第1篇 国有企业纪检监察工作总结报告
xx年，在矿*政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我矿*风*政建设入手，扎实开展*洁从业教育，着力推进*洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了xx年的纪检监察工作。现将纪检监察工作情况总结如下：
一、完善制度，推进惩防体系建设
xx年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合矿井生产经营实际制定了《xx年东庞矿*风*政工作规划》、《东庞矿领导班子成员*风*政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
二、*洁教育扎实有序开展。
xx年以来，矿纪委始终坚持以*性*风教育为重点，深入开展岗位*政教育、*示教育，有效地增强了*员干*的*洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。
签订《*风*政建设责任书》。xx年，东庞矿纪委与234名中层干*签订了《*风*政建设责任书》。责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。《*风*政建设责任书》的签订，进一步完善了《东庞矿*风*政建设责任制实施细则》，加强了干*作*建设，使矿中层干*一岗双责工作落到了实处。
搞好春节期间*洁教育。春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间*政教育，筑牢春节期间*政防线。要求广大*员干*特别是领导干*要以身作则、严于律己，严格遵守*洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。
聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企*政建设”为题，为全矿*员干*上了一堂生动的反腐倡**示课，全矿副科级以上的领导干*和重要岗位人员200余人参加了培训。
抓好*风*政监督员工作。*风*政监督员在*风*政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。xx年以来，矿纪委对*政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作经验介绍，并
进行互相观摩学习。一年来，监督员们共撰写*政稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300余次，撰写*政论文60余篇。*风*政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的*政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支*创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让*风*政教育能够真正的深入基层，扎根基层。
认真贯彻落实“三项谈话”制度。xx年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干*进行了任职谈话，对基层领导干*23人进行了*政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建*政档案56份，组织任前*纪法规知识考试17人次，通过落实“三项谈话”制度，进一步提高了*员领导干*的遵章守纪、*洁自律意识。
*洁从业*教育活动扎实开展，成效显著。“学准则、建规范”*洁从业*教育活动作为贯彻落实《*政准则》的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。
活动中，矿纪委印发了《开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动方案的通知》，制定了《东庞矿开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动百分制考核标准》，购买《*政准则》和《若干规定》共600余本发放到*员干
部和重要岗位人员手中，印发《中国***第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等学习资料，搜集整理*示教育案例20个，在网上视频点播系统开辟“*政教育培训”栏目，上传*政教育*示片7部，组织召开领导班子***、*员***、开展批评与自我批评，在全矿范围内开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从安全管理、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。矿纪委还深入到各支*对*教育活动的贯彻落实情况进行督导检查，并进行了综合考评。
*教育活动中，全矿共悬挂*政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件18;召开班子***、*员***、职工座谈会近百余场次;全矿*员干*共撰写学习心得1200余份，*教育活动的扎实开展有力地强化了*员干**洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
*示教育月活动注重实效，特色鲜明。根据公司纪委下半年反腐倡*建设工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了*洁从业*示教育月活动，并和矿*洁文化建设紧密结合起来，进一步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。
根据*示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传*洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位*员干*和重要岗位人员发放*洁从业知识答卷230余份;举办 “*洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、**科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等主要管理科室重要岗位人员300余人参加了签名活动。各支*根据文件要求相继开展*洁从业知识答卷活动和*洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展*洁从业*示教育活动，收到了良好效果。*示教育活动的开展，促进了广大干*职工恪守“干事、干净”的从业理念，为企业又好又快发展提供了坚强的纪律保证。
认真落实两项法规制度。《关于领导干*报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干*队伍建设、推进反腐倡*建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。
三、*洁文化建设继往开来扎实推进来，东庞矿纪委深入贯彻落实*的xx大、xx届四中、五中全会和公司有关会议精神，扎实推进*洁文化建设，加强协作配合，抓好具体工作措施的落实，积极营造以*为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了和谐矿区的快速发展。
着力培育具有东庞特色的*洁文化理念。在培育具有东庞特色的*洁文化理念过程中，东庞矿纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，成立了以矿长、*委**为组长的*洁文化建设活动领导小组，制定了《关于开展加强*洁文化建设活动的安排意见》，群策群力，集思广益，经过近一年的酝酿，以“清*守洁、勤业务实”为核心，涵盖有*洁宗旨、*洁目标、*洁文化系列理念、*洁文化的推广方等内容的*洁理念系统已初步形成。 开展丰富多彩的*洁文化创建活动
在*洁文化核心理念的指引下，xx年东庞矿纪委开展了丰富多彩的*洁文化创建活动。深入家庭，发放《助*倡议书》，倡导全矿领导干*家属吹好*政“枕边风”，当好“*内助”、“贤内助”，倡导干*家属学习*政文化、建设*洁家庭、弘扬*政新风;举办家庭助*座谈会，倡导广大干*家属要引导配偶常思贪欲之害，常怀律己之心;举办领导干*家属*洁从业知识测试活动，提高干*家属的法律法规理论素养;举办“扬正气、促和谐”大型文艺晚会，整场晚会14个节目全部由各支*编创完成，整场晚会主题鲜明、文艺
形式多样，可看性强，贴近干*职工生活，在欢乐地氛围中弥漫着浓浓的*洁气息，真正地做到了寓教于乐;在机电楼四层、东办公楼一层建立*洁文化长廊，组织*员干*参观学习30次，受教育人数达千余人;编发《*政教育*示录》4期，200余本;网上*政视频点播系统常年开放，全年共上传*政*示教育片10余部;在矿区主办公楼前举办*政教育牌板展4次;开展*洁主题书法、漫画征集活动3次，收集到作品百余幅，并进行了展出;在办公楼前、各单位悬挂*政教育标语百余条;在营养餐食堂大屏幕上播放*政故事、*政漫画200余次;制作*政桌签百余个。*洁文化的氛围已渗透到矿区的各个角落，全矿上下形成了人人倡*、人人崇*的良好氛围。
四、加大监督检查力度，促进决策部署的贯彻落实。 xx年以来，矿纪委紧紧围绕公司及矿重大决策部署的贯彻落实，深入开展监督检查工作，有力地保证了决策部署的顺利实施，维护了矿区的和谐稳定。
深入基层加强干*作*督导。为切实扭转干*不良作*，同心聚力，使全矿*员干*职工融入到“产煤五百一十万吨、争当五百功勋”活动中来，矿纪委牵头组成的干*作*督导组深入到到井下生产单位、辅助单位、地面单位及职能科室共58个单位，从各项管理制度落实情况，对师徒合同执行情况、碰头会制度执行情况、区队跟班、巡岗制度执行等情况进行监督检查20余次。进入10月份后，对中层干*的在岗情况进行了每周2次的检查，通过加强干*作*督导，有力地扭转了干*不良作*。
开展工程建设领域突出问题专项治理工作。按照公司的统一部署，东庞矿纪委成立了治理工程建设领域突出问题领导小组，着力解决工程建设领域存在的突出问题，对xx年1月1日至xx年12月31日开工建设的基建工程项目进行清理自查。清理自查基建工程项目143项，初步摸清存在问题的底数。在此基础上，东庞矿纪委建立了《工程建设领域突出问题专项治理表》，对产生问题的根源制定了改进措施和办法。制定改进措施和办法12项，完善制度7项。通过开展工程建设领域突出问题专项治理活动，工程建设项目管理得到了进一步的规范。
深入开展“小金库”专项治理工作。东庞矿纪委深入贯彻落实《中共冀中能源股份有限公司纪委关于开展“小金库”专项治理共作的通知》精神，按照冀中能源集团“小金库”专项治理工作的部署，结合本矿实际，认真研究，精心组织，狠抓落实。下发了东矿*字?xx?22号文—《中共东庞矿委员会关于开展“小金库”专项治理工作的通知》，成立了东庞矿“小金库”专项治理工作机构，由矿纪委牵头，在各单位自查自纠的基础上，对各单位进行突击检查，没有发现“小金库”
参与招投标监督，规范招投标程序，防止企业资产流失。xx年，矿纪委进一步完善招投标评委随机抽调制度和专家库的进入和退出制度，进一步规范了招投标流程，全年共参与招投标73次，84个标段，涉及金额2580万元，中标价与价相比，节约资金660万元，通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和腐败现象的发生。
五、深入开展效能监察工作
xx年，矿纪委效能监察立项4项，完成效能监察3项，通过对物资供应、绿化工程、基建工程等项目进行效能监察，发现各类问题7个，下发监察建议书3份，提出管理建议12条，完善规章制度8项，避免和挽回经济损失106万，通过深入开展效能监察，进一步完善和规范了管理，提升了企业效能。
六、严肃查处违纪违法案件
xx年，共收到举报信件(包括局转信件)7件，其中上级转办3件，初查6起，立案1起，查结6起，其中经济类7起，收缴违纪资金0.8369万元。进一步拓宽信访举报渠道，加强案件剖析，查办案件的治本功能进一步发挥。
一年来，矿纪委坚持*委统一领导，始终把纪检监察共作放在东庞矿发展大局中谋划和部署，对公司决策部署及时跟进，反腐倡*建设突出重点、整体推进，取得新进展。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我矿*风
*政建设和反腐败斗争中仍存在不少问题，比如，有的反腐倡*法规制度和政策措施落实不够，自身的纪检监察工作还存在着薄弱环节等，在今后的工作中，我们一定要增强忧患意识，坚定信心和决心，加大工作力度，提高工作水平，努力开创我矿*风*政建设和反腐败斗争新局面。
明年重点工作安排
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中纪委xx届六次全会精神，及时跟进公司纪委决策部署，围绕矿井实际，深入推进*风*政建设和反腐败斗争，为企业发展提供坚强的政治保障。安排如下：
第2篇 xxxx年国有企业纪检监察工作总结范文
xx年，在矿*政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我矿*风*政建设入手，扎实开展*洁从业教育，着力推进*洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了xx年的纪检监察工作。现将纪检监察工作情况总结
一、完善制度，推进惩防体系建设
xx年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合矿井生产经营实际制定了《xx年东庞矿*风*政工作规划》、《东庞矿领导班子成员*风*政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
二、*洁教育扎实有序开展。
xx年以来，矿纪委始终坚持以*性*风教育为重点，深入开展岗位*政教育、*示教育，有效地增强了*员干*的*洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。
签订《*风*政建设责任书》。xx年，东庞矿纪委与234名中层干*签订了《*风*政建设责任书》。责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。《*风*政建设责任书》的签订，进一步完善了《东庞矿*风*政建设责任制实施细则》，加强了干*作*建设，使矿中层干*一岗双责工作落到了实处。
搞好春节期间*洁教育。春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间*政教育，筑牢春节期间*政防线。要求广大*员干*特别是领导干*要以身作则、严于律己，严格遵守*洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。
聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企*政建设”为题，为全矿*员干*上了一堂生动的反腐倡**示课，全矿副科级以上的领导干*和重要岗位人员200余人参加了培训。
抓好*风*政监督员工作。*风*政监督员在*风*政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。xx年以来，矿纪委对*政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作经验介绍，并
进行互相观摩学习。一年来，监督员们共撰写*政稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300余次，撰写*政论文60余篇。*风*政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的*政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支*创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让*风*政教育能够真正的深入基层，扎根基层。
认真贯彻落实“三项谈话”制度。xx年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干*进行了任职谈话，对基层领导干*23人进行了*政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建*政档案56份，组织任前*纪法规知识考试17人次，通过落实“三项谈话”制度，进一步提高了*员领导干*的遵章守纪、*洁自律意识。
*洁从业*教育活动扎实开展，成效显著。“学准则、建规范”*洁从业*教育活动作为贯彻落实《*政准则》的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。
活动中，矿纪委印发了《开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动方案的通知》，制定了《东庞矿开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动百分制考核标准》，购买《*政准则》和《若干规定》共600余本发放到*员干
部和重要岗位人员手中，印发《中国***第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等学习资料，*示教育案例20个，在网上视频点播系统开辟“*政教育培训”栏目，上传*政教育*示片7部，组织召开领导班子***、*员***、开展批评与自我批评，在全矿范围内开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从安全管理、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。矿纪委还深入到各支*对*教育活动的贯彻落实情况进行督导检查，并进行了综合考评。
*教育活动中，全矿共悬挂*政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件189篇;召开班子***、*员***、职工座谈会近百余场次;全矿*员干*共撰写学习心得1200余份，*教育活动的扎实开展有力地强化了*员干**洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
*示教育月活动注重实效，特色鲜明。根据公司纪委下半年反腐倡*建设工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了*洁从业*示教育月活动，并和矿*洁文化建设紧密结合起来，进一步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。
根据*示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传*洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位*员干*和重要岗位人员发放*洁从业知识答卷230余份;举办 “*洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、**科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等主要管理科室重要岗位人员300余人参加了签名活动。各支*根据文件要求相继开展*洁从业知识答卷活动和*洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展*洁从业*示教育活动，收到了良好效果。*示教育活动的开展，促进了广大干*职工恪守“干事、干净”的从业理念，为企业又好又快发展提供了坚强的纪律保证。
认真落实两项法规制度。《关于领导干*报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干*队伍建设、推进反腐倡*建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。
三、*洁文化建设继往开来扎实推进来，东庞矿纪委深入贯彻落实*的xx大、xx届四中、五中全会和公司有关会议精神，扎实推进*洁文化建设，加强协作配合，抓好具体工作措施的落实，积极营造以*为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了和谐矿区的快速发展。
着力培育具有东庞特色的*洁文化理念。在培育具有东庞特色的*洁文化理念过程中，东庞矿纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，成立了以矿长、*委**为组长的*洁文化建设活动领导小组，制定了《关于开展加强*洁文化建设活动的安排意见》，群策群力，集思广益，经过近一年的酝酿，以“清*守洁、勤业务实”为核心，涵盖有*洁宗旨、*洁目标、*洁文化系列理念、*洁文化的推广方等内容的*洁理念系统已初步形成。 开展丰富多彩的*洁文化创建活动
在*洁文化核心理念的指引下，xx年东庞矿纪委开展了丰富多彩的*洁文化创建活动。深入家庭，发放《助*倡议书》，倡导全矿领导干*家属吹好*政“枕边风”，当好“*内助”、“贤内助”，倡导干*家属学习*政文化、建设*洁家庭、弘扬*政新风;举办家庭助*座谈会，倡导广大干*家属要引导配偶常思贪欲之害，常怀律己之心;举办领导干*家属*洁从业知识测试活动，提高干*家属的法律法规理论素养;举办“扬正气、促和谐”大型文艺晚会，整场晚会14个节目全部由各支*编创完成，整场晚会主题鲜明、文艺
形式多样，可看性强，贴近干*职工生活，在欢乐地氛围中弥漫着浓浓的*洁气息，真正地做到了寓教于乐;在机电楼四层、东办公楼一层建立*洁文化长廊，组织*员干*参观学习30次，受教育人数达千余人;编发《*政教育*示录》4期，200余本;网上*政视频点播系统常年开放，全年共上传*政*示教育片10余部;在矿区主办公楼前举办*政教育牌板展4次;开展*洁主题书法、漫画征集活动3次，收集到作品百余幅，并进行了展出;在办公楼前、各单位悬挂*政教育标语百余条;在营养餐食堂大屏幕上播放*政故事、*政漫画200余次;制作*政桌签百余个。*洁文化的氛围已渗透到矿区的各个角落，全矿上下形成了人人倡*、人人崇*的良好氛围。
四、加大监督检查力度，促进决策部署的贯彻落实。 xx年以来，矿纪委紧紧围绕公司及矿重大决策部署的贯彻落实，深入开展监督检查工作，有力地保证了决策部署的顺利实施，维护了矿区的和谐稳定。
深入基层加强干*作*督导。为切实扭转干*不良作*，同心聚力，使全矿*员干*职工融入到“产煤五百一十万吨、争当五百功勋”活动中来，矿纪委牵头组成的干*作*督导组深入到到井下生产单位、辅助单位、地面单位及职能科室共58个单位，从各项管理制度落实情况，对师徒合同执行情况、碰头会制度执行情况、区队跟班、巡岗制度执行等情况进行监督检查20余次。进入10月份后，对中层干*的在岗情况进行了每周2次的检查，通过加强干*作*督导，有力地扭转了干*不良作*。
开展工程建设领域突出问题专项治理工作。按照公司的统一部署，东庞矿纪委成立了治理工程建设领域突出问题领导小组，着力解决工程建设领域存在的突出问题，对xx年1月1日至xx年12月31日开工建设的基建工程项目进行清理自查。清理自查基建工程项目143项，初步摸清存在问题的底数。在此基础上，东庞矿纪委建立了《工程建设领域突出问题专项治理表》，对产生问题的根源制定了改进措施和办法。制定改进措施和办法12项，完善制度7项。通过开展工程建设领域突出问题专项治理活动，工程建设项目管理得到了进一步的规范。
深入开展“小金库”专项治理工作。东庞矿纪委深入贯彻落实《中共冀中能源股份有限公司纪委关于开展“小金库”专项治理共作的通知》精神，按照冀中能源集团“小金库”专项治理工作的部署，结合本矿实际，认真研究，精心组织，狠抓落实。下发了东矿*字?xx?22号文—《中共东庞矿委员会关于开展“小金库”专项治理工作的通知》，成立了东庞矿“小金库”专项治理工作机构，由矿纪委牵头，在各单位自查自纠的基础上，对各单位进行突击检查，没有发现“小金库”
参与招投标监督，规范招投标程序，防止企业资产流失。xx年，矿纪委进一步完善招投标评委随机抽调制度和专家库的进入和退出制度，进一步规范了招投标流程，全年共参与招投标73次，84个标段，涉及金额2580万元，中标价与最高价相比，节约资金660万元，通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和腐败现象的发生。
五、深入开展效能监察工作
xx年，矿纪委效能监察立项4项，完成效能监察3项，通过对物资供应、绿化工程、基建工程等项目进行效能监察，发现各类问题7个，下发监察建议书3份，提出管理建议12条，完善规章制度8项，避免和挽回经济损失106万，通过深入开展效能监察，进一步完善和规范了管理，提升了企业效能。
六、严肃查处违纪违法案件
xx年，共收到举报信件(包括局转信件)7件，其中上级转办3件，初查6起，立案1起，查结6起，其中经济类7起，收缴违纪资金0.8369万元。进一步拓宽信访举报渠道，加强案件剖析，查办案件的治本功能进一步发挥。
一年来，矿纪委坚持*委统一领导，始终把纪检监察共作放在东庞矿发展大局中谋划和部署，对公司决策部署及时跟进，反腐倡*建设突出重点、整体推进，取得新进展。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我矿*风
*政建设和反腐败斗争中仍存在不少问题，比如，有的反腐倡*法规制度和政策措施落实不够，自身的纪检监察工作还存在着薄弱环节等，在今后的工作中，我们一定要增强忧患意识，坚定信心和决心，加大工作力度，提高工作水平，努力开创我矿*风*政建设和反腐败斗争新局面。
明年重点工作安排
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中纪委xx届六次全会精神，及时跟进公司纪委决策部署，围绕矿井实际，深入推进*风*政建设和反腐败斗争，为企业发展提供坚强的政治保障。安排
第3篇 国有企业纪检监察工作总结模板
xx年，在矿*政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我矿*风*政建设入手，扎实开展*洁从业教育，着力推进*洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了xx年的纪检监察工作。现将纪检监察工作情况总结如下：
一、完善制度，推进惩防体系建设
xx年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合矿井生产经营实际制定了《xx年东庞矿*风*政工作规划》、《东庞矿领导班子成员*风*政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
二、*洁教育扎实有序开展。
xx年以来，矿纪委始终坚持以*性*风教育为重点，深入开展岗位*政教育、*示教育，有效地增强了*员干*的*洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。
签订《*风*政建设责任书》。xx年，东庞矿纪委与234名中层干*签订了《*风*政建设责任书》。责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。《*风*政建设责任书》的签订，进一步完善了《东庞矿*风*政建设责任制实施细则》，加强了干*作*建设，使矿中层干*一岗双责工作落到了实处。
搞好春节期间*洁教育。春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间*政教育，筑牢春节期间*政防线。要求广大*员干*特别是领导干*要以身作则、严于律己，严格遵守*洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。
聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企*政建设”为题，为全矿*员干*上了一堂生动的反腐倡**示课，全矿副科级以上的领导干*和重要岗位人员200余人参加了培训。
抓好*风*政监督员工作。*风*政监督员在*风*政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。xx年以来，矿纪委对*政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作经验介绍，并
进行互相观摩学习。一年来，监督员们共撰写*政稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300余次，撰写*政论文60余篇。*风*政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的*政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支*创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让*风*政教育能够真正的深入基层，扎根基层。
认真贯彻落实“三项谈话”制度。xx年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干*进行了任职谈话，对基层领导干*23人进行了*政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建*政档案56份，组织任前*纪法规知识考试17人次，通过落实“三项谈话”制度，进一步提高了*员领导干*的遵章守纪、*洁自律意识。
*洁从业*教育活动扎实开展，成效显著。“学准则、建规范”*洁从业*教育活动作为贯彻落实《*政准则》的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。
活动中，矿纪委印发了《开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动方案的通知》，制定了《东庞矿开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动百分制考核标准》，购买《*政准则》和《若干规定》共600余本发放到*员干
部和重要岗位人员手中，印发《中国***第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等学习资料，搜集整理*示教育案例20个，在网上视频点播系统开辟“*政教育培训”栏目，上传*政教育*示片7部，组织召开领导班子***、*员***、开展批评与自我批评，在全矿范围内开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从安全管理、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。矿纪委还深入到各支*对*教育活动的贯彻落实情况进行督导检查，并进行了综合考评。
*教育活动中，全矿共悬挂*政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件18;召开班子***、*员***、职工座谈会近百余场次;全矿*员干*共撰写学习心得1200余份，*教育活动的扎实开展有力地强化了*员干**洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
*示教育月活动注重实效，特色鲜明。根据公司纪委下半年反腐倡*建设工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了*洁从业*示教育月活动，并和矿*洁文化建设紧密结合起来，进一步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。
根据*示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传*洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位*员干*和重要岗位人员发放*洁从业知识答卷230余份;举办 “*洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、**科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等主要管理科室重要岗位人员300余人参加了签名活动。各支*根据文件要求相继开展*洁从业知识答卷活动和*洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展*洁从业*示教育活动，收到了良好效果。*示教育活动的开展，促进了广大干*职工恪守“干事、干净”的从业理念，为企业又好又快发展提供了坚强的纪律保证。
认真落实两项法规制度。《关于领导干*报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干*队伍建设、推进反腐倡*建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。
三、*洁文化建设继往开来扎实推进来，东庞矿纪委深入贯彻落实*的xx大、xx届四中、五中全会和公司有关会议精神，扎实推进*洁文化建设，加强协作配合，抓好具体工作措施的落实，积极营造以*为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了和谐矿区的快速发展。
着力培育具有东庞特色的*洁文化理念。在培育具有东庞特色的*洁文化理念过程中，东庞矿纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，成立了以矿长、*委**为组长的*洁文化建设活动领导小组，制定了《关于开展加强*洁文化建设活动的安排意见》，群策群力，集思广益，经过近一年的酝酿，以“清*守洁、勤业务实”为核心，涵盖有*洁宗旨、*洁目标、*洁文化系列理念、*洁文化的推广方等内容的*洁理念系统已初步形成。 开展丰富多彩的*洁文化创建活动
在*洁文化核心理念的指引下，xx年东庞矿纪委开展了丰富多彩的*洁文化创建活动。深入家庭，发放《助*倡议书》，倡导全矿领导干*家属吹好*政“枕边风”，当好“*内助”、“贤内助”，倡导干*家属学习*政文化、建设*洁家庭、弘扬*政新风;举办家庭助*座谈会，倡导广大干*家属要引导配偶常思贪欲之害，常怀律己之心;举办领导干*家属*洁从业知识测试活动，提高干*家属的法律法规理论素养;举办“扬正气、促和谐”大型文艺晚会，整场晚会14个节目全部由各支*编创完成，整场晚会主题鲜明、文艺
形式多样，可看性强，贴近干*职工生活，在欢乐地氛围中弥漫着浓浓的*洁气息，真正地做到了寓教于乐;在机电楼四层、东办公楼一层建立*洁文化长廊，组织*员干*参观学习30次，受教育人数达千余人;编发《*政教育*示录》4期，200余本;网上*政视频点播系统常年开放，全年共上传*政*示教育片10余部;在矿区主办公楼前举办*政教育牌板展4次;开展*洁主题书法、漫画征集活动3次，收集到作品百余幅，并进行了展出;在办公楼前、各单位悬挂*政教育标语百余条;在营养餐食堂大屏幕上播放*政故事、*政漫画200余次;制作*政桌签百余个。*洁文化的氛围已渗透到矿区的各个角落，全矿上下形成了人人倡*、人人崇*的良好氛围。
四、加大监督检查力度，促进决策部署的贯彻落实。 xx年以来，矿纪委紧紧围绕公司及矿重大决策部署的贯彻落实，深入开展监督检查工作，有力地保证了决策部署的顺利实施，维护了矿区的和谐稳定。
深入基层加强干*作*督导。为切实扭转干*不良作*，同心聚力，使全矿*员干*职工融入到“产煤五百一十万吨、争当五百功勋”活动中来，矿纪委牵头组成的干*作*督导组深入到到井下生产单位、辅助单位、地面单位及职能科室共58个单位，从各项管理制度落实情况，对师徒合同执行情况、碰头会制度执行情况、区队跟班、巡岗制度执行等情况进行监督检查20余次。进入10月份后，对中层干*的在岗情况进行了每周2次的检查，通过加强干*作*督导，有力地扭转了干*不良作*。
开展工程建设领域突出问题专项治理工作。按照公司的统一部署，东庞矿纪委成立了治理工程建设领域突出问题领导小组，着力解决工程建设领域存在的突出问题，对xx年1月1日至xx年12月31日开工建设的基建工程项目进行清理自查。清理自查基建工程项目143项，初步摸清存在问题的底数。在此基础上，东庞矿纪委建立了《工程建设领域突出问题专项治理表》，对产生问题的根源制定了改进措施和办法。制定改进措施和办法12项，完善制度7项。通过开展工程建设领域突出问题专项治理活动，工程建设项目管理得到了进一步的规范。
深入开展“小金库”专项治理工作。东庞矿纪委深入贯彻落实《中共冀中能源股份有限公司纪委关于开展“小金库”专项治理共作的通知》精神，按照冀中能源集团“小金库”专项治理工作的部署，结合本矿实际，认真研究，精心组织，狠抓落实。下发了东矿*字?xx?22号文—《中共东庞矿委员会关于开展“小金库”专项治理工作的通知》，成立了东庞矿“小金库”专项治理工作机构，由矿纪委牵头，在各单位自查自纠的基础上，对各单位进行突击检查，没有发现“小金库”
参与招投标监督，规范招投标程序，防止企业资产流失。xx年，矿纪委进一步完善招投标评委随机抽调制度和专家库的进入和退出制度，进一步规范了招投标流程，全年共参与招投标73次，84个标段，涉及金额2580万元，中标价与价相比，节约资金660万元，通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和腐败现象的发生。
五、深入开展效能监察工作
xx年，矿纪委效能监察立项4项，完成效能监察3项，通过对物资供应、绿化工程、基建工程等项目进行效能监察，发现各类问题7个，下发监察建议书3份，提出管理建议12条，完善规章制度8项，避免和挽回经济损失106万，通过深入开展效能监察，进一步完善和规范了管理，提升了企业效能。
六、严肃查处违纪违法案件
xx年，共收到举报信件(包括局转信件)7件，其中上级转办3件，初查6起，立案1起，查结6起，其中经济类7起，收缴违纪资金0.8369万元。进一步拓宽信访举报渠道，加强案件剖析，查办案件的治本功能进一步发挥。
一年来，矿纪委坚持*委统一领导，始终把纪检监察共作放在东庞矿发展大局中谋划和部署，对公司决策部署及时跟进，反腐倡*建设突出重点、整体推进，取得新进展。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我矿*风
*政建设和反腐败斗争中仍存在不少问题，比如，有的反腐倡*法规制度和政策措施落实不够，自身的纪检监察工作还存在着薄弱环节等，在今后的工作中，我们一定要增强忧患意识，坚定信心和决心，加大工作力度，提高工作水平，努力开创我矿*风*政建设和反腐败斗争新局面。
明年重点工作安排
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中纪委xx届六次全会精神，及时跟进公司纪委决策部署，围绕矿井实际，深入推进*风*政建设和反腐败斗争，为企业发展提供坚强的政治保障。安排如下：
第4篇 国有企业纪检监察工作总结
2022年，在矿*政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我矿*风*政建设入手，扎实开展*洁从业教育，着力推进*洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了2022年的纪检监察工作。现将纪检监察工作情况总结如下：
一、完善制度，推进惩防体系建设
2022年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合矿井生产经营实际制定了《2022年东庞矿*风*政工作规划》、《东庞矿领导班子成员*风*政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
二、*洁教育扎实有序开展。
2022年以来，矿纪委始终坚持以*性*风教育为重点，深入开展岗位*政教育、*示教育，有效地增强了*员干*的*洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变
能力。
签订《*风*政建设责任书》。2022年，东庞矿纪委与234名中层干*签订了《*风*政建设责任书》。责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。《*风*政建设责任书》的签订，进一步完善了《东庞矿*风*政建设责任制实施细则》，加强了干*作*建设，使矿中层干*一岗双责工作落到了实处。
搞好春节期间*洁教育。春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间*政教育，筑牢春节期间*政防线。要求广大*员干*特别是领导干*要以身作则、严于律己，严格遵守*洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。
聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企*政建设”为题，为全矿*员干*上了一堂生动的反腐倡**示课，全矿副科级以上的领导干*和重要岗位人员200余人参加了培训。
抓好*风*政监督员工作。*风*政监督员在*风*政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。2022年以来，矿纪委对*政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作经验介绍，并
进行互相观摩学习。一年来，监督员们共撰写*政稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300余次，撰写*政论文60余篇。*风*政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的*政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支*创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让*风*政教育能够真正的深入基层，扎根基层。
认真贯彻落实“三项谈话”制度。2022年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干*进行了任职谈话，对基层领导干*23人进行了*政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建*政档案56份，组织任前*纪法规知识考试17人次，通过落实“三项谈话”制度，进一步提高了*员领导干*的遵章守纪、*洁自律意识。
*洁从业*教育活动扎实开展，成效显著。“学准则、建规范”*洁从业*教育活动作为贯彻落实《*政准则》的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。
活动中，矿纪委印发了《开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动方案的通知》，制定了《东庞矿开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动百分制考核标准》，购买《*政准则》和《若干规定》共600余本发放到*员干
部和重要岗位人员手中，印发《中国***第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等学习资料，搜集整理*示教育案例20个，在网上视频点播系统开辟“*政教育培训”栏目，上传*政教育*示片7部，组织召开领导班子***、*员***、开展批评与自我批评，在全矿范围内开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从安全管理、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。矿纪委还深入到各支*对*教育活动的贯彻落实情况进行督导检查，并进行了综合考评。
*教育活动中，全矿共悬挂*政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件18;召开班子***、*员***、职工座谈会近百余场次;全矿*员干*共撰写学习心得1200余份，*教育活动的扎实开展有力地强化了*员干**洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
*示教育月活动注重实效，特色鲜明。根据公司纪委下半年反腐倡*建设工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了*洁从业*示教育月活动，并和矿*洁文化建设紧密结合起来，进一步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。
根据*示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传*洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位*员干*和重要岗位人员发放*洁从业知识答卷230余份;举办 “*洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、**科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等主要管理科室重要岗位人员300余人参加了签名活动。各支*根据文件要求相继开展*洁从业知识答卷活动和*洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展*洁从业*示教育活动，收到了良好效果。*示教育活动的开展，促进了广大干*职工恪守“干事、干净”的从业理念，为企业又好又快发展提供了坚强的纪律保证。
认真落实两项法规制度。《关于领导干*报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干*队伍建设、推进反腐倡*建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。
三、*洁文化建设继往开来扎实推进来，东庞矿纪委深入贯彻落实*的xx大、xx届四中、xx全会和公司有关会议精神，扎实推进*洁文化建设，加强协作配合，抓好具体工作措施的落实，积极营造以*为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了和谐矿区的快速发展。
着力培育具有东庞特色的*洁文化理念。在培育具有东庞特色的*洁文化理念过程中，东庞矿纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，成立了以矿长、*委**为组长的*洁文化建设活动领导小组，制定了《关于开展加强*洁文化建设活动的安排意见》，群策群力，集思广益，经过近一年的酝酿，以“清*守洁、勤业务实”为核心，涵盖有*洁宗旨、*洁目标、*洁文化系列理念、*洁文化的推广方等内容的*洁理念系统已初步形成。 开展丰富多彩的*洁文化创建活动
在*洁文化核心理念的指引下，2022年东庞矿纪委开展了丰富多彩的*洁文化创建活动。深入家庭，发放《助*倡议书》，倡导全矿领导干*家属吹好*政“枕边风”，当好“*内助”、“贤内助”，倡导干*家属学习*政文化、建设*洁家庭、弘扬*政新风;举办家庭助*座谈会，倡导广大干*家属要引导配偶常思贪欲之害，常怀律己之心;举办领导干*家属*洁从业知识测试活动，提高干*家属的法律法规理论素养;举办“扬正气、促和谐”大型文艺晚会，整场晚会14个节目全部由各支*编创完成，整场晚会主题鲜明、文艺
形式多样，可看性强，贴近干*职工生活，在欢乐地氛围中弥漫着浓浓的*洁气息，真正地做到了寓教于乐;在机电楼四层、东办公楼一层建立*洁文化长廊，组织*员干*参观学习30次，受教育人数达千余人;编发《*政教育*示录》4期，200余本;网上*政视频点播系统常年开放，全年共上传*政*示教育片10余部;在矿区主办公楼前举办*政教育牌板展4次;开展*洁主题书法、漫画征集活动3次，收集到作品百余幅，并进行了展出;在办公楼前、各单位悬挂*政教育标语百余条;在营养餐食堂大屏幕上播放*政故事、*政漫画200余次;制作*政桌签百余个。*洁文化的氛围已渗透到矿区的各个角落，全矿上下形成了人人倡*、人人崇*的良好氛围。
四、加大监督检查力度，促进决策部署的贯彻落实。 2022年以来，矿纪委紧紧围绕公司及矿重大决策部署的贯彻落实，深入开展监督检查工作，有力地保证了决策部署的顺利实施，维护了矿区的和谐稳定。
深入基层加强干*作*督导。为切实扭转干*不良作*，同心聚力，使全矿*员干*职工融入到“产煤五百一十万吨、争当五百功勋”活动中来，矿纪委牵头组成的干*作*督导组深入到到井下生产单位、辅助单位、地面单位及职能科室共58个单位，从各项管理制度落实情况，对师徒合同执行情况、碰头会制度执行情况、区队跟班、巡岗制度执
行等情况进行监督检查20余次。进入10月份后，对中层干*的在岗情况进行了每周2次的检查，通过加强干*作*督导，有力地扭转了干*不良作*。
开展工程建设领域突出问题专项治理工作。按照公司的统一部署，东庞矿纪委成立了治理工程建设领域突出问题领导小组，着力解决工程建设领域存在的突出问题，对2022年1月1日至2022年12月31日开工建设的基建工程项目进行清理自查。清理自查基建工程项目143项，初步摸清存在问题的底数。在此基础上，东庞矿纪委建立了《工程建设领域突出问题专项治理表》，对产生问题的根源制定了改进措施和办法。制定改进措施和办法12项，完善制度7项。通过开展工程建设领域突出问题专项治理活动，工程建设项目管理得到了进一步的规范。
深入开展“小金库”专项治理工作。东庞矿纪委深入贯彻落实《中共冀中能源股份有限公司纪委关于开展“小金库”专项治理共作的通知》精神，按照冀中能源集团“小金库”专项治理工作的部署，结合本矿实际，认真研究，精心组织，狠抓落实。下发了东矿*字?2022?22号文—《中共东庞矿委员会关于开展“小金库”专项治理工作的通知》，成立了东庞矿“小金库”专项治理工作机构，由矿纪委牵头，在各单位自查自纠的基础上，对各单位进行突击检查，没有发现“小金库”
参与招投标监督，规范招投标程序，防止企业资产流失。2022年，矿纪委进一步完善招投标评委随机抽调制度和专家库的进入和退出制度，进一步规范了招投标流程，全年共参与招投标73次，84个标段，涉及金额2580万元，中标价与价相比，节约资金660万元，通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和腐败现象的发生。
五、深入开展效能监察工作
2022年，矿纪委效能监察立项4项，完成效能监察3项，通过对物资供应、绿化工程、基建工程等项目进行效能监察，发现各类问题7个，下发监察建议书3份，提出管理建议12条，完善规章制度8项，避免和挽回经济损失106万，通过深入开展效能监察，进一步完善和规范了管理，提升了企业效能。
六、严肃查处违纪违法案件
2022年，共收到举报信件(包括局转信件)7件，其中上级转办3件，初查6起，立案1起，查结6起，其中经济类7起，收缴违纪资金0.8369万元。进一步拓宽信访举报渠道，加强案件剖析，查办案件的治本功能进一步发挥。
一年来，矿纪委坚持*委统一领导，始终把纪检监察共作放在东庞矿发展大局中谋划和部署，对公司决策部署及时跟进，反腐倡*建设突出重点、整体推进，取得新进展。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我矿*风
*政建设和反腐败斗争中仍存在不少问题，比如，有的反腐倡*法规制度和政策措施落实不够，自身的纪检监察工作还存在着薄弱环节等，在今后的工作中，我们一定要增强忧患意识，坚定信心和决心，加大工作力度，提高工作水平，努力开创我矿*风*政建设和反腐败斗争新局面。
明年重点工作安排
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中纪委xx届六次全会精神，及时跟进公司纪委决策部署，围绕矿井实际，深入推进*风*政建设和反腐败斗争，为企业发展提供坚强的政治保障。安排如下：
一、突出“三项建设”打造开放式学习型*政教育新模式。邀请外来专家来矿授课;建成*政教育展厅。
二、构建“五上四进”的*洁文化建设新体系，完善*洁理念系统，在*洁理念系统的指引下开展活动，举办一次*洁文化晚会。
三、完成“建立招投标评委随机抽调机制”创新项目;构建“四三二”物资采购监督体系。
四、延伸效能监察范围，提高效能监察工作成效，确保完成效能监察项目4个。
五、拓宽信访渠道，建立群众来信来访、举报电话等级制度。
对集团公司明年纪检监察工作部署的意见和建议
第5篇 国有企业纪检监察工作总结范文
2022年，在矿*政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我矿*风*政建设入手，扎实开展*洁从业教育，着力推进*洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了2022年的纪检监察工作。现将纪检监察工作情况总结如下：
一、完善制度，推进惩防体系建设
2022年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合矿井生产经营实际制定了《2022年东庞矿*风*政工作规划》、《东庞矿领导班子成员*风*政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
二、*洁教育扎实有序开展。
2022年以来，矿纪委始终坚持以*性*风教育为重点，深入开展岗位*政教育、*示教育，有效地增强了*员干*的*洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变
能力。
签订《*风*政建设责任书》。2022年，东庞矿纪委与234名中层干*签订了《*风*政建设责任书》。责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。《*风*政建设责任书》的签订，进一步完善了《东庞矿*风*政建设责任制实施细则》，加强了干*作*建设，使矿中层干*一岗双责工作落到了实处。
搞好春节期间*洁教育。春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间*政教育，筑牢春节期间*政防线。要求广大*员干*特别是领导干*要以身作则、严于律己，严格遵守*洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。
聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企*政建设”为题，为全矿*员干*上了一堂生动的反腐倡**示课，全矿副科级以上的领导干*和重要岗位人员200余人参加了培训。
抓好*风*政监督员工作。*风*政监督员在*风*政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。2022年以来，矿纪委对*政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作经验介绍，并
进行互相观摩学习。一年来，监督员们共撰写*政稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300余次，撰写*政论文60余篇。*风*政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的*政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支*创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让*风*政教育能够真正的深入基层，扎根基层。
认真贯彻落实“三项谈话”制度。2022年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干*进行了任职谈话，对基层领导干*23人进行了*政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建*政档案56份，组织任前*纪法规知识考试17人次，通过落实“三项谈话”制度，进一步提高了*员领导干*的遵章守纪、*洁自律意识。
*洁从业*教育活动扎实开展，成效显著。“学准则、建规范”*洁从业*教育活动作为贯彻落实《*政准则》的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。
活动中，矿纪委印发了《开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动方案的通知》，制定了《东庞矿开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动百分制考核标准》，购买《*政准则》和《若干规定》共600余本发放到*员干
部和重要岗位人员手中，印发《中国***第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等学习资料，搜集整理*示教育案例20个，在网上视频点播系统开辟“*政教育培训”栏目，上传*政教育*示片7部，组织召开领导班子***、*员***、开展批评与自我批评，在全矿范围内开展“学准则、建规范”*洁从业*教育活动征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从安全管理、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。矿纪委还深入到各支*对*教育活动的贯彻落实情况进行督导检查，并进行了综合考评。
*教育活动中，全矿共悬挂*政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件18;召开班子***、*员***、职工座谈会近百余场次;全矿*员干*共撰写学习心得1200余份，*教育活动的扎实开展有力地强化了*员干**洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
*示教育月活动注重实效，特色鲜明。根据公司纪委下半年反腐倡*建设工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了*洁从业*示教育月活动，并和矿*洁文化建设紧密结合起来，进一步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。
根据*示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传*洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位*员干*和重要岗位人员发放*洁从业知识答卷230余份;举办 “*洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、**科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等主要管理科室重要岗位人员300余人参加了签名活动。各支*根据文件要求相继开展*洁从业知识答卷活动和*洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展*洁从业*示教育活动，收到了良好效果。*示教育活动的开展，促进了广大干*职工恪守“干事、干净”的从业理念，为企业又好又快发展提供了坚强的纪律保证。
认真落实两项法规制度。《关于领导干*报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干*队伍建设、推进反腐倡*建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。
三、*洁文化建设继往开来扎实推进来，东庞矿纪委深入贯彻落实*的xx大、xx届四中、xx全会和公司有关会议精神，扎实推进*洁文化建设，加强协作配合，抓好具体工作措施的落实，积极营造以*为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了和谐矿区的快速发展。
着力培育具有东庞特色的*洁文化理念。在培育具有东庞特色的*洁文化理念过程中，东庞矿纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，成立了以矿长、*委**为组长的*洁文化建设活动领导小组，制定了《关于开展加强*洁文化建设活动的安排意见》，群策群力，集思广益，经过近一年的酝酿，以“清*守洁、勤业务实”为核心，涵盖有*洁宗旨、*洁目标、*洁文化系列理念、*洁文化的推广方等内容的*洁理念系统已初步形成。 开展丰富多彩的*洁文化创建活动
在*洁文化核心理念的指引下，2022年东庞矿纪委开展了丰富多彩的*洁文化创建活动。深入家庭，发放《助*倡议书》，倡导全矿领导干*家属吹好*政“枕边风”，当好“*内助”、“贤内助”，倡导干*家属学习*政文化、建设*洁家庭、弘扬*政新风;举办家庭助*座谈会，倡导广大干*家属要引导配偶常思贪欲之害，常怀律己之心;举办领导干*家属*洁从业知识测试活动，提高干*家属的法律法规理论素养;举办“扬正气、促和谐”大型文艺晚会，整场晚会14个节目全部由各支*编创完成，整场晚会主题鲜明、文艺
形式多样，可看性强，贴近干*职工生活，在欢乐地氛围中弥漫着浓浓的*洁气息，真正地做到了寓教于乐;在机电楼四层、东办公楼一层建立*洁文化长廊，组织*员干*参观学习30次，受教育人数达千余人;编发《*政教育*示录》4期，200余本;网上*政视频点播系统常年开放，全年共上传*政*示教育片10余部;在矿区主办公楼前举办*政教育牌板展4次;开展*洁主题书法、漫画征集活动3次，收集到作品百余幅，并进行了展出;在办公楼前、各单位悬挂*政教育标语百余条;在营养餐食堂大屏幕上播放*政故事、*政漫画200余次;制作*政桌签百余个。*洁文化的氛围已渗透到矿区的各个角落，全矿上下形成了人人倡*、人人崇*的良好氛围。
四、加大监督检查力度，促进决策部署的贯彻落实。 2022年以来，矿纪委紧紧围绕公司及矿重大决策部署的贯彻落实，深入开展监督检查工作，有力地保证了决策部署的顺利实施，维护了矿区的和谐稳定。
深入基层加强干*作*督导。为切实扭转干*不良作*，同心聚力，使全矿*员干*职工融入到“产煤五百一十万吨、争当五百功勋”活动中来，矿纪委牵头组成的干*作*督导组深入到到井下生产单位、辅助单位、地面单位及职能科室共58个单位，从各项管理制度落实情况，对师徒合同执行情况、碰头会制度执行情况、区队跟班、巡岗制度执
行等情况进行监督检查20余次。进入10月份后，对中层干*的在岗情况进行了每周2次的检查，通过加强干*作*督导，有力地扭转了干*不良作*。
开展工程建设领域突出问题专项治理工作。按照公司的统一部署，东庞矿纪委成立了治理工程建设领域突出问题领导小组，着力解决工程建设领域存在的突出问题，对2022年1月1日至2022年12月31日开工建设的基建工程项目进行清理自查。清理自查基建工程项目143项，初步摸清存在问题的底数。在此基础上，东庞矿纪委建立了《工程建设领域突出问题专项治理表》，对产生问题的根源制定了改进措施和办法。制定改进措施和办法12项，完善制度7项。通过开展工程建设领域突出问题专项治理活动，工程建设项目管理得到了进一步的规范。
深入开展“小金库”专项治理工作。东庞矿纪委深入贯彻落实《中共冀中能源股份有限公司纪委关于开展“小金库”专项治理共作的通知》精神，按照冀中能源集团“小金库”专项治理工作的部署，结合本矿实际，认真研究，精心组织，狠抓落实。下发了东矿*字?2022?22号文—《中共东庞矿委员会关于开展“小金库”专项治理工作的通知》，成立了东庞矿“小金库”专项治理工作机构，由矿纪委牵头，在各单位自查自纠的基础上，对各单位进行突击检查，没有发现“小金库”
参与招投标监督，规范招投标程序，防止企业资产流失。2022年，矿纪委进一步完善招投标评委随机抽调制度和专家库的进入和退出制度，进一步规范了招投标流程，全年共参与招投标73次，84个标段，涉及金额2580万元，中标价与价相比，节约资金660万元，通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和腐败现象的发生。
五、深入开展效能监察工作
2022年，矿纪委效能监察立项4项，完成效能监察3项，通过对物资供应、绿化工程、基建工程等项目进行效能监察，发现各类问题7个，下发监察建议书3份，提出管理建议12条，完善规章制度8项，避免和挽回经济损失106万，通过深入开展效能监察，进一步完善和规范了管理，提升了企业效能。
六、严肃查处违纪违法案件
2022年，共收到举报信件(包括局转信件)7件，其中上级转办3件，初查6起，立案1起，查结6起，其中经济类7起，收缴违纪资金0.8369万元。进一步拓宽信访举报渠道，加强案件剖析，查办案件的治本功能进一步发挥。
一年来，矿纪委坚持*委统一领导，始终把纪检监察共作放在东庞矿发展大局中谋划和部署，对公司决策部署及时跟进，反腐倡*建设突出重点、整体推进，取得新进展。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我矿*风
*政建设和反腐败斗争中仍存在不少问题，比如，有的反腐倡*法规制度和政策措施落实不够，自身的纪检监察工作还存在着薄弱环节等，在今后的工作中，我们一定要增强忧患意识，坚定信心和决心，加大工作力度，提高工作水平，努力开创我矿*风*政建设和反腐败斗争新局面。
明年重点工作安排
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中纪委xx届六次全会精神，及时跟进公司纪委决策部署，围绕矿井实际，深入推进*风*政建设和反腐败斗争，为企业发展提供坚强的政治保障。安排如下：
一、突出“三项建设”打造开放式学习型*政教育新模式。邀请外来专家来矿授课;建成*政教育展厅。
二、构建“五上四进”的*洁文化建设新体系，完善*洁理念系统，在*洁理念系统的指引下开展活动，举办一次*洁文化晚会。
三、完成“建立招投标评委随机抽调机制”创新项目;构建“四三二”物资采购监督体系。
四、延伸效能监察范围，提高效能监察工作成效，确保完成效能监察项目4个。
五、拓宽信访渠道，建立群众来信来访、举报电话等级制度。
对集团公司明年纪检监察工作部署的意见和建议
