第1篇 2022年水务局文明单位创建工作总结范文
20xx年2月市委市政府授予我局市级文明单位称号，近两年来，我们没有自满，不断深化创建工作，为实现争创省级文明单位而不懈努力。
我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高水务人的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，围绕水务管理与职能服务，扎扎实实地开展创建活动，推进三个文明建设协调发展，全局干*职工的思想道德素质，科学文化素质、依法行政能力，业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效。
我们的主要做法是：
一、围绕组织落实、强化创建之本 在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。
（一）确保组织领导到位。
加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
（二）确保思想认识到位。
为了使全局干*职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增强自觉性和参与意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识。
（三）确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。
二、认真学习理论业务，员工素质有新提高 高度重视干*职工的理论业务学习：一是在全局系统认真开展保持*员先进性教育，全面提高*员*性意识和服务意识；二是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。
三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干*职工，认真学习《行政许可法》提高依法行政能力、参加区委*校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的基础。
三、开展形式多样的创建工作，稳步推进文明创建工作 在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后，全局上下精神振奋，力争为创建省级文明单位而努力。为了实现这一目标，我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事态度和程序入手，增强服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。
二是从环境创新入手，改善办公环境，进一步改善**的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；利用学习园地开办健康知识教育专刊，并在全局开展健康知识问卷调查活动，健康知识知晓率达到100%。认真落实“门前三包”责任制。按区爱卫办的要求，积极参加全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。
第2篇 水务局文明单位创建工作总结
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20xx年2月市委市政府授予我局市级文明单位称号，近两年来，我们没有自满，不断深化创建工作，为实现争创省级文明单位而不懈努力。
我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高水务人的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，围绕水务管理与职能服务，扎扎实实地开展创建活动，推进三个文明建设协调发展，全局干*职工的思想道德素质，科学文化素质、依法行政能力，业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效。
我们的主要做法是：
一、围绕组织落实、强化创建之本 在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。
（一）确保组织领导到位。
加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
（二）确保思想认识到位。
为了使全局干*职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增强自觉性和参与意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识。
（三）确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。
二、认真学习理论业务，员工素质有新提高 高度重视干*职工的理论业务学习：一是在全局系统认真开展保持*员先进性教育，全面提高*员*性意识和服务意识；二是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。
三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干*职工，认真学习《行政许可法》提高依法行政能力、参加区委*校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的基础。
三、开展形式多样的创建工作，稳步推进文明创建工作 在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后，全局上下精神振奋，力争为创建省级文明单位而努力。为了实现这一目标，我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事态度和程序入手，增强服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。
二是从环境创新入手，改善办公环境，进一步改善**的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；利用学习园地开办健康知识教育专刊，并在全局开展健康知识问卷调查活动，健康知识知晓率达到100%。认真落实“门前三包”责任制。按区爱卫办的要求，积极参加全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。
第3篇 水务局文明单位创建总结
一、围绕组织落实、强化创建之本
在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。
（一）确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
（二）确保思想认识到位。为了使全局干*职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增强自觉性和参与意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识。
（三）确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。
二、认真学习理论业务，员工素质有新提高
高度重视干*职工的理论业务学习：一是在全局系统认真开展保持*员先进性教育，全面提高*员*性意识和服务意识；二是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干*职工，认真学习《行政许可法》提高依法行政能力、参加区委*校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的基矗
三、开展形式多样的创建工作，稳步推进文明创建工作
在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后，全局上下精神振奋，力争为创建省级文明单位而努力。为了实现这一目标，我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事态度和程序入手，增强服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。二是从环境创新入手，改善办公环境，进一步改善**的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；利用学习园地开办健康知识教育专刊，并在全局开展健康知识问卷调查活动，健康知识知晓率达到100%。认真落实“门前三包”责任制。按区爱卫办的要求，积极参加全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。
四、开展*风*政建设，加强基层*组织建设，增强*组织的凝聚力和战斗力。
我们把加强*组织建设作为提高提高服务质量的.重要手段和创建文明单位的基石。一是以基层*支*为单位认真开展“三会一课”活动，在*员干*中开展批评和自我批评，形成良好的民主氛围。二是加强基层*组织建设，把增强*组织的活力作为重点，效果明显。积极推荐入*积极分子参加*校的培训，发展新*员人，为我局的*组织增添新的血液和活力。三是局领导班子和干*队伍建设严格执行“四化”标准，认真贯彻落实民主集中制原则，在重大问题上实行集体决定，班子团结，民主气氛浓郁。在干*的选拔和任用上，严格按照程序。四是加强*政建设，制定*风*政建设工作目标，健全*政干**政档案。制定并与基层*支*签定了《汉南区水务局*政建设责任制》，通过上*课、观看*风*政建设教育*世片、学习武汉市预防职务犯罪条例和普法教育活动，提高了*员干*思想认识，有效地预防了腐败的发生。
五、开展扶危助困和对口帮扶活动
一是局工会组织全局干*职工参加武汉市职工重大疾病医疗互助活动，为职工增添了医疗保障；继续开展“巾帼文明岗”创建活动，激发女职工的工作和创建激情，维护女职工的合法权益，城市排水设施维护队荣获市级“巾帼文明示范岗”称号。二是继续帮扶贫困家庭学生，连续2年共筹集资金1.2万元帮助大咀中学学生缴纳学费等，避免辍学，帮助他们顺利完成初中学业。在“六一”儿童节，全局团员青年踊跃捐款，购买文具、书籍等，到局帮扶联系点东城垸东荆大队慰问困难家庭和单亲儿童。积极响应局团委号召，为育才中学身患重症学生何乾圣开展捐赠帮困活动，并通过区教育局团委及时把捐款送到患者父母手中，帮助何乾圣同学重新燃起战胜病魔的信心。三是加大对口单位的支持力度，派专人到对口单位了解情况，解决实际问题，近2年我局奔小康工作队积极为东城垸农场东荆大队办实事。投资7万元维修了5550米的碎石道路，改善生产运输条件，方便群众的出行；投资1万元，更新改造养殖户150亩渔池主输电线路，确保正常供电，减少养殖户因断电造成的不必要损失。四是认真解决了改制企业的遗留问题，为改制企业已退休的14名职工一次性发放医疗补助9500元，为解除劳动关系符合参保条件的7名职工缴纳养老保险8000元，按规定要求发放生活费1.5万元。为3户困难户送去肥料等物资，拿出2000元为2户困难户维修了房屋
六、把文明创建贯穿于工作始终，充分发挥水务部门的职能作用
1、改善农业生产条件，把解决内部农田水利运行中暴露出的问题作为重点，增强农业抗灾能力。
一是近2年完成各类农田水利建设工程土方140万立方米，主要解决了跨流域大沟大渠的清淤扩挖，对主要灌溉渠道加培维修。二是对全区七处单机155千瓦以上排涝泵站进行了年检维修，设备检测完好率都达到了100%。重点投资115万元对五壕泵站进行扩容改造，于今年4月下旬已通过竣工验收。三是投资326万元对全区36处螺点进行水利灭螺，消除血吸虫危害，保障人民群众身体健康。
2、加大堤防建设和管理力度，确保堤防安全。
一是重点抓了堤林建设和管理，近2年共完成江河堤防植树造林8.2万株，林木成活率在95%以上，堤防防护林总数现已达到34.5万株，；二是抓涵闸维修，落实防守责任。在3月初，组织专班对全区江河堤防25座涵闸进行了检查，针对各闸存在的问题，制定计划，督促维修完毕，并与各防守单位签定了双向责任状。三是成立查找白蚁专班，在全区堤防干线上查找白蚁，突出重点，在通顺河18.2公里的白蚁多发堤段查找并挖掘白蚁12窝，巢龄在8-10年，活捉蚁王、蚁后12对，减少了白蚁对堤防的侵害。四是组织对全区的防汛通讯设备进行检测。从5月1日起，局电台室、堤防分段等雨量、水位测报点严格执行24小时值班制度，按时上报水雨情。五是争取上级投资500万元，对我区长江干堤8座涵闸实施阻螺工程技术改造，现已全部完工。六是争取投资205万元，对东荆河险段进行了整治。七是加大堤容堤貌整治，规范堤型，达到了“一度三平”。特别是对纱帽城关1.6公里的堤段绿化带进行重点绿化，强化管理，上半年投入管理经费2.5万元，购买了机械设备，并组建专班对该堤段进行日常维护和管理。保证了绿化效果，为城区居民提供了一处优美的活动场所。
3、加强供水、排水设施的管理和改造工作。一是纱帽城区自来水厂改制后，我局加强行业管理，把好水质出厂关，让居民饮用上安全卫生的水，同时保证供水设备的完好率达到了100%，并加强了纱帽地区供水管网破损的抢修工作，保证城区供水畅通。二是组织人力对纱帽城关64公里地下主排水管网进行了全面疏浚，保证排渍畅通；三是强化责任，加强排水设施的管理，把辖区内31条主干道上的697座检查井和573座雨水口的管理责任和安全责任落实到班组，落实到个人，把日常巡查、定期检查与督查登记制度有机地结合起来，对排水设施的完好率每周向市局汇报一次。四是制定水务“110”接、处*制，严格落实排水窨井应急处理机制和责任追究制度，有效遏止安全事故的发生。五是拓展排水设施维护新领域，参与社区服务。
4、加强水法规宣传，严厉打击水事违法案件。一是成立专班，抓住今年的“世界水日”、“中国水法宣传周”，采用宣传车，布设展板，发放宣传单等形式扩大宣传面。悬挂横幅17条，张贴标语2300条，制作了一套新型公益性展板。设立的《水法》咨询台，接受了600余人的咨询，做到了有问必答，吸引了众多群众的参与；二是依法对全区现有5处入河排污口进行管理，与各企业单位签定了排水协议；三是抓住时机，全面清障，汛前，组织执法人员清除种植在堤身迎水面上的农作物130亩，清除长江外滩捞子湖段芦苇1700亩，拆除搭盖的窝棚和鸭棚180余平方米，清除存放在河道内的物料1500余吨，清除河道内的“迷魂阵”渔具1部；四是在执法的同时把“生态汉南”作为重要内容，加大我区的湖泊保护工作力度，加紧制定汉南区湖泊保护规划，对各个湖泊进行勘界，确定保护范围，与湖泊保护责任单位签定湖泊保护责任状8份，并建立了湖泊保护定期巡查制度。五是加强法制工作，继续深入开展“四五”普法工作。今年5月我局的“四五”普法和依法治理工作顺利通过区法制办的考核验收，法制工作成效明显。
5、做好水行政审批工作，加大行政审批办理工作力度，确定一个“窗口”对外。在办理中按照相关职能科室通力配合，多部门协调服务的原则，按程序集中办理水行政许可审批。
6、认真办理区人大政协议提案和政府年度实事。今年，我局承办的市区两级人大意见、政协提案及政府实事共27件，其中区人大议案续案2件，区政协重点提案1件。经过成立专班、明确办理责任、征求意见三个阶段的工作，做到主办件深入研究、认真办理，协办件主动配合、协调办理。上半年已对五壕泵站扩容改造、水洪中心水厂建设、长江干堤8座涵闸阻螺改造等议提案和政府实事进行了办理和实施。
7、今年上半年完成水务经济经营利税40万元，招商引资实现税收10万元。
这次区文明办对我局市级文明创建工作进行复查，这是对我局创建工作极大的鞭策，我们一定要以此为契机，高度重视争创活动的效果，不断提高文明单位建设质量，进一步加大文明单位建设力度，扎实工作，开拓进取，为早日实现争创省级文明单位的目标而努力。
第4篇 2022年水务局文明单位创建总结范文
xx年2月市委市政府授予我局市级文明单位称号，近两年来，我们没有自满，不断深化创建工作，为实现争创省级文明单位而不懈努力。我们始终坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高水务人的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，围绕水务管理与职能服务，扎扎实实地开展创建活动，推进三个文明建设协调发展，全局干*职工的思想道德素质，科学文化素质、依法行政能力，业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效。我们的主要做法是：
一、围绕组织落实、强化创建之本
在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。
（一）确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
（二）确保思想认识到位。为了使全局干*职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增强自觉性和参与意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识。
（三）确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。
二、认真学习理论业务，员工素质有新提高
高度重视干*职工的理论业务学习：一是在全局系统认真开展保持*员先进性教育，全面提高*员*性意识和服务意识；二是认真学习邓**理论和“三个代表”重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干*职工，认真学习《行政许可法》提高依法行政能力、参加区委*校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的基础。
三、开展形式多样的创建工作，稳步推进文明创建工作
在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后，全局上下精神振奋，力争为创建省级文明单位而努力。为了实现这一目标，我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事态度和程序入手，增强服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。二是从环境创新入手，改善办公环境，进一步改善**的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；利用学习园地开办健康知识教育专刊，并在全局开展健康知识问卷调查活动，健康知识知晓率达到100%。认真落实“门前三包”责任制。按区爱卫办的要求，积极参加全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。
四、开展*风*政建设，加强基层*组织建设，增强*组织的凝聚力和战斗力。
我们把加强*组织建设作为提高提高服务质量的重要手段和创建文明单位的基石。一是以基层*支*为单位认真开展“三会一课”活动，在*员干*中开展批评和自我批评，形成良好的民主氛围。二是加强基层*组织建设，把增强*组织的活力作为重点，效果明显。积极推荐入*积极分子参加*校的培训，发展新*员 人，为我局的*组织增添新的血液和活力。三是局领导班子和干*队伍建设严格执行“四化”标准，认真贯彻落实民主集中制原则，在重大问题上实行集体决定，班子团结，民主气氛浓郁。在干*的选拔和任用上，严格按照程序。四是加强*政建设，制定*风*政建设工作目标，健全*政干**政档案。制定并与基层*支*签定了《汉南区水务局*政建设责任制》，通过上*课、观看*风*政建设教育*世片、学习武汉市预防职务犯罪条例和普法教育活动，提高了*员干*思想认识，有效地预防了腐败的发生。
五、开展扶危助困和对口帮扶活动
一是局工会组织全局干*职工参加武汉市职工重大疾病医疗互助活动，为职工增添了医疗保障；继续开展“巾帼文明岗”创建活动，激发女职工的工作和创建激情，维护女职工的合法权益，城市排水设施维护队荣获市级“巾帼文明示范岗”称号。二是继续帮扶贫困家庭学生，连续2年共筹集资金1.2万元帮助大咀中学学生缴纳学费等，避免辍学，帮助他们顺利完成初中学业。在“六一”儿童节，全局团员青年踊跃捐款，购买文具、书籍等，到局帮扶联系点东城垸东荆大队慰问困难家庭和单亲儿童。积极响应局团委号召，为育才中学身患重症学生何乾圣开展捐赠帮困活动，并通过区教育局团委及时把捐款送到患者父母手中，帮助何乾圣同学重新燃起战胜病魔的信心。三是加大对口单位的支持力度，派专人到对口单位了解情况，解决实际问题，近2年我局奔小康工作队积极为东城垸农场东荆大队办实事。投资7万元维修了5550米的碎石道路，改善生产运输条件，方便群众的出行；投资1万元，更新改造养殖户150亩渔池主输电线路，确保正常供电，减少养殖户因断电造成的不必要损失。四是认真解决了改制企业的遗留问题，为改制企业已退休的14名职工一次性发放医疗补助9500元，为解除劳动关系符合参保条件的7名职工缴纳养老保险8000元，按规定要求发放生活费1.5万元。为3户困难户送去肥料等物资，拿出xx元为2户困难户维修了房屋
六、把文明创建贯穿于工作始终，充分发挥水务部门的职能作用
1、改善农业生产条件，把解决内部农田水利运行中暴露出的问题作为重点，增强农业抗灾能力。
一是近2年完成各类农田水利建设工程土方140万立方米，主要解决了跨流域大沟大渠的清淤扩挖，对主要灌溉渠道加培维修。二是对全区七处单机155千瓦以上排涝泵站进行了年检维修，设备检测完好率都达到了100%。重点投资115万元对五壕泵站进行扩容改造，于今年4月下旬已通过竣工验收。三是投资326万元对全区36处螺点进行水利灭螺，消除血吸虫危害，保障人民群众身体健康。
2、加大堤防建设和管理力度，确保堤防安全。
一是重点抓了堤林建设和管理，近2年共完成江河堤防植树造林8.2万株，林木成活率在95%以上，堤防防护林总数现已达到34.5万株，；二是抓涵闸维修，落实防守责任。在3月初，组织专班对全区江河堤防25座涵闸进行了检查，针对各闸存在的问题，制定计划，督促维修完毕，并与各防守单位签定了双向责任状。三是成立查找白蚁专班，在全区堤防干线上查找白蚁，突出重点，在通顺河18.2公里的白蚁多发堤段查找并挖掘白蚁12窝，巢龄在8-xx年，活捉蚁王、蚁后12对，减少了白蚁对堤防的侵害。四是组织对全区的防汛通讯设备进行检测。从5月1日起，局电台室、堤防分段等雨量、水位测报点严格执行24小时值班制度，按时上报水雨情。五是争取上级投资500万元，对我区长江干堤8座涵闸实施阻螺工程技术改造，现已全部完工。六是争取投资205万元，对东荆河险段进行了整治。七是加大堤容堤貌整治，规范堤型，达到了“一度三平”。特别是对纱帽城关1.6公里的堤段绿化带进行重点绿化，强化管理，上半年投入管理经费2.5万元，购买了机械设备，并组建专班对该堤段进行日常维护和管理。保证了绿化效果，为城区居民提供了一处优美的活动场所。
3、加强供水、排水设施的管理和改造工作。一是纱帽城区自来水厂改制后，我局加强行业管理，把好水质出厂关，让居民饮用上安全卫生的水，同时保证供水设备的完好率达到了100%，并加强了纱帽地区供水管网破损的抢修工作，保证城区供水畅通。二是组织人力对纱帽城关64公里地下主排水管网进行了全面疏浚，保证排渍畅通；三是强化责任，加强排水设施的管理，把辖区内31条主干道上的697座检查井和573座雨水口的管理责任和安全责任落实到班组，落实到个人，把日常巡查、定期检查与督查登记制度有机地结合起来，对排水设施的完好率每周向市局汇报一次。四是制定水务“110”接、处*制，严格落实排水窨井应急处理机制和责任追究制度，有效遏止安全事故的发生。五是拓展排水设施维护新领域，参与社区服务。
4、加强水法规宣传，严厉打击水事违法案件。一是成立专班，抓住今年的“世界水日”、“中国水法宣传周”，采用宣传车，布设展板，发放宣传单等形式扩大宣传面。悬挂横幅17条，张贴标语2300条，制作了一套新型公益性展板。设立的《水法》咨询台，接受了600余人的咨询，做到了有问必答，吸引了众多群众的参与；二是依法对全区现有5处入河排污口进行管理，与各企业单位签定了排水协议；三是抓住时机，全面清障，汛前，组织执法人员清除种植在堤身迎水面上的农作物130亩，清除长江外滩捞子湖段芦苇1700亩，拆除搭盖的窝棚和鸭棚180余平方米，清除存放在河道内的物料1500余吨，清除河道内的“迷魂阵”渔具1部；四是在执法的同时把“生态汉南”作为重要内容，加大我区的湖泊保护工作力度，加紧制定汉南区湖泊保护规划，对各个湖泊进行勘界，确定保护范围，与湖泊保护责任单位签定湖泊保护责任状8份，并建立了湖泊保护定期巡查制度。五是加强法制工作，继续深入开展“四五”普法工作。今年5月我局的“四五”普法和依法治理工作顺利通过区法制办的考核验收，法制工作成效明显。
5、做好水行政审批工作，加大行政审批办理工作力度，确定一个“窗口”对外。在办理中按照相关职能科室通力配合，多部门协调服务的原则，按程序集中办理水行政许可审批。
6、认真办理区人大政协议提案和政府年度实事。今年，我局承办的市区两级人大意见、政协提案及政府实事共27件，其中区人大议案续案2件，区政协重点提案1件。经过成立专班、明确办理责任、征求意见三个阶段的工作，做到主办件深入研究、认真办理，协办件主动配合、协调办理。上半年已对五壕泵站扩容改造、水洪中心水厂建设、长江干堤8座涵闸阻螺改造等议提案和政府实事进行了办理和实施。
7、今年上半年完成水务经济经营利税40万元，招商引资实现税收10万元。
这次区文明办对我局市级文明创建工作进行复查，这是对我局创建工作极大的鞭策，我们一定要以此为契机，高度重视争创活动的效果，不断提高文明单位建设质量，进一步加大文明单位建设力度，扎实工作，开拓进取，为早日实现争创省级文明单位的目标而努力。
第5篇 水务局文明单位总结
一、围绕组织落实、强化创建之本
在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。
（一）确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
（二）确保思想认识到位。为了使全局干*职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增强自觉性和参与意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识。
（三）确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。
二、认真学习理论业务，员工素质有新提高
高度重视干*职工的理论业务学习：一是在全局系统认真开展保持*员先进性教育，全面提高*员*性意识和服务意识；二是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干*职工，认真学习《行政许可法》提高依法行政能力、参加区委*校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的基础。
三、开展形式多样的创建工作，稳步推进文明创建工作
在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后，全局上下精神振奋，力争为创建省级文明单位而努力。为了实现这一目标，我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事态度和程序入手，增强服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。二是从环境创新入手，改善办公环境，进一步改善**的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；wmxz.cn利用学习园地开办健康知识教育专刊，并在全局开展健康知识问卷调查活动，健康知识知晓率达到***%。认真落实“门前三包”责任制。按区爱卫办的要求，积极参加全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。
四、开展*风*政建设，加强基层*组织建设，增强*组织的凝聚力和战斗力。
我们把加强*组织建设作为提高提高服务质量的重要手段和创建文明单位的基石。一是以基层*支*为单位认真开展“三会一课”活动，在*员干*中开展批评和自我批评，形成良好的民主氛围。二是加强基层*组织建设，把增强*组织的活力作为重点，效果明显。积极推荐入*积极分子参加*校的培训，发展新*员人，为我局的*组织增添新的血液和活力。三是局领导班子和干*队伍建设严格执行“四化”标准，认真贯彻落实民主集中制原则，在重大问题上实行集体决定，班子团结，民主气氛浓郁。在干*的选拔和任用上，严格按照程序。四是加强*政建设，制定*风*政建设工作目标，健全*政干**政档案。制定并与基层*支*签定了《汉南区水务局*政建设责任制》，通过上*课、观看*风*政建设教育*世片、学习武汉市预防职务犯罪条例和普法教育活动，提高了*员干*思想认识，有效地预防了腐败的发生。
五、开展扶危助困和对口帮扶活动
一是局工会组织全局干*职工参加武汉市职工重大疾病医疗互助活动，为职工增添了医疗保障；继续开展“巾帼文明岗”创建活动，激发女职工的工作和创建激情，维护女职工的合法权益，城市排水设施维护队荣获市级“巾帼文明示范岗”称号。二是继续帮扶贫困家庭学生，连续*年共筹集资金***万元帮助大咀中学学生缴纳学费等，避免辍学，帮助他们顺利完成初中学业。在“六一”儿童节，全局团员青年踊跃捐款，购买文具、书籍等，到局帮扶联系点东城垸东荆大队慰问困难家庭和单亲儿童。积极响应局团委号召，为育才中学身患重症学生何乾圣开展捐赠帮困活动，并通过区教育局团委及时把捐款送到患者父母手中，帮助何乾圣同学重新燃起战胜病魔的信心。三是加大对口单位的支持力度，派专人到对口单位了解情况，解决实际问题，近*年我局奔小康工作队积极为东城垸农场东荆大队办实事。投资*万元维修了****米的碎石道路，改善生产运输条件，方便群众的出行；投资*万元，更新改造养殖户***亩渔池主输电线路，确保正常供电，减少养殖户因断电造成的不必要损失。四是认真解决了改制企业的遗留问题，为改制企业已退休的**名职工一次性发放医疗补助****元，为解除劳动关系符合参保条件的*名职工缴纳养老保险****元，按规定要求发放生活费***万元。为*户困难户送去肥料等物资，拿出****元为*户困难户维修了房屋
六、把文明创建贯穿于工作始终，充分发挥水务部门的职能作用
*、改善农业生产条件，把解决内部农田水利运行中暴露出的问题作为重点，增强农业抗灾能力。
一是近*年完成各类农田水利建设工程土方***万立方米，主要解决了跨流域大沟大渠的清淤扩挖，对主要灌溉渠道加培维修。二是对全区七处单机***千瓦以上排涝泵站进行了年检维修，设备检测完好率都达到了***%。重点投资***万元对五壕泵站进行扩容改造，于今年*月下旬已通过竣工验收。三是投资***万元对全区**处螺点进行水利灭螺，消除血吸虫危害，保障人民群众身体健康。
*、加大堤防建设和管理力度，确保堤防安全。
一是重点抓了堤林建设和管理，近*年共完成江河堤防植树造林***万株，林木成活率在**%以上，堤防防护林总数现已达到****万株，；二是抓涵闸维修，落实防守责任。在*月初，组织专班对全区江河堤防**座涵闸进行了检查，针对各闸存在的问题，制定计划，督促维修完毕，并与各防守单位签定了双向责任状。三是成立查找白蚁专班，在全区堤防干线上查找白蚁，突出重点，在通顺河****公里的白蚁多发堤段查找并挖掘白蚁**窝，巢龄在*-**年，活捉蚁王、蚁后**对，减少了白蚁对堤防的侵害。四是组织对全区的防汛通讯设备进行检测。从*月*日起，局电台室、堤防分段等雨量、水位测报点严格执行**小时值班制度，按时上报水雨情。五是争取上级投资***万元，对我区长江干堤*座涵闸实施阻螺工程技术改造，现已全部完工。六是争取投资***万元，对东荆河险段进行了整治。七是加大堤容堤貌整治，规范堤型，达到了“一度三平”。特别是对纱帽城关***公里的堤段绿化带进行重点绿化，强化管理，上半年投入管理经费***万元，购买了机械设备，并组建专班对该堤段进行日常维护和管理。保证了绿化效果，为城区居民提供了一处优美的活动场所。
*、加强供水、排水设施的管理和改造工作。一是纱帽城区自来水厂改制后，我局加强行业管理，把好水质出厂关，让居民饮用上安全卫生的'水，同时保证供水设备的完好率达到了***%，并加强了纱帽地区供水管网破损的抢修工作，保证城区供水畅通。二是组织人力对纱帽城关**公里地下主排水管网进行了全面疏浚，保证排渍畅通；三是强化责任，加强排水设施的管理，把辖区内**条主干道上的***座检查井和***座雨水口的管理责任和安全责任落实到班组，落实到个人，把日常巡查、定期检查与督查登记制度有机地结合起来，对排水设施的完好率每周向市局汇报一次。四是制定水务“***”接、处*制，严格落实排水窨井应急处理机制和责任追究制度，有效遏止安全事故的发生。五是拓展排水设施维护新领域，参与社区服务。
*、加强水法规宣传，严厉打击水事违法案件。一是成立专班，抓住今年的“世界水日”、“中国水法宣传周”，采用宣传车，布设展板，发放宣传单等形式扩大宣传面。悬挂横幅**条，张贴标语****条，制作了一套新型公益性展板。设立的《水法》咨询台，接受了***余人的咨询，做到了有问必答，吸引了众多群众的参与；二是依法对全区现有*处入河排污口进行管理，与各企业单位签定了排水协议；三是抓住时机，全面清障，汛前，组织执法人员清除种植在堤身迎水面上的农作物***亩，清除长江外滩捞子湖段芦苇****亩，拆除搭盖的窝棚和鸭棚***余平方米，清除存放在河道内的物料****余吨，清除河道内的“迷魂阵”渔具*部；四是在执法的同时把“生态汉南”作为重要内容，加大我区的湖泊保护工作力度，加紧制定汉南区湖泊保护规划，对各个湖泊进行勘界，确定保护范围，与湖泊保护责任单位签定湖泊保护责任状*份，并建立了湖泊保护定期巡查制度。五是加强法制工作，继续深入开展“四五”普法工作。今年*月我局的“四五”普法和依法治理工作顺利通过区法制办的考核验收，法制工作成效明显。
*、做好水行政审批工作，加大行政审批办理工作力度，确定一个“窗口”对外。在办理中按照相关职能科室通力配合，多部门协调服务的原则，按程序集中办理水行政许可审批。
*、认真办理区人大政协议提案和政府年度实事。今年，我局承办的市区两级人大意见、政协提案及政府实事共**件，其中区人大议案续案*件，区政协重点提案*件。经过成立专班、明确办理责任、征求意见三个阶段的工作，做到主办件深入研究、认真办理，协办件主动配合、协调办理。上半年已对五壕泵站扩容改造、水洪中心水厂建设、长江干堤*座涵闸阻螺改造等议提案和政府实事进行了办理和实施。
*、今年上半年完成水务经济经营利税**万元，招商引资实现税收**万元。
这次区文明办对我局市级文明创建工作进行复查，这是对我局创建工作极大的鞭策，我们一定要以此为契机，高度重视争创活动的效果，不断提高文明单位建设质量，进一步加大文明单位建设力度，扎实工作，开拓进取，为早日实现争创省级文明单位的目标而努力。
