第1篇 2022年供水工作总结范文
xx年3月16日,总经理xx结合公司干*职工进行了二oo五年高峰供水动员。在会上，客观地对公司的现状、形势、目标，细致地作了分析，对完成目标工作提出了具体要求。在公司的正确领导下，我们以公司的经济目标为中心，深入开展好安全生产活动，根据上级要求，结合公司的实际情况，开展了全公司干*职工参加的“百日安全生产竞赛”活动，极大地加强和调动了广大干*职工的生产责任心和责任感，较好地完成了“安全生产”的主要目标。为了更好的总结过去，开展好今后的工作，现将我部门高峰供水工作总结
一、好的方面 领导重视、措施得力
今年是“创建平安单位”的关健一年，按照市委、市政府“创建必成”的目标，年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》，高峰供水期间，各部门在表态性发言的基础上，将责任状考核目标进行层层分解，明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理网络，领导干*从上而下，逢会必讲，违事必抓，公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中，又能结合实际制定落实安全生产的各项措施，杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际，调整安全生产组织网络，制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年高峰供水工作，提供了有力的保障。
今年高峰供水期间，正值泰兴市“创建平安泰兴”宣传动员。公司自上而下掀起了“人人要安全，事事讲安全，处处为安全”的热潮。6月15日，在公司高峰供水的动员下，结合全国安全生产月活动和自身的实际，开展了“百日安全生产竞赛”活动，部门与部门、班级与班组，个人与个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和“十个一”、“星级班组”的创建活动。制定了详细的考核打分标准，公司安全检查小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查，发现问题立即纠正，根据统计，公司专题召开高峰供水会议4次、安全生产检查8次，夜间督查6次，对事故隐患下发整改通知书18次，都较好地得了整改。
3、深入宣传发动，提高对安全生产的认识，今年的高峰供水工作与“百日安全竞
第2篇 供水公司召开中层以上干*年终总结会
1月5日，供水公司中层以上干*会在公司四楼会议室召开，董事长黄奎良、总经理姜贵全参加了会议并做了重要讲话，公司班子领导及中层以上干*参加了会议。会议由副**、纪委**赵玉江主持。
各部门、分公司的负责人分别对2022年工作完成情况进行了汇报，提出了2022年主要工作打算。
公司班子成员对各自分管工作进行了认真总结，并对2022年分管工作任务提出了要求。
总经理姜贵全对公司2022年主要工作完成情况进行了总结。一年来，公司在上级部门的领导下，认真贯彻*的十七大、十七届三中全会精神，创新进取，扎实工作，全面超额完成了全年生产经营指标，取得明显成效。确保了大伙房水库输水应急入连工程如期开工;圆满完成了城市供水任务;工程维修管理进一步规范;企业管理目标全部实现;公司基础建设扎实开展;防汛工作步入正轨;**和精神文明等项工作取得实效。
姜贵全对公司2022年工作做出了具体部署和安排。2022年，公司主要工作思路是抓机遇，思想汇报专题迎挑战，树理念，创新业，克难关，全面超额完成公司各项工作任务。一要抢抓机遇，迎接挑战，全力以赴推进大伙房水库输水应急入连工程建设。要加快建设步伐，力争年底前完成南段主体工程建设;加大融资力度，全方位展开工程建设资金筹措工作,保证工程建设资金及时足额到位;加大动迁工作力度，千方百计完成动迁工作任务;认真贯彻打造艺术工程的理念，努力建设艺术性工程;加强工程质量安全管理;加强科技创新;严格招投标制度，选择好施工监理队伍。二要抓落实，促规范，提高维修工程管理水平。三要统筹安排，科学调度，确保完成安全供水任务。四要完善长效机制，全面做好防汛度汛工作。五要深化改革创新，促进企业发展。六要加强队伍建设，进一步提高企业管理水平。重点开展写作、预算管理、oa系统、企业管理、财务合同统计、运行工业务素质、金融证券、岗位职责等八方面培训。七要加强**和精神文明建设，保障企业健康发展。
姜贵全还对第一季度工作提出了明确要求。一要全力推进大伙房水库输水应急入连工程;二要做好节日、两会期间安全供水任务;三要做好节日期间防火、防盗、防煤气中毒工作;四要认真完成绩效考核;五要科学制定年度;六要认真做好年度维修工作;七要抓紧完成一泵站报废工作。
董事长黄奎良讲话指出酷猫写作范文网，2022年，公司各项工作任务圆满完成，工作业绩实现了新突破。特别是卧龙水库除险加固工程和大伙房水库输水应急入连工程前期准备工作，受到市领导和水务局领导的一致好评。全面做到了安全供水实施有效，管理工作日趋规范，基础建设明显加强，企业改革稳步推进，员工福祉得到改善。
黄奎良最后强调，2022年，公司面临的工程建设任务重、时间长、困难多，公司上下要振奋精神，团结一心，加强协调，勇于面对挑战。要确保完成两大中心任务，一是保证城市供水安全;二是保证大伙房水库输水应急入连工程南段工程完成试通水。要完成上述任务，公司上下必须做到，一要站在新的起点上审视工作。目标要高端，思路要清晰，措施要得当，落实要有力。二要有迎战困难的充分准备。多动点脑筋，多干点活，多吃点苦，多解点难。三要明确自己的责任。四要清楚领导者的作用。五要努力打造艺术工程。
会议还推举产生了公司2022年先进集体和中层以上先进个人。
第3篇 2022供水公司工作总结
**供水公司*总支*始终紧紧围绕企业稳定发展的大局，坚持以经济建设为中心，认真抓好**工作，促进生产经营快速发展。xx年，*总支*以“五好”创建为动力，以建设高标准的基层*组织、高素质的*员队伍为目标，围绕“向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益”的企业工作要求，团结带领广大干*职工努力拼搏，勇于创新，较好的发挥了*总支*的政治核心、*支*的战斗堡垒和*员的先锋模范作用，为企业的持续、健康、快速发展提供了强有力的组织保证和精神动力。
一、实践 “ 三个代表 ” ，树立良好 “ 形象 ”
（一）抓好*组织形象塑造，提高*的基层组织凝聚力、感召力。
*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础，*组织作用发挥好坏直接关系到我们事业的兴衰。
1、加强组织领导。随着企业的发展，公司*员队伍不断壮大，在今年各支*的换届选举中，公司***支*和自来水厂*支*分别把支*委员由原来的3名增加为5名，切实增强了*支*的组织领导。
2、坚持理论学习。*总支*坚持中心组理论学习制度，保证每月至少两次的学习。利用反腐倡*案例、报告会等录像片，进行案例教育和*示教育，不断加强领导班子成员的*性修养，强化班子成员*性*风*纪教育，提高班子成员的决策水平和政治业务素质。
3、注重政治关心。各*支*在生活上关心职工，把涉及职工切身利益的问题及时反馈到公司决策层，推动公司想方设法予以解决，解除职工们的后顾之忧，充分发挥*组织的战斗堡垒作用。如引水分公司远在晋江，文体活动硬件设施不足，职工业余生活枯燥乏味。为彻底改变这种情况，*支*牵头，先后建立职工活动室，添置影音设备、图书专柜等，营造健康向上的文娱休闲氛围。营业公司引进功能强大的先进掌中抄表器，极大的提高职工劳动强度、工作效率以及降低工作成本。公司**投入了数万元用于食堂内部整顿及设备更新，改善职工用餐环境等。
（二）立足教育，强化管理，建设高素质的*员队伍。
*员的先锋模范作用是企业顺利完成各项任务的力量所在。*支*坚持学习制度、**制度和总结评比制度，切实加强和改进*员的教育管理，增强*员的理论素质和*性观念，通过民主评议评选优秀***员，引导*员向身边的先进学习，对自己高标准、严要求，并带动周围群众共同进步，形成比学赶帮的局面。*员同志们用辛勤的汗水实践着“三个代表”，在群众中树立了良好的形象和威信，涌现出了一批制度完善、作*民主，凝聚力和战斗力强，能带动本部门*员群众艰苦创业的基层*组织和忠诚于*的事业、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献的***员。
（三）抓*员形象塑造，使每位*员都成为政治上的中坚。
*总支*因地制宜尽可能多地组织一些*员专项活动，在活动中体现*员的价值，增强*员的光荣感，树立*员在群众中的优秀形象。在每次义务献血活动中，全体*员踊跃献血，次次超额完成*委下达的献血任务。*员同志们带头献爱心参加“大手拉小手”捐助特困生活动，成为职工的一面旗帜。今年还举办“我身边的***员”先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体*员的工作热情，有效地弘扬了*员大公无私、乐于奉献的精神。今年*员蔡志伟同志获得“泉州市新长征突击手”称号，青年*员谢荣哲被**市团市委表彰为“优秀青年志愿者”。
二、围绕中心，提高 “ 素质 ”
企业中心工作是公司*总支*抓好**工作的出发点和落脚点，而*员干*职工素质的高低决定着企业发展的成败。
（一）以“强化*性树形象，投身供水争先进”为目标，加强对*员的思想教育。*总支*强化对*员的教育、管理、监督，实行*员目标管理、民主评议，保证*员在工作中发挥先锋模范作用。今年来认真组织开展保持***员先进性教育活动，带领广大*员同志进一步深入学习《保持***员先进性教育读本》、《江**论加强和改进执政**设（专题摘编）》、《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》、*的xx届五中全会精神等，学习中做到“五有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。*总支*坚持边议边改贯穿始终，针对征求意见中*员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极采取措施，及时加以整改，加强包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到了“提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。
（二）围绕“与时俱进强素质，开拓创新谋发展”要求，加强职工队伍建设。一是加大制度建设力度。今年先后制定了《关于进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质的意见》、《**供水公司员工奖惩办法（试行）》、《劳动纪律和考勤管理规定（试行）》等多份规章制度，严明纪律，促进职工队伍建设工作的制度化和规范化。二是强化职工技能培训。到目前为止已有近300人次参加了“水泵、水厂电机拖动与自控技术”、“危险化学品处理”、“电工”等轮训，提高了业务工作能力。三是加强职工劳动纪律和考勤管理。人事部门不定期对各部门执行公司各项纪律制度的情况进行检查，进一步整顿纪律，端正作*。四是创新干*管理工作。本着精干、高效、协调的原则，为培养、选拔一批政治强、懂经营、会管理，热爱供水事业，有一定的组织能力和相当文化程度，较高素质的公司中层干*，公司建立企业中层领导干*考核制度。今年7月份公司对63名中层领导干*进行了考核，通过群众评议、组织考评，建立科学、规范的中层干*考核体制，强化选人用人机制。
三、提高水平，创建 “ 特色 ”
（一）坚持“三在先、三在前”的原则，深入开展思想政治工作。“三在先”，即开展各项工作，一是先做好宣传发动，明确目的，打通职工的思想；二是要求别人做到的，首先自己要做到；三是出现问题要先承担责任，不要推给群众，做群众信得过的知心人。“三在前”，一是思想工作要靠前，做到生产第一线；二是艰苦工作要冲在前，当好表率作用；三是发现不良倾向要预防在前，防患未然。
（二）打破开会念文件的枯燥学习方式，以人为本，开展丰富多彩的*内活动。如利用投影机等音视频设备，坚持开展“流动放映队，巡回上*课”活动；不定期组织*员干*观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用“七一”及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展 “重温红色激情，畅行胜利之路”等*日活动，带领*员干*实地感受深刻的革命传统教育等等。*总支*用喜闻乐见的多样化教育方式，提高*员干*的学习积极性，扩大学习成效。
（三）充分发挥工会、共青团等群众组织作用，调动职工工作积极性。工会、共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支*紧扣“高举团旗跟*走，投身供水作奉献”的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动；组织团员赴东山参观谷文昌纪念馆、举行“今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水”退团仪式等，不断激发青年工作热情。公司工会利用元宵节、“五一”、“国庆”等节日期间举办拔河、象棋、环厂跑、登山、篮球、乒乓球等文体活动，精心组织职工参加**市首届工人运动会，取得了市直**组团体总分第一名和奖牌榜数量第一的好成绩，同时队员们凭借赛场上良好的纪律和端正的作*赢得了“体育道德风尚奖”。团队意识在一次次的活动中得到增强。
（四）丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。一是拓宽宣传阵地。*总支*注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。二是提升职工文化品位。公司积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。公司职工中各类兴趣爱好者广泛。有获得福建省国际舞锦标赛摩登舞职业新星第一名的，有获得摄影专业中级职称的。今年有6篇职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加**市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办“全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会”，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。三是倡导互助友爱精神。*总支*在广大干*职工中大力宣扬“我为人人，人人为我”的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干*职工的自觉行为。
四、突出重点，加强*的建设
（一）加强*的思想建设，提高*的理论水平
*在思想理论上的提高，是坚持和完善*的领导的思想保证。*总支*以开展保持*员先进性教育活动为抓手，用马列主义、___思想、邓**理论武装全体*员，在*员中掀起学习和贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。
1、更新学习观念。*总支*和各*支*坚持和完善学习制度，广大*员解决了理论学习走过场和一般化的思想，树立起“学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是乐趣、学习就是创新、学习就是珍惜生命”的学习观念，自觉学习政治理论知识及各种相关知识，与时俱进，不断提高自身综合素质。
2、丰富学习内容。除学习上级有关文件、会议精神外，*总支*还组织全体*员认真学习政策法规、业务知识、职业道德规范以及职业礼仪等；同时利用公司网络向全体干*职工推荐好书、好主意，做到优质的学习资源共享，促进*员干*协调和可持续发展。
3、落实学习措施。*总支*坚持中心组学习与*员学习相结合，集中学习和自学讨论相结合，学习和实践相结合，企业内学习和外出考察相结合的原则，把*员的学习列入*员的考核内容，为建设学习型企业方面发挥了积极作用。
4、讲究学习效益。通过不断的学习，广大*员干*能变要我学为我要学，进一步树立和发扬理论联系实际的学风，*组织班子成员、*内同志和普通群众共同提高理论水平，更新观念，指导工作，努力推动企业各项工作不断上新台阶。
（二）加强*的组织建设，提高*的战斗力。
*的组织建设最根本的是建设一支能够担当重任、经得住风浪考验的高素质的领导干*队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。*总支*致力把*的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，充分发挥***员的先锋模范作用，不断增强*组织在企业的影响力和凝聚力。
1、强化班子建设。*总支*班子成员和各*支*委员，坚持立*为公、执政为民的理念，不断加强学习和实践，求真务实，开拓创新，不断提高领导水平和执政水平，不断提高*组织科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。
2、优化*的合作。进一步完善管理模式，发扬*内民主，优化*政工的合作，认真开好职代会，充分发扬、集中全体干*职工的智慧和力量，为不断提高公司效益服务。
3、发挥*员作用。公司全体*员贯彻“三个代表”的重要思想，牢记“两个务必”的观点，围绕“发展供水事业，造福**人民”，真正做到：在平时看得出来、在关键时刻站得出来，成为技术标兵、企业模范，为*旗增光添彩。脏乱的抢修现场、阴暗的管道里、烈日下、台风前，无不充溢着我们的*员同志的拳拳赤心。
4、重视组织发展。*总支*认真制定发展*员工作三年规划和年度计划，全面推行发展*员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，坚持新时期*员标准，严格规范发展*员工作程序，充分发扬*内民主，切实把好*员队伍“入口关”。根据公司*员**多、基层少的特点，注重对一线青年干*职工、妇女的培养。今年发展*员7名，确定入*积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名。*总支*强调通过*员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入*积极分子，吸引更多的优秀青年不断创造条件，力争加入*组织。公司时刻保持有一支强大的*员后备力量，目前尚有60名入*申请人培养考察中。
（三）加强*的作*建设，提高*的凝聚力。
*的作*建设，核心是保持*和人民群众的血肉联系，这是我们*的最大政治优势。*总支*坚决反对和防止腐败，坚持标本兼治、综合治理的方针，把反对腐败寓于各项重要措施之中，从源头上预防解决腐败问题。
1、优化制度。在*的作*建设方面，制定和完善*的各项规章制度，并在**工作的实践中切实贯彻执行，努力做到**工作制度化、规范化和科学化。*总支*落实《**供水公司*总支***供水公司贯彻中共中央 国务院〈关于实行*风*政建设责任制〉的实施细则》，分别与*委、下属各*支*层层签订《*风*政建设责任状》，严肃*员干**风*政责任追究制度和*风*政建设责任制。
2、强化监督。*总支*学习贯彻《*内监督条例》、《*内处分条例》精神，坚持“明确目标、突出重点、措施到位”的要求，扎扎实实做好*的纪检工作。公司建立民主监督机制，工程管理、材料采购等方面做到两公开一监督；实行厂务公开制度，增强企业管理的透明度；有效落实职工代表大会制度，让职工代表充分发挥了审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用，切实解决热点问题。
3、开展活动。*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，主要体现在具体的活动之中。*总支*和各*支*组织好*内学习与交流、“三会一课”、发展*员等，同时联合各方面的力量，开展内容丰富和形式多样的活动，如***支*的“我为供水献一计”，水厂*支*和工会分会的“爬山寻宝”等，力求在各种活动中，增强*的凝聚力，提高*的战斗力。
4、以点带面。*总支*把严格遵守*的纪律，切实加强勤政*政建设作为全年工作的主要内容，不断加大反腐倡*力度，真正做到“三严一表率”，即“从严治*、从严治企、从严治领导班子、领导干*做表率”，进一步落实*风*政建设责任制。全体*员，特别是*员干*在企业工作实践中，宣扬 “密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评”的优良作*，严格遵守*纪国法、自觉执行上级*组织的有关禁令和公司的规章制度，以自己优良作*和模范行动，带动全体干*职工为企业发展共同努力奋斗。
（四）加强*的制度建设，提高*的法制水平。
*的建设，要以制度建设贯穿其中，这既是法制社会的需要，又是完善*的建设的迫切要求。
1、健全民主集中制。在*内，*员干*从团结的愿望出发，实事求是，诚心诚意地开展相互间的批评和提醒，充分体现了讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲*性不私情的*性*风原则，做到“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉”；在*外，*员干*充分展示自己宽广的胸怀和知错就改的勇气，努力维护*组织的整体形象。
2、完善已有的制度。主要是：*政联席会议制度、厂务公开制度、*内外监督制度、“三会一课”制度、团组织“推优”制度、*员目标管理制度等。具体如公司*总支***参加公司办公会，参与企业的重大决策；工会每月更新厂务公开栏，接受群众监督；全体*员每季度根据*员目标管理考评表进行自我评定等，有效完善和落实各项制度。
3、进行制度创新。**工作的各项制度，都要随着时代的发展而不断完善。这是实现“三个代表”重要思想的具体表现，也是坚持和改善*的领导的制度保障。如为进一步推进公司*风*政建设和反腐败斗争，健全*内监督制约机制，*总支*制定《**供水公司*总支*关于建立和完善*政谈话制度的实施办法（试行）》，加强对公司*员干*的教育、管理和监督。
在*总支*的领导下，xx年公司不断深化内部改革，完善经营管理机制，使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干*职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，*组织的核心作用、职工的主人翁意识得到进一步强化，企业的经济效益和社会效益大大提高。继5月份公司被中国水协政工委评为“中国供水企业文化建设先进单位”，10月份又被国家建设部表彰为“全国建设系统企业文化先进单位”，是福建省唯一获此殊荣的单位；*总支*荣获“**市五强化五率先典型支*”称号，下属6个支*全部被上级*委表彰为“五好”*支*。
今后，*总支*将在市委、*委的正确领导下，勇于开拓，励精图治，争创一流，进一步改进*员干*的思想作*和工作作*，要求*员干*不断增强革命事业心和政治责任感，认清企业改革发展的形势，明确肩负的重任和职责，强化服务意识，增强群众观念，扎扎实实为群众办实事、办好事，为开创**工作和企业发展新局面继续努力奋斗！
中共**供水股份有限公司
总支*委员会
xx年十二月一日
2022供水公司工作总结（2）
**供水公司*总支*始终紧紧围绕企业稳定发展的大局，坚持以经济建设为中心，认真抓好**工作，促进生产经营快速发展。，*总支*以“五好”创建为动力，以建设高标准的基层*组织、高素质的*员队伍为目标，围绕“向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益”的企业工作要求，团结带领广大干*职工努力拼搏，勇于创新，较好的发挥了*总支*的政治核心、*支*的战斗堡垒和*员的先锋模范作用，为企业的持续、健康、快速发展提供了强有力的组织保证和精神动力。
一、实践“三个代表”，树立良好“形象”
（一）抓好*组织形象塑造，提高*的基层组织凝聚力、感召力。
*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础，*组织作用发挥好坏直接关系到我们事业的兴衰。
1、加强组织领导。随着企业的发展，公司*员队伍不断壮大，在今年各支*的换届选举中，公司***支*和自来水厂*支*分别把支*委员由原来的3名增加为5名，切实增强了*支*的组织领导。2、坚持理论学习。*总支*坚持中心组理论学习制度，保证每月至少两次的学习。利用反腐倡*案例、报告会等录像片，进行案例教育和*示教育，不断加强领导班子成员的*性修养，强化班子成员*性*风*纪教育，提高班子成员的决策水平和政治业务素质。3、注重政治关心。各*支*在生活上关心职工，把涉及职工切身利益的问题及时反馈到公司决策层，推动公司想方设法予以解决，解除职工们的后顾之忧，充分发挥*组织的战斗堡垒作用。如引水分公司远在晋江，文体活动硬件设施不足，职工业余生活枯燥乏味。为彻底改变这种情况，*支*牵头，先后建立职工活动室，添置影音设备、图书专柜等，营造健康向上的文娱休闲氛围。营业公司引进功能强大的先进掌中抄表器，极大的提高职工劳动强度、工作效率以及降低工作成本。公司**投入了数万元用于食堂内部整顿及设备更新，改善职工用餐环境等。
（二）立足教育，强化管理，建设高素质的*员队伍。
*员的先锋模范作用是企业顺利完成各项任务的力量所在。*支*坚持学习制度、**制度和总结评比制度，切实加强和改进*员的教育管理，增强*员的理论素质和*性观念，通过民主评议评选优秀***员，引导*员向身边的先进学习，对自己高标准、严要求，并带动周围群众共同进步，形成比学赶帮的局面。*员同志们用辛勤的汗水实践着“三个代表”，在群众中树立了良好的形象和威信，涌现出了一批制度完善、作*民主，凝聚力和战斗力强，能带动本部门*员群众艰苦创业的基层*组织和忠诚于*的事业、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献的***员。
（三）抓*员形象塑造，使每位*员都成为政治上的中坚。
*总支*因地制宜尽可能多地组织一些*员专项活动，在活动中体现*员的价值，增强*员的光荣感，树立*员在群众中的优秀形象。在每次义务献血活动中，全体*员踊跃献血，次次超额完成*委下达的献血任务。*员同志们带头献爱心参加“大手拉小手”捐助特困生活动，成为职工的一面旗帜。今年还举办“我身边的***员”先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体*员的工作热情，有效地弘扬了*员大公无私、乐于奉献的精神。今年*员蔡志伟同志获得“泉州市新长征突击手”称号，青年*员谢荣哲被**市团市委表彰为“优秀青年志愿者”。
二、围绕中心，提高“素质”
企业中心工作是公司*总支*抓好**工作的出发点和落脚点，而*员干*职工素质的高低决定着企业发展的成败。
（一）以“强化*性树形象，投身供水争先进”为目标，加强对*员的思想教育。*总支*强化对*员的教育、管理、监督，实行*员目标管理、民主评议，保证*员在工作中发挥先锋模范作用。今年来认真组织开展保持***员先进性教育活动，带领广大*员同志进一步深入学习《保持***员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政**设（专题摘编）》、《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》、*的十六届五中全会精神等，学习中做到“五有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。*总支*坚持边议边改贯穿始终，针对征求意见中*员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极采取措施，及时加以整改，加强包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到了“提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。最好的原创免费公文站
（二）围绕“与时俱进强素质，开拓创新谋发展”要求，加强职工队伍建设。一是加大制度建设力度。今年先后制定了《关于进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质的意见》、《**供水公司员工奖惩办法（试行）》、《劳动纪律和考勤管理规定（试行）》等多份规章制度，严明纪律，促进职工队伍建设工作的制度化和规范化。二是强化职工技能培训。到目前为止已有近300人次参加了“水泵、水厂电机拖动与自控技术”、“危险化学品处理”、“电工”等轮训，提高了业务工作能力。三是加强职工劳动纪律和考勤管理。人事部门不定期对各部门执行公司各项纪律制度的情况进行检查，进一步整顿纪律，端正作*。四是创新干*管理工作。本着精干、高效、协调的原则，为培养、选拔一批政治强、懂经营、会管理，热爱供水事业，有一定的组织能力和相当文化程度，较高素质的公司中层干*，公司建立企业中层领导干*考核制度。今年7月份公司对63名中层领导干*进行了考核，通过群众评议、组织考评，建立科学、规范的中层干*考核体制，强化选人用人机制。
三、提高水平，创建“特色”
（一）坚持“三在先、三在前”的原则，深入开展思想政治工作。“三在先”，即开展各项工作，一是先做好宣传发动，明确目的，打通职工的思想；二是要求别人做到的，首先自己要做到；三是出现问题要先承担责任，不要推给群众，做群众信得过的知心人。“三在前”，一是思想工作要靠前，做到生产第一线；二是艰苦工作要冲在前，当好表率作用；三是发现不良倾向要预防在前，防患未然。
（二）打破开会念文件的枯燥学习方式，以人为本，开展丰富多彩的*内活动。如利用投影机等音视频设备，坚持开展“流动放映队，巡回上*课”活动；不定期组织*员干*观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用“七一”及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展 “重温红色激情，畅行胜利之路”等*日活动，带领*员干*实地感受深刻的革命传统教育等等。*总支*用喜闻乐见的多样化教育方式，提高*员干*的学习积极性，扩大学习成效。最好的原创免费公文站
（三）充分发挥工会、共青团等群众组织作用，调动职工工作积极性。工会、共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支*紧扣“高举团旗跟*走，投身供水作奉献”的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动；组织团员赴东山参观谷文昌纪念馆、举行“今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水”退团仪式等，不断激发青年工作热情。公司工会利用元宵节、“五一”、“国庆”等节日期间举办拔河、象棋、环厂跑、登山、篮球、乒乓球等文体活动，精心组织职工参加**市首届工人运动会，取得了市直**组团体总分第一名和奖牌榜数量第一的好成绩，同时队员们凭借赛场上良好的纪律和端正的作*赢得了“体育道德风尚奖”。团队意识在一次次的活动中得到增强。
（四）丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。一是拓宽宣传阵地。*总支*注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。二是提升职工文化品位。公司积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。公司职工中各类兴趣爱好者广泛。有获得福建省国际舞锦标赛摩登舞职业新星第一名的，有获得摄影专业中级职称的。今年有6篇职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加**市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办“全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会”，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。三是倡导互助友爱精神。*总支*在广大干*职工中大力宣扬“我为人人，人人为我”的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干*职工的自觉行为。
四、突出重点，加强*的建设
（一）加强*的思想建设，提高*的理论水平
*在思想理论上的提高，是坚持和完善*的领导的思想保证。*总支*以开展保持*员先进性教育活动为抓手，用马列主义、___思想、邓小平理论武装全体*员，在*员中掀起学习和贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。最好的原创免费公文站
1、更新学习观念。*总支*和各*支*坚持和完善学习制度，广大*员解决了理论学习走过场和一般化的思想，树立起“学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是乐趣、学习就是创新、学习就是珍惜生命”的学习观念，自觉学习政治理论知识及各种相关知识，与时俱进，不断提高自身综合素质。
2、丰富学习内容。除学习上级有关文件、会议精神外，*总支*还组织全体*员认真学习政策法规、业务知识、职业道德规范以及职业礼仪等；同时利用公司网络向全体干*职工推荐好书、好主意，做到优质的学习资源共享，促进*员干*协调和可持续发展。
3、落实学习措施。*总支*坚持中心组学习与*员学习相结合，集中学习和自学讨论相结合，学习和实践相结合，企业内学习和外出考察相结合的原则，把*员的学习列入*员的考核内容，为建设学习型企业方面发挥了积极作用。
4、讲究学习效益。通过不断的学习，广大*员干*能变要我学为我要学，进一步树立和发扬理论联系实际的学风，*组织班子成员、*内同志和普通群众共同提高理论水平，更新观念，指导工作，努力推动企业各项工作不断上新台阶。
（二）加强*的组织建设，提高*的战斗力。
*的组织建设最根本的是建设一支能够担当重任、经得住风浪考验的高素质的领导干*队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。*总支*致力把*的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，充分发挥***员的先锋模范作
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2022供水公司工作总结（3）
告别了xx年，我们迎来了充满希望的xx年，新的一年、新的目标、新的开始。回首昨天，是公司收获的一年，各项任务和指标都有了新的突破和发展，取得了喜人的成绩。当然这点点滴滴地进步离不开汤口镇*委政府的关心与支持，离不开董事会的领导及决策，离不开全体职工努力与奋斗，现将xx年供水公司工作总结如下：
一、一年回顾
1、全年供、售水量及收支： 全年总供水量为61118吨，售水量为378934吨，供、售水比例为62%。售水量比去年324613吨增加了54321吨，增长比例为16.73%。全年水费收入665164.57元，首次突破了60万元大关，比xx年595314.54元，增加了69850.03元，增加比例为11.73%；调试调压费收入51300.00元，比xx年36850.00元增加了14450.00元；房租收入168000.00元；原有用户746户，今年新增用户（含临时用户）共27户，合计用户773户。
支出方面： 管理费支出16606.40元，去年17941.70元，比去年减少了1335.30元；维修费今年支出15394.20元（其中含xx年的维修费3832.80元，实际维修费11561.40元），xx年维修费为11830.08元，比去年减少268.68元。
2、小水坝和中型水库的可行性报告和长远的供水方案出台： 今年遭遇历史以来最严重的干旱，浮溪河水库干枯见底，百姓饮用水一度出现紧张局面，供水公司也陷入无水可供的尴尬局面。为此公司多次打报告给政府和公司董事会，并委托区水利局设计院来公司对水库进行测量。目前小水坝可行性报告已出台，恳请公司董事会尽快实施该方案，做到未雨绸缪。
3、在建单位的日供水量申报： 目的在于掌握在建单位的供水规模，供水布置图、接水点，日供水量等等。公司做到有计划供水和供水分配及掌握今后总的供水需求量。
4、几条主管网的成功迁移： 今年7月份，由于汤口房地产开发公司在原寨西开发公司处建房，牵涉到公司两条主管迁移，公司事先做好准备，全体职工冒酷暑、起早摸黑，在最短的时间内恢复全线供水。11月份开发公司又在寨西小学处建房，公司面临同样的紧张局面，首先安排调济好供水，加班加点，在短短的两天时间内恢复φ 200主管和170米长全线供水，把公司的影响和损失减至最低。
5、加强职工管理和安全生产： 公司始终把管理和生产放在首位，对业务采取突出重点、控制管理。随着寨西片的供水量的快速增长，及管理滞后局面，公司果断采取措施，调换管理人员。把管理有一定经验的同志调任寨西片岗位，使该片供水出现新的突破。据今年11月份的生产报表体现，寨西片供水量首次与整个汤口片持平。
公司的发展离不开职工的努力，因此公司每月不定时召开一次职工会议，让职工们畅所欲言，发表自己的见解、主张、意见。每年度召开一次职工家属会，让职工家属也感觉公司及董事会对他们的关心，充分调动、发挥职工积极性、创造性和凝聚力，让职工感觉公司就是一个温暖的大家庭。
二、供水公司xx年工作计划
供水公司通过这几年的发展，前景应该可以看好，尤其这两年来汤口镇政府加大了招商引资的力度，使一批大项目落户汤口镇，对供水公司既是新的机遇，也是新的挑战。
1、xx年11月份的持续干旱，水库见底、百姓饮用水出现困难，公司只能采取一天供几个小时水的尴尬局面。同时这对那些在建中的大项目工程及旅游接待单位都造成了不小的冲击，现回想多心有余悸。所以现在公司面临的不是供不出水，而是无水可供。汤口镇要想飞速发展，公司要想长远进步，解决好缺水问题应该是首当其冲的。今年许多大的项目将陆续完工并投入使用，缺水问题将日益突出，恳请董事会、汤口镇政府审时度势，并予以高度重视，做出英明决策，使汤口镇、汤口供水公司得到良性的发展。
2、全体员工有信心在董事会的领导下，在汤口镇*委、政府的关心下，力争xx年各项指标和任务都有所突破。
3、为了学习兄弟公司的管理经验，增强公司服务水平、管理水平及能力，董事会在职工培训和经验交流上给予安排。
4、职工是公司的命脉，公司发展离不开职工，在职工的努力下公司已进入了良性循环。但目前公司有关职工福利还未得到完善和落实，有的还是参照几年前的标准，如医疗保险、失业保险未办；交通费是原来标准；工龄每年2元，新老职工没有差别，老职工们有点意见；通话费及伙食补助也是按原来标准。另外，公司抢修、临时用车、装材料等很不方便，恳请董事会在这些方面能给予考虑，更大发挥职工们的积极性。
“请君莫奏前朝曲，听唱新翻杨柳枝”。送别xx，迎来xx，供水公司面临新的机遇、新的挑战，我们全体职工愿为供水公司再写改革新篇章，再筹发展新辉煌。
供水公司工作总结（4）
**供水公司*总支*始终紧紧围绕企业稳定发展的大局，坚持以经济建设为中心，认真抓好**工作，促进生产经营快速发展。xx年，*总支*以“五好”创建为动力，以建设高标准的基层*组织、高素质的*员队伍为目标，围绕“向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益”的企业工作要求，团结带领广大干*职工努力拼搏，勇于创新，较好的发挥了*总支*的政治核心、*支*的战斗堡垒和*员的先锋模范作用，为企业的持续、健康、快速发展提供了强有力的组织保证和精神动力。
一、实践 “ 三个代表 ” ，树立良好 “ 形象 ” （一）抓好*组织形象塑造，提高*的基层组织凝聚力、感召力。
*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础，*组织作用发挥好坏直接关系到我们事业的兴衰。
1、加强组织领导。随着企业的发展，公司*员队伍不断壮大，在今年各支*的换届选举中，公司***支*和自来水厂*支*分别把支*委员由原来的3名增加为5名，切实增强了*支*的组织领导。
2、坚持理论学习。*总支*坚持中心组理论学习制度，保证每月至少两次的学习。利用反腐倡*案例、报告会等录像片，进行案例教育和*示教育，不断加强领导班子成员的*性修养，强化班子成员*性*风*纪教育，提高班子成员的决策水平和政治业务素质。
3、注重政治关心。各*支*在生活上关心职工，把涉及职工切身利益的问题及时反馈到公司决策层，推动公司想方设法予以解决，解除职工们的后顾之忧，充分发挥*组织的战斗堡垒作用。如引水分公司远在晋江，文体活动硬件设施不足，职工业余生活枯燥乏味。为彻底改变这种情况，*支*牵头，先后建立职工活动室，添置影音设备、图书专柜等，营造健康向上的文娱休闲氛围。营业公司引进功能强大的先进掌中抄表器，极大的提高职工劳动强度、工作效率以及降低工作成本。公司**投入了数万元用于食堂内部整顿及设备更新，改善职工用餐环境等。（二）立足教育，强化管理，建设高素质的*员队伍。
*员的先锋模范作用是企业顺利完成各项任务的力量所在。*支*坚持学习制度、**制度和总结评比制度，切实加强和改进*员的教育管理，增强*员的理论素质和*性观念，通过民主评议评选优秀***员，引导*员向身边的先进学习，对自己高标准、严要求，并带动周围群众共同进步，形成比学赶帮的局面。*员同志们用辛勤的汗水实践着“三个代表”，在群众中树立了良好的形象和威信，涌现出了一批制度完善、作*民主，凝聚力和战斗力强，能带动本部门*员群众艰苦创业的基层*组织和忠诚于*的事业、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献的***员。（三）抓*员形象塑造，使每位*员都成为政治上的中坚。
*总支*因地制宜尽可能多地组织一些*员专项活动，在活动中体现*员的价值，增强*员的光荣感，树立*员在群众中的优秀形象。在每次义务献血活动中，全体*员踊跃献血，次次超额完成*委下达的献血任务。*员同志们带头献爱心参加“大手拉小手”捐助特困生活动，成为职工的一面旗帜。今年还举办“我身边的***员”先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体*员的工作热情，有效地弘扬了*员大公无私、乐于奉献的精神。今年*员蔡志伟同志获得“泉州市新长征突击手”称号，青年*员谢荣哲被**市团市委表彰为“优秀青年志愿者”。
二、围绕中心，提高 “ 素质 ”
企业中心工作是公司*总支*抓好**工作的出发点和落脚点，而*员干*职工素质的高低决定着企业发展的成败。
（一）以“强化*性树形象，投身供水争先进”为目标，加强对*员的思想教育。*总支*强化对*员的教育、管理、监督，实行*员目标管理、民主评议，保证*员在工作中发挥先锋模范作用。今年来认真组织开展保持***员先进性教育活动，带领广大*员同志进一步深入学习《保持***员先进性教育读本》、《江**论加强和改进执政**设（专题摘编）》、《****中央关于加强*的执政能力建设的决定》、*的xx届五中全会精神等，学习中做到“五有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。*总支*坚持边议边改贯穿始终，针对征求意见中*员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极采取措施，及时加以整改，加强包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到了“提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。
（二）围绕“与时俱进强素质，开拓创新谋发展”要求，加强职工队伍建设。一是加大制度建设力度。今年先后制定了《关于进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质的意见》、《**供水公司员工奖惩办法（试行）》、《劳动纪律和考勤管理规定（试行）》等多份规章制度，严明纪律，促进职工队伍建设工作的制度化和规范化。二是强化职工技能培训。到目前为止已有近300人次参加了“水泵、水厂电机拖动与自控技术”、“危险化学品处理”、“电工”等轮训，提高了业务工作能力。三是加强职工劳动纪律和考勤管理。人事部门不定期对各部门执行公司各项纪律制度的情况进行检查，进一步整顿纪律，端正作*。四是创新干*管理工作。本着精干、高效、协调的原则，为培养、选拔一批政治强、懂经营、会管理，热爱供水事业，有一定的组织能力和相当文化程度，较高素质的公司中层干*，公司建立企业中层领导干*考核制度。今年7月份公司对63名中层领导干*进行了考核，通过群众评议、组织考评，建立科学、规范的中层干*考核体制，强化选人用人机制。三、提高水平，创建 “ 特色 ”
（一）坚持“三在先、三在前”的原则，深入开展思想政治工作。“三在先”，即开展各项工作，一是先做好宣传发动，明确目的，打通职工的思想；二是要求别人做到的，首先自己要做到；三是出现问题要先承担责任，不要推给群众，做群众信得过的知心人。“三在前”，一是思想工作要靠前，做到生产第一线；二是艰苦工作要冲在前，当好表率作用；三是发现不良倾向要预防在前，防患未然。（二）打破开会念文件的枯燥学习方式，以人为本，开展丰富多彩的*内活动。如利用投影机等音视频设备，坚持开展“流动放映队，巡回上*课”活动；不定期组织*员干*观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用“七一”及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展 “重温红色激情，畅行胜利之路”等*日活动，带领*员干*实地感受深刻的革命传统教育等等。*总支*用喜闻乐见的多样化教育方式，提高*员干*的学习积极性，扩大学习成效。（三）充分发挥工会、共青团等群众组织作用，调动职工工作积极性。工会、共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支*紧扣“高举团旗跟*走，投身供水作奉献”的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动；组织团员赴东山参观谷文昌纪念馆、举行“今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水”退团仪式等，不断激发青年工作热情。公司工会利用元宵节、“五一”、“国庆”等节日期间举办拔河、象棋、环厂跑、登山、篮球、乒乓球等文体活动，精心组织职工参加**市首届工人运动会，取得了市直**组团体总分第一名和奖牌榜数量第一的好成绩，同时队员们凭借赛场上良好的纪律和端正的作*赢得了“体育道德风尚奖”。团队意识在一次次的活动中得到增强。（四）丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。一是拓宽宣传阵地。*总支*注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。二是提升职工文化品位。公司积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。公司职工中各类兴趣爱好者广泛。有获得福建省国际舞锦标赛摩登舞职业新星第一名的，有获得摄影专业中级职称的。今年有6篇职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加**市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办“全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会”，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。三是倡导互助友爱精神。*总支*在广大干*职工中大力宣扬“我为人人，人人为我”的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干*职工的自觉行为。四、突出重点，加强*的建设 （一）加强*的思想建设，提高*的理论水平
*在思想理论上的提高，是坚持和完善*的领导的思想保证。*总支*以开展保持*员先进性教育活动为抓手，用马列主义、___思想、邓**理论武装全体*员，在*员中掀起学习和贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。1、更新学习观念。*总支*和各*支*坚持和完善学习制度，广大*员解决了理论学习走过场和一般化的思想，树立起“学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是乐趣、学习就是创新、学习就是珍惜生命”的学习观念，自觉学习政治理论知识及各种相关知识，与时俱进，不断提高自身综合素质。2、丰富学习内容。除学习上级有关文件、会议精神外，*总支*还组织全体*员认真学习政策法规、业务知识、职业道德规范以及职业礼仪等；同时利用公司网络向全体干*职工推荐好书、好主意，做到优质的学习资源共享，促进*员干*协调和可持续发展。3、落实学习措施。*总支*坚持中心组学习与*员学习相结合，集中学习和自学讨论相结合，学习和实践相结合，企业内学习和外出考察相结合的原则，把*员的学习列入*员的考核内容，为建设学习型企业方面发挥了积极作用。4、讲究学习效益。通过不断的学习，广大*员干*能变要我学为我要学，进一步树立和发扬理论联系实际的学风，*组织班子成员、*内同志和普通群众共同提高理论水平，更新观念，指导工作，努力推动企业各项工作不断上新台阶。（二）加强*的组织建设，提高*的战斗力。
*的组织建设最根本的是建设一支能够担当重任、经得住风浪考验的高素质的领导干*队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。*总支*致力把*的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，充分发挥***员的先锋模范作用，不断增强*组织在企业的影响力和凝聚力。1、强化班子建设。*总支*班子成员和各*支*委员，坚持立*为公、执政为民的理念，不断加强学习和实践，求真务实，开拓创新，不断提高领导水平和执政水平，不断提高*组织科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。2、优化*的合作。进一步完善管理模式，发扬*内民主，优化*政工的合作，认真开好职代会，充分发扬、集中全体干*职工的智慧和力量，为不断提高公司效益服务。3、发挥*员作用。公司全体*员贯彻“三个代表”的重要思想，牢记“两个务必”的观点，围绕“发展供水事业，造福**人民”，真正做到：在平时看得出来、在关键时刻站得出来，成为技术标兵、企业模范，为*旗增光添彩。脏乱的抢修现场、阴暗的管道里、烈日下、台风前，无不充溢着我们的*员同志的拳拳赤心。4、重视组织发展。*总支*认真制定发展*员工作三年规划和年度计划，全面推行发展*员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，坚持新时期*员标准，严格规范发展*员工作程序，充分发扬*内民主，切实把好*员队伍“入口关”。根据公司*员**多、基层少的特点，注重对一线青年干*职工、妇女的培养。今年发展*员7名，确定入*积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名。*总支*强调通过*员的先锋模范作用，吸引、带动和培养的入*积极分子，吸引的优秀青年不断创造条件，力争加入*组织。公司时刻保持有一支强大的*员后备力量，目前尚有60名入*申请人培养考察中。（三）加强*的作*建设，提高*的凝聚力。
*的作*建设，核心是保持*和人民群众的血肉联系，这是我们*的最大政治优势。*总支*坚决反对和防止腐败，坚持标本兼治、综合治理的方针，把反对腐败寓于各项重要措施之中，从源头上预防解决腐败问题。1、优化制度。在*的作*建设方面，制定和完善*的各项规章制度，并在**工作的实践中切实贯彻执行，努力做到**工作制度化、规范化和科学化。*总支*落实《**供水公司*总支***供水公司贯彻****中央 国务院〈关于实行*风*政建设责任制〉的实施细则》，分别与*委、下属各*支*层层签订《*风*政建设责任状》，严肃*员干**风*政责任追究制度和*风*政建设责任制。2、强化监督。*总支*学习贯彻《*内监督条例》、《*内处分条例》精神，坚持“明确目标、突出重点、措施到位”的要求，扎扎实实做好*的纪检工作。公司建立民主监督机制，工程管理、材料采购等方面做到两公开一监督；实行厂务公开制度，增强企业管理的透明度；有效落实职工代表大会制度，让职工代表充分发挥了审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用，切实解决热点问题。3、开展活动。*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，主要体现在具体的活动之中。*总支*和各*支*组织好*内学习与交流、“三会一课”、发展*员等，同时联合各方面的力量，开展内容丰富和形式多样的活动，如***支*的“我为供水献一计”，水厂*支*和工会分会的“爬山寻宝”等，力求在各种活动中，增强*的凝聚力，提高*的战斗力。4、以点带面。*总支*把严格遵守*的纪律，切实加强勤政*政建设作为全年工作的主要内容，不断加大反腐倡*力度，真正做到“三严一表率”，即“从严治*、从严治企、从严治领导班子、领导干*做表率”，进一步落实*风*政建设责任制。全体*员，特别是*员干*在企业工作实践中，宣扬 “密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评”的优良作*，严格遵守*纪国法、自觉执行上级*组织的有关禁令和公司的规章制度，以自己优良作*和模范行动，带动全体干*职工为企业发展共同努力奋斗。（四）加强*的制度建设，提高*的法制水平。
*的建设，要以制度建设贯穿其中，这既是法制社会的需要，又是完善*的建设的迫切要求。1、健全民主集中制。在*内，*员干*从团结的愿望出发，实事求是，诚心诚意地开展相互间的批评和提醒，充分体现了讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲*性不私情的*性*风原则，做到“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉”；在*外，*员干*充分展示自己宽广的胸怀和知错就改的勇气，努力维护*组织的整体形象。2、完善已有的制度。主要是：*政联席会议制度、厂务公开制度、*内外监督制度、“三会一课”制度、团组织“推优”制度、*员目标管理制度等。具体如公司*总支***参加公司办公会，参与企业的重大决策；工会每月更新厂务公开栏，接受群众监督；全体*员每季度根据*员目标管理考评表进行自我评定等，有效完善和落实各项制度。3、进行制度创新。**工作的各项制度，都要随着时代的发展而不断完善。这是实现“三个代表”重要思想的具体表现，也是坚持和改善*的领导的制度保障。如为进一步推进公司*风*政建设和反腐败斗争，健全*内监督制约机制，*总支*制定《**供水公司*总支*关于建立和完善*政谈话制度的实施办法（试行）》，加强对公司*员干*的教育、管理和监督。
在*总支*的领导下，xx年公司不断深化内部改革，完善经营管理机制，使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干*职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，*组织的核心作用、职工的主人翁意识得到进一步强化，企业的经济效益和社会效益大大提高。继5月份公司被中国水协政工委评为“中国供水企业文化建设先进单位”，10月份又被国家建设部表彰为“全国建设系统企业文化先进单位”，是福建省唯一获此殊荣的单位；*总支*荣获“**市五强化五率先典型支*”称号，下属6个支*全部被上级*委表彰为“五好”*支*。
今后，*总支*将在市委、*委的正确领导下，勇于开拓，励精图治，争创一流，进一步改进*员干*的思想作*和工作作*，要求*员干*不断增强革命事业心和政治责任感，认清企业改革发展的形势，明确肩负的重任和职责，强化服务意识，增强群众观念，扎扎实实为群众办实事、办好事，为开创**工作和企业发展新局面继续努力奋斗！ ******供水股份有限公司
总支*委员会
xx年十二月一日
2022年供水公司年终*群部工作总结范文
第4篇 供水公司个人工作总结】自来水公司2022年供水工作总结
自来水公司2022年供水工作总结
自来水公司2022年供水工作总结
一、2022年所取得的成绩总结：
1、领导重视、措施得力
按照县委、县政府创建必成的目标，年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》，高峰供水期间，各部门在表态性发言的基础上，将责任状考核目标进行层层分解，明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理网络，领导干*从上而下，逢会必讲，违事必抓，公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中，又能结合实际制定落实安全生产的各项措施，杨庄水厂、**水厂结合自身的实际，调整安全生产组织网络，制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年高峰供水工作，提供了有力的保障。
2、今年高峰供水期间，公司自上而下掀起了人人要安全，事事讲安全，处处为安全的热潮。个人与个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛星级班组的创建活动。制定了详细的考核打分标准，公司安全检查小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查，发现问题立即纠正，根据统计，今年以来，公司专题召开高峰供水会议22次、安全生产检查25次，夜间督查16次，对事故隐患下发整改通知书28次，都较好地得了整改。
3、深入宣传发动，提高对安全生产的认识，今年的高峰供水工作与百日安全竞 赛活动同步进行，旨在活动中抓安全、在抓安全的同时搞活动。在这方面，制水线对活动的安排做到制定详细的工作计划、学习计划、每周一生产部门都要开碰头会，研究汇报生产中的问题，同时将上级的安全工作会议精神贯穿于制水工作的全过程，使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全工作深得人心，各部门能创造性地开展好宣传工作，利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践报告知识，提高对安全生产工作的认识，**水源厂能主动与公司联系，搜集安全知识相关资料对全厂干*职工进行学习宣传，**水厂在宣传工作中，利用黑板报心得交流，以不同形式大张旗鼓地进行安全生产宣传，积极开展安全活动，即读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动由于安全活动贴近生活、贴近实际，全公司各部门都能积极参与，尤其在签名活动中，范文top100各部门做到了一人不拉、一人不漏。在工作岗位上责任心和责任感得到了很好的加强，用职工自己的话讲，安全生产工作天天做、时时做、处处做，造就了有安全生产管理人才。
二、存在问题
1、有的部门对高峰供水中开展的百日安全竞赛活动不够重视，职工对活动的时间(转载于: 在点 网)和内容不清楚。
2、有的部门的台帐记录不认真，为应付上级检查、交差事的现象。
3、有的部门对下发的整改通知整改不能在规定时间内完成。对此，自己将在今后的工作中继续加强理论学习。
以上是《供水公司个人工作总结自来水公司2022年供水工作总结》的酷猫写作范文详细内容，主要描述安全生产、安全、工作、公司、供水、管理、检查、高峰，希望网友能有所收获。
第5篇 供水工作总结
xx年3月16日,总经理xx结合公司干*职工进行了二oo五年高峰供水动员。在会上，客观地对公司的现状、形势、目标，细致地作了分析，对完成目标工作提出了具体要求。在公司的正确领导下，我们以公司的经济目标为中心，深入开展好安全生产活动，根据上级要求，结合公司的实际情况，开展了全公司干*职工参加的“百日安全生产竞赛”活动，极大地加强和调动了广大干*职工的生产责任心和责任感，较好地完成了“安全生产”的主要目标。为了更好的总结过去，开展好今后的工作，现将我部门高峰供水工作总结如下：
一、好的方面
1、领导重视、措施得力
今年是“创建平安单位”的关健一年，按照市委、市政府“创建必成”的目标，年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》，高峰供水期间，各部门在表态性发言的基础上，将责任状考核目标进行层层分解，明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理网络，领导干*从上而下，逢会必讲，违事必抓，公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中，又能结合实际制定落实安全生产的各项措施，杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际，调整安全生产组织网络，制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年高峰供水工作，提供了有力的保障。
今年高峰供水期间，正值泰兴市“创建平安泰兴”宣传动员。公司自上而下掀起了“人人要安全，事事讲安全，处处为安全”的热潮。6月15日，在公司高峰供水的动员下，结合全国安全生产月活动和自身的实际，开展了“百日安全生产竞赛”活动，部门与部门、班级与班组，个人与个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和“十个一”、“星级班组”的创建活动。制定了详细的考核打分标准，公司安全检查小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查，发现问题立即纠正，根据统计，今年以来，公司专题召开高峰供水会议4次、安全生产检查8次，夜间督查6次，对事故隐患下发整改通知书18次，都较好地得了整改。
3、深入宣传发动，提高对安全生产的认识，今年的高峰供水工作与“百日安全竞
赛”活动同步进行，旨在活动中抓安全、在抓安全的同时搞活动。在这方面，制水线对活动的安排做到制定详细的工作计划、学习计划、每周二生产部门都要开碰头会，研究汇报生产中的问题，同时将上级的安全工作会议精神贯穿于制水工作的全过程，使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全工作深得人心，各部门能创造性地开展好宣传工作，利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践报告知识，提高对安全生产工作的认识，永安水源厂能主动与公司联系，搜集安全知识相关资料对全厂干*职工进行学习宣传，宝塔水厂在宣传工作中，利用黑板报心得交流，以不同形式大张旗鼓地进行安全生产宣传，积极开展“十个一”活动，即“读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动”由于“十个一”活动贴近生活、贴近实际，全公司各部门都能积极参与，尤其在签名活动中，各部门做到了一人不拉、一人不漏。在工作岗位上责任心和责任感得到了很好的加强，用职工自己的话讲，安全生产工作天天做、时时做、处处做，造就了有安全生产管理人才，不做不行，不管不行，据统计，全公司经过考核培训的安全管理人员48名，其中大专学历以上占40%。经过认真的检查，全公司今年需要整改的隐患较去年已下降50%，七、八、九三个月在安全检查中，未发现一起事故隐患。
二、存在问题
1、有的部门对高峰供水中开展的“百日安全竞赛”活动不够重视，职工对活动的时间和内容不清楚。
2、有的部门的台帐记录不认真，为应付上级检查、交差事的现象。
3、有的部门对下发的整改通知整改不能在规定时间内完成。
4、对建立好的生产预案和消防预案未进行现场演，对职工的自身素质只局限在理论上。
第6篇 供水节水办公室*风*政建设经验总结
在**市水利局*委和纪委的正确领导下，我办*支*根据中纪委五次全会、市纪委二次全会精神和水利局有关规定，结合工作实际情况，把*风*政建设工作摆到了重要议事日程，按照“三个代表”重要思想要求，加强对*员领导干*的*风、*纪、*政教育和政治理论、思想道德教育，增强了全体*员的*性观念和*支*的战斗力、凝聚力。全办无一例违法违纪案事件发生，*风*政建设工作取得了可喜成绩。
一、组织健全制度落实
为了使*风*政建设工作在我办深入扎实的开展,实现不走过场、不搞形式、不摆架式，达到上级满意、领导满意和群众满意的效果，经研究决定成立了以节水办**兼主任任长江为组长，副主任李国卿、霍连喜、洪玉锡为副组长、各科科长为成员的*风*政建设领导小组。明确*风*政建设工作由一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级带一级,层层抓落实。 *风*政建设事关重大，事关社会稳定和单位的兴衰。必须抓紧、抓好、抓出成效。根据*风*政建设的重要性、必要性和紧迫性要求，我办领导小组深入调查研究，实事求是的、非常具体的讨论、制定了“*风*政建设责任制目标”、“领导干**风*政建设岗位职责”等规章制度。确保*风*政建设有章可循、有法可依。一年来，我办领导小组坚持每季度召开一次*风*政建设专题形势分析会，在每月召开的目标会上，按分工负责，各自汇报所管辖部门的*风*政建设工作情况，全面总结和掌握*支*及每个员工在维护*风*政建设方面的成功经验和动态情况，对可能出现的问题，及时对症下药，把问题消灭在萌芽状态。
二、领导带头加强教育
*支*在抓*风*政建设方面，首先，狠抓了领导小组内部成员的学习教育。特别是通过“牢记两个务必，坚持执政为民”的权力观教育，较好地树立了马克思主义的世界观、人生观、权力观和地位观。做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。领导班子成员根据分工不同和岗位特点，制定了各自的岗位职责，以此进行自我教育、自我约束、自我监督。坚持把中央和地方关于加强*风*政建设的有关规定，作为以*支*为核心的中心组学习的重要内容，从思想上强化领导班子*风*政建设的意识，将*风*政建设的情况作为领导干****和民主评议*员的一项主要内容。第二，结合新形势进行了*风*政建设*课教育。针对社会上对当前*风*政建设的各种看法，结合我办的工作性质和任务，在领导班子和*员中广泛开展了*的性质、宗旨教育和*风*政建设的*课教育。通过无数事实有力批判了个别对*风的片面认识和错误理解的现象，集中和统一了我办领导、*员的思想和认识。为了弘扬与时俱进的精神，我办领导班子深入学习了hjt同志“七一”重要讲话，以解放思想、实事求是的态度，努力实践*风*政建设。第三，根据不同工作时机，不同工作性质，不同工作岗位，进行针对性的、经常性的*风*政建设教育。特别是在下达和调整用水计划、凿井的手续审批和进行工作检查评比过程中，按照分类，进行经常性的有针对性的教育，及时引导全体*员干*处处维护水利事业的良好形象，杜绝了利用领导职务之便、工作岗位之便，搞以权谋私和以岗谋私。通过上述教育和管理模式，基本杜绝了侵占用户利益和吃、拿、卡、要等不良风气的滋生。
三、重点突出针对性强
*风*政建设工作的重点，主要表现在“人、财、物”的管理使用方面。*支*针对这一重点，大力发挥法规和制度的作用。在用人问题上，领导班子成员从不搞个人说了算，不管涉及谁的调动，职称评聘，职务晋升，坚持按照《*政领导干*选拔任用工作条例》，由*支*集体研究决定。今年我办xxxx高工，xxxx中级职称技术人员的评审、聘用和评先、入*等群众关心的热点问题、敏感问题，都坚持走群众路线，在广泛发扬民主的基础上实行高度的集中，一次集中不能达成共识，下次再开会研究，直到思想认识统一为止。做到了公开、公平、公正，合法、合理、合情。
在财务管理上，一是强化了资金管理监督。对行政事业性收费处罚收入，严格按照“收支两条线”的财务管理制度执行，不搞特殊情况特殊处理，不放松要求，不降低标准；进一步巩固和完善银行代收工作，全面实行“单位开票，银行代收，财政统管”的票款分离的管理办法。通过法规、制度来加强对主管领导和责任人的监督管理；进一步加强资金进出过程的透明度，向用水单位公开收费项目和收费标准，接受企业和社会各界的监督。二是按照《**市行政审批制度改革实施意见》，认真抓了企业行政审批项目的清理。严格按原则办事，对任何单位都一视同仁。从不搞特殊照顾，保证了国有资产不被流失。三是坚决落实中央和省市决定，严格控制和规范对企业的各类检查，凡属国家规定以外的各项检查一律坚决取消，对符合规定的检查做到了规范、合理，没有以检查为名向企业乱收费。四是进一步修订和完善了财务报销及管理制度
。有效的杜绝了公款私用、借款时间过长、手续不正规等现象，保证了单位资金的合理使用和使用效率。今年经过物价、财政等部门的多次审计和检查，账目清楚，正规准确，没有出现重大财务问题和经济案件。
管好物也是*风*政建设工作不可缺少的一个重要组成部分。我办按有关规定，清理和检查了国有资产、超标准用车、禁止用公款吃、喝、玩、乐等项工作。没有购买高档、豪华办公用品，办公室的办公用品配备均按“经济、实用、整齐、统一”的原则执行，同时加强了购买办公用品的申请、审批和出入库登记，避免了公用财物的浪费和流失。今年我办组织召开了大中型会议多次，没有一次在风景名胜和本行政区以外的地区举行，每次会议都尽量控制规模，坚持开短会、小会，压缩会议必要的招待开支。省内外同行业之间的调研或公务活动也按标准接待和消费，达到了少花钱多办事的效果。
四、公开服务接受监督
通过开展保持***员先进性教育活动，为适应先进性要求，2022年10月1日我办对外办事大厅正式成立，实施了集中办理各类业务，认真推行首问制度，给用户提供一站式服务，本着为用户服务的宗旨，从根本上解决了用户来办多头问，办事难的问题。由于涉及收费事宜，集中办理，减少推诿，政策透明公开，办事从便从快，既提高了收费率，又受到了全市用户的好评,充分展示了我办作为一个窗口单位规范服务的良好形象，也是落实先进性要求的重大改革，更是我办自觉接受社会各界严格监督、严格要求、严格管理的具体体现。
总之，在局*委的正确领导和纪检监察部门的直接指导下，通过*支*的积极努力和常抓不懈，我办的*风*政建设工作在原基础上又有了新的突破。自觉履行*员义务，清正*洁，牢记两个务必，坚持执政为民已成为全办*员领导干*的自觉行动。同时，决心解放思想，开拓进取，扎扎实实把*风*政建设深入持久地开展下去。
第7篇 高峰供水工作总结
成目标工作提出了具体要求。在公司的正确领导下，我们以公司的经济目标为中心，深入开展好安全生产活动，根据上级要求，结合公司的实
际情况，开展了全公司干*职工参加的“百日安全生产竞赛”活动，极大地加强和调动了广大干*职工的生产责任心和责任感，较好地完成了
“安全生产”的主要目标。为了更好的总结过去，开展好今后的工作，现将我部门高峰供水工作总结如下：
一、好的方面
1、领导重视、措施得力
今年是“创建平安单位”的关健一年，按照市委、市政府“创建必成”的目标，年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》，高峰供水期间
，各部门在表态性发言的基础上，将责任状考核目标进行层层分解，明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理
网络，领导干*从上而下，逢会必讲，违事必抓，公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中
心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中，又能结合实际制定落实安全生产的各项措施，杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际，调整安全
生产组织网络，制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年高峰供水工作，提供
了有力的保障。
今年高峰供水期间，正值泰兴市“创建平安泰兴”宣传动员。公司自上而下掀起了“人人要安全，事事讲安全，处处为安全”的热潮。6月15日
，在公司高峰供水的动员下，结合全国安全生产月活动和自身的实际，开展了“百日安全生产竞赛”活动，部门与部门、班级与班组，个人与
个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和“十个一”、“星级班组”的创建活动。制定了详细的考核打分标准，公司安全检查
小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查
，发现问题立即纠正，根据统计，今年以来，公司专题召开高峰供水会议4次、安全生产检查8次，夜间督查6次，对事故隐患下发整改通知书18
次，都较好地得了整改。
3、深入宣传发动，提高对安全生产的认识，今年的高峰供水工作与“百日安全竞赛”活动同步进行，旨在活动中抓安全、在抓安全的.同时搞活
动。在这方面，制水线对活动的安排做到制定详细的工作计划、学习计划、每周二生产部门都要开碰头会，研究汇报生产中的问题，同时将上
级的安全工作会议精神贯穿于制水工作的全过程，使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全工作深得人心，各部门能创
造性地开展好宣传工作，利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践知识，提高对安全生产工作的认识，永安水源厂能主动与公司
联系，搜集安全知识相关资料对全厂干*职工进行学习宣传，宝塔水厂在宣传工作中，利用黑板报心得交流，以不同形式大张旗鼓地进行安全
生产宣传，积极开展“十个一”活动，即“读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会
、做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签
名活动”由于“十个一”活动贴近生活、贴近实际，全公司各部门都能积极参与，尤其在签名活动中，各部门做到了一人不拉、一人不漏。在
工作岗位上责任心和责任感得到了很好的加强，用职工自己的话讲，安全生产工作天天做、时时做、处处做，造就了有安全生产管理人才，不
做不行，不管不行，据统计，全公司经过考核培训的安全管理人员48名，其中大专学历以上占40%。经过认真的检查，全公司今年需要整改的隐
患较去年已下降50%，七、八、九三个月在安全检查中，未发现一起事故隐患。
二、存在问题
1、有的部门对高峰供水中开展的“百日安全竞赛”活动不够重视，职工对活动的时间和内容不清楚。
2、有的部门的台帐记录不认真，为应付上级检查、交差事的现象。
第8篇 2022年供水公司年终*群部工作总结范文
200*年，××供水公司*群部在公司*总支的直接领导下，按照*总支*提出的强化*性树形象，投身供水争先进，与时俱进强素质，开拓创新谋发展的工作要求，紧紧围绕向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益的企业工作要求，以抓好**，促进团建和精神文明建设为工作主线，在发挥*支*的战斗堡垒作用、增强团员的意识*教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化，深化文明行业的活动创建，不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩，为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。
－、强化*的建设，开展各种学习教育活动。
认真组织开展保持***员先进性教育活动，购买各种教育读本，深入学习《保持***员先进性教育读本》、《江**论加强和改进执政**设（专题摘编）》、《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》、xx大文件等。监督各*支*在学习中做到五有，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实*总支*坚持边议边改贯穿始终的要求，针对征求意见中*员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极发挥作用，及时整理报告*总支*，促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的学习目标要求。
二、以人为本，开展丰富多彩的*内活动。
为使*内活动多样化，增强广大*员、干*参与*内活动的主动性和积极性，*群部充分利用公司投影机等音视频设备，开展多场流动放映队，巡回上*课的专项专题教育活动；不定期组织*员干*观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用七一及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展 重温红色激情，畅行胜利之路等*日活动，带领*员干*实地感受深刻的革命传统教育；邀请中共××市委*校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干*、*员、工会及分会委员、团干*等就学习*的xx届五中全会精神做专场辅导报告会，努力把广大*员、干*的思想统一到xx届五中全会精神上来，落实到公司改革发展建设的实践中来；组织举办我身边的***员先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体*员的工作热情，有效地弘扬了*员大公无私、乐于奉献的精神。
三、发挥*总支*的助手作用，持续开展五好支*创建活动。
今年，*群部在做好*总支*内业资料的整理和管理的同时，积极发挥作用，加强督促检查各*支*对总支工作部署的落实执行情况。在今年七·一期间各支*的换届选举中，*群部切实发挥监督指导作用，督促各支*按时、按程序、按要求完成换届选举工作，其中公司***支*和自来水厂*支*分别把支*委员由原来的3名增加为5名，切实增强了*支*的组织领导。
今年，*群部按照市直*工委及公司*总支的部署，把持续开展创建五好支*即好班子、好队伍、好制度、好作*、好业绩作为大事来抓，按照《xx－xx年度市直**创建**工作先进单位和五好*支*综合考评表》的要求，积极到各*支*检查落实情况，做到了及进发现问题，及时解决问题。在全市新一轮创五好支*考评中，下属6个*支*全部被上级*委表彰为五好*支*，*总支*荣获××市五强化五率先典型支*的光荣称号。
四、严格审查责任，积极慎重发展*员。
*群部认真落实*总支*制定的发展*员工作三年规划和年度计划，积极负起发展*员审查责任，严格规范发展*员工作程序，坚持发展*员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，切实把好*员队伍入口关。根据公司*员**多、基层少的特点，注重对一线青年干*职工、妇女的培养。今年发展*员7名，确定入*积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一线职工11名。目前尚有60名入*申请人培养考察中。
五、开展增强共青团员意识*教育活动，充分发挥共青团员的主体作用。
共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支*紧扣高举团旗跟*走，投身供水作奉献的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动。首先，成立了以各团支*为第一责任人的领导小组，召开了增强团员意识*教育活动动员大会，统一了思想，明确了教育活动的重要意义，并在《供水简讯》上开辟了专刊，营造了良好的学习氛围。其次，开展团情调查，更新团员花名册，重新启动了团费收缴工作，相应出台了《共青团××供水股份有限公司总支*委员会团费收缴管理实施办法》，增强了团员的组织观念。另外，团总支*把开展团员意识教育融入到各项活动织中。组织公司全体团员参加泉州市学理论、知团情*团知识竞赛，向公司广大团员团干*作一次*团知识的普及；组织超龄团员赴安溪县参观革命烈士纪念碑，并在碑前举行今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水退团仪式，组织全体团员观看优秀教育影片《我的母亲赵一曼》，使团员青年接受了一次深刻的爱国主义教育，通过一系列的教育活动，大大增强了团的基层组织建设，努力提高各团支*服务大局、服务青年的能力和水平，不断激发青年工作热情，最大限度的把公司广大团员青年的智慧和力量凝聚到公司的各项改革及发展建设的实践中来
六、丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。
一是拓宽宣传阵地。*群部文明办注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。
二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加××市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。
三是倡导互助友爱精神。文明办落实*总支*要求，在广大干*职工中大力宣扬我为人人，人人为我的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干*职工的自觉行为。
积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高，继5月份公司被中国水协政工委评为中国供水企业文化建设先进单位，10月份又被国家建设部表彰为全国建设系统企业文化先进单位。
第9篇 供水公司2022年*群部工作总结
2022年，**供水公司*群部在公司*总支的直接领导下，按照*总支*提出的”强化*性树形象，投身供水争先进，与时俱进强素质，开拓创新谋发展”的工作要求，紧紧围绕”向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益”的企业工作要求，以抓好**，促进团建和精神文明建设为工作主线，在发挥*支*的战斗堡垒作用、增强团员的意识*教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化，深化文明行业的活动创建，不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩，为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。
－、强化*的建设，开展各种学习教育活动。
认真组织开展保持***员先进性教育活动，购买各种教育读本，深入学习《保持***员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政**设（专题摘编）》、《中共中央关于加强*的执政能力建设的决定》、十六大文件等。监督各*支*在学习中做到”五有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实*总支*坚持边议边改贯穿始终的要求，针对征求意见中*员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极发挥作用，及时整理报告*总支*，促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到”提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。
二、以人为本，开展丰富多彩的*内活动。
为使*内活动多样化，增强广大*员、干*参与*内活动的主动性和积极性，*群部充分利用公司投影机等音视频设备，开展多场”流动放映队，巡回上*课”的专项专题教育活动；不定期组织*员干*观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用”七一”及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展”重温红色激情，畅行胜利之路”等*日活动，带领*员干*实地感受深刻的革命传统教育；邀请中共**市委*校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干*、*员、工会及分会委员、团干*等就学习*的十六届五中全会精神做专场辅导报告会，努力把广大*员、干*的思想统一到十六届五中全会精神上来，落实到公司改革发展建设的实践中来；组织举办”我身边的***员”先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体*员的工作热情，有效地弘扬了*员大公无私、乐于奉献的精神。
三、发挥*总支*的助手作用，持续开展”五好”支*创建活动。
今年，*群部在做好*总支*内业资料的整理和管理的同时，积极发挥作用，加强督促检查各*支*对总支工作部署的落实执行情况。在今年”七·一”期间各支*的换届选举中，*群部切实发挥监督指导作用，督促各支*按时、按程序、按要求完成换届选举工作，其中公司***支*和自来水厂*支*分别把支*委员由原来的3名增加为5名，切实增强了*支*的组织领导。
今年，*群部按照市直*工委及公司*总支的部署，把持续开展创建”五好”支*即”好班子、好队伍、好制度、好作*、好业绩”作为大事来抓，按照《2022－2022年度市直**创建**工作先进单位和”五好”*支*综合考评表》的要求，积极到各*支*检查落实情况，做到了及进发现问题，及时解决问题。在全市新一轮创”五好”支*考评中，下属6个*支*全部被上级*委表彰为”五好”*支*，*总支*荣获”**市五强化五率先典型支*”的光荣称号。
四、严格审查责任，积极慎重发展*员。
*群部认真落实*总支*制定的发展*员工作三年规划和年度计划，积极负起发展*员审查责任，严格规范发展*员工作程序，坚持发展*员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，切实把好*员队伍”入口关”。根据公司*员**多、基层少的特点，注重对一线青年干*职工、妇女的培养。今年发展*员7名，确定入*积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一线职工11名。目前尚有60名入*申请人培养考察中。
五、开展增强共青团员意识*教育活动，充分发挥共青团员的主体作用。
共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支*紧扣”高举团旗跟*走，投身供水作奉献”的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动。首先，成立了以各团支*为第一责任人的领导小组，召开了增强团员意识*教育活动动员大会，统一了思想，明确了教育活动的重要意义，并在《供水简讯》上开辟了专刊，营造了良好的学习氛围。其次，开展团情调查，更新团员花名册，重新启动了团费收缴工作，相应出台了《共青团**供水股份有限公司总支*委员会团费收缴管理实施办法》，增强了团员的组织观念。另外，团总支*把开展团员意识教育融入到各项活动织中。组织公司全体团员参加泉州市”学理论、知团情”*团知识竞赛，向公司广大团员团干*作一次*团知识的普及；组织超龄团员赴安溪县参观革命烈士纪念碑，并在碑前举行”今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水”退团仪式，组织全体团员观看优秀教育影片《我的母亲赵一曼》，使团员青年接受了一次深刻的爱国主义教育，通过一系列的教育活动，大大增强了团的基层组织建设，努力提高各团支*服务大局、服务青年的能力和水平，不断激发青年工作热情，最大限度的把公司广大团员青年的智慧和力量凝聚到公司的各项改革及发展建设的实践中来
六、丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。
一是拓宽宣传阵地。*群部文明办注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。
二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有职工论文获盛市级表彰，8件书画摄影作品参加**市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办”全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会”，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。
三是倡导互助友爱精神。文明办落实*总支*要求，在广大干*职工中大力宣扬”我为人人，人人为我”的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干*职工的自觉行为。
第10篇 供水站工作总结
供水公司xx年上半年*务工作总结一、抓教育，筑防线，反腐倡*宣传教育工作不断深化。在*政教育上，公司*总支*把抓好*风*政建设的教育工作摆在重要位置，做到反腐钟常敲，倡*雨常下，*风*政教育更具系统性，更具实效性。
（一）坚持正确舆论引导，深化反腐倡*教育。公司以深入开展创先争优活动为契机，把开展创先争优、“四强四优”和“两强化两提升”等活动与加强公司*风*政建设和反腐败工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。在每周一次的集中学习中，组织全体*员干*认真学习*的xx大精神、xx届四中、五中全会、中纪委五次全会精神、国务院第三次*政工作会议和市纪委五届七次全会精神；集中学习《关于贯彻落实##市xx年*风*政建设和反腐败工作主要任务分解落实方案》、《中国****员领导干**洁从政若干准则》等内容，教育广大*员干*深刻认识当前反腐败的严峻形势，统一思想，提高*洁自律意识，增强对公司*风*政建设和反腐败斗争重要性的认
识。
（二）认真贯彻落实《*政准则》，促进领导干**洁自律。公司根据市委的统一部署，认真组织*员领导干*研读《*政准则》，深刻认识和理解制度出台的历史背景、形成过程、主要内容和基本要求，着力在吃透精神实质上下功夫，进一步增强贯彻落实的自觉性。通过学习，公司广大领导干*纷纷表示要做到自重、自盛自*、自励、自律，发挥好模范作用。公司*总支*要求公司全体*员干*特别是各支*、各部门班子成员要坚决按照“八条禁止”、“52个不准”的要求，不断增强自身思想政治素质，自觉加强*性修养，严格遵守*洁自律的各项规定。今年，公司*政领导班子“一把手”带头履行“一岗双责”，管好班子、带好队伍，坚持重大事项集体研究决定，较好地发挥了班子集体领导和内部监督制约的作用。
（三）充分利用正反两面典型，开展寓教于乐的教育活动。一是大力开展*风*政宣传教育。每逢节假日，*总支*都精心编写*政短信，并通过公司189平台发送到公司全体员工，及时提醒广大干*职工严格执行*洁自律的有关规定；参加系统*委组织的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理意见》的专题讲座；号召*员干*观看中央电视台播放的反映王瑛同志先进事迹的优秀电视剧《远山的红叶》；年初，组织对公司中层领导干*在德、能、勤、绩、*五个方面的工作表现和工作作*进行量化民主考核，有效地加强了对*员领导干*的管理、监督；二是注重用典型案例开展*示教育，组织公司*员、中层干*观看《北极雪》、《第一**》等反腐影片，并以支*为单位组织讨论、写心得体会，使*员干*深受教育，做到了反腐倡**钟长鸣。三是发挥职能特点，大力开展群众性体育健身活动，推动干*职工生活方式的转变，营造健身尚*的社会氛围。通过积极开展形式多样的教育活动，培养*员干*高尚的道德情操，使广大*员干*对腐败的现象及根源进行再认识，从而获得并进一步增强对腐败的免疫力。
二、抓制度，立机制，*风*政建设责任制进一步规范化、制度化。
我们把建立健全各项规章制度，作为促进公司*风、行风建设的治本之策来抓，按照治本抓源头的工作部署，建立监督机制，规范权力运行。
（一）落实“*风*政建设责任制”。*总支*以实行*风*政建设责任制为“龙头”，努力把企业反腐倡*工作落到实处，在与上级*委签定《*风*政建设责任书》后，又与下属各支*签定《责任书》，使责任制运行环环紧密相扣，确保责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。班子主要负责人和班子成员逢会必讲*风*政建设工作，做到了*风*政建设与业务工作同布置、同考核，使*风*政建设和业务工作做到了你中有我，我中有你。
（二）落实“*员领导干*联系点制度”。*总支委员结合分管的业务工作，分别挂钩联系一个支*，并积极与联系点支*的*员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。*总支*主要负责人定时听取联系点领导和各支*负责人汇报*风*政建设和反腐败工作情况，同时进一步加强宣传教育、组织协调和督查工作，树立了每个领导干*的责任意识与使命感，形成齐抓共管的工作局面，收到了良好的效果。
（三）落实“三重一大”集体决策制度。公司积极探索*风监督和社会监督的有效形式，不断完善领导干*集体决策机制，使领导干*带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范决策行为。公司领导班子成员充分发扬民主集中制原则，对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”工作，严格执行集体决策制度，规范了工作流程，实现了决策的民主、透明、科学。
（四）落实领导干****制度。为切实加强领导干*作*建设，根据市纪委、市委组织部和上级*委关于落实《*政准则》、加强领导干*作*建设专题***的有关要求，*总支*于12月24日、各下属六个*支*分别在20号至25号相继召开了加强领导干*作*建设专题***。各级*组织通过认真学习各级纪委及上级*委的有关文件精神、开展领导班子成员交心谈心、会前征求意见等程序，确保了加强领导干*作*建设专题***各项议程的圆满完成。
(五)落实述职述*制度。*总支*认真落实述职述*制度，今年12月，公司以中心组和*支*为单位相继召开了述职述*大会，公司中层以上干*在会上能主动按照述职述*的内容和要求，认真**，实事求是地向*内外同志报告了一年来的履职情况和*洁自律情况，对各自存在的问题和不足进行全方位剖析，并提出了切实可行的整改措施，得到了参会*员干*职工的认可。通过开展述职述*活动达到了“四促进”：即促进了全体干*职工工作积极性，促进了全体干*职工*洁自律意识的进一步增强，促进了班子成员之间、班子成员与干*职工之间的进一步沟通和理解，促进了各项制度机制的全面落实和进一步完善。
通过认真落实以上措施，公司*员干*特别是领导干*基本上能做到以身作则、严于律已、率先垂范，带头自觉接受监督，带头管好自己的配偶和子女，以自己的实际行动感染和教育干*职工，共同促进*风*政建设。
三、抓监管，突重点，源头预防和治理腐败工作稳步推进。
公司*总支*在创新和完善反腐败工作制度和机制的同时，通过“两个公开、三个监督、四个关口”，不断加大对执行环节和重点工作的监督检查，建立了*员干*职工“不想腐、不敢腐、不能腐”的*示屏障。
（一）落实“两个公开”。全面推行厂务公开、*务公开，充分发动广大*员干*职工行使监督权，把涉及公司改革发展的大事，涉及职工切身利益的重要事项公开，把涉及*的思想、组织、作*、队伍和*风*政建设方面的重大事项及工作动态通过*务公开栏和厂务公开栏及时向*员和群众公开，接受*员、群众的监督。我们还突出特色，在*务公开栏上设置“反腐专栏“，张贴反腐倡*漫画、诗歌及小品等通俗易懂的新内容，调动广大*员干*学习的积极性，使广大职工普遍受到教育，增强防腐倡*的主动性和自觉。
（二）抓好“三个监督”。一是加强对基建工程方面的监督，重大工程建设项目开工前严格定工期、定质量要求、定安全目标，施工中注重签证责任（尤其是隐蔽工程），严肃验收标准，避免出现弄虚作假；二是加强对采购和招投标行为的监督，在招投标和采购的事项上做到公开透明，防止暗箱操作，杜绝徇私吃回扣现象；三是加强对财务规范管理方面的监督，严格执行“收支两条线”规定，严禁设立账外账，“小金库”，杜绝公款私存。
（三）把好“四个关口”。一是把好招标关：工程招投标委托社会招标代理机构招标，实行公开招、投标；二是把好工程审批关：工程变更设计须由公司组织原设计单位及监理、施工单位共同研究方案，在取得一致意见后，按规定程序报批；三是把好资金拨付关：建立和完善内部资金管理制度，严格按有关规定对建设资金建帐核算，确保建设资金严格按照专款专用，专户储存；四是把好质量关：工程施工的自检、报检、抽检等各个环节、各道工序严格按照质量控制，按照规范进行。
四、抓活动，创特色，*政文化进企业活动取得新成效。
*政文化作为企业文化的一部分，是一个永恒课题、永久任务，必须坚持常抓不懈，使之常态化，长期化。今年，公司通过“九个一”活动，着力加强公司*政文化建设。
一是公开领导干**政承诺内容。今年4月，班子成员及各部门负责人分别向*组织递交了《*风*政承诺书》，并在*务公开栏上进行公开，主动接受职工群众的监督。
二是组织一系列“纪念建*89周年”活动。公司*总支*先后组织了“*员座谈会”、“预备*员入*宣誓仪式”、“参观*政教育基地”等系列活动，进一步激励基层*组织和广大***员解放思想，与时俱进，以良好的精神风貌和优异的工作成绩向*的89岁生日献礼。
三是开展一次*洁从业自查自纠活动。年初，公司领导班子成员对照《国有企业领导人员*洁从业若干规定》的相关条款，自觉按照“五查”要求开展自查自纠，并向*组织递交《##供水公司领导人员*洁从业自查自纠表》，增强了领导人员*洁自律意识。
四是召开一场*政座谈会。今年3月，公司组织召开了“*风*政监督员与行风代表座谈会”，并登门走访了部分监督员和行风代表。在座谈会上和走访过程中，公司领导向代表们介绍了公司开展*风、行风建设的工作情况，细心收集监督员与行风代表的建言献策及意见、要求，通过召开座谈会上和走访代表，有效对职工行为和制度执行情况进行监督，促进公司的*风*政建设和行风效能建设。
五是听取一堂*风*政专题*课。今年2月，公司邀请##市纪委陈伟祥常委为公司引水二期工程全体职工、施工单位代表、监理单位代表作“工程建设*政讲座”，进一步*醒大家深刻认识贪污腐败的危害性，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不但要政治上靠得住，更要经济上过得硬。
六是每季度召开一场“职工思想形势分析会”。一年来，公司*总支*按照生产、销售、工程、**四大块，在每季度召集基层职工代表和一线职工进行面对面的座谈会。通过召开职工思想形势分析会，及时体察和掌握一线职工的思想动态，了解职工代表对公司*风*政建设的意见和反映，有力地推进了公司的*政文化建设，促进公司各项工作健康有序开展。
七是开展一系列重点工程*政建设专项教育活动。今年，公司通过举办“*政专题讲座”、召开“*政建设管理工作座谈会”、观看“反腐倡*教育片”、设置“*政公开栏、*政意见箱”等多种有效形式，大力开展*政宣传教育活动，营造了浓厚的*洁施工氛围。12月，*总支*还组织与工程建设有关的人员及部分施工单位人员到我市九龙山看守所接受*示教育，身临其境的教育使广大*员干*们心灵上受到了极大触动，思想上引起了深刻的反思。
八是丰富“*政文化一角”栏目的内容和特色。前年，公司*总支*对内部刊物《供水简讯》进行全面改版，通过新增“*政文化”专栏展示反腐倡*格言*句、文章等，取得了良好的宣传效果。今年，我们又在新建立的“供水公司****网”开辟了“反腐倡*”一级栏目，并下设“*纪条规“、“*政美文”、“格言*句、“经典案例”等共六个二级栏目，每月及时更新内容，既有一定的欣赏性，又为*员干*敲*钟，受到了公司干*职工的欢迎。
九是营造一片良好的*政文化环境。通过在办公室楼显要位置悬挂*政宣传牌，利用广告宣传栏制作*政文化为内容的*政文化宣传栏，进一步加强了对广大*员干*的*政文化教育。
五、抓改革、促落实，着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题，优化投资软环境，
今年9月，公司收到市反腐办转发的我市*风*政监督员对公司上半年落实*风*政建设责任制工作测评情况反馈的12条意见及评价，内容涉及表扬的、提建议及批评的，涵盖“一表一户”改造、供水压力不足、服务质量问题等方面，为此公司领导高度重视，责成公司有关部门认真调查、及时研究并提出方案，能解决的，给予及时解决，暂时不能解决的应做到及时酝酿、订出计划、待时机成熟后解决，对公司职权范围内不能解决的，及时向上级主管部门或相关部门反映，积极协助解决。经归类、整理，主要问题有四个方面，采取的针对性整改措施如下：
一是针对供水服务还不能很好地适应客户需要问题。公司进一步强化了企业管理标准的制定和完善工作，建立健全了岗位责任制度，明确了岗位责任，并通过对群众反映的个别部门、个别同志服务态度差的问题进行了严肃处理，并以此为契机，加强教育，强化了全体人员的服务意识。同时，大力推行办事公开制度，公开服务标准、岗位责任、申报程序、收费标准、违章处罚、工作纪律等事项，主动接受社会监督，使腐败现象防患于未然，杜绝人情收费和不*洁等不良行为的发生。
二是针对市民普遍关心的“一户一表”改造工作亟待加快推进的问题。公司指定专人专项负责各区域的一户一表改造工作，切实加大“一户一表”改造工作力度。截至今年12月底，已按计划完成14个自然村以及19个城区住宅楼的户表改造，累计完成“一户一表”改造用户6163户，圆满完成了年初制订的xx年“一户一表”改造工作任务。在户表改造中采取了以下几项措施加强工作力度和施工进度：①拟定改造计划，成立了专门的户表改造小组，紧张而有序地开展户表改造工作。②科学调配工作人员和施工机械。为了加速改造进度，我们把施工队伍由原来的3支增加到7支，同时对多个村庄和住宅楼进行改造；③严格按设计进行施工，确保优质高效完成施工任。④严把户改验收关，确保工程质量。
三是针对旧城区自来水管道亟待加快更换或改造进度的问题。公司按照“先易后难，先急后缓”的方针，制定了旧市区管线维护计划，对市区老旧管道逐步更换或改造，确保市民用水。今年，相继对湖滨路湖滨老人会dn50旧管道、八七路永安西路dn50旧管道、石永路水仙巷dn90—dn63旧管道、玉池路育仁巷dn50等共11条将近1000米的旧管线进行了更换和改造，大大提高了改造区域的供水压力。今后，公司将进一步加大改造力度，急用户所急、想用户所想，更好地为客户服务。
四是针对主干供水管道跑冒滴漏的监管问题。公司通过加强基础管理、科学调配供水压力、组织管网普查、安装管网实时压力监控点、制定老管线调整方案、严把管线安装质量关等各种有力措施控制供水漏失率，近几年来，我市供水漏失率始终保持在8%以下，远远低于国内“城市供水网管漏损率不应大于12%”的标准。今年5月至8月份,公司委托保定市奥润探测有限公司对我市大部分主支管道进行勘测，历尽三个多月的勘测，不仅使我司的漏失率得到了明显的下降，同时也掌握了大量的管网数据，为我市新城区的供水布局提供了依据。
六、存在的问题及xx年工作打算
今年以来，公司*风*政和惩防体系建设工作总体上按照年初的工作部署有序进行，取得了一定成绩，收到了比较好的效果，但在*风*政建设方面也还有一些需要加强和完善的地方，特别是仍有一部分干*职工对贯彻落实惩防体系建设和*风*政建设责任制工作重要性认识不足、重视不够。另外，惩防体系建设更多地停留在制度建设层面，尚需进一步落实跟踪监督和查处工作的措施和办法；*政文化建设的氛围还需进一步增强。因此，我们决心在明年的反腐倡*工作中，要继续以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻*的xx大和中央、盛市纪委全会以及*政工作会议精神，把*风*政和惩防体系建设工作与明年“创先争优”活动紧密结合，与企业的实际工作相结合，重点从提高干*职工的思想认识，实行有效的监督等方面入手，把抓好*风*政建设的宣传教育工作作为突破口，加大力度，注重实效，不断开展形式多样、生动活泼的*风*政教育，不断提高工作水平，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，促进企业*风*政建设工作上一个新台阶。xx年要严格做到以下几点：
一要按照上级*委《关于〈建立健全惩治和预防腐败体系xx—2022年工作规划〉实施意见》的责任分解安排及要求，继续扎实做好每一个阶段的工作，确保《工作规划》落到实处。
二要加强经常性*洁从业教育。深入开展以学习*的xx大精神、xx届五中会会精神和*风*政建设有关文件、法规的学习，深入开展*纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三要健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善惩治和预防腐败体系机制，加强制度约束，改进工作方法，把*洁从业教育贯穿于干*的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。
四要持续开展*政文化进企业活动。两年来公司结合实际，大力开展*政文化进企业活动，促进了企业健康发展。xx年，公司要按照市纪委的部署，突出特色，探讨新思路，制订新方案，继续组织开展*政文化进企业活动。
五要继续前移监督关口，加大监督力度，确保公司纪检监察工作健康发展，尤其是要加大对重点部门、重点岗位*员领导干*执行各项纪律的重点监督。
六要不断深化纠风工作，扎实推进治理商业贿赂，为促进公司快速发展营造良好环境。
xx年，##供水公司从“建设过硬班子、增强服务意识、确保优质供水”的大局出发，以“增强*性观念，推进科学发展”为基础，以学习贯彻《*政准则》，树立正确的权力观为重点，以开展多种多样的*示教育活动为载体，不断加大抓源治本的力度，全面落实*风*政建设责任制，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的*政文化教育活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，营造出“以*为荣、以贪为耻”的*政文化氛围，有力推进了各项工作扎实有效开展。
第11篇 供水收费管理所年度上半年工作总结
按照2022年公司整体工作部署，并结合公司下达的2022年各项工作指标，首先依据2022年度指标完成基数及整体经营工作的实际，进行了年度指标盘点核算，按公司年度指标提升幅度进行了站域分解，并合理配置各站工作人员，所内全岗位实行指标、岗位职责双向包保挂钩制，实行维修工作材料、工时年度预算制，维修人员区域实行年度独立核算。同时与各岗位
人员签定了年度、经济指标及责任指标责任书。通过各项经营工作的实际运行，现就2022年度供水经营管理工作做以如下总结：
一、年度售水量及收费指标完成情况
1、年度以内各项查抄工作全部实行周期化管理，水表实行装换前隔离管理机制，企业户及特业户实行月固定周期查抄。普通营业区及居民用水户实行月周期查抄，进一步强化了水表管理，达到运行水表三封一档制，通过实际运行，截止2022年6月，累计售水量水量为：1,838,648吨，其中企业售水量为506,979吨，居民售水量为1,159,872吨，特种行业售水量为20,417吨，
2、年度内各项收缴工作全部实行月单收单结（即月初发生票据，月末结帐），楼房居民户及企业现金户全部实行水量预存、购置管理办法，截止2022年6月30日，应发行水费为6,284,066.76元整，截止6月30日，水费收缴额为4,758,545.27元整，其中企业收费额为2,423,441.21元，平房居民水费369,360.85元，楼房收费额为1,417,893.06元，小区水费额为262,936.80元，小型基建水费额为9,337.30元整，待收水费有63.8万元），其它待收单位正在催缴，年度结帐全部到位。
二、污水处理费代收情况汇报
按市政府及相关部门要求，在规定时限内完成各项建帐，立卡业务综合工作，并大力进行了污水处理费征收、征缴的法律、法规的宣传工作，通过实际运行，截止到2022年6月30日，累计征收污水处理费为285,454.45元，其中企业户征收污水处理费为206,936.51元，楼房居民污水处理费为78,514.94元，尚未同财政兑帐污水处理费为155,011.60元。
三、受理及维修工作汇报
1、截止2022年6月30日，累计受理工作完成3680件，其中水量核对1,846件，增减人口变更107件，用水性质变更360件，过户手续变更50件，维修受理1,317件（其中楼房维修1,030件，平房维修287件）。
2、受理工作年度内无隔级上访事件，全部达到用户的认同，维修人员能够克服各种维修工作的困难，积极深入实际，群力群策，能够严格按照技术要求，保质、保量完成维修工作任务，没有任何安全事故发生，全部达到用户满意，得到用户一致好评。
四、2022年上半年二次供水外网及水表出户改造工作汇报
年初按照公司2022年上半年二次供水外网及水表出户改造整体批次安排，按生产技术科技术要求，改造按原固定模式，并成立了临时改造协调监管小组，逐栋逐户做了大量的协调说明工作，截止2022年6月30日，累计完成10个小区35栋楼2902户水表出户改造工作，经公司技术科整体验收，全部符合技术要求，并完成了改造区域内的大量越冬防寒工作，得到各区域用户的一致认可，为下半年改造工作奠定了基础，完成二次供水外网400延米口径为2寸的综合改造工作。
五、2022年上半年二次供水接管情况工作汇报
经协调，截止2022年6月30日，累计接收、接管10个二次供水单位，整体接管工作基本结束，先后对建筑公司、啤酒厂家属楼、经贸公司家属楼、土地局家属楼、建行家属楼分别进行了水表出户改造，12月5日前，全部纳入公司正常经营管理体系，一并实行购置管理，并对**局家属楼、粮食局家属楼均实行了现场办公，直接建帐、设卡，实行购置管理，工农小区、方圆小区分别以通知形式发放到各住户，接管工作正在有序进行。
六、2022年上半年工作不足
1、维修技术条件、检测条件不够，技术水平有待提高，协调工作需进一步加强。
2、楼道内表箱、管道井设备设施管理力度不够，需大幅度提升。
3、需增强岗位人员责任意识，整体提高管理水平。
4、平房区域内流动人口水费收缴力度不够，漏收率大。
七、2022年工作建议、设想
1、年度内达到经营管理工作零投诉，达到无停水条件下收费达标，建立受理业务责任人反馈制度。
2、通过连续近三年经营市场定位，夯实基础，整体经营工作应由管理型向服务型转变。
3、各经营区域内需建立供水情况联络网，选聘经营工作义务督导员，提高整体业务水平。
4、实行水量、水费年度指标一标到底，争取突破经营指标600万元。
自来水公司供水收费所
第12篇 供水公司年终总结
2022年xxx供水总公司工作总结
供水总公司2022年度工作总结
2022年，xxx供水总公司领导班子围绕 以“供水为中心、服务为龙头、效益为根本、发展为主线、管理为基础、安全为保障”的工作思路，在市委、市政府和水务局*组的正确领导下，以服务xx经济发展为己任，努力构建我市和谐供水环境，大力弘扬“团结、创新、求实、奉献”的企业精神，强化措施，狠抓落实，较好地完成了全年的供水任务，为我市经济发展提供了有力的供水保障，现将今年工作情况总结如下：
一、2022年目标任务和主要工作完成情况
生产经营步伐平稳，优质安全地完成了全年的供水任务。
今年，我们在供水安全方面取得了较好的成绩。截止目前供水量xxxx万立方米，比去年同期增长6%；售水总量xxxx万立方米，比去年同期增长7.5%；水费回收率99%，管网漏失率5.7%；管网压力合格率99%，出厂水水质综合合格100%，管网水水质综合合格率99.9%。截止目前未发生一起饮用水安全事故，为确保一方群众饮水安全做出了积极的贡献。一是进一步加强了水源地保护。今年，为了更好的保护水源地，确保群众喝上干净放心的水，我们将水源地保护工作纳入重要议事日程，成立了以经理为组长，分管经理为副组长，各水厂职工为成员的水源地保护工作领导小组，具体负责水源地保护工作的组织、协调、监督、检查、宣传等工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的组织网络，思想汇报专题为水源地保护工作提供了强有力的组织保障。我们按照《中华人民共
和国水污染防治法》和《国家生活饮用水卫生标准》规定的“在以地下水为水源时，水井周围30m范围内不能设臵渗水厕所、渗水坑粪坑、垃圾堆和废渣等污染源”的要求，在水源地附近设臵了*示语，在电视台、报纸上公布了5642435的监督举报电话，接受群众的监督和举报，对污染水源地的行为及时进行查处，防患于未然
二是进一步完善水厂安保系统。我们在水厂包括厂界、取水头部、滤水池、沉淀池、清水池、加药间、厂区、中控室、泵房等重要生产部位安装了红外线对射15对，探头8台，实施严密监控和防范，窗户增设了内臵防盗锁外臵防盗网，对于蓄水池和各井口等进行了焊接和封闭，提高了反恐怖、反破坏的能力。同时，我们继续实行24小时值班制度，加强了人员防范力度，时刻*惕，严格控制外来人员进入水厂，认真核对证件并作好详细记录，夜间值班每一小时值班人员全面巡逻一次并作好记录，遇有异常情况发生，立即采取措施。
三是进一步加强生物预*系统的监测力度。今年，我们把生物预*系统的监测时间从每3小时一次增加到每1小时一次，化验人员到源水入水口巡视时，一旦出现异常，立即取水样进行化验，并同时送环保防疫部门进行检验，结果若超标，立即采用硫化钠、生石灰、活性碳等药品进行处理，此外，我们在水厂储备了一定数量的应急抢险物品，并与供应商签订协议，需要大量时及时调货，保证应急抢险时材料充足。
四是进一步完善各项应急预案定期组织演练。为能在发生应急事件时果断反映，我们完善了供水事故综合应急预
案，其中新增了供水管道爆裂应急处理预案、供水防冻应急抢险预案、防洪应急处臵预案。此外，我们我们根据市政府应急处理预案要求，定期组织水厂等有关部门进行应急演练，今年6月18日在xx水厂开展消防应急演练、7月16日在xx水厂开展**气泄露应急演练、7月24日组织xx水厂开展防汛抗洪应急演练、8月20日在xx水厂开展防汛污染应急演练，今年9月份进行了突发停电事故应急演练、10月份底组织供管网防冻应急演练，我们对演练中存在的问题进行研究和总结，对预案存在的问题进行了补充，做到无论发生什么事件，必须保证城市供水。
五是进一步落实建立健全各种规章制度。我们坚持每月召开一次安全生产工作会，分析安全生产形势，把各种事故隐患及时解决在萌芽之中。在年初的安全生产会议中，公司各部门负责人，各水厂负责人签订安全生产责任书，与个人签订安全生产承诺书，层层落实安全生产工作，切实保证安全生产工作落到实处。此外，我们继续执行水厂工作人员每年查体，范文top100无传染病发生，持证上岗制度；建立设备管理制度，各制水设备运转完好，保障了供水不间断；建立管网巡查制度，每月组织员工对管网拉网式检查，使漏失率降至5%左右。
六是进一步加强安全生产宣传。为有效提高饮用水生产管理人员的安全意识和法律意识，我们定期组织相关部门职工进行饮用水安全知识和相关法律知识培训；充分利用报纸、电视、网络等新闻媒体广泛宣传饮水安全知识，扩大宣传覆盖面。今年以来共培训水厂相关人员12人次，发放饮用水安全知识宣传资料200余份，接受群众咨询100余人次，刊载各类信息10余篇。通过强有力的宣传教育，公司上下
安全生产意识进一步提高，广大群众饮水安全理念和饮水安全行为进一步转变，为确保全市人民饮水安全筑起一道坚实的“防火墙”。
