开展关爱帮扶、处置干预活动，搭建提升平台，开展心理咨询及社会事务素质培训，提升创建工作水平。联合民政局、检察院开展“与心对话•亲情互动”预青关爱活动，开展六一慰问关爱活动。联合**局开展校园周边环境净化行动。
三是提升群众工作水平。实施“青春建功·四推四助”工程，助力青年创新创业、服务社会。依托女企业家协会、女创客明星会等平台开展活动，举办实用技能、劳动力转移等多种培训班。实施残疾人“点菜式”精准康复，组织红十字特色的防灾减灾、卫生健康和养老照护服务，提升群众安全感和满意度。推动工会、共青团、妇联等群团组织各项改革任务落实落地，着力破解“**化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的突出问题和制度障碍，为做好新形势下群众工作注入动力活力。
下一步，区委**办将继续以*的十九大精神为引领，坚决贯彻中央和省市委部署要求，不忘初心、牢记使命，务实工作、奋勇争先，以高质量**工作引领全区高质量发展，为建设现代化湖滨生态旅游新城做出新的更大贡献。
第3篇 2022年**办主任个人工作总结范文
一、着力优化环境，小区旧貌换新颜
作为退伍军人的他受区委组织部委派到望月湖街道溁湾镇社区任第一**。面对小区“脏”、“乱”、“差”的环境，他认真组织实施了道路改造，统筹考虑小区的拆违、绿化、亮化等问题，拆除了1000多平方米的违章搭建，小区道路改造面积达4000平方米，彻底解决了居民以往“晴天一身灰，雨天一身泥”的局面；社区的办公用房曾一直很紧张，十几名工作人员挤在一间办公室内，既不便于接待居民来访，更谈不上组织居民开展活动。在他带领支*一班人多方奔走和努力争取下，抓住去年“万名干*下基层”的契机，建好了一栋500多平方米的新办公楼，新办公楼集*员教育、*员服务、社区服务于一体，还为居民提供了健身器械和休息场所等配套设施，成为了辖区内最亮丽的一道风景线。
二、开展义务巡逻，换来一方平安
“脏乱差少了，发案率降了，睡觉安稳了……”，近几年，溁湾镇的社区居民在感受着*员巡逻队带来的安宁、祥和的生活氛围时都有这样的感慨。在他的倡议下，成立了由辖区内20名老*员组成的义务巡逻队。白天，离退休老*员三五成群活跃在社区内；夜晚，各小区的在职*员巡逻队上阵。楼道里、车库前、停车棚内、墙角边，时不时闪现着巡逻队员的影子。小区居民都说“*员义务巡逻队为我们筑起了‘安全防线’，让我们心里踏实不少。”自从有了*员巡逻队，辖区治安环境明显好转，发案率比下降了32％。
三、始终心系群众，真情帮扶无怨无悔
辖区内中学生黄勇，父母亲因贩黄色书刊和吸毒均在服刑，祖母年老多病，婆孙相依为命，生活非常艰难。刘勇同志得知后，在自己并不宽裕的条件下，经常送钱、送物，还多次和学校联系，为黄勇减免学杂费，成为他的“一帮一”对象。精神病人许畏康患病多年，家庭困难，是社区照顾对象，他多方奔走为其解决了最低生活保障、每年的4000元大病救助金和治疗精神病的免费药物，并通过采用“一对一”结对帮扶，定期上门为其解决生活中遇到的困难，使其从精神上和生活上都有了较大的转变，点燃了生活的希望。为了解决残疾人夏耸然就业问题，他先后三次到新一佳超市的人力资源部门做工作，面对他的一片赤诚，新一佳的负责人深受感动，终于同意接收夏耸然……近年来，他一共帮助困难群众实现再就业多达100余人！
第4篇 **办主任自我总结
一、着力优化环境，小区旧貌换新颜
作为退伍军人的他受区委组织部委派到望月湖街道溁湾镇社区任第一**。面对小区“脏”、“乱”、“差”的环境，他认真组织实施了道路改造，统筹考虑小区的拆违、绿化、亮化等问题，拆除了1000多平方米的违章搭建，小区道路改造面积达4000平方米，彻底解决了居民以往“晴天一身灰，雨天一身泥”的局面；社区的办公用房曾一直很紧张，十几名工作人员挤在一间办公室内，既不便于接待居民来访，更谈不上组织居民开展活动。在他带领支*一班人多方奔走和努力争取下，抓住去年“万名干*下基层”的契机，建好了一栋500多平方米的新办公楼，新办公楼集*员教育、*员服务、社区服务于一体，还为居民提供了健身器械和休息场所等配套设施，成为了辖区内最亮丽的一道风景线。
二、开展义务巡逻，换来一方平安
“脏乱差少了，发案率降了，睡觉安稳了……”，近几年，溁湾镇的社区居民在感受着*员巡逻队带来的安宁、祥和的生活氛围时都有这样的感慨。在他的倡议下，成立了由辖区内20名老*员组成的义务巡逻队。白天，离退休老*员三五成群活跃在社区内；夜晚，各小区的在职*员巡逻队上阵。楼道里、车库前、停车棚内、墙角边，时不时闪现着巡逻队员的影子。小区居民都说“*员义务巡逻队为我们筑起了‘安全防线’，让我们心里踏实不少。”自从有了*员巡逻队，辖区治安环境明显好转，发案率比下降了32％。
三、始终心系群众，真情帮扶无怨无悔
辖区内中学生黄勇，父母亲因贩黄色书刊和吸毒均在服刑，祖母年老多病，婆孙相依为命，生活非常艰难。刘勇同志得知后，在自己并不宽裕的条件下，经常送钱、送物，还多次和学校联系，为黄勇减免学杂费，成为他的“一帮一”对象。精神病人许畏康患病多年，家庭困难，是社区照顾对象，他多方奔走为其解决了最低生活保障、每年的4000元大病救助金和治疗精神病的免费药物，并通过采用“一对一”结对帮扶，定期上门为其解决生活中遇到的困难，使其从精神上和生活上都有了较大的转变，点燃了生活的希望。为了解决残疾人夏耸然就业问题，他先后三次到新一佳超市的人力资源部门做工作，面对他的一片赤诚，新一佳的负责人深受感动，终于同意接收夏耸然……近年来，他一共帮助困难群众实现再就业多达100余人！
第5篇 2022 **办公室工作总结
今年以来，在单位领导的关心支持和同志们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
总结起来，主要有以下四个方面：
一、 加强政治学习，全面提高自身素质。能够坚定不移地坚持四项基本原则，认真贯彻执行*的路线、方针、政策，积极学习、认真实践邓小平理论和“三个代表”重要 思想，政治思想上积极进步，始终在大是大非面前保持清醒头脑，确保了自己在思想上、政治上、行动上与中共中央和各级*委保持高度一致。改革创新意识强，积 极进取干事创业，有强烈的革命事业心和服务意识，密切联系群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
二、加强理论学习，不断提高业务素 质。积极参加办公室组织的各项集体活动，利用周一晚上学习的时间，全面系统地学习了“三个代表”的重要思想等理论文献，提高了自身政治素质，坚定了共产主 义理想信念。同时，通过看录像、听录音，了解有关市场经济知识，掌握了世贸组织的有关规则条文。同时，还通过深入基层调查研究等，拓宽了视野，丰富了知 识，增强了驾驭文字工作的能力。注意利用业余时间搞好自我充电，重点学习了计算机知识，熟练地掌握了基本操作方法和操作技能和网络管理，为实现办公自动化 奠定了良好基础。工作中，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力 显著提高。
三、积极工作，圆满完成各项任务。严格按照领导的安排，认真做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作;全方位为领 导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，撰写了大量的调研报告，为 领导科学决策提供了可靠依据。
四、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大 局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。尤其是在为领导起草讲话方面，经常通宵达旦，夜以继日，力求写出精品，尽努力体现出领导意图。工作中，始 终以***员的标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不 计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政 治素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
下一步，重点搞好以下几方面工作：
一是发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。
二 是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”;同时，讲究学习方法， 端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作*、 周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。
第6篇 2022年**办主任个人工作总结
一、着力优化环境，小区旧貌换新颜
作为退伍军人的他受区委组织部委派到望月湖街道溁湾镇社区任第一**。面对小区“脏”、“乱”、“差”的环境，他认真组织实施了道路改造，统筹考虑小区的拆违、绿化、亮化等问题，拆除了1000多平方米的违章搭建，小区道路改造面积达4000平方米，彻底解决了居民以往“晴天一身灰，雨天一身泥”的局面；社区的办公用房曾一直很紧张，十几名工作人员挤在一间办公室内，既不便于接待居民来访，更谈不上组织居民开展活动。在他带领支*一班人多方奔走和努力争取下，抓住去年“万名干*下基层”的契机，建好了一栋500多平方米的新办公楼，新办公楼集*员教育、*员服务、社区服务于一体，还为居民提供了健身器械和休息场所等配套设施，成为了辖区内最亮丽的一道风景线。
二、开展义务巡逻，换来一方平安
“脏乱差少了，发案率降了，睡觉安稳了……”，近几年，溁湾镇的社区居民在感受着*员巡逻队带来的安宁、祥和的生活氛围时都有这样的感慨。在他的倡议下，成立了由辖区内20名老*员组成的义务巡逻队。白天，离退休老*员三五成群活跃在社区内；夜晚，各小区的在职*员巡逻队上阵。楼道里、车库前、停车棚内、墙角边，时不时闪现着巡逻队员的影子。小区居民都说“*员义务巡逻队为我们筑起了‘安全防线’，让我们心里踏实不少。”自从有了*员巡逻队，辖区治安环境明显好转，发案率比下降了32％。
三、始终心系群众，真情帮扶无怨无悔
辖区内中学生黄勇，父母亲因贩黄色书刊和吸毒均在服刑，祖母年老多病，婆孙相依为命，生活非常艰难。刘勇同志得知后，在自己并不宽裕的条件下，经常送钱、送物，还多次和学校联系，为黄勇减免学杂费，成为他的“一帮一”对象。精神病人许畏康患病多年，家庭困难，是社区照顾对象，他多方奔走为其解决了最低生活保障、每年的4000元大病救助金和治疗精神病的免费药物，并通过采用“一对一”结对帮扶，定期上门为其解决生活中遇到的困难，使其从精神上和生活上都有了较大的转变，点燃了生活的希望。为了解决残疾人夏耸然就业问题，他先后三次到新一佳超市的人力资源部门做工作，面对他的一片赤诚，新一佳的负责人深受感动，终于同意接收夏耸然……近年来，他一共帮助困难群众实现再就业多达100余人！
